实用服务技巧和服务心得范文（17篇）

服务月是一种组织或企业为了提升服务质量与客户满意度而设定的特定时间段，它能够在全体员工的努力下实现服务层面的全面提升，我觉得我们应该开展一次服务月活动了。下面是一些成功的服务月活动案例分享，值得我们借鉴和学习。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇一

服务意识是一种关注顾客需求、尽心尽责的态度，也是大多数行业和企业浸润其中的服务精神。提高服务意识不仅是企业成长的需要，也是员工发展的必备能力。在这篇文章中，笔者将会分享关于提高服务意识的一些技巧和心得体会。

第二段：深化主题。

首先，提高服务意识需要的不是一朝一夕，而是一步一个脚印。关注顾客需求是服务团队开展服务的首要任务，因此，了解顾客需求和痛点是必不可少的。在这一基础上，不断优化产品服务体验。除此之外，还需要了解客户情况，进行覆盖面以及反应市场变化的观测，并通过大数据在平台上打造产品，做出更多优化与提升。

第三段：分享实践。

其次，提高服务意识需要实践出真知。在实践中，我们可以了解不同客户的需求，从而针对性地提供优质服务。同时，加强与客户的沟通，倾听顾客反馈，每一个细节都需要我们细心关注。在实践过程中，我们还应该积极主动地学习和探索，通过参加相关的课程、培训和咨询，提高自己的专业知识和能力。

第四段：展望未来。

未来，随着人们对服务需求的不断提高，服务意识也将越来越重要。我们需要保持对行业发展的关注，了解新兴服务领域的发展和趋势，以及不断学习和尝试新的技术和模式，做出优秀的顾客体验。

第五段：总结。

提高服务意识不仅是企业的内部需求，更是关于客户体验的积极响应和需求，其重要性不言而喻。在加快服务意识提高的进程中，我们需要始终秉承“以人为本”的服务理念，树立起专业能力和责任担当意识，并在实践中摸索和提高自己的技巧和心得，实现服务水平的不断提升。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇二

在美术课堂的教学中，老师的基本职责是传授知识并引导学生探索艺术的奥妙。作为一个美术老师，我在多年的从教经验中总结了一些有用的服务技巧，这些技巧在给学生提供质量高且有趣的学习教材中发挥了关键作用。本文将介绍在美术课堂中我所领悟到的服务技巧心得。

一、确立课堂目标。

美术课程不仅仅是让学生理解不同艺术形式和技巧，还要引导学生思考和评价艺术作品。在每个课堂中，我都会从课节开始前就制定目标，包括要完成的任务以及学生需要达到的指标等。以这种方式帮助学生拓宽自己的思路，并指导他们了解每个阶段的进展情况。

二、创造一个积极的学习环境。

孩子们需要感到在课堂环境中受到青睐和被教育的优先权，课堂和教室布置要创造一个鼓舞人心的氛围。在课程过程中要允许孩子们提出自己的意见和问题，让他们相信自己有价值和被人尊重。

三、采用不同的教学方法。

艺术课程需要丰富多彩的教学方法，这有助于孩子们在课堂中保持活跃。在美术课堂中运用讲解、展示、案例分析、图形练习、问答、团队合作等多种方法，帮助孩子们更全面地理解和掌握艺术知识和技巧，鼓励他们从不同的角度评估作品。

四、定期更新教学材料和设备。

美术课程需要不断更新的教学材料和设备，以保证学生对不断变化的需求的满足。老师和学生不能只关注纸、颜料和笔刷等传统材料。随着科技的发展，计算机、平板电脑和相机也成了艺术教育不可缺少的工具。要保证这些设备和材料的良好管理和使用，以便在需要时随时调用。

五、与家长保持良好沟通。

家长是孩子们教育过程中有力的支持者，教师必须与家长建立良好的沟通关系，以便了解学生的学习目标和进展。定期与家长进行交流，及时反馈学生的表现，帮助他们更好地支持孩子的成长。此外，老师需要提供透明的教学计划和进度，让家长有机会更好地了解课程的目标和持续性的表现。

总之，在美术教育这个领域里，老师们需要不断更新自己的教育理念、调整教学策略、拓展艺术知识面和提高教学质量，从而在大家的共同努力下培养出更优质的明日艺术家。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇三

随着社会的不断发展，客运服务越来越被重视。提高客运服务质量已经成为客运行业发展的关键。为了更好的为乘客提供服务，客运人员不断总结经验，提升服务技巧。本文将从接触乘客的第一步开始，分为沟通技巧、服务细节、问题处理、团队合作和用户体验五个方面进行探讨和总结。

首先，沟通技巧是提升客运服务的基础。当乘客需要服务时，我们要给予真诚的微笑和友好的问候。在沟通过程中，我们要注意语言表达的准确性和简洁性，避免使用难懂的行业术语，清晰地传达信息。同时，我们要倾听乘客的需求，了解他们的真正问题，提供合适的解决方案。此外，我们要注重和乘客交流的方式和态度，尊重并尽力满足乘客的需求。

其次，服务细节需要重视。在给乘客提供服务时，我们要注重细节，给人以温暖和舒适的感觉。比如，我们可以将车辆经过精心布置和装修，让乘客有一个舒适的环境。为了让乘客能够得到及时的服务，我们可以提供在线预订和查询系统，方便乘客安排行程。此外，我们要提供便利的服务设施，如提供充电器、Wi-Fi、饮料等，让乘客感到贴心和舒适。

第三，问题处理能力是客运服务的重要一环。在服务过程中，难免会出现一些问题和投诉。我们不能回避和逃避这些问题，需要积极解决和处理。首先，我们要耐心倾听乘客的问题，并及时回应乘客的投诉。接下来，我们要积极寻找问题的根源，并采取措施加以解决，以避免类似问题的再次发生。最后，我们要积极与相关部门和同事合作，共同解决问题，保证问题得到圆满解决。

第四，团队合作是提升客运服务的关键。客运行业是一个多人合作的行业，团队合作至关重要。在团队中，每个成员都有自己的任务和责任，大家需要互相配合，共同完成工作。我们要建立良好的沟通机制，确保信息的畅通和协调。此外，我们要培养团队成员之间的信任和默契，共同面对困难和挑战。只有团队合作良好，才能提供更好的客运服务。

最后，客户体验是客运服务的终极目标。我们要不断关注乘客的体验和感受，通过不断改进和创新，提供更好的服务。比如，我们可以通过乘客满意度调查和反馈系统收集顾客对服务的评价和建议，及时进行改进。另外，我们要注重客户关系的建立和维护，与乘客建立长期稳定的合作关系。

总之，提升客运服务技巧需要我们在对待乘客的沟通技巧、服务细节、问题处理、团队合作和用户体验五个方面下功夫。只有不断总结经验，不断改进和创新，才能让我们的客运服务达到更好的水平。随着客运行业的不断发展，我们要时刻保持学习和进步的态度，在服务中不断追求卓越。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇四

第一段：引言（200字）。

语言服务技巧，在今天的社会中，扮演着极为重要的角色。无论是在工作还是日常生活中，我们总是需要与人沟通交流。然而，由于语言和文化差异，沟通会面临各种挑战。因此，学习和掌握语言服务技巧，尤其是对于那些从事语言服务工作的人员来说，就显得尤为重要。以下是我在从事语言服务工作中的一些心得和体会。

第二段：适应不同的文化背景（200字）。

有效的语言服务技巧之一是适应不同的文化背景。每个人的文化背景都会影响他们的思维方式、价值观和行为习惯等方面。因此，当我们与来自不同文化背景的人进行交流时，了解和尊重他们的文化背景将有助于有效的沟通。例如，我曾经在一个国际会议中担任口译工作，与来自各个国家的代表进行交流。我注意到不同文化背景下的人们对待问题的方式和表达方式都不尽相同。因此，我努力熟悉各个国家的文化差异，为代表们提供更准确的翻译和口译服务。

第三段：积极倾听和提问（200字）。

除了适应不同的文化背景，积极倾听和提问也是语言服务技巧的重要组成部分。在语言服务过程中，倾听是非常重要的，因为只有通过倾听我们才能真正理解对方的意思，并给予正确的回应。而提问则有助于进一步澄清信息和理解对方的意图。在我从事翻译工作的过程中，我经常会问客户一些关于原文的问题，以确保我正确理解他们的意思，并提供准确的翻译。此外，通过积极倾听和提问，我能更好地与客户建立起信任关系，从而提供更好的服务。

第四段：掌握专业知识和技能（200字）。

语言服务技巧的另一个关键点是掌握专业知识和技能。在从事语言服务工作时，我们需要具备一定的专业知识，了解专业术语和行业常识。同时，我们还需要具备一定的翻译、口译和辅助工具的技能。我曾经参与一个医疗翻译项目，在此之前我专门学习了医学领域的知识和术语，以便更好的理解和翻译相关文档。此外，我还熟练掌握了翻译软件和在线资源的使用，以便提高翻译的准确性和效率。

第五段：持续进步和学习（200字）。

最后，语言服务技巧需要持续的进步和学习。随着社会的不断发展和变化，语言服务的需求也在不断变化。因此，我们需要不断地学习新的知识和技能，以适应这种变化。例如，我定期参加专业培训和工作坊，以了解最新的语言服务趋势和技术。此外，我还主动寻找反馈和建议，以不断改进自己的工作。总之，持续进步和学习是我在语言服务工作中的一项重要心得体会。

总结（100字）。

语言服务技巧的学习和运用对于有效的交流至关重要。适应不同的文化背景、积极倾听和提问、掌握专业知识和技能以及持续进步和学习，是我从事语言服务工作的心得体会。通过不断努力和改进，我相信我将能够更好地为人们提供语言服务，帮助他们在不同文化背景中实现沟通交流的目标。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇五

通过服务礼仪培训，感受颇深，进一步认识到加强文明礼仪的重要性和必要性，理清了以往对于文明礼仪的肤浅认识和模糊观念。下面是本站带来的服务礼仪培训心得，希望可以帮到大家。

服务是每个行业越来越关注的话题，应该说我们农行的每一位员工都懂得最基本的礼仪礼节，但在具体的服务工作中，不是我们淡忘了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者无法明显地表达出来。通过这次培训感触颇深，使我从真正意义上理解了礼仪的含义，礼仪是一种在人际关系和社会交往过程中所应具有的相互表示敬重、亲善友好的行为规范，是人的一种内在涵养的充分体现。

我想这次培训礼仪目的：让自己变成受别人欢迎的人-----外国人把商务礼仪叫做“商务外交”。记得曾经在大学里礼仪老师常说对我们说三句话，第一句：“世界不会因你而改变”：要适应别人，而不是试图改变别人。在非原则性的事上不要随便对人说“不”，不要把自己的想法、看法强加于人。好心过度有的时候是一种伤害。所以我们应该做到：勇敢的面对生活，智慧的生活，凡是存在的都是合理的，只有合理的才会存在。不要试图去改变一切你看不惯的东西，因为不管你怎么努力，它依然存在，因为世界不会因你而改变。艺术的生活，交往艺术：待人接物之道。

在商务礼仪中，有两大基本原则：一是要摆正位置，二是要端正态度。所谓“在何位置思何职”，是什么身份就要做符合身份的事才合宜。比如要分清上级和下级，长辈和晚辈，主人和客人等等关系。干什么做什么，干什么说什么，干什么像什么，才能达到良好的沟通。

做为一名农行的服务人员，要严格规范自己的服务言行，在今后的工作中，微笑的聆听客户的来电，耐心的解答客户的请求，用一颗健康的心态来面对我们的客户，用一颗健康的心态来面对自己的工作，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造农行良好的服务品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给新老客户留下美好的印象，争取做到一名优秀的农行服务人员!

这次参加了酒店组织的主管领班强化培训班的课程，使我有机会能聆听同行业资深专家的讲座，面对面的和专老师进行交流，接受指导，在第一课时所讲的主管领班必备酒店服务礼仪中，课程中所陈述的内容，使我深有感触。

作为一家高档次的酒店，不仅具有先进的设施设备，豪华的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务，然而这些服务的前提是必须要给客人留下良好的第一印象，我个人认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。

应该说我们每一位员工都懂得最基本的礼仪礼节，但在具体的接待服务工作中，不是我们淡忘了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者无法明显地表达出来，在这次培训中我学会了去赞美、发现别人的优点，用包容的心态去看待事物，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造酒店良好的品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给宾客留下美好的印象。

要切实规范服务行为，我将按照王教授所讲的服务礼仪的要求，努力规范自己的服务行为，做到标准化，正规化，在为宾客提供优质服务的同时体现自身服务的价值，展示良好个人修养。

在服务窗口工作久了，很多人难免会因为单调、重复的工作模式而失去最初的热忱。不但一声声亲切的问候被淡化近无了，就连最起码的唱收唱付也被很多人给省略了，于是服务礼仪的培训就显得尤为重要。很早就知道金教授是国内知名礼仪专家，能有机会聆听他的讲座感觉是一次非常难得的机会，所以每一次组织学习的时候，我不但仔细的听更是认真的记，而且在业余时间也上网观看了金教授的讲座。

通过礼仪培训，让我感受颇深，我进一步认识到加强文明礼仪的重要性和必要性，理清了以往对于文明礼仪的肤浅认识和模糊观念。服务礼仪是指服务行业的从业人员应具备的基本素质和应遵守的行为规范，是服务人员在工作岗位上，通过言谈、举止、行为等，对自己所服务的对象表示尊重和友好的行为规范和惯例。简单地说，就是服务人员在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术。服务礼仪是体现服务的具体过程和手段，使无形的服务有形化、规范化、系统化。良好的礼仪可以赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。

学习服务礼仪，其实是会让人受益终身的一件事情。因为没有哪一项工作是不需要接触外界的，也没有哪一份职业是不用和人打交道的。每当我看见或得到文雅得体的礼仪时，心中就会有敬重的感觉。通过学习，知道了礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。

任何学习都不能是走过场，只要用心，任何学习都会有所收获。学习也不是单纯理论知识的积累，更是要运用到工作实践中去。如果说原本我还很自信自己一直做得都还算不错的话，通过学习我才知道什么是差距。差距不仅仅体现在理论高度的欠缺，更多的还是体现在日常工作中的不足。

一想到如何把自己的本职工作做得力求完美，我就想起郑厅长在一次讲话中提出的“严、实、细、恒”这四个字。引申这四个字，我自己认为就是严肃纪律，实事求是，细致入微，坚持不懈。作为一个工作在一线的值班站长，每天都有可能遇到意想不到的突发事件，每天都有可能接触不同层次不同修养成的人。如何掌握政策的原则性和灵活性是至关重要的，如何在平时的工作中积累经验又能务实创新是不可或缺的，如何同形形色色不同阶层的人正确处理好关系也是必不可少的。

服务礼仪的学习虽然结束了，但学习的目的远没有因此而结束，相反我觉得应该是学习与工作相结合的开始。曾几何时，我也有过对司机严厉的语气，有过不耐烦的态度，有过不屑的神情，现在想想确实让我觉得内疚和自责。学习过后，我在重新定位自己，审视自己的时候，心中也为自己树立了新的标杆，究竟如何去做，不是看我现在说得如何冠冕堂皇，而是要在实际的工作中看我如何去做，那就请领导和同志们去看我的行动吧!

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇六

居民服务工作是社区居委会的一项重要工作，它负责着社区居民的生活服务，包括衣食住行等方面。在这项工作中，技巧十分重要，如何处理好与居民之间的关系，如何从日常工作中发现问题并解决，这些都是我们需要掌握的技巧。在这篇文章中，我将分享我的一些心得体会。

第二段：加强与居民的沟通。

在居民服务工作中，与居民的沟通是首先要考虑的。要想把服务做得更好，与居民之间要建立良好的关系。在工作中，我们要用一种亲切、和蔼的态度对待居民，主动与其沟通，了解其需求，并为其提供帮助。在与居民的沟通中，我们要注意用易于理解的语言，同时也要注意文明用语，让居民感受到我们的友善和关怀。

第三段：善于观察和发现问题。

在居民服务工作中，善于观察和发现问题是非常重要的。要想解决问题，首先要先发现问题。我们要经常深入社区，走进居民的家庭，发现他们的实际问题，并及时提出解决方案。在问题解决过程中，要注意与相关部门进行沟通，协调各方面力量共同解决问题。

第四段：掌握技能，提高服务质量。

在居民服务工作中，掌握技能是必不可少的。我们要注重学习各种技能，如急救、灭火、高空作业等。这些技能可以帮助我们更好地为居民提供服务，做到更加全面、高效、优质的服务。同时，我们也要不断学习先进的服务理念和管理技能，以不断提高我们的服务水平。

第五段：积极倡导文明礼仪，传递社会正能量。

作为居民服务工作者，我们要积极倡导文明礼仪，在我们的服务过程中营造良好的社会氛围，传递社会正能量。我们要引导居民遵守社区的各项规定，提醒他们改善不良行为习惯。同时，我们也要注重自己的言行，以身作则，做好自己的表率，展现社会公益性的一面。

结论：

作为社区居民服务工作者，我们要不断提高自己的素质，掌握专业技能，以更加专业的态度、更加周到的服务为居民提供帮助，为建设和谐社区、美好家园做出我们应尽的贡献。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇七

第一段：引言（150字）。

好的服务技巧在商业和个人领域都起着至关重要的作用。作为现代社会互动的一部分，我们常常需要提供或接受服务，而良好的服务技巧是取得成功和建立良好关系的关键。通过积累自己的心得体会，我意识到服务技巧的重要性，并对其进行了深入的研究和思考。在这篇文章中，我将分享我在服务技巧方面的体会和经验。

第二段：主动倾听（250字）。

作为一个出色的服务者，主动倾听是一个不可或缺的技巧。当我们与客户或同事交流时，我们应该专注地聆听对方的需求、关切和问题。通过主动倾听，我们能更好地理解对方的意图，从而提供更好的解决方案。我发现，倾听意味着不只是注意对方的言辞，还需要关注他们的肢体语言和情感状态。主动倾听不仅能够增强我们与他人的互动和合作，还能够建立信任和共鸣。

第三段：沟通技巧（250字）。

除了倾听，良好的沟通技巧也是服务领域必备的一项技能。对于服务提供者来说，清楚明了地传递信息至关重要。避免使用行业术语和过于复杂的语句，用简单直接的语言和方式交流，能让对方更好地理解和接受。另外，善于使用非语言沟通也是重要的一部分，比如面部表情、姿势和眼神。通过这些方式，我们能够更准确地传达自己的意图和态度，增强交流的效果和效率。

第四段：关注细节（250字）。

提供卓越的服务离不开对细节的关注和把握。我意识到，每一个细节都可能对服务体验产生巨大的影响。例如，在销售领域，我们需要了解客户的购买习惯和偏好，以便为他们提供更加个性化的建议和推荐。在客户服务中，及时回复邮件和电话也是关键细节。一个小小的细节疏漏可能会让客户感到不满意或不受重视，从而影响整体的服务质量。关注细节不仅是一种责任心和敬业精神的表现，更能够提升客户满意度和忠诚度。

第五段：持续改进（300字）。

最后，我深知服务技巧是一个永无止境的学习过程。只有不断改进和深化，才能更好地适应不断变化的市场环境和客户需求。为了不断提高自己的服务技巧，我经常参加培训和研讨会，与同行交流经验和观点。此外，我还善于从客户的反馈中吸取经验教训。客户的意见和建议是宝贵的财富，通过他们的反馈，我能够更加了解自己的不足之处，并迅速做出改变。持续改进的态度不仅能够提升自己的专业能力，还能够为客户提供更好的服务体验。

结尾（200字）。

总之，好的服务技巧是在不同场合中取得成功的关键。通过主动倾听、有效沟通、关注细节和持续改进，我们能够提升自己的服务能力，并与他人建立良好的关系。作为服务者，我们不仅应该关注于提供产品或服务，还应该关注于提供愉快和有价值的体验。只有通过不断地学习和实践，我们才能不断提高自己的服务水平，并为客户和同事创造更多的价值。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇八

客户服务是一次营销的最终过程，也是再营销的开始，它是一个长期的过程。需要树立这样一个观念，一个产品售出以后，如果所承诺的服务没有完成，那么能够说这次销售没有完成。一旦客户服务很好的被完成，也就意味着下一次营销的开始，正所谓：“良好的开端的等于成功的一半”。

做好客户服务的方法二、把握时间，干脆利索。

为了提高服务效率，必须要把握好时间，干脆利索，去繁就简。没有谁喜欢啰里啰唆的人，做客户服务也是一样，如果你总有提不完的条件，甚至吹毛求疵，或者丢三落四，犹犹豫豫。这样不但影响效率，还会给客户留下很坏的印象。

巧妙回避言多必失的道理大家都应当明白，你如果在做服务的过程中滔滔不绝，不讲求方法技巧，这样以来，你还有时间工作吗会让人感觉你不踏实，如若遇到敏感问题更要想办法回避，能够把这个问题推给销售人员，千万要管住自我的嘴巴，尤其在客户请你吃饭的时候。

做好客户服务的方法四、站在客户立场研究。

要想把客户服务做到位，就必须真正站在客户的立场上去为他们研究。人的心理是不断变化的，为了更加完善客户服务，还要及时了解客户的想法，及时调整自我的服务资料。另外，还要建立良好的售后管理方法，例如把客户的一些资料制成备忘录，便于查阅和管理。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇九

1、勿呈一时的口舌之能：

(2)、真正的沟通技巧，不是与客户争辩，而是让客户理解你的观点;。

(3)、你在与客户沟通时，不要摆出一付教人的样貌，不要好像若无其事的样貌。

2、顾全客人的面子：

(2)、顾全客人的面子，客人才能会给你面子;。

3、不要太“卖弄”你的专业术语：

(1)、千万要记住，平时接触的人当中，他们可能对你的专业根本不懂;。

(3)、在与客人沟通时，不要老以为自我高人一等。

3、维护公司的利益：

(2)、更不能以损失公司或他人的利益，来换取客户对个人的感激或谋取私利。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇十

(2)、能够适当的投其所好，对方可能会视你为他们知己，那问题可能会较好的解决或起码你已成功一半。

(2)、记住客人的名字，比任何亲切的言语起作用，更能打动对方的心。

(1)、人性最深切的渴望就是拥有他人的赞赏，这就是人类有别于其他动物的`地方;。

(2)、经常给客人戴一戴“高帽”，也许你就会改变一个人的一生;。

(3)、用这种办法，能够进一步发挥人的潜能，使戴高帽人有被重视的感觉。

(1)在沟通中你要充分重视“听”的重要性，你能善于表达出你的观点与看法，抓住客户的心，使客人理解你的观点与看法。这只是你沟通成功的一半。那成功的另一半就是善于听客人的倾诉。

(2)、会不会听是一个人会不会与人沟通，能不能与人到达真正沟通的重要标志，做一名忠实的听众，同时，让客人明白你在听，不管是赞扬还是抱怨，你都得认真对待。

(1)、人总是以心换心的，你仅有对别人真诚，客人才可能对你真诚;。

(2)、在真诚对待客人的同时，还要拥有热情;。

(3)、仅有那出你的真诚与热情，沟通才有可能成功。“真诚”是沟通能否取得成功的必要条件。

(1)、不一样的沟通场合需要不一样的沟通方式;。

(2)、对不一样人也需要采取不一样的沟通方法。

(1)、仅有你具有良好的态度，才能让客人理解你，了解你;。

(2)、在沟通时，要投入你的热情;。

(3)、在沟通时，你要像对待的朋友一样对待你客户。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇十一

忠诚的大客户是企业的一笔宝贵的资产。企业营销的目的就是为了使顾客获得满足，培养和造就顾客对企业的忠诚度，造就稳定的顾客群。让顾客满意是一项复杂的系统工程。由于顾客的需求和偏好是不断变化的，这就要求企业必须不断创新，使顾客获得超值享受。企业必须正确处理好使顾客满意和创造利润之间的关系，经过比竞争对手做得更好使顾客满意，培养其对企业的忠诚，从而让对手无机可乘。要巩固大客户关系，客户服务是关键。下头就供给几种大客户维系的方法和技巧：情感维系、贴身服务企业要与大客户之间建立起一种牢固的联系，这种联系除了业务方面还有情感因素。包括：

（1）建立客户资料库如大客户的品性、购物习惯、个性爱好、作风、重要日期记录等。一位优秀的业务员在介绍自我的成功经验时说：“我有一个很大的记事本，里面密密麻麻地记满了客户的生日、重要纪念日等等，到了特定的日子，我就送去鲜花和蛋糕，客人收到礼物后一般都会很感动。

（2）制定对大客户进行关系维持的具体措施如定期与大客户交流、利用大客户档案投其所好等；大客户组织化，成立客户俱乐部为成为会员的大客户供给各种特制服务，经过客户俱乐部的系列活动，加强大客户和企业的联系，培养大客户对企业的忠诚；如新产品推广、优先销售和优惠价格等。中国移动的目标vip大客户的确定标准是一个月的话费在1000元以上。经过调查分析，移动公司发现这些大客户的大都是“空中飞人”，经常出差，漫游费高。针对这一特点，中国移动在各大机场设立了中国移动vip客户休息室，让自我的大客户能够享受特殊待遇，以此来巩固大客户的忠诚度。

（3）经过客户的情报反馈系统，了解客户的需求应建立客户反馈系统，随时了解客户的需求，并根据客户的需求对产品或服务做相应的调整。迪斯尼乐园有2000名员工，不管是小丑演员，还是救生员、检票员，每一天都至少要和5位游客交流。经过这种交流，迪尼斯收集了很多的顾客信息，获得了许多提议和反馈，这也是它能长盛不衰的重要原因之一。

（4）定制化销售根据大客户不一样的情景，和每个大客户一齐设计销售方案，按他们的特殊要求供给相应的产品。定制化销售有利于建立企业和客户间的长期关系，因为产品或服务的供给是一对一的。每个客户都有不一样的情景，如区域的不一样、经营策略的差别、销售条件的差别等等，根据他们具体情景设计的产品和服务不仅仅更具针对性，还使客户感受到他是被高度重视的。提高大客户的转移成本在与企业的`交往中，大客户通常会发现：如果想要更换品牌或供应商，会受到转移成本和只能从此刻的供方获得的延迟利益的限制。这种现象在软件工业中更为明显，各公司竟相向客户免费供给网络软件，引导其使用他们所供给的软件。之所以这样做，是因为倘若换软件，客户学习新软件所花的时间就会成为一种转移成本，这样，如果新品牌没有显著的优越性时，客户便自愿重复使用老牌子。所以，企业构建转移壁垒，使大客户在更换品牌和供应商时感到转移成本太高，原先所获得的利益会因为转换品牌或供应商而流失，是一个加强大客户的忠诚度的好办法。

那么，具体该怎样操作呢？具体说来，常用的方法有：

（1）利用契约关系锁定客户如很多公司使用契约，客户与公司之间的结构性联系使客户很难改变供应商。客户之所以被锁定，是因为如果打破这种状态，成本将得不到补偿。如银行向客户供给的必须期限的住房抵押贷款，规定在到期之前如果客户要做出更改，就要缴纳罚金，这样就建立了一种结构性的壁垒。

（2）频数营销紧紧拉住客户，鼓励客户的重复购买行为。如，只要客户不断重复购买或只和这一家公司来往，客户就能够得到奖赏，包括优惠、额外产品和服务等等。

（3）捆绑式销售客户在一家供应商购买所有的产品，能够享受整体费用优惠，实现买卖双方的效益双赢。比如中国电信集团公司和其他电信运营商都采用了捆绑式销售。比如说，联通把移动电话与固定通信产品的捆绑，宣传其全业务的优势；中国电信集团公司对市话和长话业务的拥绑销售等等。这些捆绑销售起到了稳定客户的作用，它不但能够使客户实现一站购齐，并且，捆绑式服务所产生的费用一般相对便宜，能为客户省钱。实施差异化营销公司必须拥有详细的大客户资料，对客户的分布、消费量、大客户的消费特点以及他们对企业的价值贡献等，都要有清晰的把握。此外，还需要对企业价值的主要贡献者、高端客户都有清晰、明确的界定，并按必须的标准进行细分，不一样的细分对象采取不一样的服务和营销策略，供给大客户差异化服务，从而获得企业利益的*化。进一步细分市场的目的，就是为具有不一样价值的客户供给相应等级的服务，从而有效地分配服务资源，为争取和留住价值较大的客户创造条件。

由于同一行业的企业对某项需求的背景有相似性，所以，按行业进行细分市场并进行专业化服务还有降低成本的作用。香港电讯公司就对大客户按不一样行业进一步细分市场，如贸易、制造业、金融业、运输业、旅游业等，对不一样行业的大客户都设有专职的营销人员专门联系，有些营销人员一个人就负责两家大客户，久而久之，这些人就成了“行业专家”，能够根据不一样行业对电信的需求，对自我的专门客户供给*的服务项目、最优的政策和*的服务。建立客户档案，实现动态管理建立大客户档案，推行大客户营销职责制，实施大客户规范化服务，在巩固原有客户基础上开发新的大客户群体，使市场不断发展壮大，提高市场占有率。制定信息反馈制度，实施动态管理。大客户档案的资料主要包含：客户基本信息、扩展信息、相关重要人士个人信息和竞争者的基础信息四大类。同时，对大客户档案应每个月都进行更新，定期分析，必须将大客户变更信息及分析情景及时、准确和完整地与营销结合起来，建立起比较完整的大客户档案。

总之，由于大客户在企业客户中占有较高的价值比重，影响力比较大，企业应以大客户为中心，采取项目组或者团队的形式为大客户供给增值、个性化的服务，提高大客户的满意度和忠诚度，培育良好的大客户关系，经过大客户营销战略来提升企业的营销效率和效益。直面投诉，超凡服务，把坏事变成好事客户投诉与客户服务是大客户销售中的两大话题，处理客户投诉也是客户服务中的一项重要资料。抓好客户服务，就能够有效减少、杜绝客户投诉，反之，则会增加投诉。客户投诉主要表此刻经营服务方面，客户投诉与客户服务总是相辅相成、形影不离的，其结果与服务质量成反比。

客户服务，既是销售的基础工作，更是销售管理的重点资料。市场的争夺不仅仅体此刻品牌、价格、人才上，更重要的是服务意识的竞争。良好的客户服务意识是市场经济的必然要求，也是塑造品牌的关键因素，更是提高企业核心竞争力的有效途径。市场经济发展到今日，能够说，谁赢得客户的满意，谁就能在市场竞争中占得先机。别具一格的良好服务不仅仅会给企业带来众多的顾客、广阔的市场和可观的利润，还在树立企业形象、建立产品信誉上发挥着重要的作用。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇十二

在顾客下单后，一定要主动向客户再次确认订单信息，以避免顾客收货后发生不必要的纠纷。很多物流在商品发货时没有发货通知，这个时候客服就可以通过旺旺，或者站内信、手机短信等通知客户，不仅可以让顾客有踏实和备受重视的感觉，还可以让顾客倍感客服亲切贴心，大大提升了顾客对店铺的印象。

很多店铺都忽略了客服及时对顾客跟踪回访，其实这是在淘宝销售过程中很重要的一个环节，它或许会直接影响到顾客最终会给好评还是差评。

在确认顾客签收货物时，有条件的店铺可以及时进行电话回访，询问顾客对货物是否满意，若顾客不满意可以诚恳道歉，认真解释，实在需要处理的进行处理;若顾客表示满意，便要真诚感谢，并表示欢迎他下次光临，记录下他的个人偏好，备注，节省下次接待时间。觉得电话回访成本大的店铺，可以采用旺旺，或者站内信等方式对顾客进行跟着回访。

售后跟踪回访不仅可以总结出店铺自身不足，进行改进，还能进一步提升客服的服务理念，提高客服的接待效率。

小编在翻看了很多网店的评论后发现，很多网店对顾客的好评都不太重视，大家或许觉得顾客给了好评，就算整个工作完成得非常完美了，其实不然，除了系统自动回复的好评之外，对顾客好评的回复是能让顾客备受重视感的重要手法。当顾客给了好评，客服一定要回复表示顾客对店铺光临的感谢，和对工作支持的感谢。亲切有礼貌让顾客宾至如归是客服在售后必须做到的。

如今好评里也出现了一种叫做“差好评”的评论，顾客虽然给了好评，但在好评的却说明对此次购物并不满意，只是勉强给个好评。这个时候一定要耐心解释，道歉，但一定不要泄漏顾客的信息，再通过旺旺沟通，再次向他道歉。一般情况下，顾客都会被客服的真诚态度打动。给予谅解的。

面对顾客给差评，很多店铺的做法都是不当的，如何正确处理差评?首先一定要端正自己的态度，顾客给了差评千万不要电话、短信骚扰辱骂顾客，和推卸自身责任，不仅不能正确解决问题，还会引起顾客反感，造成客户流失。

其次，要认真去了解顾客给差评的真正原因，是物流?还是产品本身存在质量问题?还是与顾客预期不符。

最后，通过对差评原因的分析，耐心解释，有质量问题需要退换货的尽量处理，与顾客预期不符的，道歉加解释并对他的购买表示感谢。

总而言之，就是仔细询问、耐心解释、诚恳道歉、真诚感谢，让顾客感受到你的贴心和真诚，将心比心，顾客也不会再为难你。

客服是一个网店运营系统的核心，而客服的售后服务更是核心中的关键，无论线上线下没有回头客的生意是做不大，做不强的。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇十三

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇十四

家政服务员在上岗前要经历接受雇主面试、与雇主洽谈并签订合同的过程，此过程对于家政服务员来说非常关键，直接关系到就业、工资待遇等诸多问题，家政服务员应予以充分重视并注意以下技巧：

着装要整洁大方。

着装整洁，既是尊重他人也是尊重自己。家政服务员面见雇主时衣着装扮应得体、大方、干净、整齐。不穿紧身衣裤，不穿过于暴露的服装;不留长指甲，不涂指甲油;不留怪异发型，头发整齐干净、无异味，长短适宜;不浓妆艳抹，不佩带过于奢侈的装饰物品;鞋袜应穿若整齐、无异味，以干净、朴实、大方、整洁、自然状态面见雇主。

言谈举止要得体。

举止要文雅、端庄。说话时不要东张西望，坐、站要端正，不要东倒西歪，两手自然叠放于腿上;站立时两手自然垂放于身前或身体两侧，不要到处乱摸、抱于胸前、双手叉腰;不要与同伴勾肩搭背;与雇主交谈时要专心，不要边谈边吃零食。

与雇主洽谈时要讲文明、有礼貌。言谈过程中要多使用“您”、“谢谢“、“不客气”等词汇。

称谓要符合自己的身份，按年龄、辈份正确称谓雇主。对年轻的夫妇可称“大哥”、“大姐”;对年长些的可称“叔叔”、“伯伯"、“阿姨”。称谓时表情、语调应友善、和蔼，语音适当。

诚实回答雇主问题。

认真、诚实的回答雇主提出的每一个问题，做到有问有答，不能不回答而先反问，更不能答非所问;不要一看雇主的外表不够满意，就不回答问题或消极回答问题。交谈过程中要多用肯定语言，没听明白时可请问话人重复一遍。

家政服务员在回答完雇主的问话后，结合雇主的聘用要求要予以表态，即是否愿意接受聘用。如朵不愿意，要明确的告知雇主原因，恰当的结束洽谈，不要再向雇主提问题了，否则，易使雇主产生被骗的感觉。如果愿意接受聘用，可婉转的把自己关心的问题，一向雇主提出来，诸如工作内容、工作时间、休息情况、工资待遇等，在获得满意答复后二不要轻易回绝雇主的聘用要求，否则，既伤人亦伤己。

注意：

对雇主提出的问题不要用点头或摇头表示，要明确地讲“同意”、“可以”或“不同意”、“不可以”。不愿意去而雇主又反复与你商谈时，不要说赌气话或不文明的话。家政服务员应该都通过了家政培训，不应该出现此类低级错误。

自我介绍。

家政服务员应如实向雇主介绍自己的情况。第一次进城的服务员要讲明自己是新来的，对城市生活习惯不熟悉，上岗后还需要在雇主的指导下刻苦学习，需要一个适应过程，希望得到雇主的理解。不能说大话、逞能，不会做的一定要如实告之雇主。如果为了获得高额工资而夸大自己的工作能力，结果人户后做得一团糟，雇主会有被骗的感觉，最终你将面临被辞退的结果。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇十五

要获得中高端客户的认可，首先要给对方留下非常深刻的第一印象，让对方一下就能记住你。

我们的穿着和内涵一定要和客户匹配。中高端客户群体大多数都很注重品牌，比如喜欢名牌包包，名牌手表．名车等。如果我们是以一个非常普通的业务员的形象出现在他们面前，可能我们就不太容易走进他们的圈子。当然也就没办法去了解他们的兴趣爱好、生活习惯，作息时间等。要想开发中高端客户群体客户，真正走进客户的内心，那就要求我们一定要和客户同频率。

无论是兴趣爱好还是所具备的专业知识，都要和中高端市场相匹配，这样我们才容易走进客户·像我个人，我之前是不会打高尔夫的，就是因为认识的一些高端客户他们有钱有闲，经常去打高尔夫，为了有机会和他们多接触，我也开始练习打高尔夫。培养和客户相同的兴趣，创造多和中高端客户见面的机会。我现在高尔夫也打得还可以，经常和他们在一起下场打球，相处的几个小时中，我们既可以聊生活，也可以聊工作，当然更重要的是可以和他们很自然轻松地聊保险，理财和投资等话题。

作为保险销售人员，在与客户接触的过程中，要关注每一个细节。高端客户跟普通的客户有些特质是不一样的，他们很关注细节，很细心，并且他们真正的朋友很少，当我们发自内心的真诚去关心他们的时候，就能走进他生活，你可能就能成为他生活中值得他信赖的一个朋友，所以我们在与中高端客户交往过程中，一定要非常细心，要学会察言观色，做一个让客户和家人都喜欢的人。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇十六

在商务交往中，尤其应注意使用称呼就高不就低。例如某人在介绍一位教授时会说：“这是……大学的……老师”。学生尊称自己的导师为老师，同行之间也可以互称老师，所以有这方面经验的人在介绍他人时往往会用受人尊敬的衔称，这就是“就高不就低”。

入乡随俗。

一般情况，也许你会习惯性地问：“是青岛人还是济南人？”但是，当你人在济南时，就应该问：“济南人还是青岛人？”这也是你对当地人的尊重；当你到其他公司拜访时，不能说主人的东西不好，所谓客不责主，这也是常识。

摆正位置。

在人际交往中，要摆正自己和别人的位置。很多人之所以在人际交往中出现问题，关键一点就是没有摆正自己的位置，也就是说，在人际交往中下级要像下级，上级要像上级，同事要像同事，客户要像客户。摆正位置才有端正态度可言，这是交往时的基本命题。

以对方为中心。

在商务交往过程中，务必要记住以对方为中心，放弃自我中心论。例如，当你请客户吃饭的时候，应该首先征求客户的意见，他爱吃什么，不爱吃什么，不能凭自己的喜好，主观地为客人订餐，这就叫摆正位置。如果你的客户善于表达，你可以夸他说话生动形象、很幽默，或者又有理论又有实践，但你不能说“你真贫，我们都被你吹晕了”！

交往以对方为中心，商务交往强调客户是上帝，客户感觉好才是真好。尊重自己尊重别人，恰到好处地表现出来，就能妥善地处理好人际关系。

换一个角度，还可以给礼仪下一个定义，即：礼仪是沟通技巧。

语言技巧。

现代交往中，大家都明白一个常识“十里不同风，百里不同俗”，不同行业有不同的要求，站在不同的角度看问题，结果可能大不一样。例如从事外事工作的人有一个特点：说话比较中庸，如果你问他们：这场球赛你认为谁会赢？他们不会告诉你谁会赢或者谁会输，而是告诉你都有胜的可能，不偏不倚，模棱两可。这就是职业使这些人形成的语言特点。

交换名片时，从以下四点可以说明名片持有者的地位、身份以及国内外交往的经验和社交圈的大校看名片的技巧看名片的四个要点名片是否经过涂改名片宁可不给别人也不涂改。名片如同脸面，不能随便涂改。

是否印有住宅电话。

人在社交场合会有自我保护意识，私宅电话是不给的，甚至手机号码也不给。西方人讲公私有别，特别在乎这一点，如果与他初次见面进行商务洽谈，你把你家的电话号码给他，他理解为让你到他家的意思，觉得你有索贿之嫌。

是否头衔林立。

名片上往往只提供一个头衔，最多两个。如果你身兼数职，或者办了好多子公司，那么你应该印几种名片，面对不同交往对象，使用不同的名片。

座机号是否有国家和地区代码。

如你要进行国际贸易，座机号码前面应有86这一我国的国际长途区号，如果没有，那么说明你没有国际客户关系，如果没有地区代码，说明你只在本区域内活动。

作为一个商业人士，需要面对来自不同行业的人，难免会众口难调，虽然尽力解决问题了，但也未必尽如人意。这时，就需要我们抓住主要矛盾，找到解决问题的突破口。主要矛盾解决了，次要矛盾也就迎刃而解了。观念决定思路，思路决定出路。有什么样思想，就有什么样的工作状态。

打电话挂机时的技巧。

打电话的时候谁先挂？说到这个问题，最容易出现的一个错误回答是对方先挂。假定打电话双方都忠实于这一规定，双方都等着对方挂，结果只能是占用了宝贵的时间，说了一些没用的闲话。因此这一方式没有可操作性。打电话时谁先挂，交际礼仪给了一个规范的做法：地位高者先挂电话。

如果你与董事长通话，不管董事长是男是女，是老是少，下级尊重上级是一种职业规范，此时应该是董事长先挂电话；如果是总公司来电话，不管总公司打电话的人是什么级别，他代表了上级机关，此时应该是总公司的人先挂电话；如果是客户来电话，客户是上帝，应该让客户先挂电话。

出入电梯的标准顺序。

（1）出入有人控制的电梯。

出入有人控制的电梯，陪同者应后进去后出来，让客人先进先出。把选择方向的权利让给地位高的人或客人，这是走路的一个基本规则。当然，如果客人初次光临，对地形不熟悉，你还是应该为他们指引方向。

（2）出入无人控制的电梯。

出入无人控制的电梯时，陪同人员应先进后出并控制好开关钮。酒店电梯设定程序一般是30秒或者45秒，时间一到，电梯就走。有时陪同的客人较多，导致后面的客人来不及进电梯，所以陪同人员应先进电梯，控制好开关钮，让电梯门保持较长的开启时间，避免给客人造成不便。此外，如果有个别客人动作缓慢，影响了其他客人，你在公共场合不应该高声喧哗，可以利用电梯的唤铃功能提醒客户。

实用服务技巧和服务心得范文（17篇）篇十七

在固有的思维模式中，大家通常认为厨师这种技术岗位的招聘只会看重厨师的技术、手艺，其实不然。如果说一个企业的董事长、总经理是这个企业的当家人，那么酒店的大厨就是这个酒店厨房的掌舵者，所以对他的要求绝不是技术过硬这么简单的。

在面试中，招聘单位通常想了解的第一个问题就是应聘者的工作经历。工作经历包括应聘者的工作岗位、年限、经验、以及曾经任职酒店的面积、餐位，这些问题都有助于招聘单位了解应聘者的工作能力。在大厨的招聘中，餐饮老板还会询问他在原来的酒店管理过多少厨房员工。每个酒店都有大厨，不同规模的酒店，大厨的管理能力也是有差别的，所以在面试中，了解前任酒店的规模，是餐饮行业面试必不可少的一个项目。

大厨岗位需注重凝聚力。

大厨的工作是十分复杂的，他不仅要求技术过硬，更要求有管理能力、创新意识、沟通能力、协调能力。后厨岗位众多，而大厨正处于这些岗位中的核心位置，大厨需要管理的人员和事情也比较多，这就要求大厨们要有凝聚力。

这种凝聚力就表现为良好的领导能力、沟通能力、协调能力和组织能力，大厨通常在厨房员工与餐饮老板之间起到一个上传下达的桥梁作用，沟通能力与领导能力是必不可少的;员工在日常工作中难免会有摩擦，这时也需要大厨来从中调节，化解矛盾;厨房的工作纷繁复杂，如果事事都要大厨亲历亲为这是不现实的，所以员工的培训也是大厨要掌握的一项基本技能。如此重要的岗位，难怪老板在招聘大厨时要千挑万选、层层把关。

砧板：节约原料、应变能力很重要;。

炒锅：新颖实用得高分;。

凉菜：卫生一刻不能忘。

希望能通过以上的厨师面试问题及注意事项的提醒，让大家顺利应聘成功。

提前了解酒店情况和老板品位。

要想提高应聘成功率，就必须对酒店进行一定的了解，这包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、发展前景等，只有对这些情况进行前期摸底后，在和老板(或者招聘人员)交流时才能更有把握。

其实，前期摸底并非难事，可以到酒店“微服私访”，也可以通过同行、朋友进行了解。绝大多数的行政总厨认为光了解酒店的情况是远远不够的，还要对老板或者酒店经营者的品位、个性有一定的了解，只有这样，在交流时才能做到投其所好。

“民以食为天”厨师是个重要的角色，希望能通过以上的厨师面试问题及注意事项的提醒，让大家顺利应聘成功。