通知的效果取决于发布者的文字表达和组织能力，以及接收者的阅读理解和反应能力。以下是一些通知范文，希望能够给大家一些思路和启示，使得大家在写作时做到心中有数。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇一
督促施工单位按照国家有关法律法规、合同约定、设计文件、验收标准、施工技术规程进行工程施工，保证工程建设中出现的问题（不符合设计要求、相关标准、合同约定）能得到及时纠正。
二、特点及要求。
1、特点。
具有强制性、针对性、严肃性的特点，最主要的一点是具有法律效力。
2、要求。
做到严谨、规范。
三、监理工程师通知单签发中存在的不规范表现。
1、提出的问题不详细，缺乏具体表述；或与实际内容有偏差，证据不足；有的监理工程师通知单所述问题空洞、抽象，如“现场钢筋保护层厚度不符合要求”、“钢架垂直度存在问题”，缺少存在问题的具体钢筋部位、保护层厚度的实测数据、违反的规范名称和具体条款的描述，术语准确，严禁采用“有问题”等的字眼，否则会影响施工单位和建设单位对监理的评价，进而削弱或降低对监理的可信度和权威。
2、缺乏时间观念，对监理工程师通知单的时效性缺乏认识和重视。表现是：签发的监理工程师通知单时间不具体，只签到年月日，未能详细到时点分，时效观念弱。监理工程师通知单的生效是以施工单位在回执上签署姓名和收到的时间为准，否则造成生效时间含糊；另外一个表现是要求施工单位整改的时限不具体，这样施工单位对质量或安全问题不能及时进行整改，而是无限期拖延，给监理工作带来被动。
3、仅仅要求施工单位采取整改纠正措施，未要求施工单位采取预防措施。签发监理工程师通知单不仅仅针对本次发生的问题，更重要的是要求施工单位分析问题产生的原因，并采取相应的预防措施以防止类似问题的再次发生。忽视预防措施，不分析本次发生问题的原因，不对人、机、料、法、环等导致问题产生的关键因素予以消除，施工单位的整改只能是治标不治本，类似问题还会在以后一而再、再而三的反复发生。
4、用口头通知代替签发监理工程师通知单。有些监理人员习惯于发现问题后均用口头通知施工单位进行整改，未留下书面痕迹。其隐患在于不能完整体现监理自身的工作情况，是一种监理有所不为的表现，另一方面如发生质量安全问题，就为责任界定留下隐患。
5、未及时抄送建设单位，监理工程师通知单回复后也不转发建设单位。影响了建设单位在第一时间对施工中出现问题的全面掌控，导致监理自身也失去了一次争取建设单位对监理处理相关问题支持的机会。不及时转发通知单。另外，监理工程师通知单回复不及时转发建设单位，建设单位对监理单位提出的问题的整改落实情况也就不得而知。
6、签发时监理人员冒名顶替或未做到亲笔签名。签名不得直接打印，否则削弱了监理工程师通知单的严肃性，也不利于培养和树立监理人员的责任心。
7、缺乏能真实反映问题的工程照。要求监理人员在日常巡视检查过程中发现问题及时拍照取证，并反映到监理工程师通知单中，增强其反映问题的直观性和客观真实性。
三、通知单的撰写要求和注意事项。
1、在下发监理工程师通知单时，一方面要坚持原则，分清责任，既要提出问题所在，还要提出解决问题的要求和应当达到的目标；另一方面，内容应准确、完整、条理性强、表达清晰且符合一定的格式要求。
2、注意要点和事项。
（2）存在问题的部位描述应具体。
（3）用数据说话，详细叙述问题存在的违规内容。一般应包括监理实测值、设计值、允许偏差值、违反规范种类及条款等。如“基础钢筋保护层厚度局部实测值为45mm，设计值为50mm，已超出允许偏差5mm，违反《混凝土结构工程施工质量验收规范》（gb50204-2002）5.5.2条款规定。”
（4）事由部分指出的问题应明确简略，整改要求必须明确，问题和整改要求应“一个问题、一个要求”。
（5）要求施工单位整改时限应叙述具体，如“在48小时内…….”。（6）要求施工单位在监理工程师通知单回复时，针对提出问题深刻分析问题产生原因，并阐述整改采取的措施、整改经过和整改结果等，且要逐条回复。回复中严禁使用“正在落实、正在整改、已组织整改、基本整改”等模棱两可的词语。
（7）要求施工单位采取预防措施，防止类似问题的再次发生。（8）总/专业监理工程师签名栏应亲笔手签，坚持“谁签发、谁签字、谁负责、谁闭合”的原则。
（9）签发和签收时间应具体，宜详细到分钟。
（10）反映的问题如能用照片予以记录，应尽量附上相应照片。（11）监理工程师通知单应及时抄送建设单位。
四、其他要求。
1、遇有问题，各专业监理工程师签发监理工程师通知单需及时，特别应注意其时效性；
2、各监理组下发监理工程师通知单时的签收人应为分部经理、总工程师或分管副经理；
3、监理工程师通知单回复单的盖章需为施工单位项目经理部（局指挥部）公章；
5、监理工程师通知单整改回复后及时报送监理项目部存档。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇二
保安部、各管理处：
为进一步规范保安评级工作，现对保安评级工作的有关细则修改如下：
1．《保安员级别考核评定办法》（修改版）中规定的.各级保安员的比例现改为由公司统一核定《各部门保安级别指标》，其中包含班长、副班长的名额。各部门均按此执行，部门之间不得对评级指标进行讨论、攀比。
2．保安班长、副班长的评级与班员同步进行，评级使用的表格及程序仍按原文件规定。
3．各部门初评结果必须排列出名次并汇总后交人力资源部。副班长及班员的初评结果须列入汇总表中，班长的评级交由保安主管、部门经理、保安部经理综合考核后确定。
4．修改后的评级细则自下发之日起执行，未涉及到的部分仍按原文件规定执行。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇三
保安部、各管理处：
为进一步规范保安评级工作，现对保安评级工作的有关细则修改如下：
1．《保安员级别考核评定办法》（修改版）中规定的各级保安员的比例现改为由公司统一核定《各部门保安级别指标》，其中包含班长、副班长的名额。各部门均按此执行，部门之间不得对评级指标进行讨论、攀比。
2．保安班长、副班长的评级与班员同步进行，评级使用的表格及程序仍按原文件规定。
3．各部门初评结果必须排列出名次并汇总后交人力资源部。副班长及班员的初评结果须列入汇总表中，班长的`评级交由保安主管、部门经理、保安部经理综合考核后确定。
4．修改后的评级细则自下发之日起执行，未涉及到的部分仍按原文件规定执行。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇四
各处(室)、系(部/院)：
“清明”节后上午作息时间不变，下午上班时间为14：00，下班时间为17：30。
教学安排如下：
下午：第五小节14：00—14：45。
第六小节14：55—15：40。
大课间15：40—16：00。
第七、八小节16：00—17：30。
晚上：第九小节18：30—19：15。
第十小节19：25—20：10。
第十一小节20：20—21：05。
请各部门及时通知到学生和教职员工，确保学院各项工作顺利开展。
办公室。
20xx年4月2日。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇五
保安部、各管理处：
为进一步规范保安评级工作，现对保安评级工作的有关细则修改如下：
1．《保安员级别考核评定办法》（修改版）中规定的`各级保安员的比例现改为由公司统一核定《各部门保安级别指标》，其中包含班长、副班长的名额。各部门均按此执行，部门之间不得对评级指标进行讨论、攀比。
2．保安班长、副班长的评级与班员同步进行，评级使用的表格及程序仍按原文件规定。
3．各部门初评结果必须排列出名次并汇总后交人力资源部。副班长及班员的初评结果须列入汇总表中，班长的评级交由保安主管、部门经理、保安部经理综合考核后确定。
4．修改后的评级细则自下发之日起执行，未涉及到的部分仍按原文件规定执行。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇六
家长：
你好!我们五年级语文要求每星期最少阅读主题学习丛书十篇，要求写出批注。每两星期检查一次，本次检查，您的孩子没达到要求，特此通知与您，希望利用星期天休息的时间，您督促孩子完成读书计划。谢谢您的合作。家长签名：
你好!我们五年级语文要求每星期最少写读书笔记两篇，每两星期检查一次，本次检查，您的孩子没达到要求，特此通知与您，希望利用星期天休息的时间，您督促孩子完成读书计划。谢谢您的合作。
家长：
你好!我们五年级语文要求每星期最少阅读主题学习丛书十篇，要求写出批注。每两星期检查一次，本次检查，您的孩子没达到要求，特此通知与您，希望利用星期天休息的时间，您督促孩子完成读书计划。谢谢您的合作。家长签名：
你好!我们五年级语文要求每星期最少写读书笔记两篇，每两星期检查一次，本次检查，您的孩子没达到要求，特此通知与您，希望利用星期天休息的时间，您督促孩子完成读书计划。谢谢您的合作。
家长：
你好!我们五年级语文要求每星期最少阅读主题学习丛书十篇，要求写出批注。每两星期检查一次，本次检查，您的孩子没达到要求，特此通知与您，希望利用星期天休息的时间，您督促孩子完成读书计划。谢谢您的合作。家长签名：
你好!我们五年级语文要求每星期最少写读书笔记两篇，每两星期检查一次，本次检查，您的孩子没达到要求，特此通知与您，希望利用星期天休息的时间，您督促孩子完成读书计划。谢谢您的合作。
家长：
你好!我们五年级语文要求每星期最少阅读主题学习丛书十篇，要求写出批注。每两星期检查一次，本次检查，您的孩子没达到要求，特此通知与您，希望利用星期天休息的时间，您督促孩子完成读书计划。谢谢您的合作。家长签名：
你好!我们五年级语文要求每星期最少写读书笔记两篇，每两星期检查一次，本次检查，您的孩子没达到要求，特此通知与您，希望利用星期天休息的时间，您督促孩子完成读书计划。谢谢您的合作。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇七
各子公司：
为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业。经研究，决定在各子公司内开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作。为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：
一、修订的目的'与原则
根据企业现行发展需求，按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，对现有的基本规章制度进行认真梳理，有针对性地分别进行废止、修订、补充、完善和规范。
凡在实施过程中不符合企业发展要求，已经过时的基本规章制度或条款要及时明确废止执行；对影响企业科学发展，涉及管理者及员工最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订。
二、梳理范围
1、行政管理类相关制度
（1）文件管理制度；
（2）会议管理制度；
（3）车辆管理制度；
（4）员工出差管理制度；
（4）资产报废管理制度；
（5）员工行为规范制度；
（6）办公及劳保用品管理制度；
2、人力资源管理类相关制度
（1）组织机构图（含详细的人员编制）；
（2）考勤管理制度；
（3）奖惩管理制度；
（4）档案管理制度；
（5）员工岗位说明书；
（6）员工薪酬管理制度；
（7）绩效考核管理制度；
（8）培训管理制度；
3、财务管理类相关制度
（1）报销管理制度；
（2）预算管理制度；
（3）费用管理制度；
（4）应收帐款管理制度；
（5）固定资产管理制度；
4、安全管理类相关制度
（1）保密管理制度；
（2）安全生产管理制度；
（3）印章使用管理制度；
5、专项管理类相关制度
（1）物料采购管理制度；
（2）合同签订管理制度；
注：制度梳理主要含（但不限于）以上五方面内容。
三、工作步骤及时间安排
类逐文进行登记审核，提出是否废止、保留、完善和新建的初步意见，并于1月21日将各类制度及初步意见报总公司总经办**处。
2、 修订完善阶段（2012年2月10日前）。各公司根据**总批复意见，结合实际对相关规章制度进行修改、补充和完善，并在公司内部召开会议审议并通过，将终稿于2月11日报总公司总经办**处。
3、印发实施阶段（2012年2月20日前）。定稿文件，经各公司总经理办公会通过后，各公司印发实施。
**公司
2012年*月*日
各部门成员：
为进一步完善我部门考勤管理制度，结合我院近两月考勤数据统计情况，现对《××年员工手册》中第××章考勤管理制度作出相应调整，调整后考勤制度如下：
关于迟到、早退、缺勤
员工应按照交通状况合理安排通勤时间，保证按时出勤。
上午09：15后到班者为迟到， 下午18：00前离开工作岗位者为早退。 上午09：30后到班者为缺勤半天，下午14：30后到班者为全天缺勤。
上午11：00前离开工作岗位者为缺勤全天，下午17：00前离开工作岗位者为缺勤半天。
在当月考勤统计中迟到率超过30%（含）者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币200元；在一月中迟到率超过50%（含）者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币300元，早退超过3次（含）者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币200元,此项罚款全部作为部门全勤奖励基金使用。
（注：迟到率=迟到次数/实际的出勤天数* 100%）
以上考勤规定自××年××月××日起开始执行。请全体成员积极配合并严格遵守。
特此通知
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇八
(一)修改债券回购购回价的计算公式。
《上海证券交易所债券交易实施细则》原第十八条修改为：“回购到期日，证券登记结算机构根据购回价公式计算应进行交割的资金和质押券数量。购回价计算公式为：购回价=100元+年收益率×100元×实际占款天数/365。本条第二款所称实际占款天数，是指当次回购交易的首次交收日(含)至到期交收日(不含)的实际日历天数。”
上述修改内容自20xx年5月22日起实施。20xx年5月22日前达成的回购交易到期购回价仍按原公式计算。
修改后的条款规定：“债券回购交易开盘价，为当日该回购品种集合竞价中产生的价格;集合竞价不能产生开盘价的，连续竞价中的第一笔成交价为开盘价。债券回购的收盘价为当日该证券最后一笔交易前一小时所有交易的成交量加权平均价(含最后一笔交易)。当日无成交的，以前收盘价为当日收盘价。”
将到期购回价计息天数由名义天数修改为资金实际占款天数。新的计息方式将于20xx年5月22日正式施行，施行前已达成的债券回购交易，其到期购回价仍按原公式计算。
上海证券交易所本次新规调整主要涉及两方面内容：一是修改质押式回购计息规则，计息天数从回购期限的名义天数修改为资金实际占款天数，以消除名义计息天数规则下由于周末和节假日因素导致的回购利率大幅波动，同时将全年计息天数从360天改为365天;二是修改质押式回购收盘价计算方法，由当日最后一笔交易前一分钟所有交易的成交量加权平均价修改为当日最后一笔交易前一小时所有交易的成交量加权平均价，以提高回购收盘价稳定性。
深圳证券交易所本次新规调整主要涉及一方面内容：修改回购计息方式,将到期购回价计息天数由名义天数修改为资金实际占款天数。
关于公司修改章程的批复。
美术论文修改。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇九
为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：
三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明；
七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资
各科室：
为认真落实各级关于加强机关作风建设一系列指示精神，进一步加强机关人员管理，规范机关工作制度，现结合区社工作实际，就有关规定重申如下：
一、严格上下班制度
严格按照区政府规定的时间上下班，并认真做好签到，签到簿由办公室专人管理，上午签到后，8点45分收回签到簿，签到簿下午提前5分钟挂于签到处。签到薄按月装订汇总，每月通报考勤情况。
二、严格请销假制度
机关各级人员严格按照《龙湾区供销合作社联合社工作规章制度》（2015年3月9日集体修改）按级请假，按权限批假。工作人员请假半天以内，由科室主要负责人审批；请假1天以内，由分管领导审批；请假2天以上，由主要领导批准。2天以上要填写年休请假申请报告表，在年休假期内扣除。科室负责人请假一律由主要领导审批。批假后应及时通知办公室做好登记，未通知办公室的，一律按旷工处理。
各分管领导及科室负责人要切实加强对所属人员的教育管理，合理安排各项工作，明确工作职责。各机关干部要在思想上引起高度重视，严格执行工作制度，自觉做到不迟到、不早退。
区社纪检组将抽调办公室人员对工作制度落实情况进行监督检查。采取定期检查和平时督查相结合的形式，每月向各科室通报考勤执行情况，对不签到、不请假，超过规定时限的，依据《公务员法》及相关法规予以相应处理。
本通知中相关规定自2012年5月1日起执行。
二〇一二年四月十二日
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇十
各位领导：
青兰项目在各级领导的大力帮助及指导下，各项施工工序平稳顺利进行，安全质量有序可控。现将我项目施工情况作如下汇报。
一、项目工程概况
本合同段为青兰高速公路邯郸至涉县段路基、路面工程第16合同段。路线始于鼓山隧道内部，起讫桩号为k116+200~ k120+000，全长3.8km。设计行车速度100km/h，双向六车道，分离式路基路段路基宽度为16.75m，整体式路基路段路基宽度33.5m。
工程内容包括路基、桥涵、隧道及路面（被交道）等工程。其中主要为鼓山分列式隧道2座，鼓山隧道右线全长1730m、左线全长1760m，为三车道隧道；左线路基长2.04km、右线路基长2.07km，，桥涵结构物13座，合同总造价约2.67亿。
二、形象进度及总体计划
1
30日完成。
三、项目安全管理执行情况
1、建立健全组织机构
项目部成立了以项目经理为组长的安全工作领导小组，设置了安全总监、配备了专职安全员，且针对我项目主要为隧道工程，对现场安全管理进行了明确分工，每座隧道均配置了专职安全员、领工员，对现场安全工作进行24小时的监控。
2、编制完善各种安全管理办法
项目上场后，编制了安全管理办法、爆炸物品管理办法。根据程序文件项目部组织进行了危险源的辨识，共辨识出危险源55项、重大危险源13项。编制并下发了安全应急预案及现场处置方案共计23项。编制了施工临时用电、隧道钻爆、支护、衬砌、脚手架、挖孔桩等安全专项施工方案。
3、严格现场施工过程的安全控制
项目部上场后对全体施工人员进行了三级安全教育54次，特别对特殊工种进行了技术和持证上岗的培训，召开各种安全会议34次，将安全管理的有关要求和上级精神传达到每个参建员工。项目部下发通知、通报和有关安全文件共计30份，组织各项安全检查32次，下发事故隐患和苗头整改通知书89份。
4、安全投入
项目部自上场以来，配备了各种安全防护用品，制作和安装了各种现场安全警示标示标牌，共计投入各种安全费用136.8万元。
2
5、加强隧道专项施工安全的控制
（1）加强隧道超前地质预测预报工作
根据业主要求，为了确保施工安全，业主将隧道超前地质预报工作进行了重新招标，选择了知名的专家和专业的检测单位进行超前地质预报，我项目部主要加大配合。在实际施工中，根据开挖揭示的围岩地质情况调整支护参数，确保施工安全。
（2）加强隧道初期支护的监控量测工作
项目部成立了监控量测领导小组，按期对初期支护后的断面进行了监控量测，并将量测数据进行了回归分析。针对隧道围岩情况和初期支护设计情况，结合监控量测结果，至今未发现初期支护有变形及异常情况的发生。
在进行洞口浅埋段施工时，为了确保施工安全，我们采用了大管棚超前支护、双侧壁导坑法开挖，确保了进洞的安全，地表无下沉和开裂的现象发生，与监控量测结果相吻合。
因线路左侧隧道左洞口地表有高压电塔，在进行设计时，为了确保进洞安全，在进行洞口段施工时我们对电塔进行了专门的监控量测工作，至今洞门工程已完工，洞口已稳定，未发现异常情况。
（3）加强隧道内各种常规的安全管理工作
了危险源标识牌，对当班的危险源情况进行标示，提醒施工人员注意。
（4）加强隧道内作业面的有害气体检测工作
针对附近煤矿较多，为了防止隧道内存在瓦斯等有害气体的泄露，经过与业主及设计地勘单位的协商，业主聘请了多个专家进行了专门的探讨和分析，根据隧道段地质成因，确认洞身经过地段无瓦斯等有害气体的存在，尽管如此，我们仍购买了瓦斯监测仪进行了监测，至今未发现异常情况。
《安全检查汇报材料修改》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇十一
修改后的条款规定：“债券回购交易开盘价，为当日该回购品种集合竞价中产生的价格;集合竞价不能产生开盘价的，连续竞价中的第一笔成交价为开盘价。债券回购的收盘价为当日该证券最后一笔交易前一小时所有交易的成交量加权平均价(含最后一笔交易)。当日无成交的，以前收盘价为当日收盘价。”
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇十二
《上海证券交易所债券交易实施细则》原第十八条修改为：“回购到期日，证券登记结算机构根据购回价公式计算应进行交割的资金和质押券数量。购回价计算公式为：购回价=100元+年收益率×100元×实际占款天数/365。本条第二款所称实际占款天数，是指当次回购交易的首次交收日(含)至到期交收日(不含)的实际日历天数。”
上述修改内容自20xx年5月22日起实施。20xx年5月22日前达成的回购交易到期购回价仍按原公式计算。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇十三
将到期购回价计息天数由名义天数修改为资金实际占款天数。新的计息方式将于20xx年5月22日正式施行，施行前已达成的债券回购交易，其到期购回价仍按原公式计算。
上海证券交易所本次新规调整主要涉及两方面内容：一是修改质押式回购计息规则，计息天数从回购期限的名义天数修改为资金实际占款天数，以消除名义计息天数规则下由于周末和节假日因素导致的回购利率大幅波动，同时将全年计息天数从360天改为365天;二是修改质押式回购收盘价计算方法，由当日最后一笔交易前一分钟所有交易的成交量加权平均价修改为当日最后一笔交易前一小时所有交易的成交量加权平均价，以提高回购收盘价稳定性。
深圳证券交易所本次新规调整主要涉及一方面内容：修改回购计息方式,将到期购回价计息天数由名义天数修改为资金实际占款天数。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇十四
各乡镇人民政府，市直各单位：
根据省政府办公厅有关通知精神和季节变化，为便于干部职工工作生活，自20___年___月___日起至20___年___月___日日，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间更改为2时30分至5时30分。
特此通知。
xxx人民政府办公室。
20___年___月___日。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇十五
尊敬的各位居民朋友们：
自六月一日起，社区开始实行夏令时作息时间，即上午08:30-12:00，下午15:00-18:00。错时上班时间作相应调整，请您留意关注，以便及时办理相关业务，谢谢您的`理解与支持。
特此通知。
**社区。
优秀材料修改的通知（案例16篇）篇十六
（材料必须要在结构上按照模版要求去写）。
一、结构（文章体例不限，可参照个人对照检查材料）。
一、遵守党的政治纪律情况。
（一）贯彻落实情况（简明扼要）。
（二）存在差距和不足（具体列举）。
二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况。
（一）贯彻落实情况（简明扼要）。
（二）存在差距和不足（具体列举）。
三、学习习近平总书记视察广东时的讲话情况。
（一）贯彻落实情况（简明扼要）。
（二）存在差距和不足（具体列举）。
四、“四风”方面存在的突出问题。
（一）形式主义问题。1.…。2.…。3.…。
（二）官僚主义问题。1.…。2.…。3.…。
（三）享乐主义问题。1.…。2.…。3.…。
（四）奢靡之风问题。1.…。2.…。3.…。
五、产生问题的原因分析。
六、今后的努力方向和改进措施。
（一）整改思路（可以不要）。
（二）整改措施。
（三）建章立制。
××单位（印章）2014年。
月
日
1、开展实践活动情况或者贯彻落实情况可以不写或者尽量简短，一句带过。
2、单位领导班子听取意见、查摆问题的简要情况缺项的，要加进去。
第一到第三部分修改建议：
1、贯彻落实情况要简明扼要。
2、存在差距和不足要列举事例。
第四部分四风方面存在问题修改建议：
1、不能以个人问题代替班子问题；普遍性、共性的问题少说；不能出现“有时”、“偶尔”字眼。
2、查摆的问题不能只列纲目，要有具体表现、典型事例。
3、增加列举存在的关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题。
4、对群众提出的意见及督导组点明的问题要明确作出回应；
2第五部分原因分析修改建议：
1、增加剖析内容，并按要求深入剖析。
2、要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律、政绩观、权力观、世界观以及“三严三实”要求等方面一一进行分析，缺一不可。
3、紧密结合单位和领导班子实际进行分析。
第六部分努力方向和改进措施部分修改建议：
1、整改措施应紧扣“四风”方面提出整改思路，与存在问题、原因分析部分相对应。
2、紧密结合本单位工作实际。
3、整改措施要明确、具体、可行，直接写下一步如何做。
4、对建章立制提出初步的措施。
（材料必须要在结构上按照模版要求去写）。
我们现在普遍采用的文章材料结构是：
×××。
一、存在的问题。
（一）“四风”方面的问题。
1.形式主义问题。（1）…。（2）…。（3）…。2.官僚主义问题。（1）…。（2）…。（3）…。3.享乐主义问题。（1）…。（2）…。（3）…。4.奢靡之风问题。（1）…。（2）…。（3）…。
（二）遵守党的政治纪律方面存在问题。1.…。2.…。3.…。
（三）贯彻落实八项规定方面存在问题。1.…。2.…。3.…。
（四）学习贯彻习近平总书记讲话精神方面存在问题。1.…。2.…。3.…。
二、产生问题的原因分析。
三、今后的整改措施。
四、个人有关情况说明。
1、没有个人简历的，要增加个人简历和分工（简要）。
2、贯彻落实情况、所有肯定的话和工作成绩都不要写。
3、要简洁，开门见山，直奔主题。
第一部分存在问题部分修改建议：
1、肯定自己、肯定成绩的一概不要。
2、要找准问题、表述准确。
3、领导干部查找问题时要把自己摆进去，不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。要对照党章，对照中央改进作风要求，对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践办梳理的37项共性问题，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，一风一风地查、一个问题一个问题地找。
4、避免使用“有所”、“有时”、“不够”等词语。
5、查摆的问题不能只列条条，要有具体表现、典型事例举例。个人查摆剖析问题要结合自己主管、分管的工作实际。
查摆的问题要有具体事例。
第二部分原因分析部分修改建议：
1、要结合自身成长经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律、政绩观、权力观、世界观以及“三严三实”要求等方面一一进行分析。
2、要对遵守党的政治纪律、贯彻落实八项规定、学习贯彻习总讲话等方面存在问题在原因分析中予以体现。
第三部分整改措施部分修改建议：
1、突出针对性，针对本人在“四风”问题、遵守党的政治纪律、5贯彻落实八项规定、学习贯彻习总书记讲话方面存在的问题和产生问题的原因，提出整改的思路、措施和办法，力求具体实在、切实可行。整改努力方向可以不写。
2、整改措施不能过于抽象、只列条条，不仅要明确下一步做什么，还要明确具体怎么做。第四部分个人情况说明修改建议：
1、对照个人有关情况说明，缺什么就要求补充什么，不能有缺项。譬如：个人住房装修情况，办公用房装修情况、设备配置情况，普遍未说明。
家庭情况缺项多，配偶、子女没有列出具体姓名、工作单位或就读学校，有无亲属在任职单位工作或在管辖范围经商办企业。
2、把私车写进去的，可以保留，不用修改，但一定要具体说明公车使用情况，如果相对固定使用某一台车，要写明车牌号码、排量、型号、购买时间等，如果没有固定用车，要说明调配使用情况。
对照检查材料文字排版格式规范。
1.纸型：统一采用a4纸型（210毫米×297毫米）。2.版心：版心尺寸为：225毫米×156毫米（不含页码），每页22行，每行26个字，版面上空约39毫米，下空约33毫米，左右空约27毫米。
63.正文行距：28磅。
4.标题：用22磅方正小标宋体。
5.正文：用17磅仿宋体。标点符号要符合排版规则，数字、年份不能拆行。段首前空2个字，段尾单字不成行。段落之间一般不空行。
6.结构层次序数，第一层为“。
一、”，第二层为“。
（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”。