月工作总结是一种职业素养的体现，也是我们对自己工作态度和效果的一种自我检视。总结是人们不断进步的动力之一，下面是几篇经典的月工作总结范文，供大家借鉴。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇一
时间：自年月日午时分至时分地点：出席：列席：缺席：
主持：（主要负责人签名）记录：（签名）。
研究干部调整初步人选有关事宜。
内容：
讨论记录。
（以发言先后为序）。
***（主持人）：这次会议主要是研究干部调整初步人选有关事宜。首先，由***同志（政工负责人）介绍一下有关情况。
***（政工负责人）：逐个介绍人选有关情况，包括竞争上岗得分情况、位次等或民主推荐得票情况等。
***（主持人）：大家有什么意见，请发表。…………（与会人员逐个表达意见）。
***（主持人）：我也同意。既然大家都同意，会后以书面形式报市委组织部预批备案。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇二
第三次学生党建工作领导小组会议于20xx年6月21日召开，校党委副书记、学生党建工作领导小组组长李xx主持会议，副组长张xx、杨xx同志由于出差在外未能参加，其他领导小组成员全部出席会议，党委组织部和组织员工作办公室有关工作人员列席了会议。
本次会议是在我校认真贯彻落实中央16号文件精神，以及中央办公厅转发的《中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》，进一步加强大学生党建和思想政治工作的背景下召开的。会上，领导小组成员共同学习了中组部、教育部党组、团中央制定的《意见》全文，听取了党委组织部关于期中学生党建工作检查情况的汇报，并就如何加强今后大学生党建工作进行了研究讨论。会议还审议通过了地球资源与信息学院学生党总支、信息与控制工程学院学生党总支、物理科学与技术学院学生党总支等3个学生党总支委员会候选人预备人选名单，听取了党委组织部关于“七一”前夕我校大学生党建工作安排的情况汇报等。
会议认为，自第12次全国高校党建工作会议和我校发展党员工作会议后，在校党委、学生党建工作领导小组领导下，经过全校各职能部门，党务工作者、学生工作者的共同努力，我校学生党建工作取得了显著成绩，多次得到上级有关部门的肯定，但同时也应认识到学生党建工作还存在部分问题，需要引起我们注意。会议经过认真研究讨论，形成以下意见和决议：
一、提高认识，统一思想。学生党建工作是学生工作的重要方面，是学校育人工作的重要内容，今后，党委各职能部门、各基层党组织要进一步增强责任意识，切实提高对学生党建工作重要性的认识，把学生党建工作作为做好学生工作的一个关键抓手来抓，努力在全校形成学生党建齐抓共管的局面。要出实招，出狠招，努力开创我校大学生党建和思想政治工作的新局面。
二、坚持积极发展，确保质量。继续坚持和贯彻我校自第12次全国高校党建会以来形成的关于发展大学生党员工作的一系列目标规划、工作思路、制度和措施，确保学生党员继续保持一定规模。要牢固树立质量意识，确保新发展党员的质量，不能以牺牲、降低质量来换取数量。要严格落实学校各项规定和要求，细化措施，严格程序，积极主动发现问题，开创性地探索一些解决办法，落到实处，确保大学生党员质量与规模的协调发展。
三、注重教育，发挥作用。要以提高素质、增强党性、发挥作用为目标，建立健全新形势下大学生党员长期受教育、永葆先进性的长效工作机制，深入扎实地做好大学生党员教育工作。要大力营造教育氛围，以各种形式、各种载体加强大学生入党前、中、后的教育，积极为大学生党员发挥作用创造条件，进一步增强大学生党员的党员意识和归属感。要继续加强二级党校建设，充分发挥二级党校在大学生教育工作中的重要阵地作用。
四、提供必要的党建经费支持和物质保障。为进一步加强大学生党建和思想政治工作，学校已为各院部党委、学生党总支拨出专款予以支持。各院部党组织要抓住这一契机，不断完善加强大学生党建工作的保障机制。要积极争取和创造条件，在党员先进性教育活动结束之前，每个院部都要争取建立一个标准的学生党员活动室，为发展学生党员、开展党员教育、组织生活等提供场所。
五、继续完善发展党员质量保障体系。学校将进一步加大对各院部发展党员工作程序、必备材料的抽检力度，直接介入组织员谈话，定期召开大学生党建工作座谈会，听取对发展党员工作的意见。各院部党委要充分认识自己在大学生党建工作中的基础地位和作用，切实履行职责，加强对学生党总支、党支部工作的领导。要建立党委书记、学生党总支书记联系学生党支部制度，探索实践研究生担任本科班党建辅导员工作制度。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇三
时间：自年月日午时分至时分地点：出席：列席：缺席：
主持：（主要负责人签名）记录：（签名）。
内容：研究干部调整初步人选有关事宜。
讨论记录。
（以发言先后为序）。
***（主持人）：这次会议主要是研究干部调整初步人选有关事宜。首先，由***同志（政工负责人）介绍一下有关情况。
***（政工负责人）：逐个介绍人选有关情况，包括竞争上岗得分情况、位次等或民主推荐得票情况等。
***（主持人）：大家有什么意见，请发表。…………（与会人员逐个表达意见）。
***（主持人）：我也同意。既然大家都同意，会后以书面形式报市委组织部预批备案。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇四
时间：
地点：教育局三楼小会议室。
主持人：
出席人员：
宣昂。
参加人员：
工作人员：
纪要事项。
副局长艾(分管财务审计股、勤工俭学股)。
(一)20xx年xx。
财务审计股。
1、迎接市政府教育督导评估;。
2、完成市义务教育均衡发展项目审查工作;。
3、召开学校食堂工作管理会;。
4、完成电器捐赠我县部分中小学的热水器发放工作。
勤工俭学股。
1、迎接市政府教育督导评估;。
2、完成蓖麻籽的回收工作。
(二)20xx年1月工作安排。
财务审计股。
1、做好年终决算工作，编制20xx年预算;。
2、做好市经费专项督导评估工作;。
3、做好xx中学、xx中学两所学校的教师周转房勘察、设计工作;。
勤工俭学股。
1、做好市里勤工俭学统一报表工作;。
2、参加市勤工俭学股长年终总结会。
副局长王(分管普教股、语委办)。
(一)20xx年xx月工作总结。
普教股。
1、迎接市政府教育督导评估;。
3、完成对各校的年度督导评估工作。
语委办。
1、完成xx幼儿园教师普通话培训测试报名工作;。
2、完成市语委关于小学识字教育的调研工作。
(二)20xx年1月工作安排。
普教股。
1、做好重点校，特别是半寄宿制学校的校园安全工作;。
2、做好幼儿园评估认定的扫尾工作;。
3、做好年终总结，制定20xx年工作要点。
语委办。
2、做好参加县级经典诵读和规范汉字书写大赛作品的评审工作。
副局长吕(分管教研室、招生办)。
(一)20xx年xx月工作总结。
教研室。
1、迎接市政府教育督导评估;。
2、完成对各校的年度督导评估工作;。
3、布置期末质量检测的相关工作;。
4、组织开展生物、地理学科的高效课堂观摩研讨活动;。
5、完成小学跨越式实验校阶段性总结工作。
招生办。
1、完成高考报名信息核对、照相和采集指纹等高考相关工作;。
2、完场高考学业水平文化课考试工作;。
3、完成自学考试报名工作。
(二)20xx年1月工作安排。
教研室。
1、做好中小学期末质量检测工作;。
2、做好20xx年度工作总结，制定20xx年工作要点;。
3、做好小学跨越式发展实验教师的培训工作;。
4、研究各学科、各学段的教学方法，制定不同学科、不同学段的教学方法草案;。
5、做好档案整理及归档工作。
招生办。
1、协助上级主管部门做好高考艺术类考生专业测试工作;。
2、做好高考报名信息公示工作;。
3、做好20xx年度招生工作档案整理和归档工作。
副局长贾(分管电教仪器站、职成教股)。
(一)20xx年xx月工作总结。
电教仪器站。
1、迎接市政府教育督导评估;。
2、完成对各校的年度督导评估工作;。
3、组织全县中小学教师参加全国第四届电视公开展评课活动;。
4、完成20xx年度工作总结。
职成教股。
1、召开20xx年春季职业学校招生工作会;。
2、组织相关人员和两所职业学校到各中学开展招生宣传工作;。
3、完成市政府教育督导评估工作;。
4、完成中职学校免费和涉农专业学费补助审核工作;。
5、组织开展送技术下乡和培训活动;。
6、完成xx幼儿园普通话测试报名工作;。
7、完成县城托教情况调研;。
8、开展职业教育专业课教师优质课评选活动;。
9、部署专业课期末复习考试工作。
(二)20xx年1月工作安排。
电教仪器站。
1、对参加全国第四届电视公开展评课的作品进行评选;。
2、制定20xx年工作计划;。
3、组织开展全国第14届中小学生电脑制作活动;。
4、组织评选实验教学、电化教学和图书管理人员先进个人。
职成教股。
1、督导专业课期末复习考试工作;。
2、做好中职招生统计及考核工作;。
3、总结20xx年职成教工作，制定20xx年工作要点。
纪检书记宣昂(分管党委办、工会)。
(一)20xx年xx月工作总结。
党务工作。
1、完成组织部年终考核、党建工作和宣传部精神文明考核工作;。
2、完成党报党刊征订和党费收取工作;。
3、完成对文明生态村、后进支部转化和扶贫村年终慰问工作;。
4、完成县纪委党风廉政建设检查工作;。
6、完成政法委、信访局防范工作大联查工作;。
7、完成教育系统县、镇两级人大代表选举工作;。
8、完成计生工作检查;。
9、完成xx人次的信访接待工作。
工会工作。
1、完成“家长学校”宣传、招生等相关工作;。
2、组织参加市“青年教师师德演讲大赛”活动。
(二)20xx年1月工作安排。
党委办(纪检监察室)。
1、做好20xx年工作总结，制定20xx年工作要点;。
2、做好“两节”期间信访稳定工作。
工会工作。
1、深研“家长学校”创建、运行、管理机制;。
2、做好20xx年度工作总结，谋划20xx年工作。
副科级督学苏(分管督导室、示范性高中建设)。
(一)20xx年xx月工作总结。
督导室。
1、召开涉教部门协调会，安排部署市年度督导评估工作;。
2、完成市年度督导评估汇总工作;。
3、完成两项督导评估的。
自查报告。
工作;。
4、完成对各校年度督导评估工作。
示范性高中建设。
1、完成第二标段的设计工作。
(二)20xx年1月工作安排。
督导室。
1、做好对各校督导评估的汇总工作，并撰写评估报告;。
3、完成20xx年度工作总结，制定20xx年督导工作计划。
示范性高中建设。
1、做好第二标段的勘察和预算工作。
人事股。
(一)20xx年xx月工作总结。
1、完成年满60周岁原、代课教师发放养老补助复审公示及上报工作;。
2、完成各总校、直属校报批绩效工资总量工作;。
3、完成对各总校、直属校班子、教育局任命干部考核及后备干部推荐工作;。
4、组织第4期双向顶岗培训教师去河北师大参加培训;。
5、完成人事局布置的公务员信息年统数据工作;。
6、完成各总校、直属校机构编制统计并上报县编制办工作;。
7、完成对教师“五级评价”试点校方案初审工作;。
8、完成县级骨干教师、学科名师评审工作;。
9、完成初职评审及岗位聘任工作。
(二)20xx年1月工作安排。
2、完善奖励性绩效工资实施方案并布置各总校直属校奖励性绩效工资审批工作;。
3、做好统计局安排布置的人事统计报表工作;。
4、做好20xx年度工作总结，制定20xx年工作计划。
二、局长王x总结xx月份工作并重点部署下一步工作。
xx月份，各股室按照各自职能分工和工作计划，扎实有序推进教育教学各项工作，效果很好。特别是迎接市政府教育督导团对我县教育工作的督导评估，各股室做了大量的准备工作。对各总校、直属校的年终督导评估和年度考核工作，各股室也做到了认真、有序、到位。通过各股室的协调合作和辛勤努力，市、县两级督导评估圆满结束，体现了机关干部较好的政治素质和业务素质。年终岁尾，各股室要对本年度工作进行“回头看”，认真做好总结，努力发现问题，不断完善工作措施，力争通过总结，提升工作效能，从而有效推动下一步工作持续、高效开展。
一要做好期末质量检测工作。相关股室要精心谋划，创新思路，精心组织小范围内的10所学校联考活动，联考要精心组织，严肃对待，确保检测过程的严密有序和检测结果的公平、公正，对于质量检测成绩，要按照学科给参考教师排位，以此发现教学差距，激励教师上进。如有必要，可以召开参考教师教学质量分析会，通过召开专题会议，查找问题，分析原因，总结经验，激励奋进。
二是深研校园文化建设。部分学校的校园文化建设不精细、无特色，无内涵，形式与内容不统一、不和谐，下一阶段的督导工作重点要放在校园文化建设上。理念决定做法，理念决定方向，要引导校长树立学校文化建设先进理念，创建的校园文化要有特色，有内涵，有系统，要致力深层的文化建设，让文化在心灵深处舒展，全力打造特色校园、书香校园、品味校园。
三要加强电教手段的使用。要发挥理化生实验室作用，用好各类实验仪器，高度重视理化生实验课，保证演示实验和分组实验开出率100%。对于课堂教学，要加大督导力度，教研室要把教师是否使用电教手段作为课堂教学评价的一个极其重要的方面，引导教师增强使用电教手段的自觉性和主动性。
四要做好教师培训工作。组织教师培训是提高教师素质、促进教师专业成长的重要途径，要协调进修学校，认真组织好教师的培训工作。要制定明晰的培训计划，明确培训时间、培训地点、培训人员、培训内容，通过开展培训，帮助教师不断提高自身业务素质，促进教师专业成长。
此外，假前校园安全，各校绩效工资以及离退休教师慰问等各项工作，相关股室要按照工作节点扎实推进，不能有任何遗漏，确保各项工作按时、有序完成。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇五
会议日期：参加会议人员：会议主持：会议纪要：
会议主题：8月份的工作总结会议重点：
本周会议重点在员8月份的工作汇报总结。工作总结后，领导对大家的工作点评，以及部署9月份的工作内容。会议内容：
会议强调，经纪人的发展虽有些量的成效，但是毕竟现在陆陆续续有组员的增加，各小组还是得继续努力把经纪人的量有一个新的突破。只有突破了量级，才能把量级转化为成交，从而才能提升客户上访数量，才能给我们带来成交。
二、8月工作总结。
经过一个多月的早上给老业主派发早餐的活动，晚上在老小区摆展，大家的幸苦应该要在9月出成效。会议上强调，老业主的资源就应该是商铺的资源，只要把握住老业主的资源，就能保证业绩。
现在我们通过公司给予的资源，已使外拓和老业主搭建了一个交流及维系的纽带，让老业主对我们的产品有了深刻的认识与了解。那我们就可以深度挖掘老业主或老业主身边的资源，从而实现客户价值的最大化，同时也可以快速提高咱们外拓人员的沟通能力，检验大家在与老业主或客户说辞及答问方面是否存在问题。好的说辞与问答的沟通，有时往往就是促成客户成交的关键。
三、9月工作部署。
1.9月要到周边县城拓展；
2.北方讲究“金九银十”，要维系好北方客户，抓住机会促成北方客户的成交；
做好老小区业主们的维护，深挖其身边的资源，促成成交。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇六
主题：传达贯彻落实中共中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步严格贯彻落实中央“八项规定”等内容。
李国臣：今天我们召开会议，主要是为了传达贯彻落实中共中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步严格贯彻落实中央“八项规定”等内容。首先，请副主任王连生同志传达中共中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
王连生：传达中共中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
李国臣：今年以来，我单位认真抓好中央“八项规定”和《廉政准则》、《处分条例》中“8个严禁、52个不准”有关要求的贯彻落实。按照中央“八项规定”精神和《廉政准则》、《处分条例》等可操作、可量化的规章制度，每个党员干部严格对照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题，模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督；牢固树立以人为本、执政为民理念，不断改进工作作风。
皇艳军：传达县委、县政府关于贯彻落实中共中央新颁发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的相关要求：
一、认识到位，行动迅速。
二、转变作风，强化落实。
三、
完善制度，提高执行力。
一是精简会议、文件。格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。
二是严格执行公务接待的规定。规范财务审批核销程序，对招待费支出进行严格管理。
三是建立厉行节约八项规定和新《廉政准则》、《处分条例》的长效机制。
李国臣：希望大家认真落实。
李国臣：首先，我先传达学习一下中央、省、市纪委《关于强化监督执纪问责确保2016年元旦春节风清气正的通知》精神。
同志们，元旦、春节将至，为进一步贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则，持之以恒纠正“四风”，确保节日期间风清气正。我要求我们的全体干部要做到：
一、进一步强化主体责任，敢抓敢管敢当。
一、进一步强化纪律观念，做到令行禁止。
三、进一步确保监督责任，严格执纪问责。
皇艳军：传达县委、县政府关于贯彻落实中央、省、市纪委《关于强化监督执纪问责确保2016年元旦春节风清气正的通知》精神的相关要求。
一是结合“三严三实”专题教育，认真贯彻执行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，采取多种形式，加强党章党规党纪教育，引导广大党员干部自觉在廉洁自律上坚持高标准严要求，在严守党纪上远离违纪红线。
二是领导班子带头崇廉拒腐，树立良好家风，坚决杜绝“节日腐败”。对个别干部出现的苗头性问题要真抓敢管，及时约谈提醒，督促纠正，驰而不息正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹。进一步畅通群众监督渠道，创新监督形式，向社会公布监督举报方式。
三是开展自查，坚持从严执纪，紧盯违规公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送年货节礼及违规参加老乡会、校友会、战友会等突出问题，深挖隐形变异的“四风”问题以及不收敛不知止的顶风违纪行为，发现一起查处一起，对典型问题点名道姓通报曝光，有效发挥警示震慑作用。
四是要严格责任追究，对“四风”问题突出、禁而不绝，或者对严重违规违纪问题隐瞒不报、压案不查的地区和单位，严格实行“一案双查”或者责任倒查，严肃追究有关主体责任和监督责任，持续释放纠正“四风”的强烈信号，确保节俭文明廉洁过节。
李国臣：希望大家认真落实。柘城县物流办党组会议记录。
李国臣：传达中纪委十八届六次全会精神和习近平总书记在六次全会上的重要讲话精神（略）。
皇艳军：传达县委、县政府关于贯彻落实中纪委十八届六次全会精神和习近平总书记在六次全会上的重要讲话精神的相关要求。
一是深入学习领会，自觉担负起“两个责任”的落实。把学习宣传、贯彻落实中纪委十八届六中全会精神作为各基层党组织的重要政治任务，切实把思想和行动统一到中央的决策上来，统一到全会的部署安排上来。
二是严明党规党纪，切实把纪律建设摆在更加突出位置。要认真学习贯彻党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，坚持把纪律挺在前面，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强政治警觉性和政治鉴别力，做到始终忠诚于组织，始终对党坦诚，始终正确对待权力，始终牢记政治责任。
三是扎实做好监督执纪各项工作。要注重抓早抓小、防微杜渐，要加大对部门一把手的监督，持之以恒落实“八项规定”精神；对党员干部的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防。
李国臣：希望大家认真落实。
主题：校总支履行主体责任，抓党风廉政建设情况。
总结。
李国臣：今天的会议主要是听取单位2015年党总支履行主体责任，抓党风廉政建设情况。
皇艳军：代表单位汇报2015年党总支履行主体责任，抓党风廉政建设情况。
一是扎实履行“一岗双责”。主要领导带头履行第一责任人职责，亲自部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节；与局班子成员签订党风廉政建设责任书，并带头为全局党员干部上党课。
二是认真落实民主集中制。班子按照集体领导、分工负责、相互配合运行，议事充分发扬民主；日常运行按班子分工负责，班子成员在推动工作时，涉及跨部门、跨处室的，可以直接调度；分管领导协调解决不了的，由主要领导负责兜底。
三是积极完善工作机制。建立健全“党组统一领导、党组书记负总责、党组成员各负其责、纪检监察组织协调、依靠群众支持和参与”的党风廉政建设与反腐败工作机制。李国臣：刚才皇艳军通知代表单位党组汇报了2015年党总支履行主体责任，抓党风廉政建设情况。希望全体党员干部要按照中央和中纪委十八届六次全会精神、省委、市委、县委关于党风廉政建设责任制工作的要求，紧密结合工作实际，以“三严三实”专题活动为契机，紧紧围绕县委、县政府提出的目标，积极应对金融危机带来的严峻挑战，坚定信心，共克时艰，扎实工作，开拓创新，努力开创2016年党风廉政建设和反腐败斗争工作的新局面。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇七
3月22日下午，王瑞海院长在四楼会议室主持召开会议，会议简要。
总结。
了一季度科技管理工作，重点对近期的主要工作进行了安排部署。参加会议的人员有各机关科室主要负责人。会议内容纪要如下：
2012年，我院科技创新成果相对往年有了较大进步，但与兄弟单位相比存在较大差距，今年我院科研项目及列入集团公司科研攻关项目较往年有所增加，希望各专业科室要充分认识到科技创新工作的重要性，积极行动起来，集思广益，挖掘潜力，切实推出一批科技含量高、具有推广价值的科技成果。同时各专业要认真规划2012年科技创新项目。
各专业重点工作安排。
外科专业：项目由谢明亮负责。
内科专业：项目由蔡鲁平负责。
妇幼专业：项目由许海涛负责。
急诊急救专业：项目有黄虎负责。
医技科室专业：项目由王希学负责。
会议最后要求，为进一步提高专业技术管理水平，全面推进科技创新工作，我们要及时回顾总结技术工作的得与失，寻不足，找差距，定措施、赶先进，为科技创新工作创造良好氛围。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇八
4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退场。
今天的会议议程分为两项，第一项是：各部门领导做上半年部门工作总结和下半年工作部署报告，第二项是：进行会议总结讲话并做工作报告。
现在会议第一项议程正式开始！
接下来进入会议的第二个议程：
掌声有请总进行会议总结并做工作报告。
催人奋进的大会！
会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在酒店领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为酒店的美好未来贡献我们的力量和智慧！
一、会议时间。
xx年6月29日至7月2日。
二、会议地点。
三、会议内容。
l政府相关领导介绍宏观经济振兴政策和形势分析；
l商会介绍今年前4个月我国家纺出口特点；
l南通市外经贸局介绍南通家纺产业基地建设、发展情况；
l商会介绍近期国外贸易保护动向和巴西对化纤毯反倾销及企业应诉情况；
l美国棉花协会介绍美国家纺市场调查情况；
l南通企业介绍公司发展经验；
l企业自由发言，介绍当前出口所面临的主要困难及意见建议等；
l参观南通叠石桥家纺城。
四、会议费用。
费用标准。
1、住会企业：包括住宿费、餐费、会议费、资料费、参观等项费用，企业1900元/人，如需住单人间加收单间费700元/人。
2、不住会企业：包括会议费、资料费、会议当天餐费，企业600元/人。
缴费方式。
1、现金：与会代表可在报到时一次性现金交清会议费用。
2、汇款：与会代表于6月12日前将会议费汇入我会账户，商会账户，开户行：农行北京分行潘家园支行，户名：中国纺织品进出口商会，帐号：220xx40000216。
五、会议交通。
为方便企业参会，我会于6月29日在上海虹桥机场接机，下午17：00统一前往南通，7月2日早7：00在南通四季花园酒店送机，统一前往上海虹桥机场，请相关企业提前安排行程。
另外，北京、广州、厦门、深圳、武汉、盐城、成都、义乌等省市与南通市互通直达航班，企业无需在上海中转。
请企业派相关负责人员参会，并务必于6月12日前将“会议回执”传真至我会。
中国纺织品进出口商会。
xx年5月27日。
女：夜色阑珊、流光溢彩。
男：星河灿烂、圣诞祝福，亲爱的各位来宾、各位朋友。
女：女士们、先生们。
合：大家晚上好！
女：圣诞佳节喜相逢，平安之夜欢乐多！
男：今天我们在圣诞之际，相约玉泉森信大酒店，一是相会旧友，二来结识新朋。女：让我们把祝福珍藏在心中，感受圣诞给您带来的这非同凡响的一刻。
男：因为相聚，让我们分享这快乐的时光，女：因为浪漫的圣诞让我们承载无尽的祝福，男：亲爱的朋友们，真心的祝愿您：圣诞快乐！
女：愿圣诞老人把我们今晚许下的所有心愿。
合：一一实现。
男：下面，由金月亮艺术团给大家带来的“魅力玉泉，激情狂欢”大型文艺汇演。合：现在开始！！！！
女：亲爱的朋友们，扬起你们快乐的嘴角，带上你的好心情，在这个欢乐的日子里，与我们。
一起来感受这美好而又温暖的时光。
男：有这样一群人，他们有着追逐和引领时尚的心态和积极向上的活力与朝气，有着健康的精神面貌和特有的美丽风采！看啊，他们走过来了，像那绚丽的彩霞，下面请欣赏服饰表演，《流动的色彩》。表演者：杨济生等。
女：果然是光彩照人，丰姿婀娜啊！圣诞节的快乐要与身边的朋友来分享，没有一个人的快乐，下面让一群快乐的小天使，带来舞蹈《圣诞宝贝》为今晚的晚会注入一丝活力。
男：谢谢这群活泼可爱的孩子们啊。令我们拥有了如此完美的夜晚。好了，精彩过后，再让。
我们来欣赏一曲情意绵绵的《天边》。
女：谢谢您的精彩演唱，曲意绵长，动人心扉，我相信草原上那淳朴的爱情-。
一定会感动我们。
每一位来宾。感动之余，我们同样也要感谢您的光临，现在我们将进行今晚的第一个抽奖环节。
男：现在，我们将要抽出的是本晚的六等奖，抽奖规则如下：。。。。
请没有获奖的朋友们不要灰心，后边的奖品将会更加的丰厚。
下面，激动人心的时刻就要到来了，开始我们今晚第一个游戏环节。乒乓球是我们中国的国球，我们的酒店是乒乓主题酒店，所以我们今天就围绕着乒乓球来娱乐一下，请观众上场来大显身手。
1、托球转：6人一组，站好一圈，每人一个球一个拍，围桌子转，转到最后者为胜。。
条。。。。。
男：看得出来，大家做完游戏、抽完奖很开心，是不是想要更加开心呢？-。
那么接下来由金月亮艺术团为大家献上舞蹈《绿蒲扇》，掌声欢迎。
女：如此可爱的舞蹈，演员们脸上的表情也同样是丰富多彩。接下来请大家在回味当中感受。
那来自母亲的温柔。有请歌伴舞《最美的歌唱给妈妈》。
男：有许多人、许多事，经历了转身便会忘记，但在我们的心灵深处永远不会忘记我们的母。
亲，永远不会因为岁月的流逝而消减我们对母亲那深深的爱。在此让我们祝天下所有的母亲开心快乐！！
女：炫美的舞姿动人心魄，魅惑的眼神勾人遐想，如果将炫与魅融合在一起，朋友们，你们。
还能hoid住么？
男：果然是回味无穷，当音乐结束时，我们还沉浸在这优雅与疯狂之间不能自拔。让我们带。
着这样的回味与激动抽出今晚的四等奖，四等奖是由红领西服提供的价值-。
580元的高级衬衣一套！
女：抽奖过后，依然是我们的游戏环节，本环节是考验父母与孩子之间默契程度的。
2、夹球跑：家庭组，必须有一个孩子，两人用球拍夹住乒乓球，从一个筐子移到另一。
个筐子里，多者或运完者胜出。
女：众所周知，我们济南紧靠黄河，我们都是黄河子女，但是大家是否都知道黄河的源头是。
哪里呢？接下来这个节目将会告诉你们答案。
男：黄河西来决昆仑，咆哮万里触龙门。我们齐鲁大地上的人们就像黄河一样拥有那广阔的胸怀。
存于我们的心中，朋友们请举起你们的酒杯，让我们为祖国干杯。
男：精彩的表演，美丽的歌声，那么让我们在举杯之后，抽出今晚的三等奖。三等奖奖品是价值788元的茅台橡木桶高级干红葡萄酒。
女：现在三等奖已经产生，大家是否想知道一、二等奖究竟会滑落谁家呢？不用急，先让我们伴着踢踏舞的嗒嗒声迎接今晚的平安之夜。
男：踢踏之声环绕耳边，清脆的声音、欢快的节奏，与今晚的主题是如此的契合。接下来将。
是我们今晚最后一个游戏环节，没有行动的朋友还不抓紧时间行动么？不要让机会从你的身边划过哦。
3、弹球：桌上放一小圆筐，每人3个球，扔到地上弹到筐里多者胜出，10人一组，取。
前2名。
女：今夜我们拥有了温馨与活力，在这个圣诞节我们是否还差那么一丝丝神秘呢？就让接下。
来的节目带我们进入那神秘的耶利-。
亚。
将带我们再次进入那神秘而又狂野的世界。
男，朋友们我们的晚宴即将进入尾声，本晚的大奖也将在此刻产生。我们一等奖的奖品是42英寸液晶电视一台。
结束语：
女：在这圣诞之际，我们玉泉森信大酒店已经完成了圣诞老人交给的快乐使命。希望大家在这里都能收获一份开心与快乐。这不仅仅是一次顺应节日的聚会。更是对走过的时光的回首和对前方道路的憧憬。
男：圣诞节踮着脚尖，轻快的走来，-。
在这特别的时刻让我们一起向往美好的未来，新的一年。
里玉泉与你携手同行，让我们共同期待明年再相聚。
合：marrychristmas！
大家各就各位了，我是今天下午的主持人haoword！欢迎大家参加本次会议，那么现在有请涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请老师给我们带来的代理职业发展规划。
感谢老师给我们带来的关于代理职业发展规划的课程精彩讲解，希望在座的每位同学把今天所学的学以致用，让我们把热烈的掌声再次送给老师！今天老师带来的都是对在校大学生来说非常实用的课程，现在，是一个竞争的时代，是市场的竞争，是人才的竞争，更是口才的竞争。
机会，那么大家有没有遇到过这样的尴尬？不要因为我们没有好的口才而失去表现自我的机会，不要因为我们没有好的演讲能力而错过成就自我的机会，那么下面有涛老师给我们带来演讲与口才的精彩讲解。
老师讲的好不好！精不精彩！既然我们的老师讲了这么精彩的课程，那么我们大家肯定有很多好的想法和建议，或者还有什么不明白的问题，下面就以学校结成小组自由讨论，有问题的同学可以向在场老师咨询，提问。
我们知道了如何做好高品质的沟通，了解了我们中心的文化，我相信咱们中心让好的教育没有距离的宗旨，一定会通过大家传遍燕赵大地。经过一天的培训，到现在也接近尾声了，祝大家工作顺利，合家幸福！
好范文主持词频道：主持词种类年会主持词家长会主持词。
主持人：周文明。
大家上午好！现在开始开会。为了保持会议的质量和效果，首先强调一下会场纪律，请大家将手机打入静音或震动状态，不要说话和交头接耳，不要随便走动，更不要中途退场。同志们！今天我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党92岁的生日，旨在回顾中国共产党走过的光辉历史，总结我们前一阶段的工作,激励士气,鼓舞干劲,进一步动员全村广大党员干部解放思想,与时俱进,团结拼搏,自我加压，全面而扎实的开展各项工作,为我村各项工作的健康发展、全面完成今年各项任务而努力奋斗。参加今天会议的有我村在家的全体共产党员，部分入党积极分子。在会议即将召开之前，请允许我向大家隆重介绍一下今天参加我们这次会议的乌沙镇党委领导，坐在我旁边的这位是，乌沙镇党委委员，镇武装部长兼司法所长陈亚平同志，因闻君同志工作调动，党委重新安排陈亚平部长联系我村工作。首先让我们以热烈的掌声欢迎陈部长的到来。
今天会议的议程有：
第一：纪律同志代表村党总支，结合一些党课知识，以及即将在全党开展的党的群众路线教育活动作大会发言。
第二：陈亚平部长作重要讲话。
同志们：刚才二位领导作了很好的讲话，从我们党的成立到艰辛发展的历史，作了全面阐述。并结合我村目前的现状对党建工作作了很好的概刮、总结和部署，给大家上了一堂生动的党课，希望大家一定要牢记领会，吃透会议精神，把思想统一到党总支的工作部署上来，并且切实有效地应用到日常的生活和工作中去。要始终牢记共产党员全心全意为人民服务的神圣使命，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，不辱使命，不负重托。
同志们，今天会议的各项议程已经全部圆满结束，谢谢大家，现在散会。请大家按照顺序在陈小利处签字并领取一份纪念品，不可带领。
2014-6-30-。
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月工作总结汇报会议（专业18篇）篇九
主要议题：全面抓好2012年的党建工作。参会人员：党组成员及全体干警主要内容：
根据我院《2012年党总支工作要点》，党委于3月5日上午召开了法院党建工作专题会议。会上围绕我院年度工作计划，结合工作发展实际，研究部署2010年党建工作。进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。会上主要从以下三方面形成意见：
一、集中讨论了2012年我院党建工作要点：一是加强领导班子建设，发挥领导核心作用；二是落实党建工作责任制，发挥政治核心作用；三是加强党风廉政建设；四是积极推进基层党组织工作信息化。五是拓展党组织开展活动、发挥作用空间；六是重视党务工作队伍建设，努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论，党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案，确保各项党建工作责任落实到人、任务落实到位。
二、研究讨论了今年党组理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划。
三、对今年的纪检监察工作进行研究部署，建立“一岗。
双责”的领导体制和责任体系，围绕“三重一大”开展宣传教育，对廉政风险点进行梳理，完善惩防体系建设工作，充分发挥纪检监察职能作用。
党组书记在会上强调：党建工作作为我院一项十分重要的政治工作，要给予高度的重视。要加强党组统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，充分发挥党支部的职能作用，切实做到责任明确、措施到位、领导有力，通过抓党建来推动各项任务的完成。
会议地点：四楼会议室主要议题：党务公开。
参会人员：党组成员及全体干警主要内容：
张勇院长对我院近阶段党务公开工作进行了具体部署，田增林副院长对我院的党务公开工作提出了要求。会议认为：党务公开工作是今年全党的一项重要工作，是党的建设和反腐倡廉建设的一项重要内容，是社会发展的必然产物，也是民主进程的重要环节。各级都十分重视，此项工作只能加强，不能削弱。领导小组各成员既有组织领导和协调全镇党务公开工作的责任，各支部又是我院党务公开工作的主体和主要责任单位。因此，领导小组成员既要抓好本部门本单位的工作，更要担负起面上推广工作的责任。每个支部都要成为党务公开工作示范单位。会议议定：
一、抓好载体建设。
1、建立网页。各支部都要在内网上增设党务公开栏目。
2、各支部要高标准、高质量地建设党务公开栏。
二、正确处理好党务公开工作与当前各项工作的矛盾党务公开工作应列入各单位议事议程，各单位要合理安排好各项工作，明确领导分工，确定专门工作人员具体负责党务公开工作。作为“一把手”工程，分管领导要亲自安排、布置、督促。
三、加强督导和考核。
党务公开工作已经列入到全元的年度工作目标考核。领导小组要加强督导和检查，按照工作方案进行阶段性的考核验收。领导小组办公室要办好工作简报，及时通报开展情况，总结工作经验，上报下达工作信息，认真协调工作中出现的问题。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇十
各位领导、各位同事！
晚上好！今天晚上我们欢聚一堂，隆重召开广东骏和通信肇庆办2012年工作总结大会，在此，我谨代表公司以及肇庆地市团队向在2012年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的营业厅和个人表示衷心的感谢和崇高的敬意——你们辛苦了！
2012年是不平凡的一年，在过去的一年中，我们历经风雨，我们分享荣誉。在整个2012年，围绕着“突破、提升”这个主题，肇庆地市取得了理想的成绩：
2012年肇庆地市的综合完成率平均为96.4%，基本完成公司的销售任务。但是从全年的业绩表现来看，各月的差距还是非常大的；从2月份的120%，到8月份的75%，我们品尝了胜利的喜悦与失败的泪水；但无论在什么环境下，肇庆地市依然团结奋斗，从未放弃，展现出了我们坚韧不屈的精神风貌！
2012年，肇庆移动对自建他营的考核方式进行了改革，改革对我们的酬金系数造成了非常大的影响，形成了艰难的局面，同时给我们的工作带来了巨大的挑战，但是我们肇庆地市从来就是不怕变革的团队，凭借着地市全体人员的努力拼搏，改革后的4个月，依然取得了优异的成绩，无论管理考核分还是综合排名系数都排在天音公司以及自营厅前面，展现出了我们肇庆团队强大的战斗力。
2012年，肇庆地市销售队伍持续壮大。截至2012年底，肇庆地市团队达到了61人。在过去的一年里，肇庆地市的销售团队进行了一些调整，对部分营业厅造成了一定的影响，但是调整的方向是好的，因为我们的销售团队保持相当的稳定，精英销售力量得到了很好保存，同时新的销售力量的加入，为我们的团队补充了新鲜的血液，注入了新的活力，进一步增强了地市的整体销售能力，这才是我们最为宝贵的财富。
2012年，员工个人得到充分发展。骏和是一个大舞台，给我们的员工提供了很好的锻炼机会，提供了一个展示自己才能的舞台，公司确信，只有发展的企业才能持续地为员工带来发展的空间，才能更好地让员工与公司一起成长。因此，公司秉承一贯的人才理念，为员工发展提供了广阔的空间，使得众多人员在公司提供的舞台上得到了良好的展现，陈智才、薛海梅从营销代表晋升为营业厅经理就是最好的证明，她们都来自一线基层，但是凭借着自己的努力奋斗，取得了优秀的成绩，获得了公司的充分肯定，实现了个人的良好发展。 2012年，我们取得了成绩，与此同时，我们也不回避出现的问题，在2012年的运营工作中，地市团队、营业厅、员工个人可能都存在这样或那样的问题，但是通过我们的自我检讨、改进都得到了良好的解决，因为我们能够勇敢面对问题，我们坚信，每一次的面对问题、解决问题都是一次令人鼓舞的进步，都是自我提升的过程。
2012年已经离我们远去，过去的成绩仅仅代表着过去。在新的2015年，我希望各厅继续坚持做好以下几点：一是继续保持高昂的工作激情，二是坚持团结、奋斗、拼搏的团队精神，三是提升应对艰难市场环境的抗压能力，四是注意开展良好的团队建设，保证稳定高效的销售力量。
我相信，通过拼搏与付出，我们必将拥有更美好的未来，最后，预祝本次大会取得圆满成功，谢谢各位！
各位同仁：上午好！
今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司2011年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意！同志们辛苦了！
2011年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结
首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。
a、直营门店全年任务及达成
前年同期我们在为月销售突破**万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破**万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
我们再来看一组数据：
b、1-6月亏损门店情况
说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。
当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持；培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习；人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之处
（1）拓展线的工作拖了公司发展后腿：
上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。
（2）工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：
该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。
二、下半年的工作规划
门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。
1、加强基础管理 提升聚客能力
大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。
（1）、提升门店形象
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力；对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
a、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。
b、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。
c、统一门店装修标准。
d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。
（2）、提升服务品质
装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。
当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。
2、 完善商品体系 转变盈利模式
（1）、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。
（2）、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石
（1）、改善员工工作生活条件
要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。
a、制定员工宿舍配置标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。
b、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。
c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。
以上工作要求在2个月改造完毕。
（2）、要关注员工的成长和进步
人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。
培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。
4、建立全员绩效考评系统
年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。
同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们xx必将有一个更加美好的明天。
2011年7月6日
下午好！
首先感谢支持我惠通发展的客户们给予我厂的信任与支持！特别感谢能够坚持奋斗到今天的辛勤劳作的惠通员工们！在此我仅代表厂部向辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新春的祝贺！在此大地回春，新春到来之际，也是对我们上一年工作做出总结的时候了！
我同一个方向，我们就一定会向前进中的动车一样疾驰！
你们在工作岗位上的努力我看得见，比如潘春波同志在生产任务非常紧的情况下，和工人一起加班，工人干到几点他就跟到几点，不叫苦不叫累，这是一种什么样的精神？这是一种忘我的团队精神，我们就需要这样踏实肯干的员工，身先士卒的领导。当有些人抱怨工作烦，不愿承担责任的时候，他还有一句话是这样说的“工厂里的每一件事都和我们有关，大到基础建设，小到一颗螺丝，只要是惠通的，就跟我有关！”多么典型的主人翁精神，员工们，惠通是大家的惠通，工厂是大家的工厂，我相信在我们大家的共同努力下，不久的将来我们就有上市的可能，到时候我愿与大家一起分享成果，你们都是惠通的股东！
查明原因、承担责任的十六字方针。以客户满意为核心，本着环环控制，精益求精，积极进取并持续改进，确保产品质量和流程控制的准确、准时、省时的前提下，快速反应市场变动，满足并超越客户要求，使我们在市场竞争中立于不败之地。
我们在不断摸索着前行的过程中，本着追求完美，创造精品的理念不断地推出现产品，红酒机要求高，难度大，可是我们还是一批又一批的做下去了，这说明什么，说明客户对我们是认可的，说明我们有能力做好，月牙弯的产出又是我厂的一大优势展现。在同行订单不足的情况下，我们的订单却供不应求，现在我可以明确的告诉各位我们的销售订单可以排到5月份了。销售量节节升高，产品的不断更新，新设备激光切割机的引进大大提高了生产效率，为来年的产值翻番目标都打下了坚实的基础。各部门严格管理尽心尽力使我们厂展现出团结一心，积极向上高效务实的良好工作氛围，在我们惠通金属箱柜厂的发展史上写下浓重的一笔。 新的一年里，我们将面对新的困难与风险，当然也是挑战与机遇，我们将继续尽一切努力抓住机遇，开拓创新。充分利用现有设备及技术革新，为生产力提高打下坚实的基础。此外，我们也将在机柜外形改造，内部构造，整机生产方面做出努力，争取将产值翻一番！
在客观总结经验与成绩的同时，我们也清楚的意识到企
业在发展的过程中仍有需要进一步整改和完善的地方，我们的制度建设还不够完善，职工素养还需要提高，机构设置还不够科学，行政部门还不够完善，员工业务技能参差不齐，团队整体意识不够突出。因此，我们还需要进一步改革和完善企业的管理体制和生产模式，合理调整企业现行机构设置和人员力量的配置，进一步加强企业内部管理，加大各项规章制度的执行力度和检查力度，严把质量关，使企业日常生产更加合理有序，员工生活更加充实富裕，同时也要加强对全体员工的思想教育和技能培训，特别是安全生产意识一定要提高，提升企业的整体战斗力，实现2011年 质 的飞跃！
总之，2015已成过去，2011接踵而来，我相信，不，是坚信，只要我们全体员工能够统一思想，齐心协力，勇于承担，扎实工作，与时俱进就一定能够圆满完成我们2011年产值翻一番的目标！
最后，再次祝贺大家在新的一年里！：工作顺利，身体健康，合家欢乐，新春愉快！
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇十一
xx年xx月xx日下午，局党委书记xx在局会议室主持召开党委会议，各下属单位部门工作组长参加，专题研究当前信访、维稳、综治工作。现将会议的有关精神纪要如下：
会议听取了各工作组组长汇报各部门当前主要不稳定因素的情况汇报，根据汇报和已掌握的情况，党委书记xx对当前维稳、信访、综治工作作了安排部署。
1、各工作组务必要主动下到部门走访、了解基层社情动态，摸准情况，搞好社情调查，作好记录，分析问题，解决问题。
2、必须带着感情下访，强力做好政策、法律宣讲，提出妥善解决办法，化解矛盾在基层。
3、各部门重点情况：
xxx：一是抓好防火、防盗、安全工作；二是搞好社区服务工作。xxx：一是做好对新旧班子成员的关心工作；二是加快六水联动的进度。
xxx：生产要加大协调力度，确保正常生产。
党委书记xx负总责，各股室部门具体抓，各分管领导共同抓，各下属单位工作组长是本部门信访、稳定、综治工作的第一责任人。大家要形成勤下基层、多下基层，掌握情况，化解矛盾。
各城郊社区和城市发展工作，综治办负总责，工作组同志为成员。
综治办及各部门同志要尽快入户做好政策、法律宣讲，确保征地工作有序推进，确保经济社会稳定。
1、综治办做好预案制定、文件起草和牵头工作。
2、加强24小时值班，畅通信息，镇领导干部保持24小时开机，每天要严格实行“零”报告制，由综治办收集情况，党政办报告，作好报告记录。
3、积极主动到下属各部门听取、收集、分析和解决问题。
4、重点对象，由所在地的部门工作组负责掌控，各工作组长要切实担负起责任，确保重点人员不能到县、市、省、京非正常上访。
5、因地制宜，科学决策，确保稳定。
会议强调，当前安全稳定是重中之重的工作，各位领导同志要引起高度重视，不能塞责推诿，要以高度的政治责任感抓好落实。会议还研究了关于驾校、精神病人治疗、办公条件改善等工作。
出席人员：xx、xx、xx、xx、xx。
列席人员：综治办及各部门分管人员。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇十二
光阴似箭，日月如梭。我们胜利的走过了2011年，又迎来了新的2012年。在这新春佳节即将来临之际，我们衢州市有限公司召开年终总结大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻，我现在宣布大会开始。
三、 大会进行第三项，请瓷砖事业部总经理发言。
四、 大会进行第四项，各部门负责人上台发言，首先我把我的年终总结在这里汇报一下，张三作准备，李四、王二。
五、 各部门员工代表发言：
六、 俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”；“群雁高飞头雁领”。我们的董事长就是我们的“火车头”“领头雁”，他为公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一位名符其实的企业家，是企业界的一位强人。没有董事长，就不会有今天的衢州公司。大会进行第五项，请大家和我一起用最热烈掌声欢迎公司董事长为我们作重要讲话。
七、 大会进行第六项，抽取三等奖，有请卫浴部主管抽取三名，请念到名字的人上台来站在后面一排，并请主管为她们颁奖。（配放颁奖音乐）
八、 大会进行第七项，宣布作文名题大赛 “老板的故事”获奖人员及颁发
奖金，首先颁发的是鼓励奖：张三、李四、王二，有请卫浴部主管为获奖人员颁奖；获得三等奖：小明、大明、李明、王明，有请瓷砖事业部总经理为获奖人员颁奖；获得二等奖：高二、叶三，有请管道事业部总经理为获奖人员颁奖，并发表获奖感言；获得一等奖：王美丽，有请公司老板娘为获奖人员颁奖，并发表获奖感言。（配放颁奖音乐）
九、 大会进行第九项，2011年由浙江省总工会、浙江省工商联合会、浙江省企业联合会，举办的浙江省热爱企业优秀员工评选活动，我公司余丽同志荣获这一殊荣。请余丽上台，有请公司董事长为余丽颁奖，请余丽平发表获奖感言，接下来颁发今年部门先进员工，原本董事长要求每个部门都要评选，2011年度的.优秀员工，但管道事业部、卫浴事业部自动放弃这一评选，董事长尊重各部门的决定，公司其它部门今年获得部门先进员工的有：江路，何小华，请获奖人员上台领奖，有请公司董事长为部门先进员工颁奖，获奖发表获奖感言。
十、 大会进行第十项，今年各部门为了增添大会气氛特地作准备了一些节目，请卫浴部＊＊＊为我们演唱一首＊＊＊＊＊歌曲（看节目而定）
十一、 大会进行第十一项：抽取大会二等奖，有请瓷砖部经理上台来抽取二名，请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。
十二、 游戏环节。(看附页)
十三、 大会进行第十二项，取大会一等奖，有请公司董事长上台来抽取一名，请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。
变成动力的大会。我们充分肯定了2011年的成绩，也看到了2012年新的曙光。我们充分相信，2012年，我们在公司董事长的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出衢州辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘衢州最新最美的画卷。
最后，祝全体员工新年愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财。
现在我宣布，会议到此结束。
晚上公司在万豪大酒店准备了分岁酒，请全体员工共进晚宴，度一个欢乐、祥和、美好的夜晚。
游戏项目：
1、 猜成语：
规则：由六个人上场比拼，两人1组，分三组， 1个人提示1个人猜，提示者不准说出成语内的字语，违规答对不计数量内，每组共十个成语，由三个字、四个字的成语组成，猜中最多组获胜。
2、 踩气球
规则：由四个人上场比拼，两人一组，将两个人的左右脚绑在一起，其中一个人脚上绑3-5个小气球，那一组人先将对方组气球踩破完为胜，奖励小礼物一份每人，失败组表演个节目（气球、绳子）
3、 真假难辩
规则：由六人协作完成，3个人喝酒，3个人猜3个一样的杯子里只有1个杯子里装有白酒，其余2个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒，最后猜中者获胜，喝酒者不得提示。 （雪碧，杯子）
董事长主持：光阴似箭，日月如梭。我们胜利的走过了2017年，又迎来了新的2017年。在这新春佳节即将来临之际，我们xx有限公司召开年终总结大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻，我现在宣布大会开始。
二、 大会进行第一项，请总经理致辞。
三、 大会进行第二项，各部门负责人上台发言，首先请xx汇报年终总结，张三作准备，李四、王二。
四、 各部门员工代表发言：
五、 俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”；“群雁高飞头雁领”。我们的xx就是我们的“火车头”“领头雁”，他为公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一位名符其实的企业家，是企业界的一位强人。大会进行第六项，抽取三等奖，有请卫浴部主管抽取三名，请念到名字的人上台来站在后面一排，并请主管为她们颁奖。（配放颁奖音乐）
六、 游戏环节。(看附页)
七、 大会进行第十二项，取大会一等奖，有请公司董事长上台来抽取一名，请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。
苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘最美的画卷。
最后，祝全体员工新年愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财。
现在我宣布，会议到此结束。
晚上公司在xx大酒店准备了分岁酒，请全体员工共进晚宴，度一个欢乐、祥和、美好的夜晚。
游戏项目：
1、 猜成语：
规则：由六个人上场比拼，两人1组，分三组， 1个人提示1个人猜，提示者不准说出成语内的字语，违规答对不计数量内，每组共十个成语，由三个字、四个字的成语组成，猜中最多组获胜。
2、 踩气球
规则：由四个人上场比拼，两人一组，将两个人的左右脚绑在一起，其中一个人脚上绑3-5个小气球，那一组人先将对方组气球踩破完为胜，奖励小礼物一份每人，失败组表演个节目（气球、绳子）
3、 真假难辩
规则：由六人协作完成，3个人喝酒，3个人猜3个一样的杯子里只有1个杯子里装有白酒，其余2个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒，最后猜中者获胜，喝酒者不得提示。 （雪碧，杯子）
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇十三
教学效果外化是续费的开始，家长是否继续选择原机构，最直接的判断标准就是学习效果。那什么是学习效果呢？显而易见的效果是分数、成绩、比赛考级成果等，那是不是没有在这些方面突破的孩子，就没有学习效果？不一定！孩子的成长是一个过程，并不仅仅是一次考试分数、比赛成绩或是考级结果的展示。
如何让家长可视化地看到孩子的成长过程？我想没有什么比一份精美的“学生成长档案”更有说服力。
众所周知，孩子学习和成长不是单一的结果，而是变化的过程。一方面，学习是一个过程，从量变到质变需要积累；另一方面，孩子的成长不能只用量化指标来衡量，孩子的品格变化、态度变化、综合素质发展，都不非一次考试、比赛能够检测出来。
但家长能看到的往往只是结果，如果孩子的变化过程有细致的记录，那家长获取孩子成长的途径就多了一个。“成长档案”是通过文字、图片、照片等方式反馈孩子成长过程的工具，它详细记录了孩子成长的过程，搭建起学校、家长、学生的无缝隙交流平台，是效果外化的有利途径。
然而，很多学校都缺乏系统记录孩子成长的工具。很多学管师、老师和家长沟通孩子学习时，容易空洞无力，而成长档案是对学生成长变化的追踪记录，能够为老师和家长的有效沟通提供支持，让家长清楚看到孩子培训前后的具体变化，而不再只是单一地以分数、成绩作为依据，从而具象化地为续班提供更有利的支持和依据。
一本精美的成长档案，给家长呈现的教学过程既视感不言而喻，这代表着学校的品牌形象，进而也能促进不少关单。
一本完整的“成长档案”会以一本手册的形式呈现，主要包含三个模块：学生页，家长页以及教师页。学生页主要包含学生学习、作品、作业及获奖照片等；家长页和教师页主要是家长寄语及教师评语，手册的扉页有学校的介绍及教育理念，并配以精美的设计和包装。为了校长朋友们更好地操作，教育家app也提供了基本模板，建议校长根据课程和学生年龄选择模板，调整后使用。
需要注意的是，“成长档案”承载的不仅是学习成果，更肩负品宣作用，为了让家长有好的体验，制作要讲究质感，建议封面用250克或300克铜版纸，内页用200克或157克铜版纸，封面可以过光胶或哑胶骑马钉装，这样比较精美。你可以先打样几册，根据预算调整后再批量制作。
在招新咨询中，可以将成长档案给家长，建议根据课程和学生年龄选择模板，并在新生报名后发放给新生，请家长提供孩子照片。有的学校在使用成长档案时，会直接交给家长完成并保存。为了仪式感，可以在在开学典礼或者是开班家长会时发放，让家长和学生完成学生家长栏，并由学校保存。
“成长档案”记录了孩子日常成长的点滴，所以周期性更新很重要。成长档案都可以根据学习周期进行设计，比如一个季度或者一学期。老师需要每周或每月更新作品展示、成绩及照片，并在家长会的时候发给家长。也可以在特殊的时刻，比如孩子取得突破性进展时反馈给家长。
学管师要孩子发放新版本的“成长档案”，在这之前可以就孩子的表现做一个总结，描述孩子表现，并把“成长档案”作为成长记录送给家长，让家长看到学校对教育的专业和用心。
“成长档案”在学校推广是学校学员精细化管理阶段的有利工具，善加使用，动态呈现学员学习效果，可以提升客户粘合度和忠诚度，让学校在竞争中赢得先机。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇十四
xx镇辖66个行政村，人口6.8万，设6个党总支，96个党支部，共有党员2658名，其中流动党员23名（流入2名，流出21名）。近年来，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，科室定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。加强阵地建设，提升工作环境，增强村干部积极性镇党委高度重视村级活动场所建设，按照市委组织部的统一安排，xx年年高标准建成郭楼等9个村的村级办公场所并投入使用，2012年毛村等9个村的村级办公场所正在有条不紊地进行。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。抓好活动载体，认真开展党员主题实践活动二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员特别是建国前老党员、离退休干部积极响应，共交纳特殊党费234388.62元，其中过千元的28人，过万元的4人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的1500元作为特殊党费交到党支部，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息50余条。大力加强机关作风建设，提高工作效能一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会多次强调并公开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，及时为群众服务。三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要“真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举，村党支部书记、村主任一人兼比例达到91%，村“两委”成员交叉任职比例达到83%，“双高双强”占两委成员86%，换届后，两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。三是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力选拔培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部387名，确保每个党支部保持3-5名后备干部。四是认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培养入党积极分子196名，新发展党员47名，转正50名，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。五是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《xx镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群干群关系，有效提升了村级工作规范化运作水平。2010—2011学年度第一期团支部工作总结2012年度劳动保障局员工工作总结2012年度法庭工作总结范文2012年度新农村建设工作总结2012年度工会工作总结幼儿园小班2012年度工作总结2012年度采矿技术工作总结管理所2012年度工作总结查看更多年度工作总结。
六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行２次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。统筹兼顾，以企业党建推进经济发展在指导企业工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全镇共有新型经济社会组织26家，其中适合组建党组织的13家全部组建了党组织,派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展。2010—2011学年度第一期团支部工作总结2012年度劳动保障局员工工作总结2012年度法庭工作总结范文2012年度新农村建设工作总结2012年度工会工作总结幼儿园小班2012年度工作总结2012年度采矿技术工作总结管理所2012年度工作总结查看更多年度工作总结。
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月工作总结汇报会议（专业18篇）篇十五
地点：
参与人员：**组全体成员，共人。
讨论内容：对党的认识体会、入党动机和对待入党的态度及行动。
主持人：
记录人：
主持人：大家好!经过几个星期的党课学习，相信大家对党的各方面都有了更深的认识和体会。下面我们围绕“对党的认识体会、入党动机和对待党的态度及行动”来展开讨论，希望大家各抒已见，通过交流和讨论，把我们先进的思想汇集到一起，共同成长!
高：小学加入共青团，之后由于种种原因未能如愿入党，但一直想努力加入中国共产党，真心跟着党走，全心全意为人民服务。作为研究生的我们是祖国建设最有力的后备军，要始终清醒地明确自身肩负的历史责任，作为入党积极分子的我更应如此。积跬步、汇小流，万众一心终能实现伟大的理想，那么就从我做起，从现在做起。党课学习将我引上了通往先进、优秀共产党的光明大道，我必将尽我所能地不断学习提高，努力向着党的方向奔跑。
吴：我们要端正入党动机，深化马克思主义的信仰，树立共产主义的伟大理想;学。
习和宣传马克思主义，党和人民的利益高于一切;在共产国际低潮期的当代，坚信共产主义终能战胜资本主义;坚决拥护党的方针政策，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线;学习马克思主义与时俱进的品格，支持和参与党在新时期的改革实践。严于律己，以实际行动争取早日入党。
吴：端正入党动机，在大学生力所能及范围内践行建设中国特色社会主义事业，以人民利益为标准为人民的利益而工作。系统学习中国共产党章程、共产主义宣言，深刻理解党的发展路线及主要工作，以党员的标准严格要求自我作风。从个人出发，认真学习党章提高思想认识;积极创造条件争取早日成为共产党员;坚持党员标准维护党的先进性。
苏：对社会主义祖国和人民充满热爱，信仰和坚持马克思主义科学，愿意全心全意为人民服务，在工作、学习和生活中起到先锋模范作用。学习理论，坚定信念;牢记宗旨，勇挑重担;艰苦朴素，勤奋好学;严以律己，争做模范。
祝：入党源于自愿、信念和理想。要认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论知识，坚定共产主义信念;牢记党全心全意为人民服务的宗旨，勇担重任，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
刘：自从递交了入党申请书就始终坚持自愿加入中国共产党的信念。为了实现自己的这一理想，在党组织的关心和帮助下，我认真学习、努力工作，政治思想觉悟和个人综合素质都有了长足进步，我要求加入党组织是要在党的组织内，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”，努力学习科学、文化和业务，不断地提高自己的思想政治觉悟。用党员的标准来要求自己，全心全意为人民服务，不谋取个人私利，维护党的团结和统一，言行一致，密切联系群众，在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用，更好的学习和提高自己，更好的工作和发挥作用，希望党组织帮助和提高，我会用一个共产党员的标准来要求自己。
李：我上几辈都没有是党员的，也就没有了什么潜移默化的影响而有入党的想法，而是初中历史课上最初知道马克思、恩格斯他们与共产党的故事，经过慢慢地对党的了解并学习理解党的各种相关知识，逐步产生了入党的想法，想进一步深入地理解党，成为一名共产党员。今后更好努力地学习掌握党的基本理论、基本路线和基本知识。进一步加深对党的认识，端正入党动机进一步加深对党的认识，端正入党动机。不断加强党性修养，争取成为一名合格的入党积极分子乃至共产党员。
江：“天下兴亡，匹夫有责”，作为入党积极分子的我们更应积极投身于实现“中国梦”
的社会建设大潮中。入党动机总结如下：为人民服务，实现自我社会价值;克服缺点，能保持思想的先进性;能与党一同成长，关心社会并贡献于社会的建设发展，体现人生价值追求;能时刻提醒自己走正道，做实事。思想上自愿入党爱党，并提高思想政治觉悟，行动上按党员的要求严格要求自己，不断学习和提高。社会是一个大熔炉，只有坚定自己的理想信念，才能保持本我，做出自己，成长成才。
郭：入党是为了加入代表社会前进方向的组织中，投身于中华民族复兴的伟大事业中，实现自身价值。入党是经过深思熟虑、反复考察作出的决定。团队的力量最强大，先进的团队更有助于自身价值的实现。首先在思想上入党，用党员的标准要求自己，不断学习，提高自身思想水平和业务水平。
蒙：要坚持共产主义信念，共产主义信念是一个党员干部的灵魂和精神支柱。一个党员干部如果失去了共产主义信念，就等于失去了灵魂，他就不会以党和人民的利益为重，就会丧失党的原则立场，做出与党性原则背道而驰的事情。能否树立正确的权力观、能否正确使用手中的权力是检验党员干部是否有坚定的共产主义理想信念的重要标志。对于权力，我们只有用“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的态度炼就“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的高贵品格，站在全心全意为人民服务的高度，不搞特权，不谋私利，才能为人民掌权、用权，才能担当起伟大时代赋予我们的神圣职责。
张：端正入党动机就是要使自己的入党目的同党的性质、纲领、宗旨相一致。端正入党动机是党组织对每个要求入党的同志提出的基本的要求。只有树立了正确的入党动机，才能经受住党组织的考验。这种考验在新时期更有重要的现实意义。要提高自己的学习能力。学习文化知识是提高素质的重要途径之一;要加强党性修养，要学会用自己的头脑来思考问题。要阅读马列原著，毛泽东选集和邓小平理论，培养自己的党员修养;自觉接受组织的培养教育与考查。相信自己只要不断的努力，总有一天会成为党的一份子。
务，是为了实现共产主义;入党就意味着责任与使命，意味着拼搏与奋斗;入党是为了学习先进的思想，寻找正确行动的精神力量。
刘：在现实生活，不和谐的声音屡见不鲜，究其原因，一些人入党时就动机不纯，把入党作为升官发财的捷径，把入党作为谋取私利的工具，难怪有的党员把为人民服务的宗旨弃之脑后，而是利用职权、绞尽脑汁谋取私利。正确的动机，是正确行动的精神力量，只有树立了正确的入党动机，才能有持久不衰的动力，刻苦学习马克思主义理论，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在改革开放和现代化建设中积极作出贡献。继承、发扬党的优良作风，严于律己，行为、思想上要与党保持高度一致。
王：作为一名入党积极分子，党组织是熔炉，我就是需要锤炼的铁。我愿意积极投身于改革开放和社会主义建设的伟大实践之中，经受洗礼，接受锻炼，在党的哺育下茁壮成长。我要用实际行动，爱岗敬业、诚实守信、艰苦朴素、埋头苦干、自强不息。以一个共产党员的标准来严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高自身的政治素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持党和人民的利益高于一切，开展批评与自我批评，自觉纠正生活和学习中的缺点和错误，提升自我，早日为社会做出自己应有的贡献。刘：要学习党的基本路线和党的各项方针、政策，只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献。作为一名积极要求进步的青年研究生，我渴望加入到这个光荣的组织中，将自己的个人价值同国家和人民的利益更好地统一结合起来，把对党、对祖国和对社会主义事业的无限热爱投入到中华民族的伟大复兴的社会实践中去，在建设中国社会主义事业的广阔舞台上展现自己的人生价值，努力创造无愧于时代和人民的成绩。
我们，应该为中国特色社会主义现代化建设，为实现中华民族伟大复兴而读书，而奋斗!
景：入党的动机有三个方面，一是个人追求，俗话说，优秀的人不一定是共产党员，但共产党员一定是优秀的人，我希望自己能成为一个优秀的人;二是信仰，人若没有信仰，就容易迷失方向，走向歧路，大多数违法犯罪行为都是因为当事人缺乏信仰，思想上无所约束所致。而马克思主义是科学的，我相信它能指引我们走向更美好的未来，最终实现共产主义;三是奉献，作为一名研究生，有责任为祖国、为社会的发展贡献出自己的力量，尤其是当前中国仍处于社会主义初级阶段的，需要更多愿意为实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现共产主义进行不懈奋斗、奉献自己终身的人，我们应义不容辞!
总结：在整个研讨会的过程中，每个同学都踊跃发言，对自己的入党动机以及对入党的态度、行动作了阐述。总的来说，我们要端正入党的动机，不以谋私利为目的;要加强党相关理论的学习，加强党性的修养，积极投身于社会实践中，虽然我们现在还不是党员，但要一定要以党员的要求来规范和约束自己，为以后顺利入党做准备。
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇十六
xx年9月19日下午，在公司总部1016会议室，公司副总经理、工会主席胡x主持召开了x物业公司管理与发展专题汇报会，物业公司经理莫铃作管理与发展专题汇报;公司董事长、总经理胡建军及在家领导、总部部室负责人、物业公司部门以上负责人参加了会议。会议对重点问题进行了讨论，受董事长、总经理胡建军委托，党委书记谢帮银作会议总结。现将会议主要内容纪要如下:。
一、会议汇报的主要内容。
(一)、管理概况。
1、基本情况。物业公司前身为公司行政科，成立于xx年6月，由公司出资，注册资本300万元，为国家三级物业管理资质;主要经营小区物业管理、农贸市场管理、门面管理。
2、财务状况。物业公司xx年~xx年三年的营业收入一直徘徊在330万元左右，聊以维持物业公司生计;但在正常经营情况下，每年应有营业收入(物管费、水电费、门面、卫生费等)445万元;由于小区物业管理设施与服务跟不上，达不到业主起码的要求，造成物业公司收费标准、收费率双低，再加上门面拍卖以后，每年减少上百万元的收入，物业公司陷入更加困难的境地。
3、人员状况。物业公司在册61人，员工结构严重失调。一是在册员工年龄偏大，平均年龄50岁，且老弱病残居多，不仅不能满足物业发展的需求，而且在公司范围内分流也十分困难，发展后劲十分不足;二是整体素质不高，员工技能水平参差不齐，物业队伍不能够按市场规则运作，尤其是具有物业管理专业知识的人才匮乏，管理升级艰难。
4、员工收入。由于物业公司入不敷出，造成员工收入偏低，人平均月收入只有1206元(扣除个人“五金一费”后员工的最低实付工资只有500多元)。
(二)、发展思路。
1、调整组织结构，完善职能职责。设置综合办、市场部、物管部、工程部“三部一室”，并推行部门经理责任制。
2、重新规划布局，实施学堂冲小区闭合管理。将学堂冲生活区划分为一村、二村、迎春、雅苑新村四个小区，各个小区实行闭合管理，并建立六个进出口，规范小区人员进出、车辆停放管理。
3、安装监控设施，完善小区现代治安防控体系。在学堂冲生活区配置40个红外式的监控探头，安设在主要道路、进出口和楼栋间，为小区治安管理提供有利条件。
4、学堂冲和响石岭两个农贸市场的管理，实施两块牌子一套人马。
(三)、需要公司解决的问题。
1、学堂冲小区安装监控设施，需费用24.2万元。
2、学堂冲小区增设6个大门及三个岗亭需要费用12万元。
3、学堂冲小区部分道路的改造提质。
4、为使物业公司走出困境，每月给予物业公司一定的补贴，以确保员工薪酬的调整。
二、会议对重点问题讨论的意见。
1、关于对物业公司的评价。自公司改制以来，做了大量工作，为公司的发展与稳定付出了很多努力，作出了一些牺牲;公司有责任也有义务关心物业、关注物业。
2、关于物业公司走出困境。关键是做好物业管理服务，形成自己的亮点，以亮点吸引与打动业主。
3、关于改善物业管理服务。需要公司提供物业管理设施、物业管理薪酬、物业管理人才上的支持。
4、关于物业公司内部管控。物业公司要制定适应自身特点的管理制度，规范员工行为，尤其是领导班子要带好头，降低非经营性的开支。
5、关于物业管理发展规划。与会人员认为，物业管理业务方兴未艾，有其广阔的发展空间;物业公司不要被现在的困难所吓倒，要抓好现有市场，拓展新的市场，并拟制5～xx年的发展规划。
三、党委书记谢帮银作会议总结。
物业公司的管理与发展是我们每一个与会人员的责任与义务;公司近60年的发展，物业公司为员工安居乐业，后方稳定付出了艰辛的劳动，非常不容易。自从去年门面拍卖后，物业公司的收入急剧减少，员工克服了很多困难，在此谨代表公司感谢大家。但大家要看到，物业公司已经到了该改革的时候了，否则就没有出路。为此，就物业公司的管理与发展阐述以下几个观点。
1、困难与机遇并存。目前物业行业普遍感到艰难，但要看到社会发展的趋势;随着旧城的改造，物业管理环境得到改善，居民的物业管理意识也大大提高，届时物业公司将面临很多机遇;因此，我们要振奋精神，提振信心，克服暂时的困难。
2、搞好定员、定岗、定责、定薪。要制定好物业公司各岗位职责，推行一岗多能技能多元化管理，提升整体业务技能;要琢磨员工的绩效考核，及时与效率效益挂钩，真正起到薪酬的激励作用。
3、加大物业管理费的收缴力度。对于旧区物业管理费的欠缴，要设法予以清缴，在收费员的安排上，要选派敬业、腿勤、嘴勤的人员。
4、加强制度建设。物业公司要营造按制度管人、按流程办事、按标准操作的氛围，形成自身独特的制度安排。
5、实施有限的补贴。公司在测算的基础上给予有限的补贴;到底补贴多少，公司将依据缺口的大小测算。但补贴毕竟是有时限的，物业公司要作物业营销策划，在力所能及的情况下，拓展增收的渠道。
6、班子与队伍建设。物业公司要加强班子与队伍建设，引进物业管理专业人才，以校园招聘或社会招聘的方式解决。
公司总部出席人员：
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇十七
福建农林大学____________学院：(由各学院分别填写本院名称，打印)。
贵院20xx届_____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。
用人单位全称(盖章)：
毕业生签名：
月工作总结汇报会议（专业18篇）篇十八
会议内容：
一、刁院长讲话：定岗竞聘工作基本完成，周娟被聘为院办主任，今天的会议由她主持。
二、刘副院长讲话：13年大家辛苦了，感谢大家，新的一年继续努力。
三、各科汇报2015年全年工作并提出2015年工作计划，汇报内容详见各科年终总结及工作计划。
四、各科自由发言：
刁院长:敞开心扉，说出自己的观点。推选一人，汇总大家的建议、意见。
(推选结果：刘春菊、邹海宁)
王针：希望医院制定出比较细的各项规章制度，本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度，并和大家交流。
张娟玲：化验室原有设备老化，导致一些生化结果不能及时出报告，希望能增加新设备。
房冰:引进人才应有长久、持续性计划。其它医院在放射设备方面即将上新，我院的设备更新也刻不容缓。
马海丽：希望各科团结起来，拧成一股绳。希望2015年医院能给财务科增加财务人员一名，能上财务软件。
李贞：希望医院能报销参加学术会议等学习的路费；医院应引进合适的技术人才；住院患者急查项目（主要指生化检验项目）希望辅助科室做好配合；希望其他科室人员在接触到内科病患时能推荐到内科进一步治疗。
邹海宁：现在使用的计算机管理系统功能落后，急需改进，希望能上“医生站”，以减少差错、减轻药、护人员工作量。
谢金善：外科要发展，把丢掉的业务捡回来，急需人才（能写病历、管住院病人）；急诊班加班应该有制度（指加班费）；现阶段应想办法调动大家的积极性。
严聪丽：护理部现有18人，不够标准配置，仍需招护士，如要开展“优质服务”，人员需求更大；目前护理部在排班上已做到治疗班责任到人，防止个别工作主动性差的护士推脱责任；希望计算机管理系统能升级，上“医生站”；对招聘人员应用一定的制约手段，如押金管理，若招聘人员提前解约，可扣除押金。
再签劳动合同。
房冰：可以继承原黄河厂离职制度，离院人员需到各科签字。 夏岚：中医科准备开展新项目，但是缺人。
李贞:(询问医保卡门诊使用相关问题，王针给予解答。)
房冰：建议建立院内讨论制度，问题相关科室进行讨论，制定一大家认可的流程。
五、2015年年终总结会各科发言汇总（由刘副院长、邹海宁汇总，刘副院长总结）：
1、人才问题
2、设备、硬件及计算机操作系统问题制度
3、流程细化问题
4、提升个人业务技能
5、各科室相互配合问题
（该汇总打印版已由刘春菊、邹海宁签字确认。）
六、刁院长总结讲话
面临挑战，机遇还有。
2015年收入增长50余万，但经营亏损12万多。
提成制的分配方式令所有人不再关心成本及科室发展，医院的激励政策无法和长远目标发展相结合，这个要改变。
大家谈到了更新设备，这不难，但是设备成本谁来分担？关于内
部控制机制，大家接受需要过程，不同人定不同目标，每个人的机会相等，医院提供平台，使用方支付成本。
对医院的进一步发展有信心，但内部机制不健全，大家缺乏创业激情，今天的会议，谈成绩的人多，谈问题的人少，对有些科室的管理我没有信心。
希望能把我院建成一所期望中的医院，需要一帮能为这一长远目标奋斗的人。
七、2015年年会工作安排
（参会人员：刁红斌、刘春菊、李莉、贾康乐、周娟）
1、1月24日下午5时，富润酒店，6时年会开始。
2、李莉及院办负责年会议程、物资、餐饮及参会领导的接待和会场布置、荣誉证书、奖牌的制作等工作。贾康乐负责年会表演节目组织工作。周娟主持。工会配合人员：李涛、邹海宁。
3、参加年会纪律要求另外下发通知
黄河工程机械集团公司职工医院
2015年元月29日。
2015年1月9日，在公司6层会议室举行了沿海计划汇报会，林克屏副总裁出席会议，中心主任杨智呈、高焕利，部门负责人赵学农、肖灿军、高永梅、邹明红，沿海计划项目组成员参加会议。
首先，蒋铭、洪伟代表沿海计划项目组，就沿海计划总体进展情况，项目组赴上海调研情况，上海试点方案和资源需求及沿海计划上海组织发展配套政策等内容作了详细汇报。
在听取汇报后，林克屏副总裁发表了重要讲话，高度肯定了沿海计划项目的运作方式和项目小组的工作成果，并且对沿海计划项目下一步工作思路，沿海计划实施要点和要求，沿海计划的实施步骤等重要问题做出了明确指示。
一、关于沿海计划下一步工作思路
缺乏上。沿海计划是公司第一个真正战略性的差异化项目，对于公司下一步机构战略、发展战略和品牌战略，都具有重要的意义。
第二，要在组织上予以保障。除包括我在内的项目领导小组、项目小组外，个人、培训、市场等部门要高度关注这个项目。产品宣传有必要，但不是最重要，在产品宣传费用上，要以新闻发布和报刊宣传为主，注重效果。
二、关于沿海计划的关键要素和实施要求
第一，试点机构领导班子要统一思想，对市场情况要有一个正确的判断，对分公司的现状也要有一个正确的'判断。
第二，要着力于实现统一的文化、统一的意志、统一的动作和统一的管理。如果运作过程中各有各的想法，各有各的动作，项目必败无疑。
三、关于沿海计划实施步骤和安排
总体上同意项目组提出的方案，4月初，在上海进行试点，5月初在广州试点。在广州试点完成之后，视情况在其余沿海机构全面铺开。
参会人员：
林克屏
杨智呈、高焕利
赵学农、肖灿军、高咏梅、邹明红、刘勇、洪伟、蒋铭
会议地点：特缆公司二楼会议室
会议主持：温胜军
参会人员：
厂领导：王志华、李小东
外聘专家：钟建军、冯国兴、张彦学
其他：质量管理系统全体、质量检验部全体、各车间班组长以上骨干员工
会议记录：马芳兰
会议内容：
议。
质量总结大会由温胜军总工程师主持。党委书记王志华作重要讲话，强调了三个方面：一是要进一步提高对质量工作的认识；企业规模越大，质量风险就越大，在当前严峻经济形势下，质量是事关企业能否长远发展的关键。二是要进一步加大对质量事故的处罚力度；必须进一步强化“以顾客为焦点”的质量原则，对质量问题尤其是影响特变电工品牌形象的外部投诉问题必须坚持“三不放过”处理原则，落实责任，同时要重在预防，抓工作要抓重点，车间的工作一定要把班组长的骨干作用发挥好。当小组出现问题，除造成质量事故的直接责任人承担大部分责任以外，其他人包括车间管理人员也要承担连带责任。对供应商要建立供应商考核机制并与优秀供应商形成战略合作伙伴关系的重大策略，实现双赢效应，共度难关。三是要进一步强化质量过程控制。过程决定结果，工厂质量工作是否有效，一切都来源于过程的控制。而强化过程质量管理，首先要解决质量认识问题，其次要做到上下工序互相监督到位，相互制约。王书记指出，质量管理不仅仅是对产品而言，对工厂其它相关部门也同样是决定工厂命运的关键要素，因此全体新缆厂的员工都应该注重工作质量，只有自己的工作质量好了，连带着产品质量也能得到有效保证和提高。
李小东助理在会议中强调了质量改进是体现质量管理全员参与的一个较好地体现，质量改进项目无论大小都在员工的质量意识、创新创效、技术沉淀、节能降耗、提高效率和改善环境等方面做出了一定的成绩，并值得肯定和继续发扬下去。明年划小核算单位后，各项目公司主要管理人员首先要持续进行质量改进项目的推广，按照科学的模式和管理方法严格进行质量改进，最终让客户受益，让企业受益，让员工受益。
温胜军总工程师随后在会上宣布了对新缆厂年度质量改进
做出突出成绩的交联车间、电材公司和裸线车间的优秀qc项目代表，并对本次质量总结大会的重点工作——岗位质量责任制的推广要点作以申明，要求对质量管理部和企管部要在组织机构真正变革之前，将明年划小核算单位的质量保证准备工作做好，充分发挥部室的协调作用，协助各项目公司完成岗位质量责任制的编制和推进工作，要针对问题及时整改要求。其它各部门要对新一年度的质量工作在此次会议召开的基础上认真分解，进行部门质量工作总结和明年工作计划，做好年终最后冲刺阶段的收尾工作和明年的筹划工作。
总结大会上质量管理部马芳兰作了2011年度新缆厂质量总结报告。报告主要分四大部分，即2011年度新缆厂各类质量指标的完成情况、质量管控情况、体系运行情况和质量改进情况。全面、深入、系统、客观地统计了一年来的相关数据，分析和总结存在的问题，并提出今后质量改进的工作措施和建议，并提出了最后年尾阶段的质量工作计划。