企业管理人员求职简历（精选17篇）

个人简历可以向其他人展示我们的能力和成就，帮助我们获得更多的机会和认可。请大家看看以下范文，希望对你们编写个人简历有所帮助。

企业管理人员求职简历（精选17篇）

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企业管理人员求职简历（精选17篇）篇一

国籍：中国。

目前住地：天津民族：汉族。

户籍地：辽宁身高体重：176cm90kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

培训认证：人才测评：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：7职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州广州广东省。

工作经历：

公司名称：沈阳xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产经理（ie管理）。

工作描述：1、在总经理领导下，负责主持本部的'全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。

4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。

5、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。

6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。

7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。

8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。

9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。

离职原因：

公司名称：鞍钢旗下本溪市xx钢铁集团起止年月：20xx-07～20xx-04。

公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：生产主管（uep）。

工作描述：1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。

2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。

3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。

4、负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作。

5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。

6、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施。

7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。

8、负责本车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。

9、负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。

10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：中国国际金融学院。

所学专业：企业管理第二专业：连锁经营管理。

培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

一优秀的工作协调和管理能力，具较强执行力，能做好沟通协调工作，较强的`分析、解决问题能力，思路清晰，有条理。

二7年的现代企业管理模式理论和实践经验积累，在生产现场管理、业务流程管理等具有丰富的实践经验；能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观。熟悉车间与仓库管理，并能有效目标化与量化管理。

三擅长对相应制造行业的制造工程&生产等项目的统筹&管理；擅长组建有效的工作团队，特别在新项目&新产品的导入方面；组建引导相应的团队成员设立其职业规划目标，并对其过程进行引导和绩效评估；擅长应用目视化kanban方法来引导制造过程的改善；引入相应的激励制度，以提高全体成员工作积极性，达到提高生产效率。

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇二

范文一。

不知不觉中，见证着公司飞越发展的xx年已经过去，充满希望的2012年终于来临。回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：

xx年11月4日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在**三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。

二、突出成绩。

在公司管理方面：(1)、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。(2)、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。(3)、完善并主持了公司新员工培训方案。(4)、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。(5)、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。(6)、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。(8)明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。(9)、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。

在公司项目执行方面：

(1)、带队参加****宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。

(2)、带队完成湖南*****局航拍项目部分路段的踩点采风工作。

(3)、主持长沙市****学校部分vi要素策划设计。

(4)、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。(5)、参与***宾馆电视片的前期拍摄工作。

(6)、撰写*****电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。(7)、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。

三、存在不足。

1.个人修养、基本素质还需要进一步加强。

2.对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。

3.对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。

在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为**的再次跨越腾飞做出更大的贡献!

范文二。

各位领导：

今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如xx站长、xx副站长、xx经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。

一、树立正确的领导管理心态，严格要求。

作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。

二、营造良好的团队工作气氛。

在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后**”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。

三、领导工作细致化。

在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。

以上是我工作以来的总结，谢谢。

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇三

简历编号：

更新日期：

姓名：

mm小姐。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

158cm47kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

21岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生。

应聘职位：

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1000--1500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

广州朗桦会计师事务所起止年月：-11～-01。

公司性质：

私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：

实习。

工作描述：

1、协助整理档案和会计凭证。

2、对外公司进行审计查账。

3、复印重要文件及资料。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：

客房服务员。

工作描述：

工作期间经历了广东省人大选举会议，接受了对自身服务知识严峻考核；荣幸得到客户表扬。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：

文员。

工作描述：

整理资料以及数字的录入，制作报表并打印。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东省轻工业技师学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

会计。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东省轻工业技师学院。

财会与高级计算机应用技术。

大专。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

1、语言及技能：精通普通话，粤语及客家话，拥有会计从业资格证，中级会计电算化，中级计算机证。

详细个人自传。

在校三年多的会计学习，使我打下了扎实的基础。在取得会计从业资格证以后，我发现自己对会计有着执着的追求和热爱，渴望不断学习更多的会计知识来完善自己的会计理念。现在，我正准备助理会计师考试。在老师的'精心指导下以及在会计事务所的实际操作中，让我对会计知识的理解和掌握更加深刻透彻，时刻准备着迎接社会的挑战！

月薪要求：1200元左右。

个人联系方式。

通讯地址：

广州市海珠区石榴岗(邮编:510315)。

联系电话：

137xxxxxxx。

家庭电话：

手机：

137xxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇四

姓名：

性别：男。

学历：大专。

民族：汉族。

现所在地：南京市。

联系电话：

电子邮件：

户籍：南京市。

毕业学校：南京联合大学。

所学专业：机电一体化。

求职意向。

工作类型：全职。

工作经验：

到岗时间：随时到岗。

期望工作地区：南京市。

期望工作岗位：销售部经理销售主管区域销售经理连锁管理。

自我评价。

很强的业务拓展能力与团队建设和管理能力。

教育培训。

9-20198南京联合大学（机电一体化）。

其他技能。

计算机能力：一般本地方言：一般。

第一外语：英语一般。

工作经验。

五星电器，销售员。

工作描述：

2.依据阶梯销售规模与厂家对销售毛利、营销费用、库存管理等进行谈判。

3.制定季度、月度采购规模与销售计划。执行、跟进达成公司的销售、毛利、管理指标。

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇五

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：178cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才类型：在校学生。

应聘职位：公关/媒介助理：，市场助理：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

广州保速公司起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性质：所属行业：

广州亚组委起止年月：20xx-12～20xx-01。

担任职位：

工作描述：亚运.亚残会学院志愿者之家负责人,20xx国际乒乓精英球赛志愿者。

教育背景。

毕业院校：广东科学技术职业学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业一：工商企业管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗、为人诚恳踏实、乐观向上、兴趣广泛、具有较强的语言表达能力,组织能力和适应能力、较强的临场应变能力,做事有自己独特的见解、并具有较强的管理协调能力,处事注重团队意识.

详细个人自传。

本人在校担任学院学生会的副主席，同时也是亚运，亚残会的志愿者之家的负责人，组织策划学院的活动,特步cx极限赛全国巡回演出啦啦操商家全程接待人,学院院运会的策划组织者.参与广东高校外联交流活动.广东高校乒乓球联谊的负责人,以及参与学院组织的各种大中型活动的工作等.

文档为doc格式。

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇六

工商企业管理求职简历模板，在阅读本文的同时本站推荐以下，工商企业管理应届生简历，商业企业管理个人简历表格，为参考！大学生个人简历网。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1988年3月1日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

168cm。

体重：

58kg。

户籍：

四川其他。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

成都理工大学工程技术学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

2011年。

工作年限：

一年以上。

职称：

其他。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

物流/仓储-仓库管理员。

储备干部/培训生/实习生。

销售人员-销售代表。

职位名称：

导购;。

工作地区：

成都市龙泉驿;。

待遇要求：

2000元/月可面议;需要提供住房。

到职时间：

三天内。

技能专长。

语言能力：

英语一般;普通话一般。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

2008年9月-2011年7月。

成都理工大学工程技术学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

2010年10月-2011年3月。

深圳创维rgb电子有限公司成都分公司乐山市场部。

工作经历。

所在公司：

深圳创维rgb电子有限公司成都分公司乐山市场部。

时间范围：

2010年10月-2011年3月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

家电业。

担任职位：

市场/营销-市场/营销专员。

工作描述：

在商场对消费者进行创维led电视的讲解，包括产品的性能、功能、参数等相关内容。

离职原因：

所在公司：

成都雨奏川光生活电器有限公司。

时间范围：

2011年6月-2011年11月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

家电业。

担任职位：

销售人员-销售代表。

工作描述：

在所属3c卖场内销售电视、电脑、洗衣机、空调、冰箱等生活家电。。。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

发展方向：

管理或其他。

其他要求：

联系方式。

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企业管理人员求职简历（精选17篇）篇七

在编写的个人简历的时候首先要明确一点，那就是个人简历写出来是给对方看的，而用人单位的招聘人员在筛选个人简历的时候，自然也希望能够看到实在的信息。如果个人简历做再漂亮，其中的内容非常简陋，或者内涵空虚也不能起到作用。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：52。

主修专业：管理工程类政治面貌：群众。

毕业院校：福州大学毕业时间：1988年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：二十年以上身高：178cm体重：75公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福州大学(1984年7月-1988年7月)。

学校名称：福州大学(1月-5月)。

培训经历：

培训机构：龙岩市安全生产管理局(11月-月)。

课程名称：企业安全生产负责人证书：安全培训合格证书。

工作经验。

公司名称：东宝山冶炼厂(9月-12月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。

公司规模：200～500人工作地点：东宝山。

职位名称：生产主管。

工作描述：负责企业生产安排，计划制定实施、考核，安全管理。

离职原因：资源耗尽，企业下马。

公司名称：新罗区龙门造纸厂(龙门纸业有限公司)(1988年7月-209月)。

所属行业：印刷·包装·造纸公司性质：国有企业。

公司规模：200～500人工作地点：龙门。

职位名称：中层主管。

离职原因：企业改制。

公司名称：福建丰力机械科技有限公司(202月-205月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业。

职位名称：行政人事部。

自我评价。

自我评价：长期从事企业经营管理，具备丰富管理经验和技能，适合企业中高层管理。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

求职有求职的门道，而编写个人简历也有的写作的原则，在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面，也不能从个人简历来透露出不利的`信息。要知道个人简历是求职的敲门砖，其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的关键。在编写个人简历上，也具有一些禁忌的信息，像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。

负面信息：

所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。

虚假信息：

虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇八

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：揭阳。

身材：165cm52kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：28岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：行政主管、经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理。

工作年限：3。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州深圳佛山。

个人工作经历：

公司名称：广州白云区xxx包装厂。

起止年月：20xx-12～。

公司性质：私营企业。

所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：行政主管。

工作描述：

1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;。

3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;。

4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;。

5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;。

6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;。

7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。

离职原因：

公司名称：广州xx包装制品有限公司。

起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性质：私营企业。

所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：总经理助理。

工作描述：

1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;。

2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;。

3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;。

4、跟进产品的货期及质量问题;。

5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;。

6、处理后勤一切事务。

离职原因：

毕业院校：武汉理工大学。

最高学历：本科。

获得学位:学士学位。

所学专业一：工商管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书xxx。

20xx-0920xx-07武汉理工大学工商管理学位证书。

20xx-0420xx-05湖北大学人资培训机构人资管理助理人力资源管理证书。

外语：英语良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;。

5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.

在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇九

语言能力：

英语良好;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广西机电职业技术学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

广东省东莞市石排分局。

注册安全主任资格证书。

年12月-1月。

广东省东莞市石排分局。

单位主要负责人安全资格证书。

4月-205月。

康达信管理顾问有限公司。

iso9001：注册内审员证书。

年8月-2007年11月。

长运机动车驾驶员培训学校。

准驾车型c1。

工作经历。

所在公司：

东莞基业电气设备有限公司。

时间范围：

2000年10月-12月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

电气。

担任职位：

人力资源-人事助理。

工作描述：

人員招聘計畫的製作、考勤、獎懲，公司的文體活動，教育訓練，電腦網路的維護及系統、軟體的安裝工作及工傷調查確認、監督治療、看護和日常事務等。

离职原因：

所在公司：

理文造紙有限公司。

时间范围：

公司性质：

外资企业。

所属行业：

印刷、包装、造纸。

担任职位：

后勤主管。

工作描述：

主要負責工廠安全消防，食宿安排和車輛調度管理，清潔衛生，工廠內部各部門的協調及對外政府機關的溝通和廠內外應急事務的處理，建立和維護長期安全工作的戰略設想。

离职原因：

所在公司：

嘉乐制衣厂。

时间范围：

公司性质：

外资企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：

工作直接對總經理負責，主要負責新企業的組建、註冊，建立完善各項行政管理規章制度，產品說明書的設計製作及展覽會的推行，負責公司招聘發佈，各類人才選拔、培訓及後備工作，規範人員分工及建立公司薪酬及績效考核，協助總經理搞好各部門的綜合協調，加強對內部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、檢查，負責對會議決定的事項進行查辦和落實，做好公司對外公關以及各種接待工作的各項事務。

离职原因：

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇十

简历编号：

更新日期：

姓名：

应届毕业生。

国籍：

中国。

目前所在地：

江门。

民族：

汉族。

户口所在地：

陕西。

身材：

158cm?46kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

45岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

20。

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

5000--8000。

希望工作地区：

江门中山广东省。

个人工作经历：

公司名称：

广州市杰爱威电器有限公司起止年月：-06～-04。

公司性质：

民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

行政副总。

工作描述：

这是一间高速发展的民营企业，员工100多人，任职期间全面协助总经理的各项工作，从生产、营销到行政多方位参与管理决策，与各部门主管精诚合作，推动并跟踪各项工作的进展，协调上下级及部门间的关系；主导企业的人力资源管理，建立了相关部门的绩效考核制度，积极建设和推动企业文化的发展，丰富了员工的文化生活，激发了员工的工作热情，降低了人员的流失率，减少了内耗，提高了生产效率；通过建立教育与培训机制促进了企业和员工的成长与和谐发展。

离职原因：

因病离职修养。

公司名称：

台山智达制衣有限公司起止年月：-05～-12。

公司性质：

外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：

人力资源部经理。

工作描述：

公司是一间美资企业，员工1800人，拥有纱厂，织布厂，制衣厂，洗水厂组成的一条龙纺织制衣企业。本人全面负责公司的人力资源工作，组建了公司人力资源部，并全方位开展了人力资源各大板块工作，为企业引进了大量的各类专业人才，改善了公司的人才结构，提升了整体的管理层次，逐步规范了薪酬管理制度，降低了公司人力成本，基本保证了人力资源的需求。

离职原因：

公司效益下滑。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

管理部經理兼人力資源部经理。

工作描述：

負責公司的日常行政事務，兼任人資部經理，負責人事招聘，員工考核、晉升、幹部任免，根據公司現實狀況進行薪資及福利體系設計，負責宿舍管理與規劃，監管員工飯堂、保安隊工作，主導企業文化、員工生活等康乐事務。

离职原因：

因化工行业影响健康离职。

公司名称：

江門庆优園藝工具廠起止年月：-02～-12。

公司性质：

外商独资所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

總經理助理。

工作描述：

公司屬台資企業，員工近200人，在任期間全面協助總經理工作，規劃公司組織架構，建立全套人事規章制度，負責招聘中高層管理、技術人員，進行員工考核；參與公司發展策略、方針政策的制定實施；監督各部門相關項目的執行情況，負責公司對政府部門及日常對外聯絡事宜，負責董事會義的準備安排工作，處理國內外客人的接待與聯絡。

离职原因：

因公司遷往長江三角洲地區故而離職。

公司名称：

廣東外運公司江門分部起止年月：-03～-11。

公司性质：

中外合资所属行业：交通运输。

担任职务：

業務主管。

工作描述：

公司屬中外合資企業，本人受聘為公司航空快件部江門分部主管。分部開辦初期，從辦公環境開始、到第一個客戶的開發、人員管理、財務工作均屬自己親歷親為，並在本地區同行業中銷售業績位居前矛。

离职原因：

因國家調整行業政策公司撤消本部。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：物资供销。

担任职务：

部门主任。

工作描述：

該公司屬國有大中型企業，是國家二級物資採購供應站，直屬員工1000余人，本人在此公司服務，歷任財務、業務、採購、部門主管，因各項工作成績優良，公司公派進修企管理專業，使實踐經驗得到了系統化理論的指導，對企業全面管理有了一定認識。

离职原因：

因家庭遷居離職。

教育背景。

毕业院校：

陝西財经學院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

人力資源管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

陝西財经學院。

毕业证书。

-03。

阳光教育培训中心。

高级人力资源管理。

国家资格认证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

本人曾在大型國有企業工作多年，期間做過業務員、行政管理、財務、銷售主管等工作，多年來被評為優秀工作者，具較強的敬業精神及一定的'綜合工作能力，並善用理論於實踐中，對企業的發展、規劃有豐富經驗。

我所具有的丰富实践工作经验足以弥补其它条件的不足...

较高的悟性与灵性使我能够对复杂的工作有较强的操作技巧,。

優秀的組織、溝通、協調和表達能力，良好的團隊意識，高度的資源整和能力及執行力是我多年來各項工作出色完成的保證。

详细个人自传。

本人性格溫和而不失豪爽；處世樂觀而不乏清醒；

視野開闊，洞察力較強，善於逆向思維，頗具創新意識。

坎坷的人生經歷使我沉著的面對社會人生.....

我堅信，工作態度決定工作高度!

對我而言，工作不是職業，工作是樂趣!

个人联系方式。

通讯地址：

廣東省江門市。

联系电话：

138xxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

138xxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇十一

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1988年3月1日。

证件号码：

婚姻状况：未婚。

身高：168cm。

体重：58kg。

户籍：四川其他。

现所在地：四川成都。

毕业学校：_理工大学工程技术学院。

学历：专科。

专业名称：工商企业管理。

毕业年份：20_年。

工作年限：一年以上。

职称：其他。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：物流/仓储-仓库管理员。

储备干部/培训生/实习生。

销售人员-销售代表。

职位名称：导购;。

工作地区：成都市龙泉驿;。

待遇要求：20__元/月可面议;需要提供住房。

到职时间：三天内。

技能专长。

语言能力：英语一般;普通话一般。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

20_年9月-20_年7月_理工大学工程技术学院专科。

培训经历：

时间培训机构证书。

20_年10月-20_年3月_x有限公司成都分公司_市场部。

工作经历。

所在公司：_有限公司_分公司_市场部。

时间范围：20_年10月-20_年3月。

公司性质：民营企业。

所属行业：家电业。

担任职位：市场/营销-市场/营销专员。

离职原因：

所在公司：_x电器有限公司。

时间范围：20_年6月-20_年11月。

公司性质：私营企业。

所属行业：家电业。

担任职位：销售人员-销售代表。

工作描述：在所属3c卖场内销售电视、电脑、洗衣机、空调、冰箱等生活家电。

离职原因：

发展方向：管理或其他。

其他要求：

联系方式。

手机号：_x。

自我评价：

本人自入校以来，在思想上，积极要求进步，树立了正确的世界观，人生观，价值观，达到了学生党员的标准。在学习上，认真刻苦，努力进取。在工作上，对工作一丝不苟，认真负责，具备了较强的工作组织能力。在生活中，生活简朴，和同学关系相处融洽，并积极参加各种社会实践，积累了一定的社会经验。经过大学三年的学习和实践，全面提高了自身的综合素质，达到了一名优秀毕业大学生的标准，为迈向工作单位，进入社会做好了充分准备。

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇十二

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇十三

所在公司：

东莞基业电气设备有限公司。

时间范围：

10月-12月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

电气。

担任职位：

人力资源-人事助理。

工作描述：

人員招聘計畫的製作、考勤、獎懲，公司的文體活動，教育訓練，電腦網路的維護及系統、軟體的安裝工作及工傷調查確認、監督治療、看護和日常事務等。

离职原因：

所在公司：

理文造紙有限公司。

时间范围：

公司性质：

外资企业。

所属行业：

印刷、包装、造纸。

担任职位：

后勤主管。

工作描述：

主要負責工廠安全消防，食宿安排和車輛調度管理，清潔衛生，工廠內部各部門的協調及對外政府機關的溝通和廠內外應急事務的處理，建立和維護長期安全工作的戰略設想。

离职原因：

所在公司：

嘉乐制衣厂。

时间范围：

公司性质：

外资企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：

工作直接對總經理負責，主要負責新企業的組建、註冊，建立完善各項行政管理規章制度，產品說明書的設計製作及展覽會的推行，負責公司招聘發佈，各類人才選拔、培訓及後備工作，規範人員分工及建立公司薪酬及績效考核，協助總經理搞好各部門的綜合協調，加強對內部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、檢查，負責對會議決定的事項進行查辦和落實，做好公司對外公關以及各種接待工作的各項事務。

离职原因：

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇十四

自我评价：

c)保安門禁管理：為公司財產安全與員工人身安全提供有力的保障；

d)廚房餐廳管理：為公司員工提供滿意之膳食服務；

e)環境衛生管理：為員工創造一個舒適的工作環境和生活環境，提升公司形象；

f)宿舍管理：為員工提供一個安靜、舒適的休息場所；

g)消防安全管理：預防為主，防消結合；消除火災隱患，確保公司安全；

h)車輛管理：合情合理調度車輛，利用有限資源，提高工作效率和經濟效益；

i)主導公司企業文化：促進員工對公司的歸屬感；

j)固定資產管理：設制財產清冊，定期盤點，使公司財產帳物一致，帳帳相符；

k)社保、工傷事故處理等其他事宜。

发展方向：

本人離開學校走入打工行列，把自有技能資本發揮到實踐工作中去，因而在打工幾年中，在幾家外資企業從事人事行政管理工作，具有現代人事行政管理理論和實際操作經驗。能勝任大中企業全面人事行政事務管理的策劃能力，組織能力，執行能力。對行政制度和廠規廠紀的制訂執行、安全防患、廠內外應急事務都有豐富的經驗，為人正直、自製力強、綜合素質較好，能吃苦耐勞，實實在在地處理每一件事情。

基于上述的經歷，不知是否符合貴公司的要求，若蒙所聘，我將一如既往，不断完善自我，必将为公司做没有终点的追求，实现我的人生价值，为公司的繁荣与发展尽心尽力。

其他要求：

联系方式。

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇十五

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇十六

姓名：

国籍：

中国。

个人照片。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

178cm?65kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生?

应聘职位：

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州深圳湖南。

个人工作经历：

1.参加学校的金工实习，实践刨、磨、锻、焊、车、铣、铸、钳等工艺。

2.参加学校的金工实习，制作差分式收音机一台和三相交流电机正反转控制实验箱一个。

3.参加学校组织的在江苏绿杨集团生产实习，参与制作，组装和调试示波器。

4.组织过数名同学为耀江房地产公司进行市场问卷调查。

5.参加两次四进社区为居民义务维修活动。

6.参加过无极文化公司做业务员推广太极文化。

7.有出租车驾驶经验。

教育背景。

毕业院校：

南华大学。

最高学历：

本科。

毕业-。

所学专业一：

电子信息工程。

所学专业二：

受教育培训经历：

2008.07南华大学电子信息工程本科。

08畅通驾校驾驶c照证书。

在校任职情况：

1.-担任校学生会维权中心办公室主任。

4.2005-担任本班班长。

在校获奖情况：

1.2004-获得学校丙等奖学金。

3.2006-获得学校丙等奖学金。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

计算机技能：

1.通过湖南省计算机二级考试。

2.熟悉windows/xp/vistr操作系统。

3.熟练word，office等常用办公室软件。

5.能熟练使用汇编语言进行应用程序编写，对计算机硬件及工作原理有比较清楚的了解。

专业技能：具有扎实专业基础知识，熟悉各种专业软件的使用，能进行初步的电路设计，电路画图，pcb板的制作及电路调试，电子设备维修等相关的工作，熟悉单片机应用技术，能够从事相关的设计，研究，技术开发等工作。

详细个人自传。

本人自认为在校表现优良，热爱祖国热爱党，学习认真刻苦，成绩优异，在校遵守学校各项制度，有强烈的正义感和责任心，曾担任校院学生会干部和班长期间做事诚恳务实，有吃苦耐劳精神，有强烈的团队精神和协作能力，思想觉悟高，时刻以党员的要求来规范自己的行为，专业知识扎实，自主创新意识强，自认为是一个合格的当代大学生。

求职意向：

汽车电子电路设备研发，调试及维护；

电路设计及开发；

电子设备的调试，运行和维护；

单片机开发与应用；

月薪要求：2500元以上。

希望工作地区：广州、深圳、长沙。

可到职-6月。

个人联系方式。

企业管理人员求职简历（精选17篇）篇十七

自我评价：

c)保安門禁管理：為公司財產安全與員工人身安全提供有力的保障；

d)廚房餐廳管理：為公司員工提供滿意之膳食服務；

e)環境衛生管理：為員工創造一個舒適的工作環境和生活環境，提升公司形象；

f)宿舍管理：為員工提供一個安靜、舒適的休息場所；

g)消防安全管理：預防為主，防消結合；消除火災隱患，確保公司安全；

h)車輛管理：合情合理調度車輛，利用有限資源，提高工作效率和經濟效益；

i)主導公司企業文化：促進員工對公司的歸屬感；

j)固定資產管理：設制財產清冊，定期盤點，使公司財產帳物一致，帳帳相符；

k)社保、工傷事故處理等其他事宜。

发展方向：

本人離開學校走入打工行列，把自有技能資本發揮到實踐工作中去，因而在打工幾年中，在幾家外資企業從事人事行政管理工作，具有現代人事行政管理理論和實際操作經驗。能勝任大中企業全面人事行政事務管理的策劃能力，組織能力，執行能力。對行政制度和廠規廠紀的制訂執行、安全防患、廠內外應急事務都有豐富的經驗，為人正直、自製力強、綜合素質較好，能吃苦耐勞，實實在在地處理每一件事情。

基于上述的經歷，不知是否符合貴公司的要求，若蒙所聘，我將一如既往，不断完善自我，必将为公司做没有终点的追求，实现我的人生价值，为公司的繁荣与发展尽心尽力。

其他要求：

联系方式。

基本信息。

个人相片。

姓名：

姚xx。

性别：

男

照片。

民族：

汉族。

1977.6.15。

证件号码：

430622197706******。

婚姻状况：

未婚。

身高：

171cm。

体重：

75kg。

户籍：

湖南岳阳。

现所在地：

广东东莞。

毕业学校：

广西机电职业技术学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

五年以上。

职称：

高级职称。