专业旅游带队申请书版大全（17篇）

转专业申请书是一个重要的机会，可以重新规划自己的学习和职业道路。在转专业申请书的范文中，可以看到不同申请者的表达方式和策略选择。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇一

瑞安市人民政府：

《瑞安市旅游发展规划》经宁波远见旅游研究有限公司编制完成。20xx年10月25日，在国际大酒店召开评审会，会议认为该规划调查深入、依据充分，对旅游开发条件、制约因素、发展潜力等作了较为准确的`评价，原则予以通过。规划编制组对评审会提出的意见和建议认真吸取，仔细校对，规划成果已经修订完成。现上报修改完成的《瑞安市旅游发展规划》，恳请给予审批。

妥否，请示复。

xxx。

xx年xx月xx日。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇二

董事长：

您好!

本年度我们财务管理中心，在董事长英明领导和梁总亲自部署下，集团公司财务管理中心积极努力，放弃节假日休息，圆满完成商业银行________________________万元抵押贷款和________________________万元农贷任务。为了加强员工的团队意识，增强交流，促进理解，同时也为了舒缓员工精神压力，对为公司做出贡献的'员工予以回报。申请于20____________年5月进行一次参与贷款的有功人员外出旅游活动;更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动具体安排如下：

三、参加对象：参与贷款人员。

四、预算费用：总计约20000元。

望领导批准为盼!

谢谢!

____________房地产开发有限公司。

20____________年4月22日。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇三

公司领导、财务管理部：

20xx年上半年，在韩总的正确经营领导下，公司机构逐渐健全，各职能部门运行顺畅，全体员工在各自岗位上不辞辛苦，共同努力，充分发挥了应尽的职责，为进一步加强员工的团体意识，增强交流，促进理解，同时也为舒缓员工脑力、体力、精神压力，丰富企业文化生活，增强企业认同感和凝聚力，满足员工集体外出旅游请求，行政管理部拟组织总部员工外出旅游活动1项，具体活动安排如下：

1、时间：8月9日至8月12日(具体时间可酌情调整)。

2、出行方式及行程安排：报团出游。

经行政部考察及广泛征询总部员工意见，行政部拟定以下行程，请领导审批，并按批准后的`行程及费用执行(费用均以总部45人独立成团的优惠报价计算)。

行程：女皇故里剑门关、风水古城阆中、皇泽寺+中坝大峡谷、赛龙舟四日游(具体行程附后)。

组团单位：中国旅行总社西北总社。

优惠报价：725元/人。

(总部)团费及自理费用预算：3-5万。

请领导审批。

行政管理部。

20xx年8月3日。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇四

教育文体局领导：

经我校行政部门和工会商定决定拟本月22日前往浙江杭州进行一日游活动，以活跃教师身心，游览大好河山。现已由苏州和平国旅组团进行这次活动，参加教师人数39人，领队老师潘娜、魏琼。

活动过程定要以安全为主，故旅游公司为每位游客办理了个人意外险，约于当天下午5时左右回苏。

望领导批准。

xx小学。

20xx年x月x日。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇五

应局部员工的请求，希望能够在此春暖花开之际，组织一次公司全体员工的春游活动。因员工积极性非常高，非常希望能够多参加集体活动。特向姚总请示，希望您能够出面组织公司员工外出春游。

活动筹划如下：

“团结互助，增进友谊〞苏州一日游。

时值4月，春意盎然，正是踏青春游的好时节，本次春游活动，在领略春季优美景色的同时，促进公司员工间的交流，营造和谐融洽的公司气氛，丰富员工们的户外生活，陶冶情操。在为全体员工营造一种轻松自由的气氛的同时，又可以加强员工的集体意识，增加员工的工作积极性。

请示时间为4月份节假日，请领导批示。

全体员工(当天必须在岗的除外)，欢送带家属或朋友参加(费用可按人均自理)。

1、吴中区附近的生态园(旺山，太湖，天平山，胥王山庄等)，具体地点带着导批示。时间为9：30到16：00。

2、晚餐：建议选择自助餐，可在网上团购，价格相对较低。时间为16:40到18：00.

3、阳山温泉。时间为19：00到21:00。

地点距公司近，往返路程方便，时间充裕，景色宜人，活动范围广，可进行户外拓展活动，比赛等。有利于开展团结互助，增进交流的活动，游戏。

以户外拓展活动，欣赏自然风光为主(提倡步行)，宣传为辅(宣传以公司旗帜，标语为主要形式)。

以公司车辆为主。

1、主要的户外活动为白天的生态游，在充分享受自然风光的'同时，须准备团体游戏，员工自发准备表演节目。既可以是互动丰富多彩，有可增加员工的团队意识，增进交流，以便在工作中能够更好的合作和互相促进。

2、午餐可以吃的简单一些，如果不打算在生态园内用餐，可以是公司准备一局部方便携带的食品，同时鼓励员工自带亲手做一些拿手的食物与大家分享。

3、晚餐主要为补充体力。

4、泡温泉是为了缓解大家游玩一天的疲劳，以便更好的投入到工作中去。以上暂定方案恳请领导审阅、批示。行程确定后会做出详细的方案及资金预算，交与领导审阅。

申请人：

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇六

尊敬的院领导：

您们好!我是工学院机械系材料成型及控制工程1002班的学生，现在班级担任自律委员一职。在担任这职务期间，我收获颇多，深深体会到了作为一名班级干部的责任，也增强了自己的实践能力。作为自律委员，我恪尽职守，努力管好班级纪律，积极配合班长开展系里班级活动。因此，我向上级领导申请先进个人荣誉称号。以下是我个人工作情况的材料，让院领导考察。

在军训期间，我积极配合班助管理班级，并和几位同学一起负责班级饮水问题。尽管累，但我还是很乐意，因为我觉得为班级服务是我的荣幸。在组织中秋晚会时，我也积极参与，和几个同学负责买东西、布置场地。后来在班干竞选中荣幸担任自律委员一职，从此我就在班级管理纪律工作。

在随后的大学生活中，我负责的第一个工作就是制定班规，首先我整理出班规资料，再和班委一起讨论，最后确定班规，得到了班主任的肯定。在制定班规的时候，针对班级开展的早晚自习，从实际出发制定，因此我班自习纪律一直管理得很好。在后来的班级开展的安全教育班会上，我也整理了一些资料。我班在10月组织了一次秋游，我负责分好组、清查人数，并和几个同学负责买东西。在后来的工作中，最重要的一个就是学校开展的学风建设活动，为了支持这次活动，我每天早晚自习都点名清查人数，并和班长一起负责请假情况，还针对我班的存在的一些问题制定了一些改正措施。由于这些工作做到位，我班到现在的积分还是100分。我还协助自律部工作，和他们一起查人。我还参加了学校的运动会，努力训练，并为系里赢得名次。

针对个人工作的基本情况，我向院里申请优秀个人，所以我写下这份申请书，希望能获得院里的认可和批准。同时我将继续努力，争取做的更好!

此致

申请人：

日期：xx年xx月xx日

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇七

总而言之，通过此次实习，学生们都长大了，他们懂得了团结、懂得了忍耐、懂得了宽容、懂得了理解，也懂得了学校的良苦用心。我相信，这一次实习经历会使他们在今后的人生道路上走的更远，更好。同时，我也深深地祝福他们能够早日实现心中的梦想，成为一名优秀的酒店管理者!

艰辛和苦难同在，喜悦与成长并存。从泪水与汗水中开始，在喜悦和成长中结束。我们的学生经历了人生的第一次磨练，第一次他们真实的面对了社会，面对了生存，许多人曾留下了泪水，许多人曾想过放弃，但值得庆幸的是，最终他们用坚强和信心面对了生活、面对了工作。如今，他们依然努力在自己的岗位上。这次带队的这段时光是我人生所经历的很有意义的一段岁月，带队工作虽有苦涩，但却从各方面让我自身得到了提高，是这份工作让我体会到了，作为一名教师还有另外一种全新的工作状态，让我体会到了做一名带队老师是需要具备那么多的东西，包括高度的责任心和一定的心理承受能力。作为我个人而言，还有很多欠缺的地方，需要不断努力学习和思考，我坚信不断总结经验和教训会让我走的更远。这次带队实习的经历让我学会了很多社会知识，我会将这一段经历铭记，让它成为我生活和工作中的一笔巨大的财富。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇八

第一段：引入旅游带队的背景和重要性（200字）。

作为旅游带队人员，我有幸带领过许多团队，见证了许多美丽的风景并与众多旅游者们结下了深厚的友谊。旅游带队不仅是一项工作，更是一种使命与责任。我们肩负着确保旅游者们安全、舒适地游览目的地的任务，同时要保证他们能够领略到独特的文化魅力，这对我们的个人能力和人际交往能力都提出了很高的要求。

第二段：细致周到的准备（200字）。

在出行前，我会详细了解旅游目的地的特点，包括历史文化背景、知名景点、特色美食等等。同时，我会收集旅游者的信息，了解他们的偏好和兴趣，以便在行程安排和景点导览时能更好地满足他们的需求。此外，我还会准备必要的应急设备，如急救药品和应急联系方式，为旅游者们提供安全的保障。

第三段：专业的解说和沟通能力（200字）。

作为旅游带队人员，除了要了解景点的历史文化，更重要的是要能够在解说过程中捕捉到旅游者们的兴趣点并进行深入的讲解。我会以简洁明了的语言，结合丰富的案例和生动的故事，将复杂的历史背景和文化内涵讲解给旅游者们。同时，我也注重与旅游者们的沟通交流，帮助他们解决旅行中的问题，使旅途更加顺利和愉快。

第四段：灵活应变的能力（200字）。

旅游过程中，有时会遇到一些突发情况，如天气突变、交通堵塞等等，这时我们需要有灵活应变的能力。作为旅游带队人员，我会及时调整行程安排，寻找替代方案，以确保旅游者们的旅行顺利进行。同时，我也会保持良好的心态，及时与旅游者们进行沟通，并对他们的情绪进行疏导，以避免不必要的纷争和困扰。

第五段：备感荣幸与成长的心得（200字）。

通过长期的旅游带队工作，我深刻地意识到自己的责任与使命。能够亲自参观世界各地的美景，结识来自不同文化背景的旅游者们，是一种无法用言语表达的宝贵经历。在过程中，我也得到了锻炼和成长，学会了面对突发事件时的冷静与应对，提升了自己的团队管理和解决问题的能力。我备感荣幸能够成为旅程中的陪伴者，为旅游者们提供最佳的旅行体验。这份经历也让我更加热爱旅行和探索未知，在未来的岁月中，我将继续努力为旅游者们带来更好的服务。

总结：

旅游带队是一项非常重要的工作，旅游带队人员需要具备细致周到的准备、专业的解说和沟通能力、灵活应变的能力等多方面的素质。通过这份工作，不仅可以锻炼自己，提升个人能力，还能与世界各地的旅游者们交流，增长见识。希望更多的人能够加入旅游带队的队伍，为旅游者们带来更好的旅行体验。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇九

第一段：引言（100字）。

旅游是一种令人激动且充满乐趣的体验，而作为旅行社的导游，我有幸担任许多旅行团的带队工作。通过多年的经验和亲身体会，我逐渐积累了一系列关于旅游带队的心得体会。在这篇文章中，我将分享五个方面的经验，希望能对那些从事或者有兴趣从事旅游带队工作的人们有所帮助。

第二段：行程安排（200字）。

行程安排是旅游带队的重中之重。在规划行程时，必须充分考虑团队成员的需求和偏好。有些人喜欢文化古迹，而有些人更喜欢自然风光。因此，应该尽可能安排各类景点，满足不同人的需求。同时，在行程时间上要合理安排，避免长时间的疲劳和仓促赶场。此外，行程中的餐饮安排也应考虑到各种饮食习惯和偏好，确保团队的舒适和满意度。

第三段：沟通与掌握情况（200字）。

作为导游，与团队成员的良好沟通和紧密关系至关重要。在旅途中，我会定期组织团队开会，了解他们的旅行感受和建议，并及时解答他们的疑问。此外，我会向团员们提供当地文化和历史方面的知识，使他们对目的地有更深入的了解。不仅如此，我会细心观察团员们的体力状况和情绪变化，及时给予照顾和支持，确保大家都能度过愉快而安全的旅程。

第四段：应变能力（300字）。

在旅途中，很多变数是无法预料和掌控的，因此导游需要有一定的应变能力。遇到意外情况或紧急情况时，导游必须冷静并迅速采取行动。例如，如果在海滩旅行中出现了暴雨，我会马上联系酒店提供雨伞或尝试调整行程安排来适应天气变化。此外，我也会与旅行社和当地的旅游机构保持紧密联系，确保及时获取最新的信息和资源。

第五段：团队活动与纪念品（300字）。

在长时间的旅途中，团队成员之间的情感和团结至关重要。因此，我通常会组织一些团队活动，如拓展训练、文化交流等，以促进成员间的交流与合作。此外，我也会在每个目的地准备一些小礼物或纪念品，作为团队旅行的纪念。这些小小的举动，既可以增强成员的归属感，也可以留下美好的回忆。

结尾（100字）。

旅游带队工作是一项艰巨而有挑战性的任务，但也是一项充满乐趣和满足感的工作。通过多年的经验和心得体会，我深知导游的重要性和责任。只有以真诚和热情的态度对待工作，并不断学习和提升自身素质，才能带领团队走向精彩的旅程。希望这些心得体会能对旅游带队工作者起到一定的启发和帮助。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇十

冬天是一个寒冷而特别的季节，也是带领团队进行旅游的绝佳时机。作为一名旅游爱好者，今年冬天我有幸带领一支团队进行了一次难忘的冬季旅游。在这次旅行中，我收获了许多宝贵的经验和体会，希望能与大家分享并总结。

第二段：选择适宜的目的地。

冬天虽然寒冷，但也有许多适合旅行的目的地。不同地区的气候、景色各有特色，选择适宜的目的地对于冬季旅游非常重要。在我的带领下，团队选择了一个以温泉和冰雪运动为特色的城市。这里有温暖的温泉可以解除困扰已久的寒冷，而冰雪运动则给大家带来了独特的欢乐和刺激。大家一起滑雪、滑冰，不仅锻炼了身体，也增进了彼此的友谊。

第三段：做好充分的准备。

冬季旅游需要做好充分的准备工作。首先是衣物，穿着暖和舒适的服装对于冬天的旅行非常重要。我们提前告知团队成员准备足够的保暖衣物，并带上一些防寒药品，以应对可能出现的不适。同时，我们还为每个人准备了保温杯和热水袋，方便大家随时饮用温热的水和保持体温。在了解目的地的特点后，我们还提前为每个人准备了合适的冰雪运动装备，确保大家能够安全和舒适地参与活动。

第四段：团队合作和沟通。

冬季旅游中，团队合作和沟通起着至关重要的作用。在这次旅行中，我们建立了一个紧密的团队，大家相互帮助，密切合作。在进行冰雪运动时，我作为领队对每个人的安全负责，而团队成员也相互鼓励和支持，确保每个人在活动中都能享受快乐和安全。在晚上休息时，我们还组织了团队游戏和讨论，促进团队成员之间的交流与了解，增加了彼此的凝聚力。

第五段：深化体验和总结收获。

冬季旅游不仅仅是一次外出欣赏风景的机会，更可以帮助我们深入体验自然和与他人的真实交流。这次旅游中，我遇到了许多乡土人士，他们为我们介绍了当地的历史文化、习俗传统。通过他们的陪同和解说，我们更加深入地了解了当地风土人情，体会到了别样的人情味。此外，在跟团成员的交流中，我也学习到了很多宝贵的旅游经验和处理团队问题的方法，这将对我今后的旅游带队工作有很大的帮助。

总结：

通过这次冬季旅游，我深刻体会到了冬天带队旅游的乐趣和挑战。选择适宜的目的地、做好充分的准备、加强团队合作和沟通，以及深入体验和总结收获是成功带队的关键。只有在这些基础上，我们才能充分享受冬季旅游的快乐和健康，同时也能让成员们获得宝贵的经验和回忆。我相信，只要我们不断总结经验、努力提高自己，我们可以成为更出色的带队者，并为更多人带来愉悦和美好的冬季旅行体验。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇十一

作为一个直销的头头，你是怎么样激励自己的队友的?试试下面的方法吧!

一、要有榜样的激励。

首先要为员工树立一根行为标杆。

1、领导是员工们的模仿对象。

2、激励别人之前，先要激励自己。

3、要让下属高效，自己不能低效。

4、塑造起自己精明强干的形象。

5、做到一马当先、身先士卒。

6、用自己的热情引燃员工的热情。

7、你们干不了的，让我来。

8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工。

9、在员工当中树立起榜样人物。

二、要有目标的激励。

激发员工不断前进的欲望。

10、让员工对企业前途充满信心。

11、用共同目标引领全体员工。

12、把握“跳一跳，够得着”的原则。

13、制定目标时要做到具体而清晰。

14、要规划出目标的实施步骤。

15、平衡长期目标和短期任务。

16、从个人目标上升到共同目标。

17、让下属参与目标的制定工作。

18、避免“目标置换”现象的发生。

三、要有授权的激励。

重任在肩的人更有积极性。

19、不要成为公司里的“管家婆”

20、权力握在手中只是一件死物。

21、用“地位感”调动员工的积极性。

22、“重要任务”更能激发起工作热情。

23、准备充分是有效授权的前提。

24、在授权的对象上要精挑细选。

25、看准授权时机，选择授权方法。

26、确保权与责的平衡与对等。

27、有效授权与合理控制相结合。

四、要有尊重的激励。

给人尊严远胜过给人金钱。

尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。

28、尊重是有效的零成本激励。

29、懂得尊重可得“圣贤归”

30、对有真本事的大贤更要尊崇。

31、责难下属时要懂得留点面子。

32、尊重每个人，即使他地位卑微。

33、不妨用请求的语气下命令。

34、越是地位高，越是不能狂傲自大。

35、不要叱责，也不要质问。

36、不要总是端着一副官架子。

37、尊重个性即是保护创造性。

38、尊重下属的个人爱好和兴趣。

五、要有沟通的激励。

下属的干劲是“谈”出来的。

管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的`一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。

39、沟通是激励员工热情的法宝。

30、沟通带来理解，理解带来合作。

41、建立完善的内部沟通机制。

42、消除沟通障碍，确保信息共享。

43、善于寻找沟通的“切入点”

44、与员工顺畅沟通的七个步骤。

45、与下属谈话要注意先“暖身”

46、沟通的重点不是说，而是听。

47、正确对待并妥善处理抱怨。

48、引导部属之间展开充分沟通。

六、要有信任的激励。

诱导他人意志行为的良方诱导他人意志行为的良方。

49、信任是启动积极性的引擎。

50、用人不疑是驭人的基本方法。

51、对业务骨干更要充分信赖。

52、信任年轻人，开辟新天地。

53、切断自己怀疑下属的后路。

54、向下属表达信任的14种方法。

55、用人不疑也可以做点表面文章。

56、既要信任，也要激起其自信。

七、要有宽容的激励。

胸怀宽广会让人甘心效力。

57、宽宏大量是做领导的前提。

58、宽容是一种重要的激励方式。

59、原谅别人就是在为自己铺路。

60、给犯错误的下属一个改正的机会。

61、得理而饶人更易征服下属。

62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”

63、善待“异己”可迅速“收拢”人心。

64、容许失败就等于鼓励创新。

65、要能容人之短、用人所长。

66、敢于容人之长更显得自己高明。

八、要有赞美的激励。

效果奇特的零成本激励法。

67、最让人心动的激励是赞美。

68、“高帽子”即使不真也照样塑造人。

69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点。

70、懂得感恩才能在小事上发现美。

71、摆脱偏见，使称赞公平公正。

72、赞美到点上才会有良好的效果。

73、当众赞美下属时要注意方式。

74、对新老员工的赞美要有区别。

九、要有情感的激励。

75、感情如柔水，却能无坚不摧。

76、征服了“心”就能控制住“身”

77、你要“够意思”，别人才能“够意思”

78、“知遇之恩”也是可以制造的。

79、替下属撑腰，他就会更加忠心。

80、不可放过雪中送炭的机会。

81、乐于主动提携“看好”的下属。

82、付出一点感情，注意一些小事。

83、将关爱之情带到下属的家中。

十、要有竞争的激励。

增强组织活力的无形按钮。

84、竞争能快速高效地激发士气。

85、不妨偶尔在工作中打个赌。

86、让员工永远处于竞争状态。

87、建立竞争机制的3个关键点。

88、活力与创造力是淘汰出来的。

89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感。

90、用“危机”激活团队的潜力。

91、引导良性竞争，避免恶性竞争。

十一、要有文化的激励。

用企业文化熏陶出好员工。

92、企业文化具有明确的激励指向。

93、企业文化是长久而深层次的激励。

94、企业文化也是员工的一种待遇。

95、用正确的企业文化提升战斗力。

96、用企业价值观同化全体员工。

97、激励型组织文化应具备的特点。

98、强有力的领导培育强有力的文化。

99、用良好的环境体现企业文化。

十二、要有惩戒的激励。

不得不为的反面激励方式。

100、没有规矩也就不会成方圆。

101、随和并非任何时候都有意义。

102、适时责惩以表明原则立场。

103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则。

104、对于奸邪者要做到除恶必尽。

105、实施惩罚时不要打击面过大。

106、惩罚要把握时机、注意方式。

107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果。

108、少一点惩罚，多一些鼓励。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇十二

敬爱的党组织：

加入中国共产党这个大家庭是我从小到大一个崇高的向往，也是一个执着的追求。四年前，我还是个本科新生时，提交了我的第一份入党申请书。作为入党前人生的第一次宣誓，四年来我以党员的标准严格要求自己，积极参加共训班学习，关注国家时势和政策，坚持写思想汇报，曾两度被推优为入党候选人。虽然暂时与“共产党员”这个光荣称号无缘，入党的决心却激励着我不断地努力、进步，不断地靠近党组织，得到了同学和党支部的认可。更重要的是，党的思想和精神鼓舞着我不断地发展自己、完善自我，不断向人生目标迈进!如今国家已培养我成为一名合格的研究生，我鼓起勇气、坚定信念，再一次向党组织提出申请：我志愿加入中国共产党，立志为社会主义事业而奋斗!

我对党的认识，从感性的歌词“没有共产党，就没有新中国”到理性的认识“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各民族利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心”，再到“中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益”，进而亲历目睹了党的先进性表现及其辉煌成就。从新民主主义革命到社会主义道路，从中国特色社会主义、改革开放到全面建设小康社会、社会主义和谐社会;从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想到科学发展观，历史与现实、理论和实践都充分证明，中国共产党是领导人民走向幸福生活，实现国家富强、现代化和中华民族伟大复兴的核心和中坚。更具体的实践，2011年初的雪冻灾害，5·12汶川地震，接着的西藏风波，再到八月举世瞩目的北京奥运，党和国家对这些突发事件和复杂局面的从容应对和妥善处理，是党的先进性和执政能力的最有力的证明!尤其是北京奥运会的成功举办，让世界深刻地了解了中国，领略了中国共产党的魅力。不可否认，新中国成立以来的六十年，是中国共产党领导全国各族人民探索、建立和发展中国特色社会主义，使我国在政治、经济、文化、社会和生态建设等各方面取得了辉煌成就，国家走向富强、人民走向富裕。社会主义事业的蓬勃发展，处处闪烁着党的光辉，体现了党的英明!我坚信，在党的正确领导下，在“一国两制”和平统一方针的科学指导下，我国的统一大业必将实现。

如果这些认识还不够具体，不够深刻，那么共产党员的精神对我的影响则是彻底的。我了解过太多共产党员的先进事迹，有的从新闻媒体得知，有的就发生在自己身边，也一次又一次为他们勇于承担重任、乐于奉献、敢于接受挑战的党魂所感动。我的父亲就是一名朴实的共产党员，我见证了他成为党组织一员的点点滴滴，也因此坚定了自己入党的信念和决心。父亲是一名普通的农村电工，工作很简单，却又很琐碎。从他身上，我看到了一名党员的基本操守：爱岗敬业，勤恳奉献，把工作当事业干;我感受了党员不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风和心胸宽阔、积极进取的精神风貌;我看到了一名党员在群众中应该而且可以实现的带头模范作用;我理解了什么叫“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，什么叫“全心全意为人民服务”，什么是“舍小家，顾大家”。我体会到，党员的素质远非几条标准和规范所能涵盖、衡量的!它是一种境界，一种修养，对我们的思想言行也提出了更高的要求。我愿意接受这种挑战和考验!更愿意将这些体会渗透到我学习、生活和工作的各个方面，严格自律，在实践中提升自己。我乐意接受党员同志的监督和考察。

我是一名平凡的旅游管理与服务教育专业学生***，作为一名在校大学生和共青团员，作为党领导下知识分子、爱国统一战线上的一员，作为一个未来的社会主义工作者，我深知，只有把自己的理想与国家和民族的前途命运联系起来，与社会主义现代化事业结合起来，坚决拥护共产党领导，坚决贯彻执行其基本路线及各项方针政策，紧跟党组织并努力成为其中一员，才能最大程度的发挥自己的主动性和创造性，为社会主义建设和现代化事业贡献自己的力量，运用知识和智慧，建言献策，替党分担工作和任务，充分实现自己的人生价值和抱负。为此，我一直在努力着，还将继续努力，恪守“自强不息，厚德载物”的人生信条，学习书本知识和参加社会实践，树立科学的世界观、人生观和价值观，培养创新精神和综合能力，争取做对党和祖国有用的、德才兼备的人才，在平凡的岗位，在祖国和人民最需要的地方发光发热。

敬爱的党组织，我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员的义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，立志为社会主义事业奉献毕生的精力和热血，坚守社会主义共同理想和共产主义的最高理想!，作为我入党前又一次人生的宣誓，我承诺，我会以实际行动证明我是一名合格的共产党员，会更加努力在党的大家庭中成为一名先进的共产党员。望组织批准!恳请组织在实践中考验我!

此致

敬礼!

申请人：

20**年**月**日。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇十三

带队旅游是一项有意义且充满挑战的任务。作为领队，我们不仅要安排好行程和活动，还要负责照顾团队成员的安全和福祉。在开始带队旅游之前，我们需要做好充分的准备工作。首先，我们要了解目的地的文化和风俗习惯，以便为团队提供适当的指导。同时，我们还要收集相关的旅游信息，并与团队成员进行沟通和交流，确保每个人对旅行的期望和需求都能得到满足。

第二段：组建团队与建立关系。

在带队旅游过程中，建立良好的团队关系非常重要。作为领队，我们需要尽可能多地了解团队成员之间的个性和爱好，以便更好地协调他们之间的关系。我们可以组织一些团队活动，例如集体游戏或团队建设活动，以促进成员之间的交流和合作。此外，我们还需要时刻保持积极的态度，并进行及时的反馈和鼓励，以增强团队的凝聚力和士气。

第三段：解决问题与应对挑战。

在带队旅游过程中，不可避免地会遇到各种问题和挑战。例如，有些团队成员可能会迷路或遗失重要物品，有些人可能会生病或受伤。作为领队，我们需要冷静地应对这些问题，并寻找合适的解决方案。我们可以提前制定一份应急计划，以备不时之需。此外，我们还要时刻关注团队成员的健康和安全，确保他们得到及时的帮助和照顾。

第四段：分享与沟通。

带队旅游不仅仅是一个领导角色，更是一个传递知识和经验的机会。作为领队，我们应该与团队成员分享关于目的地的背景知识和有趣的故事。我们可以组织一些文化交流活动，例如当地美食品尝或传统手工艺制作，以帮助团队成员更好地融入目的地的文化。此外，我们还需要时刻与团队成员进行有效的沟通，了解他们的需求和期望，以便更好地满足他们的需求。

第五段：总结与感悟。

带队旅游是一次宝贵的经历，不仅让我学到了很多，在团队合作、沟通技巧和问题解决能力上也有了较大的提升。通过带领团队旅游，我更深刻地理解了团队的价值和力量。团队合作的力量是无穷的，只要我们相互信任，相互支持，共同秉持着同一个目标，就能成就非凡的事情。同时，还要强调在带队旅游中，保证团队成员的安全和福祉至关重要。只有他们的安全得到保障，才能真正营造出一个和谐团队氛围。带队旅游是一项既有挑战性又有成就感的任务，我相信通过不断的努力和学习，我会成为一名更好的领队。

总结：带队旅游是一项有意义的任务，不仅要做好准备工作，还需要建立良好的团队关系、解决问题和应对挑战、分享知识和经验以及保障团队成员的安全和福祉。通过这一次的经历，我不仅提升了个人的领导能力，还更深刻地理解了团队的价值和力量。希望未来能够继续在带领团队旅游的道路上不断成长和进步。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇十四

各位领导、同事们大家好，很高兴能有机会在这里汇报我学习《带队伍》的体会。

读完这本书，我认为执行力就是议而决、决而行、行必果，执行力不仅是一个战术层面上的问题，也是一个战略层面上的问题，它是一个系统工程，更是一门学问，它必须充分融入到一个公司的各个方面，渗透到它的战略、目标、文化等各个方面。执行力的强弱反映了一个企业的管理水平，更体现了在全体员工的精神面貌上，它无时无刻不再影响着每个部门、每个环节的工作。那么如何提高中层管理者的执行力，我个人有以下几点认识：

第一、要使企业的目标、策略和各项制度让全体员工有认同感。这样能激发大家对提高执行力的激情，使其发挥内心深处最大的潜能，用良好的心态，乐观的精神和饱满的工作热情来完成自己的每一项工作，努力创造出一流的业绩。

第二、对目标要做出明确的细分。常言道：千斤重担大家挑，人人肩上有指标。只有对各部门、各岗位的职责范围、衡量标准以及完成时限进行细分和量化，执行力才有前进的方向。如果目标过于宽泛和模糊，只会让员工的工作偏离企业预定的方向，使得企业的目标难以按时完成。需要指出的是，对工作进行细分和量化决不是各搞各的，而是让各部门及人员承担起相应的责任，人手不足的情况下，其他部门人员应积极帮助。

第三、中层管理者在目标执行过程要起到模范带头作用。中层管理者是其所领导部门的核心，是部门的领路人，管理者的执行力决定了这个部门的执行力。()俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个狮子领导的绵羊队能胜过绵羊领导的狮子队。没有不会打仗的'士兵，只有不会领导的将军。对管理者而言，执行力不只是员工的义务，更是管理者的责任。身教胜于言传，要求员工做到的，管理者必须先做到。这一点，技术部的刘经理就是我们学习的典范，在饲料投喂工作中，刘经理不论烈日炎炎，还是大雨滂沱，都身先士卒带头出去投喂饲料酒糟。平时不出去喂酒糟的时候，他也没有闲着，而是清理仓库饲料麻袋，或者帮助其他部门工作。

第四、形成简洁高效的管理制度。简洁高效的制度是提高执行力的保障。制度的作用就是让员工按照规定的要求和流程，高效的处理各自的工作，管理就是使工作流程简单化。这次休假制度的改革就是非常好的管理案例，因为不仅确定了休假的具体天数和计算方式，让员工享受到自己的合法权益，又能激励员工放弃休假，更加积极地为公司奉献辛勤的汗水，还要求各考勤人员严格按照实际情况考勤，保证了休假的公平性。

第五、建立良好的激励机制，有一套科学的标准去衡量，合理的奖惩制度来激励。只有良好的结合企业与员工个人目标，激发出员工的工作热情和内在潜力，使之奉献出自己的智慧、才能、勤劳与责任心去努力、去创造、去革新，企业才能生存、发展、辉煌！所以我们对员工，尤其对骨干员工要有很好的激励方式。

第六、在实现目标过程中要不断的关注、跟进、紧盯，形成反馈机制。反馈是执行到位的保障。执行的好坏要经过的反馈来得知，而反馈的结果可以用具体而细致的数据或信息来展示，同时我们又从数据或信息中了解执行的情况。这样，不仅了解工作执行的程度，而且便于及时发现问题，及时解决问题，使制度在执行过程中更加完善，使各项工作更加完美。例如，我们定期进行花白鲢生长检查工作，并汇报给上级领导，就是为了及时了解饲料投喂的效果，以便调整下个月的投喂方案，最终目的是完成当年的生产目标。

我作为武湖公司的中层干部，在今后的工作学习中，要注重提高执行的能力。首先，要通过不断努力学习，掌握新知识，树立新观念，提高新技能，使自己具备落实执行的能力，特别对大水面养殖要有更深入的学习；其次，要不折不扣，保质保量的按时完成公司领导交办的各项工作任务，并养成及时反馈的习惯，使自己负责的工作不断完善，不断进步，不断创出新的佳绩。再次，严格执行各项规章制度，保持严谨的工作态度和作风，找到工作的切入点，按轻重缓急进行分类，集中精力在更短时间内使工作取得最佳效果。最后，强化岗位技能，提高综合素质，包括开船、补网等技能，力争成为大水面养殖的专家。

总之，我们要从现在开始，从自身做起，不断学习，开拓进取，做一位有坚强执行力的中层管理者，配合刘经理把技术部的工作做得风生水起，毫不犹豫并坚定完成企业生产目标。最后，祝愿武湖公司依靠大家坚定不移的执行力，再创事业新的辉煌。

丁运敏。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇十五

带领队伍旅游是一项既有挑战又有乐趣的任务。在过去的几年里，我有幸多次带队旅游，这为我积累了丰富的经验和宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我与团队成员相处和应对突发状况的经验，以及为成功带队旅游所需的领导能力。我相信这些经验对未来的旅行计划和领导能力的发展会有所帮助。

首先，作为一个团队领导者，与团队成员合作和相处是非常重要的。一支高效的团队需要激励和团结。通过了解每个成员的兴趣、需求和特长，我能够更好地安排活动并提供个性化的建议。此外，我总是鼓励成员之间的互动和交流，以促进友谊的建立和团队的凝聚力。在最近的一次旅行中，我注意到一个成员对某个目的地表现出特别的兴趣。因此，我决定特别安排了一次深入的参观，并让他分享他的知识和经验。这样的举措不仅增加了成员的满意度，也加强了团队的凝聚力。

其次，我学会了如何应对旅行中的突发状况。在旅途中，意外和困难是无法避免的。然而，作为一个团队领导者，我必须保持冷静和乐观，以便正确地处理问题。在一次旅行中，我们遇到了一场突然的暴雨，导致我们无法按计划进行户外活动。面对这种情况，我立即安排了一个室内活动，并提供了备用计划。我通过鼓励团队成员保持乐观，提供支持和解决方案，成功地化解了危机，并使旅行仍然有趣和有意义。

第三，在带队旅游中，指导和说明的重要性也需要特别强调。在每个目的地，我会向团队成员详细解释重要的历史和文化背景，以便他们更好地了解和欣赏所访问的地方。此外，我还提供了有关如何进行自我保护和遵守当地规定的指南，以确保团队的安全和福祉。这种方式不仅能够满足团队成员对知识的渴望，也能够提前预防潜在的问题。

其次，对于一个成功的团队领导者来说，了解并平衡团队成员的需求是至关重要的。每个人在旅行中的期望和偏好各不相同。因此，作为团队领导者，我要学会平衡和满足团队成员的需求。例如，有人喜欢探索当地美食，有人喜欢购物，有人喜欢观光，我会根据他们的需求和意愿制定合理的行程安排。这样一来，每个人都能够得到他们期望的经历，同时整个团队也能够保持和谐和满意。

最后，一个好的团队领导者必须充分利用每次旅行的经验教训。每次旅行都是一个机会去反思，并找出改进的空间。我总结和记录了每次旅行的经验和教训，以便在未来的旅行中做出更好的决策。例如，在一次旅行中，我们在行程安排上留下了太多的自由时间，导致有些成员不知道如何度过。通过这次经验，我学会了在行程中增加更多的参观活动，以提供更多选择和丰富的体验。

总之，带领一支团队旅行需要有效的领导能力和团队合作。通过与团队成员的合作和相处，应对突发状况，提供指导和解释，并平衡团队成员的需求，我逐渐发展了成为一名成功的团队领导者所需的技能和经验。通过不断的反思和学习，我相信我将继续成长，并带领更多令人难忘的旅行经历。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇十六

申请事项：通知鉴定人出庭作证。

申请理由：

陈某涉嫌非法行医罪一案，申请人是陈某的辩护人。

三亚市城郊人民检察院向贵院提交了由海南省医学会出具的医疗事故技术鉴定书（琼医鉴-009号）。该鉴定书认定陈某的医疗过失行为与患者王某的死亡存在部分因果关系。申请人认为该鉴定书中存在诸多事实不清的地方。为了解决本案涉及医学专业方面的问题，更好地查明本案事实，根据《刑事诉讼法》的相关规定，特向贵院申请通知参与上述鉴定的专家组出庭。

请贵院通知。

此致

敬礼！

申请人：海南外经律师事务所。

王康庭律师。

20xx年一月四日。

专业旅游带队申请书版大全（17篇）篇十七

20_年9月中旬，我受学校委派带领80多名电子商务的学生到晋江安踏总部实习。主要是让学生在学好课堂理论知识的同时有机会去企业实地感受工作。能够做到学以致用的目的，期间不仅仅增强了我的组织协调能力，还增强了班级的凝聚力。增强了带队老师解决处理实际问题的能力。主要开展的实习活动有店员服务，酒店客服，商务会议等实习项目，具体情况如下：

一基本情况。

1、企业基本情况。

安踏(中国)有限公司是一家中外合资并且是国内最大的集生产制造与营销导向于一体的综合性体育用品企业，集团公司的前身安踏(福建)鞋业有限公司创建于1991年，地处中国三大鞋都之首——福建晋江市。

1994年，在福建晋江的一家制鞋作坊门口第一次挂上了安踏的标志，经过十几年的发展，安踏已发展成为中国最大的以营销为导向的综合性体育用品企业之一，安踏企业领导人丁志忠因为其对于中国体育的特殊贡献，被评为第17届“中国十大杰出青年”。

安踏(中国)有限公司现为香港安大国际投资有限公司全额控股的有限责任公司，集“中国驰名商标”，“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”、“中国品牌500强”等荣誉于一身，其销售业绩居于全国前列，运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列第一。

安踏是中国运动科学开拓者。20xx年，安踏率先在国内成立了体育用品行业的第一家运动科学实验室，致力于运动力学的研究，安踏共获得多项国家级专利，并成为体育用品行业标准的制定者之一。

2、学生基本情况。

我于20xx年9月24日，我带领83名电子商务专业学生到安踏总部相关部门实习，之后企业对学生们进行了相关岗前培训。学生分为两部分：一，电子商务13班;二，电子商务12班。其中有分为商务会议组，酒店客服，店员服务等三个小组，分别参加实习培训。在本人带队期间学生安全保障，情绪稳定，能够很好地配合公司，带队老师的工作。

二作为带队老师，我的主要工作和职责如下：

1.负责实习生的思想教育，人数清点，学校与公司协调工作。经常了解实习生的思想情况，进行思想教育，及时请示汇报和处理实习工作中发生的问题。由于学生都是第一次走上工作岗位，有时候不能很好的处理工作中出现的一些问题，再加上工作时间比较长、工作内容单一枯燥、公司的管理要求严格，致使一部分学生容易产生情绪波动，为此，我经常和学生一起像朋友一样聊天，加强和学生的沟通和交流，及时的了解他们的思想动态，帮助化解相关矛盾，稳定学生的情绪。

2.充当学生、公司和家长之间的纽带。在做好学生思想工作的同时，及时的向公司管理层反映学生的思想动态，调解学生和个别公司管理人员之间因工作而产生的矛盾，通过多方沟通稳定好学生的情绪。回应学生家长各方面的咨询，及时向家长反馈学生的工作和生活情况。

4.密切关注学生的安全问题。

5.严格管理学生的作息，及时纠正违纪行为。