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招工协议书才有效篇一
在生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议后则有法可依，有据可寻。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编整理的代理招工协议书，欢迎阅读与收藏。
甲方：________（以下简称甲方）
乙方：________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：
1、甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位a：________共________名、薪酬标准：________；岗位b：________共________名、薪酬标准：______ 。
2、甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
3、甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选（年龄在18—30岁之间）；
4、甲方告知员工要遵守公司的.有关规定、乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
3、当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲属；
4、解除员工：招聘人员有下列情形之一的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方：
（1）、在试用期间被证明不符合用工基本条件的；
（2）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）、严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；
（4）、利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
（5）、被依法追究刑事责任的。
1、乙方为甲方支付劳务费用：________元/人，合计共________元；
协议期限为从：________年________月________日至________年________月________日。
1、协议期限到期自动解除；
2、发生争议双方协商解除；
3、法院裁决。
只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。
1、员工名；
2、家庭住址以及年龄；
3、交接单；
4、如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；
6、如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。
1、员工工作的地点：________；
2、员工的工作岗位：________；
3、员工的待遇：________；
4、员工工资的发放时间：________；
5、员工的上班时间：________；
6、单位主要负责人的联系方式：________ 。
5、其他约定：________。
自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。
甲方：________乙方：________
负责人签字：________负责人签字：________
________年________月________日
招工协议书才有效篇二
招工即招收从事服务或者劳动的新成员，一般用工单位通过招聘会、招聘网、张贴广告、发招工单等多种方式，发布需要招收哪种成员的信息，对应聘人有一定要求。下面本站小编给大家带来代理招工协议书，供大家参考!
甲方(委托方)：
联系地址：
联系电话：
联系人：
乙方(受托方)：
联系地址：
联系电话：
联系人：
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人员，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力(以代理招聘岗位说明书为准)。
3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系。
4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前5天书面通知乙方。
5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。
二、乙方的权利和义务：
1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章。
5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。
6、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
三、特别条款
1、乙方不得向甲方收取招聘服务费，并保证协助甲方在新员工入职三个月内处理员工工伤事宜。
2、甲方委托乙方代理招工，并在合作期间甲方将乙方作为其唯一外部招聘渠道。
四、其他
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担该岗位的推荐责任。
3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
4、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具同等法律效力。
5、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
签字： 签字：
年 月 日 年 月 日
编号：
甲方(委托单位)全称：
单 位 类 型 有限公司
法定代表人 黄增畴 登记注册地 苏州市相城区如元路98号 邮编 实际经营地 苏州市相城区如元路98号 乙方(受托单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登记注册地 邮编 实际经营地 邮编 开户银行：帐号：甲方因生产(工作)需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
代理招聘协议书
甲方(用人单位)：__________乙方(代理人)：_____________。
办公地址：________________办公地址：_________________。
联系电话:_________________联系电话：_________________。
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。就甲方委托乙方招聘事宜，经过双方平等自愿、友好协商，兹达成如下协议：
二、乙方的权利和义务：1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任; 6、法律法规规定的其他权利; 7、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。8、合同的变更、解除、终止和续订：甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除; 若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
三、收费标准：1、收费标准： (1) 甲方按照支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的 30%招聘宣传费用，剩余 70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。 (2) 如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并按照每天 0. 2%另行支付乙方相应的滞纳金。 (3) 此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响员工工资。
四、其他条款：1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。 4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。5、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方(盖章):___________乙方(盖章):
_____年_____月______日 _____年_____月______日
招工协议书才有效篇三
甲方：
身份证号码：
住址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
住址：
联系电话：
受让方---------
丙方：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于：
二、经甲乙丙三方共同协商，现甲方和乙方作为转让方愿意将各自持有的××××国际酒店管理有限公司的股份转让给丙方，其中，甲方向丙方转让其持有的××××国际酒店管理有限公司60%的股份，乙方向丙方转让其持有的××××国际酒店管理有限公司40%的股份。丙方作为受让方同意接受上述股份的转让。
据此，三方通过友好协商，本着共同合作和互利互惠的原则，按照下列条款和条件达成如下协议，以兹共同信守：
第一条：转让之股权
三、丙方在受让股权后对股权进行二次分配的，属于丙方内部事务，由丙方自行处置；
四、甲乙方承诺：对其各自持有的××公司60％及40%的股权享有完整的处置权；在符合本协议之条款和条件的前提下，将其各自持有的××公司60％及40%的股权及基于该股权附带的所有权利和权益，于本协议约定的股权转让之日，不附带任何质押权、留置权和其他担保权益的转移与丙方，同时，甲乙方按照《公司章程》而享有和承担的所有其他权力、权利和义务亦于该日转移与丙方。
五、甲乙方承诺：上述其各自持有的××公司60％及40%的股权为依法可以转让的股权。
第二条：××公司资产情况
转让方向受让方承诺并保证，该酒店的投资行为不违反现行有效的国家、地区的相关法律、法规的要求，酒店正常运营所需的政府或其他机构的合法审批手续或证照已经办理完毕或正在办理。
经转让方和受让方约定，在双方办理完毕股权变更登记手续之前，××国际酒店管理有限公司应向工商管理部门注销××分公司。该分公司员工和负责人的安置由转让方自行处置，与受让方无关。
3、此次股权转让中，甲乙方应向丙方提交××公司上述资产的资产清单（附件一），该清单应包括酒店内现有的可以保障酒店正常运营的设施设备及各种用具、物料及库存，原××公司的办公用具也包括其中。
该资产清单作为本协议附件，与本协议具备同等法律效力。
4、甲乙方承诺：除上述资产外，××公司不再具有其他资产，如确实存在其他资产的，由甲乙方自行撤回并保证不影响此次交易的履行和对于丙方股东权益的实现不构成影响。
第三条：陈述与保证
一、甲乙方向丙方作出如下保证和承诺：
6、甲乙方就××公司的行为作出的承诺与保证真实、准确，并且不存在足以误导丙方的重大遗漏。
二、除非本协议另有规定，本协议第二条第一项各项保证和承诺在完成股份转让后仍然有法律效力。
三、倘若在本协议约定价款支付完毕之前有任何保证和承诺被确认为不真实、误导或不正确，或尚未完成，则丙方可在收到前述通知或知道有关事件后14日内给予甲乙方书面通知，撤销购买“转让股份”而无须承担任何法律责任。四、甲乙方承诺在本协议生效之日起至股份转让完成之日止如出现任何严重违反保证或与保证严重相悖的事项，都应及时书面通知丙方。
第四条：股权转让价款
一、经甲
乙丙三方议定，此次股权转让总价款为人民币××万元整（××万元）。
三、甲乙方共同指定一个银行帐户的，由丙方将上述股权转让总价款汇入该指定帐户，甲乙方按各自持有的股权比例对上述总价款进行分割，与丙方无关；甲乙方分别指定各自银行帐户的，由丙方按甲乙方股权比例将转让总价款进行相应分割后分别汇入甲乙方各自指定银行帐户。
四、下列费用不包含在股权转让总价款中，由甲乙丙三方按以下约定办理：
第五条：价款的支付条件与方式
一、本协议签署之日，丙方向甲乙方支付转让总价款10%，即××万元整（××万元）的预付款。
3、自该公告第一次发布之日起满两个月如有单位或个人向丙方申报丙方此前不知道或甲乙方从未告知的新债权债务并经核实的，丙方有权暂不支付剩余的20%转让款项，直至甲乙方做出经丙方认可的足以消灭该债权债务的清结方案和措施。
第六条：丙方接管及资产移交
一、自丙方支付预付款之日起，丙方有权向××公司派驻一至两名管理人员，了解××公司及××酒店运营机制及管理模式，防止资产流失，甲乙方应给予配合。
二、自丙方支付第二笔转让款项之日起，丙方正式接管××公司及××酒店，丙方并派员与甲乙方共同依据资产清单（附件一）对××公司及××酒店资产进行盘点，如发现资产清单中所列设施设备或物品有缺失、毁损、遗漏的，甲乙方应予补齐、修复或按市场价格进行赔偿。
第七条：债权债务处理条款
在丙方依据第六条第二项约定正式接管××公司及××酒店之前，××公司及××酒店对外所产生的一切债权债务（其中包括但不限于拖欠职工工资、社会统筹保险及税费）全部由甲乙方承担，如发生由此所引起的诉讼和纠纷，由甲乙方自行处理。因此给丙方造成经济损失的，甲乙方并应向丙方承担连带赔偿责任。
第八条：过渡期的约定
第九条：员工安置
二、经丙方考核后决定继续留用部分员工的，丙方应在正式接管之日起日内将留用员工的名单提交甲乙方，名单以外员工由甲乙方自行安置。丙方另行制定留用员工用工条件及待遇等政策。
第十条：保密条款
一、在本协议签订、履行过程中或签订履行前后，一方接触到的对方的经营技术或模式、数据、信息和其它商业秘密，无权据为己有或进行任何形式的使用或转让，并应承担保密义务，不得向任何第三方披露。
二、协议各方应尽最大努力，促使各自的员工和其它雇员遵守保密条款，防止其作出未经授权的透露。一方员工或其它雇员泄露商业秘密给他方造成损失，应承担相应法律责任。
三、无论本协议是否生效或履行，对本协议的内容，未经其他方书面同意，任一方不得向外泄露。
四、任何一方违反本条约定的保密义务，其他方（守约方）有权要求泄密方赔偿因此受到的损失。
五、本条约定的保密义务不因本协议的解除或终止而解除。
第十一条：税费、行政费用及其它费用
一、协议各方一致同意，各方因履行本协议根据国家或地区法律法规而各自应缴纳的任何税款或行政费用，均由各方各自承担；而应该由各方共同承担的税款或费用，应该由各方平均承担。
二、因此次股权转让活动各方各自聘请的中介机构或人
员费用由各自承担；
三、因此次股权转让活动各方共同聘请的中介机构或个人费用由各方平均承担。
第十二条：违约责任
二、丙方应保证在约定期限内按时支付合同所约定的款项，如不能按时支付，则丙方按同期银行利息支付迟纳金与甲乙方，如迟延支付超过15日的，甲乙方有权解除本协议并终止此次收购活动，并不予退还丙方已支付的预付款。
第十三条：协议的生效
同时满足下列条件之日，即为协议生效之日：
一、协议附件全部提供并经协议各方确认；
二、协议各方在本协议上签名；
三、丙方支付预付款。
第十四条：协议的变更和解除
若发生下列情况之一时,可变更或解除本协议:
一、由于不可抗力或由于一方虽无过失但无法防止的外因致使协议无法履行的；
二、因情况发生变化，协议各方经过协商同意解除或变更本合同的；
第十五条：不可抗力
本协议各方的任何一方由于不可抗力原因不能履行协议时,应及时向其他方通报不能完全履行的理由,以减轻可能给其他方造成的损失,在取得有关部门的不可抗力证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行协议,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任.
第十六条：争议的解决
凡因履行本协议项下约定所产生或与本协议有关的一切争议,本协议各方应首先友好协商解决；不能协商解决的,则任何一方均可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十七条：特别约定
甲乙丙三方为股权变更登记之方便，以满足相关政府机构或职能部门之形式上的要求为目的，而出具或另行制定的协议、合同或其他文本文件如其内容与本协议不一致的，一律以本协议内容为准。
第十八条：合同附件
本协议附件份，附件是本协议不可分割的组成部分，也是本协议生效的必备条件，附件包括：
一、乙方出具的资产清单
二、
三、
四、
五、
六、
七、其他。
第十九条其它条款
本协议未尽事宜及需变更事项,经各方协商后以补充合同形式确定,补充合同与本协议具有同等法律效力。本协议正本一式六份,每方各执两份。
甲方（签字或盖章）：
年月日
乙方（签字或盖章）：
年月日
丙方（签字或盖章）：
年月日
招工协议书才有效篇四
甲 方： （以下简称甲方）
乙 方： （以下简称乙方）
一． 协议准则
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议：
二． 甲方的责任与义务：
1.甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位a： 共 名、薪酬标准： ；岗位b： 共 名、薪酬标准： 。
2.甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；
4. 甲方告知员工要遵守公司的有关规定.乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；
三. 乙方的责任与义务：
（1）.在试用期间被证明不符合用工基本条件的；
（2）.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）.严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的；
（4）.利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；
（5）.被依法追究刑事责任的。
四.费用支付 付款方式
1. 乙方为甲方支付劳务费用： 元/人，合计共 元；
五．协议期限
协议期限为从： 年 月 日至 年 月 日 。
六．协议解除
1． 协议期限到期自动解除；
2． 发生争议双方协商解除；
3． 法院裁决。
七．免责条款
只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。
八．协议附件
1. 员工名；
2. 家庭住址以及年龄 ；
3. 交接单；
4. 如有其它事宜，可签本协议附件， 协议附件同样具有法律效力；
5. 乙方委托甲方的事务内容以《招工表》、《委托书》为准；
6. 如果由于乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。
九.其他事项：
1. 员工工作的地点： ；
2. 员工的工作岗位： ；
3. 员工的待遇： ；
4. 员工工资的发放时间： ；
5. 员工的上班时间： ；
6. 单位主要负责人的联系方式： 。
十 . 补充事项
2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；
5、其他约定： 。
十一.协议生效
自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。
甲 方： 乙 方：
负责人签字： 负责人签字：
（盖章） （盖章）
2012年 月 日
招工协议书才有效篇五
甲方(委托方)：
联系地址：
联系电话：
联系人：
乙方(受托方)：
联系地址：
联系电话：
联系人：
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人员，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力(以代理招聘岗位说明书为准)。
3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系。
4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前5天书面通知乙方。
5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。
二、乙方的权利和义务：
1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章。
5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。
6、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
三、特别条款
1、乙方不得向甲方收取招聘服务费，并保证协助甲方在新员工入职三个月内处理员工工伤事宜。
2、甲方委托乙方代理招工，并在合作期间甲方将乙方作为其唯一外部招聘渠道。
四、其他
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担该岗位的推荐责任。
3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
4、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具同等法律效力。
5、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
签字： 签字：
年 月 日 年 月 日