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公司对员工罚款篇一
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的'增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx（签署人签名、盖章）
xx年xx月xx日
公司对员工罚款篇二
为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：
1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!
批准：
盖章：
本制度经总经理审批，即日起生效!
特此通知!
行 政 部
20xx年03月27日
公司对员工罚款篇三
3月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
浙江旭瑞电子
生产部
20xx—3—19
公司对员工罚款篇四
各位住宿员工：
经公司检查，公司宿舍卫生极差，员工乱扔垃圾，违反了公司的相关管理规定，也严重影响了员工宿舍的生活环境。为了规范环境管理制度及员工宿舍管理制度，使员工们有一个良好的工作和生活环境。公司决定，要求所有住宿员工对室内清洁卫生做出整改。
一、具体规定如下：
1、整改时间：20xx年06月21日下午16:00
2、检查时间：从次月开始每月不定时到宿舍检查三次
二、卫生整改要求：
1、每个员工宿舍经宿舍成员推举，选出一名宿舍长，由宿舍长根据宿舍情况安排值日，每位宿舍成员需要积极配合，在自己值日当天打扫所管辖的卫生区域。
2、要求各宿舍内无废矿泉水瓶、烟头、纸屑等垃圾。
3、床铺、物品摆放整齐，地面干净、整洁，一目了然。
三、考核标准：
检查时,宿舍中有不合格情况，宿舍中每人罚款20。当天值日有事请假做不了值日的要找人值日，宿舍是整体的，要大家共同负责。望各位员工相互转告，积极配合，共同按要求完成清洁卫生的整改，营造干净、整洁的居住环境。
特此通知。
年月日
公司对员工罚款篇五
各办公室、值班人员：
经校务会研究后决定，对发生在3月22日凌晨学校食堂牛肉等物品盗窃事件做出以下处理决定：
一、对当日值班人员张、两名同志在值班过程中由于工作松懈导致学校财产被盗，处以每人100元的经济处罚决定。
二、鉴于以上实际情况，望各值班人员坚守岗位，尽职尽责，确保学校安全、稳定。
特此通报
x县xx中学
年四月一日
公司对员工罚款篇六
3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
电子
生产部
3-19
公司对员工罚款篇七
一、活动目的：
为了提高员工的质量意识，从我做起，告别昨天的陋习，树立良好的职业习惯，营造出人人关心质量，事事重视质量的工作氛围，通过员工的共同努力，最终实现公司质量目标的新突破。
二、活动时间： 05月20日---6月30 日
三、活动的口号：
1、车间质量活动的口号：以精立业 以质取胜 质量第一 百年大计
2、加强班组长质量意识的口号： 端正质量态度 规范质量行为 树立质量风气
3、提高员工质量的口号：重视高质量 创造高质量 服务高质量 享受高质量
四、活动的指导思想： 产品质量源自员工的精心操作；精心操作体现员工的职业道德。
五、活动目标：
1、半成品内容物一次报验合格率100%。
2、出车间以后的质量投诉不超12次（市场投诉4次、成品库投诉8次）。
3、产品质量事故为零。
六、活动小组成员：
七、活动的安排及考核的内容：
（一）宣传贯彻期5月20日—31日
（二）考核时间为6月1日—30日
（三）考核评比活动总分100分，实行倒扣分制，可为负分。
（以下员工不合格项按车间管理规定进行惩罚，由班组长开据罚款单；班组长不合格项，由工段长开据罚款单，工段长的不合格项由生产办开据罚款单）
1、班组长考试 员工现场提问共占20分：（2）员工占10分一项不会扣分，只扣分不罚款。每个班组抽四名员工现场提问本岗位的注意事项，以及活动的考核内容。
2、现场交接问题占10分（2）交接时工器具、拖布不全或多或少摆放混乱扣 1分。（罚班组长）备注：接班时，少或多且摆放混乱没有及时上报，扣罚当班班组长。
(3)工器具收尾时班组长通知督导员，由督查员确认签字，未确认的每次扣2分 （罚班组长）
(4)备齐的物品不得丢失，比如标识、看板、各种挂牌、内存卡等一次扣1分 （罚班组长）
3、违规操作占40分：
（1）违规操作：技术部投诉每出现一次扣3分 违规自查项一次扣1分 (罚违规操作人员、班组长、工段长）
（2）车间联查时发现的违规操作项和野蛮操作出现一次扣2分 （操作人员、班组长、工段长按规定进行罚款）
（3）成品库投诉每出现一次扣4分 （罚班组长、工段长 操作人员由技术部开据 罚款单）
（4）市场投诉的产品每出现一次扣5分 （按规定进行处罚班组长、工段长、操作人员）
公司对员工罚款篇八
为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的'办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：
1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!
批准：
盖章：
本制度经总经理审批，即日起生效!
特此通知!
行政部
20xx年03月27日
公司对员工罚款篇九
因发展的需要，经国家工商行政管理总局审核(名称变核内字[20xx]第537号)，x集团有限公司20xx年5月12日经武汉市工商局批准变更为技术有限公司。
原名称：x集团有限公司
经营范围：电线电缆制造、安装;电缆技术开发、转让服务;开发产品销售;技术进出口、货物进出口、代理进出口业务(不含国家禁止或限制进出口的货物或技术)
变更后名称：技术有限公司
经营范围：电工技术研发、新材料的开发和应用;电线电缆制造、安装;电缆技术开发、转让服务;开发产品销售;技术进出口、货物进出口、代理进出口业务;电工电气设备制造销售。(不含国家禁止或限制进出口的货物或技术)
公司名称变更后原x集团有限公司所有债权债务由技术有限公司继续承担，签订或正在履行的合同仍然有效，原公司使用的商标及各类资质文件新公司暂时延用，变更手续正在办理中，公司营业地址、联系方式不变，由此带来的不便请予谅解。
特此公告!
________________有限公司
_______年_____月______日
公司对员工罚款篇十
那年我进了一家名叫丽姿的服装厂做中烫工。这是日资出口时装企业,做工要求极高,货也很难做。我们每个车缝组除了18名车缝工外,都配有5名中烫工。中烫工先要把车缝前的衣料如袖口、衣领、裤腰、衣服的前门襟等散料全部贴了衬布,烫得平展后才由车工压线车缝。可以说,中烫是车缝工的先锋军和不可缺的保障力量,做的工作比车工多得多。但中烫工必须站着做事,每天站立十三四个小时。干一天下来腰酸腿疼手腕发软。
我进厂干了刚两个月,组长辞职走了。厂里接着给我们招了个新组长,名叫周辉,30岁不到,男性公民。这人瘦高的身材,说话嗓门也大,但老是趿拉着鞋,就是上班穿皮鞋也不蹬后跟。因为是夏天,常把裤腿挽得一高一低。周组长看起来穿着极随便,但做事却不随便,专横得很。我们组里都是老员工,以前组长教的做货方法,早习惯了,可他上任后,马上给我们训话说:“大家听着,不管你们以前的方法多好!以前是‘王太君’,现在是我‘周太君’,炼丹方法不同,可效果一样!
一天,周组长派我跟同事黄艳去裁剪车间领裁片。当时厂里是生产旺季,裁剪车间员工两班轮流上班,裁片码得像山一般高。我跟阿艳都是米的女孩子,搬了两只凳子垫在脚下慢慢取裁片。取着取着,高悬的裁片垛儿哗啦一下倒了过来,差点把我们压在布料下面。我俩心急火燎地整理裁片。两个裁剪男员工也停下手里的活,跑过来帮我们整理。
正在这时,周组长一头钻进来了,吼起来:“好啊!叫你们来取点裁片,你们却推倒布料垛儿,这是给谁发火呀?不想干就明说嘛!”帮忙的剪裁员工忙打圆场,说因为裁片垛儿高才倒了的。周组长却眼一瞪,抢白道:“咦?我管教我的员工,关你们屁事!”接着继续唠叨说自己手下员工不服从管教,做事不认真,既给他丢脸还耽搁了时间,说要罚我们每人20元。我们急忙赔不是,又求情让他别怄气。周组长黑着脸命令我们赶快把裁片运下去,又命令我们俩下班后,各写一份检讨书交给他。
我跟阿艳觉得很委屈,为了了结这事,晚上只好趴在铺板床上写了一份检讨。次日上班,我先把检讨交上去。周组长看了一下,却沉着脸指着我的检讨书说:“裁片洒落一地,恰巧被周组长发现,我这种工作不认真的态度,是很不对的,今后坚决改正,请组长大人谅解多多包涵……”周组长瞪我一眼,问道:“阿瑜,谁是大人?组长是多大的人?有大人就有小人嘛?小人是谁?你给我说明白!你说你是啥态度?你还借写检讨讽刺人呢 ?”
天啦!遇见这种人,我真无话可说!可周组长“啪”地一拍桌子:“不服从管理,态度恶劣,罚款30元。”他开了一张罚款单,扔给我走了。
经过这件事,我看出他是个斤斤计较,遇事不肯善罢甘休的小男人,往后,我对他敬而远之。
可是,麻烦还是来了。从次日起,周组长看也不看我一眼,不停地把难做的工序分给我做(因为中烫工是集体记件工资,多做也没浮动工资),还总是催促快点快点,我上厕所都没时间。有时我刚加紧做好了手中的事,还没喘口气,组长又派我去帮忙车裤耳、锁边。反正别想有空闲时间。
一天下午,提前8分钟我进入车间。车间里还没有几个人。我向自己的工作台走去,却蓦然发现周组长站在我的烫台旁边。我一愣,心想不知他又要玩什么花样。这时,他弯腰拾起一片布料来,在我面前一抖说:“这么大的一块裁片掉在地上,你都看不到?眼睛长到哪里去了?只顾下班抢着向外面跑?厂里规定裁片掉到地上要罚款难道你不知道?”哼!你听人家的话,还挺押韵呢!但当时我闻言愣住了。自从我搞清楚他的德性后,处处小心,特别是下班时,精心检查我烫台上的东西,我能让裁片掉到地上而不顾吗?我不由心里一凉,说:“我没有……”
“还想狡辩吗?证据还在我手里呢!”周组长瞪我一眼,边说边走向他的工作台,“先罚款50元作个警告。”很快开了一张罚款条拿过来。两天白干了,我泪水无声地流了下来。
25号,是厂里扎账的日期。这天,我正忙碌着,周组长走来站在我身边说了一通话。我听明白了。原来,他要向厂部上报罚款单了,叫我去买一把大剪刀回来。因为组里配裁片和他剪纸牌时,老是拿对面组里的剪刀,人家很不乐意。他说让我买一把剪刀回来,大家用起来方便些,同时这个月我的罚款单,他就不上报厂部了。等以后集体有剪刀用了,这把剪刀我可以带走。这时我仔细一想,才明白当初掉裁片及现在买剪刀,看起来风马牛不相及,其实,原来是他一早就精心设计的连环计。多有心计啊!
我心里很难受,不想买,可黄艳给我分析了眼前的“形势”后,我迫不得已才利用午餐后休息时间,去街上买了一把35元的大剪刀给组长。于是,他当面把掉裁片的罚款单撕了。
进入8月,因为厂里货少了一些,加班时间相对短了一点,组里中烫工可以轮流提前下班。可每当轮到我时,组长都说这批货要等着出货的,晚上不提前。一天晚上8点40分,组长对我说:“你可以下班了,先回去休息吧。”终于可以提前下班了,我暗暗高兴,收拾了一下东西就走向宿舍。我刚到宿舍,可大家后面也就下班了。我想,又中招了。下次又该轮我拖班了,这样我不是反比以前干的时间还长?回想我常常累得腰酸背疼两腿浮肿,这全是周组长对我的“奖赏”。这人怎么这么强的报复心眼啊!看来我是干不安宁的,于是就连夜写了一份辞工书,打算交上去。可躺在床铺上,我又犹豫了,我想,我不甘心就这样让他把我“整走”,这样,不正中了他的下怀,让他高兴吗?还是再干一个月看看情况吧。
一个月后的一天。因为组里有个女孩有急事辞工走了,空出一台电脑控制的缝纫车。男工^v^想坐这台电车,把东西都搬过去了,可组长不让他坐这台车,说先空着,再等待安排,不知要留给谁?但^v^偏要坐,把东西放在机子上就往机头上穿线,周辉把他拖下来。于是两人打起来。^v^的哥哥见组长个头大怕弟弟吃亏,也过去为弟弟帮忙。周组长见事情不妙,就躲到了洗手间。之后,周组长跑到厂部告了^v^一状,说^v^不服从指挥还打破了他的鼻子,厂里为了“支持组长的工作”,就把^v^的哥嫂及^v^的女朋友一起“炒”掉了。
一天下午上班不久,厂长把周辉叫去了。过了一会儿,他黑着脸回来,嘴里骂骂咧咧的,开始收拾东西。这时,阿艳凑过来附耳对我说了一通,我才明白了。原来,组里一下少了四个老员工,生产任务老是完不成。赶不出货来,我们加班延长是家常便饭。大前天,周组长心一急,指导做错了一批货。这批货出了厂,现在客户在找麻烦,厂长很生气,派人来组里搞基层民意调查,没想到20名组员,都说周辉不会管理不适宜做组长。厂里要炒他“鱿鱼”,让他走人呢。
我终于熬出了这块差点守不住的阵地。那天周组长走的时候,阿艳对我说,买挂炮放一放,庆祝一下。我说还是算了。暗想,周组长同样是打工的,也不容易!只怪他做了一些自欺欺人的事。
9月10号,上班不久,生产厂长找我谈话。原来,这段时间车间调整了机构,新购了5台大型贴衬机,组成一个新机组,要提拔一名有经验的员工当新组长,他们在车间进行了考察,没想到6个车缝组的组长,一致推荐了我。原因是,我吃苦耐劳,既会贴衬布又会车裤耳、开锁边机,技术全面、过硬,而且工作能力及面对困难的毅力强。下午厂部马上宣布任命我为组长。我终于由一名普通员工,当上了管理人员。
责编/魏小菲(e-mail:)