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摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇一
1.处理日常招聘工作，面试的电话邀约和面试情况的跟进、统计。
2.员工信息的整理、录入、存档。
3.负责办理人员录用手续。
4.上级交给的其它临时性工作。
如面试通知、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约等工作;。
5.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道;。
6.招聘数据统计及分析。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇二
6）人员工作状态、值班状态及时发现并报知经理。
二、业务统计。
9）负责公司物品的保管工作，做好物品出入登记。
三、
纪律监督。
1）负责公司考勤记录；
2）负责各罚款项的执行；
3）与经理共同负责公司卫生检查，对卫生不合格者登信息栏公示；
5）监督协助经纪人作好客户交接；
6）督促经纪人对自己房源及时整理，包括橱窗；
10）负责公司文件资料等保密、安全工作，文件柜及时上锁，钥匙勿乱放。
四、临时出纳。
六、文档/文件管理。
3）负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知等文件；
6）负责复印、投递公司业务单位之材料、信函等相关文件；
7）负责公司上级各检查单位下发的通知等各项文件的管理、记录、存档；
七、公司日常用品采购及发放。
3）采购回来的物品及时进行入库记录；4）做好日常物品领用记录。
八、其他职责。
5)负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。
制作：骆沙利日期：2013年5月18日
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇三
4、在日常工作中，学习各类摄影技巧及理论知识，尽快提升个人的技术水平及沟通表达能力。
1、能吃苦，工作踏实；
2、有良好的客户服务意识，一定的沟通能力；
3、对摄影浓厚的兴趣，立志成为优秀的摄影师。
明确的晋升机制：
每年2―3次晋升考核，考核通过后可晋升摄影师
每周一次技术交流培训
摄影老师一对一带教
研发总监带领技术总监团队，定期组织技术培训
每年1―2次外聘名师技术培训
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇四
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。
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行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。比如工作内容为:。
1、人事档案管理。
2、人事考核作业。
3、员工教育培训。
4、作息考勤管理。
5、奖惩办法的执行。
6、各类公告的发布。
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理。
8、各项规章制度监督与执行。
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划。
10、全面组织及督导店员的销售工作。
11、办公用品的预算及购买。
组织制订企业的人力资源规划;。
组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;。
组织制定培训计划并指导实施;。
组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;。
负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告;。
审核财务计划与监督资金运作;。
协助总经理协调各部门之间的业务关系，掌握主要业务活动情况;。
组织编写企业年度大事记;。
负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况;。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇五
1、顾客之上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生、对工作认真细致、一丝不苟、任劳任怨、作风正派、不谋私利，具有良好的职业道德，服从工作安排。
2、尊敬师傅，配合师傅做好接待顾客的每一步工作，待客热情，积极为顾客解决力所能及的事情。
3、对摄影技术有一定的认识，了解并掌握摄影技术的基本操作程序。
4、刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助师傅做好摄影工作。
5、遵守纪律，爱护公物,严格执行影楼的各项规章制度，不擅离职守，上班时，不得无故脱岗。
6、熟悉摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用具的性能、特点和使用方法。
7、服务中“请”字开头，“谢”不离口。
8、维护好影棚内的摄影器材及环境卫生。
9、未经主管同意，不得擅自使用摄影物品。
10、做好拍摄胶卷（电子文件）的登记，拍完后及时送于分片员。
11、拍摄时，应主动充当搞笑角色，让顾客和摄影师都在一个良好的气氛中完成拍摄任务。为人幽默，及时调节顾客情绪。
12、拍摄时，在摄影师的要求下，及时调整背景布、灯具及用具。
13、每拍完一套衣服都要把顾客送到化妆助理处，并为其开门、关门，不得让顾客独自离开。
14、在帮顾客摆pose时，不得损坏顾客的造型、妆面，并不能面对顾客呼吸。
15、摄影助理必须每天清扫摄影棚，对摄影用具进行清理、检查是否能正常工作，如有问题及时解决。
16、每天上班后，应先打开影棚（背景、灯具摆放到位，并插上电源），不管有没有客人，都要做好开拍的准备。
17、道具使用完后及时放回原处，不得乱丢，工作完毕后，及时关闭所有电源，收好照相器材。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇六
1、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，作风正派，不谋私利。有良好的'职业道德，服从工作安排。
2、严格遵守公司各项规章制度，仪容仪表要整洁，讲究职业道德，做到文明服务，维护公司的声誉。
3、对摄影技术有一定的认识，了解并掌握摄影技术的基本操作程序。
4、尊敬摄影师，配合摄影师做好接待顾客的每一步工作，待客热情，积极为客人解决力所能及的事情。
5、刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助摄影师做好拍摄工作。
6、主动配合摄影师拍摄过程中的背景调整、灯光控制、客人引导、客人服装发型的调整等工作，注意不能对客呼吸。
7、摄影师每拍完一套造型要把客人送到化妆部交接给化妆助理，并为其开门、关门，不得让客人独自离开。
8、在拍摄中，禁止互相打骂、嬉闹、大声讲话，服从摄影师指示。
9、及时收好所用的摄影器材，道具放回原处。
10、负责保管和维护摄影器材及摄影棚的环境卫生。
11、负责每天在拍摄前清洁相机、镜头、uv镜。负责相机电池充电工作。
12、外拍时，提前检查存储卡是否携带充足，相机电池、备用电池电量是否充足。所需摄影器具是否考虑周到。提前检查反光板，外拍灯，脚架等必备拍摄器具是否备齐。
13、外景返程时，确保带出道具，摄影器材完好。
14、所有在摄影棚使用的灯，都应在脚架上，不可随地拖动。蜂巢、色片等不可放在道具上（如书桌，椅子等），以免磨损道具而减低使用寿命。
15、熟悉各种摄影器材的性能、特点及使用方法。未经主管同意，不得擅自使用。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇七
5、领导交待的其他工作。
1、摄影、艺术设计类相关专业，1年以上工作经验，性取向不限；
2、熟练使用photoshop进行数码照片后期处理；
3、热爱摄影，时尚触觉敏锐，对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；
4、工作认真细致、有责任感、注重效率；
5、优秀应届毕业生可以考虑。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇八
2、根据网站风格与选品调整，定期更新影棚装饰场景;。
3、在拍摄中能与摄影师产生良好的沟通与搭配的指导;。
4、拍摄前及拍摄后样品的整理、归纳;。
5、配合采购、文案及美工对于产品拍摄要求相关工作的沟通;。
6、协助处理部门内其他事宜。
1、具有大专以上学历，热爱摄影的，摄影相关专业或有较强的文字功底优先考虑。
3、善于沟通，良好的沟通能力，较强的理解与反应能力;。
1、做好拍摄的场景、道具以及灯光的布置；
3、协助搭配和更换各种拍摄风格的服装造型。
任职资格：
1、亲和力佳，有爱心、耐心，喜欢小孩，沟通表达能力强；
2、性格活泼开朗，能快速融入拍摄的场景中；
3、幼教、护理、育婴专业或有幼儿相关工作经验者优先。
【您将得到】。
1、全国发展平台（重庆、上海、成都、贵阳、广州、昆明、南昌、海口等）。
2、行业内最具竞争力的薪酬及完善的福利制度。
3、多元化的岗位晋升机制。
4、独具特色的集团管理运营模式。
5、与公司成为开店合伙人。
【员工福利/弹性体验】。
1、社保福利：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业意外保险。
4、福利照：只要你在儿童天堂工作满一年，即可享受免费儿童照/孕妈咪照/婚礼跟拍哦。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇九
1、熟悉灯光镜的转换使用，配合好主摄影师的工作（必要时需要外景拍摄）。
2、梳理拍摄方案，协助摄影主管与设计、运营之间的`沟通。
3、协助摄影棚器材管理，完善场景搭建，道具的准备和采买。
4、具有一定的应变能力和团队的服务意识。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇十
2、协助处理摄影作品的后期美工工作，并能熟练使用相关软件;。
3、协助拍摄商品或品牌的`宣传视频，独立使用视频软件进行编辑;。
4、摄影棚&摄影器材的管理及维护，协助正式拍摄工作摄影师完成拍摄工作。
1、大专及以上学历，影视平面类设计专业优先考虑(有优秀作品呈现);。
2、能熟练操作pr、ae、ps等编辑软件;。
3、具有较强的理解、分析、创意创作能力，具备一定摄影技巧和创新拍摄水平;。
4、良好的敬业精神和团队合作精神，工作认真细致，追求卓越，有上进心，责任感强，自我学习能力强，善于沟通，能够适应快速的工作节奏。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇十一
小宝宝拍摄时的安全防护，引导小宝宝拍摄时的神情、姿态、动作。
在客人进棚前做好准备工作，包括器材清洁、安装及道具的整理，负责安排灯具、道具、背景、发灯、背灯、色片、清理手花及场地间的接洽。
按照规范说辞介绍推荐摄影师，以达到顾客信任、欣赏的目的。
协助摄影师与客人沟通，用幽默的谈吐来开解、启发、引导顾客，使顾客的.神态和表能达到要求。
按照摄影师的创作要求，并根据客人喜好及脸型特征选择美姿。
协助摄影师做好推销工作，努力完成业绩任务，并提供建议。
与摄影师一起分析小样，不断改进。
1、有爱心、有责任心。喜欢小宝宝。
2、摄影学徒，年龄在20—40岁均可。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇十二
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定，一般情况下，总经理助理主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。
12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。
13、类似的书籍你可在网上搜索，例如：涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等。
14、总经理助理工作内容：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
16.工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务。
17.要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;熟练使用办公软件。
18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
二：
负责各类办公用品,器具与设备,劳卫用品,车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
·根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家,降低成本,秉公办事,不谋私利.
·负责公司信纸,信封,名片,业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
·对购进物品保存质保书,保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
·对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
·主办或协办向有关政府部门的项目申报,年检,申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
·具体办理来宾食宿安排,购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
·必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
·完成行政部部长临时交办的其他任务.
三：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
四：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;。
2、起草、存档整理总经理签发文件;。
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;。
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;。
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;。
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;。
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;。
8、设计并完善公司人力资源结构;。
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;。
10、完善公司绩效考核制度。
五：
一、贯彻总经理(董事长)的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理(董事长)反映情况，反馈信息。
二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。
三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。
四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理(董事长)决策参考，当好参谋和助手。
六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后，组织实施。
七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。
八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。
九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。
十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。
十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。
十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。
十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。
十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董事长)反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。
十五、在总经理(董事长)的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。
十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。
十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。
六：
1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。
2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。
3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，
4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。
5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。
6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。
7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。
9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
10、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
12、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
13、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
14、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
15、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
16、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
17、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
18、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
19、负责保管使用企业图章和介绍信。
20、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
21、在总经理领导下进行工作。
23、协助总经理协调下属部门之间的关系。
24、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
25、负责分管范围内的各项工作。
26、完成领导交给的其他工作。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇十三
2、对摄影技术有一定的认识，了解并掌握摄影技术的基本操作程序，熟悉各种摄影用具的性能、特点和使用方法。
3、刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助摄影师做好摄影工作。
4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神，能够按时完成上级安排的任务；
5、欢迎有能力的.贤士加入我们的团队！
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇十四
1、做好各人负责的工作，如器材的管护拍摄数据管理等。
2、各人建议事项或发生问题随时向主管提出或开会讨论。
3、在拍摄中，不慎照成器材或灯具的损坏遗失等，除向负责人报告外，要酌情补偿修理费或遗失费（摄影师斟酌现场状况判断）。
4、在拍摄中，禁止互相打骂嬉闹大声讲话，服从摄影师的指示。
5、不可在顾客面前评论或使用有负面作用的言语，带动气氛尽量用鼓励的语词，使被拍者能放松心情，做好表情。
6、所有在摄影棚使用的'灯，都应在脚架上，不可随地拖动；色片不可放在道具上(如书桌椅子）等，以免磨损道具而减低其使用寿命。
7、主管或摄影师交办的事项，请尽量在限定日期内完成，若有问题或不能在限定日期内做完，请提前向交办人报告。
8、整理摄影棚道具间；制作或修整道具背景；器材的保养送修；
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇十五
1、协助公司内部摄影棚的器材管理、完善。
2、协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通，并配合完成各项工作。
3、协助策划人员场景的.完善、搭建。
4、拍摄间，熟悉灯光、镜头的转换使用，配合好主摄影师的摄影工作。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇十六
1、负责公司高端茶器具(如银壶、银茶具等高端产品)的.拍摄和宣传。
2、负责产品拍摄后期的剪辑和制作。
3、不定期参加高端展会，完成拍摄任务。
4、拍摄任务不忙时兼店里打理(微信回复消息，招待客人)。
1、形象好，思想成熟，性格开朗，积极主动;。
2、具有1年以上产品拍摄经验;。
3、有责任心，有亲和力，能承受一定的工作压力;。
4、有一定的高端客户资源优先考虑。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇十七
1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。
2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。
3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。
4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。
5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。
摄影助理岗位的职责要求及工作内容（优秀18篇）篇十八
5.其他上级交代的工作。
1.熟悉摄影器材的维护和保养；
2.能对单品和模特拍摄及修图有自己的见解。
3.能对时尚有自己独特见解，并且热爱摄影，有相关工作经验者优先。
4.熟练使用各种修图软件,擅长photoshop的.使用，有美术功底者优先；
5.具备较强的学习和理解能力；
6.工作踏实、诚恳、认真、负责。