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炊事员聘用协议书篇一
乙方：
根据学校聘用炊事员办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立使用合同。
第一条 使用合同期限
本使用合同期限自20_年2月 27日至20_年2月27日
第二条 使用岗位及其职责要求
(一)、甲方根据学校需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员，在使用期内，甲方也可以根据学校需要，征得乙方同意，解除劳动关系。
(二)、乙方必须热爱本职工作，按规定就餐时间提前到校清理、打扫伙房卫生，并对餐具进行定期消毒，要保证伙房内干净卫生。
(三)、热爱学生，不训斥学生，否则，造成不良影响者责任自负。
(四)、乙方要严格按学校要求做饭，未经管理员同意，不得随意改变。要努力提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。
(五)、乙方要严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提前分餐。要保证在校学生的开水供应。
(六)、乙方要注意个人卫生，做饭时要穿着干净、整齐，身着工作服，上厕所或干脏活后要用肥皂洗手。
(七)、乙方要服从学校领导和管理员的安排，做到随叫随到。未经管理员同意，不得自行购买餐具、调味品和蔬菜、面粉。要履行节约意识，避免饭菜、水电以及煤的浪费，要根据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯、无用生火、开换气扇。
(八)、乙方要严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好，确保按时吃饭。
(九)、乙方必须身体健康，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、心脏病等)要如实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。
(十)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，安全用电、用煤、用火，保护好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身原因造成的意外，学校不负任何责任。
(十一)、乙方在下班期间要锁好伙房门并有管理好餐具、灶具的义务，对由乙方本人因疏忽大意，未及时锁门、灭火、断电、断水所引起的盗窃、失火等损失，由乙方根据实际损失赔偿。
(十二)、乙方因病请假必须自找工作人员，费用自理。
(十三)、负责加工食品、烧水、做早餐、午餐、晚餐、如遇双休日学生补课或外来客伙也要做饭，特别是要随时给上级检查人员做饭。如遇特殊情况管理员安排的必须按时做饭。
(十四)、自办健康证，费用学校支付。
(十五)、炊事员与师生之间和睦相处。
(十六)、炊事员不准在校停放车辆，存放贵重物品，丢失后果自负，注意自身安全，自己出现不安全事故自己负责，学校不负责任何责任。出现疾病，乙方马上自行离校回家，甲方只支付本月工资。
第三条、 工作报酬
(一)、甲方根据乙方职责及完成工作任务的情况，每月工资只付20_元，在没有任何其他费用。
(二)、乙方若出现生饭、因饭菜清洗不净或操作不规范引起的食物中毒、严重延误开饭时间(半个小时)，或服不从管理或在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，一次扣除当天日工资。
(三)确实因某种特殊原因不能做饭，工资按天计算，每天付67元。(也就是做几天饭，算几天)
第四条 使用合同的终止与解除
(一)、使用期间乙方违反学校规定，本合同自行终止。
(二)、使用期间，如乙方违反合同，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在使用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。
(三)、乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。
第七条 双方约定的其它事项
本合同有效期为一年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
(一)、炊事员要坚持住校，协同值周人员看管双休日和节假日学校门户。双修日 、假期看门生活自理，同样发给每月工资。
(二)、炊事员有传染病、其他重大疾病等隐瞒学校，学校收回本月工资，自行离开，一切后果自负，学校不负任何责任。
(三)、炊事员如不想做饭，要提前一月向学校管理员打招呼，待人员叫好后方可离校。如不提前打招呼，随即离岗，欠余工资一概不发。十四、炊事员有权拒绝或使用管理员购买的不合格食品。坚决不允许炊事员买食品等东西，如发现责任一切自负，并赔上学校的一切损失。
第八条 附则
(一)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(二)、本合同共3页、一式二份，甲、乙双方各持一份。
(三)、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲 方： 兰香小学 负责人：
乙 方：
20_年_ 月_日
炊事员聘用协议书篇二
根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协调一致的基础上订立本聘用合同。
第一条、聘用合同期限本聘用合同期限为201年月日至201年月日。
第二条、聘用岗位及职责要求(一)热爱本职工作，树立一切为员工服务的思想，努力提高服务质量。
(二)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味俱全，保证营养和质量。
(三)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
(四)注意个人卫生，上班要穿戴整齐、干净，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
(五)严格执行公司的作息制度，按时将饭菜准备好。
(六)虚心听取意见，服从领导安排和管理。
(七)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条、工资报酬
(一)聘用期间乙方触犯法律时，本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反公司制度，严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如长期因病不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
第五条、附则
(一)本合同有规定按规定办，没有规定的按甲乙双方的协商约定办。
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
甲方：_____________
乙方：______________
年月日
炊事员聘用协议书篇三
乙方：_________________
根据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协调一致的基础上订立本聘用合同。
第一条：_________________聘用合同期限
本聘用合同期限为____年____月____日至____年____月____日，共五个月。
第二条：_________________聘用岗位及职责要求
(一)热爱本职工作，树立一切为教师服务的思想，努力提高服务质量。
(二)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味具全，保证营养的质量。
(三)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
(四)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
(五)严格执行学校的作息制度，按时将饭菜准备好。
(六)虚心听取意见，服从校长安排和管理。
(七)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(八)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条：_________________工作报酬
甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，按每月600元的工资标准支付五个月，共3000元，期末一次付清。
第四条：_________________聘用合同的终止与解除
(一)聘用期间乙方触犯法律时，本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反学校制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如长期因病不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(四)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
第五条：_________________附则
(一)本合同有规定按规定办，没有规定的按甲乙双方协商约定办。
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式三份，甲乙双方合持一份，送教育办存档一份。
____年____月____日
炊事员聘用协议书篇四
乙方：蔡小云
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
本聘用合同期限为____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
（1）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为爱朗幼儿园食堂炊事员。
（2）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
（4）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
（5）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。
（6）虚心听取意见，服从园长安排和管理。
（7）积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
（8）乙方必须身体健康，无任何传染病。
（9）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
（1）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月1600元的固定工资。
（2）享有园方给予各种奖励。
（3）经甲、乙方协商约定，甲方付乙方社保每月400元。
（1）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
（2）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
（3）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（4）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金____________元。
（5）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
（1）本合同有规定按规定办，没规定的.按甲、乙双方协商约定。
（2）甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（3）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表：
乙方：
炊事员聘用协议书篇五
乙方(炊事员)：_______________
根据学校使用炊事员办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立使用合同。
第一条使用合同期限
本使用合同期限自________年________月______日至________年________月_____日。
第二条使用岗位及其职责要求
(一)、甲方根据学校需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员。
(二)、乙方必须热爱本职工作，按规定就餐时间提前到校清理、打扫伙房卫生，并对餐具进行定期消毒，要保证伙房内干净卫生。
(三)、乙方要严格按学校食谱做饭，未经管理员同意，不得随意改变。要努力提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，保证营养的质量。
(四)、乙方要严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提前分餐。
(五)、乙方要注意个人卫生，做饭时要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂洗手。
(六)、乙方要服从学校和管理员的安排，做到随叫随到。未经管理员同意，不得自行购买餐具、调味品和蔬菜、面粉。要履行节约意识，避免饭菜、水电以及煤的浪费，要根据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯、无用生火。
(七)、乙方要严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。
(八)、乙方必须身体健康，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、心脏病等)要如实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。
(九)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，安全用电、用煤、用火，保护好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身原因造成的意外，学校不负任何责任。
(十)、乙方在下班期间要锁好伙房门并有管理好餐具、灶具的义务，对由乙方本人因疏忽大意，未及时锁门、灭火、断电、断水所引起的盗窃、失火等损失，由乙方根据实际损失赔偿。
第三条工作报酬
月基本工资：_____________元,本学期共_____________元。
第四条使用合同的终止与解除
(一)、使用期间乙方违反学校规定，本合同自行终止。
(二)、使用期间，如乙方违反合同，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在使用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。
(三)、乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。
第五条双方约定的其它事项
本合同有效期为________年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
第六条附则
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
________年________月________日
炊事员聘用协议书篇六
注册地址_________________
联系电话_________________
乙方(劳动者)姓名：________________
居民身份证号___________________
邮政编码_________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
(一)有固定期限：_________________自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
(二)无固定期限：_________________自__________年_____月_____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：_________________自__________年_____月_____日起至________________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中，从事________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为________________.
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______________为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
(一)月工资__________元，试用期间工资__________元。甲方每月___________日前向乙方支付工资。
(二)日工资__________元，试用期间工资__________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。
(三)计件工资。计件单价约定为_______________.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_______________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20__)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
________________.
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
法定代表人或委托代理人：_________________
(签字或盖章)
签订日期：_________________