2023年医院创文创卫工作计划(优秀5篇)

时间:2023-09-21 作者:FS文字使者2023年医院创文创卫工作计划(优秀5篇)

在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务,并设定合理的限制。这样,我们就能够提高工作效率。以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

医院创文创卫工作计划篇一

以科学发展观为指导,以创建国家卫生城市为抓手,坚持统一领导、整体联动、强化管理、夯实基础的工作原则,通过人员协助、物力帮助、资金扶助等方式深入到干河街道石码头社区帮扶、指导创卫工作,努力把干河街道石码头社区建设成为环境优美、设施完善、管理有序、治安良好、生活便利、文明祥和的社会生活共同体,使干河街道石码头社区的环境得到有效整治,让90%以上的居民满意或基本满意创卫工作,为创建国家卫生城市打牢基础。

为确保包抓干河街道石码头社区创卫工作落实到位,我局成立由局长闵银华同志任组长,工会主席李传斌任副组长,监测站办公室主任闵新元、监察支队工作人员雷玉斌为成员的包抓干河街道石码头社区创卫工作专班。工作专班依靠干河街道办事处和石码头社区,充分发挥基层党组织和辖区居民的作用,按照国家卫生城市标准,结合干河街道石码头社区实际,抓好各项工作的落实,重点做好整治和宣传工作,同时指导、帮助干河街道石码头社区建立长效管理机制,共同解决社区内存在各种不符合创卫要求的突出问题。

我局安排人力、物力和一定资金帮扶解决干河街道石码头社区加强基础设施建设,定期组织本单位干部职工对包抓社区范围内的卫生死角进行清理,切实解决社区内环境卫生“脏、乱、差”等问题。主要开展以下几点工作:

1、 整治环境卫生。帮扶、指导社区落实卫生保洁制度,将单位卫生按“属地管理”原则纳入社区统一管理,定期对辖区内各单位、公共场所、庭院、楼栋及居民户开展“大清洗、大清扫、大清运”活动,绿化美化,整治环境卫生,清除卫生死角;督促检查社区所有单位、门店、房屋产权单位落实“门前三包”责任制;定期开展卫生检查评比,建立长效管理机制。

2、整治市容秩序。帮扶、指导社区内的农贸市场、临街门店创建达标,集中整治门店出店(占道)经营、车辆乱停乱放、违章搭建等行为和治理马路市场、“野广告”和“牛皮癣”。

4、整治重点部位。帮扶、指导包抓社区整治背街小巷、城乡结合部、“六小”行业、农贸市场及周边环境;整治违规饲养宠物、鸟类和畜禽;落实鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防制措施;彻底改善环境卫生面貌,确保达到国家卫生城市标准。

5、开展健康教育和市民文明素质教育。帮扶、指导包抓社区营造浓厚的“创卫”宣传氛围,积极开展健康教育和市民文明素质教育,在社区服务中心设置1块可更换内容的“健康教育宣传栏”和 2块“创卫宣传标语牌”,开展“创卫”工作标准及健康知识进企业、进机关、进学校、进门店、进家庭等“五进”活动,全面提高社区居民的文明卫生意识和创卫的参与率、知晓率、满意率。

1、认真履职。紧密围绕我市创卫工作进程,按照创建国家卫生城市工作要求,突出重点、难点,认真组织抓好干河街道石码头社区内环境卫生、市容秩序、宣传教育等各创建任务的落实,确保20xx年一季度通过省级初评和20xx年二季度全国爱卫办组织的暗访。

2、协同合作。在干河街道办事处和石码头社区党组织统一领导下,帮扶、指导石码头社区落实好各项创建任务,建立长效管理机制,全力推进创卫工作。

3、严格纪律。工作专班进驻石码头社区从20xx年1月底起到2016年12月底止,要求一般时期每周至少在社区工作3天,特殊时期要脱产在社区工作。同时在社区工作时间,不得擅自脱岗、离岗,不得接受社区及该区域内单位的吃请,不得增加社区负担,不得收取礼金礼品。

医院创文创卫工作计划篇二

项目部领导对创卫工作十分重视,把创卫工作摆上了日常工作的重要议事日程。为了使我项目部认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作,我项目部成立了“创卫工作领导小组”。项目部要求各部门及相关人员严格按照制定的计划开展工作,做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰,同时将工作责任落实到每位职工。

项目部对创卫工作非常支持。领导经常过问、指导创卫工作。本年度每周安排环境卫生大检查,并有针对性的进行十多次全项目部个人卫生检查,几位领导带头行动,并积极落实、检查。在检查中对存在问题提出批评,并责令当场改正。

创卫工作是一项社会性很强的系统工程,但仅靠领导重视是远远不够的,只有把项目部员工真正发动起来,形成全面动员、全体员工动手的态势,营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实,保证创卫工作的持续发展。为此,我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度,让广大职工能了解创卫工作的重要性、必要性,并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。充分利用项目部健康教育宣传窗、等宣传阵地,向广大员工宣传各种卫生小常识,帮助员工养成良好的卫生习惯。

2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对员工进行创建卫生城市宣传,并开展相互监督活动、争创卫生标兵及创建文明xxx门实践活动。

3、充分发挥卫生健康知识宣传材料,使广大职工对创卫工作有了更深入的了解,自觉地参与到活动中来,同时又把这些知识带入家庭,影响他人,服务社会。

4、组织职工广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。使职工的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率达到85%以上。

项目部创卫工作在全面抓紧抓好的基础上,重点是抓好健康教育工作。项目部将健康教育列入年度工作计划。使我项目部周边环境达到国家卫生城市的`要求。

为确保创卫工作有序、有效的进行,规范广大职工的行为举止,我项目部创卫办领导小组充分考虑了本项目部的具体情况,在广泛征求意见的基础上,制定、完善了多项规章制度,如《卫生打扫检查制度》、部门量化考核制度等,项目部把这些制度纳入于日常管理工作中,与评先评优工作结合起来,取得了显著的成效。

通过不懈努力,项目部的健康教育工作基本达到了标准要求。我项目部将以我市争创国家卫生城市为契机,继续开展创卫活动,加大创卫宣传力度,进一步增强师生的创卫意识,为我市顺利通过国家卫生城市验收做出积极贡献。

医院创文创卫工作计划篇三

为全面贯彻落实全市“双创”工作动员大会精神和市卫生计生委创建国家卫生城市动员会精神,积极推进我院承担的创建国家卫生城市工作任务落实,根据《南阳市创建国家卫生城市工作实施方案》,结合我院实际,制定本方案。

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实市委、市政府关于创建国家卫生城市工作的决策部署,以提高公共卫生服务能力,改善人民生活环境,促进人与环境协调发展,构建和谐社会为目标,按照“政府组织、分级负责、部门协调、全民参与、科学治理、社会监督”和“条块结合、以块为主”的原则,科学组织、广泛动员,突出重点、综合整治,全力开展医院创建国家卫生城市活动,圆满完成创卫工作目标。

在市委、市政府的统一部署和市卫生计生委党委的领导下,积极配合市创卫办认真开展创卫工作,落实措施,保障人民群众身体健康,利用一年时间,到2015年底,全面完成创建国家卫生城市工作任务。

(一)组织管理

1.将爱卫工作列入医院工作重要议事日程,纳入目标管理体系,列入医院长远发展规划。

2.爱卫办负责制定医院爱卫工作计划,做到有部署、有检查、有总结,开展形式多样、内容丰富的爱国卫生运动。

3.建立完善医院卫生管理体系和卫生管理制度, 积极组织广大职工搞好环境卫生,保持卫生状况良好,卫生间符合卫生要求,定期开展卫生评比。

工作有计划、有总结,档案资料齐全。

4.总务科负责医院绿化、美化、亮化,道路平坦,环卫设施完善,垃圾日产日清,无违章建筑。

各种车辆停放整齐。

责任科室:爱卫办、总务科

责任人:吴祖庆 曹清川

(二)健康教育与健康促进

1.营造浓厚的健康教育和健康促进工作氛围。

医院创文创卫工作计划篇四

为进一步加强我院社区卫生服务工作,提高社区卫生服务水平,根据xxx、国家中医药管理局《关于公立医院支援社区卫生服务工作的意见的通知》和自治区卫生工作会议精神的要求,结合我院多年来对社区卫生服务工作实际,现制订市第三人民医院支援社区卫生服务工作方案如下。

(一)医院将四个社区卫生服务站,实行统筹管理,合理安排,明确任务,落实责任。根据活动方案,积极开展工作。

(二)医院要充分发挥自身的医疗、教学和科研优势,主要承担对社区卫生服务机构的业务指导、技术支持、人才培养等任务。

(一)完善工作方案。

医院将根据本工作方案的要求,结合辖区内工作的实际需求,认真开展调查研究,制订支持年度工作计划,建立工作制度,确保工作顺利进行。

(二)派驻医生。

医院每周向每个社区卫生服务站,派出高年资主治医师不少于2人次,每年工作任务结束后要进行总结和评价。同时鼓励符合条件的医院退休专家和卫生专业技术人员到社区卫生服务站工作。

(三)人员培训。

医院将支持各卫生服务站,选派人员进修学习;医院在举办学术讲座专家讲座时应通知卫生服务站参加;指导社区卫生技术人员开展工作,待一定时候可进行科研合作。每年至少为社区卫生服务站开展2次培训。

(四)建立双向转诊。

根据医院双向转诊实施方案。

(一)加强组织领导。

成立医院社区卫生服务工作领导小组,主管院长任组长,相关科室负责人为领导小组成员。医院支持社区卫生服务工作办公室设在社管科,负责组织协调和日常管理工作。各社区卫生服务站指定专人负责,建立工作责任制,负责联系协调工作。实施过程中要及时总结经验,解决存在问题,确保取得成效。

(二)完善监管机制。

医院与支援社区卫生服务站,要根据工作实际,建立和完善工作制度和完善管理机制。医院要建立定期督查制度,明确督查内容,采取随机抽查的办法,加强对支持社区卫生服务工作的监督指导,对工作成绩突出的科室和个人予以表扬,对任务落实不好、存在严重问题的通报批评。

(三)加强宣传教育。

要加大宣传教育力度,使广大医务人员充分认识医院支持社区卫生服务工作的重大意义,主动性和积极性。要主动与新闻媒体联系,加强宣传,充分发挥舆论宣传作用,营造良好的社会氛围,树立卫生系统全心全意为人民服务的良好形象,推动医院支援社区卫生服务工作的深入开展。

医院创文创卫工作计划篇五

以提高 “洁化、美化、亮化、绿化”总体水平为抓手,加强领导,密切配合,全员参与,扎实推进创卫工作的开展,着力提升广大干部职工文明卫生素质,彻底改善环境卫生和精神风貌。

(一)严格垃圾处理。生活垃圾日产日清,建筑垃圾规范倾倒,无卫生死角,垃圾无害化处理率达到100%;对所有阴沟、阳沟进行清扫,杜绝污水排放。

(二)绿化院内环境。绿地完好率90%以上,绿地清洁度90%以上,各种亮化美化设施完好率100%。

(三)规范车辆停放。院内所有车辆都必须严格遵守交通法律法规,规范车辆停放秩序。机动车守法率达到100%,严禁出现交通违规现象。

(四)加强健康教育。广泛开展爱国卫生运动和健康教育,大力提倡说文明话、办文明事、做文明人。院内要设置健康教育专栏。

(五)卫生习惯培养好。开展广泛深入的宣传教育和评比创建活动,引导患者及家属自觉保持自身清洁、不断提高卫生意识和防病能力。

(二)、明确责任 。

1、领导分工:

局长**负责创卫工作的总体安排与部署,全面协调各项工作,确保创建工作取得成效,建立长效工作机制。 副局长石小河负责设施的建设,清洁工的管理,创卫工作中有关问题的协调和处理。

2、办公室职责:

(1)全面负责环境卫生的整治与日常监管工作;

(2)负责监督和落实科室职能职责的履行;

(3)负责对清洁工工作管理和人员管理,保证其认真履职尽责;

(4)负责对清洁工及各科室环境卫生的整治工作的检查、评比、考核;

(5)负责协调处理好环境整治及日常管理工作中出现的具体问题;

(6)负责对办公场所的卫生管理和问题的整改与落实 ;

(7)定期不定期召开工作例会,总结安排有关工作

(8)负责牵头处理创卫工作中的各类纠纷,确保工作有序开展;

1、要讲政治,党员领导干部要从讲政治的高度,切实抓好城乡环境整治工作。

2、要严格督查,群众反映的突出问题及时进行督查督办,至上而下,层层抓落实,处处明职责。

3、要坚持定期检查与突击抽查相结合,及时发现问题,督促整改落实。

4、创卫领导小组办公室要建立通报和评价制度,对存在的问题,限期整改完善,每周定期公布,确保工作落到实处。

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