通过阅读优秀的范文，我们可以提升自己的写作水平和表达能力。我们为大家准备了一些经典的范文范本，希望可以为大家的写作提供一些启迪。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇一
“蘑菇定律”起源于美国经济学家RussellConwell的一个故事，这个故事告诉我们“人们像蘑菇一样在黑暗中生长”。在许多领域中，我们总是受到保密和隐瞒信息的影响，而实际上却没有必要这样做。这对我们做出决策和转变行动都有着不利的影响。这篇文章将会分享我对蘑菇定律的理解和体会。
第二段：原理解析。
蘑菇定律的原理在于：在缺乏信息的情况下，人往往会做出保守决策。如果我们能够充分享受信息的透明度，我们就可以更加充分地利用市场机遇和信息优势，并采取更富创意的方法解决问题。在当今科技发达的时代，信息的获取和传播难度大大降低，因此信息透明度愈发重要。这就需要我们积极主动地披露信息，不要企图将它们保密起来。
第三段：应用案例。
信息透明度在企业中也是非常重要的。例如，一个企业以透明的方式在公众面前披露财务和业务数据，将增强投资者信任和消费者信心。而一个没有透明度的企业将会损失不少商业竞争优势。同样，政府的透明度也将有着非常大的价值。政府的信息透明度也能够增强公民的信任感，更好地完成治理工作。
第四段：改变心态。
为了更好地享受信息流的自由，我们需要从他人的信息中吸取经验，并在自己的领域内主动地分享信息。这样做对于我们个人和企业发展都将有着巨大的好处。通过这种方式，我们能够获得更多的经验和知识，也能够建立更广泛的人际关系。此外，分享信息也能够促使我们更加开放和自信，从而增强信任感和增加合作机会。
第五段：总结。
蘑菇定律告诉我们，信息是成功之路上决定因素之一。通过更多地透明展现信息，我们能够更快地吸收新知识和技能，便于创新和实施新颖的商业思想。对于我们个人而言，透明度是建立和维护信任的基石，也是发展社交关系和达到成功的重要因素之一。因此，我们需要积极推崇透明和分享，使得成功之路更加顺畅。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇二
据称，蘑菇管理定律一词来源于20世纪70年代一批年轻的电脑程序员的创意。由于当时许多人不理解他们的工作，持怀疑和轻视的态度，所以年轻的电脑程序员就经常自嘲“像蘑菇一样的生活”。电脑程序员之所以如此自嘲，这与蘑菇的生存空间有一定的关系。
蘑菇的生长特性是需要养料和水分，但同时也要注意避免阳光的直接照射，一般需在阴暗角落里培育，过分的曝光会导致过早夭折。古时，蘑菇的养料一般为人、兽的排泄物，虽不洁但为必需品。
从两者的关系来看，地点、养料两方面的条件给予了蘑菇的生存空间，但须为自生自灭，新进学者亦是如此。
一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，“蘑菇”的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
古人云：“吃得苦中苦，方为人上人”、“天將降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨、饿其体肤”。吃苦受难并非是坏事，特别是刚走向社会步入工作岗位，当上几天“蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，也能够对形形色色的人与事物有更深的了解，为今后的发展打下坚实的基础。“蘑菇”经历对于成长中的年轻人来说犹如破茧成蝶，如果承受不起这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶，所以平和的走过生命的这一“蘑菇”阶段能够汲取经验，尽快成熟起来。当然，如果当“蘑菇”时间过长，有可能成为众人眼中的无能者，自己也会渐渐认同这个角色。
从该定律的意义可见，心态的调整对于组织的初入者，尤其是那些象牙塔里走出来的大学生们很重要。现在有许多刚大学毕业的新人，放不下大学生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送报，他们忍受不了做这种平凡或平庸的工作，从而态度消极想跳槽，这也就是现代年轻人所流露出的眼高手低的陋习。象牙塔中的天之骄子，满怀理想抱负对未来充满信心，但“一室之不治，何以天下家国为?”连小事都不愿意做，怎么能成就大事业呢?难道天之骄子们就没有想到公司这样的管理是没有任何错误的?“不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，想一口吃成大胖子更是不切实际，新人需要在“蘑菇”的环境中锻炼自己。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇三
“蘑菇定律”是管理学中广为流传的一种理论，它形象地描述了在组织中信息传递和抉择的现状。在蘑菇定律中，顶层领导者将信息作为手中的一个有用工具，选择性地赋予下属，从而掌控组织的命运。但是，这种方法带来的最终结果是，领导者得到了自己想要的结果，而下属们被忽略和贬低了。我认为，蘑菇定律的存在给我们带来的启示是，必须在自己的人际关系中实行公平和透明度，以期望获得和谐、高效的结果。
蘑菇定律是一个典型的隐蔽领导风格。领导者通过选择性地保留关键信息来控制下属，从而达到最后的目的。他们通过使用简单的术语来误导下属，使得无辜的员工不是处于混乱中就是迷茫不解。因此，他们被性质或是巨大的误解所困扰，最后这种领导方式也随着企业的失败而尘埃落定。
第三段：分析蘑菇定律的局限性。
这种隐蔽领导风格方法不仅与员工的公平感和道德观念相冲突，而且也不利于企业的高效运营。作为领导者，应当鼓励员工更有效地参与和支持组织的成功，而不是让他们感到贬低和不重要。而蘑菇定律的存在给企业带来的是一种低效、低价值的生产模式，这将导致企业最终的衰落。
第四段：寻找一个更好的方式。
因此，领导者应当抛弃隐蔽领导方式，采用一个更公开、更透明的方法来管理员工。向员工展示真相，让他们参与和合作共进，就可以获得公开透明的自信和尊重，并且会让企业更具创新和生产力。公平透明的领导方式可以推动员工真正获得公司的成功，因为员工往往会更加专注和负责。
第五段：结论。
总之，蘑菇定律是管理学中的一个重要理论，代表了一种隐蔽领导方式对员工的潜在危害。领导者应该放弃这种非务实的方法，寻找公正透明的方法来管理员工，获得项目的最大价值。只有在员工文化和企业文化中取得真正的平衡，才能带来双赢的局面，实现最大程度的创造力和生产力。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇四
it产业第必定律--摩尔定律，以高大的“暗影”笼罩着半导体领域，如今它却正在消弭。
“摩尔定律”已经经三七岁了，乃至比英特尔的春秋还要大三岁，也“奔4”了。
三七年来，它所提倡的“更快、更小、更廉价”的理念，使患上整个it业活脱脱变为了另外一个“奥林匹克”竞技场。英特尔也靠此成为行业中的霸主。然而，今天的“摩尔定律”正在成为英特尔“第1符咒”。不仅制约了英特尔，而且也禁锢了整个半导体产业。
现在，跟着韩国半导体的雄起以及中国半导体的突起，全世界半导体产业已经经产生变化，其周期规律也将完整不同。根据旧有规律期盼的好日子，可能不会再如期所致了。
所谓“摩尔定律”，指的是处理器上晶体管的数量在一八个月内就要翻1番，且晶体管的面积以及本钱也不断的成比例降落。它比英特尔更早呈现，并主宰了处理器业。
自从该定律出生以来，全世界的相干厂商似乎都情不自禁地按着“摩尔定律”的速度高歌猛进，包含ibm、amd、ti和良多其实不知名的小公司，都在为其发展做出贡献。而作为英特尔公司创始人之1，高登・摩尔凭仗这必定律取得日趋高涨的威望，这也在某种程度上匡助英特尔成绩了1代芯片产业霸主的地位。
然而从二00三年起，就有国内外多位专家对于于“摩尔定律”的未来发生疑虑，纷纭从技术、利润和对于下游厂商的影响等方面进行分析，认为“摩尔定律”应当退出历史舞台，最少必需修订。
对于于摩尔定律的失灵，英特尔公司其实也早有察觉。据笔者了解，英特尔公司在最近提出的1份钻研讲演中表明，芯片制造商们今天时常提到的摩尔定律正在走向终结。
英特尔公司钻研者在这份讲演中说，从理论上看，在芯片制造商缩小晶体管尺寸时将遇到极限。缩小晶体管尺寸是使芯片比上代产品更小、更强大以及更廉价的主要法子之1。制造商将能够用一六纳米制造工艺出产出芯片。据守旧估量，该工艺将在二0一八年推出，尔后还可能有1到两次制造工艺进级，然而事情就是这样了。这份讲演的最新结论是，即使是尽其所能，半导体制造商在二0二一年后将没法在更大程度上缩小晶体管尺寸。
缩小晶体管尺寸是摩尔定律的主要驱动手腕之1，因此芯片制造商将开始不能不追求新办法来让它们的芯片更强大以及更廉价。否则，it产业的增长步伐将开始放缓。
英特尔公司成员、英特尔公司技术战略主管gargini指出：这看上去是1种基本的限制。英特尔公司的讲演名为“2进制逻辑转换的限制”，该讲演由四位作者撰写，发表在ieee（电气与电子工程学会）学报上。尽管钻研者总结出的晶体管尺寸发展局限其实不反常，但是这项钻研的无比的地方在于，这是英特尔公司钻研者的讲演，他们的钻研凸显了芯片设计者目前所面临的难题。现在计算机所请求的尺寸、电力损耗与机能指标正在迫使半导体制造商彻底地从新思考应该如何设计产品，同时还提醒需要更多的钻研与开发贮备。
解决这些问题是整个产业的重大目标。依据摩尔定律，芯片制造商每一二年就能够在一样体积芯片上将晶体管数量提高1倍，这类指数级增长模式可以让电脑同步地更廉价以及更强大。
英特尔扩大“摩尔定律”优势。
尽管摩尔定律正在迟缓走向终结，但英特尔并无抛却扩大这必定律的优势。
面对于技术障碍，英特尔看起来信念10足。八月三一日，英特尔宣告使用六五纳米工艺，胜利地制造出了包括有五亿多个晶体管，并具备全体功能的七0msram；应用开发紫光（euv）光刻技术，英特尔正试图将芯片制造厂光刻最小线宽的极限从五0纳米降低到一五纳米，从而在未来的一0～一五年继续验证“摩尔定律”。
减小芯片尺寸可以改善机能、降低本钱以及减少耗电量。因为电子在六五纳米芯片中活动的距离短，因而可以提高机能。在六五纳米芯片中，闸长度可以从五0纳米缩短到三五纳米。英特尔高档钻研员、工艺结构以及集成经理markbohr称，在不做进1步改善的情况下，机能可以提高四0%至五0%。
此外，在芯片中加入更多的晶体管，也能够提高机能。摩尔定律指出，跟着出产工艺的进步，芯片中的晶体管数量每一两年将增添1倍。尽管芯片厂商通常其实不是自动地把晶体管的数量增添1倍，然而，他们仍是在增添这个数量，以便在芯片中增添新的功能。
markbohr说，六五纳米芯片将不包含三闸晶体管或者者金属闸，或者者高介电系数材料，也不采取ibm的绝缘硅技术。他说，咱们没有看到使用绝缘硅技术会显明提高机能。他还表示，英特尔可能在未来一0年里跟上摩尔定律的步伐。
与之相应的是，刚刚退居2线的贝瑞特在二00三年春天idf上以制程角度动身，呼应英特尔共同兴办人高登・摩尔在国际固态电路会议（isscc）中演讲时有关摩尔定律仍可合用一0年的说法。贝瑞特表示，英特尔所投入的许多研发资源，就是要尽力延后摩尔定律物理极限来临的时间，保证未来一0年的半导体产业仍延续以制程推动方式，提供较低本钱的芯片产品。
1年以后，这1说法仍完全保存下来。二00四年一0月一0日，特地来京参加英特尔中国钻研中心（icrc）迁址典礼的英特尔高档副总裁兼cto帕特・基辛格再次公然强调，英特尔将继续应用其新技术推动“摩尔定律”的前行，并维持每一二年将芯片的处理能力翻1番。
无非，让英特尔为难的是，帕特・基辛格在中国的说辞，却在英特尔总部那头患上不到呼应。同日的《华尔街日报》上，登载了英特尔宣告暂不发布四ghz飞跃芯片的动静。这则动静援用了英特尔发言人chuckmulloy的话，称公司作出此项抉择的缘由是为了将资源集中在其他目标上。
巨额的研发费用加之人们被英特尔培育出的数字崇拜以及技术崇拜，似乎令所有问题都再也不成其为问题，但仍有科学家认为，“摩尔定律”将直接逼迫半导体产业的总体毫无保存地晋升，而在新的技术推进新的产品呈现后，制造厂商必然减少对于英特尔旧型号产品的定单数量，这将增添英特尔的库存负担，并使英特尔丧失高额利润期。英特尔现任总裁兼ceo保罗・欧德宁在接受媒体采访时也证实了这类揣测，“跟着库存水平的继续增添，咱们只好下调了事迹预期。”
市场逐步违离摩尔定律。
现在，芯片产业面临着产品延期、利润萎缩、发烧量大等问题，要维持继续发展的势头，它就必需解决这些问题。
通常情况下，在呈现问题时企业都不会公然谴责自己的合作火伴。但在今年七月一四日公布第2季度业报时，苹果公司谴责ibm公司不能提供足够的芯片是其powermacg五供不应求的缘由。苹果公司的财务总监奥本海默说，咱们对于这类情况极度不满。
ibm公司并不是惟逐一家在芯片出产方面出了问题的厂商。为了解决设计问题，英特尔公司将其prescott芯片的.发布时间推延延期。我国台湾省的台联电公司也遭受了相似问题。
事实上，这1问题是全行业性的，主要缘由就是芯片厂商不断寻求在芯片中集成更多的晶体管，提高芯片机能。虽然芯片厂商也清楚这1法子早晚会失灵，但这1天的到来比预期提早了。
为了能够遇上摩尔定律的脚步，芯片产业必需在芯片设计、新材料以及新工艺方面有重大突破。然而，当芯片厂商们在挖空心思提高芯片机能以及降低发烧量的时候，也造成为了设计以及出产方面的问题。ibm公司的技术总监米尔森表示，咱们正处于芯片产业的重大转变期间，传统的思想已经经再也不合用，咱们必需依赖立异。
现在，不但市场中的竞争者和上下游厂商再也不盲目跟随摩尔定律晋升主频，就连英特尔自己，也一样不声不响的违离了它所推崇的定律。例如迅驰产品，就已经经再也不以进级主频作为卖点，而是捆绑了无线通信模块，将计算与通讯技术相结合。
互联网试验室董事长方兴东说，英特尔1直鼓吹“摩尔定律”最根本的目的就是为了让厂商紧跟其后不断更新换代他们的产品，以保持其产品的高额利润。然而，正如企业拥有必定的生命周期特性，产业中在没有新的、根本性的立异呈现以前，“摩尔定律”或许仍能保持。1旦有新的、划时期的产品或者者技术呈现，英特尔的摩尔定律就无比可能面临困境，除了非英特尔提早做好筹备，才有可能持续“摩尔定律”的寿命。
为解决这些问题，现在1些厂商正在进行芯片设计。例如，ibm公司已经经开发了能够降低能耗以及发烧量的“硅绝缘”技术，它还首家推出了双内核芯片，使芯片在以较低的速度运行时能够提供较高的机能。英特尔公司也预计将在明年推出双内核芯片，它还采取了名为“张力硅”技术，提高芯片中电子的挪动速度。英特尔公司还在转向1种全新的封装技术，在提高芯片速度的同时降低能耗。
芯片厂商还在追求各种“新奇”的解决方案，其中包含更多地利用纳米技术。工程技术人员空想，在下1个一0年内，咱们将使用碳纳米管取代硅，降低芯片的发烧量。科学家还进1步假想应用单个原子制造晶体管，极大地降低芯片的能耗。
“摩尔定律作为产业立异的概括，寿命应当说已经经基本收场，未来的技术立异应当是由量子和生物芯片主导的科技。”方兴东说，“从四八六到飞跃，英特尔每一次依托摩尔定律推进的产品进级都能带动产业利用的进级，但目前抉择pc销量的东西已经经是在pc以外的因素。”
“摩尔定律只是硅晶圆技术领域的1个发展规律”，英特尔中国市场部相干人士的态度相对于平实，“不光英特尔，众多的芯片厂商都在按着这个规律走，这只是市场竞争的结果，并无那末多的深层含意。”由此看来，“摩尔定律”正在逐步褪去近四0年来1直笼罩在其头上的“神圣”光环，缓步走下神坛。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇五
近日，微信上流传的“稻草定律”，引起了许多人的思考。有人认为“稻草定律”很有道理，也有人认为做自己就好。我觉得“稻草定律”虽然有些方面有欠妥之处，但也有值得我们学习的地方。
提升自己的附加值，不要轻视环境的作用。
稻草孕育了稻米，这当然体现了它的价值，但是，它随后便被人丢弃在路边。稻草奉献了一生，结果却是为别人做了嫁衣，想来真真是凄凉。稻草如此，人亦然，若不去增加自己的附加值，恐怕只能空留一副干瘪的驱壳了。
稻草提升自己的价值，靠的是走近价值更高的东西，人也一样，近朱者赤。
人与人的日常交往中，都会希望自己接触的是比自己更强或某些方面更有优势的朋友。学生希望自己的同桌是年级第一；白领们希望自己的公司是领域内最强。在这样的环境里，我们才会不断地提升自己，发展自己，逐渐地成为其中的一份子，让自己尽快地变得优秀起来。
国家之间的外交活动中，小国谋求发展，就会向相对发达的大国借鉴学习。无论是思想上的改进，还是体制上的变革，一个环节也不会少。即使我们挂在嘴边的中国特色的社会主义，也是在别国基础上的发展创新。
平心而论，他的发展与强大足以让我们获得许多感悟。每个人乃至于每个国家的价值都在于自身，但那并不妨碍去寻求额外的价值啊。中国和三十多年前相比，和三百年前相比，早已发生了翻天覆地的变化，但他依然是我们的中国。我们依然说着中国话，写着中国字，但是，通过向外国学习，通过三十多年的努力奋斗，中国的价值变了，中国人的价值变了。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇六
it产业第一定律--摩尔定律，以高大的“阴影”笼罩着半导体领域，如今它却正在消弭。
“摩尔定律”已经37岁了，甚至比英特尔的年龄还要大3岁，也“奔四”了。
37年来，它所倡导的“更快、更小、更便宜”的理念，使得整个it业活脱脱变成了另一个“奥林匹克”竞技场。英特尔也靠此成为行业中的霸主。但是，今天的“摩尔定律”正在成为英特尔“第一符咒”。不但制约了英特尔，而且也禁锢了整个半导体产业。
现在，随着韩国半导体的雄起和中国半导体的崛起，全球半导体产业已经发生变化，其周期规律也将完全不同。依据旧有规律期盼的好日子，可能不会再如期而至了。
所谓“摩尔定律”，指的是处理器上晶体管的数量在18个月内就要翻一番，且晶体管的面积和成本也不断的成比例下降。它比英特尔更早出现，并主宰了处理器业。
自从该定律诞生以来，全球的相关厂商似乎都情不自禁地按着“摩尔定律”的速度高歌猛进，包括ibm、amd、ti以及很多并不知名的小公司，都在为其发展做出贡献。而作为英特尔公司创始人之一，高登・摩尔凭借这一定律获得日益高涨的声望，这也在某种程度上帮助英特尔成就了一代芯片产业霸主的地位。
但是从年起，就有国内外多位专家对于“摩尔定律”的未来产生疑虑，纷纷从技术、利润以及对下游厂商的影响等方面进行分析，认为“摩尔定律”应该退出历史舞台，起码必须修订。
对于摩尔定律的.失灵，英特尔公司其实也早有发觉。据笔者了解，英特尔公司在最近提出的一份研究报告中表明，芯片制造商们今天经常提到的摩尔定律正在走向终结。
英特尔公司研究者在这份报告中说，从理论上看，在芯片制造商缩小晶体管尺寸时将遇到极限。缩小晶体管尺寸是使芯片比上代产品更小、更强大和更便宜的主要方法之一。制造商将能够用16纳米制造工艺生产出芯片。据保守估计，该工艺将在20推出，此后还可能有一到两次制造工艺升级，但是事情就是这样了。这份报告的最新结论是，即便是尽其所能，半导体制造商在20后将无法在更大程度上缩小晶体管尺寸。
缩小晶体管尺寸是摩尔定律的主要驱动手段之一，因而芯片制造商将开始不得不寻求新办法来让它们的芯片更强大和更便宜。否则，it产业的增长步伐将开始放缓。
英特尔公司成员、英特尔公司技术战略主管gargini指出：这看上去是一种基本的限制。英特尔公司的报告名为“二进制逻辑转换的限制”，该报告由4位作者撰写，发表在ieee（电气与电子工程学会）学报上。虽然研究者总结出的晶体管尺寸发展局限并不反常，然而这项研究的非常之处在于，这是英特尔公司研究者的报告，他们的研究凸显了芯片设计者目前所面临的困难。现在计算机所要求的尺寸、电力消耗与性能指标正在迫使半导体制造商彻底地重新思考应当如何设计产品，同时还提示需要更多的研究与开发储备。
解决这些问题是整个产业的重大目标。根据摩尔定律，芯片制造商每2年就可以在同样体积芯片上将晶体管数量提高一倍，这种指数级增长模式可让电脑同步地更便宜和更强大。
英特尔扩展“摩尔定律”优势。
虽然摩尔定律正在缓慢走向终结，但英特尔并没有放弃扩展这一定律的优势。
面对技术障碍，英特尔看起来信心十足。8月31日，英特尔宣布使用65纳米工艺，成功地制造出了包含有5亿多个晶体管，并具备全部功能的70msram；利用开发紫光（euv）光刻技术，英特尔正试图将芯片制造厂光刻最小线宽的极限从50纳米降低到15纳米，从而在未来的10～15年继续验证“摩尔定律”。
&n。
[1][2][3]。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇七
“蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因初学者常被置于阴暗的角落,不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过;组织或直属领导任其自生自灭;初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。一般在管理机构比较正式的大企业和公司里，这种情况比较多。管理者要提早认识到这种现象并加以预防利用，才能做到事半功倍的管理效果!
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇八
“蘑菇定律”最早是在上世纪70年代一批年轻的电脑程序员编写的，当时，美国一批电脑程序员意外发现，一批刚从学校毕业的新人参加了工作，这些人很难适应工作环境。在这种情况下，这些电脑程序员经过探索，便发现了“蘑菇定律”.
蘑菇定律，通常指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。刚参加工作者往往会处于这样的境地：被置于阴暗的角落（不受重视的部门、或打杂的工作）,到头来还要浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过）,并且还得不到必要的指导和提携。
就看你那天突然被领导看中了，你就有希望了。想办法引起领导的重视吧。
蘑菇生长在一个阴暗的角落，是生还是灭完全看自己的造化和对工作的态度了。象华为小工人的自杀，他那选择的就是自灭。
积极作用。
其实，换一种角度来考虑，蘑菇定律也有其自身的积极作用。
1.消除不切实际的幻想。很多年轻人走出校园时，认为自己一开始工作就应该得到重用。但由于缺乏工作经验，也缺乏担当重任的`能力，只有经过一段时间的磨练，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来。
2.加速适应社会。要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力。那些办事能力强、工作积极的人，都有某些共同的行为标准和思考模式。而职场新人能否适应商场中的行为模式和游戏规则，往往决定于在最初一段时间的“蘑菇进程”,因而“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会。
3.避免沾沾自喜。对于初出茅庐者来说，在做完工作、取得成绩之后，总是希望上司和同事会注意自己，并得到承认和赞扬。事实上，并不是每一点成绩都会被别人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心态，沉下心来，脚踏实地，一步一个脚印，才能取得更大的成绩。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇九
1、知识目标：
（1）知道；
（2）知道质量和速度的关系，知道在高速运动中必须考虑质量随速度而变化．。
2、能力目标：培养自学能力；培养学生查找资料、合理使用资料的能力．。
3、情感目标：培养学生学习兴趣，开阔视野．。
教学建议。
教材分析。
教学难点 ：同上（本节要求不高，学生深入理解困难）．。
示例：
自学．。
回答问题：
1、答：以牛顿运动定律为基础的经典力学要受到质点速率和量子现象（波粒二象性）的限制．（学生情况好，可简单提提量子化）。
（相对论中的质量－速度公式：）。
探究活动。
2、评价：拓展学生视野，防止凡事绝对化．学会筛选、整理资料，并清晰的表达出来．。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇十
课本上对这一节的内容安排了五个习题。可是，在作者看来（24），这五个题目中只有第一个是从不太严格的意义上来说是可做的，而其余四个均是不恰当的。其中第二题、第三题中的c.小题及第四题是属于非惯性系中的动力学问题。其实，我们从课本上第三章第八节《惯性系和非惯性系》这一内容后面习题的缺乏就可以看出作者在处理这一内容上的贫乏与混乱性。而第三题中的a.和b.小题则是关于牛顿第二定律的应用题，也就是说只能用牛顿第二定律而不能用牛顿第一定律来解释。第三题中的d.小题则应当放在第五章第二节《运动的合成和分解》里面。至于第五题，则是一个文不对题的题目，作者已经非常明确地指出了这一点。为此，作者在具体的课堂教学实践中设计了下面几个习题。结果表明，学生的接受性较好。
1．用亚里士多德的四因说解释你认为感兴趣的一件事。
2．关于伽利略的理想实验，下列说法中正确的是（）。
a．只要接触面相当光滑，物体在水平面上就能匀速运动下去。
b．这个实验实际上是永远无法做到的。
c．利用气垫导轨，就能使实验成功。
d．是想象中的实验，建立在大自然是和谐的观点之上。
3．你认为如果时间不均匀，空间不对称，则这个世界将是一个怎样的情形？
4．下列关于惯性的说法中，正确的是。
a．不用力踏自行车，自行车会渐渐停下，所以惯性就逐渐消失。
b．惯性与物体质量的大小无关，与物体是否运动无关。与物体速度是否变化无关。
c．当物体处于静止状态或做匀速直线运动时，表现出了惯性。
d.当物体做变速运动时，没有表现出惯性，因而此时惯性不存在。
参考文献：
（1）全日制普通高级中学教科书（试验修订本・必修）物理第一册，人民教育出版社，，3，2版，45。
（2）[英]罗宾・柯林伍德。自然的观念。华夏出版社，，1，2版，195。
（3）〔德〕黑格尔。哲学史讲演录，第二卷。商务印书馆出版，，6，1版，269。
（4）苗力田主编，亚里士多德全集，第二卷《物理学》。中国人民大学出版社，1991，11，1版。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇十一
1.拥有权威的声音：
慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。
在国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的一条建议是：在谈话的时候，将身体放松，并且好好地控制自己双脚的位置。也就是说，如果我们能够在说话的时候保持身体挺直，并将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。
同样重要的还有：经常用充满磁性的声音说话。比平常的声音稍微低沉一点的声线，听起来会特别引人注意。不过，注意保持度，过了，就变成故意装酷了，好多电台和电视台的主持人就都有这毛病。
对策：一早就可以开始训练，让你的声音变得更有磁性：在准备早餐、煮咖啡的时候，或是化妆的时候，用喉咙轻轻地反复发出m的声音。这个训练还能够改善平时在重要场合说话时声音颤抖的不好习惯。
2.优雅的姿势：
我们不得不承认，这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而，假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。
这并不意味着我们就要像模特一样走夸张的猫步，只要注意，不要驼背弓腰就可以了。因为只会将身体蜷起来走路的人，常常会给人以一种很不真实的感觉。老板在考虑升职名单的时候，往往会把这样的人的名字第一个删掉。
对策：你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗?你是不是把头习惯性地偏向某一边?这是一个典型的女性动作，在动物世界里则是一种谄媚的象征。记得时时提醒自己，改掉它。
3.真诚的尊重：
一个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中在对方身上。他会和对方保持眼神的交流，而且说的话比对方所说的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。
这样就标志着：我不是一个以自我为中心的人，我会给你足够的空间，因为我是个注重和谐的人。抱有这种态度的人往往能够给对方充分的信任感，因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。真正充满魅力的人是个值得尊敬的听众，同时也会是一个很忠诚的保守秘密的人。
对策：如果你觉得自己每天倾听的时间太少了，不妨和一个与你性格完全不同的同事一同进餐，听他说话。你一定会对你从他那里所了解到的信息感到惊讶。
4.明智的大胆：
在新的环境里，如何区别自己的行为是勇敢还是冒险，女性往往会觉得有些困难。原因是，女性往往对自己的行为外表更挑剔，也更喜欢把自己隐藏起来，而且还喜欢不停地想，别人对自己都有些怎样的看法。只有当你对自己的信念坚定不移的时候，令人鼓舞的火花才会出现。
对策：把在会议中所有以别人开头的句子换成我，作为句子的主语，以此来强调你的观点。试试看，在某个小时里，不在发表意见之前加上我觉得、我以为这样的修饰语。
5.吸引人的汇报：
不管你的点子有多么好，要想让别人对此也感兴趣，就必须尽可能地将它描述得言简意赅。在报告资料里加上一些有色彩的标记，或是注释，会比枯燥的数据堆积更有吸引力。对于你的老板或客户来说，他们也会因此更容易集中注意力去理解你所阐述的观点。而且，看到别人对你的报告有兴趣，发言的你自然也会觉得做报告是件令人愉快的事情。
对策：通常，我们的工作领域对于别人来说可能是非常陌生的，要他们一下子理解，会有一定的困难。因此，不妨试着把你的一个新点子解释给你在别的行业工作的朋友听。15分钟后，如果他明白了你的意思，你就成功了。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇十二
反思本节课的教学，主要存在以下优点：
1、环节的设置符合学生的思维方式和步骤，能够很好地抓住学生的心，激发学生自主学习。
在对“阻力对物体运动的影响”进行探究时，通过一段物体从斜面滑下的影像，引导学生思考：小车在水平木板上前进的距离与哪些因素有关？并提供实验器材，让学生能够在实际操作中先归纳，在已有的知识水平基础上总结，激发学生的学习兴趣，让学生在学习的过程中体验成功的喜悦。
2、注重了学生对控制变量法、理论推理法等科学方法的掌握。
从最先影响小车前进距离的多个因素的探究，让学生知道，摩擦力越小，小车运动得越远；然后从毛巾到棉布、木板、玻璃再到没有摩擦的光滑平面，从现实存在到空间想象，从有到无，不断地改变实验条件，利用理论推理法，逐步引导学生建立起形象的空间模型，水到渠成地得出牛顿第一定律。学生在学习的过程中，能够潜移默化地领会到科学方法对物理学习乃至科学进步的重要性。
3、注重学生对知识的理解和掌握。
因为在实际生活中，牛顿第一定律成立的条件“物体不”是不存在的，因此需要学生具有一定的抽象思维。在通过实验探究和总结得出“牛顿第一定律”以后，再通过引导学生弄清定律中的`“一切物体”、“不受力的作用”、“静止或匀速直线运动”等关键性词语，把握定律的适用对象、成立条件以及相应现象等，促进学生学习的效果。
4、突出以学生为主体，以教师为主导的教学理念，在教学过程中教师少讲，学生多动手、多思考，真正做到让学生动起来。
以小组为学习单位，注重培养学生的自主学习能力和团队合作精神，充分发挥学生的主观能动性，促成课堂生成。
存在的不足：
2、对教学过程的设计，还可以进一步加工，使知识变的更生动，提高学习兴趣。
优秀蘑菇定律论文（案例13篇）篇十三
很多初入职场者总会抱怨自己被大材小用，明明应聘的岗位是有技术含量的岗位，真正入职面临的却是杂七杂八的琐事、复杂的人际关系和令人窒息的工作环境，相反的是，很多企业对待新人却乐此不彼地使用这种闲置方法，并称其为“蘑菇定律”。企业希望通过这样的管理方法，对初入职场的年轻人加以锻炼，让他们更快地适应职场。
保持积极态度。
很多人才一开始就厌恶这种管理方法，消极的心态必定会影响工作态度，从而导致消极的结局。有网友告诉我们，当“蘑菇”不代表被闲置，其实蘑菇不是生活在最阴暗的底层，而是生活在很有利的位置，因为有参天大树的庇护，也就是企业中的先驱者，任何大风大雨蘑菇只能感觉到，但不能经历到，因为此时公司出现的任何问题都由他的上级承担，他正处于蘑菇阶段是不可能让他接受这样的工作任务的，只有从平时的一些日常工作中学习专业业务知识。蘑菇在周围大树的庇护下逐渐成长，但是同时要学会和经历大树能够抵挡的雨水和飓风。
选好适合的“大树”
上面说到大树好遮荫，但是也有网友提醒说，作为职场新人要选择适合自己成长的“大树”。什么样的单位最好，在不同人的眼里也有不同的标准。有人认为规模大、薪水多就是好去处，实际不完全对，成才环境和发展潜力等也需要综合考量。有的企业看起来很小，但是因为善于启用新人，反而让新人获得快速成长。在这样的企业，新人最容易脱颖而出。一些中小企业包括万科这样的知名企业喜欢招聘没有经验的应届毕业生，对其直接培训，加以重用，人才能得到快速成长。因此，即使要经历“蘑菇期”，也要选择合适的企业才能得到更好的成长和锻炼。
“蘑菇”四原则。
那么，应该如何在“蘑菇期”更好地提升自己呢？当“蘑菇”的四大原则：
4.做事要有计划。在处理事情的时候要随时记录重要信息，事情处理完毕，要及时主动向领导汇报，并要做到报告时内容详细完整。
提升自身，脱颖而出。
如何把握这段“蘑菇期”？
除了把握“蘑菇期”锻炼和提升自身外，更重要的是如何在这段初入职场时期，把握机遇脱颖而出。有网友表示，在公司里要善于表现自己，除了要慎重对待每一份交代下来的琐碎任务之外，但不能一味地默默无闻埋头苦干，这样不会被注意到，难被委以重用。一个精明的员工，不仅善于做事，而且还要会“表现”自己，寻找机会让自己脱颖而出。要想脱颖而出要注意以下几点：
2.坦然面对变化，敢于冒险；
4.找准自己的定位。做好本职工作并不断提升自我；
5.尽量避免承担那些自己不能直接控制的工作。应该把有限的精力投入到那些真正给你事业带来发展机会的工作中。
最后，如果发现自己做了太长时间的“蘑菇”，并且一直都处于“蘑菇”状态的话，就应该考虑重新选择自己的工作了。选择了一条不适合自己的道路，走上了一个自己不适合的岗位，就算加倍努力地工作也很少会通往成功之路，用聪明的头脑去选择工作才是更好的办法。
职场新人总会面临各种各样的难题，实际工作与理想预期之间的落差，“蘑菇期”的寂寞与无奈。这些困难会成为成长的绊脚石，但只要利用得当却会变成前进的动力。