员工在职证明劳动法（实用19篇）篇一
兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。
特此证明。
法定代表人(负责人)签字：xx。
单位名称(公章)：
xx年xx月xx日。
单位详细地址：xx。
单位联系人：xx。
单位电话：xx。
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇二
日本驻广州总领事馆：
兹有我医院＿＿＿＿（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。＿＿＿＿为我医院＿＿＿＿（职务），＿＿＿＿（年/月）进入我医院，为医院服务＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我医院同意＿＿＿＿（申请人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
医院名称（并盖公章）：
医院电话：
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇三
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。
特此证明。
(公司章)。
______年___月___日。
公司印章：____________________________。
公司法人：__________________________。
日期：_________年____月____日
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇四
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
单位主管：____________________
月 薪：____________________
单位地址：____________________
特此证明。
（公司章）
______年______月_______日
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇五
__有限公司：
兹证明__，性别_，__年_月_日出生，系我单位(公司)正式员工，自__年_月_日在我单位工作，现任__，年薪__。他将于__年_月_日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明！
公司名称：__。
公司地址并加盖公司章：___。
__年_月_日。
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇六
兹证明 先生（小姐/女士）出生于 年 月 日， 先生（小姐/女士）是我公司在职人员，从 年 月 日起在我公司任职至今，职位是 部经理，薪酬为人民币 元/月。
公司地址： 市 路 号 大厦 楼 室
邮政编码：
上级主管领导： 先生（小姐/女士）
联系电话： （区号） （固定电话号码）
特此证明！
市 有限公司
（上级主管领导签名）
年 月 日
（加盖公章）
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇七
兹证明____________，男，出生于______年______月______日，身份证号码为：____________，于______年______月起至今在我公司任职，为我公司正式员工。
特此证明！
公司名称（盖章）：____________。
责人签名：____________。
日期：______年______月______日
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇八
下面为大家整理了六篇员工在职证明范文，在职证明是对在职情况及收入的一种证明，下面就为大家带来了员工在职证明。
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
年 月 日
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
xxxx有限公司(单位名称)
兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
开具日期：
总领事馆：
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。 领导签名：
单位名称(并盖公章)：
单位电话：
在 职 证 明
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上) 单位主管：
月 薪：
单位地址：
兹证明______ ，出生日期_____年____月____日，性别____,于_______年_____月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管：___________________
月 薪：____________________元
兹证明___________，______年_______月_______日出生，身份证号码_____________________________，_________年____月__________日起为我公司正式员工。
特此证明。
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇九
银行上海分行：
兹证明为本单位职工，已连续在本单位工作年，最高学历为，目前在我单位担任职务，近一年内该职工的平均月收入（税后）为元。
本单位谨此承诺上述证明是正确，真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位愿意承担一切法律责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章：
经办人：
___年____月___日。
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇十
在____公司____部门任____职务，自20____年__月__日至今，迄今已满__年。月薪__元人民币。
单位地址：
本人电话：
公司联系人：
联系人手写签名：
联系人电话：
特此证明。
公司名称：
公司电话：
公司印章：
20____年__月__日。
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇十一
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)
月薪：_____。
单位地址：______________。
单位主管：_____。
开具日期：
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇十二
兹有我单位____，护照号码：____申请前往贵国旅行。____为我单位____，__年_月_日进入我单位，为单位服务__年，年收入____元。我单位同意____于__年_月_日至__年_月_日期间休假，在贵国期间一切费用将由其本人承担。___在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
__年_月_日。
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇十三
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
单位主管：____________________
月薪：____________________
单位地址：____________________
特此证明。
（公司章）
______年______月_______日
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇十四
证明____先生现任________（单位名字）____（职务）。____先生自____年____月起在本公司任职，该职位系固定职位，年收入人民币____万元。他/她的儿子/女儿____计划自____年____月到____年____月（出国日期某年某月）赴美国____（目的），所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由其父亲/母亲____承担。
如您有任何问题，请致电：________（电话号码）向本公司查询！
公司负责人：__________。
单位__________。
（公司盖章）。
____年____月____日。
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇十五
兹有我单位____，护照号码：____申请前往贵国旅行。____为我单位____，月日进入我单位，为单位服务__年，年收入____元。我单位同意____于月日至月日期间休假，在贵国期间一切费用将由其本人承担。__在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇十六
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。
特此证明。
(公司章)。
______年___月___日。
公司印章：____________________________。
公司法人：__________________________。
日期：_________年____月____日
文档为doc格式。
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇十七
兹证明我公司____先生/女士（出生日期：20____年__月__日），自20____年__月__日在我公司工作，现任____有限公司________职务。
特此证明。
公司印章：______
公司法人：______
______年______月______日
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇十八
________先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在________年____月____日出生，从________年____月____日起在我公司任职至今，职位是________（职位名称）。
我公司批准其在________年____月____日离境前往________，于________年____月____日前归国，请假时间为____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
单位：________。
日期：____年____月____日
员工在职证明劳动法（实用19篇）篇十九
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位____(性名)_________(护照号玛)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人性名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
单位电話：