确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
中秋晚会策划方案篇一
中秋节是中华民族的传统节日，也是万家团员的日子，据根学校的要求不放假，对于很多高一的`新来说，第一个中秋节没跟家人一起过。在班级班团委的组织下，经政教处批准，我班决定在中秋之夜，举行一场烛光晚会。通过此次活动，本着劳逸结合的原则，发扬同学们合作精神，增强班级凝聚力，提升同学的相互交流能力，培养同学们的表演才能，增进师生之间的亲和力以及增强同学们对内中的归属感。
xxxx年9月xx日星期二晚8：00―9：15
高一班全体同学
林xxxx、林xxxx
张xxxx、尤xxxx
班主任
余xxxx
内坑中学操场
5元/人(学生自行解决)
1、各同学交流有关中秋的感想;
2、唱歌;
3、游戏动作接龙;
4、灯迷;
5、同学成语接龙，说出有关“月”字的成语或诗词句;
6、踩气球;
7、男女k歌;
8、脑筋急转弯;
9、抽幸运奖。
中秋晚会策划方案篇二
中秋节是中华民族的传统节日，也是万家团员的日子，据根学校的要求不放假，对于很多高一的新来说，第x个中秋节没跟家人一起过。在班级班团委的组织下，经政教处批准，我班决定在中秋之夜，举行一场烛光晚会。通过此次活动，本着劳逸结合的原则，发扬同学们合作精神，增强班级凝聚力，提升同学的相互交流能力，培养同学们的..表演才能，增进师生之间的亲和力以及增强同学们对内中的归属感。
xxxx年9月xx日星期二晚8：00―9：15
高一班全体同学
主持人：林xxxx、林xxxx
购物：张xxxx、尤xxxx
摄像：班主任
场地卫生负责人：余xxxx
内坑中学操场
5元/人(学生自行解决)
1、各同学交流有关中秋的感想;
2、唱歌;
3、游戏动作接龙;
4、灯迷;
5、同学成语接龙，说出有关“月”字的成语或诗词句;
6、 踩气球;
7、男女k歌;
8、脑筋急转弯;
9、抽幸运奖。
中秋晚会策划方案篇三
“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动员工对企业的信赖的良好时机。
“浓情中秋情系北洋”
1、让员工过上一个愉快的中秋，鼓舞员工士气，增加员工的归属感;
2、实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流;
2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽;
3、让员工清楚了解所在企业的发展方向，增强身为北洋人的荣誉感;
4、让员工的理念与企业文化融合，成就一个员工展现自我的'平台。
9月xx日晚上
新仓镇电影院
嘉兴绿北洋皮革有限公司全体职工
1、晚上17:30点开始，员工进入现场;
2、18:00由一首代表中秋节的歌曲―《但愿人长久》
3、主持人就歌曲引入主题作为本次大会的开场
4、18:05由公司领导对本次活动致辞(李总)
5、18:10结合上半年度工作成绩由车间推荐三名员工作为代表与全公司人员进行工作经验分享
6、18:20进入晚会表演阶段：
⑴每天爱一点
⑵你的烂借口
⑶隐形的翅膀
⑷富士山下
⑸知识竞猜环节(9题)
⑹月半弯
⑺流浪歌
⑻不是因为寂寞才想你
⑼转弯
⑽游戏环节(拷贝不走样)
⑾比心更痛的眼眸
⑿小品―招聘
⒀恋爱频率
⒁陪你到最后
⒂知识竞猜(9题)
⒃颁奖
17：歌曲：相亲相爱一家人
10、演职人员与领导上台合影留念
活动前向全公司发布征集通知，以班组为单位，节目类型、人数不限。每个班组最少上报一个节目，具体以最后删选结果为准。
1、活动设置8名评委
2、评选按照每个节目的内容，表演形式，舞台风格三方面进行
3、单个节目满分80分，以分数高低顺序为准设定前三名
1、8月xx日下午发布节目征集以及主持人招募通知
2、8月xx日下午17:00点之前各个部门把节目形式，名称及表演人员上报到行政部;
3、8月xx日下午17：00之前，参加主持人招募名单上报到行政部;
4、8月xx日对已上报的节目进行删选
5、8月xx日对主持人进行删选
6、9月xx日中午到现场进行现场彩排
7、9月xx日之前，活动所需购买物品到位完毕并检查
8、9月xx日之前，活动所需各类器具到位完毕并检查
9、9月xx日上午后勤组相关人员开始对场地进行布置
1、演出总策划：xxxxxx
2、主持人：xxxxxx，xxxxxx
3、器材负责人：xxxxxx
4、后勤负责人：xxxxxx
5、摄影负责：xxxxxx
1、前期宣传：利用宣传栏以及广播，主要对活动主题，活动节目征选，主持人征选进行大规模宣传。
2、后期宣传：对本次大会拍摄的照片适当添加文字内容，在公司宣传栏做一期专题报道，并将同期宣传内容放到公司网站。
3、进行随机性质的员工对本次活动满意度调查，全公司抽选30―50人不等。