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2023年二次创业发言（精选16篇）篇一
尊敬的各位领导、老师、各位同学：
大家下午好!
非常荣幸能代表各位学员在这里为大家作表态发言，首先我代表全体学员向与会的各位领导、工作人员以及本次创业培训班的讲师表示衷心的感谢和崇高的敬意。
听到创业这个词我想在座的每位学员都很有激情,的确是这样,因为创业不仅能给自己带来财富,还可以促进社会生产力的发展，为社会创造财富,给社会创造更多的就业机会.青年是国家的宝贵人才，是我们民族的`未来，青年创业对于国家和个人的发展都具有非常重要的意义.
各位学员都有自己的梦想，都有创业的激情,拥有了梦想，我们就要发挥自身的优势，努力实现自己的梦想，青年创业最缺乏的两样东西：资金、经验，我想都有可能通过这次培训获得的，资金方面有大学生创业贷款支持，经验方面有培训班的老师及各类专家学者对于创业知识的传授。
对我们青年进行创业就业培训，不能保证每个人都能创业成功，但是可以通过培训调整自己的创业观念,使我们的创业之路少一些盲目，少走一些弯路。使我们在以后的创业就业之路上能够有一个良好的习惯，有一个正确的态度，有一个积极向上的心态，不管以后怎样，我们都能以创业者的心态去面对，形成更健康向上的人生观和世界观。
青年创业培训班的开办，给了我们学习和交流的机会，在此我代表全体学员承诺：我们一定珍惜这次学习的机会，在培训的过程中严格要求自己，遵守课堂纪律，互相团结，增进友谊,认真学习有关创业知识，提高自身创业素质，理清创业思路，掌握创业技能，为以后的创业之路打下坚实的基础。
谢谢大家！
2023年二次创业发言（精选16篇）篇二
各位来宾：
今天，我很高兴参加科技创新创业推进会，我代表市委、市政府对各位专家、学者、新闻界的朋友们的到来表示最热烈的欢迎，对长期以来为快速发展付出辛勤劳动的科技人员表示亲切的问候和衷心的感谢!
刚才，副省长作了重要讲话，副市长、区委书记进行了致辞，讲得都很好。省委组织部介绍了全省人才政策。还进行了“肉品加工与质量控制国家重点实验室”揭牌仪式、院士产业促进团聘任仪式、科技创新与人才引进项目资助仪式等。下面我讲三点意见。一是要牢固树立“人才资源是第一资源”的人才理念。科技与人才是人类社会发展永恒的主题，从“科学技术是第一生产力”到“人才资源是第一资源”，是党中央根据国际形势的发展变化作出的科学判断，这不仅仅是文字上提出的改变，更多地体现了人才理念的升华，要把人才作为“第一资源”加以高度重视和开发利用。实现转型发展，关键在人才，尤其是创新型科技人才，全市上下要根据特别尊重人才、特别政策、特别环境、特别机制的要求，以求贤若渴、只争朝夕的精神，建设“人才特区”，打造人才集聚新高地。抓人才，表象是抓人，但期背后带来的是领先的技术和项目。资本伴随好项目，好项目伴随科技人才，只要我们有了人才就能吸引更多更好的项目，就能吸引更多资本。建设新南京，建设河西新城急需一大批创新型科技人才，急需一批富有创造力的科技界领军人才，急需一批具有开拓能力的经营管理人才。我们要有效地把经济社会建设和科技人才队伍有机结合起来，促进人才资源向人才资本的转变，切实依靠“第一资源”来促进“第一要务”。
二是要牢固树立“人才优势是最具竞争力的优势”的发展理念。新兴产业如何培育?不是就产业而产业，而是通过引进科技领军型创业人才，使他们把科技成果转化成现实生产力，培育成新产业。随着经济全球化进程的加快，世界各国对资源的争夺从以物质资源为主转向人力资源为主，已经充分地认识到人才优势是最具竞争力的优势。从我市情况来看，在全国范围内，除了北京、上海之外，我们的科技人才优势还是比较明显的，但与全市经济社会快速发展的要求相比，与实现两个率先发展的目标要求相比，与快速发展的先进城市相比，还有不少差距。目前，全市一方面人才总量还不够富有，高端人才、领军人才、高层管理人才还相当缺乏，另一方面用人单位的'主体作用尚未得到充分发挥，人才引进与人才流失并存，人才不足与人才浪费并存。因此，我们必须充分的意识到人才竞争的严峻态势，必须牢固树立“人才优势是最具竞争力的优势”的发展理念，创新人才管理模式，改变一切束缚人才发展的做法，形成吸引、集聚人才的强大“磁场”，努力使人才优势成为南京的重要竞争品牌。
三是要牢固树立“环境引才”理念。要培养一个城市的自主创新氛围，不能小打小闹，不能仅靠少数几个企业的活动，良性的企业技术创新活动一定是在良好的创新生态环境下的企业群活动，而政府就应该在创新环境上下功夫。当前要紧紧围绕科技体制综合改革试点城市建设，按照国家科技部的要求，创优创新环境，着力创新体制机制，充分释放全市科教和人才资源的巨大能量。一是要加强国家各部委、国防科技、省市科技资源的统筹协调，促进科技资源的有效集成和开放共享;建立和完善以企业为主体、产学研结合的技术创新体系作为中心任务，引导创新要素向企业积聚，大力加强企业自主创新能力;构建一批面向企业技术创新需求的服务平台，不断提升服务能力，形成专业化、网络化的公共科技服务体系;把激励科技人才创新创业作为核心任务，动员组织广大科技人员深入企业、深入基层，开展形式多样的创新服务。二是要针对制约科技和人才优势发挥的突出问题，在加强科技管理统筹协调、引导创新资源向企业集聚、加大金融对科技创新支持、改进人才创新评价激励等方面进行积极探索，采取更大力度的改革举措，努力形成加速科技成果转化和产业化的有效机制。充分落实好国家已有政策，重点政策要先行先试，并在试点过程中结合实际大胆创新、逐步完善，使南京市创新创业环境更加优化，城市整体创新效率更加提高。
建设现代化新城，必须依靠科技和人才，要紧紧围绕“人才特区”和“科技特区”两大目标，把人才与科技作为强区之本，着力加强以高层次人才为重点的智慧型人才队伍建设。要健全体制机制，集成相关政策，提高政策的有效性，充分发挥南京的科技智力资源优势，加大吸引国际顶尖领军人才的力度，使优秀人才、顶尖领军人才在新城建设中大有作为，把新城建设成为世界人才高地。要搭建发挥科技智力优势的创新平台。科技智力优势主要集中在高等院校和科研机构，用好这个优势是“xx”期间加快转变经济发展方式的重要任务。要搭建好平台，在制度上、体制机制上保证南京科技智力资源能够充分发挥出优势。重点是要搭建好人才平台、金融平台、成果转化平台、政府采购平台，以此来服务科技智力资源，使科技智力优势转化为推动科学发展的强大动力。要加快推进现代服务业核心区建设，重点建设好现代金融集聚区、高端服务业集聚区，加快推进金融中心和中央商务区等平台建设，抢占发展的制高点，加快节奏、加快步伐，力争使新城建设年年都有新变化，在20xx年青奥会举办前有一个跨越式发展。
2023年二次创业发言（精选16篇）篇三
主席、各位副主席、各位委员：
根据市政协的安排，我代表市人民政府通报今年以来全市富民创业情况。
一、基本情况。
二、主要工作。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我市富民创业工作中仍然存在着不少问题，主要表现在：一是富民创业者的企业规模还不大，缺少顶天立地的大企业。二是思想认识问题，部分干部群众怕冒风险、不敢创业，安于现状、不想创业，缺乏学习、不会创业的情绪和现象仍很严重。三是政策落实不到位，挫伤了部分创业者的积极性。四部分创业者安于现状，做大做强的欲望不强烈。
三、下一步工作打算。
下一阶段，我市将继续以科学发展观为指导，以富民创业为主线，按照市委九届九次全体会议的要求，进一步加快富民创业步伐，确保完成全年民资引进任务不动摇，为实现“五年总量翻番，八年全面小康”的宏伟目标提供强力支撑。
们将进一步加大宣传力度，通过组织座谈、举办讲座、开展讨论等形式，再来一次思想的大解放，激发干部群众的创业热情。在全社会树立劳动为本、创业立身、致富光荣、懒惰可耻的时代意识，营造想创业、敢创业、会创业的社会氛围。引导机关部门牢固确立“服务为本”的思想，引导企业增强发展意识。通过宣传发动，让一切有利于民众创业的思想活跃起来，把一切有能力创业的人才解放出来，使千家万户的创业热情和冲动发挥出来。
2、推进政策再完善，进一步加大扶持力度。进一步营造良好的政策环境，拓宽准入政策，降低准入门槛。市委、市政府正在研究制定《关于促进民营经济更快发展的意见》，将进一步明确：只要敢创业、想创业的，我们都提供舞台;只要对经济发展有利，我们都有支持;只要能增加群众收入，增加就业岗位，我们都鼓励;只要是合法致富、依法经营，我们都保护。加快构建公平竞争平台，在税收、资源使用、人才培养及有优惠政策上，真正让民营企业与其他企业享受同等待遇。健全法制环境，严格依法行政，加大纠风治乱力度，坚决制止三乱现象。针对基层同志提出的政策落实不到位的问题，组织对有关机关部门的服务态度、服务水平、服务质量进行督查，确保各项政策落实到实处。
3、推进措施再落实,进一步完善服务体系。切实解决政策落实过程中截留梗阻的问题，确保政令畅通，确保政策不折不扣落实到位。针对日益严峻的企业用工难的问题，进一步加强职业技能培训，为民营经济发展培植后劲。同时，有计划、有步骤培训营销人员、管理人员、技术骨干，为民营经济的'发展储备人才。加快组建技术指导服务机构，帮助解决民营企业寻求技术更新、产品深化的问题，在科研机构与企业之间做好“媒人”。加快组建市级融资担保机构，进一步打破民营企业贷款难的制约瓶颈。加强贷款担保机构的建设，扩大担保基金规模，引导民间资本进入，提高担保能力和风险承受能力。
我市富民创业取得的成绩，离不开市政协各位主席、委员和的监督、指导、支持、帮助。我们将继续虚心接受政协的帮助，进一步加大工作力度，确保富民创业工作取得更大的成绩。
2023年二次创业发言（精选16篇）篇四
在深入贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设过程中，乡党委着眼于提高农村党员“双带”能力、发展农业主导产业，在全乡广泛开展了农村党员创业致富活动，党员带头致富、带领致富的本领得到增强，在社会主义新农村建设中的先锋模范作用得到充分发挥，农村基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强，有力推动了农村经济科学发展。
一、主要作法。
（一）宣传引导激发创业热情。
一是深入调研。乡党委实地走访各村党员群众，深入了解他们对开展此项活动的意见和建议，为活动的良好开局打下坚实基础。二是广泛宣传。认真开好“两个会”，即支部会和党员会。重点结合实施方案的工作要求，研究部署各支部开展党员创业致富活动的相关工作，对实施方案的目的意义及相关要求进行广泛宣传，确保农村党员干部人人皆知。三是典型激励。邀请受表彰的先进典型传授经验和心得，用身边的事激励身边的人，充分激发各村党员大户的创业热情。
（二）坚持原则推动规范运作。
一是自愿主导原则。由党员个人在领会方案精神的基础上，结合本人及家庭实际情况，自愿申报、自主参与、自主实施。二是风险自担原则。参与本活动的党员要具有抵御市场风险的意识和能够承担市场风险的能力，对所发展的项目要进行事前可行性论证，确保项目实施后能达到预期效果。三是以奖代补原则。对达到规定标准、发展效果突出、具有较好产业示范带动作用的项目，年终乡党委在考核的基础上对其予以适当的资金奖励。
（三）严格程序保障项目质量。
一是党员积极申报。由党员在反复酝酿的基础上，按照《党员创业项目参考标准》的要求，结合本人实际进行自愿申报，并及时上报村支部。二是支部严格审查。由支部对党员申报项目进行初审，重点审查党员资格条件、创业项目基础条件、项目可行性和可操作性。在优中选优、好中挑好的基础上，由所在支部签署意见后上报乡党委。对未纳入《党员创业项目参考标准》的产业，由支部直接上报乡党委另行确定。三是党委最终审定。乡党委组织专班对初步确定的创业党员和项目进行考察评估，广泛听取干部群众意见，实地了解项目发展的可行性、可靠性和市场前景，在此基础上召开党委成员会讨论确定项目人选，以正式文件形式将创业党员和项目名单下发各村，并在各村党务公开栏中予以公示，接受群众监督。
（四）完善制度确保取得实效。
一是建立领导联系点制度。创业项目确定后，乡党委指定一名党政班子成员联系一名创业党员，对项目实施过程进行服务和指导，定期走访了解详情，帮助解决项目在发展中遇到的问题和困难，大力提供资金、信息、技术、用地等方面的支持。同时，落实一名村干部为项目联络员，具体负责联系协调，督办落实相关事宜，促进项目发展。二是建立创业培训制度。积极选派党员参加各种技术培训活动，定期组织培训班，邀请农业技术专家到村为党员进行现场技术指导。同时，选择一些规模大、效益好、带动力强的农业生产示范基地、农村种养专业大户和农业专业合作组织作为技术培训点，对党员进行现场技术辅导。今年，全乡共举办食用菌栽培、延季蔬菜种植、生猪疫病防治讲座13场次，参加党员群众达300多人次，提高了党员大户科学致富的能力和水平。三是建立帮扶激励制度。对纳入乡党委、政府年度农业产业发展的项目，按照支持新农村建设产业标准，采取以奖代补的形式，年底组织专班考核验收后，直接兑现奖励到项目个人。同时积极协调农村信用社提供创业信贷资金支持，放宽信贷条件，扩大信贷规模，大力支持返乡农民工党员通过申请创业贴息贷款，发展新型致富项目。今年，全乡兑现奖励资金达5万元，申请贴息贷款30万元，为农村党员创业致富活动提供了有力的资金支持。
二、工作成效。
（一）提高了党员素质。
乡党委把握关键，突出重点，利用党员“三会议一课”、远程教育、技能培训等活动，有计划地加强党员文化知识、岗位技能、实用技术、科教文卫等方面知识的培训。今年，共组织党员发展大户参学20余次，切实增强了他们致富、带富的能力。通过学习，鼓舞了党员锐气、振奋了发展士气、净化了乡村风气。同时积极依托产业示范基地辐射面广、牵动力强等优势，下大力气发动党员大户创建3个新型农业产业示范基地，每季度组织党员干部、大户参观学习1次，通过“培训班+示范基地”的培养模式，切实提高了党员干部的理论水平和实践能力。
（二）增强了组织活力。
依据工作实绩和考核细则，对乡分管领导、村支部的工作进行量化考核，并综合各方意见，评选出年度“优秀项目联络员”、“优秀创业致富项目”等，并给予适当物质奖励，进一步激发党员干部的工作热情。今年，乡领导班子坚持每月到联系点1次，深入开展调研、走访活动，及时发现和解决各类实际问题20多个，加强对村支部的指导和督促，形成了党委、支部、党员三方联动机制，项目发展质效明显提高。党员带头创业致富在群众中引起了极大的反响，发挥了党员在创业帮带中的先锋模范作用，扩大了党组织的社会影响力。通过实实在在的帮扶，让越来越多的示范户深切感受到组织的温暖，进而向党组织靠拢。今年有8名生产大户向党组织递交了入党申请书，成为入党积极分子。
（三）促进了创业就业。
加大政策、资金等方面的扶持力度，完善相关优惠政策，健全农村小额贷款服务担保体系，为党员创业提供良好的融资环境。乡党员创业致富活动领导小组牵头，乡直各单位密切配合，协调解决项目审批过程中的审查、登记等方面的问题，简化审批手续。今年，全乡共吸引17名外出返乡农民工党员回乡创业，其中14人已成功申请最低两万元的创业贷款。在闲置资产的使用管理上，向党员创业致富项目倾斜，一批闲置场地、闲置资产得到了激活，带动了我乡相关配套产业的发展。今年以来，共新增就业岗位130余个，直接或间接拉动生产产值33万余元。
（四）推动了产业发展。
对党员创业致富项目实行动态管理、末位淘汰，定期开展考核评比活动，树立起一批发展较好、带动较强、群众信赖的先进典型，党员宋晓东、谢小华、聂华璋等致富带头人脱颖而出，宋晓东等一批党员发展大户被市、县表彰为优秀共产党员。在先进典型的辐射带动下，广大党员群众的发展信心进一步增强，有力推动了我乡食用菌、草食畜、延季蔬菜等特色优势产业保持较快发展。截止目前，全乡发展食用菌1600万袋，草食畜存栏达到2.9万头，发展反季蔬菜200亩。
三、几点启示。
（一）全员参与是基础。
党员创业致富活动的根本出发点和落脚点，就是通过发挥党员的模范带头示范作用，引导当地群众积极参与，进而优化农村产业结构，增强农村经济活力。乡党委在党员创业致富活动中，高度重视群众参与的重要性和必要性，通过积极宣传发动群众、狠抓落实服务群众、大力引导团结群众、真抓实干造福群众，在全乡党员群众中形成了党员带头、全员参与的创业致富热潮。
（二）壮大产业是根本。
按照可持续发展的要求，加大对科技含量高、资源消耗少、经济效益好等产业的培育力度，为全县建立农产品加工生产基地服务。今年，在项目实施过程中，围绕县委、县政府经济发展总体要求，结合本地实际，找准优势、取长补短，重点发展食用菌、延季蔬菜、草食畜等特色产业，增加了特色养殖、延季蔬菜等项目所占的比重，这些项目充分利用了我乡的气候、资源等优势，推广难度小，发展前景好，避免了在产业发展上走弯路，推动了全乡特色主导产业的发展。
（三）健全制度是保障。
建立严格的考核制度，加强对项目联系领导、村级责任人履职情况的督查力度，加强对项目实施人的联系和指导，及时掌握创业致富项目的全面情况。各村党支部做好党员创业致富项目的后勤保障工作，及时了解项目实施人的思想动态，掌握发展进度，及时处理项目实施过程中存在的困难和问题。建立完善的党员干部帮扶培训机制，结合各自实际，适时组织或选派党员参加各种技术培训，聘请农业专家和农技人员进行专门技术辅导和现场指导，并对组织实施情况进行跟踪了解和督办检查，加强指导和协调服务。
（四）加强领导是关键。
2023年二次创业发言（精选16篇）篇五
尊敬的各位领导，亲爱的同学们：
大家下午好。我是南方医科大学创业训练营一茗惊人团队的.王晨阳，很荣幸代表创业训练营全体学员发言。
在这十天的培训中，老师们精心设计课程和游戏，安排实地走访本地企业、与企业家面对面交流，让我们收获颇丰。随着一天又一天的学习，我们逐渐明晰了创业要素，创新商业模式设计，营销手段与企业财务分析等等内容。这有利于我们不断完善自己团队与项目。
期间，老师们创业经历的分享，使得大家创业项目有了更好的计划和明确的目标。学习是一个实践和理论相结合的过程，我们不仅仅要明白那些道理，更要将他们应用于我们的生活，让他们服务于我们的生活。
在每次课后的游戏中，老师们以我们学习的理论为主线，在游戏中实践与应用，同时理论在实践中得到升华！例如：游戏跳蚤市场，我们团队的失败让我们懂得，在交易市场当中，首先要有明确的市场定位，你的目标群体是谁，产品或服务的定价是否合理以及是否专业化。施开亮先生曾告诉我们，产业不一定要做得广，但一定要专，哪怕你只是做得比同行更专业一点点，你就算赢了。而且在一个团队当中，一个好的领导起到的不仅仅是领导的作用，更要充分了解自己团队各个成员的优缺点，在市场上充分发挥队员的优势，互相弥补缺点，实现个人，团队与企业共同进步的目标。虽然只是个小小游戏，但其中所蕴含的道理，我们切身体会，受益匪浅。
感谢老师们这十天里的谆谆教导与辛勤的付出，虽然只有十天，但是我们却感觉成长了十年。训练营结束了，我们创业的生活才刚刚开始，让我们互励共勉，共同进步，努力让这个世界因为我们的存在而有些许的改变！！再次感谢学校和大智汇创客对我们的支持，谢谢。
王晨阳。
0728。
2023年二次创业发言（精选16篇）篇六
尊敬的各位领导，亲爱的同学们：
大家下午好。我是南方医科大学创业训练营一茗惊人团队的.王晨阳，很荣幸代表创业训练营全体学员发言。
在这十天的培训中，老师们精心设计课程和游戏，安排实地走访本地企业、与企业家面对面交流，让我们收获颇丰。随着一天又一天的学习，我们逐渐明晰了创业要素，创新商业模式设计，营销手段与企业财务分析等等内容。这有利于我们不断完善自己团队与项目。
期间，老师们创业经历的分享，使得大家创业项目有了更好的计划和明确的目标。学习是一个实践和理论相结合的过程，我们不仅仅要明白那些道理，更要将他们应用于我们的生活，让他们服务于我们的生活。
在每次课后的游戏中，老师们以我们学习的理论为主线，在游戏中实践与应用，同时理论在实践中得到升华！例如：游戏跳蚤市场，我们团队的失败让我们懂得，在交易市场当中，首先要有明确的市场定位，你的目标群体是谁，产品或服务的定价是否合理以及是否专业化。施开亮先生曾告诉我们，产业不一定要做得广，但一定要专，哪怕你只是做得比同行更专业一点点，你就算赢了。而且在一个团队当中，一个好的领导起到的不仅仅是领导的作用，更要充分了解自己团队各个成员的优缺点，在市场上充分发挥队员的优势，互相弥补缺点，实现个人，团队与企业共同进步的目标。虽然只是个小小游戏，但其中所蕴含的道理，我们切身体会，受益匪浅。
感谢老师们这十天里的谆谆教导与辛勤的付出，虽然只有十天，但是我们却感觉成长了十年。训练营结束了，我们创业的生活才刚刚开始，让我们互励共勉，共同进步，努力让这个世界因为我们的存在而有些许的改变！！再次感谢学校和大智汇创客对我们的支持，谢谢。
王晨阳。
2015.07.28。
2023年二次创业发言（精选16篇）篇七
我叫张艳玲，现在开办了迁西县啊哈电子商务有限公司，营业场所在创业孵化基地204室。主要运营淘宝店铺和微信销售等网络创业项目。主要经营产品有古方红糖、洗衣片、吸色片。自6月份入驻基地以来，我的事业一直处在稳步上升阶段，具体表现在以下三个方面：
一、发展地区代理。入驻基地后，先是微信营销，销售的产品主要是古方红糖，能够调节女性的痛经、宫寒不易怀孕、月经不调等症，十天入六七个代理，三个月后代理已达到六七十人，进货数量从一开始的一次十罐糖到现在的一次1200罐糖，月收入从一开始的两三千到现在的万八千。
二、拓宽发展空间。因为红糖是纯手工熬制，常常供不应求，等货周期太长，经过多方考察后决定增卖一种高科技产品―洗衣片和吸色片。目前家用的都是洗衣粉和洗衣液，很少有人用洗衣片，但洗衣片在国外已经广泛应用，与洗衣粉和洗衣液相比它的优势在于：1.不添加磷；2.没有荧光粉；3.与吸色片一起使用永远不用担心染色问题；4.一片洗衣片等于洗衣液+柔顺剂+消毒液三重功效；5.一盒40g,超轻，却能洗72公斤的衣服，纯纳米科技的洗衣片，在将来一定有非常广阔的前景，最主要的是再也不用担心断货等货了。
三、做好网络销售。微信做起来比较容易，所以一开始我先用微信做，但现在我已把它放在次要方面了。目前我主要做网络销售，业务发展很快，我已有七八个网店了，但是因为精力有限，目前主要管理的是三个店铺，还有一个是国际网店，往国外零售。几个月来，在网络销售方面我已经积累了一些经验，预计到农历年年底我的网店能够达到皇冠级别。
如果我运营的三个店铺到农历年底都能升到皇冠级别，我计划明年春天再增开一个农产品店铺，我想整合我县所有的农产品资源，如板栗、核桃、粉条、小杂粮等以及农产品深加工产品，如安梨汁、板栗露、栗蘑酱等，我之所以有这个想法是因为农民辛苦一年太不容易，却得不到理想的收入。我想通过自己和大家的努力，通过网络帮农民赚钱，让农民致富，也让自己致富。
实干・创新・坚守。
净邦保洁服务有限公司郭强。
我叫郭强，是一名大学毕业生，我的公司名称是迁西县净邦保洁服务有限公司，主要承接建筑物清洁、办公室保洁、机械设备专业清洗、家政服务等业务。很高兴成为今年6月份第一批入驻巾帼创业孵化基地的幸运者。
大学毕业后，我发现随着生活水平的提高，人们对所处的生活环境有了更高的要求，因此，保洁这个行业越来越受到大家的重视，前景越来越广阔，我要自己开一家保洁公司。
在回迁西创业之前，我在保定对保洁工作已有一定的了解，但想自己做这个产业，简直比登天还难。回到迁西之后，我听说县妇联巾帼学校正在创办巾帼创业孵化基地，便报名参加了创业培训，这为我创业奠定了坚实基础。
入驻基地虽然只有四五个月的时间，但我却实实在在地感受到了基地对我们的帮助，我的企业运转正常，目前已完成工程业务4次，家庭保洁22家，抛去各项开支，已获利2万多元。
目前，我的保洁公司发展形势不错，在我县具有了一定的竞争力，我总结出两个优势：
一是保洁理念先进。目前，大多数保洁公司都是普通的人工清洁，而我们公司要做的是现代化的保洁，是一项专业化工作。我公司秉承卫生与安全、健康与美观、经济与节能的现代化服务理念，为业主提供最优质的服务。
二是保洁设备先进。目前，我公司已有洗地机、吸尘器，用于清洁地面；高压水枪、玻璃器、尘推等用于结晶玻璃窗户；打磨机用于翻新地板；另有相应用于去污、去油、去垢的药剂……有了这些设备以及经过专业培训的保洁人员，保洁工作才得以高效运营，公司才能有强有力的竞争力。
虽然我公司取得了不错的成绩，业务量也不少，但也遇到了以下几个问题，同时也是我们今后努力的方向：
第一，知名度不高，要多做业务宣传。基地已经设立宣传墙，统一为我们创业实体做广告宣传，在一定程度上提高了各个小企业的知名度。但是作为创业实体，()我们也要为自己做好宣传，要到人多聚集的地方发发宣传页，到大的商场、宾馆、酒店跑跑业务，加大业务的宣传推广力度和范围。
第二，专业的保洁人员缺乏，要培养一支专业化、职业化的家政保洁员队伍。公司的保洁员大多是40岁左右的妇女，文化程度和专业素质不高，缺少实践工作经验，不便于统一管理。有时因为人手不够，不能承接太多业务。以后我们公司要对保洁员加以专业化的培训，包括对保洁设备的使用，努力塑造出一支专业化的稳定的保洁员队伍。
第三，业务有局限性，要多向企事业单位、大型商场、宾馆等地方拓展。目前还局限于家庭，业务比较分散，以后想为企事业单位、大型商场等做保洁托管，承接包年保洁服务，这样既增加了业务量，又能发挥自己的专业优势，树立公司良好形象。
我坚信，有县人社局各位领导的大力支持，有巾帼创业孵化基地老师们的悉心服务，加上我吃苦耐劳、诚实守信的经营，我的生意一定会更火。
我找到了人生的立足点。
婴之宝家政服务部赵明新。
我叫赵明新，营业场所在巾帼创业孵化基地301室，企业名称是迁西县婴之宝家政服务部。主要为雇主提供月嫂、育婴师、老人陪护、保洁和钟点工服务。
我是一个普通的农家妇女，多年前就有自己做老板的梦想，但苦于一没资金、二没项目、三没能力、四没胆量，致使这一梦想始终没能实现。今年4月份，我有幸参加了县妇联巾帼学校组织的syb创业培训，并第一批入住了巾帼创业孵化基地。
在创业培训课上，我学到了如何创办企业，如何管理员工，如何评估市场，如何制定营销方案，怎样预测启动资金，怎样制定现金流量表和利润计划等……通过学习，更坚定了我的创业信念。在基地领导的指导和帮助下，8月6日我顺利地拿到了营业执照。
入驻基地以来，我在县电视台、《弘扬快讯》等媒体上做了宣传广告，借助孵化基地的社会影响力，企业很顺利地开业了。在业务开展中，我深感自己的知识不足、能力不够，于是我花了近万元报名参加了人社部举办的各种正规培训，并取得了月嫂师资证和中级面点师证书，现正在考取国家二级营养师资质。为了使家政服务人员和雇主达成一致，我不厌其烦、耐心地接待。到目前为止，已累计接待家政求职者和雇主150多人次，成功为40多个家庭提供了服务。我的真诚服务也得到了客户的认可和称赞，至今我的办公室还挂着雇主送的字画。在为客户服务的同时，我还培养了20多名好月嫂，《今日栗乡》上曾发表过记述我事迹的《好月嫂在迁西》的报道。
为了解除家政人员和雇主的后顾之忧，通过努力，我已和全国家政协会合作，为部分家政人员上了家政员责任和雇主责任保险。目前，我的企业已成为“唐山市营养学会理事单位”和“全国家政协会家政责任保险迁西合作单位”.当然，在服务过程中我也曾不止一次遇到困惑。比如有的家政从业者技能较差、综合素质偏低，不能满足高端客户的需求，但对工资的预期还很高；(www.fwsir.com)有的雇主比较挑剔，不愿出高工资却还想找到高素质的家政人员。为了解决这些问题，我只得慢慢做工作，有一次竟然为一个雇主调换了7次家政人员。
开业几个月来，虽然很辛苦，没有太高的收入，但我很充实、很快乐，我找到了人生的立足点。在以后的企业运作中，我会更加努力，诚信经营，自觉维护基地声誉，不辜负各级领导的期望，把我的企业经营好。
伶俐化妆品销售部刘丽娟。
我叫刘丽娟，来自巾帼创业孵化基地312室，企业名称是迁西县城关伶俐化妆品销售部，主要经营瑞倪维儿品牌化妆品。
我是土生土长的迁西人，只有初中文化，但是我不想做一个伸手向老公要钱的女人，不想做“三转”女人，我要自己创业，自己当老板。
一次偶然的机会，我听说了巾帼创业孵化基地，忽然眼前一亮，于是报名参加了创业培训班。培训班上，我学到了很多知识，更加坚定了信心，从过去的激情创业变成今天的理性创业。
入驻基地以后，所有的企业就像一家人一样，互帮互助，团结友爱，基地为我提供了很多帮助：
一是免费提供完善的基础设施。如果想在我县开一家化妆品店，就是最小的那种，也需要投资7-8万。然而基地不仅为我们提供免费的办公场所，而且水、电、暖、通讯、网络一应俱全。我只需添加一些美容护肤设备，稍加布置就可以入驻使用了。
二是免费做广告宣传。孵化基地在县二中西侧外墙设立宣传墙，为每个创业实体做广告宣传，在一定程度上提高了基地及各个小企业的知名度，前来咨询的顾客也日益增多了。
三是免费提供培训场地。化妆品行业定期会有新品上市，需及时培训产品知识。基地为我提供免费的会议室，减少了开支，更增强了我把企业做强的信心。
入驻基地以后，我开展了以下培训活动，并取得了很好的成绩。8月份搞了一次培训，很受欢迎，到场20多人。9月份搞了一次产品说明会，到场的有美容师、有顾客，当天营业额就在3万元以上，个人利润有3000多元。10月份两天的培训，人数特别多，顾客和美容师之间沟通融洽，两天下来，赢利5000多元。
在以后的创业过程中，我一定会更加努力，不辜负领导对我们的期望。一是增加免费的彩妆培训，增加产品种类，吸引更多顾客。二是进一步做好产品和美容师培训工作，为新老顾客提供更周到、更专业的服务，力争未来3个月内自己收入达到3万，并帮助美容师提高收入。未来2至3年，我有信心把我的品牌瑞倪维儿产品推向各个省市，同时在我县开一家大的spa养生会馆。
2023年二次创业发言（精选16篇）篇八
1、倡导自主创新创业，建设绿色水城。
2、潮起水城，业创天下。
3、崇尚自主创新创业，缔造美好生活。
4、创新创新创业新福地，宜商宜居新环境。
5、创新创造创辉煌事业，通江通海通广阔世界。
6、创新改变生活，创新创业成就你我。
7、创新无处不在，创新创业只等你来。
8、创新无止境，创新创业践于行。
9、创阳光事业，展青春风采。
10、创新创业，改变未来。
11、创新创业，就从这个想法开始!
12、创新创业，我们能行;创新创业，我们同行。
13、创新创业从行动开始，梦想在青春点燃。
14、创新创业大舞台，有你更精彩。
15、创新创业点亮生活。
16、创新创业艰难百战多，彩虹总在风雨后。
17、创新创业路千条，创新加速跑。
18、创新创业路书写新人生，小买卖成就大事业。
19、创新创业起飞，梦圆水城。
20、创新创业全方位，创新无止境。
21、创新创业是船，创新是帆，成功是岸。
22、创新创业水城，创新中国，创意未来。
23、创新创业天不负，立志事竟成。
24、创新创业要敢拼，创新才能赢。
25、创新创业一起来，水城更精彩。
26、创新创业赢天下，创新强中国。
27、创新创业有益，梦想向阳。
28、创新创业与时代同行，创新携梦想齐飞。
29、创新创业转变观念，创富敢为人先。
30、创意创新创业创新，融智融资融合。
31、点燃创新创业激情，成就人生梦想。
32、点燃创新创业梦想，崛起和谐水城。
33、点燃创新创业星火，建设魅力都市。
34、点燃创新创业之火，照耀创新之城。
35、耕耘银土地，收获金世界。
36、和谐水城，创新创业舞台。
37、机会稍纵即逝，创新创业只争朝夕。
38、崛起新形象，创新创业我添辉。
39、开创事业，青春有为。
40、绿色城市，全民创新创业。
41、魅力水城，创新创业沃土。
42、梦从青春起步，业从创新开始。
43、梦起巴蜀地，业创新水城。
44、梦想在心中点燃，创新创业在脚下实现。
45、青春创新创业，幸福你我。
46、青春创新创业，展翅圆梦。
47、青春领航创新创业，智慧塑造未来。
48、青春展风采，创新创业赢未来。
49、青年创未来，青春更精彩。
50、融古融今融天下，创新创业创新创未来。
51、睿智创新，激情创新创业。
52、睿智创新始于心，激情创新创业践于行。
53、生态人居画廊，创新创业文化天堂。
54、水城创新创业精彩有约，科技创新魅力无限。
55、水城魅力无限，创新创业激情有约。
56、水城因创新而精彩，你我因创新创业而辉煌。
57、拓宽创新创业门路，建设和谐城市。
58、我的`事业我做主，我的创意我打造。
59、相信自己，创新创业我能。
60、信念信心信自己，创新创业创新创未来。
61、幸福水城，创新创业领航。
62、选择自主创新创业，演绎财富人生。
63、选择自主创新创业，演绎自强人生。
64、宜居宜商新城市，创新创业创富新天地。
65、有心创新创业岂畏难，立足水城莫等闲。
66、自主创新创业演绎精彩人生，艰苦奋斗收获满园春色。
67、走创新创业的路，为崛起提速。
2023年二次创业发言（精选16篇）篇九
曾都区广大职工同志们：
新曾都、新起点、新目标、新要求。为积极响应区委提出的“开展二次创业，建设美好曾都”的号召，实现把我区建设成为“随州核心经济区、鄂西城乡一体化示范区、湖北新型工业强区、全国生态文明新区”的宏伟目标，特向全区广大职工倡议如下：
一、振奋精神，树立信心。把思想认识统一到市委提出的 “四个随州”和区委提出的“开展二次创业、建设美好曾都”的发展定位上来，坚定信念，为建设生态、活力、富裕、和谐的美好曾都贡献力量。
二、立足本职，爱岗敬业。充分发挥主人翁精神，尽职尽责搞好本职工作，力争多出成果，多创佳绩。
三、开拓进取，勇于创新。结合本行业、本工种，深入开展技术革新、小发明、小创造和各种劳动竞赛、技术比武、节能增效等活动，人人争做行业排头兵。
开展二次创业，建设美好曾都，全区广大职工使命崇高，责任重大。让我们携起手来，在区委、区政府的正确领导下，为实现“四区”目标再立新功！
2015年10月15日
各位领导、青年朋友们：
振兴吉林老工业基地、实现吉林的“二次创业”，增强企业的整体竞争力显得尤为
迫切。提高青年职工技术素质是增强企业整体竞争力的最有效、最直接途径。在这初夏的季节里，我们召开了2015年青年工作会议，为青工成长成才搭建了更广阔的舞台，创造了更有利的条件。这必将使青工技能振兴工作推向一个新的阶段，也必将激励广大青工不断加强学习、提高能力和素质，从而促进企业的发展与进步，加快全面建设小康社会的步伐。作为当代青年职工，我们深受鼓舞和鞭策，为此我们发出如下倡议：
一、以朝气蓬勃的青春形象投身创业。
青年时代正是创业的黄金时代。前所未有的创业机遇和广阔无边的创业空间让我们拥有无限的创业热情。蓬勃发展的国电吉林热电厂是我们创业的最大舞台，300mw机组扩建是我们最好的创业机遇，一次闪光而没有遗憾的青春更是我们创业的最强动力。一轮新的创业高-潮悄悄蕴酿着、改变着青年人的形象，一种新的创业形象正在昭示着、渲染着青年人的生命。我们要以开阔的眼界、敏锐的思维和青年特有的蓬勃朝气投身创业，以创业作为新青年形象的象征。要勤奋学习，努力实践，与时俱进，开拓创新，为投身创业夯实根基。
二、以敢于争先的时代精神勇于创业。
伟大的事业需要并造就崇高的精神，崇高的`精神支撑并推动伟大的事业。年轻的生命总要在创业中经受锻炼，火红的青春总是在创业的过程中焕发光彩。青年唯有在创业中实干，在创业中奋斗，才能在创业中进步，在创业中建功。要通过回乡创业、落户创业、岗位创业、自主创业、再就业创业等各种不同的形式实现自己的创业愿望，找到自己的创业目标。要在重点工程中建功，在加快发展中创业，在创业中实现人生价值。
三、以全面过硬的能力素质勤勉创业。
机会垂青有所准备者，创业之旅需要无数青年英杰共同战斗。全面的创业素质和出色的创业能力，是开创伟大事业的前提和保证。要努力学习，刻苦钻研科学文化知识，用人类一切优秀文明成果武装自己，厚实知识功底；要深入实际，深入到企业生产第一线去，向群众学习，向实践学习，增强动手能力；要不断解放思想，更新观念，培养自己宽宏的气量与合作的精神，共同开创泰州在苏中地区率先崛起的新局面。
三、以艰苦奋斗的优秀作风矢志创业。
创业不是简单的行动口号，创业也不是享乐者的选择。创业途中会经受磨练，遭受挫折，饱受风霜；创业路上也会有汗水、泪水和辛酸。创业知不足，创业知责任，创业知人生。要永葆艰苦奋斗、戒骄戒躁、脚踏实地、埋头苦干的优良作风，勇立时代潮头，坚守创业阵地。要永葆千锤百炼、百折不挠、越挫越勇、永不言败的坚韧意志，开创伟大事业，构筑青春辉煌。
青年朋友们，时代的发展呼唤着我们，伟大的事业需要我们，团组织为我们创造了岗位成才的良好机遇，让我们脚踏实地、拼搏进取，用知识武装自己，用技能提高自己，早日锻炼成长为企业急需的合格人才！用青春、智慧和力量谱写出新时代青年的风采，创造出无愧于时代辉煌业绩！
关漫道真如铁， 而今迈步从头越” “二次创业”为我们树立一个 。 风向标，向后看，我们步履艰难却又坚强执着；向前看，我 们意气风发更具有勇气和魄力，一切从零开始，忘记过去的 成绩和荣耀，以创业者的姿态重新“在路上” 。 三、勤勉敬业，扎实工作，确保“二次创业”取得实效。 创业之路多艰难，唯有勤勉是通途。要想在“二次创业”中取 得成就，做成点事情，做出点被职工、群众记住的事情，就 必须抛弃一些不良作风，用一种艰苦朴素、勤勉敬业的精神 去工作并把这种精神融入到我们的实际岗位操作，哪怕是一 枪油、一张表、一度电、一次服务、一次检查等等。同时， 不断提高我们每个人的素质和能力，不断钻研业务，提升操 作技能，用我们的无私奉献和我们的专业技能为公司的发展 贡献力量。 同志们， 公司的“二次创业”的号角已经吹响， 新的目标， 新的起点，新的任务，新的使命，所有的一切都激动人心， 催人奋进。让我们在公司党委的正确领导下，识大体、顾大 局、携手并肩、荣辱与共，团结奋进，勤勉敬业、扎实工作， 以全新的姿态和精神风貌，自觉肩负起历史赋予的使命，进 一步解放思想、实事求是、改革创新，把“二次创业”贯穿于 公司发展的全过程，为公司进一步发展做出新的更大的贡献。
公司工会、团委 二〇一〇年二月六日
2023年二次创业发言（精选16篇）篇十
各位领导、各位同仁：
大家好！
今天我演讲的题目是《二次创业，从我做起》。
20xx年在全球经济危机的严峻形势下，许多公司纷纷以减员减薪来应对，而我们集团公司王主席则承诺：“不减员不减薪”，稳定了军心阵脚。如今，在经济形势依旧严峻的情况下，公司又照常进行了加薪调整，在员工内部引起了巨大反响。对此我有两点感想：
一、是“新奥对我不薄”。这是我们同事间常说一句话，这句朴素、实在的话，没有华丽的词藻，却真实反映了我们员工内心对新奥的心灵感激，公司给我们带来了富足的生活，为我们创造了展示自我的舞台。我们该怎么办？我们唯有在本职岗位上尽职尽责、竭尽全力为我们事业的发展做出更大的贡献。
二、是在全球经济危机面前，多数公司减员减薪，而我们集团公司能够顶住外界经济环境恶化的压力下逆境加薪，不仅表现了公司以人为本、关爱员工、价值共享的文化理念，更是表现了面对全球经济危机的自信和实力。
强大的实力来源于集团战略的稳步实施，事业的快速发展，为了把我们的事业不断地推向前进，我们的王主席及时的提出了二次创业的号召，并在集团公司发出了极具感染力的信——“除了伟大的创业，我们别无选择”，把二次创业的理念推向高潮。
在轰轰烈烈的二次创业的洪流中，我们作为公司员工该怎么办？也许一位英国主教的墓志铭会给我们启示：“我年少时，意气风发，踌躇满志，梦想要改变世界。当我年事渐长，阅历增多，我感觉自己无力改变世界，于是决定先改变我的国家。但这个目标还是太大了，随之我步入中年，无奈之余，我试图改变我的家人。但天不遂人愿，他们依旧维持原样，当我垂垂老矣，我终于顿悟了一件事：我应该先改变自己再影响别人。若我能先当家人的榜样，也许下一步就能改变我的国家，再往后，我甚至可能改造整个世界”。同事们让我们从改变自身做起，从身边做起，从细节做起，一步一个脚印，沿着集团公司制订的战略目标奋勇前进！同仁们，新奥是个人才辈出，英雄有用武之地的地方，公司为每一个员工提供了广阔的发展空间，让我们每一个人点燃起创业的激情，为了我们伟大事业的发展和壮大，同舟共济，团结协作，共担责任，共展宏图！
我的演讲完了，谢谢。
2023年二次创业发言（精选16篇）篇十一
二次创业，是园区在取得高速增长之后，为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是园区发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是园区发展过程中的一次革命性的转变。园区要发展就必须进行二次创业，在园区已有的基础上，进行管理的科学化，不断挖掘内部潜力，以求得进一步的发展。
区委园区领导xxx在开发区举办的以“立足岗位讲奉献、二次创业比贡献”为主题的演讲比赛时，指出当前园区正处在推动转型、创新、跨越发展的关键时期和“二次创业”的起步阶段，我们一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻省市委最新指示精神，进一步弘扬艰苦奋斗、敢于创新，团结协作、奉献贡献的园区精神，进一步增强忧患意识、大局意识、责任意识，充分发挥开发区引领xx地区科学发展的主导作用，进一步释放产业、财政、投入和人才的潜在能量，使之成为xx地区跨越转型的核心要素，继续担当主力军、领头羊的重要职责。同时要致力将科技创新成果产业化和区域创新体系构建作为科技创新创业两个最重要的.突破口，为加快壮大创新型经济、打造全国创新型城区提供强大动力和坚实支撑;要广泛聚集国内外优质创新资源，大力提升“三创”型园区的内涵和质量;重点培育一批拥有自主知识产权、自有品牌的产品和企业，加速提升主导特色产业的规模和实力;着力构建布局合理、体量扩大、配置完善的城市功能，有效提升现代品质新城的支撑力。
xx开发区面向未来、进行二次创业，需要发展战略性新兴产业，以及建设转型升级平台，促使我们从制造经济向知识服务经济、科技创新驱动转型升级。目前xx工业区的发展方式支撑不了战略性新兴产业，达不到科技集聚人才的要求，迫使园区版本升级，支撑新产业。新产业主要指以创新驱动的知识经济或后工业时代的产业、战略性新兴产业。新产业需要新兴人才，需要新城市、新园区。新园区承载产业，新城市集聚新人才，即所谓的高新技术产业、高层次人才、高品质人居环境和高端服务业互动。这是开发区发展到新阶段，二次创业所需的，“发展新产业，集聚新人才，打造新园区，建设新城市，创造新生活。”
xxx的讲话给我们指出了今后工作的指导原则和行动指南。回顾开发区过去的发展，之所以能够取得巨大的成功，实现跨越发展，关键靠的是干部员工团结拼搏、勇于开拓创新的良好精神状态和工作作风。面对新形势、新任务和新要求，园区每一个干部员工都要讲大局、比贡献，讲责任、明纪律，讲效率、重实干，讲创新、争一流，切实担负起新时期发展的重任，以更加优良的作风和过硬的本领，积极投身到新一轮科学发展的实践中去，争先率先、建功立业。让我们学习到了开发区未来的发展规划、发展计划、实施目标。时代在进步，社会在发展，如果我们仅仅满足以前的成就，固步自封，安于现状，就会不进则退。“二次创业”为我们提供了施展才能的空间和舞台，我们要怀着为园区作强作大的责任感和荣誉感，怀着与园区共存亡的决心，凭借自己的一腔热血，顽强的拼搏精神，坚定的信念和勇于创新、追求完美的精品意识，真正实现自己的理想和人生价值。
作为园区的一名员工，要从我做起，从现在做起，从点点滴滴做起，争当“二次创业”的前头兵，为实现“二次创业”的宏伟目标而不懈努力!
结合自身情况作出长远规划和近期目标，不要认为这些都是领导的责任，作为园区的一员，我们应争做创业的主力军，这也是我们的使命!我们具备了公司“二次创业”的许多条件，有火热的干劲，有强大的知识储备，有园区已成气候的大舞台，我们一定要立足自身岗位，不能好高骛远，在踏踏实实做好本职工作的前提下，不断丰富自己各方面能力和素质。勤勉敬业、开拓创新、积极进取，实现新的突破。为了适应园区更好更快的发展趋势，我认为应该从以下几个方面不断完善和提高自己：
2、遇到困难问题和棘手问题时克服自己不要产生急燥情绪，以创新的思路有效解决问题的方法。
3、立足本职工作，为园区“二次创业”做出自己的贡献。随着xx经济技术开发区升级为xx级开发区，本区将更加明确地以新兴产业为导向打造xx地将成为开发区产业升级、二次创业的主要空间承载地。我们要加强学习，提前介入。
站在二次创业的起跑线，新的起点、新的挑战，我决心站在园区利益的角度来思考问题和解决问题，对自己的要求再高一点，在以后的工作中加强学习，努力提高自己的工作水平，严格要求自己，扎实做好本职工作。要把忧患意识和责任意识贯彻到公司“二次创业”全过程中。虽然我无法体会第一次创业历经的艰辛和磨难，但是我们有幸在“二次创业”的旗帜下，为园区的再次腾飞贡献自己的力量!
2023年二次创业发言（精选16篇）篇十二
各位领导、各位同仁：
大家上午好，我是xxx。今天非常荣幸站在这里就“二次创业”来跟大家交流和讨论。
鹰是最长寿的鸟类，它的寿命可以长达七十岁。那么，所有的鹰都能够活到七十岁吗？答案是否定的。因为鹰在四十岁的时候，必须做一个痛苦却又非常重要的决定：经历了四十年的风霜，鹰爪已经老化，无法有效地捕捉猎物；喙变得又弯又长，几乎碰到胸膛；翅膀上的羽毛又厚又重，使它不能飞翔。鹰有两种选择：不做任何改变，结束生命；或经过一个十分痛苦的蜕变过程，获得重生。选择重生的鹰，会竭尽全力飞到山顶，筑一个特别的巢，开始长达一百五十天的蜕变。它用喙不断敲击岩石，直到又弯又长的喙完全脱落。当新喙长出来，再用新喙把原来老化的爪一根一根地拔掉。当新爪长出来，再用新爪把又厚又重的羽毛一根一根地拔掉。当轻盈的新羽毛长出来，鹰就完成了脱胎换骨的蜕变，又能傲击长空，展翅翱翔！
司名称）这只雄鹰想要永远在蓝天之上翱翔，就必须经历一次彻底的蜕变。因为市场在变的更加有秩序，因为竞争在变的更加残酷，因为经营必须变的更加有效益。
如果不进行“二次创业”的变革，那么（公司名称）这只雄鹰就一定会衰亡。当面临生存与衰亡的考验，我们只能像重生的鹰一样，摒弃陈旧的观念、落后的经营模式，以科学的管理思路、突出效益为先的经营理念，来进行“二次创业”。虽然蜕变是痛苦的，但我们别无选择，否则必将被激烈的市场竞争所淘汰。
总公司提出“二次创业、协同分享、流程再造”的战略目标，特别是其中“小而美”的理念战略，树起了“二次创业”的大旗，吹响了“二次创业”的号角。中国最大的网络公司阿里巴巴集团主席和首席执行官马云说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大多数人会死于明天晚上，见不到后天美好的太阳，因此好多人在创业路上都会遭受失败。”“二次创业”不会是一帆风顺的，会遇到很多困难。但是，我们有理由坚定信念，因为我们是一个非常优秀的team。挑战就在眼前，“岩石”就在眼前，（公司名称）这只雄鹰正磨砺着自己的“喙”，时刻准备着接受挑战，时刻准备着翱翔在蓝天。
关于“小而美”的理念战略，小而美是淘宝提出来的新概念，指拥有自己特色的小店，包括但不限于以下特点：
拥有与众不同的淘宝体验。
经营方式创新具有新意。
即便买卖不成，却朋友遍天下。
满足某个群体认同的需求。
细节之处让用户感动。
店长个性化的诠释需求。
这些店铺往往没有眩目的图片，没有非常高的销量，但是他们用自己独特的魅力留住那些和店主有相同品味，爱好的顾客。小而美从本质上来说，是从关注价格、规模转向关注消费者、品质和多样性，就是能去让那些有特色、令人流连忘返的店铺浮现出来，展示出淘宝的魅力。
“小而美”的中心观念，既源自马云先生在20xx年apec峰会上那篇《未来世界，因小而美》的演讲，也源自近些年阿里研究中心集体智慧的结晶。这些观点集中体现在梁春晓教授于今年7月在上海伟雅俱乐部第28次大会上所作的讲话中。
20xx年的阿里巴巴网商大会，也将小而美定为中心议题以及选拔优胜企业的参考标准。
梁春晓教授提及“小而美”这个议题，大致讲了三方面：电子商务的技术赋权带给小微企业更自由的商业操作空间；互联网对单一而又特别需求的聚拢效应；在空间和时间碎片化推动之下的网商创新。
这些技术和非技术因素，让小前端、大平台、富生态同时存在，而创新型的小而美也并非孤独的，众多小而美将构成未来商业发展的根基。
生物多样性可抵御物种灭绝；满足碎片化的需求可能做得又好又幸福。于是变革和转型便是个性化、人性化的回归。工业时代过分强调大规模、标准化，把个性化需求、人性化要求压抑住了；而当专业主义越来越突出，当消费者数以亿计，哪怕很细分的领域也会有足够的客户来支撑。
小是控制的结果，美是精心的雕琢，但定义“小而美”就这样简单直接吗？
要破除流俗的偏见容易，下一个标准的定义却很难。我们在体会“小而美”的一些关键词时，仅作讨论的心态，希望在对典型性企业的走访调查中，得到比较周全的标准。
我们发现，如果将“小而美”直接等同于细分行业、极致完美的手工制作这样的概念，未免将它定义得太死板。
首先，企业规模多大多小才是衡量“小而美”的标准？我们不能鲁莽判定，因此找到几个百万元成交的企业标杆，也有几个千万级的。当然还考虑过那些上亿元成交的电商企业，比如裂帛、欧莎，也未尝不能被划入“小而美”的讨论范围。
其次，“小而美”应该是一个全面而充分的概念，才不至于变得寻找起来目标过小，困难加重。如果小只是大的反义词，就会限制我们的视野，因此我们讨论的“小而美”，要在几个关键词上做去魅处理，一是小众，二是定制，三是极致。
“小而美”不唯大小，它未必是大规模、低价格的对立面，喜糖盒子就是一个例子，虽然它的平均客单价较大众口味产品翻了一番，但仍算不上是高价格的东西。
“小而美”也未必唯极致为优，即便只满足消费者的一丁点特殊需要，就是大大的进步。过分的精雕细琢，只能算作是工艺品，缺乏一般性消费市场上的价值。既不能泽被全人类，也不能带给制造者可观的经济收入。
2023年二次创业发言（精选16篇）篇十三
根据党委[2012]15号文件《中共委员会关于转发〈中共委组织部关于开展“服务二次创业、促进转型跨越”大讨论活动的通知〉的通知》要求，为推进我校“服务二次创业、促进转型跨越”活动的深入开展，我校认真组织落实，确保活动取得实效。
按照相关要求，我校自5月10日至5月31日组织开展了“服务二次创业、促进转型跨越”大讨论活动，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了活动期间三个阶段的学习调研、组织讨论、整改落实和完善制度等各项工作任务，极大地提高了全校广大党员干部特别是领导干部贯彻落实“服务二次创业、促进转型跨越”的能力，切实解决了一些影响我校发展的实际问题，达到了开展活动的预期目的。
一、活动的开展情况和主要成效
一是狠抓理论学习并贯穿始终。制定了学习计划，采取了集中学、自学、领导讲的方式，使理论学习始终贯穿于整个活动。
二是在广泛征求意见的基础上，认真的开展了调研活动。深入进行了广泛的走访调查，在充分调研酝酿的基础上，形成调研报告，并强化调研成果的转化工作，积极建言献策。
三是在大讨论中扩大了共识，以学习活动为契机，我校
在认真做好各项重点工作的基础上，扎扎实实的开展活动，促进我校教育事业的发展作出贡献。
四是认真整改落实。针对前两个阶段梳理出来的影响我校发展和制约本单位科学发展的问题，逐一整改落实。
总的来看，我校“服务二次创业、促进转型跨越”的每项工作都按照上级的安排部置来落实，始终坚持高标准，认真扎实，环环相扣，活动取得了明显成效，基本上达到了预期目的。
二、巩固和扩大大讨论活动成果
目前，我校大讨论活动虽然告一段落，但贯彻落实“服务二次创业、促进转型跨越”是一项长期的战略任务，需要不断深化、探索和创新。我们必须以这次活动为契机，将查找出来的问题逐一整改落实，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把“服务二次创业、促进转型跨越”贯彻落实到每一位职工的工作实践中去，进一步深化和巩固大讨论活动成果，为推动我校教育事业的科学发展而努力奋斗！
学校
二〇一二年五月三十一日
今年以来，全乡广大干部职工认真学习领会《二次创业指导纲要》的精神实质，深入开展“学《纲要》，转观念，提素质，全面学习贯彻《二次创业指导纲要》的氛围已经形成。但是，对于这样一个涵盖了全乡未来发展的政治、经济、文化等各个要素，指导我们实现全面协调发展的行动指南，对于这样一个思想深邃、认识超越、内容丰富、体系科学的战略总纲，我们不应仅仅满足于一般性的和一段时期的学习贯彻，尤其是经过了近一年时间，我们再回头看对《纲要》的学习贯彻工作，确实还存在着与实践结合不够紧密、不够深入、缺乏针对性、不够均衡等问题，对《纲要》的重大方向性、宏观性、前瞻性、规律性、战略性的深刻理解与把握还很不够。这就要求我们必须紧密结合不断发展变化的新形势、新任务，在深入学习贯彻《纲要》上花大力气，在锐意创新实践上下大功夫。
深入贯彻落实《二次创业指导纲要》，必须不断提升学习力。这是对《纲要》进行深刻解读、透彻思辨、精熟把握和纵深推进的前提与基础。提升学习力，就要进一步解放思想、转变观念，以“三个代表”重要思想为指导，按照“三个标准”、“三个解放”和“三个目标”的要求，认真搞好思想查摆，破除旧的思想障碍，树立新的科学发展观；提升学习力，就要坚持以人为本、强化教育，通过采取各种行之有效的方式，广泛宣传和积极引导，特别是要通过推进主题教育活动的不断深入，加强《纲要》的宣贯和辅导，使广大干部职工深刻领会每一部分的精要和重大意义，真正掌握正确的思想方法和强大的理论武器；提升学习力，就要立足现实、搞好结合，密切联系发展实际，带着问题去思考，对《纲要》进行系统性、研究性学习，寻找切合点，提高针对性，为彻底解决制约自身长远发展的重大矛盾和“瓶颈”问题提供重要的理论支撑；提升学习力，就要学会学习、提高效力，在用《纲要》引领企业发展的实践中，善于做事悟理，不断总结经验，认真吸取教训，用实践来检验和提高学习成效，用提高学习成效推动二次创业实践，达到相得益彰，良性互动，打造持久的学习转化能力。
问题、解决矛盾，正确处理当前和长远、局部和全局、个人和集体的关系，做到抓当前立足长远，抓长远面对当前，从大局出发，树立全局观念，从容应对各种利益格局调整，维护改革发展稳定的大好形势。波澜壮阔的二次创业，为我乡发展搭建了广阔的平台，提供了大有作为的舞台。新形势意味着新机遇，新使命蕴含着新挑战。让我们牢牢把握《二次创业指导纲要》这个兴乡之本、发展之基、动力之源，不断提升学习力，增强执行力，发展创新力，坚持不懈地打造企业的综合竞争力，为把宏伟蓝图变为美好现实、再创大年乡新的辉煌而努力奋斗！
2023年二次创业发言（精选16篇）篇十四
中国私营企业研究课题组的一项调查数据表明，从1993年到2003年，我国私营企业的平均寿命已经由4年达到7年多，这说明私营企业在市场中经历了一定的摸爬滚打生命力在逐渐增强，对市场的风雨变换有了相当的承受能力。党的十六届三中全会指出“要大力发展和积极引导非公有制经济，允许非公有资本进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业及行业和领域”，私有经济的发展空间更大了，特别是对于有了一定积累的私营企业，二次创业的时机已经到来。私营企业应在充分认识外部环境的基础上结合内部调整增强竞争力，应对市场经济发展的需要。
从外部来看：
第一、明确企业发展的空间
经济的发展必须有良好的政策保证，国家的经济政策对于私营企业的运行和发展至关重要。从党的十一届三中全会“私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分”到党的十六届三中全会“要大力发展和积极引导非公有制经济”，私营经济的发展有了越来越宽松的政策环境；1998年《个人独资企业法》、《公司法》及《合伙企业法》的颁布实施使私营经济的发展又有了法律上的规范和保障；人才市场管理体制的创新，进一步疏通了人才流通渠道，为私营企业提升创造了更好的条件；改革开放以来，我国经济总体发展一直呈现良好态势，国民经济发展速度持续增长，居民用于个人消费的支出在不断增加，这对新企业的创立和私营企业开辟新市场提供了机遇。
第二、注意发挥比较优势
希腊神话里的西西弗斯，每天必须用尽全力将巨大的石头推到陡峭的山顶上，当石头自动滑落滚回山下后，他便从头再来一次，周而复始……有些创业者，就像西西弗斯，经历第一次成功创业后，又启动第二个创业里程。
二次创业有何风险？
与一次创业不同，企业所处的环境和自身的条件也有较大差异。一次创业“求生存”，二次创业“求发展”；二次创业相比一次创业拥有了创业经验、更多的人力财力物力，创业环境明显占优势。但二次创业时企业处于发展壮大时期，企业内部开始暴露出许多与成熟企业相比不相适应的矛盾和问题，如何使企业继续保持发展势头，并如何能在原有的基础上使企业再上一个台阶便成为企业经营者们不得不考虑的问题。
二次创业时员工很容易陷入一次创业的成功模式中，总以老套路出牌，跟不上企业发展形势，必定会拖垮企业发展进度，降低企业运营效率；产品创新跟不上，一次创业的成功，使得产品在市场中占据一定优势，企业很容易受一次创业的限制，影响新产品的研发创造；人力资源管理，二次创业的企业，原先企业里的老人真正跟上企业发展的可能性是很小的，企业的人才结构直接决定了企业未来能够干什么，以及能力边界的范围。在这个过程中，老员工的提升变成一个大任务，如果提升不了，可能的后果就是企业内部大换血，这也及其容易产生内部矛盾。
如何规避风险？
科学的人才机制和合理的人才结构。初创时企业员工较少，许多员工都是身兼数职，随着企业的发展，扩招新员工是必不可少的。这时企业就应该制定合理的人才分配机制，使员工人尽其用，不浪费人力资源。新老员工的之间的利益矛盾势必会对公司产生影响，二次创业时就必须改变现有的内部管理机制，重新明确企业内部各部门的职责、权力和利益基础，制定严格的规章制度，建立完善的内部考核、激励制度、真正做到职、权、责、利分明，管理规范，在企业内部形成科学化、规范化的管理机制。
企业经营战略需重新定位。二次创业不同于一次创业，有了创业成功的经历，在二次创业时就很容易重走老路，企业在发展但模式套路却还是初创时的老路子，员工也很容易陷入一次创业成功的经验而在二次创业时想当然的能成功，所以不重视容易懈怠，面对这种问题首先要解决的是抛弃过去的盈利模式创建方法，推陈出新，新的盈利模式替代旧模式。 二次创业的成败与否还需要企业决策机构精准的分析、决策和计划能力，任何企业在发展壮大时，随着业务的增多、员工人数的增加都会出现各种各样的问题，如何保持企业不断发展的态势并处理好企业内部利益关系是每个企业二次创业时必须面对的问题，处理好了企业就会连续创业成功，否则就会引起企业衰败的风险。
要想让企业继续发展下去，实现更高的目标，只有对企业进行根本性的改造，才有可能让企业在一个新的台阶上重新开始发展。 二次创业，其实质是企业发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是企业发展过程中的一次革命性的转变。 企业要发展就必须进行二次创业，在企业已有的基础上，进行管理的科学化，不断挖掘内部潜力，以求得进一步的发展。这场变革对企业每个人来说都是一个脱胎换骨的过程。
有一个关于老鹰的故事。老鹰可以生活70年，是鸟类中寿命最长的。为什么？这种老鹰到四十岁后就飞不动了，爪子老化了，抓不住东西了，嘴的角质变了。这时候，老鹰要么慢慢等死，要么焕发新生。于是，老鹰飞到山上储备够食物后开始新生。把嘴壳磨破，然后再长出新的。长好后叼去指甲，再长好叼掉羽毛，经过150天的蜕变，老鹰可以再活30年。民营企业的第二次创业，必须像老鹰一样，到恰当的时候经过彻底蜕变，让企业获得重生。
一、 民营经济为什么要二次创业
民营经济的二次创业，实质上是进一步提高层次的问题，是对早期发展起来的'民营经济而言的。民营经济所以要二次创业，主要是由于当前的经济态势已经不同于民营经济发展初期的经济态势。其特点是：
1、中国经济在一个较低的层次上告别了短缺，出现了前所未有的经济过剩，“卖”的问题成了经济发展过程中矛盾的主导方面。民营经济最初发展时期，那种“短缺”的态势，那种只要有两三个人，“七八条枪”就可以成就一番事业的景象已经风光不再。
2、改革使国有企业增强了竞争意识。民营企业发展的最初时期，国有企业的改革刚刚起步，相当多数的国有企业还没有“醒来”，普遍缺乏竞争意识，民营经济因其充满生机的机制，一出手就赢得了满堂彩。现在，改革开放已经30年了，几乎所有的企业都进行了面向市场经济的不同程度的改革，相当多的国有企业通过改革，直面市场经济，且由于先天的技术、组织、人才优势，从而大大增强了对民营经济的竞争力。
3、更多的高素质的人员从事民营经济，民营高科技异军突起。民营经济最初发展时期，其从业人员相当部分是从传统的计划经济体制中通常不能得到更多优越性的人、即机会成本相对较小的人，因而最先从事民营经济的人普遍受教育程度较低。不仅“老板”如此，员工也是如此。人才素质的问题就像汽车爬坡一样。一般的汽车可以爬一般的坡，但要往更高的坡冲刺可能就不行了。现在的形势是，一方面坡更陡了，另一方面随着改革开放，一些更高层次的人直接从事民营经济，包括直接进入民营高科技领域。他们一旦进入，就显示了不凡手段。总之，坡更陡了，强人更多了，这就是目前的现实。
4、知识经济的冲击。在民营经济的最初发展时期，知识经济正在孕盲和形成，尚未形成世纪性的影响和巨大的冲击波。然而，进入90年代中期，知识经济的强劲影响日益显现，这种被称为“新经济”的知识经济，对于传统经济产生了巨大的冲击。早期的民营经济几乎全部停留在传统产业领域。不错，知识经济可以用来武装传统经济，但这需要高-瞻远瞩和基本的素质。总之，当前形势的这些特点说明民营经济如果不二次创业，提高档次，将很难生存。
二、 “二次创业”的含义是什么?
二次创业是对较早发展起来的民营企业而言的、是已经完成了原始积累，有了一定规模的民营企业如何向更高层次过渡，再树辉煌形象的问题。具体讲，可包括如下内容：
客”，意味着同样的产品可以卖更高的价钱。品牌本身就是商誉的重要组成部分，但商誉通常还包括信誉，良好的信誉可以带来融资的方便。
2．规模经济问题。经济学所讲的规模经济、是适度规模，太大不行，太小不好。从规模经济出发去审视民营经济，一方面存在着盲目扩张的问题。另一方面也有一个地方，一个行业，企业规模太小，成本高，技术含量低，以及过度竞争的问题。在二次创业中，可以通过适当的联合，作大规模，降低成本，消除过度竞争。
3．管理规范。个别发展好的民营企业，曾经急剧扩张，企业的内在管理则被放到了相对次要的地位。与急剧扩张相伴随的则是重视生产，重视营销。再者，限于当时的企业规模、一般化的管理也能过得去，或者说，相当多数的民营企业家就他们的能力而言，只适合管理小型的企业。今天、企业的规模已经急剧扩大、昔日家庭作坊式的管理方式已经很不适应，如果不加强管理，规范管理，难免会出现“狗熊掰包谷的现象”。基于此，民营企业在二次创业中必须建立一系列规范而科学的运行规则、管理制度，通过加强管理，提高企业的素质—关键时候企业的强弱，就表现为长期管理中铸就的企业素质。
4．制度变革。中国民营企业发展到今天，大部分基本上还是家族化管理，这在民营企业创业的最初阶段，由于家族成员的凝聚力、战斗力，使其有着存在的天然合理性。然而家族式企业又天生有它的历史局限性，例如家族成员特别是其中能干的成员毕竟有限，科学的管理往往受亲情的羁绊。这种哥们弟兄打江山发展到后来肯定内部摩擦不断，甚至由于内辽而分-裂。
据发达国家的企业发展历史给我们提供的经验，一般的企业开始都是家族式企业，随着经济生活中出现的新问题，也随着法制的逐渐健全，家族色彩越来越谈化。即使是家族企业，实质上也有两种不同的家族制。一种是比较原始的家族制，一种是生长在比较成熟的市场经济中的现代家族制。现代的家族企业制，也注意参股，股权的多元，人才的吸纳，管理的规范等。这种现代家族制通常是与现代市场经济相适应的更接近规范的现代企业制度。我国民营经济的企业制度发展方向首先是向现代家族制过渡，在这一过渡过程中逐步淡化家庭制色彩，并最终过渡到现代企业制度。当然，这取决于社会的契约精神。法律制度的建立。 关于制度变革，这里想特别指出的是对于优秀企业家而言，最终要达到的目的是作一个造钟的人、而不简单地是一个报时的人。当初没有钟报时，一个人凭着他的聪明才智，可以看天象报时，但他的子孙却没有报时的才能。另一个人是造钟者，他造了一座钟，不仅他能报时，他以后的人都能报时。从制度对于经济发展的经济作用看，后者更伟大。
那么，什么是企业家要造的钟的基本内容呢?企业家怎样才能造这样的钟呢?我以为这样的“钟”的基本内容包括，远大的目标，核心竞争力和应变能力，核心文化和科学而严格的生产管理，营销管理，人事管理，财务管理等。民营企业的创业者中报时者不乏其人，二次创业的核心任务是“造钟”。
5．结构提升。当前的经济过剩，实际上是在一个较低层次上的过剩，如果我们能够提升经济结构，总会在一个更高的层次上打开一片蔚蓝色的天空。这个道理适用于所有企业、对民营企业更是如此。
三、二次创业与一次创业的区别
1、第一次是自发的，第二次是理性的。改革开放后有人因有了改变命运的冲动而投身商海，这更多是自发的本能。那时打破原有规则是主旋律，政府也对此很支持。现在呢？政治、法律、政策环境都变了很多，规则成为基业常青的基本前提。企业必须理性的看待这些问题。
2、第一次靠老板，第二次靠团队。在成长的过程中随着企业的成功，老板越来越聪明，
自己交往的层面也提高了很多，进而越来越优秀，但身边一同创业的伙伴副手们却逐渐落后了。为什么？随着老板的优秀和绝对权威的树立，身边的人会对他逐渐产生依赖感，这时就会出现三个不现象：不建议，不反对，不卖力。到了这个地步，其他创业伙伴做事没有了激情，感情纽带不起作用了，才需要进入二次创业。当然前提是老板看得很清楚，并愿意进行内部的改革。
3、第一次追求成本最低，第二次追求效益最大。第一次创业中被看作是成本的东西，在二次创业中就会被当作投资，如管理方面的投资。创业之初谁想花高薪聘请职业经理人？有事儿自己做。现在呢？人力不仅是成本，更是投资，越贵的人反而越便宜。
第一次创业追求的是企业规模和资产总值的快速扩张上量，现在呢？要考虑基业常青，就要关注发展质量，就是持续的盈利能力。只有持续盈利才能让企业的生命延续。
4、第一次是唯利是图，第二次要名利双收。第一次创业是为了活下去，为了生存，为了比别人活得舒适一些，只有唯利是图甚至不择手段。因为只有活下去才能讲品牌和面子。 第二次呢？生存不是大问题了，老板要考虑什么？名和利。想让企业规模更大一些，品牌更响一些，市场更广一些，利润更多一些，盈利更持久一些，个人名望更大一些，社会地位更高一些。
5、第一次是用工，第二次是用才。第一次创业时很多事情靠自己，用工就行了，不需要太多的精英人才，也请不起精英。第二次则必须要用才，让有才能的人才进来。老板驾辕，指路，把方向，让更多优秀的人才为自己拉套，跑得更稳更快，老板坐得更舒服，更自在。 所以，二次创业的口号不能乱用，因那意味着对过去的否定。
四、二次创业必须解决的认识问题
首先是充分认识自己，继续发挥自己的比较优势。所谓市场经济，说到底就是每个人、每个企业、每个地区、都发挥自己的比较优势、然后双双进行交换。这样做不仅可以把自己也可以把社会的蛋糕做得更大。民营经济最初的成功者，基本上都是发挥了自己的资源优势，找到了自己的生存空间。现在所以强调这一点，是告诉那些最初的成功者，不要盲目铺摊子，不要盲目进入自己并不熟悉的领域。历史的经验多次证明东施效颦是注定要失败的。 其次是弄清优秀企业的标准。在计划经济背景下，固定资产投资规模是优秀企业的衡量标准，在市场经济背景下，这个标准发生了很大的变化，企业文化、企业信誉、核心竞争力等等都是关系企业命脉的重要指标。民营企业在二次创业的过程中应该打造企业的硬环境，同时不能放弃软环境，两手都要抓，两手都要硬。
再次，根据企业自身各方面的特点，找准自己的商业准则。巨人史玉柱就是一个很好的例子，在巨人集团轰然倒塌之后，史玉柱一无所有，有的只是背负上了2亿元的欠债。在那之后，他深居简出，细心钻研，终于在毛泽东的革命精神里找到了自己的商业原则：盯准中小城市及广阔的农村市场，不再分兵突进。脑白金沿着这条路子，只用了两年时间就还清了所有负债，而且为他积聚了一大笔再投资的财富。
2023年二次创业发言（精选16篇）篇十五
无论是新成立的小企业还是成立时间较长的大企业，二次创业或企业的创业精神，是应对企业老化和衰退、提升和保持企业成长活力的有力手段。这是因为，与其他生命体一样，由员工及员工之间的互动、协作关系构成的企业组织，也有一个生命周期，会经历一个从创建、成长、成熟到衰退的发展过程。当企业开始自满、傲慢、官僚化、灵活性降低、创新力减弱、不再有远见和梦想等时，就是该警醒的时候了，因为这些表现意味着衰退已经悄然开始。在这个阶段的企业，如果能够不断地给自己注入新的活力、解决好各种可能引起衰退的问题，企业就能永葆青春。作为对抗企业衰退的利器，二次创业及其重要意义跃入世人眼帘。
米勒（danny miller）将二次创业（corporate entrepreneurship）定义为，企业在现有业务领域中的创新，并认为二次创业包括产品创新、主动精神和冒险三个彼此相关的组成部分。其中，产品创新是指企业研发新产品或使既有产品满足现在或未来市场需求的能力；主动精神是指企业在向市场推出新产品、服务或技术中击败竞争对手的能力；冒险是指企业愿意冒险实施结果高度不确定的战略。我们可以从以下四个方面理解二次创业的涵义：首先，这里的“二次”并非一定是指“第二次”，而是“再次”或“持续不断”的意思。二次创业在本质上是一种针对整个企业的管理理念，强调在企业成长过程中不断促进企业变革和发展。其次，与新建企业的创业一样，二次创业也强调价值创造，是一种愿景导向的、企业组织依赖的创业实践活动。在创业过程中，企业努力识别和挖掘各种创业机会，并采用独特的资源组合方式促进企业获得持续的成长和发展活力。第三，二次创业泛指企业内部多种形式的创业活动，既可以发生在企业的上层、中层、基层或业务单元，也可以表现为个体、团队或企业组织创业者的创业。二次创业不仅仅是个体或团队的创新活动，而是在企业创业战略指引下更为宏观、涉及面更广泛的企业组织的创业活动。二次创业的重点是把握企业组织是什么以及如何运营的。第四，二次创业不受企业规模、企业性质或成立时间的限制，所有企业都包含一定程度的二次创业。
提升企业的创新力是保证企业二次创业成功、提高企业绩效、获得可持续竞争优势的重要机制。科温（jeffrey #url#vin）和迈尔斯(morgan p. miles)认为，二次创业离不开适应能力、变通能力、快速反应能力、应对挑战能力和创新力这五种关键企业能力。其中，企业的创新力是所有形式的二次创业的共同主题和基础。其他学者也主张，企业的创新力是二次创新的核心。如果离开了创新力，就没有所谓的二次创业了。因此，一定程度上讲，创新力也是其他几种企业能力的重要促进因素。
具体而言，企业创新力（organizational innovation）是指企业采用内部研发或购买的新设备、新系统、新项目、新程序、新产品或新服务等。金伯利（john r. kimberly）和埃文尼斯克（michael j. evanisko）认为，企业创新力受到个体（主要包括企业领导和核心员工的个人特征，比如，领导方式、职位、工作角色、工作参与度等）、企业组织（如集中化、专门化、功能差异化等组织结构特征）和环境（如竞争性、复杂性等）因素的影响。哈佛大学的阿马比尔（teresa m. amabile）教授指出，组织的创新动机（如创新导向、创新支持等）、管理实践（如挑战性工作、工作团队支持、领导激励和自由等）和可用于创新的资源（如充分的时间、必要的技能、资金、材料、相关信息等）是影响组织创新力的三大因素。
无论从个体层次还是从集体层次看，心理资本都是影响企业创新力和企业二次创业的积极心理资源。首先，从个体层面上看，心理资本是指个体发展过程中所形成的积极心理状态或能力，主要包括自我效能感、希望、乐观和坚韧性。企业领导和员工所拥有的心理资本的这四个维度单独或共同都会影响其创新和创业行为，并进一步影响到企业的创新力和二次创业。尤其是创新自信（反映一个人在创新过程中对其完成特定任务并产生创新成果的能力的信念），不仅是企业领导识别创新机会、推进企业创新和创业实践、提升企业创新力和二次创业成果的关键动机因素，还是影响员工的创新行为和创新效果、提升员工的创新力和创业行为的重要因素。研究结果表明，创新效能感和创新自信能够影响个体的创新行为和创新能力。其次，从集体层面上看，集体心理资本（由集体层次的自信或效能感、希望、乐观和坚韧性构成）不仅能够直接而且能够通过影响团队成员的心理资本间接促进团队创新和创业。有研究结果证明，作为集体心理资本的一个重要组成部分，团队创新自信能够影响团队创新。
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2023年二次创业发言（精选16篇）篇十六
尊敬的各位评委，亲爱的同学们：
大家好！
我们来自x学院，很荣幸能够参加本次创业大赛，在此，我代表我的创业团队向在座的各位领导、老师们的关心、支持与帮助表示忠心的感谢，谢谢你们！
下面由我来带领大家一起走进我们的公司——x有限公司。从我公司的名称上看，大家不难猜出我公司是从事电力电子行业的，那么，我公司又有何竞争优势？诚然，科技研发、产品营销是当今电气行业不变的两大追求，也是众多电力电子行业永恒不变的宗旨，谁拥有技术，谁将赢得市场。
接下来要向大家重点介绍的是我们公司的主打产品——基于iec61850标准电子式互感器合并单元。在座的大部分可能都没有听说过，那么就有我来给大家介绍一下。
对于变电站自动化系统来说也是一样，通信标准的不统一成为制约变电站自动化系统发展的“瓶颈”。为此，iec提出并制定了变电站自动化系统和通信网络的国际标准，这就是iec61850标准。该标准的制定为不同厂商的智能电子设备实现互操作和系统无缝集成提供了途径，也为数字化变电站的建立提供了基础。因此，如何更好地解决iec61850标准的互操作问题和工程化应用成为国内外相关学者研究的热点。，我国各大电力机构开始研究iec61850标准；iec61850标准正式转化为我国电力行业标准；110kv少陵变电站成功投入运营，标志着我国对iec61850标准的研究正式进入实际应用阶段。
那么，我们公司在该标准的基础上能做什么呢？请看数字化变电站系统结构图：用红线圈起来的部分就是我们公司的产品——基于iec61850-9-1标准的电子式互感器合并单元，该产品是变电站自动化系统中新增加的设备。该产品的引入不仅解决了变电站自动化系统的“瓶颈”问题，而且还保证了变电站过程层和站控层之间通信的可靠性和实时性。
这是我们公司最高端配置的一款合并单元的外观图，能够适应220kv等级变电站各厂家电子式互感器配置的需要。处理器架构采用fpga&dsp硬件平台，并配有优良的人机界面以及标准化的数据接口。
本公司研发的df-mu系列合并单元涵盖35kv~220kv高压等级变电站各种电子式互感器的配置需要，在3~5年内争取做到超高压、特高压等级，更大程度地提高本公司产品的竞争优势。应用传统互感器合并单元的自动化变电站，不仅造价高，信息承载率低，更重要的是效率低下。应用本公司的合并单元，变电站不仅大大降低了成本，而且能做到数字化无缝通信，具备很好的稳定性和可靠性，而且克服了旧模式的很多弊端，在国内属于创新专利技术，填补了国内在该技术领域的空白，为今后建设全数字化变电站打下了坚实的基础，意义十分重大。介于市场的不断需求，我公司产品以性价比高的优势切入市场，主要应用于电力智能保护系统，推进数字变电站的建设，主要销售对象有：系统集成商，全国省、市、县、乡各级电力机关；有关变电站设备销售网点、中转公司；大中型的企业工厂等。
接下来我给大家分析下我公司的收益与风险：我公司成立2—3月即可投入生产运营。根据市场调查，现阶段我国此方面尚无成熟产品面世，因此可以预测同行业竞争力基本为零，公司创立初期预期销售量将会稳步上升，所获利润增长率与市场开发速率在一定时期内表现为线性关系。因此，公司可以在低风险的经营环境下实现稳定收益，预期估计五年内能实现净利润持续增长。
在前期的市场条件下降低生产成本并持续扩大生产线。后期阶段：在现有的市场基础之上实现产品多样化，致力于全数字化变电站市场整套设备的营销，占领市场。
接下来向大家介绍我们公司的`融资方案：
根据公司发展战略规划，创立初期，主要以扩大销售为主，以占据一定的市场份额为目的，采取自主研发、生产代工的方式，技术研发所需资金约50w，租赁办公场地需20w，地址选在高新技术开发区，其他费用包括人力资源、产品推广以及原材料买进等，共需要大概20w的资金。按照计划，公司运营后2~3月即可初步展开业务，预计6个月后能够实现资金回流，在此期间需要大约30w的流动资金。整个预算为120w左右，其中创业团队自筹、申请河南省大学生创业基金与国家创新基金等共计20w以上，吸收风险投资100w左右。
根据公司的发展计划以及未来几年市场前景的展望，可以预计在未来的三年或五年内能够实现利润持续增长，投资回报率预计为10%。在政府对大学生创业政策的支持下，例如三年免税等措施，会加速公司的成型和进一步发展。
当然，在错综负杂的市场环境下，公司运营中会发生很多问题，如销售额增长缓慢，流动资金短缺等等，根据我们对很多创业典型的分析，大多数问题都可以归结为资金的问题，那么在公司发展过程中，我们会积极寻求多种融资渠道，降低公司的融资成本，增加公司资金来源，进一步扩大市场份额，加速公司的发展。
大家现在看到的是我公司的组织结构图。在创业的道路上，我们零点征程团队相互协作、积极进取、大胆尝试、敢于创新。我们认真细致地讨论所面临的每一个问题,以青春的热情迎接每一个挑战，用汗水和智慧创造属于自己的一片天空。
因为专注，所以专业。相信我们，相信未来。
再次感谢各位领导和老师对我们的关心、支持和帮助，在未来的发展道路上，x有限公司始终以“产品是中心，售后是生命”为宗旨，秉承“在东风，一切皆有可能”的工作理念，阔步向前，扬帆起航。
谢谢大家！