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液压系统调研报告（通用17篇）篇一
通过两周时间的实习，我们对液压气动有了一定的了解，认识了很多的气动元件和液压元件，而且也了解了这些元件的用途，熟知了它们的工作原理以及构成的回路图的作用。液压传动与气压传动在现在的工业领域应用的非常广泛，一定程度上，它们是现代企业当中必不可少乃至达到了主导地位。
对这两个气动我也进行了初步的了解，下面我分别来介绍下液压传动和气压传动的工作原理。
液压传动的工作原理：
1、液压传动是以液体(液压油)作为传递运动和动力的工作介质;。
3、液压传动是依靠密封的容积(或密封系统)内容积的变化来传递能量。
液压传动的主要组成部分：动力元件、执行元件、控制元件、辅助元件、工作介质这五部分组成。
气压传动的工作原理：
气压传动是利用空气压缩机将电动机或其他原动机输出地机械能转变为空气的压力能。在控制元件的控制和辅助元件的配合下，通过执行元件把空气的压力能转变为机械能，从而完成直线或回转运动并对外做功。
气压传动的主要组成部分：气压发生装置、控制元件、执行元件、辅助元件这四部分组成。
液压传动和气压传动一样，都是利用流体为工作介质来实现传动的，液压传动和气压传动在基本原理、系统组成元件结构及图形符号等方面都有很多相似指出。
以上是液压传动和气压传动的工作原理以及组成部分，下面我分别来介绍下液压传动和气压传动的优点与缺点。
液压传动的优点：
1、液压传动系统的工作平稳、反应快、冲击小，能实现频繁启动和换向。液压传动装置做回转运动时的换向频率可达每分钟500次，做往复直线运动时的换向频率可达每分钟400~1000次。
2、采用液压传动易于实现过载保护。当系统超负荷时，液体可经溢流阀流回油箱。由于采用液体作为工作介质，系统能自行润滑，因此，该系统的寿命较长。
3、采用液压传动易于实现无级调速。调速范围较大，可达100：1~xx：1。
4、液压传动的控制、调节比较简单，操纵方便，易于实现自动化，与电力传动配合使用能实现复杂的顺序动作和远程控制。
5、在同等功率的情况下，液压传动装置的体积小、质量轻、惯性小、结构紧凑、而且能传递较大的力或转矩。
6、采用液压传动易实现回转运动和直线运动，且液压元件的排列布置灵活。
7、采用液压传动易实现系列化、标准化、通用化、易于设计、制造和推广使用。
8、在液压传动系统中，功率损失所产生的热量可由流动额液体带走，因此，可避免机械本体产生过度温升。
液压传动的缺点：
1、由于液压传动采用液体传递压力，系统不可避免地存在泄漏，因而传动效率较低，不宜远距离传动。
2、液压传动不但对油温的变化较为敏感，使负载的速度不易保持稳定，而且对液体的清洁程度要求较高。
1、为减少泄漏，液压元件的制造精度要求较高，使得加工工艺变的复杂，导致成本较高。
2、当液压传动系统发生故障时，不易查找原因且维修困难。
3、液压传动系统运行时噪声较大。
气压传动的优点：
1、使用方便。由于气压传动的工作介质是空气，取用方便，且用过之后可直接排入大气不会污染环境，因而可少设置或不必设置回气管道。
2、气压传动系统组装方便。使用快速管接头可以非常简单地进行配管。
3、快速性好。气压传动系统反应快、动作迅速，可在较短的是时间内达到所需的压力和速度，且运行时不易发生过热现象。
4、安全可靠。在气压传动系统中压缩空气不会爆炸或着火，在易燃、易爆场所使用不需要昂贵的防爆设施，可安全可靠地应用于易燃、易爆、多尘、辐射、强磁、振动、冲击等恶劣的环境中。
5、储存方便。气压传动系统具有较高的自保持能力，压缩空气可储存在储气罐内，随时取用，即使空气压缩机停止运行，气阀关闭，气压传动系统扔可维持一个稳定的压力，因此，无须空气压缩机连续运转。
6、可实现远距离传输。空气黏度小，流动阻力小，管道中空气流动的沿程压力损失小，有利于实现介质集中供应和远距离输送。
7、可实现过载保护。气压传动装置可因超载而停止不动，因此，无过载危险。
8、清洁。对于要求高净化、无污染的场合，如食品、印刷、木材和纺织工业等的清洁是极为重要的，气压传动具有独特的适应能力，优于液压传动和电力传动。
气压传动的缺点：
1、速度稳定性差。由于空气可压缩性大，汽缸的运动速度易随负载的变化而变化，给位置控制和速度控制精度带来了较大的影响。
2、需要净化和润滑。必须对压缩空气进行良好的净化处理，去除其中灰尘和水分。由于空气本身没有润滑性，因而气压传动系统中必须对气压传动元件进行供油润滑，如加油雾器等装置进行润滑。
3、输出力小。由于工作压力低(一般低于0.8mpa)，因而气压传动系统输出力小，一般限制为20~30kn。在相同输出力的情况下，气压传动装置比液压传动装置尺寸大。
4、排放空气的噪声大。气压传动系统排放空气时，需加消声器。
上面就是我为大家介绍的液压传动和气压传动的优点与缺点。
通过这两周的实习，我初步的了解了液压传动和气压传动的特性，并且完成了单作用、双作用气缸的调速回路的连接与调试以及多个回路的连接与调试，让我更熟练的掌握了液压传动和气压传动的连接方法和技能。让我们也收获了很多的知识，这也将会指导我们在今后的工作当中不断进步。
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液压系统调研报告（通用17篇）篇二
随着液压技术在工程机械中的广泛应用,液压系统的`污染问题已成为引起工程机械故障的主要原因,因此,我们要采取有效措施降低和控制系统的污染,确保系统正常工作.本文通过分析工程机械液压系统污染物的种类及危害,针对污染物含量的测定方法进行探讨,并提出控制措施.
作者：魏守国作者单位：铜陵有色金属集团公司铜冠水运公司,安徽铜陵,244000刊名：南北桥英文刊名：southnorthbridge年，卷(期)：“”(12)分类号：x5关键词：工程机械液压系统污染测定控制
液压系统调研报告（通用17篇）篇三
所不同的是水幕系统喷出的水为水帘状，而雨淋系统喷出的水为开花射流。由于水幕喷头将水喷洒成水帘状，所以说水幕系统不是直接用来灭火的，其作用是冷却简易防火分隔物（如防火卷帘、防火幕），提高其耐火性能，或者形成防火水帘阻止火焰穿过开口部位，防止火势蔓延。
液压系统调研报告（通用17篇）篇四
飞机起落架液压系统用于控制主起落架和前起落架的收放以及主起舱门和前起舱门的收放，今天我们重点分析主起落架的收放情况。起落架收放操纵开关位于座舱内，它有“放下”、“收上”、“中立”三个位置与起落架液压电磁阀的三个位置相对应。起落架在收上位置有上位锁锁住;起落架在放下位置有下位锁锁住。
1操纵开关中立。当起落架操纵开关置于“中立”位置时，此时电磁阀不通电而处于中位，压力管路被堵塞，液压油缸两腔同时与回油路相通，起落架保持在原来所处位置。
液压油经应急转换活门，进入主起上位锁液压缸(特型件)，打开上位锁，再经单向限流阀，液压油被分成两部分：一部分进入主起液压缸“的无杆腔(放下腔)，推动活塞杆伸出，将起落架放下;另一部分液压油进入回流阀的控制腔”，将回流阀两个管嘴接通，有杆腔来的液压油，通过回流阀进入无杆腔，使液压缸两腔相通形成差动连接。此时，液压泵输出的油液和液压缸有杆腔(收上腔)返回的油液合流进入液压缸的无杆腔。收上管路上的单向阀，则保证回油完全进入无杆腔。
3收起落架。当起落架操纵开关置于“收上”位置时，此时电磁阀处于右位。有杆腔与压力管路接通，无杆腔与回油管路接通。一部分液压油直接到下位锁液压缸，打开主起下位锁;另一部分液压油进入回流阀的控制腔，将回流阀两个管嘴断开，液压缸两腔关闭;同时液压油经单向阀和节流阀后进入主起液压缸(的有杆腔(收上腔)，推动活塞杆缩进，将主起落架收上。无杆腔(放下腔)的油液通过放下管路直接返回油箱。
液压系统调研报告（通用17篇）篇五
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近年来，乌鲁木齐市地税系统机关党建工作取得了较大的成绩，但随着经济社会形势的发展变化，地税系统机关党建工作出现了一些新的情况和问题。新形势下，如何加强和改进地税系统机关党的建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用，提高地税机关执政治税能力，推动地税事业又好又快发展，已经成为当前地税机关一个全新的课题，需要深入地思考与探索。
(一)思想认识存在偏差。
1.认识地位低，能动机制运行不畅。总体来看，乌鲁木齐市地税系统机关党建工作是好的，各级党组是重视党建工作的。但是少数基层单位仍存在对党建工作重视不够，缺乏加强党建工作的自觉性，“一手硬、一手软”的问题还没有彻底解决，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象影响了党建工作的有效开展。一些基层单位对党建工作投入精力、人力不多，影响党建工作的效果，不利于地税事业的发展。
2.工作实效差，与中心工作结合不紧。地税系统机关党建工作存在任务不易目标化、内容不易具体化、考核不易指标化、效果不易量化的特点，容易产生“虚工有余而实效不足”的问题，久而久之党员工作产生抵触情绪，直接动摇了地税系统机关党建工作的群众基础。少数基层党组织没有将党建工作与税收工作有机地结合起来，未做到同规划、同安排、同步抓，存在顾此失彼、厚此薄彼的现象，人为地把两者割裂开来，甚至对立起来，错误地认为只要收入任务完成了，“一好遮百丑”，抓不抓党建无关紧要，存在应付现象，致使党建工作和业务工作有时存在两张皮现象。
(二)党员作用不够突出。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，尤其是新疆大开发进程的不断推进，各种思想文化相互碰撞，对党员队伍思想形成了很大冲击。有些党员，把名与利看的过重，只讲待遇，不讲奉献，宗旨意识淡漠，价值观念发生了扭曲;部分党员工作缺乏激情，不求有功，但求无过，纯粹做一天和尚撞一天钟，党员的先进性体现不足;更有少数党员，不重视形象，吃喝玩乐，不务正业，甚至无视党纪国法，以权谋私，以身试法，对党员干部的凝聚力和号召力造成了恶劣的影响。
(三)党员组织生活单调。少数基层党组织开展工作缺乏创新意识，缺少灵活的方式方法，党建工作效益较低，针对性还不强、有效性不高，适应变化的新形势还不够快，思路、内容、方法和创新不足。从一些教育活动的方式上来看，照本宣科的居多，从理论到理论，没有真正触及干部的思想灵魂，不能适应税收中心工作的要求。
(四)制度机制仍需完善。主要体现在权责不挂钩，缺乏实施管理考核的必要手段。
1.工作责任机制落实的不全面。地税系统机关党建工作在一些环节上权责不清，与人事、行政和税收工作相脱节，没有很好的整合起来，如“配合人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议”等职责，由于缺乏运行程序规定，无法落实。
2.考核奖惩措施制定的不健全。对党员的管理缺少行之有效的考核办法和奖惩措施，保障机制不完善，激励机制不健全，导致制度难以达到规范党组织建设和党员管理的目的，党建工作号召力不强，工作难以开展。
(五)党务队伍素质不高。
有的党务干部精力分散，不安心于本职工作，满足于政治说教，创新不多，规定的党建工作被动应付，不求实效;有的党务干部党建知识匮乏，缺乏做党务工作的经验和能力，难于适应机关党建工作的更新发展，存在“老办法没用，新办法不会”的状况。这些问题都使党建目标任务得不到有效的落实。
(一)组织领导不坚强。具体表现为“三个不到位”：
1.在思想上，对党建工作重视程度不到位。一些领导干部一切以税收收入任务为中心，对党建工作不是抓在手中，而是停留在一般的宣传上。
2.在工作中，对党建工作的扶持力度不到位。在研究工作、安排投入、配备干部等方面，党建工作都没有摆上应有位置。
3.在活动中，一些领导干部参与党组织活动不到位。有的单位领导不积极参加组织生活;有的把党建活动当作一种负担，消极被动应付。
(二)内容方式少创新。在内容上，部分单位教育的针对性不强，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够;评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的现象;机关党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果。在方式上，经验主义、形式主义现象仍然存在，税收业务工作和机关党建工作“两张皮”现象，没有从根本上得到解决，机关党建的成果无法有效地转移到服务税收中心工作上来。
(三)干部结构不合理。主要体现在党务干部队伍年龄老化或兼职现象较为突出。一方面，许多基层的党务工作者为退居二线的中层干部和临近退休年限的老同志，已缺少工作的动力和激情，只愿平平安安站好最后一班岗，主观上对党员队伍中存在的一些问题和消极现象不想管、不愿管，对党建的新思路、新方法缺乏研究与探索，思想老化，缺乏创新意识。另一方面，基层支部缺少专门的党务干部编制，大部分基层支部的党务干部为兼职，且大多本身为基层领导或业务骨干，承担着繁重的税收业务工作，没有足够的时间和精力去抓党建工作，导致基层党建工作流于形式。
(一)突出机关党建工作重要作用。加强地税系统机关党务工作，充分调动党员干部的积极性和创造性，将为税收业务工作的开展提供坚强有力的政治保证和组织保证。各级地税机关主要领导要牢固树立“不抓党务是失职、抓不好党务不称职”的观念，从讲政治的高度推进地税机关党组织的建设，带头采取切实措施，从根本上消除“重业务、轻党建”的思想，把地税系统机关党建工作与税收业务工作紧密结合起来，使基层党组织的触角延伸到地税工作的方方面面，以地税事业发展和纳税人的满意程度作为检验地税机关党建工作效益标准，同部署，同落实，同检查，同考核，避免“单打一”和“两张皮”现象。
(二)完善地税机关党建工作方式方法。把地税系统机关党建工与组织收入、税收征管、优化服务、规范执法等各项工作有机结合起来，以推动地税各项工作任务的完成。
1.加强思想政治工作，强化服务意识。要通过经常性的宣传教育，不断增强党员干部服务地税事业、服务社会经济和服务纳税人的意识。
2.围绕中心工作，以党建促税收。把一个时期税收业务工作难点作为地税机关党建工作的着眼点，选准、用好活动载体，围绕中心工作安排地税系统机关党建活动。
3.加强作风建设，营造和谐氛围。一方面，要以虚促实。深入基层，深入群众，与干部职工交心做朋友，摸准他们的思想脉搏，有针对性地做好地税系统机关党建工作;另一方面，要以实带虚。按照以人为本的要求，把解决思想问题与解决实际困难和实际问题结合起来，增强思想政治工作的实效性。
(三)健全地税系统机关党建工作监督体系。按照“严格要求、严格管理、严格监督”的要求，不断完善监督机制的内容和方法。进一步健全地税系统机关党内组织生活制度，建立领导干部参加双重组织生活通报制度，加强对党员领导干部民主生活的管理。发扬党内民主，认真开展批评与自我批评，坚持集思广益，集体决策、民主决策、科学决策。根据党内监督管理条例，结合实际进一步完善监督制度、实施细则和程序规定，使地税系统机关党组织既管党员领导干部的思想作风，又参与干部管理，充分发挥地税系统机关党组织的监督职能。
(四)注重地税机关党建工作队伍质量。要加强地税系统党组织班子建设，提高管理和带动党员干部队伍的能力;要推进地税系统机关党建工作的思路创新、机制创新和制度创新，不断开创党建工作新局面;要改进工作方式方法，主动贴近中心、贴近实际、贴近党员，提高地税系统机关党组织的凝聚力和向心力。要把那些政治素质好、工作能力强、群众威信高的干部选拔到党务工作岗位，提高党务干部队伍的整体素质，解决后继乏人的问题;要加大党务干部学习培训力度，为党务干部提供进修、学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。要坚持宁缺勿滥的原则，在发展党员问题上，成熟一个，才能发展一个，确保党员质量;对思想工作落后、未能发挥先锋模范作用、离党组织的要求相差甚远的党员，组织实施戒勉谈话制度，确保地税系统机关党员队伍的先进性。
(五)完善地税系统机关党建工作制度体系。
1.完善管理机制。地税部门作为垂直管理单位，要处理与好上级党组织和地方党工委之间的关系，既要认真贯彻执行上级党组织开展的各项党建工作，又要积极投身地方党工委安排布置的党建工作。要主动与地方党工委加强联系和沟通，定期向地方党工委汇报党建工作开展情况，加强彼此之间的协调和配合，共同推动地税系统机关党建工作的深入开展。
2.强化责任机制。地税系统机关党组织要把党建工作列入重要议事日程，落实党建工作责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓的良好局面;要建立党建工作追究责任制，使“一岗双职”和“一岗双责”都能得到很好落实。
3.落实目标机制。根据地税系统机关党建工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核、表彰先进、鞭策后进，形成“创先争优”的良好局面，使地税机关党建。
工作计划。
有序、运转有度、配合有力，从而跨上一个新的台阶。
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关处室及基层单位负责人进行了座谈和研讨，查阅了相关工作资料。总体感到，6家单位按照总部部署都在积极推进法律风险岗位防控工作，已取得了一定进展和成效，但也存在一些问题，有些问题在地区企业中还具有一定的普遍性，需要认真研究解决。现将有关情况简要报告如下:。
一、工作进展情况及主要亮点。
目前，6家单位都完成了本部机关层面重点涉法岗位防控指引编制，大庆石化、西南油气田和四川销售还全面或部分完成了基层单位指引编制;各单位均程度不同地开始组织指引培训和实施工作。总结6家单位工作组织及推进情况，主要有4个方面的亮点：
一是各单位对法律风险岗位防控工作认识比较到位，并给予了高度重视。大家普遍认为，将法律风险防控要求对应到岗位、落实到人头的思路，较好地解决了“有思路没抓手”，“有要求没落实”等问题，对提高岗位员工法律意识和技能、依法规范岗位履职行为、从源头避免违法违规事件具有重要意义。为确保工作有效开展，6家单位研究制定了推进方案，组建了工作团队，企业总法律顾问和法律机构负责人定期组织研究解决工作中出现的重点问题，在工作上投入了较大精力。其中，吉林石化邱克副总经理、西南油气田康建国副总经理、四川销售刘华治总会计师多次组织专题会议，部署、研究和解决工作推进中的各类问题，在工作组织、横向协调和督促指导等方面较好地发挥了作用。
二是在加强法律与业务融合方面采取了很多切实有效的措施，并见到了较好的效果。6家单位将加强法律部门与业务部门的沟通联动贯穿于法律风险岗位防控工作的全过程，通过组织业务人员开展法律风险写实、法律人员与业务人员“一对一”访谈、要求业务部门明确法律风险岗位防控分管领导和联络员并定期联席会议等措施，较好地调动了业务部门的积极性，避免了法律风险防控与业务管理“两张皮”的情况，确保了工作的实效性。
特别是通过吉林石化人事、财务、商务、安全环保等部门负责人在座谈会上的发言，我们切实感受到这些部门对法律风险岗位防控工作高度认同，并已经将其作为本部门一项重要的常规性工作，针对主要风险源点采取了很多管理举措，有的已经见到了初步效果。四川销售营销处、质量安全处、财务处、加油站管理处等相关处室负责人，不仅对法律风险岗位防控工作非常重视，而且能够熟练掌握业务管理涉及的法律法规，体现出较高的法律素质，从一个侧面也反映四川销售在加强法律与业务融合上已初步取得了较好的成效。
三是在指引培训和实施上结合自身管理实际做了大量探索实践工作，指引培训和实施工作有了一个好的开端。大庆石化结合普法工作，按照组织自学、集中培训和组织考试相结合的方式加强指引培训，先后于今年3-4月份对机关200余名重要涉法岗位人员分两期组织了集中培训，对二级单位相关人员组织了法律风险防控知识考试，提高了相关人员法律风险防控意识和技能。
吉林石化从持续加强现代企业法治理念培育入手，积极营造依法经营管理氛围，在此基础上通过综合培训、法律专业培训、处室业务培训三个层面抓实抓好指引培训工作，按领域组织编制交易、劳动、工程建设等专题培训教材22套，举办培训班36期，培训重点涉法岗位人员4100人次。在各业务部门建立部门领导负责组织、法律协管员负责法律风险岗位防控工作综合管理、相关涉法岗位分工负责的法律风险防控实施机制。为确保防控要求落实到位，吉林石化组织442名重点涉法岗位员工签订了遵守指引的书面承诺，同时将法律风险防控纳入公司绩效考核体系，实行“月度量化考核、季度总结讲评、年度严格兑现”。
西南油气田将法律风险防控培训确定为公司xx年“每月一讲”第5个专题，对机关各处室和成都片区单位的法律人员和重点涉法岗位人员共160余人组织培训，宣贯了公司法律风险防控工作制度，提出了法律风险岗位防控指引实施的具体要求。截至6月底，西南油气田公司机关和二级单位通过现场和视频会等形式积极开展法律风险防控培训，共培训员工2500余人次，培训基本覆盖公司和二级单位两级机关重点涉险岗位。
四川销售将法律风险岗位防控指引培训和考核纳入公司技术“大比武”活动安排。从2月份开始，四川销售以法律风险岗位防控指引为主要培训教材，组织法律岗位人员加强学习。6月8日，四川销售举行法律岗位“大比武”活动，组织25家地市分公司的49名法律人员进行了法律风险防控知识竞赛，对成绩优秀者进行了表彰。
四是组织重大风险专题研究，进一步深化了对法律风险防控的认识。特别是大庆油田成立项目组对法律风险概念、特点、分级分类、管理模式等进行了系统研究;同时针对油田土地补偿争议纠纷频发的实际，重点分析了地震勘探业务土地补偿重大法律风险防控问题，研究制定了具体防控措施，并结合业务实际形成了操作手册。这些研究对今后更好地开展工作具有一定的借鉴意义。
二、存在的主要问题。
法律风险岗位防控工作从去。
年5月份全面启动到现在已有一年多时间。对前一阶段的工作，在肯定6家单位所作的努力和取得的成效的同时，我们也看到，不同单位工作开展不平衡的问题比较突出，同时6家单位还程度不同地存在一些共性问题，比较突出的包括：
一是指引质量有待提高。尤其是遗漏重要法律风险源点和重点涉法岗位;法律风险源点与岗位对应不准确，“张冠李戴”;防控措施过于原则，不少是笼统的、抽象的、目标性的要求，缺乏操作性等问题依然存在。如有的单位现有指引仅涵盖部分机关部室和少数岗位，且重要涉法岗位局限在科员层面，未包括科级、处级岗位，在覆盖面上有较大欠缺，难以很好地满足防控法律风险的客观需要。有的单位编制的指引，部分处室仅有处长岗一个涉法岗位而没有其他涉法岗位，部分处室仅在工作人员层面有涉法岗位而没有处长岗，除极特殊的例外情况外，明显与管理实际不符。
二是对指引培训工作，有的尚未开展，有的只停留在面上而缺乏针对性。有的单位在指引培训方面采取的措施和做的工作相对较少。其他单位组织的指引培训活动，形式以集中讲座为主，内容以讲解法律风险岗位防控的意义和基本要求为主。这些活动是必要的，但仅仅在面上泛泛地提出一般性要求，没有将培训工作落实到具体岗位，难以使相关岗位人员真正掌握本岗位法律风险防控的相关内容和要求。
三是在实施检查、测评等方面没有形成长效机制。虽然部分单位在指引实施检查、测评方面有了一些实践，但总体处于持续探索阶段，在如何更好地发挥业务部门作为防控主体的作用、如何加强法律部门对指引实施的支持和督促等方面还没有建立起有效的常规管理模式和制度性保障。
四是部分单位在向基层单位延伸上抓得不紧，效果不明显。部分单位法律风险岗位防控工作仍然停留在机关层面，没能及时向基层单位延伸，工作节奏略显缓慢，影响了整体工作效果。
三、下步工作重点。
根据我们掌握的情况，上述问题在大部分地区企业中都程度不同地存在，具有一定的普遍性，需要在以后的工作中高度关注并着力解决。针对这些问题，下步重点要抓好以下5方面的工作：
一是，组织地区企业持续优化法律风险防控指引，要求地区企业结合油气田、销售企业指引示范文本，根据业务发展及岗位调整等情况，不断组织指引修订完善工作，解决法律风险源点与。
岗位职责。
不匹配、防控措施操作性不强等突出问题，切实提高指引质量。
二是，组织地区企业开展“自上而下”、“一对一”的指引培训工作，基本思路是上级岗位要按照管理隶属关系，对下属涉法岗位逐条讲解指引内容，确保其熟练掌握指引各项要求。
三是，组织地区企业根据本单位实际，按照法律与业务融合、科学高效的原则，加紧建立一套行之有效的指引实施检查和测评机制。
四是，在持续推进机关层面工作的基础上，组织地区企业抓紧将法律风险岗位防控工作向基层单位延伸，今年年底前主要生产经营单位要全面完成基层单位重点岗位防控指引编制工作，并在机关和基层单位全面启动指引培训和实施。
五是，加强地区企业之间的信息交流和经验共享。按照抓点带面、抓强促弱的基本思路，进一步强化对重点企业的指导督促，通过组织调研、座谈等形式总结地区企业典型做法并及时向其他地区企业推广，更好地发挥典型引路作用。
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根据县人大常委会调研金融系统支持地方经济发展情况方案的安排，调研组于6月18日组织召开动员会，利用两个多月时间，深入到7家银行、3家小额贷款公司、中小企业服务中心、两个乡镇的30余家企业及农户，通过听取汇报、查阅资料、实地察看、座谈走访等形式，对我县金融系统支持地方经济发展情况进行了较为全面深入的了解，现将调研报告如下：
近五年来存贷款总量持续攀升，存款余额由xx年的747609万元上升为xx年的997639万元，贷款余额由xx年的199232万元上升到xx年的5xx4万元。尤其贷款规模增长迅速，贷款余额占存款余额的比例由xx年的26%攀升至xx年的52%。截至xx年5月底，我县银行业机构存款余额949694万元，各项贷款余额517484万元，存贷比为54.49%。
图表1：xx年——xx年间xx县银行业机构存款和贷款变化情况(单位：万元)。
截止目前为止，各大银行已经为县域煤炭资源整合及兼并重组工作累计发放210000万元。其中，工商银行为华宁焦煤提供50000万元技改贷款，向乡宁焦煤集团提供首期6亿元中期票据融资项目。建设银行为乡宁焦煤提供42200万元贷款，为山西中煤华晋能源提供1500万元贷款。中国银行向乡宁焦煤集团提供并购贷款80113万元并签发银行承兑汇票5000万元，向山西天润德通煤化发放技改贷款83500万元，向山西保利裕丰煤业发放30000万元煤矿技改项目贷款。农业银行向乡宁焦煤发放煤炭并购贷款41400万元、流资贷款17000万元，向山西保利裕丰煤业发放17400万元。农商行向乡宁焦煤提供6xx万元贷款。
农行通过农户承贷、公司担保的贷款模式，对双凤祥百万株核桃基地建设项目进行了信贷支持，累计投放贷款290万元;建行对山西琪尔康翅果生物制品有限公司给予1000万元的信贷支持，对通洋紫陶工艺有限公司提供500万元的信贷支持，对晋晟洋运输有限公司提供500万元信贷支持，对新鑫隆实业95万元信贷支持;农商行先后对戎子酒庄、琪尔康、云邱山旅游开发公司分别给予5000万元、5000万元和4900万元的信贷支持。
我县大多数中小微企业自身管理不完善、经营规模小、抗风险能力弱、缺乏有效抵押物，融资渠道狭窄，陷入融资难、融资贵的困境。为解决中小微企业的担保难问题，农商行积极探索，与县财政、中小企业服务中心携手出台了《xx县重点中小微企业“惠商贷”贷款业务管理办法》，全新推出“惠商贷”专项信贷业务。今年发放“惠商贷”贷款总额将不低于5000万元，截止今年7月底，已将14笔1990余万元“惠商贷”贷款发放至贷户手中，为有效益、有市场、有信誉的小微企业发展注入动力。
农村贷款原因复杂，且贷款量小，呈现出“短、小、频、急”的特点，并且基本没有有效抵押物，但农民有金融需求。邮政银行秉持“普之城乡，惠之于民”的理念，推出了以枣岭、谭坪为中心的果园小额贷款，以尉庄为中心的农户畜牧贷款，截止目前已发放涉农贷款达2047万元，惠及农户3500余户。农商行以扶持农业专业合作社为主要推手，对全县登记注册的农民专业合作社中符合规定、制度健全、优势明显、辐射带动能力强的6个专业合作社发放了810多万元。农行累计支持农户750余户，累计向农户投放贷款4500多万元。
图表2：xx年——xx年间xx县银行业机构短期个人消费贷款和中长期个人消费贷款变化情况(单位：万元)。
五年来，短期个人消费贷款和中长期个人消费贷款强劲增长，尤其是xx年至xx年间增加了10倍，短期个人消费贷款主要用于个人消费品、生活用品等方面的消费，中长期个人消费贷款主要用于个人一手房按揭贷款和二手房贷款。截止xx年6月30日，我县短期个人消费贷款余额为1303万元，中长期个人消费贷款余额为3251万元。
国有商业银行股改后，收回基层行的贷款权限，集中资金向大企业、大项目倾斜，基层行对贷款只有调查权没有审批权，严重影响了基层行业务空间的拓展，也造成地方经济发展缺少有效的信贷投入。xx—xx年间，我县商业银行存贷差(存款余额与贷款余额之差)为：xx年428722万元，xx年393002万元，xx年349970万元，xx年365335万元，xx年355201万元。虽然存贷差逐年有缩小的趋势，但进度缓慢，反映出国有商业银行业在大量吸收存款的同时，没有给本地积极有效的发放贷款。如邮政银行xx年末吸收存款达到了106514万元，但仅发放贷款2927万元，信贷资金没有充分地发挥支持地方经济发展的作用。
调研发现，我县银行信贷资金大部分投向涉煤企业，存在向中小微企业和“三农”投放较少，短期贷款多、长期贷款少的现象。从贷款余额来看，截至xx年二季度，我县银行业机构贷款在1000万元以上的大客户52户，贷款余额362700万元，大客户贷款集中度为67.43%，贷款集中投入较为明显。从客户分类来看，我县银行业信贷投入以效益好、信用佳、偿还能力强的工业企业为主，而服务业与中小微企业由于难以提供贷款所需要的抵押物且抗风险能力较弱，使银行在资金投入时客观上承受更大的经营风险，这在很大程度上阻碍了银行业与中小微企业的发展。
从我县总体来看，涉农大型银行逐渐退出农村市场，农发行尚未涉足，农村金融服务的主要提供者仅为农商行和邮储银行，这两家银行机构虽然在农村地区机构网点设置较多，但向农村提供有效的信贷资金却极为有限，多数网点仅吸收存款无涉农贷款权限，存贷业务量极不匹配。农业贷款点多面广额度小，还贷能力受生产周期长、见效慢影响，金融机构放贷风险大成本高，不愿向农村地区发放贷款，使农户和农村中小企业贷款难十分严重，出现了所谓的“农村金融空洞化”的现象。导致农村经济主体的信贷需求得不到满足，影响了农村产业结构的调整和升级，给农村经济发展和城乡协调发展带来了巨大困难，也影响了整体地方经济发展的速度和质量。
良好的金融环境是经济协调发展的基础和保证，但我县金融环境存在着一些问题。主要表现在：一是申贷条件达不到金融机构要求。大部分中小微企业由于规模小、产权不明晰、资产负债率高、有效抵押资产不足，缺乏社会信用评级等，与金融部门的信用评级标准不对称，企业的申贷条件达不到金融机构的要求，获得信贷资金较为困难;金融机构对个人贷款发放以拥有产权的房产为主，但我县95%的房产没有房产证，个人的申贷条件达不到金融机构要求，无法从正规金融渠道满足融资需求，影响金融机构的业务发展。二是相关部门对金融工作重视不够，项目审批周期长、环节多、手续繁琐，间接推高了贷款成本。三是金融法制环境滞后，导致民间借贷盛行。调查发现，我县只有三家小额贷款公司，其余60多家皆为投资咨询公司，但都存在高吸高贷行为，给金融运行造成潜在风险，对金融系统的正常业务开展造成极大冲击。如陕西省xx县违法吸存，资金链断裂，存款户围堵政府，严重影响金融稳定和社会稳定。
针对以上困难和问题，调研组提出以下建议：
探索建立以政府担保、金融机构主动服务、企业诚信发展的“三位一体”联动机制。逐步实现银企对接的经常化、制度化和规范化。政府要定期组织企业和各家金融机构开展形式多样的见面会和洽谈会，促进银企之间沟通交流，实现互利共赢。企业要切实提高诚信意识，规范内部管理，增强经营透明度，争取金融部门的更多支持。
我县的畜牧、苹果、花椒、葡萄、核桃生产已经具有了一定规模，是我县农业发展的主要方向。商业银行，尤其是农行和农商行要发挥好农村金融主力军作用，进一步加大对“三农”的支持力度。提供手续简便、效率高的金融服务，科学确定小额农户贷款的额度和期限，加大三年以上的贷款额度，做到按照农业生产周期和规律发放和收回贷款。对符合条件发放一年期贷款的农户，银行系统要在农户还款前提前介入审查，以便农户在到期还款后以最简便的手续、最短时间内再贷到款，做到不耽误农民的生产周期。基层农商行信用社要改善农户小额信用贷款的管理工作，切实提高管理水平。农业贷款要面向“三无”(无资金、无信用、无实体)农民，充分发挥农村专业合作社优势平台，吸纳创业农民，解决“三无”农民贷款创业难的问题。政府相关部门要进一步落实农业贷款贴息和机构奖补政策，将已有的农业贷款贴息和机构奖补政策常态化，并积极探索建立由政府担保并贴补利息政策，扶持“三农”健康发展。金融机构要认真组织送金融知识下乡活动，加强与农民的联系，接近与农民的距离，将更多的金融知识和党的农村政策送到广大农民手中，送到农民心中。
金融机构要切合实际进行金融创新，开发适应我县中小微企业对资金需求“短、小、频、急”特点的产品，采取变通方式，减轻企业负担。政府有关部门要进一步清理有关收费项目，降低相关费率，同时掌控土地、房产等抵押审批手续的部门要简化工作流程，实施限时服务，最大程度减少企业融资的时间耗费。切实从根本上解决中小企业“融资难、融资贵”的问题。
保障财产权利，规范抵押登记制度。政府相关部门要加快推进房产证办理、农村土地承包经营权确认登记颁证、林地使用权确认登记颁证进度，下决心解决遗留问题，尽快将财产权证发放到所有者手中。加快这类业务的办理，一方面，可以有效解决个人的融资难题，推动个人投资消费需求;另一方面，也可以有效解决涉农企业、农业合作社和专业户的融资难题，推动三农经济快速发展，促进农民增收致富。
有关部门要按照“政府主导、人行和银监部门助推、多方联动”的原则，建立个人征信系统，促进诚信水平提高，将征信系统的信用记录作为银行借钱给公民的重要依据，有“信用污点”的人将难以从银行取得贷款。积极开展中小企业信用等级评审、“信用工商户”评选活动，严厉打击逃废债行为，建立健全信用担保体系，增强公民信用观念。出台信用等级、评级企业、个人优惠贷款政策。进一步健全法制，合理规范和引导民间资本为政府可控资本，有序参与我县经济社会建设。进一步降低中小微企业贷款门槛，减少审批流程，提高行政审批效率，满足符合条件的中小微企业的贷款需求，助力中小微企业发展。
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优化侦查权配置是当前法学理论界、司法实务界研究司法体制改革中热烈讨论的话题之一。目前的侦查权配置存在一些问题，不能完全适应日益复杂的社会治安形势和人民群众对于社会安全感的需要，因此亟需理论界和实务界从法律和制度层面探索出路。
研究侦查权配置的六大误区。
个人认为，目前对优化侦查权配置的研究存在六大误区：
一是只看表面问题，不重视原因分析。许多人提到侦查权方面存在的问题，就会列举立案不实、超期羁押、刑讯逼供等问题，但往往没有深入分析产生这些问题的原因。
二是过分注重对侦查权力的监督，不重视对侦查权的保障。单从法律条文看，我国公安机关的侦查权似乎比一些国家的范围要宽。但在实践中由于相关制度不配套和存在缺陷，以及对公民违反程序性规定缺乏明确、有效的处罚措施，刑事诉讼法规定的侦查权往往难以有效发挥作用。很显然，单一谋求将警察的手脚死死捆住，不应该是优化侦查权配置的基本方向。
三是过分注重犯罪嫌疑人的权利，对被害人的权利重视不够。在侦查活动中，应当依法保护犯罪嫌疑人的合法权益，但同时更要注重使被破坏的社会秩序得到恢复，使被害人遭受的损失及时得到弥补，只有这样，侦查工作才能得到广大群众的理解和支持，刑事诉讼活动也才能顺利进行。
四是只就事论事设计制度，而忽视相关配套制度的研究。例如，为防止刑讯逼供，有人提出要在立法上明确规定对讯问全程录音录像。这一制度对防治刑讯逼供的确有积极作用，公安机关也正在实践中不断探索。但是，这是一个系统工程，要使录音录像制度发挥作用，相关配套制度也必须跟进。录音录像的核心要求是要做到“全程”，如何保证有足够的侦查人员承担每一次讯问时录音录像的任务？此外，由此带来的装备、人员的保障方面的问题也需要一并考虑。如果没有这些配套制度的落实，讯问录音录像制度就只能是“看上去很美”。
五是只重视对公安机关的监督，而不重视对其他侦查机关以及审判机关的监督。学者一提监督制约，就必然奉“决定权、执行权相分离”是唯一的最高标准和最大价值追求。但是，在表述时往往只针对公安机关，走入“双重标准”的思维模式，罔顾其他机关自己立案、自己侦查、自己批捕、自己审判等客观事实。无论是对侦查权、起诉权实施监督，还是对审判权、执行权实施监督，其所追求的价值目标是一致的，标准也应当是统一的。
六是关注确保公正的措施多，关注提高效率的措施少。“迟到的公正就是不公正”，如果不能有效提高侦查机关的侦查能力，不能有效提高侦查工作的效率，甚至过多地束缚侦查机关的手脚，不可避免地会导致破案率下降，被害人的权益得不到及时的补偿，社会秩序得不到及时恢复。
影响侦查工作开展的四大因素。
在我们这样一个各地经济发展极不平衡、正处于社会深刻变化的国家，侦查工作任务非常艰巨。与之相比，侦查权的配置远远不能适应打击犯罪、维护社会治安的现实需要，公安机关面临的困难主要有以下四个方面：
一是社会经济发展水平严重制约侦查工作开展。受经济水平限制，我国对侦查机关的投入明显不足，主要表现在高素质执法人员少、培训体系不健全、办案力量严重不足、经费紧缺及装备匮乏等等。中国的警力配置在世界上属于低水平，xx年公安机关实有人数约190万，按人口比例只有1‰多一点，而日本为2.2‰，美国为3.5‰，俄罗斯为8.46‰。紧张的警力使绝大多数民警常年超负荷工作，侦查人员每人手中同时要经办多个案件，往往只能先处置紧急情况，暂时先放缓其他案件，这就使得看起来很长的羁押期限远远不够用，调查取证工作也无法深入进行，不得不采取先抓人再搜集证据的做法。经费紧张更是长期困扰公安机关的难题，国外警方普遍应用的高科技侦破手段在我国大部分地方都因经费原因而无法采用。
二是社会高速转型给侦查工作带来极大困难。中国社会正处于一种明显不同于西方经验的转型期，一些在发达国家不是问题的事情在现阶段的中国可能就会成为突出问题，如流动人口犯罪问题日益严峻，一般大城市可以达到犯罪的一半以上，在深圳等一些外来人口集中的城市，流动人口犯罪达到90%以上。但社会管理远远没有跟上，信用体制缺位，对于在本地没有居所、没有生活来源、没有家庭亲友的流动人口，取保候审或者监视居住很难起到约束作用。另一个问题是犯罪的高发态势。近年来，我国刑事案件发案数一直居高不下，犯罪立案数不断增加，从xx年的360万起不断增长到近年来的460多万起。同时，犯罪的手段不断更新，智能化、组织化、暴力化的程度不断提高，大大增加了侦查工作的难度。
三是执法环境给侦查工作造成很大困扰。受社会文化水平制约，公众心理受传统报应观念支配，对犯罪持强烈憎恨态度，认为对犯罪分子就得“抓起来”，如果取保候审、监视居住，就是放纵犯罪分子。相当一部分群众还没有养成尊重法律的习惯，不配合公安机关的调查取证工作，暴力袭警、围攻执行取证和抓捕任务的民警的事件屡见不鲜。国外人们普遍自觉履行的作证义务，在中国很难实行。
四是法律赋予公安机关的手段、措施欠缺功效。目前存在的问题主要有：(一)在立案方面，刑事诉讼对立案前的审查能够采取什么样的具体措施没有明确规定。而对于多数案件来说，如不采取相关措施进行审查，难以判断是否应当立案；(二)在强制措施方面，刑事诉讼法规定的逮捕条件比较原则，实践中一些地方出于各种因素考虑，又将逮捕条件等同于起诉条件甚至定罪条件来掌握，使很多本应在逮捕之后做的侦查工作不得不在拘留期限内完成，侦查工作仓促。取保候审和监视居住条件不明确，执行方式单一，对保证人履行监督义务约束不够，公安机关往往不敢采用这两种非羁押措施；(三)在调查取证方面，没有明确规定技术侦查等特殊侦查措施，缺少强制作证等规定，侦查机关提取物证和其他证据的能力受到很大制约，不得不依赖于口供；(四)现场处置权不明。很多国家规定，在执法现场嫌疑人或者相对人如果不听从警察指令，警察可以依法采取任何可用的强制措施直至使用武器，而不用担心承担法律责任。我国因为法律规定不明确，警察往往会因为顾虑承担责任，不敢采取必要的强制手段，不能有效控制现场和嫌疑人。
优化侦查权，绝不能通过简单地“弱化”侦查权实现。如果法律没有赋予侦查机关有效的侦破手段，就会迫使部分侦查人员在各方面限时破案的压力下，采取非法的手段获取证据。所以，不论是加强人权保障，还是推进依法治国，最根本的办法是提高侦查机关打击犯罪的能力，使之能够依法有效地侦破案件，而不必冒险违法办案，这也是优化侦查权配置必须着重解决的问题。
优化侦查权配置的总体思路。
我国的侦查权究竟应当如何配置，个人认为主要应当考虑以下思路：
一是必须保障侦查机关能够及时有效地查获犯罪、收集证据。在犯罪手段不断升级、危害不断加大的今天，侦查机关必须做到“魔高一尺，道高一丈”。犯罪总是在暗处，要想彻底发现和清除并非易事，即使是在经济实力和科学技术非常发达的西方国家，破案率也难以超过30%，因此，他们对于侦查机关的授权是非常充分的。例如，在意大利特殊侦查措施是警方调查有组织犯罪的常规方法，侦查人员在怀疑某人可能涉嫌黑手党犯罪时，可以向法官申请最长达5年的限制人身自由措施。“9·11事件”后，美国制定了爱国者法，赋予执法部门更大权力来预防、侦查和打击恐怖犯罪，如第203条规定执法部门在未经司法审查的情况下有权获得与美国公民有关的敏感信息。
二是必须处理好打击犯罪和保障人权之间的关系。公民基本人权的实现需要稳定的治安环境。保障人权要以提高打击犯罪能力为前提条件，通过立法保障侦查权的有效实施，是加强人权保障、解决执法不规范问题的根本方法。如果侦查权的配置问题不解决，侦查机关打击犯罪的能力仍维持在当前水平，而将“无罪推定”、“犯罪嫌疑人的沉默权”、“非法证据排除”、“讯问时间限制”、“讯问犯罪嫌疑人时律师在场”、“律师全程介入侦查阶段”、“聘请律师不需要批准”、“律师会见不受监听”等内容全部写入刑事诉讼法，就会使打击犯罪与保护人权之间的关系失去平衡，最终无法收到预期效果。
三是必须考虑立法、执法的成本与效益。勿庸讳言，与人民群众不断增长的法治需求相比，我国执法机关的整体素质和执法水平还不尽如人意，违反程序、滥用权力、执法不公的现象仍时有发生。这里面既有执法人员主观意识方面的问题，也有客观上成本投入不足的问题。就立法来说，很多国家在立法时会考虑执行法律的预算问题，出台法律的同时，也会有专门的经费、编制到位。我国尚未建立这一制度，出台法律后，需要执行机关向政府申请经费、编制。很多时候，经费、编制不能与法律生效时间同步到位，甚至严重滞后，对法律的有效实施带来严重的影响。所以，今后制定、修改法律，都应当把成本核算作为立法和执法的关键问题。
四是必须深入研究侦查权优化配置的价值目标。侦查权的优化配置，必须坚决避免采用“头痛医头、脚痛医脚”的思路和办法，简单地去改革某一个方面，用一种现象去掩盖另一种现象。应当明确侦查权优化配置的价值目标，置放于整个司法体制框架内来研究、规划，使之真正适合我国政治制度。
液压系统调研报告（通用17篇）篇六
信用社实现电子化处理后，原来的手工控制变为手工与电脑控制相结合或全部由电脑自动进行控制。电子化数据处理集中，且大多集中在一个部门，传统的内部控制大多数已失去了作用，很容易出现差错和舞弊。目前计算机在信用社的广泛使用，与技术管理相对薄弱和稽核监督的长期空白已形成了尖锐的矛盾。计算机系统风险控制能力差的问题，迫切需要我们加强风险管理和监控。
（一）在信用社电算化的应用过程中，特别是县联社和基层信用社，审计部门难以做到对计算机应用过程的全面跟踪审计。审计部门、业务部门和计算机管理部门三者之间因分工不同，各自的职能作用发挥不一。其中职能作用发挥最受限制的是审计部门。目前在县联社的信息系统稽核中，稽核部门出于这样一种现状，因各种业务处理应用软件的来源由上级管理部门统一下发使用，软件的开发审核由上级审计部门完成。在使用上业务系统的运行和管理工作集中于业务部门，设计及软件设计的维护、开发、调试由计算机管理部门来完成。但是审计稽核部门的技术力量薄弱，不熟悉业务系统的流程和功能，对信息系统缺乏必要的认证能力和标准，在对信息系统的审计方面形成了空白区。
（二）在对信息系统实施稽核审计的过程中，技术手段落后、风险管理措施不力。一是实施审计稽核的手段和方法没有得到及时更新，不适应信息系统管理的要求，大部分仍停留在手工审计阶段。二是审计稽核部门对计算机账务系统实施审计的依据仅依赖于被审计单位提供的打印资料或事后资料，对于以此为介质形式表示的计算机账务数据往往束手无策，计算机账务的真实性审计很难得到保证。三是现行的审计工具不利于对业务管理系统进行有效的监控。对计算机账务的审计，比较有效的方法是通过相应的配套审计软件对业务处理系统进行监控。然而在实际的工作中比较突出的问题是一方面没有开发引进适合信用社业务审计的专用软件，另一方面是当前门柜业务处理系统如储蓄和电子汇兑这些软件在开发设计中没有预留审计接口。审计稽核人员无法深入计算机业务系统的核心对账务信息进行全面、真实的审计。
（一）建立科学的集合管理监督体系。一是由计算机管理部门、业务部门、稽核部门联合度现行内控制度要进行科学的分析和评价。对存在漏洞或错误之处，立刻反馈到制度制定部门，及时进行修改和补充。同时，要加强对计算机发展方向的研究，对即将实施的新项目，要及时收集相关的信息资料，预先制定制度模式，力争在项目实施时，制度与业务同步进行，改变制度滞后的状况。二是保证内控制度的权威性，整个信用社从上到下，都必须有计划、有步骤、有组织地执行已有的内控制度。三是创造一个良好的控制环境，保证内控制度有效执行。通过建立科学、有效的激励约束机制，在信用社内部营造一直浓厚的“控制文化”和“控制氛围”，使全体管理人员和职工理解贯彻执行制度的意义，清楚管理层的决心、意向与要求，明确本职工作的地位和影响力。四是保证内控制度的持续性改进，是内部控制和风险保持一定的平衡。
（二）强化技术手段，切实有效的加强对计算机系统风险的控制。一是加强对计算机网络的管理，算有终端和网络用户均要通过授权；系统应具备后台监控系统功能和记录功能、预警功能，并不为工作人员所察觉和修改；硬件维护和修改系统软件应该经过授权批准；制定有效的病毒防范措施；系统投入运行后要进行定期不定期的稽核检查；要有备份系统并进行故障排除和灾难恢复的演习。二是加强信用社营业网点的操作控制，数据录入和复核由不同人员承担；系统用户只能在授权范围内输入、输出数据；对业务修改必须严格的授权，密码口令要严格执行保密规定。三是切实做好计算机数据的管理工作。建立系统数据及重要数据的密级制度；重要数据要异地存放文件资料、软件数据一定要完善借阅手段。
（三）打击和预防人为的计算机系统破坏行为。其防范措施主要有：一是严格操作程序，规范日常操作。对于系统出现账务故障，必须按规定的故障处理程序办理。二是加强对应用软件的管理，建立软件复制及领用登记簿，建立健全相应的监督管理制度，防止软件非法复制、流失及越权使用。三是强化对信息处理进行监督控制，保证信息的保密性、完整性、可靠性，确保信息在采集、存储、处理、传输的过程中不别非法使用、修改、复制。四是严把数据信息采集关，数据信息录入前，严格审查合格性，保证其真实、可靠、合法、五是加快审计工作现代化步伐，做好计算机稽核软件的开发工作，提高稽核工作质量。
液压系统调研报告（通用17篇）篇七
为了更好的促进社区矫正工作向合理化、人性化、智能化、效率化的方向发展，推动社区矫正工作管理的进步，进一步深化三项重点工作，我们对社区矫正工作的现状以及如何进一步推进社区矫正工作的管理监督进行调研，并到先进地区进行了学习和考察。
目前，我县社区矫正工作已全面铺开。社区矫正工作的队伍建设基本健全，但是在与时俱进、充分利用先进科学技术手段推进社区矫正信息化办案、管理方面还有很大的提升空间。
随着社区服刑人员数量的不断增加，社区矫正的工作量越来越大，对社区矫正的管理监督工作提出了更高的要求。而且社区服刑人员具有覆盖面广、分布散等特点，对社区服刑人员实现区域管理、档案管理、考核管理等工作存在着很大的困难。因此，建立社区矫正工作信息管理监督系统势在必行。
根据我局对全县社区矫正相关人员的走访摸底和调查研究，结合衡水市司法局组织的赴邢台宁晋县考察学习的经验，对我县社区矫正的管理监督工作提出如下建议：
在全县范围内建立社区矫正工作信息管理系统，即司法警务通平台。我局认真贯彻落实衡水市社区矫正工作领导小组办公室《关于建立社区矫正工作信息管理系统的通知》，实现社区矫正管理工作人员、社区服刑人员、社会工作者、社会志愿者及其帮教小组人员等集团内通话免费，对社区服刑人员实现区域管理、警示告知、档案管理、考核管理、权限管理信息交互等功能。通过司法警务通平台，我们可以在设定时间内了解社区服刑人员是否离开规定的活动范围，若超出，平台会自动报警、自动备案、自动发送信息通知社区矫正工作者。同时，集团网服务还可以实现矫正工作者与社区服刑人员的有效沟通，实现内部办公，及时下达指令，有效提升办公效率。建立社区矫正信息管理系统既可以降低行政成本，又能够提升工作效能，促进社区矫正工作规范化、标准化和智能化。司法警务通平台的建立，必将有效的推动我县社区矫正工作的快速健康发展。
液压系统调研报告（通用17篇）篇八
液压系统被引入工业领域已经有一百多年的历史了，随着工业的迅猛发展，液压技术更日新月异，伴随着数学、控制理论、计算机、电子器件和液压流体学的发展，出现了液压伺服系统，并作为一门应用科学已经发展成熟，形成自己的体系和一套行之有效的分析和设计方法。
(1)机床的总体布局和工艺要求，包括采用液压传动所完成的机床运动种类、机械设计时提出可能用的液压执行元件的种类和型号、执行元件的位置及其空间的尺寸范围、要求的自动化程度等。
(3)液压执行元件的运动速度、调速范围、工作行程、载荷性质和变化范围。
(4)机床各部件的动作顺序和互锁要求，以及各部件的工作环境与占地面积等。
(5)液压系统的工作性能，如工作平稳性、可靠性、换向精度、停留时间和冲出量等方面的要求。
(6)其它要求，如污染、腐蚀性、易燃性以及液压装置的质量、外形尺寸和经济性等。
液压系统调研报告（通用17篇）篇九
液压系统在许多行业中广泛应用，它的稳定性和高效性使其成为工业生产不可或缺的一部分。然而，液压系统在使用过程中也存在一些风险，如着火等。近日，我遇到了一个液压系统着火的情况，对此我深感震撼与反思。在这次事件中，我深刻认识到预防液压系统着火的重要性，并从中汲取了宝贵经验。
首先，我意识到定期维护和检查液压系统的必要性。事实上，大部分液压系统着火的原因往往与设备故障或疏忽的维护有关。在这次事件中，着火是由于系统中的一个管道老化破损导致的，而这并不是一次性事件，而是由于之前的检查和维护不足所致。因此，我深刻认识到，定期检查和维护液压系统能够及时发现问题，防止着火等意外发生。
其次，我认识到加强员工培训的重要性。液压系统的安全操作需要专业知识和技能的支持。在这次着火事件中，我们发现有些员工对液压系统的知识了解不足，不知道如何正确操作，导致了事故的发生。因此，我认为要通过加强员工培训，提高他们的专业知识和技能，以确保液压系统的安全运行。
此外，我还深刻认识到设备的质量和选用合适的材料对于液压系统的安全至关重要。在这次着火事件中，我们发现火源是由一个低质量的管道引起的，由于其材料耐热性差，导致管道着火。因此，我认为在设计和选择液压系统的材料时，必须注重质量，并选择耐高温的材料，以确保系统的安全性。
最后，我深感加强紧急救援准备的重要性。当液压系统着火时，迅速而准确地采取应对行动至关重要。在这次事件中，由于缺乏紧急救援准备，我们的反应稍显迟缓，导致火势延烧，造成了更大的损失。因此，我认为必须加强紧急救援演练，提高员工的应急反应能力，以保障液压系统着火时能够迅速有效地控制火势，减少事故损失。
总结起来，这次液压系统着火事件是一次宝贵的教训，我从中汲取了许多经验和教训。通过定期维护和检查液压系统，加强员工培训，选择优质材料以及加强紧急救援准备，能够有效预防液压系统着火，确保系统的安全运行。我将牢记这些经验，将它们应用到今后的工作中，以提高工作安全性和效率，为企业的稳定发展贡献自己的力量。
液压系统调研报告（通用17篇）篇十
EH液压系统是一种新型的液压传动系统，通过电液比例控制实现对液压系统的精准控制。在工程项目中，我有幸接触到了EH液压系统，并深入研究了其原理和应用。在使用EH液压系统的过程中，我积累了一些心得体会，以下将就此主题展开论述。
首先，我认为EH液压系统的最大优势在于其精准控制能力。传统的液压系统在控制中需要通过手动或机械方式来实现。而EH液压系统则通过电液比例控制方式，可以根据实际需求进行调节，无需手动干预，大大提高了系统的控制精度。在实际工程项目中，我应用EH液压系统来控制重要机械设备的运动，发现其控制精确度远超传统液压系统，使设备运行更加平稳、精确，提高了工作效率。
其次，EH液压系统在故障检测和诊断方面有着独特的优势。传统液压系统在出现故障时，往往需要专业技术人员进行排查和修复。而EH液压系统内置了故障诊断功能，可以自动检测系统中的故障，并通过报警信号来提示问题所在。这样不仅大大提高了故障排查的效率，减少了生产停机时间，还降低了维修成本。在实践中，我遇到过几次设备出现故障，通过EH液压系统自动检测并报警后，我能够快速准确地找到问题所在，并进行修复。这为企业节省了大量的时间和费用。
第三，EH液压系统的可编程性和可实时调节性使其在各种工程项目中具有广泛的应用前景。与传统液压系统相比，EH液压系统更加灵活和多样化。我们可以根据实际需求设置各种工作模式，并通过电控系统进行实时调节。在我所参与的一个工程项目中，我们利用EH液压系统控制了一台大型起重机的运动，通过实时调节系统参数，成功实现了起重机进行高效、精确的操作。这表明，EH液压系统在提高设备运行效率和灵活性方面具有巨大的潜力。
第四，EH液压系统在能源利用和环境保护方面也有很大优势。传统液压系统通常以柴油或燃气为能源，对环境产生较大的污染。而EH液压系统采用电液比例控制，可以直接利用电能，无需燃料燃烧，大大减少了排放物的产生。在我所参与的一个环保工程中，我们将EH液压系统应用于垃圾处理设备，成功实现了垃圾焚烧的零排放。这一创新不仅改善了周边环境质量，还为实现绿色环保目标做出了贡献。
最后，我认为EH液压系统的推广和应用需要有相关技术人员的支持，并进行创新性的研究和开发。EH液压系统的引入需要先进的控制技术和电液传动技术的支持，只有这样才能发挥出EH液压系统的优势。在未来，我们需要通过不断的技术创新来提高EH液压系统的性能和稳定性，使其更加适应各种工程项目的需求。
总之，EH液压系统的精准控制能力、故障检测和诊断优势、可编程性和可实时调节性、能源利用和环境保护以及技术支持和创新研发都使其成为液压传动领域的重要发展方向。通过研究和应用EH液压系统，我深刻体会到了其带来的巨大优势和潜力。我相信随着技术的进一步发展，EH液压系统将在各个领域发挥出更为重要的作用，为工程项目的高效、安全运行提供坚实的支持。
液压系统调研报告（通用17篇）篇十一
液压系统是一种通过液体传递能量的工程系统，广泛应用于各个行业和领域。在我工作多年的过程中，我深深体会到了液压系统的重要性和优势。下面我将从液压系统的基本原理、应用领域、维修保养、使用注意事项以及自我提升等方面，分享一下我对液压系统的心得体会。
首先，液压系统的基本原理是通过压力传递液体来实现动力传输和执行机构的动作，其核心是液压泵、液压阀和执行元件。在液压系统中，液压泵通过输入机械能产生压力，然后通过液压阀控制液体的流动方向和流量。最终，液压系统中的执行元件（如液压缸和液压马达）将液体的能量转化为机械能，实现工作任务。
其次，液压系统广泛应用于各个行业和领域。例如，工程机械领域的挖掘机、装载机、推土机等都是使用液压系统来驱动工作装置实现工作任务。航空航天领域的飞机起落架、飞行控制系统等也都采用液压系统来提供动力。此外，许多制造业领域的机床、冶金设备、塑料机械等都离不开液压系统的应用。
第三，液压系统的维修保养十分重要。由于液压系统中的元件众多，其使用寿命和性能也会随着使用时间的增长而逐渐下降。因此，定期检查和更换液压油、清洗和更换滤芯、检查和调整液压阀等都是维护液压系统运行正常的关键。此外，及时发现并修复液压系统中的漏油、压力不稳定等问题也是十分重要的。
还需要注意的是，使用液压系统时需要注意一些事项。首先，操作人员应该熟悉液压系统的使用方法和原理，做到心中有数，避免误操作导致事故发生。其次，在使用液压系统时要严格按照工作负荷和液压系统的额定参数来选择和设置液压元件，避免超负荷工作引发故障。此外，及时对液压系统进行维护保养，排除潜在故障，也是确保其正常使用和延长寿命的关键。
最后，个人的自我提升也是不可忽视的。作为液压系统的操作人员，除了掌握其基本原理和工作方式外，还应不断学习更新的技术知识。参加相关的培训和学习班，不断提升自己的技术水平和应变能力，才能更好地适应液压系统的发展和瞬息万变的工作环境。
总之，液压系统作为一种常用的工程系统，具有重要性和优势。通过了解其基本原理、广泛应用领域、维修保养、使用注意事项和自我提升等方面，我们可以更好地理解和应用液压系统，提高工作效率，确保工作安全，并为液压系统的发展做出更多的贡献。
液压系统调研报告（通用17篇）篇十二
液压系统作为一种重要的动力传动方式，在工业生产中起着至关重要的作用。然而，由于液压系统使用的液体介质易燃易爆，一旦发生着火，后果不堪设想。近期，我所在的工厂发生了一起液压系统着火事故，由此带给我们极大的警示。在事故的经历和教训中，我们深刻认识到液压系统火灾的危害性，并有所体会和收获。以下是我对液压系统着火的心得体会。
首先，我们必须认识到液压系统着火的风险并采取相应的预防措施。在事故中，我们发现起火的直接原因是由于液压系统中的液体泄漏并接触到高温表面引发的。因此，我们应该遵循严格的液压系统维护标准，定期进行液压管路的检查和维修，确保所有管路和接头处于良好的状态。同时，还应加强液压系统的漏点检测，及时发现和处理液体泄漏的情况。另外，在液压系统安装过程中，必须保证管路布置合理、连接牢固，避免装配失误和接头松动等问题。
其次，及时发现和报警是液压系统着火事故防控的关键。在事故中，我们尽管使用了自动报警装置，但仍然没有能够第一时间发现火灾，并开始紧急处理。这提醒我们，在液压系统运行期间，应随时关注系统运行状态和报警装置的工作情况，如果出现异常情况，应立即停机检修并报警。同时，为了提高安全性，还应该考虑配备火灾自动扑灭系统，将火灾扑灭速度提到最快，减少火灾对液压系统和周围区域的伤害。
再次，提高员工对液压系统着火的应急处理能力是必不可少的。在事故中，我们发现当火灾发生时，人员完全没有做出有效的反应，没有及时采取应急措施来扑灭火灾或将设备疏散，导致火势迅速扩大，最终造成重大损失。因此，我们必须加强员工的安全教育和培训，让他们熟知液压系统工作原理和火灾扑救技能，提高他们的应急处理能力。通过定期的演习和疏散训练，让员工形成正确的意识和反应，以便在液压系统着火时能够迅速冷静应对，保证人身安全和设备稳定。
最后，我们需要总结和改进液压系统着火事故中的不足之处。在事故中，我们发现我们的紧急处理措施不够完善，缺乏针对性和实效性。因此，我们需要在事故后进行深入的原因分析，总结教训，将其作为改进的方向和动力。同时，还应加强液压系统灭火装备和消防设备的投入，提高扑灭火灾的能力和效率。此外，我们还应加强与相关行业的交流和合作，借鉴他们的经验和技术，在液压系统防火和应急处理方面互相学习，共同提高防控水平。
综上所述，液压系统着火风险的认识、预防措施的采取、及时发现和报警和员工应急处理能力的提高都是液压系统着火事故防控的关键。通过总结和改进，我们可以更好地保护液压系统的安全，降低发生事故的风险，提高生产效益。“小心液压火灾，细节护公司”，只有我们才能确保液压系统的安全运行，为企业发展和员工的生命财产安全提供可靠的保障。
液压系统调研报告（通用17篇）篇十三
液压系统是一种广泛应用于各个领域的控制技术，它利用液体传递压力和能量，实现力的放大和精确控制。在我的学习和工作中，我深刻体会到了液压系统的重要性和优势。下面我将分享我在液压系统方面的心得体会。
首先，液压系统具有高效能的特点。相对于其他传动方式，液压系统的工作效率更高。液压系统通过液体传递能量，能够高效地实现力的放大和传递。在一些需要高压力和大功率的场合，液压系统能够提供强大的输出能力，满足各种高效率工作的需求。同时，液压系统还能够实现力的平滑调节和精确控制，保证机械设备的稳定运行。在我所负责的机械设备维护中，液压系统的高效能特点使得维修工作更加快捷高效。
其次，液压系统具有良好的可靠性。液压系统采用液体传递能量，能够灵活适应不同工作环境和工况要求。液压系统的传动元件少，不易损坏，可靠性高。同时，液压系统还具备自动控制和自动回路功能，能够根据需要进行有效调节和控制，保证系统的安全可靠运行。在我的工作中，液压系统的可靠性帮助我们解决了一些紧急情况，保障了生产线的正常运转。
再次，液压系统具有较高的输出力和精确控制的特点。液压系统通过液体传递能量，能够将输入力放大到较大的输出力。这使得液压系统在许多领域得到广泛应用，如工程机械、冶金设备、航空航天等。同时，液压系统还能够实现力的精确控制，通过调整控制元件，实现力的平稳调节和精确流量控制。在我的工作中，液压系统的高输出力和精确控制能力确保了生产设备的稳定和高效运行。
此外，液压系统具有良好的环保性能。液压系统使用液体传递能量，在传动过程中没有摩擦损耗，能够减少能量的损失。与机械传动和电力传动相比，液压系统的能耗更低，有利于节约能源。同时，液压系统使用油液作为工作介质，油液具有较好的冷却性能，能够降低系统的工作温度，减少设备的磨损和故障。在我的维修工作中，液压系统的环保性能使得我们能够更好地维护机械设备和保护环境。
综上所述，液压系统在各个领域得到了广泛应用，具有高效能、可靠性、输出力和精确控制、环保性能等优势。我在液压系统方面的学习和应用中，深刻体会到了这些优势的重要性。通过不断地学习和实践，我相信液压系统的应用将会得到更加广泛和深入的推广，为各行各业的发展和进步做出更大的贡献。
液压系统调研报告（通用17篇）篇十四
液压传动系统是一种基于液体压力传递动力的传动方式，广泛应用于机械工程领域。在实际工作中，我有幸接触到了液压传动系统，并从中收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，总结了液压传动系统的优势、注意事项以及对我个人产生的积极影响。
首先，液压传动系统具有许多优势。其中最显著的一点是其高效性。液压系统能够将压力从一个点传递到另一个点，实现远距离传动能力，并且具有较高的功率密度。此外，液压传动系统还具有广泛的适应性。它可以适应不同的工作环境和压力要求，能够在高温、潮湿或腐蚀性环境下正常运行。液压传动系统的可靠性也是其优势之一。它能够承受高压，具有较长的使用寿命。
然而，在液压传动系统的设计和使用过程中，也需要注意一些事项。首先，系统的设计必须仔细考虑。液压传动系统的设计需要充分考虑传动力、工作压力、流量等因素，以确保系统能够满足实际工作需求。其次，在进入实际操作之前，需要进行严格的安全检查。液压系统的高压液体具有较大的危险性，所以必须确保系统的各个部分没有泄漏、损坏或其它缺陷。最后，定期维护保养是至关重要的。定期更换液压油、清洗滤芯、检查密封件等维护工作，能够延长系统的寿命并确保其性能。
对我个人而言，液压传动系统的学习和应用给我带来了积极的影响。首先，通过学习液压传动系统，我对机械传动的原理和工作方式有了更深入的理解。液压传动系统直观地展示了压力的传递和控制，让我更加清晰地认识到力的传递需要充分的设计和控制。其次，液压传动系统的应用让我感受到了技术的魅力。液压传动系统的高效、稳定的工作方式让我对技术的发展有了更多的向往，也激发了我进一步学习研究的兴趣。最后，与液压传动系统相关的实践经验也对我个人的成长产生了积极的影响。通过亲身操作液压系统，我学会了在动力传输中能够更好地协调控制，提高了动手能力、问题分析能力和团队协作能力。
综上所述，液压传动系统是一种高效、可靠且适应性强的机械传动方式。通过学习和实践液压传动系统，我对机械传动的原理有了更深入的了解，同时也激发了我对技术的热情。在今后的学习和工作中，我将继续深入研究液压传动系统，并将其应用于实际工程中，为推动机械工程的发展做出自己的贡献。
液压系统调研报告（通用17篇）篇十五
液压系统是现代机械设备中常见的一种动力传递方式，通过液压油的压力传递实现力量的转换和控制。然而，在使用过程中，液压系统也存在一定的安全隐患，其中最危险的情况之一就是液压系统着火。在经历了一次液压系统着火事故后，我深刻体会到了液压系统着火的危害和防范措施，下面我将从事故起因、防范措施、应急处理、事后教训以及个人体会五个方面，给大家分享一下我的心得体会。
首先，液压系统着火的起因往往是由于各种漏油点未经及时修复导致的。由于液压系统中高压油液的存在，任何一个小小的漏油点都可能导致油液喷出，与高温零部件接触而引发火灾。我所遭遇的液压系统着火事故也是由于我未及时修复工作中发现的漏油点所致。因此，在使用液压系统时，我们必须保持机器的密封性，定期检查漏油点并及时修复，以防止液压系统着火的危险情况的发生。
其次，为了避免液压系统着火，必须采取一系列的防范措施。首先，应严格按照液压系统的使用说明书操作，遵循操作规程，避免操作错误。其次，选择高质量的液压油，并保持油液的干净和稳定，定期更换和维护油液，以确保液压系统的正常工作。此外，还要安装液压系统的温度和压力传感器，及时检测液压系统的温度和压力，避免温度过高和压力过大引发的事故。通过这些防范措施，可以有效地减少液压系统着火的风险。
第三，当液压系统着火时，我们需要迅速采取应急处理措施来控制火势。首先，切断液压系统的电力供应，防止火势继续蔓延。其次，关闭液压系统的进油阀和溢流阀，阻止液压油继续流动，加剧火势。然后，可以利用灭火器或安全喷雾系统进行灭火，将火势控制在最小范围内。最后，及时报警并联系专业消防队伍进行灭火救援。通过合理的应急处理，可以最大程度地避免液压系统着火带来更大的损失和危害。
事后，我们必须从事故中吸取教训，对液压系统的着火事故进行分析，以避免类似的事故再次发生。首先，要加强员工的安全意识和防火教育培训，提高他们对液压系统着火危险的认识和应对能力。其次，建立完善的液压系统安全管理制度，明确责任，加强安全管理。同时，要加强液压系统的定期检查和维护，发现问题及时修复，避免漏油点引发着火事故。
最后，从这次液压系统着火事故中，我感受到了安全意识的重要性。液压系统着火可能给人身和财产造成巨大损失，因此，必须时刻保持警惕，做好安全措施，以防患于未然。作为使用液压系统的人员，应该增强安全意识，定期维护液压系统，避免操作错误和疏忽大意。只有这样，我们才能保证液压系统的安全运行，提高工作效率，避免事故发生。
总之，液压系统着火是一种严重的安全事故，给人们的生命和财产安全带来了巨大的威胁。通过对液压系统着火事故的经历，我深刻认识到了液压系统着火的隐患和防范措施的重要性。只有加强液压系统的维护和管理，增强员工的安全意识，才能有效地预防和控制液压系统着火事故的发生，保障人们的生命和财产的安全。
液压系统调研报告（通用17篇）篇十六
液压系统实训是机械工程专业学生必须经历的一门重要课程，通过实际操作，我们能够更加深入地理解液压原理和液压系统的运行机制。在参加液压系统实训的过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会。首先，实训过程中的团队合作对于系统的稳定运行至关重要。其次，实践能够激发我们的创新思维和问题解决能力。最后，良好的时间管理和组织能力能够提高实训效果。
第一段：团队合作的重要性。
在液压系统实训中，每个小组都需要完成一个完整的液压系统搭建任务。而要实现这样的任务，团队合作是至关重要的。我们必须相互协作，共同分工，确保系统的各个部件能够正常工作。实践中，我认识到团队中每个人的角色和责任的重要性。只有团队成员之间密切配合，才能充分发挥各自的优势，共同解决遇到的问题。
第二段：实践创新的机会。
通过实践，我发现液压系统实训不仅仅要求我们掌握基本的理论知识，更加需要我们具备创新思维和解决问题的能力。在实训中，我们遇到了很多各种各样的困难，需要我们自己动手解决。这是一个非常好的机会，可以让我们深入思考如何改进系统，提高性能。通过实践，我发现自己的创新思维得到了锻炼，能更好地应对复杂的问题。
第三段：时间管理的重要性。
液压系统实训需要我们在有限的时间内完成任务，这就要求我们具备良好的时间管理和组织能力。在实践中，我逐渐认识到只有合理安排时间，分配任务，才能保证项目按时完成，并且提高实训效果。良好的时间管理还能够减少出现问题时的紧张和压力，让我们更加从容应对各种挑战。
第四段：技术实践的价值。
在实验课堂上，我们能够将课本上学到的理论知识付诸实践，这为我们将来的工作打下了坚实的基础。通过亲自动手操作液压系统，我们能够更加深入地理解液压原理和液压系统的运行机制，从而在实际工程中更加熟练地运用所学知识。技术实践不仅比纸上谈兵更加有说服力，而且能够提高我们的实际操作能力。
第五段：总结与展望。
通过液压系统实训，我不仅学到了很多专业知识，还提高了自己的团队合作、创新思维和时间管理能力。在以后的学习和工作中，我会继续努力提升自己的实践经验和专业能力，为实现个人和专业的发展做出更大的贡献。我相信，只有不断地实践，不断地学习和探索，我们才能不断进步，成为一名优秀的液压工程师。
液压系统调研报告（通用17篇）篇十七
液压系统是一种广泛应用于工程机械、航空航天、冶金、化工等领域的技术。在实践中，我有幸参与了一款挖掘机液压系统的设计和调试工作，并从中获得了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将通过五段式的结构，详细阐述我在液压系统方面所学到的经验和体会。
第一段：液压系统的基本原理和组成。
液压系统是利用液体传递能量的一种技术。它由液压传动装置、执行机构、控制部件以及液压介质组成。了解液压系统的基本原理和组成对于进行系统设计和调试至关重要。在我参与的项目中，我首先学会了液压系统的基本工作原理，并了解了如何选用适合的液压元件，如液压泵、液压马达、液压缸等。同时，我也学会了如何正确安装和调试这些液压元件，以确保液压系统的正常运行。
第二段：液压系统故障排除的方法和技巧。
在实践中，液压系统可能会遇到各种故障，如液压泵无压力、液压缸无运动等。排除故障是液压系统维护的重要环节，对于学习和掌握液压系统知识也具有重要意义。在我参与的项目中，我遇到了液压泵无压力的故障，通过仔细分析并检查液压系统的各个部件，最终发现是液压泵的进口滤芯堵塞导致。我清理了滤芯，并重新装配调试液压系统，最终成功解决了问题。这个经历让我深刻认识到故障排除的重要性，也提醒了我在设计和调试液压系统时要注意细节。
液压系统的性能测试是评估其工作效率和可靠性的重要手段。在我的实践中，我们通过对液压系统的运动速度、承载能力等参数进行测试和测量，获得了宝贵的数据。同时，我们也根据测试结果进行了一系列的优化调整，如调整液压泵的转速、增大液压元件的尺寸等。这些优化措施有效提高了液压系统的工作效率和性能。通过这个过程，我意识到优化设计和调试是液压系统工程中不可忽视的一环。
液压系统的维护与保养是保持其正常工作的关键步骤。在我参与的项目中，我们定期对液压系统的各个部件进行检查和维护，如清洗液压油箱、更换液压油、检查油管连接等。维护与保养的工作，使得液压系统的寿命得到了有效延长，并且避免了潜在的故障。通过这个过程，我体会到了维护与保养对于液压系统的重要性，也认识到细致入微的工作态度是实现液压系统持久稳定运行的关键。
第五段：对液压系统的未来展望与思考。
随着科技的进步和工业的发展，液压系统将在更广泛的领域得到应用。比如自动化生产线、医疗设备等领域，都需要高效、稳定的液压系统来支持。在我对液压系统的学习和实践中，我深感液压技术的重要性，也意识到了自己在液压系统方面的优势和不足。因此，我将继续学习和探索液压系统的高级应用和新技术，以适应未来的发展趋势，并为液压系统的创新和研发做出自己的贡献。
总结：
通过参与挖掘机液压系统的设计和调试工作，我获得了丰富的经验和宝贵的体会。我学会了液压系统的基本原理和组成，在排除故障、优化性能、维护保养等方面也有了实践经验。同时，我也对液压系统未来的发展充满了期待和思考。液压系统是一门需要不断学习和探索的技术，只有不断提升自己的专业能力，才能更好地应对复杂多变的液压系统工程需求。