热门管理类个人简历（案例16篇）

通过编写个人简历，你可以全面展示自己的能力、经验和成就，提高自己在职场中的竞争力。在下方，您将找到一些成功人士的个人简历，这些范文可以为您提供参考。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇一

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：170cm。

人才测评：未测评体重：60kg。

人才类型：在校学生。

应聘职位：餐饮/娱乐-部长/服务员/传菜员，人事总监/经理/主管，影视/媒体。

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,,。

工作经历。

毕业院校：华南师范大学。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-05

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

暂无工作经验。做事认真和负责任、积极性强。希望能在暑假实习或做兼职，增长见识的'同时积累工作经验、提高处事能力和完善人生价值观。

个人自传。

学习经历：毕业于广州市第二中学，现就读于华南师范大学，经济与管理学院的管理学。

工作经历：大学期间曾任职院学生会文娱部的干事和副部；但暂无任何有关社会工作的经历。

为人处事：做事谨慎、为人有责任心、积极性强、有目标、开发潜力大、自学能力强。

平时生活：学习语言（正在自学韩语）、收看综艺节目、健身运动。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇二

热门管理类个人简历（案例16篇）篇三

热门管理类个人简历（案例16篇）篇四

姓名：

性别：

婚姻状况：民族：

户籍：

年龄：

现所在地：身高：

联系电话：

电子邮箱：

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任物业助理。主要工作是：

2、催费;。

3、商户的问题处理;。

4、整理商户考勤表，外包单位考勤的检查;。

5、日常通知的书写、派发、签收表单的存档;。

6、每月付款通知单的派发、签收表单的存档;。

7、商场促销活动协助。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任物业助理。主要工作是：

1、受理业主来访来电、咨询、报修、投诉和处理突发事件;。

2、一是接待业主交收住宅、车位、商铺等物业的工作;二是验收物业，对其提出的遗留项目进行跟进及汇报;三是整理业主资料，存入档案。

3、一是协助业户办理装修申请，对有关资料进行存档、分类;二是每日定时对装修单元进行日常巡查监管工作;三是定期检查未售单元状况。

4、每期管理费的催缴;。

5、对楼内公共区域巡查，及时发现问题及时处理;。

7、认真完成管理处其他工作职责内容和经理、主管安排或委托临时交办的其他各项工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任厨配经理助理。主要工作是：协助经理处理日常事务;对内部人员的管理，如：本部员工考勤管理、处理顾客的投诉、设法完成销售指标、日常文件的处理等;商场促销活动现场的布置;协助经理完成部门的销售指标。多次被为"最佳员工"。

毕业院校：xx大学。

最高学历：大专。

毕业日期：20xx-07

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

本人开朗、乐观、有亲和力，是我的性格。爱岗敬业、有责任心、热爱学习，能积极参与公司的各项技能培训，是我的职业操守。有句谚语说得好：昨日之日不可留，明日之日未可知，今日之日胜现金。我希望贵公司能给我一次为贵公司奉献自己的才华与能力的机会，为贵公司脚踏实地的工作。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇五

姓名：

性别：男。

年龄：27岁(1986年5月2日)。

居住地：北京。

电话：***********(手机)。

e-mail：***@。

自我评价。

三年以上大型企业管理工作经验。能制定公司的战略计划及管理制度，并且能有效的解决突发事件，确保公司正常运营。

为人诚实、稳重，工作积极主动、责任心强，具备优秀的分析、解决问题能力和自学能力，善于与人沟通，富有团队精神、奉献精神、创新精神。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

希望行业：机械/设备/重工，建筑/建材/工程，石油/化工/矿产/地质。

目标地点：北京，沈阳。

期望月薪：面议。

目标职能：项目经理/主管。

工作经验。

/7--至今：北京xx集团有限公司(500人以上)。

所属行业：机械/设备/重工。

营销管理处营销管理师。

1、负责公司生产及销售的规划工作;。

2、集团战略规划、年度经营目标及管理制度的'制定;。

3、市场调研与预测、产品销售、客户开发及维护管理;。

4、集团各项政策与制度在子公司的执行情况、经营情况的监管及运营风险监控;。

5、与相关部门协调解决销售业务、运营管理方面中存在的问题及突发事件;。

7、集团信息化管理：信息化整体规划，业务流程、业务规则的制定;。

8、信息化管控体系建设及系统优化方案的制定及问题的解决。

2010/1--2010/5：xx银行(500人以上)。

所属行业：银行。

前台大堂经理助理。

兼职实习：学习银行业务操作及流程。

教育经历。

2008/9--2010/9东北大学企业管理硕士。

/9--2008/7沈阳工业大学市场营销本科。

所获奖项。

2008/11研究生优秀奖学金，三好研究生。

2005/3三等奖学金,三好学生校级。

培训经历。

2010/1--2010/10：教育部公共关系公共关系资格证书。

证书。

2010/10公共关系证书。

2009/8驾驶执照。

/12大学英语六级。

2006/6大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(一般)，读写(良好)。

英语等级：英语六级。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇六

片身份证号：年龄：26岁民族：汉族婚姻状况：未婚身高：152cm体重：45kg户籍：陕西商洛居住地：陕西商洛学历：大专教育/培训毕业院校：西安财经学院最高学历：大专专业名称：管理学类毕业日期：-07-01培训经历：7月毕业于西安财经学院会计学专业，有会计从业资格证，会计电算化证，办公自动化证。能力/专长第一外语：英语应用能力：一般第二外语：无应用能力：无计算机应用：一般驾照类型：暂无普通话水平：熟练现有职称：工作履历目前已有2年工作经验，主要工作履历如下：2008.3——5月西安自考办收费。

2008.5——.8西安中药集团公司西郊公司业务配送部做出纳兼销售统计。

2009.9月至今商洛国际会议中心收银。求职意向欲从事的`工作财务/审(统)计类、财务/审(统)计类希望工作的地区陕西商洛到岗时间：一月以后期望月薪：1200－1500元个人自传踏实肯干，认真仔细，有较强的团队意识和组织协调能力，有较强的学习适应能力，能很快适应新环境，学习新知识，新技能。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇七

基本资料：

姓名性别。

出生年月籍贯。

政治面貌健康状况。

毕业院校主修专业。

培养方式学历。

联系地址：

联系电话。

电子邮箱个人主页/jianli。

教育培训：

2001.09-.06。

技能：

英语大学英语基本水平，具备听、说、读、写、译基本技能。

计算机熟练掌握photoshop，fireworks等绘图软件，frontpage，dreamweaver，flash等网页制作软件;有较高的计算机软硬件使用维护能力,能独立调试系统、网络,解决软硬件故障。

其他取得小汽车c1驾照。

社会实践：

个人特点：

做事积极，性格开朗，待人热情;。

做事勤奋认真，善于合作;。

遇事善于提出各种解决方案，努力做到“今日事今日毕”。

特长爱好：

特长计算机软硬件，销售，组织管理。

爱好篮球等体育运动、电脑应用、音乐电影欣赏等。

知识结构：

选修课程汽车概论、美学基础、文学与创作、多媒体技术、因特网数据库信息处理技术等。

自修阅读金融学理论、经济学理论、管理学理论、计算机软硬件、计算机绘图、网页设计等书籍。

拓展阅读：简历到底要多长。

第二，个人的经历有多少也和简历篇幅挂钩，工作仅仅一两年的人和工作七八年的人做出的简历一样长?工作经历很少那在简历工作经历介绍方面就显得很少，而且在某些板块方面也相对少，如荣誉证书方面，工作七八年可能获得的荣誉证书比一两年要多不少，所以写作简历的篇幅跟个人经历长短也是成正比的。注意，参考学习经历和工作经历根据同样的原则。

第三，个人亮点有多少则简历篇幅也出现相应变化，如你的亮点比较多还出现在几个板块则内容也将偏多一些，因为亮点作用大那对其进行一定的描述也是必然的。如果亮点少又只是集中在某一个板块那篇幅方面就会少一些，至于学历、个人品质、课程设计等不能作为参考标准。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇八

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物流/仓储，百货/连锁/零售服务，贸易

工作年限： 10 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500~4499元 希望工作地区： 广州，越秀区，越秀区

工作经历

**公司 起止年月：20xx-01 ~ 至今

公司性质： 中外合资 所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 物流主管/网店店长

工作描述： 1.负责天猫店订单的处理与及安排发货

5.管理固定资产，物料出入库工作。

6.月度数据统计与分析，包括；订单，退货退款，发运情况，破损，产品，地市，补发与转发统计等等。并进行会议分析。

7.对物流流程改进，不断完善，提出对公司经营管理有利的创新意见，并推动专业部门提升，培训员工的收发货流程。

8.提升分销商的业绩，解决分销商遇到的问题，推动店铺产品的销售。

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-03 ~ 20xx-09

公司性质： 民营企业 所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 项目主管（操作主管）

工作描述： 1.负责中国移动项目的物流管理工作，合理规划仓库面积，对区域划分，管理库存数据，并进行现场人员调配，岗位培训，出勤，加班，考核等。

2.监控每日订单量出入库工作，督促员工完成每天订单出入库，不断规范并优化项目操作流程。提高人员工作效率，库存准确率和操作正确率，保证运作质量。

3.制定仓库相关规章制度，7s管理，人员业绩考核方案，岗位责任制，奖惩制度等。

4.配合各部门工作，处理订单异常，安排二次配送，追踪订单返回；处理项目运作时发生的若干问题，并及时处理和解决问题。

5.每天日常工作邮件的往来和及时回复。

6.管理固定资产，物料出入库工作。

7.制定每月盘点计划，组织员工进行月度盘点，合理分配人手，安排盘点工作，保证盘点数据准确性。

8.协助分公司经理对仓储运营成本进行合理控制，并与各部门沟通，协调。

9.定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中遇到的难题，提出解决难题的方案，建议。

10.定期参加中国移动的物流会议，汇报工作进度，共同商议项目遇到的难题，优化移动的操作系统功能。

11.管理第三方物流公司，对承运商退货进行管理，制定退货标准，要求承运商保证退货质量，规范退货操作流程，做好与承运商交接退货工作。

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-07 ~ 20xx-01

公司性质： 外商独资 所属行业：物流/运输

担任职位： 供应链专员

工作描述： 广州夏晖属美国夏晖集团（havi group），1974年成立于美国芝加哥，是一家拥有多温度食品分发技术的供应链物流管理公司。夏晖物流的业务主要为全球各地麦当劳提供覆盖整个供应链的一站式服务。具体包括冷冻，冷藏，常温及新鲜的食物，包装品，玩具等等。

职位描述：

1.负责全国各地的麦当劳食物，包装品，玩具等等的物流运输安排，包括广州、深圳、厦门、北京、上海、武汉、沈阳、成都分发中心日常订单的数据处理及运输路线计划安排。

2.与北京办事处联系，确保按计划及时到货。

3.与供应商，工厂，货运司机，船务公司，配送中心人员沟通，协调。接到订单后，准确无误录入订单数据，对订单进行资源整合，并提供生产计划给工厂，提供运输计划给车队，跟进运输计划的执行情况，对车队运输质量的管理。

4.密切监控工厂生产情况及运输公司货运情况，处理突发事件，出现延误及时向上级汇报并采取必要行动。

5.对奶浆安排冷藏车运输，保证运输质量，密切监控奶浆车的资料备案及温度纪录。

6.对短途及长途坏货的处理，与工厂及收货方进行沟通，协调，作换箱或销毁。

7.保证车辆满载率，合理安排运输工具进行运输，严格控制物流成本，提高运输效率。

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-02 ~ 20xx-06

公司性质： 国有企业

所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 报关，报检，转关，商务，仓管

工作职责：从事国际邮件进出口报关，负责对扣关邮件，入海关监管仓，通知客户报关。接单，审单，做单，录入，申报，查验，交税，放行的工作。

20xx.8-20xx.10 国际邮件组 地点：邮政大院 职位：分栋，翻译，查验

工作职责：翻译国际邮件地址，按公司物品，私人物品，文件分类，录入数据，反馈信息，协助海关抽查或全查进出口国际邮件并进行扣关。

工作职责：负责机场进出口空运货物及邮件报关，报检，转关操作，帮客户通关，与海关沟通，及公司各部门工作的协调。及时解决客户通关问题。

工作成绩：顺利完成广州与香港，韩国与广州来往邮件及货物的通关，保证邮件及空运货物正常运作，获得客户好评。

职责：从事第三方物流配送，负责戴尔，惠普电脑一体化及中邮，中移物流配送项目。跟踪人员送货服务并进行考核，车辆安排，电话预约送货，送货后进行电话客户回访，接受咨询，处理投诉，进出仓的货物管理，安全生产管理，签收信息反馈，信息处理，数据分析，签收单归档，整理，传真。

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-10 ~ 20xx-10

公司性质： 民营企业 所属行业：服务业

担任职位： 营业员

工作描述： 工作职责：负责商场的家电销售，进销存的帐务管理。盘点，上门收款，市场调查，收货，送货，美工，商品的陈列，顾客的服务，处理突发事件，解决顾客投诉等工作。

工作成绩：服务态度，服务质量得到公司的认可及奖励，受到顾客的表扬，能够为顾客着想。主动推介商品，热情有礼。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 中山大学

最高学历： 本科 获得学位： 毕业日期： 20xx-01

专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二： 物流管理（中山大学）

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-10 20xx-11 中华百货 营业员 营业员

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

工作能力：

（1）在机场进行空运货物及邮件的报关，转关工作中，熟悉进出口通关流程，与公司内各部门，客户，货代，航空公司，白云国际机场的海关打交道。独立操作空运转关的工作，能做到细心，认真负责，把空运货物从一个海关关区转去另一个海关关区，货物是全程海关监管，整个工厂需要加工的货都需要我一个人跟进，做单，跟单，跟客户，向海通，海关，检验部门申报，放行，提货，交接。流程顺利1个钟内可完成。邮件报关，主要一般贸易，特殊贸易，加工贸易的进出口报关，通知客户报关，接单，做单，递单，海关审单，查货，交税，放行，每一个工作环节都需要去跟进，锻炼到各方面解决物流工作问题的能力。保证国际来往邮件及货物的通关，保证邮件及空运货物正常运作。

（2）在机场进口转关工作中，由于货物是由韩国进口原材料来广州机场，然后通关后，交给厂家当天加工的。所以每次通关我都能够当客户之急而急，当客户预申报报关单数据出现问题能及时解决，找相关工作人员，海通，海关，当班海关科长协助解决，以免延误了通关。影响工厂当天运作。另外在机场通关，必须经过海关监管区，它是一个大型物流园，为了监管货物，从进物流园提货到出口设置了五个关卡，需要办理物流通关卡，有时某个关卡的通关口出现问题，擦不了卡，甚至产生卡内数据丢失，就要马上找问题，去相关部门解决，尽快帮客户通关，即使加班都必须完成当天通关的工作。

（3）晚上独立操作邮件进出口转关，广州与香港来往的邮件转关，必须向海关申报，协助海关查验，与生产现场，香港邮政署，香港分公司以及公司内各部门负责人进行沟通，协调，解决通关问题，保证来往邮件正常运作，以免延误邮件。申报时需要准确无误地录入，我都能做到100%准确，录入完后，细心认真检查再申报。100%完成公司任务，安全地把邮件运送到客户手中。

（4）能吃苦耐劳，在机场工作期间，无论日晒雨淋，风吹雨打都踩单车去不同货场通关，提货。工作岗位的不断变换，使我的工作时间需适应轮班，早，中，夜，深夜，通宵班都上，锻炼了吃苦耐劳精神。

（5）熟悉物流运作，一职多能，能承受一定工作压力，担任商务，理货，仓管，后勤的工作。进行广州，花都，番禺的电脑作整个区域的配送服务工作，每天早上收到厦门发货量邮件，显示发货量信息，电话预约客户次日送货，假如信息显示300多个地址需要送货，就打300多个电话给客户预约送货，监督送货人员送货质量并进行考核。与货代公司的商务，送货人员，司机沟通，协调，解决物流问题。到了晚上收货，我需要卸货，点数，记帐，与司机交接，盘点，保证出入仓的单货一致，保证生产的安全，不漏发，少发，多收货，收错货。然后分货，分地址，次日发货（需要值通宵），货物数量有时达到4000-5000件，旺季甚至10000件， 但都能够顺利完成。将一批批货物安全，迅速，准确地运送到客户手中。如果货物外包装破损，客户拒收，会进行称重，并向厦门说明情况，退回厦门更换包装再作配送。当送货后，一方面需要向300多个客户打回访电话，确保投递率及服务。二方面做客户签收货物的签收单信息录入，100%确保当天信息的反馈。处理有问题信息。三方面对几百份签收单归档，整理。有时需要向厦门传真签收单。

（6）从事商场的家电销售，一职多能，除了做营业员的工作，还做进销存的帐务管理。盘点，上门收款，市场调查，收货，送货，美工，商品的陈列，顾客的服务。处理突发事件，解决顾客投诉等工作。

服务态度，服务质量得到公司的认可及奖励，受到顾客的表扬，能够为顾客着想。主动推介商品，热情有礼。

，每天认真做好进销存的帐务与商场的销售额一致，进仓库检查有否库存，确保有现货向顾客推销。如缺货，及时向供应商，厂家，采购联系，补充货源。当公司对商品的价钱调整，及时对价钱牌，条码牌的更新。有时候公司为了适应市场的竞争，我们需要去做市场调查，对比一下其他商场的服务，优惠，价钱。

（8）有时我需要处理一些投诉，面对投诉，我不怠慢顾客，会耐心听取顾客提出的问题，并给予感谢。然后安抚顾客的情绪并进行道歉；如问题比较严重，顾客坚决要求解释清楚或赔礼道歉，迅速向部门的管理者反映，协助问题的解决，并接待顾客到顾客服务中心，专人跟进解决，尽量满足顾客要求；如问题比较轻，明确表示我们会跟进解决问题，跟顾客商量，避免下一次再发生类似问题；如顾客愿意，留下顾客的联系电话，并将问题处理结果告诉顾客。

专长：懂开叉车，持报检员资格证，中英文录入速度70-80字/分。外语良好，有一定听说读写能力，有服务意识，熟悉国际及国内物流运作，国际贸易业务流程，进出口单证。从事报关，报检，转关，销售，商务，理货，仓管，后勤，信息录入及处理的工作。修读相关物流专业。职中修读外贸英语，大专修读国际经济与贸易，现本科在中山大学修读物流工程与管理。

自我评价

如有意，请盼早回复，谢谢！

附：应聘公司管理者个人简历范文组成

标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：

1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。

2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。

一份完备的简历应该包含以下要素：

* 姓名、地址和电话号码：你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。

* 职业（工作）目标：紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。

* 教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。

教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。

假如你在校曾获得" 成绩优等",被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历 的"荣誉与成就"栏里。

假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个"主要课程" 或"相关课程" 栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。

雇用史描述：现在是尽兴填写的时候了（毫无顾虑的自由的信息流通），写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。

* 证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。

* 推荐信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。

当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：

* 没有必要将你的婚姻状况、 几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。

* 不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动， 建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是 你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇九

姓名：/性别：男。

出生日期：19850203民族：汉

户口所在：北京目前所在：北京。

毕业院校：北京化工大学政治面貌：中共党员。

最高学历：硕士所修专业：管理。

人才类型：普通求职毕业日期：

求职意向。

求职类型：兼职。

应聘职位：教育者。

希望地点：北京。

希望工资：面议。

自我评价。

1、寓教于乐有自己的学习和教育方法，深受学生喜爱；

2、较强的.沟通能力，并喜欢心理咨询，能解决孩子们的心理问题。

3、身为公安大学学子有较强的组织性纪律性。

教育背景。

209月至206月北京化工大学管理学学士。

年9月至...中国人民公安大学管理学硕士。

实践经历。

~2009担任班级学习委员期间，所属班级被评为“校优秀学风班”并且本人被评为校“优秀学生干部”

2005假期开滦集团人力资源部。

假期中冶京唐项目部。

假期中铁五局项目部。

所获奖励。

2005—2006第一学年：校极学习标兵、校级优秀学生、校级二等奖学金。

2005—2006第二学年：校级优秀学生干部、校级优秀学生、校级二等奖学金。

2006—2007第一学年：校级三等奖学金、院级优秀学生、优秀青年志愿者。

2006—2007第二学年：院级优秀学生干部、校级优秀学生干部。

2007—第一学年：校级二等奖学金、校级优秀学生干部。

2007—2008第二学年：国家励志奖学金、校级三等奖学金、校级三好学生。

首届中国大学生汽车文化节汽车技能大赛优胜奖。

校级优秀大学毕业生。

语言能力。

英语熟悉六级。

普通话唐山话。

计算机能力。

计算机二级access熟练应用office办公该软件。

联系方式。

联系电话：13763324553。

联系地址：广州市天河区。

电子信箱：960672735@。

个人网站：/。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇十

写简历只是职业发展的一个环节，它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。

同样的职位名称，在不同的公司，工作内容可能有很大差异。通过公司介绍和职位描述了解企业的背景和职位的工作内容，看看是否和自己的经历匹配。当然，不少公司的职位介绍写的不好，就要通过跟人力部门沟通或向猎头朋友咨询(有个猎头朋友很重要，呵呵)，或通过业内朋友关系打听一下企业内部的职位工作细节。

好的公司或岗位往往有很多人来应聘，即使是猎头级别的高管的岗位，企业方也会在见过多个候选人后才会做出决定。所以写简历的时候要分析自己相对于其他求职者的优势所在。简历要尽量把自己的独特优势强调出来。

写简历跟写文章一样，要围绕中心思想来写。每份简历都是针对一个特定职位的，不要一份简历投多个职位，这样会降低成功率。在领会职位要求的基础上，开始写简历的具体内容，无论是自我评价总结、还是每段工作经历里的岗位职责，甚至是参加的培训，都要通过描述来突出自己的经验能力和目前所应聘职位的关系。不要把重点只是放在最近的一段工作经历上。

通过你业余读的相关书籍名单，都可以表达出你对所在行业或岗位的了解、兴趣和研究。

管理层或人力部门看简历往往希望通过简历里的描述来了解你实际的能力和经验。简历上单纯说自己沟通能力强，或销售经验丰富是没有说服力的。通过每段经历里的描述，可以举1-2个具体事例来说明，你是如何通过你的沟通能力来解决工作中的问题的。或者你通过努力拿下了某个大客户(包括销售额数据等)。组织能力则可以通过参与过的一些大型项目的顺利完成来体现。

目前企业面临的招聘压力都很大，人力一天可能看上百份简历。为了提高效率，即使您有20年工作经历，也最好浓缩在2-3页里，2页最佳。围绕职位要求，在写完简历后，调整一下内容，删减一部分文字也是必要的。比如;你毕业7年了，大学学的课程或参加的活动就没那么重要了，可以不写。不要面面俱到。

每段工作经历，越是最近的越可以详细些，太远的就可少写或一笔带过。最近的工作内容，也要挑重点写，不要记流水账。都写了，表面看你的能力很强，其实反而让看简历的人迷惑不知道你的强项是哪里。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇十一

姓名：

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉。

贯籍：广东。

年龄：33。

现所在地：深圳。

身高：1.70cm。

联系电话：________________________。

电子邮箱：________________________。

希望岗位：物流/采购类。

寻求职位：pmc主管、物流/仓库/采购经理、主管。

工作年限：职称：

期望月薪：不限/面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

xx年3月—至今××公司，担任物控部长。工作描述：

主力将货仓、采购与pmc三部分进行架构重组与职能重新分工与培训、部门相关流程确认；与全面负责erp系统的推行与实施，包括物料编码的.编制。在此期间，本部货仓盘点准确率从原来的不到80%上升至95%以上；每月均进行有效的呆料清理与预报警统计；增设采购交货达成率、成本控制计划、与安全库存量的设定；供应商管理等。为了充实自我，本人亦在工作之余，参加了业余成大“工商行政管理”学习并于今年1月份取得了相应的证书。

xx年3月—xx年7月××公司，担任pmc主管。工作描述：

本人工作得到公司大力肯定。从单方面的工作者变成全方位的管理者。为了充实本人的专业知识，还由公司安排参加了《pmc生产计划及物料控制》的正规专业培训。工作期间，本人不断提升公司4大目标，包括：交货达成率、客户满意率、物料周转率，排期达成率。同时增设《订单年度/月度/日分析》，为市场部订单接收/人员配给/设备配给提供具体指标，优化产能；推动采购&iqc进行供应商评估，增设物料延期惩罚制度从而确保生产顺畅及为“零库存”实行jit生产打下坚实基础。另外，利用专业知识，不断对本部人员进行职能培训；优化本部人员的工作效率，简化绩效及不断提升其独立处理异常能力，从而不断提升本部人员的工作效率与发展空间，提升工作积极性及相互合作性，同时使其自然融入公司这个大家庭。

xx年3月—xx年7月××公司，担任仓库统计、生产调度员。工作描述：

本人曾利用学到的专业知识，结合实际，配合开发部修改设计文件和工艺文件、发货配置，制定了“产品工时定额”，“材料消耗明细表”，做到合理利用人力和物力。

担任职位：erp系统项目负责。

项目描述：

1、提高企业管理水平，实现成本透明化管理，加强物流、资金流、信息流在企业中的运作。

2、利用erp系统，实现业务流程标准化管理；

4、通过实施erp系统，将独立工作方式，改变为部门与部门合作方式，并加强横向监督与制约；订购未送余料结存及模似中转仓结存问题，可由系统设定公式后解决。

5、生产分点管理有利于库存控制，切实反映出企业当前库存量，可实现快速、高效、合理的生产排产任务，为领导提供准确库存信息，辅助领导决策。

6、生产过程中明确各项工作职能，提高生产订单完成率，可同时实现目标负责工作绩效考核，考核过程做到有数可查、有据可依。

7、通过产品的定时、定量、定额的控制，将反映出准确的生产成本，为公司经营状况提供及明确、有效的数据。

8、工作责任明确，将缩短产品销售定价、核价的周期，系统的成功实施有助于提高企业的综合管理实力，为领导决策分析提供数据。

责任描述：

1）制定实施系统各阶段工作计划和项目进度控制；

2）根据项目实施过程中的问题提出解决方法或处理建议；

3）参与物料编码规则可行方案研讨；

4）参与车间工序控制节点可行方案研讨；

5）参与产品生产结构转换为系统结构分析、研讨；

6）参与系统各模块业务流程编制、讨论、会签、实施；

7）参与系统考核与监控制度的建立、讨论、会签、实施；

8）参与项目实施完毕的总结与项目验收；

培训经历。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：英语专业。

口语一般。

英语：一般。

专业职称：初级技术员。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

1、熟练erp系统。

2、熟练操作常用办公软件。

职业技能：

1、有一定的机械制图与电子制图基础。

2、了解iso9001&14000&iecq080000与8s运作。

1、较强的计划与追踪能力。

2、较好的表达能力与组织能力。

3、良好的沟通与协调能力。

4、良好的控制与分析、判断能力。

5、熟悉电子厂生产/采购/销售运作流程。

6、有一定的英文读写能力，人员管理能力。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇十二

求职个人简历上一般都是对自己的介绍，也可以写一些关于目标公司的信息，当你有利求职目标之后，就可以对目标公司进行全面了解，包括企业的宗旨、企业文化、企业的运营，还有企业现在所缺少的人才等等。通过对目标企业的了解，可以显示出自己想要进入公司的决心，也就是自己的诚意。

很多人的个人简历都是统一的模式，统一的内容，这样的个人简历没有什么特色除非有过人的实力才会引起对方的注意，否则极容易被忽视。个人简历在制作上首先要精致，其次内容上要更具有针对性，让对方感受到你是为了他们公司专门写的个人简历。

在不个人简历上贴照片是很多公司的要求，不过也有很多是不用贴照片的，照片可以显示到很多方面。比如说求职者的自信心，求职者的态度。带有照片的个人简历说明求职者对求职的目标期待很大，愿意先显示出自己的照片也是对目标公司的信赖。当然了，在个人简历上选的照片也要适宜，最好是拍的比较好的证件照，不要过分修图。

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国籍：中国。

目前住地：中山民族：汉族。

户籍地：四川身高体重：179cm83kg。

婚姻状况：已婚年龄：30岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省佛山中山。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：厂长助理兼企管部经理。

工作描述：

1、生产部、采购部、行政部、仓库、品质部的全面管理工作;。

2、工资文案和工作绩效考核方案的制定以及实施;。

3、与政府各职能部门关系协调与沟通;。

4、处理目前缺工状况下劳资关系。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：木材，家具。

担任职务：总经理助理。

工作描述：

1、定期培训主管以上人员;。

2、进行绩效管理;。

3、全面负责公司的产品质管理工作;。

4、全面负责公司的生产管理工作;。

5、全面负责公司采购、生管和仓库管理工作;。

6、参与公司各项管理工作的重要决策;。

7、协助公司总经理做好公司的各项管理工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：计算机业。

工作描述：

1、对下属进行目标管理，每个制定周计划、月计划，以及进行定期绩效评估、并分别给予相应激励。

2、为客户提供咨询服务、承担企业管理咨询项目;协助客户进行需求分析;规划和设计管理咨询项目的总体解决方案，设计项目执行计划、具体实施方案等;撰写企业调研、诊断报告，并为项目的具体实施提供支持、咨询、培训、指导。

3、定期组织下属技能、知识培训。

4、处理客户投诉。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：厂长助理。

工作描述：主要协助厂长处理日常事务以及跟踪各生产环节执行情况。

离职原因：

毕业院校：西南财经学院。

所学专业：工商企业管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

1、熟悉企业的经营现状以及能独立引导企业向规范化管理转变;。

4、曾受过领导能力开发、组织变革管理,人力资源管理,财务管理等方面培训;。

5、掌握先进企业管理模式和管理理念，同时具备把握企业发展全局的魄力和能力;。

6、本人具备团队合作精神，优秀的领导能力，良好的人际交往和社会活动能力;。

7、本人善于协调，沟通，事业心强，为人踏实，良好的敬业精神和职业道德操守;。

本人具备:。

1、个性成熟。

2、专业精湛。

3、知识全面。

4、认真负责。

5、务实进取。

6、良好沟通能力。

7、健康心态和团结合作精神。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇十三

销售管理实习个人简历在写个人求职简历时大学生个人简历网下面提供这一篇销售管理实习个人简历范文为写简历时参考。大学生个人简历网还为求职者推荐这份旅游管理实习个人简历表格为模板，更多的专业简历在大学生个人简历网。

目前所在：天河区年龄：22。

户口所在：茂名国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：

培训认证：未参加 身高：170cm。

诚信徽章：未申请 体重：62kg。

人才类型：在校学生。

应聘职位：销售管理：，高级管理：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,上海。

工作经历。

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东金融学院。

最高学历：本科获得学位: 毕业日期：-07

专业一：工商管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇十四

年龄：29。

户口所在：茂名。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申。

请身高：170cm。

人才测评：未测评。

体重：75kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场营销总监/经理/主管，促销员/导购，人事专员/助理。

工作年限：1。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：3500——5000。

希望工作地区：广州。

工作经历。

北京星纺有限公司起止年月：20xx—02～20xx—03。

公司性质：民营企业。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：负责公司产品在广州地区万家专柜的销售管理，人员招聘培训，产品定价，促销活动，卖场人员关系维护，总部采购人员联系，专卖店人员管理培训，店面管理，价格制定，人员考核，财务对帐等工作。

离职原因：求发展。

北京星纺床上用品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—03。

公司性质：民营企业。

所属行业：批发/零售。

工作描述：负责管理公司产品在超市专柜的销售，包括产品库存，价格，人员，促销活动，与卖场人员关系维护，和总部采购联系，竞争对手信息分析收集，策划活动，专卖店的人员管理培训，价格制定，店面管理，财务对帐等工作。

离职原因：

广州市天河美意贸易有限公司起止年月：20xx—11～20xx—10。

公司性质：民营企业。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：业务主管。

工作描述：

1、主要负责管理广东区域好又多，易初莲花，沃尔玛超市销售管理。

2、负责招聘销售人员以及进行培训管理。业务员的安排和计划。

3、协助经理进行ka卖场系统管理和维护，产品换季以及报价，策划以及销售活动。

离职原因：求发展。

教育背景。

毕业院校：广东轻工职业技术学院。

最高学历：大专。

获得学位：

毕业日期：20xx—06

专业一：市场营销。

专业二：

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：良好。

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1、本人在工作期间尽职尽责，努力学习，同事之间关系良好，有上进心。

2、本人喜欢运动，比如足球，篮球，羽毛球等，以及一些团体的活动，

个人自我评价。

本人个性比较开朗，喜欢运动，特别是团体的运动，我觉得个人的能力是有限的，只有懂得去团结，才会取得更大的成功，当然这基础是要个人去努力，去不断无私的付出，我觉得自己可以做到而且很好，希望可以得到公司给的机会，以及自己为公司的努力付出。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇十五

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-岳阳。

年龄：36。

现所在地：广东-东莞。

身高：168cm。

希望地区：广东-深圳。

广东-东莞、广东-广州。

希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/验货员(qa/qc)。

工业/工厂类-物控经理/主管。

贸易类-其他相关职位。

寻求职位：品质管理，跟单。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：pmc主管岗位类别：其他相关职位。

统筹生管部的日常工作安排，管理和协调。

审核生管(跟单)员的排版算料，物料需求计划和生产制单。

监控生管(跟单)员的物料颜色打样及各类样品的制作进度。

编制订单总计划表，月生产计划及周出货计划，跟催和协调订单物料进度等工作，确保所有物料交期能符合和满足生产计划，及时有效处理物料和生产中的各类问题。

管控所有订单(包括外发)的生产进度，并及时处理和调整进度异常情况，确保如期交货。

及时同船务和业务部沟通处理出货事宜。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：品控专员岗位类别：国际业务员。

工作描述：物料检验，确保大货物料符合确认样品品质要求。

制程检验，对工厂所有在制品进行日常检查，并及时处理生产过程中出现的各类品质问题。

最终检验，根据公司aql标准执行出货检查并提供验货报告。

监控工厂的大货生产进度并提供是否可能货期延误的信息。

协助业务开发，检验样品，寻找新物料，并提供报价和成本分析。

（精通真皮手袋，银包，时款袋，拉杆箱等所有包类的品质控制和检验，熟悉鞋类，电子，伞类等产品的检验。）。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练的电脑操作能力。

技能专长：具iso品控体系内审员资格证，能独立建立公司（工厂）品质管理制度和体系。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：

英语：良好。

发展方向：品质管理。

其他要求：

自我评价：

1.具7年多的手袋箱包实际管理工作经验，熟悉从样品开发，报价及成本分析，生管与采购（pmc）管理，物料及订单排期计划的编制和管控，生产计划的制订和跟踪，品质控制，出货管理等，有较全面的手袋工厂管理经验。

2.能独立制定各部门的工作制度和流程，使其规范化和标准化。

3.良好的文字组织能力，语言表达能力，协调能力。

热门管理类个人简历（案例16篇）篇十六