通讯分场培训工作总结范文（15篇）

培训工作总结是对一段时间内的培训工作进行概括和总结的一种文献资料。这里有一些优秀的培训工作总结范文，供大家参考和借鉴，希望对你们有所帮助。

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇一

一、2007年的总结：

1、收获。

2007年虽然在整体业务的开拓与发展中也有着相当不错的成绩，但与这些成绩相比更大的收获是以我们每个人为分子组成的这个默契配合、团结协作的团队。朝着目标的每一个稳定的大踏步前进不可缺少的都是需要整个团队的精诚合作。而现在这一团队已然成型，且我们也已融入其中。这实为2007年最大的收获。

2、价值。

2007年虽未完成领导制定的销售额，但仍然不失为有价值的一年。2007年我们韵杰的产品以细心周到的服务、最优的性价比、灵活多变的商业运作在徐汇、在长宁、在南汇、在浦东在全上海屡屡打败以上海电信、网通为主其他各色良莠不齐的运营、代理公司。贴心的交流、优质的产品使我们获得了以跨国企业、上海知名度较高的企业为主的一部分形象客户。通过与客户商洽、讨论、谈判、签约、收费等一系列接触整个团队都开拓了思路，也总结出了属于韵杰属于我们每个人的宝贵经验。

2007年对于韵杰是价值的，不仅打响了自己的品牌“韵杰网络——组网专家”还拥有了一大批精诚合作、不断总结提高的，为公司效益、为最大程度实现自我价值，不断燃烧自己的精英。

2007年对于我们每个人是有价值的，能够与一批志同道合的朋友们一起为实现大家共同的目标而努力，这个世界没有比这更愉快的事情！

3、意义。

2007年的意义不在于08奥运的临近，也不在于发展了大批属于对我们的产品及服务十分满意客户，而是在于共同目标在大家心中由朦胧而逐渐清晰、坚定，直到强大至无法磨灭，在于我们都眼望着共同的目标奋发向上且站在同一起跑线上！

2007年我们站在了同一个起跑线上朝着共同的目标前进了一小步，2008年我们必然前进一大步！

4、烦恼。

2007年的通讯行业仍然只能说是参差不齐，有混淆概念模糊客户的、有为眼前小利而以次弃好的、有藉他人品牌而获生存权力的,只要我们坚持自己，“韵杰网络——组网专家”的必然会俞加响亮！2007年的客户也可谓是种类繁多，有大到断网、网速慢，小至中病毒、机器死机都找我们的；有无理取闹拖延付费的；有要求帮助申请电话、退用原先网络服务的，幸在高层英明领导之下全都圆满解决，获得了客户的.广泛好评。

2008年我们必将坚持细心周到的服务与最优的性价比这二个基本点，为公司的效益与“韵杰网络——组网专家”这一响亮的口号更加响亮而不懈努力！

二、2008年的展望。

1、个人工作目标。

08首要大事即北京奥运，此个人工作目标与奥运志愿无关（报名初选被淘汰）更与奥运金牌无关（极富游泳天赋却从未下水）。08年个人工作目标为销售额突破人民币50万元。

2、个人目标的完成。

广泛维护好目前关系较好的部分客户，以目前“三知客户”（即知道对方使用的产品、价格，知道对方的需求，知道对方的负责人）为重点发展对象，07年因某种原因未能达成合作的客户、因相关合约限制无法深入商榷的客户为辅，以最终完成销售目标为宗旨，“产品与服务”两大拳头打遍上海。为韵杰网络的品牌效应、经济效益与社会效益而尽自己最大程度的努力！

3、新的工作方式。

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇二

一、首先，我们按照厂安培部通知精神制定了分场《二十五项反措》学习、检查计划，并根据各班设备、线路的检修、运行情况把计划落实到每个人，使每个职工知道要学什么、要练什么，要达到什么水平，有了明确的目标。分场主任、书记、安全员和各班长讲课，把理论知识与具体实践结合起来，使职工们的理论知识和操作水平真正地得到提高。

二、我们编写了自查提纲，对“防止火灾事故”中的电缆防火、消防设施及消防组织和“防止人身伤亡事故”进行了认真学习。同时对“防止电气误操作事故”、“防止开关设备事故”、“防止接地网事故”、“防止交通事故内容也进行了了解。

三、根据具体情况，我们重点对电缆防火情况进行了检查。通讯机房加电源室共四层楼，相连的电源电缆、通讯电缆有近百根，我们对其绝缘情况进行了检查，发现一根24伏电缆被老鼠咬破，我们用绝缘胶布进行了处理。但检查发现电缆竖井和电缆沟没有做分段防火隔离、部分电缆孔洞没有做阻燃封堵，存在一定的安全隐患，我们争取向生计处汇报，做防火改造。

四、我们还对各层接地网进行了检查，各设备接地情况良好，压敏电阻完好；此外，对消防设施进行了检查。我们还对各设备的备用电源容量进行了测试，并进行了放电、充电维护；检查了通讯电缆，更换了各种老化电缆30米；我们对设备和电缆的标示牌进行了检查，发现2处电缆和1处设备标识不清，进行了更换。

总之，通过一段时间的认真学习、检查，我们感到《二十五项反措》学习检查开展得扎实、有效，达到了一定的.效果。今后我们还要在厂安培部的领导下，进一步加强有关事故处理的学习，使职工的反事故能力和技术水平进一步得到提高，适应安全生产和现代通讯技术的要求。

《通讯分场《二十五项反措》学习自查总结》来源于范文搜网，欢迎阅读通讯分场《二十五项反措》学习自查总结。

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇三

1、收获。

20虽然在整体业务的开拓与发展中也有着相当不错的成绩，但与这些成绩相比更大的收获是以我们每个人为分子组成的这个默契配合、团结协作的团队。朝着目标的每一个稳定的大踏步前进不可缺少的都是需要整个团队的精诚合作。而现在这一团队已然成型，且我们也已融入其中。这实为年最大的收获。

2、价值。

2007年虽未完成领导制定的销售额，但仍然不失为有价值的一年。2007年我们韵杰的产品以细心周到的服务、最优的性价比、灵活多变的商业运作在徐汇、在长宁、在南汇、在浦东在全上海屡屡打败以上海电信、网通为主其他各色良莠不齐的运营、代理公司。贴心的交流、优质的产品使我们获得了以跨国企业、上海知名度较高的企业为主的一部分形象客户。通过与客户商洽、讨论、谈判、签约、收费等一系列接触整个团队都开拓了思路，也总结出了属于韵杰属于我们每个人的宝贵经验。

2007年对于韵杰是价值的，不仅打响了自己的品牌“韵杰网络——组网专家”还拥有了一大批精诚合作、不断总结提高的，为公司效益、为最大程度实现自我价值，不断燃烧自己的精英。

2007年对于我们每个人是有价值的，能够与一批志同道合的朋友们一起为实现大家共同的目标而努力，这个世界没有比这更愉快的事情！

3、意义。

2007年的意义不在于08奥运的临近，也不在于发展了大批属于对我们的产品及服务十分满意客户，而是在于共同目标在大家心中由朦胧而逐渐清晰、坚定，直到强大至无法磨灭，在于我们都眼望着共同的目标奋发向上且站在同一起跑线上！

2007年我们站在了同一个起跑线上朝着共同的目标前进了一小步，我们必然前进一大步！

4、烦恼。

2007年的通讯行业仍然只能说是参差不齐，有混淆概念模糊客户的、有为眼前小利而以次弃好的、有藉他人品牌而获生存权力的,只要我们坚持自己，“韵杰网络——组网专家”的必然会俞加响亮！2007年的客户也可谓是种类繁多，有大到断网、网速慢，小至中病毒、机器死机都找我们的；有无理取闹拖延付费的；有要求帮助申请电话、退用原先网络服务的，幸在高层英明领导之下全都圆满解决，获得了客户的.广泛好评。

20我们必将坚持细心周到的服务与最优的性价比这二个基本点，为公司的效益与“韵杰网络——组网专家”这一响亮的口号更加响亮而不懈努力！

二、年的展望。

1、个人工作目标。

08首要大事即北京奥运，此个人工作目标与奥运志愿无关（报名初选被淘汰）更与奥运金牌无关（极富游泳天赋却从未下水）。08年个人工作目标为销售额突破人民币50万元。

2、个人目标的完成。

广泛维护好目前关系较好的部分客户，以目前“三知客户”（即知道对方使用的产品、价格，知道对方的需求，知道对方的负责人）为重点发展对象，07年因某种原因未能达成合作的客户、因相关合约限制无法深入商榷的客户为辅，以最终完成销售目标为宗旨，“产品与服务”两大拳头打遍上海。为韵杰网络的品牌效应、经济效益与社会效益而尽自己最大程度的努力！

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇四

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇五

时光荏苒，转眼间一个学期就这样过去了。通讯部作为化工学院学生会成员之一，付出了努力，收获了成果。本部门主要负责对院系重要事件进行关注，进行拍照写通讯稿报道，然后对相关文件及稿件进行编辑和裁剪，出版成院系报纸《踪点c》,这是主要的工作,还举行了建国六十周年征文比赛.,积极配合学生会其它部门进行院系建设工作.

部门简介：

化工学院学生会通讯部原是大学生通讯社演变过来的,通讯社有完整的规章制度,奖惩制度.。

一、总则。

第一条化学工程学院大学生通讯社成立于2007年3月。

第二条化学工程学院大学生通讯社是由分党委发起组织，分团委建立的机构，根本的任务是负责化学工程学院的宣传工作，提高我院在全校的知名度，通过新闻媒体、网络、文学刊物等信息交流，充分彰显我院的特色。

第三条全面深入的报道化学工程学院各项重大方针政策及其它执行情况，关注和报道我院学习、工作、生活情况，致力于我院的校园文化建设。

第四条促进校内新闻，文学爱好者的相互交流，提高大学生通讯各成员的新闻职业素养，为丰富我院同学的生活，宣传我院精神文明建设作出不懈努力。

第五条化学工程学院大学生通讯社实行“新闻报道，热点追踪”的方针，以培养优秀新闻人才，提高大学生综合素质为己任。

第六条化学工程学院大学生通讯社应时刻保持敏锐的洞察力，时刻把握新闻题材的时代感和前进方向，时刻提高和训练对校园热点现象的分析能力，深入采写新闻题材和校园文化生活素材。

二、部员职责。

部长：徐飞燕总管部门内部大小事宜，分配好部员各项任务，带领部员完成各项工作，教会部员各种工作方法，并定期对部员工作情况进行总结归纳，及时召开部门会议，宣布大小事宜，负责院报第一、四版及中缝。

副部长：何飞辅助部长完成部门各项工作，着重负责文学稿这块，鼓励院内学生积极投稿并收集大量优秀稿件，负责院报第二、三版。

干事：王晓静负责轻化101班各项活动的报道及院报第二版；

陈文涛负责轻化102班及化工101班各项活动的报道及院报第一版；

张小妮负责轻化103班各项活动的报道及志愿者协会活动的报道；

彭紫薇负责轻化104班及再生102班各项活动的报道及院报中缝和编排工作；

姜慧负责化工102班各项活动的报道及院报第四版；

李轩负责再生101班各项活动的报道及院报第三版。

三、部门制度。

1.守时。学生会例会及部门会议都要求守时，违规者按奖惩制度予以处罚；

4.纪律问题。开会时守纪律，不得私下讨论、喧哗，有意见或建议可以起来发言；

7.服从上级安排，任何一份工作必须不折不扣高质量高效率完成，做事不死板，遇事能灵活处理。

四、奖惩制度。

奖励。

2、凡在院报上发表文章者加0.2分/篇(非通讯社成员0.3/篇)。

3、每月凡被评为“部门之星”的每人每次加0.2个学分。

惩罚。

1、凡通讯社成员必须严格遵守通讯社内各项制度。开会无故缺席或值班无故不到者，将从其基本分1.2分中扣0.3分/次，请假一次扣0.05分。

3、对多次不服从上级安排者予以开除；

注意：电子稿发至院报邮箱：jenniferfy@。

纸质稿件交给各班通讯员。

附则。

第一条本制度为化学工程学院通讯社最高准则，所有成员必需遵守；

第二条本制度的制定，解释以及修改权均属于化学工程学院通讯社委员会；

第三条本制度于制定当日起生效。

通讯社最主要的任务之一是筹办院报，以下是报纸简介：

报纸由四个版面构成,第一版是院系要闻,主要报道化工学院近期来举行的大事以及要事,具有实时性和真实性,让同学们一较高的角度关注化工学院,体会我们的院系建设工作.

第三版是化学之声,介绍化学与生活的联系,把同学们学到的化学知识与生活相联系,把实用与理论相结合，才是真正的学习之道。

第四版是文学随笔，理科学生也要注重文学修养，我们的文学随笔旨在培养学生们的文学涵养，多一份品味，多一份学习，我们才是综合性的人才。

通讯社最主要的任务之二是报道院内大小活动，以下是所报道活动情况：

本学期，部门所报道的院内活动主要有：新生入学教育大会、体育部组织的篮球赛及新生运动会、学习部组织的新老生交流会及辩论赛、文艺部组织的迎新晚会、组织部组织的班委交流会及团课、10级各班开展的主题班会及班级活动、各种企业讲座等，多数报道已上传至武汉纺织大学新闻网里综合新闻中。

通讯部和谐的一家。

部门内部和谐，在相处的过程中，我们大家充满了欢声笑语，我们互相学习，共同进步，这个小家庭温馨而实在，我们彼此之间有应有的信任与关怀，共同为院系报纸的出版而出谋划策，曾经共同商讨院报怎样应该改革会更好，相聚确实是一种缘分，相处也确实需要互相包容，在接下来的时间里，我相信，我们这个家庭会更加和谐与美丽。

附：化学工程学院通讯部10年下半学期工作计划。

(这是我部门原本的工作计划，由于纸质报纸中途被取消，所以计划没有得以实行，但下学期，我们将计划恢复《踪点c》，望大家继续支持我们)。

经过一年的工作热情、工作态度和工作能力的培养，我部全体成员如同满弓之箭，正蓄势待发，以最饱满的精神状态，积极准备承担学院的各项工作，认真负责化学工程学院的宣传工作，提高我院在全校的知名度，通过新闻媒体、网络、文学刊物等信息交流，充分彰显我院的特色。

通讯部实行“新闻报道，热点追踪”的方针，以培养优秀新闻人才，提高大学生综合素质为己任，全面深入的报道化学工程学院各项重大方针政策及其它执行情况，关注和报道我院学生学习、工作及生活情况，致力于我院的文化建设。

通讯部最主要有两方面的工作方向：网页更新及出版报纸《踪点c》。具体工作安排如下：

1)部长每月定期主持召开部门会议。会议的目的在于总结上一期报纸的情况，对上一期报纸出现的问题进行分析，提出解决方案，并在下期报纸中改进。会议要集思广议，充分发挥干事的工作能力，为下一步工作的开展做好预期的准备。

2)更好的协调各部门的工作，与各部门加强联系。不仅仅是学生会各部门，还包括我院志协，争取及时准确的报道其活动。

3)针对部门里的每个成员将各项活动实行责任到个人，编制详细的工作制度，落实每个人的负责模块。让每个成员都了解报纸的出版过程，熟悉从写稿，选稿，改稿，排版，出版，定版等流程。

4)针对于报纸：对我院每月的新闻会及时做出报道，及时写稿改稿并交予老师批改而上传我院网页；对于每次采访的任务，采访前负责搜集采访所需资料，拟写提纲，并且提前与采访对象预约采访时间，顺利完成采访活动，采访后，及时将采访内容整理成稿和做好版面设计。本学期中，第二版编排会变得机动灵活，不仅仅只是人物采访，会根据我院发展和社会的大事而编排大学生关注度高的相关内容。在第三版中，化学之声会更贴近于生活，服务于生活。对于第四版，各班宣传委员是整个通讯社部的中流砥柱，积极发挥各班宣传委员在班级中的宣传作用。因此各班宣传委员之间的、与班上同学之间的、与版面编辑之间的信息交流和沟通显得尤为重要。通讯部鼓励我院同学积极投稿，尽全力营造我院文化氛围和人文气息，增强我院的`凝聚力和战斗力。

通讯部主要职责为促进校内新闻，文学爱好者的相互交流，提高大学生通讯各成员的新闻职业素养，为丰富我院同学的生活，宣传我院精神文明建设做出不懈努力。

我院通讯部集体成员应时刻保持敏锐的洞察力，时刻把握新闻题材的时代感和前进方向，时刻提高和训练对校园热点现象的分析能力，深入采写新闻题材和校园文化生活素材。

这学期，通讯部将再接再厉，认真完成学院交付的各项工作，积极和分团委学生会、院青协展开合作、加强交流，努力将宣传我院学生工作推向更高的一个层次。

心得与总结。

学生工作具有挑战性，是一种锻炼与磨练，在这一学年里，我们学习到了不少的实践技能，工作需要认真负责，对待干事要适当严厉的同时也要关心，还要交流，教会他们一些技能，以便将来的的接手工作，做事要踏实，事先分派任务，负责到人，安排到位。落实清楚，多和老师交流。征求他们的意见和要求，积极配合报老师的工作，部向老师学习一些为人处世的道理。在学生会这个大家庭里，每个部门之间要互相配合，学生工作不是某一个部门的工作，而是大家的努力才能造就的。团结的力量才是一个团体的宗旨与核心。大家的相处就是一个互相磨合与学习的过程，取长补短，集思广益便是一个团队的优势所在。

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇六

这次培训的老师都是车间里面的业务能手，经验也很丰富，在授课期间为我们深入浅出的讲解了大量的专业知识。其中有：

接入网及传输系统设备标准化检修，其中包括sdh原理（开销，复用等）、optix155/622h(metro1000)v3r4系统介绍、传输设备故障分析与处理方法、保护倒换试验作业流程、接入网传输标准化检修等。

数字调度通信系统设备标准化检修，其中包括数字呼局数调系统组网结构、数调系统设备硬件运用、标准化检修以及一般故障处理方法。通信电源标准化检修，动环的功能和组成、日常标准化检修内容及流程以及故障处理。

数据网，学习了数据网故障处理及标准化检修，还有中兴2842路由器的结构、原理、以及操作。光缆线路标准化检修，其中包括、otdr、光缆的基本介绍及光缆线路施工接续标准化作业流程、通信线路标准化检修还进行了光纤接续的实做。音视频会议机的调试，检修内容，及标准化检修流程，pdh多业务管端机的连接、开通、调试、标准化检修及常见故障处理等。

断、处理，所有这些都是我们在实际工作中的重点。

这次培训不仅加强了我在业务基础知识方面的积累，提高了我实际的动手能力，更让我树立起“活到老，学到老”的意识，学习同样是工作的一部分。通信行业日新月异，我们要不断地给自己充电，才能适应实际工作中难题的挑战，才能使自己快速的成长起来。我会在回到工区后加强自己在相关设备知识储备，台帐制作方面的能力，并认真的将自己所学与工区的同事进行交流，互相学习，共同进步。

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**。

xx.2.3。

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇七

1、我分场在今年安全目标明确的情况下，严格安全管理，力求把管理作为安全生产的基石。我们认真贯彻落实“各级人员安全责任制”“安全作业卡制度”和《通信反事故措施》、《通信重点部位防火措施》并严格落实。我们年初根据公司下达的安全生产目标制定了分场的安全生产目标，并以之为指导，从加强对分场人员、设备的管理上入手，进一步加强对职工的技术、业务的培训，提高职工整体素质，从而提高设备的健康水平，保证设备的运行率和可靠率。

2、我们采取硬件为主，软件硬件两手抓的方法。一方面保证设备运行安全稳定，为系统和公司提供畅通的信息通道；另一方面加强分场和班组的软件管理，促进了各项工作的顺利开展。利用“春检”“秋检”的时机，对微波、载波、交换机、光端机及电源设备和通讯线路进行了全面认真地检查，找出缺陷及时进行处理。我们还紧紧抓住“实施安全生产法，人人事事保安全”的活动主题，开展了“安全生产月”活动，“安全知识竞赛活动”，把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。

3、我们认真探索新形势下设备运行维护的的管理方法，得到了一些宝贵的经验。针对新设备不断增多的情况，我们把重点班组、重点设备、重点技术人员的“三重点”教育列为今年教育活动的突破点。有计划地培训骨干技术人员，并以之带动其他人员一起掌握提高，克服了以往“大帮哄”的学习方法，使有关班组很快掌握了新设备的运行维护知识和新仪器的使用方法，提高了职工们的专业水平。我们还把安全教育活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。

4、我们认真召开每周的安全分析会，总结一个月的安全工作情况，找出差距，安排下月的安全生产工作。在每周的安全学习活动中，分场人员到各班组与职工一起学习《安全生产法》、《电业系统安全工作规程》、《电力系统通讯管理规程》及发生的人身伤亡等事故通报和各类安全文件，认真学习下发的各类安全生产简报、事故通报，对发生的事故进行反思。同时加强对职工的日常安全教育，分场每月下发各班的培训计划。特别在“冬训”等活动中，制定了详细的计划，分场领导不定期进行检查学习情况，使培训收到了实效。提高职工的安全素质和技术水平，使我们的职工都能达到安全、技术双丰收。

5、完成了一些技术改造项目。交换机、微波蓄电池和整流电源投产较早，经过长期的运行，电池容量大大降低，供电时间已达不到《通信规程》要求；整流电源供电也不稳定，威胁着安全生产工作。我们充分调研，制定了合理的方案，更换为两套1000ah的蓄电池，并安装了模块电源设备，使电源系统工作更加可靠，有利于通信设备的稳定运行。进行了微波塔的大修工作，我们派人协助进行监护，并提供了很多方便条件，对施工情况及时向生技处进行汇报，保证了大修工作的质量。我们完成了华电广域网视频会议系统通道的建设，完成交换机到路由器、光端机到路由器的2m电缆的铺设，调通了通道，并把省公司会议系统搬迁到行政楼三楼会议室。

6、今年是我公司新安装通信设备最多的一年，我们与省电通公司和厂家一起安装了微波设备和哈市10g环网光端机和sdh微波设备，还完成了24芯光缆的铺设。由于省电通公司人员忙于调度大楼通讯设施的搬迁，我们就让职工自己动手安装新设备，提高了学习新技术的兴趣，更好地了解了设备的硬件结构，较快地掌握了新设备的运行维护技能。省公司调度大楼搬迁，几个月的时间里我们配合完成了几十条电路、光路的割接，我们把原来的电力考核、电能测量、远跳等重要电路由微波通道改到光纤通道上。还为网控和二期集控室增加了调度电话，重新铺设了一条电缆，为以后扩容作好了准备。

7、三月份，我公司配合东北电网进行了一次考核安全性的大扰动实验。分场主任亲自监督各项措施的落实情况，安装了4部会议电话，进行了一次电话会议演练，派有关人员在现场认真职守，监视电话会议系统，为保证实验的顺利进行提供的可靠的通讯保障。4月2日，我公司完成了市话中继线路的割接，市话中继由微波传输改为先进的光纤传输。各项技术指标有了较大幅的提高，确保了生产调度电话的畅通。

8、我们在维护通讯设备安全运行的同时，进行了通讯设施的春季和秋季安全大检查工作，集中时间提高通信设备的安全水平。在汛期到来之际，主要巡视检修了厂区到江岸的线路，对有缺陷的线路进行了维修，更换了部分老化电缆，提前做好了防汛抗旱工作。还经常对江岸线路进行巡视，防止倒杆、斜杆，还加装了防汛电台做为备用，维护了生产调度的正常进行。

9、我们在检修工作中对每一项工作认真进行工作前危险点分析，检查班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施。特别在“创优”活动中，我们每天到现场检查通信线路，对不规范的重新整理，力求达到安全、规范，施工中分场主任、安全员经常亲自到场，督促职工严格执行规程制度，基本杜绝了违章作业的发生。

10、近期，按照安监处的布置开展了安全性评价工作。我们对通信专业部分155分的项目的内容进行了认真的检查，同时对“安全管理”和“劳动安全和作业环境”的公共内容也进行了详细的自查，发现了一些问题。同时，我们抽调出5名生产骨干成立专业组，对检查出的隐患进行处理。我们感到通过这次自查和外审专家组的查评，暴露了一些问题，对今后提高设备健康水平有很大益处。

11、我们把严格管理做为抓好安全生产的重点，认真贯彻落实各级人员安全责任制，使各项安全责任落实到人，形成一级抓一级，人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等，并按章使用“安全作业卡”123张。在各项施工中工作中，分场主任、安全员经常亲自督促职工严格执行规程制度，检查各班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施，在工作中没有发生违章作业现象。

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇八

20xx年上半年，综合分场认真贯彻落实公司职代会精神，紧紧围绕公司中心任务，牢固坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过有效实施“降非停”、“精细化检修”、反违章管理、安全性评价、安全管理评估、风险分析与预控、安全大检查、安全技能培训认证等工作，进一步强化落实各级岗位人员安全生产责任制，提高全员安全思想意识和安全技能，严格执行各种规章制度，牢记使命强管理，履职尽责抓落实，先后顺利完成了节前大检查、春检、油气系统专项检查、高空落物专项检查、起重设备专项检查、#6机组小修和正在进行的#4机组大修安全质量监督、18个外包项目的监督管理等工作。

一、安全指标完成情况。

20xx年上半年综合分场未发生人身轻伤及以上事故；未发生误操作事故；未发生本企业有责任的交通事故；未发生火灾事故；未发生对公司造成影响的安全事件；未发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。安全生产形势良好。

二、重点工作开展情况。

1、强化安全生产责任制的落实，组织分场全体人员共签订108份各级《安全生产责任书》，把安全责任落实到每个职工，人人都要为安全负责，进一步提高和增强了全员安全责任意识。

2、根据公司要求，开展了春节期间安全专项检查工作，切实抓好节前安全检查工作，确保节日期间安全生产稳定。此次检查共查出问题16项，已全部整改完毕。

3、开展消防专项检查，重点加强办公室、仓库、工作间的防火防爆和现场动火管理，全面消除和控制好火灾隐患，确保各项防火措施的科学有效和执行到位。

4、认真组织学习哈热2.21、内蒙古华伊卓资、富拉尔基4.27、华夏灵武4.30、潍坊4.28等五起人身死亡事故并剖析事故发生原因，为职工敲响警钟，提高员工现场工作的安全防范意识和技能，切实做好防人身伤害工作。

5、认真组织学习关于近期兄弟单位几起“非停”事件，开展防“非停”座谈会，结合工作实际，采取全面细致的防“非停”措施，争做不做打破零“非停”目标的责任者或责任单位，积极做好防“非停”工作，将防“非停”工作真正落到实处。

6、开展了春季安全工作的自查和整改活动，做了各级人员培训、各类工器具检查试验、现场作业环境检查、设备检查治理整改工作。抓了反习惯性违章工作，防止人身伤亡事故、人员责任设备事故和误操作事故，全面落实了安全目标责任，加强了人员安全意识教育。做到了边检查、边整改，期间共查出安全隐患115项，其中安全管理方面问题5项，劳动安全、作业环境及专项管理方面问题35项，生产管理方面问题75项，已全部完成。

7、组织学习大小修现场安全文明措施，做好大小修前安全工器具的检查，做好危险的分析和防范措施以及大小修现场的各项安全文明生产工作。提高风险分析，防止发生人身伤害和设备事故。

8、制定安全教育培训计划，多次开展各项安全、技术培训活动，并进行了《防人身伤害》、《作业环境安全本质管理规定》、《电力安全工作规程》、《两票“签发人、负责人、许可人”资格》、《安全技能认证考试》等多项安全技能知识考试，全部人员考试合格。

9、对防汛抢险队员进行了汛前培训，并开展了防汛应急预案的演练。检查防汛物资，对缺少的物资进行补充，及时调整防汛突击队队员，确保防汛队员能够随时联系、及时调遣，严格落实各级责任，切实做好防汛工作，确保了汛期安全生产万无一失。

10、强化外包工程管理，切实履行发包方安全管理职责，加强对承包单位的安全管理和监督，保证安全规章制度和安全措施落实到位，加强监护人的教育培训和现场监护，确保不发生人身伤害事件。截至目前，上半年分场总计开工18个外包项目：#4炉脱销基础改造、三期脱硫吸收塔基础改造、三期综合楼建筑、海水泵房起重设备大修、三期脱硫起重设备改造、#3、4炉引风机行车滑线改造、#4炉烟道支架拆除、#5、6集控室中央空调室外机遮阳棚改造、中村水源地#1井东侧10kv架空线路修复、厂区路牙石修整、二期架子工及保温工工程、#6炉零米照明改造、#6汽机屋面防水工程、厂区屋面零星防水工程、办公楼集中空调机组大修、生产厂区厕所改造（燃料区域）、生产厂区厕所修整（网控楼、电控楼）、二期供水管道内衬改造。现已完成10个，其他8个正在进行中，安全情况良好。

11、开展安全月活动，紧密结合之前开展的“春检”、#4机组大修、“安评”、迎峰度夏及防汛等工作，通过集中学习安全事故警示教育片，开展应急演练等活动，普及安全知识，弘扬安全文化，营造“科学发展、安全发展”和“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，为迎峰度夏、防洪度汛做好准备，为完成全年安全生产任务奠定基础。

12、定期开展安全学习活动，根据公司安全学习计划进行学习，来提高职工安全意识和自我防护能力，防范不安全事件的发生。

13、完成分场20xx年上半年安措计划，合格率100%。

14、加强交通安全的管理工作，与驾驶员签订了《山东百年电力发展股份有限公司驾驶员交通安全责任书》，并组织驾驶员进行安全驾驶车辆的学习，坚决杜绝超速驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为，切实保证职工的生命财产安全。

三、存在的问题和不足：

1、安全制度执行不严、监督考核和责任制落实不到位等问题依然存在，规范化管理上还有大量工作要做。

2、部分职工的安全意识还不够强，需要分场和班组长在反违章管理、安全教育培训和责任制落实等方面加强安全教育和引导。

3、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点不够突出。工作前安全技术交底工作没有做细，很多工作组成员对危险点及防范措施不熟悉。执行防范措施时，少数作业人员不注重细节。

四、20xx年下半年工作的.主要打算。

1、认真落实安全生产责任制。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任，抓好季节性、专项安全大检查活动，强化重要危险源的控制和管理，对发生的不安全情况举一反三，吸取教训，落实责任，严格考核，切实做到“四不放过”。

2、认真执行防人身伤害措施，对照《发电企业作业环境本质安全管理规定》20xx年版，彻底消除设备设施隐患，给工作人员创造一个安全文明的生产环境；结合分场制定的防“非停”措施，在做到防人身伤害的同时，防止设备发生“非停”，力争不做打破“零非停”目标的责任分场及责任人。

3、做好机组大小修的安全质量管理工作，利用大小修期间进行实地培训，强化职工的安全生产意识。

4、做好季节性安全大检查及公司开展的各种专项检查活动。

狠抓外包工程安全管理，对外包工程的开工手续层层把关，落实各项外包工程安全管理措施，提高监护人的监护职能，加大现场监督检查力度，坚决杜绝人身伤害事件的发生。

5、监督、督促班组班前会、班后会的开展，坚持工作前风险分析，做到“两交清”，杜绝人身伤害事故的发生。

6、加强职工的安全教育培训工作，特别是劳务工、临时工及外包人员的培训工作。

7、严格执行“两票三制”，防止人员误操作事故发生，不定期进行两票自查工作，杜绝无票作业。

8、做好职业健康安全工作，教育职工正确使用劳动保护用品，防止新增职业病例的发生，保护员工的身心健康。

9、教育职工提高交通安全意识，防止发生交通事故。

辛***。

20xx.6.9。

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇九

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇十

20xx年上半年，在公司领导的指示下，公司总经办带领全体员工共同努力，贯彻公司“循规蹈矩”的安全管理方针，按照上级部门关于安全生产工作的要求和部署，以精细化管理、安全层级落实为指导思想，以构建安全作业标准化、可视化为管理手段，以营造安全、有序的工作环境为管理目标，在今年产量加大，新员工增加的情况下，公司有计划、有步骤、有重点、有目标地深入开展各项安全管理工作，为公司创造一个良好、安全的生产环境。

一、20xx年终考评整改情况。

在20xx年公司安全生产考评中，考评组共提出十三个整改建议，已整改十三个，整改完成率100%。提出安全隐患整改建议23个，已整改19个，还有4个在整改中。计划今年12月份全部整改完成。

二、安全调研。

在20xx年3月的安全调研中，专家共提出50个问题项，已整改39个，还有11个在整改中。计划今年7月份全部整改完成。

三、目标指标达成情况。

四、20xx年上半年安全情况。

由于20xx年上半年公司产量提升，新员工数量急剧增加，导致发生3起轻伤事故，物流叉车司机被台车压伤、焊接员工手指被凸焊机压伤、冲压员工脚部被台车撞伤，针对此三起轻伤事故：

1.公司内部进行了调查处理，隐患整改，责任判定及处罚；

2.同时向公司总部进行报告；

3.在三月初请第三方机构对公司进行安全调研，并提出50个整改建议；

5.公司的奖惩，绩效制度还不健全；

6.新员工的三级安全教育落实得还不够深入；

针对以上情况，安全生产第一责任人某总，安全生产直接责任人某总，以及公司ehs部门，为了更好地改善安全状况，制定了安全奖惩制度。

安全奖惩制度的要点如下：将部门的安全工作与部门的绩效直接挂钩，通过季度的部门考核及奖励措施，提升各部门安全管理的水平，同时提高其积极性。同时也将安全的绩效纳入年终的绩效考核，增加部门安全责任人的安全绩效奖金。同时对于绩效考核成绩低于80分（暂定）的部门，安全生产第一责任人及安全生产直接责任人将与该部门经理进行安全工作约谈。同时再次强调了安全事故四不放过原则。强调每起事故包括未遂事件必须明确事故责任划分及责任人的处理。

在今年，公司安全生产第一责任人某总指示ehs部门，制定各部门安全绩效考核制度，考核结果与部门经理绩效直接挂钩，低于80分的安全生产第一责任人与部门经理进行约谈。同时指示ehs部门在20xx年的安全管理工作中，安全工作要不怕得罪人。公司安全生产直接责任人某总要求各部门、各级安全责任人要支持配合ehs部门开开展安全工作，重视ehs部门提出各项安全工作的意见。指示ehs部门要求各部门进行“部门自查”、“班组自查”等安全活动细则。要求ehs部门收集各部门活动实施情况，每周在周例会上通传。参加每周、每月安全例会，对公司每周的安全工作进行总结和布置，通过以上措施，将各部门安全工作逐步提高。公司安委会主任对公司在各时段的安全生产工作作出重要的指示和要求，无论是在公司安全生产责任制落实，安全投入、隐患整改等方面予以支持落实，从而促使公司安全主管部门能根据公司实际情况有效的开展各项安全管理工作，在公司内逐渐形成良好的安全生产氛围。

六、落实安全责任制，坚持实行逐级安全承包签约。

在落实安全责任方面，公司实施“安全生产责任承包”管理，20xx年1月公司在周安全会上进行了20xx安全责任承包合同签约，层层签订责任书，为把各项安全管理工作落实到实处，更好地指引各部门规范性开展管理工作，ehs部门在2月份重新对安全绩效考核表进行了修改，4月5日对各部门进行了第一季度安全绩效考核，通过对各部门绩效考核确保公司安全目标的达成。

七、务实安全管理基础、组织开展各项活动。

1.精细化管理，抓安全层级落实。

整改204项。活动的开展，对提高生产员工安全意识和控制作业过程中的危险，预测和预防可能发生的事故取得了较好的效果，对验证现场作业人员安全操作的规范性起到作用。

2.“安全责任人”确认制活动。

在安全生产直接责任人x总指示下，制定了安全生产第一责任人、安全生产直接责任人、生产部门责任人、部门安全责任人的肩章。在安全检查方面，对每次检查出的安全隐患，要求隐患整改部门对每项隐患进行回复，ehs部门进行验证后再关闭。以这样的形式提高安全管理意识，防止安全隐患重复发生。

3.安全操作规程整合。

在安全生产直接责任人x总指示下，要求对所有操作进行操作指导书的排查，对于未及时更新的，存在错误的，与实际操作不符的，缺失的进行修编和补充。目前已更新xx份，新增xx份。

4.供应商管理。

行车操作：计划在今年五月份取消所有供应商在公司内使用行车资格，减少供应商发生事故的几率。

工具使用：在三月份要求所有模具供应商将电动工具改为气动工具，减少供应商发生事故的几率。

更新长期供应商出入证办理要求，如开具介绍信，并对介绍信做条件要求包括不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、来访原因、注明已配置劳保用品等。重新编制出入证号。

5.安全标示。

6.培训。

在安全生产第一责任人x总的指示下，ehs每周编制“每周培训”资料，发放至各个部门，并定期回收培训记录，对全员进行持续不断的安全培训。三级安全教育资料全部重新编制，编制完成后，由安全生产直接责任人和ehs进行培训效果验证。

八、三同时。

一期扩建厂房消防已验收，扩建环评在进行最后的审批。安全管理部门已介入二期建设设计。

公司目前已开始进行双班生产，为进一步加强公司倒班安全各项应急对于工作，保障公司安全生产正常进行，由ehs部门编制《夜班负责人手册》，对解决夜班生产过程中安全、后勤服务等难点问题进行改善。

十、组织安全会议、检查。

为了及时排查及治理工作场所中的各项安全隐患，杜绝事故的发生，由ehs部门组织周安全会议、周安全检查、月度安委会检查、“春节”、“元旦”、“清明”节前等安全检查及会议。在今年上半年，共组织安委会会议3次，安委会检查三次，周安全会10次，周检查7次，夜间巡查6次，共查出204项隐患，已全部整改落实。

十一、认真落实节日值班工作。

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇十一

1、我分场在今年安全目标明确的情况下，严格安全治理，力求把治理作为安全生产的基石。我们认真贯彻落实“各级职员安全责任制”“安全作业卡制度”和《通讯反事故措施》、《通讯重点部位防火措施》并严格落实。我们年初根据公司下达的安全生产目标制定了分场的安全生产目标，并以之为指导，从加强对分场职员、设备的治理上进手，进一步加强对职工的技术、业务的培训学习，进步职工整体素质，从而进步设备的健康水平，保证设备的运行率和可靠率。

2、我们采取硬件为主，软件硬件两手抓的方法。一方面保证设备运行安全稳定，为系统和公司提供畅通的信息通道；另一方面加强分场和班组的软件治理，促进了各项工作的顺利开展。利用“春检”“秋检”的时机，对微波、载波、交换机、光端机及电源设备和通讯线路进行了全面认真地检查，找有缺陷及时进行处理。我们还牢牢捉住活动主题，开展了“安全生产月”、“安全技术竞赛”等活动，把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到进步，从而带动生产工作的扎实开展。

3、我们认真召开每周的安全分析会，总结一个月的安全工作情况，找出差距，安排下月的安全生产工作。在每周的安全学习活动中，分场职员到各班组与职工一起学习《安全生产法》、《电业系统安全工作规程》、《电力系统通讯治理规程》及发生的人身伤亡等事故通报和各类安全文件，认真学习下发的各类安全生产简报、事故通报，对发生的事故进行反思。

4、我们把对员工的`教育作为进步员工队伍整体素质，保证安全生产的重要手段。年初提出创建“学习性”分场的目标。在加强技术培训学习的同时加强对职工的日常安全教育，分场每月下发各班的培训学习计划。特别在“冬训”等活动中，制定了具体的计划，分场领导不定期进行检查学习情况，使培训学习收到了实际的效果。进步职工的安全素质和技术水平，使我们的职工都能达到安全、技术双丰收。我们进行的培训学习工作主要体现对各类职工的针对性，我们在今年的培训学习工作中突出了对新设备、新技术的培训学习，重点对所辖班组进行了有关的技术培训学习，派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中练习和自学等多种方式对职工教学和培训学习，保证了学习时间，生产职员培训学习时间全部大于40学时。

5、我们对临时性的工作的安全情况也特别重视，加强对通讯抢修治理，接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如到7号楼通讯电缆多次被盗导致线路中断，接到障碍后迅速组织抢修，及时恢复了通讯。我们还为电气分场、信息中心接续了几十芯的光缆，打破了我厂光缆施工依靠外包施工的格式，同时也使我厂光缆抢修水平迈上一个重要的台阶，为保证系统通讯畅通提供可了技术支持。

6、我们在检验工作中对每一项工作认真进行工作前危险点分析，检查班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施。我们经常到现场检查通讯线路，对不规范的重新整理，力求达到安全、规范。施工中分场主任、安全员经常亲身到场，督促职工严格执行规程制度，基本杜尽了违章作业的发生。

7、安全性评价整改项目中的“未安装调度交换机”的项目也已经完成，符合了电力行业安全性评价要求。我们还按照系统安全性评价标准，对我单位的通讯设备进行了安全性评价的现状查评，设备安全情况良好。

8、我们把严格治理做为抓好安全生产的重点，认真贯彻落实各级职员安全责任制，使各项安全责任落实到人，形成一级抓一级，人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等，并按章使用“安全作业卡”85张。在各项施工中工作中，分场主任、安全员经常亲身督促职工严格执行规程制度，检查各班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施，在工作中没有发生违章作业现象。

今年的安全工作中，我们总结了不少经验，同时也找到了工作中的不足：

1、习惯性违章操纵还没有完全杜尽，个别职员存在侥幸心理不完全按章操纵；

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇十二

为认真抓好20xx年安全生产工作，确保辖区安全生产形势持续稳定，根据省、市、区安全生产工作电视电话会议精神。全面贯彻落实上级关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，确保辖区安全生产形势的持续稳定。结合我街道实际我们做了一下几个方面工作：

安全生产工作中始终坚持安全第一、预防为主的方针，本着严谨、从严、求新务实的工作作风，摆正了安全与生产、安全与经济发展、安全与社会稳定的关系，以安全生产促进社会经济发展，以安全生产保职工幸福安康。加大安全生产工作力度，加强安全生产文化建设，强化安全管理，使安全生产工作走上了规范化的管理轨道。

1、领导重视。成立安全生产领导小组，召开多次安全生产工作专题会议，一是对春节期间安全生产隐患排查工作做部署和安排;二是对北塘村与岳东村交界新进土方安全隐患紧急事故处理成立专案工作组;三是对恒昇中央公园正门东侧护坡裂缝隐患整治提出具体要求;四是对意兴社区胜利山居民住宅区护坡坍塌启动安全生产应急资金。

2、坚持例会制度。小结上季度工作情况，对下季度安全生产工作部署安排，一是基础性工作安全生产隐患排查;二是继续开展一打三整专项活动;三是督促各企事业单位搞好安全生产宣传教育培训;四是做好节日值班工作。

3建立安全生产宣传教育培训制度。5月份街道组织村社区信息员进行了安全生产教育培训，培训内容主要是以《湖南省安全生产管理条例》、《湖南省党政领导干部安全生产一岗双责暂行规定的通知》、信息员的主要职责及信息安全隐患排查方法等内容为主。

4、完善安全生产管理制度。安全生产责任制是保障安全生产最基本、最重要的管理制度。只有明确各单位、各部门、各岗位的安全生产职责，分清责任，各尽其责，才能形成严密科学的安全生产责任体系。一是层层签订安全生产责任状;二是实行一岗双责捆绑制，明确责任;三是加强安全生产考核与责任追究，把安全生产考核和责任追究工作制度化、规范化。我们与村、社区、工贸企业及有关事业单位共签订了责任状54份。

5、隐患排查常抓不懈。

根据全年的工作计划，确保辖区安全生产形势的持续稳定为契机。以街道安委会牵头，组织各职能部门，对辖区内的所以企、事业单位安全督查工作进行全面铺开，到目前为止我们共督查54个单位，其中工业企业16家;酒店宾馆6家;娱乐场所3家;学校10所(2所中学、8所小学);幼儿园4家;商场2家;烟花爆竹及危险化学品经营部9家;建筑工地3家;非煤矿山1家等企业。在这次排查中取缔1家非法经营烟花爆竹店，对部分酒店宾馆消防设施陈旧予以及时更新，娱乐场所消防通道堵塞的及时整改到位，对企业安全生产管理制度不健全和奖惩不到位予以指导和督促落实。其中重大隐患四起，已有三起全部整改到位，还一起正在整改当中。

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇十三

转眼，又过了半年，工作时我牢记公司的企业文化，尤其以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职，爱岗敬业，扎扎实实地做着集团服务工作。当然，工作存在着很多的不足之处，而总结就是通过分析全面了解自已，在下一步的工作中扬长避短，提升自我。

诚恳待人、微笑服务在服务岗位工作的日子里，学会了诚恳待人，微笑服务，包括无星级在内我共服务168个集团，再多的事务，再累的`时候，面对我的客户，我始终如一的微笑，微笑能使生疏人感到亲切，使朋友感到安慰，使亲人感到愉悦。在给别人微笑的同时，还可以获得一份最最珍贵的感情馈赠。所以客户也原意与我联系，续缴话费时找我、补卡报停报开找我，有新业务办理时更原意与我联系。

6月份，应市场部要求到教育局招生办收集移动集团数据及调取高三考生资料，时逢招生办一年中最忙的日子，且招生办主任是移动集团的负责人，几次碰面均以繁忙为由回避，星期六的早上8：30我又过教育局去，见报名填志愿的高生络绎不绝而工作场所人手不够，我主动帮忙接待考生填写报名志愿，主动帮助整理核查一些数据，当中被我发现了其中一组数据有误……最终通过自已的努力调取到了数据。

微笑和诚恳是把双刃剑，有时将是我们获取成功的基石。

做一行，爱一行，尽心做好服务工作主动的回访、拜访集团单位及用户每月都能完成市公司下达的集团单位拜访任务，且做到想用户之所想，急用户之所急，与用户真诚相待。2月我县因冰冻灾害原因造成大面积停电，网络也受到严重影响，我主动到县城多家集团单位去了解情况并帮用户将手机充满电后送去如：畜牧水产局、林业局、三完小及多位用户。白石渡、杨梅山、瑶岗仙因路不通，我也多次自已垫钱帮用户代缴话费，当然对于客户助理来说，这些事情都是工作中时常遇到的，虽然也存在着极大的风险，但是我们彼此的信任却也增近了用户与工作人员之间的感情。

认真做好日常工作5月份市公司给各县下达了增值业务任务数，我需完成8户掌上股市及99家集团短号，为了完成市公司下达的任务、和本就有的日常工作，加班加点，任劳任怨。

6月份因电信行业重组，我们配合市公司做了四次清理集团，整理完善管理系统，虽然整整加了一个月的班，但是通过这次清理工作，我们集团的基础工作将上一个台阶。

6月26日，省公司下文要求所有的集团单位需分c、g两网重新续签协议（c网一份，g网一份），这项工作我们正在进行当中。

工作中的不足之处工作天天都在做，加班的事时时有发生，可是与考核成绩却不能成正比，分析原因应有如下几点：

2、虽然工作不停的在做，但有时没有分清工作的主次，重要的工作未能在第一时间内完成，这一点对于职场工作人员来说是致命的弱点，在今后的工作中一定要吸取教训，坚绝改正。

但是，有句话说的好：不做不出错，多做多出错，只要出错能纠正，就是好同志。

3、虽然提出来也不一定能实现，但是我还是想说，我们集团客户助理人员太少，要做的内务事太多，绝对绝对得会影响与客户的联系和沟通。如资兴集团客户助理有6名，每个客户助理只需管理50个集团。还有市公司集团部8名客户助理，每个人平均也只管理50个集团，而我们宜章谢重移管理100个集团，我要管理140个集团（加上无星级集团我有168家集团），这样市公司、资兴肯定比宜章做得好，因为她们有充足的时间与客户联通。

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通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇十四

一、总结如下：

年初提出创建“学习性”分场的目标。我们把对员工的教育作为提高员工队伍整体素质的重要手段。我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性，sdh传输是今后通讯发展的主方向，我们已经安装微波sdh设备和10g的哈市环网光端设备，这就要求我们的员工要具备专业的知识。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的培训，重点对所辖班组进行了有关的技术培训，派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训，保证了学习时间，生产人员培训时间全部大于40学时。总培训率大于80%。我们还进行了通讯知识竞赛，并选拔出优秀选手参加省电力系统的竞赛，取得了团体优胜奖。

针对新设备不断增多的情况，我们把重点班组、重点设备、重点技术人员的“三重点”教育列为今年教育活动的.突破点。有计划地培训骨干技术人员，并以之带动其他人员一起掌握提高，克服了以往“大帮哄”的学习方法，使有关班组很快掌握了新设备的运行维护知识和新仪器的使用方法，提高了职工们的专业水平。我们还把安全教育活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。

在我公司划归加入华电能源后，我们感到了公司面临的压力和挑战，通讯分场的工作目标不仅是维护通信系统的畅通，如何保证设备的安全、提高通信质量，并提高服务质量才是我们工作的方向。我们积极适应电信发展的新形势，根据我公司实际情况，开动脑筋进行职工的技术和业务培训。各项培训活动力求避免形式化，采取了多种方式，分场领导率先垂范，带头学习、讲课，踏踏实实的开展培训工作。

以前我公司系统通讯设施（光端机、微波、载波等）的较大检修工作主要由省电通公司负责。我公司归属华电公司后，通讯设施的检修维护完全由我们自行承担，为了肩负起这重要的责任，我们加强职工对设备的检修维护培训。特别是光纤传输是电力系统以后的主要通道，10g光端机和sdh微波设备投入运行以来，我们就重点对所辖班组进行了有关的技术培训，派职工参加光传输学习班，并派人到省电通公司进行实地学习，突出了学习效果。我们又购买了必要的检测仪器，练习检测方法，使职工们既提高了操作水平和检修技能，又增强了责任感和忧患意识。

我们还形成了一级抓一级的学习管理模式。认真学习《安全生产法》和事故通报、各种规章等，并按章使用“安全作业卡”。我们利用“春检”、“秋检”、“安全生产月”等活动，把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到提高，从而带动生产工作的扎实开展。

二、明年工作打算。

今年我们虽然完成了培训工作任务并取得了一些经验，但感觉仍然存在很多不足。在下一步的工作中，我们主要做好以下的培训工作：

第一、认真学习十六届五中全会精神，落实苏总职代会报告的部署，转变职工思想，稳定职工队伍，迎接电力改革的挑战。

第二、加强安全教育，强化职工的安全意识，保证设备的稳定运行。要开展好安全学习和教育活动，认真做好秋检，定期维护设备，做好记录，保证通讯的畅通。

第三、进一步提高职工队伍的整体素质，提高职工的技术水平和业务素质，加强岗位培训和技能培训，使职工适应现代企业和通讯领域的要求。

第四、继续树立“窗口”单位形象，以电信服务标准和职工行为规范大力加强职工职业道德和思想政治教育，全心全意为用户服务。规范职工的岗位职责，提高职工的工作积极性和创造性，以取得更好的工作业绩。

今年的培训工作我们感到开展得扎实有效，达到了预期的效果。明年我们还要在厂部、安培部的指导下，进一步提高职工的安全和技术水平，以适应公司安全生产形势需要和现代通讯技术的要求。

通讯分场培训工作总结范文（15篇）篇十五

通讯支部在公司党委的领导下，一年来，结合分场的工作实际，认真实践“三个代表”，用党员先进性教育武装干群队伍，圆满完成了工作任务。

一、注重教育方式，确保安全生产。

二、注意服务意识，树立“窗口”形象。

结合分场实际，开展各项工作。通讯分场作为生产一线和员工家属服务的“窗口”单位。“服务”意识必须扎根在每名职工的心中，分场支部重新修订了话务员、外线检修、值机员的岗位责任制，坚持持久地开展了话务员文明用语，推行“您好，××号话务员为您服务”的标准人工接电方式，受到了职工的好评。省公司为了考核各单位话务员服务质量，以多种方式，采用“刁难”、“难听话”等方式对我分场话务员多次暗考核，我分场话务员都进行了耐心细致的解答，成功地通过了考核。另外，我们强化了员工服务意识的教育，杜绝了脸难看、事难办的“拖”、“卡”现象的发生，有力地弘扬了“团结、奉献、完好、畅通”的分场精神。

二、注重工作质量，推进各项工作。

通讯分场直接面对着生产一线员工和家属，服务质量的好坏直接影响着其它各项工作的开展。分场党支部、行政领导团结一致，以身作责，要求员工不做的，自己首先不做，要求员工做到的，班子率先走在前。春节前夕，分场党支部在全公司范围内开展了保护环境，回收废旧电池的倡议，分场员工首先响应，自发制作电池回收箱，彻底整治分场的环境卫生，卫生面貌大大改观，并在全厂内号召回收电池的活动受到了职工们的欢迎。分场党支部以“质量大讨论”活动为契机，全分场的党员干部分包班组，开展活动，以深挖“服务质量”为中心。以外线、话务员岗位为重点，以计费人员的“优质服务”话务员的“和风细雨”，检修人员的“认真细致”去赢得群众。分场全体员工提出：要擦亮我们这扇“窗口”，让每一个窗口更洁净，要向“擦亮窗口争第一”的目标迈进，在活动中职工自查问题十几项，提出合理化建议20余条，收到了较好的实际效果。

总之，一年来的工作，党支部紧紧抓住了“服务”这一个中心任务，通过实现党员的先锋模范和支部的战斗堡垒作用，带动了分场的各项工作，我们力争在下步工作中，以“质量”为中心，争取更大成绩。