在工作中，制定一个科学合理的工作方案可以提高工作的效率和质量。最后，我们希望借助这些范文和案例，大家可以更好地制定和实施自己的工作方案。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇一
20xx年是贯彻落实江苏省“规范办学行为，提高素质教育质量”的关键一年，恰逢连云港市教育局在全市中小学开展“课程实施发展年”活动。在市教育局、教育学会的支持下，初专会顺利完成了各项工作计划，现总结如下：
1月14日、11月11日，初专会分别在连云港市海州实验中学和连云港市开发区高级中学召开常务理事会议，会议讨论并通过常务理事、理事、理事单位的调整名单，筹备召开一届二次理事会议和20xx年“年会”，确定20xx年“年会”的承办单位和工作计划，进一步完善了初专会的组织机构。
1月24日，初专会在连云港市海州府大酒店三楼会议室召开一届二次理事会议，会议总结20xx年工作，汇报20xx年团体会费使用情况，提出20xx年工作计划，明确20xx年“年会”的承办单位。
3.初专会在各县区设立了通联站，印制了通讯录，加强了通讯联系。各会员单位不断地发展新会员，积极协助秘书处首批为349位教师办理了会员证。
目前，初专会共有常务理事14人，理事60人，会员722人；常务理事单位11所，理事单位54所，其他会员单位45所。初专会的茁壮成长，对连云港市初中教育的发展起到了一定的促进作用。
1月20日，连云港市海州实验中学举办“课堂有效教学展评课”观摩活动，初专会及时通知其他会员单位派教师参加，使活动达到了预期的效果。
1月25日，初专会在连云港市海州实验中学举办20xx年“年会”，活动主题是“建设和谐班集体，提高班主任素质”，活动内容主要包括：“班主任论坛、专家讲座、观摩主题班会和论文交流”等，促进了连云港市班主任培训基地建设。
3.本着凝聚初中校长智慧，提升初中学校办学水平，促进连云港市初中教育科学发展的宗旨，11月25～30日，初专会组织部分理事调研考察。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇二
民建xx市宣传工作专委会，在民建xx市委的直接领导下，政治立场坚定，积极参加民建市委的各项活动，积极参与所在支部组织的各项活动，坚持认真学习，认真撰写学习心得，做到事事必有报道。工作上，概括起来讲就是“五有”。
1、有领导重视。
民建xx市宣传工作专委会在民建xx市委领导下，开展工作。民建市委会安排苏石华委员与赵龙山委员分管协调专委会工作。民建市委会主委吴建新带头撰写政论文章，陈月荣副主委大量撰写民建理论与实践文章，为民建xx市宣传工作专委会起到了榜样的作用。
2、有制度保证。
在2011年，民建xx市会就制定了，2011年，在民建xx市委的领导下，对此制度进行了修订，设立了，公开发表在2011年上半年合订刊上。
3、有工作平台。
4、有会员参与。
民建会员积极参与写稿是民建xx市宣传工作的关键。一年来，会员中，共有22位民建会员共撰写各类稿件140余篇次。这其中既有吴主委的文章，也有老会员李国瑞、麦秀梅的文章，还有刚入会不久的潘文杰、万伟平等新会员写的文章。会员广泛参与宣传写稿的大好局面已基本上形成。
5、有成果“数据”
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇三
风、改变服务态度、改善投资环境提供了保障。二．履行职责，服务企业不断深化。1．处理投诉业务不断深化。
过去的你年，民营专委积极协助市工商联处理企业的投诉，在权利范围内能及时解决的都及时解决，一些涉及到部门才能解决的，民营专委与市工商联的领导和投诉中心的工作人员能主动上门，与部门领导协调加以及时解决，且工作方法不断深化。一方面，认真学习有关法律法规知识，依规依法处理问题，另一方面，请教律师事务所商议寻求法律援助及研究，尽量稳定大局，再一方面，沟通联系周边县区和云浮市投诉中心，相互交流经验和做法，掌握社会潜在矛盾的因素，使处理应变社会问题更有主动性。专委领导或委员在调解矛盾时能亲临一线，把矛盾处理在萌芽之中。如梁廷桂同志能在百忙之中抽空亲自处理难度较大的矛盾纠纷，委员王晋朝同志经常关心了解企业和商户的生产经营，发现有困难的及时帮助，有矛盾的全心全意帮助解决。一年来，先后受理案件16宗，做到宗宗落实，宗宗解决，及时为业主排忧解难，促进了企业的发展。
2．服务企业发展的工作方式不断深化。
单位称号；
4．工商联荣获xx年度罗定市“文明窗口”称号；
5．工商联荣获xx年度”十百千万”干部下基层驻农村工作“先进工作组”称号；
6．工商联荣获xx年度市直机关“先进党支部”称号。个人荣誉称号有：
1．梁廷桂同志荣获“广东省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者”光荣称号；
2．xx年8月，梁廷桂同志当选为“广东省光彩事业促。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇四
为探索适应职业教育的人才培养模式，加强学校与社会、教学与生产、教学与科技工作的紧密结合，建立学校与社会双向参与、双向服务、双向受益的新机制，使专业建设指导工作主动、灵活地适应社会需求，更有效地为地方经济发展服务，特成立专业建设指导委员会。
专业建设指导委员会为学校各专业指导和顾问性质的专家机构，对专业改革和建设起着督察和咨询作用。专业建设指导委员会各成员应积极为专业发展创造条件，促使学校各专业为社会经济发展培养数量更多、质量更高的高技能应用型人才。
（一）专业建设指导委员会成员由热心于职业教育、关心支持学校专业建设指导和发展的校外行业专家和领导、本校学术水平高、教学管理经验丰富的教师、教学管理人员组成，且具有本专业中级以上技术职称，目前在本专业领域连续工作三年以上。
（二）专业建设指导委员会委员由各专业推荐，校教务处就业办审核，校长审批，由学校颁发聘书。每届任期三年，可连聘连任。根据实际情况个别人可以在任期内作调整。
（三）专业建设指导委员会设主任委员1名，副主任委员1－2名，秘书1名，委员7-9名。应尽可能吸收行业协会代表，劳动技能培训机构代表以及企业法人代表参加。校外委员不少于二分之一，主任和副主任委1名。
员中至少有一名是校外委员，秘书由本院人员担任，负责委员会的日常事务性工作，并根据主任要求，联络和组织各委员召开工作会议。
（一）专业建设指导委员会每年至少召开一至两次次全体委员会议，会议由专业建设指导委员会主任、副主任为委员会会议召集人，秘书负责组织，主任委员主持。根据工作需要，可适当扩大参加会议的人员范围和增加会议的次数。
（二）专业建设指导委员会的.工作计划在主任委员主持下、由全体委员讨论制定，由各专业委员负责实施。
（三）专业建设指导委员会建立与校外委员定期联系制度，并通过院外委员联系其所在的工作单位。
（四）专业建设指导委员会委员参加专业建设指导和发展规划的制定，并提出专业建设指导与改革的意见和建议。
（五）专业建设指导委员会委员指导本专业教学计划、校企合作计划，专业主干课程教学大纲的制定或修订工作，对该专业的人才培养目标、人才培养规格、课程设置、校企合作办学等提出意见和建议。
（六）专业建设指导委员会委员参加专业学生实习、毕业设计(论文)与答辩等实践教学环节计划的制订与实施。
（七）专业建设指导委员会委员参与本专业的校内外实训、实习基地建设，指导本专业师资队伍建设工作，为本专业双师型教师的培养和开展社会服务提供帮助。
（八）校外成员可以客座教授的身份定期来学校开设讲座、兼课，并作为学生校外实习的指导老师，参与人才的培养过程。
（九）校外成员可与学校联合申报、共同承担科研技改项目和产学研联合开发项目，对学校承担的各类研究课题和应用技术的开发提供咨询服务。
（十）校外成员要协助学校了解社会、行业对专业人才的需求，向学校提供各种信息和建设性的意见和建议。
（一）受聘委员所在单位可优先参与本院组织的“产学研结合、校企合作”活动，合作进行课题研究。
（二）优先挑选毕业生。
（三）可利用本校相关专业的教学资料和教学设备，优先安排委员单位的员工轮训及其客户培训。
（四）由我校正式颁发聘书。
（五）根据工作实绩，每年给予受聘委员适当的工作津贴。
本工作章程由校企办负责解释。
20xx年xx月xx日。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇五
为切实做好全镇村党组织委员会和第九届村民委员会换届选举工作，根据《市委组织部、市民政局关于全市村党组织委员会和第九届村民委员会换届选举工作的实施方案》（阜办发〔〕8号）要求，结合我县实际，提出如下实施方案。
一、指导思想。
认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以《中国共产党章程》和《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法规为依据，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，引导广大党员群众正确行使民主权利，选举产生守信念、讲奉献、有本领、重品行的村“两委”班子，夯实美好乡村建设的组织基础。
二、选配要求。
（一）合理确定职数。本着精干、高效的原则，确定村“两委”班子成员职数。3000口人以下为5人、3000口人以上为7人。
（二）明确任职条件。按照德才兼备、以德为先的原则，选举认真贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，思想政治素质好、致富带富能力强、服务群众能力强、解决群众合理诉求能力强、清正廉洁、公道正派、身体健康、受群众拥护的人进村“两委”班子。重点围绕建设农村服务型党组织要求，大力推选服务意识强、服务能力强的服务型干部，选举产生党员认可、群众满意的服务型班子。要把有理想信念和奉献精神，能带给希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带来和谐的“三有三带”型优秀党员选拔为村党组织书记。我镇要按照法律、法规和政策要求，结合实际，指导基层党组织和村民选举委员会确定村“两委”班子成员候选人的具体条件，提出政治素质、服务能力、道德品行、年龄学历等方面的要求，明确受到党政纪律处分或刑事处罚等不宜确定为候选人的范围，告诉党员群众应选什么样的人，不应选什么样的人，树立鲜明的用人导向。
（三）优化班子结构。村“两委”成员中，35岁以下、高中（中专）以上文化程度的比例要进一步提高。提倡村党组织书记通过选举担任村民委员会主任，鼓励村“两委”班子成员交叉任职。新任村党组织书记一般应具有高中或中专以上文化程度，新任村“两委”成员年龄尽量年轻化。提倡从党员中推荐提名村委会成员，党员村委会主任比例要进一步提高。注意选配优秀妇女同志进入村“两委”班子，()村民委员会成员中应当有妇女成员，力争我镇当选的女性村党组织书记和村民委员会主任数量在上届的基础上有所增加。
（四）拓宽选人渠道。鼓励优秀现任村干部、农村致富能手、大学生村官、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生等积极参选。本村没有合适人选的，可通过公开选拔、跨村任职、优秀书记兼任、从机关党员干部中选派以及动员机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工回村任职等办法，产生村党组织书记。要把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源，积极引导和支持优秀大学生村官参加村“两委”换届选举。到村任职1年以上的大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村民委员会主任、副主任和委员选举；党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和镇党委推荐等方式，参加村党组织书记、副书记和委员选举。
三、时间安排。
要充分发挥村党组织在换届选举中的领导核心作用，村党组织委员会换届选举安排在村民委员会换届选举前进行。村党组织委员会换届在7月15日前完成，村民委员会换届在8月底前完成。
四、基本步骤。
（一）做好换届准备。换届前，我镇要对所在村“两委”班子结构进行分析研判，有针对性地制定工作计划和选举工作方案，召开换届工作动员会议。要组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任审计工作，注重审计党员群众反映集中的问题，公示审计结果，接受群众监督。对审计中发现的问题，按有关规定及时妥善处理。要认真开展村干部考核评议，考核评议结果作为审核确定候选人的重要依据。对软弱涣散的村党组织，联合党委副书记和党建指导员在换届期间要驻村协助指导，并对结对村“两委”换届成效负责。
（二）组织村党组织委员会换届选举。要按照《中国共产党章程》规定及村党组织换届选举的有关操作程序的要求，具体分五个步骤进行：
1.部署启动。村党组织召开委员会议，讨论通过《关于召开党员大会的.决定》，并向镇党委呈报关于召开党员大会的请示。镇党委批复后，村党组织研究做好召开党员大会的准备工作。对在家党员逐人通知，对流动党员通过电话联系、发公开信等方式，动员他们参加换届推荐、选举。
2.党员和群众推荐（7月5日―7月7日上午）。分三批进行，第一批村：曹庙村、桅杆村、谢庄村、老庄村、花园村；第二批村：宋洋村、魏庄村、古店村、张王庄村、十八里铺村；第三批村：邢洋村、闫邢村、大海村。镇党委召开村党员和村民代表会议，听取本届党组织委员会书记、副书记、委员的述职报告，对现任村党组织领导班子及成员进行民主测评，推荐下一届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。参加推荐的党员和村民代表超过应到会人数一半以上，推荐有效。推荐票要当场唱票、计票、公布推荐结果。村党组织在得票超过推荐票一半以上的党员中，按照不低于委员职数20%的差额比例，确定村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，缺额人选在未列为候选人初步人选且得票数多的被推荐人中另行推荐产生。村党组织向镇党委报告推荐结果。村党组织推荐的初步人选，经镇党委审核认为不宜列入的，向村党组织作出说明，缺额人选由村党组织根据推荐结果确定上报。
3.镇党委推荐（7月5日―7月7日下午）。镇党委召开会议，按照不低于委员职数的20%的差额比例，推荐下届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，将名单通报村党组织。
4.组织考察和确定候选人预备人选（7月5日―7月7日）。村党组织召开委员会议，结合“两推”情况，按照不低于委员职数的20%的差额比例，研究确定下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单，报镇党委组织考察。镇党委在考察中要注意听取党员群众的意见，注意征求纪检、检察、审计、计生、维稳、综治、国土等部门的意见，考察情况反馈村党组织。村党组织召开委员+会议，结合镇党委考察情况，研究确定下届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并在全村范围内进行公示。
5.党员大会选举（7月8日―7月12日；7月13日―7月15日）。村党组织按照有关规定和程序召开党员大会，听取和审议本届党组织委员会的工作报告，选举产生新一届村党组织委员会委员、书记、副书记。选举结束后，村党组织及时向镇党委呈报选举结果，镇党委予以批复，并报县委组织部备案（7月16日―7月18日）。
（三）组织村民委员会换届选举。要按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省实施中华人民共和国村民委员会组织法办法》、《安徽省村民委员会选举办法》和《安徽省村民委员会选举规程》的要求，结合贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》（中办发〔〕20号）、《中央组织部、民政部关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》（组通字〔〕59号）的精神，分以下几个步骤进行：
1.推选产生村民选举委员会。村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者村民小组会议推选产生，实行少数服从多数的议事原则。村民选举委员会的人数应当根据村民居住状况、参加选举村民的多少确定，不少于3人，以奇数为宜。村民之间有近亲属关系的，不宜同时担任村民选举委员会成员。
村民委员会应当及时公布选举委员会主任和委员名单，并报镇人民政府或者镇村民委员会选举工作指导机构备案。
村民选举委员会成员被依法确定为村民委员会成员候选人的，不得再担任村民选举委员会成员。提倡将不是村民委员会成员候选人的村党组织书记推选为村民选举委员会主任。村民选举委员会产生后，要在换届选举前及时改选村民代表，并予以公布。
2.制定选举办法。要认真指导和引导村民选举委员会依法依规制定好本村选举办法，对村干部任职资格条件、职数、选举程序、选民资格认定、委托投票、不当或非法选举行为裁定、有效选票认定以及回避制度等作出规定，并经村民会议或村民代表会议审议通过，以适当方式公布。
3.做好选民登记工作。要针对城镇化进程加快、人口流动性增强、户籍制度改革等新情况，把握好关键环节，规范运作。全面、准确地做好登记工作，防止错登、重登、漏登，保证村民的选举权。登记参加选举的村民名单，应当在选举日20日前张榜公布，接受群众监督。
4.推选村民委员会成员候选人。村民委员会成员候选人由村民直接提名产生，不得用组织提名代替村民提名，保证村民的直接提名权。村民选举委员会要对村民委员会成员候选人进行资格审查。正式候选人的名额应多于应选名额，并通过预选或按村民提名得票数多少确定。候选人确定后必须张榜公布。认真做好女性村民提名为村民委员会成员候选人的工作。
试行“一票”选举制度的村按照相关规定执行。
5.组织好选举日的投票工作。坚持“选举村民委员会，有登记参加选举的村民的过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民的过半数的选票，始得当选”的原则，积极动员、组织群众亲自投票，确保选民的投票权。选举时，应召开选举大会集中投票或设立中心投票会场和若干投票站投票，设立秘密写票处，实行无记名投票、公开计票，选举结果应当场公布。严格控制流动票箱的使用，依法办理委托投票手续。要切实维护投票现场秩序，禁止任何扰乱选举现场秩序、影响选民投票意向的行为。
6.推进“三项制度”改革。在第九届村民委员会换届选举中推进观察员制度、定岗选举制度和“一票”选举制度（统称“三项制度”）改革。一是以镇为单位成立观察团，选取关键环节，重点观察，观察面在35%以上。二是根据新农村建设的需要，在村民委员会选举中确定某一特定岗位，为定岗选举。三是“一票”选举制度，即将提名候选人和正式候选人合并，一次性投票选举。实行定岗选举和“一票”选举的村不少于6%（每乡镇至少安排一个村）。观察员村、定岗选举及实行“一票”选举的村随镇选举方案填表上报。
7.认真落实“全程签字”制度。继续推行“全程签字”制度，在换届选举的各个关键环节认真履行签字手续。即在改选村民代表、选民登记、委托投票等几个环节中履行签字程序。
（四）做好换届选举后续工作。要组织好村“两委”新老班子的交接工作，整理、完善村务档案，抓好新任村干部的教育培训，提高他们履行职责、服务群众的能力。组织部、民政局将对新进村“两委”成员开展一次轮训。镇要指导新一届村“两委”班子制定任期目标，提出落实措施，并向党员群众公开承诺。要全面实行“四议三公开”工作法，进一步完善党务、村务公开和民主管理制度，健全村党组织领导的充满活力的村级民主自治机制。认真落实村干部“一定三有”政策，适时按照本乡镇劳动力年平均收入水平调整村干部报酬，完善村干部报酬正常增长机制。要做好落选和离任人员的心理疏导、待遇落实和关怀帮助等工作，引导他们正确对待去留，继续发挥作用，支持新班子工作。进一步建立健全村级配套组织，同步抓好村务监督委员会、妇代会、团支部的换届选举工作，创新村团组织设置方式，配齐健全团支部班子。配齐村民小组组长，提倡从35周岁以下村“两委”成员、大学生村官及致富能人中选配团支部书记。
五、切实加强组织领导。
（一）健全村级换届选举工作领导机构。我镇分别成立换届选举工作领导小组。实行镇领导包村和保质量、保进度、保效果的“两包三保”责任制。镇党委书记是直接责任人。组织、民政等部门按照各自的职责，切实做好换届选举的具体组织和指导工作。镇成立换届工作指导组，全程参与指导换届选举工作，制定工作预案，实施“一村一策”,依法按章指导。
（二）认真开展业务培训和宣传教育工作。培训内容以《中国共产党章程》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省实施中华人民共和国村民委员会组织法办法》和村“两委”选举有关规程为主。要通过广播、电视、报刊、网络、宣传画、公示栏、明白纸、黑板报等载体，大力宣传有关法律法规和政策，教育、引导广大党员和村民正确认识自己的权利和义务，掌握投票选举的程序和方法，做到在享有权利的同时，正确履行应尽的义务，努力营造风清气正、和谐有序的换届环境。
（三）严肃换届工作纪律。始终保持对村“两委”换届选举工作中违法违纪行为的高压态势，切实加大对违法违纪行为的打击力度，有访必接，有报必查，凡情节具体、线索清楚的，要限时办结，发现一起、查处一起、通报一起。进一步明确拉票贿选等违法违纪行为的认定标准、查处程序和责任部门，对以违法操作、贿选等不正当竞争行为参选的，一经发现即取消其参选资格，已经当选村“两委”成员的，依法取消当选资格，宣布当选无效。镇党委、政府要按照程序具体负责对村“两委”换届选举中违法违纪问题的调查处理，必要时，提请县纪检监察、公安机关和法院、检察院依法依规进行调查认定。要加强对竞职人员的教育，镇党委要与竞职人员集体谈话，签订竞职纪律承诺书。村党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选要签订遵守换届纪律承诺书。
村“两委”换届结束后，县将重点围绕执行换届规程、严肃换届纪律、人选公信度等方面，在党员代表和群众代表范围内，对村“两委”换届工作进行满意度测评。同时，各乡镇要对村“两委”换届选举工作情况进行总结，并于9月30日前将工作总结及满意度测评结果分别报县委组织部、县民政局。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇六
医疗安全永远是各科的重中之重，保证临床安全是创造好的经济效益的基础。妇产科是个高风险的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，xx年我们遭遇一起重大医疗纠纷，这对我们来说是灾难，更是教训。因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。进一步落实核心制度及各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全，防患医疗纠纷的发生。
xx年将是竞争非常激烈的一年，结合我们的实际情况，周边医院的陆续迁入，对我们都是一种考验，只有打出我们的优势品牌方能在竞争中立于不败之地，而真正能让患者切身感受的无疑就是我们的服务了。因此在xx年的工作中我科将继续加强服务意识的教育，改善服务态度，提高服务质量，切实为病员做实事，如提供纸杯、卫生纸及生活相关必需品，病员有合理的需求尽可能提供帮助，同时还要加大宣传力度，走进社区做好宣传工作，把科室的宣传资料及一些优费政策、科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得病员的信任。
人才引进，队伍建设，是制约我们业务发展的一大瓶颈，也是安全问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训教育与业务学习将是xx年又一项最重要的工作之一。我科在xx年将进一步加强妇产科队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，急救知识的培训，操作技能培训及考核，提高产科应急能力，随时准备应对专科急救，做好建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培训，并订制相关期刊，开阔医务人员的知识面，使医务人员能及时了解并掌握最前沿的专业技术，切实提高妇产科人员的业务水平。
我科在业务发展上将主动调动科室人员的工作积极性，把工作量奖与医务人员的工作量、工作质量及服务态度挂钩。一方面把现有的业务项目做好、做强，如无痛人流术，加强xx镜普查及宫颈tct检查，可协同查体中心给予优惠政策，使病人的满意度增加，同时又增加了经济效益。门诊开展hpv检查，完善孕前及孕期检查项目，做到孕前、孕期及分娩一体化。
另外，xx年我们要做到专科突破有所长。寻找、培育、练就一技之长，专科突破是我科xx年一项重要工作，我们将继续巩固发展xx年开展的新技术如腹腔镜手术、(输卵管再通术、卵巢囊肿剥除术等)，宫腔镜手术治疗子宫内膜息肉、子宫内膜病变及粘膜下子宫肌瘤等，经阴手术如经阴子宫全切术，腹腔镜辅助下经阴子宫切除术等，并加强慢性盆腔炎的综合治疗手段及各种宫颈病变的.治疗等。
配合我院xx年评二甲医院的目标，我们将努力建设科室为示范化科室。并针对新外科楼的启用，我们将严格要求科室人员的形象，注意环境卫生的维护，对新置设备将严格按照操作规程操作，细心爱护，加强责任心，做好宣传工作，并建立健全宣传卡，充分发挥其作用，大力宣传，使广大市民未进医院就先了解了我们妇产一科，着力打造建设成为一个科学的、规范的、符合院感要求的、现代的温馨的病房。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇七
为切实做好我镇第六届村民委员会换届选举工作，根据各级《关于印发××省第六届村(居)民委员会换届选举工作实施方案的通知》文件精神，结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想、基本原则和工作目标。
(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持党的领导，推进基层民主政治建设，维护农村社会稳定，密切党同人民群众的关系，巩固党在农村的执政基础，促进农村政治、经济和社会全面协调发展。
(二)基本原则和工作目标。坚持公平、公正、公开的原则和采取直接、差额、无记名投票的方式，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办事的人选进村民委员会班子，提高村民委员会干部的整体素质和工作水平，圆满完成第六届村民委员会的换届选举工作。
二、时间安排和方法步骤。
(一)选举准备阶段(2004年11月1日一11月22日)。
1、成立机构。为切实加强对第六届村民委员会换届选举工作的指导，镇成立第六届村民委员会换届选举工作指导小组，办公室设在镇社会事务办。组长由镇党委书记担任，副组长由镇人大主席、分管组织工作的党委副书记担任，成员由社会事务办、派出所、司法所、农技站、计生办、团委、妇联、党政办等有关部门负责人组成。并设立专门的办公室，由分管组织工作的副书记任办公室主任，指定专人负责日常工作。同时，指导小组各成员单位要各司其职，各负其责，持证指导，接受人大的法律监督和政协的民主监督。
2、加强宣传。各村要采取出动办。
黑板报。
广播张贴标语等多种形式广泛进行宣传，镇政府驻地要有三条以上宣传标语各自然寨要有一条以上宣传标语，镇村至少要办一期以上墙报。将换届选举的目的意义方法和步骤进行广泛宣传，进一步提高广大群众参与换届选举工作的积极性。
3、培训人员。镇政府将举办培训班，切实加强对选举工作人员和村级选举工作骨干的培训。培训的主要内容：村民委员会换届选举有关法律、法规和国家、省、州、县下发的有关文件以及选举工作程序等。培训的方式：按分级负责的原则进行。
4、选举经费。各村民委员会选举工作经费由镇、村负责，选举工作中的表格、选民证、选票等，镇第六届村民委员会选举工作指导小组办公室要按县村民委员会换届选举工作指导小组办公室提供的统一模式印制。
5、做好村民委员会财务审计。在换届选举前一个月，镇人民政府将协同县农业局组织、安排农业服务中心和财政所对各村的财务收支情况进行清理和审计，并将审计结果在选举日10天前张榜公布，接受群众监督。
(二)选举实施阶段(2004年11月23日一12月22日)。
1、民主推选产生村民选举委员会。村民选举委员会成员由村民会议或村民小组推选产生，一般由5至7人组成，设主任1名、副主任1至2名.村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人的，不再担任村民选举委员会中的职务，所缺名额从村民推选的选举委员会候选人中按多数人意见依次递补.村党支部成员担任村民选举委员会成员，必须经过法定程序进行推选。
村民选举委员会负责组织本村村民委员会的换届选举工作，在换届选举前要制定出本村选举办法，并严格按照选举办法实施。
2、选民登记。各村要认真做好选民登记工作，做到不错登、不重登、不漏登，保证村民依法享有的民主选举权利。选民名单要在选举日的20天前张榜公布，并颁发选民证。
3、候选人提名。村民委员会初步候选人由选民直接提名，并在选举日15天前公布。村民选举委员会对照候选人条件对所提名初步候选人进行审查，按照多数选民的意见确定正式候选人，正式候选人应多于应选名额。正式候选人确定后，按照候选人姓氏笔划为序在选举日的5日前公布。
4、投票选举。12月18日、19日为投票选举日。其中，18日为下片的、××14村的选举日。19日为上片的、××8个村的选举日。投票选举是换届选举工作的中心环节，是有选举权的村民行使自己民主权力的重要体现，因此，选举前要充分准备，精心组织，严格按法律、法规的规定程序操作，保障每个选民的民主选举权。选举前要尽可能通知到每一个选民，动员广大选民自己投票，提高选民的参选率。召开村民小组长和村民代表会议，推选监票人、计票人。正式选举时应统一设立选举大会会场；人口较多或居住分散的村，以村民小组为单位设立投票站；对于不能前往大会会场或投票站的老、病、残等选民，可以采用流动票箱投票，流动票箱必须有3人以上护送。选举大会会场和投票站、流动票箱都要按规定的同一时间进行投票。选举大会会场和投票站都要设立秘密写票处，保证选民在没有任何干扰的情况下按自己的意愿填写选票。因文盲或其他原因不能填写选票的选民可以委托自己信任的人或者村民选举委员会指定的人代填写。委托自己信任的人代填选票的，代写人应按照委托人的意愿代填选票，每个人代写人最多只能代3个人填写。村民选举委员会指定的代写人应在投票站设立的代写处代写选票，其代写的人数不限。
选举结果的确认，严格按照《贵州省村民委员会选举办法》执行。
5、宣布选举结果。投票结束后，要把票箱密封。投入票箱的选票应在选举当日集中到选举大会场公开唱票、计票，并当场宣布选举结果，公告当选名单。选票要当众封存并交镇社会事务办妥善保存。选举结果由村民选举委员会分别报镇人民政府和县民政局备案。
6、搞好工作交接。新一届村民委员会产生后，上届村民委员会成员应在10日内向新一届村民委员会成员移交公章、办公设施、经营资产、财务帐目、档案资料等。镇人民政府将派出人员加强对交接工作的指导和监督，移交工作由镇人民政府负责主持。对拒绝移交或无故拖延移交的，镇党委、政府和村党支部应给予批评教育，督促其加以改正。移交中发现重大问题的，村干部和村民可以向镇党委、政府或者纪检机关、人民法院、人民检察院反映，受理单位应及时依法处理。
(三)建章立制阶段(2004年12月23日一28日)。
新一届村民委员会产生后，镇人民政府将受县民政局的委托向新当选的村民委员会成员颁发省民政厅统一印制的当选证书。镇人民政府应指导村民委员会按照国家的法律、法规和政策规定及时制定本届村民委员会的工作目标，修订完善村民会议和村民代表会议、村规民约、村务公开等各项。
规章制度。
和工作职责，进一步规范村民委员会的工作。同时，认真做好换届选举工作资料的整理建档工作。
(四)检查和总结阶段(2004年12月28日一31日)。
选举工作结束后，县、镇将要按照有关法律、法规和政策，从下至上的逐级对村民委员会换届选举工作进行检查验收。检查的内容主要有：选民登记、推选选举委员会成员、村委会成员候选人的提名、组织投票等重要环节是否依法进行，选举工作有无违法违纪现象，新一届村委会的各项规章制度是否健全完善。对检查中发现问题应及时纠正、依法处理。镇村委会换届选举工作指导小组办公室要尽快撰写村委会换届选举。
工作总结。
三、落实责任，严肃纪律。
村民委员会换届选举工作政策性强，涉及面广，与人民群众利益密切相关，各村、镇属各机关单位要切实负起责任，建立和落实谁牵头谁负责的责任制度，严肃工作纪律，在村民委员会换届选举工作中，任何组织和个人都必须依法办事。民政、监察、司法等有关部门要加强对村民委员会换届选举工作的指导和监督，对在推选村民选举委员会成员、提名确定村民委员会成员候选人、组织投票选举过程中，如有违法行为的单位和个人，要及时责令改正，并对有关责任人给予党纪、政纪处分。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举违法行为的人进行压制、迫害的，要根据情节轻重分别给予查处：情节较轻的，由镇人民政府或者县民政局进行批评教育；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
信访、民政、司法等有关部门要尊重农民群众的申诉权、信访权，高度重视并正确对待群众的来信来访，切实有效地解决群众反映的问题。对群众反映属实，确实存在违法、违纪行为的，应及时对有关单位和人员予以查处，并把检查处理结果告知当事人；对群众反映与实际情况有出入的，要向群众说明情况，澄清事实，消除误解；对群众反映的问题一时解决不了的，要耐心解释，说明原因，争取群众的谅解。总之，对群众来信来访，不能上推下卸，敷衍了事，更不能简单地采取强制措施，人为激化矛盾，要确保我县第六届村民委员会换届选举工作顺利进行。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇八
在院领导的扶持下，力争完成今年下达的54万业务量的`计划。
1、我们决定门诊专人负责，开设新项目、新技术、在创新方面做文章。
（1）开展无痛人流，改善病人痛苦，增加纯收入。
（2）开展生殖道分泌物实验室检测，（有专门机械设备）派出医生、检验科人员培训。
每人次检测最低收入2030元，况再不能用肉眼去解释病情变化，紧跟时代发展观。
（3）宫颈癌前病变筛查（tct化验、液基细胞学分析仪）
（4）配备宫颈治疗仪如leepd仪器（或有电凝，电切刀）
如以上3项目，既提高了纯收入，又做到全旗妇女病普查率，也是健康体检的必备项目。
2、住院有专职主任负责，争取提高住院分娩率，改善服务态度，做好宣传工作，增加医疗设备，如心脏监护仪、早产儿保温箱、多普勒听筒，改善工作环境，院方应有新生儿科医师配合产科工作。随叫随到，处理新生儿异常情况。开展妇科手术，再多增加例数。
3、定时召开全科会议，加强管理，做好安全医疗工作。
4、尽量提高医疗质量，必要时派出医护人员院外学习。
5、尽量避免医疗纠纷的发生，加强医患沟通。
6、争创优质服务科室，扩大服务半径。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇九
民建中山市宣传工作专委会，在民建中山市委的直接领导下，政治立场坚定，积极参加民建市委的各项活动，积极参与所在支部组织的各项活动，坚持认真学习，认真撰写学习心得，做到事事必有报道。工作上，概括起来讲就是“五有”。
1、有领导重视。
2、有制度保证。
在2011年，民建中山市会就制定了《民建中山市宣传工作专委会工作制度》，2011年，在民建中山市委的领导下，对此制度进行了修订，设立了《民建中山市委会宣传和理论研究工作专委会工作制度》，公开发表在《中山民建》2011年上半年合订刊（总第20期）上。
3、有工作平台。
4、有会员参与。
刚入会不久的潘文杰、万伟平等新会员写的文章。会员广泛参与宣传写稿的大好局面已基本上形成。
5、有成果“数据”
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇十
xx市宣传工作专委会，在xx市委的直接领导下，政治立场坚定，积极参加民建市委的各项活动，积极参与所在支部组织的各项活动，坚持认真学习，认真撰写学习心得，做到事事必有报道。工作上，概括起来讲就是“五有”。
1、有领导重视。
民建中山市宣传工作专委会在民建中山市委领导下，开展工作。民建市委会安排苏石华委员与赵龙山委员分管协调专委会工作。民建市委会主委吴建新带头撰写政论文章，陈月荣副主委大量撰写民建理论与实践文章，为民建中山市宣传工作专委会起到了榜样的作用。
2、有制度保证。
在2008年，民建中山市会就制定了《民建中山市宣传工作专委会工作制度》，2009年，在民建中山市委的领导下，对此制度进行了修订，设立了《民建中山市委会宣传和理论研究工作专委会工作制度》，公开发表在《中山民建》2009年上半年合订刊（总第20期）上。
3、有工作平台。
4、有会员参与。
民建会员积极参与写稿是民建中山市宣传工作的关键。一年来，会员中，共有22位民建会员共撰写各类稿件140余篇次。这其中既有吴主委的文章，也有老会员李国瑞、麦秀梅的文章，还有刚入会不久的潘文杰、万伟平等新会员写的文章。会员广泛参与宣传写稿的大好局面已基本上形成。
5、有成果“数据”
新的一年，相信在各位会员的共同努力下，我们民建的宣传工作，会更上一个新台阶。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇十一
初专会围绕党的十七届四中全会对素质教育提出的具体要求，深入学习实践科学发展观，紧密结合xx市开展“课程实施发展年”活动，特别是推行“三案·六环节”课堂教学模式这一中心工作，从自身特点和功能定位出发，有重点的抓好组织和学术建设，进一步加强xx市初中校之间的交流，更好地为初中教育内涵发展服务、为初中教师专业成长服务、为初中学生健康成长服务。
一、组织建设。
会员单位应继续深入宣传初专会的性质、特点和作用，充分依靠当地教育行政部门和教育学会的.支持和帮助，不断加强初专会的组织建设，提高初专会的凝聚力和影响力，充分发挥初专会在联系初中校长与教育行政、教育科研部门之间的桥梁和纽带作用。具体工作有：1.各会员单位要继续做好会员发展工作，年内使会员人数增加到800人；各县区要做好会员单位的发展工作，年内使会员单位数量达到120所；2.召开常务理事会议，调整常务理事、理事和理事单位；3.召开一届三次理事会议，提出工作构想；4.继续办理会员证，使会员能持证参加活动，并享受会员待遇。
二、学术建设。
1.4月，举办语文、数学和物理三门学科“同课异构”研究课展评暨“说教材”教研活动。上课教师由常务理事单位负责推荐，由市教育学会发上课证书；参与“说教材”教研活动的教师由会员单位负责推荐。
2.为促进学科教研组的建设，10月，举行语文、数学和物理三门学科“最具影响力教研组”评选，由会员单位推荐相关的学科教研组参评。每学科评选出前10名，在20“年会”上进行表彰，并由市教育学会授牌。
3.11月，举办年“年会”活动。经初专会一届四次常务理事会议讨论通过，由秘书处组织初步考察，决定初专会2012年“年会”由xx县实验中学承办。
1.做好2012年杂志的订阅与荐稿工作。
是由xx省教育学会主管，xx省初中教育专业委员委主办的初中教学研究专门杂志。自2012年起，正式拥有双刊号，在教师职称评审和评优中有效。而且教师在杂志中发表论文不收评审费，有适当的稿费，每期都有xx市至少5篇论文发表。因此，各单位要积极做好2012年杂志的订阅与荐稿工作。
根据省初专委“以刊养会”的精神和杂志协办理事单位承担的义务，2012年xx市征订杂志的数量不得少于500本。经初专会一届四次常务理事讨论决定，各单位要根据以下数量订阅：初专会获得“xx省最具影响力初中校”的常务理事单位，每年至少50本；初专会其他常务理事单位，每年至少30本；初专会各理事单位，每年至少2本。
2.组织参加省初专委2012年“xx省最具影响力初中校”、“xx省教育学会系统初中教育研究先进集体”和“xx省教育学会系统初学研究先进个人”三项评选活动。
3.组织参加省初专委第七次学术年会暨颁奖活动。
4.组织参加省初专委“学科教学研究中心”的重大的教研活动。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇十二
20xx年是贯彻落实江苏省“规范办学行为，提高素质教育质量”的关键一年，恰逢连云港市教育局在全市中小学开展“课程实施发展年”活动。在市教育局、教育学会的支持下，初专会顺利完成了各项工作计划，现总结如下：
一、组织建设。
1月14日、11月11日，初专会分别在连云港市海州实验中学和连云港市开发区高级中学召开常务理事会议，会议讨论并通过常务理事、理事、理事单位的调整名单，筹备召开一届二次理事会议和20xx年“年会”，确定20xx年“年会”的承办单位和工作计划，进一步完善了初专会的组织机构。
1月24日，初专会在连云港市海州府大酒店三楼会议室召开一届二次理事会议，会议总结20xx年工作，汇报20xx年团体会费使用情况，提出20xx年工作计划，明确20xx年“年会”的承办单位。
3.初专会在各县区设立了通联站，印制了通讯录，加强了通讯联系。各会员单位不断地发展新会员，积极协助秘书处首批为349位教师办理了会员证。
目前，初专会共有常务理事14人，理事60人，会员722人；常务理事单位11所，理事单位54所，其他会员单位45所。初专会的茁壮成长，对连云港市初中教育的发展起到了一定的促进作用。
二、学术建设。
1月20日，连云港市海州实验中学举办“课堂有效教学展评课”观摩活动，初专会及时通知其他会员单位派教师参加，使活动达到了预期的效果。
1月25日，初专会在连云港市海州实验中学举办20xx年“年会”，活动主题是“建设和谐班集体，提高班主任素质”，活动内容主要包括：“班主任论坛、专家讲座、观摩主题班会和论文交流”等，促进了连云港市班主任培训基地建设。
3.本着凝聚初中校长智慧，提升初中学校办学水平，促进连云港市初中教育科学发展的宗旨，11月25～30日，初专会组织部分理事调研考察。
三、参加省初专委的活动。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇十三
为认真贯彻落实省《关于开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作的意见》，确保整治工作有序推理和整治目标顺利实现，特制定本方案。
一、指导思想和目标要求。
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照市委、镇党委的统一安排和部署，把解决本村存在相对突出问题作为固本强基工程的重要内容来抓，以加强班子建设为重点，以干部受教育、农民得实惠为目标，以“突出问题是否得到真正解决”和“群众是否真正满意”作为整治工作的出发点和落脚点。
通过整治干部队伍的素质真正得到提升；民主管理制度不断完善；干部廉洁从政，党风、作风得到明显好转；村级经济和社会事真正得到新的发展。
二、治理范围。
村两委班建设、干部党员队伍建设、民主政治建设、工作机制建设、制约村集体经济发展的.有关问题。
三、方法步骤。
（一）成立组织，明确责任。
成立以镇挂点干部为组长，书记为副组长，其余两委班子成员为组员的治理工作领导小组。
（二）加大宣传，营造氛围。
为加强对治理工作的宣传，营造浓厚的工作氛围，我们在村范围内进行广泛深入的宣传，召开村委会及村民座谈会，张贴宣传标语，做到家喻户晓、人人皆知，激发村民参与热情，调动了他们参与治理工作的积极性。
（三）排查摸底，建立台账。
在学深学透文件精神的基础上，统一了思想和认定标准，对存在的的问题进行了认真细致排查疏理，罗列出排查出的问题，并建立《治理村务公开和民主管理难点问题一览表》台帐。
（四）突出重点，分类治理。
1、班子建设及党员干部队伍建设；
2、民主管理建设；
3、干部廉洁从政，党风、作风建设；
4、村级集体经济和社会事业发展。
四、有关要求。
1、统一思想，提高认识，把治理工作真正列入议事日程；
2、明确责任，端正态度，把问题查实，把工作做细；
3、突出重点，分类整治，实现治理的目标要求。
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专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇十四
为进一步调动全体教师的工作积极性、主动性和创造性，增强竞争意识，增强敬业爱岗的事业心和责任感，加快我校教师专业化成长的步伐，提高教师队伍的整体素质，全面提升教育教学质量。根据《关于做好2xxxx年全市教育系统专业技术资格评审工作的通知》（连教政[2xxxx]36号文）的文件精神，特制定本方案：
组长:z（校长、副书记）。
副组长：z（副校长）z（工会主席）。
成员:z（总务主任）z（教科室主任）。
z（大队辅导员）z（教师代表）。
z（教师代表）z（教师代表）。
2、能效性原则：考核申报人任现职以来的教育教学能力和教育教学实绩。坚持德才兼备、突出实绩、择优推荐的原则。
3、多元评价原则：个人自评、同行互评、学生评价、民主测评、学校评议相结合。
4、程序性原则：规范操作程序，严格按照个人申报、单位推荐、资格审查、组织评审、公示结果、发文公布程序操作。充分发扬民主，坚持“六公开”的原则：即公开推荐人数、公开政策规定、公开推荐程序、公开任职条件、公开申报材料、公开推荐人选。
成立专项工作领导小组、制定工作方案。规范操作程序，加强民主监督。
2、评审领导小组对参评人员各项条件进行综合评审、量化，确定推荐。
人员名单；
3、公示推荐人员名单，对推荐人员进行民主测评，公示推荐名单（7天）,无异议后上报区教育局。
1．政治思想素质和职业道德要求：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，忠诚于人民的教育事业，认真贯彻国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德，教书育人，敬业爱岗，为人师表。任现职以来，年度考核在合格以上。
2.获得大学专科以上学历后，取得小学一级教师专业技术资格并受聘4年以上或获得研究生学历或硕士学位后，从事教学工作满2年方可申报小学高级教师专业技术资格。
1983年1月1日以后出生的教师申报中级职称，必须具有本科学历。2xxxx年起，45周岁（1967年1月1日以后出生）以下申报中小学教师中级（即小学高级、中学一级）专业资格原则上须获得本科学历，2xxxx年以前本科在读可以申报（须凭在读学校证明）。
3、承担并完成学校安排的各项任务。
4、教育管理工作要求：积极参与学生思想教育工作，从教以来担任班主任或少先队辅导员3年以上，或课外活动小组指导教师等教育管理工作4年以上，其中任现职期间从事教育管理工作2年以上。
关于对非班主任人员教育工作的认定：（1）学校中层以上干部，年级组长实际工作年限可等同于班主任工作年限。（2）担任兴趣小组等辅导任务的教师，所从事教育工作的年限一年按0.5年计算。（3）上述范围的教育工作年限可互通累计，不可重复计算。
5、教学工作要求：教学基本功扎实；完成规定的教学工作量；教学效果优良；必须在“立体评教”活动中取得合格及以上等次。
6、论文及课题要求：论文着作须提供任现职以来的供专家鉴定论文三篇。课题研究必须通过鉴定并有结题证书，提供任现职以来的课题一项并证明主持或参与。
发表论文必须有国内统一刊号cn，否则不作为评审教师专业技术资格的材料。
7、继续教育和专业培训：继续教育证书，每年接受继续教育课时不少于72学时，其中公共课学习不少于25学时，且经人社部门认定验证。
须持有基本功考核合格证书、市教育局组织的“中小学教育技术能力”培训合格证书、班主任培训合格证。1962年以前出生的教师和学校中层以上管理干部可免训。
8、其他必备条件：1、申报人必须持有同本人申报学校类型和专业相适应的教师资格证书。2、全国职称计算机考试合格证或者江苏省职称计算机考试合格者。3、语文教师普通话水平达到国家二级甲等以上，其他学科教师普通话水平须达到国家二级乙等以上。4、“立体评教”须取得合格等级。5、本人所从事的专业必须与学历相一致。
（一）职评工作人员应遵守：
1、以认真负责的精神参加各项职评活动，严格按规定程序和要求作好各项职评工作。
3、对评审活动中的各种意见及每一细节均需严格保密，对有意无意泄露评审秘密的，经学校查证属实的，学校将严肃处理，并取消其参加职务评审资格。
4、本人和亲属申报参加职评者，相关评议过程必须自觉严格回避，并不得打听。
（二）申报参评人员应遵守：
1、不得以职评为目的请客、送礼、拉帮结派；
2、个人所提供的申报材料必须客观真实，不得弄虚作假；
3、评审工作中要严格按照评审工作程序和时间参与评审，不得以任何外力干扰评审工作的进行。
（一）考核内容及考核期限。
2、考核期限：任现职后起至2xxxx年6月20日。
（二）考核方法。
校考核小组根据实际材料分项量化打分，根据各类职称指标数排序，总分前2名作为推荐人选。
（二）、分项量化标准。
1、民意测评（分值4分）。
群众测评：按评定票数，分别计分为2、1.5。
职能部门：按评定票数，分别计分为2、1.5、2、必备条件（分值10分）。
（1）教师资格证书、职称计算机、学历、普通话均达到规定要求。缺项不评审。（分值5分）。
（2）任职资格、继续教育、班主任培训、新课改培训、基本功考核、教育技术能力培训、岗前培训(转岗英语教师)均达规定要求。缺项不评审。（分值5分）。
（3）加分内容：近四年年度考核优秀每次加1分；立体评教优秀1分；1983年以前出生的取得本科学历且专业对口的加1分；学士学位、双专科加2分；硕士研究生毕业（含双学士学位）加3分，取高，不累计。“双师型”加3分。。（分值3分）。
4、政策性加分（分值18分）。
（1）资历：在教学一线工作满10年，从第11年算起每超一年加0.5分，满5分为止。（分值5分）。
（2）培训进修：参加县、市、省、国家以上骨干培训分别加0.5、1、1.5、2分。非骨干培训降档（不含必备培训项目）同一项目取高加分，不同项目可累计加分。（分值4分）。
（2）支教：由学校或教育行政部门委派，参与对农村薄弱学校支教且住教一学期以上加3分，非住教、定期到固定学校支教加2。非对口支教，由学校或教育行政部门委派赴农村薄弱学校执教观摩课、讲座，每次0.5分,满2分为止。（分值1分）。
（3）表彰加分：受到校、区、市、省级以上政府或教育主管部门综合表彰的分别加1、2、3、4分；获以上级别非教育教学科研类单项表彰的分别加0.5、1、1.5、2分。累计最高不超过8分。校表彰累计最多3分。（分值8分）。
5、教育工作（分值15分）。
（1）师德表现：为人师表、关爱学生；廉洁从教、遵章守纪；爱岗敬业、恪尽职守；积极参与学生思想教育工作。由校各职能部门联合评定。（分值5分）。
（2）达标内容：从教以来担任班主任或少先队辅导员3年以上，或课外活动小组指导教师等教育管理工作4年以上，其中任现职期间从事教育管理工作2年以上。任现职以来，本人或所带的班级、少先队、课外活动小组获得校级以上表彰奖励。（分值5分）。
（3）加分内容：任现职后担任教育管理工作（限班主任、少先队辅导员）每超过规定年限1年加0.5分，最多加3分；本人或所带班级（含少先队辅导员）获得教育主管部门表彰，校、区、市、省级以上分别加1、1.5、2.5、3分。在教育行政部门主办或协办的各类竞赛中获得优秀辅导（教练）员（奖）或承担班队会观摩、讲座，校、区、市级、省级以上分别加0.5、1、1.5、2.5分。辅导学生在各类竞赛中获奖区一等奖、市二奖每次0.5分，市级一等奖以上每次1分，同项比赛取高，不可累加。校业绩累积不超过4分。（分值5分）。
6、教学工作（分值20分）。
（1）完成任务情况：服从学校工作安排，认真履行工作职责；积极参加学校组织的各项活动；勇于承担学校分配的各项工作任务。由校各职能部门联合评定。（分值8分）。
（2）达标内容：教学基本功扎实，完成规定的教学工作量；教学效果优良；任现职以来，开设校级以上教学公开课等3次以上，或获得校级以上评优课一等奖1次或二等奖2次。（分值7分）。
（3）加分内容：担任大循环教学；任现职后担任教研组长、备课组长；；校、区、市级以上骨干教师（教学能手、首席教师、学科带头人等），校、区、市以上教学工作先进个人；基本功大赛三、二、一等奖，校级；区级，市级，省级；优质课评比获奖降1档加分；执教校、区、市、省级公开课、讲座；同项目取高加分，不同项目可累计加分。校级业绩累计最多5分。（分值5分）。
7、教科研工作（分值20分）。
（1）达标内容：积极参加教科研活动。任现职以来，独立或作为第一作者撰写教科研材料3篇。其中本学科教科研材料2篇，至少有1篇在区级以上的教育教学刊物上发表，或在区级以上教育主管部门委托组织或认可的论文评比中获奖，或参与市级以上教育主管部门组织编写的教材、教学参考资料5千字以上，或承担县级以上教科研课题研究并撰写课题报告或课题研究论文。（分值10分）。
（2）加分内容：获校、区、市、省级以上教科研先进个人分别加1、1.5、2.5、3分；参编教育主管部门组织编写的专着5000字以上每部加2分；主持区、市、省级课题分别加1、2、3分，参与县区、市、省级课题分别加0.5、1、1.5分。论文市、省级以上发表每篇分别加2、3分（教学设计、非核心刊物降档）；论文（教学设计降档）获三、二、一等奖，市级0.5、1、1.5分，省级分别加1、1.5、2分；区级二、一等奖分别加0.5、1分，可累计加分，最多不超过10分。（分值10分）。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇十五
根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《甘肃省实施中华人民共和国城市居民委员会组织法办法》，以及嘉峪关市委《印发全面加强和改进城市基层党建工作的推进方案、关于开展“社区管家”行动推进党建引领城市基层治理的实施方案关于建立“双报到、双服务、双评议”机制深化在职党员社区志愿服务活动的实施方案街道社区职责清单“党建联盟”轮值主席职责清单社区小微权力清单社区下沉事项目录清单的通知》（以下简称“1+2+4方案清单”）精神，结合我市实际，提出如下方案。
一、总体要求和目标任务。
（一）总体要求。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，进一步规范居民委员会工作，优化居民委员会功能，畅通为民服务，充分发挥居民委员会在社区治理中的作用。
（二）目标任务。力争到2020年底，完成新设立、调整居民委员会方案及选举工作。进一步完善党组织领导下的居民自治机制，以增强居民委员会服务群众能力为最终落脚点，规范居民委员会工作，优化居民委员会功能，促进居民委员会及其工作人员服务群众、引领自治共治能力获得明显提升，切实增强居民归属感、感受度和满意度。
二、居民委员会职责。
组织和动员居民学习相关政策法规，参与各项精神文明创建活动；
组织社区居民对市直部门的各项政务进行民主评议和民主监督；
组织居民开展公益性社区服务，实现居民间的自助和互助，制定完善居民公约；
组织居民开展公共卫生、防火防盗等工作，协助应对处理社区突发性公共事件；
监督指导社区小区物业管理服务工作。
三、组织建设。
（一）居民委员会设立、撤销、规模调整。根据中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅《关于进一步加强和改进城市社区居民委员会建设工作的实施意见》（甘办发〔2012〕19号）中提出的“一个社区原则上设置一个社区居民委员会，管辖辐射居民不超过3000户。现在规模过大或过小、管理人口过多或过少的社区，可进行适度调整”，按照嘉峪关市委印发的“1+2+4方案清单”，综合考虑实际，居民委员会的设立、撤销、规模调整由街道党工委、街道办事处提出，报请嘉峪关市人民政府决定。
（二）居民委员会经费保障。社区党委要为居民委员会提供必要的办公保障，提供工作场所和议事阵地。必要时与物业服务企业共同协商解决。街道党工委、办事处要提前预算、申请，由市财政保证为所辖社区居民委会员成员（非在职）每人每月按照绩效情况，发放报酬200-500元，切实提高工作积极性。
（三）居民委员会班子成员组成。居民委员会由主任、副主任和委员5-9人组成，由居民大会或居民代表大会选举产生，重点向网格员、业主委员会成员、居民小组长、楼栋长倾斜，社区聘用工作者、联防员（网格员）、协管员、零就业人员等工作力量经街道党工委统筹调派，合法选举进入居民委员会。通过法定程序实现党支部书记与居民委员会主任“一肩挑”，“两委”班子成员双向进入，交叉任职，居民委员会和业主委员会人员也可交叉任职。健全居民委员会下属委员会，设立人民调解、综合治理、物业指导、公共文化等委员会，各下属委员会由3至5人组成，委员会主任由居民委员会成员兼任。居民委员会组成人员因故出缺时，由居民委员会提名候选人，并按选举程序进行补选。
鼓励党政机关、企事业单位在职或退休党员干部、社会知名人士、社区民警、群团组织负责人通过民主选举程序兼任社区居民委员会成员。
四、制度建设。
（一）推行社区民主协商制度。坚持听证会、协调会、评议会“三会”制度，在社区党组织领导下，由居民委员会牵头，居民代表和社区社会组织、业主委员会、物业企业、驻区单位、律师等各方代表参加，商讨解决小区重大事项。
（二）居民自治章程和居民公约。居民委员会要根据国家法律法规和政策，组织制定《居民自治章程》和《居民公约》（报市民政局备案），规定居民的权利和义务。
（三）居务公开制度。居民委员会要根据国家法律法规和政策，按照《嘉峪关市关于进一步规范村(社区)党务、村(居)务、财务公开工作的指导意见》，定期公开涉及群众利益和社区建设管理中的事项，建立健全居务监督委员会等监督机制，依法保障居民的知情权、参与权和监督权。（四）日常工作制度。居民委员会要练强内功，建立健全会议学习、联系、信息制度等各项内部管理制度，切实提高自身管理能力水平。
1.会议制度。居民会议每年召开1至2次；
居民代表会议、居民小组长、楼栋（院落）长会议，根据需要随时召开。居民委员会主任每周召集居民委员会成员召开1次工作例会，交流和沟通近期各项工作，检查工作进度，安排下一阶段工作。可与业委会会议同时召开，以加强协作。
2.联系制度。居民委员会成员应分片包块，深入群众，联系居民，坚持全覆盖走访与重点走访相结合及时了解和反映居民群众的意见和要求，填写《民情日记》，掌握所辖人、地、物、事、组织的状态，及时化解潜在社会矛盾，提高社区自我应对能力，做到串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。
每半年组织1次小结会，总结半年来的工作学习情况，肯定成绩、找出差距，不断提高自身的工作能力。
（一）定期培训。加强居民委员会干部培训，居民委员会主任每年至少参加1次集中培训，其他成员每届至少参加1次培训。街道党工委要进一步加强对居民委员会副职和年轻同志的培养。
（二）考评激励。加强对居民委员会日常工作的评议监督，街道党工委结合“社区管家”考核办法，每年底进行一次考核评比。深入挖掘基层实践中涌现出的好经验、好做法，加大宣传力度，表彰先进典型，总结推广先进经验，力争我市城市社区居民委员会建设工作走在全省前列。
六、实施步骤。
街道党工委、社区党组织要加强对居民委员会选举工作的领导。原则上，今年年底前，完成新设立、调整居民委员会的选举工作。居民委员会不做调整的，暂不进行换届选举（2021年为全省城市社区“两委”换届年，具体以全省城市社区“两委”换届选举工作通知为准）。
居务监督委员会选举工作参照《中共嘉峪关市委办公室嘉峪关市人民政府办公室印发关于建立健全村务监督委员会实施意见的通知》有关规定与居委会选举同步安排部署，居务监督委员会一般由3至5人组成,设主任1名,提倡由非居民委员会成员的社区党组织班子成员或党员担任主任,居委会党支部书记、居委会主任不得兼任居务监督委员会主任。
（一）2020年6月-9月：街道办事处完成新设立、调整居民委员会方案，报请市政府批准。
1.开展摸底调查。深入社区开展调查研究，全面分析研判，居民委员会主任及成员候选人公信度和选举思想动态等情况，摸清户数、人口和外出务工经商人员等基本情况，以及家族、宗族、宗教、黑恶势力等可能影响和干扰选举的情况。逐个分析选情，重点难点社区要提出针对性措施，“一社一策”，打好选举工作基础。
2.加强宣传引导。充分利用电视、报刊、网络等新媒体和宣传栏、黑板报、标语、印发宣传手册等形式，广泛宣传居民委员会划分调整选举的重要意义、政策程序、选人标准条件和纪律要求等，引导群众自觉抵制宗派势力和家族势力对选举工作的干扰和操纵。（二）2020年9月-12月：按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《甘肃省实施中华人民共和国城市居民委员会组织法办法》、《甘肃省城市居民委员会换届选举指导规程（试行）》程序进行选举，12月31日前完成新设立、调整的居民委员会全部选举工作，填写《村（居）民委员会信息登记表》，报市民政局备案（含新设立、调整后及不做调整的居民委员会信息），备案信息务必准确完整、真实有效。
1.街道党工委和各社区要分别成立居民委员会选举工作领导小组，负责和主持居民委员会选举的具体事宜，分别制定选举工作方案和具体实施方案，组织选民登记、提名、审查，确定候选人。
2.候选人联审。履行社区党委初审、街道党工委复审、有关部门联审，备案管理的程序。具体参照《嘉峪关市村“两委”成员任职资格联审办法（试行）》执行。
（三）选举工作结束后，市民政局要及时更新全国村（居）民委员会统一赋码管理系统中城市居民委员会组织信息，完成对全市新增、调整居民委员会的赋码工作，确保我市居民委员会工作顺利开展。（四）居民委员会建设工作是一项长期坚持系统提升的工作任务，涉及面广、难度大，街道办事处要加强统筹，强化协同，探索方法，积累经验，推进居民委员会各项工作建设。
附件：1.甘肃省城市居民委员会换届选举指导规程（试行）。
2.居民委员会候选人资格联审表3.村（居）民委员会信息登记表、花名册。
附件1。
指导规程（试行）。
目录。
第一章总则第二章选举机构第三章选民登记。
第四章居民代表和居民小组长第五章候选人的产生。
第六章投票选举。
第七章辞职、罢免、职务终止和补选第八章违法选举的处理。
第九章附则。
第一章总则。
第一条为规范城市社区居民委员会选举工作，保障社区居民依法行使民主权利，推进城市基层民主建设，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《甘肃省实施〈城市居民委员会组织法〉办法》和《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的实施意见》（甘办发〔2012〕19号），结合我省实际，制定本规程。
第二条城市社区居民委员会换届选举应当充分体现民主、公开、公平、公正的精神，并遵循以下原则：
（一）普遍选举权原则。年满18周岁、未被依法剥夺政治权利的居民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况，均享有选举权和被选举权。
（二）选举权平等原则。选民在平等的基础上参加选举，所有选民有效投票具有同等效力。
（三）直接选举和间接选举相结合、以直接选举为主的原则。换届选举实行社区居民直接选举、户代表选举和居民代表选举三种方式。大力推行社区居民直接选举，直接选举率应达到85%以上。
（四）差额选举原则。主任、副主任候选人名额应当比应选名额多一人，委员候选人名额应当比应选名额多一至三人。
（五）竞争选举原则。候选人在不违背有关法律、法规和政策的前提下，可以采用竞选演说、履职承诺等公开、公平的竞选方法。
（六）秘密写票和无记名投票原则。投票选举时，应当设立秘密写票处，实行无记名投票方法，使选民在没有任何干扰的情况下，充分、真实表达自己的意愿。
（七）公开计票原则。实行公开唱票、计票，监票工作由总监票一人、监票工作人员二人负责，在总监票人监督下，当场公布选举结果。
第三条社区居民委员会由主任、副主任和委员共5至9人组成，具体名额由居民会议或者居民代表会议提出方案，报街道办事处（乡镇人民政府）批准，并由街道办事处（乡镇人民政府）报县（市、区）民政部门备案。
社区居民委员会每届任期五年，其成员可以连选连任。届满应当及时进行换届选举。因特殊原因需要延期换届选举的，应当由街道办事处（乡镇人民政府）报县（市、区）人民政府批准，并报省、市（州）民政部门备案。延期换届选举的时间应不超过半年。
多民族居民居住的社区，居民委员会成员中应当有人数较少的民族的成员。
第四条村民委员会改为居民委员会，但集体经济产权制度改革尚未完成的社区，选举时应当适用村民委员会换届选举的有关规定。
第五条社区居民委员会的换届选举工作应根据省人民政府的统一部署，由市（州）、县（市、区）人民政府和街道办事处（乡镇人民政府）组织实施，市（州）、县（市、区）民政部门负责日常指导和监督工作。
第六条市（州）、县（市、区）人民政府和街道办事处（乡镇人民政府）组织实施社区居民委员会换届选举所需经费，应按照省政府统一安排，由同级财政拨付。社区居民委员会的选举经费，应按照相关规定，由县（市、区）人民政府、街道办事处（乡镇人民政府）给予补助。
第七条社区居民委员会换届选举工作应在社区党组织的领导下开展，社区党组织应支持和保障社区居民依法行使民主权利。
第二章选举机构。
第八条市（州）、县（市、区）人民政府、街道办事处（乡镇人民政府）成立社区居民委员会换届选举工作领导小组，负责社区居民委员会换届选举的具体事宜。其职责为：
（二）制定选举工作方案；
（三）培训选举工作人员；
（五）受理选举中的来信来访，调查处理选举中出现的问题；
（六）汇总上报选举的有关数据、总结报告，整理、建立选举工作档案；
（七）承办选举中的其他事项。
第九条社区成立社区居民委员会选举领导小组，在街道（乡镇）社区居民委员会换届选举工作领导小组的指导下，主持社区居民委员会的换届选举工作。其职责为：
（一）宣传有关法律、法规和政策，开展选举宣传和动员工作；
（三）确定和培训选举工作人员；
（四）召集和主持与选举有关的会议，公布选举有关事项和内容；
（五）组织推选新一届社区居民代表和居民小组长；
（七）组织提名、审查，确定候选人；
（八）组织投票选举；
（九）解答和处理居民提出的有关选举方面的问题；
（十）总结选举工作，建立并移交选举工作档案；
（十一）办理选举工作的其他事项。
第十条社区居民委员会选举领导小组由7至11人单数组成，由居民小组推选产生；
社区居民委员会选举领导小组组长、副组长从社区居民委员会选举领导小组成员中推选产生。
第十一条社区居民委员会选举领导小组成员被提名为社区居民委员会候选人或者其直系亲属被提名为正式候选人的，应当退出选举领导小组。
社区居民委员会选举领导小组名额空缺时，应按推选时得票多少的顺序依次递补或另行推选。
第十二条召开社区居民委员会选举领导小组会议，应当有过半数委员参加。社区居民委员会选举领导小组的议事实行少数服从多数的原则。
社区居民委员会选举领导小组行使职责从组成之日起至新一届社区居委会产生、上一届居委会完成工作移交时止。
第十三条社区居民委员会选举领导小组不依法履行职责，致使选举工作无法正常进行的，应由街道办事处（乡镇人民政府）社区居民委员会换届选举工作领导小组派员主持。
第三章选民登记。
无居民身份证的，以户籍登记为准；
第十五条社区居民委员会选举前，社区居民委员会选举领导小组应当对下列人员进行选民登记，列入参加选举的选民名单：
（一）户籍在本社区，在本社区居住的居民。
（二）户籍在本社区，但不在本社区居住的居民，本人表示参加户籍地社区选举的。
（三）户籍不在本社区，但在本社区居住一年以上，本人申请参加选举，并经社区居民会议或居民代表会议同意的。居住时间以租房契约、买房契约或居住证为准。选民须持以上证明或证件登记选举。
（四）居住地和户籍不在本社区，但在本社区工作的社区专职工作者或由各级人民政府及其他机关选派到社区工作的人员，本人申请参加选举，经社区居民委员会选举领导小组审核同意的。
居民只能在一地登记，不得重复行使选举权利。
第十六条选民登记可以采取社区居民委员会选举领导小组成员上门登记和居民自愿登记方式进行。社区选民基数以规定时间内自愿、主动到社区居民委员会选举领导小组设置的登记点进行登记和上门登记的居民数为准。
采取户代表选举方式的，登记选民应达到户代表总数的三分之二以上；
采取居民代表选举方式的，社区选举领导小组应当将新一届居民代表均登记为选民。
第十七条登记参加选举的选民名单应当在选举日前20日张榜公布。对登记参加选举的选民名单有异议的，应当自名单公布之日起5日内向社区居民委员会选举领导小组申诉，社区居民委员会选举领导小组应当自收到申诉之日起3日内作出处理决定，并公布处理结果。
第四章居民代表和居民小组长。
第十八条社区居民委员会选举前，推选产生新一届社区居民代表和居民小组长。推选工作应在街道办事处（乡镇人民政府）社区居民委员会换届选举工作领导小组指导下，由社区居民委员会选举领导小组组织和主持。
居民代表一般以居民小组为单位推选产生，居民代表人数根据社区规模情况确定，其中妇女代表应不少于居民代表总数的三分之一。居民小组长由居民小组会议推选产生。
第十九条新一届社区居民代表和居民小组长推选产生后，社区居民委员会选举领导小组应当及时公告，并报街道办事处（乡镇人民政府）社区居民委员会换届选举工作领导小组备案。
社区居民代表、居民小组长任期与新一届社区居民委员会任期相同，每届任期5年。
第五章候选人的产生。
第二十条选民应当从全体居民利益出发，推荐奉公守法、品德良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力，拥有选举权和被选举权的居民为社区居民委员会成员候选人。
第二十一条社区居民委员会成员候选人由依法享有选举权的居民10人以上、户代表5人以上联合提名或者居民小组提名。每个居民小组所提社区居民委员会成员候选人数不得超过应选人数。
第二十二条社区居民委员会选举领导小组对被提名的候选人进行资格审查。提名人数较多时，由社区居民会议或者居民代表会议以无记名投票方式进行推选，以得票多少顺序产生社区居民委员会成员正式候选人。
社区居民委员会成员的选举实行差额选举。主任、副主任正式候选人名额应当比应选名额多一人，委员正式候选人名额应当比应选名额多一至三人。
同时公布选举地点和选举时间，并在5日内举行选举。
递补名额不足的，应当就不足名额另行提名并公告。
第二十四条候选人一经确定，非经法定程序任何组织或者个人不得擅自调整或者变更。
第二十五条投票选举日前，允许候选人开展公平竞选活动。竞选活动由社区居民委员会选举领导小组统一组织，可采取组织介绍或自我介绍两种方式。
候选人发表竞选演说、回答选民提问等活动，不得违反宪法、法律、法规和国家政策，不得有侮辱和诽谤他人的言行，不得有违背客观实际的乱许愿、乱承诺行为。
社区居民委员会选举领导小组发现候选人有不正当竞争行为的，应当及时制止。必要时，可通过法定程序取消其候选人资格。
第六章投票选举。
第二十六条社区居民委员会选举领导小组根据法律法规和县、乡选举工作领导机构的有关规定，结合本社区实际，制定本届社区居民委员会选举的投票办法，重点明确投票方式、投票次数、选票检验等内容，并提请居民会议或居民代表会议讨论通过。投票办法通过后，应及时发布公告，报街道办事处（乡镇人民政府）选举工作领导小组备案。
第二十七条社区居民委员会选举领导小组应当召开选举大会，设立中心选举会场，也可以设立分会场或者投票站，方便居民投票。
因老、弱、病、残、孕等原因不能到选举大会会场或者投票站投票的，经社区居民委员会选举领导小组提出，居民会议或者居民代表会议讨论决定可以设立流动票箱。社区居民委员会选举领导小组应当于选举日的2日前公布参加流动票箱投票的选民名单。
流动票箱应当安全、保密。每个票箱应当有3名以上选举工作人员负责，其中至少有1名社区居民委员会选举领导小组成员。
第二十八条投票选举前，选举大会中心投票会场、投票站票箱、流动投票箱均须由选举工作人员当众开箱检查，经监票人签字确认后当场密封。
第二十九条社区居民委员会选举可以一次性投票选举主任、副主任和委员，也可以分别投票选举主任、副主任和委员。社区居民委员会选举领导小组应在正式投票选举之前，将正式选举投票的时间、地点以及方式等向居民公布，同时报街道办事处（乡镇人民政府）社区居民委员会选举工作领导小组备案。
第三十条登记参加选举的选民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托本社区有选举权的选民代为投票。代为投票不得违背委托人的意愿。每一登记参加选举的选民接受委托投票不得超过3人。
社区居民委员会正式候选人不得接受委托投票。
被委托人应当于选举日的3日前到社区居民委员会选举领导小组办理委托登记，社区居民委员会选举领导小组应当于选举日的2日前公布委托人和被委托人名单。
持委托证的选民，在选举日当天应亲自参加选举大会领取选票并写票和投票。
第三十一条按照明白易懂、科学合理和便于操作、便于统计的原则制作选票。选票格式分上下两部分：上半部分为居民委员会职位名称、正式候选人姓名和符号填写格，下半部分为说明和划票的注意事项。选票样式各地自行设计，可以把居民委员会三类职务候选人印在一张纸上，也可以区分不同职务候选人分别印制在不同颜色的纸上。候选人名单按照提名票的多少顺序排列。提名票相同的，按姓氏笔画排列。
第三十二条因文盲或者残疾等原因不能填写选票的选民，可委托代写员或除候选人以外的选民在指定代写处代写，代写人不得违背委托人意愿。
第三十三条选民应当在投票选举当日规定的时间内凭本人《选民证》、委托投票手续领取选票。
第三十四条选民对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以投弃权票，也可以另选其他选民。
第三十五条选举采取秘密写票、无记名投票的方式进行。选民应当在规定的时限内，将选票投入票箱。投票站的选票介绍、票箱检查、领写票、投票由现场工作人员按规定组织实施。
第三十六条投票结束后，应将所有票箱集中到中心投票会场（中心投票站）清点汇总。
第三十七条每次选举所投的票数，等于或者少于所发选票总数的，选举有效；
多于所发选票总数的，选举无效。
全部无法辨认的，经社区居民委员会选举领导小组认定，作废票处理。无效票和废票计入选票总数。
第三十八条采取直接选举和户代表选举方式的，参加投票的选民，超过登记参加本次选举的全体选民半数，选举有效。采取居民代表选举方式的，参加投票的选民，超过居民代表总数的五分之四，选举有效。候选人或者另选的选民获得参加投票的选民过半数赞成票，始得当选。
第三十九条实行一次性投票选举产生社区居民委员会主任、副主任、委员的计票方法：
（一）对每一位候选人或者另选的选民分别计算出其得主任、副主任、委员的票数，并累计出其总得票数。
（二）获得过半数选票的人数等于应选人数时，得主任票数多者，当选为主任；
其他为委员。
获得过半数选票的人数多于应选人数时，应当先按照各自职务得票数确定主任、副主任，再按照总得票数多少的顺序确定委员。
获得过半数选票的人数少于应选人数时，获得过半数选票的当选，并按照各自职务得票数确定当选。不足的名额另行选举。
（三）主任职务或副主任职务得票数相等，以总得票数多的当选。
得票相等不能确定当选人时，应当就得票相等的候选人或另选的选民再次投票，以得票多的当选。
第四十条另行选举应当在前一次投票产生选举结果之日起30日内完成。
另行选举时，按第一次投票未当选人得票多少为序确定候选人。另行选举需登记选民过半数参加投票方为有效，以得赞成票多者当选，但所得赞成票数不得少于已投选票总数的三分之一。
第四十一条经另行选举，仍未达到应选职数，不足职位可以空缺，已选出的成员资格有效。主任未选出的，由副主任主持工作。主任、副主任都未选出的，由当选委员中得票最高者主持工作。
第四十二条另行选举的程序与第一次选举相同。参加选举的选民以第一次登记的名单为准，不再重新进行选民登记。
第四十三条选举结果经社区居民委员会选举领导小组确认后当场公布，并报县（市、区）民政部门、街道办事处（乡镇人民政府）备案。县（市、区）民政部门和街道办事处（乡镇人民政府）应向社区居民委员会成员颁发当选证书。
第四十四条选举结束后，应当将选票整理封存。选举工作中形成的文件、资料、影像和各种报表应当及时整理，立卷归档。
第四十五条新一届社区居民委员会选举产生后，上一届社区居民委员会应当在10日内将公章、办公场所、集体资产、工作档案等移交给新一届社区居民委员会。移交工作由社区居民委员会选举领导小组主持，街道办事处（乡镇人民政府）应派员监督。
第七章辞职、罢免、职务终止和补选。
第四十六条社区居民委员会成员提出辞职的，由本人向社区居民委员会递交书面申请，经居民代表会议通过，可辞去其相应职务。
第四十七条本社区五分之一以上有选举权的居民或者三分之一以上居民代表提议，可以要求罢免社区居民委员会成员。
罢免社区居民委员会成员应当以书面形式向社区居民委员会提出，并说明罢免理由。
社区居民委员会在接到罢免请求之日起30日内，应当召开居民会议进行投票表决，罢免方式的确定应当与原选举方式一致。逾期未召开会议表决罢免要求的，街道办事处（乡镇人民政府）应当自接到罢免请求之日起60日内召集会议进行投票表决。
罢免表决结果应报县（市、区）民政部门和街道办事处（乡镇人民政府）备案。
罢免未获通过的，五个月内不得以同一事实和理由再次提出罢免要求。
第四十八条社区居民委员会成员丧失行为能力或者被判处刑罚的，其职务自行终止。
社区居民委员会成员连续两次被社区居民会议或居民代表会议评议为不称职的，其职务自行终止。
社区居民委员会成员无正当理由连续一个月以上未参加社区居民委员会工作的，可视作自动离职,其职务自行解除。
第四十九条社区居民委员会成员因被罢免、辞职、职务终止、外迁、死亡等原因形成空缺的，可根据需要经居民会议或居民代表会议进行补选。补选工作由社区居民委员会主持。补选程序与社区居民委员会选举程序相同。
补选产生的社区居民委员会成员，其任期到本届社区居民委员会任期届满时止。
第八章违法选举的处理。
构成犯罪的，移交司法机关依法处理。
（二）本人或者指使他人贿赂登记参加选举的选民、候选人、选举工作人员的；
（三）涂改伪造选票，虚报选票票数或者篡改选举结果的；
（五）对举报选举违法行为的选民打击报复的。
以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的，其当选无效。
第五十一条对破坏社区居民委员会选举的，选民有权向县（市、区）人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报。
区级选举工作领导小组解散之后，由区级民政局裁定。选举无效的，应组织重新选举。
第五十三条社区居民委员会选举领导小组成员及选举工作人员违反法律、法规或扰乱、破坏选举工作的，经街道（乡镇）社区居民委员会换届选举工作领导小组调查核实后，撤销其职务，由社区居民委员会选举领导小组公告。
第五十四条社区居民对选举结果有异议的，可以向街道办事处（乡镇人民政府）提出申诉，街道办事处（乡镇人民政府）应当及时调查处理。
第九章附则。
第五十五条社区居民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生、社会福利等委员会。下属委员会成员由社区居民委员会成员兼任或者分工负责。
第五十六条社区居民委员会应当建立印章使用的审批、登记、备案和移交制度，并纳入居民自治章程或居民公约。
社区居民委员会印章由专人保管，保管人须经居民委员会讨论决定，并报街道办事处（乡镇人民政府）备案。
第五十七条换届选举结束后，应当对新一届社区居民委员会成员进行任职培训，县级及以上地方人民政府民政部门和街道办事处（乡镇人民政府）负责组织实施。
（参照）。
社区居民委员会换届选举，应当严格按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《甘肃省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》、《甘肃省城市社区居民委员会换届选举指导规程（试行）》，严格遵从法定程序和步骤，依法有序进行。换届选举的宣传动员和准备工作以及新一届居民委员会产生后的交接等后续工作，在总体要求中已有明确规定，不再重述。下面重点从社区居民委员会选举领导小组推选开始，明确具体程序和环节的要求。
1.社区居民委员会选举领导小组职责。社区居民委员会的选举由社区居民委员会选举领导小组主持。社区居民委员会选举领导小组主要履行以下职责：
（1）宣传有关法律、法规和政策，开展选举宣传和动员工作；
（3）确定和培训选举工作人员；
（4）召集和主持与选举有关的会议，公布选举有关事项和内容；
（5）组织推选新一届社区居民代表和居民小组长；
（7）组织提名、审查，确定候选人；
（8）组织投票选举；
（9）解答和处理居民提出的有关选举方面的问题；
（10）总结选举工作，建立并移交选举工作档案；
（11）办理选举工作的其他事项。
社区居民委员会选举领导小组组长、副组长从社区居民委员会选举领导小组成员中推选产生。
3.社区居民委员会选举领导小组的任期。社区居民委员会选举领导小组的任期，自推选产生之日起至居民委员会完成工作移交时止。
4.社区居民委员会选举领导小组的议事。召开社区居民委员会选举领导小组会议，应当有过半数的选举领导小组成员参加。选举领导小组议事实行少数服从多数的原则。
5.社区居民委员会选举领导小组的推选。在居民委员会的主持下，由居民小组会议推选产生。
6.社区居民委员会选举领导小组的变动。社区居民委员会选举领导小组成员被提名为居民委员会成员候选人的，应当退出选举领导小组。居民委员会选举领导小组成员之间有近亲属关系的，应当有一方退出居民委员会选举领导小组。社区居民委员会选举领导小组成员出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。
对于近亲属范围，一般采用《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第十二条规定进行界定，即近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
7.社区居民委员会选举领导小组名单的公布。社区居民委员会选举领导小组名单应当及时向居民公布，并报乡镇（街道）社区居民委员会换届选举工作领导小组备案。（参见文书范例1）。
（二）选民登记阶段。
1.公布选举日和选民登记日。选民登记前，社区居民委员会选举领导小组应当发布公告，告知本届居民委员会选举的选举日和选民登记日。（参见文书范例2）。
2.选民登记员的确定和培训。社区居民委员会选举领导小组可从本辖区具有选民资格的居民中，挑选有一定法律知识和文化水平，工作认真负责、熟悉社区情况的居民或社区工作人员担任选民登记员。选民登记员的人数可根据社区人口和居住条件确定，一般一个居民小组应有2—3人。
选民登记员应经过培训，掌握选民资格条件，明确登记方法、任务、时间和注意事项。培训内容至少应包括：
（1）工作岗位职责；
（2）选民资格条件；
（3）登记方法要求；
（4）登记注意事项。
无居民身份证的，以户籍登记为准；
社区居民委员会选举前，社区居民委员会选举领导小组应当对下列人员进行选民登记，列入参加选举的选民名单：
（1）户籍在本社区，在本社区居住的居民。
（2）户籍在本社区，但不在本社区居住的居民，本人表示参加户籍地社区选举的。
（3）户籍不在本社区，但在本社区居住一年以上，本人申请参加选举，并经社区居民会议或居民代表会议同意的。居住时间以租房契约、买房契约或居住证为准。选民须持以上证明或证件登记选举。
（4）居住地和户籍不在本社区，但在本社区工作的社区专职工作者或由各级人民政府及其他机关选派到社区工作的人员，本人申请参加选举，经社区居民委员会选举领导小组审核同意的。
选民只能在一地登记，不得重复行使选举权利。
有下列三种情形之一的，经社区居民委员会选举领导小组确认，不列入参加选举的选民名单：
（1）依照法律被剥夺政治权利的；
（2）户口迁出并不再居住在本社区的居民；
（3）不能行使选举权利的精神病患者；
（4）本人明确表示不参加选举的。
采取户代表选举方式的，登记选民应达到户代表总数的三分之二以上；
采取居民代表选举方式的，社区选举领导小组应当将新一届居民代表均登记为选民。
4.登记方法。选民登记可以采取社区居民委员会选举领导小组成员上门登记和选民自愿登记方式进行。社区选民基数以规定时间内自愿、主动到社区居民委员会选举领导小组设置的登记点进行登记和上门登记的选民数为准。
社区居民委员会选举领导小组应印制登记参加选举的社区居民名册，对具有参选资格的居民造册登记。
5.选民名单公布。社区居民委员会选举领导小组应当对登记参加选举的选民名单进行审核确认，并在选举日的20日前以居民小组为单位在各居民小组张榜公布。（参见文书范例3）。
6.社区居民申诉受理。对登记参加选举的选民名单有异议的，应当自名单公布之日起5日内向社区居民委员会选举领导小组申诉，社区居民委员会选举领导小组应当自收到申诉之日起3日内作出处理决定，并公布处理结果。
7.发放选民证。在选举日的10日前，社区居民委员会选举领导小组应当根据登记参加选举的选民名单填写发放选民证，并由选民签收。（参见文书范例4）。
（三）候选人提名确定阶段。
1.职位和职数确定。社区居民委员会由主任、副主任和委员共5至9人组成，具体名额由居民会议或者居民代表会议提出方案，报街道办事处（乡镇人民政府）批准，并由街道办事处（乡镇人民政府）报县（市、区）民政部门备案。（参见文书范例5）。
2.候选人人数确定。社区居民委员会成员实行差额选举。主任、副主任候选人名额应当比应选名额多一人，委员候选人名额应当比应选名额多一至三人。
3.提名确定候选人。社区居民委员会成员候选人由依法享有选举权的居民10人以上、户代表5人以上联合提名或者居民小组提名。
每位选民提出的候选人人数不得超过应选名额。
提名确定候选人的具体步骤是：
（1）发布公告。告知社区居民提名候选人的方式、时间、地点，届时到规定地点参加提名候选人活动。（参见文书范例6）。
（2）印制候选人提名票。按照等额提名原则，根据本届居民委员会所设的职位和职数，印制候选人提名票。
（参见文书范例7）。
（3）组织提名投票。每个居民小组对社区居民委员会成员候选人提名人数不得超过应选人数。社区居民委员会选举领导小组对被提名的候选人进行资格审查。提名人数较多时，由社区居民会议或者居民代表会议以无记名投票方式推选产生，以得票多少顺序产生社区居民委员会成员正式候选人。
（4）公开唱票计票。投票结束后，将选票集中起来，公开唱票和计票。
如果职务相同，则保留得提名票最多的一人的候选人资格。
递补名额不足的，应当就不足名额另行提名并公告。候选人一经确定，非经法定程序任何组织或者个人不得擅自调整或者变更。
（6）封存选票和填写候选人提名报告单。选举工作人员应当将选票封存，并按规定要求填写候选人推选报告单。（参见文书范例8）。
（7）张榜公布候选人名单。正式候选人名单要经过充分酝酿，根据多数有选举权的居民的意见确定。正式候选人产生后，社区居民委员会选举领导小组应当按照候选人姓氏笔划顺序张榜公布。（参见文书范例9）。
（四）候选人竞职陈述阶段。
1.竞职陈述的组织。投票选举日前，允许候选人开展公平竞选活动。竞选活动由社区居民委员会选举领导小组统一组织，可采用组织介绍和自我介绍两种方式。
2.竞职陈述的方式。候选人在选举日前或选举日当日可以举行竞职陈述。竞职陈述可采取以下方式进行：
（1）候选人在选举大会上集中陈述并回答选民提出的问题；
（3）候选人也可利用视频方式陈述；
（4）其他形式。
3.竞职陈述的内容。竞职陈述一般应包括以下内容：
（1）候选人的基本情况；
（2）竞争职位及理由；
（3）社区治理的基本设想；
（4）对待当选与落选的态度。
（五）投票选举阶段。
1.投票办法制定。社区居民委员会选举领导小组根据法律法规和县（市、区）、街道（乡镇）选举工作领导机构的有关规定，结合实际，制定本届居民委员会选举的投票办法，重点明确投票方式、投票次数、选票检验等内容，并提请居民会议或居民代表会议讨论通过。投票办法通过后，应及时发布公告，报县（市、区）、街道（乡镇）社区居民委员会换届选举工作机构备案。（参见文书范例10）。
2.投票方式确定。因老、弱、病、残、孕等原因不能到选举大会会场或者投票站投票的，经社区居民委员会选举领导小组提出，居民会议或者居民代表会议讨论决定可以设立流动票箱。社区居民委员会选举领导小组应当于选举日的2日前公布参加流动票箱投票的选民名单。
流动票箱应当安全、保密。每个票箱应当有3名以上选举工作人员负责，其中至少有1名社区居民委员会选举领导小组成员。
投票选举前，选举大会中心投票会场、投票站票箱、流动投票箱均须由选举工作人员当众开箱检查，经总监票人签字确认后当场密封。
3.投票次数。社区居民委员会选举可以一次性投票选举主任、副主任和委员，也可以分别投票选举主任、副主任和委员。
4.投票时间和地点公布。社区居民委员会选举领导小组应在正式投票选举之前，将正式选举投票的时间、地点以及方式等向居民公布，同时报街道办事处（乡镇人民政府）社区居民委员会选举工作领导小组备案。（参见文书范例11）。
5.委托投票办理。登记参加选举的选民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托本社区有选举权的选民代为投票。代为投票不得违背委托人的意愿。每一登记参加选举的居民接受委托投票不得超过3人。
提名为社区选民委员会正式候选人的，不应接受委托。
被委托人应当于选举日的3日前到社区居民委员会选举领导小组办理委托登记，社区居民委员会选举领导小组应当于选举日的2日前公布委托人和被委托人名单。持委托证的选民，在选举日当天应亲自参加选举大会领取选票并写票和投票。（参见文书范例12）。
6.选票印制。按照明白易懂、科学合理和便于操作、便于统计的原则制作选票。
选票格式分上下两部分：上半部分为居民委员会职位名称、正式候选人姓名和符号填写格，下半部分为说明和划票的注意事项。选票可以把居民委员会三类职务候选人印在一张纸上，也可以区分不同职务候选人分别印制在不同颜色的纸上。（参见文书范例13）。
候选人名单按照提名票的多少顺序排列。提名票相同的，按姓氏笔画排列。
7.选举工作人员的确定和培训。正式投票前，社区居民委员会选举领导小组应当组织选举工作人员培训。选举工作人员包括总监票员、验证发票员、唱票员、计票员、监票员、代写员，投票站工作人员，流动票箱监票员等。
选举工作人员要有一定的文化水平和工作能力，遵纪守法、公道正派。
8.会场布置。社区居民委员会选举领导小组应当在选举日前布置好投票会场。投票会场应当按选举流程设计好领票、写票、投票路线，方便选民投票。
9.选举大会投票程序。选举大会由社区居民委员会选举领导小组召集，由社区居民委员会选举领导小组组长主持。流程如下：
（1）宣布大会开始；
（2）奏国歌；
（3）报告本次选举工作进展情况；
（4）宣布投票办法和选举工作人员；
（5）候选人竞职陈述；
（6）检查票箱；
（7）启封、清点选票；
（8）讲解选票；
（9）根据需要派出流动票箱；
（10）验证发票；
（11）秘密写票、投票；
（12）销毁剩余选票；
（13）集中流动票箱，清点选票数；
（14）检查选票；
（15）公开唱票、计票；
（16）当场公布投票结果；
（17）封存选票，填写选举结果报告单；
（18）宣布当选名单。投票结束后，应当将所有票箱集中，将选票混在一起，由选举工作人员逐张检查、清点选票总数后，统一唱票、计票。
10.选票检验。选票分为有效票、无效票、疑难选票。有效票分整张有效、部分有效两种。
（1）按等于或少于应选名额和规定的写票方法写票的，整张有效；
（3）对所有候选人书写反对符号的，整张有效；
（4）对部分候选人写反对符号，而对其他候选人不写任何符号的，整张有效；
（6）在选票上不写任何符号的（弃权票），整张有效。
出现如下情况的选票应作为无效票：
（1）所选人数超过应选名额的；
（2）对所有候选人书写同意符号的；
（3）完全无法辨认的。
疑难选票由社区居民委员会选举领导小组根据以下程序认定：
（1）对疑难选票进行编号；
（2）讨论和表决认定事项；
（4）填写疑难选票认定表。（参见文书范例14）。
11.选举有效性确认。选举居民委员会，有登记参加选举的选民过半数投票，选举有效。参加投票的居民人数，以从票箱收回的选票数为准。采用一次性投票选举居民委员会成员的。
有下列情形之一的，选举无效：
（1）社区居民委员会选举领导小组未按照法定程序产生的；
（2）候选人的产生不符合法律规定的；
（3）参加投票的社区选民人数未超过登记参加选举的居民半数的；
（4）违反差额选举原则，采取等额选举的；
（5）收回的选票多于发出选票的；
（6）没有公开唱票、计票的；
（7）没有当场公布选举结果的；
（8）其他违反法律、法规有关选举程序规定的。
如遇票数相等不能确定当选人时，应当在3日内就票数相等的人员再次进行投票，以得票多的当选。
副主任候选人的得票数，应当将其获得主任、副主任的票数相加，计算为得票数。
选举结果经社区居民委员会选举领导小组确认有效后，须当场宣布，同时应当公布所有候选人和被选人所得票数，并报县（市、区）民政部门、街道办事处（乡镇人民政府）备案。以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选的，当选无效。
社区居民委员会选举领导小组应当在投票选举当日或者次日，公布当选的社区居民委员会成员名单，并报街道（乡镇）备案。（参见文书范例15）。
社区居民委员会选举领导小组无正当理由不公布选举结果的，街道（乡镇）社区居民委员会选举工作机构应当予以批评教育，督促其改正。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇十六
家长委员会是由家长代表成立的组织。作为与学校沟通的桥梁，它关注学生的教育。家长委员会是加强学校、学生和家长之间沟通的桥梁。家长委员会代表的人数一般是无限的，学校可以为他们提供讨论的场所。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
家庭教育是学校教育的延伸阵地，学校教育质量的好坏离不开家长的支持与配合，为此，学校坚持以人为本，积极构建学校、家庭、社会教育网络体系，增强家庭与学校之间的有效沟通，形成教育合力，提高教育教学质量，创建和谐校园，特制定此方案，小学家长委员会活动实施方案。
为了孩子的发展，为了学校发展，为了教育事业的发展。
学校管理机构。
主任：校长隋中民。
成员：各班班主任。
校级家委会：由每班推荐1到2名班级家委会成员组成。设主任委员1名，副主任委员2名，委员4—6名。
班级委员会：由各班热心班级工作的5—7名家长组成，设主任委员1名，委员2名。
(一)、学校管理机构的权利与职责：
1．每学年至少召开两次以上或每学期召开一次家长委员会会议汇报学校阶段性工作情况，听取并研究讨论家长代表委员们的意见和建议。
2．每学期开展一次调查问卷活动，通过调查问卷使家委会成员了解校情、教情、学情，向家长征求办学意见，积极对待家长的合理化建议，规划方案《小学家长委员会活动实施方案》。
3．收集家庭教育方面的成功经验和案例，每学期组织一次家教方法介绍交流会，配合学校办好家长学校，加强对学生进行思想品德的教育。
（二）、校级家委会的权利与职责：
1．了解学校的办学理念与思路，明白学校教育教学改革的方向。
2．听取学校有关工作的汇报，收集家长对学校管理及教师教育教学等方面的意见或建议，并及时予以反馈。
3．协调学校与家庭、教师与家长之间的关系，促进学校教育与家庭教育的有机结合。
4．强化家校联系,最大限度地引导家长学习家庭教育理论，充分发挥其引导、指导、教育孩子的作用，配合学校共同实现科学育人。
5．积极参加学校组织的大型活动，如：儿童节、运动会、艺术节等，及时了解学校的教育教学情况。
6．维护学校形象，提升学校品牌。家长是学校形象的维护者，学校品牌的宣传者，家长委员会要协助学校及时把办学情况反馈给家长，帮助学校打造良好的教学品牌而努力。
(三)、班级家委会的权利与职责：
1．了解班级的教育教学情况，明确班级的教育目标。
2．为班级建设与发展提出合理化建议，为营造良好的班级文化出谋划策。
3．反映家长的意见，协调班主任与家长的沟通，形成教育合力。
4．积极参加班级活动，并能主动协助班主任做好准备工作。
5．帮助班主任做好班级事务性服务工作。
为充分发挥家长委员会对推动我校教育教学管理水平，完善学校、家庭和社会“三位一体”的和谐教育体系，保障学生健康和谐发展的重要作用，促进家长素质的不断提高，科学地引领家教水平的提高，规范、协调家长参与学校管理和监督工作，促进家校沟通、联动，制定此家长委员会工作实施方案。
在学校的指导下，学生家长主动参与学校管理和监督工作的组织。家长委员会是建设现代学校制度的重要体现，是维护学生和家长合法权益的重要载体和重要力量，是社会评价学校教育教学质量和师德师能师风状况的重要组成部分。
宣传和贯彻国家有关教育法律法规和方针政策，充分发挥家长对学校教育教学工作的参谋、监督作用。积极推动家长参与教育教学改革、督导评价、学校管理和涉及学生利益的重要决策等工作，使家长成为学校教育的合作者和推进者，促进我校素质教育工作不断完善，努力办好人民满意的学校。
我校成立家长委员会，按班级设立“班级家长委员会”，“年级家长委员会”，在“年级家长委员会”的基础上设立“校级家长委员会”。
1、班级家长委员会：由每个班级在班级全体家长会议上推选产生，每班五人。
2、每个年级八名委员成立年级家长委员会。
3、校级家长委员会：由学校相关负责人（德育主任）和各“年级家长委员会委员代表”组成校级家长委员会。
4、家长委员会成员每年新学期根据情况进行调整。学生毕业或转学，其家长的家长委员会成员资格自动取消。
1、拥护党的路线、方针、政策，具有一定的理论素养和政策水平，较全面地理解党的教育方针，热爱教育事业。
2、思想进步，文化素质较高，遵纪守法，作风正派，乐于为学校教育事业服务，乐于为学生服务。
3、有较强的事业心和责任感，懂得一定的教育规律，关心、支持学校发展，能积极参与学校的管理和监督工作。
4、重视对子女的教育与培养，以身作则，有良好的家庭教育氛围和成功的`家庭教育经验。
5、具有一定组织管理能力和社会活动能力，能为学校献计献策，能办实事。
6、联系群众，在家长中有较高威信，有一定影响和号召力，并乐于为家长服务，能凝聚并正确引导家长支持教育事业发展和维护合法权益。
7、能保证参与相关活动，并有一定的组织、策划和协调能力。
家长委员会的工作职能：通过积极有序地参与学校管理和监督工作，实现学生、家长与学校的有效沟通，促进校级规范管理、提升教育教学质量和加强师德师风建设。
1、配合教育职能：配合校级的教育教学管理，积极开展助教助学活动。
2、参与管理职能：广泛参与校级校务公开工作，包括食堂伙食、校园安全等与学生利益相关的学校管理和监督活动。
3、评议创建职能：对创建群众满意学校活动成效开展民主评议，客观评价规范收费情况、教学管理水平、师德师能师风建设等情况。
4、沟通协调职能：协调学校与家庭、社会的关系，使家庭教育、社会教育与学校教育形成合力。力所能及地争取社会各界的支持，协助校级解决办学中的问题。
5、组织交流职能：广泛收集家长对校级的意见和要求，并及时反馈。定期召开家长会议，组织家长交流教育经验，共同探讨解决当前学校教育和家庭教育工作中的重点难点问题的有效途径和方法。
1、列席参加校级有关学生素质教育、师德师风建设等各种会议和重大活动，及时将这些会议和活动的情况，通过适当方式传达给家长，并将收集的家长意见和建议以及开展配合性的活动及时通报给学校。
2、广泛参与校级校务公开活动，对拟公开内容的全面性、真实性、时效性、程序性和形式恰当性等进行建议性审核，审核的建议意见及时与校级通报和沟通。学校在征求家长委员会意见后，进行必要的补充和修正，方可实施相关的公开工作。
3、积极参与服务性收费、食堂伙食、校园安全等与学生利益相关的学校管理和监督的各种活动，对发现存在不规范，甚至违规侵害学生利益的行为，应立即通报给校级，学校应及时纠正。
4、在学校的指导下，组织家长开展评议师德师能师风建设等活动。
1、家长委员会活动制度：校级家长委员会应根据校级的教育教学工作，每学期至少召开1次成员会议，听取校级工作情况的通报，研究本学期家长委员会工作计划，落实工作任务。每学期结合家长开放、社会评议等工作积极动员学生家长，协助和参与校级开展的各种教育教学活动。并于学期结束前将参与校级工作的情况进行总结。
2、家长委员会评议制度：校级家长委员会通过问卷调查、家长评议会等形式参与学校督导评估，客观评价规范收费情况、教学管理水平、师德师能师风建设落实等方面情况。
3、家长委员会参与校级管理制度：学校家长委员会要主动解决家长、学生与学校间的纠纷和问题；主动解决办学中的具体困难；按时审核校级校务公开内容；定期检查食堂伙食、校园安全；参与讨论学校管理服务性代收费标准确定；及时向校级反映家长的意见和建议。
5、家长委员会工作保障制度：校级领导应出席家长委员会会议，听取家长对学校工作的意见和建议，并在合理期限内答复。学校开展督导自评、教学开放日活动应请校级家长委员会委员参加。
滨河东路小学家长委员会是在学校协助下建立起来的家长参与学校教育、教学工作和学校民主管理的群众组织，以认真贯彻素质教育精神，努力探索家长工作新思路为指导，积极构建学校、家庭、社会一体化的教育体系，增强家庭与学校之间的有效沟通，形成教育合力，促进学校工作健康有序地发展。
根据学校教学计划、德育计划，以养成教育为目标，积极构建学校现代家庭教育体系，使学校教育和家庭教育达到“同步”、教师和家长教育达到“同心”、学校和社区教育达到“合力”，努力营造有利于青少年健康成长的育人环境，不断提高学校家长委员会工作的主动性、针对性和实效性。
1、组织落实。
家长委员会根据本届家委会章程，设班级、年级和校级三级家委会组织，校级家委会由24名家长代表组成，设主任一名，副主任二名，秘书长一名，并由主任或副主任根据工作计划组织活动，开展日常工作，同时关心下一级家委会工作。
2、规范过程管理。
(1)领导小组定期专题学习研究，更新工作方法。
(2)定期进行家长学校工作，不断完善培训机制。
(3)定期召开家委会会议，发挥代表在学校管理中的知情权、参与权、评议权、监督权、参与决策权。
3、健全家委会制度。
(1)定点办公制度。
学校为家委会设立专门的家委会办公室，每周一上午驻校办公，由家委会成员到校轮流办公。驻校时有序的进行巡视学校，巡视学生安全，巡视课堂教学，接待家长来访等并做好记录，并与相关部门研究工作。
(2)例会制。
家委会实行集体议事制度，每学期举行1—2次例会，听取学校领导关于学校工作情况的通报，研究家长委员会工作制定计划等。
(3)对口联系制。
家长委员会成员可根据实际，分成德育、教学、家庭教育指导等小组，平时对口联系相关部门进行经常性的工作沟通，积极参与学校的活动，共同为孩子提供优质的教育和生活环境。
(4)家长义工制度。
本着自愿与量力的原则，由家长委员会发动，组织广大家长积极参与学校教育、教学活动。弘扬民族精神，发挥家长特长，如书法、绘画、工艺等传统文化探究等。
(5)参与活动制度。
由家委会领导成员根据学校的活动安排，协调教委会成员积极有序的配合参与学校的活动。
(6)考勤制度。
由家委会领导成员制定，根据家委会成员参与活动的出勤率进行记录评优，经常不参与活动的家委会成员进行予以辞退。
(7)评优制度。
每学期评选优秀学生家长。对积极参加我们的活动，在家教工作中取得一定成绩的家长进行评优奖励。
4、内容落实。
每学期举办形式多样的活动，如：参观活动、学校半日开放活动、绿色家庭教育论坛活动，使家长了解学校，了解学生，促进学校全面发展。
1、开辟多种渠道，融入学校管理。
本学年，家长委员会要进一步加强学校与委员之间的联系，开辟多种渠道，了解学校教育的动态，商讨家庭教育指导的措施和方案，协调、参与学校管理，提高家委会的工作实效。如，家委会成员通过听取学校整体工作介绍，了解各项规章制度，督促学校教育教学的规范运作，向学校提出合理化意见和建议，协助学校搞好各项工作。
2、采用多种形式，办好家长学校。
家长学校是探索家庭教育、沟通家校联系、形成教育合力的好场所。本学期将落实家长学校的上课时间，原则上每学期举行1-2次，每次上课时间不少于2小时，并有计划、有层次地开展活动。每次课后，均安排班主任、任课老师与家长见面，交流教育的信息，使家庭教育与学校教育同步协调。
3、参与教学过程，了解教学信息。
参与教学过程，了解教学信息是家长把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。从本学期开始，家长委员会将组织部分学生家长参加学校举办的“家长开放周”活动。
4、关心校园安全，共建防范体系。
做好校园安全工作不仅是学校的责任，也应取得家长委员会的通力协助。家长委员会将定期、不定期地检查学校各项安全防范措施的落实情况，及时向学校反馈安全隐患以及可采取的措施，并尽可能为校园安全提供必要的帮助。
5、监督校务办事，确保学校发展。
家长委员会参与学校管理、监督依法办学是确保学校办学公平、公正、公开的重要环节。家委会可对学校下列工作的实施加以监督：办学方向、教育理念、办学章程、教育教学行为、规范收费、招生入学以及后勤服务等。
6、组织多种活动，支持家校沟通。
参与学生校园文化活动是家长沟通家校教育、沟通亲子关系的最佳时机。家长委员会要充分发挥桥梁、纽带作用，尽可能组织学生家长积极参与学校举行的校园文化活动，并在可能条件下为学校开展活动提供帮助与支持，如教师节、国庆节、越野赛及重大庆典等。
7、维护学校形象，提升学校品牌。
家长是学校形象的维护者、学校品牌的宣传者，家委会应真实、客观、公正、全面地宣传、介绍学校教育教学情况，协助学校及时把办学情况反馈给家长，主动宣传学校改革和发展的成果，为打造学校公每学期评选优秀学生家长。对积极参加我们的活动，在家教工作中取得一定成绩的家长进行评优奖励。信教育、提升学校品牌而努力。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇十七
20xx年是“十二五”教育发展规划的第一年，也是贯彻落实《国务院关于当前加强学前教育的若干意见》的第一年，省幼教专业委员会将在省教育厅基教处和江西省教育学会的指导下，以各类学术活动为载体，以提升幼儿园教师专业水平为目标，主要开展以下几项工作：
1、认真组织。
我省幼教学会“十二五”课题的申报、立项工作，并推荐优秀、有价值的课题参加中国学前教育专业委员会“十二五”课题的申报工作。
2、对通过立项的课题进行分类分片，注重不同类别、不同片区课题的过程指导。
1．积极协助江西省教育厅基础教育处指导各地按照下发的《江西省乡镇中心幼儿建设基本标准》要求建设或改建一所公办乡镇中心幼儿园，加快乡镇幼儿园的建设。
2.积极协助江西省教育厅基础教育处，以结对帮扶、教学观摩、跟班培训等不同形式，组织开展全省第x届乡镇中心幼儿园园长及骨干教师培训。
3.继续协助江西省教育厅基础教育处做好省级示范幼儿园结对帮扶乡镇中心幼儿园活动，及时发现典型经验，进行推广，让全省农村幼儿能享受优质教育。
1.开展20xx年度教师案例和论文评选工作，并推荐优秀论文参加中国学前教育研究会组织的“学习和贯彻《纲要》实践经验征文评选”活动。
2.积极协助江西省教育厅基教处开展优秀省级示范幼儿园、省级示范幼儿园的评估和复评工作。
3.协助江西省教育厅基教处开展全省第五届幼儿教师技能技巧竞赛活动。
4.协助江西省教育厅基教处开展全省幼教行政干部和省级示范园园长的培训工作，推进幼教队伍建设工程。
5.组织开展《幼儿学习与发展指南》的学习与培训，进一步转变教育理念，加强幼儿园的保教工作的指导。
6.协助江西省教育厅基教处继续开展以公办省级示范幼儿园为依托的0-3岁婴幼儿早期教育指导试点工作。
7.继续协助中国学前教育研究会做好中国学前教育研究会会员重新统计、新会员发展和会费的足额收取工作。
1.配合相关部门对民办幼儿园的教育教学、办学条件、师资队伍等情况进行调研，了解民办幼儿园办园情况。
2.配合相关部门启动全省民办幼儿园督导评估工作，切实加强民办幼儿园的'规范化管理。
专业委员会工作实施方案（优质18篇）篇十八
(一)根据教育部和山东省教育厅工作要求和安排，将继续规范艺术类专业管理，逐步提高统考类别专业成绩的区分度。自2019年起山东省美术类统考增加“速写”科目。
(二)本实施方案如与教育部2018年出台的相关文件要求不一致，以教育部新出台的文件规定为准。
附件1。
独立设置的本科艺术院校和参照独立设置。
艺术院校管理的高校部分本科艺术类专业名单。
(高校名单若有变动，以教育部最新公布为准)。
一、独立设置的本科艺术院校名单。
中央戏剧学院中央美术学院中央音乐学院中国音乐学院。
北京电影学院北京舞蹈学院中国戏曲学院天津音乐学院。
天津美术学院鲁迅美术学院沈阳音乐学院吉林艺术学院。
上海音乐学院上海戏剧学院南京艺术学院中国美术学院。
二、参照独立设置艺术院校管理的高校部分本科艺术类专业名单。
北京印刷学院(艺术设计本科专业)。
苏州大学(艺术设计本科专业)。
浙江传媒学院(播音与主持艺术、广播电视编导、摄影、录音艺术等4个本科专业)。
浙江理工大学(艺术设计本科专业)。
内蒙古大学(音乐表演、表演、音乐学等3个本科专业)。
武汉设计工程学院(表演、播音与主持艺术、戏剧影视美术设计3个本科专业)。
浙江音乐学院(仅限音乐学、音乐表演、作曲与作曲技术理论、舞蹈表演、舞蹈学5个本科专业)。
附件2。