即兴可使人们迅速适应新环境，提高解决问题的能力。针对即兴表演，我们需要在平时注重观察和练习，以提高我们的即兴能力。以下是小编为大家整理的即兴创作作品，希望对大家有所启发。
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇一
甲方：
乙方：
丙方（乙方所在单位）：
甲方同意乙方从年月至年月以学校在职人员身份到××参加英语培训，经甲方，乙方，丙方三方协商达成如下协议：
一，乙方应遵守培训单位的各项规章制度，不得无故缺课。凡无故缺课累计达到5天者，须承担此次培训的一切费用。
二，乙方必须参加本次培训期间的统一考试，并取得培训合格证书后，甲方承担乙方的培训学费，丙方承担交通费（300元），住宿费（每人每天80元），伙食费（每人每天25元），乙方只承担超过规定标准的伙食费；否则，所有费用全部由乙方承担，且三年内学校不再派出参加此类培训。
三，若甲方承担了乙方培训相关费用的，则乙方从培训结束之日起继续在我区各校服务三年；若乙方违约，乙方须返还由甲方和丙方支付的全部培训经费，还应向甲方支付违约金，违约金数额为：本协议约定的全部培训费用3×（3年—已服务年限）。
四，丙方要根据学科及教师队伍建设的需要做好教师参加英语培训派出计划，积极组织本单位符合条件的教师申报。
五，丙方要主动与相关职能部门沟通，做好工作安排。
六，丙方协助甲方负责对乙方的管理和考核，关心乙方的工作，学习和生活。
七，本协议未尽事宜，经甲方，乙方，丙方三方协商解决。
八，本协议经甲，乙，丙三方签字盖章后生效，一式三份，甲方，乙方，丙方各执一份。
甲方代表签字： 乙方签字： 丙方代表签字：
（盖章） （盖章）
年月日 年月日 年月日
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇二
甲方（劳动保障部门）：
乙方（定点企业）：
为鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》（珠劳社〔20xx〕 号）规定，签订本协议。
1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务；
2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；
3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收；
4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。
1、按照认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。
2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。
3、开展政府补贴的培训项目，开班前必须按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。
4、建立健全学员档案和管理台帐，及时将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
代表人（签名）： 负责人（签名）：
年 月 日 年 月 日
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇三
甲方：________（以下简称甲方）。
乙方：_____（以下简称乙方）。
为了提升甲方英语水平，甲方监护人乙方外籍英语教师培训相关事宜达成如下协议：
1、培训时间。
1.1自。
2.1培训费用为半年（6个月）12个月）。
3、交费方式。
3.1培训费用在合同生效之日，一次性付清。
3.2甲方在选择乙方课程之前可免费试听一次示范课程。
4、甲方的权利义务。
4.1甲方权利。
4.1.1甲方有权决定外教的人选。
4.1.2在合同期内，甲方对乙方的教师不满意，可与乙方负责人协商更换教师。
4.1.3在合同期内，甲方认可的乙方教师，乙方不得以任何理由更换该教师。
教，乙方更换外教次数不能超过2人，如更换超过2人（含2人）后，甲方有权利单方解除。
协议，乙方退还剩余课时培训费用。
课时的全部费用。
4.1.6甲方有权要求乙方在上课之前提供该外教的签证及健康体检证明。
4.2甲方义务。
4.2.1甲方按合同内相关条款进行培训费用结算。
前2小时通知乙方，否则乙方有权不为甲方提供补课。
4.2.3甲方在培训期内如需对课程时间进行更改，需与乙方协商，否则按正常课时计费。
5、乙方的权利义务。
5.1乙方权利：
5.1.1乙方教师为保证甲方培训质量，有权对甲方学习进度进行指导，监督。
5.2乙方义务。
5.2.1乙方按照甲方的要求按时按质提供外教（需要提供欧美国家的外教）。
定合理的课程计划。
5.2.3乙方每周为甲方提供两次外籍老师英语培训，培训教师为每次九十分钟，具体时间为每周,。
5.2.4乙方如因特殊原因，需要取消预约的课程，需在约定课程发生前25小时通知甲方，并与甲方监护人协商安排补课时间，补课时间为取消预约课程之日起一个月内，如在补课时间内乙方未能按时为甲方补课，则双倍赔偿甲方未接受培训课时费用。
5.2.5乙方需为甲方提供安全的培训场地及设施，培训地点为并对培训期间甲方的人身安全负责。在培训地点内，甲方若发生意外，乙方将承担全部责任。
6其他条款。
6.1本协议自签字之日起生效，有效期至培训结束时止。
6.2本协议一式两份，双方各执一份。
6.3本协议如有未尽事宜，双方协商后解决。
6.4同，甲乙双方通过协商，在双方认可的情况下进行解决。
签字（监护人）__________________签字（负责人）。
年_____月_____日年_____月_____日。
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇四
甲方：
乙方：
丙方（乙方所在单位）：
甲方同意乙方从年月至年月以学校在职人员身份到xx参加英语培训，经甲方，乙方，丙方三方协商达成如下协议：
一、乙方应遵守培训单位的各项规章制度，不得无故缺课。凡无故缺课累计达到x天者，须承担此次培训的一切费用。
二、乙方必须参加本次培训期间的统一考试，并取得培训合格证书后，甲方承担乙方的培训学费，丙方承担交通费（xxx元），住宿费（每人每天xx元），伙食费（每人每天xx元），乙方只承担超过规定标准的伙食费；否则，所有费用全部由乙方承担，且三年内学校不再派出参加此类培训。
三，若甲方承担了乙方培训相关费用的，则乙方从培训结束之日起继续在我区各校服务三年；若乙方违约，乙方须返还由甲方和丙方支付的全部培训经费，还应向甲方支付违约金，违约金数额为：本协议约定的全部培训费用xxx（x年—已服务年限）。
四、丙方要根据学科及教师队伍建设的需要做好教师参加英语培训派出计划，积极组织本单位符合条件的教师申报。
五、丙方要主动与相关职能部门沟通，做好工作安排。
六、丙方协助甲方负责对乙方的管理和考核，关心乙方的工作，学习和生活。
七、本协议未尽事宜，经甲方，乙方，丙方三方协商解决。
八、本协议经甲，乙，丙三方签字盖章后生效，一式三份，甲方，乙方，丙方各执一份。
甲方代表签字：
乙方签字：
丙方代表签字：
（盖章）（盖章）
20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇五
甲方：
地址：
乙方：
联系方式：
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高财务工作人员素质和财务职业技能，确保参加财务职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：
1、财务管理信息的基础知识；
2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。
2、服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。
3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。
2、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇六
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。
第一条 专业培训的期限和费用
1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。
1.2 甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训，地点为(国家或地区)，培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元人民币。
1.3 预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。
第二条 服务期的履行和终止
2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的`服务期。
2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。
2.3 乙方在进行专项培训期间，甲方应向乙方支付工资_______元人民币，并提供相应福利待遇。
2.4 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。
第三条 违约责任
3.1 乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_______元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。
3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×(应服务月数-实际服务月数)。
第四条 争议处理及其他
4.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。
以下无正文。
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇七
甲方：
乙方：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
1、培训性质为专业技术培训，内容为：
2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、受训员工的培训费用由公司承担。
1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：
_____年____月____日。
乙方（签字）：
_____年____月____日。
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇八
甲方：
乙方：
甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守：
一、甲方同意乙方委派_____（先生）作为讲师到甲方培训，培训内容为：经济法律知识，会计报表分析，由甲方指定业务一部（部门）负责讲师接待与培训的组织实施。
二、本次培训日期：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，培训总时数为20小时，具体上课时间由甲方安排，地点杭州市刀茅巷小学（场租费3000元），乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。
三、培训费用的计算标准与支付办法：
1、培训费用指，培训期间的讲师授课费及差旅费。
2、培训费用的计算：授课费按每（小时）人民币750 元的标准计算；
3、培训费用的支付：培训费用在培训前七天内，由甲方指定的培训组织实施部门负责计算培训费用，填写付款通知书，报人力资源本部审核，经总裁批准后，由财务本部转账到乙方提供的账户，乙方应在收到转账款三天内开具正式发票给甲方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。
2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。
3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。
六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在甲方所在地人民法院起诉。
九、双方约定的其它事宜：
十、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇九
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。
1、摄像师基本要求；
2、摄像的含义；
3、摄像器材操作要领（各类型摄像机，摇臂，轨道，斯坦尼康，摄影灯光技巧等）；
4、摄像艺术鉴赏和设计理论；
5、影视后期创作（初级）。
培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第____种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：
______年___月___日。
乙方（签字）：
______年___月___日。
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇十
（文中蓝色字体下载后会有风险提示）。
甲方：
乙方：
为进一步提高会计事务所员工素质和会计职业技能，确保参加职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：
1、审计工作底稿要求；
2、重要审计程序应注意的事项；
3、提高底稿编制效率。
从____年____月____日起至____年____月____日止。
从合同签订之日起，至合同期满为止。
培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。
3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档；
4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。
受训期间的工资视情况按原工资照常支付；并享受其他的社会保险及福利待遇。
发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
_______年______月______日。
乙方：
_______年______月______日。
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇十一
甲方：乙方：
因乙方参保时间不足15年，根据现行政策课延迟缴纳养老保险、医疗保险。按照国家规定法定退休年龄男性60周岁、女性50周岁，因乙方到达法定退休年龄时缴纳的养老金不足15年，不能在50周岁正常办理退休手续，不能按月领取养老保险金。鉴于乙方在公司工作认真负责，甲方决定在2019年10月23日，继续为乙方缴纳“五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险”。
为此经双方协商后约定：
乙方在50周岁后，延迟缴纳的“五险”由甲方代缴，直到缴满15年为止。此协议一式三份，每份都有同等法律效力。
甲方。
乙方。
盖章：
签字：
日期：
日期：
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇十二
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆。
满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴（地点）学习（内容），学习期自____年____月____日至____年____月____日，实计为期____（天/月）。
二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。
三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，
公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担____元，由公司承担____元。
因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。
十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）____元（小写）____元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。
十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇十三
甲方：
身份证号：
乙方：
1、甲方自愿接受乙方的培训服务，参加项目(课程)的培训;。
1、自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助;。
2、根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训应提前请假;。
3、爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程;。
1、乙方提供的培训项目、教学课时、开课日期、结业日期、开设课程、学习形式、教学成果形式。
2、乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务;。
5、未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学;。
2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效，至____年____月____日培训结束时合同终止。
甲方：(签字)。
乙方：(盖章)。
____年____月____日。
____年____月____日。
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇十四
各有关单位、各位同学：
为方便学生缴费，20xx年秋季学生缴费采取银行批量扣缴、网上自行缴费和现场缴费三种方式。现将有关事项通知如下：
一、银行批量扣缴。为了能方便、快捷完成缴费，学校主要通过银行代扣方式批量扣收学生的费用。请老生在9月1日前，新生在9月4日前将学费等费用足额存入学校统一办理的银行卡上，学校将于9月2日对老生、9月5日对新生进行批量扣收。
二、网上自行缴费：新老生(本科生、研究生)均可通过网上自行缴费，凭学号及密码(初始密码为身份证号后六位)登陆学校主页的“信息门户”，点击“财务信息平台”进入“武汉大学财务网上综合服务平台”，完善联系方式和电子邮箱后，点击“统一支付平台”，选择“学费缴费”菜单，按提示进行操作。用开通了网银的中国银行卡缴费的，请优先选择“中国银行”窗口;用留有手机号码的银联卡缴费的，通过“在线支付”窗口。
三、现场缴费：凡未通过网上自行缴费或银行批量扣缴方式缴费的，采用现场缴费方式缴费，缴费地点为各归口核算科。各对应的归口核算科见附表。老生(本科生、研究生)缴费时间为9月4日—9月5日，全日制本科新生缴费时间为9月6日—9月7日，研究生新生缴费时间为9月8日。
四、特殊业务组设在财务部205室(联系电话68756212)，主要办理学籍异动、学费标准更改、汇款等业务。
五、已通过网上自行缴费或已从银行卡上批扣的新老生(本科生、研究生)的收费票据，学校将于10月初通过院系发放给学生。
六、以上所有费用由学校财务部统一收取，并开具专用票据，学校不会委托其他任何部门和个人代收任何费用。请各位新老学生注意资金安全。
七、现场集中缴费期间(9月4日—9月8日)，除急需办理的会计业务外，原则上不对外办理会计业务，由此带来的不便，敬请谅解。
特此通知。
财务部。
年8月30日。
实用培训缴费协议书（案例15篇）篇十五
根据浙江省物价局、浙江省财政厅、浙江省教育厅《关于进一步规范和完善教育收费有关政策的通知》(浙价费〔20xx〕161号)，《浙江科技学院学分制收费管理办法》(浙科院财〔〕2号)，《浙江科技学院学分制收费管理办法的补充规定》(浙科院财〔20xx〕3号)精神，现就20xx-20xx学年学校学生交费工作的有关事项通知如下，请遵照执行。
一、我院20xx-20xx学年收费标准如下，交费一律按学年预收。
单位：元：
类别。
年级。
学费。
教材费。
住宿费。
重修学费。
普通专业、
中德“2+3”
~20xx级。
艺术：7000。
非艺：3960。
600。
1200。
按实际重修学分计算。
专升本。
20xx级。
3960。
600。
1200。
中澳班。
20xx级。
600。
1200。
中美班。
20xx~20xx级。
21000。
600。
1200。
中法班。
20xx~20xx级。
22000。
600。
1200。
中德合作办学专业。
20xx级。
25000。
600。
1200。
注：1、重修学费根据教务处提供重修学分，按75元/学分计算(第一次重修按标准70%收取)。教务处在每学年6月份提供，计财处在6月份扣款一次，未扣费成功学生在下学年与其它学杂费一起交。
2、部分公寓楼层住宿费标准低于1200元/年，按实际标准扣取;教材费需先预交，一般在每年6月份清算后多退少补。
二、交费说明：
1、学费的缴纳及收取办法。学费由专业学费和学分学费组成。专业学费按学年计算，学分学费按学期计算。收费方式采用预收制，每学年收一次，在每学年第一学期开学报到注册前缴纳。即学生入学时按学年制的标准预收，当学年结束时，计算出每生的专业学费和实际修读课程的学分学费总额，其与预收的差额，结转至下一学年，多退少补。
2、实行收费公示制度。学生收取的各项费用均在学校财务网站收费公示栏公示，接受大家监督。
3、做好收费相关工作。各学院要抓紧部署学生的收费工作，将新学年收费项目、收费标准、交款方式及时间通知每一位学生。下学年学生报到后，计财处将已交费学生收费票据送各学院，请各学院及时分发给学生。
4、严格缓交手续。学生须在规定时间内交清学杂费，无正当理由拖欠学杂费的，不得办理注册手续。对因家庭经济困难等情况不能按时交清学杂费的学生，需办理缓交手续后，方可注册、选课，缓交期限原则上不超过2个月。
三、交费方式：(计财处电话：85070867、85070869，财务处网站：，缴费平台：
我校学生交费采用农行卡统一扣款的方式。所有学生必须将需交纳的学费、重修学分学费、教材费、住宿费等全额存入学校统一发放的农行卡(同学如有卡遗失、更换，请及时到计财处办理变更登记，扣费以变更登记后的卡为准)中，学校将在8月26日统一扣款，学生交清学杂费后方能报到注册。银行扣款未成功的同学，请在8月28日通过身份证号码登陆缴费平台进行网络缴费，初始密码为身份证后六位，在登陆缴费平台前请仔细查看网页上关于网络缴费的.使用指南、缴费流程和注意事项等。为避免重复缴费，银行扣款期间缴费平台暂时关闭。
四、因家庭经济困难，需申请缓交的同学，请于2周内到所在学院学工办办理，缓交期限不超过2个月。
同学们务必在8月26日前将学费、重修学分学费、教材费、住宿费、大学生医保款足额存入卡中!
计划财务处。
20xx年6月。