通知可以帮助组织或机构向员工或成员传达重要的变更或计划。按照书写通知的规范和要求，我们整理了一些通知的写作技巧和常见问题的解答。
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇一
全体员工：
x年已经过去，迎来了x年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在x年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“x年度年终员工答谢会”、“x年度年终总结会”和“x年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：
员工答谢会。
一、时间：x年1月14日8：40—17：30;。
二、地点：瑶台山庄;。
三、主题：“x年度年终答谢”。
四、参会人员：产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满。
一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。
总结会。
二、地点：(瑶台山庄会议室)。
三、会议主题：x年度工作总结、评选优秀员。;。
四、参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、oem质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。
五、总结及报告要求：
2、各部门于x年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作);。
3、总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员;。
4、总结报告为a4纸打印，多页的要装订;各部门总结报告由分管副总提前进行审核;。
5、总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。
计划会。
一、时间：x年1月19日(星期日)、20日(星期一);。
二、地点：军都度假村;(19日上午11点公司集合)。
三、主题：x年年工作计划;。
四、参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。
五、会议/计划报告要求。
1、各部门于x年17日前自行安排计划会;。
2、经理及以上人员于x年1月19日前进行两次计划讨论会;。
3、公司x年度总计划由总经理制定，并于x年元月底前发布。
组织与注意事项。
一、组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，雨;组员，行政部人员、人力资源部人员、根据需要其他部门临时借调人员。
二、各部门在做好日常工作的同时并要保证x年度年终会顺利进行。
三、会议期间安全注意事项;会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员。
为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。
四、总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。
1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目;。
2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备1-2个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于x年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。
六、注意事项：“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员(如孕妇)根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。
*科技有限公司。
行政部。
20xx年x月x日。
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇二
各教育中心校，局直管各学校，青少年素质实践基地：现将全区中小学教职工年度考核工作有关要求通知如下：
一、会议时间：1月7日(周二)下午2：00。
二、会议地点：教育局五楼会议室。
三、与会人员：各教育中心校，局直管各学校，陶圣中学，青少年素质实践基地人事负责人。
四、与会要求：
1.携带文件及相关表格与会，详见附件;。
2.各单位将教代会通过的度奖励性绩效工资考核分配方案报人事科一份。
五、其他事项。
2.各单位1月8日—19日前完成考核、个人签字，单位考核完成后及时公示;1月21日—22日到教育局、人保局审批备案。
20xx年1月6日。
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇三
各单位：
20xx年上半年即将过去，为认真总结上半年工作取得的成绩与不足，确保全年各项经营指标的顺利完成。现将上半年工作总结有关事宜通知如下：
一、工作总结以部门为单位撰写，内容分为四个部分:。
(1)上半年所做的主要工作（主要指标完成情况）；
(2)部门工作中存在的主要问题;。
(3)下半年工作计划与具体措施；
(4)对公司经营管理工作提出的建议。
二、提交要求与时间。
提交时间：20xx年7月5日之前。
提交方式：以oa形式发送至总裁秘书王国华。
文档格式：ppt格式。
三、企管部将就本次工作总结提交情况进行通报。
四、总结要求。
1、总结要客观全面。要按照《20xx年工作计划》确定的工作基本思路和工作重点，认真总结上半年任务完成情况和工作开展情况。要求内容翔实，实事求是，文字表述精练，特别要突出工作中的亮点和闪光点。
收工作开展的重要因素和主要障碍。
3、下半年工作计划要明确具体。要从全面落实市委市政府关于中心城区整体发展思路和指挥部加快推进中心城区各重点片区改造提升工作总体要求的高度，对照年度计划完成情况，提出下半年工作思路、工作重点和具体措施，并对如何促进指挥部各项工作开展提出意见、建议。
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇四
年终总结会通知为进一步做好2017年的年终总结工作，明确2017年工作目标及实施计划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。
一、工作要求：
充分制定好2017年的工作目标，特别是计划措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。
各部、各经理要充分准备在总结会上的发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的办法措施制定出来。
二、年终总结工作的时间安排。
1、各部、各公司2017年12月25日前完成本部公司的年终工作总结，做好2017年计划。
2、会议定于2017年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。
三、参加会议人员。
1、各部总经理。
2、各公司经理。
四、其他要求。
1、各部门员工将本人2017年工作总结(包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，2017年计划和合理化建议等)于2017年12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。
2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于2017年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括以下几个方面：2017年工作成绩(完成业绩、管理办法)、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，2017年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇五
为做好基层工会年终考核工作，客观评价基层工会一年来的工作成绩和经验，为明年工会工作上新台阶打好基础。现将具体要求通知如下：
一.基层工会要认真梳理一年来工会工作的成绩和经验，写出总结，由主席在全体会员大会上作总结发言，如实向会员说明本工会年度经费使用及结余情况。
二.根据学校年终总结考核精神，经校工会研究决定，20工会先进比例为全年会员总数的15%;先进集体比例按工会总数的40%。
三.工会积极分子和先进工会工作者的评选要严格按评选条件(见附件1)和指标(见附件2)，由基层工会委员会实名推荐报单位党组织审批并予以公示。指标不能突破。
五.申报先进的基层工会总结不少于3000字，其他工会不少于xx字。汇报会后各基层工会将总结交到校工会，不交总结的单位，先进个人名额自动放弃。
六.先进基层工会的产生由听取汇报、实地调研两部分内容组成。校工会根据各工会的得分情况决定2017年先进基层工会名单。具体时间和方法另行通知。
七.此项工作在2017年12月底前结束。
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇六
全体员工：
告别成绩斐然的20xx，迎来充满希望的20xx。为了感谢大家一年来的辛苦付出和增加公司员工的`交流，更为了促进公司企业的文化建设和20xx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于___月举办公司年会，现将年会相关事宜通知如下：
一、年会主题：迎新、总结、规划。
三、年会地点：
四、参会人员：西安恒泽网络科技有限公司全体员工。
五、年会主要内容：
1、领导讲话;。
2、各部门主管做20xx年度工作总结;。
3、优秀员工评选工作;。
4、各部门表演节目及抽奖活动;。
六、具体要求：
1、总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超过5分钟;。
2、按照优秀员工评选标准确定优秀员工，每个部门优秀员工人，各部门请于20xx年月日前将本部门优秀员工名单报到人力资源部。
3、各部门在年会上要准备表演节目，每个部门准备1-2个节目，以增加年会的气氛，希望大家积极参与和配合。
节目要求：主题积极、内容健康、形式多样。
节目形式：形式不限，欢迎大胆创新。
友情征集：如有表演才能的同事亲朋好友亦可参加。
各部门节目于20xx年月日前汇报到人力资源部。
七、组织与其他注意事项：
1、此次年会组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长：;组员，行政部人员、人力资源部人员、根据需要其他部门临时借调人员。
2、各部门在做好日常工作的同时并要保证20xx年度年终会顺利进行。
3、此次会议是公司一年来比较重大的活动，全体员工要参加，不得缺席。
4、请公司各部门主管做好高度重视，根据通知要求，做好各项准备要求。
西安恒泽网络科技有限公司。
人力资源部。
20xx年x月x日。
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇七
集团公司各部门及下属各子公司：
经公司研究，决定举办年会，现将有关事宜通知如下：
一、年会主题：蓄势待发携手共创———xx集团年会。
二、年会时间：1月底（具体时间另行通知）。
三、年会地点：江苏xx集团威尼斯厅。
四、年会议程安排：
一、集团各领导做年终述职报告及战略部署讲话。
二、xx集团年终表彰，奖项设立如下：
（1）、度先进集体评选，具体名额如下：
评选范围：集团公司及下属各子公司部门，共3名。
评选标准：通过集体的协作努力，为集团公司创造良好的社会效益和经济效益。
（2）、度先进个人评选，具体名额如下：
xx集团杭州总部：1名。
江苏xx集团总部：2名。
xx大酒店：5名。
xx管理公司：2名。
评选标准：
1、在工作中兢兢业业，积极主动，表现优异，工作成绩突出。
2、集团公司及下属子公司各部门负责人不参与评选。
三、xx集团欢乐共享年会文艺表演，具体节目安排如下：
1、xx集团杭州总部：1个。
2、江苏xx集团总部：2个。
3、xx大酒店：8个。
4、xx管理公司：3个。
节目评选要求：热情活泼，积极向上，形式多样，可结合当前流行元素及本公司文化特色。
文艺表演中穿插抽奖环节，全员参与，奖项丰厚。
先进集体、先进个人名单请于1月10日前提交集团公司办公室。最终评定结果由集团企管会商议定夺，如不按期提交，视为弃权。年会节目单请于1月7日前上报至集团办公室筛选，1月10日前确定节目名单，1月23日进行彩排。届时，请全体同仁共同参加年会。
二〇xx年一月六日。
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇八
尊敬的xx集团各分公司领导及同仁们：
值此新春来临之际，为了总结回顾xx集团20xx年度各项工作，对20xx年度工作做出计划、安排和部署，增进公司员工的交流与沟通，促进公司的企业文化和建设，表达公司对员工的.关怀与问候，经集团研究，决定于1月20日举办20xx年迎新春年会，具体相关事宜做如下安排：
一、年会主题：20xx年迎新春主题年会。
二、年会时间：20xx年1月20日下午15：50。
三、年会地点：集团公司二楼会所。
四、参会人员：集团公司全体员工、xx有限公司全体员工、xx店代表及其他公司代表。
五、年会内容：领导讲话、游戏、抽奖、聚餐等项目。
六、奖励办法：
游戏奖品：水杯。
20xx幸运大抽奖。
一等奖（五个）：加湿器。
二等奖（十个）：毛巾礼盒。
纪念奖：马年吉祥物。
如活动时间及事项另有更改，以集团综合办通知为准。
附：
1、请xx有限公司安排各游戏节目中本公司参与人员（心有千千结需两人，人体拷贝需两人，坐气球需两人，心有灵犀需两人，抢凳子需两人，拔河比赛需八人，人员可重复参加游戏），望大家予以配合和支持。
2、20xx迎新春年会流程安排。
xx集团综合办。
20xx年1月18日。
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇九
集团各部：
集团定于20xx年2月5日（周四）举行20xx年xx集团迎新春年会活动，活动具体安排如下：
年会活动时间：20xx年2月5日(周四)。
签到时间：20xx年2月5日(周四)上午8:40（各下属公司行政部负责统计各司人员到场情况）。
会议时间：20xx年2月5日(周四)上午9:00--12:00。
与会人员：集团全体员工。
与会地点：
住宿安排：在xx有固定住所的员工，集团不再统一安排住宿；在xx没有固定住所的员工，集团统一安排住宿。需集团统一安排住宿的`人员于20xx年12月15日前报名到各司行政负责人处，由各司行政负责人将名单统一报给集团人力行政中心。入住时间为20xx年2月4日晚。
会议车辆安排：各下属公司自行安排车辆接送员工，集团不再统一安排车辆。（注意：xx地区以外的员工建议20xx年2月4日晚到达xx以便参加2月5日上午的集团工作总结大会。）。
年度工作总结、计划报告材料提交时间：20xx年1月20日下午5点前提交到集团人力行政中心处。
报告分别按以下格式提交：word文档、ppt讲义两种。
会议议程：
1、会议主持人介绍本次会议主题及流程；
4、董事长做20xx年工作指示。
会议结束午宴地点时间：（各下属公司行政部负责各司人员到场就餐位置的安排）。
签到时间：20xx年2月5日(周四)下午2:30（各下属公司行政部负责各司人员到场情况）。
会议时间：20xx年2月5日(周四)下午3:00-5:30。
参与人员：集团全体员工；
与会地点：；
会议车辆安排：各下属公司自行安排车辆接送与会员工，集团不再统一安排车辆。
会议议程：
1、主持人介绍出席会议的领导。
2、总经理宣布获得“优秀团队”、“优秀员工”的名单。（“优秀团队”、“优秀员工”评选规则详见附件1）。
3、董事会主席、董事、董事长、总经理给获得“优秀”称号的团队及员工颁发证书。
4、“优秀”团队代表、员工发表获奖感言。
1、晚宴。
晚宴时间：20xx年2月5日下午6:30上席。
晚宴地点：
2、文艺表演。
日期：20xx年2月6日
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇十
各部门：
承载美联公司期望与未来的20xx年度即将来临，在辞旧迎新之际，为明确公司20xx年度的工作目标，统筹规划20xx全局工作，经公司研究决定，拟定于20xx年1月13日至1月20日期间，召开美联国际20xx-20xx年度工作会议，具体事宜通知如下：
20xx年1月13日至1月24日期间
(一)、第一阶段：年度工作面谈。
会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。
重点侧重于关键数据的甄选和分析，可全面量化评估上一年度工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划，使部门工作在20xx年登上一个新的台阶。
2、kpi指标。
2.1部门当年年度kpi执行情况回顾;2.2研讨下一年度kpi调整方案;。
2.3制定并研讨20xx年年度部门kpi责任状。3、系统。
3.1提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱，截止日期为20xx年1月11日。
3.2将本部门20xx年度工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见，汇总成为20xx年度部门工作系统完善和调整方案，在面谈中予以说明。
4、上一年度年终会议中提及的各部门管理提升要点，年度实际的改善和执行情况汇报。
3、首届美联国际20xx年度经理人论坛;4、签订20xx年工作责任状;。
(三)、会议第三阶段：年度总体工作目标全员布达。会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。要点为以下三个方面的内容：
1、总裁发布20xx年整体公司战略规划。
1、各部门年度工作面谈及述职签约于公司会议室举行。
2、公司整体年度工作布达定于酒店会议厅，具体地点另行通知。
1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。2、公司整体年度工作布达参会人员为公司全体员工。
美联国际总裁办。
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇十一
各部门：
定于20xx年____月____日召开公司年会，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年____月____日(星期六)下午4：30(4:00前到场)。
二、地点：xx区板仓街121号，新大世界酒店。
三、参加人员：公司全体员工(包括实习生)。
四、请提前与甲方沟通好，减少旁站，准时参加，注意安全。
____有限公司。
____年____月____日。
民营企业的年会通知（汇总12篇）篇十二
为增强企业凝聚力，增进企业内部交流与沟通，活跃公司的文化生活，讴歌xx二十二年来所取得的辉煌成就，给员工一个展示自我和艺术才能的平台，使全体员工以崭新的精神状态投入到新一年工作中，经集团公司经营管理委员会研究，决定于20xx年1月举办集团公司20xx年迎新春联欢晚会。
现面向各单位、部门征集迎新春晚会节目。
阳光xx。
讴歌22年风雨历程、畅想xx未来发展。
1、歌唱类：各种演唱形式以器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等;。
2、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限;。
3、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏;。
4、语言类：音乐剧、小品、话剧、相声(单口相声)、朗诵等;。
5、其他：形式新颖、独具特色的创新类节目:。
1、参选节目须结合本单位工作特色，以歌颂岗位热点、亮点为典型，弘扬xx文化为主;。
3、每个节目时长不得超过10分钟，有限时间内可尽情发挥;。
4、各单位、部门必须报一个节目，精心组织、筹划，注重节目质量和形式创新。
1、节目征集：20xx年12月1日-20xx年12月20日;。
2、节目审核：时间另订。
3、正式演出：20xx年01月20日;。
表演节目将分设一等奖、二等奖、三等奖、组织奖、鼓励奖、创新奖等数个奖项。
2、筹备委员会将会对内容及形式作具体指导;。
3、道具、伴奏音乐、后背景视频等自行解决。
注：各单位节目负责人于12.15左右召开一次关于春晚的协调统筹会。
通知人：
20xx年xx月xx日。