写下心得体会可以帮助我们更好地理清自己的思路和认识自己的成长。下面是一些有关心得体会的经典范文，希望能够给大家提供一些启示和指导。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇一
高等教育的迅速发展和高校后勤社会化改革的不断深化，给高校后勤工作提出了新的要求。高校后勤集团作为高校后勤社会化改革的新生事物，在改革不断深化的进程中，既要服务学校工作的大局，服务师生和教学科研工作，又要按企业化要求经营。如何适应新的形势，有针对性的开展工作，营造一个有利于深化后勤社会化改革的良好环境，提高党建工作的效能，这是高校后勤党建工作面临的新课题。要适应新的形势，必须坚持以邓小平理论为指导，加强后勤集团党的思想建设；坚持以提高战斗力为目的，加强党的组织建设；坚持全心全意为人民服务的宗旨，加强后勤集团党的作风建设。后勤集团党建工作要和后勤改革、管理、服务工作紧密结合起来，围绕中心，发挥政治核心作用和监督保证作用，主动探索后勤党建工作的新路子，提出高校后勤党建工作的创新思路与举措。为深化高校后勤社会化改革和发展提供强有力的思想政治保证。
十年来，高校后勤社会化改革进入了新的阶段。后勤实体从原先的福利性、带有事业单位特点的总务部门剥离出来，实行企业化运行，将经营服务职能承担下来。客观地讲，高校后勤实体得到了长足发展，但高校后勤实体的党建工作却相对滞后。同时，在后勤社会化改革逐步深入的今天，后勤党建工作也面临一些新情况与新形势，如何适应这些新的形势，有针对性的在党建工作中做一些有益的探索，在后勤实体的各项改革发展中发挥应有的作用，需要我们认真探索。
随着高校后勤服务实体成建制的从学校行政系统中分离出来组建后勤服务集团，成为学校内部实现企业化管理的一个服务性单位，总经理负责制是企业化管理的必然要求，也是高校后勤社会化改革的特色之处。高校后勤服务集团坚持“三服务、两育人”的宗旨，它的主要服务对象是学校的师生。由于其特定的服务对象、特定的工作环境决定了集团在为学校服务的过程中首先必须考虑以社会效益为重，并遵守教育规律；同时，在深化改革中，又要求对后勤实行企业化管理、加强经济核算和注重经济效益。后勤集团在改革进程中，也不断的发挥学校品牌、学校市场等优势，探索产权的多元化，并逐步按公司法的要求设立法人治理结构、采用董事会、监事会等管理模式。由于上述特点的存在，许多高校把后勤社会化改革的重点放在了行政机构的搭建和干部配备，对党建工作常常重视不够，组织不健全，地位不明确，没有看到党组织在经营管理中的政治核心地位和引领保障作用，甚至忽视党员骨干在履行“三服务，两育人”宗旨中的先锋模范和表率带头作用。
（二）组织发展和党员教育方式缺少创新。
后勤实体的组织活动不同于教学单位或机关行政部门，常常仅限于集中开会、集体学习，完成上级布置的活动内容，往往使党建工作流于形式，缺少新意。后勤改革的不断深入，势必要求后勤集团大力提升人力资本，广泛吸引各类人才，不断探索新的用工形式，使后勤集团职工队伍组成呈现出多样化，打破了计划经济时代的正式工、临时工两大类单一的形式，大量使用外聘员工。但由于传统的党员管理模式，使外聘员工中的党员难以参与党组织活动，形成了所谓的“口袋党员”（指组织关系装在口袋里），外聘员工中的组织发展和党员教育存在模糊认识和困惑。
（三）开展组织生活难度大。
由于后勤工作的特殊性，则要求后勤服务必须全员全程服务，即哪里有师生，服务就要跟到哪里，师生何时需要服务，后勤人员就应及时提供服务。因此，后勤党员岗位分散，工作时间长，加之很多党员位于工作一线，他们既是管理者又是服务者，使集中活动或组织较长时间集体活动往往难以实施。
（四）员工队伍发展壮大，但迫切需要党组织的教育与引导。
高校的扩招与扩建，带来学生人数激增，也使后勤服务人员大量增加。近年来，后勤实体领导重视队伍建设，如制定有关制度培养业务骨干，招聘优秀大学毕业生充实到管理队伍中，以提高管理人员的受教育程度等等。但由于受职业特点、工资待遇等条件所限，农民工、下岗工人仍占很大比重，和广大教师、大学生相比，科学文化素质偏低，学习接受能力有待进一步提高。同时，在后勤实体中有一批接受过职业教育的年轻同志经过锻炼，逐渐成为业务技术骨干，视野开阔，思想活跃，迫切需要党组织加强对他们的教育与引导，使他们积极向党组织靠拢，充分发挥骨干的模范带头作用。
二、高校后勤社会化改革背景下党建工作的指导思想与原则总书记在xx大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人力、促进和谐的作用。”高校后勤实体的党组织是在学校党委领导下的基层组织，日常工作中必须认真学习、深入贯彻、全面落实党的xx大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神全面推进高校后勤实体的党建工作，切实抓好后勤服务实体党组织和党员队伍的先进性建设，为推进高校后勤实体健康发展提供坚强的政治组织保证。
（一）思想政治工作领先的原则。
首先，后勤职工队伍文化水平偏低，主动学习意识不强，个别职工甚至会受落后思想影响，其言行与高校教职工的身份不相适应。其次，后勤社会化改革，是对后勤管理体制的改革，部分校内在编职工在旧体制下形成的既得利益或调整，或消失，引起他们对改革的反对和抵制情绪，如果不加强思想教育，宣传后勤改革的重要性和紧迫性，解除他们的思想包袱，就会成为后勤实体健康发展的最大障碍。后勤实体的党组织要加强思想政治教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装队伍，及时宣传党的最新科学理论和高校后勤改革的一系列方针政策，通过身边优秀党员、先进人物的典型事迹，教育感化普通职工，增强他们的主动服务意识，提高他们的思想境界。
（二）围绕中心，服务大局的原则。
高校后勤实体的党建工作，必须服务学校工作的大局，坚持后勤实体“三服务、两育人”的宗旨，以全心全意服务教学、科研，服务师生的实际工作为中心，努力促进后勤实体的健康发展。坚持以制度建设为抓手，按照既要与时俱进又要保持相对稳定的原则，不断建立、健全各项规章制度，使之覆盖到党建工作的方方面面，形成制度健全、有章可循、有章必循的工作机制，使后勤实体管理更加科学，体制更加通畅。
（三）与后勤实体发展相适应原则。
后勤社会化改革之前，后勤党建工作主要对象是学校在编后勤职工。后勤社会化改革之后，外聘员工在职工中占绝大多数，特别是《劳动合同法》施行后，“临时工”也成为历史名词，许多高校选聘部分大学生充实到管理队伍中来，所有后勤实体的员工都成为了我们的党建工作对象。这些新变化都要求后勤实体的党建工作积极探索，不断完善与此相适应的党建工作机制。
（一）努力提高职工思想政治觉悟的创新思路与举措。
思想政治教育是党建工作的重要任务，针对后勤员工年龄大、文化水平低、理论学习有一定困难的实际情况，必须丰富思想政治教育的载体，用喜闻乐见的活动开展教育。在学习内容和形式上要不断创新，开展适合他们群体特点的理论学习和思想政治工作。要紧密结合新形势下后勤工作的特点和后勤员工的思想状况，灵活开展思想教育,不断丰富思想教育载体，提高教育效果。
1、以主题活动促学习。开展“主题”教育活动是组织生活的重要载体，也是有效开展思想教育的重要形式。我们先后组织党员和干部职工到贵州遵义等地开展红色之旅；参观重庆市“纪念改革开放30周年、重庆直辖10周年”的展览；结合教育部对我校本科教学工作水平评估工作的实际，在总支范围内开展“迎评创优，人人争优”活动，为迎评创优争光添彩。通过上述活动，极大地增强广大党员和干部职工的纪律性、组织观念和集体荣誉感，提高了他们的政治觉悟,激发了积极分子争取入党的愿望，增强了党组织的凝聚力和向心力。
2、与政治学习相结合。紧密结合后勤工作的特点和员工的现实思想状况，我们选择通俗易懂的内容，采取贴近实际的方式，灵活开展思想教育,真正使党的基本知识与理论入脑、入心。我们先后邀请学校领导、机关部门领导宣讲xx大精神和科学发展观，进行党风廉政建设宣传教育，把党的最新科学理论传递到服务第一线，在集团内形成浓厚的学习氛围。
3、与日常工作相结合。后勤工作就是为学校师生提供后勤保障服务，干的都是平凡小事，做的都是重复性劳动，平凡到无人注意，重复到日久生厌。部分青年员工还会在与大学生的接触过程中，因为文化水平、人生道路的差异产生自卑情绪和思想包袱。为切实加强员工队伍的稳定性，集团各级领导充分利用大小会议和其他渠道，将安全意识、服务意识融入到思想教育之中。认真开展职业教育，让员工认识到后勤工作的特殊责任和使命，增强员工的责任感和自豪感。
（二）组织发展、党员管理和干部培养工作中的创新思路与举措。
1、创新党员发展制度。高校后勤服务工作的性质决定了在这个领域里的员工的流动性和素质参次不齐，因此，我们在发展党员的过程中要充分考虑到员工的自身特点，创新党员发展制度，“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。
集团党总支的组织发展工作始终围绕中心工作，致力把“普通员工培养成工作骨干，把工作骨干培养成发展对象”的工作思路，提出了重点在“管理骨干、业务骨干和青年员工中发展党员”的原则，将一批工作热情高、管理能力强的业务骨干放在重要岗位上锻炼，开展技能比赛，加强交流学习，将党员发展工作与培养业务骨干和管理骨干紧密结合，促进党建工作与集团中心工作共同发展。近几年，在集团正式员工中先后发展了7名党员。高校后勤社会化改革后，后勤部门中的正式员工比例大大降低，人员组成中外聘员工占了70%以上，他们多数是外出务工的农民工或者是社会人员。他们受教育程度较低，政治思想觉悟不高，并且流动性比较大，这要求我们在党员发展制度上有所突破，有所创新。在调查研究的基础上，我们对其中在校工作时间较长、符合发展原则的外聘员工作为培养对象，通过谈话教育、交办任务等形式，加强对他们的培养、教育、考察。现在已有多名外聘员工向党组织递交了入党申请书，有的外聘员工已光荣加入党组织。
2、健全党员管理制度。由于后勤员工中很多是外出务工的农民工或者社会人员，党组织关系在当地基层党组织，为解决这部分同志的管理问题，我们主动出函与对方的基层党组织联系，确认身份后的流动党员，将他们按部门分派到各党小组中去，与正式党员一起过组织生活，党支部还不定期组织流动党员召开民主生活会，让他们多交流经验、互相学习提高。
3、加强干部队伍的培养。事业兴衰,关键在人。要加强干部队伍建设、党员队伍建设，提高党的执政能力、战斗力、凝聚力和创新力。随着人们的生活水平提高，师生们对服务质量和水平的要求也逐步提高，因此要培养和储备一批现代化的管理人才。我们将支部建设与行政部门工作相结合，考核指标与部门工作执行情况、与党员岗位工作紧密结合起来，培养“想干事、能干事、会干事”的管理人才，积极向学校推荐和输送了一批干部。
（三）精神文明和企业文化建设中的创新思路与举措“社会稳定看高校，高校稳定看后勤”，后勤在校园和谐建设中起着重要作用。集团党总支通过加强对工会等群团组织等领导，做好维护员工权益、改善工作环境、丰富员工生活、解决员工困难等工作，使得团队更具凝聚力和向心力，有利于后勤工作的顺利开展。党组织是员工群众思想上的教育者，政治上的依靠者，权益方面的维护者。我们始终同员工群众保持密切的联系，帮助员工们行使好各项权利，努力把员工群众的利益实现好，维护好；关心员工生活，倾听员工群众的呼声，了解员工疾苦，为员工群众排忧解难，使他们感受到党组织的温暖。同时开展形式多样的文化活动，树立和培养后勤新风尚，赢得员工群众的拥护和支持。企业文化作为企业价值观和员工的行为准则，同企业发展息息相关。通过一系列企业文化活动，提升企业形象、树立企业品牌，使得高校后勤能够真正立足高校、面向社会，成为充满了生机与活力的现代化企业，这也是高校后勤企业可持续发展的动力，是党建创新的重要内容之一。通过企业文化的建设，形成一种良好的风气与氛围，这也是加强党建思想工作的重要方向。我们有针对性地提出高校后勤能长期坚持的一系列文化准则，同时加强员工的培训学习，提高业务能力，增强服务意识，并使得每一个员工都能明确认同这种文化的目标。
（四）政治核心作用和廉政建设中的创新思路与举措。
作为后勤部门的党组织,要充分发挥其政治核心作用,全面贯彻落实发展观,为推进高校后勤社会化改革和发展提供坚强的政治和组织保证。高校后勤社会化改革的目标是建立“市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职能部门监管”的新型后勤保障体系。高校后勤工作是学校教育工作的重要组成部分,它在学校中具有先行和保障作用。公益属性和经济效益并举的特殊性决定了党组织必须发挥政治核心作用。在深化改革的过程中，面对一系列新产生的矛盾和问题，需要党组织充分发挥导向、激励、协调作用。我们始终坚持后勤改革的正确方向，在学校迎评创优、提高教学质量、申博和学科建设、及大学城建设等重大工程和构建和谐后勤等项工作中，充分发挥党总支的政治核心作用，真正为行政工作保驾护航。
总书记同志在xx大报告中说：“坚决惩治和有效预防腐败，关系到人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。”高校后勤党组织必须旗帜鲜明地反对腐败，落实党风廉政建设责任制，不断完善反腐倡廉宣传教育制度，进一步建立健全涉及“人、财、物”管理方面的具体制度，构建党风廉政建设的长效机制。
我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实《建立、健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照党风廉政建设责任制的有关规定和要求，加强领导，精心组织，高标准、严要求地做好集团党风廉政建设工作。从端正党风着手，结合工作实际，建立一套反腐倡廉机制：建立定期学习制度加强理想信念和纪律教育，促进后勤干部增强廉洁自律意识和纪律法制观念，做遵纪守法和廉政勤政的模范；建立干部汇报制度，中心经理及部门负责人定期向集团（总支）汇报本单位党风廉政建设情况，使集团干部时刻绷紧反腐倡廉之弦；建立监督制约制度，大宗物资实行招标采购，完善集团政务公开制度，自觉接受职工、师生和纪监部门的监督。经过集团全体党员、干部和职工的共同努力，后勤集团党总支获得了学校首批党风廉政建设示范单位的光荣称号。总之，加强高校后勤党建工作不是一句口号，而是要通过党建工作达到凝聚人心、巩固思想、加强管理的作用。高校后勤社会化改革是一种新生事物，在开展后勤党建工作的过程中要不断创新工作方式、改进工作思路，才能在改革中引导高校后勤事业的健康、稳步发展，为构建和谐、稳定、发展的校园做出贡献。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇二
党建工作是一项长期而复杂的工程，对于高校来说更是至关重要。高校是国家培养人才的摇篮，具有着重要的育人使命，而加强党建工作则是实现这一使命的关键。作为一名高校师生，我深感党建工作的重要性并有一些体会和感受。
第二段：认识党建工作意义。
作为一名教师和学生，我深深认识到党建工作的重要性。加强党建工作可以有效地引领学生和教师的思想，为高校的教育教学活动提供指导。同时，也可以帮助高校增强凝聚力、聚合力和战斗力，为高校的发展奠定基础。只有党建工作得到有效加强，高校才能在培养优秀人才、开展科学研究等方面取得更好的成绩。
第三段：良好的组织领导是重要保障。
在加强党建工作中，良好的组织领导是必不可少的保障。高校要建立健全的工作机制，确定明确的工作目标和步骤，并通过完善的评估和考核制度，确保党建工作的落实和开展。同时，要建立科学的激励机制，激发师生积极性和创造性，鼓励大家创新工作方式和方法，不断提高党建工作水平。
第四段：创新党建工作方式。
创新是党建工作的灵魂。高校可以积极探索新的党建工作方式，例如开展“一带一路”主题党日活动、成立高校青年志愿者服务队等，通过创新方式和形式引领师生努力奋斗，取得更好的成果。此外，高校还可以适时开展一些专题讲座、座谈会等活动，激发师生的民族自信心和爱国热情。
第五段：总结。
加强党建工作是高校实现教育教学目标和发展目标的重要保证。通过深入认识党建工作的意义，建立良好的组织领导机制，创新工作方式，高校党建工作必将取得更加良好的成效。同时，也希望广大师生积极参与党建工作，共同为高校的发展做出贡献。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇三
新时代，高校党建工作的意义十分重大。在党建工作中，我们应该把握好正确的方向和方法。从参与到实践，再到领悟，我们逐渐寻找到了一条比较符合高校党建工作的道路。这篇文章就是对我们高校党建工作所取得的心得体会的总结。
第二段：参与高校党建活动。
大学时代是一个成长的过程，党建工作让我们不仅仅是课堂上的知识分子，而是身心素质全面发展的人。党建活动如丰富多彩的读书会、实践服务社区、志愿者活动等让我们体验到中国特色社会主义道路的现实意义。其中，心理咨询服务是一个非常有趣的活动，我们通过这种方式，了解同事心理上的困惑，给予他们科学的建议。通过活动，我们不断地提高自己，在实践中培养自己的能力，也加强了我们对社会主义事业的责任感。
第三段：实践高校党建工作。
实践是检验真理的唯一标准。党建工作实践过程中，我们遇到了很多问题，如如何将党建活动与学术研究结合起来。我们逐渐领悟到了在高校党建工作中，学习和发展并不矛盾。我们要绕开浮躁的功利心理，把实践中的经验和理论知识相结合。对于实践高校党建工作，我们认为要立足当前，讲求系统性，以提升学校文化软实力为导向。只有这样才能提高学校党建工作的水平。
第四段：领悟高校党建工作。
高校党建工作是在理论和方法不断创新中发展的。高校党建工作的核心是思想政治工作，要科学、全面地理解这个概念。另外，学习马克思主义基本原理和党的路线、方针、政策，通过阅读党内刊物来加强党性修养，也是一种非常有效的方法。同时，要推进网络党建，提高新兴媒体和传统媒体融合的能力。这些对于加强高校党建工作具有很大的推动作用。
第五段：结语。
总之，作为高校学子，参与高校党建活动和实践高校党建工作非常有必要。在实践中，我们要不断地学习和总结，不断完善理论和方法，努力更新视角。通过这样的方式，我们可以走上一条更加符合现代化、国际化和人性化的高校党建之路。我们期望，在今后的实践中，高校党委和全体党员能够探索更加有效的党建工作方法，引领高校师生朝着更优秀的未来奋进！
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇四
作为一名党员，我们不仅要对自己的思想、言行进行严格的约束，还要时刻关注党组织的发展和党员的成长。在高校党建育人中，我们看到了许多精彩的故事和成功的经验，今天我想分享一下我对此的一些心得体会。
第二段：发展激发创新活力。
高校的党建工作早已不是简单的组织和思想建设了，更加强调从发展的角度引领党员和青年学生积极进取，尤其是在人才培养和科学研究等方面推进党建工作，激发创新活力。在本科生中搭建“学术科技创新联盟”和“互联网+创新创业大赛”，吸引了大量的学生朝着创新创业方向发展；在研究生方面，高校还建立了博士后科研工作站，为科研领域提供更加成熟的人才，同时也为党员青年们走上科技发展之路提供了平台。
第三段：基层组织重在服务党员。
在高校党建育人中，最重要的组成部分便是基层党组织。在各个学院成立了党委，并在此基础上成立了大量的党支部，为党员和青年学生提供了思想、政治和职业发展方面的指引。而在与其他行业相比，高校党结构组织的特殊性质决定了它需要在更大的基础上实现党员的服务。因此，针对学生思想体系和职业需求的不同，高校党委将服务架构设计得更为完善，例如：心理咨询、就业咨询和选课指导等，使党员和青年学者更好地参与社会服务项目和创业行动。
第四段：全面推进精神文明建设。
高校党建育人过程中，精神文明建设是一项必须推进的工作。高校党委鼓励党员积极参与志愿活动、勤工俭学、体艺活动等多种形式的文明行动，帮助发展学生多样性身心。同时，在社会基础设施、团队建设、公共关系等方面，为党委推出相关的人文社会项目。例如，学校全面推进“三下乡”（下乡服务、下基层锻炼、下社区学习）项目，带领一批志愿者和服务队员走进民族地区和城乡社区，从民间走上了着发展道路。
第五段：总结。
总而言之，在高校党建育人方面，针对不同的内外部需求，我们需要开展一系列具体实践和实现学生成功成长的保障计度。在追求真理、奉献社会和立志成就中，我们需要去破坏专业壁垒，强化对党的认同意识，并充分落实到对学习、证照的坚持上。唯有如此，我们才能在前进的道路上展现更好的自我。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇五
学校党支部加强“红色引领”、推进“红色覆盖”、建设“红色阵地”、开设“红色讲坛”、激活“红色细胞”、亮出“红色身份”、开展“红色服务”、推出“红色先锋”、记录“红色瞬间”、弘扬“红色文化”等10项举措，推动党支部自觉传承红色基因，响亮发出党的声音，积极传递党的能量，激发师生表达对祖国与党的热爱，激励广大党员教师在一线敢担当、有作为。一是严格落实主题教育学习要求，坚持认认真真学原著、悟原理，通过组织“三会一课”、“书记上党课”、主题党日活动等专题学习，坚定理想信念。二是通过参观纪念馆、党史陈列馆，设立党员示范岗、成立先锋模范队，追寻红色足迹，践行红色精神，让党员教师凝聚干事创业的豪情、激情。三是组织了形式多样的党建文化创建活动，如新中国七十华诞之际，组织师生共同唱响“我和我的祖国”红色赞歌；组织党员教师开展“党员故事田”活动，参与乡村阅读公益性计划，为农村孩子孵化阅读习惯，培养阅读兴趣。四是党员班主任积极开展“红领巾心向党”活动，创新少先队工作形式，引领队旗跟着党旗走。
2.清身正心，奏响教海重音。
清英外国语学校基于核心素养背景下的教育生态，关注“教”与“学”方式的变革，推动个性化学习的普及，推动自主化学习进程，倡导全体教师和党员同志潜心教育教学，回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想，努力创建一所“本土化”的国际学校。首先，加强德性修炼。学校党支部坚持党员教育与学校师德建设相结合，发放了《给家长朋友的一封信》，公布了学校师德师风建设的承诺与监督电话，自觉接受社会监督；制订了《清英教师礼》，从教师的着装、课堂语言、与家长沟通等多个方面对全体教师提出了明确而又具体的细节要求；开展了“学为人师、行为示范”“抵制有偿家教”“道德讲堂”等专题教育活动；签订了“忠诚教育事业，远离有偿家教”公开承诺书。这些系列活动把党性、党风、教风、家风等教育融入师德师风建设，把党员队伍建设融入教师队伍建设，把党员作用发挥融入教育教学工作，全面推动教师队伍建设，着力提高党员教师师德师能综合素质。其次，提升师能水平。学校倡导每位教师全身心投入到教育教学工作中来，努力打破教师专业成长的困局，以分类指导为中心，提供“四大教学比武平台”：“新秀露台”扬激情、“能手擂台”展风采、“骨干展台”汇标杆、“名师讲台”引风骚，为青年教师、成熟教师、骨干教师和名师搭建成长平台，提升教师专业技能。第三，引领精神共舞。学校高度关注教师生命发展，创生了高度自由融合的管理机制，激发党员与教师的责任意识和自管理意识，以共同的文化引领和启迪每个人不断向上、向善。
3.清风正气，奏响奋进强音。
党支部在党建文化建设过程中发挥价值引领、榜样带动、课程推动、制度保障的作用，突出党建核心，树立党建思维，强化党建统领，做好党建融合，把党建融入学校教育教学全过程，实现党建与教育教学一体化布置、一体化落实、一体化发展，真正实现立德树人的根本任务。首先，成立“青年党校”。倡导青年教师在三尺讲台上，以理论的清醒筑牢政治的坚定，并扎实开展了清英党支部“师德讲堂”系列活动。其次，做好教师发展“329工程”。引领青年教师从政治上把方向、带队伍、抓核心，从专业上做到成长、成人、成才螺旋上升式的发展；第三，建好教师成长“种子营”。让每个党员都能够在种子营中找到“生根之地”，创新认领“建章立制”项目机制，引导阵地建设标准化。第四，开展党员教师“先锋行动”。按照“四个一”标准，即一套完善的组织体系、一个规范的活动阵地、一套台账资料、一套实景展示，建构起清英党员道德讲堂的样态、样板党小组的形态和党员廉洁自律的情态。这种无形的党性文化成为全体清英人的核心价值追求，让学校和党支部成为尺码相同的生命成长共同体。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇六
随着社会的不断发展和进步，高校作为人才培养的重要场所，其育人工作已经成为教育改革的一个热门话题。高校党建在此过程中起到了重要的推动作用。党建育人的主要目标是培养党性，同时也是一种精神文化教育，教育出更多的有理想、有道德、有文化、有纪律、有担当的高素质人才。高校典型党建育人对于完善高校育人体系、优化教学质量和探索人才培养新模式具有非常重要的意义。
高校典型党建育人理论的主要特点是建立健全管理体制，推进机制创新，加强党建，营造良好的育人氛围。实践方法上，高校典型党建育人主要采用三步走的方式：一是认识自我、理性投入，充分挖掘学生中的优秀党员和积极分子，形成一个优秀、活跃、引领风气的学生党组织；二是建设活跃的学生社团，为学生提供发展空间和平台，增强学生自我管理和综合素质；三是建立健全的考评机制，发挥考评机制的作用，激发教师积极性，不断提高教育教学质量。
从实践的角度来看，高校典型党建育人的优势和亮点主要体现在几个方面：一是学生党组织的发展，优秀、活跃的学生组织，对学生的自身素质和能力的提升起到了非常重要的作用。二是社团活动的开展，多元的社团活动，为学生提供了广泛的发展空间和创新平台，增强了学生的自我管理、协作沟通等综合素质。三是考评机制的建立，鼓励教学科研一体化，促进教学质量的全面提升，切实推动了育人质量的快速发展。
在高校典型党建育人的实践中，也存在一些较为突出的困难和挑战点。主要表现为：缺乏党建制度化、规范化的建设和发展，整体的组织学习和理解体系未达到较高的水平，缺少相应的资源和平台建设，以及学生党组织自身建设程度不高，发展方向不明确等。
尽管高校典型党建育人在发展过程中会面临许多困难和挑战，但是它对于优化教育、推进育人工作、提高人才培养质量的重要性不容忽视。未来的高校典型党建育人可以通过加强理论创新、深化体制机制改革、完善资源投入等方式推进自身发展，同时也要在优化海外留学生管理、激励重大科研项目、加强产学研合作等方面深耕细作，并积极探索出符合本地实际的典型党建育人新路子，以提升高校的综合实力和培养高素质人才的能力。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇七
高校党建是指在高等教育机构中开展党内组织建设，推动高校全面深入发展和全面质量提升的重要工作。在高校中，党建工作具有重要的作用和影响力。作为高校学子，我深刻体会到党建工作对高校发展的促进作用。在过去的学习和参与党建工作的过程中，我积累了一些心得体会，愿与大家分享。
第二段：加强思想政治教育，引导学子理想信念。
高校作为培养未来人才的摇篮，思想政治教育更是重中之重。党建工作应该以思想政治教育为基础，加强学生思想政治教育，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。当前，网络信息泛滥，影响着学生的行为和思想，学校应加强悦读教育，让更多的学子感受文化的魅力，引导他们读好书、写好作文。我们党自己是夺取革命胜利的先锋队，只有党建工作为思想政治教育给予学生正确的引导，培养新时代的青年马克思主义者，进一步激发他们的爱国热情。
第三段：营造浓厚的组织氛围，提升党员的凝聚力和战斗力。
作为一个在校党员，在党组织的集体中，我感受到组织的力量对个人起着重要的支撑作用。高校党组织应该不断营造浓厚的组织氛围，让党员们感到温暖、舒适和家的感觉。通过组织集体学习、活动等形式，提高党员之间的交流和沟通，增加党内活动的吸引力，同时对学生开展丰富多彩的校园文化活动，让同学们了解和参与到党建工作中来，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。
第四段：严格先进性教育，提高干部素质。
党建工作应以严格的先进性教育为基础，提高党员的素质和龄级。建议对入党积极分子进行考核评估，避免出现入党错误的情况。同时党组织应加强对基层干部的培训和考核，提高基层干部的素质和工作水平，提高他们的工作质量和效率。可以通过建立先进性评价机制、定期考核等方式，激励干部们不断进取，重视素质的提升。
第五段：创新思维，推进高校改革发展。
随着科技的进步和社会的发展，高等教育面临着许多问题和挑战。作为高校党员，我们应加强对新技术的学习和研究，积极推进高校改革发展。同时，创新思维和方式，探索适合高校自身发展的发展路径。在学生教育和培养方面，高校应注重全人教育，培养学生的人文素养和创新性思维，提高人才的综合素质。在社会服务方面，高校应积极开展科学研究和社会服务，发挥高校智力资源优势，为社会发展做出更大的贡献。
结论：
在高校的党建工作中，我们党员需要时刻保持对人民的初心和使命，不断完善自我，为高校的全面发展和建设做出更多的贡献。我们深信，通过我们的共同努力，一定能够推动高校事业的发展，实现党的事业的伟大复兴。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇八
图案左、右侧红、桔色个体方便示意为党员班组、党员以及全部班组、群众班组，并由象征着党的领导的党徽将党群双结对的四方面个人或是组织紧密联系起来，寓意在党组织搭建的平台上，基层党员、群众广泛团结、联手自治，更有效地“围绕中心、服务大局”。
二、经验做法。
两个形式：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
三个环节：一是结对签约，结对双方签署《结对共建责任书》，对双方的责任、义务及活动内容、主题等作了具体明确。二是共建共享，结对双方围绕班组建设开展共建共享活动。三是健全机制，党支部制定相关制度，持续推进结对的开展，使“党群双结对”长效化、常态化。
四大成效：一是营造了党群和谐氛围。二是推进了基层班组建设。三是弘扬了团队合作精神。四是更大发挥了党员先进作用。
三、价值成果。
通过“党群双结对”，党员作用发挥明显，党员形象得到提升，党群共享更加密切，群众对党员的满意度测评达到最高值，“党员班组”显现出新的活力。近五年里，党支部和党员获得多项上级授予的先进党组织、优秀党员等称号，成为整个团队的表率。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇九
高校党建是我国高校最重要而具有前瞻性的工作之一，它不仅仅影响着一个校园的生态环境，也深深地影响着整个社会的未来。作为学生，我们有幸能够参与其中，在高校党建中不断成长与进步。在这篇文章里，我将分享一下高校党建对于我的心得体会。
第二段：认识党建，深入学习。
对于大多数学生而言，参与到党建活动中最先要做的就是深入学习。在我的学校里，我们需要参加一系列的课程和讲座，以了解党建的基本理论及其在高校中的实践。通过学习，我认识到党建是一个连贯的系统，需要从多个角度去把握。同时，在自己日常的学习中也逐渐感受到，只有在掌握了党建的基本理论之后才能在实践中得到更好的表现。所以深入学习是党建中不可或缺的一个循序渐进的过程。
第三段：加强意识形态，追寻自我的方向。
党建中的意识形态贯穿了整个教育过程。在我的学校，我们有机会参加各种形式的校园文化活动，包括文艺比赛、主题讲座等等，这些活动旨在帮助学生深感自己的身份，进一步加强自己的意识形态，并找到自己人生的方向。在这个大时代，年轻的我们需要时刻保持开放思维，才能有更广阔的眼界，更深刻的理解世界。
第四段：弘扬、传统、传承。
中国的优秀传统文化拥有广阔的内涵和强大的影响力，让我非常感动的是，在我校的文化实践课程中，学校通过对于传统文化的介绍，引导学生在拥抱坚持传统价值观的同时注重当代创新。如今，我们很清楚地意识到，弘扬和传承中国的传统文化不仅是一种情怀，更是一种爱国主义意识和责任感，当然，它对于我们的思想建设和道德行为的德行也有着重要的影响。
第五段：加强社会服务，提升综合素质。
高校党建最重要的也是我们最为关心的一点就是如何为社会做出贡献。学习并什么能贡献到社会的学生才是真正的优秀学生，因此我们作为学生也应该积极参与各种便于提升个人综合素质的社会服务活动。从长期来看，这样的社会服务活动能够打磨我们的意志品质，丰富我们的实践阅历，为我们今后建设和服务社会提供了富有价值的经历和有力的支撑。
结语：在高校党建中，我们不仅仅是在成长，更重要的是在思考，一直谋求者更多的进步和突破。作为新时代的青年人，我们应该逐步摆脱浮躁与迷惑，注重对基本政治和道德规范的理解及练习，在自我成长和进步的过程中，不断发现身边的优秀经验，并以此为基础，推动整个高校更好的发展。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇十
党建工作作为中国共产党的一项基础性工作，一直以来都是全民奉献、坚守初心使命的重要表现。同时，党建工作也是各大高校的内部工作之一，其重要性不言而喻。本文将通过本人在高校的亲身经历，分享自己的心得体会，希望能够引发更多人对党建工作的关注和重视。
第二段：对党建工作的理解。
在我看来，高校作为培养素质人才的地方，是党建工作必须要发挥作用的一环。通过开展广泛的宣传教育活动，在全体教职工和学生中增强共产主义道德观念、履行社会责任感，促进可持续发展，以更好地为创新驱动发展作出贡献。当然，高校党建工作也受到了时代背景、学校办学定位、社会需求等多方面的影响，需要注重针对性，精简流程，提高效率。
第三段：在党建工作中的体验。
在相关组织工作岗位期间，我深刻体会到了党建工作的重要性，也感受到了党组织的关爱。从学生入党的资格审核，到策划组织各种主题活动，再到对党员日常生活、思想动态、困惑疑问的关注与帮助，每一项任务都需要我们发挥细心、谨慎、负责的态度。在此过程中，我了解到与人交往、与人沟通是实现组织工作有效开展的关键技能之一。虚心听取他人建议与意见，始终如一地做好工作，可超越自己的局限，实现自身价值提升。
第四段：党建工作的现状与展望。
当今社会，高校党建工作也面临着不少挑战，如学生的年龄特点、氛围创设与维护、相关政策制定等问题。同时，也因特殊背景要求和疫情强制调整，党建工作添加了新的职能和人员层次的需求。因此，我认为应该把握时代需求和学校发展方向，持续总结和优化工作模式，提升工作效率并拓宽覆盖面，打造更加完整的学校党建体系，实现全方位发展。
第五段：结语。
通过对党建工作的理解、体验、思考和总结，我意识到党员不仅是社会责任与荣誉，还如同敬畏之心、守护之手。我相信，高校党员无论从专业到思想价值观再到职业领域，都拥有一定的优势和责任使命。借此机会，我在此祝愿广大学校同学，携手高校党组织，共同实现学业成就及个人价值，也为社会的稳定和进步贡献自己的一份力量。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇十一
近年来，在公司领导的带领下，在中心全体员工的共同努力下，饮食服务中心积极探索，工作得到了进一步的提升。中心以“一切为了师生”的服务理念，服务学院、服务学生、和谐发展，在高校后勤餐饮服务工作中率先做了一系列大胆的尝试与改革，引入了社会竞争机制，一定程度上推进了后勤社会化的进程。如何在新形势下更好的做好饮食工作，也就成为了考验我们的课题，下面结合自身多年来的工作体会谈谈今后对饮食工作的一些想法。
一、扩大饮食工作内容，丰富饮食工作内涵。
1、建立多元化的餐饮市场，满足广大师生要求。
学生虽然不是高消费群体，但是旧的大锅饭的传统意义上的食堂已经不能满足学生的就餐需求，再加上近年来外地学生增加，南北饮食差距和文化差异，种类少，品种单一，选择余地不大，已然是跟不上校园餐饮市场的需求，这就使的校园周边的小饭店特别的活跃，但是环境差乱差、不具备消毒设施、不懂得服务意识，全然不顾学生的身体健康。为此领导高瞻远瞩，以“改革、发展、稳定、和谐”为工作方针，先后引进了麦道天香餐厅、万佳美食、面乡情社会竞争机制，社会力量的进驻丰富了校园的餐饮市场，满足不同层次消费者的需求，也保障了全院师生的饮食安全。
目前，我们食堂已经不再是简单的就餐场所，实现了从“食堂”到“餐厅”的质的变化，无论是空间布局还是设施设备都发生了很大的变化，重视空间的可交行，营造多层次的文化氛围，集学习、娱乐、休闲、交友、就餐为一体。
2、满意无止境，服务无终点。
以服务为宗旨，用优质服务赢得市场，一切以服务的满意为目标。谁的服务质量好，服务态度好，谁就能占领市场，反之则无立足之地，这已为越来越多的事实所证明。我们每一个都要充分理解院领导提出的服务育人的观念，明确自身的工作职责，提升服务水平、管理水平，积极开动脑筋，拓宽经营思路，开拓新的服务项目，在服务方式方面有新的突破，这样才能在竞争及恶劣的市场环境中立于不败之地。
3、加强文明就餐教育。
加强文明就餐教育，让学生懂得去尊重别人的人格，懂得去理解别人，让学生明白不管是服务人员还是大学生，在人格上市互相平等的，遇到问题时不要冲动，合理提意见，提合理化意见，这也服务育人的体现。
二、制定各项管理规章制度，健全管理机制。
1、设立突发事件处理机构。
每学期定期召开学生座谈会，认真听取上级部门以及学生提出的意见或建议，不定期的现场走访解决实际问题。
2、成立学生伙食管理委员会。
让作为消费者的学生直接参与食堂管理，参加中心工作例会。伙管会成员每天对卫生、质量、安全、价格进行全方位的监督检查，每周进行意见反馈，定期召开学生伙食管理委员会会议，中心管理人员引导学生开展市场调查，认识原材料价格变动情况，听取他们的意见和建议，接受评议和监督，及时整改，让学生了解食堂的运作模式及卫生状况。每学期举办一些有意义的活动，比如评选我最喜欢的食堂师傅、厨艺大赛，举办学生厨艺培训班等。
3、实施目标管理责任制。
要求餐厅经理执行每日晨会制度，定期召开中心工作例会，及时总结工作、安排计划，重视培训工作。
4、增强节约意识，杜绝浪费。
面对原材料等物价上涨的冲击，食堂要严格控制原材料成本、人工成本、设备成本、水电气成本等。餐厅负责人对每日生产量进行认真控制，将剩饭、剩菜量减少到最小程度，对原材料加工过程严格控制，最大限度的提高成品率。培养食堂全体员工的节能优化意识，降低能耗成本，向管理要效益，不仅是解决物价上涨和控制食堂成本的有效措施，也是对高校食堂员工应有素质的要求。
5、强化安全工作意识“安全工作无小事”，虽然是老生常谈，但是要让每一个人真正重视起来却很难，要定期召开安全工作会议，做到责任到人，建立定期检查和日常安全防范的巡查制度，发现问题及时处理，杜绝安全事故的发生。
三、重视员工素质培养，稳定员工队伍。
1、加强业务技能培训定期组织员工外出，学习同行的先进经验，利用假期给优秀员工报培训班，让员工有归属感，让每一位员工从各自的工作中得到的不单单是薪资和福利，更多的是乐趣，这样也可以减少员工的流动性。
2、加强岗位知识培训。
提高服务能力。每学期开学前新老员工都要做岗前培训，培训内容包括食品安全知识、食品营养常识、安全生产常识、生产操作规程和中心各项规章制度。
3、加强思想教育工作，增加服务意识比如通过推行“先进班组”“妈妈菜窗口”等评选活动，调动员工工作的极性，服务的主动性。总之，饮食中心的工作作为后勤工作的一个重要组成部分，是学院师生员工生活的重要保障。后勤社会化的过程中，必然对管理人员提出更高的要求，面对新形势下高校后勤工作，创新工作思路、倡导先进的管理理念已成为后勤工作可持续发展的主要趋势，而坚持以“三服务，两育人”为宗旨，来提供优质、高效的服务和保障工作，也是后勤人工作努力奋斗的目标。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇十二
近年来，高校党建工作成为社会关注的焦点。作为一名在校学生，我深刻感受到高校党建对于我们学生思想政治建设的关键作用。在这里，我将分享我的心得体会，为高校党建发展提供自己的一份力量。
第二段：深入参与。
作为一名共产党员，我自信党旗在我心中更加鲜亮。在高校党建工作中，我始终坚持深入参与。在组织的活动中，我积极参与，做到既有行动也有思考。有时候，我也会组织其他同学参加一些志愿服务活动，让更多的人了解和支持高校党建工作。
第三段：思想建设。
高校党建工作最重要的就是对学生思想的建设。在我看来，这种思想建设是一种全方位的教育。在校园内，我时常与同学交流关于学习、社交、生活等方面的问题，并与他们一起思考如何更好地培养良好的人生观、价值观等，不断向上发展。
第四段：责任与担当。
作为一名共产党员，我深知我们的责任与担当。在高校党建工作中，我们必须承担起积极引领和推动的责任和担当。在我看来，我们应该注重才能的培养，积极发挥自身的优势，为更多的同学提供支持和帮助，推动高校党建工作不断向新的高度发展。
第五段：总结。
高校党建工作是学校重点工作之一，也是我们共产党员的重要职责。在这里，我们需要深刻认识到自身的责任和担当，用自己的行动推进高校党建工作的发展。通过不断努力，我们可以共同打造一个更加积极健康、向上向善的校园文化，让更多的学生受益。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇十三
党建是指党的组织建设和党员队伍建设的过程。党建在保持党的先进性、纯洁性的同时，也是实现国家和社会长治久安的重要保障。党的组织建设是党建工作的核心，是党的领导力量的基础；而党员队伍建设则是党建工作的重要内容，是保持党的先进性和纯洁性的有力保证。
第二段：党建的实践中的体验与感悟。
通过党建工作的实践，我深刻体会到了党的领导的重要性。党的领导能够带领我们党和国家不断向前发展，也能使党员更加坚定理想信念，保持先进性。同时，我也感受到党员的先进性和纯洁性对于党建工作的重要作用。只有坚持党员的先进性和纯洁性，才能不断提高党员队伍的战斗力，为党和国家的事业作出更大贡献。
第三段：通过党建工作的实践中，我对党员的要求有了更深的认识。
作为一名党员，我意识到党的要求我们必须忠诚于党、维护党的利益。我们要时刻保持对党的忠诚，坚决执行党的决策，不受个人或团体利益的干扰。同时，作为党员，我们还要时刻保持先进性，不断提高自身的思想觉悟和工作能力，为党和人民的事业贡献力量。
第四段：通过党建工作的实践中，我对党员队伍的建设有了更深的认识。
党员队伍的建设是党建工作的重要内容。作为一名党员，我意识到只有提高自身的素质和能力，才能更好地为党和人民服务。同时，在党员队伍的建设中，我们还要注重团结和协作，共同推动党组织和队伍的健康发展。只有保持党员队伍的先进性和纯洁性，才能更好地履行党员的责任和义务。
第五段：总结与展望。
通过党建工作的实践，我深刻认识到党建对于党和国家的重要性，并意识到党员的先进性和纯洁性对党建工作的重要作用。同时，我也更加明确了作为一名党员的责任和使命。未来，我将不断提高自身的思想觉悟和工作能力，积极参与党建工作，为党和国家的事业贡献力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
以上是一篇关于“党建心得体会”的连贯的五段式文章。通过介绍党建的重要性，分析党建工作的实践中的体验与感悟，探讨对党员的要求和党员队伍的建设的认识，最后进行总结与展望，文章内容连贯有序，层次清晰。希望以上内容能够对您有所帮助。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇十四
时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建设与管理等内容，并且实地参观，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。
一、培训体会。
1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到社区工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。
二、培训启迪。
1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序，工作有计划，任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。
2、在社区建设方面：一加强社区干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到社区的温暖;四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化;开展各种形式的党务活动。
三、培训感受：
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇十五
党建是党的建设工作的简称，是指党员教育管理工作和党员队伍建设工作。作为一名党员，我深刻意识到党建的重要性，因此积极参与其中。我在党建工作中的体验让我充满了感慨和收获，有了更深的理解和体会。下面我将分享自己的心得体会。
段落二：党建使我更加认清党的本质和使命。
参与党建工作让我更加清楚地认识到党的本质和使命。党是中国工人阶级的先锋队，使命就是实现共产主义的伟大理想。党建工作不仅仅是一项简单的组织工作，更是为了保持党的先进性和纯洁性，以及培养一支忠诚党的事业、为人民服务的干部队伍。只有通过党建工作，我们才能不断加强党的领导能力，坚持党的正确方向，确保党始终紧紧依靠人民群众，为人民群众服务。
段落三：党建让我重拾初心和使命。
党建工作通过精神文明建设和党内教育，让我重新认识到自己作为一名党员的使命和责任。我明白，作为一名党员，要时刻保持先进性，提高自身素质，为人民群众服务，始终站在人民立场上解决问题。党员是党的重要组成部分，只有保持先进性，才能起到模范带头作用，为全党树立正确的导向。通过党建工作，我明确了自己的方向和目标，积极投身党组织的各项工作，为实现中国特色社会主义伟大事业贡献自己的力量。
段落四：参与党建工作提高了我的组织能力和领导能力。
党建工作让我在与人沟通、组织协调、问题解决等方面得到了许多锻炼和提升。在党的组织生活中，我学会了团结同志、集思广益。通过参加党内会议和活动，我逐渐掌握了组织学习的方法和技巧，提高了自己的处理问题的能力。同时，在党建工作中，我也有机会担任一些职位，学习了领导和管理的本领，扩展了自己的眼界和胸怀。这种提升不仅在党内有所体现，在工作和生活中也受益匪浅。
段落五：党建工作让我更加坚定了对党的信心和对社会主义事业的信心。
通过参与党建工作，我更加深刻地认识到中国共产党的伟大和社会主义事业的光辉。党的事业是人民事业，只有通过艰苦奋斗、不断实践，才能实现共产主义的伟大目标。中国共产党是带领中国人民不断前进的核心力量，党建工作是保持党的先进性和纯洁性的重要途径。参与党建工作，我看到了党的领导下中国社会的巨大变化，也看到了我们党始终没有忘记初心，始终走在时代前列的坚定信念和决心。这种经历让我对党的事业充满信心，并且学会了立足岗位、扎根人民的态度和精神。
总结：党建工作不仅是党的内部事务，更是党执政能力和党的先进性的体现。通过参与党建工作，我获得了很多经验和收获，对党的本质和使命有了更深的认识，对自身角色和责任有了更清晰的认识。党建工作让我提高了自己的组织能力和领导能力，也让我更加坚定了对党的信心和对社会主义事业的信心。作为一名党员，我将始终践行初心和使命，为党的事业贡献力量，为人民群众服务。
精选高校党建心得体会大全（16篇）篇十六
20xx年在街道党工委、办事处的正确领导下，本人与社区党总支一班人，团结带领广大党员。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的xx届四在、五中全会精神和区、街相关会议精神，深入贯彻落实科学发展观。严格执行上级决定，服从领导，维护大局，以党建统揽全局，以构建“和谐社区”为目标，强化岗位目标责任，全体人员团结一致，相互配合，积极工作，取得一定的成效，现一年来本人履职、廉洁自律、学习情况汇报如下：
一、加强组织建设增强党总支的凝聚力。
1、始终将党的自身建设放在社区各项工作的首位，认真履行党建工作第一责任人职责，实行党建工作书记负总责，总支委员分工负责，组织员负责日常工作。班子经常研究社区党建工作，做到心往一处想，劲向一处使，不断完善制度，强化队伍，努力提高总支的凝聚力、战斗力。
2、创新学习方式，加强党员教育。平时本人能自觉注重学习，妥善处理工学矛盾;结合政策宣传学理论，根据工作需求学业务，加强实践磨练促能力提高，以适应快节奏、高标准的工作需要。同时，积极组织广大党员开展各类学习活动，采用集中学习和自学相结合。全年开展集中学习六次，上党课二次，开展远程教育六次，发送学习材料二批次，开展分类交流讨论和个别走访50多人次。通过学习教育，广大党员思想觉悟和理论水平有了较大提高，与党组织保持一致，在群众中发挥表率作用;主动参与社区志愿活动，积极为社区管理和服务献计献策。
3、构建区域党建格局，实行党建工作全覆盖。完善非公企业党建工作，开展深入企业、工地了解、指导党建工作三次。根据党员居住情况，将党小组按楼栋重新划分。加强党建共建，实行“资源共享、优势互补”，带动社区党建和社区建设共同发展。七月份与合肥三联学院等大专院校开展送文化进社区和义务家教活动;八月份与铁四局、安新公司党组织开展“清洁家园、共建文明”集中清扫八二一厂生活区卫生活动;九月份与嘉和苑小学党支部开展“小手拉大手，文明大家行”义务打扫生活和文明宣传活动等。
4、完善各项规章制度，开展党员议事活动五次、社区党总支定期向党员报告工作四次，对困难党员开展帮扶活动五人次，党员认领公益岗位80多个，完善社区党务、居务公开制度，为有效的管理奠定了基础。
二、以“六抓六促”为重点切实开展“创先争优”活动。
根据上级开展“创先争优”活动的统一部署，社区党总支认真谋划，广泛宣传，发放致广大党员的一封信80多封，进行走访、座谈等6次，100多人次，开展辖区单位共创、党群共创宣传活动5次，设立宣传栏、展板5处次，出活动简报21篇。通过广泛宣传，扩大了党员群众知晓率，党员参与率达95%以上。社区以“创先争优当模范、完善服务促和谐”活动主题，以“六抓六促”为重点，扎实开展创先争优活动。
(一)抓机制建设，促长效活动。
健全七个机制：即强化组织领导机制、学习教育机制、承诺监督机制、交流促进机制、共驻共建机制、帮扶带动机制、联系群众机制、便民服务机制。将活动纳入日常工作之中，定期督查、小结，保证活动不脱节，有实效。
(二)抓队伍建设，促活动深入。
一方面是通过开展活动，全面提高队伍素质，强化社区党总支的堡垒作用，发挥党员的模范带头作用。一方面是通过强化队伍，使活动广泛深入，推动工作创实效。
(三)抓学习教育，促能力提高。
将学习贯穿于活动始终，开展学理论、强党性，学业务、强本领，学沈浩、强奉献和谈宗旨、比服务，谈能力、比标兵，谈工作、比成绩等活动。涌现出象带病坚守岗位，任劳任怨、恪尽职责的计生专干李立荣;视小区如家，勤勤恳恳、乐于奉献的保洁班子张国翠等一批先进典型。
根据上级要求，组织开展廉政文化进社区活动。建立廉政文化园、党员廉政谈心室、廉政文化阅览室，举办廉政书法展等活动，并广泛开展宣传活动，有力推进了廉政文化进社区工作，丰富了“创先争优”活动的内涵。
(四)抓龙头党建，促全局工作。
社区工作的龙头是党建。活动的主体是党组织，整个活动以社区党总支做到“五个好”，全体党员做到“五带头”为主要内容，强化班子建设和党员队伍的教育管理，以党建带动和促进社区各项工作全面落实和争先进位;以党员带动社区居民文明素养整体提升。
(五)抓特色活动，促工作创新。
围绕主题，结合工作实际开展系列特色活动。一是“双承诺”活动，即总支和党员进行公开承诺。健全主动承诺、认真践诺、跟踪问诺、民主评诺机制和街道包联领导督促、指导机制;实行“一月一提醒、一季一公开、半年一督查、一年一考评”制度。保证党员承诺落到实处，取得实效。先后召开“我的网格我负责、我的网格请放心”、“强化岗位职责、认真履诺兑诺”等专题座谈和民主问诺、评诺会五次，专题组织生活会一次，查找不足，分析原因，自我小结。二是“双公开”活动，即总支开展的各项工作公开，党员实行亮牌上岗公开身份。三是“双监督”活动，即采用多种形式开展党员、居民对总支进行监督;总支和居民对党员进行监督。四是开展“双一”活动，即民意一线征集、困难一线解决。经常深入居民家中、驻地单位了解大家关心的热点问题，掌握居民思想情况，解决居民困难，化解社区矛盾。先后解决纺织厂生活区环境卫生、小区物业管理、居民房屋停修、陈连会等户生活及就业困难等问题8个;征集合理化意见三条。五是“党员志愿”活动，先后五次开展题为“我是党员我奉献”便民服务活动和义务劳动，参加活动党员120多人次，服务居民300多人次，发放各类宣传资料860余份;清除围墙及路边杂草6车。六是帮思想、帮困难为主的党内帮扶和党员帮扶困难居民活动。七是以强班子、提素质为目的开展创建学习型社区活动。八是征对社区居民就业困难的实际，开展以组织号召，党员带头，能人带动为主的充分就业活动。举办下岗人员、失地农民就业技能培训两期105人，推荐居民就业30多人。
(六)抓共驻共建，促和谐发展。
开展以党群共建、党建共建为主的各类共建活动。将工会、共青团、妇联等组织的争先进位、社区日常工作融入到“创先争优”活动中开展共建联动。
三、强化服务切实为居民办实事。
针对7月份持续强降雨，组织党员带头做好排涝和值班巡逻，共清除小区下水道淤堵6处，疏通居民楼落水管堵塞3处。围绕创建全国文明城市工作，积极组织党员志愿者集中开展创建文明城市内容宣传三次，上门宣传2200多户次;清理小区卫生死角杂物近100车，对小区楼道全面清理涮新，维修更换路灯62盏，楼道灯436盏。广泛开展城镇居民医疗保险政策宣传、设立便民服务点12处次，现场为居民办理医保手续520人，上门为行动不便的老年人办理医保65人。组织党员志愿者为老人、残疾人打扫卫生3次。协调做好居民房屋维修216套;根据走访征求的意见，制作小区大门牌、对98个楼栋号进行更新，解决了大多数居民多年的夙愿。
四、以党建为龙头促进社区各项工作全面进步。
以党建带动和促进社区各项工作的开展，一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在全体工作人员、党员的共同努力下，上级各项政策宣传深入，落实及时;文明创建工作扎实有效，社区环境大大改善，居民文明素质整体提高;文体活动丰富，其中，社区太极拳队荣获6月份在马鞍山举行的全省第二届传统武术比赛集体“二等奖”。计划生育工作通过大家扎实努力工作，迎头赶上。信访维稳工作，共接待群众来访五批次，全部及时化解息访，特别是春季涉及数百位老人反映政务区征地生活费补偿问题，在上级的有力领导下，由于措施适当，上下努力得到及时了化解。各类社会保障、物业管理等为居民服务方面都有了全面的进步。同时，园满完成了秸秆禁烧、第六次人口普查等各阶段中心工作和重要工作。
五、强化作风勤政廉政。
能做到严守纪律，廉政为民;任劳任怨，踏实工作;工作不越级，责任不推诿;处处严格要求自己，清正廉洁，公道正派。教育全体党员牢记党的宗旨，心系居民、奉献社区;立足岗位，认真做好本职工作，切实在岗履责;以街道整体为中心服务大局，全心全意为居民做好服务。
总之，过去一年在上级党组织坚强领导下，通过大家的共同努力，取得了一定成绩。但还存在差距和不足：主要是学习不够深入、系统，潜意识中存在惰学思想;思想解放不够，存在惯性思维。我将在今后工作中，找准差距、改正不足、积极探索、大胆实践，不断增强自己的政治觉悟和工作能力，为全面落实各项工作任务，进一步完善社区服务，促进社区各项事业发展而努力。
以上是本人一年来履职责述职、廉政、学习情况汇报，不妥之处请领导和各位批评指正。