幼儿园班级论文（优秀17篇）

阅读范文有助于我们形成正确的写作观念，提高写作的逻辑性和连贯性。以下是一些范文范本的典型例子，用来展示不同写作风格和表达方式的多样性。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇一

1.1质量风险管理的目的。

1.2质量风险管理的内容。

1.2.1药品安全方而的控制。

2我国药品生产企业应用风险管理现状。

2.1企业风险意识薄弱。

2.2企业缺乏配备所需要的资源，没有实施风险管理培训。

2.3企业没有进行合理的风险管理。

3药品质量风险管理的方向。

3.1完善基础设施的建设。

3.2企业要加强风险意识，做好风险评估。

3.3建立合理的管理机构，加强对员工的培训。

4结束语。

长期以来，人们对身体健康状况的担忧一直存在，因此，对药品质量安全给予了重视。药品企业进行生产的主要目的是获得更大的经济效益，但是，一旦质量方而出现问题对人们的健康状况将带来直接的影响。质量风险观念的运用，能够更好的使企业对药品质量进行重视，生产出合格的药品。很多的药品生产企业在质量风险管理方而的能力比较低，因此，在制药过程中对各个环节的质量管理工作都进行重视，不断提高企业员工的素质，提高质量风险管理意识。对科学的方法以及制药经验进行借鉴，能够对药品的质量进行把握，同时，对可能出现的风险进行预测，做到规范生产。对企业的质量风险水平以及能力进行提高，降低风险可能出现的几率，将药品质量方而出现的缺陷进行质量，减少其对患者可能带来的危害，为人们的身体健康保驾护航，保证社会的和谐稳定发展。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇二

今天我与大家共同分享两个方面：一、班级文化建设；二、班干部的培养。长期的班主任工作实践，使我充分认识到：班级文化一经创造形成，又反过来对学生的行为起凝聚、激发、引导和控制作用，使学生的思想、学习、工作和生活作风发生很大的变化。其做法表现为：

1、设置班级奋斗目标。

班级集体的精神状态和学习风气，是班级文化的核心内容和“灵魂”。作为班主任，心中应有十分明晰的“蓝图”：这几年开学之初，我都是利用前三周我对班级的规划为：我把前三周比作做一幅画：第一周是选纸，既定纸的尺寸，也就是班级的规章制度，让学生明确什么事情可以做，什么事情不可做；第二周为素描，通过一周的努力和调整，大体上具备一名合格学生的标准，对自我要求比较高的学生就基本规划了自己；第三周是着色，通过前两周的计划，让自己的措施开始执行，让自己优秀起来，相当于用各种色彩制作出一幅幅五彩斑斓的画面。开学初，向全体学生提出总体要求，明确提出九四班的班级目标为：“周周优秀班集体、月月优秀班集体，人人努力学习，考取理想的成绩！”，作为学生长远目标与准则。并根据实际情况设计口号和标语。比如：1504班跑操口号为“百炼千锤，四班无悔；金榜夺魁，青春无畏！”；在成绩不太好的学生出现课堂纪律差，影响他人学习的关键时刻，我给他们提出了“挑战陋习，提升自我”的口号，让全班同学对自我进行反思和整改；为了培养学生的竞争意识和团队合作精神，及时提出了“比、学、赶、帮、超”的学习口号。

那些精心设计的张贴在教室四周墙壁上的各种标语、图表，是班级文化的一部分，也构成了美好整洁环境的一道特殊文化风景。另外，发动学生布置教室，添置一些花草盆景，从而美化学习环境，造就绿色氛围，愉悦了学生身心。

下面举例谈谈1504班学生对于班级文化的感悟：

（一）小组风采。

在教室后的黑板边张贴着小组的风采文化。每张风采报是同学们和自己的组长共同发挥想象的结果。上面每一组的组徽、组员、组长、组训和口号目标。组徽代表一个团队，组员是团队的成员；组长是团队的领导人；组训则是这个团队的信念理想及目标。我想当时老师让做这个小组风采报就是为了让小组的每个成员都意识到我们是个整体，我们要维护集体的荣誉与利益。让组员们团结一致在组长的带领下不断超越自我，在组训组规的的约束下不断改进自己的不足，完善自己。让组员和组长们齐心协力共同去关爱，呵护自己组的荣誉与利益。去pk其他组，让自己有种竞争意识，时刻保持警惕，去努力学习，努力奋斗。

（二）课后思考。

在教室的右壁上张贴了一幅图画，写着‘‘这节课我学个到了什么？机会由自己争取，奇迹由自己创造！”这几个鲜红的大字。我想这是老师让我们每节课后都进行自我反思。思考：这节课我听了吗？我又听了些什么？我的课堂效率好吗？等一系列的问题，在课后进行自己我反思。并下决定下节课应如何去行动，如何学习。当然，也可以在自己上课不想学习，想睡觉，说话时去盯着它。提醒自己，然后尽快投入学习中。

（三）成长树。

我们班一共就46个同学，树上一共有46个苹果都在等待着成熟，马上要成熟的果子上有46个目标，代表了每一个学生对自我的规划；46句话代表着着孩子们对自我的激励；预示着46个梦想，树下刚哥寄语:“我们不仅是一个团队，更是朝夕相处的兄弟姐妹，我们互相勉励共同成长进步！”拉近学生同老师的感情，使师生关系更加甜蜜。

利用高效课堂模式，将全班学生按照九年级分班考试成绩进行分组。具体措施为：

第一名-第八名为8个组长，然后每8个名次算一个档，将全班分为a、b、c、d、e、f六个档，其他所有组员都要给想加入组的组长写书面申请，组长在每一个档内只能选择批准一名组员，这样就产生了均分的八个小组。对作业、课堂回答问题、好人好事及违纪情况进行奖罚，每四周（一个月）奖励一次，分一、二、三等奖奖励积分最高的前三组的每一名组员！

具体操作方法为：

1、一共设八个集分科目，七科文化课加综合科，考查学生一日常规，（包括纪律、学习、卫生、就餐、住宿······）。

2、文化课计分方案如下，每科在老师规定时间内，保质保量每完成一次作业、背诵记+5分，凡提前完成的均记+8分。

3、科任教师根据该科实际情况，给出题目和对应的分数，学生踊跃回答抢得分数。课代表登记得分结果。

4、每次考试积分记入得分栏中，按照各组各科平均分和总分平均分进行排序，每项都分别按8、7、6、5、4、3、2、1计入总分。

5.综合科具体记分如下：对上课睡觉或说话每人次记-10分，上课迟到一次记-10分，依班干部值班记录为准。

参与学校评比活动，比如征文、比赛等为班级赢得荣誉按10倍加分。

以上这些就是我们班的班级文化建设。接下来我谈谈班干部的培养。

一、班干部的选拔。

1.由学生自愿上台展现自我，班主任结合班级实际慎重进行挑选。

班主任选拔的班干部，都要有朝气、有热情、敢想敢做，德、智、体全面发展的。

学生。一般选择对象的条件应符合以下三点：a、学习成绩较好的。b、团结同学，热爱集体，关心班级、有奉献精神。c、要有一定的组织能力和威信。

2.全面了解学生，再逐个排除。

班主任要善于通过各种途径全面了解和选拔干部。了解的途径主要有两方面：一是与任课教师交换意见。二是利用课外活动进行观察。

二、培养班干部。

1、培训的第一步是给班干分工，让他们明确自己担任哪个职务，具体做什么。我现在的班级我是这样进行分工的：班长负责全面协调工作；副班长协助班长，纪律委员负责日常纪律、点名工作，，学习委员配合正副班长开展学习方面工作；其他如劳动、体育、文娱等委员都各施其职、各负其责。课间操训练由体育委员负责：以小组为单位，做到快速有效的训练。卫生由劳动委员负责：按小组安排，及时落实各种问题。

2、培训的第二步是召开主要班干部会议，告诉他们针对班级不良现象要怎么处理，提高他们处理问题的能力。

3、培训的第三步是分头培训。有些孩子的领导能力比较强，培训一两次就能独挡一面，但有些孩子的能力相对较弱，或者工作比较被动，所以，班主任要加大对这些孩子的培训。

4、培训的第四步是一对一的培训。为了提高功效，班主任要经常对干班进行一对一的培训。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇三

摘要：本文基于基础教育中班级管理的相关理论，并结合基础教育阶段班级管理的实践经验，专门探讨分析目前基础教育班级管理中存在的诸多问题，以此可能对学生的身心发展造成了一定的消极影响。本文认为产生问题的原因在于传统文化观念、陈旧教育观念和班主任负责制的缺陷等，为相关的理论与实践研究者提供有益参考。

关键词：班级管理；班主任；学生；班干部。

一、班干部的任命方式。

造成班级管理问题的重要原因是班级干部的任用模式。当前班级管理干部任用模式主要分为两种类型，一种是教师根据学生的能力等因素指定班级为班干部。另一则是通过学生运动的方式。但不管那种形式，选出的班干部，毕竟少数。教育应为所有学生，最大限度地提高学生的全面发展。这样的班级干部的任用，迫使班级形成了鲜明的层次结构，不利于调动学生的积极性和主动性，使学生的主体性不能体现，民主意识得到了抑制。教育体系的片面追求的取向的精英，更多的戏剧的教师对学生的成就，成绩的高要求。激烈的教育竞争使学生们非常容易形成扭曲的竞争意识和自我服务行为。班级难以形成合作的氛围，也无法形成亲密的同伴关系。这一系列的问题，和教育系统很难撇清关系。近年来，学生在高考前集体罢工考试的现象。大学生的就业困难大学生和大专生、倒置现象，使他们对当前的教育体系的绝望。改革不在一天，方向应该在现有体制下，最大限度地发挥班级自身的教育意义。课堂是传承文化的主要场所，促进学生身心发展。在教师的指导下，班级应该是一个促进学生个性发展的温室，而不是一个培养学生成长的笼子。通过对当前班级管理存在的问题和原因的分析，可以认为，寻找另一个组织和管理模式，仍然停留在以提高组织效率为目的阶段。的阶级，任何一个组织结构效率为目的将阻碍其独特的社会作用，因此，要解决这一问题的原因是摆脱这种形式的班级管理组织，以寻求其他更民主、更人文关怀的班级管理模式[1]。

二、班主任负责制的缺陷。

所谓班主任责任制，是班主任作为班级的第一责任人，负责班级的学生的学习、生活、平等、健康等几乎所有的事情。一方面，促进了教师的绝对权威，另一方面也会被排除在教师的管理之外。学生和班主任之间总是有一种微妙的关系。面对最亲密的接触，自己的全部责任。但班主任的严格控制，霸权的行为，让学生避免它。教师在职称上负责老师的社会责任，严格把关，似乎已成为唯一的管理方法。在班上负责所有的事情，似乎与班主任的职称相一致。但它是这个制度，班级教师的权威是绝对的、孤立的。同时，它就像是一个教师和学生之间的谎言，教师和学生应该使银河系，情绪掺杂了太多的因素影响。由于班级是管理系统的责任制的实施，教师自然认为没有学生管理的权利和义务。在正常情况下，班主任有着额外的经济补贴，班级的发展只有与教师的评价有关，导致班主任认为班级管理应该是教师的责任，而自己的。在实际运行中，实施班主任的发展计划和教师与沟通的缺失，信息不对称的二级，即使有教师参与班级管理的积极性，也没有办法开始。当然，这种现象的原因是没有一部分教师的责任，他们的教育缺乏足够的重视。特别是在面对压力的同时，只关注学生的表现，以及学生的思想问题、心理问题等[2]。此外，制度过于僵化的管理也是学生难以独立的原因之一。制度是人与人之间关系的一种定义，它是一种关系的标准。每一个组织或组织都需要遵循相应的制度，以确保其顺利运作。在班级管理中，制度一定是必须的，是开展班级工作的基本保证。但过于强硬的制度和执行力，往往适得其反。班级制度已成为制约学生行为，限制学生思想，限制学生主动性的工具。法宝系统作为管理学生，用它来对学生系统违反本条例的规定，只有成为一个约束的系统管理工具，使人成为系统的奴隶，学生像木偶，毫无生气。该系统成为教师关心的学生已成为一个法宝，惩罚学生的。在老师的嘴里，只听，遵守，根据系统来做是一个好学生。在学生眼里系统是束缚的，是枷锁，而老师才是系统的代言人。

三、师生关系的处理。

人是教育的出发点，同样也是教育的终极关怀。教师与学生之间的关系对教育本体论意义重大，应重视师生关系的教育意义。只有教师实现教育的完整内涵，实现师生之间的角色之间的具体函数关系，而且教学，应该有更多的情感关系，它可能会把更多的情感与学生的接触中，人际情感因素起了很大的潜力，建立和谐的师生关系[3]。教师通过多年的权威，这种思想在学生的头脑中根深蒂固。教师的态度，过于重视教育方法的一切，可能会导致绝对的班级管理。在有意或无意中，教师的权威往往扼杀了学生的`自我意识，使学生的成长和发展的规律发生了激烈的冲突。在班级管理中，教师认为学生应该遵守的规则，但如果学生规范灌输太多，使学生忽视自身的主体意识，从而形成一个“分裂”的奴化人格，自我的丧失。在教学中，教师往往认为是知识的权威，不让学生有机会反驳。特别是在小学低年级，教师的权威性更为明显。老师强调了相同的答案，中心的想法和意义的段落，甚至句子根据统一标准答案。学生没有表达自己的自由观，创新精神很难体现自然。在管理的过程中，教师自觉或不自觉地将自己的过程中，学生的个性发展，为教师的自我发展的影射，忽视学生发展的需要。这种成长的学生，不仅缺乏自信，甚至不能对自己的行为做出判断。现在，大多数的学生都是独生子女，他们有很强的自我意识，在开放的社会环境中，他们是积极的、开放的，有强烈的参与意识，有强烈的自我发展意识，但思想相对不成熟，歧视性差。如果教师引导，培养学生的独立性和独立性，发挥学生的主动性和创造性，将大大提高人才培养质量。但如果你继续使用管理的绝对的方法，教师只会事倍功半。在教育过程中，如果教育者的权力过多或简单地强调，应强调教育者对学生的控制和约束。

参考文献。

[1]曹阳.网络资源在中学班级管理中的策略探析[j].新课程(上),20xx,(08):24.

[2]吴运军.中学班级管理的现状及其对策研究[j].新课程学习(中),20xx,(04):173.

[3]边红,刘凯源.德育工作在中学班级管理中的促进作用[j].考试周刊,20xx,(26):190.

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇四

职业教育注重对学生的职业技能和职业素养的培养。职业技能主要由专业课教师通过课堂教学和实践训练进行培养，职业素养则需要在日常学习生活中不断养成和强化。因此，职业学校应注重建设能够凸显专业特色的班级文化，笔者现以市场营销专业为例对班级文化建设进行探讨。

市场营销专业培养的学生，在职业素养上的要求体现为懂礼仪、善表达，具有较强的`沟通能力、竞争意识、协作和创新精神等。为此，班级文化建设可考虑从以下方面做起。

在专业文化建设上，可采取的措施有：

第一，在教室两侧的墙壁上张贴营销界名人事迹,如“营销学之父”菲利普·科特勒，“管理学之父”彼得·德鲁克，“市场定位之父”阿尔·里斯，营销奇才史玉柱，格力总裁董明珠等，鼓励学生以他们为榜样。

第二，每月出一期黑板报。把学生划分为若干学习小组，小组轮流负责出黑板报。板报内容可选营销小故事、营销技巧或营销名人事迹介绍、营销畅销书推荐等。

第三，开设班级小明星专区，对在各类文体活动、专业技能竞赛中表现突出的学生进行表彰，并展示学生的优秀作品。第四，开辟班级图书角，由学生自己负责管理。图书可以是学生个人的，也可以是从学校图书馆借来的，优秀的图书在同学中传阅，形成了人人爱读书的班级文化氛围。在精神文化建设方面，班主任可利用每周一次的素质教育课，开展多种形式的教育活动。

可开展的活动有：

第一，读书讨论会，以促进学生阅读，拓宽学生知识面。

第二，需要团队协作的游戏，如扑克牌比赛、趣味运动赛、拔河比赛等，以培养学生的团队协作能力和集体荣誉感。

第三，演讲比赛、故事会、辩论会、班级卡拉ok赛等，旨在提高学生的语言表达能力、交流分享能力和竞争意识。

第四，摄影比赛，以培养学生的审美情趣。

第五，观看经典影视作品，并展开讨论，培养学生的业余爱好，树立正确的道德观和价值观。

为鼓励学生积极参加上述活动，班主任可考虑给予表现优秀的学生素质考核加分，或者给予适当的物质奖励。总之，建设凸显专业特色的班级文化，要求师生共同参与，群策群力，这样师生才能在班级文化建设中共同成长。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇五

摘要：，世界五百强企业排名里中国企业有110家。这些企业在艰苦卓绝的创业过程中都形成了各自的企业文化，赋予了企业不同的特色。职业学校教育的首要目标是培养适合当今社会发展需要的各类人才，适应企业的需要。想要缩小班级管理与企业管理的差距，就要依托企业文化，注意企业文化的吸纳和融入；要培养符合企业要求的职业人，就必须对在校学生进行企业式的管理。本文通过对企业文化与班级管理的关系分析，结合两者的现状，提出如何整合两者使其融合，培养企业发展需要的人才。

关键词：企业文化;班级管理;整合。

华为公司的企业文化核心是“狼性”，要求员工能有像狼一样敏锐的嗅觉、进攻精神和群体奋斗的观念。海尔公司倡导创新文化，其关键词是反应迅速、马上行动、敬业报国、追求卓越，这是他们的特色。

一、企业文化与班级管理的关系分析。

1.企业文化促进人才的培养。

本次入围世界五百强的电子商务京东企业也建立了以诚信、客户为先、激情、学习、团队精神、追求卓越为核心的企业文化。这些企业文化体现了迅速、团队、敬业、精益求精等精神。这些精神对培养新时期的技能型人才具有积极的促进作用。尤其是在20，李总理提出的“工匠精神”的培养，是很多企业所要求的，也是未来发展的要求。这也要求中职学校在班级管理的过程中，贯穿工匠精神的培养，形成拥有核心素养的学生。

2.人才培养推进校企合作发展。

职业学校的特色就是和企业的密切合作，为企业提供人才。与笔者学校长期合作的绿源电动车企业形成了“责任、团结、竞争、力量”的核心文化；万里扬集团有限公司的核心文化是“明德、厚业、和乐、至善”。根据企业的要求，班级管理着重培养具有一定素养内涵的职业人才，可以促进企业的发展，增进校企合作的感情。很多地方企业都带有地方特色，校企合作的这些企业带有明显的`浙商奋斗的色彩。班级管理中让学生潜移默化受到浙商精神的影响，对于其自身发展及企业发展都有推动作用。

二、企业文化与现行班级管理之间的现状分析。

1.学生现实与梦想落差大。

职业学校学生的就业率是相对较高的，突出的问题是学生就业后会出现频繁跳槽的现象。现行的班级管理与企业要求之间是有差距的，造成学生步入社会后出现眼高手低、不肯吃苦的现象。很多毕业生在个人能力上有欠缺，面对学习的态度不够积极主动。而企业发展需要吃苦耐劳，积极肯干，拥有团队精神的人才。从管理的角度看，班级中突出表现的学生是成绩优秀能够表现自己的人，而企业需要的是责任心强，能够为企业做出贡献，服务意识强的员工。这也是两者之间的差异。如何引导成绩优秀的同学帮助落后的同学，树立服务意识，互帮互助，形成较高的团队意识也是现实问题。

2.学生个性不够，适应性弱。

现在的毕业生大多是90、00后也即将步入社会。这两代人的个性特点非常突出，与传统的企业文化之间有一定的差距，造成了很多毕业生不适应严格的企业管理，觉得压抑了自己个性的发展。企业的一些基本制度，如上班时间、卫生等，都让一些毕业生觉得过于严格。如何让个性与企业管理相融合，保持学生的个性，并且让其个性促进企业的发展，也是新时期班级管理需要思考的问题。此外，基于文化特性不同，班级文化建设中更多倡导个性的发展。学校中举办的一些活动都是基于学生个性的发展需要。但是企业发展需要团队合作的精神。这是企业和班级管理建设培养人才的差别。在班级中，个人犯错只是个人的事情，偶尔犯一次错付出的代价也比较低，而企业文化中要求的是集体无差错，这一点也与班级管理不同。

3.学生职业理想不明确。

在班级管理的过程中，我们往往重视德育、行为习惯的教育，却忽视了重要的一点——职业理想的建立和职业生涯的规划。很多毕业生在步入社会时候很迷茫，其一是梦想和现实的落差，其二是不知道自己究竟要从事什么工作。学习了技术，却没有职业理想，这是很可悲的。很多学生在就业后逐渐地放弃了自己的本专业，一切重新开始。这是因为对自己未来没有树立明确的规划。学生在技术上不肯钻研学习，也很难在一个工作岗位上长久持续地发展。这也是导致很多毕业生频繁跳槽的主要原因。在传统的班级管理中，教师依据学校的校规制定班规，学生只是班规的遵循者。久而久之，学生逐渐地失去了自主性。只要每天完成作业，没有犯错就是好学生。但是现代企业的发展是需要有一定主动性、创新性的人才。相比而言，企业的要求更高了，不仅需要适应企业发展的人才，更需要能创造的人才。

三、整合企业文化和现行班级管理。

1.在思想上改进。

班级管理应当与企业文化密切结合。首先要在思想上帮助学生树立企业要求的团队、敬业等精神。思想上的改进方式可以灵活多变。抽象的价值观内容可以通过小故事、小案例、小视频的形式传播。通过学习榜样的合作、兢兢业业的故事，学生受到精神上的鼓舞，从思想上认同企业文化。每个企业在发展的过程中形成的作风、企业家的才能都不同。多树立一些榜样，可供学生选择。学生在思想上有了认同和改进，在步入社会时可以更好、更快地接受企业的管理，在遇到挫折和困难时不逃避，勇于面对。在行为习惯的改进上，还是要以思想的改变为主。优秀的文化可以打造优秀的团队。班集体建设是打造优秀团队的机会。在班级文化建设中，增加企业文化的学习，让学生养成忠诚、踏实的良好品质。

2.在管理上更新。

班级管理可以创新。班级制度和企业结合，实施奖惩制度，让学生知道承担责任，积极主动的重要性，潜移默化地改变学生一些不良的习惯和行为。例如笔者学校16电商3班，作为试点的企业化管理班级，将企业目标与学生可持续发展目标结合，通过集体讨论树立共同的信念、端正态度，帮助每个同学成为对自己有要求、对班级有贡献的学生。逐层管理，职责明确，班级文化氛围良好，学生的责任意识明显增强。学生自己组织班会活动，增强了主人翁的意识和团队的凝聚力。每位学生都有一本《员工手册》约束自己的行为。班级的口号让学生明确自己的目标。90后、00后更具个性，我们不能抹灭这种个性，在保证能够适应管理的范围内，应该支持个性的发展。在班级当中组织一些活动，给有特长的学生展现自己的机会。在班级中建立监管部门，让学生有机会提出自己的合理要求和意见，这样既能保持学生的个性，又能促进班级的发展。

3.在实践中锻炼。

文化是一种氛围。当班级形成学习榜样、尊敬榜样的氛围时，就可以进一步组织一些班级活动，帮助学生树立职业理想。如可以像企业一样组织劳动竞赛、技能竞赛。在班级中互追互赶，互相促进。通过竞赛，很多学生在其中看到自己的优势，发现通过努力可以获得成功，久而久之对自己的专业肯学、肯钻，对其他同学也可起到良好的影响作用。职业理想并不是空泛的概念。它在学生职业技能学习和未来就业中能够起到指导作用。在学生阶段树立职业理想，完成职业生涯规划，对促进学生敬业、爱岗都有积极意义。

综上所述，传统的中职班级管理也应该与时俱进，依托企业文化，在人文关怀的氛围中培养企业和时代所需要的人才。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇六

1、能高高兴兴来园，愉快地和家人道别，向老师和同伴问早、问好。遇到熟悉的人会主动问好。

2、愉快主动接受晨检，按号数插好自己的晨检牌。

3、不带危险品、零食入园，将自己的物品放在指定地方，值日生主动帮助排好桌椅、摆放玩具，整理活动室，管理自然角。

值日生。

4、安静选择游戏区和玩具，不随便乱跑、不大声讲话，游戏结束后将玩具放回原处。

5、离园时带好自己的物品，整理好自己的仪表，不独自离园，不跟陌生人走，能主动跟老师和小朋友道别。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇七

班级文化是师生共同创造的精神财富，它具有一种无形但强大的教育力量，是塑造心灵、规范行为、熏陶人格的重要平台。“集体是教育的工具”，有怎样的班集体文化就会培育出怎样的孩子。

一、建构自主管理策略，引领班级“制度文化”方向。

1.自助活动，萌发自我管理意识。营造宽松、愉悦的家庭式环境，让孩子在开放的环境中生活实践。为了让孩子自我服务、自我管理成为发自内心的行动。我们通过《标志的世界》主题活动让孩子们自己寻找、记录、描述生活中的各种标志，了解标志的特征、种类与人们的关系，体会标志蕴涵的规则。自由结伴寻找、商量：幼儿园哪些地方需要制作标志，制作什么样的标志，为什么?绘制出自己设计的标志与同伴交流，张贴于需要的地方。建立初步的规则意识，努力实现从他律到自律的和谐，从而强化孩子自我管理的意识。

2.自主管理，提高自我管理能力。尊重幼儿不断增长的独立需要，以“旁观者”的身份，把班级管理的执行权交给孩子，在讨论、斟酌、思考、决定的过程中，激发责任感，体验自主服务、自我管理的成功感。首先重视指导孩子生活自理、自我服务能力的培养。正确有序适时地穿脱衣服、穿系鞋带，整理小床；小班能挑干净鱼刺……在劳动实践中养成良好的习惯，促进自理能力和自信心的建立。其次，帮助孩子尝试个人制定群体规则，共同遵守。

另外，以“不学礼，无以立”作为班训，以“创文明”活动贯穿教育始终。开展“争当文明小卫士”活动。通过自荐，给每个幼儿自我制约、改正缺点、努力上进的机会，在“争”的过程中，使幼儿自然而然地规范自己的言行，自觉做到文明守纪，在潜移默化中提高孩子的自我管理能力。

二、师生情感交融，形成班级“心态文化”风尚。

1.提出“真诚和谐、勤奋上进、乐教创新”的口号。老师彼此取长补短，相互配合，组长身先士卒，发挥带头作用；配班老师积极为班级出谋划策，保育员做工作的坚强后盾和“第三只眼睛”，以微笑、爱心、耐心，让幼儿真正感受到我们的热情关爱。

2.融洽与孩子的关系，洞察孩子的内心世界，了解孩子的需求，解读孩子的行为，将选择与实施的权利勇敢地托付给孩子，营造民主和谐的班级氛围。建立各种游戏周或游戏月(拼图乐乐周、魔尺变变周、棋类pk月等)，鼓励孩子们自己策划商量游戏交流分享方式，通过各种方式“招兵买马”吸收更多玩具，让孩子更大方、自信，更富想象力和探索欲望。

“千里始足下”，心态文化是教师、孩子用“一砖一石”的行动，垒筑起“激情、奋进、融洽”的高楼大厦。一件件小事，让班级“心态文化”风尚的触角深入孩子们生活学习的方方面面，激发他们愉悦的心情，激励他们展露不凡的个性。

三、大胆创新改良，促进班级“物态文化”建设。

1.突出环境的“教育、互动、创意”的理念，从细节着手，挖掘有价值的内容，把“主题墙”与“互动展示”巧妙整合。结合班级特色将每一角落精致化，特色化，让孩子“一见钟情”，让环境真正成为孩子们心智成长的精神家园，快乐学习的美好地方。

2.创新思维，重视对课程的解读和反思，在“预设”中体现匠心，在“生成”中展现智慧，促进有效互动，不断优化课程。(1)关注已有经验，灵活把握方向。关注发展需求，扩展学习经验。活动中引导孩子积极、主动地探究环境、操作材料，敏锐地捕捉孩子们稍纵即逝的思维火花，进行有效的呼应及挖掘。(2)关注主动发展，优化活动细节。注意所提供材料的层次性，尊重幼儿原有基础，让每个孩子都有“跳一跳摘到苹果”的机会，在平实中演绎精彩。(3)提供幼儿运用活动经验的机会，让幼儿的经验能在生活实践中得到延伸，迁移。顺势有效生成一些活动，以积极的态度揣摩、分析、反思、调整、完善园本课程。

3.润泽节日活动，形成德育形式多元化。挖掘节日的丰富的`文化内涵和道德教育资源，开展德育活动是物态文化建设有效的途径。教师节开展“尊师——感恩于行”活动；中秋节开展“团圆——幸福共享”活动；国庆节开展“爱国——感动与荣耀”活动；重阳节开展“敬老——温暖与回报”活动，等等。还组织各种亲子活动，通过一系列的活动，让幼儿懂得爱是生命和生活的不竭动力，懂得关怀、学会感恩才有温暖的道理。

四、聚焦细节品质，提升班级“行为文化”实效。

1.加强课前准备工作。活动前准备包括了解孩子的现有经验、自制教学具和工具材料的准备、孩子的座位安排，等等。甚至活动中可能要涉及的技能，老师要事先练习，体会其中的重难点，以便有针对性地进行示范和指导。

班级文化建设是一个任重道远且富有挑战的过程，是带给我们幸福丰盈感受的过程。让孩子们在我们精心打造的班级文化中童星闪烁、个性飞扬!

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇八

时间过得真快，幼儿园第一学期的教学即将就要结束了，趁此机会，我也是想了很多有关于这学期工作的事情，作为一个幼儿园中班的班主任，要时时刻刻想着提高自己的教学能力，要是一直原地踏步，幼儿们的学习也会变得越来越差，家长们也都会看在眼里，但是我一直都是一个把工作放在第一位的老师，我这个学期的工作，总体来说，我还是十分的满意的，园长也称赞过，以下就是我第一学期的工作总结：

一、玩耍和学习的相结合。

中班的孩子具备了一定的独立思考能力，所以我在这个学期，让整个班级的学习方向基本上都是在玩耍中学习，为此我制定了以下适合中班幼儿玩的益智游戏：

1、数字接龙：两个人为一小组，我面前放着很多的数字卡片，都是打乱的，十分的混乱，二小朋友要做的就是在一节课之内，从里面找出自己想要的数字，从一到一百依次放在一起，看那一组的小朋友拼接成的龙最长。这个小游戏对他们来说本不是十分的难，数字排序他们早就懂了。两个人一组就是要锻炼他们的合作能力。

2、送小动物回家：也算是简化版的迷宫，让他们用铅笔描绘出正确的回家路线。送迷路的小动物回家。但是不能走错路，所以一定要思考好了再绘制。这就是要锻炼他们的思维能力。

这样的游戏还有很多，我会变着法的让他们锻炼各方面的能力。

二、班级学习氛围的整治。

一个人的学习习惯就应该从小就培养好，而到了中班，在这个年龄段就是养成习惯的最佳时期，我不难发现，有很多的小朋友在上课的时候总是抑制不住自己想说话的心思，也有的小朋友下课时间活蹦乱跳，嗓门嘹亮，上课老师在的时候，就跟霜打了的茄子一样，这是完全不行的。对症下药，我跟所有来我们教课的老师都说了，谁要是上课讲话，就直接让他到讲台上来去：“__，刚刚好像有小朋友在讲小话，老师没有看清楚，你上来站在这帮老师留意一下好不好”。一次两次这样过后，基本上能彻底的杜绝这样的行为发生。从而让班上的学习氛围达到一个较好的状态。

三、生活习惯的养成。

都已经是小班的学生了，很多事情应该自己完成，已经有了这个能力了，所以我这个学期一直倡导让小朋们能多学习点生活能力，养成生活习惯，比如说吃饭保证不掉饭菜在桌子上、上厕所之后能自己擦干净，睡觉醒来之后能自己穿衣服等等，这些按照他们现在的能力，经过老师的循循善诱，耐心教导都是能办到的，一个生活习惯早点养成肯定是没坏处的。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇九

一、小班幼儿的发展特点。

（一）小班幼儿的生理发展特点。

1、中枢神经系统的发展。

2、身体动作的发展。

（二）小班幼儿的心理发展特点。

1、认识的发展。

（1）感知觉的发展。小班幼儿的视觉发展主要表现为视力发展和辨色力发展两个方面。

（2）注意的发展。小班幼儿仍以无意注意为主，有意注意正在逐步增加。

（3）记忆的发展。小班幼儿主要以无意识记、机械识记为主。

（4）思维的发展。由直觉行动思维向具体形象思维发展是小班幼儿思维的主要特点。

（5）想象的发展。想象的特点之一是没有预定的目的，受当时事物的影响比较大。

2、情感的发展：（1）同情心。（2）荣誉感。

3、社会性发展。

（1）语言的发展。

（2）自我意识的发展。

（3）社会行为、技能的发展。（社会性交往、助人、分享、合作、攻击性行为）。

（一）入园的意义。

1、幼儿从家庭到幼儿园，经历了教育生态环境的变迁。

2、幼儿入园是促进他们健康成长的重要途径。

（二）入园常见不适应现象。

1、依恋亲人，不愿入园，情绪不稳，哭泣不止。

2、任性专横、强占霸道。

3、行为散漫、不会学习、生活不习惯。

出现入园不适应现象的原因：

外部原因：

1、环境变化的因素。

2、家庭因素。

3、教师的因素。

内部因素：

1、儿童对新事物的反应各有其特点。

2、儿童的行为取决于他的个性特点和他过去的经验。

（三）入园引导。

教师方面应做到以下几点：

1、入园前的家访。

2、召开家长会。

4、合理安排好幼儿园之初的活动，使幼儿真正感到幼儿园生活的快乐，真正喜欢幼儿园。（教师应该做些什么呢？首先，老师要通过观察和交往，努力与新来的儿童建立关系。

再者，要根据幼儿身心发展的特点组织有趣的活动来吸引幼。

儿，分散幼儿“想妈妈，想家”的注意力。）。

家长应做到一下几点：

1、先让孩子熟悉新环境。

2、为孩子入园做好准备。

3、重视入园的头几天。

4、随时了解幼儿园在园里的表现，及时和教师沟通。

1、促进幼儿社会化。

2、促进幼儿身体健康发展，合理的作息时间、生活习惯、饮食习惯有利于儿童的身体。

健康发展。

3、有利于集体活动的开展。

1、为了达到小班的生活及教育常规目标，我们可以尝试制定一些管理目标。

（1）教师要更新自己的观念。

（2）班级教师要努力提升自身素质及业务水平。（在教育技能方面，新时代的教师需要掌握以下教育技能：科研能力。心理咨询、心理诊断能力。电化教育软件设计、应用及电脑操作能力。计划与组织能力。观察与评估能力。意外事故处理能力。）。

（3）要创设良好的物质共和心理环境。

（4）注重家园联系。

（5）注重个别教育。

1、小班生活常规管理的原则：

（1）切合幼儿的能力（2）拟定明确的工作步骤。

1、教学活动的管理。

如何合理地组织教学活动呢？

（1）教学活动要有目的有计划地进行。

（2）在教学活动中，教师应引导幼儿积极参与，主动学习。（3）要注意活动过程，不要单纯追求具体结果。

（4）要重视幼儿的个别差异，使每个幼儿在不同水平上得到发展。（5）教育活动的途径、形式、方法是多种多样的。（6）随机教育。

2、游戏活动的管理。

小班游戏的种类按游戏的内容和作用可分为创造性游戏（包括角色游戏、结构游戏、表演游戏）好和规则（教学）游戏（包括体育游戏、音乐游戏、娱乐游戏），按场地可分为室内游戏和户外游戏。

角色游戏是幼儿按照自己的意愿，独立自主地确定游戏主题、构思内容、分配角色和制定规则的游戏。

具体管理措施：1）为幼儿游戏提供场地和时间。

2）丰富幼儿的知识经验和生活印象。

3）提供玩具和游戏材料（我们给小班幼儿提供的玩具和游戏材料一。

般要注意以下几点：多提供成型玩具和游戏材料；提供的玩具和游戏材料品种要少些，而相同的种类的玩具数量要多些；用生动有趣的方式介绍新玩具和游戏材料。）。

4）对游戏过程的指导。

建筑游戏也称结构游戏，主要是幼儿利用积木、积塑、沙粘土等材料，进行建造、插接，反映现实生活中人们的建筑劳动、建筑物及各种物品的活动，也是富有创造性的的一种游戏。

具体管理措施：1）设立积木角。

2）提供材料和辅助玩具。

3）指导要领（鼓励尝试、如何观察、指导语的使用、不断激发幼儿的新需要、因材施教、模拟构造）。

幼儿在由无目的的玩弄和堆砌建筑材料到有目的的搭建简单建筑物的发展科分为三个阶段，即基础阶段、提高阶段、创造阶段。

小班幼儿活动室墙面的设计、装饰及布局应遵循以下原则：（1）目的性。

（2）参与性。

（3）综合性。

（4）适宜性。

（5）生动性与美观性。

活动区布置的原则和应注意的方面：（1）活动区的布置应着重整体的构思。

（2）划定每一活动区的范围。

（3）动态与静态活动地域的分配。

（4）反便幼儿取走和走动。

（5）不阻碍成年人的视野。

小班活动区一般设置以下内容：（1）谈话空间。

（2）角色游戏角。

（3）积木角。

（4）图书角。

（5）自然角。

（6）美劳角。

4、家园活动的管理：（1）口头形式；（2）文字形式；（3）参与活动形式。

幼儿园小班工作中家长工作系统内容，是指对小班幼儿教育及各项工作以时间顺序形成计划，其中突出表现的是幼儿园与家长之间各项联系工作，促进双方的配合及工作。

国际活动管理指的是在班级参加全园性活动时对班级的管理。

班际活动管理指的是在班与班之间举行活动时，老师要参与管理。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇十

读健康有益之书，做奋发向上之人。

学会生活学会学习，挑战自我直到成功

不比智力比努力，不比起点比进步

把握现在，决战今天

不到终点，永不放弃

学奥运精神，夺高考金牌

我成功因为我努力，我努力因为我自信

相信自己战胜自己

拼搏创造奇迹，奋斗书写辉煌

信心无畏，良心无愧，青春无悔

知识改变命运，努力改变结果

学之染人，甚于丹春。

直面挑战，畅享成长

宁静致远，厚积薄发

人贵知足，唯学不然

分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。

遵规守纪、团结互敬。

学奥运精神，夺高考金牌

己所不欲，勿施于人

自信自律自尊自强

用所有热情换回时间让青春烈火燃烧永恒

信心无畏良心无愧青春无悔

直面挑战，畅享成长

立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。

博学慎思，明辨笃行。

严谨代替松散，行动代替愿望

冬天来了，春天还会远吗？

勤学乐思，奋发向上

自信自律，求实创新

勤奋乐学，团结拼搏

干净，安静，团结，精进。

天道酬勤，宁静致远。

认真做事坦荡为人

学中进搏中胜

每一个男生都应该是绅士，

人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理

汗水浇灌希望，奋斗决定命运。

刻苦勤奋，严格自律

扬理想之风帆，抵成功之彼岸。

战胜自我不服输，高考场上显身手

习惯决定成绩，细节决定命运。

勇于进取，敢于创新

生无所息，斗无所止。

只要努力，一切皆有可能；相信自已，终能创造奇迹

挑战自我，突破极限。

愉快学习，健康成长

不到终点，永不放弃

让今天的自己胜过昨天的自己

人贵知足，唯学不然

人功不竭，天巧不传

愉快学习，健康成长

十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福随。

展现自我，争创新高。

不比智力比努力不比起点比进步

宁静致远厚积薄发

让世界因我而精彩

良心无愧信心无畏，恒心无敌青春无悔

壮底气树正气

用线条和色彩，绘人生最辉煌

学在苦中求，勤中练；不怕学问浅，怕志短。

信心决定一切，细节决定成败

学习，学习，再学习；努力，努力，再努力。

探索智慧，启迪人生

和谐竞争，拼搏超越

立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。

天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。

严实活新，勤奋进取

文明高雅，乐学善思

勤奋学习，顽强拼搏

每一个女生都应该是淑女。

和谐竞争拼搏超越

信心决定一切，细节决定成败

我努力，我进步，我自信，我成功

知识改变命运，努力改变结果

探索智慧启迪人生

人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理

勤学乐思，奋发向上

播种行为，收获命运

温馨家园，阳光沙场

机遇偏爱有准备的头脑

耕耘今天，收获明天。

志存高远，心系天下。

用所有热情换回时间，让青春烈火燃烧永恒

班荣我容，班耻我耻。

大胆挑战，世界总会让步。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇十一

1、辛勤的汗水浇灌理想的花朵。

2、亲子爱子教子，家和家兴家美。

3、我运动，我健康，我是快乐的小健将。

4、我们最行，我们最棒，运动小明星，我们来争当。

5、大班大班扶摇直上！

6、英语我最红，游戏我最棒，大家来比赛，争当第一名。

7、喜爱运动，天天锻炼；健康成长，家国希望。

8、大班大班，勇者无敌！

9、强强强强，我是最强，超越刘翔，不准投降。

10、大班大班胜利在望！

11、奋发拼搏、勇于开拓。

12、友谊第一、比赛第二。

13、启蒙明天，播种未来。

14、宝宝动起来母子一起来。

15、我运动我健康我快乐我是最棒的。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇十二

1.小二小二，齐心协力；小小二小二，力争第一。

2.小一小一，顽强拼搏；小一小一，非比寻常。

3.青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。

4.精彩童年，快乐成材。

5.一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。

6.飞跃梦想.超越刘翔。

7.我健康，我快乐，我真的很不错！我运动，我开心，胜利属于我！

8.辛勤的汗水浇灌理想的花朵。

9.小一小一，勇夺桂冠；齐心协力，共创辉煌！

10.小一，小一，友谊第一，随我心意，赛出水平。

11.孩子开心.家长放心。

12.小手拉小手，我们都来做运动。

13.亲子爱子教子，家和家兴家美。

14.我运动我健康我快乐，健康宝贝就是我！

15.我运动我健康我快乐运动伴随你和我！

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇十三

我作为幼儿园大班的班主任，我自认为自己上个学期的工作完成的还是很不错的，首先我在工作当中从来都没出现过什么错误，幼儿园领导给我的安排的各项任务我也都很好的完成了，并且我在工作当中，一直都是做到了事无巨细，尽职尽责，所以我也很容易的就成为了孩子们特别信任的对象，当然，这个学期的班务工作能这么顺利的结束，还得多亏一起负责这个班级的各位老师，大家在工作当中联系非常密切，能够让工作配合的很好，这才是最主要的原因，这一学期下了来，对我的成长更是不言而喻，成长的太多了，以下就是我对自己本学期的工作总结：

一、努力适应工作。

我是这个上个学期才接手的这个大班，所以对于孩子们来说，我是特别陌生的存在，在我处理问题的时候，就很难跟我敞开心扉，所以我先要花心思，细心去熟悉这个班，比如哪两个幼儿是好朋友，哪些人又是班上的刺头，这样一分析，就能比较容易的去得知他们在吵架的是由于什么原因，然后我还去找了从小班一直带这个班带到大班的保育员，跟她了解了很多这个班级的情况，我能这么快的融入这个班，大部分原因都是得益于保育员的帮助。

由于我之前也是干过幼儿园工作的，并不是一无所知的，所以我现在从事班主任的工作，在专业能力方面并不会给我拖后腿。第一学期的时候我还处于跟幼儿、家长、同事老师的熟悉当中，这个学期就可以清楚的看到我的进步了。

二、建立更加舒适的教学环境。

其实在我一到这个班的时候，我就觉得这个班的环境不太好，可能是缺少班主任的原因，很多地方都是乱糟糟的，幼儿之间的联系也不强，明明都相处快三年了，彼此之间还那么不熟悉。为此我做到了以下几点：

1、给孩子们分组，一起合作制作精美的手工作品，然后装饰在展示区，让这个班上增添很多色彩。

2、还有就是给孩子们安排任务，要他们假期在家的时候，记得去寻找一件让人一看就知道秋天来了的东西，增加了他们之间的竞争力。

3、宣布每周都会评选出一个班长，只有在上周表现特别优异的幼儿才能得到我授予的这个称号，一宣布这个消息，可以明显的感觉到他们的好胜心作祟，一个个在班级上的表现都好了起来。

三、个人总结。

我认为我单单用了一年的时间就能把这个班级治理的这么好，就非常呢个看出我的工作能力了，要知道幼儿园学生的班务工作是最难做的，我也相信我以后能在工作方面有更出色的表现。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇十四

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇十五

1、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

2、有一分劳动就有一分收获。——鲁迅

3、增强卫生意识，建设文明校园!

4、文明是彼此沟通的桥梁。

5、勤奋就是成功之母!——茅以升

6、幼儿成长的树荫。

7、教育从心开始——我们将贴心的照顾您的宝宝。

8、让我们的孩子快乐的走向阳光，走向明天……

9、发现问题马上报，及时处理要做好。

10、新的希望，爱的阳光，我们与孩子一同成长!

11、用太阳的光辉照亮孩子的心房。

12、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。——歌德

13、危险事情我不做，远离电源好处多。

14、用心呵护绿色，用爱浇灌校园!

15、关心、爱心、贴心。

16、人生的光彩来自于我们行动的风采。

17、用爱养育，用心教育。

18、持花的`你很美，护花的你更美。

19、排不出去真着急。水果刀，大人用，等我长大才能动。

20、以滥用水为耻，以节约水为荣。

21、童文幼儿园，让每个家庭都有一个活泼的孩子!

22、幼儿成长的树荫;儿童健康的天使;祖国花朵的园丁。

23、名师精心指导培育一代新人。

24、小草正睡觉，请你勿打扰。

25、新的希望，爱的阳光，我们与孩子一起成长!

26、右侧姿势保持好，安安静静睡得香。

27、心中时刻有平安，平安永在我身边。

28、教师的威信首先建立在责任心上。——马卡连柯

29、饭前便后要洗手，生水霉菜要绝口。

30、祖国花朵的园丁。

31、教育的根是苦的，但其果实是甜的。——古希腊哲学家亚里士多德

32、自信健康，快乐感恩。

33、公共场所，测试美德，不设监考，祝您合格。

34、假如我是孩子，假如是我的孩子。

35、日出唤醒大地，读书唤醒头脑。

36、一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子!

37、教育从心开始，我们将贴心的照顾您的宝宝。

38、用爱心托起明天的太阳。

39、端端正正坐得好，椅子不翘保安全。

40、咱们的孩子，咱们的幼儿园，咱们一起努力!

41、我爱运动，快乐成长；我爱运动，我更健康。

42、更强我能，更快更高。

43、奋勇拼搏，展现自我；中一中一，绝不简单！

44、大一，大一，友谊第一，随我心意，赛出水平。

45、英语我最红，游戏我最棒，大家来比赛，争当第一名。

46、爸妈齐支援，看我争第一。

47、大班大班，勇者无敌！

48、中一中一，勇夺桂冠；齐心协力，共创辉煌！

49、团结第一，比赛第二。

50、更强我能、更快更高。

51、团结拼搏，争创佳绩。

52、强强强强，我是最强，超越刘翔，不准投降。

53、大手拉小手，健康好未来。

54、亲子爱子教子，家和家兴家美。

55、我运动，我健康，我是快乐的小健将。

56、团结拼搏拼搏进。

57、健康，聪颖，活泼，向上。

58、人小志气大，比赛顶呱呱，你行我行争取战胜他。

59、看我中三班，实力不一般。

60、赛出风格，赛出水平。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇十六

1、给孩子最好的教育机会。

2、用知识滋润孩子成长的道路。

3、来源于园丁的辛勤耕耘，喜形于家长的灿烂容颜。

4、今天，你礼让了吗？你帮助别人了吗？

5、孩子是祖国未来的太阳！

6、帮孩子们打造坚实的人生根基。

7、关注幼儿身心健康，促进孩子全面发展。

8、让孩子能够在和谐的环境中快乐成长。

9、用心呵护绿色，用爱浇灌校园！

10、在壮苗，每一个孩子都是优秀的。

11、滴水之恩，当涌泉相报。

12、不要推不要挤，关心别人爱自己。

13、礼貌是彼此沟通的桥梁。

14、增强卫生意识，建设文明校园！

15、亲子爱子教子，家和家兴家美。

16、多年来发展连锁视野，壮大品牌影响。

17、安全在于心细，事故出在麻痹。

18、人一份心，安全有信心。

19、人有多少知识，就有多少力量。

20、上下台阶慢慢走，留意滑倒要谦让。

21、孩子的笑容是我们的动力，孩子的未来是我们的未来。

22、办出幼稚的院校，教出健康的孩子。

23、美丽的花朵迎着朝阳成长，稚嫩的小脸透着无限希望。

24、同在蓝天下，和孩子共同成长。

25、孩子，老师和你一起成长！

26、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

27、快乐地成长，全面地发展。

28、努力让孩子快乐.健康.茁壮的成长。

29、做人从幼儿教起，培养幼儿品性。

30、持花的你很美，护花的你更美。

31、平安校园我爱她，人人安全靠大家。

32、右侧姿势保持好，安安静静睡得香。

33、涉外活动，以礼相待，不卑不亢。

34、关爱心灵.呵护成长.培养兴趣.鼓励创造。

35、用爱心托起明天的太阳！

36、以人为本，师幼共同成长，和谐发展。

37、东西越用越少，学问越学越多。

38、感受文字之美，尽享读书之乐。

39、给每个天使无微不至的关爱，让每棵幼苗快乐茁壮的成才。

40、读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。

41、发现问题马上报，及时处理要做好。

42、快乐地成长，快乐地成才。

43、亲爱的孩子，老师是你最好的朋友！

44、东西越用越少，学问越学越多！

45、用心用爱培育每一朵小花。

46、行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。

47、让孩子的孤单了结于幼时，让孩子的欢笑装饰世界。

48、育之以爱，教之以情；轻松学习，健康成长。

49、在充满爱与自由的环境中，让每个孩子茁壮成长。

50、上楼下楼靠右走，遇到混乱手牵手。

51、不断完善先进的教育体系。

52、父母给孩子健康生活的家园，壮苗给孩子茁壮成长的乐园。

53、为每一位父母带走一些烦恼，为每一个孩子带来欢乐。

54、细心呵护，关注每个孩子，一切为了孩子。

55、教室走廊不奔跑，安全第一真是好。

56、小小走廊亮堂堂，宝宝排队站中央，依次行走有秩序，不推不挤望前方。

57、创最好的班级，做最好的自己。

58、同在蓝天下，和孩子共同成长！

59、学须静也，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

60、严谨代替松散，行动代替愿望。

61、使每个孩子都能在快乐中学习，在学习中分享成长的乐趣。

62、让每一枝“幼苗”都有最好未来。

幼儿园班级论文（优秀17篇）篇十七

3、明科大二，奥运健将。

4、赛出风格、赛出水平。

5、三班三班，猛虎下山;扬我虎威，振我班风。

6、超越自我，展现自我。

7、大二大二，勇于参赛，顽强拼搏，不怕失败!

8、大一，大一，友谊第一，随我心意，赛出水平。

9、大二，大二，敢做敢喝，一二三四!

10、大三大三，永摘桂冠!大三大三，雄霸一方，威震四方~!

11、大大强，大大棒，大大积极又向上。

12、东风吹，战鼓雷，大二大二，我怕谁。

13、活力非凡，看我大一，健康无敌，是我大一。

14、秀出自信，展现自我，非比寻常，大二。

15、我运动我健康我快乐运动伴随你和我!

16、大二：大二大二，齐心协力;大二大二，力争第一。

17、我运动我健康我快乐我成长。

18、努力拼搏自强不息。

19、大一，大一，友谊第一，随我心意，赛出水平。

20、体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机!

21、小一：人小志气大，比赛顶呱呱。

22、小二小二，独一无二，我唱你合――!

23、人小志气大比赛顶呱呱，你行我行争取战胜他!

24、大手拉小手我们都来做运动。

25、小一，小一，齐心协力，小一小一，创造奇迹!

26、大手拉小手，健康好未来。

27、中一：运动向前冲，一班我最牛。

28、文明守纪拥抱胜利。

29、大三大三，永摘桂冠!大三大三，雄霸一方，威震四方――!

30、大一：大一大一，勇者无敌：胜利胜利，始终如一。

31、宝宝动起来母-子一起来。

32、大大：我爱运动，快乐成长：我爱运动，我更健康。

33、中一中一，顽强拼搏;中一中一，非比寻常。

34、亲子有方运动有益。

35、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋!

36、拼搏追取、善学勤。

37、大三：大三大三，不怕困难，大三大三，勇往直前。

38、人类需要体育，世界向往和和平!

39、挑战自我、突破极限。

40、小二：我跑我跳我健康，我玩我做我成长。

41、中二：中二中二，用力拼搏，中二中二，争创第一。

42、我运动、我快乐我锻炼、我提高。

43、大二，大二，敢做敢喝，一二三四!

44、奋发拼搏、勇于开拓。