企业科技创新报告（优质20篇）

范文范本中的优秀总结具有很高的参考价值，可以帮助我们更好地理解总结的写作特点和规范。借助以下范文范本，我们可以更好地理解和掌握不同类型和风格作品的写作要求。

企业科技创新报告（优质20篇）

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

企业科技创新报告（优质20篇）篇一

姓名：

学号：

专业：09金融。

班级：

实习单位：麒麟啤酒（珠海）有限公司学校指导老师：xx教授。

联系电话：

基于swot分析的麒麟牌啤酒营销探讨。

摘要：本文通过运用swot分析法对麒麟牌啤酒进行结构化分析，从分析对比中就可以清晰地看到麒麟牌啤酒公司所存在的优势与劣势，以及公司发展面临的机会与威胁，公司要实现进一步发展，必然要发挥优势、抓住机会、弥补劣势、克服威胁。本文在通过分析的基础上也提出了相应的营销策略。

关键词：swot麒麟啤酒营销。

一、麒麟啤酒有限公司发展的现状。

麒麟啤酒（珠海）有限公司前身是珠海啤酒厂，1996年，日本麒麟集团和台湾统一集团共同收购珠海啤酒厂，成立了珠海麒麟统一啤酒有限公司，2005年底，日本麒麟集团取得公司100%股权，并于2006年1月1日正式启用新名称麒麟啤酒（珠海）有限公司。公司注册资本7400万美元，现有员工860人。公司拥有麒麟、海珠、澳门三大品牌的啤酒。“麒麟”系列主要市场集中在其以华南地区为核心，在广州及其周边的城市。“澳门”系列则主打澳门市场，主推“澳门全麦”啤酒和“澳门金牌”。而“海珠”系列是珠江西岸地区啤酒的领袖品牌。

麒麟牌啤酒作为国际知名品牌啤酒之一，有着上百年的发展历史，公司这些年的发展取得了巨大的成就。但是，啤酒面临的竞争也越来越激烈，麒麟（珠海）啤酒公司必须全面分析自身及外部的环境，从而更好地开展公司的营销，才能把麒麟（珠海）啤酒做得更大更强。

二、基于swot分析法的麒麟牌啤酒结构化分析。

1、优势(strengths)分析。

1.1、成本优势。

麒麟集团是一个国际性的大公司，也是世界前十大啤酒集团。麒麟（珠海）有限公司是属于日本三大啤酒公司之一的麒麟麦酒酿造会社。有这么一个强大的集团总部其资金将会非常充足，可以为公司新产品的研发以及市场开拓提供资金支持。啤酒是快速消费品，公司能迅速回收货款，这为公司运营提供了良好的现金流支持。

1.3、品牌优势。

麒麟品牌创立于1888年，历史悠久，享誉全球。在日本麒麟百年酿造工艺的指导下，公司出品的麒麟牌产品包括“麒麟纯真味”啤酒和“麒麟一番榨”啤酒，都“只采用第一道麦芽汁”精心酿造。另外，海珠啤酒品牌深受珠江三角洲和港澳消费者的喜爱，被评为“广东省名牌产品”，并获得“广东省著名商标”称号。同时，公司持续在重要电视媒体进行了广告投放，积极开展各种赞助服务活动，为品牌的宣传做了很多工作，收到了很好的效果。

1.4、先进的生产技术。

2.1、市场过于狭窄。

麒麟啤酒主要定位在于珠江三角洲以及港澳地区、上海等地。销售面狭窄，不利于公司分散销售风险，一旦某一地区出现销售瓶颈时就会出现啤酒的滞销，同时也有可能会导致某一地区市场的丧失。建立销售片区，可以防止其他品牌啤酒的市场拓展而影响该地区的市场份额，同时也有利于建立良好的联动机制，保证公司产品的调度。

2.2、物流的配置。

运输和管理成本高，渠道利润空间低。麒麟（珠海）有限公司的工厂与销售相分离，这样子就容易造成运输和管理成本较高，同时在没有自己物流的情况下，利用第三方物流往往不能满足公司销售的需要。同时，在终端价格固定的情况下，渠道各层级间的利润也将会较少。

3、机会(opportunities)分析。

3.1、国家经济的可持续发展，居民可支配收入不断增长。

无论是“十二五”规划中对居民年收入增长7%的预期,还是关于个调税起征点调整的落实,居民收入的增长都将刺激消费升级水涨船高。有业内人士做了个简单的测算，假设个税起征点从2000元上调至3000元，级差不变，假设1亿人每年少纳税200元，便可增加200亿的购买力。同时国家继续深入推进中西部地区大开发、加快农村经济发展的政策这也可以给麒麟啤酒公司带来了持续的战略机遇。2010年，国内啤酒行业加快了并购步伐，啤酒企业的资源整合加速，行业集中度进一步提高，进而促进了啤酒企业的迅速发展。不管从国家宏观层面上看，还是从行业微观层面上来看，麒麟牌啤酒公司都将面临发展的良好机遇。

3.2、珠三角市场巨大，潜力无穷。

4.1国内各种龙头品牌的冲击。

中国啤酒行业呈现诸侯割据的局面，不同的啤酒集团掌控着不同的势力范围。从企业规模来看，青啤、燕京、华润属于巨型啤酒企业。哈啤、珠江、重庆、金星、惠泉等属于大型啤酒企业;而其他的大多属于中小型企业。在这些企业中，青啤是麒麟啤酒的主要竞争者。目前麒麟啤酒的优势竞争区是在珠三角、港澳台、上海等地。青岛啤酒的市场遍布全国18个省、自治区和直辖市，覆盖了中国经济最发达的地区，形成了以青岛、山东为中心，北至黑龙江，南至深圳，东至上海，西至陕西的全国性市场布局，而且其市场份额也占到了全国的最大。以上分析可见，麒麟啤酒的现有竞争者实力比较强大，麒麟啤酒应采取积极有效的措施应对，在产品质量、产品品种方面以及营销方面继续稳扎稳打，保持竞争优势。

4.2、气候及相关政策对啤酒销量的影响明显。

也对啤酒的销量产生一定的影响。同时，国际啤酒大麦市场行情迅猛上涨，麒麟啤酒公司是国际大麦市场大的买家，原材料的上涨推动公司生产成本的提高。

二、基于4p战略探讨麒麟牌啤酒营销策略。

麒麟牌啤酒经历了一百多年历史的发展，沉定了浓厚了企业文化，而作为中国的珠海麒麟啤酒厂在拥有这些强势的背景下其发展将可想而知，通过对生产车间的参观以及对相关资料的查阅，也发现了一些作为麒麟厂可以发展的更好的方面。对此也针对此在4p策略分析的基础上提出相应的建议。

2.1产品策略(product)。

加大研发投入，开发新的高端产品。“一番榨”饮品是公司的主打产品，也是全球唯一一家企业在生产的产品，这一产品拥有独特的品性确实可以作为公司营销的亮点。但同时又因为价格较贵其市场份额并没有实现最大的满足，所以在未来发展中要加强这一方面的投入，研发出更具优势的产品。同时，也可以在降低生产成本下加大研发，增强产品的价格竞争力。另外，在发展战略上可以针对近期提出的酒驾政策生产无醇啤酒，开发超低酒精度无醇啤酒符合当今国家大力倡导低碳经济的要求。开发超低酒精度新品无醇啤酒，不仅由于其热量值较低，符合健康消费的趋势；而且有利于提升公司无醇啤酒的市场空间，延长无醇啤酒的产品寿命。无醇啤酒不但把啤酒的消费群进一步扩大，赋予了啤酒新的内涵，而且引领了健康消费时尚，适应了健康消费趋势的需求。可以看出无醇啤酒有很大的市场需求，迎合了当今啤酒消费新趋势，麒麟啤酒公司加大对无醇啤酒的研发将有利于公司啤酒产品多元化、高端化，符合公司长远发展的要求。同时，加大整合其他啤酒企业力度，扩展公司产品。公司可以整合其他品牌啤酒企业，把双方的资金优势、技术优势、管理优势、人才优势、市场优势形成互补与共赢。一些规模小、区域性强的啤酒公司也有一定的竞争优势，麒麟公司拥有优秀的团队，整合这样的啤酒公司，双方都可以获得迅速发展。加强整合力度，形成规模效益，发挥各自优势，有利于麒麟啤酒公司的产品开发与市场的扩展。

2.2价格策略(price)。

麒麟啤酒的产品主要是中低端产品，针对中低档产品应该低价，这样凭借很好的品牌效应扩大市场占有率，为公司高端产品奠定基础。麒麟啤酒公司不得不面对一个生产成本上升的现实，近来生产啤酒的原材料价格上涨幅度大，啤酒生产成本明显上升。麒麟公司为了维持价格优势，必然要降低生产成本，这就要求麒麟啤酒公司扩展公司产业链，进入上游产业，同时加强与农业产业化公司合作，降低公司原材料采购成本，从而为低价策略奠定基础。高端产品是公司主攻方向，为了树立高端产品形象，公司高端产品价格要采取高定价策略，使其与公司中低端产品区分开来。但在高端产品还不成熟的时候，同时面临外国高端啤酒的挑战，高端产品定价应该针对于外国高端啤酒品牌定价，这样的价格策略在竞争中能获得价格优势。

2.3渠道策略(place)。

更为创新的渠道模式。在此我认为，平台式渠道模式与直销渠道模式是公司渠道策略发展的方向。平台式渠道模式是企业与经销商合作进行优势互补、利益共享、共同组织的渠道模式。啤酒企业可在一个营销区域扶植1～2家资金雄厚、仓库吞吐量大、管理能力强的一批商，或厂家自设中转库，配备能够直接服务终端的车辆和人员，形成一个物流平台，把原来的二批、三批经销商逐渐取消，将原来较长、混乱的渠道变成扁平、垂直的渠道形态，加强了对终端的控制和服务，提高了经销商的单位效益。直销渠道模式，这是目前啤酒营销中发展较快的一种营销渠道模式，尤其是在企业所在的周边城市市场，由厂家直接组织车队和人员，对种类饭店、超市连锁店、酒吧、娱乐场所等进行直销，不但开拓市场速度快，还有利于新品上市、产品铺货、价格控制、品牌提升和维护。直销渠道模式的建设要做好市场利润的快速提高和营销成本的有效控制，防止因市场利润过低，难以承受过高的营销成本而导致渠道崩溃。

2.4促销策略(promotion)。

现代啤酒营销的环境变了，消费者的多元化消费需求也为啤酒的市场推广提出了更高的要求。麒麟牌啤酒公司应该积极做好体验营销、文化营销等新的营销策略。随着市场经济向高层次发展，消费者消费习惯的改变，啤酒产品质量差异的减少，洋啤酒品牌营销风格的影响，中国啤酒企业的经营环境也发生了变化，啤酒企业。要实现这一突破，麒麟牌啤酒可以从以下几点着手：

1、培养受众群，发展体验式营销。企业可以结合发展旅游产业，仿照青岛啤酒的营销策略，不仅将麒麟作为一种商品，更是一种文化符号。

2、创造具有自己特色的啤酒文化。麒麟啤酒公司应通过各种途径传播啤酒文化。啤酒文化只有通过尽可能多的途径有效地传达给消费者，才能实现啤酒文化的营销功能。广告宣传、促销、公关活动、展览都是非常好的传播渠道，关键在于企业要很好地将啤酒文化溶于其中，增强其文化气氛。

四、结语。

通过采用swot分析法对麒麟品牌啤酒进行全面的分析，并以此总结一些经验，再接着提出4p策略对公司进行营销策略分析，至此，麒麟牌啤酒将获得更大的竞争优势，实现公司在激烈竞争的市场环境下的可持续发展。

参考文献：

[2]李晓琳、张西.燕京啤酒竞争对手分析实证分析.2011。

企业科技创新报告（优质20篇）篇二

为稳固展开认真学习科技发展活动,保障活动获得实效,根据市级试点工作号召大会精神，及市委印发的国家方案,综合相关部门的实际情况,制定此施行方案。

一、指导思想。

全面贯彻党的大精神，以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委“当好先行者，争创示范点”的总体要求和“推进新跨越，建设新，走出部欠发达地区科学发展的新路子”的主线，组织广大党员和干部职工深入学习实践科学发展观，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约疾控事业科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制，努力促进全市疾病预防控制事业的科学发展，为全市经济社会又好又快发展做出积极的贡献。

二、基本原则。

（一）是正面教育为主，把学习提高贯穿始终。坚持重在自我提高、重在总结经验、重在明确方向，教育引导广大党员干部充分发挥主观能动性，进行自我教育、自我反思、自我改进、自我提高，不断增强学习实践科学发展观的内在动力。

（二）是突出实践特色，把推动发展贯穿始终。要坚持理论联系实际，把学习实践活动与贯彻落实党的大讲出的一系列战略举措结合起来，与推动全市疾病预防控制事业发展的具体实践结合起来，与解决党性党风党纪方面的突出问题结合起来，着重在实践上下功夫、创特色、见成效，以学习实践活动推动工作落实，用发展的实效检验活动的成果。

（三）是坚持群众路线，把群众参与贯穿始终。在学习实践活动的每一个阶段，都要积极吸收职工群众参与，广泛听取职工群众意见，切实提高群众满意度。

（四）是解决突出问题，把务求实效贯穿始终。重点要解决群众反映强烈的突出问题，解决影响单位科学发展的突出问题，在找准问题上下功夫，在解决问题上见实效，确保干部受教育、工作上水平、群众得实惠、发展更科学。

（五）是结合单位实际，把改革创新贯穿始终。要根据单位实际和全市疾病预防控制工作的发展要求，突出学习实践活动的针对性、实效性。

三、目标要求。

按照中央讲出的“统一认识、提高能力、解决问题、创新机制”的总体目标和“八个方面的问题”，围绕市委讲出的任务目标，针对单位实际，达到以下五个方面的阶段性成效：

1、推动科学发展的认识更加明确。全体党员和领导干部普遍受到一次全面系统的科学发展观教育，对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求理解更加深刻，贯彻落实的自觉性和坚定性进一步增强；对全市疾控事业发展形势和任务的认识更加明确，推动科学发展的信心和决心进一步坚定；思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，在事关科学发展全局的重大问题上把握更加准确，推动科学发展、促进单位和谐成为全体干部职工的自觉行动。

2、领导科学发展的能力明显提高。中心领导班子和中层以上干部善于运用科学发展观判断形势、谋划工作，科学决策的能力明显提高；善于解决复杂问题、调动各方面积极性，驾驭全局的能力明显提高；善于突破常规、创造性地开展工作，改革创新的能力明显提高；善于协调各种利益关系、措办惠民实事，构建和谐的能力明显提高；善于抓主抓重、攻坚破难，推动落实的能力明显提高。

3、影响科学发展的突出问题得到缓解。单位内部管理制度不够健全、管理工作不够规范的问题得到解决；疾控机构的职能转变相对滞后、疾控工作绩效考核体系不健全的问题得到初步解决；疾控项目支持少、发展路子不宽的问题有所突破；部分人员服务意识、大局意识比较淡薄等影响科学发展的突出问题得到整治。

4、促进科学发展的成效逐步显现。贯彻落实《xxx关于加强疾病预防控制体系建设的若干规定》，疾病预防控制体系建设进一步加强。围绕职能定位、绩效评估、考核标准等，推行规范化管理，疾病预防控制能力和水平得到提高。以贯彻《传染病防治法》、《艾滋病防治条例》和《疫苗流通和预防接种管理条例》为重点，疾病预防控制工作的法制化管理水平得到提升。加强疾病与健康相关因素的监测，重大传染病的发生和流行得到有效预防和控制。加大人才队伍建设与科学研究，疾病预防控制工作水平迈上新台阶。推进信息化和实验室建设，检测检验和突发公共卫生事件应急处置能力进一步得到加强。开展健康教育和健康促进工作，疾控系统精神文明建设得到创新。

5、保证科学发展的机制不断完善。着眼于从制度和机制上解决影响全市疾控事业和单位发展的突出矛盾和问题，进一步清理完善各项技术方案和规章制度，探索建立有利于推动科学发展的决策、执行、监督制度体系，形成贯彻落实科学发展观的长效机制。

四、参与对象。

中心领导班子成员和全体党员。

五、方法步骤。

按照市上的统一安排，试点工作从月旬开始，月旬基本结束，分五个阶段进行。

第一阶段：学习调研（月旬至旬）。

按照科学发展观的要求，紧密联系工作实际，坚持在学习中调研，在调研中学习，力求找准问题、统一思想、提高认识，完成五项工作任务。

1、抓好学习。具体做到“六个一”：邀请有关领导或专家作一次专题辅导；开展一次理论对谈；参加市上统一组织的一次科学发展观知识竞赛；开展一次科学发展观知识测试；中心领导班子成员到分管的科室作一次学习辅导；班子成员和全体党员记学习笔记分别不少于万字和1万字，每人撰写一篇心得体会，集体学习时间不少于20小时。

2、搞好调研。班子成员结合全市疾病预防控制工作实际和单位发展的阶段性特征，每人撰写一篇调研报告。科室负责人要紧贴业务工作，以科室为单位开展调研活动，撰写一篇调研文章或建议性材料。

企业科技创新报告（优质20篇）篇三

第一段：引言部分（200字）。

青海科技创新报告是对青海省科技发展进行全面分析和评估的重要文件。报告内容涉及科技创新战略、科技支撑体系、科技人才培养等多个方面。通过仔细阅读报告，我深感青海省在科技创新方面取得了显著成绩。下面，我将结合自己的理解，从三个方面进行阐述。

报告中指出青海省科技创新战略的核心是推进产业转型升级和科技创新战略融合发展。青海省积极引导企业加大科技创新投入，加强科技人员培养和科技成果转化，优化科技创新环境。青海省的科技创新战略有助于弥补地区差距，提升产业竞争力。通过科技创新，青海省能够更好地适应经济发展新常态，实现可持续发展。

第三段：科技支撑体系（200字）。

报告中还提到，青海省加快构建科技支撑体系，推动科技与经济深度融合。在科技创新领域，青海省加大对高技术企业的支持，鼓励科技成果转化，深化科技与金融、科技与制造业的融合。通过建立科技创新体制机制，青海省为科技企业提供了更便捷的创新环境和科研条件。科技支撑体系的发展推动了青海省科技创新的跨越式发展。

第四段：科技人才培养（200字）。

青海科技创新报告还强调了科技人才培养的重要性。青海省通过加大高层次人才引进和培养力度，构建科技人才队伍。青海省鼓励高校、科研院所与企业合作，推动科技人才的高效转化和利用。通过科技人才培养，青海省拓宽了科技创新的人才基础，为科技创新发展提供了强有力的支持。

第五段：总结（200字）。

通过对青海科技创新报告的阅读和理解，我深刻感受到了科技创新对于地方经济发展的重要性。青海省在科技创新战略、科技支撑体系和科技人才培养方面都取得了显著进展，为青海省的发展注入了新的活力。然而，报告中也提到了一些挑战和问题，如科技转化效率不高等。希望青海省能够在科技创新方面进一步加强合作与交流，加大投入，不断完善科技创新体系，为青海省的经济社会发展做出更大贡献。

企业科技创新报告（优质20篇）篇四

摘要：科技是第一生产力，科技创新已经成为一个企业、国家持续发展的动力。而作为一个国家的重要行业，烟草商业企业的持续健康发展同样离不开科技创新。烟草商业企业科技创新途径的研究和推进商业企业科技创新工作，对于烟草企业有着重要意义。

烟草商业企业的科技创新涉及范围广，从烟草农业到烟叶复烤加工过程，从烟草生产经营到烟草商业的物流配送等各种环节，无一不需要科技创新。烟草商业企业开展科技创新需以企业为主体且产学研相结合。烟草商业企业科技创新的途径应以科技创新目标管理为基础，推广科技的开发与应用，并且开展商业企业的科技项目研，坚持以技术创新为支撑，以科技规范管理为保障，从而使烟草商业企业的科技创新工作得到落实。

1、增强观念的创新意识。

企业科技创新能力的高低，在很大程度上与人思想素质的高低和人的积极性、主动性、思想创造性的发挥有关。对于商业企业来说，职工的思想观念决定了科技创新能否落到实处。因此，企业要做好科技创新工作，首先领导干部要解放思想、转变观念，让科技创新的理念和观念从上至下得到普及，让基层员工从思想上认识到科技创新对企业发展的重要性。要采取多种多样的宣传形式，鼓励员工参与创新；要在日常工作考核中加强科技创新的比重，引导员工解放思想,提高创新意识。

2、提高对人才的重视。

科技创新是生存发展的利器，是企业的灵魂的在，而科技创新的主体是人才。因此一个企业需要对人才，尤其是创新型人才进行引进和培养。进而来加强烟草企业重要岗位的高技能人才队伍建设，通过建立一支规模可观、结构合理的创新型人才队伍，烟草企业不仅可以实现科技的创新，更能良性持续发展，在激烈的竞争中处于优势地位。烟草企业可以采取以下措施。培养和吸收高科技人才，建立长远的人才发展战略规划，营造尊重知识、重视人才、以人为本的环境，为人才提供学习、深造、发展的广阔空间；健全职工培训制度，通过教育和培训方式，提高员工的综合素质和创造能力，使员工适应企业发展变化的要求，为员工创造更多接受知识和技能的机会；给基层科技人才机会，通过鼓励基层科技人员参与到科技项目实施的过程中来，从而提高创新能力和热情。在市场经济的形势下，企业管理者应该充分认识人才是多种类型的，企业的发展需要各方面的人才，应重视企业中有专长、有潜力的职工。

必会对于开展现代烟草农业奠定夯实的基础。

4、长远目标与短期目标相结合烟草商业企业科技工作是企业发展的一项战略性工作，企业科技创新要着眼于企业的长远发展，具有长远的计划性和发展的前瞻性。开展科技创新工作既要有长远目标，又要有短期目标。科技创新要以计划管理为基础，以科技创新目标管理为引领，以科技项目研究为载体，以规范管理为手段。科技创新工作要建立在实施科技计划的基础上进行。通过长远目标与短期目标相结合，能为开展科技创新活动提供体制机制的保障，确保科技创新工作有目标有方向有内容。企业坚持科技创新的长远目标和企业科技工作的短期目标有效地结合，以科技创新目标管理为引领，以科技项目带动各单位开展科技创新工作并规范管理，从而使烟草企业的科技创新有目标地开展。

此外，烟草商业企业还应该健全企业的评价激励机制。目前，一些商业企业科技创新的氛围不浓、管理松懈，造成这些现象的原因之一就是没能形成有效的评价激励机制，导致部分职工缺乏科技创新的积极性。商业企业良好的科技创新，应通过健全评价激励机制，从而激发员工的创新热情，而且良性竞争还能增强科技创新队伍的活力。企业通过制定公平、公正、公开的评价激励机制，在全面了解员工需求的前提下，根据外部和内部环境变化制定出相应的政策，充分挖掘员工科技创新潜能。烟草企业依据科技创新工作的特点，采用不同形式的激励方式，通过鼓励员工科技创新，奖励员工主动创新，激发员工主动参与科技创新的热情。参考文献：[1].陈伟明.烟草商业企业科技创新的定位于路径选择.[j]广东农业科学.2009，（05）。

[2].张立艳.商业企业现代化之路——观念转变与创新.[j].中央财经大学年报.2005（02）。

[3].陈秋梅.竞争国际化时代我国烟草企业发展对策研究.[j]江苏商论.2005(02)。

企业科技创新报告（优质20篇）篇五

改革开放政策为科技发展创造了良好环境，xxx同志关于“科技是第一生产力”的论断解放了人们的思想，强化了“科技兴国”的观念。也为传统中医药的发展插上了腾飞的翅膀。

近年来，我院积极倡导科技兴院，十分重视医院内涵建设，突出中医特色，抓好人才培养，推动重点专科发展，提高医疗服务水平，医院建设和发展取得明显成效。今年是“九五”规划的最后一年，为进一步提高我院的医学科技水平，推动医院科技进步，特制订医学科技发展规划。

一、加强重点专科建设，促进医疗技术水平提高。

加强医院的重点专科建设，逐步形成优势和特色，增强医院的综合实力，是医院生存发展的必由之路。我院确立了肛肠科、口腔科、中西医结合肿瘤科为重点建设专科，目前已初具优势，到2005年，各重点专科将建成融医疗、科研、教学、预防为一体，在市内及周边县享有较高声誉的特色专科。今后5年，医院将在人、财、物等方面给予一定的政策倾斜，优先满足重点专科发展的需要。

1、优先安排重点专科人员外出进修和学术交流，鼓励和支持学科带头人外出考察，参加国内外学术会议，使他们了解本学科国内外最新进展和学术动态。

2、优先满足和培养重点专科人才，根据重点专科梯队需要，对跨世纪学科带头人，在进修、深造、科研等方面给予优先安排，为他们掌握高尖技术创造良好环境。定期邀请省中医院、省口腔医院、省肿瘤医院的专家教授来我院会诊、手术、讲课。明确要求重点专科的医疗骨干充分掌握本学科中、西医最先进的诊疗技术，熟练解决本学科的疑难病症。

3、优先考虑重点专科设备配置，在一定的资金范围内，首先保证重点专科设备的更新，添置。今后5年，医院准备添置新一代ct，800max光机，进口自动生化分析仪以及现代分子生物学pcr等新技术、新设备，为重点专科提供新的检测手段。口腔科装备6台先进的全电脑控制的连体式牙科综合治疗机、铸造机、烤瓷炉、种植机、光固化机、超声波洁牙机等系列国产、进口成套的配套性设备，中西医结合肿瘤科配备介入治疗肿瘤所需要的各种设备，肛肠科购置肛门压力仪、肠镜、多功能微波治疗仪等先进设备，为开展各种高难度专科医疗服务提供可靠保证。对重点专科房屋进行改造、装修，待医院新建的综合楼下半年投入使用时，我院的重点专科条件将得到进一步改善，努力开创一种“院有重点，科有特长，人有专长“的欣欣向荣的新局面。为医院技术水平的提高增添活力。

二、积极培养人才，努力提高全员素质。

人才是科学技术的载体，市场竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争，科技兴院，关键是提高医务人员的素质，积极为科技人员的成长创造良好环境。在人才培养和提高全员素质方面，我们将采取以下具体措施：

1、注重继续教育，继续教育是一项关系到提高医院各级人员整体素质和医疗技术水平的重要工作。我们将根据我院卫技人员的现状和业务特点，分层次地制定全院继续教育实施规划。对具有高级技术职称的卫技人员、各科主任，继续教育的重点放在使他们了解国内外最新进展和动态，重点安排他们参加各类学术活动和参观考察，对于各科中青年业务骨干则有计划有目的安排外出进修学习，以提高他们的业务水平，并由医院承担外出进修人员的工资和其他福利待遇，解除他们的后顾之忧。对学历层次较低的卫技人员，医院鼓励他们参加成人高考和自学考试，以提高他们的素质。

2、抓好业务人员的基础培训。对中青年卫技只员从抓基本素质入手，通过举办基础授课，专题讲座、操作练习、书面考试等方法，强化基础理论、基本知识、基本技能的训练。护理部门每年组织护士进行中、西医26项技术训练，定期组织“三基本”考试，通过组织“三基本”学习，训练和考核，巩固医务人员的基础理论，提高他们实际操作能力。进一步落实住院医师规范化培训的内容和要求，较快地提高中青年医技人员的业务水平，使优秀人才尽快脱颖而出。

三、重视科学研究，促进科技兴院。

企业科技创新报告（优质20篇）篇六

企业科技创新报告（优质20篇）篇七

专业：会计学。

班级：09会计4。

姓名：邓银凤200930970405。

实践单位：珠海可口可乐饮料有限公司。

实践时间：2011年11月8日至2011年11月8日，共一天指导老师：于建南。

实践目的：

我们知道社实践作为高等院校实践教育的重要组成部分，目的在于弥补学校教育教学工作的不足，丰富和深化大学生思想政治教育的实践内容，促进青年学生在理论和实践相结合的过程中增长才干、健康成长的重要课堂，从而优质成才、全面成才。通过社会实践，可以引导我们了解社会，了解国情，从而坚持有中国特色社会主义道路的信念；增强责任感和使命感，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高学生的综合素质；同时可以充分发挥我们的知识和智力优势，为人民群众生产和生活基本需求服务，培养学生的劳动观念和奉献精神；而且合理利用课余时间，积极投身于各类社会实践活动中，可以全面提高自身素质，为就业做好准备，最重要的是要提高我们科技创新的能力，因为创新可以说是一个企业或者说国家的灵魂。

实践内容：

有可口可乐的历史了解与学习、贵公司在各方面的发展历程、自动化车间的参观和最后的交流。

经过了差不多两个小时的车程，我们来到了实习单位——珠海可口可乐饮料有限公司，他们公司专门派了一个员工接待我们，接下来就是我们的参观实习了。可持续发展宣言：

首先，她给我们介绍了可口可乐中国的可持续发展宣言：“积极乐观，美好生活”，一个饮料公司怎么和“积极乐观，美好生活”联系在一起呢？这是我们的第一个疑惑，接下来她就为我们解开了疑惑，是因为他们公司把可持续发展理念融入与业务相关的七大领域，包括：多元化饮料选择、积极健康的生活方式、水资源管理、节能环保、可持续包装、公益关怀、为员工创造安全开放的工作环境，从而让人们都可以积极乐观，创造美好生活。觉得全社会都应该向他们公司学习这种发展宣言，毕竟现在整个地球都处于一个资源比较稀缺的状态。

模拟商店：

接下来在引导的带领，我们参观了公司的一个模拟商店，商店里面包含了他们公司的每一样产品，包括美汁源系列饮料、雪碧、芬达、醒目、雀巢系列饮料和冰露矿泉水，当然还有可口可乐，模拟商店是一个各种产品经过合理的摆放的商店，引我们注目的是摆放在商店那里的可口可乐冰箱，它不是一般的冰箱，它是根据节能减排的可持续发展的理念设计的，这个也与可口可乐中国的“积极乐观，美好生活”相呼应。

展厅：

紧接着，我们来到了公司的展厅，这里有可口可乐的发展历史图片及其创始人的简介，同时也展出了他们公司在各种的特殊节日生产的可口可乐纪念品，当中还有他们公司和各个领域的合作成果，无论是体育、文化，还是慈善事业，都会有可口可乐的身影，这就给我们一个讯息，一个企业要懂得回馈社会，这才是一个成功的企业，在声情并茂的介绍和具有历史的展物上，我们又进一步了解了可口可乐公司。

生产线：

到了我们最期待的环节，究竟一瓶或一听可口可乐是怎样生产出来的呢？带着期待的心情来到了他们的生产车间，可以发现工人很少，差不多每一个步骤都是自动化的，从瓶子的生产到最后的包装都是自动化的，在这时我们不得不惊叹科技的飞速发展，当然，在车间里我们可以看到一些工作人员，他们主要是负责把那些不合格品检查出来一确保流到市场的每一瓶饮料都是优质的，而在讲解员的讲解下，我们大概了解了整个生产的流程，同学当中就有人惊叹了一句：工厂都像他们公司这样那该有多少人失业呀？的确，这也是一个问题。

交流与学习：

参观完生产线，整个参观实习也基本上结束了，到最后我们进行交流和学习，同时还可以品尝他们公司的各种产品，在我们的交流当中，对于同学们提的问题和工作人员的解答，从中我们也可以学到很多的东西。

实践结果：

当中努力地做到并且还做得很好，这为广大的企业树立了一个榜样，再有就是他们公司专门设了参观通道来为我们这些在校学生服务，这可以说是他们慈善的一个方面，也是对社会的一种无私贡献。

1、我们可以发现在众多的可口可乐广告上，它和其他产品的一样都是请一些明星来代言的，可是我觉得，他们公司可以以我们大学生为主角拍一个广告，这样的效果应该也不错的，第一个是因为在饮料的消费群体主要是我们这些年轻人，第二个借此广告也可以宣扬他们的慈善精神，第三个就是花费相对来说会少很多，也就是说可以为企业带来更大的利润。

2、在参观过程我们发现车间里面有比较浓的塑料味道，我们也知道塑料的发明是一个巨大的成功也是一个很大的失败，它对我们环境的污染实在是太严重了，再说对车间的工作人员身体也不好，所以公司可以考虑多用易拉罐少用塑料瓶，或者有资本的话，可以开发新的容量瓶，这也是一个可持续发展的举动。

3、再一方面，就觉得他们公司的总体布局不是很合理，因为我们要去车间的话是全程要经过他们的办公室的，这样不仅会打扰到他们员工的工作，严重一点的话有可能商业秘密会被窃取，所以可以考虑改变一下布局。

实践体会：

在对他们公司的各个方面有了一些了解之后，也深深明白，一个企业要成功，不是一步就可以做到的，而是要慢慢地积累，其实做人也一样，没有什么事可以一蹴而就的，我们当中有不少人就是比较急躁，最后落得个毕业等于失业的惨状，同时回馈社会这一点是非常重要的，一个企业做得再大再强，可是落得个骂名，那也是失败的。在实习的过程中也深深感觉自己各方面知识的匮乏，希望可以在剩下的不多大学生活里面可以更好地充实自己，觉得多读书是一个不错的方法，无论是历史方面的还是哲学方面的书或者只是一些杂志，对自己也是很有益的。在现阶段主要的就是好好打好自己的专业基础，只有这样才可以在未来有竞争的资本，社会就像一个公司：优胜劣汰。

企业科技创新报告（优质20篇）篇八

摘要：营销创新，是21世纪中国企业的必然选择，更是卷烟商业企业的必然选择。当前卷烟商业企业在营销管理中存在着忽视市场差异化、忽视企业形象营销等不足。卷烟商业企业创新营销，应围绕以市场为取向的“按订单组织货源”经营模式，加强营销观念的创新，加强营销方法的创新，加强营销人才的创新。

关键词。

随着中国越来越深入的融入经济全球化和世界贸易组织（wto）体系，烟草行业以“按订单组织货源”为核心的改革进入最关键的阶段。国家局副局长张保振在全国烟草行业“创新年”座谈会讲话中强调，当前全行业要重点抓好四个方面的创新：一是要抓好以提高中式卷烟品牌质量为主体的技术创新；二是要抓好以信息化为载体的管理创新；三是要抓好以电话订货、网上配送、电子结算、现代物流为流程的营销创新；四是要抓好以“两个至上”为核心的文化创新。作为卷烟商业企业，如何顺应形势的发展变化，抓好以电话订货、网上配送、电子结算、现代物流为流程的营销创新，是实现全行业健康、协调、可持续发展的重要一环。本文通过对当前营销环境的一般性分析，寻找卷烟商业企业营销管理上的一些不足，探讨卷烟商业企业创新营销的几个主要途径。

20世纪的中国企业营销，应该说走的是一条以模仿为主的道路。改革开放近30年来，西方企业营销理论与方法从引进传播到推广应用，多数企业基本上是“照猫画虎”，而且相当多的企业也确实从中收获了利益。那么，进入21世纪后，我国企业营销是仍然走以模仿为主的道路还是走以创新为主的道路呢?答案是毫无疑问的，尤其是作为经营特殊性较强的卷烟商品，卷烟商业企业的营销，离开了创新，也就离开了发展的主干道。

（一）创新营销是21世纪中国企业发展的必然选择。

1.买方市场的形成。20世纪末，由于我国经济“软着陆”的成功，我国市场开始出现全面过剩现象。而随着经济的快速发展，各行业竞争的加剧，不仅生活资料、生产资料过剩，甚至连垄断性产品如航空、电信、卷烟等均出现供过于求的状况。中国市场已由过去的卖方市场进入到买方市场。在买方市场条件下，由于总供给大于总需求，因而企业一味仿效别人的生产和营销则难以成功，只有走创新之路，形成自己的营销特色，才能真正得以生存与发展。21世纪的我国市场是一个长期的买方市场，坚持创新营销，是企业立足于买方市场之宝。

2.知识经济的挑战。21世纪是知识经济的时代，知识经济将逐步替代工业经济成为国际经济中占主导地位的经济，知识经济作为一种创新型经济，强调创新应成为经济增长的发动机。在知识经济条件下，企业竞争力的大小取决于其创新能力的强弱。企业创新能力包括多个方面，营销创新能力是其核心要素之一，企业只有大力开展营销创新，才能更好地迎接知识经济的挑战。

（二）创新营销是行业自身发展的必然选择。

1.进入wto的承诺和世界卫生组织（who）的限制。随着时间的推移，烟草行业逐步兑现入世的承诺。2004年，按照wto市场准入协议，中国从美国进口卷烟关税从65%降低至25%，中式卷烟已经面对了一次进口卷烟的价格冲击。而随着中国《who烟草控制框架公约》的签署，市场对烟草广告的控制以及对吸烟场所的有关规定，进一步限制了卷烟的市场推广。目前，英美公司和菲莫公司等烟草巨头正加紧对中国卷烟市场的调研，准备新一轮对中国卷烟市场的渗透。烟草行业如果不及时采取有效的营销策略以积极应对，卷烟市场的损失将不可避免。

2.可持续发展的要求。国民经济的可持续发展，关键在各企业实现可持续发展。而卷烟商业企业的可持续发展就必须避免以往以计划为主导的经营模式，实行以市场为价值取向的“按订单组织货源”的“洁净化”生产和营销，打破地方封锁和行政保护，不断降低卷烟库存，减少滞销卷烟的产生，杜绝卷烟资源的浪费，维护国家和消费者的利益。而要实现这一目的，就要求我们必须加强企业各方面的管理，尤其是在营销上必然要放弃传统工业时代的营销做法，探索新的营销思路，进行营销创新。

诚然，烟草行业不论是工业企业还是商业企业，在创新营销方面已经迈出了比较坚实的步伐。从实行卷烟访送分离，到实行卷烟大配送，再到目前实行的订单供货，这一切的营销创新，为整个行业带来了实实在在利益，也为国家创造了巨大的效益。但是，在微观的经济领域，个人认为，卷烟商业企业在营销创新方面，依然存在不尽人意的地方。

巨大的销售压力，另一方面工业企业也受到整合后品牌产能不足的现实压力，导致了消费者的不满意。如何在打造“大企业、大市场、大品牌”的同时，兼顾区域市场的特性，不论是卷烟工业企业还是商业企业，都应该进行慎重调研和选择，避免市场分额的丢失。

（二）商业企业更多的专注于对市场的营销，忽视对行业整体形象的营销。在当前建立和谐社会的大背景下，烟草等垄断行业处于全社会各阶层的密切关注之下，烟草行业的发展不论是兴旺发达，还是停滞不前，都会引起全社会的口诛笔伐。行业发展得好，人们就认为是垄断体制的保护取得的成果；发展得不好，人们就认为有体制的保护还发展得不好，实在是烟草行业的悲哀。而造成这一状况，除了传统文化的影响之外，与烟草公司长期专注于行业经济效益的增长、专注于市场的开拓，忽视对行业整体形象的营销有很大的关系。对行业整体形象营销的不足，必然导致外界对行业的不理解、不满甚至厌恶，对行业的发展造成不利的影响。

（三）在日常的营销事件中，市场主要由工业企业“行销”，商业企业只起到配合和监控的作用。在日常的营销管理工作中，各卷烟商业企业的客户经理付出了艰辛的努力，也获得了较好的营销成果，但在具体的一些营销事件中（如品牌市场推广等），起主导作用的往往是工业企业，商业企业一般只起到配合和监控的作用。商业企业在具体营销事件中的缺位，一个明显的表现就是，营销工作的效果我们用不着关心，关心的应是工业企业。而由此造成的影响是商业企业往往在一个具体的品牌营销方面，缺乏独立的战略规划。多年来，商业企业经营的卷烟品牌来来往往，生死幻灭，包括对一些品牌的强行替代整合，但能一直保持稳定销售的品牌并不多，那些在区域市场表现不好的品牌，除了工业企业的责任，商业企业一样难辞其咎。

当前，全行业以“按订单组织货源”为核心的改革正处于向全国推广的关键时期，为适应改革的发展，各省市烟草公司已经建立起了以地市级烟草公司为营销主体的全新的营销组织架构。商流、物流、资金流、信息流等“四流”进行了高度整合，以市场真实需求为基础，根据市场需求组织货源生产的一个龙头供货的营销模式已经形成。这个模式的形成，既是全行业创新营销的一个新高度，更是全行业必需进行全面创新营销的一个新起点和新契机。个人认为，卷烟商业企业进行创新营销，至少可以从以下几个途径和方法开展：

（一）营销观念创新。21世纪的知识经济不同于20世纪的工业经济，智力资本将成为第一资本，决定着企业面向未来的竞争优势。智力优势是知识经济时代的最重要优势，微软公司在资产负债表上的资产总额只有通用汽车公司资产总额的4%左右，而它的市场价值却相当于通用汽车市场价值的4倍。之所以如此，是因为微软生产经营的是知识经济时代的重要产品——电脑软件，而通用生产经营的是工业经济时代的典型产品——汽车。在知识经济时代，企业的营销观念也要相应转变，要树立知识营销观念、高度重视知识、信息和智力，凭知识和智力而不是凭经验在日益激烈的市场营销战中取胜；要树立绿色营销观念，向市场提供危害小的产品；要树立亲情营销观念，将顾客（客户）当作自己的“朋友”、“亲人”而不是“上帝”。当前，烟草行业的原始积累早已完成，凭借雄厚的资金实力，生产低危害的卷烟制品，构建以高科技设备为信息支撑的营销网络都不是问题，而我们要做的，就是以此为基础，迅速抛弃以往“要我创新、逼我创新”的被迫式营销思路，向“我要创新”的营销思路转变，通过与顾客做“朋友”，而使顾客成为企业永远的“朋友”，构筑起坚实的亲情式营销网络。

（二）营销市场创新。即建立工商一体的营销组织，协同进行市场营销，开发新兴市场。前面已经说过，在市场营销方面，工业和商业往往并不同步，甚至目标并不一致。而通过建立起工商一体的营销组织后，可以确立双方明晰的营销计划和目标，实施工商协调一致的营销步骤，达到双方各自规划的营销战略。2006年末，各卷烟工业企业因为“打造大品牌”和税收等多方面原因的影响，加强了卷烟品牌的整合，尤其是加强了对低档卷烟品牌的整合，使部分低档卷烟牌号供应量大大减少，而卷烟商业企业也对此预计不足，导致了今年上半年低档卷烟销量下滑严重。这种对农村市场某种有意无意的忽视，一方面反映了我们潜意识的专卖心态，另一方面也说明了我们工商协同营销的必要性。事实上，不光是农村市场，有待我们去开发的市场还很多。以我市为例，随着新特区的建设，各种大型会议会越来越多，来我市开展商务和旅游观光的国内外游客会越来越多，xx的商务市场和旅游市场必将越来越兴旺。如果仅仅靠工业企业去发掘这些市场，一般只能取得一些短期的效果；如果采取工商协同营销的方法，则会取得长期的效益。

（三）营销方法创新。营销方法的创新有很多，对于当前的卷烟商业而言，个人认为最主要的是加强行业整体形象的营销和加强卷烟营销服务体系的建设。

（1）企业形象营销。开展公益营销，既是表现企业社会责任、提升企业形象的最好方式，也是赢得政府认同、打造企业品牌影响力的有效途径。而出色的商业化运作则使得公益赞助变成一种社会受益、企业有利的双赢行为，并使企业有动力不断的进行循环投入。长期以来，虽然我们也做过很多树立企业形象的善举善行，但效果并不明显。面对政府的号召或者忽如其来的自然灾难，烟草企业往往不惜调动大量资金或物资捐献给社会，开始是轰轰烈烈感人场面，但随着赞助过程的结束，我们发现自己的“义举”就像如风吹过——媒体在报道时轻描淡写，政府在总结中一笔带过，普通民众对此一无所知。很显然，我们的形象营销存在着缺陷。我认为，这主要是在商业化运作和长期性投入方面存在问题。企业公益营销，也必须策略先行，必须将公益营销视同企业其他营销行为一样，预先将整个过程的每个步骤考虑周到，包括何时赞助、赞助多少、何时举行新闻发布会、是否邀请政府官员见证媒体宣传计划以及如何执行等等。只有考虑充分，把握得当，才能我们避免成为“无名英雄”，使结果朝着我们所希望的方向发展。另外，必须将公益营销视为企业的一项长期的商业战略，进行有计划的持续投入，持续的投入才能获得持续的回报，也才能获得媒体持续的报道和关注，不断提高企业的美誉度。

（2）创新营销服务。在当前卷烟商业企业的营销工作中，营销服务也通常为零售客户和消费者所诟病。我们营销的目的，是在整个营销活动过程中不给客户留下任何遗憾，而在现实的营销过程中，却是客户经常有满腹的怨言。比如紧俏货源分配的问题、送货包装的问题、皱损卷烟的问题等等，经常是客户投诉的热点。要解决好这些方面的问题，就有必要创新营销服务。一是建立起零缺陷的营销服务管理机制，从机制上杜绝产生不良服务的源头；二是建立完善的事后追踪的服务营销网络，解决产生服务不当而导致的投诉。事实上，零缺陷的机制并不能保证零缺陷的服务（世界上从来不会有永远正确的服务），只是从制度上剔除不应有的服务现象；而当真正产生不良服务时，就必须要有一套完善的服务营销网络，及时化解由此产生的不良后果。诚然，我们也有自己相应的服务营销网络，但并未能真正解决客户的一些合理要求。为了加强销售，美国西南航空公司为了安抚不断投拆航空服务的顾客，专门设立了一个“首席道歉官”，相比较他们的真诚，我们实在是有很多需要完善的地方。

（四）营销人才创新。尽管营销创新的内容相当广泛，但最关键的是人才创新，没有人才创新，其它创新就是一句空话。21世纪的营销人才不再仅仅是经营型的营销专家，而应是知识型的营销通才。营销创新能否在21世纪成为卷烟商业企业营销的主旋律，关键就取决于是否拥有一批知识型的营销人才。

1.加强营销人才的教育培训。目前，在卷烟商业企业以客户经理为主体的营销人员，尤其是农网的营销人员中，很多人的文化素质还相对较低，在部分烟草公司，不会使用电脑或电脑应用不熟练的客户经理还很多。所以，我们必须通过多种方式多种层次的教育和培训，培养出一大批具有强烈社会责任感和企业责任感、拥有较高文化素养的、富有强烈的创新精神和进取心的、知识应用能力较强的营销通才，为企业的创新营销打下坚实的智力基础，以应对来自日益激烈的营销市场的挑战。

2.建立营销人才的选拔和考核机制。开展对各级各类营销人员的技能鉴定，加强对营销人员的技能考核，促使营销人员不断学习，不断进步，促使营销人员不断实现从“人员”到“人才”的转变。只有建立起了营销人才的选拔和考核机制，才能使营销人员不断更新自身的文化知识，不断完善自身的业务技能，才能保证整个营销队伍的生机和活力。

总而言之，对当前卷烟商业企业营销管理存在的问题进行分析，探讨商业企业进行创新营销的途径是具有现实意义的一项重要工作。如果没有营销的创新，在“按订单组织货源”的经营模式下如何取得新的突破就会成为空谈。只有勤于摸索，大胆尝试，利用好行业实行订单供货的历史改革契机，创新营销，才能实现行业持续、健康、和谐和稳定的发展。

企业科技创新报告（优质20篇）篇九

开放式创新是指公司利用外部思想进行创新，拓展科技。开放式创新的核心思想是世界上充满了知识，公司不需要完全依赖公司内部进行创新，公司的各种创新不只在内部进行也可以内外结合。说简单一点，“开放式创新”就是广泛借助外部力量来进行创新。例如，google的许多创新就来自于合作伙伴；苹果的iphone中炫丽的触摸屏技术，其实也是从外面买过来的；宝洁公司50%的技术和产品从企业外部获得。

在烟草行业也有这样一个以“开放式创新”著称的企业——黄鹤楼科技园。黄鹤楼科技园创建于2003年，2007年正式挂牌开园，先后与40多所高等院校、科研院所建立技术协作关系，联合2700多名社会专家实施技术攻关，截止目前已累计申报专利849项，授权专利541项，可以说是烟草行业内拥有自主知识产权最多的企业之一。

卷烟工业企业的创新主要是针对卷烟品牌、产品科技的创新，而卷烟商业企业的创新与卷烟工业企业的创新内容上有本质的区别。根据现阶段的实际工作，烟草商业企业的创新内容主要有：现代卷烟零售终端建设、品牌培育的创新措施、烟草订货网站的应用创新等。笔者认为烟草商业企业的开放式创新，要以客户为中心，以品牌培育为切入点，充分利用企业内、外部的人才以及内、外部好的创意，从而增加商业企业的收益，不断提高商业企业的竞争力和影响力。

在现代零售终端建设方面，烟草商业企业应尊重市场规律，注重现代零售终端“品牌培育、宣传促销、信息采集、消费跟踪、文化传播、形象展示”等主体功能的组合发挥，积极创新现代零售终端建设新模式，在创新模式中，除企业内部人员的群策群力外，可以通过一个平台，让零售客户或者卷烟消费者参与到现代卷烟零售终端的建设中，引领客户共同成长、共同发展。

引广大卷烟零售客户以及消费者参与卷烟品牌培育工作，是烟草商业企业重点研究解决的课题。按照“532”、“461”品牌发展目标规划要求，我们必须以市场需求为导向、以商业企业为主体、以零售客户为支撑点、以消费者为重点，开展“主题”营销，建立一个可持续发展的品牌培育之道。同时，通过不同形式的主题品牌培育活动，加强工商协同，创新品牌营销，积极培育主题品牌，增强主题品牌赢利能力，促进品牌发展方式的转变。

在烟草订货网站的应用创新方面，卷烟网上订货是通过信息化的手段，把企业的的相关信息直接传递给消费者，大大节省了交易成本，网上订货除具有高效性、方便性、集成性、可扩展性、安全性、协调性6个商务模式特点外，还具有快速便捷、自主性强、实时对账、信息透明等特点。目前，使用网上订货的大部分客户局限于单纯的订货，对其它查询功能很少使用甚至不会使用。因此，我们可以利用卷烟订货网站上与零售客户沟通的平台，广泛吸收客户对改进网站内容的建议，拓展网上订货客户对网上订货的其它功能的使用面。

总而言之，在我国经济结构调整升级、建设国家创新体系、加强企业创新主体地位的环境下，烟草商业开放式创新观念的引进及实施是正逢其时，需要我们在工作中不断的探索与实践，相信随着开放式创新体系的建立，必将推动我们烟草商业企业在新时期的持续稳定健康发展。

企业科技创新报告（优质20篇）篇十

质量管理体系是企业质量管理工作的基础和保障，任何企业客观上都存在一个质量管理体系。由于企业在质量管理成熟度水平方面的差异，使不同企业的质量管理体系在规范性和有效方面有所不同。随着质量管理体系标准和先进管理模式的产生以及认证制度的出现，质量理体系建设也更加规范化和标准化。

（一）推行质量管理体系是企业发展壮大的必由之路。

从质量管理体系产生的背景来看，其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求。随着企业的发展壮大，企业必须采取更为现代化的管理模式，将所有生产经营活动科学化、标准化。近些年，为了适应市场竞争的新环境，商业企业在网络建设、经营模式及管理等方面都有较大的提高，但从总体上看，仍存在机制滞后，效率低下，责权不清，监督失控等问题，这些问题必须通过推行质量管理体系加以解决。

（二）推行质量管理体系是企业与市场接轨的必然选择。

国际竞争力，扫清障碍，最终在激烈的市场竞争中赢得更广阔的生存和发展空间。

（三）推行质量管理体系工作有助于提升服务质量。

烟草商业企业进入社会流通领域的产品其实是服务，质量管理体系的核心理念是以顾客为关注的焦点，致力于满足顾客需求，力争超越顾客期望，使顾客得到满意。商业企业建设的销售网络是否有强大的生命力，关键取决于服务建立质量管理体系，有利于实现服务的标准化、程序化，从而理顺业务流程，提高服务质量，提高工作效率，打造服务品牌，使客户对我们提供的服务感到满意。

（四）推行质量管理体系工作有助于提升企业内部管理水平提高企业员工素质，激发员工的积极性和创造性，这是贯彻落实质量管理体系的着眼点。企业内部不规范的现象产生的根源是各项基础管理制度落实不到位、岗位职责不清、监督控制不严。通过推行贯彻落实质量管理体系，能够切实提高企业管理水平和运行效率，搭建高效顺畅、协调运转的基础管理平台，使员工激发出巨大的积极性和创造性，自身的潜在智力与能力才会得到更大限度的发挥。这样，企业才能充满活力，呈现出生机勃勃的局面。

（一）没有从根本上把握客户的需求。

动接受服务时也不领情。企业付出了很大的努力，但没有取得预期的效果，如何真正摸清客户的需求，进而提供符合其需求的个性化标准服务。

（二）质量管理体系与实际工作联系不紧密。

近年来，营销模式、专卖模式、管理模式正在不断发生变化，已经制定的质量管理体系文件能否跟得上工作的变化，随着工作的变化不断更新，避免出现体系文件、实际工作“两张皮”的现象，确保体系文件的适宜性。

（三）指标设置不全面。

作为烟草商业企业，存在片面强调销售、利润指标的倾向，而对其他软性目标的认识比较模糊，质量目标不成体系，上级目标没有下级目标支撑。质量目标测量方法不明确，对目标缺乏定量的考评，质量目标不能发挥引领作用。同时，由于烟草商业企业的特殊性质，体系文件执行不严格，经验主义比较严重，体系文件执行率不够高，质量管理体系不能真正发挥规范的作用。

（一）转变认识，全力保障。

做到工作有程序、程序有控制、控制有文件、文件有标准达到应用质量管理体系这一先进的管理方法和科学的标准来规范服务行为和工作过程，提高服务水平和质量的效果。其次要通过各种形式，加强宣传培训，对体系建设工作进行充分动员，将贯标的重要性和必要性、行业和省局的要求以及本单位贯标工作进展，及时进行全面的宣传，使广大员工不断深入掌握体系的知识，在企业内部营造了浓厚的体系建设氛围。

（二）突出目标引领，建立符合企业发展方向的质量管理目标质量目标是体系建设的动力和方向，其指标设定的先进性直接决定着转变程度和体系建设的高度。因此，烟草商业企业在目标管理体系的建立过程中：一要突出目标的制定，目标管理能不能产生理想的效果，取得预期的成效，首先就取决于目标的制定，科学合理的目标是目标管理的前提和基础，脱离了实际的工作目标，轻则影响工作进程和成效，重则使目标管理失去实际意义，影响企业发展大局。为此，目标设定一定要注意难易适中、分解合理、方向一致；二要突出目标的分解，按照公司质量目标、部门质量目标、个人质量目标的层级层层分解，最终落到每一位员工的身上，实现“千斤重担人人挑，人人头上有目标”；三要突出目标的考核评估，任何一个目标的达成项目的完成，都必须有一个严格的考核评估、考核、评估、验收工作必须选择执行力比较强的人员进行，必须严格按照目标管理方案或项目管理目标，逐项进行考核并按章奖惩，真正达到表彰先进、鞭策落后的目的，从而使目标管理发挥预期的作用。

（三）建立以客户满意为核心的质量管理体系文件。

质量管理体系的核心是以顾客为关注点，在质量管理体系策划和构建过程中，要坚持以市场为导向，以顾客为关注焦点，以理解、把握卷烟零售户、工业企业、消费者的需求为起点，以满足市场消费需求为目标，建立相关的业务流程，服务准则和管理制度，让市场需求转化为商业企业开展营销管理和客户服务的具体行为，不断提高为客户服务的质量，获得客户的满意和社会的认可。任何事物都在寻求不断完善和发展，没有改进就没有提高，特别是面对市场竞争的加剧，烟草商业企业只有不断改进服务质量，提高质量管理体系及过程的有效性，才能增强满足要求的能力，才能适应不断变化的市场需求。

（四）以持续改进为方向，确保体系文件的适宜性。

全面评估，并确定改进方向，对体系运行的充分性、适宜性和有效性进行了全面评价，并结合内外部环境的变化，明确了改进措施，体系运行的方向和目标得到了有效保障。

企业科技创新报告（优质20篇）篇十一

姬庆军，20__年任鲁桥镇科协办公室主任。两年来，该同志通过政策推动、利益驱动、示范带动等措施，全镇的科技人才引进与培训工作开展得扎实有效。为此，姬庆军同志把科普示范基地建设作为推动全镇科技工作全面推广的基石。

首先，审时度势把握市场走向，强化政策引导。该同志每年两次组织力量进村入户调研分析，面向市场，提出对策。2003年年底，通过考察，引进了双孢菇等食用菌种植，采取反租倒包的方式，租赁100亩土地包费租给群众发展双孢菇种植。镇农技站、农经站、水利站等部门的同志在姬庆军同志的带领下发展双孢菇种植。目前，全镇共发展大棚86个。2003年年初，在渔业养殖效益走低的形势下，姬庆军同志协调人员与韩国客商合资，引进优质泥鳅，投资1200万元，建起了占地600亩的泥鳅养殖场。

其次，多层次建立技术服务体系，强化科技引导。一是建立科技示范与周围农户结对子，进行传、帮、带，有效地调动了农户学用科技的积极性;二是成立技术顾问组。姬庆军聘请山农大动科院的教授、江苏双孢菇种植大户、县农业局的技术人员组成技术顾问组，以专家为依托，在产前、产中、产后开展服务，所以在品种引进、技术培训及试验示范项目等方面都能得到较好的落实。今年以来，共举办各类技术培训六次，受训人员1600余人。

第三是引进人才，多渠道提供农产品销售服务，强化市场引导。两年来，姬庆军同志通过各种形式引进人才56人，不断充实到科技示范基地中，成为了基地的科技骨干。同时，组织成立了乌鳢养殖协会、芦笋种植协会和渔业总支麻鸭养殖协会，不定期地向全镇农户发布产品信息，供农民作市场决策参考。在产品销售方面，协同县有关部门与农户签订供销合同，确保农户利益不受损失。

鲁桥镇科技工作的有序开展，对于促进农村产业结构调整，推动农村精神文明建设，带动农村科普工作向纵深发展，起到了积极的作用，这都是姬庆军同志的努力工作的结果。

企业科技创新报告（优质20篇）篇十二

我们目前面临的一个尖锐问题是缺乏作为创新主体的企业，整体创新能力不足。具体表现在：首先，企业自主创新能力不足，核心技术往往受制于人；其次，引进技术消化再创新能力薄弱，引进技术没有很好地与自主创新和提高产业竞争力结合起来；第三，企业自主创新主体的地位没有确立，高等学校、科研院所的研究能力没有得到很好发挥，未能形成以企业为主体、产学研结合的科技创新体系。当前应从以下面方面着手解决这些问题：

第一，转变和改进政府职能，健全有利于科技创新投资的制度体系。这其中包括建立与创新直接相关的技术标准、风险投资管理制度、知识产权制度、奖励制度、评价监督体系、科技咨询服务体系、税收制度以及与创新间接相关的政府补贴制度、分配制度、政府采购制度等。

第二，建立有效的科技创新激励机制，完善企业自主创新的动力机制。应制定保护企业家利润动机的机制和规则，完善企业的产权机制和法人治理机制，促进企业通过自主创新做强做大并实现可持续发展。

第三，加紧建设科技创新中介服务体系，促进创新投资与技术提供主体之间的交流与合作。良好的中介服务体系有利于保证创新投资主体、企业和科研机构之间信息畅通，有效达成战略合作关系。

第四，加快建设多层次、多元化的资本市场，完善风险投资机制。必须花大力气，着力推进资本市场的发展与创新，建立一个体系完整、机制完善的符合社会主义市场经济体制要求的资本市场，促进科技创新投融资市场的繁荣与发展。

企业科技创新报告（优质20篇）篇十三

为全面了解企业创新活动情况，根据省、市统计局的安排部署，xx县统计局于201x年12月在全县范围内开展了“企业科技创新情况调查”。本次调查采用重点调查与抽样调查相结合的方法，对规上工业企业实施全数调查，对其他企业实施抽样调查。调查的目的是为了把握全县企业的科技创新现状，了解企业在实施科技创新战略中遇到的困难和阻碍，为党政领导及相关部门制定政策提供参考依据，进而为企业实施自主创新提供更好的宏观环境。调查结果显示，全县企业创新意识增强，创新投入稳步增长，研发创新成效显著，但从整体上看企业自主创新能力还处于较低水平，依靠自主创新实现产业升级和经济增长方式的根本转变还任重道远。

一、企业科技创新的现状。

在市场竞争中，科技含量高低已经成为影响产品市场竞争力的主要因素,科技创新作为企业参与市场竞争的重要战略，已经受到全县企业经营者的普遍认同。调查显示，全县22家规上工业企业和10家规上服务业创新工作取得了新进展，同时逐渐呈现出了一些自身的特点。

(一)创新意识增强。

在自主创新活动中，全县工业企业作为自主创新的主体，创新意识逐渐增强。被调查的工业企业中45.4%的企业在近三年开展了产品创新活动，40.9%的企业在近三年开展了工艺创新活动，40.9%的企业在近三年进行了组织管理创新，27.2%的企业在近三年进行了营销创新，有68.1%的被调查企业准备在今后几年内开展产品创新或工艺创新。而抽样调查的10家规上服务业中，工艺创新、产品创新、组织创新、营销创新不足20%。

(二)创新投入稳步增长。

随着企业创新意识的增强，企业投入的研发经费以及研发人员的数量都稳步增长。201x年度，32家被调查企业中，有科技研发项目的企业占37.5%，分别是(益能铁合金有限公司、山丹水泥集团、宏定元化工有限责任公司、金山啤酒原料有限责任公司、瑞源啤酒原料有限责任公司、腾达西铁冶金有限责任公司、丹马油脂有限责任公司、润牧饲草发展有限责任公司、丰源节水新材料有限责任公司、长山子煤矿、青龙管道有限责任公司、铁骑水泥)。科技研发经费支出4292.7万元，同比增长188.4%，其中政府资金42万元，企业资金4250.7万元，参加科技项目人员120人，其中女性10人，拥有本科及以上的学历人员占50%。拥有独立的研发机构或实验室的企业占12.5%，分别是(山丹水泥集团、铁骑水泥、腾达西铁冶金有限责任公司、金山啤酒)，从业人员34人，其中博士学历4人，硕士学历1人，本科学历8人。可见，企业已经重视自己拥有研发机构的优势，把注意力放到了提高企业的研发能力方面。

(三)创新成效显著。

科研投入的增加带来了丰厚的研发成果，全县企业创新成效显著。201x年度，32家被调查企业新产品研发支出2927.9万元，新产品产值6785万元，新产品销售收入6120万元。企业技术创新效果明显，被调查企业在产品方面：28.1%的企业增加了新产品，31.2%的企业提高了产品性能或质量，25%的企业取得了开拓新市场或增加市场份额;在工艺方面：25%的企业提高了生产能力或服务能力，28%企业减少了对环境的污染和能源消耗，31.2%的企业降低了单位产出的劳动成本。在知识产权获取方面，被调查的企业中39.3%的企业形成了国家或同行业标准，1.25%的企业申请了注册商标或申请了专利，如：铁骑水泥”、“丹马油脂”、“西部合金”。

(四)市场导向及自身发展需求推动企业实施创新战略。

企业创新战略的推动实施不外乎受到外部需求及自身发展压力的共同影响：(1)外因——市场需求变化。企业作为市场经济活动的主体，对于市场需求的变化最为敏感，这就要求企业及时根据需求的变化自发地对产品性质和结构进行调整，以适应不断变化的市场需求。有81.25%的被调查企业认为创新对企业生存发展起了一定作用或重要作用。另外，逆水行舟，不进则退，激烈的市场竞争也给了企业更大的紧迫感，有52%的被调查企业承认，市场或同业竞争也是其开展科技创新的主要动力。(2)内因——自身的发展。在经济高速发展的今天，靠一成不变的产品很难在瞬息万变的市场中占据一席之地。企业只有不断提高自己的产品档次，创好名牌产品，才能增强自身的竞争实力。调查数据显示，有42%的被调查企业因为企业内部研究与发展要求，迫使企业加大对科研创新的投入，实施创新战略。企业逐渐意识到，要保持其在市场经济中的永续竞争力，就必须不断推出符合市场需求，甚至是引领市场需求的新产品。调查显示，有28.1%的被调查企业的创新产品对于本企业是新的。

(五)院企、企企科技合作已成为企业提升科技创新能力的重要途径。

由于全县企业技术研发基础条件有限，高层次技术人才缺乏，所以新产品研发难以靠自身去独立完成，只有通过院企、企企科技合作，引进智力、引进成果，消化吸收再创新，才能实现企业的跨越式发展。近几年，我县的院企、企企科技合作工作取得了实质性的进展，部分企业与省内外的大专院校、科研院所、高新企业建立了长期技术合作关系，正在组织实施多项科技合作项目。调查显示有34.3%的企业准备或者已经在和各大院校、科研院所、高新企业展开合作。如：丹马与甘肃农业大学合作的油菜籽深加工油脂干式冷凝真空脱臭系统技术集成应用，长山子煤矿与西安交通大学合作的长山子井田砂砾岩含水层分布特征及防治水对策研究、丰源节水与科研机构合作的承插式悬辊管的研发、益能铁合金的多元铁合金新产品的开发等。

二、存在问题。

(一)企业的科技创新意识整体淡薄、开展科技创新的主观能动性明显不够。在调查的企业中，大部分的企业经营者虽然在激烈的市场竞争对科技创新的重要作用有切身体会，但对本企业如何开展科技创新的思路仍然模糊，感觉无所适从，对研发设备和技术人才投资缺乏积极性;也有少数的企业经营者科技创新意识不强，对科技在企业发展中的重要作用认识不够，安于现状，小富即安，满足目前的产品和市场，缺乏危机意识、进取意识和扩张意识，固守小农经济的思维定势，不愿进行技术研发和扩大再生产的思想成为企业持续发展的禁锢。

(二)新产品、新技术和新工艺的研发、引进、转化投入严重不足，制约了创新工作的正常开展。企业作为创新的主体，就应该首先成为创新投入的主体，这一点在我们这样一个经济欠发达、财力有限的地区尤其重要。但是，我们发现在调查的企业中有50%的企业技术研发经费投入为零。大部分企业经营者仍然是计划经济时代的思维模式，将技术研发经费全部寄托于政府投入，没有政府科技投入，就不会自主投资开展创新。同时，企业中只注重厂房、设备等有形资产投入，忽视技术、人才等无形资产投入的思想普遍存在。

(三)企业科技创新基础条件薄弱，创新主体地位还没有真正确立，有效的创新体系有待进一步完善和建立。在32家企业中有4家成立了技术研发机构或实验室，其他企业由于思想认识、自身条件和客观因素的制约，目前均无内部的、依托的或联合的'技术研发机构，也不具备任何实验研究、分析化验设备和条件。企业缺乏创新技术服务机构、技术交易中介组织和知识产权服务机构。所以，创新仅局限于单个企业、单个行业的行为，全面发展、纵横交错、内外相联、为企业提供高效服务的创新体系尚未完善和健全。

三、对策及建议。

(一)不断强化科技创新意识，尽快确立企业的创新主体地位。创新是一个企业生存发展的灵魂和动力，任何企业无论它现在的规模大小、效益如何，离开创新，在市场竞争激烈的今天，都将停滞发展乃至被淘汰。因此，企业要把科技创新摆到与管理创新和制度创新同等重要的位置，作为企业的根本战略和中心环节来抓。必须认清形势，准确定位，毫不动摇地树立科技创新的强烈意识，要把创新作为在市场上竞争制胜的法宝。企业要通过成立技术研发机构、培养技术研发队伍、改进技术研发条件等措施，增强自身的创新能力，打造和培育特色品牌，如重点发展“铁骑水泥”、“丹马油脂”、“西部合金”等已有品牌。要通过对现有产品的市场追踪，掌握其在市场中所处的地位，瞄准同行业先进水平，不失时机地抓好新产品的研发，优化产品性能，提高产品品质，赋予产品新的内涵。

(二)要高度重视政府行政推动作用，充分发挥对经济运行的宏观引导职能。虽然在市场经济条件下，企业享有高度的经营、管理自主权，但是从我县企业目前的技术发展和信息拥有水平看，在激烈的市场竞争中，如果放任企业盲目地开展创新，与发达地区竞争技术优势，势必会走许多弯路，不但增加不必要的创新成本，反而会挫伤企业的创新积极性。相反，在调查中我们发现，一个企业、一个产业的创新事业，如果有了政府的强力推动，都会实现跨越式发展。事实说明，不能简单认为企业是创新的主体，创新就是企业自己的事，而是要进一步加大各相关部门的引导和推动力度，政府有关部门要想方设法激发企业机制灵活的优势，加大扶持培育力度，引导企业开展各类技术创新活动。要在创新决策、资源分配、责权利确定上，充分体现企业的主体地位。要通过加大项目支持、资金支持、政策支持力度，帮助企业增强科技创新能力，引导通过创新来做大企业，做强企业。

(三)积极推动院企科技合作向更深、更广的方向发展。企业要在巩固已有合作成果的基础上，从企业自身发展需要、关键技术需求出发，主动去寻求技术支撑。要充分利用好院企业合作平台，继续拓宽科技合作领域，搭建科技合作平台，引进先进技术成果进行消化、吸收、再创新。政府相关部门要采取更加有效的措施，积极牵线搭桥，吸引大专院校、科研院所、知名企业通过多种形式与我县企业联合建设工程技术研究中心、企业技术研发机构，帮助论证和引进科技含量高、发展潜力大的科技项目，引进具有自主知识产权的人才团队，形成引进科技资源与企业内部资源优势互补、共谋发展的新机制，尽快建立起推动企业技术进步的创新服务体系。

(四)加强企业科技人才队伍建设，为企业创新提供有力支持。企业科技创新离不开人才，在调查中企业谈得最多也是人才，人才缺乏、人才机构不合理已成为制约企业创新发展的瓶颈。企业是吸引人才的主体，要树立“只求所用，不求所在”、“只求所为，不求所有”的意识，研究建立引进使用好人才的机制，积极创造条件吸引人才来企业创业。通过科学评价，让引进的科技人才以无形资产入股，与企业结成利益共同体，充分调动他们的创新积极性。企业还要有计划地逐年安排好工程技术人员的继续教育、考察交流和员工的技术培训工作，持久不断地提高企业员工的科技文化素质。针对我县企业的实际，人才引进中要注重引进本地籍在外人才以及退休的科研人才，要注重用活用好企业现有人才，建立务实的用人机制，做到人尽其才，人尽其用，使优秀人才脱颖而出。要通过营造环境、搭建平台、选派科技特派员等措施，调动各种知识、技术、管理、资本与经济相结合，让一切为创造财富做出突出贡献的科技人才在经济上有实惠、政治上有荣誉、社会上有地位，使企业成为他们发挥聪明才智、建功立业的舞台。

企业科技创新报告（优质20篇）篇十四

各市科技局、沈抚示范区产业创新局，各省级以上高新区管委会:。

现将《辽宁省科技厅2023年度生态环境保护工作计划》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真做好贯彻执行。

辽宁省科学技术厅。

2023年2月24日。

辽宁省科技厅2023年度生态环境保护工作计划。

为认真履行生态环境保护工作责任，进一步加强生态环境保护科技创新工作，推动辽宁全面振兴取得新突破，根据《^v^辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于印发的通知》(辽委办字〔2020〕19号)要求，结合省科技厅工作实际，制定2023年度生态环境保护工作计划如下:。

一、加快创新规划实施和科技政策完善。

组织实施《辽宁省“十四五”科技创新规划》，推动生态环境保护科技任务落实落地。深入开展《辽宁省科技创新条例》落实行动，推进各市落实《条例》有关规定。积极开展科技创新政策服务行动，举办系列宣讲培训。发布《辽宁省科技支撑碳达峰碳中和实施方案》，针对辽宁实际部署碳中和实施路径和技术研发任务。贯彻国家《关于进一步完善市场导向的绿色技术创新体系实施方案（2023—2025年）》，联合省发展改革委制定落实意见。

责任部门：各市科技局、沈抚示范区产业创新局，省科技厅政策处、社发处。

二、加大对生态环境保护科研及创新投入。

一是加强生态环保关键技术攻关。积极争取国家重点研发计划项目支持，组织实施“揭榜挂帅”重大项目等，着力突破工业节能降碳、环境污染治理、资源循环利用、生态保护修复等领域关键技术瓶颈，开展综合技术集成示范。充分发挥自然科学基金对基础研究的导向作用，提前部署生态环境前沿技术研究，支持环境保护重大科学问题和关键共性技术问题科学研究。

二是加强生态环保创新平台建设。在化工减碳、森林生态等领域争创国家级创新平台，积极打造辽宁的国家战略科技力量。推动现有国家和省各类创新平台优化升级，发挥科研优势开展产学研用协同攻关，集聚培养高水平人才和创新团队。围绕战略性矿产资源勘查开发利用、工业节能降碳、新污染物治理等重点领域方向，依托高校院所、龙头企业培育建设一批省级重点实验室、技术创新中心等，推进新型研发机构建设。

三是促进生态环保科技成果落地转化。优化高校院所科技成果持续供给，支持企业承接科技成果，完善科技成果转化服务体系。聚焦生态环保科技成果转化关键环节，开展成果转化中试基地建设。针对生态环境保护、清洁生产和循环经济等不同行业领域需求，举办系列化、专题化科技成果撮合对接会，推动企业与高校、科研院所精准对接。强化中介服务，加强技术转移机构建设和技术转移经纪人培养，深入企业开展技术转移服务。

责任部门：各市科技局、沈抚示范区产业创新局，省科技厅成果处、社发处。

四是培育壮大节能环保创新企业群体。支持节能环保企业涵养技术创新能力，构建由企业做“盟主”、利益为纽带、有明确市场目标的实质性产学研联盟。积极构建“科技型中小企业—高新技术企业—雏鹰瞪羚独角兽企业”梯度培育体系，培育一批节能环保创新型企业。加快发展众创空间、孵化器和大学科技园等各类孵化载体，引导各类孵化载体定期开展项目路演、金融对接、技术培训等企业孵化活动，营造良好的创新创业生态。

三、推动全省高新区绿色发展。

进一步优化高新区产业结构，支持高新区发展绿色产业，构建绿色产业体系。完善高新区评价指标体系，引导高新区切实贯彻绿色发展理念，加大绿色发展投入，推动体制机制改革和园区绿色发展。鼓励高新区开展绿色生产、节能节水、废物循环利用等多种形式的绿色实践，为高新区绿色发展营造良好社会氛围。

|辽宁省科技厅。

企业科技创新报告（优质20篇）篇十五

1、深思可以“创”造，熟虑才能“新”颖。

2、纳新创智，融变精匠。

3、创智未来，心享纳福。

4、纳新意，铁定赢，福未来。

5、吐故纳新，创新纳福。

6、有你创新，创新由你。

7、创新驱动发展，共赢你我未来。

8、创新谋未来，纳福共发展。

9、创新驱动，你我先行。

10、新思维，创系统优化产品，赢差异化市场。

11、创新纳福，传动万家。

12、创新驱动未来，纳福传动世界。

13、集智创新，纳福无限。

14、融智创新，纳福你我。

15、融创新，纳智慧。

16、激情纳福，睿智创新。

17、卓越无止境，创新无终点。

18、研学而智得，立行而创新。

19、万众一心，传动新思维。

20、纳智纳慧，求创求新。

企业创新的重要性：

创新，也叫创造。创造是个体根据一定目的和任务，运用一切已知的条件产生出新颖，有价值的成果的认知和行为活动。纵观当代企业，唯有不断创新，才能在竞争中处于主动，立于不败之地。许多企业之所以失败，就是因为他们未能真正做到这一点，创新是带来氧气的.新鲜血液，是企业的生命。

技术创新是企业不断发展的目标，企业文化创新为了是企业发展和环境相匹配，根据自身的性质和特点形成体现企业共同价值管的企业文化，并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚。

对于公司来说，创新既是机遇也是挑战。从企业的实际出发，进行大胆的创新，把握创新的主动权，把握市场的机会和技术机会，做出适合自身的创新决策，不断提高创新水平，真正成为技术创新的主体，从而走上一条适合自身发展的创新之路。企业的开拓创新，在行业将形成独特的品牌优势。

企业科技创新报告（优质20篇）篇十六

1、纳智纳慧，求创求新。

2、追求高科技，创新赢未来。

3、逆境求生存，睿智谋发展。

4、山不转水转，水不转人转。

5、科技成就品牌，创新展现实力。

6、业绩是底线，人才是核心，创新是未来。

7、思路决定出路，战略决定高度。

8、将创新研发转化为新的生产产品。

9、携手度时艰，并肩创辉煌。

10、突破靠战略，共赢靠大家。

11、改变就有希望，突破才能更强。

12、顺势有为，逆势大有可为。

13、市场瞬息万变，策略朝令夕改。

14、纳新意，铁定赢，福未来。

15、整合资源、创造机会、开拓市场、实现共赢。

16、加强人文素质教育，培养创新型人才。

17、融合德智勇勤，创新其乐无穷。

18、勇于挑战未来，改革实现共赢。

19、昨日黄花败，今朝百花开。

20、协力破旧制，涅盘赢新生。

21、革新不却步，成功不止步。

22、科技传递精彩，创新辉煌未来。

23、转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。

24、创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。

25、不好也是有，有就向前走。

26、努力改变命运，会议成就未来。

27、合作求发展，创新赢未来。

28、加速科技成果向现实生产力转化！

29、坚持科学发展，创新企业发展！

30、一样的危机，不一样的成功。

31、观察趋势，了解趋势，把握趋势，实现创新。

33、企业的未来，我们的未来。

35、科技承载梦想，创新打造辉煌。

36、创新谋未来，纳福共发展。

37、科技创造生活，创新成就未来。

38、人人参与创新大讨论，个个争当创新先行者。

39、计划不如变化，心动不如行动。

40、创新扬我名，时代我先行。

41、变革求发展，突破保成功。

42、鉴旧日精神，创新世伟业。

43、改变求突破，创新助发展。

44、我们的成功来自于您的肯定。

45、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。

46、潮平两岸阔，风正一帆悬。

47、成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。

48、思路决定出路，格局确定结局。

49、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

50、创意纳百家之言，钻研盛自由之风。

企业科技创新报告（优质20篇）篇十七

一年来，坚持以县域科技创新跃升行动为统领，以培育壮大创新主体、产学研合作、创新平台建设为抓手，全力推进科技创新工作，现将有关情况总结如下。

一、工作开展情况。

一是实施高新技术企业培育工程。积极为申报企业联系对接高校院所、专家教授、中介机构，做好服务。目前，恒力玻纤已完成申报工作。满药本草、泓利电气、龙兴矿业、天驰鑫利、叁合众泰、恒茂实业等6家企业与第三方签订了服务协议，准备相关材料，正在积极推进，预计明年申报。二是实施科技型中小企业增长计划。全年新申报和复审科技型中小企业109家，已认定41家。三是全面落实稳经济政策，为企业纾难解困。通过深入企业调研、召开培训会、发放政策明白册、微信群线上宣传等方式，宣传研发费用加计扣除、高企和科技型中小企业、研发平台、科技项目申报等方面的扶持政策，让企业熟悉并运用好。泰龙电子、利通电缆、博汇工贸等七家企业享受研发费用加计扣除政策，减税额万元。利通电缆、云冠栲胶、天兴矿业、中红三融等4家企业享受研发费用奖补资金万元。四是开展技术合同登记工作。走访企业，深入挖掘符合认定登记条件的技术合同，主动为企业做好服务。今年以来，共完成技术合同认定登记4项，合同成交额万元。

一是积极开展省级农业科技园区申报。委托第三方机构经过多次征求意见、实地调研，编制了《河北青龙县省级农业科技园区总体规划》、《河北青龙县省级农业科技园区三年建设实施方案》，县政府常务会通过后，相关材料已上报到省科技厅。二是加强创业服务平台建设。组织双合盛、双信电子、同盛医药3家企业申报了省级星创天地，为入孵企业搭建创业平台。

一是了解企业需求。先后深入到华贵建材、汇通玻纤、天源水泥等30余家企业进行走访调研，实地了解企业研发投入、专利、科技人才等工作开展情况以及企业急需解决的技术难题。二是搭建产学研对接平台。以教育部帮扶为契机，深入推进“百校进青”活动。今年以来，中国人民大学、哈尔滨理工、华北电力等9家院校与我县开展产学研合作。在红薯、板栗深加工、板栗壳单宁提取、“红姑娘植物饮料”研发、新型建材开发等方面进行深入合作。三是实施“银龄专家”计划。6月25日，县委、县政府与河北科技师范学院、燕山大学、东北大学秦皇岛分校、东北石油大学秦皇岛校区等4家高校，举办了“银龄专家”计划启动大会，聘请60名退休专家担任我县乡村振兴银龄顾问，对我县教育、产业、科技、旅游等方面进行帮扶。今年以来，专家线上线下指导75次。

一是助力产业振兴。围绕我县特色产业发展，县政府与河北科技师范学院签订了科技帮扶协议书，由15名专家组建了省级科技特派团，持续推进“一县一业一基地一团队”科技示范工程。引进了“燕宝”、“燕丽”、“燕紫”、“燕秋”等板栗优良品种，推广了板栗树“抓大放小修剪”、“轮替更新”、“树下生草”等适用技术。二是促进人才振兴。深入推行科技^v^制度。24个乡镇全部建设了科技^v^工作站，选派74名乡镇科技^v^包联142个脱贫村。河北科技师范学院、河北建材职业技术学院、河北省农科院昌黎果树研究所、河北平泉食用菌产业技术研究院4家单位选派20名省级科技^v^和35名“三区人才”对我县进行帮扶，累计开展线上指导、现场培训指导400余次。在青龙镇和娄杖子镇集贸市场开展送科技下乡活动2次，发放《现代农业实用技术》、《中药材种植技术》等资料3000多份。组织开展培训148场次，培训近6000人次。

二、2023年工作谋划。

继续加强高新技术企业、省级科技型中小企业等创新主体培育工作，加快研发中心、星创天地等创新创业平台建设，深入推进省级农业科技园区建设。

以教育部帮扶我县为契机，加强与高校的联系，为企业牵线搭桥，引进人才和技术、成果等。持续推进“银龄专家”计划，助力我县人才振兴、产业振兴。

企业科技创新报告（优质20篇）篇十八

1.有你创新，创新由你。

2.发展靠创新，共赢靠大家。

3.改变促发展，创新铸辉煌。

4.转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量！

5.深思可以“创”造，熟虑才能“新”颖。

6.改变志在心，突破践于行。

7.科技演绎精彩，创新实现奇迹。

8.思则百错现，变则万事成。

9.改变促发展，共赢新未来。

10.创新无界限，人人有机会。

11.财富不选国家人种，创新不择贫富阶级。

12.创新求发展，合作赢未来。

13.疾风知劲草，患难见真情。

14.以变应万变，创大好明天。

15.创新成就未来，努力塑造成功。

16.同心合众力，砥柱破中流。

17.以不断的创新来满足广大消费者的需求。

18.注重科技进步和创新，注重科技运用和推广，努力实现经济社会又快又好发展！

19.改变赢市场，创新赢未来。

20.神话是编造的，奇迹是创造的。

21.融智创新，纳福你我。

22.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

24.与天公比高，做风流人物。

25.思路决定思路，观念决定方向。

26.创新才是走自己的路。

27.经得住考验，挡不住难关。

28.携手创新，共建和谐社会。

29.企业必须具备高度的动力感不同寻常的'竞争意识和不顾一切的敢于创新的精神。

30.创新实现超越，变革赢得机会。

32.时间创造一切，努力改变未来。

33.科技宏伟蓝图，创新助力实现。

34.集智创新，纳福无限。

35.研学而智得，立行而创新。

36.危机意识长存，创新发展决胜。

37.人无我有，人有我优，人优我新。

38.布局谋发展，求变赢未来。

39.谋事在战略，成事靠大家。

40.在改变中成长，在成长中辉煌。

41.奋斗筑就希望，开拓成就辉煌。

42.人人提案创新，成本自然降低。

43.深化体制革新，共赢企业人心。

44.技术创新过程的完成，是以产品的市场成功做为标志。

45.科技传播文明，创新成就精彩。

46.谋发展大局，创企业伟业。

47.占行业熬头，创世纪经典。

48.创智未来，心享纳福。

49.思想不滑坡，办法总比问题多。

50.改制心不散，重组劲不减。

51.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

企业科技创新报告（优质20篇）篇十九

一、目的：

为贯彻实施^v^颁布的《全民科学素质行动计划纲要》，进一步落实科学发展观，建设创新国家和构建和谐社会，根据北碚区青少年科技辅导协会的科技创新大赛有关精神，切实提高我校科技创新的氛围，提高学生的动手操作能力及科技创新能力，特拟定我校本学年度科技创新活动计划。

二、活动原则：

全员参与、广征创意、集中打造、塑造精品。

三、具体活动计划：

1、成立科技创新核心小组，并定期开展相关培训。

2、从20xx年10月开始，每月全校性征集科技创意。

3、筛选优秀创意，集中核心小组成员及创意来源人探讨创意的改进、完善及呈现方式（科技小发明、小制作、科幻绘画、小论文、实践活动、情景表演）。

4、根据创意呈现方式打造精品。

5、每期开展一次以核心小组参与为主的实践活动。

初步拟定计划实施以下活动：

（1）“认识身边植物”，建立适合我校，有助于科学教学的植物手册，给植物挂牌。

（2）“迁置老年人口的幸福生活”了解、关心老年人的生活状况。

（3）结合信息技术创新活动开展“我爱我家”系列调查活动，了解家乡变化，激发热爱家乡的思想感情。

6、根据实践活动中发现的问题展开发明、制作、论文、绘画等方面的拓展活动。

四、所需支持：

（1）校外高校资源。（技术及理论的支持）。

（2）科技教育基地的建立（垃圾处理厂、工业园区、果园等单位）。

（3）信息资源（根据活动中需要的信息而定）。

（4)人员支持：外事联系、带队外出、培训指导、创意探讨）。

（5）经费支持：活动开展、材料、加工费用。

（6）活动时间保障。

五、预期效果：

至20xx年3月：优秀科技小发明2——4件。

优秀科技小制作3——6件。

优秀科幻绘画5——10幅。

优秀科技创意情景表演剧1场。

企业科技创新报告（优质20篇）篇二十

1）逆境求生存，睿智谋发展。

2）慧眼看世界，聪心思己步。

3）乘风破浪来，雨后山更青。

4）占行业熬头，创世纪经典。

6）科技演绎精彩，创新实现奇迹。

7）同心同德，承继十载根基；群策群力，共创百年辉煌。

8）创新无界限，人人有机会。

9）力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。

10）诚信待人，务实做事，敬业爱岗，大胆创新。

11）创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

12）抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

13）实施自主创新战略，建设创新型企业。

14）安全警钟天天敲，创新工作处处抓。

15）今百废待兴，明勇冠三军。

16）创新是魂，人才是本。

17）振衣千仞岗，濯足万里流。

18）创新企业文化，获得竞争优势。

19）志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

20）自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝。

21）创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

22）创新驱动，你我先行。

23）创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。

24）创智未来，心享纳福。

25）让改变发生，让成功回归。

27）发展靠创新，共赢靠大家。

28）创新扬我名，时代我先行。

29）创新谋未来，纳福共发展。

30）成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。

31）科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。

32）突破旧观念，实现新卓越。

33）危机不可怕，就怕没变化。

34）山不转水转，水不转人转。

35）协作共享，改善心智模式；创新突破，力争超越自我。

36）鉴旧日精神，创新世伟业。

37）携手创新，共建和谐社会。

38）全员创新，人人有责，人人可行。

39）科技为地，创新为天。

40）探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。

41）昨日黄花败，今朝百花开。

42）神话是编造的，奇迹是创造的。

43）逆境不怯步，勇创新高度。

44）环境与人类共存，开发与保护同步。

45）尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

46）增强科技创新意识，投身科技创新实践。

47）转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量。

49）人人有改善的能力，事事有改进的余地。

50）鼓励科技创新，推动社会进步。

51）变革求发展，创新赢未来。

52）轻轻松松上班；快快乐乐干活；开开心心进步；高高兴兴创造。

53）变通为根本，成功在对岸。

54）通过各种创新的技术与产品，推动科技创新。

55）人人崇尚成功，事事成于创新。

56）吐故纳新，创新纳福。

58）融合德智勇勤，创新其乐无穷。

59）企业的未来，我们的未来。

60）追求高科技，创新赢未来。

61）改变赢市场，创新赢未来。

62）以诚信态度做人，以专业操守做事。

63）不要小看自己，人有无限可能。

64）科技创造财富，创新点亮生活。

65）数字生活改变世界，科技创新引领未来。

67）创新为科技插上翅膀，发明为成功添上动力。

68）科技时代，创新让我们撑起一片蓝天。

69）纳新创智，融变精匠。

70）加强人文素质教育，培养创新型人才。

71）集智创新，纳福无限。

72）疾风知劲草，坚韧铸辉煌。

73）峥嵘岁月去，似锦前程来。

74）谋发展大局，创企业伟业。