在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
啤酒代销合同篇一
成功的加盟商是从保持并巩固现有顾客的基础上不断增加新顾客，这样才能使销售额越来越多，销售业绩越来越好，老客户的数量当然也就越来越多。
一、服务老顾客的意识
老顾客是指已经熟悉和使用过企业的产品和服务，并在不同程度上对企业、产品或者销售人员产生了信心，有连续购买使用和行为的人。顾客也是一个平凡的人，购买家纺的顾客95%是女人，将心比心才能真正打动人，才能赢得顾客的信任。同时也要永远牢记：加盟商是卖方，创造销售业绩是天职。服务更是重中之重，一切顾客维护工作的目的是创造销售额，推动品牌形象！始终把顾客的需求放在心中，让顾客真切的感受到为她所想，急她所需。就是要告诉顾客我们关心她们，在乎她们，会一直陪伴她们，让她们感到放心，安心，舒心，开心。
二、有效的顾客档案的建立
每家家纺店都应有一份详细的顾客档案资料。而老顾客档案的建立大部分是从新店开始的时候慢慢建立起来的，是一个需要长久坚持的在工作，可从如下两方面建立档案。
1、基础信息档案建立：
包含内容：姓名、性别、民族、大概年龄、邮箱、住址、电话号码、产品规格、消费金额。
2、深入信息档案建立：
包含内容：工作状况、家庭状况、房屋情况、性格取向、个人消费习惯、个人色彩喜好、日常娱乐爱好、生活习惯、喜欢的服务方式、对促销信息的接受情况、价值观等。把顾客信息整理成有条理的基础数据库，在老顾客每次消费后一定要及时加入消费数据库。经常保持与老顾客的沟通和交流，有效防止顾客的经常性流失。同时，利用数据库，还可以对顾客进行差异分析，按消费额度分出不同等级的客户群。
在登记时应注意事项：
1、言语要轻松活泼，在登记资料及服务的过程中应拉近与顾客的距离，踏入建立长久关系的第一步。
2、在我们刚与顾客建立关系时，一般先询问顾客姓名、电话号码便可，如顾客不介意，可询问生日和通信地址，其它的应在有可能进行的深入沟通中捕捉信息。
注意：一定不能以太明显或太商业化的形式向顾客所要资料。
3）、以亲切关心的服务态度让顾客安心，告之顾客我们登记的目的是为了更好地为之服务。并保证顾客的个人资料不会透露。
4）告之顾客品牌vip的等级细则内容及成为vip的基本要求条件、vip顾客的优惠及福利、vip管理制度。
三、日常如何维护
在日常的销售过程中，要坚持并反复提醒导购员对顾客服务的关注，要经常对顾客满意度加以讨论，给出实例学习讨论。
服务是一种营销，是一种境界更高的营销。
随时作出响应：在顾客离店前一定要当面点清产品的件数，打开检查产品各个小件是否有质量问题，并告诉顾客洗涤的注意事项、存放的方法，要向其保证我们对她们提出的问题会及时回应。付完货款后不要放了发放店铺的联络卡、告之顾客导购的姓名和手机号码，以便在出现问题时顾客可以和店铺直接联络，不要让顾客有后顾之忧。
消费过程回访：在顾客购买回去后，我们要适当打个时间电话询问顾客，对产品是否喜欢、使用是否舒服、洗涤是否有什么疑问。关心是顾客最钟情的营销方式，又是最具人情味的促销手段。我们如果像关心我们自己一样的关心顾客，她们就会更加信任你，会成为你的长期顾客。
我们要让顾客了解到我们不光要有优质的产品，我们还有周到、热情、细心的服务，无论售前、售中、售后服务，都始终如一。一个专卖店在商品销售的整个过程中，做到了有效陈列，微笑、周到的服务，却在销售后，对顾客不予理会，会让顾客感到冷落甚至受骗。一定不能因为一个小小的细节没有做到，而让我们失去了一个客户。因为我们的目的就是销售，所以服务要至始至终，尽善尽美。与售前、售中相配合，达到一种和协与完美。
四、建立有效的短信息
1、店铺应建立有效的短信库，给老顾客发短信时一定要让顾客感受到我们对她的关心。过于商业的信息会让顾客反感，只有朋友般温馨关爱的信息才能让老顾客感动。
2、节假日短信：短信的重点是给予顾客节日的美好祝愿，忌讳在信息中提及店铺在节日有何活动。
3、生日短信：短信的重点是提醒顾客今天是她的生日，并祝福顾客幸福快乐、心愿达成。
4、换季短信：如入冬提醒顾客天气变凉、出入要注意加减衣服、注意饮食等。避忌在信息中提及新品上市。
5、联络信息：多时不见的顾客，可透露出我们对她的想念，并提醒顾客要注意休息。最好让与顾客关系最亲密的导购直接给顾客发信息。
2、将每个员工对老顾客的回访、感情联络次数作一个明细的统计，作为店铺员工升降级考评的一个依据。促进员工将此项工作变成日常工作来操作。
五、及时有效的解决方法
1、倾听，沟通：关注顾客投诉的要点，让顾客把他的不满全部说出来。生气的顾客经常会寻找一位对其遭遇能表示出真实情感的好听众，我们要站在顾客的角度进行情感交谈，稳住顾客的情绪。
2、真诚的道歉：发自内心地对给顾客带来不便的事实道歉和承认，要比机械化的标准道歉要好得多，这是留住顾客重要而且强有力的一步。
3、分析与处理：明确事情的起因，复述顾客关心的问题，表明解决投诉的真诚愿望。针对问题提出一种公平的化解方案。顾客要求的是行动，而非仅仅是几句空话。针对带来的不便或造成的伤害给予顾客一些具有附加值的补偿。比如：送小礼物。
4、结果与反馈：询问顾客解决的办法是否满意。问题解决后，不要忘记谢别顾客，表明她的宝贵意见可以使我们为顾客提供更加完美的服务。事后要及时跟进巩固客户关系，顾客对您的诚意有更深的印象。如果第一次解决结果不能让顾客满意的话，可以通过继续跟进以期给予第二次机会。
钱只有在流通的过程中才是钱，否则只是一沓世界上质量最好的废纸。服务只有有效地运用在顾客身上的时候，才是营销的更高境界，否则它只能成为世界上最先进的一种理念。当你苦于挖掘更多潜在顾客的同时，请不要忘记用你对待爱情般的执着去留住你的顾客。
啤酒代销合同篇二
乙方：
一、甲方授权乙方限在_________省_________市(县、区)区域内作为甲方产品的独家经销商，甲方不再向另家供货，从而保证乙方独家销售权。
二、业务办理方式：现款现货，货到先付款后提货。运输交货方式：代运制交货(只限长途)。乙方提货额达_________元。甲方负责组织货源。
三、甲方按各不同品种瓶、盒上明确标明的产品执行标准保证产品质量。
四、乙方对销售困难的任何_________白酒品种在保持产品原样的情况下，享受调换、退货、退款的选择权，从而维护乙方经济利益不受损失。退货调换品种时运费由乙方承担。
五、乙方在所在区域内经销_________白酒发生的一切经营费用(专卖、税务、工商、技术监督、卫生防疫等)和经营风险都由乙方自己承担。
六、乙方必须严格按约定区域、价格销售，不准跨域降价销售，第一次按当地经销商收回的冲货数量为依据给予冲货方应得提成的3倍罚款，从提成奖励中扣除;第二次甲方取消乙方该品种的经销资格;第三次甲方有权单方终止合同并扣除乙方所有提成奖励。
七、乙方自合同签定之日起3个月内如月平均销售额达不到(_________)元，甲方有权自行终止本合同。
八、本合同自双方签字第一批货物交付后生效，有效期为一年，本合同一式三份，甲乙双方各存一份，备案一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
啤酒代销合同篇三
协议单位：
乙方：
签订时间：
签订地点：无锡
1合作内容
授权性质：_________________代理
协议有效期：__年，从20__年__月__日到20__年__月__日止。
关于授权内容的说明：
（1）授权性质具有排他性：以上指定区域推广权为乙方专享，甲方不得在上述区域发展其他推广企业；甲方保留自行从事商务活动的权利，即，甲方有权在乙方区域内从事推广、销售活动，但应将相关商务活动情况提前以书面说明告知乙方。乙方应利用自身的市场关系和市场活动能力协助甲方共同完成项目的进展，直至推广成功，乙方应获得相应的项目利润。上述的甲方在乙方的授权区域内从事推广、销售活动的项目利润分配方式双方应共同协商具体的工作职责和相关工作安排，同时根据每个项目提前签订项目利润分配协议，作为本协议的补充部分。同时甲方不得私自跟进乙方已报备的销售线索。
（2）授权区域外，甲方已指定代理商的地区，乙方不得进行市场推广和销售活动；甲方尚未指定代理商的地区，乙方须先向甲方申请代理授权，经甲方授权后方可开展商务活动。
乙方可在指定的区域内开拓销售渠道，但乙方授权下级推广企业开展上述业务前，须向甲方报备，同时甲方不得私自跟进已报备的授权推广企业。
项目合同签订主体可遵循以下模式：
啤酒代销合同篇四
甲方：____________
法定代表人：___________________
乙方：____________
法定代表人：____________________
甲乙双方经过友好协商，根据《^v^合同法》的有关规定，就xx服装代理连锁加盟店事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。
第一条
甲方为拓展xx服装在________市(地区)的营销市场，甲乙双方本着发展的诚意，同意乙方在该地区经销甲方的xx服装公司服装。
第二条
乙方专卖店的经营场地必须以设在繁华地段或者大商场的专卖店作为营业场所，各专卖店可自行装修，但是必须以中等以上的装修水平对待.我们也将提供装修参考及一些宣传图片。
第三条
甲方暂时不向乙方收取任代理连锁加盟费用，但首次进货金额不低于____万元，乙方可自愿预存金(需五千元以上)，用于支付服装进货时的货款及进货中所产生的费用，以提高配货发货效率。
第四条
乙方向甲方进货价为服装吊牌价格的基础上打____折。折扣将根据乙方季/月度销售额进行调整，如销售额低于双方事先约定，将取消以上折扣。
第五条
乙方的零售价不得低于服装吊牌价格的____折(换季及特价处理等特殊商品公司另行规定)。
第六条
啤酒代销合同篇五
乙方：_________
甲乙双方本着利益共享、风险共担的原则、经友好协商就乙方试销_________产品达成如下协议。
一、试销地区及期限：甲方同意乙方在_________地区对_________产品进行试销推广、试销期限为本协议签定之日起_________个月。
二、试销价格：试销期内甲方以_________元套的价格供货给乙方、此价格不含安装费及税率、如需开普通^v^另加_________的税金。
三、试销的基础条件：乙方注重产品质量、认同甲方产品卖点及经营理念2乙方提供不少于_________面积的货柜用于甲方产品的集中展示3乙方组织不少于_________人的专职人员含营业员、业务员、技术员负责甲方产品的推广工作、首批进货不低于_________套。
1、试销期间甲方向乙方免费提供产品知识、安装技术的培训支持
2、免费向乙方提供必要的产品宣传资料、宣传喷画
3、根据乙方的进货量、合理安排产品颜色。
1、要求乙方按甲方的规定集中展示产品
2、规定乙方所售甲方产品的市场最低限价权
3、要求乙方按甲方规定的最低进货量订购产品。
1、按甲方规定的最低进货量订购产品
2、自本协议签定之日起按协议的价格支付货款
3、按甲方的规定面积集中展示甲方产品
5、指定专职人员负责甲方产品的推广
6、配合甲方开展各项促销活动。
1、试销期后优先获得甲方代理权
2、在不违反最低销售价的前提下自主定价
3、获得甲方对其业务员、施工技术员的各项培训
4、试销期后如乙方经过积极推广后产品仍出现严重滞销情况、且经甲方调查属实、在乙方没违反甲方所定价格政策及货物完好的情况下、乙方可向甲方申请退货、甲方收到产品后两个月内将货款返还乙方。
1、产品质量检验报告
2、产品专利报告
3、支持用品表
4、代理申请书
5、代理商价格体系。
甲方盖章：_________
乙方盖章：_________
签约代表签字：_________
签约代表签字：__________________
年____月____日
_________年____月____
日签订地点：_________
签订地点：_________
啤酒代销合同篇六
4。1乙方负责展示厅的设计和施工，按甲方确认的展位设计效果图，出具详细的设计施工图样（附件2）给甲方审验确认并作为本合同的附件。
4。2乙方须指定本工程项目负责人，组织相关碰头会，随时协调有关工作。
4。3在施工期间，乙方应严格遵守甲方现场所规定的一切规章制度及所属行业规定的操作规范，特别需要保证安全作业。若因违规操作造成甲方财产损失或乙方人员伤亡等事故，由乙方承担全部责任。
4。4乙方应负责施工现场内材料、设备的保管，做好现场防火、清洁工作，清理好施工现场。
4。5本工程交付使用后在保修期间乙方应负责维修。
4。6乙方设计使用的全部材料符合国家相关环境标准和规范要求，不得使用有毒有害物质超标的材料。
啤酒代销合同篇七
乙方姓名：
2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合约期限：
自年年月从 年 月 日起至 年 月 日止，如有一方需要合同到期日终止合同，须于合同到期前的三十天提前书面通知对方。
二、工作内容和工作地点：
1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营市商场智牌. 专卖店(地点： )店内从事商场导购工作，工作岗位为导购员，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。乙方服从甲方安排的在 区域内各智牌专卖店之间的工作调动和临时替班，服从节假日正常上班和工作时间的安排以及调整。
1)、乙方不胜任本职工作;
2)、客观情况发生变化导致乙方工作岗位或职务不存在;
3)、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
三、日正常工作时间：
1、按商场营业时间上下班，每周工作六天休息一天，(如分冬令、夏令时或商场调整营业时间，则按商场调整后的营业时间为每日正常上下班时间);其中中餐和晚餐时间分别为：1 小时，用餐时间段按商场规定，为非工作时间。
2、各员工上班按附件《排班工作时间表》中的时间上班。
3、在《排班工作时间表》内遇节假日上班的视为正常上班时间。逢节假日和周六周日非特殊原因均不可以请假，凡缺勤者视为旷工处理。如遇本人急病或家属、亲人(指双亲、子女)生病需陪护，需提供医院出具的病历证明，此种情况下不作旷工处理。
4、节假日必须全部到岗上班，如遇《排班工作时间表》中排到为休息，则公司给予调休，调休时间段规定在周一至周五非节假日之间。
5、员工应服从公司安排的工作时间，如有事需事前请假，且需要书面提交申请，经上级管理者批准后方可请假;如遇急事，必须事前电话向上级管理者请假。未事前请假缺勤者一律作为旷工处理，视为严重违反公司规章制度和纪律，有旷工行为者，公司可以无条件解雇。公司人事部和上级管理者将不定时抽查出勤情况。
四、薪资
月薪rmb /月，月薪中已包含每月26天(大月27天)的工资，其中分为：基本工资rmb 元/月、固定加班费rmb 元/月。
员工全部个人收入所得应交纳的个人所得税金由员工个人自行承担，并由个人自行按期交纳。
公司为员工在公司所在地深圳市购买社保。社保中规定由个人承担的部分，公司直接在员工的薪资中扣减。
月薪计算方法：]
1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;
2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;
3、甲方整体薪资结构调整;
4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务;
5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;
6、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现;
7、甲方经营情况发生变化。当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的情况下，方有权按照最低工资标准发放工资。
五、员工应遵守的工作纪律和具体要求:
1、 员工必须准确、真实地在公司考勤机上记录上下班时间(如考勤机突发故障无法记录上下班时间，需向公司上级管理者及时报告同时在考勤表上登记);员工之间如需相互调班，必须经过店长同意，并由店长负责安排好时间和工作对接，书面报上级管理者备案，每月每位员工仅允许相互调班壹次，否则，原安排应出勤日未出勤者视为旷工处理。
2、每日需在迎宾前完成店面的清洁卫生工作，迎宾后即进入正常营业;
9、员工在职期间不得任职或兼职其他任何个人或经济组织;
12、严禁不按公司规定的零售折扣销售货品，或擅自赠送物品。
六、乙方服从和遵守公司的各项管理制度，如有违反同意按管理制度执行。
七、乙方违反工作合同中第三条中第五项和第五条中1、7、8、9、10、11、12项以及第六条的行为视为严重违反公司的规章制度和纪律。对于严重违反公司的规章制度和纪律者公司可以无条件即时予以解雇，不给予任何经济补偿;并视情节的严重性给予rmb300~3000元的罚款处理，公司可以在乙方工资或提成中直接扣减;必要时公司可以起诉乙方，追究其法律责任。
八、劳动合同解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
2、乙方违反本合同第六条甲方有权与乙方立即解除劳动合同;
5、乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同;
8、以下情形乙方不得依据本条第(四)项提出解除合同：
(1)、给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的;
(3)、法律法规规定的其他不得解除的情形。
九、乙方的保证
1、乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。
2、乙方保证其将及时向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并承担相应责任。乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。
3、乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密承担保密义务，不得自行或通过他人泄露。本合同所说的商业秘密是指与甲方及专卖店经营、管理、产品、文件、价格资料、售后服务等有关的一切信息。
十、劳动争议处理
劳动争议发生后，双方可以协商解决。协商不成的，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式贰份，具有相同法律效力，甲乙双方各执壹份。
甲方: 乙方:
签名: 签名:
日期: 日期: