在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
形势与政策论文篇一
合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。我国《合同法》第10条：当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
经济合同的形式是指经济合同当事人之间明确权利义务的表达方式，也是当事人双方意思表示的表现方法。根据经济合同法规定，经济合同的形式主要有口头形式和书面形式两种。
1.口头形式
口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时，应注意只能是及时履行的经济合同，才能使用口头形式，否则不宜采用这种形式。
2.书面形式
书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过协商一致而达成的协议。根据经济合同法的规定，凡是不能及时清洁的经济合同，均应采用书面形式。在签订书面合同时，当事人应注意，除主合同之外，与主合同有关的电报、书信、图表等，也是合同的组成部分，应同主合同一起妥善保管。书面形式便于当事人履行，便于管理和监督，便于举证，是经济合同当事人使用的主要形式。
3.其他形式
这是《合同法》的新规定,鉴于社会生活中各种合同极端复杂,仅仅书面与口头两种形式不能穷尽所有的合同形式。
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形势与政策论文篇二
面试的形式各有不同，采取怎样的面试形式也由用人单位决定，那么作为求职者，就需要对各种面试形式进行初步了解，以此从容面对突如其来的面试形式。下面为大家具体介绍：面试的五种形式!
通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。
视频面试是指用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的'招聘面试行为。
通常由面试小组(由二、三人组成)同时对几个应招者(最好是五到六个)同时进行面试。在面试人员的引导下，完成一些测试和练习。在这个过程中，对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试，以便于做出用人决策。
在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。
电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。
形势与政策论文篇三
不同形式的插花造型, 表现不同的花艺风格。下面，小编为大家分享插花七大形式，希望对大家有所帮助!
只要形状表面是平面的叶或花，都可以用此技巧表现。如：银河叶、本瓜叶、电信兰叶、笑蓉叶、太阳花、向日葵、切片的玉米……等都可重叠，每片空隙较小。
它的插法通常是置于最底部覆盖 海绵，或者单独表现叶片重叠的美。插时应注意叶片面积大的重叠面积也大，面积小的重叠面积也小。
堆积的`特色是花材多或颜色多;有规则的起伏形状好似一波波的海浪;花梗短，花与花之间没有空隙;使用花材则以点状、块状为佳。如：玫瑰、康乃磬、星辰花、孔雀花、菊花、苔草……甚至石头 皆可，适合作底部颜色的表现。
3朵以上的花或叶，以绑、捆的技巧集合成一束，表现出花梗集中所形成的强而有力的线条，和花朵的团状之美。以花朵呈点状或雾状且花梗挺直的花材较适合。如：玫瑰、康乃磬、太阳花、向日葵、金彗星、芦笋草……等皆是。
好似一阶一阶的楼梯，每一朵花之间有距离，但不一定等距离，只要有一阶一阶的感觉即可，以点状的花材较适合。如：玫瑰、康乃磬、菊花、耳朵火鹤、郁金香等都可。可在底部做阶梯的插法， 也可挑高插成一 组。每组至少要2朵以上组成，且盛开的置于最低，较小含苞的插在上头。
“平铺”就如字面所示，它所表现出来的是“平”的，没有任何的高低层次，所以它是底部覆盖海绵的技巧之一。为求变化，可使用各种不同的花材，只要看起来是一个平面即可。
焦点是作品里最明显突出的点，从正面或侧面看都极醒目。单面花形才有焦点，以形状特殊、色彩、花朵较大者为佳;如果花朵小则量须多，才能形成焦点。如：香水百合、姬百合、孤挺花、天堂鸟、鹤蕉、 梦幻蕉、蝴蝶兰……等，都可作为焦点花材。
此种技巧适用于各种花形，只要将同种类同色系的花材，分组(2枝以上)、分区(一个区可有两种以上不同的组群表现)，但每一组之间需有距离。花的长度可高可低，视造型而定，以点状或线状花材 较适合。如：玫瑰、康乃馨、太阳花、火鹤、绣线、天鹅绒、夜来香……均可。
形势与政策论文篇四
形式是人类思维和表达的重要方式之一，它通过传递信息和表达情感来帮助我们认识和理解世界。在各种形式中，心得体会作为一种表达个人思想和体验的方式，充满了独特的魅力和价值。通过这种形式，我们能够从自身的角度感悟生活的真谛，思考人生的意义，并将这些体会与人分享，从而互相启迪、相互成长。
首先，心得体会的形式具有个人化和主观性的特点。每个人的经历和感受都是独特的，因此每个人对同一事物或经历的理解和观点也会有所不同。心得体会正是通过个人的思考和反思，将自己的观察和感受转化为文字或其他形式来表达出来。这种通过表达内心感受的方式让我们能更好地了解他人的观点，并且在与他人的交流中找到共鸣和进一步思考的契机。
其次，心得体会的形式能够帮助我们更好地整理和理解自己的思维。人类的思维经常是错综复杂的，而将自己的观点和感受以心得体会的形式记录下来，不仅可以让我们更好地反思自己的思考过程，还能够帮助我们梳理和整理思绪。例如，在读一本书后，我们可以写下自己对其中思想和观点的理解和认识，从而加深学习的效果。通过这种形式，我们能够更好地认识自己，提高自我思维的能力。
再次，心得体会的形式激发了我们对生活和世界的思考。面对复杂多变的现实世界，我们常常陷入琐碎和匆忙之中，忽略了对生活和人生的思考。而通过以心得体会的形式表达自己的想法和感受，我们能够更加深入地思考生活中的道理和真相。这种思考不仅使我们更加理性，还使我们更加充实和满足。通过思考，我们能够更好地认识自己和他人，也能够更好地理解和适应生活中的挑战和变化。
最后，心得体会的形式架起了与他人沟通的桥梁。每个人都有自己独特的思考方式和观点，而我们通过心得体会的形式将这些观点和感受分享给他人，可以促进彼此之间的交流和相互理解。正如文学作品中的人物和情节可以让读者在思想上有所启示和共鸣一样，我们的心得体会也能够让他人从中汲取力量和智慧。通过这种形式，我们能够将自己的精神财富与他人分享，从而共同成长和进步。
总之，心得体会的形式是一种独特而有价值的表达方式，具有个人化、促使思考、激发思想和沟通交流的作用。通过这种形式，我们能够更好地认识自己和他人，更深入地思考生活中的问题，并与他人分享和交流，实现个人和他人双方面的成长和进步。因此，我们应该积极地运用心得体会的形式，发掘出它的更大潜能，从而成为更加丰富和充实的个体。
形势与政策论文篇五
第一段：
心得体会是人们在经历一段时间的学习、工作、生活后，对自己的感悟和思考的一种总结。它是经过思考、分析与总结后的独特见解，是对自己经验的反思和升华。心得体会被广泛应用于各个领域，无论是教育、科研还是工作，心得体会的形式是表达自己心得的一种方式。
第二段：
在学习的过程中，我们常常会借助心得体会来对自己的学习过程进行归纳总结。通过写心得体会，我们不仅可以对所学内容进行深入思考，更可以发现自己的不足之处，从而更好地改进学习方法，提高学习效果。同时，心得体会也可以让我们更好地掌握所学知识，加深对知识点的理解和记忆，从而提高学习的实际应用能力。
第三段：
除了学习之外，工作领域也常常需要我们总结工作经验和领悟，这时心得体会便是一种很好的形式。通过心得体会，我们可以分析自己工作中的得与失，找到自己的优势和不足，进而更好地规划和调整工作方向。同时，心得体会也是一种很好的交流方式，可以与同事分享自己在工作中的经验和感悟，互相促进共同进步。
第四段：
除了学习和工作之外，生活中的点滴也可以通过心得体会的形式呈现出来。生活中的每个人都会有自己独特的体会与感悟，而心得体会可以帮助我们更好地对待生活中遇到的问题和困难。通过总结生活经验，我们可以更加深入地了解自己的内心世界，发现生活中的美好和意义，从而提升自己的生活品质和幸福感。
第五段：
总之，心得体会是一种总结和反思的方式，它可以帮助我们更好地认识自己，提高学习和工作的能力，更好地应对生活中的挑战。无论是在学习、工作还是生活中，我们都应该重视心得体会的形式，通过写心得体会来记录自己的成长和进步。只有不断总结和反思，我们才能不断进步并以更好的状态面对未来的挑战。
（注：此答案有删改。原文仅供参考，最终结果请以用户实际需求为准。）
形势与政策论文篇六
形式多种多样，它们或娓娓道来，或一针见血，或深入浅出，或文字豪放，或句句入扣。从古至今，无论是文学作品、艺术表演还是日常生活，都离不开形式的运用。治形式，便是对这些形式进行合理运用、巧妙处理的过程。在我从事写作、演讲等活动中，我深刻体会到治形式的重要性，亦从中获得了一些心得体会。下面，我将以此为主题，谈谈我对治形式的认识与体会。
首先，治形式要符合内容。就像一句话中的字词，形式与内容之间应该是密不可分的。不能因为追求形式而牺牲了内容的质量，否则即便形式再美妙，也无法产生良好的效果。就以写作为例，一篇好的文章不仅要有精彩的篇章结构，合理的段落分隔，还应该表达出独到的观点、思路清晰、条理分明。在演讲中，流利的语言表达、恰当的使用手势等同样也是治形式体现的重要方面。只有内容与形式相互配合、相互促进，才能产生最佳效果。
其次，治形式要根据对象因人而异。人们的接受能力、兴趣爱好、文化背景等存在差异，因此治形式也应因人而异。对于青年学生，可以通过使用鲜明的对比、夸张的手法等喜闻乐见的形式，吸引他们的注意力，增加信息的传达效果。而对于成年人或专业人士，更应该以专业性、深度思考等形式来出色地展示，使他们能够深入理解并从中受益。因此，我们在治形式时，要根据不同对象的特点和需求，选择最适合的形式进行表达，以取得更好的效果。
此外，治形式更应体现个性和创新。在日常生活中，我们经常会遇到情境各异的问题，需要寻找合适的方式进行解决。只有在思考的基础上，才能产生独到的见解，并将其巧妙地运用到实际中去。个性化的形式能够让人们对我们的表达过程产生共鸣，进而更容易接受和理解我们的观点。创新也能够提高形式的吸引力和针对性，使我们的表达更具亮点，更容易让人记忆深刻。因此，治形式必须注重创新，从个性化的角度出发，开拓新的表达方式。
最后，治形式要有度。形式的精彩固然吸引人，但如果过分追求形式效果，常常会得不偿失。适度的形式处理与内容相得益彰，二者互相补充，共同提升作品的价值。过于夸张或花哨的形式只会让人产生反感和厌烦，影响表达的效果。因此，在治形式过程中，要倾听内心的声音，秉持中庸之道，以达到最佳的效果。
在治形式的过程中，我学到了许多东西。我明白了形式与内容的紧密联系，意识到了个性化与创新的重要性，体会到了适度的重要性。正是这些经验与体会，使我的写作更有力度，我的演讲更生动有趣，让观众对我的表达更易接受、更容易记忆。治形式不仅是一种技巧，更是一种思维的转变。只有我们不断地学习、实践，才能让我们的形式更加出彩，内容更有深度，从而更好地表达自己。
总而言之，治形式是一种艺术。内容与形式的和谐相处是实现艺术最高境界的关键。只有在不断实践和摸索中，才能做到对形式的合理运用、巧妙处理。希望我们都能在治形式的过程中不断提升自己，做出更加优秀的表达，给人们带来更多的启迪和快乐。
形势与政策论文篇七
形式上要整洁、美观
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页a4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多hr并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的'岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
最后要说的是，一是在递交简历时与 面试 官的简单而恰当的交谈可以增大获得 面试 的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到hr举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。
总之，简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。
形势与政策论文篇八
第一段：引言（200字）
形式是事物的外在表现和形态，治形式则是对事物形式进行研究和改进的过程。在日常生活中，我们经常面对各种各样的形式，包括工作形式、家庭形式、社交形式等等。治理好形式能够提高工作效率和生活品质，使人们更加舒适和自由。下面我将分享我在治形式方面的心得体会。
第二段：认识形式的重要性（200字）
形式是事物的外在表现，它直接影响着我们对事物的认识和评价。如果一个事物的形式混乱或不合理，很容易给人造成糟糕的印象。因此，治理好形式对于人们的认知和沟通至关重要。举一个工作上的例子，当我们准备一份报告时，如果形式混乱、排版不当，读者就会对报告的内容产生怀疑，并难以理解其中的信息。相反，如果我们通过合理的形式呈现报告，读者会更容易接受和理解其中的内容。
第三段：追求合理形式的方法（300字）
治理好形式需要我们注重细节和注重改进。在实际操作中，我们可以从以下几个方面努力：首先，要注重形式的细节，包括文字、颜色、布局等，要确保细节精确、清晰和简洁。其次，要根据实际需求和目标来设计合理的形式，不盲目追求炫酷和新颖，而是要根据实际情况选择最适合的形式。再次，要善于借鉴和学习，观察和了解周围的形式，了解它们的优点和缺点，并将其融入到自己的形式中。最后，要不断改进和调整形式，随着时间和环境的变化，形式也需要不时地进行调整和改进。
第四段：形式改进的效果（300字）
通过治理好形式，我们可以带来许多积极的效果。首先，治理好形式可以提高工作效率。合理的形式可以使信息传达更加清晰和高效，减少误解和沟通障碍，从而节省时间和精力。其次，治理好形式可以提升工作质量。对于某些工作来说，形式的整洁和规范可以提高工作的精确度和准确度，减少错误的发生。再次，治理好形式可以提高个人形象和信任度。一个注重形式的人，往往会给人一种专业和可信赖的印象，使人们更愿意和他们合作和交往。
第五段：总结结论（200字）
治形式是一种重要的改进手段，它能够带来诸多好处。通过注重细节、追求合理、借鉴学习和不断改进，我们可以达到更好的形式效果。治理好形式不仅能够提高工作效率和质量，还能够提升个人形象和信任度。因此，在生活和工作中，我们应该重视形式的治理，不断加以探索和实践，以提升我们的生活质量和工作效能。
形势与政策论文篇九
简历的形式
形式上要整洁、美观
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页a4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多hr 并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
谈了简历的'关键点、内容和形式后，谈谈hr不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：
1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的 词句hr是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数 据。
2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业hr，他们关心 的是应聘者你个人的特点和能力。
3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不 副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。
5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到hr的重视。
最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选 上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到hr举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官 见面。
总之，简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。