优秀职场的感受心得（案例23篇）

我从总结中发现了一些问题和挑战，为下一步的发展提供了思考的基础。手里有一份珍贵的心得体会范文，那么，你就拥有了无穷的学习和思考资源。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇一

随着社会的发展，职场已成为现代人生活中不可或缺的一部分。在职场中工作，我们不仅需要学习专业知识和技能，更需要不断积累经验和总结感悟，以使自己不断成长，适应职场的变化和挑战。在这个过程中，我经历了许多职场中的困惑和成长，在职场感受中，我深有体会。

首先，职场中的竞争是激烈的。进入职场后，我意识到职场是一个看不见的舞台，每个人都在舞台上扮演一定的角色。在这个竞技场上，人们常常争夺有限的资源和机会，每个人都希望能够脱颖而出。这种竞争无形中推动着个人的成长和进步，但同时也给我带来了压力。我深刻体会到，职场中的竞争不仅是个人能力的竞争，更是人际关系和人格的竞争。因此，我学会了不断提升自己的能力，增强自己的竞争力，并主动与同事合作，建立起良好的人际关系。

其次，职场是一个学习和成长的地方。在职场中，每天都面临各种各样的挑战和问题，而这些问题往往是在求知欲和探索精神的驱使下解决的。与同事的交流和合作不仅能够帮助我解决问题，还能够开拓思路，拓宽眼界。通过和同事一起工作，我不断学习他们的经验和知识，也逐渐提高了自己的专业能力。此外，职场也是一个磨砺个人意志和毅力的地方。在职场中，我们时常遭遇困难和挫折，但只有坚持不懈，才能战胜困难，取得成功。因此，我深刻认识到，职场是一个不断学习和成长的地方，只有持续学习和提升自己，才能适应职场的变化和发展。

再次，职场中的人际关系至关重要。在职场中，优秀的工作能力和专业知识当然是非常重要的，但人际关系同样重要。一个良好的人际关系不仅能够帮助我们更好地完成工作，还能够提供更多机会和资源。通过与同事的合作和交流，我从他们身上学到了很多，也得到了他们的帮助和支持。而在与上司和下属的沟通中，我也意识到了沟通的重要性。与上司沟通能够使工作更有针对性和目标性；与下属沟通能够使工作更加协调和高效。因此，我深知职场中的人际关系必须处理好，并且努力维护良好的合作关系，才能够在职场中取得更大的成功。

最后，职场中的成就感是巨大的。当我们能够克服困难，完成一项重要的任务，或者取得突破性的进展时，那种成就感是无以言表的。每一次向自己的目标靠近，每一次获得别人的认可，都能给自己带来巨大的满足和动力。在职场中，我学会了用积极的心态面对困境和挫折，并将其视为成长的机会。通过不断努力，我逐渐实现了自己的职业目标，收获了成就感。同时，我也深刻认识到，职场中的成就感不仅仅来自个人的努力，更来自于团队的合作和支持。只有团队的协作与默契，才能够实现职场的成功与成就。

通过这些职场感受与心得体会，我意识到职场不仅仅是一个工作的地方，更是个人成长的舞台。在职场中，我学会了与人相处，理解和尊重别人；学会了适应职场的变化和挑战，不断提升自己；学会了解决问题，克服困难，取得成功。职场感受的历程让我逐渐发现，职场既是挑战，也是机遇。只有不畏困难，勇往直前，才能在职场中获得更多的成长和收获。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇二

职场是一个充满竞争与压力的环境，每个人都会在其中对自己的心理产生各种感受。通过多年的工作经验，我深深体会到职场心理的重要性，并逐渐形成了一些心得与体会。

第一段：压力是一把双刃剑。

职场上的竞争与任务压力常常会让人产生焦虑和压力感。然而，适度的压力也可以成为激发潜能的动力。我曾经经历过一个重大项目的紧迫期，面对各种困难和压力，我逐渐克服了自己内心的恐惧和犹豫，迎接挑战并顺利完成了任务。这个过程让我明白，适度的压力可以激发自己的潜能和能力，使我更加自信和成熟。

第二段：沟通是解决问题的关键。

在职场中，我们经常需要与同事、上级以及客户进行沟通，没有良好的沟通能力，很难解决问题和顺利开展工作。我曾经因为一次沟通不畅而导致合作伙伴关系受损，从而给整个项目带来了困难。从那以后，我意识到沟通能力的重要性，我主动报名参加了一系列的沟通培训，并逐渐学会了以积极的态度倾听和表达自己的观点，与他人建立良好的沟通关系。

第三段：自我管理和情绪控制。

在职场上，我们面临各种各样的挑战和困难，如何管理自己的情绪成为了一个至关重要的话题。我曾经因为工作上的不顺利而情绪失控，给同事和自己造成了负面影响。通过心理咨询和探索，我逐渐学会了自我管理和情绪控制的方法。我学会了在遇到困难时给自己一些喘息的时间，平静下来分析问题，并采取积极的行动来解决问题。这种自我管理和情绪控制的能力不仅让我在工作中更加冷静和稳定，也对我的身心健康起到了积极的影响。

第四段：持之以恒与持续学习。

在职场上，我们需要不断地学习与提升自己的能力。工作环境的变化以及新技术的不断涌现，要求我们保持持之以恒的学习态度。我在职场中一直坚持持续学习的原则，通过阅读书籍、参加培训和与同行交流，不断提升自己的专业知识和技能。这种持续学习的习惯让我在工作中处于主动地位，并获得了晋升和更好的职业机会。

第五段：与他人建立良好的人际关系。

在职场中，与他人建立良好的人际关系是非常重要的。一个团队的成功往往依赖于团队成员之间的合作和协调。我曾经因为个人问题与同事产生了一些矛盾和冲突，从而对整个团队的工作产生了一定的影响。通过与团队成员进行沟通和协商，我解决了与同事之间的矛盾，并与他们建立了良好的合作关系。这个经历让我明白，与他人建立良好的人际关系是实现个人和团队成功的关键所在，我也开始更加注重与他人的交流和合作。

职场心理是我们在工作中不容忽视的一部分。通过逐渐形成自己的心得和体会，我了解到适度的压力可以激发潜力，良好的沟通能力和人际关系能够解决问题，自我管理和情绪控制可以提升工作效果，持之以恒的学习与提升能够保持竞争力。在职场中，我们需要时刻保持积极的心态，不断提升自己的能力和素养，以应对各种挑战和困难，实现自我的职业发展。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇三

职场，是一个不仅仅局限于工作职责履行的地方。在这里，我们接触到各种各样的人和事，也会经历许多挑战和困惑。在这个过程中，我们不禁会对职场文化、人际关系、自我成长等方面产生一些心理感受和体会。在我的职场历程中，也经历了种种心理感受，以下是我对职场心理感受的一些体会。

首先，职场让我更加深刻地认识到人与人之间的差异和多样性。每个人有着不同的背景、经历、性格和工作方式，所以在职场上与人相处很重要的一点就是要学会尊重和包容。在面对不同意见和观点的时候，我们不能够轻易地将对方的看法否定或忽视，而是要学会倾听和沟通。只有多角度地学习倾听和尊重，才能够更好地与同事相处，形成良好的工作氛围。

其次，职场也让我认识到自己的不足和需要改进的地方。在工作中，我们经常会面临各种挑战和困难，这时候能够反思自己的不足和适应不同环境的能力就显得尤为重要。作为一个新进入职场的人，我也意识到了自己的不足之处。我发现自己在沟通能力和解决问题的能力上有所欠缺，因此，在职场上我不断地学习和成长，提升自己的各项能力。只有不断自我加强，才能够更好地适应职场的变化和需求。

第三，职场给我带来了很多压力。工作是为了生活，但有时候工作反而成为了生活的一种负担。工作中的压力不仅来自于工作本身的要求，还来自于与同事和上司之间的关系和协作，以及对未来发展的担忧等等。职场中的压力会对我产生诸多的不良情绪，如焦虑、压抑等。但是，我认识到压力不是问题所在，关键是要学会如何管理和应对压力。通过学习一些心理调节的方法，如放松训练、运动、艺术欣赏等，我能更好地缓解工作压力，同时提高工作效率。

第四，职场也是一个让我不断学习和提升的地方。工作是一个不断进步的过程，而在职场上的学习和提升往往是与实践结合的。在我个人的职场经历中，我发现反思和总结是一种非常有效的学习方式。通过及时总结工作中的经验和教训，我能够从中吸取教训并且改进自己的工作方法和技能。而不断提升自己的工作技能和知识，能够帮助我在职场上更好地发挥自己的优势和价值。

最后，职场让我认识到，工作不仅仅是为了生活，更是对自己的成长和价值的追求。在职场上，我们经历了各种各样的困难和挑战，但也正是这些困难和挑战，让我们更加坚韧和勇敢。同时，职场也是一个让我们证明自己的舞台。只有通过不断挑战和突破自己，我们才能够实现自身的成长和进步，追求更高的目标和价值。

总之，职场心理感受让我对职场有了更加深入的认识。在职场中，我学会了尊重和包容，也学会了反思和改进。职场的压力和挑战让我更加坚韧和勇敢，同时也让我意识到学习和成长的重要性。职场，就像一本厚重的书，给予我们很多的启示和感悟。只有不断地学习和成长，“活到老，学到老”，我们才能在职场中越走越深入。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇四

在这个学期之中，我的收获比较多。

我在段考中语文得了一个很不理想的分数。我考试是估计自己应该得91分，作文得27分，但是，我错了，在这芸芸众生之中，我不是完美的。我的作文才得了24分，这比我理想之中的还要差。我在上课的时候老是走神。但是不知道为什么我偏科，自己不喜欢语文，而喜欢数学。你一定觉得奇怪吧!语文那么简单为什么还学不会?我想应该是数学老师太严的关系吧!但是我有一件事没有告诉您：我们老师说语文作业可以不用完成，自主学习的同学可以不用完成语文作业，且下一次考试要上87分以上。我不由自主地把手高高举起，我不敢把真相如实地告诉你，因为你会生气。老师可能会在家长会时告诉您，我才会以书信的方式表达我心里的感受。

我和你想象得不一样，在你面前我一直很活泼，而现在我要以一个陌生的面孔来面对您。我最近受了很多委屈，就像前些天发生的事，你就是为了那个英语单词猫，让我改变了对你的观点。我那天说你把床单搞错了，我这样对你说，你不但不信还说：“这件事早不说晚不说，偏偏泖禹来了才说，是不是泖禹跟你说的?”这句话有点疑问又有一点怀疑的口气。我说：“什么泖禹根本没有来过我的房间，我们只是在外面客厅打象棋而已。”“鬼才相信”丢下这句冷冷的话就走了。这句话就好像万剑穿我的心的那般痛。我把真相告诉你，你连听都不听。我很伤心，我开始回想起我以前的`事，那时我小，什么都不懂，你们一张张笑脸让我有了一个美好的童年，而那段生活仿佛是一个人讲出来的一个严酷的童话。现在，当我回忆起那段往事时，有时连我自己也难以相信会发生那样的事情。但现在你们每天都逼我做家庭作业，我连一点看书的时间和玩的时间都没有，老师都说书是知识的源泉，你都不给看，还说什么考上重点高中，这才是你人生之中最重要的，这我当然知道，但你也没有理由这样做。我写到这里，或许你定生气了，您还是看下去吧!有很多的事情我很想加以辩驳，加以否认——因为在为那“单词猫”而争吵的愚昧黑暗的生活中，残酷的事情真是太多了。但真理高于怜悯，何况我又不是在讲我自己，而在讲那个气闷的充满了可怕景象的令人难以呼吸的小天地。在那里，我曾经生活过，而且如今仍在生活着。我现在有一句话对你说：“既然每一个人都不可能成为太阳，那就让我做一轮月亮吧，那怕是一轮残月，虽孤寂暗淡，却将自己的清辉一泻无余地奉献给世人，照亮荆棘丛生的漫漫的征程。”

我已经很努力了妈妈。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇五

每一个初入职场的年轻人都想很快适应工作,创造不错的业绩,下面是本站为大家准备的初入职场的感受心得，希望大家喜欢!

不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。来到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业氛围深入的了解和认识。鹏远所倡导的导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老dimple和lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：

1、认真完成领导交代的任务。

2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景。

3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训。

4、做好本职工作，团结同事。

对于下周的计划和今后努力的方向为：

我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部。

规章制度。

维护公司利益;其次加强学习增加自己的知识面加强对专业知识技术的强化、学习要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次加强工作力度要积极主动的为公司创造价值力争取得更大的工作成绩。

虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。

我接触工作已经一周了。一周的时间，如果说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变，显然有些不恰当。时间太短，我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结，只能按我个人的想法，把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍，算是一个不成熟的总结吧。

回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。现将这一周的工作情况作如下汇报：

工作内容如下：

一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理,并保证公司全部计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题能够及时的解决，防治计算机及整个网络被病毒攻击，及资源共享设置等。

二、计算系统及软件维护：公司计算机需要日常维护的基本为150台。由于公司计算机较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等。很多计算机是由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统。另外有一些网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用，erp系统桌面快捷方式的创建，office办公软件的使用等。

三、邮件服务维护相关工作：公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更，主要是关于新来职员邮件开通和设置，邮件有时无法发送及收取等一类问题。

四、打印机的日常维护：公司打印机及驱动的安装，打印机的共享与设置。经常出现的问题有：打印机输出空白纸，只需及时更换色带或维修打印头;打印字迹偏淡，可用更换色带或调节推杆距离解决;经常出现卡纸，只需检查进纸通道，清理输出路径杂物。

总结一周以来的工作，尽管有了一定的进步，但是在很多方面还是存在着不足。比如：有时考虑问题欠妥、不够严谨，降低了工作效率，延误了规定的完成时间;遇到困难的时候与领导沟通不够等等，这都有待于在今后的工作中加以改进和完善。

对于四月份的计划和今后努力的方向为：

在四月份我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄。

之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。

总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。

加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深，现总结如下：

一、本周工作简述。

为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。

二、印象和感受。

1、公司管理规范，高效运转。

进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚定了我来远洋的正确选择。

2、部门各司其责，有序配合。

我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。

3、交流氛围融洽，无抱怨状。

部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。

三、想法和建议。

1、提倡适度工作创新。

参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改进，可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例如，利用18周年的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。既然我部门已承担起品牌推广的工作，可在今后每年都有计划有步骤地进行下去。

2、加强业务知识培训。

秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤保障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司发展战略进行整体把控，也需从开发环节对公司具体业务有所掌握，做到“眼光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务，全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务情况的基础上。因此，建议可在内部开展系统的业务知识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业基础。

3、正确对待加班现象。

据观察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部门里并没有同事离开，仍一如既往地工作着，相信公司其他部门也存在这种情况。一般来讲，加班说明两点：第一、工作量饱和;第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本职工作充满热爱;第二、对交办工作认真负责。因此，我认为，原则上不鼓励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公成本，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创造更有用的价值。

4、关于秘书工作。

秘书工作无小事，无论何时，都要想领导所想，甚至提前想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作，面临如何提高工作效率问题，例如怎样更科学地切入管理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题等。另外，因秘书岗位缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探讨建立秘书规范管理流程，总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的衔接问题，减少专业素质的差异，提高秘书工作的质量，具体方案有待日后工作中总结。

以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。

【工作态度】。

每天上班最好有正面的心情。这样你会有很多朋友，老板也会想教你东西，乐于与你沟通。如果与老板无法沟通，你觉得你会有加薪机会吗?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作机会帮助你日后的发展。

【静静的吃三碗饭】。

绝对没错，不要一出社会，就一天到晚与人计较或说谁谁没做他的工作。真正的赢家是不出声的。

【把掌声留给别人】。

把掌声留给别人，投资在别人的身上。把掌声留给自己，你的荷包不会变多一点，但你的朋友会少一个。而把掌声留给自己的伙伴，你会多一个朋友，你的荷包不会变少一点。

【薪水】。

薪水是随履历的增值而升值的……。

聪明的人，一定要好好筹划你的履历，并且要知道你的履历值多少钱。人生有很多东西不能规划，但是你的履历可以由你认真规划并付诸实施，而履历的含金量就是你薪水的上升空间。

【跟对人】。

虽然【跟对人】很重要，但如果没跟对人，也要在他身上挤出东西来学。

有时候，看事情要往大方向看。能从你看不惯甚至憎恶的人身上学到东西，这才是本事。

【投资观】。

在职场的人一定要有投资观念。90%的打工者赚的都是辛苦工作的血汗钱，要把钱花到能让财富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、电脑操作能力，或者增强自己的表达能力、沟通能力的方面。

【人格】。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇六

进入职场是每个人都会经历的一段旅程，对于刚刚离开校园的毕业生而言，这是新的挑战与机会。我的职场生涯始于一家大型企业，在刚开始的时候，我感受到了紧张与兴奋并存的情绪。首先，我发现职场与学校的环境截然不同，工作更加注重实用与效率，而不再是理论与成绩。其次，职场上的团队合作与沟通十分重要，所有人都在努力追求共同目标。这段初体验让我意识到职场是个不断学习和成长的地方。

第二段：职业发展的重要性。

随着职业生涯的不断发展，我发现职业发展是职场中不可或缺的一部分。职业发展意味着不断提升自己的能力和技能，以应对日益复杂的工作需要。只有不断学习和成长，才能在职场上保持竞争力。我努力参加各种培训班和工作坊，积极寻求各种机会来扩展自己的技能和知识。并且，我始终保持对新鲜事物的好奇心，不断学习和尝试新的工作内容。这种积极的职业发展心态不仅帮助我在工作中取得了成绩，还增加了我对职业生涯的信心和动力。

第三段：职场中的人际关系。

在职场中，人际关系也是一个重要的方面。无论是与同事、上司还是客户之间的相处，良好的人际关系都能够帮助工作更加顺利。我通过尊重他人的意见，理解和接纳不同的观点，努力与他人建立良好的沟通和合作关系。在职场中，我发现相互帮助和支持的团队可以更好地解决问题和应对挑战。因此，我坚信团队合作的重要性，并且愿意积极参与其中，促进团队的共同进步。

第四段：工作与生活的平衡。

在职场中，工作与生活的平衡也是一个不容忽视的问题。过度的工作压力和长时间的工作可能会对身体和心理健康产生负面影响。因此，我学会了合理安排工作和生活的时间，保持身心健康的同时更有效地工作。我会在工作之余追求自己的兴趣爱好和社交活动，与家人朋友保持良好的联系。这种工作和生活的平衡让我能更好地投入到工作中，取得更好的工作效果。

第五段：成长中的反思与展望。

在职场中的成长经历让我学会不断反思与提升。通过回顾自己的工作表现，我能够找到自己的不足之处，并且制定相应的改进计划。同时，我也会挖掘自己的优势并加以发展，以更好地适应职场的需求。展望未来，我希望能够在职场中继续成长，获得更多的挑战和机会。我相信通过不断学习和努力，我能够在职场中取得更大的成就。

总结：职场生涯是一个不断学习和成长的旅程，在这个旅程中，我学到了许多宝贵的经验和教训。初体验让我明白了职场的实用性与团队合作的重要性，职业发展则让我意识到不断学习和成长的重要性。良好的人际关系和工作与生活的平衡对于保持良好的工作效果也非常重要。通过反思与展望，我相信自己能够在职场中取得更多的成就。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇七

第一段：职场是一个繁忙、紧张但又充满机遇的地方。在职场工作的过程中，我不断地积累了很多宝贵的经验和感悟。首先，我意识到职场是一个需要不断学习和提升的地方。在这里，我不仅要将自己的专业知识运用到实际工作中，还要与同事们不断交流学习，以保持竞争力。此外，职场也让我明白了合作和团队精神的重要性，只有秉持着团队合作的态度，才能更好地解决问题并取得成功。

第二段：职场中的竞争是无处不在的。每个人都希望能够在职场中脱颖而出，取得更大的成就。然而，我深知成功不是一蹴而就的，需要付出许多努力和汗水。在职场中，我不怕遇到困难，也不怕失败，我坚信只有通过不断尝试和努力，才能够提升自己，成为更好的自己。每一次挑战都是一次机会，只要把握住，勇往直前，就能走向成功。

第三段：在职场中，协调与沟通是非常重要的。人际关系的处理是一个不容忽视的问题。我认识到与同事们建立良好的关系可以使工作更加顺利和愉快。我始终相信，友好的工作环境和融洽的人际关系会促进工作的高效进行，也会让自己在工作中感到更加舒心和轻松。因此，我会时刻保持平和的心态，虚心倾听他人的意见，并与他人多交流，以加强彼此的理解和信任。

第四段：职场中的压力是不可避免的。工作中的压力来自各种因素，如工作的目标压力、工作难度压力等。而职场压力对我们的身心健康也会带来一定的影响。因此，我认识到职场中需要学会管理和释放压力。我会通过参加一些舒缓压力的活动，如运动、瑜伽等，来调整自己的身心状态，保持良好的工作状态。此外，我还会与同事们相互支持、共同分担，以团队的力量一起面对挑战和压力。

第五段：作为职场新人，我也意识到了职业规划和职业发展的重要性。我明白只有制定明确的职业目标，并积极努力去实现它，才能在职场中不断成长和取得进步。为了更好地发展自己的职业生涯，我会持续学习和提升自己的能力，参加一些与自己专业相关的培训和进修课程，以丰富自己的知识储备。同时，我也会关注职场的新动向和趋势，保持与时俱进，以适应职场的快速变化。

在职场中，我积累了许多宝贵的经验和感悟。我明白了职场是一个需要持续学习和提升的地方，也认识到了合作与团队精神的重要性。我深刻了解了竞争的激烈和不畏困难的重要性。同时，我也明白了协调与沟通的重要性以及职场压力的处理方式。最重要的是，我意识到了职业规划和职业发展的重要性。通过不断地总结经验、学习和完善自己，我相信我能在职场中取得更大的成就。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇八

职场离职是每个人职业生涯中都会面临的一个重要时刻。无论是因为个人发展的需要，还是公司变革的结果，离开原先的工作岗位都会引发各种复杂的情感与感受。在本文中，我将分享我个人在离职过程中的感受与体会，希望能为其他即将或正在离职的人提供一些参考与启示。

第二段：初步决定与内心波澜。

刚开始考虑离职的时候，内心常常会被种种疑虑所困扰。离职是否是正确的选择？我是否准备好面对未知的挑战？这些问题似乎无法被轻易解答。然而，我发现最重要的是耐心倾听自己内心的声音。在认清职业发展的方向后，果断离开原先的工作环境是我重获自我肯定的开始。

第三段：告知与重返平静。

将决定告知家人和听取朋友的意见之后，我感受到了一丝释然与轻松。聆听他人的意见和提供的建议很重要，但最终的决策还是要由自己来做。告知领导和同事离职的消息也是一种重要的体验。在这个过程中，我发现透明沟通与真诚态度是解决离职带来的不安与困惑的关键。经历过这个过程后，我逐渐重返平静，专注于新的职业规划。

第四段：时间流逝与思考回顾。

在准备离职过程中，时间似乎过得非常快。我开始思考自己在这段工作经历中所取得的成就和经验，挖掘其中的亮点和教训。这个过程让我更深刻地认识到自己的长处和短处，也使我意识到人生中没有过不去的坎儿。透过离职的经历，我学会了更好地总结和反思自己的职业生涯，为未来的发展奠定了基础。

第五段：积极面对未来与展望。

离职之后，我迎来了新的职业挑战与契机。我学会了积极面对未来的态度，从失败中汲取教训，不断完善自己。同时，我也在思考如何更好地利用离职这个契机来规划自己的未来。我开始寻找新的职业领域和机会，与朋友、前同事建立更广泛的人脉关系，并加强个人能力的提升。离职并不是终点，而是新的起点。

总结：

职场离职是人生中不可避免的一部分，每个人都会经历。在离职的过程中，我们会面临各种复杂的情感与感受，但最重要的是耐心倾听自己内心的声音，做出正确的决定。透明沟通与真诚态度是解决离职带来的不安与困惑的关键。离职过后，我们应该积极面对未来，从失败中学习教训，不断成长与进步。离职不是终点，而是新的起点。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇九

近年来，随着社会竞争的加剧和职场环境的变迁，越来越多的人开始关注职场心理的问题。职场心理感受是指在职场中所产生的情绪、态度和行为等各种主观感受。作为一个职场新人，我在工作中不断积累了一些心得和体会，使我更好地应对职场心理感受。

首先，我发现在职场中，积极的心态对于工作的顺利进行至关重要。我曾遇到过一些紧张压抑的情况，但是我意识到积极的心态能够帮助我更好地应对困难。事实上，当我们拥有一种积极的心态时，我们会更加乐观、自信和坚定，这将有助于我们对工作的积极投入和更好的解决问题的能力。因此，我始终努力培养积极的心态，不断鼓励自己，相信自己能够克服困难并取得成功。

其次，职场心理感受也与人际关系息息相关。处于不同职位的同事之间往往存在竞争、合作和协调等关系，这不可避免地会引发心理感受。我发现良好的人际关系能够帮助我更好地适应职场，互相支持和合作。与同事建立友好的关系，了解彼此的工作特点和习惯，相互合作和协调，将更有助于工作的顺利开展。另外，处理人际关系时，还要注重沟通技巧和处理冲突的能力，这样才能避免矛盾和争执不断，保持良好的工作氛围。

作为职场新人，我认识到自我管理对于职场心理感受的影响是至关重要的。职场中，我需要学会合理规划自己的时间，合理安排工作和休息，以便更好地应对工作压力。此外，自我激励和自我调节也是必不可少的。由于工作的复杂性和压力，我们时常会感到疲惫和低落，但我发现通过自我激励和积极调节情绪，仍然能够保持高效的工作状态。比如，我会设定合理的目标和计划，并通过自我认可和奖励来激励自己；同时，我会通过运动、放松和娱乐等方式来缓解压力和调整情绪。通过自我管理，我更好地管理自己的职场心理感受，提高了工作效率和工作质量。

此外，职场心理感受的管理还需要我们具备适应能力。随着职场环境的变化，我们可能会遇到一些未知的挑战和困难。在这种情况下，我们需要有较强的适应能力，并与职场的变化相适应。例如，我曾遇到过工作内容的调整和任务的改变，初始时会感到不适应，但我学会了在工作中不断提升自己，灵活应对不同的工作环境和任务要求。因此，通过适应力的培养，我更好地适应了职场环境的变化，取得了更好的工作表现。

综上所述，职场心理感受是我们工作中不可避免的一部分。通过培养积极的心态、良好的人际关系、自我管理和适应能力，我能够更好地应对职场心理感受，并在工作中取得更好的成绩。在未来的职场生涯中，我将进一步加强对职场心理感受的认识和管理，不断提升自己的职业素养和能力。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇十

随着现代社会的不断发展，离职成为了职场中一种常见的现象。无论是为了寻找更好的发展机会，还是由于工作环境不适应等原因，我们都可能面临着职场离职的决策。在这个过程中，我们能够获得一些宝贵的经验和体会。本文将会以五段的形式，从不同的角度分享一些职场离职的感受和心得体会。

第一段：为离职做好准备。

在决定离职之前，我们应该做好充分的准备工作。首先，我们需要深入思考离职的理由和自己的职业规划。明确了离职的目的，我们才能更有效地进行下一步的计划。然后，我们需要提前与上级和同事沟通，这样可以避免因为突然离职而给团队带来的不便。此外，我们还需要注意合同中关于离职的条款，确保自己的权益得到保护。通过这些准备工作，我们能够更好地迎接离职，让整个过程更加顺利。

第二段：面对离职的情绪。

离职决策往往伴随着各种情绪的波动。有时候，我们可能会感到内疚和遗憾，觉得自己对团队或者公司不够负责。有时候，我们也可能会感到紧张和不安，担心自己的离职会影响未来的发展。这些情绪都是正常的，但是我们需要学会面对和化解它们。通过与身边的人交流和倾诉，我们可以获得更好的支持和理解。此外，我们还可以通过参加一些心理辅导课程或者读一些相关的书籍，帮助自己调整情绪，更好地迎接新的挑战。

第三段：总结离职的经验。

离职不仅是结束一段工作关系，更是一个机会，让我们回顾和总结过去的经验。我们可以思考自己在过去的工作中取得的成就和遇到的困难，分析自己的优势和不足所在。在这个过程中，我们可以更好地了解自己的职业发展方向，并在未来的求职过程中更好地展现自己的实力。同时，对于过去工作中的不足，我们也要有诚实的反思，并在未来的工作中不断改进和提高。

第四段：把握离职的机会。

通过离职，我们还可以获得更多的机会和挑战。首先，离职可以给我们更多的时间和空间去寻找更好的发展机会。我们可以重新规划自己的职业生涯，寻找符合自己兴趣和发展方向的工作。其次，离职也可以为我们提供学习和成长的机会。在新的工作环境中，我们可以接触到更多的新事物和新知识，不断拓宽自己的视野。对于那些希望创业的人来说，离职也是一个实现梦想的机会。

第五段：离职的启示与展望。

离职不仅仅是结束一段工作关系，更是给了我们一个重新出发的机会。通过离职，我们可以更好地总结经验，重新规划职业发展，也可以迎接更多的挑战和机遇。同时，在离职的过程中，我们也会收获更多的成长和人生的智慧。未来的职场道路上，我们需要保持积极的心态和勤奋的努力，不断提升自己的实力，才能在职场中取得更好的成就。

以上是关于“职场离职感受心得体会”的连贯的五段式文章。通过对离职的准备、面对情绪、总结经验、把握机会和启示展望的不同方面进行探讨，我们可以更好地应对职场离职，为自己的职业生涯带来更多的发展机遇。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇十一

这里所说的心理感受是指视觉对色彩的反应，随外在环境而改变，视觉受色彩的明度及彩度的影响，会产生冷暖、轻重、远近、胀缩、动静等不同感受与联想。色彩由视觉辨识，但却能影响到人们的心理，作用于感情，乃至左右人们的精神与情绪。色彩就本质而言，并无感情，而是经过人们在生活中积累的普遍经验的作用，形成人们对色彩的心理感受。冷暖感色彩的冷暖感被称为“色性”，色彩的泠暖感觉主要取决于色调。色彩的各种感觉中，首先感觉到的是冷暖感。在绘画与设计中，色彩的冷暖有着很大的适用性，故得到广泛的应用，如表现热烈欢乐的气氛，多考虑用暖色调。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇十二

走进大学第一天印象永远是最深5261刻的!大的走不到尽头的4102校园，整齐的建筑格式透露着1653庄严。我心潮澎湃，充满激情，这将是展示自我的平台，今天的我又是一个不一样的我!同时，我接触到了各行各业的学哥学姐，他们的能力竟让我惊诧非常，瞠目结舌!漂亮的普通话，高效率的办事能力，令人羡慕不已，这就是大学的魔力之处吧!我这样想，办完入学手续，领完军训服，入住四人寝室，一切自然而新鲜!

可是自卑从晚上就开始就开始慢慢滋生。学生会干部要来慰问新生。自信威严又亲切的话语令我们无限崇拜!姐妹们都曾经是班级的佼佼着，而我并未当过学生干部。当问到是否有体育特长的时候，每个人都报了项，而我只是曾经的幕后拉拉队。当问到是否有唱歌跳舞的文艺类特长时，她们都学过音乐或是街舞，甚至临场就能表演一番。而我仅仅会哼几句歌，连一曲完整的歌都唱不下来。枯燥单调的高三生活，兴致已经被封存了一年!一个漂亮的姐姐一直关注着我，而我的眼神一直很躲避，“可爱的小姑娘，跳跳舞，唱唱歌应该可以吧?”我使劲的摇头，羞涩的说不出话来!

这天晚上我失眠了，曾经的自信变得无影无踪。我感觉面前是无助的迷茫和未来的无望。我好想把一切都抛到脑后，可是明天我还是要面对一切。令人憧憬的大学，第一天却是如此的过去。我是一个不甘低沉，不甘平淡，不甘平凡的人。我要展示自己，我想成为一名佼佼者，但是我现在真的不敢想了，也不知到今后的日子该怎样拼搏!

很难得的是，第二天早上醒来，风和日丽，阳光明媚。我第一个睁开眼睛。我的头脑十分清醒，四肢如同又有了生机，我的自信马上就回来了，新的一天新的起点!

我们的出生不同，成长的环境不同，可我们共同走进了化院，站在同一条起跑线上。虽然她们的优秀刺了我的眼，但是没有影响到我的优势。每个人都有自己的潜能，而且大多数能力也可以通过锻炼拥有。有不适合我的，但总有适合我的。大学的活动丰富多彩，只要自信，只要坚持，只要上进，就有机会成功!

所以，我收获了以后自信满满的日子，而生活观念，价值观念就真的不同了。有时候尽管不受到他人的认可，可我做了力所能及的，没有后悔，这就是做的最成功的。该做的我都做了，该试的我也试了，结果可能不尽人意，可奇迹会发生在你意想不到的瞬间。我是这所学校普普通通的一名学生，我的生活很平淡，但是我的思想并不平庸!

于是我开始了忙忙碌碌，开始洞察他人，学习他人，分析身边的每一个人，吸取他们的优点，正视他们的缺点，别人可以做到的，我也可以做到;别人做不到的，我甚至可以做到，这是一种超越，而我的潜能也逐渐得到发挥!

青春需要激情，需要尽情的舞动，发挥自己的潜能，享受人生最美好的时候。趁着年轻多做一些积极有意义的事，不要到后来的后来，发现只能望着闪过的青春，纵然有百般的后悔，已成定局。人生仅仅持有的是一张有去无回的单程车票，所以，尽管无法选择自己的环境，但完全可以选择自己的人生态度!

有时我们也会感慨世间的不公，为何别人那么有才，那么优秀，而我们这样的普通;为何别人的机遇那么好，我却如此的倒霉。世上其实永远不会有绝对的公平，你可以选择抱怨，自甘堕落，也可以选择重新振作，转过身顶风奋然前行。其实，要感谢所有令我们伤心，绝望的人和事，正是他们，让我们研磨心灵，培养出心灵的韧度，让我们从混乱中醒来，站起身，做最真最棒的自己!

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇十三

礼仪，是个人素质和素养的外在体现，更是企业形象的具体化体现。

礼仪已经倍受人们的重视，是人际交往的“润滑剂”，更是企业形象的“名片”。

荀子说:“故人无礼则不生，是无礼则不成，过无礼则不守。

”有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行。

在经济社会高速发展的今天，作为职业人员，不知礼，则必失礼;不守礼，则必被视为无礼。

职业人员若缺少相关的从业礼仪知识和能力，必定会经常感到尴尬、困惑、难堪与失落，进而无缘携手成功。

通过一个学期的学习，我知道了职业礼仪是指各行各业的职业人员在因工作需要的人际交往过程中应该遵守的交往艺术。

职业礼仪是职业人员必须遵守的自尊敬人的行为规范，律己敬人的具体化表现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是企业具体表现。

职业礼仪可以有效自己的专业形象，给交往对象以专业、敬业、权威、有礼、有节的良好形象，从而形成独特的竞争优势。

职业礼仪作为社会交往中行为规范的准则，是由人们共同完善、共同认可产生的。

在人际交往、商务活动、事物接待与服务工作中，人们应当自觉学习和遵守职业礼仪，按章办事，任何胡作非为、我行我素的行为都是违背职业礼仪要求的。

职业礼仪鹰遵循宽容、敬人、自律、遵守、适度、真诚、从俗、平等的原则。

从我个人的生活中来看，我存在好多违反职业礼仪的行为。

自己看来不怎么样，其实早已给别人留下了不好的印象。

这对于我们今后求职有很大的影响。

虽然我们现在还没有步入职场，但职业礼仪的内。

容在我们的日常生活中也颇为有用。

学了它我们可以减少好多。

良好的礼仪行为能够改善和提升企业的形象，提升企业的生命力，有助于提高企业的经济效益，并可以通过表层形象展示企业的价值观、经营理念、目标追求等企业理念，是企业的表现形式之一。

对个人而言，遵守职业礼仪能有效提升个人素质，塑造良好的职业形象，有利于人际沟通与交流。

职业礼仪能使工作成为艺术。

1着装礼仪。

西装的套色。

西装的讲究非常多，价格从高到低相差也非常大，如何选择西装确实要根据每个人自己具体的情况而定，很难给出统一的标准。

但有些意见仍然具有普遍的借鉴意义。

首先应该注意西装应该保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深蓝色为好，或是深色有细条纹的。

有人疑问，“我们学校有些教授是从国外回来的，他的西装就是上下颜色一深一浅并不一致啊?”确实，在海外许多教授的着装就是上下颜色不一致。

但是请注意，你不是教授，你现在也不是在申请教授的职位。

另外还有一点特别值得注意，就是不要等到面试前一天才去买西装，因为西装是需要精挑细选才会选中合适的，匆忙之中挑选不出得体的西装。

这里有个关于西装的小故事，大家可以从中借鉴。

有一些中国旅行团到国外考察，团员们个个西装笔挺，但是细一看有的人袖口上故意留着“××西装”的标签。

如果说最保守的西装颜色是深色，最保守的衬衣颜色则是白色，这样的搭配是大多数商务人士的普遍选择。

此外，有人也会选择蓝色的衬衣，这就需要特别注意与西装颜色和款式的配合，否则将会很难看。

当然，白色的衬衣也有不足之处，白色易脏、难以保持清洁，尤其在天热或空气质量较差的时候，刚换的白衬衣往往一天就脏了。

因此，白色的衬衣应该多买几件，经常换洗。

挑选衬衣的时候，应该注意领子不要太大，领口、袖口不要太宽，以刚好可以扣上并略有空隙为宜。

质地以30%-40%的棉、60%-70%的化纤为好。

完全化纤质地的衬衣会显得过于单雹透明，不够庄重，纯棉的衬衣如果熨烫不及时又会显得不够挺括，而且每次洗过之后都需要重新熨烫。

西装不需要讲求名牌，衬衣也不需要。

许多国际公司的职业经理人的西装及衬衣都是订做的，只有裁缝店的名字，没有大众熟知的牌子。

这些人讲究的是制-作-工-艺和布料质地，同学们的着装只要尺寸合身、风格庄重就可以了。

领带学问大。

领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品位有关，同学们平时应该多注意观察成功人士、知名公司领导人的着装，看看他们如何选择领带，同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。

但是有一点需要特别指出，不要使用领带夹。

因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，并非国际通行的惯例。

至于领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。

裤子的长短宽松。

裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。

同时，千万记住不要穿背带裤，年轻人穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。

另外，运动裤、牛仔裤无论是什么名牌，都不是正装，不适宜在面试的时候穿着。

白色袜子太多了。

袜子以深色为好，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中不会出现。

深色的袜子应该没有明显的图案、花纹，另外，也不应该穿较透明的丝-袜。

皮鞋黑而不脏、亮而不新。

皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。

要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。

有的同学尽管买的皮鞋很好，但不注意擦拭，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意，不拘小节。

另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新皮鞋第一次穿会很不合脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。

公文包给谁用。

男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过大。

如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。

2文明礼貌。

不讲究文明礼貌是面试失败的重要原因之一。

基本的礼节是必不可少的，文明礼貌，讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征。

因此，面试时应注意:。

(1)在开始面试之前肯定有一段等候的时间，切忌在等待面试时到处走动，更不能擅自到考场外面向里观望，应试者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。

(2)切忌贸然闯入面试室，应试者一定要先轻轻敲门，得到主考宫的许可后方可入室。

入室时不要先把头探进去张望，而应整个身体一同进去;。

(3)走进室内之后，背对考官，将房门轻轻关上，然后缓慢转身面对主考官;。

(4)向主考人员微笑致意，并说“你们好”之类的招呼语，在主考人员和你之间创造和-谐的气氛:。

(6)在主考人员没有请你坐下时切勿急干坐下。

请你坐下时，切勿唤若寒蝉，应说声“谢谢”;。

(7)尽可能记住每位主考者的姓名和称呼，不要弄错;。

(8)面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停在看手表;要注意和考官的目光接触。

(10)说话时目光要与主考人员接触。

若主考人有几位，要看首席或中间的那一位，同时也要兼顾其他主考人员;。

用心服务，客户就会感觉到被尊重，会因此而对我们消除戒备心理，从而对我们产生一种安全感、信任感。

有些时候，他(她)也许对你所提供的产品本身并不太满意，但是他们会为你的服务竖起大拇指!

用心服务，你就会抛开一切杂念，把客户的需求放在第一位，认认真真地去为他们提供任何力所能及的帮助。

这样，自己就会有一种非常愉悦的工作感受，即使工作再苦再累也会是乐意干的。

用心服务，根据客户提出的意见或建议，看到自身的不足，并努力改进，可以提高我们的工作能力，以使在将来的工作中获得更多的机会。

客户的意见就是我们前进的动力!

用心服务，为客户提供更优质的服务，可以使客户更愿意选择我们。

这样，我们的利润来源就会慢慢扩大。

在客户中有个好口碑，就等于是做了一个最好的活广告。

企业利润增加，员工就有机会取得更丰富的收入，这样可以激发员工的积极性，群策群力，为了一个相同的目标而共同努力，从而使企业更具有竞争力。

关于“服务”，我一直简单地理解为“为客户提供的产品或劳务”。

通过这次培训，我才知道自己的理解太片面了。

服务，是指提供给客户的任何帮助。

服务可以通过为客户做事情完成，比如说为客户提供产品或劳务，但是服务的目的是满足人的感觉，而不仅仅是将事情做完。

具体说来，服务包括两个层面。

一方面是物的层面，比如产品、设备、程序、职员的配备以及优惠措施等;另一方面是人的层面，如服务意识、肢体语言、语言交流、对客户的尊重、处理问题的能力……以服务可以让相同的产品在客户中产生不同的心理感觉，所以说，物的层面是基础，而人的层面才是关键。

在当今市场环境下，公司的技术、产品、营销策略很容易被人模仿，而服务是产生差异的主要手段;在一个行业当中，公司的产品优势在硬件方面只占5%，很容易被抄和超，其它的优势在软件，不容易被抄和超。

同样地，在我们金融业中，服务也是决定成败的关键。

所以，我们必须具备作为金融服务人员的专业素质，为客户提供更好的服务以扩大我们农信社的影响力、更快地跻身于金融业前列。

此外，还有很重要的一点，我意识到了自己的工作只是服务的一种形式，它需要我们负起应有的责任。

但是我们不应该把它当作一项任务去完成，我们工作应该是真诚的、发自内心的。

中国自古以来就是一个礼仪之邦，礼仪几千年来备受人们推崇。

不可不说，当今现代社会生活也离不开“礼仪”二字。

有时候一句话说得合乎礼仪，便起到了很大的作用。

良好的礼仪可以赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的'尊重。

礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美。

职场交往是讲究规则的，即所谓的“无规矩不成方圆”。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇十四

这件事情虽然已经过去了很久，但是我却牢牢地记在心里。这件亲身经历的事情让我懂得了爱心的宝贵！

那一天，天气很凉爽，我们上完晚修后，就出去排队了，谁知道我的肚子突然疼起来，似乎有一条虫子在我的肚子里，钻来钻去，我面色苍白，手捂着肚子，向老师的方向一步一步艰难地挪过去。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇十五

“一千个读者,就有一千个哈姆雷特”，关于阅读，每个人自有自己的独特感悟!

《读书是教师最好的修行》一书收录了常先生对50本书阅读后阐发的感受。常龙生10年来坚持每周阅读一本书并写一篇读后感多本书500多篇读后感，十年如一日。

一、教师离不开阅读,读什么书很重要。

在这个书籍浩如烟海的时代,读一些根本书籍是捷径也是正道,围绕对应主题,思考相关问题,相信一定收获多多。

回忆自己的阅读经历,说不上走弯路,但确实存在某个阶段阅读内容缺失现象。《读书是教师最好的修行》一书,涵盖了教师需要阅读的不同类别的好书。每个专辑里的选书，作者都是精心挑选的,比如在“"教学即创造"中,作者选取了名家于永正的《做一名学生喜欢的教师我的为师之道》，于老师是大家公认的当代教学名家,他的课堂如行云流水,与学生互动亲切自然,于自然出显功夫，学生学得开心也学得扎实。作者从于老师书中提炼出“自己先变成孩子”的学生观。没有说教,道理自然深入人心。再如《教室里的电影院》是课程开发层面的,《教室怎样与学生说话》是师生沟通层面的,《以学生为中心的翻转教学》是教学方式层面的.多角度阐释了“教学即创造”的现代教学观。

二、看书,人人都行,但是阅读,并不是人人都会。

仅仅看到这个书名,便觉得与众不同。不在文采,而在视角。当我捧起这本书时,确实也读到了这一点好处。

念及家中书房里教育教学类书籍虽不及文学作品之多,不过数量也已比较可观了,其中的绝大多数都是分享教育模式、教学理念、实践经验等等,总感觉这类书籍都在尽力诉说“该怎样做”,即便内容上乘,与读者之间(至少是于资质平平的我而言)仍是隔着一点距离。而本《读书是教师最好的修行》,则从“要读书”这一本原视角出发,通过作者的工作体会与阅读之间结合而得的思索体悟,使得读者明了自己与书籍之间就应达成一种精神的契合。相信通过用心阅读与吸收书中智慧,结合自己的教学实践进行思索,定有心得。

案,在前人的力挺下站得更高、行得更远。

以此语观之,读书大抵就是与教育相接的那座桥梁。

三、学高为师,身正为范。

我认为,恪守作为教师的一份本真善良,心怀学生,是成就学生，成就教育的重要基础。

要化为对于学生在做人上与学习上的关爱指导,使其真切地感受到如哲学大师冯友兰先生评价蔡元培校长时所说的那种“春风化雨”的人格魅力一这一切说来是容易的,做起来却必定不会如此爽快利落,甚至会有很多难题摆在面前,但是,我们是要往这个方向毫不退疑地努力的,不能只是个旁观成败的看客。

在我读过的许多书里,都印证了这一点:比如由美国中小学一线优秀教师案例汇编而成的《教学不孤独》以及雷夫?艾斯奎斯所著的《第56号教室的奇迹:让孩子变成爱学习的天使》中,不难发现西方的教师们同样不遗余力地以“爱”为核心,生发了教育激情及各种教学智慧,引导状況百出的学生们在做人和学习上步入正轨,且使之继续进步;又如于漪老师在自传《岁月如歌》中写到,即使是在群魔乱舞的时期回想当初自己给患肺结核病的学生买药,给骨折又无钱的学生付医药费,给没钱的近视学生配眼镜等等以至于家境拮据,她依然没有后悔，这样做图的什么?我从未张扬过,也从未想到要得到什么,只不过人心都是肉做的,看到这些孩子那么困难,我心里难过,故而想方设法帮助。"。

这虽不是在课堂上授课,但我相信这实实在在给那些受助的学生们上了关爱这一课,在人情淡漠的冰定里投进了一束温暖!

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇十六

这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内最明显。

如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间(有的人可能会更长)，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年!一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补!更有甚者，可能一辈子都无法弥补!这绝对不是危言耸听!因此，如果你的职场年龄还没有超过3年，恭喜你，还有改变命运的机会。而一旦超过了3年，那么，你的每一次改变，都将付出巨大的代价!

为什么要清楚自己的目标?因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。

或许你在30岁之前还有挥霍的资本，因为年轻嘛，做什么都不怕。连广告上都说了，“30岁之前，有什么好怕的?!”而一旦过了30岁，你走的每一步都必须要慎之又慎，因为：你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾……等等等等，所有的这些责任，都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。

这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要，它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了20xx年——这说明“资历”是你高升的本钱(这种现象，在国有企业和政府机构里特别明显，因此，在国企工作的朋友和同志要注意了);有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。

对于有些朋友而言，可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说，如果老板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁?很不幸，我会告诉你，答案是肯定的，你一定要学会拍马屁，否则吃亏的是自己。但要声明的是，我不是教你诈。中国有句。

成语。

叫外圆内方感谢关注采购从业者微信公众号用在人际交往上就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系但不可因此而失去了内心的准则否则就变质了。尤其在中国这种注重人情的这种人际交往的能力一定要好好练练。

有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月工资多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你凭什么达到你的目标?你的资本是什么?”然后他就会哑口无言。

对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?如果没有，你又凭什么让老板为你加工资?靠抱怨?你肯定会提前被职场淘汰出局!

我见过很多的大学毕业生，刚进入公司时常常处处吹牛，说自己在学校如何如何，本来可以找到更好的工作，迫不得已才来到了这里等等之类的话，好像这家公司委屈了自己。在这里提醒一下那些即将步入职场的大学生：这种心态千万要不得!不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话：中国什么都缺，就是不缺人!话又说回来，你要是这么牛，为什么不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样，大学没毕业就退学去创办一家世界级的大企业?火车不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事实证明给人家看，而不是成天抱怨!

对于身在职场的朋友而言，这一心态同样重要。中国有一个词，叫“虚怀若谷”。我们都知道，优秀的人有极高的素养，甚至是虚怀若谷，他们都有一个能包容一切的胸怀，有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别人的尊重，就会获得更多的发展机会。类似的词还有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多说，自己去体会。

职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，更会失去更多的发展机会。因为，在中国，人际关系也是生产力。中国有句古话：得道多助，失道寡助。

我见过很多人，虽然已经工作多年，但对于做人，却连一点最基本的常识都不懂。做人的道理万万千，但其中最重要的，莫过于以下三条：1、严于律己，宽以待人2、学会倾听3、诚实守信。

职业中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象，在这种情况下，诚实守信仍然不失为一种传统美德。诚信同样可以带来效益。只要你诚实守信，长此以往，大家都会对你形成一种良好的印象，都愿意和你交往。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人，固然可以占一点小便宜，但要想成就大事业，诚实守信的基本原则绝对不能丢。

提醒“愤青”或者“类愤青”们不要看这篇文章。因为他们多半是放荡不羁、不会遵守游戏规则的主儿!很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资，但你加班的时候却从来没有拿过加班工资。这是最常见的一种现象，其他不公平的现象也比比皆是，这里就不多就了，大家都有体会。

在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实中。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。感谢关注采购从业者微信公众号但是，游戏规则是谁制定的呢?当然是老板，各种利益也偏向老板!身在职场的你，一开始看不惯这种现象，是很正常的，因为你初涉职场，本质上还是比较纯洁的。

但你一定要学会慢慢接受这种游戏规则。不要试图改变这种规则，因为在老板面前，你没有太多的话语权。说得再难听些，你只是一个打工的，混口饭吃，给你吃就不错了，还嫌饭凉?如果不想做，可以离开。还是那句话：中国什么都缺，就是不缺人。

记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开!”

无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。

当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么，应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电，不要舍不得那半个月的工资，这也算是为自己的未来进行投资，有什么舍不得的呢?如果你现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇十七

“人生一世，必须交际，礼仪的心得感受。进行交际，需要规则。所谓礼仪，即人际交往的基本规则，是人际交往的行为秩序。”礼仪是人类文化的结晶，是社会文明的重要标志之一。它是人们进行交往的行为规范与准则，宛如步入社会的“通行证”，沟通人际关系的“立交桥”。

在现代社会，礼仪不仅仅是关系到我们的个人形象，更是一门非常有用的学问，也是一门高深的文化。说它有用，是因为通过合理的着装以及礼仪，来促进贸易谈判;说它高深，同样是交谈，为什么有人能谈的很和-谐，而有的人却把人惹的大发雷霆，生意告吹。

那么，什么是商务礼仪?

一直以来对商务礼仪只有一个很笼统的概念，就简简单单的认为是对别人的尊重。而它实际上不仅仅如此，通过这门课的学习，让我从真正意义上理解了商务礼仪的含义。商务礼仪是在商务活动中体现相互尊重的行为准则。商务礼仪的核心是一种行为的准则，用来约束我们日常商务活动的方方面面。商务礼仪的核心作用是为了体现人与人之间的相互尊重。这样我们学习商务礼仪就显得更为重要。我们可以用一种简单的方式来概括商务礼仪，它是商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。

(一)维护形象。

在国际交往之中，人们普遍对交往对象的个人形象备加关注，并且都十分重视遵照规范的、得体的方式塑造、维护自己的个人形象。个人形象在国际交往中之所以深受人们的重视。个人形象在构成上主要包括六个方面。它们亦称个人形象六要素。

第一、是仪容。仪容，是指一个人个人形体的基本外观。第二、是表情。表情，通常主要是一个人的面部表情。第三、是举止。举止，指的是人们的肢体动作。第四、是服饰。服饰，是对人们穿着的服装和佩戴的首饰的统称。第五、是谈吐。谈吐，即一个人的言谈话语。

第六、是待人接物。所谓待人接物，具体是指与他人相处时的表现，亦即为人处世的`态度。

(二)不卑不亢。

不卑不亢，是涉外礼仪的一项基本原则。它的主要要求是：每一个人在参与国际交往时，都必须意识到自己在外国人的眼里，是代表着自己的国家，代表着自己的民族，代表着自己的所在单位的。因此，其言行应当从容得体，堂堂正正。在外国人面前既不应该表现得畏惧自卑，低三下四，也不应该表现得自大狂傲，放肆嚣张。

(三)求同存异。

所谓“求同存异”是指在涉外交往中为了减少麻烦，避免误会，最为可行的做法，是既对交往对象所在国的礼仪与习俗有所了解并予以尊重，更要对于国际上所通行的礼仪惯例认真地加以遵守。

(四)入乡随俗。

是国为世界上的各个国家、各个地区、各个民族，在其历史发展的具体进程中，形成各自的宗教、语言、文化、风俗和习惯，并且存在着不同程度的差异。这种“十里不同风，百里不俗”的局面，是不以人的主观意志为转移的，也是世间任何人都难以强求统一的。在涉外交往中注意尊重外国友人所特有的习俗，容易增进中外双方之间的理解和沟通，有助于更好地、恰如其分地向外国友人表达我方的亲善友好之意。

(五)不宜先为。

“不宜先为”原则具有双重的含意。一方面，它要求人们在难以确定如何行动才好时，应当尽可能地避免采取任何行动，免得出丑露怯。另外一方面，它又要求人们在不知道到底怎么作才好，而又必须采取行动时，最好先是观察一些其他人的正确作法，然后加以模仿，或是同当时的绝大多数在场者在行动上保持一致。

(六)以右为尊。

正式的国际交往中，依照国际惯例，将多人进行并排排列时，最基本的规则是右高左低，即以右为上，以左为下;以右为尊，以左为卑。大到政治磋商、商务往来、文化交流，小到私人接触、社交应酬，但凡有必要确定并排列时的具体位置的主次尊卑，“以右为尊”都是普遍适用的。

三.商务礼仪的作用。

(一)商务礼仪有助于提高商务人员的个人素质。

市场竞争最终是人员素质的竞争，对商务人员来说，商务人员的素质就是商务人员个人修养的表现。修养体现在细节上，细节展示素质。所谓个人素质，就是在商务交往中待人接物的基本表现，比如在商务交往中，首饰佩戴也要讲究一定的原则：必须符合身份，以少为佳，一般不多于三种，每种不多于两件，同时要注意与服装搭配的和-谐。

(二)商务礼仪有助于建立良好的人际关系在商务交往中，人们互相影响，互相作用，相互合作，如果不遵循一定的规范，双方就缺乏协作的基矗在众多的商务规范中，礼仪规范可以使人明白应该怎样做，不应该怎样做，哪些可以做，哪些不可以做，有利于确定自我形象，尊重他人，赢得友谊。

(三)商务礼仪有助于维护商务人员和企业的形象企业的形象是由该企业的一个个员工表现出来的，好的企业形象有助于企业在激烈的市场竞争中取得有利的地位。商务人员或企业员工的形象就是他的形体外观和举止言谈在商务交往中在交往对象心目中形成的综合化，系统化的印象，是影响交往能否融洽，交往能否成功的重要因素，心得体会《礼仪的心得感受》。而商务礼仪就是塑造形象的非常重要的手段，如在人际交往中，言谈讲究礼仪使人文明;举止讲究礼仪使人高雅;行为讲究礼仪使人美好;穿着讲究礼仪使人增强自信。运用商务礼仪，可以在公众心目中塑造出良好的组织形象，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地并产生出很好的社会效应和经济效益。

(四)商务礼仪能增进商务人员之间的感情。

在商务活动中，随着交往的深入，双方可能都会产生一定的情绪体验。它表现为两种情感状态：一是感情共鸣;另一种是情感排斥。礼仪容易使双方相互吸引，增进感情，促使良好的人际关系的建立和发展。反之，如果不讲礼仪，粗俗不堪，那么就容易产生感情排斥，造成人际关系紧张，给对方造成不好的印象。

(五)商务礼仪能提高商务活动的效益。

曾经有人说：如果可口可乐遍及世界各地的工厂在一夜之间被大火烧光的话，

那么第二天世界各大媒体的头条新闻就是：各国银行及金融巨头争先恐后地向可口可乐公司贷款。因为在这个红色背景上的八个白色字母标记已经深入人心，可口可乐公司的企业形象得到了世界各国的认可。

众所周知，企业形象的好坏，有两个衡量指标：知名度和美誉度。知名度，通过大量的媒体广告可以提高;美誉度，实质上由员工素质和先进的管理模式所决定。好形象源于好服务，礼仪服务就是优质服务的重要内容，它通过规范服务人员的仪容，仪表，服务用语，操作程序等，使服务质量具体化，标准化，制度化，使顾客得到一种尊重，信任和感情上的满足，一但“回头客”的比重大大增加，就会给企业带来巨大的经济效益。

四.如何提高礼仪修养。

(一)认识“秀外惠中”的人生道理。

一个人如果没有道德、情操、智慧、理想等内在美作为基础,那么再好的先天条件,再精心的打扮也只能是一种肤浅的美。所以一个人在注重个人仪容、仪表修饰的同时,必须不断加强自己内在素质的培养。首先,个人礼仪必须以个人修养为基矗其次,个人礼仪必须以尊敬他人为原则。再次,个人礼仪必须以长远为方针。

(二)提高自身的科学文化素质。

要不断地学习提高自身的文化素质以提高礼仪修养。因为随着经济的不断发展，社会的进步，各行各业的素质要求越来越高。如果跟不上时代的步伐，就会被社会所淘汰，所以要不断地学习。大学生在校期间要斤抓紧时间学习各方面的知识，多读一些关于礼仪修养的书籍。在学习过程当中，要注意抓住重点，循序渐进，持之以恒，不能半途而废。

(三)努力调控行为与情绪。

在人的一生中,会面对形形色色的问题,处理多种多样的矛盾。要创造一个和-谐、融洽的人际环境,使人生更为成功,就应遵循一定的个人礼仪规范。要做到对所有的人都采取礼遇的态度,对于别人的失误或习惯、个性上的弱点应宽容对待,做到体谅、宽宏、尊重。应该避免以为已之所好人亦爱之,以为已所恶人亦厌之,有意无意强迫别人接受自己的观点或行为,与人交往应遵循以诚相待的准则,应做到相互理解、相互尊重、不即不离、信守诺言、待人以诚、宽容大度。要善于与人沟通,不能只从自己单方面的动机出发,想说什么就说什么,想怎么说就怎么说,而应遵从一定的礼仪规范,达到双方交流信息、沟通心灵的效果。要牢记人际感情能否沟通,关键取决于人的言谈举止。适度的言谈举止,得体的礼貌和风度能使交往双方感到轻松愉快,否则只会令人尴尬和反感。在培养一个有教养的人的过程中,训练行为与情绪的控制能力,保持优美高雅的言谈举止,养成内外和-谐的个体气质是非常重要。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇十八

自周朝就出现了《周礼》、春秋时期伟大圣人孔子更是对礼仪的集大成者，进入封建社会后礼仪依旧非常重要，中央行政机构设有吏、户、礼、兵、刑、工六部，礼部就占其一。进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速发展，商务往来变得越来越频繁，职场礼仪在企业的商务活动和对外交流中显得尤为重要，因此我们必须要掌握一定的职场礼仪。

所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”。在职场中，礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”，能够非常有效地减少人与人之间的摩擦，如：与同事们和谐相处也是需要讲礼仪的，文雅、宽厚能使人加深友情，增加好感，与同事沟通必须注重言语礼仪，可以营造一个和睦、友好的人际环境。如果同事之间关系融洽和谐，每天上班就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。职场礼仪在工作中最大限度的避免人际冲突，使人际交往成为一件非常愉快的事情。良好职场礼节能营造良好的交往氛围，为企业的合作奠定良好的基础;相反的话，可能会给企业造成不良的影响和带来巨大的损失，双方的业务很可能会毁在小小的职场礼仪细节之处。

那么，在工作中作为经理办公室人员应该在注意以下几方面的职场礼仪。

一是要掌握拨打电话、接听电话、代接电话和扣电话的技巧，使用礼貌用语，做好电话记录，并将来电信息及时反馈上级领导。

二是要搞好接待礼仪。要按公司要求着装，使用文明用语，待人热情，服务周到，学会正确地介绍自己和他人，做好迎送客人的礼节。

三是要做好会议礼仪。按照规定布置好会议场所，安排好参会人员及主席台领导的座次，做好会议的各项准备工作。

四是在工作中要时刻注意自己的言行举止，要做到尊重他人，只有先尊重对方，对方才会尊重你。“约束自己，尊重他人”才能使同事们更轻松愉快地工作。

职场礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要体现。对齐城工贸公司来说，掌握一定的商务礼仪不仅可以提高企业形象，更能提高齐鲁公司和合作单位的满意度和美誉度，从而增加公司的经济效益和社会效益。因此，我们应该积极倡导大家从现在开始就要学习或熟悉职场商务礼仪，为齐城工贸的发展尽上一份力。

去年的12月31日,我们项目组织大家观看了职场礼仪的'电影,观看后感触颇深。从办公室礼仪到待人接物的礼仪,无不从细节出发。

在工作中,我们的一言一行,一举一动都有各自的礼仪规范,都是我们不能忽略的,而这些礼仪是最能体现我们的素质和对待工作的态度。也是我们最不能忽略的地方。有时一个小小的细节都可能成为成败的主要因素。

通过学习,让我懂了很多,也让我了解了很多以前没有了解的东西,发现了自己的不足。而这些东西正是我们现在最需要的东西。让我们知道了怎样做才能做到互相地尊重。通过学习让我意识到以前忽略的这些问题会给我们造成很多的负面影响。通过学习,我觉得我们在平时的工作中应认真的做到“注重细节,追求完美”,力求做好每一件事。

“礼仪”就是行为规范,无规矩不成方圆,规范就是标准。礼仪,其实就是待人接物的标准化做法。“教养体现于细节,细节展示素质”。其实规范也是展示于细节的,在任何情况下,我们都要从细节出发,从小事着手。

所以我们强调礼仪,它是交往艺术,它是沟通技巧,它是行为规范!

通过这短短的一次学习,让我了解到了礼仪在工作中的重要性。通过这次培训,我将在工作中更加努力,并学以至用。

上一篇：大学生文明礼仪心得3000字下一篇：经济贸易顶岗实习周记

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇十九

前年回国，在上海下了飞机，换乘火车回家，想坐动车，可到家是半夜，时间不合适，于是买了普通直快车票；此车中途走走停停，有时停车时间还挺长；愚借去洗手间的机会，问车厢一男性服务员：“为何总是停车？”男性服务员怪怪地眼神翻了翻我，说：“有啥奇怪的，停车不是很正常的'事吗？”“咋就正常呢？”愚接着问，“真不知道，还是装傻，没看见吗,给动车让路”男性服务员不耐烦地说，“哦，原来如此，是给动车让路，那就是说，动车和谐啦，我们可就不和谐啦”，男性服务员听愚这么一说，会心地笑了。(现在国内有高铁了，也许不会在发生“停车让路”的事啦。)。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇二十

近期项目举行了短期的礼仪培训,虽然只有短暂的几个小时视频培训,但却是令我受益匪浅。老师不仅传授了我们职场礼仪的各种知识,也教会了我们很多工作场合的各种技巧、说话方式以及注意事项。更重要的是使我的个人见解得到了提升,使我对以后的工作和会客都很大的帮助,对自己今后的工作和单位形象有着很大的提高。

俗话也说:“没有规矩,不成方圆”。所以做任何事情,都应有一定之规。礼仪就是一种在人与人交往中的行为准则和规范,也是互相尊重的需要。平时在与人的交往中,特别是在与熟人的交往中,总以为不要讲究这一套,粗鲁一点没关系。但是通过学习商务礼仪,发现这长期以来心中的观念是不正确的。其实礼仪对每个人来说都是非常重要,无论是新朋好友还是工作上人与人直接的交往都离不开礼仪。礼仪体现着一个人道德修养。一个人若无礼可行,那么他在工作与学习上也很难顺利进行,因为无礼寸步难行。

礼仪说到底就是尊重,尊重别人,同时也能获得他人尊重。良好的礼仪会给别人留下很好的印象,进而促进相互间的.沟通和交流。尊重与信任,无论在工作、学习和生活上,都尤为重要。没有什么比信任更为重要了。归根结底,还是有着良好的的礼仪才能引领我们走向更美好的生活。良好的礼仪能够让我们在工作上表现出良好的形象,在与客户洽谈的时候还能代表公司的良好形象。良好的礼仪也是人际关系的润滑剂,可以融洽人与人之间的关系,从而达成合作。

通过短暂的礼仪培训,让我从真正的意义上理解礼仪的含义。礼仪就是一种人际交往与社会交往中所必备的良好行为规范,是个人道德修养的充分体现。礼仪不仅仅表现在个人形象方面,还关系到企业形象方面。从个人而言;好的礼仪素质不仅可以提高人的个人修养,还能有利于自身的交往与沟通,从而使人获得良好的人际关系。从企业而言;可以树立企业形象,提高客户的满意度与美誉度,最终达到企业经济效益的目的。

总之,此次礼仪培训让我受益匪浅,中国自古就是礼仪之邦,礼仪就在你我身边。今后更将注重自身礼仪的培训,加强自身道德修养。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇二十一

在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆，职场礼仪读书心得。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。

学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。

因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次职场礼仪学习，我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌，读后感《职场礼仪读书心得》。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们好像都没有多加注意。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。

提升个人的素养，不仅是员工素质的竞争，它还有助于维护企业的形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业的形象，个人的所作所为决定了他人对本企业看法。所以说，它是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质。

本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”。

通过学习,让我懂了很多,也让我了解了很多以前没有了解的东西,发现了自己的不足。而这些东西正是我们现在最需要的东西。让我们知道了怎样做才能做到互相地尊重。通过学习让我意识到以前忽略的这些问题会给我们造成很多的负面影响。通过学习,我觉得我们在平时的工作中应认真的做到“注重细节,追求完美”,力求做好每一件事。

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇二十二

优秀职场的感受心得（案例23篇）篇二十三

目前，大家都掀起学习“文明礼仪”活动，自己也通过选修课程来学习。一些平时不被注意的事情竟然会成为个人成败的关键因素。个人礼仪修养有着极为重要的现实的意义体表现在：首先，加强个人礼仪修养有助于提高个人素质，体现自身价值。其次，加强个人礼仪有助于增进人际交往，营造和谐友善的气氛，所以学习社交礼仪是非常必要的。

现代社会越来越注重个人的仪表以及社交是怎样对待他人。个人的仪表问题不仅关系到你自信与否，而且还关系到工作。一旦成为一个企业的员工，那么个人的形象就有可能随时代表企业的形象。这时如果个人的仪表出现问题，个人和企业都会有所损失，或是有形的或是无形的。损失的大小也不一定。

一些生活上的小事也需要我们知道必要的社交礼仪，如上楼时男士先上，女士在后面，这样会避免女士又过多的想法和不必要的尴尬。又如在正式场会里男士要穿西装，打领带，穿皮鞋。而且身上的衣服的颜色不能超过3种。事情看似简单，可是真要做起来又是难免会忘记。所以我们应该时时刻刻的注意礼节。当在会议场合或和是上课，不能讲话，以示对开会者和老师的尊重。这是所有人都知道的，还有一点，当你在这种场合想咳嗽时，最好出去咳嗽完了再进来。一面让人产生误解。这些小之又小的细节有时候却是成功或失败的决定因素。譬如一女毕业生应聘文秘工作，但没有录取他的原因是她的头发染成红色。考官认为做为文秘工作，需要注意外在形象，文秘工作应沉稳，而他不是好的选择。可见成败在于“一发间”啊!

所以我认为“社交礼仪”是我们大学生必须作的一件事，对我们队有百益无一。

社交礼仪是一种无声的人际交往语言，它不仅能体现出一个人的修养、涵养、教养和素质水平，而且有利于我们的身心健康，它是我们个人发展、事业进步的需要，是社会时代的需要，是一门必修课，每个人都应该学习社交礼仪。

作为一个刚刚学习过社交礼仪的大学生，我觉得受益匪浅。社交礼仪使我懂得了如何与他人建立良好的人际关系，形成和谐的心理氛围，促使我的身心健康.

任何社会交际活动都离不开礼仪，而且人类越进步，社会生活越社会化，人们也就越需要礼仪来调节社会生活.礼仪是人际交往的前提条件，是交际生活的钥匙.

作为一名大学生，随着年龄的增长和生活环境的变化，自我意识有了新的发展，每个人都非常渴望获得真正的友谊，进而更多的情感交流.现在的大学生都远离父母，过着集体生活，与别人处在平等位置，以前那种对父母的依赖已经不存在.通过人际交往活动，并在交往中获得友谊，是适应大学生活环境的需要，是发展成“独立”的人的需要，也是我们成功走上社会的需要.事实上，在大学期间，能否与他人建立良好的人际关系，对每一个人的成长和学习有着十分重要的影响.渴望友谊和情感交流是大学生心理的一个重要特点.

所以，社交礼仪的基本规范和知识，帮助我掌握交际技巧，积累交流经验，在交往过程中学会遵循相互尊重，诚信真挚，言行适度的原则，就能很快与交往对象接近，使他们觉得我是熟悉他们，理解他们，尊重他们的.因此我们之间建立真挚深厚的.友情.

事实表明，在日常生活中，良好的人际交往有助于提高我们的自信和自尊，降低挫折感，缓解内心的冲突和苦闷、烦恼，宣泄愤怒，压抑和痛苦，减少孤独，寂寞，空虚。这些都是十分有益于我们身心健康，而且也会使我们最大限度地避免不良情绪的产生，即使产生也能够得到有效的排遣.

同时，我感觉社交礼仪本身就是一种特殊的语言，让我们用社交礼仪的基本知识和规范，去顺利地开启交际活动的大门，让我们建立和谐融洽的人际关系.这样，不仅是形成良好社会心理氛围的主要途径，而且对我自己来说，也具有极其重要的心理保健功能.

总之，学习社交礼仪知识使我受益匪浅.

以上是以个人角度来看的。从团体的角度来看，礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要部分。凡是较大的企业，对于礼仪都有高标准的要求，都把礼仪作为企业文化的重要内容，同时也是与其他企业合作成功的关键，所以学习社交礼仪，不仅是时代潮流，更是提升竞争力的需要。

纵观当今社会，社交礼仪无所不在，因为其对我们真的是很重要，是每个人都应该学习的。

上一篇：弱电顶岗实习报告总结下一篇：名人的职场小故事