新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）

写培训心得体会能够培养自己的观察、思考和表达能力，提高综合素质。以下是一些专业培训师的心得体会，他们的经验对于我们在培训中的角色转变很有帮助。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇一

6月14日至6月15日，我又一次荣幸的参加了公司安排的培训课程，本次培训的对象是我和三十多位入职半年的同事，培训的内容针对性与实用性都很强，四位讲师的演讲，给我留下了深刻的印象，特别是最后一天下午陈慧慧专员与孙伟经理的演讲，让我感触颇深。下面我将针对此次培训的内容分享一下自己的心得体会。

培训的第一个上午，王群经理以其生动详细的解说，令我对公司处理客户投诉方面的流程与方法技巧有了一个系统而且全面的理解。培训刚开始没多久，我首先就被王经理平易近人的气场所感染，王经理是一个需要经常面对媒体的人，给人的感觉很随和，说的话较直白但却值得推敲。通过培训，我了解到，现在公司对质量酒的处理有了更加灵活多变、高效的处理流程，有效处理投诉分为六个步骤，鼓励客户发泄、充分道歉、收集信息、承担责任、让顾客参与意见，跟踪服务。我相信，我们以克制焦躁、表达诚意、迅速处理与相互理解为四项基本原则，一定可以有效的解决此类问题。

培训的第二天下午，是曾为我们培训的方老师为我们授课，这一次，方老师的演说让我再一次感受到了专业的力量。期间，方老师组织的几个小游戏都很有趣，同时也很有教学意义。比如说那个猜数字游戏，三十多位学员分为了五组，以一组为一个单位，每一组七个人，组员纵向排队，由最后一名组员向前一位学员依次传递同一个七位以内包含小数点的数字，要求不能以有声或可见的.任何形式告知前一位学员，最后由排在最前面的学员将传递的数字公布出来，而且，比赛前，组员有三分钟的讨论时间。这个游戏我们一共玩了两次，第一次的结果每一组都不是很理想，但是第二次玩时，5组学员竟然全部完成了游戏，公布了正确的答案，那一刻，所有人都震惊了，我想，第二次的成功归功于赛前三分钟的讨论时间，这就是沟通的力量吧！

培训的第二天上午，培训的内容是职业生涯规划。公司在我们员工入职半年的时候，再一次开了一堂职业生涯规划的课程，是含有重要意义与价值的。给我们讲课的依然是专业的方老师，授课的内容则围绕更加详细的职业规划，与我们一起展开探讨。虽说入职已半年，对自己的工作已经有了一个较为全面的认识，但我们在职场上仍然只是刚上路的新人，方老师提出的几点职场人员存在的5种不良心理依然值得我们深敲，包括满杯心态、不继续学习、没有危机意识、频繁跳槽以及把工作当苦力。我想，年轻人在职场上，如果可以脚踏实地、乐观积极、努力认真、不卑不亢的话，明天一定会是美好的。

培训的最后一天下午，ka部的前辈陈慧慧专员与孙伟经理先后发言，与我们所有学员分享了他们自己的成长经历，这一天下午，我感触颇深，我也想要像他们一样，把工作做得出色，让生活过的精彩。 两天的培训，时间不长，但却让我们对工作、对自己都有了一个更好的认识，我想，日后，我们把这两天参加培训所学到的，应用到工作中来，一定对自己的工作能力会有一个很大的提升作用。希望自己可以在日后的工作中，漂亮的完成自己的工作，为公司带来更多的效益，为社会创造更多的价值。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇二

在工作当中，我一直都认真的在做好自己分内的事情，这次的培训我也确实是感触良多，培训老师也是非常耐心的在讲解，通过这段时间以来我确实还是觉得很有意义的，通过这段时间以来的工作当中，我也一直感触良多，在这方面我也做好了笔记，我觉得这份工作对我还是有一定的提高，培训期间我也学习到了过去在学校的时候没有掌握的东西，这极大的开阔了我的视野，我也通过这样的方式认识到了工作意义，接下来我也一定会做的更好的，培训结束了，我对接下来的工作抱有很多期待，所以这是我需要去认真的思考，需要调整的。

我认识到了接下来应该要去做好的，未来我会继续去落实好这份工作，并且也会积累足够多的经验，现在回想起这段时间以来的经历，我也深刻的'意识到了自己的问题，并且接下来好好去做好这份工作，用实际行动证明自己能够做好，也是接下来应该要有的态度，通过一段时间的培训，我也接触到了这些细节上面的工作，我一点会用实际行动去证明自己可以做好的，现在培训已经结束了，我也一定会坚持去做好这份工作，按时的完成好工作，做一名遵规守纪的xx员工。

我也经过培训之后，认识了很多同事，我觉得只有坚持去做好自己的事情，在这样的环境下面才能够保证自己做出更好的成绩来，我会坚持下去做好这份工作，接下来努力坚持去做好，这样才能够获得更多的进步，这是对自己应该有的态度，也是一名新入职员工多的收获，教官教会我们认真，领导赋予我们了责任感，同事们让我们体会到了团结互助。其实感受最为深刻的是入职第5天的拓展培训，与大家开心的在一起合作完成任务更让我学到了什么是集体荣誉，而这些东西走入社会前很难学到的。在拓展训练中，让我在极限中挑战自己，比如在10米高台上的那一小步，更可以是我人生的一大步。

另外，在我们这个小团队中，从组建初期大家同心协力想出来的队名，口号以及队歌，到各个需要团队协作的项目，无不激励着我，虽然在8个团队中成绩不那么理想，但是大家团结一心，顺利通过了每一个挑战。尤其是在最后一个残酷的救生墙项目中，我努力做着基础，真心的愿意让战友们一个接一个从自己肩膀上踏过，最终，我们只用了短短的三十多分钟就完成了自我救援，成功的那一刻，欢呼声雀跃雷动，那时的心情恐怕只有局中人才能了解。虽然事后肩膀留下了许多鞋钉印，但是自己也是为自己能贡献一份力量感到感动。因为以后的工作中，更需要自己爷们的去战斗，乘风破浪，勇往直前！

最后，我想道声感谢，感谢我们的领导，感谢我们的教官，你们对我们的关心，我们都会记在心里，我也将毫无余力的贡献出我自己的青春，为公司的发展贡献出我自己的一份力量。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇三

第一段：引入背景和目的（150字）。

新人入职培训是公司对员工进行专业培训的重要一环，旨在帮助新员工尽快适应公司的文化、规章制度以及工作要求。经过一段时间的参加培训，我深切体会到培训对于新人的重要性，并积累了一些相关的心得体会。在此，我愿意分享一下我的观点和感受。

第二段：培训帮助新人了解公司文化和价值观（250字）。

在培训过程中，我深深感受到培训的一个重要作用是帮助新人了解公司的文化和价值观。通过介绍公司的历史、发展、经营理念等方面的内容，我们得以更好地了解公司的使命和目标，并与之产生共鸣。培训还涉及到公司的规章制度和工作要求，使我们能够更加清晰地认识到工作中的底线和要求。这样，我们便能在工作中更好地遵循公司的文化和价值观，从而更好地为公司的发展做出贡献。

第三段：培训提供了必要的专业知识和技能（250字）。

除了了解公司的文化和价值观，培训还提供了必要的专业知识和技能，帮助新人快速适应工作岗位。通过专业的讲师讲解和实践操作，我们学习到了很多实际工作中需要的技术和方法。例如，我在入职培训中学到了市场营销的理论知识、销售技巧和客户管理等方面的内容。这些知识和技能对于我顺利地完成工作任务起到了重要的支持作用。培训还给予了我们一定的实践机会，让我们通过实际操作来巩固所学知识和技能。这样，我们便能更好地把握工作中的机会，提高工作效率和质量。

第四段：培训增强了新人的团队合作意识（250字）。

在培训中，我们不仅与讲师进行互动，还有许多团队合作的项目和活动。这有助于增强新人的团队合作意识。通过与同事们共同解决问题、共同协作完成任务，我们培养了良好的团队合作能力。在培训中，我深感团队合作的重要性，它能够让我们在工作中更好地配合，提高效率，实现共同目标。同时，通过和其他同事的交流和互动，我们也建立了良好的人际关系，增进了相互间的了解和信任，这对于我们未来的工作合作非常重要。

第五段：总结体会并展望（300字）。

通过新人入职培训，我不仅获得了专业知识和技能，更深刻地认识到了公司的文化和价值观。培训也让我意识到了团队合作的重要性，以及良好的人际关系对于工作的影响。我相信，这些在培训中学到的知识和经验，将在我的职业生涯中起到重要的指导作用。未来，我将继续学习和提升自己，为公司的发展作出更大的贡献。

总之，新人入职培训指南的设计和实施对于新人的发展和适应工作环境非常重要。通过培训，新人可以更好地了解公司的文化和价值观，掌握所需的专业知识和技能，培养团队合作意识，并建立良好的人际关系。我深信，合理而有针对性的培训将为新人打下坚实的工作基础，为公司的发展注入新鲜血液。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇四

20xx年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。即使仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。

培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“建筑理想生活”“理想生活到”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。

通过本次培训，我更加深了对了解和认识，也感受到了xx人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团总裁、副总裁等集团上级领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为发展贡献自己的一点微薄之力。

规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行；在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向上级领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。

品质源于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。

翻开“xx人”专刊，其中有这样一句话“建筑是因，理想生活是果；建筑是物质载体，理想生活是精神追求；建筑不是，但其承载的精神追求是”，可以感受到xx人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为一员，我也将这句话印在我的'脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。

总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为发展贡献自己的全部力量！

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇五

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇六

进入工厂来做工作，在下到岗位之前的这段日子，领导也是给我们做了一个培训，让我们了解工厂，了解工作是该如何的去做，同时带我们生疏机器，清楚以后是要如何操作的，也是看到同事们是怎么样来做事情，更加的清楚以后的工厂要怎么样才能做好，对于这次入职的一个培训，我也是有一些感受体会。

其实我们的工作并不是那么的简洁，但是我也是知道工厂的培训是为了让我们有一个适应的过程，假如直接让师傅来带我们也是可以，但是那样就是比较的仓促，而且只是为了做事，也是不会有一个系统的学习，了解的更加全面一些，在这次的培训里，我也是清楚了工厂的一些状况，对于自己以后的职业进展其实也是会有一个规划，而今的岗位是比较的基础，但是以后其实也是有晋升的空间，而且自己做得好，其实也是能得到一些机会的，这样比单纯的就来做事情，会更有眼光一些，而且平常再去工作，思考的角度也是会有不同，这次的培训，我是觉得很有必要的，并且在培训的时候也是认真了以后一起工作的同事，大家的相处也是不错，可以说这段日子来，也是成为了伴侣，以后再做事情，也是会有默契感一些，毕竟和熟人一起来做，也是会更加的融洽。

培训也是让我明白，其实无论是在什么样的.岗位上，想要有好的进展，不但是要自己努力的工作，去积累阅历，同时也是要不断的去学习，去跟的上时代，特别是工厂的工作更是如此，很多基础的岗位其实以后也是会被机器所取代，假如自己只会简洁的操作，或者不去思考，其实真的特别简洁会被淘汰掉的，想要在这个行业，或者自己能不被时代淘汰，那么就必需持续的学习，这次培训也是一次学习，除了学好如何的工作，也是告知我们，真的变化很快，以前觉得很好的方法，再过个几年可能就是落后的了，而我们想要以后的工作更好，那么学习就无法停止。

经过培训，我也是信任我会在下到岗位后做好工作，对于机器的生疏，对于工厂进展的生疏，会让我做事的信念更足，并且思考也是要连续，去让自己多学，多想，收获的学问也是要去运用到日常工作里头，来让自己做的更好，为以后的进展积累更多。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇七

为期一周的入职培训结束了，一周的时间是短暂的，但一周来，院领导给我们安排的课程是很全面很充实的。我以后要从以下几个方面做起：首先从改造自己入手，适应院里生存环境；积极调整个人心态，完成角色转换；其次加强与同事沟通，提高团队精神，做到自身修养与企业文化相结合。只有这样才能更快、更好的融入团队，提升自己，奉献自己。一周的培训让我收获颇丰，这是一个意义非凡的起点，是一个伟大的出发港。让我能够在以后的工作中时刻保持高昂的工作热情，让自己成为一名优秀员工。最后，再一次感谢武汉院给了我这个宝贵机会，使我成为一名光荣的武汉院员工。我一定会珍惜这来之不易的工作机会，用努力工作来回报支持我的所有人！感谢你们！

xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日，人力资源部为我们xx年新员工组织了为期五天的入职培训，在这五天的时间里，院领导及职能部门负责人分别介绍了我们院的企业文化、经营战略发展规划、安全生产管理制度及各方面的一些基本制度。各位领导结合自己亲身经历的精彩讲解，对我们这些"走出校园、步入社会"的应届生，确实是非常宝贵的财富，通过对这些学习内容的总结，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面：

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而我们武汉院的企业文化正是从"唱三首歌"开始的，即《国歌》、《国际歌》、《三纪律八项注意》开始。这一企业文化很好的诠释了我们院从濒临破产到建设全国煤炭设计院第一品牌发展如此之快的原因。同时也对公司的员工提出了极高的要求，我们选择了中煤国际武汉院，就要绝对的认同和支持这一企业文化，并把它落实到实际工作和生活中。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化。如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着"坚决服从，灵活处理"的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。

4、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就必须表现出高调、积极的一面，对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任。

5、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做"态度决定一切"。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。

6、注意工作中的细节。回想一下几天来的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西，但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。

此次培训还让我结识了很多新朋友。我们这些新员工来自五湖四海，带着同一个梦想聚在一起，注定我们都是朋友。在培训的第一天，钟主任就把我们分为四个小组，让我们分别为自己的组取名，设计组徽，让大家有机会更好的交流，让大家更好的展现自己，这无疑对我们的相互了解起到了催化剂的作用。同时，在不同组员的发言中，让我感受到了不同人的不同思维，学到了很多值得思考的东西。

培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印。在竞争如此激烈的今天，唯一的办法就是加入到这个竞争行列，适应环境、适应生活。现在的我们要尽快发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转移，才能更好的实现自己的人生价值。相信我们会为中煤国际工程集团武汉院灿烂的篇章增添自己的色彩。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇八

怀着期待与兴奋，终于迎来了建设银行xx市分行新入行员工培训.培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。

第一天，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他仔细地讲解了建行的会计体制，员工应该有的工作态度，礼仪，鼓励我们多学习，多向有经验的同事请教，多考取证书，丰富自己。接着，刘姐也详细讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到现在的基本掌握。作为一名柜员，每天与客户接触，与现金接触，必须要加强风险意识，必须合规操作，必须加强服务意识，与客户交朋友，有效率地沟通。柜员的责任重大，必须认真对待。

晚上，人力资源的蒋主任，讲述了建行衡阳市分行的整体概况，以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实，振奋人心。建行衡阳市分行最近几年发展迅速，各项指标都位居全省各地区分行的前列。李行长的话深入我心，他对建行员工的殷切期望跃然于字里行间，“目标，责任，能力，激情“这八个字，在建行员工的日常行为举止中必须得到充分体现。尤其对于我们这些刚毕业，即将进入到建行工作的大学生来说，更是要时刻铭记。要做一个目标明确，责任心强，有能力，充满激情的人。我记下了。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇九

其中，最重要的一项收获就是心态的转变。因为心态决定了一个人的行为，各种行为则养成各种习惯，而好的习惯将会带来不同的成功。

刚刚踏出大学校门的我，对于公司和社会的理解，或许处于一种懵懂的状态。很多事情我们都是天真的自我以为、自作聪明、自作主张，这都是我们极力避免的一种心态。勤奋踏实才是我们必须具备工作态度。在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从大学校园走出来，应该直接参加实际工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。可是当xx老师告诉我们他现在的工作跟他毕业论文的研究内容几乎没有联系时，这让我感到非常惊讶。当然，这赤裸裸的心理打击，给我们敲响了警钟。虽然我们在校园里经过了多年的专业学习，掌握了许多的专业知识，但是这一切都只存在于理论层面，只是工作的基础，面对实用还有很长的一个过程。因此，为了能够更好的学有所用，我们仍需要不断的学习，虚心的学习。争取做到有所为，有所成。

培训的第二项认识就是安全第一的工作习惯在工作生产中的重要性。我不知道大家是怎样理解安全这个词的涵义的，但我知道安全对于一个石油工作者来说是多么地重要。

通过安全培训，我不仅深刻认识到了安全工作的的重要性，安全其实也是一种投资，一种态度。而且还更深入的了解了各种安全隐患、危害因素，以及在以后的工作中应该重视各种安全工作细节，比如各种灭火器的使用、安全用电的注意事项和安全行车过程中的问题处理等。其实安全不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了他人，保护好自己，杜绝一切悲剧发生。因为安全隐患无处不再，所以没有绝对的安全。为了大家的安全，我们要做管理上和技术上做足工作，千万不要违章作业，真正的做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”。我还想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着我们的幸福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能“平平安安工作，高高兴兴回家”。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇十

前苏联教育家娜·康·克鲁普斯卡娅曾经说过：“教师是太阳底下最光辉的职业”，米哈伊尔·伊凡诺维奇·加里宁也曾提出“教师是人类灵魂的工程师”。以前，我只是略微知晓这些名言名句。但是现在，当我真正成为一名教师的时候，我才懂得了其中的深意与内涵。

20xx年9月24日至11月5日，xxs20xx年新教师入职培训在xx大学开班，来自老三区的新教师集聚于此，我也有幸成为其中的一员。经过10天的培训，我对教师这个职业有了更深的认识和体会。

在培训的过程中，每位老师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想焕发出激情，燃烧起斗志，受益匪浅。给我留下印象最深刻的是老师的一段话：教育是一项事业，事业的意义在于奉献；教育是一门科学，科学的质量在于勤恳；教育是一门艺术，艺术的灵魂在于创新。他用短小精悍的语言概括出了教育的真谛，更是指引了师者前进的方向。

“师者，传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来阐释老师；“仰之弥高，钻之弥坚”，这是从德行卓越的角度来阐释老师；“学高为师，身正为范”，这是从人格魅力的角度来阐释老师；“随风潜入夜，润物细无声”，这是从潜移默化产生影响的角度来阐释老师；“桃李不言，下自成蹊”，这是从身教的角度来阐释老师……作为一名老师，不仅需要广博的文化知识，更需要专业的业务素养、高尚的职业道德和新型的教育理念以及不竭的创新意识。教师不仅要向学生传授文化知识，而且要对学生进行思想品德教育和心理教育，塑造年青一代正确的价值观和美好的心灵。

古往今来，对师者的称谓不胜枚举：老师——最广泛流行的敬称；先生——最历史悠久的尊称；夫子——最古老的尊称；教员——港台等地区最流行的称呼；园丁——最质朴无华的褒称；慈母——最真情感人的爱称；蜡烛——最温馨动人的称谓；春蚕——最纯挚的称谓；春雨——最生动形象的默称；人梯——最高评价的专称；孺子牛——最具中国特色的喻称；人类灵魂工程师——最富哲理的称谓……这不仅体现出了师者的受人爱戴，更多的体现出的却是作为师者的重大责任和大众对师者的殷切期望。

儿时的梦想通过资教之路成为了现实，我终于成为了一名真正的老师。在新教师培训结束之后，我将继续不断努力工作、积极进取，尽自己的最大力量做好一名教师，以期不负“师者”这一神圣的称谓。

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的'环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇十一

8月29日，我有幸参加了为期两天的团队拓展培训。

一场智慧与体能的培训。

听到过的你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘，只有亲身体验过的才会铭记在心，两天时间的训练不长，但很有意义。

当天下午到达目的地，开始开会，教练讲解一些事项后，开始分队(白，蓝，黄，绿)四队，很荣幸我加入绿队，并成为本队的将军。

我们重新选了一个队名—“闪电队”，听着就这么霸气，实力不凡。

而且还有一个响亮的口号：“突破极限，快如闪电”。

晚上每支队伍要求准备一个节目，所有队员都要参加，很显然这是一个拉近队员之间的关系，从陌生到相识，相知，增进同事之间的感情。

我很高兴能够与每位队员交流沟通，让整个人放松下来，不再拘谨。

在‘先入咸阳者为王’的活动中，要求队伍用“智慧+团队合作+实践操作”来完成。

‘水球之战’更能体现团队的协作能力，搭三角发射架，装水球，每位队员都在积极，认真的参与。

虽然拓展训练活动过后，我们队伍得到第一名。

但是这并不重要，重要的是通过此次活动“能让每个人发挥自己的能力，团结合作，为了共同的目标奋斗;不放弃，不抛弃，用心的对待每件事”这种精神值得大家学习。

拓展培训是一种挑战，不仅是体能、更是意识;挑战的不仅是个人、更是团队。

训练虽然结束了，但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。

通过训练我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自己，完成了看似不可能的事情。

提高了解决问题的能力，更增进了对集体的参与意识与责任心。

随着公司的不断壮大与发展，我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题，如何能够更好的提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作，这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!

在此,我真心地感谢公司组织这次活动,为我们搭建了一个相互交流的平台,也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。

衷心祝愿我们公司明天更美好、更辉煌!

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇十二

社工是一项充满责任与挑战的工作，为了提高自己的专业能力，我参加了一次入职培训。通过这次培训，我深刻体会到了社工工作的意义与重要性，并收获了许多宝贵的心得体会。

首先，培训使我认识到社工工作的复杂性。社工在日常工作中需要应对各种问题和挑战，例如家庭暴力、儿童保护、青少年问题等。这些问题的解决并不简单，需要社工具备丰富的知识和技能。在培训中，我学习了社工的理论基础知识，如干预模型、短期解决方案、危机干预等。这些知识为我提供了应对问题的思路和方法，让我能更好地面对困境和挑战。

其次，培训让我体验了社工工作中的情感压力。社工需要接触许多困境和弱势群体，他们的遭遇和苦难往往让人心生同情和愤慨。在培训中，我们通过角色扮演和案例分析等方式模拟了真实的社工工作场景，让我深刻体会到了情感投入的重要性。我学会了如何保持情感的平衡，如何处理自己与当事人的关系，以及如何在工作中保护自己的心理健康。这些经验对我进一步提升了自己的职业素养。

再次，培训加深了我的团队合作意识。社工工作往往需要与其他专业人员合作，如医生、教师、心理咨询师等。在培训中，我与其他社工进行了团队项目和案例分析，共同探讨解决方案。通过与他们的交流与合作，我学会了倾听和尊重他人的观点，学会了如何与不同专业的人员进行有效沟通。这种团队合作的能力将在今后的社工工作中起到重要的作用。

最后，培训激发了我对社工事业的热情与动力。在培训中，我和其他社工一起分享了自己的经验和故事，听取了他们在工作中的心得和教训。这让我感受到了社工工作的魅力和意义，并激发了我对社工事业的热爱。我深深地意识到，社工工作不仅仅是一份职业，更是一种使命和责任，是为了帮助他人改变命运、实现自我价值的事业。这种热情与动力将成为我不断学习和成长的动力源泉。

总而言之，通过入职培训，我收获了对社工工作深刻的认识和理解，意识到了社工工作的复杂性与挑战性。我学会了处理情感压力，提升了团队合作能力，并激发了自己对社工事业的热情与动力。我相信，通过不断地学习和努力，我会不断成长，为社工事业贡献自己的力量。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇十三

1.入职培训：一个人的新生！

在我来到这个公司的第一天，我就被分配参加了入职培训。这个过程是我人生中第一次参加企业培训，所以我心中充满着期待和不安。在过去的两周中，我得到了许多有用的信息和有趣的经验。然而，我也有一些疑问，需要和我的新同事和更有经验的员工讨论。

2.成为“新人”

在入职培训的过程中，我们被称为“新人”。我们的主要任务就是了解公司的文化、理念、规则和工作流程。同时我们也被要求要学习在这家公司的工作方式和期望。我们需要熟悉公司所使用的软件、系统和制度。我们还被逼迫要快速融入同事和团队，确保我们开始尽早的为公司创造价值。这个期间是我们向新工作环境适应的关键时期。

3.学习技能与知识。

新人入职培训的另一个作用是培训新人所需的技能和知识。无论是基本技能或是深度知识，新人需要在短时间内学习应对公司业务需要的所有技能和知识。在这个过程中，我认识到，听取其他员工的建议和意见，跟着这些有经验的人学习工作技能，是在新工作中成功的重要程序。

4.团队合作的重要性。

入职培训也让我意识到团队工作是成功的基础。我们新人不可能在短期内掌握所有的技能和知识，并且也不应该孤独地学习和工作。因此，通过互动和合作，我们可以学习更多、更快。在培训的过程中，我跟同事交流，一起工作、一起讨论和解决问题，这让我发现团队合作的重要性。

5.让我们迎接未来。

入职培训是一个新人应该重视的最重要的程序之一。在这个过程中，我们不仅可以学习和发展技能和知识，更重要的是认识到我们是公司文化中的一部分。我们还与同事和团队建立了联系，学习了团队合作的技能。因此，通过入职培训，我们将迎接公司变化快速、信息爆炸的未来。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇十四

上学时，“业精于勤荒于嬉”七个大字被贴在黑板上方，每每抬头便会看见，当时不甚理解，“不就是告诫我们要勤奋读书吗！”心中不由的这样想。

毕业后，匆忙走上了工作岗位，因为工作性质是销售的原因，压力非常大，看见别人出业绩心中会暗暗着急，很长一段时间都会纠结为什么没有别人的业绩好。到最后拿了“最佳新人奖”，才发现是因为之前没有比别人更勤奋，没有比别人更了解自己的产品。

昨天听x行长对我们的寄语，“业精于勤荒于嬉”这句话又勾起了我的思考。

业，不仅有学业还有职业和事业。学业伴随我们一生，不因离开校园而结束。不断的学习有利于我们工作的开展，在工作中又能学习到各种新知识，还能检验所学知识的正确性、实用性，真正做到学以致用。如果将毕生所学孜孜不倦的贡献于职业，那么这份职业也就成了事业，事业不以成就言大小，看似奇绝才最平常。就现在而言，我要学的东西太多了，不仅要学习理论知识，还要学习业务技能。而且我相信，往后这种学习的状态会一直持续。

我们选择了一个行业，就应该全心全意的爱上他，力争做一个精于此道的能手，这不是妥协，而是努力开辟人生的新篇章。而怎样让自己做到更好呢？这需要我们拿出勤奋刻苦的态度。就业压力越来越大的今天，越来越多的年轻人倾向于选择稳定保险的工作，这本没有错。然而你选择了这样的工作并不等于就给了你懒惰的借口。对于这样的工作机会，我们应心存感激，能够回报他的唯有勤奋刻苦。这不仅是为单位，更为自己能够成为一个完善的人，一个时刻在进步成长的人。而“勤”要怎样做到呢？我想，这包括：勤学、好问、乐读、善思。

我们的身边面临很多诱惑，又因为心浮气躁,年轻人更容易爱上无益于身心的消遣方式，比如网游、麻将等。孔子说：君子之德风，小人之德草，草上之风必堰。健康的娱乐活动正如这君子风，将整个企业的灰尘除去，朝着一个方向前进。

不管你的过去如何，起点在哪里，失去了勤奋的态度你终将落后于他人。相反的，你拥有了勤奋刻苦这个法宝，即使起点低也会迎头赶上的。

这次培训时间很紧，业务知识点多，强度大，但只要我们端正态度，勤学苦练，相信一定能够完成学习任务，可以早日走上工作岗位。

以上是首日见面会上听x行长发言所感。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇十五

在短短的三天时间里我开阔了眼界，学到了如何做好本职工作，提升服务水平的系统的业务知识。当然，这只是总行给我提供了一把掌控世界金融新领域经营的钥匙，今后我仍要进一步地学习、深造、提高。下面我从以下几个方面进行汇报：

这次培训班是由我们来自全国银行各分行的39名学员组成的，讲师是从美国启明全球研究院上海启明金融管理学院请来的曾志尧教授。培训时间虽短，但曾老师利用自身得天独厚的全球化资源和专业知识优势，向我们灵活多样地讲述了“全球教育”和“全球企业”的新概念。

我们这次学习，老师采取互动的方式，我们共分5个小组，老师鉴戒先进银行实行服务品质的案例与学员们研讨。并进行分组讨论，学员们针对服务礼仪与无缝交接服务流程实况演练，并进行声音肢体语言的练习和多媒体课件与教学。

礼仪迎宾接待演练中，我感到：

2、保持亲切的微笑；

3、双眼平视客户的眼睛；

4、身体微微向前倾约30度，点头示意表示对客户的欢迎等等都非常适用。

在处理投诉中，我们要注意：一是建立良好的心态。当客户向你表达对银行的任何抱怨与不满时，你就是代表浦发银行负责处理客户的情绪。我们常见的毛病心态是：这又不是我引发的，或者这不是我们银行的错，为何要我处理？因此，就对客户的抱怨与不满，进行一连串的说明、反问与推托，反而使客户情绪不断积存、抱怨越滚越大。当遇到客户对我们的服务不满时，尽管不是由于我们自身的毛病，也应当主动向客户表达歉意，此时的道歉是针对客户产生的“愤慨、动气”的情绪而表示歉意。并不意味着我们承认事情本身的毛病。适当的致歉可以立刻缓和客户的情绪，有助于客户后续的处理。另外一点是我们在柜面服务中常常遇到的：客户的需求与我们的制度产生冲突时，客户产生的不满情绪。这时，我们在客户眼前不要急于先搬出银行的制度，可以心平气和地帮客户想想变通问题的办法，同时委婉的告知客户我们的风险点，展现出我们处理事情的热情与恳切。

通过这种形象化的训练，使我认识大堂经理工作的重要性，它是提高零售银行业核心竞争的关键之一，更是大堂经理、客户与柜员之间的纽带，大堂经理专业素养的完善，对于创建一流的行业服务至关重要。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇十六

时代不断进步，新时代的来临要求我们跟随时代潮流，努力实现自我价值。而入职培训是我们跟随时代潮流的必要步骤，它的意义在于让我们更好地适应工作，更好地融入公司文化，更好地实现自我价值。三天的时代新人入职培训虽然短暂，却令我们有所收获，接下来，我将分享我的心得体会。

二、认识自己。

在入职培训的第一天，导师引导我们制定个人目标计划，这一环节让我深深意识到了认识自己的重要性。很多人并不知道自己到底想要什么，导致迷失在人生未来的道路上，而在此过程中，制定一份个人目标计划将帮助我们稳步前行。

同时，在进行目标计划之前，我们还做了一项性格测试，不仅让我更明确了自己的个性特点，也让我们了解到同事们的性格特点，有利于我们更好地沟通与协作。

三、了解公司。

熟悉公司文化是适应工作的重要一步，公司文化既是企业的灵魂，也是全体员工的共同信仰。在入职培训的第二天，我们参观了公司各部门，并且听取了公司领导人对于公司的概述。

了解公司文化，尤其是理念、价值观等核心文化，有利于我们更好地融入企业，更好地开展工作。

四、团队合作。

团队协作是我们共同进步的关键。在入职培训的第三天，我们进行了小组协作，每个小组需要讨论一个主题并作出展示。这一环节加强了我们之间的沟通和协作。

在团队工作中，我们需要主动了解彼此诉求，理解对方遇到的困难，从而达成共同目标，凝聚“我们”的力量。

五、总结。

时代新人入职培训的三天虽然不长，但是对我们来说却是一次宝贵的历练和淬炼。通过这三天的培训，我深刻认识到了培训的重要性，更好地了解了自己，理性了解了公司文化，学习了团队合作的关键要素，这些对我们日后的工作和成长是有很大帮助的。

我相信，我们每个人都会沿着自己预设的目标计划，在未来的工作中逐步实现梦想，成为更加出色的时代新人！

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇十七

时代在不断地发展，每一个时代的新人都需要接受一定的新人培训以适应公司的文化和工作环境，也需要不断学习以适应市场的变化。本文主要讲述我在时代公司入职后的培训情况以及我的感受与体会。

2.具体内容：入职培训的各个方面。

入职培训包括很多方面，例如公司文化介绍、岗位职责培训、人际交往技能培训、产品知识培训等。在时代公司的培训中，我学到了很多新的知识和技能，对公司的文化也有了更深刻的了解。

公司文化培训让我们了解公司的历史、愿景和使命等内容，这是一个公司宣传和发展的重要环节。在岗位职责培训中，工作岗位被分为好几类，每个岗位有具体的职能和工作流程，系统地学习后我们对公司整体工作流程的认识更加深入。

人际交往技能培训包括团队合作、沟通技巧等，这些技能对于我们在公司内部更好地沟通和协作非常重要。而产品知识培训则提高了我们的专业知识水平，提高我们的工作效率和实用性。

3.体会与收获：培训带来的新发现。

除了学习到实用的知识和技能之外，入职培训也带给我了一些完全意料之外的惊喜。首先，培训的过程让我深刻地理解到了公司的价值观和团队文化，让我更加认同企业的理念和发展方向。

其次，培训的过程也让我认识到了自己需要在新的环境下发生的变化和提升。在当下的市场环境下，每个人需要不断学习和提升自己，以便更好地适应市场的要求。

4.推广与建议：培训应注重学习与实践结合。

入职培训对于新人的前期工作调动和职业规划至关重要，同时也是公司培养未来主力的机遇。在这个过程中，我们认为培训应当注重学习与实践的结合，加强对于知识的沉淀和应用。

可以在日常工作中将所学到的知识灵活运用，需要实践的地方要认真实践，从而更好地提升自己的工作能力。

时代在不断地发展，每一个新时代都需要新人来不断推动和创新。当今时代更需要新人适应市场环境和不断提升自己的能力，因此入职培训变得更加重要。对于所有公司而言，优秀的入职培训机制和体系是造就未来主力的重要途径，也是公司未来发展的重要保障。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇十八

作为一名新人教师，我有幸参加了学校为我们准备的入职培训。在这段时间里，我获得了宝贵的经验和知识，并对教师这个职业有了更深入的认识。下面我将从培训内容、培训方式、培训效果、心理调适以及进一步发展等五个方面谈一谈我的入职培训心得体会。

首先，本次入职培训的内容非常丰富。我们学习了教师的基本教育理论、教学方法和学生管理等课程。这些课程涵盖了教育学、心理学以及教育法律等方面的知识。通过系统学习，我对教育教学有了更全面的了解，也知道了如何进行有效的教学和管理。此外，我们还进行了教案设计、教学设计等实际操作的训练，使我们能够更好地将理论知识应用到实践中去。

其次，入职培训采用了多种培训方式，如课堂授课、小组讨论、教学示范等。这些方式既丰富了培训过程，又提升了我们的学习效果。在课堂授课中，老师们生动形象地讲解了教学理论，使我们能够更好地理解和吸收。小组讨论则锻炼了我们的合作能力和解决问题的能力。最令我受益匪浅的是教学示范，我们可以亲身体验到优秀教师的教学方法和技巧，这对我们今后的教学实践非常有帮助。

第三，入职培训取得了显著的效果。通过培训，我们不仅对教育教学有了更深入的认识，也提升了自己的教学能力。例如，我们学会了如何制定科学合理的教学计划，如何设计富有启发性的教学内容，如何运用多媒体技术来支持教学等。这些技能的掌握大大提升了我们的教学效果，也增强了我们的自信心。

第四，入职培训对于新人教师的心理调适非常重要。在培训中，老师们不仅教授了我们教育理论和技巧，还帮助我们认识和疏导了可能遇到的问题和困惑。他们耐心回答了我们的疑问，给予了我们鼓励和支持。在这个过程中，我逐渐适应了新的角色和环境，对未来的教师生涯充满了期待和憧憬。

最后，入职培训不仅是一个开始，也是一个起点。通过这次培训，我深刻认识到教师这个职业的伟大和责任重大。我意识到作为一名教师，我要不断学习和进步，提高自己的教学水平。我也明白了教师是一个不断成长和发展的职业，未来我会通过参加各种培训和学习机会，不断提升自己的业务素质和教学能力。

通过这次入职培训，我不仅获得了知识和技能，更重要的是对教师这个职业有了真正的热爱和激情。我相信，只有对教育充满热情和责任感，才能够做好教育工作，培养出更多优秀的学生。我将会以一名教师的身份，为培养学生成长做出积极的贡献。

新人入职培训心得体会和收获（汇总19篇）篇十九

这段时间以来的培训已经结束了，我认为自己还是有确定的进步的，来到公司这么久的时间，我也的确是感受深刻，在这样的环境下面，也做好了很多方面的工作，这也是我应当要有的态度，作为一名新人，以后所需要努力的事情还有很多，感谢公司对我的培育，很多时候这些都是的工作的这些都是需要去努力的，在这方面，我也有自己看法，这次的培训却是我也学习了很多学问的，也有一些心得。

来到公司这么久的时间，我的确还是应当要有自己的推断，这给我的感觉，的确还是比较充实的，来到公司这么久的时间，我也始终都在尝试一些新的学问，在这里能够学习到的东西还是比较多的，的确让我感觉受益匪浅，我希望将来能够把握更多的学问，公司对我的培育还是很多的，我也知道自己接下来应当要努力的方向，在这方面我也始终是抱有很多有意义的东西，从这方面我也情愿去呈现自己，现在回想起来的时候，我也感觉特殊的真实，我需要从这方面去吸取阅历，这一点是应当去思考的。

培训期间，我也把握了很多学问，这些都是在学校所学不到的，我真确的体会到了自己所需要去积累的东西，自己在专业方面还是有待提高，所以我是感觉比较吃力的，这些也是我需要去维持好的'事情，我感谢这次短暂的培训，让我知道了自己离一名优秀的员工还有多少差距，培训期间的确还是从中明白了很多东西，我作为一名新人，从中还是把握了特殊多的学问，在这个过程当中，我也是感觉特殊充实的，这也是我作为一名xx员工应当要有的态度，我希望以后能够做出更多的成果来，将来还会有更多的事情等着我去做好，正式步入工作之后，我所需要努力的事情就更加多了，所以还是需要自己有这方面的觉悟，这也是我对自己应当要有的态度。

学习了这么久的时间，我也是从中明白了很多的学问，这让我感觉特殊的吃力，我也会让自己做出更好的成果来，这也是我自己应当要有的态度，以后在工作当中，我也让自己积累更多的阅历，这对我是一件特殊有意义的事情，也填充了自己很多，学习是需要去做好的，也是将来所努力的方向，来到公司的这段时间当中，我也明白了很多，自己所缺乏的的确有很多，我感谢这次的培训，以后确定更好的为公司服务。