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中学学校规章制度篇一
1、学校领导要高度重视留校生管理工作。校务委员会每月分析研究管理情况，并作好记录。
2、学校必须有一位主要领导分管留校生管理工作。
3、寄宿制学校必须配备足够数量的专（兼）职生活指导教师。指导培养留校生的良好卫生习惯、生活习惯，对学生进行心理、生理健康教育。
4、学校领导、班主任必须参与管理。形成行政值周、值周导师、班主任、团委会、少先队、学生会、生活指导教师多层次管理模式。
1、寄宿制学校要制订《留校生守则》留校生管理办法》等必要的规章制度。并在学生宿舍楼内醒目的位置张贴，营造氛围。
2、分管领导、生活指导教师、班主任及其他管理人员的职责必须明确。责任到岗，责任到位，要把“不让留校生随意出校门”列入门卫职责之中。
3、留校生管理人员的职责履行情况要与个人的年度考核及奖励工资挂钩。
1、学校要不间断地对学生进行安全教育。各校要根据实际情况及季节变化的特点。
2、学生宿舍内老化的电线、破损的电器要及时更换。禁止乱拉乱接电线。学生宿舍必须安装应急照明设备，并保证随时都能正常使用。
3、学生宿舍必须配置消防栓和灭火器。做到人人会操作。禁止学生把火源带入宿舍。点蚊香要使用安全蚊香盒（加盖的要在住校部办公室或生活指导教师宿舍点好后拿到学生宿舍，放在安全的位置。
4、生活指导教师必须住在宿舍楼内。防止突发事件发生。
5、学生宿舍白天应有人值班。学生一般不得进入宿舍，有特殊情况须经生活指导教师同意。
6、男、女宿舍必须隔开。
7、防止食物中毒。学校食堂不准贪便宜买变质菜。食品留样，不准把变质的剩菜卖给学生。学生自带的私菜如变质，要禁止食用，学校帮助临时解决。
8、预防传染病的流行。马上报告有关部门，及时采取措施。
9、教育留校生上下楼道靠右行。严禁在宿舍内打闹，床铺间不跨越，以防摔、撞伤。
10、晚间辅导、自习及其他活动时间。确保一班一人，责任到人，责任到岗，责任到位，有留校生活动的地方就必须有教师在场管理。
1、学生宿舍内地面干净。墙面无脚印，无乱涂乱画现象，屋顶无蛛网，楼道无杂物堆放。
2、每天起床后打开窗户、流通空气。生活指导教师督促留校生折叠好被褥。定期晒被褥。
3、学生宿舍、厨房边的水沟无污水脏物。无蚊、蝇的滋生地。并做好灭鼠、灭蚊、灭虱、灭蚤、灭蟑等工作。
4、注意个人卫生。留校生须备足脸盆、毛巾、牙具等卫生用品。生活指导教师要督促留校生早晨洗漱。营造讲卫生光荣的氛围，培养学生良好的生活习惯及卫生习惯。
5、学校食堂卫生良好。经常消毒，炊事员有健康证。个人卫生良好，不留长发，勤剪指甲，上岗时穿工作服戴工作帽，作业区严禁吸烟。
1、生活指导教师白天无特殊情况一般不得离开岗位。
2、开展文明寝室、优秀寝室长等项目评比活动。充分调动学生的积极性。促进留校生管理。
3、班主任和生活指导教师对自己管辖内住佼生的家庭住址、家长姓名、联系电话登记在册（家中无电话的登记离家最近的电话）以便有事联系。
4、留校生晚自习、就寝两个时间必须点名。杜绝夜不归宿现象。
5、生活指导教师每晚至少查铺两次。
6、严格请假制度。留校生外出过夜。经有关人员同意后，方能离校，并作好请假记载，回校要销假。点名不到者必须同书面请假条核对，若有缺席，马上查找去向。学生宿舍内不得留宿他人。
7、留校生伤、病。不能延误治疗时机，及时告知家长，并由生活指导教师作好记录。
8、生活指导教师周末要督促学生回家整理个人卫生。下周一回校后要进行抽查，并作好记录。
9、生活指导教师利用晚上时间定期给留校生上生活指导课。资料注意保存。
1、各寄宿学校要发挥住校费的应有作用。不断增添、更新设施、设备。
2、学生宿舍的门窗必须牢固。及时更换。
3、学生宿舍内物品柜、脸盆架、鞋架及挂毛巾、晾衣服的设备要配置到位。便于宿舍管理。
4、生活指导教师要严格管理好宿舍内的公共财物。照价赔偿。
中学学校规章制度篇二
学校规章制度
第一章总则
第一条：为保证顺利完成学校下达各项任务、目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括职位制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本学校的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度
第四条：根据学校实际运作情况，定期召开学校计划、工作问题、人员培训会议。
第五条：学校每一位员工必须按学校要求参加会议。
第六条：卫生管理制度
1.工作人员必须按照学校要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2.各类工作用具必须由各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3.每件工作工具由直接操作者负责保养、基本维修、清洁工作。
4.由于本人操作失误造成工具或者物品的损害，由本人自觉赔偿。
4.必须服从学校统一安排，做好学校环境卫生工作，保证学校的整洁。、第七条：工作期间，学校内严禁个人电话的使用。
第八条：学校的办公用品严禁使用与本学校无关的事宜。
第九条：工作场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露学校的商业秘密。
第十一条：不说任何不利于学校和有损学校形象的话。
第十二条：不做任何有害学校的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入学校人员必须通知上级，同意核准方可进出。
第十四条：不得擅自打听学校管理的任何内部消息、内部机密，做好本职工作，也不得向
任何不同岗位的工作人员汇报自己的工作内容，做好本职工作，不得试图改变
学校管理层的任何决定。
第十五条：任何离职员工必须保证不得因为个人私利而中伤学校，因为个人情感而影响学
校的教学，带课老师在离职后对仍在上学的学生造成不良的影响，如由于个人
情感恶意影响学校的声誉、教学，学校将保留法律起诉的权利。
第三章考勤制度
第十六条：严格遵守学校时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处
罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷
工处理。
第十八条：任何请假以不影响学校的工作为前提，由所在部门负责人批准，得到学校认可
后方可休假，不可强行要假。
第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。
第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职
者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。带
班老师必须将学员带完才可以离职。
第二十一条：由于学校将定期进行技能和岗位培训，至入职起，每月扣除底薪10%的培
训基金，干满一年如数退还。若未干满一年，自行离职或由于工作疏忽辞退，不退还培训基金，若由于学校岗位设置辞退，退还培训基金。
第四章工资管理制度
第二十二条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞
职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。
带班老师必须将学员带完才可以离职。
基金，若由于学校岗位设置辞退，退还培训基金。
第二十四条：学校每一位员工的工资是学校的机密，不得擅自打听别人的工资，一经发现，立即开除，并扣除当月工资和奖金。
第二十五条：每一位员工由于工作性质和工作内容部一样，工资核算方式也不一样，每一
位员工会很清楚本人的工资方式。
第二十六条：老师在上班当天带学员外出活动或是参与学校活动，补助车费与餐补。如是
在休息日带学员外出活动或是参与学校活动。补助50元
第二十八条：发现任何员工因为私人不满，抨击学校，影响学生的学习，恶意抵触学校，对学校造成名誉上及管理上的损失，一经发现，学校有权要求员工立即离职，并扣发当月工资和奖金。
第二十九条：学校的寝室管理将作为老师考核的的重要一项考核标准，其中包括按安排查寝，寝室的安全，学生到寝率，寝室的卫生，寝室物品和电器的安全。
第五章员工的权利
第三十条：平等就业的权利。
第三十一条：参加企业民主管理的权利。
第三十二条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。
第三十三条：按公司规定休息和休假。
第三十四条：凡在公司干满一年的员工，公司按照国家规定购买综合社保。
第三十五条：享受劳动安全、卫生和保护。
第三十六条：请求劳动争议处理的权利。
第六章员工的义务
第三十七条：保质保量完成工作的任务和各项职责内的工作义务。
第三十八条：遵守国家法律法规，学校规章制度的义务。
第三十九条：执行劳动规程，按规定工作作的义务。
第四十条：在工作中不断提高自身能力的义务。
第七章奖罚制度
第四十一条：迟到罚款20，迟到半天扣除当天工资，无故旷工一天扣三天工资，无故旷工两天或以上视为自动离职。
第四十二条：每一位员工有权利享受学校的奖金，学校会根据员工的工作态度，工作能力
进行考核，颁发相应的奖励制度。
员工签字及日期：
中学学校规章制度篇三
为了进一步加强教学管理，规范教师的教学行为，根据我校的实际情况，特制订本校《教职工日常工作考核与奖励方案》，内容如下：
1、熟悉课程标准和教学内容。要认真学习新的课程标准，钻研任教学科的教材，明确本学科的教学任务，编排体系与结构，在了解本学科全程教材的前提之下，深入钻研本学年的教材，以及它在整个小学教材中的地位和作用，准确把握各单元之间的前后联系，明确教材特点以及重点、难点。本项主要检查年级组的教科研活动记录。
2、认真制订学科教学计划。教学计划应包括以下内容：教材分析、教学总要求、分单元或类型教学要求和重难点。教学进度要明确各周次的教学内容，复习、考试的时间安排等。
3、备课要讲究实用性，要建立“以学定教”的教学理念，体现出教师的引导和学生学习的过程。备课要以个人钻研为主、集体备课为辅，平行班级应建立备课小组，定期研究教材教法，商讨、交流备课体会，教学进度和测试要求。各科教师均要以学校的备课要求提前一周准备教案，认真研读教材、参考教案或者备课手册，杜绝无教案上课。
1、严格按课表上课，不得随意调课，课务调整应经过教导处批准。
2、遵守课堂教学常规，提前准备好需用的教具，预备铃时应进课堂，上课时不擅离课堂，无特殊原因不坐着上课，不做与本课无关的事，学生做作业时应巡回指导。按时完成教学任务，不得拖堂，以免影响学生休息和下一课的教学活动。不嘲讽、训斥学生，不责令学生退出课堂，严禁体罚和变相体罚学生。
3、上课要以学生自主探索、合作交流为主要方式组织教学，适时地运用现代技术手段，提高课堂教学的质量。教师要充分调动学生的学习积极性，使全体学生都能够主动、有效地投入到学习活动中；教师能根据具体的教学内容，引导学生开展有效学习，体现自主探索、合作交流等有效方式。课堂上，教师要面向全体学生，尊重学生个性，允许不同的学生从不同角度认识问题，用不同方式表达想法，用不同的知识与方法解决问题，尤其对学习有困难的学生给予切实帮助，耐心解答学生疑问，让学生在学习过程中获得成功体验，在学习过程中建立自信心。
1、学生方面
（1）作业质量：视学生的书写习惯、字迹、格式和正确率。
（2）作业数量：检查时根据各学科的具体情况给分。
2、教师方面
（1）作业内容与形式：精心设计，内容与形式要切合教学与学生的知识水平，作业量轻重适度，避免机械性、重复性的抄写。
（2）批改格式：以区教研室《学生作业书写与批改规范》规范批改的格式、批改符号和综合等第的评价。
（3）批改态度：批改要及时、认真、细致，对学生作业中倾向性的问题要及时予以评讲。
1、辅导内容及形式：语文、数学、英语学科的辅导指培优、提中和辅差；其它学科的辅导指兴趣小组的辅导情况，要有资料反映。
2、辅导效果：学生的作业、作品及知识质量调研和竞赛成绩的进步情况。
1、单元综合性练习可以在每单元教学结束后进行，单元练习后教者应认真及时批改，做好情况分析、等第记载，并及时对学生进行评讲。
2、学期期中和结束对学生的考查由学校统一安排。每位教师均应服从学校的统一安排，认真组织，精心实施，做好学生成绩的分析与评定，深刻总结教学工作得失的原因。
根据教学内容，每单元要组织一次综合性学习或实践活动（有备课设计、有资料反映）。
考核与奖励办法：
以上“六认真”是关于教学工作的要求是基本的，是《教师法》、《中小学教师日常行为规范》和相关法律、法规所明确规定的，所以也是刚性的。学校将根据定期与不定期检查的情况，视教师工作的岗位与工作的质与量，评定一、二、三等奖。对违反“六认真”规定，造成家长群体来访或引起社会不良反响者取消全部奖励，学校还将视其态度与改观效果综合评定年度考核的等第。
中学学校规章制度篇四
第一条全面贯彻依法治国方略，认真贯彻执行党和国家的教育方针，大力实施教育现代化工程，全面推进素质教育，依法治校，深化改革，创建“教学设施先进、管理水平一流、师资队伍优良、办学特色鲜明”的高质量学校。
第二条校训：明理
校风：勤奋严谨团结上进
教风：精深合作创新
学风：自律诚信求实
第三条学校是一所公立全日制高中。
第四条学校目标是：以“三个面向”为指针，以教育科学研究为先导，加大内部管理体制改革力度，全面实施素质教育，大力推进教育现代化，切实提高教育教学质量，办人民满意的学校。
第五条学校由徒丹区教育局主管。下设校长办公室、政教处、教务处、教科室、总务处等部门。各处室设主任l人、副主任若干人；学校分三个年级组，设年级组长l名，按照“分级管理、分工负责”的原则，在校长领导下履行规定职责。学校校长依照干部管理权限任免。
第六条学校实行校长负责制。建立“校长全面负责，党总支监督保证，教代会民主参与”，以“校长全面负责为中心”的管理机制。校长有下列权力：
(一)重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上，校长对学校的重大行政事务有最后决定权。
(二)人事任免(或聘用)权。校长有权提名副校长人选，经学校党组织同意，报主管部门考察、批准；校长有权按规定程序聘任校中层干部；校长有权决定对教职工的聘用。
(三)财务基建审批权。学校财务在校长的领导下实行一支笔批核。除重大基建项目由上级领导批准外，校长有权决定一般建设项目的立项与实施。
(四)招生管理权。按照区招生委员会有关招生规定，在完成招生计划的前提下，适当扩招一部分择校生，并报上级主管部门批准。
第七条校长岗位职责
(一)学校实行校长负责制，校长在上级党委政府和教育行政部门的领导及学校党支部监督保证下，全面负责学校的行政工作。
(二)坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，抓好学校全面管理和校风建设，实现中学教育的培养目标，努力把学校办出特色。
(三)全面规划学校工作，提出学校的近期任务和远期目标，制定并组织实施学校工作计划，审批各室、处工作计划，并检查其工作，定期向全体教职工报告工作。
(四)把德育工作放在首位。全面实施《中学德育大纲》，积极配合党组织做好教职工的思想政治工作。
(五)领导学校的教学工作。以教学为中心，深入教学第一线，调查研究，积极进行教学改革，持续提高教学质量。
(六)开好通用技术课和选修课，开发校本课程，认真抓好体育、美育和卫生工作。
(七)实行教职工聘任制，负责教职工的人事调整、工作安排和干部的考察、推荐工作。
(八)领导教职员工的政治、文化和业务学习，关心师生生活，积极改善师生的工作、学习、生活条件。
(九)贯彻勤俭办学的方针，筹措和积累资金，努力改善办学条件，审批学校经费及预决算，使学校经费与设备，得到合理有效的使用。
(十)主持学校行政会议和校长办公会议，贯彻执行上级指示，交流情况，处理学校重大事务，及时向上级请示报告工作。
第八条学校党总支积极发挥其在贯彻执行教育方针和组织教育教学过程中的监督保证作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：
(一)建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
(二)加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。
(三)对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全面性的重大问题必须认真讨论，参与决策。
第九条教职工代表大会行使的职权：
(一)听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题，并提出建议。
(二)评议学校领导干部(包括中层)。有权建议校长或上级主管部门对教职工予以表彰、晋升或处分、免职。根据区教育局统一部署，参与民主推荐学校行政领导人选。
(三)审议学校改革方案及学校各项制度。
第十条探索建立学校、家庭、社会三结合教育管理体制。
第十一条学校接受物价、审计部门的检查监督，并自觉接受杜会、家长等有关方面的监督。
第十二条依据国家教育部和江苏省教育厅颁发的学校管理规程，加强学校教育教学管理。
第十三条学校坚持德育为首。认真贯彻有关法规文件，进一步建立好德育机构及工作网络，使学校的德育工作有目标、有计划、有措施、有实效。
(一)加强德育队伍建设。重视班主任的培训、使用、考核；加强班集体建设，做好共青团工作；各学科有机渗透思想教育。
(三)贯彻执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及《徒丹高中学生一日文明常规》等各项规则，培养学生良好的行为习惯，做到讲礼貌、讲纪律、讲卫生、讲公德，树立健康向上的整体形象。
(三)学校主动与社会、家庭积极配合，建立德育基地和社区教育网络，充分发挥“学校、家庭、社会”三结合的立体式教育的作用。
第十四条学校贯彻实施《国旗法》，每周一早晨，全体师生集中，举行规范化升旗仪式，接受爱国主义教育。
第十五条学校全面推广普通话，使用规范汉字。
第十六条坚持教学为中心，积极进行教育教学改革.不断更新教育观念，采用现代化教育手段，提高课堂教学效益，全面提高教学质量。
第十七条依据国家课程教学计划和课程标准实施教学活动，维护课程表、作息时间表、课外活动表操作的严肃性。任何班级不得擅自停课，停课半天需经校长批准，并报上级教育主管部门备案，停课一天或一天以上需经上级教育主管部门批准。
第十八条教材、学习资料的征订由教务处统一管理，报校长室批准。任何人不得擅自向学生推销学习资料，切实减轻学生的课业负担。
第十九条认真搞好教学研究和教育科研工作。认真执行集体备课制度，统一研究教学进度、课堂作业、考试及教学手段。经常开展相互听课、评课活动，不断提高教学水平。组织教师积极参与教学改革和教育科研，教科室要认真组织每位教师撰写教育教学论文一学年不少于一篇，并向上一级刊物推荐选送优秀教育教学论文，争取发表。同时，积极配合市、区教研室认真参加省、市级课题研究。
第二十条认真组织好经由上级有关部门批准和组织的各年级规定意义上的考试，实行单人独桌，规范监考，流水阅卷，坚持公平，杜绝弄虚作假。
第二十一条贯彻执行《体育卫生工作条例》，正常开展学校的体育卫生工作。组织学生定期开展劳动教育、社会实践和课外活动，重视学生“三小”(小发明、小论文、小制作)技能训练。
第二十二条班主任和任课老师不得利用寒暑假、节假日进行集体补课，不得歧视后进生，提倡个别辅导，个别补差。
第二十三条加强学籍管理，健全学生档案。对转学、休学、借读、复学等，严格按照规定手续办理。严肃招生、高考、毕业或修业、学生档案管理等项纪律制度。
第二十四条教务处认真管理和积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，尤其要充分发挥现代化教学设施的使用效益，同时做好各类教育教学资料的收集、归档工作。
第二十五条总务处必须树立“服务育人”的观念，后勤必须为教育服务，为师生生活服务。制订好各项规章制度，各项工作都要规范化。加强后勤社会化改革的试点、调研工作，扩大改革范围和规模，加强管理力度，提高管理质量。
第二十六条依据《中小学校财务制度》加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，收入要入账，不设小金库，支出要合理。学校依据规定向上级有关部门提出收入经费安排意见，并申请经费支持。
第二十七条学校按照上级教育、物价、财政部门核定的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用。
第二十八条加强校舍、设备、校产管理，严防公物流失和浪费。校产按有关规定管理，登记造册，帐物相符。发现危房，应立即采取措施，并向主管部门书面报告。
第二十九条积极争取社会各界对学校的资助。所得经费主要用于改善办学条件和提高教职工福利待遇。
第三十条健全财务制度。经费开支实行民主管理，坚持教代会负责的财务审计制。严守财经纪律，并接受主管部门的审查和监督。
第三十一条全校师生员工齐心协力，努力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境。
第三十二条加强校园环境管理。营造健康向上的校园文化氛围，校园内廊、宣传栏和各教室的黑板报、墙报、文化园地等应及时布置，定期(两周一次)更换新内容。
第三十三条全体教职工要加强自身道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作环境及生活环境，处处为学生作榜样。
第三十四条学校从实际情况出发，对校园建设作整体规划，创设具有学校特色的文明校园。
第三十五条建立健全卫生包干和检查评比制度，配备必要的卫生设施，确保校内无杂草、墙壁无污迹、地面无果壳、纸屑、烟蒂、痰痕等，保持校园整洁。
第三十六条教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全，桌椅排列整齐，窗明几净，物品摆放有序。
第三十七条师生的交通车辆按指定地点停放整齐，外来车辆进出校门和停放由门卫安排，严禁流动商贩进入校园或在校门口设摊。
第三十八条加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电、防毒“四防”工作，及时发现并排除隐患，确保学校安全，无事故发生。
第三十九条学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，同时有履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。
第四十条全体教师都要爱岗敬业，遵守教育法规，遵循教育规律，服从领导，服从安排，勤奋工作。
第四十一条严肃工作纪律，遵守学校规章制度，衣着整洁，举止文雅，谈吐文明，以身作则，为人师表。
第四十二条严格执行岗位职责，自觉做到教学“五认真”，期初有工作计划，期终有总结或专题小结。
第四十三条教师应具备一定的职业道德水准和良好师德，自觉做到不讲教育忌语、不体罚或变相体罚学生、不擅自乱收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教或有偿个别辅导、不向家长索要吃请、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。
第四十四条学校执行国家教师资格证制度及专业技术职务评审制度。对教师的使用，按学校“内改”方案规定，实行聘任制。
第四十五条学校保护教师的一切合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。鼓励教师参加在职进修和各类应该参加的培训。对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教师，根据学校奖励条例予以表彰和奖励。
第四十六条关心和培养青年教师。在市教育局统一部署下，认真实施“一三五”工程和“名师”工程，积极培养青年骨干教师和学科带头人。
第四十七条对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，学校将依法予以处分，如有不服，可以向上级主管部门提出申诉。
第四十八条凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。学校按国家教育部颁布的规定管理学生学籍。
第四十九条学生享有法律法规规定的受教育的权利，必须履行法律法规规定的受教育者的义务，必须遵守学校章程和规章制度。
第五十条学生以“政治坚定、精神文明、基础扎实、学有专长、勇于创造、体魄健壮”为努力方向。
第五十一条学校共青团组织受学校党组织领导，是学校对青年学生进行教育、引导和服务的重要力量，要配合党政全面贯彻教育方针，认真搞好自身建设，在推进素质教育中发挥积极作用。
第五十二条学校对取得优秀成绩的学生，予以表彰和奖励。学校对违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度的学生予以教育、批评。对品德败坏，并造成极坏影响的学生，按有关规定给予处分。
第五十三条学校对家庭经济特困的学生，在学习费用上给予照顾资助。
第五十四条本章程经学校教职工代表大会讨论通过后报徒丹区教育局批准。
第五十五条学校依据本章程，建立健全各项规章制度。
第五十六条本章程如有与国家法律，法规和上级有关政策相抵触的地方，一律以法律、法规和有关政策为准。
第五十七条本章程在实施过程中，不断修改完善。
第五十八条本章程自批准之日起施行。
中学学校规章制度篇五
为便于本系自习室的管理，维护正常的学习生活秩序，各个学生应当认真做好监督检查工作，营造良好的学习氛围，提高公共管理系的影响力，以全面发展为原则，发挥“团结、自觉、务实、开拓”的精神，特制订本制度，已达到学习的目的，具体如下：
1、自习室内不得喧哗，不得在阅览室内打电话，避免妨碍他人学习。
2、如确有问题需与同学交流，可以用传纸条的方式进行.
3、同学要自觉遵守自习室学习纪律，并注意优良学习氛围的形成与保持。
4、自习室内手机调成振动或静音，不准追赶、吵闹、及其他与学习不相关的事情；
5、爱护公物，禁止在桌椅上乱贴乱画乱刻及在任何书刊资料上划圈点注，不得损坏公共设施，不污损他人书刊类学习资料。
6、为了保持室内环境卫生，禁止在自习室内吸烟、随地吐痰、在室内吃饭、吃零食、乱扔果皮、纸屑等。
7、不准干私活、不准自行组织文体活动。
8．服从工作人员的管理，互相尊重，营造良好的学习氛围。遵守开放时间，闭馆前自觉离馆。
中学学校规章制度篇六
2、本校区域内的所有场所禁止吸烟。
3、做好禁烟宣传，全体师生员工都有义务对外来人员及时进行提醒和劝阻，不向来宾敬烟。
4、学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、餐饮楼、操场等一切公共场所均张贴无烟标志，各办公室、会议室等不设烟具。
5、成立禁烟监督小组，负责每天禁烟动态监督。
6、充分利用健康教育课、黑板报、广播、网络等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
7、按照“谁主管谁负责”的原则，各教师办公室负责人负责本办公室的禁烟工作，各科室主任负责本科室的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。
8、在禁烟区吸烟者，或目睹本校教职工或来访客人在校内吸烟，但听之任之，不加劝阻，相关人员将受到通报批评。
9、禁烟工作领导小组实施定期或不定期检查，凡发现吸烟者或有烟蒂的办公室，一律通报批评。
学校禁烟工作是学校工作中的一项重要内容，它事关学校形象和学生、教职工的身心健康，特别是教职工的行为对学生的影响不可估量。在此，学校希望全体教职工严格做好禁烟工作，争做禁烟表率。
安定区巉口中学禁烟办
20xx年3月15日
中学学校规章制度篇七
1.所有任课教师应按时上下班，做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内乐捐日均工资10%，5分钟--30分钟乐捐日均工资50%，30分钟以上乐捐日均工资100%。
2.所有任课教师要严格按照课程表上课，每次上课需提前20分钟到校。无故迟到（5分钟以内）乐捐除日均工资10％，5分钟以上乐捐日均工资30%。无故旷课乐捐日均工资100%。
3.教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺术教师的身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。
4.上课之前教师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交与办公室联系，问清具体情况，对学生负责。开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者乐捐日均工资10%，不送点名册乐捐日均工资30%。
5.教师必须严格按照学校安排的时间按时上下课，上课不得拖延，下课不得提前，课间休息不得提前、推后、超时。提前、拖延、超时5分钟以内乐捐日均工资10%，5分钟以上乐捐日均工资30%。
6.所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生、家长反映强烈者每次乐捐日均工资10%-30%。
7.上课期间通讯设备应设为关机或静音状态，以免影响授课。上课期间不得接打电话、发短信，发现一次，乐捐日均工资20%。
8.教师上课期间不得与配班教师聊天，不得坐着上课，发现一次乐捐日均工资10%。
9.任课教师须做好教室管理工作（卫生、考勤、关灯、拔除电源插座、关闭门窗等），要早于学生到位，放走全部学生方能离校。经办公室检查未做到者一项乐捐日均工资10%。
10.任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具、易燃易爆物品、滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等，如没尽到教育责任或管理不到位，发生安全事故除全额承担学生医药费用外，扣发当月全部工资。损坏公物照价赔偿。
11.对待学员及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉则乐捐日均工资10%-50%。
12.课后应积极与学生及家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。
13.任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课前两周内编写出本课程的教学进度表、教学计划、教案。交由学校办公室审阅。
14.学生成绩每学期考核一次。每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
1.教师有事有病须请假，请假前须提前在班级里告知学生，做好调课时间安排。并提前在学校备案，以便学校通知家长，做到双保险。
2.每月教师之间允许调课一次，并在办公室做好备案工作，每超过一次乐捐日均工资50%。
3.请假分事假和病假。事假和病假不享受工资。每月请假不超过一次。每超过一次乐捐本日均工资50%。
4.请假教师需自行安排本专业有经验教师代课，教师一切请假、代调课都需提前在办公室备案，以便办公室及时做好和家长的沟通工作。谨防落掉一个学生，引起家长不必要的不满。
5.遇国家法定节假日，在没有接到学校的停课通知时，各位教师不得擅自停课。（学校除寒暑假期间会有相应课程调整外，节假日不休，教师需按时上课。）
1.课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知办公室教师，以便告知家长。由于教师管理不到位或疏忽，发生学生安全事故，除全额承担学生医药费用外，扣除当月全部工资。
2.课堂结束后，教师清点本班离校学生，未被家长接走的学生应在交由办公室，安排妥善后，方可离校。否则，发生一切后果均由该任课教师承担。
中学学校规章制度篇八
为保证学生的身心健康，及时发现情况，及时处理，预防学校传染性疾病的发生，特制定此制度：
一、指定班主任教师负责每天早晨对本班学生进行晨检；
五、班主任教师对病症学生在治疗期间的情况要跟踪，多了解、多关注，做好记载。
中学学校规章制度篇九
为保证学生的身心健康，及时发现情况，及时处理，预防学校传染性疾病的发生，特制定此制度：
一、指定班主任教师负责每天早晨对本班学生进行晨检;
五、班主任教师对病症学生在治疗期间的情况要跟踪，多了解、多关注，做好记载。