心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
坚持小时工作制心得体会篇一
近年来， "996"工作制成为热门话题，引发广泛讨论。然而，作为一名在小时工作制公司工作多年的员工，我认为坚持小时工作制是一个良好的工作方式。这篇论文将介绍一些我在坚持小时工作制方面的体验和建议。
第一段：介绍小时工作制的定义及其优点
小时工作制是一种工作模式，其中员工一天工作八小时，一周五天工作。它在很大程度上符合人类的生物钟节律，这意味着员工在工作后有足够的时间来享受个人生活，如看电影、运动和社交。同时，它也能够提高员工的工作效率和减轻对身体的压力。因此，即使其他工作制度的形势逆转，“996”工作制成为造成矛盾爆发的主要原因，我坚信小时工作制仍然是一个更好的选择。
第二段：小时工作制的好处是人们青睐的体验
在这个时代，大多数人的工作都处于高压状态。然而，通过选择小时工作制，我们可以看到其带来的好处。首先，工作时间短，这意味着我们有更多的时间和家人、朋友和爱好者在一起。其次，由于碰巧经常参与课外活动，所以身体状况有所改善，精神也变得更加健康。此外，这种形式的工作方式可以减轻压力，使员工更加专心于工作并增强他们的自尊心。
第三段：小时工作制的优势更多体现在企业方面
小时工作制虽然对员工有很多好处，但对企业同样有很多优势。对于一个企业来说，选择小时工作制可以使员工更加专注，精力充沛，同时能够提高企业的工作效率。其次，由于员工可以有更多的时间投入个人生活，因此可以更好地充电和放松，从而提高了员工的工作效率。此外，实行小时工作制还可以提高员工的积极性和工作效率，从而带动全公司的发展。
第四段：如何成功适应小时工作制
尽管小时工作制具有诸多优点，但要让它真正生效，需要不断调整自己的工作习惯。首先，我们需要注意摆脱不良习惯、充分利用可以获得的免费时间，打造一个健康而有趣的生活，从而保持精神状态的爆发和口感的增强。其次，我们需要自律、执行更具规划性的工作方式，有助于保持工作效率，同时不会太紧张。此外，在工作中需要坚持信念，不要向复杂性和压力屈服，从而让身体保持稳定和健康状态。
第五段：总结
总的来说，小时工作制是一个极具吸引力的选择，可以帮助员工保持身心健康，提高工作效率，并带来很多好处。然而，要成功应用这种工作方式，需要不断调整和努力并保持积极的态度，让它真正发挥出它的优势。最后，我希望每位员工都能找到适合自己的工作方式，保持高效稳定的工作状态。
坚持小时工作制心得体会篇二
为了确保本小区公共服务系统能保持24小时正常管理和运行，管理处工程维护部实行24小时值班。
2.0适用范围
小区工程维护部夜间值班管理工作
3.0职责
3.1早中班值班人员对本小区低压房、给排水系统、电梯系统、消防系统、低压电气等设备、设施巡查及发现问题的处理,并及时向上级报告，确保小区设备安全运行。
3.2夜间值班人员代表工程部全权管理本小区低压房、给排水系统、电梯系统、消防系统、低压电气等设备、设施巡查及发现问题的处理,并及时向上级报告，确保小区设备安全运行。
3.3确保本小区各系统在当值期间的安全运行;
3.6当值期间应深入现场，检查设备运行情况，发现问题及时纠正;
3.7认真填写相关记录，记录各系统设备运行情况，发现设备问题作好记录，能处理的及时处理或做好备注说明。
3.8工程维护部主管根据记录对需要处理的事情,安排人员进行跟进处理.
4.0相关记录
《工程维护部交接-班记录》
坚持小时工作制心得体会篇三
在当下这个竞争激烈的社会，每个人都在不断地追求更好的生活和未来。为了实现自己的愿望，很多人放弃了自己的休息时间，努力地工作。然而，我们的身体和心理并不能无限承受着高强度的工作压力。在这种情况下，采用一个小时工作制度是一种很好的解决方案。在我的工作生涯中，我也尝试过坚持一个小时工作制度，这让我有了一些思考和感悟。
第一段，介绍小时工作制的定义和由来。小时工作制指的是每小时工作一定的时间以后，就要停下来休息，以此来减轻工作压力。小时工作制的由来可以追溯到上世纪初，在法国生产线上的工人开始采用这种工时制度，以揭示他们要求更多休息时间和工作保护的愿望。如今，小时工作制在全球范围内得到越来越广泛的应用，也备受许多企业和员工的赞誉。
第二段，阐述小时工作制的优点。小时工作制整个工作过程会分为很多个小段落，并且每段时间之间都有小休息，这样多次休息，不仅可以减少工作强度，还可以有效缓解疲劳感。此外，采用这种工作方式还能增加工作效率，减少误差率，并能够充分利用休息时间来调整工作状态和心态，让工作更具有张力和创造力。
第三段，分享尝试小时工作制给我带来的改变。在我的工作生涯中，我之前也遇到过许多工作压力很大的时候，总是偏向于不断加班来解决问题，这样反而会让自己更加疲惫和不安。而采用小时工作制之后，我能够充分利用每个小段的时间来进行工作，相比之前工作效率大大提高，同时还能够在休息的时候与同事聊天，或者听听音乐，放松身心，这样进一步提升了我的心理素质和情绪状态。工作的烦恼也随之而来的减少了。
第四段，列举适用小时工作制的行业和工作内容。小时工作制对像信息技术、设计开发、艺术创作、教育培训这样的行业非常适用，因为这些行业的工作强度高，需要持续集中高效的工作状态，同时也需要大量的自主创新和灵活性，并且工作风格和个人性格的适应度非常重要。采用小时工作制不仅能够让员工的工作效率得到提升，同时也能够更好的符合企业对于员工工作健康和生活质量的要求。
第五段，总结小时工作制的价值和意义。采用小时工作制是在对人力资源的更好管理和发挥的一种体现，能够帮助员工更好地分配时间，提高工作效率，同时也可以加强员工与企业之间的合作与联系，提高企业竞争力。通过采用这种方式，员工的身心健康和工作效率都能够得到更好的保障，让企业可以更好的满足员工的职业发展和生活质量的需求，进而提升企业的品牌价值和形象。
总之，一个小时工作制度在一定程度上可以帮助企业员工提高工作效率，降低工作压力，改善工作环境，促进更好的人际关系，减少心理压力，保障员工健康和生活质量。在实际应用中，企业应该仔细考虑和规划工作机制和员工分配，让每个人都能够在精神和物质上获得最大的利益，从而达到双赢的目的。
坚持小时工作制心得体会篇四
制度是发展形势的要求，是竞争的手段，是实现目标的保障，因此贯彻落实公司的制度势在必行，公司规章制度我们要好好学习。以下是小编为大家整理的公司制度学习心得体会，欢迎大家阅读！公司制度学习心得体会（一）
最近，项目公司组织全体员工参加集团制度的培训，通过本次培训，让我受益匪浅，使我更加清醒的认识到学习公司的制度、遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。“没有规矩、不成方圆”，规矩定好之后，关键在于执行。以下是我本次制度培训学习的一点心得。
一、思想上
本次的制度学习，我从思想上高度重视，认真学习规章制度并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过本次制度培训学习，我提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性。
无规矩不成方圆，规章制度是企业发展的重要基础，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己。
二、工作中
通过本次制度培训学习，让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。
在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责；公司制度是我们工作的依据，绩效考核制度是改善和提高我们的工作能力。通过制度学习的有效开展，增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热情，提高了工作中的自律意识。还有就是施工过程中的安全、质量、进度、成本等方面的控制，如材料控制要选用合供应商品牌库的，建立材料样板的封样制度，做好材料的合同交底，做好材料的进场验收关。
样板先行制度是质量控制的关键控制措施，首先就是交楼标准间，解决设计缺陷和功能问题。施工样板间解决过程质量控制的问题，主要是检验总包单位质量管理水平怎样，发现图纸设计、安装方面的问题。工艺样板间确定工序质量标准，控制大面积施工。如窗、门、防水、保温等。
通过详细学习住宅工程质量分户验收管理暂行规定，其作用主要在于：公司所建设的住宅小区，在过程施工质量控制中，应该主要围绕现行施工质量验收规范进行施工，但是从使用功能的角度来讲，必须达到各省市关于住宅工程质量分户验收管理的规定，只有达到此规定的相关标准，项目才能进行竣工验收，才能缩短建设工期，减少工程纠纷和工程索赔。
通过本次公司制度学习培训，让我学习了许多，也收货了许多。公司应该多组织员工培训学习，建议紧紧围绕公司建设范围所涉及的各类专业知识进行由浅到深的培训，首先进行各专业的常识培训学习，其次有计划的加深各专业知识的培训，分阶段进行学习。
这次的学习真可谓受益匪浅，让我懂得了很多以前不知道的管理知识，也让我把以前许多不太熟悉的专业知识以及专业管理，在此次学习中大多数都已经解决。同时，需要我们每位员工以热情服务的工作态度，踏实勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽责，恪守职业道德，在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩。
公司制度学习心得体会（二）为贯彻落实好物资公司项目管理现场会暨20xx年领导干部会议精神，经贵阳分公司研究，将20xx年9月定为“学制度、强管理”学习月。
9月，行政办公室四次组织本室员工学习了公司《规章制度汇编》，通过这四次的学习以及同事们在会上积极的讨论，让我对公司的《规章制度汇编》有了更深刻的认识和理解，学习和管理意识得到了加强，懂得了学习公司《规章制度》的重要性必要性，下面是我对这次学习的深刻体会：
自开展“学制度，强管理”活动以来，我每天都会在业余时间把公司《规章制度汇编》拿出来认真学习，特别是对与我工作有关的《党政公文处理办法》、《证照管理办法》两个文件重复温习，深入研究，对照自己平时容易做错的地方反复学习，作好笔记。通过认真学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与分公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项规章制度是我们每一位员工的责任。让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习到的知识深入到工作中去，从而不断提高自己。
对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中存在着一些问题。
一是对公司各项规章制度的内容理解的不够深刻细致，平时不重视规章制度。
二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题。
三是在工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。
意识到自己的这些缺点之后，我积极寻找解决方法，在以后的工作中将采取如下改进措施：
一是平时应加强与公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。
二是认真履行工作职责，对照公司《规章制度》发现自己在工作中的疏忽，争取在以后的工作中不出差错，提高自己的工作效率，在工作中严格按照各项规章制度的各项要求认真完成工作。
三是平时应多思考一些有利于工作与公司发展的具有新颖的想法和意见，加强自己的能力，为公司的发展建言献策，贡献自己的力量。
公司制度学习心得体会（三）上周六，在公司领导的安排下，全体员工认真的学习了《上海百赛生物技术有限公司规章制度管理办法》，我也对公司相关制度有了点滴的感受，发表几点个人意见。信念的精神力量及其对全员的感召力无穷。
“公司兴，我光荣”，简捷而富有哲理的语言概括出公司的企业精神。诚信，是现代化的老板们最为关注的一种品质；创新，也迎合了建立创新型国家的伟大战略；求实、团结，使我们作为实验室生物耗材行业排头兵的个性体现。
公司的企业精神是现代意识与公司个性相结合的一种群体意识。它激发了全体员工的积极性，增强了公司的活力，并作为内部员工群体心理定势的主导意识，构成了公司企业文化的基石。它深刻的反映公司的个性特征并发挥它在管理中的影响，起到了促进公司发展的作用，使百赛拥有“家庭式的和睦气氛、兄弟般的人际关系、铁的纪律”。
企业文化其实就是一个公司的制度和习惯。翻看公司的制度，觉得内容全面，也很适合大家的发展，适合自己的才是最好的，工作的最高前提是“人品”，首先要品德第一，赞赏奉献精神，大力推崇这种精神的人走上“管理路线”。
以上是我几度学习公司制度之后的新的体会，每次的学习都会有不同的提升，学习完又觉得身上的责任又重了一些。“努力超越，追求卓越”是我工作的座右铭。在今后的工作中，我会更加努力，在遵守公司制度的前提下完成自己的本职工作。
坚持小时工作制心得体会篇五
乙方：____________________
一.根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。
二. 本协议期限为/月)，自 年 月日起至 年
三. 工作任务
1、 甲方安排乙方在
2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
4、 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四.劳动报酬
1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、国家法定节假日可计算加班工资。
五.劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
六.协议的终止、变更、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。
七.任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八.本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
签订日期: 年 月 日
坚持小时工作制心得体会篇六
财务室工作制度
一、正确贯彻执行党的各项财经政策，加强财务监督，严格财经制度和纪律，财务人员要以身作则，奉公守法，向一切贪污盗窃、违法乱纪行为作坚决斗争，财务室工作制度。
二、正确及时编制年度和季度计划预算、年终决算，办理会计业务。按时报送会计月报、季报、年报(决算)表。
三、合理组织增收，严格控制支出。加强社区医疗中心经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好经济核算的管理工作，管理制度《财务室工作制度》。
四、严格执行财务报销制度，凡对外采购物资，必须凭合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)，并有经手人、验收人和主管人签字后，方能以据报销。一切白条不能作为正式凭证。出差或因公借支，须经主管部门领导批准，任务完成后应及时办清结账报销手续。
五、及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆账。定时配合有关科室对房屋、家具、医疗设备、药品、器械等社区医疗中心资产进行经常性监督，并定期清仓、查库、了解库存，防止浪费和积压。
六、每日收入的现金要当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。
七、出纳和收银人员不得以长补短。如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示。
八、原始凭证、账本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接均按财政部门的规定办理。
九、对违反上述工作制度者，视其情节轻重，扣发当月奖金的10%—20%，并按相关财经纪律处理。
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坚持小时工作制心得体会篇七
甲 方：
乙 方：
签订日期： 编号： 动 合 同 书 (无固定期限) 年 月 日
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。
第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：
第六条 乙方工作应达到 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有： 。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按 标准执行。
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《^v^劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下 。
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 日 月
坚持小时工作制心得体会篇八
昨天晚上，我正在客厅里一边看电视一边看书。突然，爸爸在书房大声喊我，让我马上过去。我扔下手中的书，一个箭步跑了过去，“我来也！什么事?”我冲到爸爸身边问。
爸爸正在电脑前看新闻，他拉我到身边，说：“然然，我让你看个东西。”
“是一件非常重要的事。”他说。我细细瞧着，看到电脑上面写着：“为地球关灯一小时……”
我看了那新闻，是减少二氧化碳排放量的活动，不让气候变暖。
我查了一些相关的资料。发现鸟巢、水立方和东方明珠都要参加关灯活动。这么重要的活动，我也要参加。
可是怎么安排呢?我想好了主意，在八点半之前，我把床收拾得干干净净的，等到点时，我就上床钻被里，一个小时后，我再起来。
二十点二十，我收拾好床，这时爸爸过来过来催促我，说：“给奶奶打电话，让奶奶也知道！”“好呀，我样的活动也不要把奶奶拉下。
我打完电话后，就看着表，等待那个时刻的到来。
时间到了，爸爸关了室内的所有灯。我家马上漆黑一片，只有妈妈和爸爸的电脑在闪亮。我钻去被子就睡觉！哈哈，可是我没睡成！因为我睡不着，我就去看爸爸妈妈在玩什么，妈妈在玩台式电脑，爸爸在玩笔记本。我就让爸爸让我玩半小时，可是我玩了一会儿，就想知道多少家关灯，多少家没关灯，就趴在窗户边，只有零星的几家灯光在闪，看来大多数家里都关灯了，只有稀疏的灯光。
我想进主卧室告诉妈妈，看妈妈还在网上，我问妈妈，你在干什么呢?
妈妈说。“我在qq问吴燕阿姨，问她们参加“关灯一小时”的活动吗?她们告诉妈妈：‘参加了呀！’”我问道：“李梓姐姐参加了吗?”“当然了！”妈妈回答。李梓姐姐是吴燕阿姨的女儿。啊，原来这么多人喜欢参加“全球关灯一小时”活动呀！为什么呢?因为节电可以延缓地球变暖，不然要是我们不注意保护地球，地球变暖了，我们就没有冬天了，没有了冬天，我喜欢的冬天的雪花就没了。
那是多么的遗憾呀！
坚持小时工作制心得体会篇九
甲方(公司盖章)：
乙方(姓名)：住址：
身份证号码：
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：双方合同期为___年。从____年___月___日起至____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年___月___日为试用期。试用期为___个月。合同期满，聘用关系即行终止。
第二条：聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第三条:本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容
第四条：甲方安排乙方在_________担任_________工作。
第五条：根据工作需要，以及乙方的实际能力，甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
三、劳动条件及报酬
第六条：甲方实行必须执行公司的上班制度。在保证不影响工作的情况下，乙方每周调整休假一天。
第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。
第八条：甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。
第九条：乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第十条：甲方实行底薪+绩效薪制，乙方正式录用后每月底薪为_______元，乙方确保甲方每月发放工资日为每月的______日发放上一个月底薪。
四、工作纪律、奖励和惩处
第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规。
第十二条：乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
第十三条：乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同
第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十六条：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德，爱岗敬业，全心服务;在聘用期间，乙方不得在同行业兼职，不可私自泄漏甲方企业信息，不可以甲方名义在外私自从事有损甲方企业利益的行为。乙方如违反条款，甲方有权给予处罚，直至解除本合同。
第十七条：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：
1、严重违反甲方的规章制度的;
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
3、在合同期内专业技能得不到有效提高，永不进步的;
4、故意不完成任务，给工作造成严重损失的;
5、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作的;
6、工作懈怠，对会员接待服务不周，经教育不改的;
7、品行不良，侮辱他人，影响恶劣的;
8、被依法追究刑事责任的;
9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，就变更劳动合同内容达成协议的。
第十八条:有下列情形之一，需要裁减人员的，甲方可提前向职工说明情况：
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、经营情况发生严重困难的;
3、企业转型、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4、因房屋租赁合同到期未能续租的或市政动迁的等;
5、其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;
6、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。
第十九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满;
2、劳动者贪污受贿的;
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;
6、有关法律、行政法规规定的其他情形的;
7、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。
六、违反和解除聘用合同的经济补偿
第二十六条：乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
七、其他
第二十七条：本合同未尽事项，按国家有关规定执行。
第二十八条:本合同经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
第二十九条:本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商。本合同壹式贰份，具同等法律效力。