通知是一种正式、规范的沟通方式，具有一定的权威性和约束力。下面是一些通知写作的实用技巧，希望对您的写作有所帮助。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇一
罗德琴老师：
经学校研究决定20xx年春季学期你任一年级语文、品德与生活等学科课程教学，每周课时21节，同时兼一年级班主任工作。请你接此通知后于2月28日前拟好各科计划、教案，到校上课，不得有误。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇二
我们很高兴通知您，根据公司对您的`面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。
一、入职报到事宜
时间：年月日
地点：
二、携带资料
1、失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件（附公章）
2、身份证原件及复印件
3、最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件
4、个人一寸免冠照片两张
5、 提供本人近期（三个月内）有效体检报告
三、部分聘用条款
1、合同期：试用期个月，合同期年，自至止。
2、薪资：试用期工资（税前），转正后工资（税前）（12个月）
3、绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；
4、其它福利：按照公司及国家相关政策执行。
5、工作时间：每周一至周五的09：00~18：00
6、若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇三
xx女士：
非常高兴地通知您，您应聘我公司的xx岗位，经审核，决定予以录用。请于xx年x月x日(星期x)上午x时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。
1.1寸免冠白底照片叁张。
2.居民身份证原件及复印件。
3.毕业证书、学位证书原件及复印件。
4.相关的职业资格证书原件及复印件。
5.户口本主页及本人页复印件。
按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为xxx。
报到地点：xxx。
报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。
如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话xxxxxx。
艺术设计有限公司人力资源部。
日期：
热门员工录用通知单（通用18篇）篇四
尊敬的先生/小姐入职时间：
通过我中心的'招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
1、身份证原件。
2、毕业证书、学位证书原件;。
3、劳动手册(上海户口需提交);。
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);。
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);。
6、1寸照片2张。
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)。
1、岗位名称;。
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)。
1)试用期薪资为，转正薪资为：
热门员工录用通知单（通用18篇）篇五
尊敬的先生/小姐入职时间：
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的.一员，我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件;
3、劳动手册(上海户口需提交);
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);
6、1寸照片2张
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)
1、岗位名称;
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)
1)试用期薪资为，转正薪资为：
热门员工录用通知单（通用18篇）篇六
xxx先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为的一员，在部门职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于年月日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)。
2、一寸彩色免冠相片张;(必备)。
3、个人学历证原件及复印件一份;。
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;。
备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话：
xxx办公室。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇七
尊敬的xxx：
您好！
感谢您对（“本公司”）的支持与关注！经过慎重考虑及多维度评估，现诚挚邀请您正式加入本公司。本公司将在您按照本通知书的要求提交合格的资料报到后录用您，入职相关事宜具体如下：
1.部门与职位：您将在本公司担任员工一职。
2.薪资：每月人民币xx元。请您遵守薪资保密制度，勿向任何第三方泄露。
3.试用期为xx个月。试用期期间，按照80%的标准发放薪资。
4.合同类型：本公司将与您订立固定期限劳动合同。
1.报道时间：xx年xx月xx日，上午xx点。
2.报道地址：xxxxx。
3.报道联系人：xxx。
4.所需资料。
1)证件照（1寸蓝底证件照2张）；
2)居民身份证或护照（原件及复印件1份）；
3)学位证、毕业证（自本科开始）（原件及复印件1份）；
4)原单位出具的离职证明材料；
5)薪资证明材料（上一工作单位开具的薪资证明、加密工资单或银行流水单）；
6)工资卡信息：借记卡（扫描件及开户行信息）；
7)社保卡（如有）（原件及复印件1份）；
8)三级甲等医院体检报告（如以往有任何重要疾病史，请特别注明）。
请您准备好上述材料，经核查资料完整、真实后与本公司签订劳动合同、保密协议等其他相关文件。如以上资料无法及时提供或被查验虚假，本公司有权不予正式录用或予以解除劳动关系。
1.如您未能于报到时间办理入职手续，或所提供的证明材料造假，则本通知书失效。
2.您对本通知书的确认、接受，并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以劳动合同的生效日期为准。
3.本通知书在签订劳动合同后不再发生法律效力，双方的权利和义务以劳动合同的约定条款为准。
烦请在收到本录用通知书起3日内确认以上内容。期待您的加入，如有任何问题请联络报道联系人。
在办理上述事项过程中，如遇到困难，请与我们联系。
xxx【公司名称】。
xx年xx月xx日。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇八
先生/小姐：
您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点：
报道时需携带资料：
(一)录取通知书;
(二)居民身份证原件;
(三)最高学历证书原件;
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);
(六)非本市户口需携带外出就业证明;
(七)一寸登记相片三张; 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。
以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系
电话：
年 月 日
热门员工录用通知单（通用18篇）篇九
**** 先生：
通过我司的`招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);
3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);
4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5. 广州移动手机号码
6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1. 入职办理时间： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 时。
2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部
3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
****有限公司
人力资源部
20xx年 ** 月 *日
热门员工录用通知单（通用18篇）篇十
尊敬的xxx先生：
荣幸地通知您，您已通过了北京xx科技有限公司的面试。自20xx04日起，您将在北京xx科技有限公司研发部工作，任研发工程师职位，您的员工编码是f023。部门主管鄢来振他的联系方式是：12321321321。
请您于20xx年11月04日上午9：00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。
在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度，登陆公司邮箱阅读“致新员工的'一封信”。
公司邮箱：
你的姓名xx。
初始密码：xxxxxx。
欢迎您加入正远的行列!
热门员工录用通知单（通用18篇）篇十一
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）。
201x年xx月xx日。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇十二
尊敬的xxx先生/小姐：
您好！
通过我中心的.招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料。
1、身份证原件。
2、毕业证书、学位证书原件；
3、劳动手册（上海户口需提交）；
4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；
5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；
6、1寸照片2张。
7、其他相关证件（如是教师请提供教师资格证书）。
二、岗位及薪资待遇：
1、岗位名称：xxxx；
2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）。
1）试用期薪资为：xxx。
2）转正薪资为：xxx。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇十三
甲方(专卖店)：卡姿兰欧诗漫百雀羚专柜乙方：
地址：润生超市一楼身份证号码：
电话：1525xxxxxxxxx家庭住址：范本。
根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在专卖店中从事化妆品销售及店内服务等工作。
第二条：本合同期限为一年（自年月日起至年月日止），合同从签字后即开始生效。
第三条：甲方每月18日支付乙方上月的工资，。其工资结构为：基本工资+店面当月销售x提成百分比+奖励-缺勤款，其中基本工资为1200元/月。
第四条：第一个月1-18日工资为岗位保证金，合同期满后若结束延续用工关系，甲方退还乙方岗位保证金。
第五条：甲方的权力和义务。
（一）甲方的权力。
乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。
甲方有权对乙方进管理和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。
（二）对乙方的义务。
对乙方专业和业务技能进行培训的义务。
为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条：乙方的权力和义务。
（一）乙方的权力。
乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。
乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
（二）乙方的义务。
遵守甲方的工作制度，服从安排，自发主动学习职业技能，完成甲方的工作任务。
维护甲方良好的公司形象和声誉，严守甲方商业经营机密。
第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请，未干满一年，甲方从乙方的岗位保证金中扣400元，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任。
甲乙方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。
双方如同意延续合同，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇十四
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
xx旭瑞电子。
生产部。
20xx-3-19。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇十五
(先生/女士)：
感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：
一、报到资料。
1、身份证原件及复印件(3份);。
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);。
3、彩色同底一寸照片4张;。
4、本人身份证办理的工资卡复印件;。
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人。
三、使用与转正。
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他。
在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇十六
no:xx。
部门xx。
姓名xxx。
处罚原因公司周例会迟到。
处罚类型经济处理按规定罚款20元行政处罚。
所属部门意见。
综合部意见。
总经理意见。
处罚部门：综合部。
注:此通知单一式二份,一份存人事，如涉及罚款一份交财务。受处罚员工在接到本通知如有异议，于七日内以书面的形式向总经理申诉。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇十七
员工试用考察通知单（）管理处//部门姓名性别年龄文化程度住址推荐日期用人单位试用岗位考察期品质管理部意见年月日用人单位考察意见年月日备注：1）员工凭此表到用人单位办理试岗手续；2）员工考察期为4天；3）员工考察期间应正常签到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察试用结束，由用人单位将此表反馈品质管理部。
经办人：
版号/修改状态：b/0员工试用考察通知单（）管理处//部门姓名性别年龄文化程度住址推荐日期用人单位试用岗位考察期品质管理部意见年月日用人单位考察意见年月日备注：1）员工凭此表到用人单位办理试岗手续；2）员工考察期为4天；3）员工考察期间应正常签到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察试用结束，由用人单位将此表反馈品质管理部。
经办人：
试用员工转正工作总结。
热门员工录用通知单（通用18篇）篇十八
员工离职通知单至:xx办公室姓名:部门:职位:该员工已于年月日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力资源部:日期:员工离职通知单至:行政部姓名:部门:职位:该员工已于年月日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力资源部:日期:员工离职通知单至:所在部门姓名:部门:职位:该员工已于年月日将离职手续办理完毕，特通知你部办理相关手续。人力资源部:日期: