专业成果转化报告全文（汇总15篇）

通过撰写竞聘报告，我们能够更好地展示我们的专业知识和技能，从而提高成功竞聘的机会。在以下范文中，我们可以看到各个学科领域的开题报告范例，这些范例展示了不同课题的研究方向和方法。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）

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专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇一

党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身^v^我为群众办实事^v^实践活动，进一步夯实了^v^明理、增信、崇德、力行^v^的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神受到了一次促动，进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，做个对照检查剖析。

一、存在的主要问题。

（一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏^v^挤^v^和^v^钻^v^的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与^v^保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。

（二）在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。能够经常进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。

（三）在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种^v^船到码头车到站^v^的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，手把手教方法较少。二是认真负责的意识不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇到烦心事时工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新、锐意进取，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少，情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查研究少；对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，不断加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现“半截子工程”。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推进，健康发展。但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏一抓到底不抓出成果不撒手的那种精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼什么，急什么，要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

（五）在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名^v^员的基本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在一些不容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没有点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了面子，但从长远角度去看，对单位的建设是有百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至由于量变至质变，出现更大的问题。再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。

二、问题的主要原因。

（一）改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。

（二）强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。有时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。

（三）牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克服，存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好;统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，虽然能够坚持深入基层调查研究，注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与普通群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。

（四）严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲，距离一名合格党员标准还有一定的差距。

三、今后的努力方向和改进措施。

（一）不断加强思想改造。认真学习党的创新理论，特别是紧跟习^v^思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，同时加强自己的党性修养，坚持党性原则，勇于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。

（二）不断强化党性锤炼。树立正确的人生观世界观价值观，时刻保持强烈的进取精神，把全部精力投入到单位建设发展中去。在实际工作中，要尽自己最大努力和能力去多干并干好工作，不计较个人得失，不给自己找借口，充分体现出一名党员的境界。

（三）不断改进工作作风。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不挑肥拾瘦，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热情，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近。坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神。坚持把服务群众作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。

（四）不断纯洁道德修养。注重道德修养的培养，从点滴养成做起，严谨作风，不断改进工作作风，严格遵守党章党规党纪，做到“凡是不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也一定要按规定程序来办”，尤其是在大是大非面前，保持清醒头脑，坚决讲规矩、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇二

2021年来，作为一名公务员，我能认真贯彻落实^v^和省委的要求部署，贯彻从严标准，扎实做好集中学习、专题党课、专题研讨和查摆整改等各方面工作，专题教育取得了明显成效。采取自学与集中学习相结合的方式，进一步深入学习了^v^^v^新思想、新观点、新要求，学习了《党章》和新颁布的《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》等规章制度，对照工作要求，崭新要求，对照经济下行形势，站在讲政治、讲大局、讲责任、讲担当的高度，深入查摆问题，深刻剖析原因，着实整改措施。现将有关情况报告如下。

一、存在的主要问题。

(一)修身做人、干事创业方面的问题。

1.在修身做人方面。

一是理论学习不够深入。(1)理论学习主动性不够强。面对当前的新形势新任务，虽然做到带头学习和研究党的政治理论，但是学习得还不够深入、不够系统、不够透彻，学习上还存在着实用主义现象，往往要用什么才学什么，与工作关系密切的就多学点，与工作关系不大的就少学点，还存在会代学，工代学的现象，学习方式方法比较单一。(2)方针政策研究得不够透。对^v^、^v^出台的政策措施缺乏老老实实、原原本本地全面学习，对文件出台的背景、内涵和主要目的缺乏深入地学习和研究，没有深刻领会其精神实质，制定具体落实措施时往往结合吉林实际不够紧密、实施效果也不够理想。(3)专业知识更新得不够快。融资处涉及的业务面很广，不但涵盖工业领域，还包括金融知识、企业当前发展的问题抓得比较紧，面对信息社会知识爆炸的时代，对新知识新技术的学习和渴求还不够紧迫，在某种程度上还存在着本领恐慌的问题。

二是服务基层时间较少。平时由于多忙于机关业务，大家较少专门安排时间深入企业开展专项调研，因此，掌握基层的实际情况往往不够及时、不够全面、不够准确，制定的措施、出台的政策针对性和实效性也不够强，实施效果还不理想，没有实现出发点和落脚点的有效闭合。

2.在用权律已方面。

一是经常性地批评和自我批评开展的不够。班子成员之间平时谈论工作较多，交流思想、相互提醒、谈心交心较少;在民主生活会上大家能够做到勇于开展批评和自我批评，但平时自我批评往往不够主动、不够积极，批评他人更是碍于情面、浅尝辄止。批评和自我批评还没有形成常态。

二是存在自我要求有所降低的倾向。随着年龄的增长，有的厅领导认为，作为一名老党员，接受了多年党的教育与培养，在党性修养、理想信念、道德境界、思想情操等方面已经达到了一定阶段，并且坚持了多年，这根弦始终绷得很紧，有时也有歇一歇、喘口气的思想倾向。

3.在工作方面。

一是工作创新还需进一步强化。(1)创新意识还不强。由于受职能所限，在谋划具体工作时，总是存在着立足自身、力所能及的思想。(2)抓落实的创新办法还不多。工作始终没有解决具体问题的抓手，工作常常只浮在面上，实际效果不明显。(3)理论与实践结合的不够紧密，还没有完全做到与时俱进。在工作谋划和指导上老办法不灵、新办法不多，有时还存在工作指导乏力、效果不理想的现象。

二是服务内容与企业需求还有距离。如何帮助企业解决自身“造血”的办法还不多，与企业切实的需求还存在一定差距。

三是工作方式方法仍需改进。工作中坚持问题导向不足，解决难点问题还缺乏钉钉子精神。在解决问题上，有时还存在针对具体问题找对策、头痛医头、脚痛医脚的现象，系统分析和通盘思考还不够，举一反三、统筹推进的能力还需进一步提高。

(二)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题。

1.纪律观念还有待进一步增强。纪律意识比较淡薄，有时参加一些吃喝活动。

2.在政治纪律和政治规矩方面的教育抓得不够紧。对政治纪律和政治规矩的内涵了解不全，对其特殊要求理解偏颇，认为遵守政治纪律和政治规矩是领导干部的事情，与己无关，一定程度上存在侥幸和从众心理。

二、产生问题的原因。

思想决定行动，行动决定成效，其中思想问题是核心。厅党组按照践行“三严三实”要求，紧密联系实际，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更主要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有下四个方面：

(一)党性修养还不够深。

坚持党性原则是^v^人应有的政治品格，也是《党章》对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。

(二)宗旨意识不够牢。

毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对新情况、新要求认识不足、研究不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。

(三)责任意识不够强。

责任意识是一种自觉意识，它集使命的召唤、能力的体现、制度的执行于一体，一个优秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际工作中，谋划推进的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。

(四)追求卓越的劲头不够足。

主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守;在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。

三、整改措施。

围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从下几方面加强整改。

(一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质。

一是明确学习内容，增强学习的针对性。(1)加强政治理论学习。把学习习^v^系列重要讲话精神，同走中国特色社会主义道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论成为指导行动的“指南针”。(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五”规划，同促进全省工业和信息化发展有机结合起来，做到反复看、反复研究、反复理解，进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的能力，真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、转化为推动事业发展的措施。(3)加强业务知识学习。紧密结合职能，全面、系统、深入地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专业知识，理解和把握新技术、新应用、新模式，做到学用结合、学致用。

二是创新学习方式，增强学习的积极性。参加厅里组织的读书荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和积极性。

(二)坚持务实创新，不断改进工作作风。

一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业，了解最新情况，掌握第一手资料，时刻把握工业战线所思、所想、所盼。如实做好上传下达，无论是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际出发，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。

二是勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下，越是要主动出击、主动作为，饱满的精神状态，迎难而上，竭力化解各种矛盾，切实帮助基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题，切实帮助企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。

三是推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。

(三)严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力。

一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习，深入参加专题辅导、示范教育、警示教育、学习交流等纪律教育活动，增强纪律约束观念。

三是强化严守纪律。严格执行纪律处分条例，坚决杜绝有令不行、有禁不止、结合自身工作性质，进一步强调“五个不准”。

此次组织生活会之后，对于自己查摆出来的问题进行全面整改，努力提升个人素质，提高为企业服务的能力，创造良好的国家公务员形象，进一步抓好本处的服务保障工作。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇三

党的十九大是一个催人奋进的大会，总书记在报告提出了许多新观点、新举措，具有很强的政治性、思想性、指导性，是一篇马克思主义的纲领性文献，对于统一全党思想认识、带领全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利、深化改革开放、加快转变经济发展方式、开创中国特色社会主义新局面，将产生重要而深远的影响，干部要牢记“为什么人的问题”

在党的十九大报告中，总书记指出，“全党必须牢记，为什人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石”，号召党员干部要始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。

为什么人的问题，是马克思主义唯物史观的核心问题。对广大党员干部而言，为什么人的问题就是要回答为什么人而奋斗的问题。在70多年前，毛泽东同志曾指出“为什么人的问题，是一个根本问题、原则问题。”根据马克思主义唯物史观，人民群众是人类社会发展的决定性力量，是历史真正的创造者，这也是我们党治国理政的哲学思想基础。

中国共产党自成立以来始终坚持人民群众是历史的创造者这一唯物史观的根本观点，明确了“全心全意为人民服务”的根本宗旨；确立了“一切为了群众，一切依靠群众和从群众中来，到群众中去”的群众路线；把实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点；把人民群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”做为全党想事情、做工作的基本尺度；把“人民对美好生活的向往”作为我们的奋斗目标„„中国共产党九十多年的发展历程充分证明，只有牢记、常思“为什么人的问题”，才能始终坚定正确的政治方向，牢牢站稳政治立场，面对诱惑坚决不动摇，面对困难坚决不退缩。反观现实，当前个别党员干部沉浸在舒适安逸的环境中，不思进取、碌碌无为，更有甚者宗旨意识淡薄、党性观念弱化、功利心膨胀，把干部身份和职位权力当成谋取个人私利的工具，将个人利益之凌驾于集体利益之上，逐渐走上了腐败、堕落的歧途。从根本上讲，这些党员干部之所以丧失革命气节和党员先进性，闯过党纪国法的红线，是世界观、人生观、价值观这个思想的“总开关”出了问题，忘却了“为什么人的问题”这个初心。在方方面面的考验、形形色色的诱惑的面前，信念动摇、意志消退，不堪一击、缴械投降，成了权钱的俘虏，国家和人民的罪人。

理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。党员干部的理想信念、思想意识的松动，往往如同“温水煮青蛙”，在不知不觉中发生。因此，党员干部必须始终牢记“为什么人的问题”，要常拂思想之尘，常思贪欲之害，筑牢杜绝奢靡、拒腐防变的思想防线；要“三省吾身”，经常对自己进行“思想体检”，开展批评和自我批评，及时把不良思想消灭在萌芽状态，当好思想的“修补匠”，堵住思想变质的“溃口”。同时党员干部还要认识到“一步行动胜过一打纲领”，既要牢记“为什么人的问题”，又要明确“怎样干”的问题。在工作中必须做到密切联系群众，听取人民群众的呼声，以“钉钉子”的精神，下一番“绣花功夫”，把党和国家各项惠民政策落到实处，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

“人心定、事必成。”人心是最大的政治，为民是最好的作风。党员干部必须牢记“为什人的问题”，把牢思想的“总开关”，提升自我“思想除尘”的能力，时刻按照党的“好干部”的标准严格要求自己，加强党性修养,陶冶道德情操,永葆共产党人的政治本色。

我们要紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，不断提升工作能力和素质。当前，我们多数单位多数人已经杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象，但这种群众观是处在一个最基本的要求层次上，已经不能满足于当前群众对我们的期待和任务的需要。要变被动消极的姿态为积极主动的姿态。通过认真学习习总书记代表十八届中央委员会作的“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”报告。报告论述全面、思想深刻；成绩鼓舞人心，使命催人奋进。使我们增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。个人几个粗浅体会如下：

第一，报告面向未来，论断清晰、方向明确、意义深远。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会。大会报告总结了5年来在以习近平同志为核心的党中央迎难而上、开拓进取，革故鼎新、励精图治，以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局中取得的巨大历史性成就，提出了我们党在新时代宣示举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命；以实现两个100年奋斗目标和中华民族伟大复兴梦为引领，从党的建设、经济建设、政治建设、文化建设、社会治理、生态文明建设以及强军之路、和平统一、外交等方面明确了未来党和我国社会主义事业发展的行动纲领，具有高度的全局性、战略性、前瞻性。提出了我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。特别是提出了目前到2020年、2020-2035年、2035-2050年三个阶段的总体部署将引领和指导未来党的建设和社会主义事业的发展，具有深远意义。第二，报告体现党的事业的人民性。报告提出了“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”、“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”、“中国特色社会主义进入了新时代”、“中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃”、“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”、“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”、“中国梦是我们这一代的，更是青年一代的”等论断，充分体现了党的宗旨和社会主义事业发展的根本任务。第三，高度肯定了党的建设伟大成就及其历史地位。报告直面党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，消除了党和国家内部存在的严重隐患，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生机活力，最根本的是有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导。党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力不断增强，党总揽全局、协调各方的领导核心作用充分发挥，这是5年来最具深远意义的成就，也是我们取得一切发展进步的根本原因。第四，创新提出了习近平新时代中国特色社会主义思想。报告把我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识提高到新水平，构成了一个科学完整的思想理论体系，是马克思主义中国化最新成果，开辟了当代中国马克思主义发展新境界。并从坚持党的领导、以人民为中心、全面深化改革、新发展理念、人民当家作主、全面依法治国、社会主义核心价值体系、保障和改善民生、建设生态文明、总体国家安全、军队、“一国两制”和推进祖国统一、动构建人类命运共同体、全面从严治党等方面，全面阐明了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。这是未来实现两个100年奋斗目标的方向指引。

我们要紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，不断提升工作能力和素质。作为一名国土规划部门的工作人员，要以十九大报告的精神为引领，不忘初心，做好岗位上的每项工作，热情主动服务，为建设有中国特色的社会主义，实现中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。

学习了总书记的报告，感到非常接地气，通篇都是关键的话、管用的话、党员干部听得懂的话，很有震撼力和感染力。报告展示了四个特点：总结工作体现一个“实”字，分析问题体现一个“深”字，理论概括体现一个“高”字，确定目标体现一个“新”字。可以说，中央说的正是群众想的，中央干的正是群众盼的，全党全国各族人民普遍关心的重大理论和实践问题，都能在报告中找到答案，充分表明了我们党把大事抓在手上，把责任扛在肩上，把人民放在心上。这个报告是代表全党意志、彰显人民意愿、顺应时代要求的好报告。大会主题鲜明突出，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。短短68个字，语言高度凝炼，但字字重若千钧，句句饱含深意。总结工作客观实在，列举的辉煌成就老百姓感同身受，总结的基本经验让人十分信服；五年的历程不寻常，五年的成就很辉煌，五年的经验更珍贵。坚持稳中求进工作总基调，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。坚持人民主体地位，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。“十四个坚持”，构成新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。全党同志必须全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，更好引领党和人民事业发展。奋斗目标鼓舞人心，总体布局科学合理，党的建设措施有力。总书记在报告中强调：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”不忘初心，牢记使命，让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚定信心再出发。我们每名党员干部，都应牢记宗旨观念、强化责任担当，笃行为民初心，接续奋斗中国梦。总书记系列重要讲话，强调最多的是人民群众。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把握人民群众多样化多层次需要，将人民满意作为检验一切工作成效的标准，总书记在十九大报告中指出，不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。我们作为基层工作者，更要切实抓好中央重大决策部署的贯彻落实，始终做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，坚持深入基层、深入实际、深入群众，真心诚意地为群众办实事、做好事、解难事，脚踏实地兑现向人民作出的庄严承诺。我们要紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，不断提升工作能力和素质。作为一名国土规划部门的工作人员，要以十九大报告的精神为引领，不忘初心，做好岗位上的每项工作，热情主动服务，为建设有中国特色的社会主义，实现中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇四

2015年，在各级领导的关心指导下，在处室同志们的帮助支持下，本人认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，现将一年来工作情况总结如下:。

一、加强理论学习，自觉践行“三严三实”要求。

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上自觉同党中央保持一致;积极参加“三严三实”专题教育活动，学习弘扬焦裕禄精神，认真查找和改进“不严不实”和“四风”方面存在的问题和不足，加强党性修养，坚定理想信念，切实增强政治意识、宗旨意识、创新意识和纪律意识，自觉践行“三严三实”要求。加强业务学习，认真学习领会上级以及学校有关政策、法规及文件精神，积极参加省人社厅举办的全省事业单位人事管理工作业务培训班，不断提升业务素质和工作能力。

二、认真履行岗位职责，较好地完成本职工作。

分管劳资社保工作，与劳资社保科同志共同努力，2015年主要完成以下工作：

1、组织各教学单位、各部门完成了二级单位(部门)人员经费二次分配实施方案的制订工作，并已开始实施;对各二级单位(部门)二次分配工作人员进行了业务培训。

2、落实校内二次分配有关政策，及时调整、兑现新课时费标准、岗位基础津贴、管理工作量津贴和部分人员的责任津贴;为离退休人员兑现了校内“发展贡献奖”。

3、作为机关事业单位工作人员养老保险改革的配套工作，为在职人员办理了基本工资调标报批手续;兑现了“预增发”工资标准;为离退休人员调整了离退休费标准;完成绩效工资总量审批的上报工作。

4、做好在职(含合同制人员)及离退休人员工资、校内津贴、其他福利待遇以及各部门自发酬金的核发、备案等工作;为新提拔的处级、科级干部与职称晋升人员调整了校内岗级与待遇;为年度考核合格职工办理薪级晋升手续;为合同制退休工人补齐档案工资差额;做好新进人员录聘、调入或确定工资工作。

5、做好考勤管理、病事假管理及二次分配日常管理相关工作。

6、做好到龄职工退休相关工作;做好全校职工社保相关工作;组织开展了工伤保险政策法规宣传培训活动。

7、做好抚恤金、丧葬费、遗属补助、探亲路费等费用的核发工作。

8、做好来信来访人员的接待答复工作。

9、积极配合做好处室其他工作。

10、完成领导交办的其他工作。

三、廉洁从政情况。

积极参加反腐倡廉建设和党风廉政建设学习教育活动，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉遵守廉洁自律各项规定，严守政治纪律和政治规矩;认真履行党风廉政建设责任制职责，坚持“一岗双责”，认真抓好分管科室党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，积极发挥先锋模范作用，不断改进和加强作风建设，认真查摆纠正“四风”问题，模范遵守党纪政纪法纪，虚心听取群众意见，办事公开透明，程序合法规范，能按照规定报告个人有关事项。

四、存在问题及今后努力方向。

一是理论学习有待进一步加强，业务能力有待进一步提高;二是创新意识、服务意识有待进一步提高。在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高学习的自觉性、针对性和系统性，不断提高理论水平和工作能力;进一步解放思想，更新观念，创新工作思路，改进工作方法，努力提高工作效率和服务质量，为学校的建设发展贡献更大的力量。

文档为doc格式。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇五

在认真学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和^v^对兵团的定位要求，往深里走、往心里走、往实里走方面。

一是对^v^新时代中国特色社会主义思想学习不够透彻。作为一名政工干部，对以^v^同志为核心的^v^的治疆方略和对兵团定位要求，还没有做到理论系统深刻的学习研究，不论是学习次数还是学习质量均有待增强，尤其是在自学方面不能坚持，紧紧依靠周五集体学习被动学，理论功底薄弱，更谈不上系统学习，在具体措施中不能理论联系实际，不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于政工工作，学以致用水平还有待提高。与上级领导的决策部署贴得不够紧密，贯彻上级精神与本单位实际结合得不够紧密，有时往往上面怎么说、自己就怎么做，照搬照抄的多、结合实际的少，“创造性落实”做得不够，存在片面性和简单化的问题。

二是对党内政治生活认识不深刻。认为自己是一般干部、资历浅，在组织生活会上“随大流”即可，不用发表过多意见，究其根源，是对组织生活不重视，对党的民主集中制认识不到位，坚持不够。如，自己对组织生活重视程度不够，参加组织生活积极性不高，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。

三是对于请示报告制度，还存在认识不到位，报告工作、汇报工作存在不主动现象。如，有时认为报告只是一种形式，没有实质性的意义，即便报告了也只是履行手续、走走过场，从思想上没能引起高度重视，自觉性不强。

（二）精神状态方面。

在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，创造性开展工作等方面。

一是对政治处工作贡献不够。如，在负责的工作中仅限于完成本职工作任务，没能做到主动为师局党组中心工作、积极进言献策，虽然客观上存在工作任务多、工作任务重、加班、值班时间多等原因，但是主观上也存在畏难躲避思想。

二是对新发展理念以及深化改革、向南发展方面的内容学习不够、认识不到位。如，在对向南发展和“三打攻坚战”的认识上，认为自己只是一般干部，没有必要了解这方面的内容。

三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。对最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要论断，理解的不深、把握的不准、践行的不够，对开展“民族团结一家亲”联谊活动形式单一，办法不多。

（三）工作作风方面。

在贯彻落实中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。

一是对党章党规党纪的学习不够，没有系统、深入、全面的学习，在思想上存在干好本职工作，其他工作差不多就行的片面认识。对《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》等，只是简单的做了了解，没有深学细照。

二胜作上开拓创新上不够，创先争优意识不强，工作习惯按老套路，满足于说的过去。没有充分发挥主观能动性，真心思考工作思路，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作中创新少。

三是在贯彻落实中央“八项规定”、兵团党委二十六项规定及师党委的相关规定时，自我约束自律意识不严格，（1）片面的认为个人从不触消极、腐朽的东西，对自己主观界的评价过于自负。（2）没有很好落实中央八项规定问题。缺乏过“紧日子”思想觉悟，在水、电、办公用纸等公共资源存在浪费现象。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇六

一年来，我院认真贯彻落实__“四个着力”“三个推进”重要精神，按照省教育厅关于科技创新工作的系列部署和要求，以新发展理念为引领，认真践行“抓战略、抓规划、抓政策、抓服务”工作理念，实施了“成果转化促进行动”，推进全省成果转化工作实现重大突破，为供给侧结构性改革注入了新的活力。现将有关情况报告如下。

2017年成果转化各项任务指标均基本完成。

一是科技成果转化52项，合同额万元，其中以技术转让方式转化项目25项，合同额8万元；以技术许可方式转化项目23项，合同额3万元；以作价投资方式转化项目1项，投资价值万元；产学研合作项目（包括技术开发、咨询、服务项目）3项，合同金额万元。

二是举办各种类型成果转化对接活动4场，组织泉州市职业院校、科研院所，200余名科研人员，100余家企业，2家技术转移机构参与对接活动，现场达成合作意向30余项，签订协议10余项。

二、工作内容。

（一）加强顶层设计，做好系统部署，强力推进成果转化工作。

成果转化对促进科技与经济结合，推进供给侧结构性改革，培育发展新动能具有重要意义。年初，我院在召开成果转化工作座谈会的基础上，制定出台了可操作、可分解、可落实、可考核的《成果转化年工作方案》和《成果转化促进行动方案》，方案体现了“全链条设计、一体化实施”的设想，提出了问题导向、点面结合的工作思路和举措。

（二）扎实推进成果转化工作。

为切实用好成果转化政策这个“指挥棒”，为成果转化培植土壤、涵养水分，我院积极推进成果转化政策宣传与落实。一是加强成果转化政策宣传。认真宣传解读国家和我省出台的各类成果转化政策，通过宣传，帮助广大科技人员充分了解掌握和运用成果转移转化方面的优惠政策，充分激发我院科技人员转化成果的积极性。二是扎实推进成果转化政策的落实。通过现场座谈、问卷调查和实地调研等方式，开展了制定科技成果转化技术制度研讨会，并制定了《泉州轻工职业学院科技成果和知识产权管理办法》。

（三）深化产学研合作，加快成果转化平台载体建设。

一是充分发挥校企合作机制。我院联合泉州市职业院校的科研机构，举办成果对接活动4场，组织6名专家与100家企业对接，现场达成合作意向30余项。

二是加快各类成果转化平台载体建设。围绕先进装备制造、信息技术、新材料等产业技术需求，确定了5个关键共性技术研发方向，转化成果52个，与企业、科研院所开展产学研合作项目10余个。

三、下一步工作打算。

一是深入推进成果转化政策落实落地。一方面全力促进成果转化政策落实，激发科研人员成果转化积极性。继续组织开展对已出台的成果转化政策的辅导、培训、宣讲、解读等活动，为我院科研人员了解、掌握、运用相关政策奠定基础。另一方面，加强政策实施情况调研，围绕成果转化政策实施过程中不配套、不连贯等情况，进一步提出修改和完善政策的意见建议，努力营造较为完备的成果转化政策体系，为更多成果在我院转移转化创造条件，为我院科研人员转化科技成果保驾护航。

二是继续全力推动科技成果转化项目落地。紧紧围绕一、二、三次产业的迫切技术需求，继续加大工作力度，组织一系列“聚焦需求、精准供给、注重实效、强化服务”的成果转化对接活动，使更多成果为我院发展提供有力支撑。与此同时，按照项目实施状态制定工作方案，对已达成合作意向的成果转化项目实行专人负责，做到实时跟进服务，将意向变为转化项目；对已组织实施的成果转化项目，做好服务工作，协助解决转化过程中存在的问题；对已落地的成果转化项目，进一步推动其壮大形成产业，为稳增长和服务地方经济发挥作用。

三是进一步加强科技成果转化平台载体建设。积极推进科技成果转化机构建设，促进经济和产业发展。强化三类产业技术创新平台建设，从研发活动的源头入手，搭建起科技成果转化的技术创新平台。依托创新型企业，组建一批技术研究中心、重点实验室。

四是加快转变工作作风和强化服务意识。深入科研院所和企调研，进一步摸清供需双方成果转化供给和需求信息。通过强化服务意识、创新服务方式，不断建立科技成果转化服务体系。

xxxx学院。

二〇一八年三月二十九日。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇七

第一条为了推动全市工交企业开展全面质量管理，抓好工业产品质量管理工作，鼓励工业产品质量升级、创优，创名牌，以不断提高我市工业产品的信誉和竞争能力，使我市经济稳定持续地发展，特制定本暂行办法。

第三条奖励形式应坚持荣誉鼓励和物质奖励相结合，以荣誉奖为主的原则，对取得一定经济效益的获奖企业和项目，以及对产品质理管理工作作出贡献的集体和个人，可发给奖状(证书)和奖。

第二章奖励的标准。

第四条奖励金额应根据获奖的不同情况，按下列等级标准分别给予奖励。

一、质理管理奖：凡荣获国家级、部级、省级质量管理奖的企业，分别给予一次性奖励，其额度按单位职工总数平均每人为100元、80元、50元。

二、优质产品奖：凡获国家级优质产品金质奖、银质奖和部优、省优产品称号的，除上级直接奖励外，对直接生产该种产品的职工(含连续生产、工作一年的临时工)和企业管理的有功人员(创国优单位管理人员评80%，部优评60%，省优评40%)，分别给予人均一次性奖金为100元、80元、50元、30元。

三、优秀质量管理小组奖：凡获国家级、部级、省级、市级优秀质量管理小组称号的，给予每个小组一次性奖励分别为500元、400元、200元、100元。

四、质量管理先进集体奖：凡获国家级，部级、省级、市级质量管理先进集体称号的科室、车间、班组，分别给予一次性奖励500元、400元、300元(上限人均不超过100元)。

一、凡获国家级质量管理奖的企业，在评比周期内，全厂职工平均晋升浮动工资一级;同时获部级和省级质量管理奖的企业，在评比周期内，全厂职工平均晋升浮动工资半级。

二、凡获国家优质产品金质奖、银质奖的企业，以及连续三年创三种部级优质产品称号的企业和连续五年创五种省级优质产品称号的企业，在评比周期内，全厂职工平均晋升浮动工资分别为：金质奖一级，银质奖半级，部优“三连贯”半级，省优“五连贯”半。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇八

2012年11月8日，全国人民盼望已久的党的十八大在首都北京胜利召开。报告精辟概括了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，是中国特色社会主义事业的政治宣言和行动纲领。我们要认真学习、深刻领会其丰富的思想内涵，把它贯彻落实到具体工作当中。党的十八大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志的报告，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结了党的十六大以来的工作和取得的成就，回顾总结了改革开放以来党团结带领全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大历史进程和宝贵经验，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程作出了新的战略部署，使人振奋，备受鼓舞。在党的十八大上，胡锦涛总书记做出了《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告，高屋建瓴地为我国今后一段时期小康社会建设指明了方向，号召全党、全国高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为全面建成小康社而奋斗。

报告以促进社会和谐，惠及民生为核心，认真的总结了党的十六大以来五年的工作，全面回顾了改革开放29年来的历史进程，突出强调坚持中国特色社会主义道到路和中国特色社会主义理论体系，深刻阐述贯彻落实科学发展观的重大意义和基本要求，是一篇闪耀着马克思主义光芒的是理性文献，是我们党不断推进中国特色社会主义事业的政治宣言和行动纲领。较十六大报告有十大变化，变化一人均收入翻番、变化二进入创新型国家行列、变化三提高居民消费率、变化四新农村建设、变化五社会公平正义、变化六文化建设、变化七人人有生活保障、变化八基本消除绝对贫困、变化九人人病有所医、变化十生态文明，展现了十个亮点，特别是首次提出要“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。要求全党一定要居安思危、增强忧患意识，始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义、对实现中华民族伟大复兴的坚定信念；一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，牢记社会主义初级阶段基本国情，为党和人民事业不懈努力；一定要刻苦学习、埋头苦干，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩；一定要加强团结、顾全大局，自觉维护全党的团结统一，保持党同人民群众的血肉联系，巩固全国各族人民的大团结，加强海内外中华儿女的大团结，促进中国人民同世界各国人民的大团结，为战胜一切艰难险阻、推动党和人民事业取得新的更大胜利提供强大力量。

十八大的召开必将进一步动员全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。胡锦涛同志的报告有四个特点：第一，旗帜鲜明。报告明确指出中国特色社会主义是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜，要毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。第二，主题明确。集中体现为发展，坚持发展是硬道理、是党执政兴国的第一要务，这是科学发展观的第一要义。报告全文贯穿了科学发展、和谐发展、和平发展的思想。第三，富有创新。党的十八大报告有两大主要创新：其一，通过回顾改革开放的伟大进程，对中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论进行了新的概括。其二，对十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想进行了系统阐述，特别是全面阐述了科学发展观的重大意义、基本内涵和基本要求。第四，积极务实。报告着眼于当代中国社会的阶段特征，致力于研究解决当代中国重大现实问题和群众关心的热点难点问题，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、国防军队建设以及党的建设等方面作出了重大战略部署。这些部署是符合当代中国实际的，也是切实可行的。胡锦涛同志在十八大报告中特别关注民生问题。改善民生是一项长期的、艰巨的任务，为此，要以科学发展观为指导，在坚持发展这个“第一要务”的同时，按照“统筹兼顾”这一根本方法的要求，始终把改善民生作为发展的目标指向，加快推进胡锦涛总书记在十八大报告中提出的以改善民生为重点的社会建设六大任务：一是优先发展教育，建设人力资源强国；二是实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业；三是深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入；四是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活；五是建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平；六是完善社会管理，维护社会安定团结。社会建设这六大任务所要解决的，都是广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，也是坚持立党为公、执政为民在社会建设中的具体体现。随着这六大社会建设任务的逐步解决，现实中的各种矛盾和利益冲突将会得到有效化解，人民群众的生活水平和生活质量将会得到进一步提高，人民也会生活得更加快乐和幸福。我们一定要认真学习、深刻领会报告的精神实质，切实把报告提出的战略部署和各项任务全面贯彻落实到各项工作中去。

作为一名党员，学习领会十八大报告精神，就是要在实际工作中，将报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。要以胡总书记四个一定要为指导，克服无所作为的思想，用自己的一言一行向十八大献上一份厚礼。以党的十八大的精神为指针，统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进社会和谐稳定。

在实际工作中，要深入落实十八大报告精神，居安思危、增强忧患意识，用心维护信用社资金安全；认真领会报告中有关国民经济发展的精神，加大支农惠农政策力度，坚持把繁荣农村经济作为首要任务，将更多的资金投入到支持社会主义新农村、和谐社会建设中来，全力推动产业结构优化升级；加大资金扶持力度，有力促进北镇个体、私营经济和中小企业发展；认真学习落实十八大报告有关深化财税、金融等体制改革的精神，全力推动农村信用社改革发展，增强竞争力，积极防范和化解金融风险。

胡总书记在十八大报告中首次提到“创造条件让更多群众拥有财产性收入”的说法，内涵丰富、新意十足。依我个理解“创造条件”是指多拓展渠道、多提供机会；“更多”意味着覆盖面更广；“群众”就是老百姓；“拥有”就是合理合法拥有；“财产性收入”是指各方面的财富，涉及到诸多金融理财方式；整句话连在一起的意思就是“让老百姓的财富保值增值，让老百姓拥有更多的财富。”作为农村金融机构，我们服务的对象就是最广大的农民群众，在实际工作中，我们要认真学习领会“创造条件让更多群众拥有财产性收入”这一新精神，通过加大信贷资金扶持力度、增加金融理财服务等一系列有效措施为辖区内广大人民群众提供致富条件，让更多的群众拥有财产性收入。

十八大报告奏响了“民生改善”的时代最强音。锦涛总书记总结回顾了过去五年的工作和十年的基本总结，阐述了一系列关乎国计民生的新思想、新观点、新论断。其中，关于民生问题的篇幅，所占的比重较多，提出了包括收入分配制度改革在内的一些新的提法和观点，奏响了“民生改善”的时代最强音。

在经济发展的基础上逐步提高人民物质文化生活水平是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的，同时也是人民群众的殷切期盼。党的十六大以来，党和政府在改善民生方面作出了巨大努力，并且取得积极的成效。初步建立了面向全体劳动者的公共就业服务体系，全面实施了免费城乡义务教育，社会保障体系建设取得了历史性的突破，基本住房保障制度初步形成，医药卫生体制改革也取得了重大突破，人民群众反映强烈的一些民生难题正在逐步得到解决。可以说，党的十六大以来的这十年是中国发展进程中民生改善成效最显著的一个时期，较好地促进了社会公平正义。

在党的十七大报告中第一次出现“民生”这一词汇。民生问题的提出，彰显了中国共产党立党为公、执政为民的崇高理念，也是以胡锦涛同志为总书记的党中央，求真务实，切实为人民群众谋利益、造福祉的最直接、最生动、最现实的体现。按照民生优先、富民惠民的政策取向，党的十八大继续对保障和改善民生作出全面部署，体现了党中央对“民生问题”的高度重视，是对“民生改善”的再动员、再部署。

社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。近几年，“民生”成为各级党组织和政府的“高频词”。从总书记关心灾民的吃饭、穿衣、喝水、住宿、医疗问题，总理“帮农民工讨薪”、“逛市场看肉价”，我们切身感受到了党中央对人民群众日常生活的关心和对改善民生问题的密切关注。随着一系列改善民生政策措施的出台，人民群众越来越多地享受到了改革发展带来的成果。农民不交税了，义务教育免费了，公务员增加工资了，城市低保标准提高了，农民也有基本医疗保障了，收入分配制度改革的基本思路也已经形成„„桩桩件件，落实在百姓心坎上，温暖到群众心窝里。一个国家昌盛，人民和谐美满，幸福安康的崭新时代正在到来。教育、就业、分配、养老、医疗保障、社会稳定、收入分配改革等社会建设的具体任务，件件都是人民群众普遍关心的问题。党的大会上提出解决这些问题的政策措施、制度办法，必将进一步凝聚人民群众的创造力，激励、鼓舞人民群众投入更大的热情，积极投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业中。十八大报告为我们全党、全国今后一个时期的发展指明了方向，同时也是今后较长一个时期内，我们的实际工作的纲领性文件。在今后的工作中，必将以十八大报告精神为指导，坚持“同生共赢”的经营理念，深入落实科学发展观，做好各项具体工作，全力支持社会主义建设，为全面建成小康社会而不懈奋斗！

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇九

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇十

6月，随着科技部决定在全国启动科技特派员农村科技创业行动计划以来，科技特派员工作进入了创新发展的重要阶段，成为今后一段时间贯彻落实科学发展观和全面提升农村科技工作的重要抓手之一，项目实施进程取得技术成果。从全国其他省市的实践证明，科技特派员在农村基层、农业一线的创业服务行动，对加快农业产业发展、壮大区域特色产业起到了重要作用，有力地推动了农牧业科技成果转化和应用，促进了农村经济发展和农民增收。我区科技特派员以乡土人才为主，开展创业服务活动，受政府政策的影响较大，对政府提供资源的依赖性很强。因此，围绕区域优势产业，以政府主导的方式来培育创业示范户是贯彻落实八部委《关于深入开展科技特派员农村科技创业行动意见》的具体体现，也是在实践中探索适合我区实际的科技特派员创业服务行动模式的'具体行为。

**市作为首府城市，加快推进城乡统筹发展势在必行，而在此进程中，规模农业的发展是重要的载体和助推力量。通过培育科技特派员示范户，可为龙头企业培养配套产业、配套设施和服务体系等相关环境，推动农业产业化发展。同时，示范户的培育对发挥农村地区的资源优势以及统筹城乡经济社会和谐发展具有重要的意义。其次，通过科技特派员创业示范户在项目实施中建立种养专业技术协会和经合组织，引进推广新品种、新技术，充分发挥科技特派员在经济发展中的示范带动作用，推动传统农业向现代规模农业的发展，促进农牧民增产增收。项目实施一年来，圆满完成了各项任务，取得了较好的成效。

2、项目主要内容和经济指标。

项目研究主要内容。

本项目实施地涉及全市八县（区）17个乡（镇）。项目培育了科技特派员高效温室科学种植示范户5户；培育科学养鸡示范户3户、养猪示范户3户；培育了优质奶牛科学养殖示范户2户、牦牛短期育肥示范户3户、半细毛羊养殖示范户1户；培育马铃薯种植示范户1户、优质青稞种植示范户1户、藏油5号良种繁育示范户1户。

表1科技特派员创业示范户（20名）基本情况。

序号。

示范户姓名。

项目实施地点。

创业示范领域。

1、顿珠堆龙**县古荣乡加入村奶牛规模化养殖。

2、格桑次仁堆龙**县古荣乡嘎冲村藏鸡养殖。

3、格桑次仁堆龙**县**乡邱桑村藏红花人工种植。

4、**吾坚**县工卡镇塔巴村大棚蔬菜种植。

5、格桑次仁**县工卡镇塔巴村生猪养殖。

6、拉贡**县宁中巴灵村牦牛短期育肥。

7、**县乌玛乡纳龙村牦牛短期育肥。

8、格龙**县达嘎乡**村马铃薯种植。

9、扎西卓嘎**县聂当乡德吉村生猪养殖。

10、格桑晋美**县楠木乡江村生猪养殖。

11、罗桑城关区纳**纳金村肉鸡养殖。

12、洛桑色格**县**镇百纳村无公害蔬菜种植。

13、央金**县帮堆乡林阿村。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇十一

英国《泰晤士高等教育》杂志12日发布的世界学术峰会创新指数显示，韩国、新加坡、中国大陆、中国台湾和印度等地的顶尖大学在与产业界合作、吸引企业投资以及把科研成果转化为产品方面表现突出。此排名的评价指标是高校吸引产业界投资的能力。本报记者采访的排名编撰方和有关学者指出，亚洲制造业的蓬勃发展，是大型跨国公司近年来把科技与计算机科学研究重点转向亚洲的重要原因。

《泰晤士高等教育》世界大学排名是全球最具影响力的大学排名之一。此次世界学术峰会创新指数的编制是针对2012—2013年度排名中的前400所世界顶尖大学进行调查所得。这些顶尖大学来自41个国家和地区。该项研究主要的评价指标是这些大学吸引产业界投资的能力。

亚洲高校在吸收企业科研投资方面处于世界领先地位，而高等教育发达的美国和英国在该项排名中仅名列第十四位和第二十六位。调查指出，亚洲制造业的蓬勃发展，是大型跨国公司近年来把科技与电脑科学研究重点转向亚洲的重要原因。而对于亚洲本土制造业企业来说，只有开发出世界一流产品，才能在竞争激烈的市场中生存。相反，欧美企业对本国科研项目投资不足，导致了制造业的衰落。正如新加坡南洋理工大学校长安博迪教授对本报记者所言，随着知识经济的崛起，产业界与世界级大学迫切需要进行合作研究。

另一方面，巴蒂认为，东亚国家充分认识到高校能够推动知识经济，能够将科研项目和创新成果转化为经济价值并影响世界。近年来，亚洲国家和地区的政府对研究机构的投资超过西方国家。亚洲学术界长期积累的科研成果，也吸引企业大量投资。企业也看到了与高校合作的丰厚回报。在西方，传统大学一直有将研究和商业分割开来的倾向，尽管这一情况近来有所变化，但是西方国家高校在研究成果产业化方面仍处于劣势。将实验室想法应用到现实世界的所谓“知识转移”已经成为现代高校最重要的功能之一，但以英国为例，“知识转移”只是高校的“第三项使命”，远不如教学和科研受重视，这种状况必须改变。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇十二

电信学院985一期验收总结报告及相关项目总结报告公...

附相关项目总结。

1,重大及苗子项目:。

16位mcuip核及语音识别芯片设计笔式计算人机通信智能接口技术。

扩频通信系统自适应抗干扰辅助设备的研究。

无线接入系统的`智能天线技术研究。

新型数字无电话标准样机及核心芯片研制。

2,学科平台:。

电磁场与微波技术硕士点。

电工理论与新技术硕士点。

电路与系统广东省重点学科总结。

无线通信系统仿真与实验平台。

信号与信息处理博士点。

3,教学条件:。

电工电子基础教学实验基地建设。

通信与信息工程实验中心建设。

附件二:。

“985工程”一期建设项目总结。

(学科平台,重大项目,苗子项目)。

项目类别:。

学科平台。

项目编号:。

d71010。

项目名称:。

无线通信系统仿真与实验平台。

项目负责人:。

韦岗。

学院名称:。

电子与信息学院。

填报时间:。

高水平大学建设办公室制表。

2005年11月。

填表说明。

5,“985工程”一期建设期间发表的高水平论文情况统计表中收录情况是指论文被sci,ei,istp收录,人文社科类论文被ci收录,人大资料复印中心,新华文摘转载的论文,其他论文不必列出.

一,建设项目经费使用情况。

项目负责人:。

韦岗。

项目组成员:。

韦岗,谢胜利,尹俊勋,叶梧,丘水生,褚庆昕。

经费类别。

金额(单位:万元)。

占总经费比例()。

一,学校计划投入经费。

8,000,000。

――。

二,实际支出数(二,三,四项内容以财务部门审核数据为准)。

1,设备购置费(包括图书资料)。

6,065,504.89。

75.82。

2,修缮费。

262,840.81。

3.29。

3,业务费及其他。

23,315.50。

0.29。

三,暂付款未报数。

824,200.00。

10.3。

四,项目结余。

824,138.80。

10.3。

财务处审核意见。

是否属实。

签名(盖章):时间:。

二,建设项目仪器设备购置情况。

仪器设备。

台(件)数。

金额(万元)。

备注。

40万元以上仪器设备。

1

53.39。

10至40万元仪器设备。

8

117.5303。

5至10万元仪器设备。

12。

71.73088。

5万元以下仪器设备。

281。

242.1015。

总计。

301。

484.7527。

本项目已购置的仪器设备清单(可加页)。

仪器设备名称。

(或图书资料)。

型号或规格。

国别。

单价。

(万元)。

数量。

总金额(万元)。

使用机时。

矢量网络分析仪。

r3770。

日本。

53.39。

1

53.39。

无线通信分析仪。

wca230。

泰克电子有限公司。

26.14。

1

26.144305。

频谱分析仪。

ms2665c。

6200399087。

16.54。

1

16.540487。

泰克任意波形发生器。

awg420。

美国。

15.00。

1

15。

数字荧光示波器。

tds5104b。

泰克电子有限公司。

14.35。

1

14.345503。

集成电路开发工具。

stmdk。

美国sigmatel公司。

12.00。

2

24。

泰克多格式视频信号发生器。

tg700系列。

美国。

11.20。

1

11.2。

逻辑分析仪。

tektronixpla5202。

美国。

10.30。

1

10.3。

安捷伦交流电源/分析。

6813b。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇十三

第一条为促进科技成果转化为现实生产力，规范科技成果转化活动，加速科技进步与创新，推动经济建设和社会发展，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》和有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。

第三条本条例所称科技成果，是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。职务科技成果，是指执行研究开发机构、高等院校和企业等单位的工作任务，或者主要是利用上述单位的物质技术条件所完成的科技成果。

本条例所称科技成果转化，是指为提高生产力水平而对科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新技术、新工艺、新材料、新产品，发展新产业等活动。

第四条科技成果转化活动应当尊重市场规律，体现智力劳动价值分配导向，按照权责一致、利益共享、激励与约束并重、公平公开的原则，保障实施与参与科技成果转化各方主体利益，激发全社会创新创业活力。

第五条县级以上人民政府负责管理、指导和协调本行政区域内的科技成果转化工作，将促进科技成果转化工作纳入国民经济和社会发展计划，加大财政资金支持力度，构建政府引导、企业主导、金融支撑的多元化投入机制和部门联动、多方协同的推进机制，形成以企业技术创新需求为导向、市场化交易平台为载体、专业化服务机构为支撑的科技成果转化格局。

第六条县级以上人民政府科学技术行政部门、经济综合管理部门和其他有关行政部门按照职责，做好促进科技成果转化工作。

第七条县级以上人民政府及其有关部门和各类媒体单位应当普及促进科技成果转化的法律、法规，宣传促进科技成果转化的先进事迹，鼓励、引导社会力量广泛参与科技成果转化活动，为科技成果转化营造良好的社会环境。

第八条科技成果转化形成的权益受法律保护，任何单位和个人不得侵占他人科技成果，不得泄露科技成果转化涉及的国家秘密和他人的商业秘密。

第二章组织实施。

第九条省、设区的市人民政府应当构建统筹高效的科技管理体制，建立公开统一的科技管理平台，实施联席会议制度，整合科技计划，优化科技资源配置，提升创新和成果转化效率。

有关行政部门、管理机构应当改进和完善利用财政资金设立的应用类科技项目和其他相关科技项目的科研组织管理方式，在制定相关科技规划、计划和编制项目指南时应当听取相关行业、企业的意见;在组织实施应用类科技项目时，应当明确项目承担者的科技成果转化义务，并将科技成果转化和知识产权创造、运用作为立项和验收的重要内容和依据。

第十条建立以企业为主体的科技成果转化体制机制，引导企业建立研发准备金制度，支持企业建立多种类型的研发机构，鼓励企业探索新的商业模式和科技成果产业化路径，发挥政府引导作用和科技中介机构的成果筛选、市场化评估、融资服务、成果推介等作用。

鼓励利用财政性资金资助的自主创新项目信息和科研基础设施向企业开放，支持企业与研究开发机构、高等院校通过合作研发、委托研发、人才引进等方式开展科技成果转化活动。

第十一条县级以上人民政府应当建立和完善科技成果信息系统，制定科技成果信息采集与服务规范，向社会公开重点科技成果转化项目指南、科技项目实施情况、相关知识产权和科技成果供求等信息，并提供科技成果信息查询、筛选等公益性服务。

第十二条利用财政性资金设立的科技项目完成后，项目承担者应当按照规定提交科技报告，将科技成果和相关知识产权信息汇集到科技成果信息系统。对利用非财政资金设立的科技项目，鼓励承担者提交相关科技报告，将科技成果和相关知识产权信息汇集到科技成果信息系统。

第十三条县级以上人民政府及其有关部门对下列科技成果转化项目及其产品，应当区分情况，采用政府采购、示范推广、资助研究开发、发放用户补贴、发布产业技术指南、利用科技企业孵化服务机构提供孵化服务等方式予以支持:。

(一)能够显著提高当地产业技术水平和经济效益的;。

(二)能够显著提高国家安全能力和公共安全水平的;。

(三)能够促进形成当地经济社会健康发展的新产业的;。

(五)能够改善民生和提高公共健康水平的;。

(六)能够促进现代农业或者农村经济发展的;。

(七)能够加快少数民族地区、贫困地区经济社会发展的。

第十四条县级以上人民政府及其有关部门对研究开发机构、高等院校和科技人员在本地实施的符合本条例第十三条规定的下列科技成果转化项目，可以在立项、建设用地和经费补助等方面予以支持:。

(一)通过设立科技企业、科技成果转移机构或者产业化基地，自行投资实施的转化项目;。

第十五条县级以上人民政府应当将科技成果转化纳入地方扶贫开发规划，采取措施推动科技成果在贫困地区转化应用。

鼓励研究开发机构、高等院校和相关单位在本省贫困地区实施科技成果转化。

第十六条县级以上人民政府及其有关部门应当综合运用财政、税收、金融等方面的措施，加强对科技成果转化和技术转移等科技中介机构的扶持，完善技术交易服务体系，提升科技服务业对科技创新、科技成果转化的支撑和保障能力。

鼓励科技中介机构依法开展技术集成与经营、技术经纪、技术投融资、技术合同登记、技术产权交易、技术信息服务、技术咨询、技术评估和技术培训等活动，为科技成果转化提供规范、方便和快捷的服务。

第十七条县级以上人民政府及其有关部门应当在规划、建设用地、财政等方面支持创办多种类型、多种所有制的科技企业孵化器、创业辅导基地、大学科技园、众创空间、生产力促进中心等科技企业孵化服务机构。

第十八条支持京津等省外创新主体在我省设立分支机构、孵化机构、中介机构、研发机构、科技园区和产业基地以及转化重大科技成果，享受省内各项支持政策。

第十九条推进构建京津冀协同创新共同体，加强我省与京津科技创新资源的开放共享，建设科技成果转移转化战略性平台，共建科技园区、技术交易市场、产业技术创新联盟、成果转化基金。鼓励企业、高等院校和研究开发机构与京津等省外创新主体联合开展关键技术研究和技术标准创制，联合申请国家重大科技计划和产业化项目，联合建设重点实验室、工程(技术)研究中心、中试基地和博士后科研工作站等。

第二十条县级以上人民政府及其有关部门应当制定措施，培养和引进高层次科技人才和优秀科技成果转化人才，并建立科研单位和重大科技项目负责人公开招聘制度。

对带技术、带成果、带项目在我省实施科技成果转化的国内外高层次领军人才及其创新创业团队，符合条件的纳入高端人才推进计划，并给予资金支持。

第二十一条支持研究开发机构和高等院校梳理科技成果资源，发布科技成果目录，建立面向企业的技术服务站点网络，推动科技成果与产业、企业需求有效对接，通过研发合作、技术转让、技术许可、作价投资等多种形式，实现科技成果市场价值。

第二十二条鼓励研究开发机构、高等院校和企业、行业协会、学术团体对新技术、新工艺、新材料、新产品依法及时制定或参与制定国际标准、国家标准、行业标准和地方标准，推动先进适用技术推广和应用。

第二十三条国家设立的研究开发机构、高等院校应当建立健全科技成果转化制度，加强技术转移机构和成果转化队伍建设，明确统筹科技成果转移转化与知识产权管理的职责，加强市场化运营能力，优化、简化转化流程，促进本单位的科技成果转化。

第二十四条国家设立的研究开发机构、高等院校对其持有的科技成果，可以自主决定转让、许可或者作价投资，但应当通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定价格。通过协议定价的，应当在本单位公示科技成果名称和拟交易价格。

第二十五条国家设立的研究开发机构、高等院校所取得的职务科技成果，科技成果完成人和参加人可以根据与本单位的协议实施该项科技成果的转化，并享有协议规定的权益。该单位对上述科技成果转化活动应当予以指导和支持。

国家设立的研究开发机构、高等院校在取得职务科技成果一年内未实施转化并且未与科技成果完成人和参加人达成转化协议的，科技成果完成人和参加人在不变更职务科技成果权属的前提下，可以要求与本单位签订实施科技成果转化协议，并将签订协议的书面请求提交本单位及其主管部门。自书面请求提交之日起三个月内仍未达成协议的，科技成果完成人和参加人可以自行或者与他人合作实施科技成果转化。该单位及其工作人员不得阻碍或者拒绝提供相关技术资料。

第二十六条利用财政性资金全额资助的科技项目形成的科技成果自取得成果之日起四年内，项目承担单位、科技成果完成人和参加人无正当理由未实施转化的，项目立项部门可以在不变更科技成果权属的前提下，对科技成果采取挂牌交易、许可他人实施等形式实现科技成果转化。科技成果涉及专利的，依照《中华人民共和国专利法》的相关规定执行。

第二十七条国家设立的研究开发机构、高等院校应当按照规定，向其主管部门提交科技成果转化情况年度报告。主管部门应当在每年4月30日前，将上一年度科技成果转化情况年度报告汇总后报本级财政、科学技术等有关部门。年度报告应当载明:。

(一)科技成果转化取得的总体成效和面临的问题;。

(二)依法取得科技成果的数量及有关情况;。

(三)科技成果转让、许可和作价投资情况。

(五)科技成果转化绩效和奖惩情况，包括科技成果转化取得收入及分配情况，对科技成果转化人员的奖励和报酬等。

第三章保障措施。

第二十八条县级以上人民政府应当加强对促进科技成果转化工作的财政支持力度，将该项工作所需经费纳入财政预算。

促进科技成果转化的财政性资金主要用于科技成果转化的引导资金、贷款贴息、补助资金、风险投资和其他促进科技成果转化的支出。

第二十九条省、设区的市人民政府确定的高新技术产业化项目和重大科技成果转化项目可以优先获得产业技术研发资金、科技型中小企业创新资金、风险投资资金、科研经费、贷款贴息等资金支持和享受其他优惠政策。

省、设区的市设立的科学技术奖应当重点奖励经过转化、推广并取得重大经济效益、环境效益、社会效益的优秀科技成果。

第三十条省和具备条件的设区的市、县(市、区)人民政府应当按照国家有关规定，设立以财政性资金为引导，投资机构、金融机构和其他组织、个人参与投资的科技成果转化基金、风险基金，用于支持高投入、高风险、高产出的科技成果的转化。

第三十一条县级以上人民政府及其有关部门应当鼓励金融机构为实施科技成果转化的企业或者其他组织提供知识产权质押贷款、股权质押贷款、高新技术产品订单贷款和股东担保贷款，并支持、协助实施科技成果转化的企业或者其他组织办理融资租赁、资产重组、收购兼并及多层次资本市场上市挂牌融资等事项。

鼓励商业银行设立科技分(支)行，为科技型中小企业发展提供信贷等金融服务。

第三十二条各级知识产权主管部门应当会同有关部门，建立健全知识产权质押融资常态化服务机制和服务标准体系，支持技术转移机构和其他有关单位、个人为实施科技成果转化企业或者其他组织的知识产权质押融资提供知识产权展示、评估、咨询、交易和融资推荐等服务活动。

第三十三条县级以上人民政府及其有关部门应当制定具体措施，鼓励、支持保险机构开展促进科技成果转化的保险服务业务，建立快速理赔机制，提高理赔服务质量和效率。

具备条件的设区的市和县(市、区)人民政府可以对科技成果转化的保险保费予以适当资助。

第三十四条省和具备条件的设区的市、县(市、区)人民政府建立科技成果转化项目投资风险的财政有限补偿制度，对金融机构、保险机构、小额贷款公司和担保机构开展科技成果转化过程中符合条件的知识产权质押贷款、信用贷款、信用保险、担保等业务所发生的亏损予以适当补偿。

(一)经国家认定的高新技术企业减按百分之十五的税率征收企业所得税;。

(六)研究开发机构、高等院校转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予个人奖励，获奖人在取得股份、出资比例时，按照国家规定暂不缴纳个人所得税;取得按股份、出资比例分红或转让股权、出资比例所得时，应当依法缴纳个人所得税。

第三十六条县级以上人民政府及其有关部门应当建立研究开发机构、高等院校和企业之间的科技人才双向流动机制。

研究开发机构、高等院校可以根据需要设置研究员、客座教授等岗位，引进企业科技人才，开展科学研究、技术开发和教学工作;国家设立的研究开发机构、高等院校的科技人员在完成本职工作前提下可以兼职取酬，经本单位同意、签订相关协议后，也可以离岗到企业从事科学研究、技术开发和科技成果转化工作，离岗期限可以约定为三至五年，约定期限内保留人事关系，与本单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利，单位离岗创业人员工资等财政经费不予核减，由单位统筹使用。

第三十七条研究开发机构、高等院校科技人员面向企业开展技术开发、技术咨询、技术服务、技术培训等横向合作活动的，应当与合作单位依法签订合同或协议，约定任务分工、资金投入和使用、知识产权归属、权益分配等事项，经费支出按照合同或者协议约定执行。对科技人员承担横向科研项目与承担政府科技计划项目，在职称评聘和业绩考核中同等对待。

第三十八条研究开发机构、高等院校的主管部门以及科学技术、财政等有关部门应当建立有利于促进科技成果转化的绩效考核评价体系，建立第三方评价机制，将科技成果转化情况作为对相关单位及人员评价、科研资金支持的重要内容和依据之一，并对科技成果转化绩效突出的相关单位及人员加大科研资金支持。

第三十九条支持国有及国有控股企业收购境内外创新资源，将研发投入、重大科研项目、对企业效益产生较大影响的科技成果转化等指标列入企业负责人经营业绩考核范围。

国有及国有控股企业当年在科技研发、收购创新资源、业态创新转型等方面的投入，可以在经营业绩考核中视同利润。

第四十条有关部门和研究开发机构、高等院校在进行职称评聘时，应当将实施科技成果转化和技术合同成交额作为重要指标纳入考评体系，对从事科技成果转化、应用技术研究开发和基础研究的人员采取差异化的岗位评聘和考核评价标准。对科技成果转化业绩突出的科技人员可以破格评聘;聘用的人员中从事科技成果转化的科技人员应当占有适当比例。

第四十一条科技成果转化过程中，通过技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定价格的，或者通过协议定价并在本单位及技术交易市场公示拟交易价格的，单位领导在履行勤勉尽责义务、没有牟取非法利益的前提下，免除其在科技成果定价中因科技成果转化后续价值变化产生的决策责任。

第四章技术权益。

第四十二条国家设立的研究开发机构、高等院校获得的职务科技成果，除涉及国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益的外，其使用、处置和收益的权利归科技成果完成单位，转化收入全部留归科技成果完成单位，纳入单位预算，不上缴国库，在对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬后，主要用于本单位科学技术研究开发与成果转化等相关工作，并对技术转移机构的运行和发展给予保障。

探索科技成果产权制度改革，可以通过奖励等办法将部分股权、知识产权等让渡给科研人员。

第四十三条国家设立的研究开发机构、高等院校取得的科技成果转化资产处置收益为科研事业收入，应当纳入部门预算管理和单位统一会计核算。

(一)所有权转让的。依据处置合同或成果变更登记证明和收入原始单据，核销科技成果无形资产账面余值，资产处置收入计入科研事业收入。

(二)使用权许可的。依据处置合同和收入原始单据，资产处置收入计入科研事业收入。

(三)作价入股的。依据处置合同和股权价格，核销科技成果无形资产账面余值，计入长期投资，股权红利计入其他收入。

(四)科技成果转化资产处置过程中发生的直接费用，计入科研事业支出。

第四十四条科技成果完成单位与其他单位或者个人合作实施科技成果转化的，应当依法签订合同，在合同中约定科技成果权益的归属。合同中未约定但转化中形成新科技成果的，新科技成果归合作各方共有，各方都有实施的权利，转让该成果应当经合作各方同意，各方在同等条件下享有优先受让权。

第四十五条在职务科技成果转化后，科技成果完成单位应当按照国家和本省有关规定、本单位的有关奖励制度或者与相关人员签订的协议，对完成、转化科技成果做出重要贡献的人员采取收益分成、股权奖励、期权奖励等方式给予奖励和报酬。单位制定相关的奖励和报酬规定时，应当听取本单位科技人员的意见，并在本单位予以公开。

第四十六条国家设立的研究开发机构、高等院校在职务科技成果转化后，应当将不低于百分之七十的现金收益或者股权，用于对完成、转化科技成果作出重要贡献的集体和个人的奖励、报酬。对研发和成果转化作出主要贡献人员的奖励份额不低于奖励总额的百分之五十。

前款中的现金收益是指以所有权转让或使用权许可方式进行科技成果转化获得的收入扣除对科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广和资产处置过程中发生的直接费用后折合为现金的收益。股权是指以作价入股方式进行科技成果转化获得的股权。

第四十七条对于担任领导职务的科技人员获得科技成果转化奖励的，实施分类管理。

国家设立的研究开发机构、高等院校等事业单位及其所属具有独立法人资格单位，作为科技成果的主要完成人或者对科技成果转化作出重要贡献的正职领导(不包含内设机构)，可以依法获得现金奖励，原则上不得获取股权激励。

前款事业单位中作为科技成果的主要完成人或者对科技成果转化作出重要贡献的其他担任领导职务的科技人员，可以依法获得现金、股份或者出资比例等奖励和报酬。

对担任领导职务的科技人员的科技成果转化收益分配实行公开公示制度，不得利用职权侵占他人科技成果转化收益。

第四十八条允许国有及国有控股企业在科技成果转化实现盈利后，连续三至五年每年提取当年不高于百分之三十的转化利润，用于奖励核心研发人员、团队成员及有重大贡献的科技管理人员。

第四十九条国有企业、事业单位按照规定对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的人员给予奖励和报酬的支出计入当年本单位工资总额，但不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数。

第五十条对完成、转化科技成果作出重要贡献人员的奖励和报酬支付期限，应当在科技成果完成单位的有关奖励制度中规定或者与相关人员签订的协议中约定。法律、法规另有规定的，从其规定。

科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的支付期限时，以转让、许可等方式转化科技成果取得现金收入的，科技成果完成单位应当在现金到账之日起六十日内完成对成果完成人和重要贡献人员的现金奖励。以作价入股方式转化科技成果取得股权的，应当在股权登记或变更时，完成对成果完成人或重要贡献人员的股权奖励。

第五章法律责任。

第五十一条各级人民政府、县级以上人民政府科学技术行政部门、经济综合管理部门和其他有关行政部门及其工作人员有下列行为之一的，由其上级主管部门或者监察机关责令改正;情节严重的，依法对其主管负责人和直接责任人员给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:。

(一)不依法履行职责，阻碍科技成果转化活动，造成严重后果的;。

(二)泄露科技成果转化涉及的国家秘密和他人的商业秘密的;。

(四)对骗取财政性资金或者骗取科技成果转化奖励和报酬的违法行为进行包庇的;。

(五)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。

第五十二条违反本条例规定，利用财政性资金设立的科技项目的承担者未按照规定提交科技报告、将科技成果和相关知识产权信息汇交到科技成果信息系统的，由组织实施科技项目的县级以上人民政府有关部门责令改正;情节严重的，予以通报批评，并禁止其在五年内承担利用财政性资金设立的科技项目。

第五十三条违反本条例规定，国家设立的研究开发机构、高等院校阻碍科技成果完成人或者参加人依法转化职务科技成果、拒绝提供相关技术资料，或者未按照规定对完成、转化科技成果作出重要贡献的集体和个人给予奖励、报酬的，由县级以上人民政府有关部门责令限期改正;逾期不改正的，予以通报批评，对其主管负责人和直接责任人员依法给予处分。

第五十四条在科技成果转化活动中骗取用于促进科技成果转化的财政性资金的，由县级以上人民政府科学技术主管部门或者其他有关部门按照规定的职责，予以通报批评，没收违法所得，责令其退回骗取的财政性资金，并处以骗取的财政性资金数额一倍以上三倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五十五条在科技成果转化活动中骗取奖励和报酬的，由县级以上人民政府有关部门责令改正，取消该奖励和报酬，没收违法所得，并处以骗取的奖励和报酬数额一倍以上三倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则。

第五十六条本条例自12月1日起施行。7月18日河北省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议通过的《河北省促进科技成果转化条例》同时废止。

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天我们在这里召开全院科技成果转化工作会议，目的是总结过去，展望未来，增强危机感、紧迫感和使命感，推动技术成果产出，推进我院成果转化再上一个新的阶段水平。下面，就我院科技成果转化工作讲四点意见：

（一）成果转化情况。

我院成果转化工作可以划分为三类。一类是公益性科技推广工作，一类是科技成果转化工作，一类是关联企业科技成果开发工作。

推广应用白僵菌封垛防治玉米螟技术和赤眼蜂防治水稻二化螟技术近200万亩。

强化转化载体建设，一是推进科技成果示范基地建设，重点建设了我院农博园现代农业示范区、长春绿园区新农家村都市农业产业试验区和农安哈拉海、东辽辽河源、松原华侨农场等现代农业示范基地，加快了技术熟化和“中试”验证。二是强化院地、院企合作推广体系建设，分别与通化、公主岭等地政府以及简约农业、天景公司等企业建立了政产学研联动机制，形成覆盖全省的成果技术示范推广体系，为我院成果转化工作奠定了良好基础。

开展技术服务、技术咨询23项，收益1365.1万元，占比67.3%。大豆所、加工所、畜牧分院、质标所、植保所、作物所等单位成绩突出。大豆所、加工所在品种权、专利技术转让方面，畜牧分院、植保所、质标所在技术服务方面，作物所在院企品种权开发方面都取得了优异成绩。结合本单位优势和特点，探索出可复制的有效的成果转化模式，我院品种权、专利权转让及技术服务收入不断增加，亮点纷呈，为我省现代农业发展增添“科技动能”。成果转化定价机制、规范管理初步形成，奖励政策落地生根。2017年，全院成果完成人及团队成果转化奖励5万元以上达42人，最高个人获得奖励近38万元。

围绕社会需求，拓展应用研究，为成果转化工作持续发展做好扎实基础工作。

关联企业科技成果开发方面。我院科技成果开发经历了自主开发、院办企业、关联企业科技成果开发等阶段。1999年以成立吉农公司为标志开启了“一院两体”改革步伐，全面形成了以出成果、出人才为主要目的的专业化、轻型化的科技创新主体和以承接科技成果转化为目的的产业化主体的格局。事实证明，我院发起设立吉农公司是很有远见的，为全国科研院所探索科技体制机制改革提供了非常好的模板，现在很多省的农科院都是在向我院学习基础上搞的产业和成果开发，而且做的都很好。我院关联企业在科技成果开发方面一度取得优异成绩，在农作物品种开发方面，在农药、赤眼蜂、生物制剂、农机、复合肥和畜牧等多个产业处于全国领先地位。近年来，我院关联企业、特别是吉农公司、水稻公司受跨国种业的冲击，种业市场混乱等因素影响，关联企业市场竞争能力不足、市场占有率下降，企业经营业绩下滑比较严重，企业生存和发展面临极大挑战。按照国家、省深化国有企业改革的要求，我院加快了国企改革步伐，吉农公司已经划归省国资委，省国资委委托我院行使吉农公司管理权。水稻公司已成功进行了股份制改造，吉农公司股份制改造工作正积极推进中。院将根据市场环境变化给予吉农公司持续支持，继续寻求实力雄厚的战略合作伙伴，以多种形式实现强强联合，推动吉农公司走出低谷，做大做强。目前，关联企业作为我院成果转化平台，继续承担着我院科技成果转化载体的重要作用。院与关联企业将进一步明晰关系，调动研究所、关联企业双方积极性，拓宽我院成果转化渠道，做大做强关联企业。

（二）营造氛围、规范管理。

科技成果转化是一项系统工程，政策引导与扶持将有效地推动科技成果的成功转化。几年来，我院积极营造成果转化氛围，2017年，我院召开全院科技成果转化工作会议，相继开展了“解放思想从严治党”专题活动，其中，科技成果转化作为专题活动主要内容之一，有力地促进了全院科技成果转化工作会议的贯彻落实，推动了全院成果转化工作的全面开展。院及研究所积极宣传成果转化政策，制定符合我院实际的成果转化政策措施，目前，成果转让与技术开发的免税政策，成果转化后补助政策（企业），分配奖励政策，职称晋级等政策相继实施，调动了科技人员的积极性，有力地推动了我院成果转化工作。我们要继续利用好各项政策，完善政策措施，为我所用，进一步拓展成果转化渠道，创新成果转化机制。

从全国人大常委会修订《促进科技成果转化法》，到国务院印发《实施〈促进科技成果转化法〉若干规定》，再到《促进科技成果转移转化行动方案》，促进科技成果转移转化的“三部曲”的推出，使我国已经初步形成了具有中国特色的促进科技成果转化政策法规体系。我院在成果转化制度建设方面做了扎实工作，根据国家和省关于科技成果转化有关政策，2015年、2016年，我院相继制订出台了《科技成果转化资产处置和收益分配管理办法》、《知识产权管理办法》、《科技人员兼职兼薪管理办法》。及时成立成果转化领导小组，印发成果价值评估、管理细则等，进一步规范了我院成果转化管理工作。在充分听取广大科技人员意见和建议的基础上，2017年修订完善了《科技成果转化资产处置和收益分配管理办法》。重新确定成果转化分配比例，提高了成果完成人（团队）奖励分配比例系数，科技成果及专利技术转让收入分配奖励比例由以前的70%提高到75%，技术服务、技术咨询收入分配奖励比例由以前的70%提高到80%。我院科技成果转化管理工作逐步走向规范化轨道。

二、目前的形势。

2018年是我国进入新时代的开局之年，新时代意味着新使命，新征程意味着新要求。我们要一如既往地把助力我省率先实现农业现代化，推动我省乡村振兴作为新时代我院的使命所在，职责所系，充分发挥我院学科、人才优势，展现新气象，实现新作为。

随着乡村振兴迈入新时代，农业现代化建设进入新阶段，农业供给侧结构性改革进入攻坚阶段，农业科技体制改革出现新动向，农业科技创新和成果转化也面临许多新情况、新问题，我们必须认清形势，积极应变。

（一）国家科技体制改革，对我院发展提出了新挑战。

十九大报告明确提出“深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化。”

所谓“办”是指是指配置“人财物”等生产要素。政府部门不可能再垂直化、全权化管理社会服务类事业单位。这样，事业单位很可能以企业身份存在，在人员经费方面、在事业费方面、项目经费方面将有重大变革。

2017年，科技部、财政部、人力资源社会保障部联合印发了《中央级科研事业单位绩效评价暂行办法》，结合科研事业单位职责定位，将中央级科研事业单位分为基础前沿研究、公益性研究、应用技术研发等三类进行评价。中央级科研事业单位绩效分类评价改革，是省市级科研事业单位绩效评价改革的风向标，新一轮科技体制改革力度之大、影响之深，前所未有。

我们必须主动站位，积极应对，深入贯彻国家创新驱动发展战略，大力开展以治理架构、事权归属、资源配置、运行机制等为重点的现代科研院所制度建设，加快推进从传统农业科研院所向现代农业科研院所转变，有效营造创新环境，充分释放创新活力，持续提升创新能力，以积极的态度和过硬的业绩迎接新一轮改革。

（二）我省现代农业建设，对我院科技成果需求提出了新要求。

目前，我省农业农村发展面临着诸多问题和挑战：种植结构严重失调、农业资源优势未转化成经济优势、绿色优质农产品产出不足。当前我省农产品供给的主要问题是优质产品少，特色产品少，绿色优质安全农产品有效供给不充分，优质专用品种及配套技术支撑能力不足，畜牧、加工、经济作物等产业急需技术成果支撑。这就要求我院准确把握新机遇、新挑战、新需求，针对全省农业生产经营中的关键、重大科技需求，加强科技创新引领，加快科技支撑农业结构调整步伐，加大科技成果转化力度。我省农业现代化建设和乡村振兴，关键要靠科技创新，靠科技进步，靠先进科技成果的转化应用。

科技成果转化是科技创新活动全过程的“最后一公里”，成果转化与否决定了科技创新活动的成败。

“巧妇难为无米之炊”。成果转化的根本问题是成果产出问题。当前，我们急需解决的是科技成果储备不足、产出不多、质量不高问题，大成果、好成果与社会、市场需求不对称。主要原因是科研方向和科研理念问题，基础研究与应用研究结合不紧密，各领域缺乏有效配合，产学研合作落实得不够好，现有技术研发成果与企业需求有较大距离。

成果转化收益总量小。自身纵向比较发展较快，横向比较，与南方省份农科院差距加大。

有些单位对成果转化工作重视程度不够，成果转化工作还没有动起来。

科技成果转化职业队伍、技术经纪人、管理队伍还没有建立起来。成果转化社会公共服务机构充分利用不够。

成果转化管理有待完善，产业孵化、路演对接供求双方信息不对称，成果转化考核评价体系比较单一，不够健全。

上述问题必须尽快加以解决，院属各单位、各研究所、全院科技人员和领导干部要提高对科技成果转化工作的认识程度，把科技成果转化工作提到当前亟需解决的工作日程上来。调整科研方向，加速科技创新，为成果转化打好基础。

把科技创新成果放到生产实践中加以检验和改进，促进科技成果资本化、产业化。推动建立符合科技创新规律和市场经济规律的科技成果转化体系。

成果转化工作是我院面向未来、迎接挑战的主要突破口，是实现科技成果与市场衔接的关键环节。只有把成果转化抓实、抓出成效，才能把与市场结合的科技创新之路越走越活、越走越宽。我们必须牢固树立重视成果转化的意识，按照《国家技术转移体系建设方案》的要求，加快我院科技成果转化应用步伐。

2018年，我院成果转化收益的目标是3000万元。为实现3000万元年度目标，主要抓好以下各项工作任务：

（一）要加速创新，加快转化成果积累。

习近平总书记对科技成果转化工作指出：“科技创新绝不仅仅是实验室里的研究，而是必须将科技创新成果转化为推动经济社会发展的现实动力”。2018年，我院的科技创新要与我省现代农业发展需求紧密结合，要与调结构、转方式的农业供给侧改革紧密结合，要与乡村振兴发展战略相结合。今后一段时间，我们要下力气抓好科技创新，加快转化成果积累。

花生、高粱、谷子、绿豆和荞麦等特色杂粮杂豆要向品牌发展；

引进美国工业大麻，加强牧草育种研究，加快成果产出。

针对现代农业和优质高效农业，加强无土栽培、基质栽培、温室环境和营养自动化调控技术等设施园艺生产技术研究。

开展畜禽健康养殖及废弃物无害化处理、无规定疫病区和规模化牧业小区防疫技术、秸秆饲料化利用技术、抗生素消减和替代技术研究。

做好农业部转基因玉米区域综合性状评价与展示，推进转基因玉米产业化前的战略储备。

在农产品安全及深加工研究方面。开展农产品质量安全溯源、快速精准高通量检测方法研究及标准制定，加快农业标准化与国际接轨进程。重点开展玉米精深加工技术研究，强化主食食品、保健食品、新型发酵乳制品的开发研究。收集、整理、保存长白山野生益生菌菌株，增加益生菌菌株数量，拓展应用范围。

上述各方面科技创新与技术研究，着眼点要放在成果与技术产出上，落脚点要放在市场应用与成果转化上。

（二）要转变观念，增强成果转化意识。

推动科技成果转化的核心就是要解决创新人才的积极性问题，目标是促进产出更多、更好的科技成果和专利技术，最终实现产业化。因此要转变科研过程和评价体系中存在的“重研发、轻转化”，“重基础、轻应用”思想。我们的科研工作要面向市场，要重视市场的调查研究，要有意识的与市场对接，要多建立与市场开发单位之间的合作伙伴关系，使形成的技术创新成果能够直接进入企业，面向市场，贡献社会。各研究所要根据自身研究方向和领域，充分把握成果转化政策，无论是品种研究还是技术开发、咨询服务，都要研究制定贴近市场、符合产业化发展的设计和规划。科技创新要提高，科技成果产业化要紧跟上，做到两翼齐飞。

（三）要明确功能定位，完善转化载体，做好技术服务与咨询工作。

国家科技体制改革决定我院功能定位，那就是科研单位不仅要做好科技创新，还要做好成果转化。各研究所也要根据本所实际，明确科研方向和转化途径。在科技创新过程中院鼓励采取多种形式的科研开发和成果转化模式，鼓励开展院企联合，加大产学研合作力度，鼓励科研人员积极参与企业的技术研发，鼓励科企共同组织建立研发平台，共同开展研究开发、成果应用与推广、标准研究与制定等活动。各单位要充分发挥院各类示范基地的平台作用，将院、所最新、最先进的科技成果及时展示推广。通过示范基地的展示作用，促进院科技成果的转化。

不具备条件的，在公开转让同等条件下，坚持关联企业优先原则。责权利明晰，保障双方权益和利益，充分调动双方积极性。

技术服务和技术咨询是科技成果转化工作的重要组成部分，要充分利用好我院各级专业技术和咨询平台机构优势，提高技术服务和技术咨询水平，培养高技能人才，增加技术服务和技术咨询的覆盖辐射范围，增强工作主动性，将我院技术性收入提高一个新的阶段水平。

（四）几项具体工作。

2018年，我院在品种权、专利技术对外转让方面，在技术服务、技术咨询方面，各研究所要在去年的基础上各增加30%，为此，要落实好以下四项具体工作：

资产管理处要强化成果转化的组织协调和督办推进，落实各单位量化指标；

院科技成果市场价值评估小组，要确保我院转化的成果价值定位公正公平；

院属各职能部门要为科技成果转化工作提供政策支持和服务保障。各研究所要建立健全成果转化工作领导组织，所长为第一责任人，要明确成果转化工作分管副所长，协助所长开展工作，努力完成本单位年度任务指标。各单位都要制定成果转化的规划和计划并采取切实可行措施加以落实，对本单位科技成果做好登记、保护，对成果的议价、定价等重大事项要把好关。在具体操作中，要充分听取成果研发团队的具体意见，对成果转化方面的问题与困难及时与资产处沟通，重大成果转化问题可以直接向院汇报解决。

二是加大成果宣传推介力度。应该看到，我院成果宣传推介工作还比较滞后，渠道不宽、方式单一、影响面小。2018年，要全面加大我院成果宣传推介力度，采取多个渠道，多种方式积极宣传我院拟转化科技成果，扩大成果知名度，影响力。在院科技交流中心基础上，建设吉林省农业科技产业孵化基地，完善服务功能，为我省农业科技成果产业发展服务。通过举办技术培训班、成果推介会、成果路演会等形式广泛宣传、推介我院科技成果，增加院科技成果的覆盖辐射范围。要充分利用我院的网络和信息化技术，整合成果资源，加大我院科研成果网络宣传推广力度。发挥科技社团促进我院成果转化的纽带作用，提高我院科技成果转化率。

三是抓好制度建设，规范转化管理。没有规距，不成方圆。加快科技成果转化应当有完善的规章制度来保障。目前我院科技成果转化工作在规范操作方面还需加强，需要有针对性加强制度建设。完善知识产权管理机制，建立院所两级管理体系，规范成果转化、资产处置行为。严格做到遵规守纪，坚持按章办事，公开阳光操作。

四是落实各项奖励政策。要加强我院成果转化职业队伍建设，院及各研究所都要努力培养成果转化专业人才，建设一支专业化的、既熟悉市场又具备科研素养的高素质科技成果转化人员队伍。要建立成果转化考核评价机制，建立符合成果转化特点的职称评定、岗位管理和考核评价制度。全面落实成果转化收益分配奖励政策，完成年度任务指标以上部分，可以加大分配奖励比例。对年度成果转化工作业绩突出的单位可以给予特殊奖励，对成果转化特殊贡献人员（社会机构及贡献人员）给予充分奖励。

同志们，今天的会议内容十分重要，对我院科技成果转化工作作以总结，查找经验和不足，分析我院未来发展趋势，增强全院的危机感、责任感和使命感，明确下一步的任务和具体工作，对全院科技创新和成果转化、乃至体制创新都至关重要。我相信，全院上下齐心协力，全体干部职工积极努力，“撸起袖子加油干”，按照既定的目标，我们一定能够在科技成果转化工作中取得辉煌的业绩，为我省现代农业和乡村振兴发展战略早日实现做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

专业成果转化报告全文（汇总15篇）篇十五

各类可行性研究内容侧重点差异较大，但一般应包括以下内容：

投资必要性。主要根据市场调查及预测的结果，以及有关的产业政策等因素，论证项目投资建设的必要性。

技术的可行性。主要从事项目实施的技术角度，合理设计技术方案，并进行比选和评价。

财务可行性。主要从项目及投资者的角度，设计合理财务方案，从企业理财的角度进行资本预算，评价项目的财务盈利能力，进行投资决策，并从融资主体(企业)的角度评价股东投资收益、现金流量计划及债务清偿能力。

组织可行性。制定合理的项目实施进度计划、设计合理组织机构、选择经验丰富的管理人员、建立良好的协作关系、制定合适的培训计划等，保证项目顺利执行。

经济可行性。主要是从资源配置的角度衡量项目的价值，评价项目在实现区域经济发展目标、有效配置经济资源、增加供应、创造就业、改善环境、提高人民生活等方面的效益。

社会可行性。主要分析项目对社会的影响，包括政治体制、方针政策、经济结构、法律道德、宗教民族、妇女儿童及社会稳定性等。

风险因素及对策。主要是对项目的市场风险、技术风险、财务风险、组织风险、法律风险、经济及社会风险等因素进行评价，制定规避风险的对策，为项目全过程的风险管理提供依据。

一般可行性研究报告的主要内容和要求如下：

(一)基本情况：中外合资经营企业名称、法定地址、宗旨、经营范围和规模;合营各方名称、注册国家、法定地址和法定代表人姓名、职务、国籍;企业总投资、注册资本股本额(自有资金额、合营各方出资比例、出资方式、股本交纳期限);合营期限、合营方利润分配及亏损分担比例;项目建议书的审批文件;可行性研究报告的负责人名单;可行性研究报告的概况、结论、问题和建议。

(二)产品生产安排及其依据。要说明国内外市场需求情况和市场预测的情况，以及国内外目前已有的和在建的生产装备能力。

(三)物料供应安排(包括能源和交通运输)及其依据。

(四)项目地址选择及其依据。

(五)技术装备和工艺过程的选择及其依据(包括国内外设备分批交货的安排)。

(六)生产组织安排(包括职工总数、构成、来源和经营管理)及其依据。

(七)环境污染治理和劳动安全保护、卫生设施及其依据。

(八)建设方式、建设进度安排及其依据。

(九)资金筹措及其依据(包括厂房、设备入股计算的依据)。

(十)外汇收支安排及其依据。

(十一)综合分析(包括经济、技术、财务和法律方面的分析)。要采用动态法和风险法(或敏感度分析法)等方法分析项目效益和外汇收支等情况。