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成功的条件初三（优秀17篇）篇一
成功，对于有些人也许是一个遥远的字眼，但对我来说，它并不遥远，我心中一直有着使它靠近我的条件，那就是坚持！
有一天上午，爸爸带着我和几个同学来到天门山山下，爸爸带着几分挑衅的语气对我们说：“怎么样，这山高吧，我当时可是费了许多力气才爬上山顶，就你们几个，试着爬一下吧，但你们肯定爬不上去的，我劝你们别白费力气了！”
我心中的小宇宙立刻就爆发了，我一言不发，气冲冲地向前走，心中暗暗地与爸爸那句话较上了劲：“哼，你爬得上去我就上不去了，全世界又不是只有你能上去，哼，我一定会爬上山顶，等着吧！”
山路崎岖，太阳在天空中晒着，像是阻挡那些爬山的人们。山中有无数的岔路、缝隙与落实。不留心还会踩到松动的石头。我汗流浃背，整张脸已变成了花猫脸，这次爬山真是难得的挑战啊！我们中的一个小伙伴放弃了，他回到了休息台，紧接着两个、三个、四个，第五个小伙伴也下山了。现在，就只有我一个人还在往上爬，我心里想：“放弃吧！那样就能休息了。”可又转念一想：“不行，我一定要成功，只有坚持，才是足以靠近成功的条件。”
终于爬到了半山腰，我腰酸背痛，也不知道心中有过多少次放弃与坚持的挣扎！
这次爬山，使我真正明白了，只有你坚持，比别人多坚持一会儿，你的收回一定是最多的，你一定会更容易接近成功！
成功的条件初三（优秀17篇）篇二
不管公司还是单位的规章制度多完善，要做好一份工作总是无法离开同事们的配合，而且，融洽的工作环境和和睦的同事关系，容易形成同事间亲和与融洽，只有齐心协力上下一心，绝对会有利于工作的质量。要知道，和睦的同事关系绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。
2、要懂得与别人分享。
要做成一件事或成就一个事业，光靠一己之力是绝对不行的，需要团队的力量也需要同仁和朋友的协助和支持，因此，多跟别人分享你的看法，多听取并能虚心接受别人的意见和建议，才能拓展你的工作思路，才能成就你的事业。因此，懂得分享他人成功经验或失败教训的人，通常比别人更容易成就自己的事业。
3、记得经常面带微笑。
与客户或朋友交往中，不要由于工作繁忙或烦心而紧绷着脸紧锁起眉头，尤其是在烦恼的时候更要记得让自己展示微笑，有好心情好心态时才会有人生好的状态，对会发现人生中美丽的瞬间，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打扫卫生的大妈，都应展示你灿烂的微笑。
4、低调为人善解人意。
5、切忌擅自搞小圈子。
领导们最不喜欢部下们拉帮结派形成一个个的小圈子，这不但会降低工作效率而且还容易出现不和谐的工作环境，因此，如果你在单位里应尽量别参与到这样的小圈子中，除非是公司领导层的小圈子，因为如果你能成功进入领导们的核心圈子，说明你在公司领导的心目中已经取得了让领导肯定的工作地位。
6、要有原则但不固执。
事业成功者通常都是那些讲原则但又不拘泥原则的人，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见，不会万事躬迎，唯唯诺诺，这样容易给人留下毫无主见，懦弱无能，办事能够不够的负面印象，同时，过分的讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达成事情结果的坏印象。
7、认准阿谀奉承对象。
职场中没有马屁是绝对不行的，但只奉迎上司的阿谀奉承绝对会触犯众怒，尤其是平时不把同事放在眼里，看到同事如同看到空气，并且经常苛刻对待同事下属，这样的势利眼无疑是在给自己到处树敌。如果你平时不能善待别人，关键的时候你也别想得到别人的善良。
8、对待他人别太严厉。
新的一年又将开始，许许多多的人又将为了自己的理想和事业而努力拚搏，而俗话说的是天时地利人和才能成就一番事业，所以，职场中并不只有硝烟弥漫，更多的是做事先做人的潜规则，只有亲和融洽的人际关系，和睦相处的工作环境，能力合作的团队精神，才能成为获取他人信任与好感的途径，才能成为成就自己事业的阶梯。
成功的条件初三（优秀17篇）篇三
成功是每一个人都希望的，不管是学业还是事业。成功能给人们带来喜悦。
怎么才能成功呢？伟大的发明家爱迪生说过，天才是靠99%的勤奋和1％的灵感。要想取得成功就必须勤奋努力。如果不努力，是不可能获得成功的。
在爱迪生发明耐用电灯泡之前，他曾做过千多次实验，但仍没有办法使灯丝能耐住高温。旁边有人说：“算了吧！找不到就算了。你已经作了这么多次实验了，找不到，就不要白费力了，干点别的什么吧！”他却说：“我一定要找到一种能耐住高温的材料，一定要把他找出来。”工夫不负有心人，他终于发明了耐用电灯泡，使全世界人民得到幸福，被誉为20世纪最伟大的发明之一。
我们需要学习他这种精神的，如果他不是坚持不懈地努力，是不可能发明耐用电灯泡的，可见成功是需要条件的，只要达到了成功所要求的条件，成功就容易了。
抓住机遇也是成功的条件之一。举例来说吧！世界首富比尔盖茨读大学时，敏锐地认识到计算机这门新兴的产业蕴藏的巨大的商机，他从哈佛大学退学了，与自己的朋友开了一家名叫微软的电脑公司，当时他的亲朋好友都反对他的做法，但比尔盖茨说，时间将证明，我这样做是对的。现在，计算机在各行各业中的广泛应用，给人们的工作和生活带来了巨大的变化，微软成为了世界上最大的软件商之一。
成功的条件还有很多，比如说自己的科学文化素质。没有好的基础知识，纵然刻苦努力和有天赐良机，还是不能取得成功的。还有离开了别人的帮助，要走上成功的道路，也是异常艰难的。
要想取得成功，需要努力和机遇。
成功的条件初三（优秀17篇）篇四
3.不论成功还是失败，都是系于自己。——朗费罗。
4.良好的开端，等于成功的一半。——柏拉图。
5.一个羞赧的失败比一个骄傲的成功还要高贵。——纪伯伦。
6.天下无难事，唯坚忍二字，为成功之要诀。——黄兴。
7.修养的花儿在寂静中开过去了，成功的果子便要在光明里结实。——冰心。
8.成功之秘诀，在始终不变其目的。——毕因士腓特。
9.凡是自强不息者，最终都会成功。——歌德。
10.真正迅速的人，并非事情仅仅做得快，而是做得成功而有效的人。——培根。
11.温和比强暴更有希望获得成功。——拉封丹。
12.人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。——部尔卫。
13.在懦夫和犹豫不决者眼里，任何事情看上去都是不会成功的。——司各特。
23.当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。——巴斯德。
25.一个成功的商人是虎，一个失败的商人是狼，你和他们中间哪个打交道。——冯骥才。
29.每种首创事业的成功，最要紧的还是所有当事人的基本训练。——马明·西比利亚克。
成功的条件初三（优秀17篇）篇五
成功。每个人都渴望成功。每个人都渴望走向成功的那一天。但是成功却离我们甚远。但是世界并没有将我们所抛弃。我们依旧活的很潇洒。依然生活的很充实。因为心中坚信，一定会走向成功的那一天。一定会走向成熟的那一天。只要心中不曾放弃，我们将会变得更好！相信未来，将是属于我们的。相信，成功会离我们越来越近！
坚持。
相信，只要坚持了，只要肯定努力了，那就会有收获的的那一天。但是做起来确实很难的。说着容易做着难。这句话一定不会假。但是我们却因为选择是放弃，结果却难以干成任何事情。选择放弃将自己所抛弃。那讲什么事情都做不好！只要现在唯一能够做的就是坚持了。相信，只要坚持了就不会有错。只要坚持了，我们就会有更大的希望！只要初心在，一切都在！坚持就是胜利。相信自己，我能行，我一定能行！
奋斗。
也许，青春需要奋斗吧。也许成功也需要奋斗吧！只有奋斗的青春才将会是真正的青春！只愿这时光还在，只愿这时光依旧！为了心中的梦想，为了心中的守护。大胆追求，追求完美生活！我们还有希望，不要过早地就将自己所抛弃，因为那个时候就真的后悔了。可惜世界上没有卖后悔药的。只奢求我们能够做好现在。唯有现在才是真！希望一直坚持。我们将会更加精彩！
想要成功就必须要付出努力。相信收获总会来到你的身边。相信，你将会越来越优秀！
成功的条件初三（优秀17篇）篇六
1.山不辞土，故能成其高;海不辞水，故能成其深!
2.诚心诚意，诚字的另一半就是成功。
3.成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。——佚名。
4.成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。——佚名。
5.关键是不要熄灭你心中的梦想，点燃心中的希望之火，就会有成功地希望。
6.困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。战胜了困难，你就会获得胜利的喜悦。
7.多少次的雨水，从来没有冲掉你那沉重的忧伤。
8.真正的成功者，不在于你成就的大小，而在于你是否努力地去实现自我。
9.没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
10.一心渴望成功、追求成功，成功却了无踪影;甘于平淡，认真做好每一个细节，成功却不期而至。
成功的条件初三（优秀17篇）篇七
1.空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
2.放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是执着。
3.目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
4.那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
5.因为分手，所以从今以后，我问候你，只用朋友间的口吻，或者稍稍强烈一丝;我握你的手，只握礼节性的时间，或者稍长一刹时。
6.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
7.那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
8.如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
9.这世界上有一个人是永远等着你的，不管是什么时候，不管你是在什么地方，反正你知道，总有这样一个人。
10.成功的人找方法，失败的人找借口。成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
11.障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
12.克制自己是成功的基本要素之一。能驾驭自己的人，才有达到成功彼岸的希望。意志造就人，造就机遇，造就成功。择该做的事，舍弃不该做的事，并坚持下去，才能成功。
16.要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底;剑至死都不能离手。——伏尔泰。
17.成功并不是重要的事，重要的是努力。——加费罗。
18.不自强而成功者，天下未之有也。——刘安。
19.懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败，还有别人的成功。——米尔·勒纳尔。
20.革命尚未成功，同志仍需努力。——孙中山。
22.万里不惜死，朝得成功。——高适。
27.生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。——未来学家托夫勒。
29.一个成功的人是以幽默感对付挫折的。——詹姆斯·潘。
32.伟大的才能比伟大的成功更不寻常。——沃维纳格。
成功的条件初三（优秀17篇）篇八
我曾学过一篇文章，对它情有独钟，于是，一有时间就翻开读一遍，忽然发现其实这篇文章很有意思，能让人深思，能从中读出一些更有含义的东西。正应了那句话：书读百遍，其义自见。这着实是一件快乐的事。我们如果把每一篇文章都这样读的话，成绩一定会比现在又很大的提高。而它重要之处也正是坚持，孔子因为坚持这么做了，才能在历史上取得这么伟大的成就。一个人，做一些事，坚持一次两次可以，但是次数多了呢？就会找借口推脱，松懈。很多人生来并不比别人差，就是对待问题不会反复去推敲，不会时常复习，所以取得不了更大的成就。
很多人喜欢让朋友到自己家里玩，因为真的`是一件很快乐的事情，你可以跟朋友诉说你自己的事，朋友会耐心倾听。会让你得到安慰。
也许很多人很看重自己的地位，希望所有的人都认识你了解你，可是，这很难做到，所以，就像孔子那样，做到人不知而不愠，这其实也是一种修养，也会让别人更佩服你。
如果我们真的做到了这几点，那么我相信你一定是一个很不错，很有成就的人。每个人都梦想着自己能取得一番成就，但是这不是光空想就能实现的，要靠实际的行动，努力的汗水，奋力的拼搏，这样，梦想才会成真。孔子是我们所有人的榜样，他激发起了我们的动力，让我们朝着动力去努力吧！
成功的条件初三（优秀17篇）篇九
面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关，虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。顺利面试指日可待。以下系成功的面试所必须具备的秘诀：
1.周延的计划。
2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。
同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。能达到这样的水平，你的面试小技巧不在是小了，而是发挥很大作用的小技巧了。
3.检视自己的优缺点。
评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。
4.练习处理对你面试不利的事情。
对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义，全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词间流露出来，那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。
b原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。
b原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
成功的条件初三（优秀17篇）篇十
《天才的悲剧》讲了被称为“天才男孩”的勃兰威尔因为家人的过分溺爱，对学习没有“定力”，朝三暮四，目标不明确，不努力，终日吃喝玩乐，染上了酗酒、抽的不良行为，最终染上肺癌，一事无成。而勃兰威尔的三个姐姐利用课余时间攀上文学的高峰，流传千古。
若说才华，勃兰威尔从小才华出众，他比他的姐姐所拥有的天赋与物质多得多。不幸的是在面对生活的困难上，他只是一味地逃避，白白地浪费了他的天赋，最后一事无成。而他的姐姐们却通过自己的努力，坚持不懈而震惊了世界文坛。
或许成功的四分之一，要有天赋和优越的条件，但拥有了这些未必会成功。勃兰威尔自身的条件十分优越，可最终庸碌一生、一事无成。失败的根源不是条件、天赋，而是在于对自己缺乏信心，不能锲而不舍地追求自己的理想，坚持下去。上苍在给予每一个人生命的同时，也赠予了他（她）一定的天赋。在漫长的岁月中，有几个人可以冲破重重“风雨”重新见到“彩虹”呢？又有多少人能在自己认定的路上坚韧不拔地走下去呢？成功要坚持不懈、有信心、勤奋、拼搏。
失去个人的努力，离开培育的土壤，就算是天才也难免沦落为庸才。凤凰变成鸡，中国的方仲永是一例，英国的勃兰威尔也是。相对而言，勃兰威尔的姐姐由鸡变凤凰，也说明了成功源于勤奋和拼搏。勃兰威尔优越的条件、过分的溺爱也成了他失败的原因之一。
成功的必备条件是：有信心、勇于面对困难、勤奋、拼搏、对学习有“定力”、不朝三暮四、坚持自己的理想，并向自己的理想努力、坚持不懈。
天才是因为不努力而变成庸才，庸才是因为努力而变成天才。
成功的条件初三（优秀17篇）篇十一
人们惊慕成功的花儿出现时的明艳，有谁知她的开放浸透着奋斗的泪行，充满着随时准备牺牲的腥风血雨。当然，要想成为成功的花儿，必须有与之相适应的条件。
成功的条件有时取决于最初的选择，找准了方向，选对了目标，便有了成功的基础；成功的条件是那攀登高山时前面传来的呼唤，它给人以向上的信心和前进的动力。
生物学领域中孟德尔实验的遗传定律之所以发现，并且准确成功地运用于考察生物的生命过程中，就是因为他在实验中选择了豌豆作为实验材料。这就是孟德尔杂交实验成功的根本原因。即合适的取材是成功的先决条件。
如果孟德尔当时的取材不是豌豆，那么这个实验在做的过程中就会出现很多难以解决的问题。也许他的这个实验就不会成功，也就不会有今天的遗传定律。这一点就充分说明了条件是成功的基石。
成功的另一个条件就是要有持之以恒，坚持不懈的毅力。
骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。这充分说明了毅力对成功的重要性。即毅力是千里大堤上一沙一石的凝集，一点点的积累，前不见头，后不见尾的壮丽。
自信是成功的第一要诀。自信是走向成功的第一步；缺乏自信是失败的主要原因。有了自信，你才能越过一道道关口，才能毫无顾及地往前冲，奔向成功的大门。人们常说信心是事业成功的大门，有了信心事业就有了成功的希望，事业就成功了一半。
拥有了上述的条件，成功才能向你招手。
成功的条件初三（优秀17篇）篇十二
决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。
企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。
被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。
没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。
内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的.支持;失去别人的支持，离失败就不会太远。
信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。要开阔视野，从他人和自己的错误中汲取教训，从书籍等资源中获取知识。
什么叫信心?信心就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了。建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功;二是不断地想像成功;第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。
人人崇尚自由，然而，自由的代价是自律。成功需要很强的自律能力。做一切事情，自律都是你必须“强迫”自己付出的成功代价。
我们追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们，它们就会打败你。成功有三步曲：第一，敏锐的目光;第二，果敢的行动;第三，持续的毅力。用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇;用你持续的毅力把机遇变成真正的成功。持续的毅力就是你顽强的意志力。
假使成功只有一个秘诀的话，请问那会是什么?那应该就是坚持!
成功的条件初三（优秀17篇）篇十三
现在，这种“中文打字键盘”已经发明出来了，而且已经获得了“国家发明专利”证书。
这个“中文打字键盘”的发明人，既不是专家，也不是学者、教授，他只是一个普通的农民，只有初中学历。
1998年，时年已经63岁的他看别人打字，打一个字敲好几下键盘，他感觉太麻烦了，就萌生了发明一种敲一下就能出来一个字的想法。键盘的内部结构，是由程序组成的，那时，他对程序一无所知。但他并没有望而却步，而是利用一切能利用的业余时间查资料、学习，利用415个中文发音，将23个声母发音相通的汉字写在键盘上，这样只需要敲打一次键盘，就能找出所要的字，大大简化了程序。
许多人都把自己的失败归咎于没有足够的条件，并因此为失败寻找借口。
诚然，成功需要一定的条件，但它并不总需要太多的条件。
有志者总是善于创造条件，并在极其艰苦有限的条件下，闯出一条辉煌的人生之路来。
成功的条件初三（优秀17篇）篇十四
目标是人前进的方向，没有目标的人无论做多大的努力，所做一切都是无用功。相反，拥有明确目标的人，最终都获得了成功。明确的目标会让人快速地成长，并且以超人的速度获得成功。
世界是圆的，所以苦难在绕世界一周之后又会回到你身边。在职场生涯中，压力、挫折、失败接踵而至，而如果没有积极的心态，自信的态度来应对的话，失败就会如影随形。职场如此，人生更是如此。树立积极的心态，是职场成功的必要因素之一。
时间就像是和我们在进行一场拔河游戏，只要你稍一放松，你就会输给了它，同时错过了成功的机遇。只有学会掌控时间，才能让时间体现出与众不同的价值。那些忙碌又快乐的人，恰恰是能够合理驾驭时间的人。
你站的位置越高，就更要不断地学习来提升自己的能力。因为你的.对手已经更强。学习是保持自己竞争力的重要手段，尤其在目前竞争激烈的职场生活中。不断学习不仅能缓解因为能力不足而带来的压抑，同时可以在职场竞争中势如破竹。
无论你有多大的理想和抱负，都不要忽视工作的重要。通过工作能够获得金钱，获得宝贵的经验。因此，工作是成功的基础，一个连基础都打不牢的人，自然是无法获得成功的。对待工作，要有责任心，并全身心的热爱工作，体味其中的乐趣。
现代社会，新兴技术的诞生拉近了人与人的距离，但却拉开了人与人心的距离。职场生涯中，与人交往保持一颗真诚的心。以利益为基础的人际交往不仅不能带来任何益处，甚至在你面临苦难时对你落井下石。只有用真诚的心，才能换来对方真诚的心。
身在职场中，经常遇到鱼与熊掌的问题，要在其中懂得取舍之道。人心不足蛇吞象，想两者兼得，最终导致一无所获。有时，得到的可能会带来更大的伤害。就像没有压力、安逸的工作会让人觉得轻松，但结果可能会使人一无所获，最终被淘汰出去。
成功的条件初三（优秀17篇）篇十五
女性创业在当前社会中已经不再是特例，但女性由于自身所具有的一些缺陷，这就要求她们在创业时更需要具备比男性更多的素质，下面小编就和大家一起分享这些素质。
一、冒险意识。
创业历程本身不可避免与风险相伴随，女性观念相对谨慎保守，对风险的心理承受能力相对差些，缺乏创新的勇气，更多地选择模仿。看到别人的店铺生意不错，于是就打算自己也开间同样的铺面，事先缺乏对自身性格、爱好、长处等诸多方面的思考。不可否认，模仿本身能够降低风险，但没有结合自身条件的模仿反而增大了创业的风险。所谓冒险不是蛮干，而是综合自身情况，有勇气去承担创业过程中的不确定因素。遇到合适的项目就应该敢于去尝试，敢于挑战自己，降低风险的途径是事先多了解熟悉相关行业，提高自身综合素质和技能。通常意义上没有风险的生意是没有的，稳赚不赔的生意是可遇不可求的。既然有尝试创业的想法，就应该积极去准备，去思考，一旦考虑成熟就应该勇敢地出击。
二、理性思维。
女人看电视常掉眼泪，这说明女性感性思维多于理性思维，一切容易从自身的好恶出发，不自觉地以自己的感觉代替别人的想法。这种思维习惯对创业是非常有害的。尽管搀杂着激情和冲动，但创业是理性的过程，必须以科学的态度思考所遇到的问题。减少情绪的影响。准确地认识自己的优点和缺点，确定自己的创业思路和模式。
为了生意的长期稳定增长，有时候必须牺牲暂时的利益。
三、放小求大。
商场如战场，有时候贪图小利却带来更大的损失。
遇到点事就垂头丧气、心灰意冷，这不是正确的创业心态。
四、坚持就是胜利。
创业的过程总是和困难和挫折相伴随的，遇到挫折是不可避免的，关键是自己的心态。昨天还是满怀激情，遇到点事就垂头丧气、心灰意冷，这不是正确的创业心态。如同美丽湾时尚的很多代理的亲身创业经历表明，任何生意从开始的冷冷清清到兴旺需要一段付出努力的过程。在这个过程里，不仅要保持信心，更要冷静地分析市场和顾客心理，根据不同的现象去探索解决问题的方法，每解决一个问题，就距离成功更近了一步，当你能够始终以这种心态面对挫折时，成功只是时间问题。另外从客观上看，让顾客认识、熟悉、了解、信任你的店铺也是需要一个过程，如果中途懈怠甚至放弃，那么你前面的工作就是零，如同烧开水，从结果上看99℃和0℃没有区别，但你必须经历这个过程才能到达100℃，你并不能跨越!
了解了自己的优点和缺点，在创业过程中要随时提醒自己。
女人创业注意事项。
1.不要耳语。耳语是被视为不信任在场人士所采取的防范措施，在大庭广众之下与同伴耳语是很不礼貌的事。
2.不要失声大笑。无论听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，最多报以灿烂笑容。
3.不要滔滔不绝。在宴会中若有人对你攀谈，要保持落落大方，简单回答几句足矣。切忌向人汇报自己的身世，或向对方详加打探，这样很容易把人家吓跑，或被视作长舌妇。
4.不要说长道短。在社交场合说长道短，揭人隐私，必定会惹人反感，让人“敬而远之”。
5.不要大煞风景。参加社交宴会，别人期望见到的是一张可爱的笑脸，即使是情绪低落，表面上也要笑容可掬，周旋于当时的人物环境。
6.不要木讷肃然。面对初相识的陌生人，可以交谈几句无关紧要的话开始，切忌坐着闭口不语，一脸肃穆表情。
成功的条件初三（优秀17篇）篇十六
怎样才算是一个。
成功。
的人呢?一个成功的人需要具备哪些条件呢?以下是本站小编精心为大家搜集整理的成功人士具备的条件，希望对大家有所帮助!
(一)人际关系。
人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力如何创业创业成功人士具备五大条件如何创业创业成功人士具备五大条件。
(二)自觉。
直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响;了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估;深信自己的价值和能力，肯定自己.
(三)自我规范。
规范能力有五项：
1.自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚;。
2.以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为;。
4.从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险;。
5.有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。
(四)自我激励。
当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。这种浑然忘我就是工作时的最大激励。
激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进;许下诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标;主动抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人;保持乐观心态，因为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误如何创业创业成功人士具备五大条件投资创业。
(五)同理心。
以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助;以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求;协助他人发展;善用多元资源;具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系;了解影响客户、竞争者的因素。
1、懂得做人。
品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
中国台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。
2、善于决策。
一个成功的企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。
面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。
3、相信自己。
一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。
英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。
4、明确目标。
一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。什么是领导?世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。
5、充满热忱。
热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。
产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助一个人维持热忱而不坠。
6、顽强精神。
如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话，那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。
7、重视人才。
企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。
8、充分授权。
著名的领导者知道，授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力，并保证有一个良好的报告反馈系统。
美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍成为美国历史上最伟大的总统之一。
9、激励团队。
一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。
组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。
10、终生学习。
在商业竞争日趋激烈的今天，企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不。
读书。
就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。
孔子。
说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。
11、持续创新。
创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。当今世界正面临着一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。
12、架构关系。
一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际社会中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。
13、抓住机会。
小小的机会往往是伟大事业的开始，当你做好迎接机会的准备而机会没有来，总比有一个机会而你却没有做好准备要好。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被发现，关键在于你如何去认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。
14、有效沟通。
在管理活动中，沟通的技能显得非常重要。可以说，领导者和被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。
15、经营未来。
未来是不确定的，它会在某一天的某一时刻到来。然而，成功的企业领导人却懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计;而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。
16、赢得拥戴。
一个企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想依然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是：认同我们的拥戴者，并找出他们共同的渴望是什么?假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。
17、勇于自制。
具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮，正因为你身上的热忱和自制相等才使你达到平衡。这种平衡能帮助你的行动，而不会破坏你的行动。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
深圳万科总裁王石1992年，针对一些房地产开发商低于40%的利润不做的暴利心态，提出万科“高于25%的利润不做”的。
口号。
如今万科还健康地活着当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉。
18、培养领导。
所有杰出领导者都有一个典型的特征：那就是愿意在他们任职期间毫不含糊地培养更多的领导者而不是更多的下属。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人、基业常青。
19、注重家庭。
比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间，绝不能少于实际登山(干事业)的时间，因为他们的生存、登山的高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往往在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。
20、经营健康。
许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。
达到什么样的物质条件算是成功人士?英国一项调查显示，随着时代发展和社会进步，成功人士的标志也在发生变化，从上世纪80年代拥有车载电话、洗碗机等物件，发展到现今需坐拥高级轿车、名家设计的高级手表、带泳池的住宅，等等。
人生赢家。
英国最大返利网站调查20xx名成年人，以期给当今社会成功人士“画像”。
结果显示，他/她的理想年收入需在10.549万英镑(约合17.71万美元)以上。“成功”的十大标志包括坐拥高级轿车、出自名家的高级手表、带泳池的住宅、外出旅行乘坐飞机的头等舱或商务舱、有至少两处房产、家中有网球场、子女就读私立或寄宿制学校、在国外有自己的度假屋、住宅配备电动门、有保姆。
此外，你还需有步入式衣柜、个人车牌，雇用清洁工、私人健身教练和园丁等专门人士。
调查还显示，如今英国人更喜欢通过一个人的所有物和生活方式判断他/她是否成功。4成受访者说，比起老一辈，现在的人更关注象征成功的标志符号。
与时俱进。
当今英国社会成功人士的标准与上世纪80年代时相比变化巨大。回顾那个年代，成功人士的十大标志包括有车载电话、洗碗机、子女就读私立或寄宿制学校、有两辆轿车、能去国外度假、家中带温室花园、有一匹小马、一台彩电、钻石首饰、一部无绳电话。
那时，理想年收入达到18291英镑即可迈入成功人士圈子，他们的房产平均价值46618英镑，还不及如今英国25万英镑(42万美元)的平均房价。
英国《每日邮报》21日援引quidco网站总经理安迪·奥尔德姆的话报道：“30年来，世界发生了巨大变化。看起来这是挺长的一段时间，其实不过是相隔一代人。父辈梦想着拥有的东西，比如洗碗机、彩电、手机，现在看来，是每个人都有的普通物件。”
“富翁”难当。
不过，奥尔德姆说，现在想当个成功人士要付出更多努力，因为“如今象征成功的标志比80年代时更贵、更奢侈”。举例而言，如果你“晒”不出价值超过60万英镑(100.8万美元)的房产，都不好意思说自己是成功人士。
此外，除了有克里斯提·鲁布托红底鞋、普拉达或玛百莉的提包以及lv行李箱，你还要具备相当的红酒知识。
英国汇丰银行先前一项调查则显示，由于通货膨胀，如今的人想保持20xx年前百万富翁的生活标准，必须付出比先前多得多的金钱。那时，百万富翁的“标配”包括高端居住区肯辛顿-切尔西的一幢房子、一辆劳斯莱斯“幻影”轿车和一艘可以出海的游艇。男女主人必须有3.5克拉的钻石项链吊坠并各自拥有至少一块名表。另外，他们还得能负担得起每年到加勒比海乘坐32晚游轮的费用，同时在康沃尔和意大利托斯卡纳区分别购置度假别墅。
如今，想过上这样的生活，你要付出至少260万英镑(437万美元)。
成功的条件初三（优秀17篇）篇十七
首先了解什么是职场：
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
宽容心；面对困难的毅力；服从。服从领导，服从团队意志，不能像学生时候一样自我；良好的专业素质。在工作中总结、提高，专业上必须胜任；勇于承担责任。遇事不逃避、不推托。
在正确界定自己的优势后，接下来你需要根据自己的优势设定你的人生目标。设定明确的目标对于每一位职场人士都相当重要。为了最终达成目标，目标设定可以按远期、中期、短期来进行，对短期目标还需要分解成一系列具体的、明确的小目标。这样有利于一步一步地实现每一阶段的目标。
1970年，美国哈佛大学对当年毕业的天之骄子们进行了一次关于人生目标的调查：27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。
1995年，即25年后，哈佛大学再次对这一批1970年毕业的学生进行了跟踪调查，结果是这样的：3%的人，25年间他们朝着一个既定的方向不懈努力，现在几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个行业、各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没什么特别突出的成绩，他们几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。
其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道自己的人生目标，而另一些人不清楚或不是很清楚自己的人生目标。
“你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。”这就教育我们，要待人如待己。在你困难的时候，你的善行会衍生出另一个善行。在别人遇到困境时，热情地伸出援手。在职场上，尽可能地做一个与人为善的好人，这样，当你在工作上不小心出现纰漏，或当你面临加薪或升职的关键时刻，可尽可能减少别人放冷箭的.危险。
如果做不到这一点，你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人，才会在走路时神采飞扬，让老板看上去你有无穷的精力；一个相信自己的人，才会在待人接物时落落大方，这一切能帮助老板培养对你的信心，必要时委你以重任。
传统的观点认为，我们要强调弥补缺点，纠正不足，并以此来定义“进步”。而事实上，当人们把精力和时间用于弥补缺点时，就无暇顾及增强和发挥优势了；更何况任何人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺是无法弥补的。成功心理学认为，判断一个人是不是成功，最主要的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。美国一著名咨询公司一项对全美2000名社会知名人士、成功者的长期研究发现，尽管其路径各异，但成功者都有一个共同点，就是他们都具备鲜活思维的能力，懂得“扬长避短”。
如果你想获得成功，希望你们如法炮制：发挥你的优势，无论什么优势；控制你的弱点，无论什么弱点。
在美国历史上有一个人，他在21岁时做生意失败；22岁时，角逐州议员落选；24岁时，做生意再度败；26岁时，爱妻去世；27岁时，一度精神崩溃；34岁时，角逐联邦众议员落选；45岁时，角逐联邦参议员再度落选；47岁时，提名副总统落选；52岁时，当选美国第16任总统。这个人就是林肯，因为他坚信只要坚定信念，不断超越自我，一定能创造辉煌。
林肯说：我成功过，我失败过，但我从未放弃过。——如果你认为自己是末路英雄，请看看林肯传奇的一生。
关于挫折，早有职场高手总结出至理名言：“人在职场飘，哪能不挨刀？”这是一种洒脱的态度。对待挫折，就稍微转换一下努力的方向。说不定更好。
另外一点也很重要，困境中请你自己鼓励自己，不到万不得已，请不要把自己的底牌亮给别人。要知道，困难时要求得到的帮助，价码总是会更贵一些的。
在职场上，遇到竞争对手是再正常不过的事情。对待竞争对手，我们要采取一种和风细雨的态度。即使他当众对你无礼，你也要抱之以友善的话语或者是笑容，你这种宽容大度的表现，会使同事们为你的职场形象加分。
在一个单位工作几年后，你已积攒沉淀起自己的工作资历和一定的人事关系，这个时候，千万别轻言跳槽。或者是对面前突然出现的大奶酪已经做了反复的确认和考察，当你没有百分之九十的把握或者必要性时，千万别轻易跳槽。
其实知识本身并没有力量，只有将知识兑现为高效的行动，才能产生力量。同时，由于知识的更新越来越快，知识的折旧与贬值也越来越快，因此，我们必须与知识的折旧与贬值赛跑，不断去充电，不断去学习新知识，与时俱进，你才能永立不败之地。无论是个人还是企业，未来唯一持久的优势就是保证有能力比你的竞争对手学习得更快！
职场人要想成功就应有有一个使之一展抱负的就业平台，如果没有一个好的就业平台的话，即使你的能力再强得不到重用，没有发展的条件也是白搭。当然，这个平台也应该是公平的。如果自己所在的单位不能够做到办事公正的话，有能力的职场人可能会因为种种原因被埋没。所以，职场人要想成功就应该有一个公平的就业平台。
职场人的能力虽说比较重要，但是却离不开团队和良师益友。毕竟一个人的力量是有限的，如果没有一个好的团队的话，即使想法再好也很难被执行。在这个资讯超前的年代里，团队的力量越来越被重视。小的成就靠个人来完成，而大的业绩和成就就需要团队了。另外，在职场的道路上还离不开良师益友的指点和帮助。
职场人要想成功不仅要有载体和团队、良师益友的支持，还需要职场人自己的努力。如果只是有一个好的平台和团队，职场人自己不去努力的话，再好的平台也是摆设。所以说，职场人要想成功还应该自己努力，这样自己的能力才能够展现出来。