个人简历的目的是在有限的篇幅内向用人单位传递自己的核心价值和能力，并引起对我们的关注和兴趣。通过阅读这些范文，可以了解到一个成功的个人简历应该具备的一些要素和风格。
简单求职简历（优秀12篇）篇一
专业：计算机网络。
学校：复旦大学。
自我评价。
我是一个充满自信，积极上进，责任心强，认真生活的人。对于人生对于工作都充满着激情，在工作方面一直都是以严格负责的态度要求自己，在专业方面则一直都在不断的学习加强专业能力，扩展知识面，相信以自己精湛的.专业知识以及工作处理能力一定能驾驭好工作！
求职意向。
到岗时间：立即到岗。
工作性质：全职。
希望行业：互联网/电子商务。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
简单求职简历（优秀12篇）篇二
姓名：大学生个人简历网目前所在：东莞年龄：23户口所在：揭阳国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：160cm诚信徽章：未申请体重：56kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：高级管理：，行政/后勤：，院校教务管理人员：工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州,珠海,中山工作经历东莞雅浪电信有限公司起止年月：-07～至今公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：经理助理工作描述：1、主管营业厅日常营业事务，如调配店面物流资源，制作每周员工的作息表，传达上级信息及任务等;2、负责客户服务，接受客户的各项业务咨询办理;3、协作处理电信非正常业务，如撤销业务单，参加紧急会议、专项业务培训、新业务推广的培训;4、创建员工绩效奖励制度，落实奖励公司奖励政策;离职原因：普宁市明叶塑料制品有限公司起止年月：2009-07～2009-09公司性质：民营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备担任职位：行政助理工作描述：参与公司行政部门的'日常工作，如协助生产部门与行政部门的工作联系、处理日常文件的整理和归类、安排员工的出差与培训事宜及领导临时交代的其他各项事务等。离职原因：实习期满教育背景毕业院校：广东海洋大学最高学历：本科获得学位:法学学位毕业日期：2010-07专业一：政治学与行政学专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号-092006-07普宁梅峰中学政治学科揭阳市高考政治单科第一名-2006-092010-07广东海洋大学政治学与行政学校优秀学生奖学金两次-语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长能够熟练操作日常办公软件msoffice，并取得计算机等级证书;精通普通话、潮汕话、熟练粤语;具有良好的文笔功底;核心优势——办公能力：两年学院辅导员办公室助理;组织能力：三年学校团委学生会干部(部门部长);沟通能力：三年心理协会学术组、平辈交流组委员;个人自传本人具有较强的组织协调能力、服务意识和团队精神;善于处理各种事务，乐于与人沟通，接受能力与动手能力强，对工作有责任心，做事认真细心，有耐性。本人属于学习、实干性职工，勇于迎接挑战，敢于承担责任，能在高压力环境下工作;愿服从上级领导安排，从低层踏实做起，不断提高工作能力，为贵单位的发展献出一份力!
简单求职简历（优秀12篇）篇三
又到一年一度毕业生走向社会、走向职场的关键时期。就简历来说,虽然与求职成功并无太多内在的联系,但也起着相当的作用。分析陈伟的简历,我们发现他虽然应聘的职位各有不同,但简历格式却一样。厚厚的一沓简历中,前面两页全是大学所学课程、在校期间担任的学校班级职务、个人爱好等,直到第三页才看到相关的实习经验。我们告诉小陈,企业招聘员工是希望他为企业做事,他们更想知道的是你和职位相关的工作经历与能力。
此外,企业在收到简历后,一般关注的只是简历上的.求职意向和所学专业或工作经历,其他内容根本就无暇顾及。试想,企业登报招聘后,收到的应聘信少则数十上百封,多则几千上万封,人事部门根本无法仔细阅读每一份简历。像小陈这种主题不是很鲜明的简历,基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此,我们建议小陈把简历浓缩成一张,证书只要附张毕业证书复印件即可,简历突出自己社会实践的经验,尤其是和应聘职位相关的内容。根据我们的建议,小陈修改了简历,不久就被通知面试了。
才好网职业顾问提醒: 求职者投递简历要投企业所好,尽量让企业招聘人员一看简历就能了解你的基本情况。制作简历时应注意以下几点:
1、除非你所学专业和应聘职位有关,如英语专业应聘翻译等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。
2、如果你的实习工作与应聘职位有相同的,就尽量突出这部分的工作内容。
3、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。
4、对企业的要求,包括待遇、工作环境等,最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感,从而把你淘汰出局。
简单求职简历（优秀12篇）篇四
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：__学院。
毕业时间：__年06月。
所学专业：工商管理。
外语水平：英语(cet—4)。
电脑水平：熟练。
工作年限：
联系方式：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：建筑、房地产、金融业、专业服务、咨询、财会。
期望职位：财务/审计/税务。
工作地点：不限。
期望月薪：面议。
教育经历。
__年9月—__年6月__学院工商管理。
工作经验。
__年1月—__年12月__有限公司财务会计。
工作描述：对账，外币应付账款、税务方面的工作。
__年12月—__年6月__有限公司会计。
工作描述：负责往来账的核算、免抵退税的操作、工资的核算发放及一般纳税人全盘账务处理(原始资料收集、填制会计凭证、编制会计报表、按时申报国税地税、销项发票的购买使用和保管、进项发票认证、工商年检及部门日常工作分析管理等)及部门日常管理工作。
自我评价。
有较强的环境适应能力，有团队精神，有很扎实的账务处理能力和良好的语言沟通能力，电脑基础扎实，熟悉word、e_cel、金蝶财务软的操作;能有效地处理好与公司各部及税务、工商部门的关系，合理利用国家税收优惠政策，为公司开源节流;能及时地对成本费用进行分析，预算，为决策者提供决策依据及合理化建议。
简单求职简历（优秀12篇）篇五
目前住地：深圳民族：汉族。
户籍地：汕尾身材：173cm65kg。
婚姻状况：未婚年龄：24。
教育背景。
毕业院校：广东科学技术职业学院。
最高学历：大专。
所学专业：建筑工程技术。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：外贸跟单/跟单助理、服装/纺织/皮革跟单、影视/媒体：
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：深圳。
工作经历。
公司名称：化妆品有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
自我鉴定。
本人对工作认真的态度，尊重集体、领导和身边的同事，注重工作效率和执行力，虚心、上进是我的一贯作风。受家庭影响，我热爱这个行业，同时我也结合专业进行人生规划!通过学校的学习及参加社会实践以来，使我更加了解了销售业务的环境，明确自己的努力方向。
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简单求职简历（优秀12篇）篇六
看着别人拿着简单的轻松求职，而自己只能够在职场中屡屡打转徘徊，面对这种情况，有些人会选择变换目标进行求职，而有些人则会继续对着这一方向继续努力，但结果如何却很难表现出来。
归根结底，发生这种情况的原因非常简单，在连续的失败后，求职者可以将目光放在简历的书写问题上，采用一种怎样心里创作出来的简历，以及它表现出来的实用价值，都需我们对此关注，只有这样，才能够最大程度确保成功的几率可得到提升。
原本稍显困难的简历，其实也能够去劣存优般的进行创作，尤其是我们在详细了解到简历中经常会呈现出来的问题后，这般书写出来的效果多少也能够有所增加，几班原本对职场了解不多的人，也一样可以显现出较大的优势，在把握了这一点之后，简历书写问题也会越来越简单。
为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?没有目标的求职，能够吸引到他人的.关注吗?现实情况就是，没有目标就是无法成功。能力再出色的人也会因为找不到发展的目标，而导致自己只能够在职场中屡次失败，即便有再大的把握也不敢轻易尝试求职。但我们却娿可以利用一些比较独特的小技巧来增加简历存在的核心价值，如怎样突出性的表达个人能力与某企业的发展方向是保持一致的，以及自己能够在工作中为企业带来哪些方面的帮助，这些都可当做价值进行自我彰显。
正是因为如此，所以职场中显现出来的状态才会有不同的一面，这也是衡量求职者能力是否出色的最佳标准。
简单求职简历（优秀12篇）篇七
姓名：
性别：男。
民族：汉族。
出生日期：1987年08月25日
学历：本科。
毕业院校：xx江学院。
所学专业：土木工程。
工作年限：实习/应届。
联系方式：
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：建筑、房地产。
工作地点：杭州市。
期望月薪：不限/面议。
20xx年——20xx年同济大学浙江学院土木工程系。
主要课程：
设计类：房屋建筑学、混凝土结构设计、钢结构设计、基础设计、地下建筑设计、地下工程。
施工类：土木施工、地下建筑施工、地下工程、原位测试、测量学、概预算与招投标。
基础课程：材料力学、结构力学、理论力学、土力学、岩体力学。
动手操作能力较强，擅于计算机操作，能很快地上手各种软件，尤其喜欢动手创作。
爱好专研，去解决一些较难的问题。
地下建筑设计及施工理论基础扎实，了解原位测试和基坑开挖等方法。
熟悉3dma_、熟练掌握autocad等软件。
吸收能力强，善于发现问题并能通过独立思考辅助其他方法解决问题。在校成绩优异，多次拿得优秀学生一等奖学金。专业基础知识扎实。工作认真负责，受到同学的一致好评。吃苦耐劳，认真仔细。
简单求职简历（优秀12篇）篇八
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：160cm。
人才测评：未测评体重：
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：高级秘书/经理助理/秘书，文秘/文员，行政专员/助理。
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广东省,,。
工作经历。
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：助理。
工作描述：收集与整理资料，整理办公环境，公文写作。
担任职位：志愿者。
工作描述：主要是为了配合校医室的.工作，服务于校医室。
教育背景。
毕业院校：河源职业技术学院。
专业一：文秘专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
秘书技能，办文办会办事；
office技能，能操作word、ppt等；
能操作windowsxp/win7.
个人自传。
有耐心，不怕繁琐，喜欢站在不同的角度理解事物。同时，因大学课程因素常团队合作完成实训项目而具有合作精神和良好的沟通能力。
简单求职简历（优秀12篇）篇九
民族：汉族。
政治面貌：群众。
出生日期：1988年05月
婚姻状况：未婚。
学历：高中。
毕业院校：__职高。
毕业时间：20__年06月。
所学专业：电脑美术。
电脑水平：一般。
工作年限：2年。
联系方式：138___。
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：批发、零售、办公设备、用品、服务业、物业管理。
期望职位：客户咨询/热线支持、销售代表、销售助理、店长。
工作地点：不限。
期望月薪：20__-4000。
教育经历。
20__年9月—20__年6月__职高电脑美术班。
学习内容为文科及专科，主要以画画为主。
培训经历。
20__年4月—20__年5月__超市客户服务培训。
工作经验。
20__年9月—20__年5月__超市收银员。
20__年6月—8月__茶楼收银员。
20__年9月—20__年7月__鞋业公司营业员。
自我评价。
开朗活泼，稳健幽默，喜结交社会各界有识之士;。
声音甜美，大方幽雅，气质良好;。
谦虚谨慎，反映灵敏，内心有理想，有不畏艰难勇往直前的想法!
工作认真、积极上进、刻苦耐劳，凡事全力以赴，做到最好是我的宗旨。
简单求职简历（优秀12篇）篇十
性别：男。
年龄：26岁（1990年6月5日）。
居住地：西安。
电话：
email：
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：金融/投资/证券。
职位：证券理财经理。
学历。
学历：本科。
专业：金融学。
学校：邮电大学。
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：金融/投资/证券。
目标地点：西安。
期望月薪：面议/月。
目标职能：证券理财经理。
20xx/10—20xx/7：xx有限公司[9个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
业务部证券理财经理。
1、负责起草公司股权管理制度、证券动作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批。
2、贯彻实施证券部各项制单制度，并根据实际情况进行修订、完善。
3、负责起草集团公司证券动作计划、本部门的年度和月度工作计划。
20xx/5—20xx/9：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
业务部期货经纪人。
1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品。
2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务。
3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息。
20xx/9—20xx/6西安邮电大学金融学本科。
证书：
20xx/12大学英语四级。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
简单求职简历（优秀12篇）篇十一
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
最高学历：本科。
现居住地：
工作年限：
到岗时间：随时。
联系电话：
求职意向。
应聘类型：
应聘职位：英语翻译，教师，家教。
应聘行业：教育/培训/学术/科研。
期望工作地区：石家庄市。
期望月薪：面议。
自我评价。
极强的自学能力，高度的责任心，很强的可塑性，热爱工作，热爱生活，诚实守信，与人为善，孝顺父母，关心他人。不以物喜，不以己悲。在遇到挫折时，坚信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真诚地希望我的加入为贵单位带来可观的效益。
工作经历。
20__-9至20__-10石家庄经济技术开发区中学代课老师、代理班主任。
所在部门：初三。
工作描述：20__年9月-10月在石家庄经济技术开发区中学实习，代初三英语课，代理班主任，实习期间，勤勤恳恳，任劳任怨，不记报酬，努力工作，与同事关系融洽，耐心解决学生在学习中的疑难问题，受到指导老师和校领导的好评，圆满完成实习任务。
教育背景。
时间：20__-9至20__-7。
学校名称：河北师范大学汇华学院。
专业名称：英语。
取得学历：本科。
校内活动职务描述。
积极参加校内组织的活动，曾参加新飞集团举办的奥运助威团选拔活动，虽然没能闯过最后一关，但重在参与，领会了奥运精神，经验即是财富。
在校期间，担任校园邮递员，认真履行职责，即时收发信件，获得老师和同学的一致好评。
作为宿舍长，严于律己，宽以待人，团结同学，热心解决舍友的难题，努力做好自己的本职工作。不辜负大家伙的信任。
it技能。
计算机一级水平操作能力：能熟练操作msoffice,使用多媒体教学，制作ppt教学课件。
语言技能。
外语语种：法语。
外语水平：良好。
外语语种：英语。
外语水平：八级。
证书。
于20__年4月参加专四考试，获英语专业四级证书。
于20__年3月参加普通话水平测试，获一级乙等证书。
于20__年3月参加专八考试，获英语专业八级证书。
于20__年6月获得教师资格证书。
简单求职简历（优秀12篇）篇十二
企业发展到一定规模，原本简单的业务也变得复杂，而业务运营的复杂度决定了管理的复杂度，很多事项牵涉多个领域，需要借助多人掌握的信息和智慧，因此企业的重要事项通常是以会议的形式研讨、决策或发布的，对于集团企业高层来说，管理就是通过会议管理企业的。
会议需要多位管理者贡献信息、共同研讨、做出科学决策，需要同时占用他们的时间。对于企业来说，最不可再生的资源就是时间，尤其是总裁等高层管理者的时间。而要同时协调多位高层的时间更是困难，随意扰乱高层的时间安排更是巨大的失误。
另一方面，时间的投入分配，也代表了对业务领域的重视程度，也意味着企业资源投入的倾斜。我们很难说企业很重视某项业务，但就是没时间管。如何在各个业务领域合理地投入资源、召开会议，对业务的稳定发展也是至关重要。
从不少的现状来看，企业高层已经感觉到“乱”，尤其是会议的管理“乱”，这与我们以往提供过咨询服务的很多客户有类似的情况。经过企业内外多年的研究，针对单个会议如何高效地召开，已经有了很多措施;但会议的体系、会议之间的关系还没有引起企业足够的重视。如果不从会议的体系着手进行改进，单个会议的效果也很难体现。会议的改进可以从三个方面着手，目的就是要打造有节拍的会议管理体系：
1、企业高层的会议时间与运营节拍保持一致。
2、企业管理中必需的会议要有很强的计划性。
对于企业损害最大的就是临时会议，这类会议的出现往往意味着突发事项，但也意味着打乱了所有与会人员的安排。就象某些集团生产管理部，被过多的临时会议打乱了内部的管理，已经影响了具体业务的运营。诚然，突发事项是不可避免的，但企业要尽量减少本可以提前预期的突发事项，企业必须思考如何把一些事项安排的更有计划性，把能提前考虑清楚的必需的会议提前计划好。这样，各参会部门就能够把这个时间提前安排出来，并且提前进行信息的收集和分析。
3、企业高层在各方面的时间分配要符合发展需要，并有一个合适的比例。
一个企业的发展是有众多业务领域协同完成的，因此高层对各个业务领域的管理不能因为个人喜好或其它原因，造成在各方面的时间分配不合理。与总部在一个办公地点的部门，可能比较容易地获知最新的企业动态，与企业高层有较多的沟通，也就能采取更多的行动，有了行动就又能更多的沟通，结果就是这个部门占用了过多的企业高层的资源，而其他部门受到了积压，这种时间资源的分配实际上阻碍了企业的发展。
在企业各个业务领域间，确定合适的会议频率，既贯彻了企业的战略发展重点，也避免了管理的盲点，从而促进企业协调发展。
会议管理是复杂的，会议管理不仅仅是安排个会议室，发发通知，这只是最初级的。在国内首创会议管理理念的amt咨询指出，会议管理是通过对企业管理者的管理，达到对企业的管理。会议体系要支撑企业在规模不断扩大条件下的稳定运营管理，要明确什么时间开什么样的会，什么人参加，准备什么，决策什么。通过打造有节拍的会议管理体系，达到提高整个企业管理节拍性，让企业减少管理的“乱”，减少到处救火的现象。