吸引人的简历（汇总19篇）

在求职过程中，个人简历是展示自己能力和背景的重要材料。以下是一些充满创意和吸引力的个人简历样本，供大家参考。

吸引人的简历（汇总19篇）

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吸引人的简历（汇总19篇）篇一

标题如何更吸引人是软文点击率高低的关键,那么今天就来跟各位小站长来具体讲讲软文推广标题如何更吸引人，【seo网编】常用的四种标题写法：

1、疑问式标题写法。

2、悬念式标题写法。

这种标题往往是最容易吸引用户点击浏览，通过添加有吸引力词语来使标题更具吸引力，使得用户在看到标题之中有自己的需求，心理上产生一种求知欲望。“是这样吗”?说道用户心理，在用户产生怀疑的时候往往都会点击进入阅读查证事实，如此一来就可以完全吸引用户注意力了。当然内容还需要相匹配吸引力才能加深用户对软文印象。

3、叙述式标题写法。

而这类标题写作要求，则是作者需要有一定写作实力，毕竟如果没有那样写作功底话，很难能标题写得相当出色，而且标题不够吸引往往导致文章没有过多点击率。但是如果能写出一个精彩标题，即使是不用修饰词语也能使软文获取大量点击量，这就是叙述式标题作用了。

4、新闻式标题写法。

大家每天都会看新闻对吧?对于新闻标题本人总觉得其最主要技巧在于一针见血，用一句话完全概括出内容重点。而且也因为这样，新闻也可以说是最具权威性。那么咱们在写推广软文时，也可以稍微使自己软文更具权威性。可以借鉴一下新闻样式，一般新闻主要四部分组成标题、导读、主体、结尾，其中标题占据最重要意义，毕竟新闻不能乱扯，所以，咱们写推广软文标题时也需要结合一定实际，不要想着利用忽悠方式撰写吸引人标题，如果文不对题话，产生效果则是更大。贪图一时点击率是不可取，软文需要长期性，那么标题就要实事求是才行。

请尊重原创,原文作者:/请务必保留!谢谢.

吸引人的简历（汇总19篇）篇二

姓名：

目前所在：湛江年龄：28。

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：客户经理/主管：，培训经理/主管：，销售经理：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：湛江,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：行政、客服经理。

工作描述：1、负责人员招聘、面试、培训直至分配部门，参与员工考核计薪;。

2、负责行政管理、公司规章制度、企业文化建设及各岗位职能分配等;。

3、负责构建公司整体后勤规划及管理，完成对销售团队需求的全面支撑;。

5、负责公司系统更新、数据汇总及工号权限管理。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：培训讲师。

工作描述：主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训。

编写培训课件、制定培训报表和负责培训人员情况分析。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：广告。

担任职位：客服主任。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：客服主管。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：美体师。

工作描述：引导客户做产品体验，解释产品原理，解答客户疑问，以达成销售目的。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：客服代表/质检。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：华南师范网络学院。

专业一：现代汉语文学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

个人能力：

熟悉礼仪接待、资料录入、汇总和处理日常文档资料;。

熟悉客服工作的开展、维护，对客户服务体系有着丰富的管理经验;。

熟悉通讯行业目前格局，具有对各类增值业务如炫铃、手机电视、如意邮等推广经验;。

文字表达能力强，可以编写培，训教材、制定工作流程，收集、整理、分析各类报表数据;。

现场演讲能力非常优秀，反应快，对培训工作积累了丰富的实际经验;。

适应能力强，能很快适应新环境，开展新工作。

管理能力：

可以及时了解员工心态，不同特性区别管理，启发式引导，做到人尽其职，物尽其用;。

主动思考、积极面对，良好的心理素质可以面对各面的压力，愿为企业管理添砖加瓦。

自我评价。

本人性格开朗、大方，待人诚恳，工作认真负责任。在诚伯任客户服务期间，因工作出色，而获升为质检，负责监督客户服务员的工作和质效评估。在创见公司也因表现出色,在入职一个月后就获升做客服部组长,协助经理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任过部门文员、培训班长及资源管理一职，深知团体协调的重要性，后经公司公开竞聘，正式担任公司培训讲师，主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训，取得了一定的成绩，并获得2007年创见先进个人荣誉。个人爱好唱歌、跳舞、画画、看书和上网,及时掌握新资讯，注意学习提升自我，不管是哪份工作都会当成是自己的事业去看待和经营，随着年龄的渐长、阅历的丰满，经验更加丰富了，心态更为成熟了，欲寻找一个更为广阔的空间助我更上一层楼，若适合请速电联，感谢裁培。

吸引人的简历（汇总19篇）篇三

让简历外表醒目。

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

写上简短小结。

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

强调成功经验。

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

力求精确。

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

使用有影响力的词汇。

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

用词要注意。

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

不要写上个人爱好。

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

最后测试。

【简历一定要注意的事项】。

简历的主次内容分不清。

许多求职者在写简历的时候，都会搞不清楚到底这份简历的主次在哪里，形式非常混乱，变成了“大杂烩”。结果让hr根本就不知道你这个简历上面到底想表达的是什么意思，留下一个思维混乱、目标不明的差影响。

因此你在进行简历编辑时，要明白自己到底想应聘的是什么职位，然后针对这个职位来编辑你的简历。

面试的重点不突出。

应届生和职场中人比起来，阅历少、经验不足，但最起码还有一个亮点，就是你的教育背景，因此应届生应该抓住这个重点，在面试的时候切莫片言只语的带过，其实对于hr来说，面试应届生，他们的重点并不是在经验上面，而更加想考察你的学习能力、适应能力、沟通能力以及严谨程度。

面试的重视程度不够。

面试的重视程度不够是从两个地方可以体现出来的。

第二、面试的时候迟到也是一个非常普遍的现象，无论你是因为什么事情而迟到，都应该事先通过电话告知对方hr，以免留下不重视时间观念的印象。

专业的水平太差。

就算是准备转行的求职者，也应该先让自己对所转行的专业多了解一些，多准备一些，不要打毫无准备之仗。

瞎编乱造简历。

一件经历可以从不同的角度来进行描述，达到不通过的目的，但不可瞎编乱造，免得造成了通过简历筛选环节，进入面试环节时hr详细追问，发现你造假的尴尬场景。

吸引人的简历（汇总19篇）篇四

“21世纪不缺人才，缺少的是创新型人才。”某国企人力资源部高管这样说。他告诉记者，每每到了高校毕业的时候，他们单位人力资源管理部门都会收到网络求职、招聘会求职不同形式的成千上万个份简历，对于如此多的求职简历他们一般都是采用“一目十行”的方法进行浏览。所以说，制作一份能快速轻易吸引人注意的简历就显得尤为重要了。

某高校职业规划于老师建议：“毕业生在制作简历时，应非常有条理地列出要点，而不是形成一大段一大段没有核心的文字，并且在简历上要空出很多空白的地方，因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。”他还补充到，毕业生制作简历时，切忌一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。

“一个萝卜，一个坑。”不同的问题，需要不同的解决方法。从简历角度来说，毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的.指导意义，认为“虚”、“泛泛”的职业定位会赢得更多的求职机会。

然而，在用人单位看来，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在工作实践中往往缺乏的正是这些。

所以说，毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划，选择一个适合自身发展的职业。

“如果真的很有必要的话，两三页的简历是可以的。”某私企老板张强说。“简历不易太长，但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”张强补充说。

应届毕业生，在制作简历时应该注重条理，分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条按从宏观到微观的思路来写，把自己的突出特点与能力交代清楚。然而，有很多人的简历太过简单，会给用人单位留下不好的印象，以为草草了事对付而已。

恰到好处销售你自己。

某央企人事处管理者这样说：“最好的销售自己的方法是将你的成就量化。当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果，取得的成就才是关键。”比如，如果在校期间你曾担任过学生会主席，不要仅简简单单地写上“学生会主席”几个字，要以一个真实的结果来总结，比如在任职期间组织或参加了什么样的活动等等，从另一个侧面正是自身的工作能力。切忌要记住，用人单位更关心的是你究竟会做什么，能胜任什么工作!

对于每一个即将走出校门的应届毕业生来说，求职简历是一份证明自身价值、赢得招聘者“欢心”的最直接的文本文件。记者调查了解到，一个应届毕业生送出去的简历，少则十几份，多则上百份，并且制造简历的成本更是“价格不菲”。这些“华丽”的简历到底能为毕业生找工作起到多大作用呢?从人力资源专家的角度来看，只有极少数的简历可以称得上求职单位愿意仔细阅读的“黄金简历”。为此，记者整理了攻克“黄金简历”的五大“绝杀技”，解读制造“黄金简历”的难题。

吸引人的简历（汇总19篇）篇五

撰写简历，他并没有千篇一律的规律，通常来说，求职者仅仅只是根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时还需要兼顾简洁扼要，合体适用等几个问题。在编写时，同样也还是有很多方面需要大家注意的，写简历网就给大家简单的分析和介绍：

1、简历应包括的基本内容：求职者应注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等。

2、从对方的角度考虑问题:求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么?”这就要求在撰写简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。

3、文字简明主题突出:求职者在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。

4、措辞得体适度表意简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。行文要让事实说话，避免使用抽象、空洞的措辞，应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话，使阅读者不仅了解每句话的字面含义，而且能悟出言外之意，进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语，带有个人看法的字眼及强调语，而选用具体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。用具体明确的细节表述实情，可使求职者显得平实、谦虚和自信。行文时既不要用第三人称，也不要用第一人称，最好是省略主语，或使主语隐含于句子之中，使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌，使句子显得活泼，轻快。

5、格式恰当篇幅适宜求职者要根据自身情况，选择最能体现自身优势，最适合自己各方面任职资格的简历格式。编写简历时，要根据寄送简历的目的，结合对方的要求，精心筛选和编排有关素材。凡与寄送该简历目的无关者，与对方的要求无联系者，一律删除;凡有关和有联系者，要分清主次，去粗取精;行文时要字斟句酌，惜墨如金，使整个简历的篇幅精简，浓缩，达到适宜的程度。

6、精心编排打印简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白，显得空间美。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。各项目的名称应使用较粗一些、较大一些的字体与字号，以便同正文有所区别。切忌简历中出现跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕迹。千万不能把多次复印模糊不清的简历四处发放，容易给人造成“求职专业户”的印象。最后，简历初稿完成后，请老师或同学提供改进意见和建议，然后定稿，校对无误后复印一二十份以供应用。

1、关于照片。

如果要放照片，请用一张半身照片，能够看清细节的。多数岗位是不要求照片的，类似前台、模特、或者需要卖相的职位需要，必要的话，放两张，好让人看清楚样貌和身材，着装尽量正式，记得梳洗干净。

自拍的45度哀怨型就不要放了;至于伸着半边舌头的那种照片只会让人联想到夜场工作者，通常夜场hr也不在简历上看照片;各种复杂背景的照片只会让我辈老眼昏花;婚纱照和艺术照完全无感，hr通常都是阅人无数的资深油条，骗是没法过关的。

最重要的一点，“形象气质佳”是见了人之后才决定的，而且主观因素很大，所以最好不要提及这个，以免伤了和气。

2、关于期望薪资。

通常好的求职者，会了解一下自己希望从事的行业及职位薪资平均水平，如果感觉自己能很快上手，可以适当提高10-30%。超出范围的期望薪资，只会让人直接忽略。当然，最重要的是，工作能力和工作经验，需要配得上要求的薪资。

3、关于自我评价。

做了什么事，是最重要的，至于做事情的态度，基本上只要面试一开始，就能了解个八九分。所以自我评价的基础在于求职者借助什么样的平台或者什么样的机会，做出了什么成就，而不是说大话。至于具体的技能描述，放在这里头基本上没有太多价值，我见过很多写着精通某某编程语言的，缺连基本的程序框架都不会写。

另外一个很重要的事，是尽可能用很短的语言描述一下你所希望得到的工作以及与之想对应的职业规划。当然这个很难做，不过有心人总是会尽可能描述一下，哪怕不那么准确，也可以让用人单位有清晰的认识。

4、证书。

这个不重要，因为基本没人看。看证书找人的时代早就过去了，还在学校的也别费那心思去考了，压根没用。至于什么三好学生或者奖学金之类的，还是先放一边吧，你在工作中解决问题的能力，未必比那些差生更强。

5、工作经历。

这个是最重要的。基本上分两个部分，第一个部分是经历，都有过几份工作，分别做了多长时间。三五个月换一个工作的，基本上很少有人会愿意选，毕竟这种人很难在某一个机构建立长远的价值。职业自由时代的初期，一份理想的工作是3年左右，大约和读一个大专出来的时间相仿，这样可以让求职者真正对行业建立起一点理解，并且收获一些除了薪水之外，更重要的东西。

第二个部分则是项目经验。即具体所做的工作当中如何发挥主观能动性。其中比较关键的信息是，项目本身的描述，例如人员，工作分配，自己承担的职责以及考核标准等等。求职者在项目过程中所承担的职责以及这些职责如何与考核标准挂钩是非常重要的描述，因此应该详细描述。对项目的描述，则通常可以帮助用人单位了解面试人对行业理解的程度，这个部分写好了，基本上获得一个面试的机会，就比较容易了。

值得注意的是，很多人的工作，并非项目类型的，而是日常工作：端茶送水、扫地抹灰、收发信件等等很小的事情，但是如果在简历当中能把这些事情整理得井井有条，也是非常好看的简历。我曾经看过一个前台兼行政助理的简历，将各项工作进行了非常有条理的划分和整理，并且做好了各种规划和梳理，因此也是一份相当不错的简历。

吸引人的简历（汇总19篇）篇六

求职，是一个精心设计的游戏环节。简历制作只是第一步，而想要真正的让用人单位了解你的求职意向，那你就得用合适的方法将简历投递出去。简历投递也是一个技术活，投好了，自然不愁接不到面试的电话，也如果投不好的话，那就会让你的简历石沉大海，收不到任何回音。

简历投递方式一：网投简历。

现如今互联网行业的发展，带动了一大批专业求职网站的出现。网络招聘，大大的提高了求聘双方的效率，节省了路途奔波所耗费的时间，为企业和求职者提供方便。网投简历一般都是将电子稿传递给hr，或是通过电子邮件，或是在求职网站上直接发送，但无论哪一种，想要吸引面试官的注意，以下三大注意事项你都不能忽略。

1、标题突出吸引人。人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

2、邮件投递要注意格式。电子邮件最好以附件+邮件的形式来发送。这样可以直接在打开的信件中看到。如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业hr的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。

3、格式要选通用的word。越复杂的东西往往越容易出纰漏，因此，你的简历投递时最好使用最淳朴的word版的格式，不要用office的格式，人家打不开。pdf、wps更是招人恨，很多人的电脑上没有安装此类软件，也不知道该怎么打开。

简历投递方式二：现场投简历。

通过校园招聘、专场招聘、招聘会等方式现场投递简历，也是求职的一种有效途径。在众多的竞争对手中，如果想要让你的简历被用人单位关注的话，你最好要做一些小小的手脚。

1、趁着空隙和用人单位代表多聊一会儿。如果可以的`话，最好和用人单位的代表多聊聊。详细询问他们的岗位招聘要求，看看是否有一些附加的条件没有写出来。如果觉得你基本上符合要求的话，再将简历投递出去。这样的话，能给用人单位面试官留下比较深的印象。

2、不要往人多的展位挤。一些知名的企业，或是待遇好的企业展位前，往往挤满了求职者。面对这样的情况，如果不是对自己能力特别有信息的话，奉劝你，最好不要去凑热闹。条件高的用人单位，在招聘方面会挑的厉害。而且招聘会一次收到那么多的简历，面试官根本就来不及一一的查看。因此，经常会将你的简历给忽略。

3、有自信的话，可以加一张漂亮的照片吸引人。光秃秃的简历，总没有加上照片来的吸引人。但是照片不是盲目加的，如果你对自己不自信，或是在面试前不想将自己长相透露出去的话，那还是不加为好。

吸引人的简历（汇总19篇）篇七

是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

要写出自己对一些相关问题的看法和态度。

现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的`认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

要学会进行横向比较。

俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

要善于用事实说话。

现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。

要写出自己的特长。

用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

更多信息：应届毕业生的简历技巧简历注重5点。

吸引人的简历（汇总19篇）篇八

姓名：

目前所在：南海区年龄：32。

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：51kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售行政经理/主管：，人事经理：，客户经理/主管：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：佛山,佛山,佛山。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：客户经理。

工作描述：主要负责中小企业信息化管理及用友erp业务，行政内务管理。

离职原因：发展空间和待遇问题。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：业务顾问。

工作描述：主要负责大佛山及周边地区服装零售行业客户分销业务的信息化管理。

离职原因：发展问题。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：销售部经理。

工作描述：1、负责销售及部门的管理工作。

2、负责公司的管理及监管工作、日常事务处理。

离职原因：公司转型。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：客户部经理兼总经理助理。

工作描述：1、组建了歌利来公司廣州分部.

2、负责广州区域的erp拓展及监管工作、日常事务处理。

3、管理佛山及广州两地客户部的工作及目标制定。

离职原因：工作调岗。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：客户部经理兼人事行政部经理。

工作描述：主要工作内容：

1、参与制定公司的发展战略.

2、客户部的管理及规划;部门人员erp、crm、hr、oa等专业知识培训;区域分配管理、客户跟进沟通、挖掘。策划和组织公司各大区的erp产品推广活动.

3、协助总经理处理日常事务、制定公司的各项制度,协调各部门之间的工作。

4、人力资源的管理，包括人才招聘，人才发展的定位、储备，对职员近行考核,组织职员的培训，部门薪资制度的制定。

5、erp项目实施的配合，帮助客戶重组企业的核心业务。参与企业现场问题诊断、改善。

离职原因：工作调岗。

公司性质：社会团体所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：会长助理。

工作描述：协助会长处理各种日常事务，制定协会相关制度及监督执行，组织协会成员定期开会，协调协会会员与政府工作部门之间的关系。

离职原因：寻求新的发展。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：销售工程师\技术顾问。

工作描述：负责速达、金碟、用友软件的銷售及售后服务，对企业提供软件流程及操作培训。

离职原因：寻求新的发展。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：佛山科学技术学院。

专业一：计算机及应用专业二：市场营销。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、非常熟悉国内外的管理软件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、台湾正航软件等，熟悉企业信息化选型流程，有企业管理经验，主导过多场erp产品推广活动。

2、有丰富的erp销售和管理经验。

3、较强的组织能力，管理能力，交际能力，協調能力。有丰富的电话营销经验.

4、在人事行政管理方面有一定经验，懂得如何招、育、用、留。

5、参与erp项目实施，帮助客戶重组企业的核心业务、诊断及改善企业现场问题。熟悉财务知识、懂得操作财务软件，5s、iso体系认证。

6、较强的口头表达能力，精通国语和粤语、潮汕语.具有一定的英语听，说，读，写能力。

自我评价。

1、自信，乐观，进取的人生态度。认真，果断，诚信的处事态度。

2、善于与人交往的个性。

吸引人的简历（汇总19篇）篇九

吸引人的简历（汇总19篇）篇十

本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通过四年的实践工作，使本人增添了工作中的耐心，善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间，取得了xxx本科行政管理专业的'证书。现在想要寻求一家重视员工，谋求稳定发展的企业，若贵公司需要一位服从管理，能严守规章xx度的有开拓性的人才，那么我充满信心的应聘xx公室文员岗位，希望有机会与贵公司一起成长和发展！相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩！

吸引人的简历（汇总19篇）篇十一

1、女人的快乐其实很简单，涂上自己喜欢的口红，苍白颜色一扫而光，心情瞬间美好。

2、给平淡无味的日子增加一抹靓丽的颜色，豆沙色惊而不艳，给你一整天满满气色，包包里不可缺的彩妆唇釉！

3、每天做不一样的自己，沁润我唇，色动你心，她不是你的亮点。

4、都说女孩的嘴，姨妈色是迷人，正红色是妖娆，粉红色是可爱，橘红色是浪漫，玫红色是危险，土红色是羞涩。

5、不求被全世界宠爱，只求这一生是一个人的例外，这祈祷太奢侈了没法用了。

6、想要无可取代，你就必须与众不同，爱你的人，愿意一切给你！

7、口红就像时装，他能让女人成为真正的女人。

8、丝绒柔雾质地，雾面哑光质感，保湿显白，唇色即是本色，只为潮酷而生。

9、每天做不一样的自己，沁润我唇，色动你心，，她不是你的亮点，只是你美的装点。

10、不求被全世界宠爱，只求这一生是一个人的例外！

11、好老公是培养出来的.，阿姨喜欢浪漫，叔叔18年就努力制造浪漫！

12、不求被全世界宠爱，只求这一生是一全人的例外。

13、女人，就该拥有一只属于自己专属的色彩，不为取悦别人，只为让自己时刻保持自信，雾面丝哑光唇釉。

14、我愿意把星辰银河都送给你；别说人间不值得，你最值得。

15、人生没有幸不幸福，只有知不知足，温饱无忧是幸事，无病无灾是福泽。

16、快乐是什么？快乐就是拥有很多口红，不是多喜欢，就是想拥有，喜欢就自己买，有人宠你是惊喜。

17、我的人生没有剧本，走自己的路，每一步，都出色，美不设限。

18、你可以不施粉黛，可以素面朝天，但至少要涂口红，只要涂口红就能让整个人光鲜起来。

19、碎碎念的唇釉终于自己买下了，因为它的广告语是我愿意把星辰银河都送给你，别说人间不值得，你最值得。

20、别人送的是惊喜，自己买的是能力，愿你既有惊喜，也有能力。

21、以清静心看世界，以欢喜心过生活；以平常心生情味，以柔软心除挂碍。

22、三十怎样四十又何妨，一站有一站的风景，一岁有一岁的味道，无论别人如何待你，请你好好爱自己！

23、喜欢的东西就自己买，有人宠是惊喜，自己买是能力，愿我们都有能力，也有惊喜。

吸引人的简历（汇总19篇）篇十二

1、等待，去爱，却是注定的；遇见，撞到撞，是你的身影。

2、十句情话，一百个晚安，一千个寒暄，一千个废话，就为了在婚礼大厅里听我说一句话。

3、爱是缓慢的，时间是快速的。孤独很长，生命很短。你是在深深的寂寞中，等待着很傻很傻的我。

4、天鹅飞鸟不归，怀念过去的空愁，云开双刀下，水几番再相逢，夕阳上一个人倚月，单身君伴你。

5、真正的好爱情是毫不费力的。不需要刻意讨好，努力工作，两个人已经习惯了自然。

6、有时候你选择与某人保持距离，不是因为你不在乎，而是因为你知道他们不属于你。

7、任何一种欺骗都不会长久，任何一种谎言都是一种伤害！

8、因为一个人，爱一个城市，也许，是为了珍惜相关的回忆。

9、不要为了取悦每个人而忘了如何去笑。

10、那些刻在椅子上的爱情，会像水泥上的花朵，开出清风，寂寞的森林。

11、爱不可能是一种平衡。你想在爱情中得到快乐，却要在悲伤中得到快乐。

12、我们有很多焦虑，因为我们太渴望快速成功。成功不是一天两天就能获得的。集中注意力！时间会告诉我们。

13、我倔强的不想屈服，却也只是伤痕累累，连时间都在嘲笑我，不应该对你太认真。

14、有些东西，失去了才发现，没有必要去珍惜。

15、只有你知道我的情感，只有你能带给我。

16、世界上有成千上万种爱，但从来没有一种爱可以重生。

17、女人最好的嫁妆是一颗善解人意和温暖的心，男人最好的嫁妆是一生的迁就和关爱。

18、恋爱中没有坏人，只有不爱你的人，只是喜欢，只是说喜欢你，却不说在一起。

19、地未醒，花未衰残，葡萄树未衰残，石头未朽烂。我曾用桃花和枯乾草作冠冕，用磐石作你的当头，与你立约。

20、如果你可以选择，不要以恨结束一段爱。

吸引人的简历（汇总19篇）篇十三

例如一问一答式的模式，这种模式到底怎么样我们通过一个例子来进行充分的了解，现在来描述求职者在工作当中的责任心如何，可以先出现这句话：在担任物资管理员的三年时间里他到底取得了什么样的成绩?而后再出现下一句：他保障了物资全部顺利到位而没有出现一次疏忽。虽然这种模式可以让求职者在工作当中的责任心体现地更为明显，因为问答方式本来是比较有力度的，而在模式上又显得非常新颖所以其吸引力非常大。但是在简历里也会出现其他方面的影响，就是一个简单的责任心被如此复杂的方式体现出来，这样给人一种小题大做的感觉，本来三个字就够了，现在花费了好几十个字，所以未必给人产生的是新颖的印象，而是一种不知轻重、舍本逐末的`印象。大学生个人简历网，转载请注明。

还有一些人喜欢在简历里加上图画，图画还跟应聘的工作没有一点关系，这样的图画又有多大的作用了?完全就是为了利用图画制作新鲜而已，例如做个封面而后添加图画到封面上，用来体现自己的个性，或者在简历后面加上一张带有图画的纸张，这些图画里的东西也许很有创意，但是如果不能反映出在工作方面的能力，则根本不用加到简历里。

创意性的方式是指一些比较新颖化的模式，比如在个人简历里利用一问一答的方式引出想要表达的内容，或者采用比喻、幽默等方式体现其要表达的东西，这种方式究竟如何需要我们做进一步的探讨，而不能太过于绝对化地认为创意一定可以让简历更加吸引人。

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吸引人的简历（汇总19篇）篇十四

1、你踏万千星河而来，有乘舟奔赴远方。

2、我与春风皆过客，你携秋水揽星河。

3、君生我未生我生君已老。

4、有人辞官归故里，有人星夜赶科场.

5、市井长巷，聚拢来是烟火，摊开来是人间。

6、渐行渐远渐无书，水阔鱼沉何处问。

7、风追落叶叶追尘，彩云追月月自明。

8、山河远阔，人间烟火。无一是你，无一不是你。

9、深山的鹿，不知归处，万般皆苦，只可自渡。

10、我断不思量，你莫思量我。

11、“早知如此绊人心，何如当初不相识”

12、早知如此绊人心，何如当初莫相识。

13、与君初相识，犹如故人归。

14、初识春江花好时，如今相逢只陌路。

15、何年何月何时节，今夕今朝今人间。

16、生有幸遇见你，纵然悲凉也是情。

17、彼时不知相逢，等闲忘却初衷。

18、愿有岁月可回首，且以深情共白头。

19、云翘不归飘向南，秋风河柳绕月弯.

20、此情无计可消除，才下眉头，却上心头。

21、别来半岁音书绝，一寸离肠千万结。

22、长路浩浩荡荡，万事皆可期待。

23、愿风尘仆仆，深情不被辜负。愿风雨落幕，有人免你孤独。

24、寒灯纸上梨花雨凉，我等风雪又一年。

25、我掀起山河奔向你，踏尽星辰来访你。

26、雪是大浪漫，你是小人间。

27、人生碌碌，竞短论长，却不道枯荣有数，得失难量。

28、只缘感君一回顾，使我思君朝与暮。

29、慢品人间烟火色，闲观人间岁月长。

30、世间温柔，不过是芳春柳摇染花香，槐序蝉鸣入深巷。

31、半身风雨半身伤，半句别恨半心凉。

32、生活在阴沟里，也要记得仰望星空。

33、山有峰顶，海有彼岸。漫漫长途，终有回转。余味苦涩，终有回甘。

34、何来人间一惊鸿，只是世间一俗人。

吸引人的简历（汇总19篇）篇十五

当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，xxx对您提供的职位感兴趣，使用xxx网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。hr是不会点的。建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。

并不是说应届不好。很多公司(当然也包括很多小公司)在不同的`时段会选择不同的人，如果恰好这个时期优先录用有工作经验的，可能hr连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面!

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

吸引人的简历（汇总19篇）篇十六

吸引人的简历（汇总19篇）篇十七

1、没事听听别人口中的自己，这比看鬼片还刺激，你会发现，你什么都没做，但已经演了好多版本。

2、茶凉了，就别再续了，再续也不是原来的味道了；人走了，就别再留了，再留下也不是原来的感觉了。

3、当你触碰我的底线的时候，你会知道我并非善良。

4、和好容易，如初太难，与其互相猜忌，不如各奔东西，我会笑的大方，也会走的坦荡。

5、这个世界，说你好和不好的可以来自同一批人，成年人，捡对自己有用地听就好。

6、你别对我笑，我怕以后得不到，还忘不掉。

7、我拿余生与你举案齐眉，请别让我皱眉，也别让我心如死灰。

8、人生是一场永不落幕的演出，我们每一个人都是演员，只不过，有的人顺从自己，有的人取悦观众。

9、不属于你的东西不必在意，越是紧握越容易失去；不属于你的圈子不要硬挤，头破血流也没有意义。

10、现在不努力，将来拿什么向曾经抛弃你的人证明他有多瞎。

11、我宁可别人说我轻佻骄傲，冷酷无情，也不想做个呼之即来挥之即去的老好人。

12、如果你太在意别人的看法，那么你的生活将变成一件裤衩。别人放什么屁，你都得接着。

13、错的人就是错的人，从来不会因为你能忍，或者能熬多点时间，就变成对的人，该走的还是要走。

14、有些失望是无可避免的，但大部分的失望，都是因为你高估了自己。

15、去经历，去做你想做的，去选你爱的，而不是别人眼里正确的，你的一辈子应该为自己而活。

16、我不好，你也不见得有多善良。

17、那些说“长得漂亮不重要”的男人，说这句话时的断句其实是：长得漂亮、不重，要！

18、有时候挺讨厌自己的，不会说话，太过善良，没什么心眼，还这么可爱。

19、失败的感情最忌讳的是念念不忘。

20、闺密玩好了就是小时代，玩不好就是甄嬛传，哥们处好了就是水浒传，处不好就是上海滩。

21、参杂了金钱的爱情，就像馊了的米饭一样，表面上看没有什么区别，其实已经难以下咽。

22、我不喜欢什么日久见人心，我比较喜欢的是，是人是狗一眼就看清。

23、我年轻，需要你指点，我会虚心接受并且改正，但绝不需要你指指点点。

24、如果你有眼睛，就不要从别人的嘴里了解我；如果你有心，就不要用耳朵分辨我的是非。

25、我有感情洁癖不能独有的我不要。

26、信任就像一张纸，皱了，即使抚平，也恢复不了原样了！永远不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人。

27、无所有的人，就要倾尽所有，就要连战连捷。要么通吃全场，要么一败涂地。

28、你有抛弃我的权利，我有让你后悔的实力。

29、我可以比好人更善良，也可以比坏人更凶恶，你什么货色，我就什么脸色！

30、我以为你喜欢海，原来你喜欢浪。

31、我不会扔掉骄傲向谁低头。就算与全世界为敌，我也绝不委屈自己。

32、这短短的一生，我们最终都会失去。你不妨大胆一些，爱一个人，攀一座山，追一个梦。

33、我不是一个喜欢争抢的人，因为我一直觉得，能被人抢走的，都是垃圾。

34、如果不是要拥有那就碰都不要碰。

35、总归有人看不惯我，我能怎样，百般讨好，还是杀人灭口！

36、你走了就走了，我还有我的精彩。

37、时间会让你看清每一张脸，久伴会让你知道每一颗心。溺海不止终老，时光不弃青春，烂人不配情深。

38、带不走四季的风，就卷走一路的风景；遇不到心动的人，就孤身潇洒走四方。

39、我们最终都要远行，最终都要跟稚嫩的自己告别。也许路途有点艰辛，有点孤独，但熬过了痛苦，我们才能得以成长。

40、有些事情不是努力就能改变，就像五十块的人民币设计得再好看，也没有一百块的招人喜欢。

41、腾不出时间来睡觉的人，迟早会腾出时间来生病；腾不出时间来谈恋爱的人，迟早会腾出时间来相亲。

42、想要活得开心，就不要与傻瓜论短长，不跟傻子讲道理，不和三观不同的人争论是非，不要试图叫醒一个装睡的人。

43、别问我是否爱过你，因为我的爱早已与你无关。

44、不要贪恋没意义的人或事，要记得，拎着垃圾的手怎么腾得出来接礼物。

45、贫穷限制了那么多，为什么没有限制我的体重。

46、想要别人顾及你的感受，就别万事都迁就别人的感受。守得住自己的底线，才能换得来别人的尊重。

47、我的容颜不敢跟你们斗艳，但我的特别你们无人可比。

48、浑身都是刺，别人才会照顾你的感受。你软绵绵的，是人都想揉一把，多舒服。

49、不计后果做事是我风格事后不后悔是我作风。

50、相处时间长了，你以为有些人变了，其实不是他变了，只是他的面具掉了！

吸引人的简历（汇总19篇）篇十八

1.好的朋友我会珍惜，好的微笑我会留住，好的信息我会珍藏，好的祝福我会给你：来也匆匆，去也匆匆，彼此忙碌不得空，关心问候在心中，天凉，记得添衣!

2.季节交相替，友情长相忆。大雁南飞去，落叶风中戏。寒暑不可避，冷暖多留意。山水隔距离，问候遥相寄。匆匆虽难聚，心中倍珍惜：千万保重身体。

3.假如人生不曾与你相遇，我不会相信，有一种人一认识就觉得温馨。你是那抹温馨里的甜蜜，爱你无需浪漫的言语，只需一生一世的美丽，亲爱的晚安!

4.今晚的月亮好大好圆，你看见了吗?那是我望着你熟睡的眼睛，你睡得越熟越甜，我就越安慰，我一直都在你的身边，宝贝——晚安!

5.看着夜空中的月亮圆了一轮有一轮，盼望你的梦境也想月亮一样美满。

6.颗仁心，一份职责，十分关怀，十分呵护;一袭白衣，一顶燕式帽，十分周到，十分真诚;一句诺言，一份坚守，十分坚强，十分无私。际护士节，愿护士姐姐幸福健康生生世世。

7.快乐的日子，幸福的你。美妙的生活，温情的你。快乐幸福的日子里，希望与你分享。美妙激情的生活的里，有你的温情快乐无比!晚安!好梦!

8.立春养生，我有妙招，主食粗粮，排毒清肠，多喝粥汤，解油去腻，甜橙木瓜，榨汁促消，银耳蘑菇，免疫提高，韭菜猪血，调理肠胃，南瓜清蒸，肌嫩如桃。关怀送上，愿你安康!

9.落叶知秋，冬雪飘舞，人生四季岁月流走。真情如酒，蓦然回首，一声问候醇绵依旧。友情相守，不离左右，微笑送出我的祝福。

10.末又来临，持续好情绪;工作烦恼抛一边，快快乐乐似神仙;三五朋友聚一聚，凑到一齐不容易。愿君有个愉快的周末!

11.你一碗腊八粥，喝了好运跟你走，幸福伴左右，健康拉你手，温暖你心头。喝下腊八粥，霉运绕道走，忧伤已逃跑，疾病不在有，为你御寒流。祝你腊八节幸福天天有。

12.朋友，是两弯新月，一个在莲塘，一个在天上;友人，是两颗星星，在安静的夜晚，把彼此照亮;朋友，是两个太阳，即便在寒夜，心里也充斥阳光!

13.让身体和床零距离，让思想暂时存放在记忆里。做个平躺的姿势，闭上您的眼睛，做一次深呼吸。轻轻地说一声：甜蜜入梦，晚安!

14.如果你快乐，那请想想我;如果你不快乐，那也请想想我，因为你永远是我特别的朋友!

15.如果星星知道自我背负着所有的愿望。那它会发奋地闪射。当你看见最亮的一颗星星时。那是我为你许的愿;愿你平安愉悦。

吸引人的简历（汇总19篇）篇十九

一、时间如流水，又要迎来23岁的生日了，应该说是长大了一岁，还是说老了。

二、生快乐，亲爱的。

三、颓废的是殷红的烧痕，发黄的手指和沉寂的心灵，比较在一个冬天眷恋爱。祝自己生日快乐。

五、噢耶，祝自己生日爆爆乐。

六、随着现实观念的增强，这个社会物欲横生，尔虞我诈，其实大可不必大富大贵，披金戴银，但是对于那份“静谧”，那份“舒心”，那份“惬意”的追求，应当是永无休止。

七、浪漫的生日是那一年先生在疗养院疗养，在我生日那天特意回家来，送我一条金项链，那时刚刚是金项链热，我说他是在地摊上买的，因为他工资都交给我了，我的话把他气晕晕晕了，他攒了好久的私房钱呢。其实，每年生日，他都会送我一个大大的红包。

八、我的生日，我很开心，祝我自己的明天更辉煌。

九、今天是我的生日，首先祝自己生日快乐，不知不觉生命的年轮又在时空中一划过了一年，又老了一岁，呵呵…感谢友友们给我送来的祝福，让我感受到了人间的温暖，友情的可贵，祝愿我的朋友们永远幸福安康!

十、亲爱的自己，如果不开心了就找个角落或者在被子里哭一下，你不需要别人同情可怜，哭过之后一样可以开心生活。

十一、只有系统是爱我的，记得我生日。

十二、今天生日，只有腾讯记得，让我该说什么好。

十五、今天有了你世界更精彩，今天有了你星空更灿烂，今天因为你人间更温暖，今天因为你我觉更幸福!祝自己生日快乐!

十六、虽然还是没什么钱，但是好在明白了有钱的目地是什么;保持着该有的善良，前情旧爱抛在脑后，不会去刻意的祝福，也不会再无端的诋毁;不会再为了无关紧张的事情，气的跳脚，知道谁是重要的人，不会再为了无端的人自我毁灭——扶南语录恩，生快，又老了一岁，爱的人和自己每天都要健康快乐，其他都ok。

十七、知道你过生，特意买了个大蛋糕，可当看见你己经在许愿的时候，你的那种笑容，我感觉是最犯贱的。

十八、才想起今天是我生日，可笑的是一个记得的都没有。

十九、我总是向往很多事情.祝自己生日快乐。

二十、又长一岁，应该又成熟了许多，不能在浪费光阴了温柔不帅，祝自己永远开心快乐，找到幸福。祝我生日快乐!

二十一、明年这个时候我一定要找2个女朋友给我过生日一起伺候我。

二十二、今天我过生日哦，请大家祝福我哦，谢谢！

二十三、生日快乐，我想对你说。可是感情在昨天的交叉路口迷失了方向，无论我沿途如何呼喊却只能换回孤单单的寂寥。

二十四、生日了，想跟自己说，凡事不用那样较真了，特别是感情上的磕磕碰碰，有一个两情相悦的人，有一份爱的温暖，已经足够了，不要奢求太多，懂得知足者常乐，去为点点滴滴的爱而满足。

二十六、天天都在你身边，不用苦苦地想你，也不必酸酸地恋你，只需甜甜地爱着你！我的宝贝，生日快乐！

二十七、提前祝自己生日快乐!希望无论遇到什么事情都要很好的'去面对，不为别的，就因为我是兰兰啊!呵呵!兰兰加油!

二十九、亲爱的自己，永远不要为难自己，比如不吃饭、哭泣、自闭、抑郁，这些都是傻瓜才做的事。

三十、大海啊他全是水，蜘蛛啊他全是腿，辣椒啊他真辣嘴，认识你啊真不后悔。祝生日快乐，天天开怀合不拢嘴。

三十一、今天我生日，我不奢望我会有多好但希望你们都会过好。

三十二、3年的闺蜜生日快乐。

三十三、生快乐，生的高兴，的快乐。

三十四、今天我闺蜜生日，祝她生日快乐好么?

三十五、一年一度一蜕变，祝我生日快乐！

三十六、生日的意义在于你在乎的人陪你一起过。

三十七、你的生、我不知道。你宁愿让她来陪你过是吗？

三十八、哎，越来越怕过生納、面对生意味着又老一岁。

三十九、明天我生日。小小的愿望他可以说一句生日快乐。