演讲比朗诵更自然，更自由，可以随着讲稿的内容而变化站位。一般说来，不要在演讲人前边安放讲桌，顶多安一个话筒，以增加音量和效果。演讲的直观性使其与听众直接交流，极易感染和打动听众。下面小编给大家带来关于学习演讲稿模板范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
金融演讲稿篇一
尊重的诸位领导干部、诸位评审团：
各位好！!
最先谢谢支行党组为大家给予了此次展现自身和充分发挥自身才可以的机遇!处级干部推行公平公正、公平、公布地竞聘上岗，把“伯乐相马”改成“比赛场选马”，由“闭店点将”变成“大比武选将”，它是推进党员干部体制改革的重特大措施，也是本行提升党员队伍基本建设的有利试着，我十分爱惜此次锻练自身、提升自己的机遇。今日我勇敢地走上台来，接纳机构的选择和大伙儿的评定。
我的名字叫****，xxxx年x月出世，辽宁大连人，xxxx年以优异的成绩毕业于贵阳金筑高校计算机技术技术专业，同一年分派到省农业银行计划处计算机室从业门面银行柜台业务流程数字化工作中。xxxx年x月校园内添加我党，xxxx年获中国建设银行技术工程师职业资格证。xxxx、xxxx、xxxx本年度被评选为支行先进个人，xxxx年被评选为支行出色共产党人，xxxx年被总公司授于计算机技术先进工作者头衔。
今日，我参与常务副检察长岗位竞选，我觉得自身有下列五个层面的优点：
一、我喜爱金融机构高新科技工作中，有极强的责任心、使命感和工作责任心。工作认真、踏实肯干、清正廉明、服从命令。在农业银行工作中的十六年，塑造了我任劳任怨的优质质量。
二、我从业门面银行柜台业务流程数字化管理方法营销推广工作中十多年，在领导干部和同志们的协助及其自身不断学习下，使我具有了一定的现行政策基础理论水准和较全方位的专业技能，因为有在营销推广门面银行柜台业务流程数字化长期性基层中累积的工作经验，使我在工作上能不错地掌握政策界限，保证基础理论结合实际，留意理性思考。凭党性修养、按组织原则和工作中程序流程做事，而不是凭本人情感喜恶做事。
三、我具备一定的文本综合能力。十六年的工作中锻炼提升了我的业务水平，另外也提升了我的文本综合能力，在领导干部的协助下，我的文本综合能力逐渐获得提升，依次编写了《贵州省农行小型机数据中心管理办法》、《贵州省农行计算机安全管理办法》等相关管理制度。
四、我具备一定的'协调工作工作能力和外交关系工作能力。是我优良的群众基础，可以团结一致朋友一道工作中。
五、自己赞同“做官一时，为人处事一世”的为人处事服务宗旨，坚持不懈坦坦荡荡为人处事，安安稳稳办事，为人正直诚信、正直，宽于待人接物，提倡身心健康往上和睦的人际交往。
自然，在搞清楚自身优点的另外，也了解自身也有许多存在的不足，关键有：
一、党组织生活会的自觉性还不够，自身静下心坐下来学习培训马克思主义、马克思主义、对这种基础理论的把握，欠缺整体性。
二、工作上规范性、综合度、细腻度上还存有非常大缺点。工作上精典观念和进取精神不足，方式方法、工作中造型艺术必须在工作上磨炼提升。
正确对待自身的缺点，才可以在工作上快乐成长，对自身的缺点和不够我将在将来的工作中学习中逐渐加以克服和改善。
假如荣幸能竞选上常务副检察长这一岗位，我将内行领导干部和处长的领着下，在同志们的适用和协助下搞好下列几层面工作中：
一、尽早完成人物角色和思维模式的变化，融入工作中必须。变成部室领导干部后与过去不一样，各项任务要想在前、干在前，对殊荣和个人得失让在前。团结一致每一位朋友，对朋友要塑造推功揽过，甘为人梯的责任意识，先做好艺人，再做好电影导演。将思维模式由原先的“领导干部督办，竭尽全力办完”向“了解做什么，如何干好”的方法变化。“无需扬鞭自奋蹄”。
金融演讲稿篇二
尊重的诸位领导干部、诸位评审团：
各位好！
还记得英国知名思想家富兰克林曾经说过：“促进你的工作，而不必使你的工作促进你。”今日，我恰好是为再次促进我极其喜爱的金融机构工作而成。希望带来大伙儿的是一个真心实意、客观、执着和敢于接纳挑戰的我。
今日往往走上演讲台参与农业银行支行中高层领导干部后备干部的竞选，我觉得自身早已具有了众多标准。自己的优点关键有：
一就是我具备非常丰富的业务流程工作经验。
二就是我具备较为全方位的技术专业基础知识。
三就是我具备极强的管理方法、机构、协调性。
人无完人，人非圣贤。在这儿，因为我想要以诚相待地把自己早已了解到的存在的不足报告给大伙儿。关键是由于我年青，解决分歧的工作经验还并不是很大。我将充足借助老同事丰富多彩的经验和工作经验，谦虚请教，多方面填补。
请领导干部与同事们坚信，即然自己能了解到这种不够，也就一定能勤奋摆脱，逐步完善自身的人格特质。
假如蒙承领导干部抬爱，要我踏入中高层领导干部后备干部的岗位，我将沙袋绑腿托，不负使命，工作勤奋，实际将保证以下几个方面：
第一、真心实意讲团结，大力开展各项任务。
第二、提升本部门管理制度幅度，完善各类管理方案。
第三、做好本职工作职位，爱岗敬业，甘于奉献、廉洁自律，进一步学习，勤奋提升自身建设，提升贷后管理监管、查验幅度。我将充分运用风险性主管的职责，搞好顾客贷后管理风险性的'监管，预防信贷风险。勤奋开辟农业银行各项任务的新局势，为农业银行**支行的发展趋势做出积极主动奉献。
尊重的诸位评审团，诸位领导干部，各位同仁，今日，站在这儿的我，恰似在站口等待进入车内的游客，手上的火车票早已攒出了汗迹，可是，我坚信顺着这里诸位开拓的绿色通道政策，自身一定可以搭上今日的好运顺风车！
谢谢你们！
金融演讲稿篇三
大家好!我是来自支行的，今天我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进发展》。
朋友，你肯定知道世界首富比尔·盖茨吧，他说过这样一句话：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”他还曾在一项有关责任感的最新民调中，被评为最具责任感的商界领袖。从这里，我看到了他对工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事业?是什么造就了他的事业?是什么创造了他的财富?是责任与激情。
xx银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承“阳光经营、快乐成长、创新服务”的经营理念，我们始终走在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?是管理?是服务?是产品?还是技术?当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与激情”。
那么，什么是责任心呢?什么又是激情呢?我认为责任是一种人生态度，是珍视未来，是爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了给我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。
暮然回首，来到xx银行支行工作，已有×年了，几年来，有无数次，我被自己感动了。(……事例)。这两个小小的故事，其实并不是小插曲，而是时常伴随着我工作发生，因为责任与激情是我生命的全部。
科学发展观，一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为xx银行的一员，你不感到自豪吗?你不感到骄傲吗?如果，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们xx银行走向更加美好的明天!
我的演讲完毕，谢谢大家!
金融演讲稿篇四
尊重的诸位领导干部、诸位评审团：
各位好！
最先，特别感谢支行诸位领导干部给与我展现自身的机遇！我讲一下我的竞聘优势：
1、具有优良的观念质量和政冶涵养。
2、具有丰富多彩的工作经历和优良的顾客基本。
3、具有扎扎实实的专业能力和综合应用能力。
4、具有极强的专业能力和协调工作工作能力。
假如此次荣幸能竞选取得成功得话，我将以支行下发的各类目标任务为已任，竭尽全力做好萋萋营业点的各类储蓄、信贷业务、清算、高品质文明行为服务项目等工作中，以提升内控管理为确保，在推进目前客户资料的前提条件下，激发职工的主动性，找寻和发掘储蓄新的来源于，争取扭曲现阶段发展比较缓慢、落后的局势，踏入一个稳步发展、身心健康蓬勃发展的队伍中。
我对将来工作中的构想是：平稳目前顾客、营销推广新起商品、打造出一流知名品牌、顺利完成每日任务。
为了更好地圆满完成各类目标任务，我将竭尽全力搞好下列几层面工作中：
1、观念统揽全局，做好表率。
2、运营顾客，提升高品质顾客人群占有率，开拓储蓄新的突破点。
最先要发掘高品质顾客源，提升高品质顾客占有率。
第二，要积极摆脱银行柜台，积极主动营销推广。
第三、做好特点营销推广，扩张业务流程。
3、提高服务质量和层级，丰富多彩服务项目含义。
4、以管理制度为尺标，紧抓内控管理。
5、提升队伍管理，保证营业点各项任务身心健康井然有序的发展趋势。
6、言传身教，不断完善。
诸位领导干部、诸位评审团，我参与此次竞选是使命感和责任感的`迫使，坚信根据此次竞职演讲，会要我更为走向成熟。不管最终竞选結果怎样，我都是会一如既往以安稳的工作态度，实干的工作责任心，奋发进取的工作精神，尽职尽责，做好本职工作。
最终，请允许我邀约在座的各位评审团、领导干部与同事们一起，用最真心实意、最掌声雷动，为参与竞选的全体人员朋友给油；为取得成功的朋友祝愿：为xx中国银行辉煌灿烂的将来祝愿！请大伙儿多支持我！我的演说告一段落，谢谢你们！
金融演讲稿篇五
谢谢分行领导干部为大家造就了此次公平交易的机遇!为了更好地回应人事管理制度改革创新的招唤，依照竞职计划方案，我合乎支行行长职位。
自己的优点：一是工作经验丰富多彩。参与工作中至今，我依次任过诸蓄员、综合性柜、企业业务经理、昌临分行长等职，累积了比较丰富多彩的社会经验。二是改革创新眼前有股"冲劲"。我一直把"敬业爱岗、开拓创新"做为自身的人生格言，不管做什么，都把工作放在心里，义务担在肩膀，恪尽职守，艰苦奋斗，竭尽全力地资金投入。很多年来，机构上的塑造，领导干部与同事们的适用和协助，铸就了我勇于坚持实事求是，讨回公道，不谋私利，品行端正，务实求真，胸怀宽广，礼让责己，擅于征求党支部意见的品性。我原本以为，干好工作靠的是忠实于工作，靠的是一丝不苟的责任感。在重要情况下，我从来不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的`精神实质。
假如荣幸获得诸位领导干部和同志们的信赖和适用，我将快速选准自身的部位，尽早进到人物角色，用心执行责。
一、以身作则。"村看村，户看户，人民群众看党员干部"。做为农村基层行的领头雁，支行行长的一言一行都是会在员工中造成不一样的危害。因而，要特别是在重视本身的涵养，言传身教。要有坚定不移的政治信仰、较深的理论修养、较高的业务能力，要廉洁从业、廉洁奉公;要刚正不阿诚信，任劳任怨;要以身体力行和崇高的品性为全行职工树立榜样，正确引导全行职工开拓创新。
二、"抓大放小"。"抓大"，即把握住全行的中心工作和关键工作中，把握住至关重要的问题和基本矛盾，突出主题;"缩小"，将要日常性、事务性工作、实行性的工作中交予实职、有关部门和工作人员，充分运用实职和中高层技术骨干的功效。"抓大放小"可将银行行长从复杂的日常事务管理中摆脱出去，集中注意力专注于全行重大问题的管理决策和解决。另外还能够丰富实职工作中，锻练中层和普通职工，给他以施展才能的机遇，激起员工的工作中创造力。
树典型性、立楷模，扩张危害，激起被嘉奖者心里的荣誉感，进而促进其向更优秀的队伍迈入。其二要构建公平公正、民主化、和睦、择优录用的办公环境，创建"能者上、平者让、庸者下"的用工体制，勤奋改进和提升职工的薪资福利，让职工在自身的工作上有话语权，进而激起职工的主人翁精神和团体信任感。
四、重视职工的人格特质。实际搞好三个层面：一是作员工的知心人。人和人之间最珍贵的是互相理解、重视和信赖。要从情感上靠近职工，常常深层次在其中沟通交流、联系、掌握她们所感、所需、所愿。要以生活上的关注换得工作方面的舒心，以促膝深交换得彼此之间知己，以真诚换得职工善心。要普遍征询和获得职工的意见与建议，诚挚接纳职工的指责与监管，要让职工感觉在你手底下工作中有归属感，不容易因说实话、发表意见而被另眼看待。二是恰当掌握激励与指责。任何时刻也不损害员工的自尊。对达到目标、工作中有起色的职工，立即给与毫无疑问，提高其信心;对因非主观因素导致不成功的职工，不必求全责备，要激励，使他觉得领导干部对他的工作中是了解和适用的;对是因为主观因素使工作中遭受损害的职工，指责要有控制，重在观念疏通，不可以不论什么场合、目标，选用不利于其自尊的语言表达和语调，要让职工了解到本身的不正确而又不身上思想包袱。三是坚持不懈恰当的用工标准。坚持不懈知人善任，抵制独断专行、结党营私;提拔任用于部需看流行，不一叶障目，要器重人民群众认可、有工作实绩、民利讲话的党员干部。
诸位领导干部、同志们，以上几个方面就是我对分行工作中的思索，只需我可以聘上，我能因此拼命。但假如我竞选不上，也请领导干部和同志们安心，我能一如既往的做好做好本职工作，为企业的发展趋势贡献力量，积极主动工作中。
网民们，竞职演讲稿范例就到其为大伙儿详细介绍结束了，在这儿祝大家都能早日写下一篇好文章。