合同协议可以是单方面起草,也可以是双方共同协商的结果。想要了解合同协议的写作技巧和常见问题吗?请参考以下范文。
合同解除终止证明(热门14篇)篇一
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位。
的工作年限__,现住址______________。
_年,从___年__月___日至___年___月___日止(或________。
______)。
因_______。
_________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第__。
__项规定,本单位解除。
动合同。
因_______。
_________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第__。
__规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
合同的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作。
_____。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。
年月日年月日。
与该职工的劳。
合同解除终止证明(热门14篇)篇二
地址:________________________________。
联系人和电话:____________________________。
劳动者姓名:________,
工作岗位:____________。
身份证号码:____________。
入职日期:____年____月____日;双方签订最后一份劳动合同期限是:
____年____月____日至____年____月____日。
本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等):____年____月。
现因________________(填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于____年____月____日,双方解除/终止劳动合同。
单位名称:________(盖单位公章)签收人:________(劳动者签名)。
____年____月____日____年____月____日。
填写须知:
1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;
2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选择编号“11b”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因及编号见背面)。
3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关法律责任。
4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
合同解除终止证明(热门14篇)篇三
单位:
姓名性别出生年月。
参加工作时间身份证号码。
劳动合同签订起止时间年月日至年月日。
在本单位。
工作年限在本单位从事工作岗位、工种。
支付经济补偿金(元)经办人签字。
解除(终止)。
劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同,终止合同证明书。
其他需要。
说明的情况。
单位意见。
及盖章年月日劳动者签名年月日。
注:此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。
名性别身份号码。
户籍所在地省市县区街号。
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
()用人单位被依法宣告破产。
()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。
()劳动者达到法定退休年龄。
()法律、行政法规规定的'其他情形。
支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元。
国有企业支付生活补助费情况个月,每月标准:元,合计:元。
缴纳失业保险费编号单位个人。
用人单位。
(公章)。
经办人:
注:1、此证明由用人单位出具,一式三份,证明书《终止合同证明书》。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市转载自百分网,请保留此标记、县失业保险经办机构。
合同解除终止证明(热门14篇)篇四
甲方:
乙方:
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议,协议内容如下:
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,(乙方工资结算至年月日。)原双方所签订的劳动合同自动无效,双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。
2、乙方需在离职时,妥善处理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续,甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项,经双方协商,甲方支付乙方经济补偿金元,大写人民币元。
3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式二份,都具有同等法律效力,甲乙双方各持一份,本协议自双方签署之日起成立并生效。
甲方:
乙方:
合同解除终止证明(热门14篇)篇五
我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);。
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);。
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);。
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);。
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)。
用人单位(章)。
员工(签名)。
签收时间:年月日。
签收时间:年月日。
合同解除终止证明(热门14篇)篇六
(公司留存)。
兹有本公司员工,工作岗位:,身份证号码:
;合同期限自。
****年**月**日起至。
****年**月**日止。,在本单位的工作年限为:
年
根据《劳动合同法》第条的规定,本公司自。
****年**月**日起解除与该员工的劳动关系。
特此证明!
有限公司。
签署时间:
****年**月**日。
签署时间:
****年**月**日。
签名:
(个人留存)。
兹有本公司员工,工作岗位:,身份证号码:
;合同期限自。
****年**月**日起至。
****年**月**日止。,在本单位的工作年限为:
年
根据《劳动合同法》第条的规定,本公司自。
****年**月**日起解除与该员工的劳动关系。
特此证明!
签署时间:
****年**月**日。
有限公司。
合同解除终止证明(热门14篇)篇七
原因于_____年_____月_____日终止,其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
单位(盖章):。
_____年_____月_____日。
(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)。
合同解除终止证明(热门14篇)篇八
本单位与 同志签订的劳动合同,因 原因,依据 于 年 月 日终止(解除)劳动合同。该同志在本单位工作已有 年 月。
(单位盖章):
经办人: 年 月 日
终止(解除)劳动合同证明书
同志:
本单位与你签订的劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日止,工作岗位为 ,现因 原因,依据 ,决定于 年 月 日与你终止(解除)劳动合同,在本单位的工作年限为 年 月,如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
(单位盖章):
年 月 日
合同解除终止证明(热门14篇)篇九
我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的.合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止),终止解除合同证明书。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);。
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);。
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);。
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);。
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);。
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):
解除或(终止)劳动合同日期:年月日用人单位
签收时间。
(章)员工(签名)。
年月日签收时间:年月日。
合同解除终止证明(热门14篇)篇十
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)。
_____年_____月。
合同解除终止证明(热门14篇)篇十一
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
()劳动者辞职。
()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
()用人单位未及时足额支付劳动报酬。
()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益。
()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。
()劳动者严重违反用人单位规章制度。
()劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害。
合同解除终止证明(热门14篇)篇十二
本单位与同志签订的`劳动合同,因原因,依据于年月日终止(解除)劳动合同。该同志在本单位工作已有年月。
(单位盖章):
经办人:年月日。
同志:
本单位与你签订的劳动合同,自年月日至年月日止,工作岗位为,现因原因,依据,决定于年月日与你终止(解除)劳动合同,在本单位的工作年限为年月,如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
(单位盖章):
合同解除终止证明(热门14篇)篇十三
劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。因(1)劳动合同期限届满,(2),根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
用人单位盖章。
注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
合同解除终止证明(热门14篇)篇十四
解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:
我单位于 年 月 日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系)
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):
解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
用人单位(章) 员工(签名)
签收时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日
注:
1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。