最新党建工作计划汇报 党建工作计划(实用9篇)

时间:2023-09-21 作者:LZ文人最新党建工作计划汇报 党建工作计划(实用9篇)

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

党建工作计划汇报篇一

县、乡分别成立农村工作领导小组,设立专门办事机构,在广泛深入调研的基础上,按照中央《决定》要求,结合实际,科学制定五年发展规划,确立发展目标,落实工作责任。完善干部绩效考核办法,粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。

一是创新工作方法,提高基层党组织工作水平。采取“六抓”,进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习,贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研,推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范,树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范” 典型。抓机制,健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制,建立和完善一系列配套制度。抓试点,总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点,在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实,形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。

二是创新工作载体,激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求,在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动,并积极进行总结和完善,不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动,着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制,构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动,引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用,争当实践的带头人。

三是创新工作机制,增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式,探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式,进一步激发党组织的生机和活力。同时,围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针,严格实行“一把手”责任制,充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制,明确县、乡、村抓党建工作的责任,做到各负其责,齐抓共管。

四是创新工作途径,着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用,切实完善村级管理体制,增强村级组织的整体功能,为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风,加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制,建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制,切实加强督促检查,保证各项工作落到实处。

党建工作计划汇报篇二

为深入贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神和xx市委,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。

目前,企业共有基层党支部1588个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照xx市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:

1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:

一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。

三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。

四是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。

五是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。

党建工作计划汇报篇三

一、精心进行巡察准备 为确保巡察工作有序开展,切实发挥政治巡察的利剑和震慑作用,xx 银行分行对本次巡察工作进行了周密安排部署:一是认真做好巡察对象筛选和巡察立项工作。二是组建了由市分行党委副书记、纪委书记、副行长 xx 同志为组长,市分行纪委副书记、监察室主任 xx 同志为副组长,纪委委员、纪检监察、人力资源、内控合规、计划财会等人员参加的巡察工作组。三是制定了详尽的巡察工作方案,明确了巡察工作的目的、原则、巡察内容和方法步骤,拟定了谈话提纲、外部走访内容,对巡察工作事项进行了具体细化分解。四是开展巡察工作业务培训。五是按规定向 xx 支行下发了巡察通知,告知巡察目的、指导思想、巡察内容、工作步骤,并对巡察准备和配合工作提出了具体要求。

xx 银行分行党委对本次政治巡察工作极为重视。巡察工作开始前,市分行党委书记、行长 xx 同志专门听取了巡察准备工作情况汇报,要求巡察组全体成员从讲政治的高度,将本次巡察作为加强 xx 支行党风廉政建设、强化领导班子和领导干部部监督的一项重要内容,坚持问题导向,着力发现和纠改违反政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的问题,推动 xx 支行落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,建立责任传导机制,确保工作有人抓,问题有人管,形成依规管党治党合力。

二、扎实开展现场巡察。

三、全面反馈巡察意见 现场巡察工作结束后,巡察工作组对巡察情况进行了整理,对巡察发现问题进行了讨论汇总,形成了巡察工作情况报告,拟定了巡察反馈意见。xx 年 6 月 27 日,xx 银行分行纪委和党委先后听取了 xx 政治巡察工作情况汇报,对巡察工作给予了肯定,同意将巡察情况向 xx 支行反馈,市分行党委书记、行长 xx 同志还专门就下一阶段加强巡察问题整改工作提出了具体要求。

醒提示。

党建工作计划汇报篇四

20xx年,xx公司党建工作的总体思路是:坚持以党的和xx届三中、四中、五中全会以及系列重要讲话精神为指导,认真落实党要管党、从严治党的总要求,以“学党章党规、学系列讲话,争做合格共产党员”主题活动为抓手,紧紧围绕“改革创新、提升效能”两大任务,坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设“五个建设常抓不懈”工作理念,进一步把工作主业向党建主体责任聚焦,把工作重点向支部聚焦,切实推进党建工作上台阶,为圆满完成xx公司各项工作目标任务提供坚强政治保障。

一、加强政治理论学习和干部教育培训

1、扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,在公司党员中开展“知民情、爱黄石、新作为”“学党章党规、学系列讲话,争做合格共产党员”学习教育,引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为,为公司改革创新、提升效能建功立业。

2、加强理论教育和党性教育。把抓好系列重要讲话精神学习培训作为理论武装的头等大事,教育引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理。突出加强理想信念和党性教育,重点开展党章党规党纪、xx届五中全会精神等教育培训,增强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识。

3、加强干部专业化能力培训。积极选派干部参加市委主体班培训和研修班学习,创新学习方式方法,将政治理论学习与案例分析、专业知识学习、法规制度学习相结合,文件宣教与视频宣教相结合,读原文与讨论交流相结合,坚持“请进来”、“走出去”相结合,集中学习和自学相结合,注重定期学习和与及时学习相结合,并充分利用网络在线学习等平台,打造多层次、多形式的党员干部学习平台。加强干部专业知识的学习教育,组织基层党务工作者、财务人员、审计人员进行一次专业培训,鼓励和推动各单位打造学习品牌。

二、加强领导班子和干部队伍建设

4、加强领导班子建设。贯彻落实《湖北省建立领导班子配备结构模型实施办法》以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标准,落实“三严三实”和“四有”“四铁”要求,树立“清廉为官、事业有为”和“注重生态、执行力强”导向,把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。坚持“老中青”相结合,调动不同年龄段干部积极性,以增强领导班子的整体功能和合力为核心,着力改变领导班子的年龄、性别、专业等结构,全面提高领导班子建设的科学化水平。完善党委(党支部)统筹协调机制,进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规则和决策程序,建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。

5、加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养,完善后备干部信息库,研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。坚持和完善干部交流制度,组织推动优秀干部跨单位、跨部门、跨领域交流任职,引导机关干部、年轻干部向基层一线流动,基层优秀的干部到机关锻炼,对一些关键岗位要适时进行轮岗交流。采用任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批熟悉企业管理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。

三、加强基层服务型党组织建设

6、压实基层党建责任,服务企业发展。督促各级党组织书记认真落实党建工作主体责任,坚持下级党组织向上级党组织述职,同时抓好述职评议,强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”促进公司改革创新、效能的提升。持续推进“双促双联”“在职党员进社区活动”“千名干部进千企”等活动,促进党员干部认领社区居民群众“微心愿”,开展县级干和党代表“进社区、访民情、解难题” 活动,使活动常态化、制度化。组织领导干部定期到直属企业、基层单位调研,帮助企业解决实际困难。

7、抓好规范管理、增强党建基础。将党建工作重点放在目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上,按照简便易行、务实管用的原则,梳理过去的制度、办法和规定,按照党的以来的新要求进行修改完善,防止做虚功、搞形式主义,确保规范化建设取得实效。落实党委与下级党组织书记任前谈话制度,督促各支部书记履职尽责,做到“四个一口清”即:党员基本情况一口清、党建工作职责(“一岗三责”)一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作,做到党员有组织、组织有活动、活动有台账,使基层党组织生活严起来,政治规矩立起来,战斗堡垒作用发挥出来。

8、加强对党员的管理。贯彻落实《发展党员工作细则》,严格有序做好20xx年度发展党员工作。落实“党员三日”制度,各级党组织要建立党员“政治生日”名册,落实党员“政治生日”制度,做到“三个一”即:赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。全面贯彻落实黄组通[20xx]8号文《关于印发关于开展党员组织关系集中排查工作方案的通知》精神,在系统内开展党员组织关系集中排查工作,进一步核查党员身份信息,摸清党员底数,理顺党员组织关系,健全完善党员档案,对与党组织失去联系党员做出妥善处理,确保党员管理规范。

9、发挥先进典型的示范引领作用。做好庆祝建党95周年有关工作,评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,发挥示范引领作用。

四、加强人才管理和培养

10、强化人才队伍建设。坚持党管人才原则,研究分析人才队伍现状,制定出台《加强系统人才工作的指导性意见》,进一步强化党委对人才工作的领导,对内加强人才的培养和储备,对外引进一批高素质人才。同时,要积极为人才创造良好的工作、生活环境,在政治待遇、工资薪酬、住房保障等方面向人才倾斜,确保人才引得进、留得住、用得好。

五、加强干部管理和监督

11、强化干部日常监督与管理。认真落实领导干部个人有关事项报告制度,落实市委《关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法(试行)》,根据《市xx公司关于加强对党政主要负责人监督的实施意见》和《对不履职尽责干部实行“召回”管理的暂行办法》强化领导干部的监督管理,建立“把批评教育挺在纪律处分前面”和“抓早、抓小、抓预防”的干部提醒教育机制。

12、加强履职尽责追责管理。贯彻落实市委文件精神,制定《xx公司领导干部履职尽责管理实施办法》,开展履职尽责专项整治活动,建立健全集体领导、分工负责的责任体系,根据单位职能、领导班子职责和年度工作任务,建立履职尽责项目清单,实现领导班子和领导干部职责任务全覆盖。全面落实《市xx公司目标管理实施办法》,采取平时督查、半年检查、年终考评等方式督促各项目标任务的完成,对履职尽责、实绩突出的领导班子和领导干部进行通报表扬和嘉奖,对纳入目标管理的重点工作、重大项目,没有达到时间、质量、进度要求的实行蓝黄红牌管理,进行追责。同时探索建立领导班子和领导干部容错纠错机制,鼓励干部敢闯敢试、担当作为。推行干部约谈和经常性谈心制度,坚持有考核必谈、有事项必谈、有信访心谈、有意见必谈。

六、加强制度建设,提高制度执行力

13、强化制度的建设和执行。根据近年来国家和省、市修订出台的法律法规,对制度进行全面修订完善。公司将修订出台《加强干部管理的意见》、《加强人才队伍建设的意见》以及《党风廉政建设巡查工作办法》等制度,并对制度的落实情况进行检查。通过不断完善用好权、用好人、管好钱的体制,同时建立保证各项制度能够得到贯彻执行的监督检查机制,通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节,严格规范党员、干部、职工的行为,促进企业健康和谐,可持续发展。

七、加强党风廉政建设,全面推进“两个责任”落实

14、从严压实“两个责任”。落实公司惩防体系20xx—20xx年工作规划的实施意见,深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;强化督责问责,层层传导压力,推行责任清单管理,强化“一案双查”,既要追究主体责任、监督责任,也要追究领导责任、党组织的责任,让失责必问成为常态;认真落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”,健全作风建设长效机制,加大明察暗访和点名通报曝光力度,利用专项审计进行监督,综合运用专项检查、随机抽查、交叉巡查等方式,常态化开展作风巡查,对顶风违纪的行为,严查快处、动辄则咎;着力整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,维护群众切身利益。深入推进企业党务、政务公开。完成各级纪委委员配备工作,配齐配强纪检监察干部,推进纪检监察 “三转”的落实,打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

八、加强群团工作和精神文明建设

15、切实发挥群团工作作用。认真贯彻上级群团工作会议精神,加强对工会、共青团和女职工工作的领导,防止群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的四化现象,要保持增强群众性,依靠广大职工,服务广大职工。开展文明单位创建,争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。以党委主导、群团组织协助,加强志愿者队伍建设。按照“八个一”的标准建好用好“道德讲堂”。开展结队帮扶和困难救济工作,进一步弘扬社会主义核心价值观。

党建工作计划汇报篇五

分行党委:

根据《中国农业银行巡视工作办法》、《新疆分行对二级分行巡察工作实施方案》和分行党委要求,分行巡察组于2011 年 11 月 5 日至 2011 年 12 月 7 日,对哈密分行党委班子及成员履职情况进行了现场巡察,并督导哈密分行对辖属巴里坤县支行进行了现场督导,现将有关情况汇报如下:

一、巡察组开展巡察工作的主要做法

分行巡察工作领导小组办公室召开了第一次碰头会,组织巡察组成员学习了总行《巡视工作程序》、《新疆分行关于对二级分行开展巡察试点工作实施方案》、《新疆分行关于对县级支行开展巡察工作实施细则》及《新疆分行关于开展县级支行巡察试点工作方案》和《河北分行对县级支行开展巡察工作的经验材料》等有关文件材料,研究修改了《哈密分行巡察试点工作计划及日程安排》。三是征求相关部门对哈密分行的意见。11 月 2 日下午、3 日上午,巡察组分别走访了分行信贷管理部、风险管理部、人力资源部、财务会计部、农户金融部、农村产业金融部、资产处臵部、运营管理部等相关部室,了解哈密分行的相关情况,各部室都给予了大力支持,提供了相关的资料。

序、举报电话等向全行公开,又要将了解涉及到领导班子和成员的有关情况、谈话记录、来信来访和员工意见等,认真保管,严格保密;处理好巡察工作与被巡察行正常工作的关系,巡察过程中,尽可能服从服务于被巡察行的全局工作安排,做到巡察工作与被巡察单位的正常工作协调一致,相得益彰。

求,不准借巡察之机谋私利、办私事,一方面巡察组要履行监督职责,另一方面也要接受被巡察单位广大员工的的监督。

(三)确立工作思路,突出巡察工作重点。

工作部署和经营决策的贯彻落实开展巡察,确保政令畅通;围绕政策执行情况开展巡察,确保各项政策落实到位;围绕学习实践科学发展观活动情况开展巡察,促进领导班子用科学发展观武装头脑,指导经营;围绕业务经营开展巡察,促进 2011年度经营任务的完成;围绕《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国农业银行领导干部廉洁从业若干规定等重要文件,以及总分行党风廉政建设工作会议提出的目标任务开展巡察,促进各级行领导干部严于律己,廉洁从业。由于思路清晰,重点突出,收效极为明显。

党建工作计划汇报篇六

2017年安监局党建工作总体思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和区十一届三次会议精神,紧紧围绕区委确定的工作部署,以加强党的先进性、纯洁性建设为目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”,为推进局机关党建工作再上新台阶,建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。

1.组织好学习贯彻十八大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作,充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动,组织好党的十八大精神的学习贯彻,营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型,发挥典型引领示范作用。年内,组织“岛城先锋”杯学习党的十八大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。

2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十八大精神为主线,结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式,动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织,以服务群众、做群众工作为主要任务,建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制,提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设,要进一步解放思想、创新思路、破解难题,不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”,执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育,不断提高党风廉政教育的针对性,进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作,进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度,畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道,切实保障党员知情权、参与权和监督权。

4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度,注重与实际工作的结合,创新活动方式,组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中,履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动,总结并推广先进经验,落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内,组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。

5.加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设,对所属党员实有情况进行全面核对,实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制,不断完善和规范机关党建工作考核办法,制定规范化的文本格式,提高考核效果。

6.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式,不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活,做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”,注重从基层岗位、生产一线发展党员,切实执行发展党员“2233”机制,从程序上确保党员的好中选优,抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

7.完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥群团组织的优势和作用,动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动,组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量,拓展工作覆盖面,积极开展青年志愿活动。

8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉,努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导,提倡“主意来自基层,决策源于实践”,切实转变机关工作作风。

9.积极组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科(处)室”创评活动。以改进机关作风为主题,以创“优秀工作成果”为载体,鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题,广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动,指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内,推荐1-2项优秀工作成果,报机关工委表彰,推荐1个科室参加机关工委“先进科(处)室”评比。

10.深化机关党建品牌创建。在去年确定的创建“安泽崂山”党建品牌的基础上,继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化“山海情深党旗红,安泽崂山在行动”的活动范围。

11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动,增强机关干部职工体魄,陶冶情操,提高凝聚力。

12.继续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台,切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。

13.加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率,要深入基层、深入一线,采取集中培训、工作交流、学习考察等方式,开展党务知识和业务技能的学习,促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野,不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作,积极完成相关职能任务。

党建工作计划汇报篇七

为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,紧紧围绕中心工作任务,以服务大局、建设队伍为核心任务,以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点,扎实开展党的群众路线教育实践活动,全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断推动机关党的建设上水平,为促进旅游事业又好又快发展提供强有力的政治保证,结合我局实际,特制定2015年党建工作计划:

一、指导思想

围绕、市政府和旅游事业又好又快发展的中心工作,2015年,市直党建工作总的指导思想和工作思路是:坚持以党的十八届三中全会精神为统领,牢固确立科学发展观在党的建设中的指导地位,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体,以建设“为民、务实、清廉”机关为目标,牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务,大力弘扬“三思三创”精神,全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

二、党建工作目标

党建工作目标总体要求是:组织健全,领导班子坚强有力;管理规范,党的纪律严明;教育到位,党员队伍素质优良;党组织的战斗力强,党建工作效果好。

(一)班子建设。

1、党的基层组织设置合理,管理规范。各支部委员会按照规定程序选举产生,任期届满按时改选(特殊情况经批准可提前或暂缓改选),委员缺额及时补选,确保组织健全、管理严格。

2、原则上由行政领导干部担任;委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、能力强的良好素质,热心于党务工作,表率作用好,在党员中有较高的威信。

3、党组织领导班子按照党的民主集中制原则,坚持集体领导,委员分工明确、责任到位。班子团结,工作协调。

(二)党员管理

1、有针对性地对党员进行马克思主义理论教育,共产主义理想信念教育,党的群众路线教育,党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。教育计划周密,教育方法得当,教育效果好。通过教育,党员的党性观念,模范作用明显增强,政治思想素质明显提高。在年度民主评议党员和年度干部考核中,合格党员、称职干部党员为100%,党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。

2、各党支部按照党内监督的有关规定对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大,效果好。保证党的路线、方针政策在各支部内的顺利贯彻执行,政令畅通;党员的民主权利得到保障,党内不良倾向得到遏制,党员违法违纪案件为零。

3、对离退休干部职工党员的管理,措施完善,有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀,使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”,时时处处保持先进分子的优秀品质。

4、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定,有计划地发展党员,不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察,指定专人负责。坚持高标准、严格要求,成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关,手续完整,材料齐备,上报及时。

党建工作计划汇报篇八

根据 xx 行党委的统一部署,依据?中国 xx 银行 xx 行巡查工作暂行方法?、?中国 xx 银行 xx 分行巡查工作规划〔2018-2020 年〕?的要求,我们赴 xx 行风险管理处党支部巡察组〔以下简称巡察组〕一行 x 人,于 xx 年 x 月 x 日至 x 月 x日对 xx 行风险管理处党支部开展了巡察。巡察组按照“六个围绕、一个加强〞的总要求,聚焦党的建设、履职担当、队伍建设、巡视整改等重点,对风险管理处党支部 2018 年以来的工作进行了一次全面的政治体检。现将巡察情况报告如下:

一、巡察工作开展的总体情况 巡察组进驻 xx 行风险管理处后,通过召开巡察工作发动会,组织对党支部书记的民主作风、八项规定精神的贯彻落实情况进行民主测评及问卷调查,发放测评、问卷调查表各 5 份;听取风险管理处党支部书记对巡察情况的汇报;与风险管理处员工进行了个别谈话,共计 xx 人次;走访了 xx 行党委办、纪委办、组织部、信审处、信贷处、内控合规处等部门;调阅了风险管理处党支部会议记录、党员学习笔记、处室工作总结等有关材料,抽查了局部不良贷款核销材料和局部贷款担保审查,对政策执行情况和根底管理工作开展情况进行了核查。通过多途径、多视角的检查与审视,对风险管理处党支部贯彻执行党的路线方针政策和省行党委的决策部署、党的政治建设、从严管党治行、根底管理和队伍建设等方面的情况进行全面巡查。

二、对 xx 行风险管理处总体评价 xx 行风险管理处分设于 2018 年 12 月,原与信贷管理处合署办公,目前风险管理处共有在编员工 x 人,设立党支部 x 个,共有党员 x 人。2018 年以来,风险管理处能坚持党建统领,贯彻落实 xx 行党委决策部署,坚持“守土有责、守土尽责〞,以不良贷款清收处置和全面风险管理体系建设为主抓手,风险管理条线各项工作得到有效开展。一是信贷资产质量得到根本改观,不良贷款大幅下降。

2018 年至 2020 年 10 月,累计清收处置不良贷款 亿元。截至 2020 年 10月末,不良贷款余额 亿元,比 2018 年初减少 亿元;不良贷款率 ,比 2018 年下降 个百分点;不良贷款企业 4 户,比 2018 年初减少 42 户。预计年内将根本消化处置完毕存量不良贷款,为我行高质量开展迈上新台阶奠定了坚实根底。二是全面风险管理得到有力推进。紧密结合本行实际,2018 年-2020年连续制定出台了 xx 行?全面风险管理体系建设指导意见?、?深入推进防范化解金融风险攻坚战指导意见?、?全面风险管理“转理念守底线提素质〞专题活动实施方案?,有力推进全面风险管理体系建设。

2018 年以来未发生信访举报和案件线索,从民主测评和员工谈话的情况看,对风险管理处党支部班子民主作风测评满意率达 100%;从部门征求意见看,对风险管理处党支部班的评价较好。巡察期间,巡察组未收到信访举报,未发现涉及党支部书记的违法违纪问题线索。

三、巡察发现的主要问题 〔一〕党建统领的作用发挥缺乏,党支部党建工作流于形式。

1、党建责任意识发挥不充分。风险管理处党支部对党建工作的统领作用认识缺乏,没有把党建工作放在重要位置上来抓,日常工作中存在重业务、轻党建现象。2018 年以来,部门处室会议研究业务多,对党建工作如何抓落实研究不多,并且未发现相关廉政教育方面的内容和方案。

2、党建根底性工作不扎实。一是“三会一课〞制度落实不到位。风险管理处党支部 2019 年第一季度,没有按规定上党课。“三会一课〞记录内容不全,记录本上参加党员的签名由记录人代写或写“全体党员〞,没有按规定由参加党员本人签名。党支部议事程序不标准,党支部贯彻落实的方案总结措施情况、指定专人纪检人选、年度的党员民主测评等重要事项没有报经党员大会讨论通过〔没有党支部委员会和党小组〕。二是党员干部教育管理不严格。党员自学、集中学习少个人读书笔记。三是开展党员程序执行不严格。2018 年 11 月 20 日,处室员工 xx 被吸收为^v^预备党员,并于次年 11 月按期转为正式党员,经查没有相关党员大会讨论、表决等记录,不符合党员开展的根本程序。四是党支部年度考核不符合要求。党支部没有按规定开展“基层党支部工作量化考核〞,党支部书记没有按规定向全体党员开展公开述职。五是党支部专项活动开展不到位。没有按规定每月根本固定日期开展一次主题党日活动,2020 年仅 7 月 1 日开展过 1 次。

〔二〕党支部履行职能,传达贯彻落实监管部门重大决策和工作部署不到位。

1、未及时对不良贷款进行总结分析。xx 银保监局对我行 2019 年度监管意见中指出“未针对历史自营性贷款不良率较高的情况,系统梳理总结引发不良的制度、机制、流程等深层次问题〞。风险管理处作为不良贷款管理的主责部门,没有及时对 2012 年以来不良贷款高发频发情况进行系统梳理总结,直到 2020年 4 月才形成正式报告报送 xx 银保监局。

2、省金融综合效劳平台线上融资效劳专项工作机制建立滞后。2020 年 2 月6 日,xx 银保监局下发?中国银^v^ xx ^v^关于进一步做好疫情防控和企业恢复生产金融效劳工作的通知?,要求各银行业金融机构充分运用 xx 省金融综合效劳平台的线上效劳功能,建立线上融资效劳专项工作机制。风险管理处作为省金融综合效劳平台工作的牵头部门,研究该项工作不及时,与 xx 行相关部门协商后,直至 7 月 27 日才正式印发?关于建立金融综合效劳平台专项工作机制的意见?,省金融综合效劳平台线上融资效劳专项工作机制建立滞后。

3、省金融效劳平台运用数据存在虚报。2020 年 2 月至 7 月 20 日期间,我行通过 xx 省金融综合效劳平台受理订单 52 笔,同意授信 19 笔,授信金额 亿元。经 xx 省银监局检查发现,其中向 xx 县应急备用水厂及农村饮用水达标提标工程工程授信 亿、向 xx 县辉埠镇全域土地综合整治及生态修复工程工程授信 亿元等授信业务实际未通过 xx 省金融综合效劳平台进行,未催促基层行及 xx 行相关部门加强对授信订单的真实性进行审核。

(三)对条线根底管理工作的督导和对党建联系行的指导与效劳不到位。

1.基层行上报的风险条线非现场监管系统数据屡次存在过失,未及时审核发现。经核查,2018 年-2020 年共发生 8 次风险条线非现场监管系统数据错误,被总行锁定并申请解锁修改。其中:2018 年 2 次,主要是 xx 市分行;2019 年 2次,主要是 xx 市分行和 xx 市分行;2020 年 3 次,主要是 xx 行营业部、xx 市分行和 xx 市分行各 1 次。

2、对基层行押品重评开展工作督导不到位。经查询 cm2006 管理系统押品重评预警模块,截止 2020 年 10 月底,全省共有 145 笔押品超过相应押品重评周期,未及时督导基层行开展押品重评工作。

3、局部市分行未及时与评估机构签订合作协议。2020 年综合大检查中经非现场检查发现,共有 8 家市级分行均未及时与合作的评估机构签订合作协议,与?中国 xx 银行信贷评估类中介机构管理细那么?的规定不符。

4、对党建联系行的指导与效劳不到位。2018-2020 年,风险管理处党建联系行分别为 xx 支行、xx 支行,经核查,未发现有相关联系记录和材料,期间未深入联系行开展调查研究,未能及时了解、解决联系行遇到的问题,对党建联系行的指导与效劳不到位。

(四〕对基层行的工作督办落实不到位。

1、未持续跟进风险贷款督办工作。如 2020 年 1 月 17 日风险管理处针对 xx粮油工业风险贷款下发督办函,对 xx 分行风险化解工作提出相关要求,xx 分行接到督办函后,自 2020 年 1 月至 3 月共上报六期相关风险处置工作动态。目前xx 粮油工业的贷款仍处于风险贷款状态,但后续至今 xx 分行未上报相关风险贷款的工作动态报告,风险处也未下发相关跟进督办函。

2、对不良贷款清收处置工作督办不到位。如 2020 年 10 月 27 日,针对 xx年初收回 200 万元不良贷款后,清收处置工作后续未能取得实质性进展,风险管理处对 xx 牧业剩余 470 万元不良贷款的清收处置工作提出督办,要求 xx 分行核实保证人工程款结算款时间和额度,分析判断保证人年内代偿可能性,假设年内难以实现全额现金清收,要求立即启动呆账核销程序。但 xx 分行至今未上报与督办函要求相符的工作报告。

(五〕部门人员局部岗位未及时按规定轮换,岗位风险防控不到位。

根据?中国 xx 银行全面加强干部员工轮岗工作规定?文件精神,检查处内人员岗位轮换情况,通过查看岗位职责、系统操作、相关资料及找处内人员谈话了解,从 2018 年 12 月 28 日发送 xx 行人力资源处?轮岗报告?,xx 原来的工作岗位为不良贷款管理岗和综合岗,调整后工作岗位应为贷款担保管理岗和贷款风险分类管理岗;xx 原来的工作岗位为贷款风险分类管理岗和贷款担保管理岗,调整后的工作岗位应为不良贷款管理岗和综合岗。经核查 xx 只有综合岗、全面风险岗调整给 xx,不良贷款管理岗、风险监测分析综合岗仍由 xx 分管一直至今;xx 的担保管理岗、风险分类管理岗、贷款损失准备管理岗、1104 报表审核岗均未变,分管一直至今。上述情况与上报人力资源处轮岗方案不一致。

四、总行巡视及主题教育期间发现问题的整改情况。

理。截至目前,我行准入并开展合作的融资性担保机构均符合总行方法规定的准入条件。

2、主题教育查找问题整改情况。涉及风险管理处问题 1 条,为“贷款风险防控压力不小,上半年局部地区、局部机构不良贷款清收成效不大〞,已整改。2019年累计清收处置不良贷款 亿元,完成 xx 行党委年初既定目标,当年新发生不良贷款实现当年全额清收。2020 年不良贷款清收处置力度进一步加大,预计年内将实现根本消化处置完毕存量不良贷款的目标,完成总行下达的不良贷款处置任务。

五、意见建议 风险管理处党支部要充分运用好此次巡察成果,继续围绕 xx 行党委决策部署开展各项工作,并从以下五个方面做好巡察发现问题整改工作。

〔一〕全面增强从严管党治行的责任意识,充分发挥党建统领作用。进一步加强新形势下对党员干部学习教育工作,坚持以党的建设为统领,强化全面从严管党治行的“全体意识〞,层层压实责任,有效确保党建工作和业务工作的统筹协调。

〔二〕进一步健全党的建设管理体系,增强党建工作影响深度、力度和履盖面。扎实开展党员主题党日活动、党员“政治生日〞等活动,确保组织生活质量有效提高。加强党员队伍建设,充分发挥好党员先锋模范作用。

〔三〕进一步加强对条线工作的指导和督办力度,及时落实监管部门和上级行的相关决策部署和工作要求。全处要牢固定树立为基层行效劳意识,进一步加强对条线工作的指导力度,勤下基层帮助解决其“急难愁盼〞问题,提高条线根底管理水平。同时要落实党建联系行制度,加强对党建联系行的指导与效劳力度。

党建工作计划汇报篇九

***分行:

根据***-巡视一组巡视***分行反馈意见和巡视工作总体要求,按照《***-巡视一组巡视***分行反馈问题整改方案》安排(农银*党发[2016]**号);我行高度重视、认真组织做好对巡视发现问题的整改工作,经过半个月来的逐条剖析整改,现将有关情况汇报如下,不足之处请批评指正。

一、整改总体情况

二、整改具体情况

(一)问题大类:“两个责任”压力传导不够到位,党建工作统领性作用发挥不充分。

问题描述:党建工作“

及委员选举流程,党员发展步骤及流程等内容。并对营业部党支部和文化路党支部的“三会一课”进行抽查,明确要求各支部三会召开要立足党建,要立足实际情况,避免照本宣科,为了开会而开会的敷衍应付局面。

(2)上级党组织对基层党支部“三会一课”检查少、指导少,领导包点普遍存在重业务、轻党建现象。

整改措施:在前期工作中,班子成员认真自查,确实有党委对基层党支部关心帮助不够的现象,在近期“两学一做”活动中,班子成员根据分包“基层党建联系点”认真讲党课,悉心听取基层意见,取得了较好的效果。

(3)有的党组织负责人熟悉业务不懂党务,党内活动习惯于行政命令,如 2015 年 4 月 17日***支行营业部召开党员大会,参会党员 10 人,未经党员选举,支部书记在会上直接任命**同志为支部纪检委员;***支行辖内党支部书记及委员均未经过所在支部党员大会民主选举,支部书记由支行党委直接任命。

整改措施:针对部分支部未按流程进行委员选举任命的情况,我行认真进行自查自纠,8月底,我行按照党章规定,对辖内 11 个支部的纪检委员全部按照流程召开支部党员大会,由支部重新提名,由全体参会党员投票推选出新的纪检委员,现已确定完毕。

(4)党内生活民主氛围不浓,基层支部党内活动党员发表意见少、发扬民主不充分的问题较为普遍。抽查***支行发展党员情况,党员大会讨论员工入党事项,存在党员发言少、预备党员不发言的现象。

相关范文推荐

    最新小学生健康素养调查方案分析(优秀7篇)

    方案可以帮助我们规划未来的发展方向,明确目标的具体内容和实现路径。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的方案策划范文,供大家参

    运输合同简单版(优秀10篇)

    生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份劳动合同。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借

    2023年工程采购协议(模板8篇)

    无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优

    2023年数学教研工作计划小学(模板6篇)

    计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。通过制定计划,我们可以更好地实现我们的目标,提高工作效率,使我们的生活更加有序和有意义。下面是我给大

    小班区域工作计划第一学期 春季小班教学工作计划(大全5篇)

    当我们有一个明确的目标时,我们可以更好地了解自己想要达到的结果,并为之制定相应的计划。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可

    最新特聘防疫员职责范围 防疫工作个人工作总结(模板7篇)

    人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?

    2023年养殖水面出租转让 养殖业用工合同(优质8篇)

    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下

    最新饭店采购合同下载(优质8篇)

    合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面

    学校保安安保工作计划 安保工作计划(模板7篇)

    计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对

    最新小学科学实验室教学工作计划 小学实验教研工作计划(通用8篇)

    计划是人们在面对各种挑战和任务时,为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?下面是小编为大家带来的