2023年生产计划主管岗位职责职责(8篇)

时间:2023-05-23 作者:储xy

做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。

生产计划主管岗位职责职责内容篇一

2. 合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率

3. 对生产过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量

5. 统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施

生产计划主管岗位职责职责内容篇二

2. 解决和处理订单外发过程中出现的生产或品质异常;

4. 组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标;

7.负责外发部员工的管理;

生产计划主管岗位职责职责内容篇三

2、 具体工作包括:

①负责并参与完成试剂盒中半成品的生产及其相应生产操作记录;

②负责试剂盒所用物料请购工作;

③负责解决生产过程中出现的相关问题;

④负责本产线日常生产管理工作。

生产计划主管岗位职责职责内容篇四

2.负责生产现场安全生产,及时处理现场问题

4.负责指导工人正确安全操作设备,监督工人日常点检

5.负责培训指导工人按工艺要求保质保量进行生产

6.负责车间5s现场管理,车间卫生管理

7.负责车间设备维修保养,统计分析数据

8.负责车间工装异常情况处理

生产计划主管岗位职责职责内容篇五

1、全面负责生物柴油车间的安全生产管理工作,严格执行公司及车间制定的各项规章制度。

2、负责车间所有员工的生产、工艺、绩效、安全环保工作管理,负责本车间的设备日常维护工作。

3、监督检查本车间员工的劳动用品使用和持证上岗情况。

4、在技术总工的指导下,完成公司技改项目的设备、配套建设等管理工作。

5、负责新员工的班组安全教育,并对新员工进行班组工艺技术基本操作技能培训和考核。

6、定期召开车间工作会议,并督促相关人员落实会议工作。

7、负责监督规范车间所有人员的操作记录管理情况。

8、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施,确保安全生产。

9、负责组织生产现场管理工作,抓好劳动防护管理、措施和计划。

10、做好生产统计核算基础管理工作,原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性。

11、负责做好生产调度管理工作平衡用电、节约能源。

12、抓好物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。监控生产运行过程,确保安全生产。

审核每日、周、月车间各类生产处理报表。组织好质量管理、设备管理、安全文明生产管理工作的开展。

生产计划主管岗位职责职责内容篇六

2、监督生产过程.严格按作业指导书进行

3、评估生产负荷.合理控制生产进度.提高生产效率

4、推行现场5s管理工作.看板管理.安全管理等工作

5、负责生产员工的计件工作与考核及员工培训工作

6、定期如每月.总结产量.计划完成情况等报表.提交上级

7、生产异常纠正措施.预防措施的实施和检查

8、完成领导安排的其他工作等

生产计划主管岗位职责职责内容篇七

2、合理调配人员,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;

4、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;

5、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;

6、主持车间例会,全面协调车间工作;

生产计划主管岗位职责职责内容篇八

一、组织实施车间生产计划。

1、根据公司的生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;

2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;

3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

二、做好生产过程管理工作。

1、主持车间例会,全面协调车间工作;

3、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;

4、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;

5、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

三、现场管理。

1、按照公司现场管理相关知识,指导培训员工现场管理知识;

2、推进7s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;

3、按时考核车间员工的7s执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。

四、车间生产安全管理。

1、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;

2、控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;

3、定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。

五、车间生产成本控制。

1、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;

2、统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

六、车间员工管理

1、根据生产实际情况,有计划的对车间组织各项培训工作;

2、负责生产劳动纪律管理,督导员工遵守劳动纪律;

3、配合综合办做好车间员工考勤、考核及薪资核算相关工作;

4、做好员工交流沟通工作,及时了解员工动态,控制员工流动率。

七、日常管理

1、严格遵守公司的各项管理制度,并对员工进行规范要求;

2、提高管理人员的执行力,督促各项工作的顺利进展;

3、公正、公平处理日常生产中存在的问题。

八、其他工作

1、负责协调与其他相关部门的关系配合好其他部门开展各项工作;

2、及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;

3、完成上级交办的其他工作。

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