合同协议为双方提供了权益保障，增加了交易的可靠性和可预测性。以下范文是针对不同领域和类型的合同协议，供您进行参考和学习。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇一
引进单位——dt市医疗中心医院为甲方；引进的高级专业人才——主任药师xxx为乙方。
甲方法定代表人：，职务：。
乙方（高级专业技术人才）姓名：，职称：主任药师，性别：男，出生年月，学历：药学本科，籍贯：井研县，居民身份证号：，现住址：，联系电话：。
根据国家高科技专业人才引进条例的规定，对引进单位和高级专业技术人才本人坚持双方自愿和平等，协商条件对等的原则，达成协议如下：
一、甲方提供条件和要求。
（一）甲方提供条件。
1、经药学知识水平和临床药师技术能力的考评结果为合格，由职代会讨论通过，提交院务会评审，院长同意，报dt市人事局审批，市常委会批准为引进人才调进dt市医疗中心医院，入正式编制。
2、根据高级职称——主任药师和临床药师专业技术，聘任相应的职务——药学部履行部长岗位职责。
3、据医院引进高级专业技术人才的规定，提供一次性居家补助金人民币拾万元，不再另行住房补贴。
4、薪酬：根据医院的绩效考核工资制度，甲方为乙方提供与本院一类临床科主任等同考核标准的绩效排序前三名科主任等同的薪酬，确保年薪（基本年薪+目标考核金+年终考核奖）不少于贰拾伍万元，在协议有效期拾年内不爱法定代表人的变动影响。
论文奖不列入上述第4条年薪内。
6、税收：基本年薪按临床科主任等同标准缴纳税费，目标考核金、年终考核奖、居家补助金、科研成果和论文奖励等，按《四川省引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定的通知》第六条规定免征所得税。
（二）甲方权利要求。
7、甲方要求乙方在dt市医疗中心医院工作服务期不少于拾年。
8、甲方要求乙方在邛工作期间履行主任药师及其相应职务和临床药师的岗位职责。
10、甲方要求乙方每年在公开a类医学刊物上发表论文至少一篇；每两年内在正式期刊发表并由scl、ei或medline收录的文章，有新技术开展，有科研课题立项；每三年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目立项；每四年内应有课题结题鉴定并获奖；每五年内应有省、市继续项目立项或成果推广项目申报。在甲方提供科研经费和实验条件下如未达到上述四项要求之一，应与同级职称和等同考核的临床科主任扣除周期内年终奖的10%，多项未达要求的累计计算。其奖惩原则与同级职称和临床笠主任等同进行，一视同仁。
二、乙方权利与义务。
（一）乙方权利。
11、乙方愿意接受甲方提供的第1－6条内容为享有权利。
12、乙方享有与甲方同级职称和临床一类科主任等同考核等同绩效分配、奖励的权利。
13、乙方在医院的规章制度范围内享有药学部人员经济上的管理权。
（二）乙方义务。
14、乙方有遵守国家法律法规和医院规章制度的义务。
15、乙方有完成甲方要求的第7－10条内容的义务，如。
未完成，应接受与同级职称和临床一类科主任等同处罚。
16、带领药学部全体药学人员在知识水平、人员素质、业务技能上一新台阶，三年内达到三甲医院的药学标准。使医院的药事管理、临床药学水平跃居成都市一类水平。
三、违约责任：甲乙双方严格遵守各自的权利和义务，任何一方违反本协议任一条均应向对方承担违约责任。
17、如甲方未能履行本协议规定的条款，致乙方不能如期到达甲方单位或离开四方单位，乙方不承担违约责任，由甲方向乙方赔偿违约金人民币壹拾万元。
18、乙方在甲方工作不满五年（包括乙方违约被解聘），非经甲方同意离开甲方单位，乙方退还甲方提供的所有额外补助并赔偿甲方损失壹拾万元。
19、乙方在甲方工作满五年的，不满服务年限（连续计算壹拾年）不在甲方工作，自第六年起，以总金额壹拾万元为基数，每增加一年工作年限递减10%计算赔偿金，由乙方离院前一次性付给甲方。同时退还甲方提供的补贴壹拾万无。
四、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存文书一份，均具同等效力，自签约之日起生效。甲、乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决；经协商不能达成一致的，可向人事仲裁部门申请调解；调解无效可向法院提起诉讼。
五、未尽事宜，由甲乙双方协商一致并另行立约为凭。
甲方（盖章）：乙方：
dt市医疗中心医院。
年月日年月日。
_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4．服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5．享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7．享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着。
工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
甲方（引进单位）名称：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。
和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共。
同遵守本合同所列条款。
一、服务合同（协议）双方当事人基本情况。
第一条甲方。
法定代表人:。
或法定代表人的委托代理人:。
注册地址。
经营地址兰。
第二条乙方性别。
户籍类型（非农业、农业）。
居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日。
家庭住址邮政编码在兰居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）。
2
协议书。
甲方：
乙方：
为了促进双方医院共同发展，充分利用乙方学科优势和人才、技术、设备资源，更好地为群众提供医疗服务，经卫生部门同意，甲乙双方协商，一致同意建立协作关系并订立协作内容。
一、协作目的。
提高当地医院管理和技术水平，解决群众“看病难、看病贵”问题。
二、协作范围。
医院管理、技术指导、人员培养、临床教学、科研、手术示教、巡回医疗及物资援助。
三、双方权利与义务。
（一）加强医疗合作。甲方如有疑难危重病人诊治问题，可向乙方提出会诊要求，乙方根据情况，优先派出人员前往指导诊疗。如病人需从甲方转乙方进一步诊治，乙方保证提供条件满足诊、住院、手术等需求。甲乙双方各自承担自己医院就诊患者医疗争议处理责任。
（二）加强医学远程会诊。双方建立远程会诊系统，实现资源共享，信息畅通。
（三）上级医院(乙方)组建的医疗小分队每年每季一次到下级医院（甲方）进行巡回医疗和讲学，提高下级医院医疗水平。
（四）甲方协同乙方负责与当地医保中心将职工基本医疗保险定点医院设在乙方。双方保证按照定点医疗服务合同履行责任和义务。
（五）乙方对甲方新购置引进的技术、设备应用及使用，提供人员培训和及时指导，具体项目双方协商。
（六）乙方提供优惠条件，甲方专业技术人员到乙方免费进修、参观学习。
（七）甲方负责乙方技术指导、坐诊及巡回医疗等专家的食宿，并承担往返路费。
(八)甲方学习进修人员应遵守乙方各项规章制度，担保不给乙方造成任何负面影响。
(九)在临床医学研究方面，充分利用甲乙双方条件，开展完善教育科学项目研究，按所承担的任务事先约定课题成果的享有权先后次序。
(十)双方医院管理人员经常保持交流，共同提高双方医院管理水平。
四、附则。
(一)以上协议条款，双方共同遵守并为之努力，定期总结落实情况。协议未尽事宜，由双方协商解决。
（二）协议三年有效，有效期可协商续签。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方代表签字：乙方代表签字：
甲方单位（章）。
乙方单位（章）年月日。
乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方。
达成以下合同条款：第一条托。
管标的托管标的全称为_________第二条托管内容（一）甲方将所属的医院的。
医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。第三条。
托管办法1、自合同生效之日。
起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。
2、对医院现有的医疗设备、器。
院”名义对外经营。其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。
它报表。7、乙方应聘用甲方_________名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。
所聘用人员平均工资不低于档案工资总额的80%；每人。
当月保底工资不低于本人档案工资的。
务的发展，使甲方无富作医务人员补充给乙方时，可选择如下方式处理：（1）由乙方独。
人由乙方享有或承担。第四条托管经营保证金（一）乙方在合同签订当日应向甲。
方交纳_________（大写）元整的托管保证金。保证金。
作为以下用途：1、医疗责任赔付。
2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的，经法律裁决后应由乙方承担的费用。
3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承担费用。
4、因其它民事纠纷、法律文书。
确定乙方承担的费用。（二）基出现第四条第一款情况，甲方有权要求乙方承担赔偿责。
支付。（三）保证金的数额以拾万元为基数，一次性交清。若发生理赔造成基数减少，
甲方有权要求乙方适当增加保证金。（四）合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协。
商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。第五条双方的权利及义务（一）甲。
方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要。
求终止合同。2、甲方有权对乙方。
修特殊情况或因乙方未缴费导致停水、电除外）。水电费按市场价由乙方每月向相关部门交纳。
后的消防合格证。9、在当地实行社会医疗保险定点。
医院制度时，甲方应积极为乙方申请，
影响乙方正常工作的，甲方必须向乙方赔偿相应损失。
11、在合同生效时甲方应将泰康。
为后果由乙方承担。（二）乙方的权利及义务1、乙方在托管期内有权享受以。
方不得随意解聘甲方人员，确需解聘的要符合有关政策。
行政及经济责任。5、乙方在托管经营期间要重视人才培养。每年至少要送所聘甲方1。
修合同另行签订。6、在托管期间，乙方不得将医院的医疗用房、设备等相关医疗的设。
产设定担保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。第六条违。
险金等费用。乙方在一个交费年度内累计在三个月不交。
托管费或超过半年不交纳所聘人员养。
成损失，还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。
5、在托管期内若遇不可抗拒的。
应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。第七条。
本合同未尽事宜，双方可另行协。
商补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。第八条本合同一式三份，甲乙双方。
及卫生局各执一份。第九条本合同若产生争议：1、双方协商；2、主管部门。
调解；3、向有管辖权的法院诉讼。第十条本合同自双方签字盖章之日并报送卫生。
局、市政府备案后生效。第十一条甲方应保证托管协议上报程序的合法性，由甲方负。
用甲方应该负责补偿，具体金额为乙方所支出费用的20%进行计算。甲方（盖章）：
_________乙方（盖章）：_________法人代表（签字）：_________法人代表（签字）：
_________日期：_________日期：_________
协议编号：
(xx)070xx号。
委托方(甲方)：（医。
院的投资者）。
法定代表人：
经办人：联系电话：
e-mail：
受托方(乙方)：xxxx。
医院管理公司。
法定代表人：
经办人：联系电话：
e-mail：
甲方xxxx综合的。
落实管理策略，为明确有关权利义务，甲、乙双方依法签署托管协议书，约定如下：
托管时间自。
xx年月日至201年月日，为期年。
协议期满后，若甲乙。
双方有意继续合作，可再友好协商。
4、
儿科门诊部”签。
署新的托管协议。
13、在当地实行社。
会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协。
调协办理，有关费用。
由乙方（或甲乙双方，看协商情况）承担（示范条款，视需要而定）。
（二）乙方的权利与。
义务。
1、及时依约接受乙。
方托管的各项财产，.对xx医院享有经营管理权和收益权，对新投。
资形成的资产享有。
所有权（若是公立医院，应包含继续享有财政补贴或优惠政策等内容）；
2、有权对xx医院。
的人事制度、分配制度、内部运行机制等进行有利于医院发展的改。
革；
3、乙方有权对聘用。
人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、招聘任用和退。
回甲方等。在招聘人。
员时，同等条件下应优先聘用原xx医院的人员。
篇)]4、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。
5、必须遵守国家法。
律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。把医疗服务。
质量放在首位，不断。
改进服务方式，杜绝医疗事故发生。
6、接受当地行政部。
门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到。
处理，由乙方承担相。
应的法律、行政及经济责任。
7、接受甲方的监督，确保甲方资产得到合理有效的运用；
8、保证对聘用的人。
员实行同工同酬，依法缴纳“五险一金”，依法办理录用手续。需。
要解聘的人员应阐。
明理由，交由甲方处理；依法承担医务人员的培训工作；
9、若遇重大灾害、
传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙。
方有服从参与当地。
乙方所有）；
10、在托管期间，
乙方不得将xxx医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施擅自。
转租或出让。
11、乙方不得以。
xxxx医院的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担。
保行为。否则，甲方。
有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。
2、固定资产按。
照使用年限..
下页余下全文篇二：医院托管合同。
书
委托方（甲方）：
_________。
受托方（乙方）：
_________。
为了进一步整合卫。
甲方决定委托乙方对医院实行托管。为了明确托管相关事宜及双方的权利与义务，共同。
订立本合同。
使本合同失效时，甲乙双方应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。
篇六：医院托管协议范本xx0716。
协议编号：(xx)070xx号。
委托方(甲方)：（医院的投资者）。
法定代表人：
经办人：联系电话：
e-mail：
受托方(乙方)：xxxx医院管理公司。
法定代表人：
经办人：联系电话：
e-mail：
甲方xxxx综合的****医院的投资人/股东，为优化现有医疗卫生资源，不断适应和满足人们的健康需求，更好的创造社会效益和经济效益，经甲、乙双方友好协商，甲方将自己投资经营的xxxx医院以双方确认的状态委托给乙方进行经营管理，乙方采取成立管理委员会的模式推行其管理理念、落实管理策略，为明确有关权利义务，甲、乙双方依法签署托管协议书，约定如下：
第一条：托管原则。
3、xx医院基本情况系甲方向乙方披露，乙方亦本着谨慎的原则予以核实，但乙方的核实不能作为甲方未真实、充分披露而免除责任的抗辩理由。
第二条：托管标的与模式。
托管标的：全称为：xxxx医院。
托管模式：组建管理委员会，在乙方统一管理下，发挥各自优势，分工合作，共同致力于xxxx医院的发展与提升。（也可以不是这种管理模式，协商确定）。
第三条：托管时间。
托管时间自xx年月日至201年月日，为期年。
协议期满后，若甲乙双方有意继续合作，可再友好协商。
第四条：托管内容。
甲方将所属的xx医院的经营管理权委托给乙方行使，包括但不限于xx医院所有资产的使用、各科室的经营，以及医院所有事务管理全部移交给乙方。
乙方全面拥有xx医院的经营管理权，其主要内容包括：
1、自本协议生效之日起，乙方在托管期内享有对xx医院的经营管理权及（全部或部。
分）收益权，甲方应予以配合；
2、对xx医院现有的土地、房屋、医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的数量、
价值经双方评估签字确认后，办理移交并签署移交清单。
乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。
3、乙方有权根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，但应提前向甲方提交改造或装。
修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担，但甲方应负责办理装修后的消防合格证。
4、经甲乙双方书面确认的原工作人员的劳动合同继续履行，乙方应确保各类人员的工。
资、福利、待遇等不低于甲方招聘时的条件。上述聘用人员达到退休年龄时，乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。在此基础上，乙方有权自主对外招聘医护或管理人员。
5、乙方应制定各项业务管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙。
方所定的规章制度需经甲方审批后方可公布实施。
6、乙方应按年度（也可半年或季度）向甲方上报财务、业务报表和甲方要求提交的其。
它报表。
第五条：医院移交及风险界限。
1、甲乙双方应对xx医院经营管理权所涉的资产、设施、印章、财务账册、各类文件。
等进行移交。进行移交时，应由甲乙双方授权委托的人员清点并签署交接文件；
2、在移交时，甲方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品。
调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方；
3、xx医院在本托管协议生效及经营权实际移交前存在或发生的债权债务由甲方负责。
处理并承担。乙方经营管理后新产生的债权债务由乙方处理并承担；
4、
第六条：托管费用及支付方式。
基础上递增2%。
12个月平均，乙方在每月_____日以前向甲方交付当月托管费元。
第七条双方的权利及义务。
(一)甲方的权利与义务。
1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的。
情况。若因乙方发生违法经营可。
2、甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现人为毁损或灭失；
3、甲方有权定期或不定期地对乙方应做好的公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医。
疗服务等各项工作进行监督检查；
4、甲方有权加强xx医院的党、团、工会、妇委会等群团组织建设，并随时督促、检。
查、指导和规范；（公立医院应该有）。
5、因依约及时与乙方办理资产、证件、文件、印章等移交手续；
6、在乙方没有违反托管协议的前提下，不得干涉乙方的经营管理。支持甲方开展医疗。
活动、公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作；
7、积极协调xx医院与当地各行政管理部门以及医院各部门之间的关系，协助乙方办。
理各种行政审批手续；
8、托管期间，甲方有义务维持xx医院房屋租赁合同。
合法有效及同等条件下的续约，
否则视为甲方违约；
9、乙方需要引进专业人员时，甲方应积极协助办理各种手续；
10、xx医院因诉讼、仲裁须办理有关手续需要甲方配合的，甲方不能拒绝；
11、甲方保证乙方经营中的正常水电供应(水电部门限水限电、检修特殊情况或因乙方。
未缴费导致停水、电除外)；（属于示范条款，如涉及甲方特别保障的内容，可增加该条款）。
对象则直接变更为“xx儿科门诊部”，甲方应及时与乙方终止本协议，并针对“xx。
儿科门诊部”签署新的托管协议。
13、在当地实行社会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协。
调协办理，有关费用由乙方（或甲乙双方，看协商情况）承担（示范条款，视需要而定）。
（二）乙方的权利与义务。
1、及时依约接受乙方托管的各项财产，.对xx医院享有经营管理权和收益权，对新投。
2、有权对xx医院的人事制度、分配制度、内部运行机制等进行有利于医院发展的改。
革；
3、乙方有权对聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、招聘任用和退。
回甲方等。在招聘人员时，同等条件下应优先聘用原xx医院的人员。
4、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。
5、必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。把医疗服务。
质量放在首位，不断改进服务方式，杜绝医疗事故发生。
6、接受当地行政部门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到。
处理，由乙方承担相应的法律、行政及经济责任。
7、接受甲方的监督，确保甲方资产得到合理有效的运用；
8、保证对聘用的人员实行同工同酬，依法缴纳“五险一金”，依法办理录用手续。需。
要解聘的人员应阐明理由，交由甲方处理；依法承担医。
务人员的培训工作；
9、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙。
10、在托管期间，乙方不得将xxx医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施擅自。
转租或出让。
11、乙方不得以xxxx医院的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担。
保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。
第八条：托管考核办法。
1、第一年营业额指标为，以后每年应保证递增%（协商确定，还可以是其他方法或更加细化、具体）。
2、固定资产按照使用年限……..
第九条：赢利分配（或“托管收益”）。
（略）协商确定。
注明：托管的几种通用模式。
1、固定服务收费-----不管经营结果如何，医院支付管理方固定金额的服务费用；
少费用，超出30%的部分支付多少费用，超出30—60%，支付多少费用……；
3、由管理者先交付托管保证金（或称为管理费），按照经营结果确定一定比例的服务费。
用标准，未达标的，保证金抵充，达标之外的部分全部给管理者或双方分成。
第十条：乙方投资返还。
1、乙方投入的固定资产按法律规定的折旧方法折旧后由乙方按方法返还。
2、乙方投入的设备、车辆等动产，按照方法返还。
说明：
1、考虑因素：投资金额、折旧方法、托管年限、托管受益等；
2、对于乙方新投入的不动产（包括添附），一般是由甲方折旧后全部补偿；对于乙方投。
入的动产，既可全部收回实物，也可由甲方折价补偿，也可赠送给甲方，根据实际情况协商议定。
第十一条违约责任。
1、本合同经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费。乙方在一个交费年度。
内累计三个月不交托管费视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外，另按所欠费用的%支付违约金。
2、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔。
金、罚款。若因不及时支付造成甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分一交纳滞纳金。
3、因一方违约导致本协议无法履行或继续履行将给另一方造成重大损失、或继续履行。
违约给对方造成经济损失的，还应承担民事赔偿责任。
第十二条：不可抗力。
引进高级医学专业人员及聘用应届医学毕业生的待遇和培养规定（暂行）。
才。为规范引进高级医学专业人员及聘用应届医学毕业生的工资、待遇和培养，提高新进医学专业人员的工作积极性，结合医院实际，特制定本规定。
一、适用范围。
（二）医院根据年度实际需要，自主聘用的大专及以上学。
历的专业技术人员。
二、人员使用。
（一）医院引进的硕士医学研究生及以上学历的技术人员、重要岗位技术人才，视其执业资格和技术能力，试用期为1-3月。
（二）医院聘用的医学类应届本科、专科毕业生，试用期为一年。
（三）医院聘用已经取得独立执业资格并注册于医院的技术人员，试用期为三个月。
三、生活补贴标准。
（一）医院引进硕士研究生及以上学历人员和重要岗位技术人才并签定就业协议（合同）者，执行国家人才引进相关政策规定和医院与其人员具体协商的标准待遇。
（二）医院聘用应届全日制本科学历人员并签定就业协议者，试用期工资按其档案工资标准执行，医院每月补贴生活费元、同时接受转科的临床科室每月补助元（轮转在辅助科室及行后的由医院补助）。
如其在医院工作满两年仍未取得相应独立执业资格者取消以上补贴，非在编的毕业生并解除聘用关系；如遇其在试用期取得独立执业资格并注册后，即可享受科室绩效工资。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇二
甲方：
乙方：
内容：
根据《______关于人才引进的暂行办法》，经各研究所(中心)申报、推荐，人事处审核，院人才引进评审小组评审、院领导批准，甲方同意按照人才引进的方式接收乙方来院工作，并按照规定标准享受有关待遇。现双方共同签订工作协议如下：
1.甲方接收乙方到工作。
2.甲方按照有关规定，自报到之日起付给乙方劳动报酬，提供必要的工作条件并按照院有关规定享受相应福利待遇。
3.乙方到甲方工作后，要热爱本职工作，履行并完成岗位工作目标及任务，接受甲方的考核及管理。
4.甲乙双方任何一方违反协议时，对方有权要求其赔偿由此所造成的一切损失。
5.在甲方考核合格的基础上，乙方应保证在甲方工作满3年。工作满3年，如果乙方提出工作调转申请，甲方可协助办理调转手续，已经享受的福利待遇归乙方所有。
7.协议中如有未尽事宜，乙方签署《聘用合同》的，按《聘用合同》办理。
8.本协议一式三份，甲方、乙方及所在研究所(中心)各一份，本协议由双方当事人同时签字盖章之日起生效。
用人单位签字：
盖章。
甲方代表签字：乙方签字：
盖章盖章。
年月日年月日。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇三
_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4．服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5．享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的'各项待遇。
6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7．享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇四
_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5.享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7.享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的`前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：_________。
乙方（签字）：_________。
_________年____月____日。
签订地点：_________。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇五
_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。
5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7.享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外)，否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇六
_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5.享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7.享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：_________。
乙方（签字）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
签订地点：_________。
签订地点：_________。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇七
以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5.享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7.享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满________年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
返
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇八
_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。
5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7.享有其他应享受的'合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外)，否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇九
近年来，随着人们生活水平的不断提高和健康意识的日益增强，医疗需求亦在不断增长。然而，与此形成鲜明对比的是，我国医疗人才短缺问题一直存在，且日益严重。在这样的背景下，医院引进人才成为了解决人才短缺问题的重要途径，同时也是医院顺应发展形势、提升医疗水平和服务质量的必然选择。近期我参与了某医院的人才引进工作，对于这一经历，我有着深刻的体会。
首先，医院引进人才对提高医疗水平有着显著的推动作用。随着医疗需求的不断增加，人们对医疗服务的要求也与日俱增，尤其是对专业水平的要求更为苛刻。而医院在引进人才时，通常会优先选择具备丰富经验和专业技能的专家。通过引进这些人才，医院不仅能够提升自身医疗水平，同时也能够向国内外学习先进的医疗技术和管理经验，有效地提高医院的整体实力。
其次，医院引进人才有助于提高服务质量。医院是人们最直接接触到的卫生健康机构，优质的服务能够直接关系到人们的幸福感和生活质量。人才引进使得医院可以吸引到经验丰富、技能娴熟的医生和护士等专业人才，他们熟悉最新的医疗方法，能够更好地应对各种疾病和病人的需求，提供更加安全、高效、舒适的医疗服务。服务质量的提升不仅可以增强患者对医院的信任度，还有助于提高医院的声誉和市场竞争力。
同时，医院引进人才也为人们提供了更多的医疗选择。在人才引进后，医院的科室设置更加完善，专家团队更加健全，可以提供更多的临床医疗项目和特色专科服务。这种医疗选择的增加使得患者能够根据自身需求和偏好选择更适合自己的医院和医生，提高了医疗服务的灵活性和个性化，也有利于患者的康复和健康。
然而，医院引进人才也存在一定的挑战和困难。首先，引进优秀人才需要投入大量的时间和经济资源。医院需要从各个渠道广泛搜索和招募合适的人才，同时还需要提供高薪和其他诱因以吸引这些人才，这无疑对医院的财务状况提出了较高的要求。其次，融合新引进人才和原有团队的工作也是一个棘手的问题。新人进入医院后，需要时间来适应新的工作环境和人际关系，与原有团队的合作默契也需要时间来培养。因此，医院在引进人才后需要加强对新人的培训和沟通，以形成相互信任和配合的合力。
综上所述，医院引进人才对于提升医疗水平、改善服务质量、增加医疗选择有着重要的意义。虽然存在一定的挑战和困难，但无疑是一种必要且有效的做法。对于医院来说，要制定全面的引进人才计划，加大投入，提供良好的发展平台，努力吸引更多的优秀人才加盟。对于人才来说，要不断提升自身的专业水平，积极适应医院的需求，并在医院的发展中发挥应有的作用。只有医院和人才共同发力，才能在人才引进工作中取得更大的成果，为推动医疗事业的发展作出更大的贡献。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇十
第一段：引入人才为医院带来了新的发展机遇和挑战。近年来，随着医疗水平的不断提高和医院规模的不断扩展，医院迫切需要引进高水平的医疗人才来增强医院的竞争力，并提供更好的医疗服务。然而，医院引进人才也面临一些问题，如如何能够吸引到优秀的专业人才，如何适应不同文化背景的人才融合，如何有效地激发人才的潜力等等。在实践中，我深切体会到了这些问题的重要性和解决的必要性。
第二段：医院应该积极主动地招揽人才。在医院引进人才的过程中，我发现一些医院过于依赖传统的招聘途径，导致选择余地狭窄，无法吸引到更多符合要求的人才。因此，医院应该开拓多元化的招聘渠道，如通过参加各类招聘会、与高校合作、建立人才库等方式，积极主动地吸引更多优秀的专业人才加入医院。此外，医院还应该加强对人才的引导和培养，为人才提供更好的发展机会和环境，以留住人才。
第三段：医院需要加强人才的融合与管理。医院引进的人才往往来自不同的文化背景和专业领域，因此，医院应该注重人才的融合。一方面，医院应该建立一个开放、包容、互相尊重的文化氛围，以促进员工之间的沟通和交流。另一方面，医院应该提供专业的培训和指导，帮助新引进的人才尽快适应和融入医院的工作环境，提高工作效率和质量。此外，医院还应该注重人才的激励机制，通过提供合理的薪酬、职业晋升和发展机会，激发人才的积极性和创造力。
第四段：医院应该充分发挥引进人才的优势。引进人才是医院发展的重要驱动力，医院应该充分发挥引进人才的优势。一方面，医院可以利用引进人才的专业知识和经验，提高医院的科研水平和临床治疗技术，推动医院的创新发展。另一方面，医院可以通过引进人才，提高医院的服务水平和品质，满足患者日益增长的医疗需求。医院还可以借助引进人才的优势，加强与国内外医疗机构的合作与交流，开展学术研讨和人才培养。
第五段：医院应该始终保持引进人才的动力和活力。引进人才是医院持续发展的重要保障，因此医院应该始终保持引进人才的动力和活力。医院可以通过不断完善招聘机制、提升员工的待遇和福利、加强员工的培训和发展，以激励人才的积极性和创造力。医院还可以建立良好的职业发展通道，为人才提供广阔的发展空间和平台，让他们能够充分发挥自己的才能和潜力，为医院的发展贡献自己的力量。
总结：医院引进人才是医院发展的重要保障，同时也面临一些问题和挑战。为了解决这些问题，医院应该积极主动地招揽人才，加强人才的融合与管理，充分发挥引进人才的优势，保持引进人才的动力和活力。只有这样，医院才能够更好地服务于患者，提高医疗质量和水平，实现医院的可持续发展。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇十一
编号：
本协议由（以下简称乙方）与（以下简称甲方）商定并于年月日签署生效，有效期至年月日。
双方在平等协商的基础上，本着互惠互利的原则，根据中华人民共和国法律及其它相关规定达成协议如下。在签订本协议时，甲乙双方对协议的所有条款均无疑义并对各自有关权利、义务和责任条款的法律含义有准确无误的理解。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。本协议经双方盖章或签字后生效，并且取代双方之前任何口头和书面信函。
甲方：（盖章）。
授权代表：职位：
地址：邮编：联系电话：传真号码：qq：
开户行名称：
账号：户名：
乙方：（盖章）。
授权代表：职位：
地址：邮编：联系电话：传真号码：
qq：
开户行名称：账号：开户名：
一、合作内容。
甲方向乙方提供体检预约转诊服务，具体内容如下。
二、合作方式。
2、体检接待服务：乙方同意接待甲方转诊的单位/团队体检客户、个人体检客户。接待过程中，保证甲方转诊的体检客户享受体检优惠待遇，并保证接待服务质量。
3、合作佣金细则：
会员在线支付：
个人体检：甲方为乙方提供个人体检转诊服务；甲方会员在线支付体检款项，体检款项由甲方预收，甲方按照会员消费套餐原价金额的折与乙方结算。团体体检：甲方为乙方提供团体体检转诊服务，甲方会员在线支付体检款项，体检款项由甲方预收，甲方按照会员消费套餐原价金额的折与乙方结算。
三、结算。
1、在线支付结算方式：甲乙双方事先约定，结算采用月结的方式。
月结：每月日开始核对上月账款，乙方需要在把对账单发送至甲方对账邮箱：，超过5号发送的账单顺延至次月结算，双方确认账单核对无误后，甲方于当月日前汇款至乙方指定账户。（乙方在确认收款后，给予甲方开相应金额的发票并邮寄）。
2、对接人：
四、双方的权利与义务。
1、甲方为乙方提供意向体检的会员信息，并尽可能确保会员信息的真实性与有效性，体检转诊过程中向甲方会员明示接待服务标准及相关注意事项。
2、甲方将乙方加入网“签约”医院中，并为乙方发布“医院简介”“体检套餐”“体检问答”“环境展示”“体检报告查询”等信息，帮助乙方做宣传推广。
3、甲方利用网站或其他渠道为乙方提供体检转诊服务，服务形式包括但不仅限于检前咨询、代理预约服务。成功预约的消费者转诊信息，甲方将提前1—3天，通过传真、电话、短信、邮件或其他的方式告知乙方。
4、甲方安排专职人员，负责与乙方联系与对接事宜，并定期与乙方体检医生进行沟通；同时听取乙方意见，加强客户体检流程管理。
5、乙方负责接收经甲方确认过的客户并安排体检，同时对体检项目适应性进行审查，保证为甲方客户提供无差别的服务。
6、若乙方体检价格调整或推出特惠价格时，乙方须至少提前个工作日以书面形式通知甲方；如乙方价格下降，则给予甲方的合同价格应根据下降比例作相应下调，以使甲方销售价格始终低于乙方现行门市优惠价格。如未及时通知甲方，因此而产生的一切后果由乙方承担。
7、在合同期内，乙方提供报价后，产品或者服务项目如有更新必须提前通知甲方，如未及时告知甲方，调整期内结算方式则自行变更如下：如调整价格低于原价，双方按照调整价格结算；如调整价格高于原价，双方按照原价结算。
8、当乙方接待能力紧张或者其他原因无法安排体检时，乙方须至少提前个工作日通知甲方以便甲方能及时调整预订并向甲方会员作出解释。如因乙方原因造成甲方会员不能顺利体检，或乙方单方面爽约或因乙方原因对甲方名誉造成损失的，乙方应承担相应责任。
9、乙方不得以高于或低于甲乙双方约定价格为甲方会员提供产品服务。否则甲方将保留追究乙方法律责任的权利，且由此造成甲方的一切经济损失由乙方承担。
10、在双方的合作过程中，如因一方的失误引起和用户的争议以至于法律纠纷，将由引起纠纷的一方负责解决并承担所有责任。
五、保密条款。
1、兹就双方之间的共同合作，双方均承诺并保证其有义务不向第三方透露保密信息，该保密信息指由一方向对方透露的，与双方合作有关的任何口头或书面形式或其他形式的不公开信息，包括但不限于商业计划、客户名单、技术数据、产品构思、开发计划、职员名单、操作手册、加工工艺、技术理论、发明创造、财务情况和其他递交时约定为保密信息的资料（以下通称“保密信息”）。
2、对于本协议中描述的保密信息，双方及其代理人、代表应当（1）以不低于保护自己保密信息的`程度（至少以合理程度）予以保密；（2）要求获知保密信息的人员对保密信息予以保密；（3）在必要情况下，根据双方书面商定的方式使用保密信息。
3、对于以下信息，双方均免除保密责任：由公众通过合法途径获知的信息；从第三方获知的，并未违反任何保密责任的信息；为法律或有管辖权的政府部门根据法令所要求透露的信息，或者根据法律程序而要求透露的信息。
4、本保密条款不因双方协议终止而失效。
六、不可抗力。
由于战争、地震、雷击、水灾、火灾、政府行为、网络攻击、电信部门技术管制等不可抗力原因致使双方不能按约定履行协议，则本协议的履行时间应予以延期，双方均不对因延误造成的损失承担责任。若不可抗力事件致使协议履行延期超过一个月的，本协议任何一方有权书面通知对方立即终止本协议而无需承担违约责任。受影响一方应在不可抗力发生后尽快以传真或电子邮件通知对方，并在有关机关出具证明书后三天内以最快方式向对方提供一切相关材料。
七、其他。
1、合作期间内，若一方欲变更或终止本协议，需提前一个月向对方书面提出，经双方协商一致可变更协议或终止协议。若一方未经对方同意，擅自变更或终止本协议，则需赔偿对方因此而遭受的经济及声誉损失；本协议的全部内容系甲乙双方协商后的合意，并非一方决定并提供的格式条款。
2、本合同所有事宜以及操作程序，双方均由专人负责。双方往来传真作为本合同的附件，与本合同有同等法律效力。
3、如果一方资不抵债，或被进行清算，或终止经营，或提出破产申请/被提出破产申请，或被宣告破产，或为债权人利益进行转让，另一方均有权通过书面通知立即终止服务而不需承担任何额外责任。
4、本协议适用中华人民共和国法律，如有任何争议，由甲方所在地法院管辖。
5、本协议自签字之日起生效。如一方要求提前终止协议，应提前30天书面通知对方，双方再行协商。
6、协议到期后，十五日内如无异议，则协议有效日期自动顺延贰年。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇十二
近年来，随着医疗服务需求的不断增长，医院引进人才已成为一个重要的话题。引进优秀的医疗人才对于提高医院的整体实力、提升医疗水平，更好地满足广大患者需求具有重要意义。通过一段时间的观察和体会，我对医院引进人才有了一些新的认识和体会。
首先，医院引进人才是提高医院整体实力的重要途径之一。医院的实力主要体现在医疗技术水平和服务质量上。引进技术过硬、经验丰富的医疗人才，可以为医院的临床治疗提供强有力的支持，提升医疗水平。同时，优秀的医疗人才往往具有较强的专业知识和实践经验，他们的加入可以提高医院临床科研水平，促进医院科研项目的开展以及新技术的应用。因此，引进人才能够使医院整体实力达到一个新的高度。
其次，医院引进人才是提升医疗水平的关键之一。医疗水平的提升需要依赖于科技进步和医疗人才的支撑。引进具有领先技术的医疗人才，可以为医院引进先进的治疗设备和技术，提升医院的医疗技术水平。同时，优秀的医疗人才通常具有较强的学术造诣，他们可以为医院的学术交流和学术研究提供更多的机会和平台。通过引进人才，医院能够吸收更多的先进经验和理论，进而促进医院医疗水平的长足进步。
再次，医院引进人才是满足患者需求的关键环节。患者是医院存在的重要目的，医疗服务的质量和效果直接关系到患者的满意度。通过引进优秀的医疗人才，医院可以提供更加专业、精准的医疗服务，满足不同患者的需求。同时，医院引进人才还能够引领先进的医疗理念和服务模式，提高医院的服务质量和效率。通过不断引进人才，医院将能够更好地服务患者，提升医疗服务的整体水平。
最后，医院引进人才需要注重人才的培养和发展。引进人才只是医院发展的一个过程，更重要的是如何激发人才的潜力，将其培养成为医生的中坚力量。医院可以通过设置科研项目、开展学术交流、提供定期培训等方式，为医疗人才提供良好的发展平台。同时，医院还需要建立健全的激励机制，通过薪酬体系、职称晋升等措施，激发人才的工作积极性和创造力。只有真正重视人才的培养和发展，医院引进人才才能真正发挥其应有的作用。
总之，医院引进人才对于提升整体实力、提高医疗水平、满足患者需求具有重要意义。通过医院的不断引进优秀的医疗人才，可以为医院带来新的思路和技术，推动医院发展向更高的水平迈进。然而，医院引进人才仅仅是个开始，更重要的是医院如何注重人才的培养和发展，激发医疗人才的潜力和创造力。只有真正实现医院与医疗人才的双赢，医院引进人才才能实现其最大的价值。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇十三
受援单位：xx街社区卫生服务中心。
根据武汉市xx区卫生局的安排，结合中医院管理活动要求，我院从二o**年一月开始至二o**年十二月与硚口区长丰街社区卫生服务中心进行为期五年的对口援助活动，具体内容如下：
一、目的：通过对口支援工作的实施，着力改善受援单位长丰街社区卫生服务中心的中医中药服务能力，提高医疗服务水平，有效缓解当地群众看病难、看病贵问题。
二、对口支援内容：
1、医疗技术援助：每月派有关专家1至2名到中心坐诊、教学查房、指导工作。
2、专业技术人才培训：医院每年免费为长丰街社区卫生服务中心培训中医、临床、护理、检验、b超等专业人员2－4名。
3、临床特色科室建立：中医院采取传、帮、带等方式，指导中心建立完善临床特色科室，积极开展中医特色诊疗服务，在援助周期内初步建立起中医理疗、康复、护理一体化的特色科室，让群众能够就近接受较好中医医疗救治服务。
4、强化三基训练工作：中医院要经常派专家进行医疗、康复、护理、院感等相关知识讲座，帮助中心搞好医务人员的三基培训工作，不断提升其临床实践水平和医疗救治能力。
5、基础设施改善：为了改善受援单位看病就医条件，中医院根据受援单位的实际需求免费提供诊疗床、中医针灸仪等一系列价值2万元的诊疗设备。
三、对口支援时间：自20xx年1月--20xx年12月，共三年。
四、本协议一式三份，双方各持一份，报孝义市卫生局一份。
支援单位：武汉xxx医院（签章）。
受援单位：硚口区xx街社区卫生服务中心（签章）。
20xx年1月25日。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇十四
根据《关于印发安徽省三级医院对口支援县级医院实施方案的通知》要求，为确保至年度对口支援任务的完成，提高支援工作效果，经双方协商达成以下协议：
一、支援单位。
（一）工作目标：______________。
（二）支援内容：______________。
（三）责任义务：______________。
二、受援单位。
（一）预期目标：______________。
（二）受援要求：______________。
（三）责任义务：______________。
三、双方需明确的其它事项。
受援单位：______________（盖章）支援单位：______________（盖章）。
责任人：______________（签字）责任人：______________（签字）。
填写说明：
1.此协议书1式5份，对口支援双方协商后填写，双方单位领导分别签字并加盖公章后各留一份，受援单位上报市、县卫生局各1份，支援单位上报省卫生厅医政处备案1份。
2.协议书每3年签订一次，协议期满后重新签订。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇十五
为了加强医院之间的技术协作，充分利用双方医疗资源，优势互补、资源共享，巩固和发展____镇职工基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度，为广大人民群众提供优质、便利、高效、安全的医疗卫生服务，推动广西医疗卫生事业健康和谐发展，经友好协商，甲乙双本着诚实守信、优质服务、互惠互利的原则，建立医院医疗技术协作关系，特签订以下协议。
第一条、合作时间合作期限为________年，自本协议签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础重新签订协议。
第二条、合作项目。
1、项目名称：_________________________。
2、项目经营范围：_________________________。
3、项目经营地址：_________________________。
第三条、合作方式由乙方投资拓展医疗业务，改造装修现有病房及增建简易病房扩大收容；筹建_________平方米左右的外科大楼，从而获取更大的投资回报，产生更大的社会效益和经济效益。以上所需资金由乙方出资投入，预算约为________万元，其中外科大楼________万元，其他________万元，分________年由合作科室进行返回。
第四条、合作分工。
1、甲方提供给乙方医疗场所以及医疗办公所需的条件。
2、在甲方医院特设___________________________专科门诊。
3、门诊和病房收费由甲方统一负责，除特殊治疗外，其他项目按医院原来规定的收费标准。乙方不得私自收费，如发生私自收费行为，按甲方管理制度处罚。属区医保所得收入，甲方每____月结算一次，属市医保收入所得，每____月结算一次，属自费收入每半个月结算一次，并将收入款项按时转入乙方账户。
4、乙方专科门诊所需要的专科特殊药品由乙方在甲方的监督下采购。使用的药品甲方按药品管理法有关规定进行管理，验货入库，专账专供，如发现伪劣药品所造成一切后果，概由乙方负责。
5、乙方收治医保病人，必须符合_________医保的有关规定执行收费，若有违法规定收费受处罚的，一切责任有乙方承担。
6、乙方派出医疗专家并提供医疗技术，聘用有执业资格的医生和护士参与医疗。所聘人员工资、福利及各项保险金由乙方负责。
7、乙方专科门诊需医疗广告，甲方协助办理有关手续，但广告费由乙方支付，乙方不得违规广告，否则一切责任由乙方自行承担。
8、乙方在诊疗过程中，严格遵守甲方规章制度，服从管理，若发生医疗纠纷，甲方协助调解，乙方承担法律，经济责任。
第五条、收益分配。
1、共同管理，独立核算。药品及其他医疗费用，由乙方承担；检查项目按甲乙双方____:____分成；水电费按实际使用面积分担，每月乙方缴纳___元；日常办公费和电话费乙方自行解决；其他费用乙方不承担。
2、双方协议：甲方按医疗业务总收入的'______%，提取管理费（以人民币为结算货币）。风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
第六条、违约责任甲方必须按约定方案，按时付乙方的收入，以利乙方的资金周转。若甲方超过_____天不按时付款，则算甲方违约需支付乙方违约金。违约金的计算：按每天拖欠总金额的____%计算。若甲方超过一个月没有按时付款，乙方有权终止合同，取消双方的医疗合作。
第七条、其他。
1、本协议一式____份，甲方____份，乙方____份，经双方代表签字并盖章后即生效，每份均具有同等法律效力。
2、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本协议法律效力。
甲方：法人代表：签约日期：________年____月____日
乙方：法人代表：签约日期：________年____月____日
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇十六
为贯彻落实公安部关于监所医疗卫生社会化改革的工作要求，保障被拘留人员的合法权益，维护监管场所安全，促进社会和谐，经甲乙双方共同协商，达成如下协议：
一、乙方作为甲方的协作医院，在甲方设立驻所医疗室。
二、乙方应选派一名政治素质过硬、责任心强、医疗技术水平较高的执业医师每日到驻所医疗室坐诊，遵守相关的法律法规和甲方的规章制度，自觉服从甲方的指导和要求。
三、乙方应积极做好甲方羁押人员入所健康状况调查工作，配合办案单位对羁押人员进行必要的辅助检查，以切实掌握羁押人员的身体健康状况。
四、乙方应对驻所执业医师实行定期轮换制度。
五、乙方应为甲方提供诊疗绿色通道，对乙方转来的患者实行“绿色通道，优先服务”，安排专人及时将患者送至病区或门诊，并做好登记。保证被拘留人员快速诊疗救治，根据被拘留人员入所体检、常规检查、一般治疗、急救处置、传染病预防控制等不同需求，做到小病不出所，急、危病能及时应对处置，减少被拘留人员出所就医诊疗人数，提高救治工作效率。
六、甲方应按乙方要求，设置成标准化医疗室，配备常规诊疗、急救器械等专业设备和常规药品及急救药品，以供及时、合理、规范地为羁押人员做好诊疗服务。
七、甲方应对乙方派出的医务人员在工作、生活等方面提供方便，同时协助做好考勤登记等相关管理工作。
八、甲方如发生突发性、群体性卫生紧急事件，乙方应在报告领导及请示相关部门情况下，在最短时间派出防控、救治相关医务人员配合甲方单位实施防控、诊疗工作。
九、本协议自签订之日起生效，有效期三年。协议中未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：**市拘留所乙方：**医院。
（盖章）（盖章）。
负责人（签名）：负责人（签名）:。
年月日年月日。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇十七
甲方：
乙方：
_____是一家综合性私立医院，位于__县建成区内。为更好地发挥该医院在象山县医疗行业的积极作用，服务于象山县广大患者，尽快树立该医院良好口碑，同时也能创造更多更好的社会效益及一定的经济效益。经甲、乙双方友好协商，甲方将自己建造创办的星城医院托管给乙方经营管理。到一定年限后再收归甲方，为明确有关事宜，甲、乙双方签署合作经营协议书，条款如下：
一、托管时b间为。
托管起始日为20__年__月__日至20__年__月__日止。协议期满后，甲乙双方如有诚意继续合作，可再友好协商。
二、托b管方式为全托管。
甲方将__医院所有科室的经营，以及医院所有事务管理全部移交给乙方。本协议签署后，甲方即将现在已经招聘的各类医务，后勤人员名单等移交给乙方，乙方确保各类人员的工资、福利、待遇等不低于甲方招聘时的条件。甲方同时将现有的固定资产，已经添置的医疗器械等建立清单后也移交给乙方。
每年收取的托管管理费不足万元，则由乙方无条件补足万元给甲方。第4至第年，甲方收取的托管管理费增至%。托管费的收取日期为每月日，乙方按时汇入甲方的指定账户。
四、甲方的权利和义务。
1、按本协议相关条款，逐月结算并收取托管管理费。
2、协助乙方妥善处理必须由甲方出面解决的有关事宜，涉及处理相关事宜的费用由乙方承担。
3、确保乙方在托管期间各项工作能顺利进行，协助乙方妥善解决医院遇到的重大问题。
4、在乙方开业经营前，办妥医保、社保等相关手续。
5、保守医院经营商业机密，其中包括托管协议内容，医院财务收支运作情况等。
6、有权查看乙方财务情况，遇有疑问可向乙方提出。
1、尽心尽力认真经营。采取最佳的管理方式，尽快树立星城医院良好的口碑，创造出较好的社会效益和一定的经济效益。
2、按时结算，逐月上交应当交给甲方的托管管理费。
3、建账必须公开透明，必须符合卫生及有关部门的要求。遇有甲方人员有疑问时，应实事求是的进行说明。
4、认真处理医患纠纷。从维护医院信誉，维护患者利益的高度，切实认真处理各类医患矛盾和纠纷，尽一切可能做到大事化小，小事化了。
5、积极参加各类社会活动，提升医院形象。积极响应并参与县文明办、团县委、社保局等有关部门组织的各类活动。争创先进，争创文明。
6、按时上交应由医院缴纳的各类税收、规费，绝不拖延。
1、甲方不得提前收回托管权，如要提前收回，则加倍赔偿，乙方已投入所创仪器设备款，(以财务报表为准)加倍赔偿乙方所投入的广告宣传等费用。
2、乙方不得提前终止协议。如要提前终止协议，则应提前加倍赔偿甲方已经投入所创的仪器设备款。(以财务报表为准)。
3、乙方应按月结算托管管理费，并汇入甲方指定账户，如有拖延则按应付款的每日千分之五加付给甲方，拖延付款一个月以上，则再加倍至每日千分之十，超过两个月未付，甲方有权提前终止协议。
以上经甲、乙双方协商一致无异议，如有未尽事宜，甲、乙双方可再行有好协商，如再管署的补充协议书与本协议书同样有效。
甲方（签字）：_________。
乙方（签字）：_________。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇十八
甲方：
乙方：
为妥善处理好人伤事故中甲乙双方合作事项，以注重社会效益和各自经济效益为前提，特签订以下合作协议：
乙方的.治疗应根据患者病情，按山东省卫生厅、山东省财政厅共同印发的《山东省公费医疗用药报销范围》标准用药。甲方对乙方制定的医疗方案和临床用药应予信任和尊重，乙方对甲方的合理建议和必要的查询应予相应的采纳和配合。
同时应杜绝虚假诊断、有意压床、乱开证明、小病大养、以伤养病、“开搭车药”、“张冠李戴”等行为。当甲方发现有以上不正当行为时，乙方管理部门应认真核查，落实后认真追究相关人员的责任。
甲方需了解相关伤病人员住院情况时，乙方应予以积极配合。甲方不得将医院提供的有关资料用于除理赔意外的其它目的。
如有一方要求终止协议，应提前三个月书面通知另一方。本协议期为一年，若双方无异议，则自动续签。
甲方：（签章） 乙方：（签章）。
代表：（签字） 代表：（签字）。
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇十九
乙方：_________。
为满足患者就医需求，降低医疗成本，提高诊疗效率，加强县乡村中医药工作，促进双方医疗、教学、科研、中医中药服务能力的共同提高，有效缓解当地群众看病难、看病贵问题。根据主管部门的工作安排，经甲乙双方协商达成以下协议：
一、建立县、乡、村三级中医药服务网络。县中医院作为县域内的医疗卫生中心，主要负责基本医疗服务及危重急症病人的抢救，并承担对乡镇卫生院、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训；乡镇卫生院负责提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务，并承担对村卫生室的业务管理和技术指导；村卫生室承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的诊治等工作。
二、甲方选派有关专家到乙方坐诊、会诊、教学查房进行医疗技术援助指导工作。组织巡回医疗队定期下乡（村）。
三、甲方免费为乙方进行专业技术人才中医药知识培训（每年2名），包括临床进修、脱产培训。
四、甲方为乙方采用传、帮、带等方式，指导卫生院及各卫生所建立完善临床特色科室，积极开展中医特色诊疗服务，在援助周期内初步建立起中医理疗、康复、护理一体化的特色科室，让群众能够就近接受较好中医医疗救治服务。
五、甲方对乙方进行医疗、康复、护理、院感等相关知识讲座，帮助乙方搞好医务人员的三基培训工作，强化三基训练工作，不断提升其临床实践水平和医疗救治能力。
六、甲方协助乙方进行基础设施改善，对乙方配置诊疗设备进行指导，按照中医科建设标准进行指导达标工作。
七、甲方对乙方进行慢性病、常见病、多发病防治工作进行指导，提供诊疗方案，接受转诊。
八、甲方对乙方进行中医养生、预防保健、治未病知识培训，指导开展中医养生、预防保健、治未病工作开展。
九、甲方接受乙方转诊病人的诊治工作。
十、甲方对乙方进行适宜技术推广工作，并进行考核。
十一、甲方对乙方进行中药房建设工作指导，对相关人员进行中成药临床应用进行培训。
十二、乙方对甲方有关人员安排好住宿及提供必需的工作条件，做好病员及相关培训人员的组织工作。
十三、乙方做好有关病人的转诊、会诊工作。
十四、甲方向乙方回转病人必须制定诊治方案，乙方严格按照做好甲方回转病人的诊治方案做好诊治工作。
十六、本协议一式三份，双方各持一份，报县卫生局一份。
甲方签字（盖章）：_________乙方签字（盖章）：_________。
专业医院引进人才协议（汇总20篇）篇二十
乙方：______________。
xx院是经河南省卫生厅批准的产前诊断机构，具有开展产前诊断技术服务的资质，可开展产前疑难病会诊、羊水穿刺遗传学检测、四维超声检查及无创基因检测等多项产前筛查及诊断技术。为提高出生人口素质，降低出生缺陷率，促进母婴健康，甲方愿意将此技术和方法推广到全省，双方将在产前诊断服务方面进行合作，具体事宜如下：
1、甲方为乙方介绍的病人提供就诊绿色通道;。
2、甲方负责检验报告的解读;。
3、甲方负责提供阳性结果病人的处理意见;。
4、甲方做好乙方介绍病人的登记接待工作，以便不断总结经验，完善管理。
1、按甲方要求准确提供病人信息;。
2、产前诊断必须在广泛宣传的基础上，按照知情选择、孕妇自愿的'原则，不得以强制性手段要求孕妇进行产前诊断。临床医师应事先详细告知孕妇或其家属羊水穿刺技术的技术特点，是否对筛查进行诊断由孕妇或其家属决定，并签署知情同意书。
3、乙方应将诊断结果及时通知高危孕妇，并由临床医师人员进行解释和给予相应的医学建议。
4、对筛查出的高危病例，在未做出明确诊断前，不得随意为孕妇做终止妊娠的处理。
1、甲方按省物价要求收取检验对象的手术及检验费用;。
2、甲方按每人次给予乙方志愿者适当的补贴(交通费、电话费、误餐补助等);。
3、乙方累计介绍30人次可免5人参加继教学习班的会务费，累计介绍50人次的可免除2人产科或儿科的进修学习费。
1、双方均有义务对产前筛查所得信息进行管理并严格为当事人保密;对本协议的内容和有关商业秘密保密，不得泄漏。
2、甲乙双方同意后，均可利用有关产前筛查信息进行科学研究和撰写论文。
以补充协议形式执行。