心得体会是一个提升学习和工作效果的有效方法，帮助我们不断从经验中汲取营养，进步和成长。接下来，小编将分享一些关于心得体会的范文，希望能给大家一些启示和帮助。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇一
12月11日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观;难忘的是，我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化;难忘的是，我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。
随着夜幕的降临，我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。
随队进入电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。
参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫“激光视盘机”了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”;“请保持车间整洁，还你我舒适环境”......在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，计划生产：330;实际生产：456。”这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。
在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。
学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?
此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。
我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。
感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇二
上学期很有幸在老师的带领下去参观了著名的制药集团恩威药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：
这次在讲解员的带领下，我们参观了恩威集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于1986年的成都恩威集团，是由著名科技实业家薛永新先生带领恩威人胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。
这次参观最大的感触就是课本知识与实践同样重要！我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷！
这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果！
去迎合现代人们的消费倾向！这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会！
总之，这次参观感觉受益匪浅，真正的感受到了一个正规制药厂的宏大产业与生产。
规模！让我对未来的职业生涯有了更多的认识与美好的憧憬，也让我认识到制药这个与其他产品生产的`不同之处，并且深刻体会到了实践的重要性！我迫切的感觉到竞争激烈的社会，需要的更多是多型性人才，所以我们要在大学期间不断完善自己，做个全能型人才。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇三
17号下午，班级集体参加本次教学实践周的一项重要活动——参观同仁堂公司。活动流程分为，参观同仁堂公司企业文化展览馆、制药车间、听讲座、合影留念等。参观完同仁堂公司，我有如下几点想法：
一、同仁堂的制药设备反映了我国制药领域的科技实力同仁堂在中医药领域是龙头企业，不只表现在它的规模和营业额上，同样也表现在其先进的制药设备上。某种程度上，同仁堂制药设备的先进程度反映了我国制药领域科技实力的水平。同仁堂大部分制药设备是自主研发，但是也有一些设备是进口的，其中就有胶囊灌装机(给空胶囊灌上药，并自动把损坏的胶囊剔除)。
近些年，国家科技实力的提升是有目共睹的，科技成果不断涌现，神舟飞天，蛟龙入海，探月工程、北斗导航、航母服役、舰载机起降、高铁战略等等，这些是值得我们骄傲的，但是我们也要看到，在很多电子数码产品、汽车等领域，市场大多是被外国产品把控着，比如说日本的相机、汽车。我们能造出相机、汽车，但相较于日本，我们的性能显然整体还不如日本，原因在于核心技术上我们不如他们。
去年，事件中，有不少人号召抵制日货。对于那些人的倡议，我认为只是从爱国的角度看，是不错的，但是不可能实现。因为，抵制日货，意味着我们需要抵制高性能的数码电子产品和汽车，而目前国内很难生产出可替代的高性能产品来。抵制日货活动，在网上看起来声势浩大，可国内电子产品企业和汽车企业的老板们，并没有觉得自己企业将迎来发展的春天，因为他们比那个在博鳌论坛上说“香港奶粉限购是大陆奶企的一个机遇”的老板更理智，更有自知之明。
二、从同仁堂看时下民营企业的发展300余年历史的同仁堂一直是个家族企业，从清朝，再到新中国前期。社会主义改造，同仁堂被政府和平赎买，从此同仁堂性质改变，由家族企业成为了国有企业。同仁堂性质的改变，反映的是一部中国朝代更迭和民族的兴衰的历史。
三、合影站位体现中国人的排位观念听完讲座，两位老师和姜(音)主任合影，
其中有推让站中间的一幕。类似的场景，时时刻刻发生在我们周围，我们早就觉得那司空见惯了。中国改革开放三十余年，文化上受了不少西方文化的冲击。有不少文化传统丢失了，不过也有不少保留了下来。保留下来，说明它有生命力。有生命力的未必都是好的，比如说种庄稼的时候，地里的草总是比菜长得好，我们需要的是菜，草生命力好，但我们不喜欢。当然，失去的也未必都是好的，我们惋惜的同时需要理性看待，倘若真是好的，就不应该只是惋惜，还要有所行动。
排位观念在国人心中是根深蒂固的，短期内不可能改变，当然，习惯了，可以不去改变它，我们就把它当做是对他人尊重的一个中国特色，但绝不是特权崇拜、畏惧和等级森严之区分。我们应该尊重的是一个人的能力和贡献，而不是他的职务。
四、即使做不到但应该想得到。
听完姜主任、孟老师的讲座，再和我们的成果汇报相比，不难发现，自己的思维有局限。思维有局限，那么一个人的成就是有限的。同理，一个国家和一个民族如果战略眼光有限，那么这个国家和民族的未来发展也是有限的。
我的思维有局限，也许我需要反思，自己是不是适合读研究生，是不是有搞研究做学问的天赋。有局限的思维，有些时候，甚至可能带来灾难性的后果。拿中国大飞机“运十”研制来说，在即将成功的时候，美国麦道飞机公司向中国抛出橄榄枝，许诺一大堆有利条件。中国有关部门及其领导心动了，并信以为真了。合作开始没多久，麦道打乱了“运十”的发展，且机密数据被其获取，接着，麦道宣布破产被波音公司兼并，之前与中国签订的合同宣布作废，“运十”成了一枚臭蛋，一枚就要孵出凤凰的臭蛋。中国大飞机研发失败，不久国内大飞机市场被波音和空客占据。中国为此付出了几千亿美元的购外国飞机和中国长期没有远程投送能力带来对外威慑力不够的惨痛代价。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇四
作为一家知名的制药企业，逸舒制药以其高质量的药品和先进的生产技术闻名于行业内。为了更好地了解现代制药企业的运作和生产过程，我们一行人决定前往参观逸舒制药企业。我们的目的是通过参观了解制药企业的内部运作，了解其研发、生产和销售过程，并亲眼目睹逸舒制药企业在保证药品质量的同时，对员工和环境的关爱。
第二段：逸舒制药企业的研发实力和生产流程（约300字）。
我们进入逸舒制药企业后，首先参观了他们的研发实验室。在这里，我们看到了一支庞大的研发团队正在进行严谨的研究工作。他们使用最先进的设备和技术，不断研究新的药物成分和治疗方法。在研发工作完成后，逸舒制药企业还进行严格的临床试验，以确保药物的安全性和有效性。参观完研发实验室后，我们又参观了逸舒制药企业的生产车间。在这里，我们目睹了药品的生产过程。从原材料的进货到成品的包装，每个环节都严格遵循国际标准和质量管理体系，确保药品质量的稳定和可靠。
第三段：逸舒制药企业对员工和环境的关爱（约300字）。
逸舒制药企业注重员工的健康和发展，为员工提供了良好的工作环境和职业培训。他们通过定期的健康体检、员工福利和活动等方式，关心员工的身心健康。同时，逸舒制药企业还积极参与社会公益活动，回馈社会。在参观过程中，我们看到了他们为员工建立的良好福利体系和绿色环保措施。逸舒制药企业在生产过程中注重节能减排，使用环保材料，并通过建立废弃物处理流程和废物回收机制，最大限度地降低对环境的影响。
第四段：逸舒制药企业的市场发展和产品质量（约200字）。
参观逸舒制药企业让我们更深刻地认识到，一家企业的发展离不开市场的认可和用户的信赖。逸舒制药企业拥有一支专业的市场团队，他们通过市场调研和分析，不断改进产品和服务，满足消费者的需求。逸舒制药企业以其高质量的药品赢得了市场的信任和认可。从研发到生产，再到销售，每个环节都严格按照国际标准进行，确保产品的质量和安全。
参观逸舒制药企业让我深受启发。首先，逸舒制药企业注重科研创新和质量管理，这是一个制药企业长久发展的基础。其次，逸舒制药企业重视员工的健康和环境保护，这是一个企业积极回应社会责任的表现。最后，逸舒制药企业在市场中赢得了口碑，这是一个企业坚持高质量和用户至上的结果。作为一名学生，我深知创新、健康和环保的重要性，将会时刻牢记逸舒制药企业所展示的良好企业形象，为自己的成长定下明确的目标。
（注：以上分别为五个段落，第一段与第五段为开始和结尾，第二段、第三段和第四段为正文。每段字数为参考值，具体可根据需要进行调整）。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇五
第一段：引言（200字）。
制药工业是一门高风险、高回报的行业。作为制药企业的一员，我有幸参与其中，并积累了一定的心得体会。在过去的几年里，我亲眼见证了制药企业取得巨大的发展和成就。在这篇文章中，我将分享我对制药企业的心得体会，希望能为读者提供一些有益的启示。
第二段：严格的合规要求（200字）。
制药企业是高度受法规和规定约束的行业。从新药研发到生产销售，制药企业必须遵循严格的合规要求。这是非常关键的，因为任何合规问题都可能对企业形象和发展带来巨大的影响。因此，严格执行合规要求是制药企业运营的基石。我在工作中学到了要时刻保持警惕，确保公司的每一项活动都符合法律法规，并且及时适应日益变化的法规环境。
第三段：创新药物的研发（200字）。
创新药物的研发是制药企业最重要的任务之一。要开发出安全有效的新药物，制药企业需要不断投入大量的资金和人力资源，并进行长期的研究。然而，成功研发一种创新药物并不容易。我在参与新药研发项目时学到了要有科学的方法和坚持不懈的精神，同时也要做好失败的准备。不论结果如何，每一次尝试都是对科学技术的进一步探索和积累。
第四段：合理的市场定位（200字）。
一个成功的制药企业需要在市场中找到自己的定位。这不仅包括选择合适的产品线和目标市场，还包括树立品牌形象和建立良好的市场口碑。在我所在的制药企业，我们有着明确的市场策略和强大的市场定位。通过不断创新和适应市场需求，我们成功地实现了销售和市场份额的增长。在这个过程中，我学到了要善于洞察市场动态，提供高质量的产品和服务，以满足客户的需求。
第五段：人才培养与团队合作（200字）。
制药企业需要拥有一支高素质的员工队伍，并强调团队合作的重要性。在我所在的团队中，我看到了不同专业背景的人才之间的协同合作，他们相互交流、理解和支持。这种团队合作不仅能提高工作效率和质量，而且也有助于每个个体的成长和发展。作为一名团队成员，我不断学习和吸收他人的经验和知识，从而不断提升自己的能力。
结论（200字）。
作为制药企业的一员，我深知这个行业的挑战和机遇。我通过工作积累了丰富的经验和知识，并从中得到了许多启示。在制药企业中，严格的合规要求、创新药物的研发、合理的市场定位以及人才培养和团队合作是取得成功的关键因素。只有坚持高标准、高质量的工作，我们才能不断前进。我相信，未来的制药企业会继续为人类的健康作出更多的贡献。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇六
伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松，反而更加激动与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。
终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。
首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。
接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。
进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的衣服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。
到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。
仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。
通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅!
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇七
12月4日，在肇庆学院学生就业与职业发展协会的带领下，我与部分同学参观了位于广东肇庆北岭山麓的蓝带啤酒(肇庆)有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了啤酒厂的生产车间，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观蓝带啤酒(肇庆)有限公司，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。
我作为人力资源管理专业的学生，对此次参观学习感受非常深刻，受益匪浅。
一是企业管理理念令人信服。
蓝带啤酒(肇庆)有限公司作为私人企业，管理规范化程度高、工人服务意识强，生产效率高。蓝带啤酒(肇庆)有限公司作为肇庆啤酒行业的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，员工素质高，注重技术实力，注重企业发展潜力，大力实施可持续发展战略。
因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英(教师)团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。
二是企业精神极具优越。
“团结拼搏，求实奉献”的企业精神让蓝带公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。在蓝带公司，每个员工都讲究求真务实，追求敬业奉献。在做出每次重大决策的之前，蓝带公司高层管理者都会先咨询员工的意见，再综合一线员工的意见，根据实际情况，做出相应得决策。这一点正好体现了蓝带公司高度重视企业员工的归属感。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。
所以作为管理专业的学生，我应该向蓝带啤酒(肇庆)有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。
三是企业优越的地理环境令人向往。
蓝带啤酒(肇庆)有限公司位于国家一级旅游城市肇庆端州,坐落于北岭山麓下。这里，历史悠久，文化底蕴深厚，气候宜人，特别适合职业发展与生活。而且肇庆东邻穗、深、港、澳等经济发达地区，背靠祖国大西南，是经济发达地区通往西南各省的重要交通枢纽。国道321线、324线，三茂铁路(广州至湛江)贯穿全境;西江“黄金水道”通江达海，初步形成了陆路、水路、铁路协调互补。快捷高效的综合交通运输网络体系，吸引了不少企业的眼光。蓝带啤酒(肇庆)有限公司选择此地，既能吸引更多的外来人才，又能将企业的运输成本降到最低。而且蓝带公司毗邻肇庆学院、肇庆工商学院等肇庆高等学府，所以它能够以较低的资本储存自己公司的人力资源库。这些都是蓝带啤酒(肇庆)有限公司发展的战略优势，也正是因为这些优势的存在，所以蓝带公司才会落户于此。
从中我领悟到一点：现代企业的发展不仅与企业的资本、人才、技术有关，地理位置也可以成为其发展的重要因素。这提醒我，在学习企业发展战略的时候，考虑企业的发展战略优势的时候，也应该把企业的地理位置考虑进去。
虽然三个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习知识，学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过两年的学习，我会把专业知识学的更好!
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇八
近日，我有幸参观了逸舒制药企业，并对其进行了深入了解。参观逸舒制药企业是一次难得的机会，不仅让我了解了制药企业的生产过程和企业文化，更让我深刻地体会到了逸舒制药企业的卓越之处。在这次参观中，我收获了很多，不仅对制药企业的运作方式和品牌形象有了更深刻的认知，还对企业的价值观、发展理念以及创新能力有了更加清晰的认识。
首先，参观逸舒制药企业使我对制药企业的生产过程有了全面而深入的了解。通过参观，我了解到逸舒制药企业的生产线非常完善，各个环节都经过仔细考虑和精心设计。从原料进料、机器操作到包装运输，每一步都充分保证了产品的质量和安全。在参观过程中，我还看到了一些高科技设备的运用，比如自动化生产线和智能化仓储系统，这进一步提升了生产效率和降低了出错率。通过参观，我深刻地体会到了生产过程的复杂性和专业性，也更加敬佩制药企业人员的辛勤努力和细致入微的工作态度。
其次，参观逸舒制药企业让我对企业文化有了更加深刻的认知。逸舒制药企业以“科技创新、质量第一”为企业使命，注重培养科技人才和创新思维。通过参观，我了解到逸舒制药企业的员工素质非常高，不仅具备扎实的专业知识，还拥有创新和团队协作的能力。在企业中，我看到了很多员工积极参与各种创新项目，并取得了显著的成果。企业还注重员工的职业发展和个人成长，为员工提供了良好的学习和成长环境。通过参观，我深刻地感受到了逸舒制药企业强大的企业文化和人才培养机制的重要性。
再次，参观逸舒制药企业让我对企业的价值观和发展理念有了更加清晰的认识。逸舒制药企业以“健康中国，科技先驱”为企业价值观，致力于为社会提供优质的药品和健康服务。在参观过程中，我了解到逸舒制药企业不仅注重产品的质量和安全，而且致力于研发创新和客户满意。企业还高度重视社会责任，通过各种公益活动回馈社会。通过参观，我深刻地认识到了企业的社会责任和价值观对企业的发展具有重要意义。
最后，参观逸舒制药企业让我对企业的创新能力有了更加深入的认知。逸舒制药企业在研发方面加大了投入，不断推出创新型产品。在参观过程中，我了解到企业有多个科研团队，并且不断与国际合作伙伴交流合作，引进先进的技术和新颖的研发理念。逸舒制药企业还非常重视知识产权保护，使企业在市场竞争中具备一定的优势。通过参观，我深刻地认识到了创新能力对企业的竞争力和持续发展的重要性。
总之，参观逸舒制药企业是一次非常有意义的经历。通过参观，我对制药企业的生产过程、企业文化、价值观和发展理念、创新能力等方面有了更加全面深入的了解。逸舒制药企业以其卓越的品质、创新的科技、优良的企业文化和专业的团队赢得了我的尊敬。我相信，有着如此良好发展势头的逸舒制药企业必将在未来的市场竞争中取得更加辉煌的成就，为人们的健康贡献更大力量。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇九
作为一家制药企业的员工，我深知制药行业的竞争异常激烈，每一个步骤都需要精细设计与规划，方才能确保企业的未来。在这个行业中，从研发、生产、销售到售后服务环节都需精雕细琢，不能有丝毫闪失。这些年来，在与众多制药企业的竞争中，我们日复一日地努力着，不断总结、不断进步，逐步取得了一些具有代表性的心得体会。
第一段：竞争不仅仅是价格战，结合高性价比优势。
在制药行业，竞争并不仅仅在价格上，如果想从激烈的市场竞争中脱颖而出，就需要从某一方面找到自己的优势，结合自身优势去发挥。作为一家制药企业，高性价比的产品将是我们的优势所在，我们始终坚持把高质量低价格的产品奉为企业的核心。
第二段：创新是企业发展的基础。
在制药行业中，创新可以说是企业发展的基础。无论是从产品研发，还是在生产制造、销售售后服务等方面，创新都是取胜的关键。我们会与上游、下游及附加价值链的伙伴合作并提供完善的管理体系，以及跨行业的商业模式创新提升附加值，为客户的选择提供一个丰富的选择。
第三段：强化风险管理机制。
制药企业所生产的药品和器械，一旦产生质量问题，后果可能不堪设想。因此，风险管理是制药企业必须关注的问题。我们在各个环节严格控制风险，从严格审查原材料、完善生产环节至以客户为中心的售后服务，确保企业在操作中出现的每一个风险都能得到应对。
第四段：注重品质管控体系建设。
品质永远是制药企业发展的关键，优秀的质量管控体系是企业赢得客户信赖的前提。因此，我们一方面注重研发投入，以提升生产工艺与检测方法，另一方面着重加强过程控制，严把入厂报告及出厂检验，保证产品质量达到令人满意的水平。
第五段：重视员工队伍建设。
制药企业是一个高度智力化的产业，每个员工都是企业发展的重要支撑。因此，我们在设想策略时，充分考虑员工的综合素质，并创设多种途径来培训和发展公司人才。以此来保证员工的水准与公司的市场竞争力相匹配。
在制药企业中，只有不断改进提升，才能扎实的稳固公司的全方位能力，而制药行业的未来已经正在扮演者一个不可忽视的角色。企业要能立足于不断发展的竞争环境下，只有在不断总结经验教训的基础上，才能更好的把握机遇，释放潜力，从而达到事半功倍的企业目标。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇十
近日，我参观了逸舒制药企业，并对其管理、产品和发展方向有着深切的体会。该企业位于一个宜居的城市郊区，占地面积广阔，拥有现代化的生产厂房和先进的设备。在这次参观中，我不仅了解了逸舒制药企业的企业文化以及标志性产品，而且对于他们如何应对市场竞争有了更清晰的认识。在这个过程中，我深刻感受到了逸舒制药企业的技术实力、管理能力和市场拓展能力，给我留下了非常深刻的印象。
参观逸舒制药企业给我最深的感受就是他们的专注于技术创新和产品质量。在参观中，我看到了一流的生产设备，以及高素质的生产人员。在生产车间，工人们认真细致地操作着设备，生产出高品质的药品。现代化的生产线，不仅提高了生产效率，而且确保了产品的质量和稳定性。逸舒制药企业非常注重研发和创新，不断推出新产品，满足不同顾客的需求。这种专注于技术创新和产品质量的承诺，使我对逸舒制药企业的发展前景充满信心。
逸舒制药企业的管理方式也给我留下了深刻的印象。在参观中，我看到了一个高效、有条不紊的管理团队。整个企业的运营有条不紊，各部门间密切合作，形成了高效的工作流程。管理团队注重员工培训和激励，营造了和谐的工作氛围。而且，他们注重精细化管理，对生产过程中的每一个环节都有严格的监控和控制。这种高效的管理方式为逸舒制药企业的不断发展提供了坚实的基础。
参观逸舒制药企业还让我对他们的主打产品有了更深入的了解。这个企业生产的药品以保健品为主，包括了各类保健品、维生素和中药片剂等。在与工作人员的交流中，我了解到他们的产品通过严格的质量检验和监控，确保产品的安全和有效性。他们的产品也获得了多个荣誉证书，他们有希望成为行业的领导者。我相信，在他们持续的创新和努力下，他们的产品质量会得到更大的认可。
参观逸舒制药企业还让我对他们的市场拓展能力有了更深入的了解。在参观中，我了解到他们重视市场调研和产品定位。他们密切关注市场需求和竞争对手的动态，不断优化产品和服务。他们还注重与经销商和合作伙伴的合作，建立了广泛的销售渠道和合作网络。这种积极的市场拓展能力，让我相信他们有能力在激烈的市场竞争中脱颖而出。
总之，参观逸舒制药企业给了我对制药行业的深刻认识，也让我对逸舒制药企业的发展前景充满信心。他们的专注于技术创新和产品质量，高效的管理团队，优质的产品以及积极的市场拓展能力，都表明他们是一家具有发展潜力的企业。我相信，在不断创新和进步的道路上，逸舒制药企业定能在制药行业中取得更大的成就。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇十一
制药行业是一个充满机遇和挑战的行业。企业在不断探索创新的道路上，取得了诸多的经验和教训。在这篇文章中，我将就制药企业的运营、批准、市场推广、质量控制和企业文化等方面进行探讨，分享一些心得体会。
首先，制药企业的运营是一个复杂的过程。在运营过程中，我们必须仔细规划和安排生产和销售计划。同时，运营部门应该与研发部门和供应链部门紧密合作，确保产品的质量和供应的稳定性。另外，制定有效的运营战略和管理流程也是至关重要的。企业要不断优化管理，提高效率，同时要注重节约资源和环境保护。
其次，批准是制药企业的重要环节。批准过程需要经过严格的审核和监管程序。在这个过程中，企业需要充分了解相关法规和政策，并建立完善的质量管理体系。同时，企业还应注重技术创新和研发投入，提高产品的质量和技术含量。此外，批准过程中对于安全性和疗效的评估也是关键，企业需要配合监管部门进行必要的测试和临床试验。
第三，市场推广是制药企业的核心工作之一。市场推广工作需要准确把握市场需求和消费者心理，根据市场反馈调整产品策划和定价等方面。同时，企业应该加强品牌建设和形象宣传，提高产品的知名度和市场份额。此外，利用互联网和社交媒体等新兴渠道进行推广也非常重要，企业需要充分利用现代科技手段提升市场竞争力。
第四，质量控制是制药企业的核心环节。质量控制涉及从原材料采购到产品加工以及最终的产品检验等多个方面。企业应该建立完善的质量管理体系，制定明确的质量标准和操作规程。同时，企业还应进行不断的内部审核和外部检查，确保产品的质量和合规性。质量问题是制药企业的大敌，企业应该高度重视，积极采取预防措施，防止质量事件的发生。
最后，企业文化是制药企业发展的基石。建立积极向上的企业文化有助于员工的凝聚力和创造力的发挥。企业要加强内部文化建设，注重员工培训和激励。同时，企业要树立合作伙伴的观念，与相关企业和机构建立有效的合作关系，实现共赢和共同发展。此外，企业还应注重社会责任，参与公益事业，建立良好的企业形象和社会形象。
综上所述，制药企业的经营是一个复杂而具有挑战性的过程。企业需要在运营、批准、市场推广、质量控制和企业文化等方面不断探索和实践。只有抓住机遇，善于创新，并注重质量和效益，才能在市场竞争中立于不败之地。未来的制药企业需要不断进取，保持积极向上的精神状态，以适应日益复杂和多变的市场环境。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇十二
1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛x集团学习参观。x集团，年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张x是x的主要创始人。截至20--年，x集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中国民族企业的骄傲。眼见、耳听x集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：
企业是人，文化是魂。企业文化是什么？企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。x所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的x文化底蕴是分不开的。x文化的核心是创新；x的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业；x的目标是（敢争第一的）企业与。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢？在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化；特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。
讲求管理之道x的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学的管理之道。x奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。
1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。x教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。
2、x的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效；过渡措施；在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生；根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。
3、x的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题；看不出问题就是的问题；重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。
“oec”管理法，是在x全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。
“人人是人才，赛马不相马”是x的人才观。x认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。x对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换；授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，x人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇十三
上学期很有幸在老师的带领下去参观了著名的制药集团__药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：
一、要将课本知识与实际相结合。
这次在讲解员的带领下，我们参观了__集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于__年的成都__集团，是由著名科技实业家__先生带领恩__胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。
这次参观最大的感触就是课本知识与实践同样重要！我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷！
二、勇于创新精神。
这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果！
三、现代消费观的思考。
去迎合现代人们的消费倾向！这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会！
总之，这次参观感觉受益匪浅，真正的感受到了一个正规制药厂的宏大产业与生产规模！让我对未来的职业生涯有了更多的认识与美好的憧憬，也让我认识到制药这个与其他产品生产的不同之处，并且深刻体会到了实践的重要性！我迫切的感觉到竞争激烈的社会，需要的更多是多型性人才，所以我们要在大学期间不断完善自己，做个全能型人才。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇十四
近日，我参观了一家大型制药公司，对制药行业有了更深入的了解。通过参观，我对制药工艺、药品研发以及企业管理等方面有了更全面的认识，深感制药行业对于人类健康的重要性。以下是我对于此次参观的心得体会。
第一段：引入制药的重要性。
制药是现代医学的核心，药品是人类维持健康和治疗疾病的重要物质基础。在参观中，我了解到制药行业的发展情况及其对人类生活的贡献。现代制药技术使得我们可以研发出更多更有效的药物，治愈了许多过去无法治愈的疾病，改善了人们的生活质量。制药的重要性是显而易见的，只有不断创新和发展，才能更好地满足人们对健康的需求。
第二段：制药技术的精益求精。
在参观中，我目睹了制药公司内部的各种工艺和技术设备，感受到了制药技术的精益求精。制药过程中需要严格的控制，每个环节都会影响药物的质量和安全性。现代制药技术的出现，使得工艺更加稳定，药物更加纯净。同时，制药企业还进行不断的技术创新和改进，以提高药物的效力和减少副作用。制药技术的精益求精正是保证药物质量和疗效的重要因素。
第三段：药品研发的不易。
在参观中，我了解到药品研发的过程充满了风险和挑战。从药物的发现到批准上市，需要经过漫长的过程和大量的资金投入。许多药物的研发过程可长达数年，而且成功率很低。研发药物需要投入大量的科研人员和资源，同时需要通过严格的审查和测试，确保药物的安全性和有效性。药品研发的不易，也需要政府和企业的支持和合作，为科研人员提供良好的研发环境和政策保障。
第四段：企业管理的重要性。
在参观中，我对制药企业的管理有了更深入的了解。制药企业需要严格的质量管理和合规管理，确保药物质量和安全。同时，企业还需要注重研发创新和市场营销，以适应竞争和市场需求的变化。企业的管理决策和团队协作对于企业的发展起到至关重要的作用。良好的企业管理可以提高工作效率和质量，进一步推动制药行业的发展。
第五段：感悟与展望。
通过参观制药公司，我不仅对制药行业有了更全面的认识，更加深了对于制药的重要性的体会。制药行业的发展离不开技术创新和药品研发的努力，也需要政府和企业的大力支持。我希望，在未来的发展中，制药行业能够不断推陈出新，研发出更多更安全有效的药物，为人类的健康做出更大的贡献。
总结起来，此次参观使我对制药行业有了更深入的认识，对制药技术、药品研发和企业管理等方面有了更全面的了解。制药行业的发展对于人类健康意义重大，我们应该进一步加强对该行业的关注和支持，共同推动其持续发展，更好地满足人们对健康的需求。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇十五
制药企业作为医疗健康领域的重要组成部分，一直承担着切实维护广大人民群众的健康与生命安全的重要使命。本人在制药企业的工作经历中，钻研制药技术知识、与客户沟通销售、参与项目管理等多个方面都获得了许多心得体会，现在将在此与大家分享一下。
【第二段：制药技术知识】。
在制药企业的工作中，我深刻理解到扎实的专业技能是制药企业工作人员必不可少的核心素质，这关系到企业内部团队的专业水平，也直接关系到企业的产品质量及市场竞争力。在工作中我不仅学习了关于药物研发、制剂设计、药物分析等方面的知识,还学习了GMP和GLP等行业标准，加强了对生产过程的控制，确保了药物品质稳定和有效，从而更好地为广大患者服务。
【第三段：客户沟通与销售】。
在制药企业的销售中，客户也是非常重要的因素。我通过与客户交流沟通，不仅可以更好地了解客户的需求及特殊情况，同时也有利于实现销售目标，让客户了解企业的产品和业务，树立品牌形象。在客户沟通中，我发现最重要的是要真诚、坦诚、耐心地与客户交流，在沟通的过程中更好地促进了公司的销售，并且建立了良好的客户关系。
【第四段：参与项目管理】。
在制药企业的项目管理中，我也深刻理解到管理水平及团队协作能力对于项目能否成功实施的影响。在一个项目的周期内，全面了解客户的需求，明确项目目标，进行系统性的分析判断和合理规划，合理的资源配置，提供有效的引导和支持，是实现项目顺利推进至关重要的因素。在项目的管理中我学到了有效的沟通、协调、安排和控制等技能，为项目顺利完成作出了不小的贡献。
【第五段：总结体会】。
制药企业的工作需要坚持以审慎的态度对待，并且要不断学习理解和掌握行业规范和标准。同时，制药企业的工作人员需要不断提升专业水平及人际交往能力，才能在竞争激烈的市场中保持稳定发展。在经历工作中的各种人际交往、项目管理、专业技能等方面，我逐渐悟出了一些道理和方法，更好地完善自己的素质，也有助于我更好地服务客户、更好地发挥公司的作用，助力于企业的长足发展。
【结束语】。
在制药企业的工作中，需要不断学习总结，并在实践中实现自我完善，才能更好地肩负行业的社会责任，让广大群众得以享受到更为优秀的医疗健康服务。期望通过自身的不断进步，不断引领制药行业的持续发展。
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇十六
伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为xx联谊会将在xx月xx日举办“第x届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期盼。
最后在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。
首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的群众，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去应对群众中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮忙，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的群众。
之后，我们便乘着车，来到了xx公司。
进入xx公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的x总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前x伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的xx全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在那里每一个零件的完成都需要透过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。
到了下午2：00，我们离开了xx公司，来到了xx公司。xx主要生产“镜片”。xx的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”个性强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与群众荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上x贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工持续良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是xx的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，就应要在空x时间及时充实自我。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在那里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在那里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。
仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，持续良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在xx参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵能够透过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们务必及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。
透过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅!
精选参观制药企业的心得体会（通用17篇）篇十七
不知不觉暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。
终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。
一开始我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。
然后我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。
进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。
后来到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。
到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。（心得体会）让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。
仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。
通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅！