简历性格特征及自我评价(精)(4篇)

在性格方面有优势将更受关注但在个人简历里描述性格优势可是有讲究的，并非任何性格优势都可达到增强简历竞争力的效果。在简历里出现的内容其目的只有一个，就是一切为增强简历竞争力而服务，也就是说某内容如果没有此种效果那你为它煞费笔墨做什么?

让性格优势为我们的简历有效提升竞争力需要注意三个要点，第一，性格优势虽然好但在简历里好东西的数量也是有所限制的，那么关于性格优势的描述内容又该是多少了?关于具体字数我们不用说得太清楚而看看行数即可，招聘者也不会去数字数而是凭着一种感官度，就是看看这个性格内容多寡程度即可。但我们做简历性格优势介绍肯定要学会控制其篇幅，以行数进行控制即可而通常两行内容足以。

第二，再就是所介绍性格优势的数量又该是多少了?东西多了未必是好因为两个原因，兵在精而不在多、物以稀为贵，这么形象地做个说明那大家应该明白其意思了吧?少才更为显眼、才让人更为珍惜。

第二，在简历里我们列出性格优势的目的那不是说明个人有多么好、多么出色，而是让企业看到这些性格优势后知道我是很适合这个工作的。如工作是教师而我列出的性格优势是很有耐性、交际手段丰富、有博爱之心等，这些性格优势和教师工作所需的性格完全吻合，这样学校看到我还是挺适合这份工作的那当然在其它条件满足的情况下会考虑我的，于是我列出的此类性格优势就达到了显著提升竞争力的效果。
 

optimistic乐观

independent独立的

out-going外向的

active 活泼的

able 有才干的，能干的';

adaptable 适应性强的

active 主动的，活跃的;

aggressive 有进取心的

ambitious 有雄心壮志的;

amiable 和蔼可亲的

amicable 友好的;

analytical 善于分析的

apprehensive 有理解力的;

aspiring 有志气的，有抱负的

audacious 大胆的，有冒险精神的;

capable 有能力的，有才能的

careful 办理仔细的;

candid 正直的

competent 能胜任的;

constructive 建设性的

cooperative 有合作精神的;

creative 富创造力的

dedicated 有奉献精神的;

dependable 可靠的

diplomatic 老练的，有策略的;

disciplined 守纪律的

dutiful 尽职的;

well--educated 受过良好教育的

efficient 有效率的;

energetic 精力充沛的

expressivity 善于表达;

faithful 守信的，忠诚的

frank 直率的，真诚的;

generous 宽宏大量的

genteel 有教养的;

gentle 有礼貌的

humorous 有幽默;

impartial 公正的

independent 有主见的;

industrious 勤奋的

ingenious 有独创性的;

motivated 目的明确的

intelligent 理解力强的;

learned 精通某门学问的

logical 条理分明的;

methodical 有方法的

modest 谦虚的;

objective 客观的

precise 一丝不苟的;

punctual 严守时刻的

realistic 实事求是的;

responsible 负责的

sensible 明白事理的;

porting 光明正大的

steady 踏实的;

systematic 有系统的

purposeful 意志坚强的;

sweet-tempered 性情温和的

temperate 稳健的;

tireless 孜孜不倦的

personality 性格

able 有才干的，能干的

active 主动的，活跃的

adaptable 适应性强的

adroit 灵巧的，机敏的

aggressive 有进取心的

alert 机灵的

ambitious 有雄心壮志的

amiable 和蔼可亲的

amicable 友好的

analytical 善于分析的

apprehensive 有理解力的

argumentative 好争辩的

aspiring 有志气的，有抱负的

attractive 有魅力的

audacious 大胆的，有冒险精神的

 

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个人简历中的性格,特长,自我评价

在现在求职者中有不少人是不会写个人性格、个人特长与自我评价的这也不能笑别人，因为很多人都是小公司出来的，但是在小公司时都不用写这些东西的，而小公司就要一份简历然后都是口头上说的，如果你现在应聘大公司时除了你自己做好的简历之外,到公司面试时还要按大公司的简历要求再写一份简历的。

之前自己写的简历都是比较简单,只提到学习经历和工作经验,而现在重要找工作去大公司面试要重新填一张按他们公司格试的表，很多都有性格,特长,优缺点，自我评价，这些内容的这时会有不少人是不知道怎么填，说实在的其实很多人也没什么特长。性格上还是比较偏内向的.求职者多，口才又不好，社交能力又比较弱。如果就按这样写上去肯定会不好。

大学生个人简历网提供以下性格，特长与自我评价范文给各位写简历时参考：

：我来自广州市，我是广州大学20xx年毕业，我的专业是信息工程大学印刷工程专业应届本科即将毕业的学员。

：我还是一个正直忠诚、勤奋求实的人，会不断追求人格的自我完善;明显的特点是乐观自信、温和开朗、稳重宽厚，因此，我人际关系和谐，适应环境能力较强。爱好电脑、科普知识，喜欢钻研，正因为这些增强了我的实干精神，习惯事情或问题及早解决。

性格：我的性格偏于内向，为人坦率、热情、讲求原则、处事乐观、专心、细致、头脑清醒、富有责任心、乐于助人。

特长：对于计算机发软件开发懂得html、css+div、java工程与服务器的安全与数据结构原理都精通。

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简历做得象征个人性格

当招聘者拿着一份简历时就感觉到它的重量了，一般一两张纸的简历根本让人感觉不到任何重量，而一份十多页甚至几十页的简历就不同了，至少招聘者拿在手里能够明显感觉不同。人家的简历都那么少，而你的简历却洋洋洒洒的'这么多。如果把你的简历看完那真的抵得上看上五六份以上的简历，对于这种简历，企业的招聘者可是一点都不欢迎的。

如果你的长篇大论简历在开头一两页就把重点内容讲完了，那后面的内容没有被招聘者进行审阅，也不会对你产生什么影响。但是简历本身的栏目并没有出现在最前面几页，而是穿插在这十几页简历里面，这样招聘者就看不到你在其它方面的状况了。因为招聘者肯定不会看后面的内容，这么多要花费多少时间?谁叫你把简历写地这么长，而且里面的废话随处可见，一些内容真是和工作没一点关系，也被你详细地描述出来，这到底是简历还是故事书了?

做简历复杂一些在一定范围里也是容许的，但是绝对不能因为添加了无用的内容而变得复杂。还有一点是这类喜欢废话的求职者要注意的问题，就是在前两页把所有栏目都列出来，免得你那荣誉证书、自我评价等栏目都跑到第十几页了。谁吃饱饭没事做去后头搜索了?至于你想在后面加上什么内容，那就随便你了，反正把该说的东西先呈现出来就行，而那些无用的东西放在后面也起不来多大坏处，反正谁也不看这些内容。精练的简历就如同精干的人才，简历做得如何就象征着我们个人性格如何。

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