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最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇一
一是制(修)订了《_省药品gmp检查员选派制度》、《_省药品gmp、gsp检查员管理程序》等制度11个，明确了检查员培训、出勤、考核等要求和规定，实现了检查员能上能下的动态管理机制。
二是利用专项检查、跟踪检查等有利时机，对330余人次检查员进行药品gmp、gsp等相关知识培训，促进了检查员把握尺度统一、增强了检查员提升业务能力和提高服务质量，构建了覆盖各监管环节的为食品药品监管工作大局服务、为优化营商环境服务的大中心格局。
(二)以审核查验和风险预警研判为基础，积极推进两大平台建设。
一是积极推进审核查验平台建设。组织召开质量工作小组会议2次，认真开展食品药品审评认证、化妆品备案审查等管理体系文件修订，不断完善了中心iso9001质量体系建设，进一步明确了各科室的职责权限、工作程序以及服务行为规范，建立起有效的内部工作管理机制和工作约束机制。
二是积极推进风险预警平台建设。充分利用药品医疗器械注册技术审评和食品药品认证检查、跟踪检查、飞行检查和专项检查所积累掌握的大量风险信息，建立了《风险预警信息平台管理制度》，逐步开展系统性区域性食品药品安全风险分析、风险预警和风险管理工作。
(三)以廉政再强化、能力再提升、服务再优化为手段，大力实施作风建设三大工程。
1.实施廉政再强化工程。
一是中心纪委组织全体职工及检查员代表共40余人参观了省廉政教育基地，进一步引导全体职工和检查员牢记党的宗旨。二是中心召开2次药品gmp跟踪检查动员会、5次药品gsp专项检查训诫会，对330余人次进行检查前廉政教育，增强了检查员廉洁从政和依法依规检查意识。三是全体职工层级签订《廉政、纪律、作风责任状》44份，形成了层层传导压力，一级抓一级的局面。四是全体职工签订《不参与“黑中介”承诺书》45份，强化了全体职工的廉政意识。五是中心纪委在“五?一”和端午节前下发通知，要求全体职工加强节日期间廉洁自律，确保形成廉洁过节氛围。六是修订廉政短信内容，增强了检查员服务意识和平等观念。七是实施廉政回执制度，对检查员进行廉政监督，进一步遏制现场检查违法违纪现象发生。
2.实施能力再提升工程。
一是每周开展党务学习，重点学习党的思想理论和《监察法》等，进一步提升全体职工的政治理论水平。二是中心组织职工参加了5期国家中心组织的“专家讲坛”培训学习，共对160余人次进行了业务培训。三是中心开展了9期“职工大讲堂”学习活动，280余人次接受了食品药品法律法规和行业规范的培训。
3.实施服务再优化工程。
一是建立中心微信公众平台。中心充分利用微信公众号与qq账号互通、与中心网站互联的有利优势，实现与食品药品生产经营企业的文字、图片、语音的全方位沟通、互动。二是实现中心网站与业务进度查询系统互联互通。通过完成网站与业务进度查询系统对接，服务相对人足不出户便知本公司申请业务进展情况。三是增加中心网站功能设置。通过增加“下载中心”和“业务进度查询”等功能模块，中心网站方便行政相对人下载有关食品药品技术审评和认证检查的技术资料，第一时间知晓中心业务流程、申请业务进展等。四是开展满意度问卷调查。中心通过汇总统计和总结评估40余份调研问卷，及时解决了食品药品审核查验过程中不利于优化营商环境的制约因素。五是设立行政相对人意见箱。通过在业务咨询室醒目位置设置意见箱，中心为行政相对人创建了一个平等的信息平台，增加了中心领导获得基层信息的渠道，起到了震慑全体职工、增强全体职工危机感紧迫感的作用。六是开展征集“金点子”活动。通过分析汇总有关创新审评认证机制、提升审核查验能力、优化营商环境、促进产业发展新需要等方面的55条“金点子”，中心已逐步将“金点子”运用到各项工作中，为优化营商环境加油助力。
(四)以产品注册、认证许可、事后监管和风险预警为抓手，着力把好四大风险关口。
一是把好产品注册关。中心对10个药品的补充申请资料和3个药品技术转让资料进行技术审评，对242个药品再注册资料进行技术审评，对155个医疗机构制剂注册资料进行技术审评;对19个药品和医疗机构制剂品种进行注册现场核查;对2048个国产非特殊用途化妆品备案资料进行网上审核，对3400个已备案产品进行自查和质量互查。
二是把好药品认证许可关。中心对20家药品gmp认证申请材料进行技术审评，对18家药品生产企业和9家药品经营企业实施了认证现场检查，选派检查员91人次。
三是把好事中事后监督关。组织药品gmp跟踪检查启动会2次，检查企业10家次;专项检查无菌药品生产企业25家;飞行检查企业13家;选派检查员147人次。组织药品gsp专项检查5次，检查企业96家，选派检查员312人次。
四是把好风险预警关。中心紧紧围绕防范风险开展信息收集、分析、评估、反馈和排除隐患等各项工作，形成了包括《第一季度药品gmp检查工作风险预警分析报告》、《20上半年国家及主要省份药品领域舆情信息报告——跟踪检查、飞行检查和专项检查信息》等在内的分析报告3个，及时对食品药品风险预警信息进行了趋势分析、风险评估、风险预警和风险防控，为全省食品药品监管工作及相关企业质量安全管理提供了决策参考依据和信息支持。
(五)以党建为统领，切实保障各项工作的政治方向。
1.规范组织生活。
一是完成新一届党委书记换届选举，实现了党委工作不间断。二是中心党委先后组织召开了2次党委委员会，制定了《年党建工作总结》和《2020年纪委工作总结》，确定了6方面23项党建重点工作任务，6方面19项纪委重点工作任务。三是制定了《党建全面提升工程2020年实施方案》，确定了23项党建提升内容，推动了党建工作行有方向、做有目标。四是制定了《民主生活会查摆问题整改方案》，明晰了今后努力方向，明确了整改思路和措施。五是制定了《深化作风整顿优化营商环境实施方案》，突出问题导向，重点解决失责失信、不依法行政，弄权勒卡，流程不优，形式主义、官僚主义新表现，不细不实、能力不足等方面问题，并从5个方面分析了可能存在的作风问题。
2.拓展支部建设。
一是严格落实“三会一课”制度，组织各支部开展党务学习和支部活动16次。二是完成1名预备党员转正和培养1名入党积极分子，不断扩充党组织力量。三是组织中心领导班子分别在分管范围内讲党课、各支部书记在所在支部讲党课7次，累计听课人数70余人次。
3.深化思想引领。
一是组织全体职工开展“党在我心中永远跟党走”迎七?一徒步大赛主题党日活动，并在徒步过程中举行了预备党员转正暨老党员不忘初心入党宣誓仪式，举办了丰富多彩的趣味活动，开展了十九大精神知识测试。二是组织中心组集中学习和专题学习6次，进一步加深了领导班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告和国务院第一次廉政会议精神等的理解。三是组织全体职工撰写省参观廉政教育基地心得体会30余篇，使全体同志思想受到了触动、灵魂得到了洗礼。四是召开领导班子民主生活会1次，收到各类意见建议180份，领导班子和班子成员共查摆问题10余条，为全体职工树立了广泛发扬民主、注重群众监督的良好形象。五是领导班子普遍开展谈心谈话，累计谈话50余人次，达到了交流思想、解决问题、促进团结的目的。六是组织70余人次观看第十三届全国人大一次会议开幕会和《厉害了我的国》，促进了全体同志引以为荣、拼搏奋进、务实创新的工作热情。
4.完善规章制度。
共制订包括《职工学习日制度》在内的规章制度6个，修订《_省药品gmp检查员选派制度》等制度11个，树立了职工依法依规办事意识，加强了对全体职工日常行为规范的监督，为每位能力发挥创造了公平平台。
5.树立育人文化。
一是开辟党员活动室和职工活动室，打造党员活动和职工活动新阵地。二是建立党建书架和业务书架，丰富职工政治理论知识和提高专业能力。三是创建党建文化墙，提升干部职工党性修养。四是出版了中心职工自已的报纸--《笃行》，营造了中心积极向上的文化氛围，展现了全体职工的风采风貌。五是撰写各类新闻稿件48篇，出版党委工作简报12份、工作简报36份，起到了向上汇报工作、向下传达信息的作用。
二、工作中存在的问题。
(一)人员整体素质不适应当前形势发展需要。
食品药品审评认证是集专业知识、法律法规知识、产业政策于一体的工作，随着我国医药事业的不断发展，药品检查形式逐渐变为多元化，现有人员的综合素质、业务能力不能完全适应行业发展需要。
(二)专职检查员队伍建设较为落后。
目前，飞行检查、有因核查等一系列基于数据可靠性的深入检查，已成为了当前检查的主流业务，现有检查员队伍的组成不能满足食品药品审核查验需要，迫切需要建立专职检查员队伍解决检查员选派难的困境。
三、2020年下半年工作计划。
(一)努力实现党建工程新提升。
一是在加强政治建设上实现新提升，二是在加强党组织建设上实现新提升，三是在加强和改进机关作风上实现新提升，四是在严肃纪律推进监督执纪上实现新提升，五是在严肃党内政治生活上实现新提升。
(二)持续完善质量管理体系建设。
在iso9001质量管理体系框架内，对全体人员进行管理体系知识培训;对各科室进行质量管理体系内审;积极准备迎接质量管理体系认证，不断提高服务质量、提高管理水平和工作效率。进一步完善“两随机、一公开”软件系统，确保选派程序规范、选派结果公平透明。
(三)强化药品检查员管理与考核。
一是按照中心检查员管理制度，加强检查员考核，对检查员实行动态管理。二是加强检查员廉政教育，提高检查员廉洁意识，保证现场检查公平公正。三是适时选派检查员赴药品gmp实训基地开展实践培训，加强检查员能力测试，提高风险研判能力。
(四)以“四个最严”要求把好四个大关口。
一是通过建立技术审评专家库、召开专家审评会的方式，强化药品技术审评，严把食品药品注册审评关。二是在保证标准不降低、程序不缩减的前提下，依据认证管理办法要求，继续开展药品gmp和gsp认证检查，严把药品生产经营许可关。三是按照省局部署，加大跟踪检查和专项检查力度，严把事中事后监督关。四是以各项检查积累的数据为依托，建立和完善风险预警长效机制，以期为企业排查风险提供依据，为监管部门有的放矢开展日常监管提供决策，严把风险预警关。
(五)逐步完善审核查验法律法规汇编。
总结汇编工作经验，编制中心审核查验工作涉及到的法律法规，使其成为中心开展业务职能的工具书。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇二
在县委县政府的正确领导和市食药监局的正确指导下以“四个最严”为标准严格落实“四有两责”深入开展专项整治和综合治理严厉打击食品药品违法犯罪行为没有发生区域性、系统性食品药品安全事件人民群众饮食用药安全得到切实保障。
一、主要工作及成效。
(一)统筹谋划，突出工作重点亮点。
1.重点抓好学校及周边食品安全工作。依托网格化监管，大力开展学校食堂专项整治，对113家学校(幼儿园)食堂，126家学校及其周边食品经营户进行全覆盖检查。共出动执法人员296人次，车辆72车次，检查学校食堂436家次，学生校外托管机构22家，学校及其周边食品经营户226户次，下达责令改正通知书29份。
2.强力推进示范创建工作。西林县鲤城新区农贸市场示范创建工作取得阶段性成果，各项基础设施建设完成，区域划分、公示栏、快检室、显示屏和各项制度上墙工作已完成。同时，选取西林县惠家购物商城有限公司作为我县示范超市创建试点，指导8个乡(镇)创建食品安全示范店24家。
3.超额完成不良反应/事件监测报告。我县药品不良反应任务83例，已完成139例，完成率167.47%，新的、严重的病例72例，占比51.80%;医疗器械不良事件任务16例，完成28例，完成率175.00%，医疗器械不良事件严重报9例，占比32.14%;化妆品不良反应监测报告任务数为17例，已经完成28例，完成率164.70%。
(二)强化措施，全面推进日常监管。
1.严格市场准入，规范行政审批工作。加强现场核查，严格市场准入，依法受理行政审批604件，均按时办结。
2.网格化监管，筑牢食药安全防线。各股室、各乡(镇)创新工作思路，各司其责，团结合作，网格化开展食品药品日常监管工作，缓解监管资源不足与监管任务重的矛盾，筑牢食药安全防线。
3.实行电子监管，提高监管效率。督促和指导生产经营者全面落实食品安全管理制度，严格执行加工操作规范。检查食品生产企业12家(持证企业数12家)，覆盖率达到100%，检查食品流通环节食品经营户805户次，电子监管覆盖率75.02%，检查餐饮服务单位768家次，检查覆盖率61.98%。
4.加大检测检验力度，把好食药安全关。在食品方面，共抽样送检274批次，合格269批次，合格率98.18%，快速检测1652个批次，合格1651批次，合格率99.94%;在药品方面，基本药物抽检5批次，药品快筛10批次，均全部合格，合格率100%;在保健食品化妆品方面，保健食品抽样送检6批次，化妆品抽样送检10批次，均全部合格，合格率100%。检验不合格产品已依法处置。
4.圆满完成重大节日活动保障任务。做好我县“两会”、“壮族三月三”、中高考、钓鱼大赛、清明节、中秋国庆节、沙糖桔文化展示周等重大节日活动期间的食品安全保障工作。出动保障执法人员152余人次，执法车辆62辆次，保障件数22起，保障用餐人数21967人次。
(三)加强整治，有效开展专项治理。
紧贴广大群众最关注的热点问题，深入开展隐患排查、治理整顿、集中执法，将专项整治行动作为净化市场和保障安全的重要抓手，相继开展了鲜湿米粉、月饼、食用植物油、畜禽水产品、日本核辐射区食品、婴幼儿配方乳粉、学校及周边食品、旅游景区餐饮服务食品、体外诊断试剂、中药饮片、美容场所化妆品、染发类化妆品、功能饮料类保健食品等“四品一械”各个领域专项整治行动，同时兼顾做好元旦、春节、国庆节、中秋节等节日期间食品药品专项整治行动，有效促进全县食品药品市场净化。出动执法人员740人次，执法车辆257辆次。
(四)重拳治标，严厉打击食药违法。
坚持问题导向，严厉打击了食品、药品、化妆品、保健品和医疗机械安全违法行为，进一步规范“四品一械”的市场秩序。立案查处23件(其中：食品生产：2件，食品流通：15件，餐饮：3件，药品：1件，医疗器械：2件)，没收违法所得为：1223.26元;涉案货值金额为：7970.71元;罚没款金额为：74427.45元。
(五)广泛宣教，构建社会共治格局。
坚持把行业自律、群众参与与部门监管紧密结合起来，深入开展宣传教育引导工作，举办学校(幼儿园)食堂、餐饮服务单位食品安全培训班、食品销售业主培训班、美容所业主培训会等食药安全培训班12期，培训人员1106人次;开展“12331投诉举报宣传日”“食品安全宣传周”“安全用药月”等活动，广泛宣传法律法规和食品药品安全知识，共发放宣传资料45850份，接受群众现场咨询869人次;稳步实施食品药品安全违法行为举报奖励办法，已收到群众投诉举报咨询17次，均依法按时办结。
(六)齐抓共管，充分发挥部门联动。
落实专人负责县食品安全办的日常工作，明确县食安委成员单位食品安全工作职责，建立打击危害食品安全犯罪协作机制;组织县食安委成员单位开展中高考、钓鱼大赛等重大活动期间食品安全保障和春节期间食品安全、禽畜水产品质量、农村食品安全等专项整治行动，切实保障全县食品安全。
(七)全力推进，加快重点项目建设。
食品药品检验检测中心项目作为全县的民心工程，为加推进建设进度，严格落实项目责任领导和责任制度，指定一名副局长全程跟进我县食品药品检验检测中心项目进展，积极对接有关部门，按法律、法规规定履行各项报批手续，项目于205月底进行桩基开工建设，目前项目主体已建设完成，正在开展实验室设备采购和二次装修招投标等工作。
(八)凝心聚力，精准推进脱贫攻坚。
每位领导干部每月最少一次到挂点村开展各项工作，一是切实做好入户调查、完善台账、数据报送等工作，积极配合第一书记、包村队员和村“两委”班子召开村级评议等各项工作会议。二是走村入户，大力宣传惠农政策，深入调查核实情况，及时更新和完善全村162户贫困户的动态信息，年内实现贫困户脱贫摘帽57户。三是主动谋划，努力向上级部门争取帮扶资金和项目。共为贫困户争取到优质油茶苗3.5万株，蜜蜂150箱，小额信贷180万元，产业扶持资金21.37万元，争取到建房补助资金201.4万元，帮助29户群众解决住房问题;争取到上级帮扶资金65000元，硬化场地200平方米，平整场地493㎡，三轮垃圾运输车一辆;争取到人畜饮水项目6个，新建村级文化戏台1个，垃圾焚烧炉1个，15公里的通屯水泥路，6个屯内道路硬化项目。
二、狠抓“三年一争当”，推进党风廉政建设。
(一)加强领导班子建设。认真开展领导班子建设年、投资环境整治年、环保巩固提升年和争当营造“三大生态”排头兵活动，以领导班子建设年为重点，着力解决政治生态存在的突出问题，强化“五好领导班子”建设，制定西林县食品药品监管系统改善优化行业投资环境八条措施，开展“五个”专题活动，加强领导干部队伍建设，不断提高理论素养和执政水平，增强拒腐防变能力。
(二)加强党组织建设。一是加强党员干部学习教育。开展党组中心组理论学习，党员自主学习和集体学习，学好党章，上好党课，贯彻落实党的十九大报告精神，提高党性意识;二是做好党支部建设。我局新党组成立后，高度重视基层党组织建设工作，发现本局党支部书记不是单位主要领导担任，根据县委统一要求，立即向县直属机关工委请示，要求改选。
(三)落实党风廉政建设。一是积极加强作风建设，推行纪律监督“一簿一档两牌三卡”(一簿:即开展领导干部谈话提醒活动，每位领导干部备有一本谈话提醒登记薄;一档:即建立党员干部廉政档案，实现一人一档;两牌：即明确干部去向牌和工作岗位职责牌;三卡：即实行“黄、橙、红”纪律监督卡)，转变工作作风，着力抓好党风廉政建设工作;二是严格落实廉洁纪律，深入学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行“八项规定”，严格“三公”经费和公务用车管理，着力打造一支思想过硬、业务过硬、作风过硬、清正廉洁的“三过硬一清廉”食品药品监管队伍。
三、存在的困难和问题。
食品药品监管部门监管人员不足、执法装备短缺、检验检测能力弱、执法人员(特别是乡(镇)执法人员)执法办案能力差，业务用房不足的现状长期存在，与食品药品监管对象多、监管难度大、任务重、要求高不相适应。
四、年重点工作安排。
2020年将继续加强日常监管和专项整治力度，进一步规范“四品一械”生产经营行为;加大宣传培训力度，提高群众的食品药品安全知识普及率和监管满意度;完成检验检测中心项目建设，提升食品药品检验检测能力;加强业务学习，提高监管业务能力和应急处置能力。
(一)继续加强“四品一械”日常监管。一是严格市场准入，规范行政审批工作。二是日常巡查和抽检力度。三是继续实行电子监管，提高电子监管覆盖率。四是加大检测检验，认真开展隐患排查。五是督促哨点单位做好不良反应/事件监测报告。六是保持高压严打态势，严厉打击“四品一械”违法犯罪行为。
(二)持续深入开展食品药品专项整治工作。一是开展贯穿食品生产、流通、餐饮各环节，突出重点品种、重点场所的食品安全专项整治行动，特别是抓好学校食堂及周边食品安全。二是以确保基本药物质量安全为重点，以高风险药品、特殊药品为重点品种，全面开展药品安全治理整顿。三是继续深入开展保健食品、化妆品专项整治工作。四是深入开展医疗器械专项检查;五是积极与周边县区相关部门联系，开展食品药品安全联合防控工作。
(三)进一步加大宣传教育和舆论引导力度。一是广泛开展食品药品安全科普宣传，全力组织做好“投诉举报宣传日”“食品安全宣传周”“安全用药月”等活动;二是组织监管对象进行培训，进一步提高食品药品生产经营者法律知识水平;三是加强12331投诉举报宣传进一步提高公众食品安全自我保护能力和维权意识。
(四)提高监管业务能力和应急处置能力。一是安排人员参加上级业务部门组织的业务培训会议。二是个人学习和集体学习相结合，提高执法人员监督执法能力;三是完善食品药品安全事件应急预案，计划于第三季度举办县级食品安全应急实地演练，提高快速响应能力。四是加强食品药品安全舆情监测和突发食品药品安全事故报告，提高防范风险和化解风险能力;五是加强部门间的协同联动工作;六是做好应急值守工作。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇三
年价格监督检查工作的总体思路应以转变工作方式为突破点，立足于对市场价格行为监管，充分发挥“当裁判、搞服务”的职能，重点加大对不正当价格行为的监督检查力度，围绕社会关注的热点问题，充分发挥价格举报和价格监督组织的引线作用，切实加强对实行政府定价、指导价价格行为的整顿与治理。具体思路：
一、注重方式方法创新，继续推进价格信用体系建设。
一是从树正的角度，以全面推进明码实价店评选为切入点，正确引导经营者的价格行为，培育消费者合理的消费理念。在开展评选活动方面，在确保质量的前提下，在数量上应逐步增多，在范围上逐步扩大。在评选方式上，由初期的宣传、申请、验收、表彰逐步过度为申请、验收、发牌，凡符合条件的，可直接予以授牌。在管理方面，主要通过成立协会的方式，加强明码实价店价格行为的自律，价格监督检查机构则作为其中的主要成员之一，具体负责日常的协调、管理、定期例会的组织以及建章立制等。
二是改进评选方法，继续开展“价格信得过”等形式多样的价格信用活动。在具体方式上应采取政府引导、企业参与、消费者认可、社会监督的总体思路，通过社会评价机制来转变工作方式。在具体内容上应将社会的评价作为主要标准，同时要注重企业的影响力、经济效益等多层综合因素。
三是建立与推广企业联系制度，强化价格自律和内部监督。采取定期定向包干方式，加强价格监督检查机构与企业的联系，帮助企事业单位完善物价员制度，健全价格档案管理制度，建立企业事业单位信用档案，以增强经营者价格自我约束能力。
二、抓住社会热点问题，开展重点专项检查。
一是开展房地产行业价格和收费以及物业收费专项检查。近年来我市房地产行业呈现出良好的发展势头，但随之而来房产价格在不同程度上存在一些欺诈、质价不符等行为，同时由于房地产业投资相对较大，一些部门借机乱收费的行为也不少。明年要以规范房地产价格为切入点，对涉及的收费部门开展专项治理。物业收费问题已成为当前居民投诉的主要热点之一，这其中除了物业市场运作体制不健全的因素外，也存在物业管理企业只收费不服务或超标准收费等问题，今年应在调查摸底的基础上，开展一次重点检查。
二是开展劳动、公安、海关、商检、税务等系统收费大检查。随着对外开放力度进一步加大，优化投资环境已成为政府关注的热点。劳动、公安、海关、商检、税务等部门则是对外开放的窗口单位，各个部门不仅管辖的范围较大，而且涉及的收费项目相对较多。通过开展检查，对规范各个部门的收费行为，优化投资环境，促进经济发展具有积极作用。
三是对邮电、电信资费开展检查。近年来邮电、电信行业体制管理变化很大，业务领域逐步拓宽，综合服务水平明显提高，但同时乱加价、乱收费、强制服务收费的现象时有发生。开展对邮政、电信资费的检查，对于减轻社会各方面负担，促进邮电事业健康发展具有十分重要意义。
四是对涉农价费、教育和医疗服务收费继续开展常规性检查。近期农村市场价格时常出现不同程度的波动，特别是一些农资价格，涨幅较大，直接影响了农民利益。所以，2005年在涉农价格和收费方面应继续开展检查，重点是化肥、柴油等农业生产资料价格。为全面配合“一费制”的具体落实和医疗服务收费标准的调整，应继续开展教育、医疗服务收费专项整顿。
此外，对于不正当价格竞争行为，逐步探索与推广提醒告诫、案例公布、规劝警示、市场调查、定期免检、信誉评价、整改回访、协商调节等制度，密切关注市场价格动态。
三、完善农村价格监督体系，全面构筑基层物价检查机构工作平台。
主要从完善配套管理措施着手，进一步理顺镇价格监督站管理体制，从制度、体制、机制等多个方面，实行全市统一的`管理办法，逐步推行统一的培训机制、考核机制、奖励机制、定期交流机制等等，同时对人员配置实行规范化、制度化管理，通过政策扶持，进一步增强镇村价格监督人员的工作热情，为县级价格监督检查工作的全面开展打造新的工作平台。
四、以价格监督检查工作责任制试点为契机，全面加强价格监督检查队伍建设。
重点抓好责任制落实，同时配合责任制的具体实施，重点完善机构设置、各项配套制度的制定。进一步建立与完善价格行政处罚过错责任追究、价格行政执法回访和责任制度等。加大对案审工作的管理，采取集中培训、异地检查等方式，全面提高案件审理质量。注重调查研究，围绕新的发展观，研究和探讨在新形势下价格监督检查工作的新思路、新方法，抓住社会关注的价格热点、难点问题，开展调查研究，有针对性地提出解决的对策和思路，撰写价值较高的理论调研文章。加强政务信息报送工作，提高政务信息的质量和效率，并建立备案考核制度。做好统计分析工作，提高统计分析的时效性和针对性。完善和落实各项工作报告制度，增强系统的整体功能。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇四
**县纪委监委始终坚持把监督执纪挺在最前沿，紧紧围绕“13741”工作思路（即紧扣贯彻落实“四个一”工作制度这条主线，强化重要岗位、重点领域、重大资金三项监督，积极探索实践日常监督“七种方式”，准确运用“四种形态”，努力营造党员干部知敬畏、守规矩、明底线、风清气正的良好氛围），努力探索新形势下常态化日常监督检查手段和做法，推动执纪监督监察工作向纵深开展。下面，我将我县日常监督工作开展情况汇报如下：
一、建章立制规范，进一步夯实监督基础。
**县纪委监委坚持建规章、立制度、抓基础，着力推进监督工作制度化、规范化。
一是健全各项制度。先后制定了《**县纪委监委派驻纪检监察组监督监察工作试行办法》、被监督单位定期向派驻纪检监察组报告和派驻纪检监察组向县纪委监委定期报告制度，明晰了监督检查室、派驻纪检监察组权利义务、明确了监督内容和方式，为正确履职提供具体指导和制度遵循。
二是规范工作台账。建立起10类日常监督工作台帐，进一步完善了监督监察对象廉洁档案，实现了“一人一档”，基本摸清被监督单位和人员的基本情况。全县监督监察对象共**人，其中监督对象x人，监察对象x人。
三是建立联系机制。建立监督检查室联系指导派驻纪检监察组工作制度，形成全方位对接、联动监督工作制度，实现同步、同向推进“一体化”监督模式。2月份以来，指导被监督单位召开党风廉政建设工作联系会议，督促各单位明确分管党风廉政建设班子成员及联络员，扎实开展“贴身”监督，有效增强了派驻机构的权威。
四是强化压力传导。为有效**派驻机构“零执纪”的问题，要求派驻纪检监察组监督检查注重成效，对发现的“零执纪”派驻纪检监察组开展面对面的谈话，拧拧“螺丝”、紧紧发条，用问责倒逼责任落实，进一步加大压力传导力度，夯实监督责任。积极探索监督“触角”向村级延伸的有效途径，把村务监督委员会、村级监督信息员和村级红白理事会三支队伍作为推动全面从严治党向农村基层延伸的重要抓手，围绕“谁来监督、监督什么、如何监督、监督成效”三个问题，积极开展监督，将监督触角延伸至村级“末梢”，实现了监督的“全覆盖”。
落实全面从严治党，开展日常监督、专项检查情况汇报***总书记在中央纪委六次全会上提出“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”，“从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化”。
把全面从严治党主体责任变为中央的明确要求，这是党的十八大以来管党治党的重大理论和实践成果，也是推进全面从严治党的必然要求和反腐败形势发展的迫切需求，更是党委责无旁贷的职责。全面从严治党主体责任比党风廉政建设主体责任范围更宽、标准更高、责任更大，不仅包括党风廉政建设方面，还要落实到思想建党、制度治党、纪律立党、组织建党、人才兴党等管党治党的各领域和全过程。各级党委要坚持总揽全局、协调促进；坚持全面治理、从严要求；坚持问题导向、以上率下；坚持标本兼治、改革创新，从以下八个方面落实好主体责任。
一是强化思想教育之责。思想建党是从严治党之首位，也是主体责任之首位。要以党性教育为核心、道德建设为基础，加强正面引导，创新方式方法，注重实际实效，着力正本清源、引正纠偏，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。特别要解决好政治立场、政治方向、政治原则问题，这在任何时候都是根本性的大问题。始终把思想政治工作作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委（党组）书记的必修课，作为党委（党组）中心组学习的重要内容，筑牢各级党组织和领导干部政治思想根基。
二是从严监督执纪之责。严明纪律是全面从严治党的总抓手，党委要当纪律坚定执行者、坚决捍卫者。始终立足于“全面”，既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织和党员的全面覆盖；始终以政治纪律为首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来；始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明地支持纪委监督执纪问责；始终坚持挺纪在前，以纪律为尺子衡量党员干部的行为，准确把握、积极践行监督执纪“四种形态”，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持高压态势；始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，把纪律打造为管党治党的标尺。
三是推进制度建设之责。制度建设是从严治党的根本保障，***总书记强调，要“坚持思想建党和制度治党紧密结合”。思想建党和制度治党一柔一刚，同向发力，全面从严治党必将取得新成效。坚持依规治党，以党内制度规矩为党组织和党员提供行为规范，为全面从严治党提供治理依据和评价标准。认真执行，严格遵守现行党内规章制度，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，通过加强问责，加强监督查处，解决党内制度规矩约束力不强、贯彻不实、执行不力的问题。注重解决制度体系不完善、不健全、不配套的问题，把党的工作和活动严格置于制度的规范之中。
四是匡正选人用人之责。***总书记指出，党委主体责任主要是选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。选人用人是全面从严治党主体责任的关键。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起；对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个处理一个，从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”。必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人又严肃追究责任人，坚决维护选人用人制度的严肃五是净化政治生态之责。严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是全面从严治党的重要途径。要直面政治生态中的歪风邪气，激浊扬清，正本清源，把准干部队伍思想脉搏，筑牢理想信念“高线”，夯实廉洁从政思想基础。注重建设“三清政治”，破“潜规则”、立“明规矩”，深入纠正“四风”，纯洁政商之间、上下级之间、同学之间关系，端正和纯净家风，形成良好从政社会环境。深入挖掘传统文化中的廉洁资源，教育引导党员干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，形成向上向善的从政文化环境。上级党组织要以身作则、以上率下，践行“三严三实”，开展“两学一做”，讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应。
六是做好示范带头之责。
一把手的自觉担当决定着主体责任落实的成效，只有一把手把责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能尽心、尽情、尽力。各级一把手要当好表率，处处以身作则，自觉把自己摆进去，在其位谋其政，在加强管党治党上常研究、常部署，不让自己的“责任田”成为“撂荒地”。认真履行“一岗双责”，不但“自廉”，还要确保“他廉”、“群廉”，管好亲属和身边工作人员；勇于担责，对那些敢于担当，敢抓敢管，敢于较真碰硬的同志，要主动为他们撑腰壮胆；对那些肩膀不够硬，担不起这份责任的，该谈话的要谈话，该调整的要调整。真正保护党员干部健康成长，维护党的执政根基。
七是层层传导压力之责。全面从严治党，必须靠全党、管全党、治全党，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，没有基层组织和广大党员的主动参与和共同努力，全面从严治党任务就不可能落实。要向基层传导压力，把责任压实到基层，把纪律建设固化到基层，把纪律审查延伸到基层，把作风建设拓展到基层。从加强教育培训、健全组织生活、做好党员工作等方面推进党员队伍建设，把全面从严治党要求落实到农村、社区，把每个基层党组织都建成坚强的战斗堡垒，做到千斤重担人人挑，压力传导不递减。
八是严格责任追究之责。落实主体责任重点是用好追责机制。要把责任追究作为第一要务、首要措施，以常态化问责推动主体责任落实。严格按照新颁布《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条的规定，对那些党的领导作用不发挥、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象、巡视整改不力等问题，抓住典型严肃追责。进一步完善问责办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，明确责任追究的程序和方式，以严肃问责倒逼主体责任落实。
落实全面从严治党，开展日常监督、专项检查情况汇报全面从严治党，是我们党实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。***总书记在中纪委十八届六次全会上的重要讲话中指出：全面从严治党永远在路上，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。作为县区党委书记，履行全面从严治党“第一责任人”职责，是我们的政治责任和政治担当，我们必须进一步牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，时刻把“第一责任人”的责任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主动履责、积极负责、敢于担责，切实当好“关键少数”，发挥“关键”作用。
一是牵头抓总，全面落实。根据中央和省、市关于全面从严治党的部署和要求，结合实际，及时对全县党建工作作出具体安排部署；定期分析研判全县全面从严治党工作，解决存在的突出问题；对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；定期向市委、市纪委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况；系统掌握全县全面从严治党工作状况，采取定期与不定期相结合、全面与抽查相结合等多种方式，各项工作落实情况进行督促检查，确保中央和省市各项政策和要求在本县得到不折不扣执二要管好班子，带好队伍。严格要求、严格管理班子成员，督促其认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作；按照中央和省市要求，进一步强化对县级领导干部的监督管理，不当“老好人”，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、督促整改，发现严重问题，及时向市委和市纪委报告；进一步加强对各级各部门主要负责人的日常教育、管理和监督，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，纠正其在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的问题，定期不定期检查其在重大决策部署、民主集中制、党内监督、廉政勤政等方面的贯彻执行情况，发现有严重违纪违法问题的，责成纪委和有关部门从严从重立案查处；认真贯彻执行党章的有关规定，进一步严肃党内生活，用严格的党内政治生活规范党员干部的行为，特别是要运用好批评和自我批评这个锐利武器，不断提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，切实营造风清气正的良好政治生态。
三要以身作则，当好表率。带头落实主体责任，严格履行第一责任人职责，把抓好党建作为最大政绩；带头把纪律和规矩挺在前面，自觉接受党组织和党员的监督，接受党章党规党纪的约束；带头贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对和纠正“四风”，要求班子成员做到的自己首先做到，要求班子成员不做的自己坚决不做；带头严格执行民主集中制，“三重一大”事项全部由常委会集体决定，尤其是在研究干部任免事项时，坚持最后一个发言；带头学习和严格执行新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格要求家人、亲朋好友以及身边工作人员，防止各种歪风邪气的侵蚀；自觉净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不义之财不受、不洁之地不去、不诤之友不交，堂堂正正做人，老老实实做事，切实维护好自身形象。
权力就是责任，责任就是担当。我们必须时刻牢记习总书记的谆谆教导，按照“三严三实”的要求，以更加清醒的政治自觉、更加有力的务实举措，切实履行“第一责任人”职责，确保当好“一线总指挥”，当好政治上的明白人、群众的贴心人、发展的开路人和班子的带头人。
落实全面从严治党，开展日常监督、专项检查情况汇报***总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，从党和国家战略全局高度，强调“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，要求“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”。这些重要论述，深刻阐明了全面从严治党的责任主体、主要内容和关键举措，明确回答了全面从严治党由谁抓、抓什么、怎么抓等重大问题。深入学习贯彻***总书记重要讲话精神，关键是始终坚持主责就是首责、守土必须尽责，切实肩负起全面从严治党主体责任，推动全面从严治党战略部署在本地区本单位落细落必须担负的重要政治责任党的十八大以来，以***同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。管党治党责任在党委，关键靠担当。
新修订的《中国共产党纪律处分条例》适应全面从严治党新要求，首次明确各级党组织在全面从严治党中负有主体责任。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的深化；是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。对各级党员领导干部特别是党委（党组）书记来说，落实主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。必须增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，坚定“四个足够自信”，向以***同志为总书记的党中央看齐，紧跟中央全面从严治党战略部署，在履行主体责任上做到认识足够清醒、思想足够自信、行为足够坚定、措施足够有力，自觉做中央满意、党员认同的管党治党、从严治党书记。必须清醒认识到“全面从严治党是我们党立下的军令状”，在“四个全面”战略布局中起重要保障作用，切实增强从严管党治党自觉性。必须清醒认识到我们党面临的“四大考验”、“四种危险”是长期的复杂的，为人民服务是永恒的、没有止境的，切实增强全面从严治党永远在路上的意识，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。必须牢固树立不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职的意识，以舍我其谁的政治担当和“铁面包公”的浩然正气，层层压实责任，级级传导压力，实现责任体系全覆盖、无死角，以严肃问责推动责任落到实处，坚决防止“口号喊在党委、工作还在纪委”，对全面从严治党作壁上观、当“甩手掌柜”现象发生。必须深刻领会“全面”“从严”的丰富内涵，把对党员干部的关心爱护体现在严格要求上，贯穿到日常监督管坚定执行和捍卫党规党纪全面从严治党，“严”要有标准，“治”要有依据。党的纪律就是党员行为的基本标准、管党治党的基本依据。党委履行全面从严治党主体责任，要把严明纪律作为总抓手，当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者，确保全体党员上下同心、同向发力、同频共振。始终围绕“加强党的领导”这个核心，把严明政治纪律摆在首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来。
始终立足“全面”这个基础，做到既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织、全部党员的全面覆盖。
始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明、理直气壮地支持纪检监察机关监督执纪问责，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持露头即查、即发即查的高压态势。始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，寸土不让、一步不松，决不让腐败分子有藏身之地。
从严匡正选人用人风气***总书记深刻指出，党委的主体责任，“主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题”。选人用人管人，既是全面从严治党的重要内容，也是党委职责的重要方面，还是党委履行全面从严治党主体责任的关键举措。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把“德”作为第一标准，把“廉”作为基本条件，把“绩”作为重要依据，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，坚决甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起；对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个及时调整处理一个，从源头上预防和遏制“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”。必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，做到“谁提名、谁负责”“谁考察、谁负责”“谁签字、谁负责”，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人，又严肃追究责任人，坚决维护选人用人制度的严肃性和权威性。
着力打造“山清水秀”政治生态***总书记强调，做好各方面工作必须有一个良好政治生态。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇五
按照学校统一部署，在学院领导班子的领导和学院教师的共同努力下，积极搭建科研团队，鼓励教师加强对外交流合作，科研任务指标责任到人，取得显著成效。
在基金申报方面：提前动员所有教师积极申报基金项目，邀请多位专家对基金申报进行线上或线下指导，组织经验丰富教师对申报书进行面对面指导，有效提高了申报书质量。xx年学院获批国家自然科学基金项目4项（面上2项、青年2项）、xx省自然科学基金项目11项（面上6项、青年4项、联合基金1项）、重点实验室开放课题4项，获批基金项目数量在全校排名稳居第四。
在科研团队建设方面：为充分发挥学科带头人和学术骨干的作用，确定老中青教师的传帮带关系，帮助青年教师提高科研水平，采用“学科带头人+创新团队”的人才队伍组织模式，组建科研团队12个。充分发挥各团队的优势，科研取得丰硕成果。xx年学院到账横向/成果转化经费500余万元；发表sci四区当量论文近500篇、学术专著1部（在编3部）；获xx市科技进步三等奖1项。
在对外交流合作方面：制定鼓励政策，“走出去+请进来”并举，引导教师加强与兄弟高校和企业的交流合作。xx年学院承办全国性学术会议1次，教师参加国内外学术会议70余人次，邀请校外专家来校做报告20余场，拜访专家20余位，去企业座谈10余场，获批青年骨干教师出国研修项目2项。
2、聚焦学科建设，提升学院整体办学水平。
在学位点建设方面：在全面对标兄弟院校基础上，经过多次研讨，剖析了自己的短板弱项，明确了优先发展方向，制定了《理学院“十四五”学科建设专项实施方案》，全力推进力学、物理学和数学的学位点建设。力学学科成功获推xx省博士点培育学科，新增学科带头人3人，学术骨干2人。
在科研平台建设方面：以科研平台建设为突破口，努力提升学科科研平台层次，积极申报并获批xx市遥感成像与精密测量技术创新中心，实现了物理学学科市级科研平台零的突破。xx市岩土力学与近海地下工程重点实验室和xx市地下非常规能源开发工程研究中心顺利通过xx市组织的评估答辩。组建水体激光遥感和光学检测与成像两个科研实验室，组织力学学科申报了xx省工程研究中心，联合信控学院申报了xx省高等学校工程研究中心。
3、加强实验室安全管理，提高实验室利用率。
完成市北校区实验室向嘉陵江路校区的搬迁工作。规范了实验室安全管理，实现制度上墙，建立安全准入制度，签订安全责任书，落实常态化安全检查，层层压实安全职责。按照学校规章制度的废改立工作部署，修订、印发了《xx理工大学理学院实验室安全管理制度（试行）》、《xx理工大学理学院实验室安全应急预案》等6个文件。
以学校战略转移和校区搬迁为契机，为提高实验室、办公用房利用率，以优先满足本科教学需要为原则，以安全、规范为前提，以绩效考评为导向，根据学院实际，经过多次反复研讨，制定了《理学院实验、办公用房调整优化方案》，并按计划稳步落实。
完成xx-xx学年高等学校实验室信息统计数据报送、xx年度实验室建设项目的招投标、设备验收工作、2022-2024年度实验室建设项目（教学类）申报、教学实验中心业绩成果统计等工作，申报校级实验技术研究项目14项，参与消防专项技能培训及消防演练，积极推进大型仪器设备共享制度的制定与落实。
4、个人教学和科研工作。
教学方面：承担了3门本科生课程（《电磁学》、《数学物理方法》、《物理实验》）和1门研究生课程（《量子光学》）的教学任务。
教科研方面：获批xx省自然科学基金联合基金项目1项；发表sci论文5篇。获xx省光学工程学会高等教育教学成果二等奖1项；获批教育部产学研全作育人项目1项；参与xx省本科生教学改革研究项目2项；完成xx年校级教学改革研究项目的结题验收。
学生培养方面：指导硕士研究生3名、本科生进课题组学生6名，指导研究生发表sci论文1篇、本科生发表sci论文1篇、本科生完成毕业设计3篇，指导本科生参加各类学科竞赛获省级以上奖励2项。
其它方面工作：组织、统筹物理学国家一流本科专业、《大学物理》一流本科课程、教育部基础学科拔尖学生培养基地等申报工作，协调物理学首批硕士研究生招生宣传、命题、复试等工作，参与应用物理学xx版本科生培养方案和物理学研究生培养方案的制定。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇六
各位领导、同志们：
大家好！
首先，热烈欢迎各位领导莅临我市指导检查工作，在此，我代表市政工程处全体干部职工，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我把我市市政工程施工安全生产管理情况向检查组各位领导简要汇报一下：
根据山东省《关于切实做好房屋和市政工程施工安全生产工作的紧急通知》及济宁市《关于转发“关于切实做好房屋和市政工程施工安全生产工作的紧急通知”的通知》（济建建字〔2013〕28号）的文件精神，我单位立即召开了关于安全生产紧急会议，传达了上级文件精神，充分认识当前安全生产形势的严峻性和抓好安全生产工作的极端重要性，以“安全生产月”活动为载体，按以下方案进行了实施：
一、进一步完善各项规章制度建设。
加强建筑安全生产法律法规、标准规范及规章制度的贯彻执行；针对高处坠落、施工坍塌、起重伤害“三大”事故深入开展施工安全专项整治活动；在施工现场悬挂安全标语、警示灯、警示牌，凡进入施工现场人员一律佩戴安全帽、警示服，建立了周检、月检、季度检检查制度；落实“一岗双责”等安全生产责任制，层层签订安全生产责任状；保证安全文明施工措施费的提取和使用；落实安全生产管理机构设置和人员配备，坚持特种作业人员持证上岗；落实安全培训教育制度，并对新进工人进行岗前培训和三级安全教育；及时完成安全生产资料编制、存档，使我单位安全生产管理更规范化、制度化。
二、应急救援预案制定、演练。
建立建全安全生产突发事件应急管理工作体系，编制了综合应急救援预案及坍塌、高处坠落、机械伤害、火灾、触电、中毒等专项应急救援预案、并进行演练，以更具有可操作性。配备足够的人员、物资、设备，应对突发事件的发生，最大限度降低安全生产事故带来的人员伤亡及财产损失。
三、市政工程施工、维护情况。
1、泵站维修情况。
以上泵站全部维修、检查一遍，保证正常运行。
2、河道清洁情况。
西、北护城河，府河、南护城河清淤，定人定岗，专人包保，采用接力法清理河道淤泥配合罐车将淤泥清理、外运；人工打捞河面漂浮物，三轮车沿河岸清运，现在所有河道的清淤工作已大面积完成、并坚持每天巡查、保持河道清洁。
3、下水道雨水井清淤情况。
购买专业疏通车对全城雨水井进行疏通，吸污车外运淤泥，雨水井於堵严重的采用人工清挖，装运翻斗车外运。
4、积水点整治。
由于我市有很多道路年久、失修，每逢雨天道路路面雨水不能及时排出，给居民出行、生产、生活造成很大的不便，特别是酒仙桥南路和北护城河经常大面积积水，针对该情况我单位组织人员实地勘察、制定方案、进行整治，现已解决城市积水问题，将防汛防范工作做在汛期到来之前。
5、井盖安全巡查。
我单位组建8人监察队，成立专职巡查队伍，配备人员、服装车辆、分片包干、责任到人，对道路管养范围内检查井、雨水井盖每天24小时不间断巡查、管理，发现问题及时上报，通知养护部门及时养护。
6、专业保养队伍。
我单位将城区人行道板、沿石进行划片管理，安排了四个专业队伍进行维修施工，将维修资料及时整理、归档、备查。派专人日常监督施工、围挡围护情况，发现问题及时反馈，及时整改，保证该项工作顺利、有序的开展，现在整个道路管养范围内完好率均在95％以上。
兖州市市政工程处二〇一三年六月十九日。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇七
市场监督，引导经营者价格自律，促进公平公正价格竞争上。二要建立健全物价员工作联系制度。采取多种形式，与物价员保持固定的、经常性的工作联系和信息沟通，认真听取物价员的意见和建议，及时提供价格政策法规信息。三要按地区管辖与分工管理相结合，建立物价员档案，实行岗位资格认证。定期进行针对性的价格法规宣传、培训，帮助其提高业务能力和自身素质。四要帮助企业建立物价员工作制度，使物价员具有参与企业价格决策，监督企业内部价格法规执行情况，处理对本单位价格、收费方面的咨询和投诉的职责。五要通过物价员工作，引导企事业单位学习、借鉴先进的管理理念和经验，建立科学的价格决策机制。六要着力打造价格诚信体系，建立市联合诚信服务系统，要有经营者信用信息平台，逐步建立包括经营者的基本信息、价格（收费）管理、价格行为投诉、年审记录、行政处罚等信息在内的价格信用信息纳入市联合诚信服务系统，实现社会共享。同时建立有效的守信受益和失信惩戒机制，对守信者给予奖励，对失信者、依法加大惩戒力度，使经营者“一处失信，处处制约”，以推进物价员的工作。我们应该义不容辞地抓紧抓好物价员工作，这也是价格主管部门探索建立与市场经济相适应的价格管理方式的一种尝试，有利于解决由封闭管理转向开放性管理，有利于解决价格工作中“缺位”和“不到位”的问题。4、建立一种激励基层价格监督检查工作的新机制。价格执法机构条块分割，以块为主，使执法工作在各种阻力面前大打折扣，造成价格监督检查在“业务指导上缺乏针对性，在行政执法上缺乏独立性，在社会上缺乏权威性，加上价格监管对策的复杂性和价格行为的多元化也易造成监督检查缺乏主动性”。因此，理顺整个价格检查系统的关系，增强系统凝聚力，向心力和战斗力，努力为基层营造良好的工作环境，至关重要。基层价格检查工作尤其是区县级价格检查工作是我们工作的基础，在目前没有垂直管理的情况下，应该建立一种激励基层价格监督检查工作的新机制。（1）国家、省、市级价格主管部门应建立一个指导基层业务、方便基层政策咨询的网络信息平台；（2）要利用社会资源，开展价格监督检查工作，建立检查员、监督员、物价员和宣传员“四位一体”的监督机制，充分发挥各方面的积极作用，邀请人大代表、政协委员对一些突出的价格问题进行调查研究和视察、检查。借助纪检、监察以及工商、技术监督、公安等相关部门的力量，规范价格行为。借助工会组织、街道、社区委员会、村民委员会、行业协会、企事业单位物价员等力量，强化价格监督和自律。发挥新闻媒体对价格的监督和引导作用，通过价格举报借助全社会的力量，争取社会各界的支持与配合，加大价格监督检查的广度和深度。（3）利用“12358”这条热线与各级价格监督检查部门建立监督检查工作联系机制。国家、省价格主管部门统一组织的专项检查、重点检查，要采取联合检查，授权检查、交叉检查等方式，帮助和支持基层价格主管部门，排除阻力，加大案件处罚力度。（4）建立县（区）、乡（镇）、社区价格监督检查三级网络工作制度、报告制度、联系制度、培训制度、考核奖励制度。（5）健全完善价格行政处罚质量考核评比制度，以案卷考评为突破口，采取案卷考评与抽查案件相结合方式开展考核评比，推进行政执法制度化、规范化。（6）要制定和实行《价格监督检查机构负责人任职资格》制度，对新任物价检查所长、必须经过上级价格主管部门培训，通过考试，取得国家计委颁发的价格监督检查证才能上岗。逐步建立干部队伍的优化机制。（7）继续深化创建规范化物价检查所活动，坚持创建与创新紧密结合，完善激励、淘汰和约束机制，加强创建后的管理，实行动态考核，优胜劣汰，保证规范化物价检查所先进性，提升创建工作水平，探索新形势下开展创建活动的新思路。（8）要重视价格监督检查基础建设，按照依法行政的`要求和统一规范、效能的原则，尽快理顺工作机构，优化人员结构，保持队伍稳定，改善办公条件和办案装备，关心执法人员的生活，为做好价格监督检查工作创造条件。三、与时俱进，勇于创新，不断提高价格行政执法队伍的整体素质。适应新形势、新任务的要求，做好新时期价格监督检查工作的关键在人，我们应对之策是加强自身建设，提高人的素质，造就一支政治强、业务精、作风硬的执法队伍。当前基层价格主管部门紧缺法律、国际商务、财会、经济、信息技术等专业人才，要加强对此类人才的引进、培养，同时制定相应的制度和措施，引进优秀人才到价格监督检查队伍中，把思想道德品质好、作风硬素质高，有一定专业知识、学历高的人才充实到价格主管部门。其次是加强在职培训。当前世界经济、科技高速发展，新型的经济领域层出不穷，国际间的经济争端、法律诉讼也更为普遍和复杂，要求价格监管人员有较宽的知识面和处理复杂价格事务的能力。因此，加强对现有人员的政治、业务培训就显得越来越重要。加强国际贸易、市场经济、法律规则、财会、计算机、外语等知识的培训，使现有价格监督检查人员成为懂外语、懂wto规则和国际惯例，具有一定宏观经济管理能力，依法行政水平的理论与技能的现代化管理人才。第三是加强行政执法岗位责任制。建立和推行价格行政执法处罚责任制和错案追究制度，以强化责任、考核评比、奖优罚劣为主线，把价格法律法规赋予价格主管部门的职责落到实处。尽快研究制定出一套科学合理的规定和办法，将价格行政执法的职权进行细化、分解，达到依法定责、责权相当。明确法定职责，行为规范，法定程序等内容；坚持竞争上岗和试行“末位淘汰”制度，以促进价格监督检查队伍赛马用人，优胜劣汰，能上能下机制的形成；加强廉政建设，实行“有权必有责”、“用权必监督”，“违纪必追究”的行政负责制度。改革是机遇，也是挑战，只有不断探索、创新工作方式、方法，才能增强我们工作的活力，这对开展价格监督检查工作具有深刻的影响。在现阶段乃至今后很长时期，坚持工作创新问题仍是全面开展价格监督检查的重要课题之一。还要进一步加强调查研究，不断创新，与时俱进，树立科学发展观，积极探索实践“定规则，当裁判，搞服务”的有效途径，创造好做法，积累新经验，为全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面作贡献。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇八
国庆节日期间，为认真贯彻落实市纪委文件精神，切实加强节日期间党风廉政建设工作，进一步严格廉洁自律各项规定，我局在本系统内对公款吃喝、公车私用以及公款旅游等问题开展专项检查，现将具体工作情况报告如下：
一是及时召开局党委会，传达市纪委文件精神。二是召开节前廉政谈话会，时刻绷紧廉政这根弦，预防“节日病”的发生。三是领导干部节日期间带头落实公车封存和节日值班带班制度。
节前，我局及时召开了科级以上干部会议，围绕关于领导干部廉洁从政的一系列规定，要求各科室负责人、局属各单位班子成员要严格遵守《廉政准则》等廉洁自律各项规定，自觉带头抵制不良风气。严禁公车私用，公款旅游；严禁接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动安排；严格落实车辆封存制度，节日期间封存车辆实行定点停放等。从而使全局领导干部绷紧了廉洁自律这根弦。
“国庆”节日期间，局领导班子组成七个小组，轮流值班，并对值班车辆做了安排，实行24小时值班制度，要求值班人员坚守岗位，不得无故脱岗，严格交接班制度，作好值班记录。同时，成立了以纪委书记为组长的监督小组对全局干部职工进行监督，并设立了举报电话，随时受理群众监督举报。
局监督小组由纪委书记亲自带队，六个人组成两个检查小组，对局机关及局属各单位进行明查暗访，不定时突击检查。严格按照市纪委文件精神及节日期间公车“休假”等制度，在本系统内对公款吃喝、公车私用以及公款旅游等问题开展专项监督检查。对节日期间发生严重违纪违法问题的，按照党风廉政建设责任制的.规定，严肃追究直接责任人的责任。
节日期间，我局认真履行职责，充分发挥组织协调作用，由于领导重视，反应迅速，有效地防止了“节日病”现象的发生，无一例奢侈浪费行为，无一人违反规定，从而促进了廉洁自律各项规定的有效落实，营造了廉政的节日氛围。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇九
根据《关于印发xx省地方金融企业财务报表工作考核评比办法的通知》(琼财债〔20xx〕307号)，结合各市县、各地方金融企业20xx年度地方金融企业财务决算报表、季度快报的报送情况，我厅对各单位20xx年度地方金融企业财务报表工作进行了考评，现将有关情况报告如下：
20xx年度我省地方金融企业财务报表编报工作考核对象为19家市县财政局及32家省级地方金融企业。
总体来看，地方金融企业财务报表编报质量比20xx年度有了较大提升，大部分市县财政部门、地方金融企业认识到位，责任落实，财务报表报送及时，资料齐全，数据质量有所提高：东方市财政局、文昌市财政局编报组织得力，财务数据真实准确，数据质量较高；三亚市财政局、儋州市财政局财务报表分析报告较为详实，报送及时性较高；海马财务有限公司、xx省中小企业信用担保有限公司报表质量较高，财务分析报告较全面；海口市财政局、xx省农村信用社联合社的汇总单位户数超过18家，但仍保质保量地完成报表编报工作。
但是，也有小部分市县及个别企业存在领导重视不够、组织工作不力的问题。白沙、保亭、临高等市县财政局及xx新凯盛世投资担保有限公司、xx骥达投资担保有限公司没有及时报送纸质报表、季报分析报告，一定程度上影响全省财务报表汇总上报工作。
(一)市县财政部门。
获得一等奖的单位是：资料管理下载财政局；
获得二等奖的.单位是：资料管理下载财政局；
获得三等奖的单位是：资料管理下载财政局。
(二)省级金融企业。
获得三等奖的单位是：xx盈众担保股份有限公司、海口衍宏小额贷款股份有限公司、xx泰林担保投资有限公司、华融期货有限责任公司、中银国际期货有限责任公司、xx农垦财务有限公司、海口罗牛山小额贷款股份有限公司。
希望以上获表扬的市县财政部门及地方金融企业珍惜荣誉，勤奋工作，再创佳绩。未获表扬的市县财政部门及企业应认真查找差距，加强组织领导，夯实财务监管工作基础，争取好的成绩。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇十
为加强单位财务管理，提高财务工作水平，进一步规范财务管理制度和内部控制制度，按照xxx通知要求和xx财务工作大清查实施方案，我中心于20xx年2月上旬组织对各下属单位进行了财务检查。此次财务检查的重点内容是经费预算开支情况、会计基础工作情况和财务制度执行情况。现将检查情况汇报如下：
我中心原有5个下属单位单独设立会计机构，共有5名会计人员。20xx年，经xx批准同意，xx、xxx、xx、xx江4个中心的财务收回xx统管，仅保留xx中心独立财务。
为搞好此次财务检查，中心专门召开党委会进行了研究，就检查标准和检查方式进行了明确：仍有独立财务的xx中心采取现场检查的方式进行，财务工作已经统管的单位采取集中清查凭证的方式进行。经过认真检查，我们感到各单位都能按照xxx相关规定，认真执行各项财经管理制度，较好地坚持了财务“一支笔”的审批制度，大项经费开支逐级报告，填制凭证真实准确，登记会计帐薄、编制财务会计报表及时规范，能按要求执行现金管理和核算制度，按照规定保管会计档案，无设立小金库的现象，内部控制制度和监督制度建立较好。
1.未办理公务卡。因种种原因，各下属单位均没有办理公务卡，平时经费结算及纳入公务卡强制目录开支的项目仍然使用现金支付，不符合相关规定。
2.账目结算程序不够严格。部分接待费支出没有事前审批单，个别账目结算存在笼统票据和收据入账情况。
3.资金管理规定落实不到位。部分单位有坐收坐支现象，个别往来款项没有开具统一票据。
4.银行账户不合规定。xx中心存在2个银行存款基本账户，原xxx的银行账户没有妥善处理。
1.加强专业学习，提升能力素质。学习是财务管理的一个重要组成部分。下一步中心将认真组织学习各类规章制度和财务管理规定，教育引导全体财会人员充分认清会计核算的重要性，自觉加强财会专业知识学习，做到“既能干事，又守规矩”，促使单位财务管理工作水平不断提升。
2.对存在问题进行限期整改。中心要求各单位对存在问题在规定时间内进行改正，进一步强化支部理财，严格预算管控；2月底之前办完公务卡，做到办事人员人手一卡；有效控制现金使用量，完善接待费事前审批手续；加大对资金管理力度，收到现金，及时送存银行，往来款项及时入账；对单位在银行开立的`账户进行清理，撤销不用的账户。
3.认真做好财务工作指导。进一步加强中心与各级间的沟通和协调，经常性深入一线了解情况，全面掌握下属单位财务情况，积极听取各单位的意见和建议，切实帮助他们解决实际问题，从多方面加大指导和帮带的力度，切实提高单位财务管理整体水平。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇十一
(本制度于2007年3月30日大队长办公会议通过)。
一、卫生监督员实施卫生监督检查，必须遵循公开、公平、公正的原则，采取划片包干、责任到人的方式履行监管职责，即大队主要领导负领导责任，分管领导负落实责任，股室负责人负具体责任，股室人员负直接责任。
二、卫生监督员监督检查时，应着装亮证进入经营场所，并依据法律法规的有关规定履行检查职责。
三、
卫生监督员在现场监督检查过程中，应制作现场检查笔录，并根据情况提出指导意见，同时作好记录。
四、卫生监督员对所辖片区的监督检查每月不少于一次拉网式检查,食品安全以城区餐饮单位为标准，医疗安全以城区医疗服务单位为标准，监督覆盖率须达100℅。
五、卫生监督人员依法对行政管理相对人实施监督检查时，不得妨碍被许可人正常的生产经营活动，不得向被许可人提出购买指定商品、接受有偿服务等不正当要求，不得索取或者收受被许可人的财物，不得谋取其他利益。
六、卫生监督检查严格实行奖惩，凡每月未达到监督检查覆盖率要求一次的，扣直接责任人2分，股室负责人1分，分管领导0.5分，主要领导0.2分；累计三次以上，对直接责任人予以通报批评；每年累计六次以上，取消直接责任人当年评优评先资格，并追究其行政责任。
七、因监督员监督不力或监督不到位造成食物中毒或社会影响的，将追究相关责任人的行政责任；情节严重构成犯罪的，依法承担刑事责任。
八、有分值计算的，按分值扣分，没有分值计算的，根据情况对直接责任人扣0.5—5分。
九、分值计算以全年或半年所发奖金或津贴予以折算，实行每半年由稽查股进行一次评查。
十、本制度适用于本单位职工，因大队特殊安排延误时间的除外。
本制度自2007年4月3日大队职工会上公布之日起实施。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇十二
为切实加强学校财务管理，进一步推进学校财务管理工作走向规范化、精细化的轨道，5月19日至25日，我局组织对全县中小学20xx年1-4月份的财务管理状况进行了一次全面检查，检查中采取“一般检查和重点检查结合、查阅帐目和调查了解相结合、分组交流和整体评价相结合”的方法，形成详细的检查记载，提高了财务检查的实效性和针对性。为了总结经验，改进不足，进一步提升教育财务管理工作水平，现将这次检查情况报告如下。
(一)遵守法规意识普遍增强。
各单位能够认真贯彻实施局有关财务制度和相关法律法规，所有建设项目能做到了先立项后开工，并按审批意见做好统一招投标，限额以内的项目主管局立项审批，在主管局监督下学校招标，大宗设备采购方面各学校能严格执行《政府采购法》，上报采购计划，安排采购资金，集中采购由县采购中心统一组织，授权的分散采购也都在采购中心批准监督下进行。坚持收支两条线，所有收入纳入年初的统一预算，杜绝了小金库和坐支收入情况的发生。
(二)会计基础工作较前扎实。
会计报表综合、全面地反映单位的财务运行情况，是财政部门、主管部门掌握单位财务状况的直接资料。学校所有帐目集中到会计审核支付中心报帐后，会计人员能根据会计制度的规定合理地对票据进行分类汇总，避免了以前将维修费记入办公费、招待费记入其他费用，将奖金、福利记入其他费用的随意现象，保证会计报表提供的信息更加真实、准确。20xx年大多数学校报帐手续完备，经办、内部审核、负责人签报、结算中心稽核程序逐步规范，合同、协议、批文等业务资料较全。会计人员大多忠于职守，精益求精地做好本职工作，准确报帐记帐，及时装订单据等会计资料，履行《会计法》赋予的职责，加强财务监督，精心做好后勤保障工作。
(一)少数学校债务风险增加。
除极少数校没有债务外，绝大多数学校或多或少都存有一定的债务，通过省债务化解，多数义务教育阶段学校的'债务在可控范围内，但校与校之间不平衡，少数学校不但没有偿还债务，日常运转又产生了新的债务，负债越来越高，直接影响到学校正常的教育教学秩序。
(二)资产管理工作有待提高。
少数学校固定资产账不全、不实，多数学校固定专兼职资产管理员未配备到位，有配备专兼职资产管理员的学校，也未能完全按照局下发的《教育系统固定资产管理办法》文件精神进行增减登记、定期核实检查以及与结算中心账务处理的衔接工作。
(三)内控制度还需进一步规范。
部分学校虽制订了内部控制制度，但有些环节执行流于形式。如报销票据“三签”手续不全，差旅费贴假的发票，招待费多头签单、打印费发票金额与合同约定以及附件不符、大额发票无附件，采购物品和辅助用书无领发手续，公用经费不按规定列支，会计档案管理有待提高等等。
针对这次财务大检查中各单位存在的问题，希各单位要认真总结，针对存在的共性和个性问题，切实做好整改，进一步提高财务规范化管理水平。
(一)要强化预算管理。
各学校要严格执行年初预算的支出标准和项目，不得擅自提高开支标准、扩大支出范围。项目资金专款专用，不得和日常资金混用，项目建设确需负债的，要严格履行审批手续。
(二)要控制债务规模。
当年的日常收支必须确保平衡，严格控制招待费、交通费等消费性支出，公用经费要专款专用，严禁出现举债开支运转费用和新增债务情况的发生。债务较大的学校要多方筹措资金，压缩“三公”支出和利息支出，积极稳妥地消化债务，同时细致地做好债权人工作，保证教育教学工作不受影响。
(三)要加强往来清理。
每年至少要和往来单位核对一次余额，有不符的要查清原因及时调整。对帐龄较长无法回收的债权要履行核销手续，对应付不付的债务按规定结转。代管资金该解交的解交，该清退的清退，不得挪作它用。
(四)要完善内控制度。
各学校要严格执行会计法律法规，按照上级布置的有关要求，制定落实内部财务管理制度，严密程序。会计人员更要加强学习，用新知识、新办法，创造性地为学校财务管理工作提出合理化建议，增强增收节支意识，营造良好的理财氛围。
(五)要做好资产管理。
要切实转变“重钱轻物、重购轻管”的现状，发挥资产管理员的作用，抓好登记、管理、报废等关键环节，确保固定资产在单位行政帐上得到全面准确的反映。每学期要清查一次固定资产，保证帐帐相符、帐实相符。对清查出的盘盈盘亏固定资产，要找出原因，落实责任。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇十三
为切实维护广大群众的生命安全和身体健康，按照南江县食品药品监督管理局《关于开展含铝食品添加剂专项检查的通知》文件精神，我乡党委、政府高度重视，安排人员对辖区食品经营户进行了全面清查。现将专项清查行动开展情况汇报如下：
一、清查整治时间。
由分管副乡长为组长，食品药品监管站、安办等工作人员组成的检查小组，于20xx年4月16日开展了含铝食品添加剂专项整治工作。
二、清查重点。
对乡辖区内学校食堂、食品经营单位进行了一次全方位检查。
三、清查内容。
1、将酸性磷酸铝钠、硅铝酸钠和辛烯基琥珀酸铝淀粉用于食品添加剂生产、经营和使用的违法行为。
2、在小麦粉及其制品（油炸面制品、面糊、裹粉、煎炸粉除外，以下简称“小麦粉及其制品”）中使用硫酸铝钾和硫酸铝铵的违法行为。
3、在膨化食品生产中使用含铝食品添加剂的违法行为。
四、清查情况。
此次清查行动共出动工作人员4人次，检查辖区内1个学校食堂，5个食品经营单位。检查中未发现销售酸性磷酸铝钠、硅铝酸钠和辛烯基琥珀酸铝淀粉和含铝食品添加剂的膨化食品，学校食堂也未发现使用含铝食品添加剂的情况。
此次清查工作虽已结束，但我乡将继续加强含铝食品添加剂流通和使用的监督检查，建立长效机制，严格把关，确保我乡人民的饮食安全。
最新对监督检查情况的汇报（通用14篇）篇十四
夏季为火灾隐患多发季，为认真贯彻省、市、县关于夏季消防检查工作的重要指示精神，切实加强园区夏季火灾防控工作，按照县政府办公室《关于印发的通知》精神以及《县文化产业园区管理委员会20xx年夏季消防检查工作方案》的安排部署，本月，园区夏季消防检查工作有序开展，现将本月工作情况作以下总结。
园区了成立以党工委书记、管委会主任为组长，分管安全工作的领导为副组长，规划建设股所有人员为成员的夏季消防检查工作领导小组，加强消防安全工作组织领导。
完善主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一般人员抓落实的工作机制。结合园区工作实际，认真制定了《夏季消防检查工作方案》，明确责任分工，细化工作措施，确保夏季消防检查工作落到实处。
根据园区夏季消防检查工作实际情况，积极开展消防检查准备动员工作，通过召开专题会、手机短信、园区qq群信息等方式，对园区干部职工及入园项目进行防汛宣传和教育，号召全体干部职工及入园项目要牢固树立“安全第一、预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。
结合眼下高温天气，园区要求各项目业主、施工单位要切实做好在建及建成项目的消防隐患排查工作。通过宣传，使整个园区的消防意识明显增强，麻痹松懈思想得以消除。
目前，园区各项目都处于停工状态，园区于近期对各项目及危险区域进行了全面排查。此次排查主要针对工程建设各方主体是否建立并落实消防安全责任制度，是否制定防火技术方案、灭火及应急疏散预案、消防安全技术交底等，是否组织消防安全检查和消防安全宣传教育培训。
特别是对电气线路的安全检查和电气设备的维护、检修，防止因电气线路和设备老化短路引发火灾事故。对于此次排查中发现的火灾隐患，园区要求业主高度重视，并立即采取强有力措施按期完成隐患整改，保证隐患消除。