学校基本情况汇报材料(优秀14篇)

时间:2023-11-06 作者:书香墨学校基本情况汇报材料(优秀14篇)

在情况汇报中,应注意客观记录事实,避免主观臆断和夸大其词。在下面,我们将展示一些值得参考的情况汇报范文,希望能给大家带来一些灵感和思考。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇一

******为全县教育文化大乡,全乡现有人口约万人,下属行政村个。****x学校下设九年一贯制学校所,完全小学所,幼儿园所,教学点所。2018年9月统计,现有教师名,学生,名(幼儿园名,小学生名,中学生名)。其中,九年义务教育阶段学生为人。无辍学学生,适龄幼儿均进入幼儿园接受学前教育。

1.学校紧紧围绕“决不让一个孩子因贫困而失学,做到政策宣传全覆盖,资助对象无遗漏。”的工作目标,全力做好辖区内学校建档立卡贫困学生资助工作,确保应助尽助、应补尽补,一个不少,一项不漏,实现不漏一人不错一人。

2、扎实做好教育扶贫政策宣传工作。对建档立卡贫困户子女及时发放资助政策明白卡、大学生信用助学贷款宣传单、中职学校学生资助、“雨露计划”资助资金告知单、资助资金告知书等,确保了学生及家长对政策、资助资金发放知晓率达100%。

3、扎实做好贫困寄宿生生活补助工作。认真摸底,准确提供校内住宿生信息;规范审批流程,确保在册贫困户子女寄宿学生100%享受;复核、公示、上报后严格按规定发放,确保了知晓率达100%。

4、扎实做好学前儿童资助工作。认真摸底,规范流程,确保在册贫困户子女100%享受资助政策;经复核、公示、上报后严格发放。,确保知晓率达100%。

5、扎实做好生源地助学信用贷款政策宣传工作,动员在册贫困户家庭积极办理相关贷款(力争贷款比例达80%以上,最少不得低于80%),协助做好贷款申请工作。

6、切实做好本乡户籍在县外就读的贫困户子女资助摸底工作,发放资助资金告知书,确保知晓率100%。

7、根据县教育局安排,配合各普高、中职及县外学校及时送达学生资助告知书到贫困户,确保享受资助政策知晓率100%。

8、广泛开展辖区内教育帮扶工作。中心学校组织九年一贯制学校辅导各小学、幼儿园、教学点广泛开展结对帮扶,开展送教下乡活动,促进优质资源共享,实现辖区内均衡发展。

9、及时与乡扶贫办及各村对接,做好贫困户子女在校生的动态调整和已享受教育扶贫政策的信息登记、记入扶贫手册工作。

1、改善生活条件。深入贫困户,认真开展调查研究,充分听取群众意见,帮助贫困户制定脱贫规划,结合扶贫开发和民政救助政策,切实解决贫困户出行、吃饭、穿衣、住房、子女上学、就医等“两不愁三保障”方面问题,帮助改善贫困群众基本生存条件。

2、发展增收产业。帮助贫困群众出点子、想法子,共同谋划发展新思路和新举措,坚持以产业为支撑,因地制宜帮助贫困户发展特色增收致富产业,努力探索构建贫困群众持续增收长效机制。增强贫困群众自我发展能力,促进贫困群众尽快脱贫致富。

3、提高幸福指数。坚持物的扶贫与人的扶贫有机结合,把改善贫困户人居环境与提振精气神有机结合起来,实现“业兴、家富、气神”,不断提高贫困群众幸福指数。

1、中心学校校长是学校精准扶贫工作第一责任人,负责全乡教育扶贫工作的部署、落实、监督、问责等工作;分管教育扶贫工作的中心学校专职副书记、各校校长、各教学点负责人、幼儿园园长是教育扶贫工作的直接责任人,负责相应范围教育扶贫工作的组织实施与监管;其他人员为教育扶贫工作的具体责任人,负责对应工作的组织实施。

2、根据乡扶贫办统一安排,落实教师和贫困户一对一结对帮扶计划,坚持精准、帮户、发展三原则,摸清贫困户情况,定人、定责、定时开展结对帮扶,因户制宜确定帮扶内容,落实改善生存生产生活条件的措施和致富项目,通过发展巩固贫困群众脱贫致富成果。

3、结对帮扶和教育扶贫均实行责任追究制,中心学校将实行严格考核,并将考核结果纳入年终工作绩效考核。对帮扶工作不到位、群众满意度不高的学校和个人,按规定严肃追究其主要领导和相关责任人的责任。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇二

xxxx小学前身为xx镇思平小学,1998年获国家“义教工程”项目,1999年8月工程竣工后,将xx镇中心小学的4个民族班搬迁合并过来,县教育局把“xx小学”更名为“xxxx小学”。

一、学生基本情况:

2017年全校有15个教学班(其中包括8个寄宿班)学生526人(寄宿学生362人),xxxx小学下设有两个教学点,即各地教学点和南平教学点,全校少数民族生数516人,少数民族学生所占全部学生数的98%。预计在2017年底在校生、民族生将达到600人左右。

二、教职工情况:

2017年全校教职工40人,其中工人3人,专任教师36人,学校医务人员1人,专任教师中本科学历5人,专科学历18人,中师(中专)学历7人,高中学历6人,专任教师中少数民族教师35人,占全校教师总数97.2%。教师学历达标率为100%。是全县规模最大的一所小学寄宿制学校。

三、学校资产情况

xxxx小学多年来全面贯彻党的教育方针,不断完善学校基础设施。目前学校占地面积8000平方米,建筑总面积3650平方米,其中教学用房1150平方米、教学辅助用房340平方米,学生住宿用房1120平方米、教师住宿用房640平方米,学生食堂160平房米。卫生间130平方米,洗澡间110平方米,学校设有运动场、图书室、仪器室、体育室、少先队活动室、多功能室、白板多媒体教室。学校有藏书13000册,学生人均图书24.7册,图书室设兼职的图书管-理-员,建立了远程教育卫星地面接收站,实现了计算机联网。

四、存在的问题:

1、xxxx小学在校寄宿的学生多。由于学校管理人员紧缺,全校

无专职寄宿生管-理-员,任课教师兼寄宿学生管理工作,增加教师的工作负担,直接影响学校的教育教学质量。

2、学校保卫人员2人,按每人每天工作8小时计算,每天尚有8小时属无人看管阶段,给学生及学校财产带来了许多安全隐患。

3、师资力量不足,结构不合理,呈老龄化趋势,素质相对较低,教职工虽有40人,但有7人在学生食堂,导致任课教师不足,特别是音乐、美术、计算机等无专任课教师。

4、学生食堂无餐厅。目前我校仅有一个40多平方米的房子供分饭,学生只能领了饭盒后随意在校园里找个地方吃饭,如遇下雨就更加困难,急需建设一个能容纳三百多学生就餐的场所。

5、学生无暖水供应。由于没有暖水供应,学生冬季洗澡很困难。急需暖水供应设备,解决住宿学生的洗澡问题。

6、学校尚无自动门。原有的大门已经生锈老化,急需更新,安装电自动门,提高师生的安全系数。

7、学校校舍不足。一是功能室严重不足;二是学生人均住宿面积极紧,人均住宿面积不足1平方米,影响学生的健康成长。

8、学校教学设备不足。一是教学设备不足,比如电脑、投影仪等;二是活动场所不足,缺少民族体育器材,特别是我校是寄宿学生居多,放学后的时间学生活动单一,生活枯燥,急需添设体育活动器材。

9、学校尚无监控设备和校园广播系统,在一定程度上制约着学校的管理和发展。

五、进一步加强民族教育工作的意见和建议:

1、努力提高民族学校办学条件。学校校舍陈旧,食宿条件差;教学仪器短缺落后,图书资料少,种类单调,无法满足现代教学的需要。建议加大投入,补充设备,解决学校目前存在的诸多问题,为学生提供一个良好的学习环境。

2、加大贫困生救助。由于农村青壮劳动力向外地输出,农村大部

分家庭经济收入仅靠外出务工所得之微薄收入维持,加之物价上涨,我镇部分村屯出现返贫现象。为此,对贫困地区学生的救助就显得尤为重要,以使学生能安心在校生活、学习。

3、加强民族学校师资建设。民族学校骨干教师比例低,教师缺口大,现有各科教师专业毕业的少,培训上岗的多。建议为民族学校教师创造培训的机会,提高教师的业务素质。

4、建议提供经费保障,开展丰富多彩的课外实践活动,可以最大限度的让学生在潜移默化中渗透民族意识,发扬少数民族特点。

5、建议积极开展教育对口支援工作。上级部门把民族学校的对口支援工作纳入总体规划之中,鼓励相对发达地区的企业、单位对贫困地区的民族学校进行“一对一”的帮扶活动。

xxxx小学

2011年9月13日

一、指导思想

爱是生命的延续点,爱是教育的出发点,爱是教育成功的基础,更是教育的最终目的。学生因为有了爱,才变得积极向上,学校因为有了爱才变的和谐美满,为此,我校在实施素质教育的同时大力推进爱心教育,以引领校园以“爱”为主题文化建设构建和谐校园,让学生了解爱、学会爱、感受爱、回报爱。从自身特点出发,大胆探索和实践,锐意进取,深化改革,丰富内涵,着力抓好学校特色建设,突现爱心教育,形成鲜明风格,提升办学品位,全力推进素质教育的高质量发展。现将学校特色建设情况汇报如下。

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学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇三

全区现有中小学幼儿园**所,区属义务教育阶段学校**所(小学89所、教学点**个,初中x个、九年制x所),有在校学生和幼儿**人,义务教育阶段有建档立卡学生**人(其他学段建档立卡学生:学前**人,高中**人,中职有**人)。

按照省市教育行业部门要求,今年我们的主要任务有:一是除因身体原因不具备学习条件外,所有建档立卡贫困家庭中的义务教育适龄人口无一失学、辍学;二是按照学校管辖权,确保区属各学段就读的建档立卡贫困学生,精准落实好中省市各项教育资助政策。

一是强化线上教学工作举措。为克服疫情影响,按照中省市的要求,我们通过网络累计培训教师**多人次,指导全区各中小学校安全有序完成了教材发放工作,为各学段中小学生提供线上学习支持,确保疫情期间“停课不停教、停课不停学”。针对个别深度贫困家庭学生无学习终端、信号接收能力差等问题,我们通过赠送手机、加装信号放大器等方式,为他们创造学习条件,确保了所有建档立卡学生都能参与线上教学。二是深入开展摸排劝返工作。在疫情联防联控期间,我们利用线上教学的钉钉平台,组织学生线上打卡签到,实时掌握学生学习动态;对区外就读的学生,按照属地要求,组织教师利用电话、qq、微信,全面掌握学生的就学信息,并按照义务教育有保障中不属于七种辍学情形的要求(年龄满6周岁但仍在幼儿园就读或因身体等原因由家长申请延缓入学的适龄儿童;年满15周岁或年龄不满15周岁但已初中毕业;请假和休学的学生;因重度残疾而安排送教上门的适龄儿童少年;因身体原因不具备学习条件的适龄儿童少年;失踪失联的适龄儿童少年;有本地户籍但在异地就读的适龄儿童少年),加大动态监管工作力度,及时排查学生辍学情况,建立了控辍保学台账。截至目前,全区各校共排查疑似辍学学生**人。目前,我们建立问题台账,向镇村反馈了信息,并聘请的心理咨询师配合学校全力做好劝返工作,截至目前劝返工作仍在继续。三是强化重点对象保学力度。对贫残疾儿童、留守儿童、家庭贫困学生、寄宿制学生、学困生以及有心理障碍表现的学生,采取师生“一对一”帮扶措施,建立关爱台账,落实帮扶责任,并将帮扶效果记入教师业绩档案。疫情期间,我们严格按照省市区关于送教上门工作的要求,在防控有保障的前提下,落实了全区**名残疾儿童的送教上门工作,新华社记者对我区关庙镇送教上门工作进行了实地采访报道。与此同时,我们按照市上要求,通过“三个一点”的方式(政府配发一点、社会捐赠一点、学校购买一点),积极为建档立卡贫困学生储备防疫物资,目前,向省教育厅争取的防护口罩**万只以及其它物资(测温门系统**套;各公民办学校已筹备防护口罩**只,防护手套**双,酒精及手部消毒液**升,消毒液**升,洗手液**升,喷雾器**个,热成像测温门禁系统x套,手持红外测温仪**个);区联防联控保障组配发防护口罩x万只(手持红外测温仪**只,**消毒液**升)等物资已全部配发到校,为贫困学生返校,提前做好了防疫保障。四是丰富资助政策宣传方式。在开展线上教学时,我们围绕教育资助政策的宣传,及时推送资助政策宣传专题片,开展政策宣传讲座,不断提升教育扶贫政策宣传效果,营造全社会关注贫困资助、关心贫困学生的良好氛围。五是提前安排政策兑现工作。随着我区高三年级安全有序返校复课复学,按照错峰开学要求,其它年级也将陆续返校复课复学,我们提前谋划,积极争取向上争取贫困学生资助资金,目前,前期准备工作已基本就绪,各学段学生返校后,我们将指导学校及时规范发放资助资金。六是持续深入开展问题整改。对中省反馈的“落实教育扶贫政策有偏差、教育资助宣传不到位、存在贫困生资助公示不规范”问题,我们制定了整改方案、明确了责任人、制定了规范流程,待今春正式开学后全部扫尾清零,确保整改到位。

一是执法力度疲软。在义务教育控辍保学的“双线七长责任制”中,由于对学生监护人缺乏约束力、震慑力,执法力度疲软,导致在劝返辍学学生时,学校、政府始终处在被动局面,劝返成本大。二是工作合力需强化。对义务教育适龄人口外出务工,公安、镇办和村组要及时劝阻,不得出具外出务工所需证明;要加大企业违法招用未成年人的整顿力度。

今年我们将按照“紧盯控辍保学这一核心任务,夯实教育脱贫的工作基础;紧盯兑现政策这一重点任务,巩固教育脱贫的工作成效;紧盯打赢打好这一目标任务,提升教育脱贫的工作质量的”工作思路,一是增强防范意识,强化底线思维。当前,一些镇办义务教育控辍保学工作形势依旧很严峻,我们将把防范贫困学生辍学放在最为突出位置,强化底线思维意识,按照“依法控辍、质量控辍、扶贫控辍、情感控辍、保障控辍”的总体思路,不断创新工作举措,强化工作力度,确保建档立卡贫困学生义务教育有保障一个都不少。二是坚持问题导向,补齐短板弱项。针对我区存在的教育资助政策宣传、公示还不到位,个别学校送教上门工作开展不及时,一些集中安置点教育配套设施,还未能及时跟进。今年,我们将进一步细化资助的工作流程,对近年来教育资助资金使用情况开展好回头望工作,确保贫困学生教育资助一个都不漏;借助高校结对帮扶工作机制,邀请对口帮扶高校对我区持续开展特殊教育技能培训工作,不断强化日常送教上门工作的督查力度,确保我区送教上门工作规范、及时开展,确保扶贫路上一个都不掉队;结合双高双普创建要求,我们将以扩资源、补短板、强弱项为目标,积极与镇办、发改对接,加快推进集中安置点教育项目建设,推动城乡教育均衡发展。三是严明工作纪律,强化责任担当。我们将持续进严明脱贫攻坚工作纪律,完善任务落实、工作推进、督查暗访、问责追究等制度,实行“一月一督查,一月一通报”制度,强化跟踪问效、过程监督,倒逼工作落实。

以上汇报,不足之处,敬请批评指正。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇四

为了加强学校常规管理工作,规范学校办学行为,尤其是教学常规管理工作,进一步提高教育教学质量。根据师宗县教育局文件《师宗县教育局关于进一步加强学校常规管理工作督查的通知》(师教发〔20xx〕56号)、雄壁镇中心学校20xx第28号、雄壁镇中心学校落实《师宗县教育局关于进一步加强学校常规管理工作督查的通知》的工作措施及有关要求,促使学校管理制度化、规范化、精细化和常态化,不断增强工作的针对性、实效性,提高学校管理效能,提升教育教学质量和办学水平,为实现教育科学、和谐、规范、跨越式发展奠定良好基础。师宗县县教育局于20xx年x月x日,雄壁中心学校20xx年x月x日对我校完小、幼儿园进行以教学常规及其管理为主的督查工作,现将督查工作主要情况汇报如下:

(一)督查人员组成:由县教育局领导、雄壁中心学校领导。

(二)督查工作主要内容:

1、检查学校常规管理。

(1)检查校容校貌情况;

(2)检查校园文化建设情况;

(3)食堂管理情况;

(4)上课期间学校大门管理情况。

2、检查学校教学常规管理。

(1)上课期间教师在岗情况,

(2)学生课堂秩序情况;

(3)教师随堂教案书写情况;

(4)课表安排、作息时间的执行情况。

(三)督查方式:

1、不定时督查;

2、随机督查;

3、现场责令整改;

4、重点通报。

(四)督查工作主要程序:

督查组人员听取学校领导教学常规及其管理工作汇报。深入学校查阅:教育教学管理制度,教师备课本、听课本,学生作业本,教师业务档案,学校教学常规过程管理的相关痕迹材料,课程表,教学用书等,召开督查工作情况反馈会,主要肯定优点、找出存在问题和提出改进建议。

通过师宗县教育局、雄壁中心学校督查组深入我校、幼儿园督查,反映出的基本情况归纳如下:

(一)主要优点。

1、教师教学常规工作的主要优点。

(1)大部分教师备课认真,教案详略适当,书写比较规范,教学活动各环节设计具体。

(2)大多数教师课堂教学能体现新课改理念,能突出重点,突破难点,重视学生良好学习习惯的培养。

(3)大部分教师都能经常性开展相互听课活动,听课记录填写认真。

(4)大多数教师作业布置适量,设计科学,针对性强,有梯度,有批有改,批改符号规范,注重使用激励性评价语言。

(5)大部分教师注重教学检查,单元检测、期中检测和期末检测认真进行成绩统计和质量分析。

(6)多数教师能结合实际制定单元或学期教学计划,能根据自己的教学情况写出教学工作总结。

2、学校教学常规管理工作的主要优点。

(1)教育教学管理制度比较健全,比较规范,将各项管理制度汇编成册。

(2)学校严格按照国家课程计划,开齐课程,开足课时。

(3)《教师业务档案》规范记录,学校将教师业务档案及其相关证件、资料等每人一袋装袋(盒)入柜。

(4)学校对教师备课、听课、作业批改等按月进行检查登记,检查痕迹、规范,并纳入教师绩效考核。

(5)学校均按上级教学用书管理规定,征订使用教学用书。

(6)学校均有教学工作计划和总结。

(7)校容校貌整洁。

(8)学生宿舍管理规范。

(二)存在主要问题。

1、一年级教室没有教师,只有学生,后教师又赶到。

2、学校学生食堂建设正在施工中,存在安全隐患。

3、学生宿舍部分学生的被子摆放不整齐。

4、教学楼楼梯间有少数废纸。

(一)检查人员对学校工作提出的改进建议。

1、加强对学校教师的管理,严格考勤制度。

2、加强对学生进行安全教育,注意施工安全,采取隔离措施。

3、进一步规范学生宿舍管理,做到物品摆放整齐。

4、完善住校学生基本信息。

5、注意学生冬季防寒保暖工作。

(二)学校教学常规管理的改进建议的措施。

1、进一步贯彻落实雄壁镇掌心学校的教育教学管理制度。学校教育教学管理制度一经制定出来,就要认真贯彻落实,而且学校领导要带头执行。

2、要进一步完善、规范教师业务档案、教师考勤的登记与管理。严格在校务日志上反应。

4、采取宿舍舍长交叉检查的方式督促学生整理宿舍内务。

5、各班主任落实学生信息变动,特别是家中联系电话的正确,确保信息畅通。

6、组织校委会成员再次对学生宿舍进行检查,保障学生温暖过冬。学校食堂每天坚持为住校学生提供热水。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇五

几年以来,我校在教育局的领导下,坚持以党的基本原则为指导,树立和落实科学发展观,不断提高学校办学品位。始终坚持以德育为核心,以教学为中心,努力提高教学质量,推进素质教育。坚持创环境优美、指导优质、服务优质、质量创优的社会主义学校,学校呈现出教师敬业爱岗,潜心教研,学生勤奋学习,奋发进取,校园书声琅琅,展现和谐绿色的新局面。学校工作取得了阶段性的陈果,现将工作汇报如下:

我校是流长苗族乡中心完小,属于贵阳市农村寄宿制试点学校。学校占地面积26000多平方米,校舍建筑面积5379平方米,普通教室22间,实验室、图书室、多媒体教室、音乐室、舞蹈室、绿色上网室各1间。现有学生1186人,其中住校生303人,走读生883人,教学班20个。我校现有的51名教师,其中本科学历的16人,占31.2%,大专学历的30人,占58.8%;中高级职称教师26人,清镇市级名师2人,清镇市级名校长1人。

1、党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章,学习优秀党员的先进事迹,广大党员干部积极分子提高了认识,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,促进了学校各项工作的开展。严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,学校重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2、加强了党员干部的思想政治建设。认真学习党章精神,学习科学发展观的有关理论及有关规定,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动,用科学发展观理论体系武装党员干部,建立学习园地,进行心得交流。今年将对5名预备党员履行转正手术,吸收6名入党积极分子为发展对象,计划发展5名骨干教师为入党积极分子!

3、组织党员开展爱心活动。学校就读学生有较多的留守儿童。针对留守儿童特殊的生活环境、学习环境,我支部组织党员进行结对帮扶,给留守儿童父母般的关爱;以党支部牵头成立流长小学助学基金会,帮扶学校就读的贫困儿童;20xx年4月,我校在上级领导精神的指示下,启动“雨露”留守儿童及贫困学生关爱行动,重点帮扶学校16各贫苦儿童,对160多名留守儿童进行生活、心理等等方面的关爱,为住校生捐赠床单198床(4350元)对于非常贫困的学生,学校实行生活费全赞助、并对生活上进行资助和捐赠。其中包括学生来往学校的车费等等。这样,彻底解决了贫困学生的就读问题。

学校在资金缺失的情况下,在每间学生宿舍配备了饮水机和桶装矿泉水,购买了学生餐具和饮水杯,学生的床上用品等。为学生提供良好的生活环境。20xx年9月1日,学校正式全面启动寄宿制工程。燕耳、天平等较远学校的学生共256人,正式住进学校。学校食堂正式启动,每日3餐供应学生。早餐分别供应粉面、馒头。午餐、晚餐均保证3菜一汤。部分家长还亲自到食堂品尝我校的饭菜,均表示满意。学校老师大部分也在食堂就午餐。现学校食堂中餐人数达450人次。保障了住校学生、教职工及没有住校但家离学校较远的学生中午就餐。两年下来,学生、家长对流长小学寄宿制工作非常满意。同时得到社会的广泛认可,通过召开住校生家长会,家长们都说,孩子的习惯好了,学习进步了,自理生活能力强了,懂得孝敬父母了。

(一)狠抓校园文化建设,为学生打造育人环境。

我校自20xx年搬迁至新校址,我们就一直狠抓校园文化建设。在20xx年初着手进行校园文化建设,利用两年时间完成建设工作。共投入资金八万余元。主要完成了以下工作:

1、完成民族文化墙建设。以我乡(流长苗族乡)民族特色为背景。在校园食堂处绘画了以苗族文化为特色的风土人情图画。色彩鲜艳,充分展示了我乡、我校的特色。

2、在校园操场右墙撰写了经典《三字经》、《弟子规》。并采用雕刻的方式呈现出来。现在,在校园内,同学们就可以读经典、诵经典。

3、“历史文化进校园”。在校园综合楼处左墙上,由我校教师自己堆砌的万里长城栩栩如生。将历史文化请进校园,激发学生爱国情操。

4、体育竞技文化墙。体育是强国健身之根本,良好的体质从娃娃抓起。因此,在大操场的正前方,我们雕刻了体育竞技名称及人物象征,激发学生从小锻炼身体、增强体质。

(二)绿化建设,造就靓丽校园。

1、植物种植。20xx年,我校搬迁至此时,学校还是光秃秃的一片。经过这几年的绿色建设,我校已经开始向绿色学校迈近。20xx年初,将原流长小学旧址上的玉兰、紫金花等树共计10棵移栽到新学校。随后,又种植了40棵香樟树。20xx年,又再次种植了桂花树、绿篱、海桐球等。20xx年,又再次种植桂花树12棵。将兴隆小学香樟树10棵移栽到我校。共投入资金10万余元。

2、蔬菜植物园及花卉园建设。我校利用空地,开辟了蔬菜植物园及花卉园。通过教师及学生自己的种植和管理,如今,蔬菜园里瓜果飘香,而花卉园更是红花成簇。学校将校园的绿化和文化建设相结合,并托物寓教,使“一草一木都含情,一山一石能说话”,在潜移默化中培养学生,树立高尚的人生观、价值观。

1、我校现有的51名教师,其中本科学历的16人,占31.2%,大专学历的30人,占58.8%;中高级职称教师26人,清镇市级名师2人,清镇市级名校长1人。

2、我校严格执行课程计划,开齐开足课时,认真落实国家,地方、学校课程相结合的课程管理,特别是我校结合本地实际开设的学校课程——风化石雕刻、民族刺绣、民族芦笙舞等具有浓郁民族气息的校本活动正有声有色的开展。

3、学校制定了教师继续教育的相关制度与措施,抓好青年教师和中青年骨干教师的培养,充分发挥教育名师及学科带头人的骨干带头作用。学校校长深入教学第一线,组织开展各类教育教学探讨活动,学校多次承办了市乡两级的示范课,观摩课活动。

4、在教育教学管理过程中,我校教师均关注学生的不同特点和个性差异,尊重学生人格,不体罚或变相体罚学生。注重培“优”助“困”,并适时记录学生成长情况。了解、熟悉每个学生,及时发现学生的问题,主动和家长交流、沟通,注重未成年人的思想教育,并于20xx年被评为“贵阳市未成年人思想道德教育先进学校”。

5、重视科研,促进发展。我校于20xx年成功申报省级课题“农村留守儿童的教育研究”,将于今年6月份结题,其中李元品、董明凤、路忠琴、罗静、冯艳、陈忠艳、焦全英、蒙洁等老师的'课题研究论文、案例、随笔分别获得了省级一、二、三等奖。

6、我校在抓好教学常规管理的同时,还注重学生的课余文化生活。为此,我校充分利用“乡村学校少年宫”这一平台,开设了16个兴趣活动小组,在课外活动时间由辅导教师组织开展各类活动,不但丰富了学生课余生活,还培养了学生团结、互助的良好习惯和动手动脑能力。学校的乡村少年宫20xx年被授予贵州省“十佳少年宫”荣誉称号,年度考核评为优秀等级。

第一”、“源头遏制,过程监管”,从增强师生安全意识,强化学校安全管理入手,积极开展各类安全知识培训、宣传教育活动,严格管理,定期不定期地开展安全工作大排查,发现问题,及时整改,落实各项防卫措施,开学初,签订各种安全责任书、告知家长书、和各种安全协议,同时请法制副校长到校上法制、安全教育课,进一步增强师生的安全法制意识;营造一个安全、文明、健康的育人环境。争取做到让领导放心,家长满意。到目前为止,我校未发生一例重大安全事故。

控辍保学是巩固和提高“两基”成果的重要工作,也是“普九”工作中的难点。由于地理环境和经济条件等因素的影响和制约,我校的控辍保学工作尤为艰巨。为了抓好此项工作,学校不断强化队伍建设,不断提高教职工素质;深化教育改革,全面推进素质教育。同时在学校领导的带领下,组织全校教师进村入户,调查摸底、宣传动员,利用星期天赶集,面向全社会进行大力宣传、发放大量宣传资料。同时,我校还注重帮扶工作,没有让一个生活困难的学生辍学,经过不懈的努力,没有一个适龄儿童流浪在外;尤其近两年,认真落实省、市教育工作会议和教育督导工作会议精神,加大控辍保学工作力度,加强领导,积极行动,全社会动员,全方位参与,多角度工作,收到了良好的效果。三年以来,我校仅有一个辍学生。

在今后的工作中我校将带领全体教职工,一如既往,加强学习,不断提高自身素质,廉洁自律,努力克服工作中的缺点和不足,以饱满的工作热情和持之以恒的工作状态,同心同德、众志成诚,为把流长小学办成人民满意的学校而不懈努力。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇六

近年来,教体系统在县委、政府的坚强领导下,围绕两不愁、三保障,按照全县脱贫攻坚工作统一部署,重实效、下功夫,全力推进教育脱贫攻坚工作并取得一定成效,我县地处民族地区,住居分散,以学生寄宿为主要方式,解决牧区和农村适龄儿童少年入学。县实施“寄宿制规模优质办学工程”,2017年,全县17所义务教育阶段学校,其中16所为全寄宿制学校,占94.1%,共有在校生3955人,其中3110名学生在校寄宿,占义务教育阶段学生人数的78.6%,较好地解决了全县地广人稀,学生“上学远”的问题,提高了教育资源的使用效益和规模效益。2019年小学入学率达100%,初中阶段入学率达124.51%,三残儿童入学率达100%;小学毕业率达100%,初中毕业率达100%;15周岁完成率达100%,17周岁完成率达100%;文盲率为0,辍学率为0;小学在校巩固率达100%,初中在校巩固率达99.5%,均达到国家和省定标准。

一、优化校点布局。因地制宜地实施“3+3”和“6+3”精品小学建设工程,按照3年学前教育+小学三年,建设“3+3”学校12所。同时打造重点寄宿制学校3所,把乡镇中心校4年级以上学生集中到重点寄宿制学校(学前教育3年+6年小学教育),促进优质教育资源受益面不断扩大,促进县域内义务教育均衡快速发展。

二、加强后勤保障。认真抓好寄宿制学校教师和管理人员“两支队伍”建设。加强校委会班子和班主任队伍建设,选拔热爱教育事业、责任心强、政治和业务素质充实到校委会,并提高学校教育管理水平,2014年以来我县共选送73名校委会成员、班主任赴对口援藏市县挂职锻炼。落实学校寄宿制管理人员职责,聘任寄宿制管理人员人,制定职责,确保寄宿制学生生活。建立科学合理的各项管理制度。作息制度,有利于学生增强时间观念和效率观念,学会科学合理安排时间;实行每大周汇总一次,根据检查结果评比“文明班级”、“文明寝室”、“文明餐桌”、“校级模范班”。强化宿舍管理制度,实行准军事化管理,做到宿舍整洁、用品划一、窗明几净。

三是特别重视寄宿制学校的安全管理工作。居安思危,牢固树立安全第一的思想观念,建立健全安全管理制度,切实承担起学生生命安全、饮食卫生等方面的责任。加强对广大师生的安全教育,提高师生安全防范意识,加强法律常识普及教育,坚决抵制黄、赌、毒对校园的侵蚀;建立完善的安全防范措施和责任制、责任追究制,采取多种形式,如加强门卫、巡逻制度等,切实消除各类事故隐患。寄宿制学校是民族地方教育发展的有效途径之一,有利于把学生集中起来,有更多的教学时间,全面培养寄宿制学生学会学习、学会生活、学会做人,起到了学生的主体作用和校园环境的潜移默化的作用。

通过寄宿制精细化管理,我县九年义务教育学校、县中学、重点寄宿制学校、中心校先后获得州级“寄宿制管理标准示范学校”的荣誉称号。

三、控辍保学工作进一步夯实。建立了落实“6+2长”责任制和考核考评机制,将“控辍保学”工作作为考核乡镇党委政府、村两委的重要依据。同时加大控辍保学工作措施,强力开展非婚生育整治工作,做好无户口未成年人依法落户工作,严防未成年人入寺。保障残疾人受教育权利,优先考虑就近入学、随班就读。对义务教育阶段确实不能到校就读的重度残疾儿童少年,提供送教上门服务。建设控辍学生文化补偿学校2所,2019年7月年满16周岁经考试考核合格已结业186人,现有75人仍在接受补偿+技能教育。

四、关心关爱学生健康成长。出台了《关于促进教育质量提升的实施意见》,加强健康教育,增强学生体质,每两年对县域18所学校(园)5000余名在校学生何幼儿进行一次体检,体检经费由县政府全部纳入财政预算。落实教育惠民政策,实施三免一补、义务教育学生营养计划、高海拔学生取暖、免费午餐等工程,确保学生免费入学。加大贫困学生资助,实施在线申请特别资助,对升入高职、专科预科、专科、本科预科、一般本科到重本的非义务教育阶段贫困家庭学生资助,升学当年每人一次性资助500,1000、2000、3000、4000、5000元;从2016年秋季学期起,对全州建档立卡贫困户家庭新入学的全日制本专科学生(含高职、专科、本科),按照每生每学年4000元的标准给予资助,连续资助直到学业结束。实施资助建档立卡中职生、大专。支持家庭经济困难学生申请大学生生源地助学贷款推动教育扶贫基金发挥作用,对所有贫困家庭学生开展资助,确保解决贫困学生在享受有关资助政策外的就学困难问题。

五、提升教育教学质量。制定了《关于促进教育质量提升的实施意见》《县教师激励机制实施方案》《县教育管理体制改革方案》等文件,2019年兑现教学质量考核奖金50万元,奖励中考前10名学生发放奖励金3.7万元,奖励中考成绩网班、普班前5名教师29人发放奖励金6.92万元,奖励学科考试考试取得优异成绩教师24人发放奖励金4.8万元,奖励10名优秀教师发放奖励金3万元,奖励10名优秀班主任发放奖励金3万元,奖励4名优秀校长发放奖励金1.2万元,奖励5名先进教育工作者发放奖励金1.5万元。教育教学总体质量得到提升,2019年中考成绩在全州排名19名,获得双语模式教学序列三等奖,比去年上升11名,全县371名学生参加中考,700分以上有4人,600-699分有30人,500-599分有48人,400-499分有83人,400分以下206人,1-8年级统测初中数学、英语、地理学科分别获得二等奖,生物获三等奖,小学语文数学分别获得三等奖,二等奖,30名教师在1-8年级统测获得州级奖励。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇七

1、学校简介。

沈集中学创建于1958年,占地面积76590m2,建筑面积12718m2,绿化面积28940m2。这里风景秀美清幽,一年四季绿色满校园:春有花、夏有荫、秋有果,冬天松柏苍翠,素有“花园校园”之称。校园布局合理,一条中轴线由南至北贯穿校园,运动区、区、和生活区沿着中轴线均衡分布。运动区:设有标准运动场,排球场、篮球场、乒乓球场、跳远跳高场地、单双杠场地合理分布在运动区内;教学区:建有两栋教学用楼,一栋教学楼,一栋综合楼。综合楼设有电脑室、电子备课室、电脑打字室、档案室、心理咨询室、图书室、阅览室、音乐教室、物理实验室、生化实验室、物理仪器室、生化仪器室、校长办公室、教学教研室等。教学楼分布15个教学班及体育器材室、家长学校室、教师办公室。生活区:整洁的校园里,男女生公寓楼、教师宿舍楼分列在中轴线两旁,掩映在郁郁绿树丛中。中轴线的北端,是一个可以容纳1000多人的650平方米的标准化学生餐厅。55年的风霜雨雪,55个春夏秋冬,见证了沈集中学的成长历程。在政府和社会的关怀下,沈集中学的面貌日新月异,昔日山岗上的简陋平房早已成为历史,取而代之的是稍具规模的花园式学校。校园内自然环境与人文气息相交相融,求真学风与创新教风相得益彰,是莘莘学子读书求学的理想园地。

2、师生情况。

我校现有15个教学班级,在校学生615人,教职工118人。中学高级教师11人,省优秀教师3人,市级学科带头人4人,市县级骨干教师10人,县模范班主任8人,师德标兵8人;学校的职能部门设一室三处,即校长办公室、教务处、政教处、后勤处。

1、学校硬件建设。

我校图书馆现有藏书11210册,学校现有微机房一间,计算机40台,一间多媒体教室,化学实验室、物理实验室、生物实验各一间。学校建设一条350米圆形远动跑道及两块篮球场、一块排球场、一块羽毛球场,跳远池两块,单、双杆池各一块,露天戏台一座,一条40米的文化长廊,警示、广告牌无数。校园布局合理,绿树成荫,文化气息浓厚,基础设施不断完善,为广大学子营造一个学习、生活和健康成长的良好环境。

2、教师队伍建设。

(1)、加强师德师风建设。()我校组织全体教师每周三下午学习有关政策、理论、法规,以期提高全体教师的职业道德修养。

(2)、重视对在职教师的岗位培训。我校组织全体在职教师参加全省教师继续教育培训和网络远程培训;组织校长、副校长参加县教育局的提高培训;组织我校市骨干教师参加省继续教育中心在全省范围内的跟班学习。支持我校教师参加函授学习。

(3)、重视校本培训。组织全体教师每学期进行3―4次的校本培训,以提高教师的业务水平。

(4)、注重学校的“青蓝”工程,搞好“师徒结对帮扶”,以帮助青年教师尽快成长。我校每学年度都进行一次教师教学大赛,要求全员参与。还组织青年教师参加省、市教学、说课比赛,这些青年教师都在比赛中得到很大的提高。目前,这些青年教师在我校各个方面都挑起了重担。

学校以“立足农村、服务农民、面向未来”为宗旨,以“以人为本、和谐发展”为办学理念,以“办学有特色、教学有特点、育人有特长”为办学策略;以创建“优美和谐的'校园、自主发展的学苑、张扬个性的乐园”为目标,力争办人民满意教育。

1、德育教育。

(1)、我校重视对学生进行爱国主义、集体主义的教育。以活动为载体,努力培养学生科学世界观、人生观和价值观。如利用升旗仪式对学生开展爱国主义教育。组织学生开展各类文体活动,开展读书、朗诵比赛活动,举办珍爱生命、远离毒品的法制讲座,进行班主题教育等等,都收到了有效的作用。

(2)、以校规、制度为准绳,加强对学生行为规范的养成教育。教室内外、走廊过道都悬挂有校规、制度、行为等方面的警示标语画幅,时时刻刻警示学生,启发学生,使学生自觉养成良好的行为习惯。我们始终把养成教育作为重点,成立了学生会、团委会、校卫队,协助学校抓管理。目前,学校学风正,班风好,礼仪规范,学生的表现也越来越好,据不完全统计,学生每月的好人好事多达100多起,平均每天都有4起以上。学生中现在主要表现为“三多三少”:说文明话的学生多了,讲脏话的人少了,做好事的人多了,违纪的学生少了,争当优秀的学生多了,为班级抹黑的人少了。学生的一日常规井然有序,就寝纪律好,内务整理基本上做到了“八个一条线”,不是军人但却有军人严谨的生活作风。更为可喜的是,学生中比学赶帮的学习风气越来越浓厚,越来越多的班级被评为文明班级、文明寝室,他们中许多学生正在成为校园里冉冉升起的新星。

2、教学工作。

学校坚持全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,落实“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”,办人民满意教育。近年来,教师撰写并发表的论文近百篇,其中,论文有20多人次获国家级一、二等奖,有10多人次获省级一、二、三等奖,有40多人次获市级一、二、三等奖;在教学竞赛中,有3人次获省级大赛二等奖,有6人次获市级奖;中考成绩优异,年年捷报频传。学校多次被省、市、县评为先进单位。95年被授予“市德育工作先进学校”;被评为“目标管理先进学校”,97―被湖北省宣传部授予“青年读书小组示范单位”;98年被团省委授予“省红旗团委创建单位”;―评为“县文明单位绿化五十佳”;被授予“市校务公开先进单位”;、连续两年被市委市政府授予“市级文明单位”;――连续被评为“教育教学优胜单位”;――连续两年被评为“荆门市教育科研先进单位”。一块块奖牌凝聚着全体教职工的辛勤劳动和无私奉献。一份份荣誉离不开社会各界的支持和厚爱、各位学生家长的理解和支持。

荣誉已属过去,展望未来,我们豪情满怀,我们将不断创新,不断进取,在新的起点上再攀高峰,以更优异的成绩来回报社会,以孜孜不倦的追求去迎接沈集中学灿烂辉煌的明天!

沈集中学。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇八

为了更好地全面落实素质教育,推进课程改革,营造浓厚的写字教育氛围,提高师生写字水平,争取创建工作一年见成效,三年成特色,创建成具有写字教育特色的学校,现汇报如下:

一、成立创建小组。

组长:xx。

成员:全体教师。

二、制定创建目标。

建设有写字特色的教师队伍,造就学生的书法特长,师生的写字水平全面提高。写字特色的项目明显突出,写字特色的内容广泛和谐,写字育人的影响深入人心,创建成县内有一定影响的写字教育特色学校。

三、制定具体措施。

1、营造浓厚的写字教育氛围。

(1)遵循“环境育人”的办学思想,学校的校园文化进行专项设计、布置,体现写字教育氛围。

(2)校园的任何场所都是老师、学生展示书法才华的地方。选择师生优秀写字作品经装裱并悬挂在班级门前、公共场所、办公室等,营造良好的写字特色创建氛围,真正达到“让优秀的作品鼓舞人”。

(3)充分利用校报、网站等途径展示师生的写字作品,交流写字教育经验。

(4)加强宣传,动员广大家长积极参加到创建中来,多方指导学生写字训练。

2、培养优秀的写字教学师资。

(1)全体教师不但在创建认识和思路上形成一致,更要注重自身写字水平的提高和写字指导能力的增强。全体教师要坚持“天天练好字,周周交作业,月月出作品,学期一考核”――每周硬笔练习不少于一张,语文教师还要练习毛笔字不少于20个。

(2)全体教师都要重视对学生写字习惯的`培养和写字“双姿”的指导,积极主动参与到写字创建工作中来,其他教师协助语文教师做好学生写字竞赛、作业展览、现场表演等各项工作,为实现以写字为载体的全员育人目标而竭尽自己的力量。

(3)积极开展写字教研活动,提高写字教学水平。

(4)加强教师专业培训,每学年组织教师参加写字教学外出培训一次或邀请专家到校讲课一次。

3、建设完善写字训练阵地。

(1)全体老师平时注重提高学生的整体写字水平,培养学生良好的写字习惯,把握正确的写字姿势。学生的写字能力与水平主要体现在平时作业中,所以学校要求老师布置课内外作业的量要适中,学生的书写要规范,每次对作业的正确率成绩评定后,必须对作业书写作客观评定,让学生真正做到“提笔便是练字时”。

(2)每天三十分钟的习字课和每周一节的书法课,要求每位教师必须准时到班,严格进行写字专项训练。

(3)学校成立了书法兴趣小组,学校要求每班至少向书法班输送写字能手4名。包括硬笔和软笔,设立了专门的写字指导老师便于对学生进行更高层次的写字指导。

(4)开展丰富多彩的活动,为师生提供交流展示的平台。每年进行一次现场师生写字比赛,定期举行优秀作业展等。

4、建立全面的激励评价体系。

学校定期举行小学生写字比赛,及时对特长生的书法水准和全体学生的整体写字水平作出阶段性评估和客观性评价。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇九

在市、区、乡创卫办的直接指导下,经过全园师生的共同努力,我园的创卫工作已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理,从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理,从幼儿的日常行为、个人卫生到教师的办公环境,都有了明显的变化。

我园领导对创卫工作十分重视,把创卫工作摆上了幼儿园工作的重要议事日程。为了使我园认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作,我园成立了创卫工作领导小组。组长由园长xx担任,副组长由副园长xxx担任,成员由本园教师组成,明确工作目标,落实责任。下设创卫工作办公室在园长办公室,杨菊同志任办公室主任,主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作,领导亲自抓,创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排,使创卫工作的各项任务层层落实,任务明确。要求各班级及相关人员严格按照制定的计划开展工作,做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰,同时将工作责任落实到每位教职员工。本园对创卫工作非常支持。领导经常过问、指导创卫工作。搬入新学校后,我园已经安排了二次全园性个人卫生和环境卫生大检查,几位校领导带头行动,并积极落实、检查。在检查中对存在问题的处室明确提出,提出尖锐的批评,并责令当场改正。领导分工明确,责任到人。

创卫工作是一项社会性很强的系统工程,但仅靠领导重视是远远不够的,只有把全校师生真正发动起来,形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势,营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实,保证创卫工作的持续发展。为此,我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度,让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性,并积极参与到创卫活动中来。

在上级部门的高度重视和大力支持下,新建的黄泥乡中心幼儿园以于2018年秋季学期投入使用,新幼儿园硬件设施进行了大规模添置,幼儿园面貌焕然一新,文化氛围浓厚。

1、关注师幼心理健康。我园为了加强幼儿的心理健康教育,帮助他们树立健康生活的意识。在老师方面,幼儿园多次开展“教师心理维护”专题讲座。既提高了全园师幼的健康意识,又维护了身心健康,使师幼能够充实工作,快乐学习,幸福生活。

2、我园广泛开展阳光体育运动,幼儿园坚持每周组织幼儿参加体育锻炼,每天坚持做早操,为了丰富学生的课余生活,激发学生积极参与体育活动的兴趣,我园还进行了趣味十足的体能游戏。

3、幼儿园环境卫生长抓不懈。环境文化建设是幼儿园建设的重要内容。为营造洁、净、美的育人环境,幼儿园严格落实校园卫生管理制度,定位、定岗、定标志,定期检查、消毒。幼儿园将各区域划分成块,落实到个人负责,每天实行两扫制度,每天由园领导、值日教师、进行检查评比。幼儿园每周二进行一次全园大扫除,清除死角,特别是厕所,逐步做到各处地面平整、干净,无废弃物,各处室、各班都能做到洁、净、美。在这些活动中,不仅教育幼儿养成了讲卫生、讲文明的良好习惯,而且提升了幼儿园文化质量。

4、加强教学卫生监督

幼儿园定期对学生健康课以及体育课进行卫生监督,发现问题,及时提出改进意见。一是园内用会议提出要求,引起教师对学生用眼卫生的高度重视,注意让幼儿养成正确的用眼卫生习惯,控制近视的发病率;二是园内重视体育、健康课中的安全卫生教育,使体育教师在教学中注意指导幼儿进行正当、健康的游戏活动。注重培养幼儿的良好个人卫生习惯,教育幼儿讲文明、讲礼貌、不随地吐痰,勤剪指甲、勤洗头、勤洗手,以防止病从口入或疾病传染,强化了幼儿健康意识。

5、抓好健康教育工作,积极预防传染病。园内健康教育课纳入课表正常运行,做到有计划,有进度,有备课教案。大家都能按照要求写好教学计划、课时教案。在授课过程中结合孩子们生活学习、实际,采取灵活多样的形式,不拘泥于教材,上好每周一次的健康课。并在上课时机随机进行创卫知识和健康知识检测,让幼儿能够更深的了解创卫知识。

6、在病媒防治工作方面,我园高度重视,做到经费落实、人员落实、措施落实,讲究实效,高效。积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动,每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结,落实责任到人,确保行动的顺利进行。

爱卫工作的开展,既体现了我园的综合实力,也是衡量幼儿园物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在上级有关部门的正确领导下,与时俱进,开拓创新,不断反思,总结经验,提高爱卫实效,为全园师幼创设一个整洁、优美的校园,构建一个良好的工作、学习环境,全面促进校园和谐、师幼健康。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇十

在项目谋划方面,我们重点围绕濮东产业集聚区、服务业特色园区和东北庄旅游项目,谋划了一批工业、高新技术、现代服务业及旅游文化产业,并抓住中央扩内需、保增长的机遇,积极争取上级政策、资金支持。20xx年中央的1000亿元资金中,我们争取的3个项目已全部完工,等待最后验收。20xx年中央的1300亿元资金中,我们争取的2个项目均已开工建设。

元―5月份,全区新开工建设投资100万元以上工业项目27个,其中投资1000万元以上项目14个,计划总投资4.27亿元,现已完成投资2.77亿元。全区16个市控重点项目全部开工建设,计划总投资6.21亿元,已经完成投资3.34亿元,占年度计划的53.8%,其中12个工业项目完成投资1.76亿元,占年度计划的51.6%。华龙区在搞好经济结构调整规划的基础上,加大落实重点项目协调推进机制力度,为重点项目工作开设绿色通道,加强项目进度月报表的管理。实行县级领导干部联系重大项目制度,确定了100家重点企业作为县级领导干部的帮扶企业。组织协调各职能部门扎实开展企业服务年活动,积极主动深入企业,为企业生产经营排忧解难。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇十一

流行病科现有工作人员6名,其中属中心在编人员1人(),乡镇卫生院借调人员2人(),临聘人员3人(),大学本科5人,大专1人。

二、科室主要承担的工作任务

(一)传染病防治

3、负责各县传染病防控人员的业务培训及督导工作;

5、接受传染病预防控制相关知识的咨询。

(二)免疫规划

1、制定全县儿童免疫规划、年度工作计划,确定免疫目标和接种指标,并组织实施;

4、负责有关生物制品的质量、效价及使用中的反应、效果的监测;

6、接受预防接种反应或事故的咨询,参与重大预防接种反应或事故的调查处理;

7、全年需对全县16个乡镇完成4轮常规督导、2次接种率调查、2次人口摸底调查、2次漏卡率调查、4次接种率调查、2次考核、2次入学入托查验接种证督导、2次脊灰查漏补种调查。

(三)伤寒防治

1、2017年我县被列为国家级伤寒副伤寒监测县,每年

2、通知乡镇防保人员对实验室确诊病例治愈1月后,间隔2—3天粪便检查2次,了解其排菌情况,发现带菌者免费继续治疗,并对带菌者追踪观察,直至连续2次粪便检查阴性为止。

3、8-10月对自来水管理人员、饮食从业人员100名以上作监测采样及病原监测。

4、聚集性病例开展网络直报疫情的三间分布分析,在发生暴发疫情时及时开展流行病学调查处理工作,收集整理、统计、分析调查资料,写出调查报告和结案报告。

5、外环境和食品监测:4—10月份每月采集污水、饮用水(自抽水、井水)15份,集贸市场凉拌食品、卤制品、海(水)产品等15份进行伤寒、霍乱病原学监测。

(四)病媒生物防治

1、鼠密度监测:监测时间2、4月。每月1次;

2、蚊密度监测:对居民楼各类有水容器、坑洼积水中有无蚊虫幼虫或蛹;

3、苍蝇密度监测: 5-6月监测;

4、蟑螂密度监测: 2月、4—6月,每月1次,连续监测两晚。

(五)疟疾防治

制定全县疟疾防治工作方案,对采血和镜检人员进行培训,统一标准和方法。对各单位工作完成情况进行督导。

(六)消毒监测

负责全县所有村卫生室、个体诊所、卫生院近500家医疗机构的采样工作。

三、存在的问题及建议

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4、临聘人员工作努力、积极,适当提高待遇可以相对减少其流动性。

根据县人事局、卫生局相关要求,我中心从2011年开始,精心组织、周密部署,认真实施绩效工资分配制度改革工作。现将具体情况报告如下:

一、基本情况

华容县疾控中心成立于2003年10月,前身为华容县卫生防疫站。中心现有正式在编人员75名,下设12个科室。根据上级统一安排,我中心自2011年1月1日实施绩效工资,总量为1.5万元。实施绩效工资后,人均工资收入略有增长,2017年为28032元,2011年为28708元。县卫生局对我中心及中心对单位职工均实行年度考核,考核结果与绩效工资挂钩。实施绩效工资所需经费主要靠单位事业收入。

二、主要做法

(一)成立组织,加强领导

实施绩效工资关系重大,涉及面广,情况复杂,和广大职工的切身利益密切相关,社会各界极为关注。为保障我中心绩效工资顺利实施,切实维护单位稳定,我中心成立了绩效工资改革领导小组,负责此次工资改革和各项工作。

分调动广大职工的积极性、创造性;建设高素质专业化疾控队伍,促进疾控事业又好又快发展,具有重大而深远的意义。在实施过程中,认真组织全体职工学习上级有关文件精神,教育引导全体职工充分认识实施绩效工资的重要意义,自觉把思想统一到党中央、国务院的重大决策部署上来,进一步增强大局意识,责任意识和纪律意识。

(三)制定科学合理、切实可行的绩效工资实施办法

1、绩效工资总量和水平的核定

2011年人均绩效工资总量为1.5万元,以后每年年初核定一次,随基本工资和我县区域内事业单位规范后津补贴的调整相应调整。坚持成本核算,确保结余,促进单位可持续发展的原则。严格控制成本费用,实行成本核算,加强公务费、业务费、招待支出管理以及低易耗品的管理,在分配前提足8%以上的事业发展基金,以收定支,确保结余。

2、绩效工资的分配:

绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。 基础性绩效工资主要体现经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的'60%,在考核岗位工作职责完成情况的基础上按月发放,未履行工资职责或未过多成工作任务的,对其基础性绩效工资予以扣减。岗位类别分为专业技术人员、管理人员和工勤人员三类。每个类别中的级别差为30元。

奖励性绩效工资占绩效工资总量的40%,主要体现工作量和

实际贡献等因素,每季度发放一次。分配中向承担疾病防治、突发公共卫生事件处置与救治、环境恶劣和现场(实验室)工作等任务的岗位倾斜,对结防科、性病艾滋病防治科、检验科、急性传染病防治科设立岗位津贴100元/月。根据实际情况在奖励性绩效工资中设立综合目标奖励项目。

中心及科室负责人绩效工资。中心主任绩效工资主要考虑工作任务繁重、责任重大等因素,由卫生局确定标准。总量控制在本级本行业工作人员绩效工资平均水平的1.5倍以内,其他中心责任人控制在本级本行业工作人员绩效工资平均1.2倍以内,科室负责人控制在1.1倍以内。

3、退休人员生活补贴发放标准

退休人员的生活补贴按在职人员绩效工资的78%执行,每个类别中的级别差为20元,不再另行发放其他任何津贴补贴。

4、其他相关规定

考虑到卫生防疫工作岗位的特殊性和一定的现实危险性,根据国务院《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》(国人部发[2004]27号)精神,在岗工作人员按二类标准发放,每人每工作日补贴7元,不纳入绩效工资管理。

应休未休的年休假、法定假按单位职工平均工资基数(50元/天)的3倍发放,双休日按平均工资基数的2倍发放。

三、问题与建议

我中心在绩效考核管理方面处于探索阶段,虽然取得了一定

的成绩,但如何在新形势下完善绩效考核管理的制度、提升管理水平方面还存在一定的问题:

(一)中心现有的内部绩效考核方案评估指标体系上尚需完善,考核指标设置不够细致,个性化、可操作性方面尚欠缺等问题。

(二)目前我中心绩效工资刚刚实施,体制和管理模式发生改变,受市场经济体制形成的分配观念影响,一些同志对绩效工资制度改革会有抵触情绪。

(三)绩效工资是对职工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,最后确立职工的绩效工资增减幅度,在绩效考核中存在一定伸缩性,特别是职工工资结构内实施绩效工资考核,在一定程度上影响职工工作积极性,所以出现个别职工不以工作开展为主,以应付绩效考核等规章制度为主,加大了考核难度。

在今后的实施过程中,我中心将进一步加强绩效工资政策宣传力度,树立职工争先创优的竞争意识,消除对工资改革的抵触感,最大程度争取财政支持,使“技术含量高、风险程度大、工资负荷强、管理责任重”岗位上的人员能够得到合理的工资收入。

二o一二年六月六日

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇十二

今年第一季度,全区生产总值完成7.34亿元,同比增长8.9%,高于全市平均增幅3.2个百分点。元―5月份,全社会固定资产投资预计完成7.16亿元,同比增长30.3%。限额以上工业增加值预计完成5.39亿元,同比增长13%。社会消费品零售总额预计完成10.6亿元,同比增长19.3%。农民人均现金收入预计达到2597元,同比增长19.1%。财政一般预算收入实际完成1.31亿元,同比增长6.9%,为年度预算的37.99%。从前五个月的总体情况看,全区经济发展基本保持了平稳运行的发展态势,但受金融危机的不利影响,经济发展的形势异常,主要表现是:经济发展增速回落,部分主要指标没有达到预期要求,工业经济效益整体下滑,企业经营比较困难,财政收入困难加大,收支矛盾突出。针对这些问题和困难,我们已经采取了一系列相应的工作举措,力争打赢决战六月份这场硬仗,确保实现时间任务“双过半”。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇十三

长风幼儿园位于长风桥东,创办于1999年,办园12年来,在上级领导关心指导下,全面贯彻国家学前教育各项方针政策,尤其在教育局幼教科组织的各类人员培训、督导、研讨中,办园理念,保教质量不断提升,得到了家长和社会的认可和好评!连续几年来,我们一直被评为太原市、小店区文明单位,卫生保健先进园所,我简要的将幼儿园情况向各位领导汇报如下:

我镇现有幼儿园7所,其中合格幼儿园3所,分别是晨光、希望两所,另有新星幼儿园已停办;基本合格幼儿园4所,分别是机关幼儿园、红苹果幼儿园、育苗幼儿园、成才幼儿园。

我镇现有在园幼儿411人,幼儿教师和工作人员共计24人,中心学校每学期都对各幼儿园进行了专项检查,检查内容包括安全、教学、卫生、消防等内容。

2007年10月15日,由镇分管教育工作的领导余火平同志牵头、镇妇联主席夏珊、中心学校副校长方嘉福、艾道富等几位同志组成专班,对辖区内六所幼儿园进行了一次全面检查。

值得肯定的地方有:晨光、希望、机关、红苹果等幼儿园管理比较规范,各项管理制度齐全,均制定了教学工作计划,并能按照计划实施教学。

存在的主要问题:

1、部分幼儿园卫生条件不理想。晨光幼儿园食堂卫生状况不够好,存放食品卫生设施不齐全;成才幼儿园卫生清扫不及时。

2、少数幼儿园活动场所太校检查发现红苹果幼儿园活动场所狭小,周边干扰较大。

3、设施陈旧,急待更新。成才幼儿园、育苗幼儿园活动设施较为陈旧,有少数螺丝已经松动,存在安全隐患。

1、签订幼儿园安全责任状,制定创建安全文明幼儿园实施方案。中心学校协同卫生部门核准《卫生许可证》和从业人员的“健康证”;未办理消防证的幼儿园要抓紧时间办理。

2、将检查结果进行通报,并逐个下达整改通知书,对各幼儿园存在的安全隐患提出整改意见和建议。中心学校组织专人进行检查,确保督促整改到位。

3、中心学校会同交-警部门对有专车接送幼儿园的幼儿园车辆进行登记审核,确保车况良好。

11月7日,中心学校对各幼儿园再次进行复检,发现各幼儿园状况大为好转。特别是机关、红苹果幼儿园,园内保健设施齐全,严格执行卫生保健制度,坚持做到了每日一次晨检,对幼儿建立健康卡,制定餐具、用具消毒制度和每年一次幼儿体检制度。今后,我们将继续坚持:

1、安全工作长效机制。每学期开学前,将幼儿园检查纳入中心学校开学重点工作之一,组织专班负责督查落实,发现问题及时整改。

2、严把审批关。中心学校将已审批合格的幼儿园纳入学校管理和考核,对基本合格的幼儿园限期整改,整改仍不合格的责令停办。

3、加大设施更新的力度。针对少数幼儿园设施显得陈旧的现状,督促园主加大经费投入,及时维修和更新设施,尤其是消除安全隐患。

学校基本情况汇报材料(优秀14篇)篇十四

一段时间来,在区教委领导及各部门的正确领导和关心指导下,在广大幼儿家长及社会各界的大力支持下,幼儿园全体教职员工认真贯彻《纲要》、《细则》等教育法规条例及相关教育政策,以培养体、智、德、美、劳全面发展、健康成长的新一代幼儿为己任,以质量求生存,以管理促发展,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,开拓创新,幼儿园办园方向正确,办园条件逐步改善,卫生安全管理力度加大,教师队伍建设加强,幼教管理水平提高,社会效益好了,幼儿园各项工作迈上了一个新的台阶。按审核要点及标准,,我园以高度负责的态度,实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了认真地自评,现将自查自评情况汇报如下:

1、认真抓好教职工的政治理论学习。我园把每周一幼儿离园后作为教职工政治理论学习时间,通过集中学、分组学、自学等形式,学习上级文件、传达各级会议精神、学习师德材料、有关法律法规等,定期检查会议记录,有相应的学习制度,保教考核的一项指标。

2、认真抓好教师的政治思想、纪律和师德教育。除了每周进行政治学习外,我们还进行师德教育培训。教职工队伍积极向上,整体思想素质较好。

1、班子团结协调,有较强的凝聚力和战斗力。我园每周召开一次班子成员会议,商讨一周主要工作,遇大事必开会集体讨论决定。班子成员有分管财务、总务、保教、卫生等,既分工明确,又能充分发挥整体效能。

2、班子成员工作积极负责,作风踏实,都能深入教学第一线,切实解决教育教学中的实际问题。

3、推行园务公开制度,建立园务公开栏向教师、家长公开,还设立了园长信箱,增加了管理的透明度。

1、坚持以法治园,严格执行有关教育教学法律、法规和政策,认真制订各类工作计划,并定期检查和落实。

2、幼儿园规章制度健全,有各类制度、职责,有各人员考核细则,并能认真执行落到实处。有单独设立的档案资料柜、有档案,有各类教育教学资料、学具等。

3、有健全的财务制度。量入为出,专款专用。厉行节约,合理使用资金,经费统筹兼顾,全面安排。严格财务制度,严格用款的审批和报销手续,各类帐目日清月结。

4、幼儿园的保教、卫生保健综合治理、家长等工作有计划、有记录、有总结,并能及时归档立卷,幼儿园档案管理较规范。

5、幼儿园定期开会研究幼儿膳食,每月进行营养分析,把每周食谱发给家长,便于了解我园的伙食。

1、幼儿一日活动安排科学、合理,保证幼儿每天两小时的户外活动和自由活动时间。

2、坚持以游戏为主要教育教学方式,除了教学活动以游戏为主外,还开展了角色游戏、体育游戏、音乐游戏、桌面游戏、智力游戏、做做玩玩等游戏,幼儿一日活动以兴趣培养和习惯养成为主要目标。

3、家长工作开展较好。家长工作形式有:家长会、家庭教育知识讲座、家教沙龙、各类亲子活动、家教问卷、家园小便条、家长开放半日活动、家园联系栏等。

1、师德教育和师德检查制度健全,无体罚、歧视幼儿现象。

2、有保教组,教研活动正常:每周一次的业务学习,保证每学期教师外出参观学习听课等。

3、 位教师合格学历达100%,高一层学历达%。计算机考核合格率达100%,普通话水平测试均达二级乙等以上。

4、鼓励教师组织孩子参加区教委组织的健美操比赛,荣获一等奖的好成绩,教师士气得到了很大程度的鼓舞。

1、幼儿园占地面积平方米,总建筑面积 平方米,其中活动室面积约平方米,午睡室面积约 平方米,办公室约 平方米,厨房面积 平方米,幼儿厕所 平方米,户外活动场地约 平方米。

2、每班各类设施齐全,活动教玩具齐全,有桌上玩具、自制教玩具人均 件。园内有大型多功能滑梯、小型滑梯、大中型积木、图书室等。

3、加大资金投入,改善办学条件。11月接手幼儿园后,我园用于改善办学条件的投入已达30万元。主要用于:园舍翻新、厨房、厕所改建、铺地板胶、添设儿童床上用品、购买接送车、桌面玩具、图书、电视、vcd等。

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