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专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇一
（篇一）。
根据县发工局《**县努力成为生态文明建设排头兵**年行动计划》（腊发工﹝**﹞248号）安排，结合本部门工作开展，现将我局**年生态文明建设排头兵工作情况。
总结。
如下：
一、工作开展情况。
完成中央财政造林补贴低效林改造项目1万亩，国家森林抚育面积3万亩；
义务植树41万株，参加义务植树人数17万人，义务植树尽责率达97%，圆满地完成了上级下达的营造林任务。
2.加强自然保护区建设。**年5月28日，县机构编制委员会成立**县县级自然保护区管护局，为**县林业局管理的公益一类事业单位，机构规格为正科级，核定事业编制9名，设局长1名（正科级）、副局长1名（副科级）。11月9日在县林业局挂牌成立了**县县级自然保护区管护局。10月份从下属事业单位及各乡（镇）借调3名技术骨干进行县级保护区筹建工作。制定了《**县县级自然保护区筹建工作方案》、《**县县级自然保护区联合勘界工作实施方案》，县人民政府11月1日批复从**县天保工程森林管护资金中安排210万元用于县级自然保护区管护局基础设施建设。目前，筹建办公室正在进行县级保护区外业联合勘界、界碑界桩设定、设备采购等工作。
二是查验进口石斛20吨，交趾黄檀16.5立方米；
三是对特种种养殖业开展日常检查15次50户，办理“三有”动物省内运输证18份，省外运输报件33份。四是积极协助上级业务部门开展生物多样性保护工作，开展生物多样性野生动物监测、极小种群保护、亚洲象保护等项目，不断加强生物多样性保护工作。
苗木现场检疫58890株、产地检疫946.96亩1021.18万株，复检苗木6万株、木材30立方米，签发检疫要求书188份，发放除害处理通知书5份。继续坚持野生动物疫源疫情疫病监测工作，并实行每日一报制，**年，未发现重大疫病疫情。
5.认真开展森林生态效益补偿工作。**年，全县共签订工作责任状21份，限伐协议429份，划分落实管护责任区344个，落实管护人员344人，签订管护合同344份。积极开展森林生态效益补偿资金兑现工作，利用结余资金将省级公益林生态效益补偿标准提高到**年水平，全县共兑现公益林生态效益补偿资金1414.75万元。
二、存在问题。
1.森林资源管理难度大，受经济利益驱使，部分群众保护生态意识不强，盲目开发，侵蚀侵占林地的问题仍然存在，盗伐滥伐林木等林业行政案件时有发生。
2.亚洲象肇事日趋频繁，防范工作压力大。
三、
下一步工作计划。
1.加强生态环境保护和建设的宣传工作，提高全社会参与生态文明建设的积极性。
2.抓好县级自然保护区规划建设工作，根据筹建方案尽快完成外业勘界、登记发证、保护区埋设界桩界碑、设备采购、落实人员等工作。
3.继续开展好各项生态环境保护和建设工作，有力推进生态文明建设，构建西南生态安全屏障。
（篇二）。
今年以来，我局深入贯彻落实习近平总书记考察**时重要讲话精神，按照省委、省政府和市委、市政府关于建设生态文明建设有关会议和文件要求，把生态文明建设融入到国土资源管理工作各方面和全过程，强化责任、狠抓落实，各项工作取得了阶段性成效。现将**年生态文明先行示范区建设工作总结和下步打算报告如下：
加大督查督办力度，局督查组定期进行督查，每月及时报送生态文明先行示范区建设工作要点进展情况，并对任务完成情况进行排位通报，实行绿、黄、红三级考核管理，对“绿”色表扬、“黄”色警告、“红”色约谈。
（二）突出规划引领，优化国土空间格局。针对我市土地利用总体规划已接近规划期末，规划期内的新增建设用地规模日趋紧张的现状，我局对《**市土地利用总体规划（**—2020年）》的实施情况进行了全面评估，根据评估结果，积极向上争取，规划期内新增建设用地规模增加16.23万亩，确保全市“十三五”期间建设用地需求。在土地利用总体规划调整完善过程中，充分考虑“两圈两带”发展需要，配合做好庐山西海旅游经济圈发展规划、环鄱阳湖生态城市群规划、赣江新区发展规划等规划编制及规划衔接工作。市级“十三五”土地整治规划（**—2020年）编制前期工作基本完成。在年度新增建设用地计划安排上，给合各县（市、区）经济发展对土地的需求，及时将**年度新增建设用地计划指标分解下达，面积为18862亩，目前，全市共受理新增报批建设用地7563.22亩，重大项目建设用地实现应保尽保。
（三）突出责任落实，严守耕地保护红线。进一步强化耕地保护行政首长负责制，将耕地保护工作作为考核地方领导政绩和政府目标管理的重要内容，市、县、乡、村层层签订耕地保护责任状，形成了一级抓一级的耕地保护责任体系。顺利通过省政府**年度耕地保护责任目标考核。积极开展永久基本农田划定工作。目前，全市城市周边永久基本农田划定工作基本完成，市、县两级全域永久基本农田划定方案已分别通过省级和市级论证审核。
完成项目核查9个，拆旧区复垦规模2770亩，新增耕地2453亩。根据全市工矿废弃地复垦利用试点专项规划，督促已编制专项规划的县、市开展申报立项和实施工作，**县、修水县已上报省国土资源厅审批。
（五）突出生态保护，规范矿产资源管理。启动市、县两级第三轮矿产资源总体规划编制工作，市级第三轮矿产资源总体规划成为全省首个通过专家评审的规划，县级第三轮矿产资源总体规划已进入评审阶段。全面完成**年度矿产资源开发利用年检工作，实检矿山数431家，年检率达100%。8月起，在全市集中开展了为期3个月的违法探矿采矿专项整治行动，对违法违规勘查开采造成破坏的土地、植被进行复耕复绿，恢复地貌，特别是完善了环鄱阳湖和沿长江地区矿业产业布局，改善了当地居民生产生活环境。如庐山市大力整治石材加工企业，关停了无证矿点38个，规划建设了环保石材产业园，环山公路沿线100余家工艺品加工点及300余家路边棚点已全部搬迁，秀峰景区内附近30余家企业也进行了搬迁，剩余的283家加工企业被永久关停。搬迁后空出的655亩土地全部植树绿化，其余土地进行复耕或作为建设用地由政府收储。开展专项整治以来，我市共清查出违法违规探矿采矿行为337起，其中立案查处254起，关停29起，取缔26起，整改到位28起，收缴罚没款7173万元，查处整改到位率100%，有效促进了矿产资源利用和管理方式的根本转变，较好地实现矿业经济效益和环境效益的“双赢”。
（六）突出“两违”整治，严格执法监察。建立了三级巡查机制。明确了市、县、乡三级国土资源执法巡查责任，巡查覆盖率达100%，有效推动各地依法查处各类违法违规行为和整改工作。启动了移动执法监管平台。在全省率先实现国土资源移动执法，创建了集“发现、报告、制止、查处、监管”于一体的移动“执法通”，做到“天上看、地上查、网上管”，实现“一点通、全知晓”，有效将违法违规行为“发现在初始，解决在萌芽”。**年12月，省执法监察总队专门在**召开了“执法通”平台运行现场学习观摩会。建立了考核奖励机制。自**年起，国土资源执法监察工作奖励经费列入年度部门预算，每年依据市政府目标考核结果，专项用于获奖县（市、区）国土资源执法监察工作。建立了部门联动机制。国土、公安、检察、法院、纪检监察、政府法制6部门建立了联席会议制度。建立了问责机制。首次对无证采矿执法监管不到位的问题启动系统内问责，免去县局2名副科级干部职务，给予市局2名正科级干部行政警告处分，这是我局建局以来前所未有的，起到了极大的震慑和警示作用。在全市范围内开展了土地矿产卫片执法监督检查、农村违法违规建房“百日大清查”专项行动和“两违”专项整治行动，已有效叫停违法用地近千亩，督办查处案件20余宗，对5起较严重的国土资源违法案件在《**日报》和网站等新闻媒体向社会公开曝光，“两违”整治工作取得阶段性成效，全年实现了“零约谈、零问责”目标，国土执法监察工作名列全省前三，受到了省政府的表彰。
其余各县正稳步推进数据库整合工作。地质灾害防治方面。针对今年汛期严峻的地灾防治形势，市、县两级重点抓好“排查、值班、速报、预警、督查”等关键环节，完善群测群防网络体系，落实24小时值班等制度，加强地灾应急处置，全力以赴打好汛期地质灾害防治攻坚战。市本级先后派出71批地质灾害应急工作组335人次，调查点71个，形成56份应急调查报告。积极开展创建地灾防治高标准“十有县”及重点县地灾综合防治体系建设工作，武宁县、永修县、**县和都昌县等4县创建工作全部通过市级初验，已报省国土资源厅审核验收，瑞昌市、德安县列入全省“地质灾害综合防治体系建设”试点县(市、区)。扎实推进地质环境治理项目建设，全市地质灾害治理和矿山环境治理在建项目32个，投入资金6914万元，其中已完工项目14个，使用资金2501万元。
二、下步工作打算。
**年，我局将认真贯彻党的**、**三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记考察**时的重要讲话精神，认真履行“服务发展、保护资源、维护权益”三大职责，大力弘扬和牢固树立“三个珍惜”、“三为三见”**国土精神，以改革创新为引领，以依法行政为保障，实现改革创新有实招，服务发展有作为，保护资源有突破，维护权益有口碑，为谱写美丽中国**样板的“**诗篇”作出新的更大贡献。
围绕上述目标，我们将着力做好以下方面工作：
（一）坚持以土地利用总体规划为龙头，优化用地空间结构。按照经济社会生态效益相统一、人口与资源环境相协调的原则，认真做好土地利用总体规划调整完善工作，强化源头管控，促进人与自然和谐发展。
（二）坚持以耕地数质双提升为目标，坚守耕地红线。坚持和完善最严格的耕地保护制度，推进耕地数量、质量、生态三位一体保护，确保全市469.05万亩耕地和383.38万亩基本农田保护任务面积不减少、用途不改变、质量有提高。
（三）坚持以节约集约用地为手段，高效利用国土资源。科学编制国有建设用地供应计划，实行有保有压的用地政策，合理调整城乡建设用地结构和产业用地结构。加大闲置用地和低效用地的清理处置力度，努力提升供地率和利用率。
（四）坚持以建设绿色矿山为引领，规范矿产资源开发利用。大力创建绿色矿山，积极申报国家级和省级绿色矿山试点，适时在修水县、武宁县、瑞昌市、德安县、星子县等有条件的县（市），推进建设一批绿色矿业发展示范区。进一步引导企业按照绿色矿山发展模式建设和经营矿山，促进绿色矿业的全面发展。加大对矿山开采的监管力度，加强对河流沿岸矿产资源开采规划和矿权设置的管理和监管，全面建立矿业权人勘查开采信息公示制度。
（五）坚持以加大环境治理力度为主线，加强地质灾害防治。加强地质环境保护与监管，完善包括矿山地质环境在内的市、县地质环境动态监测评价体系，有效服务国土资源开发与大气、水、土壤污染防治。坚决整顿关闭破坏环境、污染严重、不具备安全生产条件的矿山企业，对“三区三线”可视范围内的露天开采矿山，在各类保护区或禁采区内进行开采的矿山，浪费破坏矿产资源、严重污染环境、未进行环境影响评价和不符合安全生产条件的矿山企业坚决整顿关闭。对超载超限运输矿产品的车辆和随意堆码占道的企业按法律法规从严惩处。全面开展地质灾害综合防治体系建设，把地质环境防治工作的重点从灾后的治理转向灾前的预防上，实施调查评价、监测预警、搬迁避让、灾害治理和能力建设五大工程。
（六）坚持以深化改革改革为动力，全面推进自然资源确权登记。加大对庐山市自然资源统一确权登记试点工作指导协调力度，制定试点工作方案，选定试点区域，先行先试，为全市乃至全省提供可借鉴、可复制、可推广的经验和做法。
（篇三）。
**年，为认真贯彻落实全国生态文明建设工作推进会和省委、省政府，州委、州政府及县委、县政府关于生态文明建设工作部署，我局牢固树立和贯彻落实新发展理念，结合我局职能职责，坚持生态优先、绿色发展，以及供给侧结构性改革为主线，以推动绿色发展、改善生态环境质量为目标，以建设生态文明先行示范区为抓手，实施生态文明建设重点工程。现将**年生态文明建设工作总结如下：
一、本单位职能职责。
**县市场监督管理局主要负责各类市场主体的登记注册、监督管理；
承担食品安全综合协调工作；
承担生产加工、流通及消费环节的食品安全监督管理职责；
承担药品、医疗器械、化妆品、保健食品、特种设备的安全监督管理职责；
承担对市场经济秩序的监管职责；
负责对商标使用和各类广告活动的监督管理；
负责产品、商品质量安全监督和认证认可工作；
负责管理标准化和计量工作；
监督管理组织机构代码和商品条码工作；
承担辖区消费者权益保护工作；
承办产品、商品质量诚信体系建设有关工作，组织实施质量振兴工作；
推进名牌发展战略；
组织实施地理标志产品保护工作；
承担县政府食品安全委员会的日常工作；
承担县政府和上级部门交办的其他事项。
二、主要开展工作。
（一）扎实开展创卫工作。
自创卫工作以来，在县委、县政府的正确领导下，认真开展了创卫各项工作，取得了一定成效。
1.对全县药店、小餐饮店、小副食店、小作坊、食堂等进行了全覆盖的摸底排查行动。期间，与经营户签订了创建达标责任书和承诺书，发放告知书。同时，加大宣传力度，引导生产经营户积极参与到创卫活动中来。
2.扎实开展食品从业人员食品安全培训，提升食品从业人员安全意识。严格执行食品进货查验记录、贮存销售食品等各项规定要求，落实过期食品退市制度，完善食品安全应急预案和工作规范，落实各项管理措施，确保无重大食品安全事故发生。
3.对餐饮服务单位食品采购索证索票台帐不全、许可证照不上墙、量化分级信息不公示、制度不健全、从业人员无健康证上岗、餐饮具消毒不落实、餐厨废弃物处理登记不规范的，提出整改意见，责令限期整改，督促餐饮服务单位达到餐饮规范要求。同时，加大违法违规经营的查处力度，重点对使用过期、变质、伪劣食品行为的查处，严厉打击制售伪劣食品、使用非食品用原料或回收食品加工经营食品、滥用食品添加剂等违法行为，扎实开展“明厨亮灶”工作。
4.强化户外广告综合治理。严格按照《广告法》等相关法律法规，进一步规范广告市场，建立长效监管机制，对户外广告违法违规行为进行严肃查处。
另一方面组织干部职工积极参加各种创卫公益活动，比如，经常参加社区卫生大扫除。同时，我们认真抓好职工食堂的饮食卫生，健全和落实了食堂卫生制度，办理了卫生许可证，食堂工作人员全部通过体检获得了健康证。在公共场所，我们基本作到了桌椅、办公用品、报刊杂志、交通工具等摆放整齐有序，门窗、墙壁、台面、地板等无积尘、纸屑，为广大干部职工和办事群众营造了较为舒适整洁的办公环境。
（二）大力开展绿色消费教育引导。
我局积极倡导低碳消费、发展绿色产品、节约能源资源、保护生存环境和物种环境，并大力宣传，为消费者提供安全消费、理性消费、绿色消费等知识，促进消费教育常态化、规范化。
（三）放宽绿色产业经营主体的市场准入条件。
认真挖掘具有地方特色、生态优势或发展潜力的绿色生态产业，重点关注现代服务业、生态环保型和朝阳产业发展，形成一批绿色产业链。把发展农民专业合作社作为促进农业产业化发展、带动农民增收、推进社会主义新农村建设的重要抓手，充分发挥基层市场监管所熟悉农村情况的优势，鼓励片区监管人员深入农村了解情况，以多种形式大力宣传有关农民专业合作社的优惠政策法规、专业知识及成功典型、经验做法等，提高申办农民专业合作社的积极性。鼓励农村个体、私营企业发展特色农业、生态农业、绿色农业和健康养殖业，鼓励他们向农产品加工、种植业以及为农业生产服务的行业拓展，并走向规模化经营。支持在名称中使用“农家乐”字样，充分体现行业特点，促进农业观光、民俗风情、特色休闲等现代农村经营业发展。
（四）强力监管夯实生态发展基础。
围绕重点产品、重点区域、重点对象，推进“红盾护农”行动，竭力解决农资市场存在的突出问题，为维护农民群众的合法权益筑起一道绿色消费屏障。积极参与高能耗、高投入、低水平、低效益“两高两低”企业整治，加强节能减排、淘汰落后产能工、矿企业的监管，促进产业转型升级。引导原矿老板投资兴办绿色产业，有效促进原矿区经济由环境污染型向青山绿水型转变，带动当地农业发展和农民增收。大力查处破坏生态环境、危害群众安全的案件，有效促进地方经济又好又快发展。
（五）助力打造生态品牌。
围绕生态旅游开发，帮助绿色生态农产品加工企业申办具有地方特色的注册商标，提高地区特色农副产品的知名度，重点推动特色基地发展壮大，引导注册商标带动绿色产业发展。针对种植业迅速发展的特点，积极引导打造地方特色农业品牌，有效促进企业运用农产品商标扩大市场占有率。
（六）落实责任开展“河长制”工作。
1.摸清家底，做到信息共享。摸清我局管理河道范围及沿线机关事业单位、企业的基本信息，并及时与政府、国土、环保等相关部门共享，为开展联合行动提供信息支持。
2.落实责任，强化监管。在辖区河道管理范围及沿线持续开展“打非治违”查处取缔无照经营活动，规范市场经营行为。同时强化协同配合，与河长会议成员单位开展联合执法，形成推行河长制的强大合力。
3.加强宣传，营造氛围。做好宣传舆论引导，与河道沿岸机关事业单位、企业及个体工商户签订责任书，提高河道管理范围及沿线的机关事业单位、企业和个体工商户对河流保护工作的责任意识和参与意识，充分发挥社会各方面的监督作用，对发现的问题做到限期及时整改，确保整治实效。
三、存在问题。
二是加强生产安全事故及突发环境事件应急处置的培训及演练合作不够。我们将在今后工作中予以改进。
四、**年工作重点计划。
（一）在市场监管上持续加力。一是引导企业选用节能特种设备，注销低能效燃煤锅炉，鼓励企业建立节能标杆锅炉房。二是全面推进“三小”摸底排查工作，分类建立“三小”登记台账。三是对高能耗、高投入、低水平、低效益的企业，引导其转型升级。
（二）在宣传教育上下足功夫。一是广泛宣讲食品药品安全知识，增强人民群众环境保护意识，引导其树立正确的消费观念，养成健康的生活方式，促进人与自然和谐共处。二是鼓励发展特色农产品，积极挖掘具有地方特色、生态优势和发展潜力的绿色生态产业，促进农业增效、农民增收。
（三）在市场准入上宽进严管。一是以商事制度改革为着力点，简化登记注册流程，营造宽松的市场准入环境，激发市场活力。二是坚持“绿色门槛”，对不符合生态文明发展要求、不符合环保和节能降耗的依法不能登记的企业坚决不予注册登记。三是利用企业信用信息公示等机会，加大对“死尸”企业清理力度。
三是建立行政执法与刑事司法衔接机制，保障河流功能永续利用。
（篇四）。
1、起草了《全面推进国家生态文明建设示范县创建工作的实施意见》并经县委、县政府审核通过后印发。
2、《**县生态文明示范县创建规划》文本编制工作已完成，已由县政府报省环保厅进行评审。
二、生态保护红线划定工作。
对《**省生态保护红线（征求意见稿）》（**片）进行了反馈，先后3次征求了县内各乡镇及各相关单位意见，最终形成反馈意见，报宣城市汇总上报。
三、饮用水水源保护工作。
1、顺利开展了**年度饮用水环境状况评估工作；
3、开展了县城备用水源粮长门水库《饮用水水源保护划分技术方案》编制工作；
4、完成了“**县千人以上农村饮用水源地保护工程”实施，设置、安装了饮用水源保护标志922个。
四、农村环境综合整治项目建设。
2、完成了**年度省级环保专项资金项目的申报工作；
3、完成了**-**年度环保专项资金项目审计问题整改工作；
五、开展自然保护区开发建设项目整治工作。
起草了《关于印发**县自然保护区开发建设项目清查整治工作方案的通知》，并由政办印发，要求全面清查和整治全县范围内自然保护区中各类违法违规行为，进一步牢固树立新发展理念，坚决依法保护自然保护区，恢复自然生态环境，确保生态屏障安全。《方案》明确了整治内容、整治责任单位、整治时间，并要求各责任单位按时完成整治工作。
六、下一步工作打算。
1、加快推进生态文明示范县创建工作；
2、完成**年度省级环保专项资金项目验收及中央节能减排资金项目的审批及促建工作；
3、开展全县第二批农村集中式饮用水源地保护区划定；
5、启动全县集中式饮用水源保护规划的编制工作。
（篇五）。
自**年我县生态文明建设工作开展以来，水利水产局根据我县实际，把生态文明理念融入到水资源开发、利用、管理、节约、保护的各方面和水利规划、建设、管理的各环节。坚持节约优先、保护优先和自然恢复为主的方针，把落实最严格的水资源管理制度作为生态文明建设的核心，通过优化水资源配置、加强水管理和水资源节约保护、推进节水型社会建设、实施水生态综合治理、加强制度建设等措施，大力推进生态文明建设。按照《关于落实生态山东、生态文明**建设重点工作监督检查任务的实施方案》（临两型办发〔**〕7号）文件要求，现将工作情况总结如下：
一、工作进展情况。
（一）落实最严格的水资源管理制度。
万元工业增加值用水量为14.4立方米；
农田灌溉水有效利用系数为0.6；
**年重点水功能区水质达标率为85.7％，达标率较高。
（二）严格落实饮用水水源地保护制度和农田水利建设目标。
加快实施农村学校饮水安全项目，完成4所中小学的安装工程，全县自来水普及率达到94%。
建设高效节水灌溉工程2处，控制面积4.255万亩，中型灌区末级渠系和田间工程改造1处，控制面积2.2083万亩（含泵站提水灌溉面积1050亩）。共建设3处土壤墒情、灌溉水量、预收水费等水情信息自动监测控制系统。
涵洞工程开工12座完成12座；
河道清淤及右岸滩地整理完成8.24km，正结合县政府**年度重点工程之一白马河湿地公园建设，组织进行河道两岸堤防路培堤工程。
（四）加强水土保持监督执法和水土流失综合治理工作。
与发改局全力配合，落实将水土保持方案审批作为建设项目立项前置条件，生产建设项目按规定编制、实施水土保持方案，增加投入，加大水土流失防治力度，完成年度水土流失治理任务，水土保持工作取得明显成效，在开展水土保持重点治理的实践中，坚持以小流域为单元,，采取生物、工程、农艺措施相结合,进行山水林田路综合、集中、规模、连续治理。**年投资170.2万元治理水土流失面积4.1平方公里。完成生产开发建设项目审批及编报，**年度完成限期编报水土保持方案（表）8份，入企检查项目23个，编报水保方案书（表）16个。
二、存在的问题和不足。
二是水利规费征收渠道越来越窄，资金压力越来越大；
三是专业技术人员相对欠缺。人员的综合素质与当前的生态文明建设工作要求还存在差距；
四是干部职工的思想观念和工作作风与生态文明建设要求还有一定差距。这些存在的问题需要我们认真研究，切实、逐步加以解决。
三、解决的措施。
（一）统一思想，责任落实到位。进一步增强生态文明创建工作的责任感和紧迫感，深入调查，摸清情况，搞清方向，制定具体细化措施。对主要制约因素和重点、难点问题进行再梳理，对各项工作进程进行再盘点，进一步细化、量化各项目标任务，分解工作任务、细化落实措施、确定完成时限，把工作做得做事做细。
（二）加强培训，提高队伍素质。加大对干部职工科技知识和生态文明知识的培训力度，提高他们的科技文化素质。通过加强水利队伍建设，抓好在职人员培训，搞好专业人才引进，不断提高水利队伍的综合素质，提高生态文明创建能力。
（三）多方筹资，增加水利投入。努力争取上级项目资金。根据国家对水利的投入导向，有针对性选择一批工程超前编制规划，纳入水利项目申报储备库，千方百计筹集资金，努力增加对水利的投入，确保地方水利投入有新突破。（篇五）。
根据县发展和改革局《**县发展和改革局转发省生态文明建设排头兵工作领导小组办公室关于提供**年上半年生态文明建设排头兵工作总结的函的通知》（腊发改投资﹝**﹞012号）安排，结合本部门工作开展，现将我局**年上半年生态文明建设排头兵工作情况总结如下：
一、工作开展情况。
（一）大力推进生态保护修复和植树造林工作。
1.继续稳步开展天然林保护工程及退耕还林工程建设工作。一是开展天然林保护工程二期森林管护工作，管护面积713万亩，其中，国有面积518.4万亩，集体面积194.6万亩。**年天然林保护工程到位资金2563.08万元。**县项目区（不包括西双版纳州国家级自然保护区和磨憨管委会）共区划为237片责任区，管护面积492万亩，管护人员283人。二是认真落实天保工程二期项目。**年我县天保二期公益林建设人工造林0.7万亩，中央预算内投资350万元。目前人工造林地块已经落实，作业设计已通过县级评审，县林业局与造林户签订了造林合同，项目正在实施中，现完成人工造林0.5163万亩，完成率74%。三是实施公益林生态效益补偿。大力实施生态效益补偿政策扶贫工程，大力弘杨“绿水青山就是金山银山”，绿水青山既是自然财富、生态财富，同样又是社会财富、经济财富。**年到位生态效益补偿国家级补助资金531.6400万元，到位省级森林生态效益补偿资金1093.01万元，已形成请示报县财政局将补偿资金拨付乡镇。下一步督促检查各乡镇补偿资金兑现落实情况。
2.退耕还林工程实施情况。一是完成**年度、**年度新一轮退耕还林全县2万亩的造林地保存率检查验收工作。通过检查：全县造林地面积核实率为100%，合格率100%，检查验收率100%，造林地上株数保存率均在85%以上。二是完成**年度新一轮退耕还林全县0.24万亩的成活率检查验收。通过检查：全县面积核实率为100%，合格率100%，检查验收率100%，造林地上株数成活率在80%左右。造成造林树苗成活率低的主要原因是今年干旱造成大量的新造林树苗死亡。三是**年**县陡坡地生态治理工程任务面积3000亩，目前已在开展造林地块的摸底调查规划工作。
3.珍贵用材林基地建设。根据《西双版纳州林业局关于下达**年度珍贵用材林基地建设任务的通知》（**发〔**〕11号）文件要求，**年度全县发展珍贵用材的任务为2.58万亩、77.2万株。我县**年政府工作报告主要工作任务分解计划完成1.33万亩、40万株种植任务。该任务列为**年州委立项督办督查内容。我局年初制定了资金概算140.4万元，制定了各乡镇任务分解计划和种植方案。目前，已将任务分解下达到各乡镇。
4.组织实施木材战略储备基地试点建设项目。**县**年度木材战略储备基地试点建设现有林改培项目2000亩，项目已由中标方西双版纳怡景林业服务有限公司按合同组织第二年的实施，圆满地通过了第三方检查验收。
5.大力实施“美丽公路”勐仑至磨憨**段项目工程建设。“美丽公路”勐仑至磨憨高速公路**段，以色彩艳丽的景观迎宾道为营造重点，着力打造成一条艳丽多彩绿色生态廊道。建设主题定位为“擎天古树，喜迎宾”的示范路、样板路、景观路。工程涉及**县磨憨镇、**镇、关累镇、勐仑镇、**农场、勐醒农场等4个乡镇和2个农场管委会。5月18至19日在我县召开全州美丽公路现场推进会，6月10日全州在我县召开了**县“美丽公路”建设工作推进会，6月14日我县召开了西双版纳“美丽公路”昆明至景洪至磨憨高速公路**段绿色廊道建设工程施工作业设计评审会，会议同意通过《昆明至景洪至磨憨高速公路**段绿色廊道建设工程施工作业设计》评审。6月25日通过州级评审。最终确定“美丽公路”**段建设项目为120公里756亩31652株，共有125个小班。省级到位资金291万元，县级财政配套资金640万元，7月20日前将完成项目施工设计及招投标工作。
（二）加快落实县级自然保护区建设工作。
勐捧苏腊大山片区面积9554.5公顷；
磨憨董宗堡片区面积2737.7公顷。半年来，县林业和草原局成立了以局党组书记、局长何志刚为组长的筹建工作领导小组，下设办公室，具体负责安排协调等筹建工作。同时研究制定《工作实施方案》，并组织抽调专业技术人员，整合技术资源，分组开展保护区外业联合勘界核权工作。目前，已完成外业勘界工作和内业整理工作，已将外业勘界核权数据及保护区总规修订建议，交由西双版纳州调查规划设计院进行审核及编制**县县级自然保护区总体规划（**—2027年）。
三是办理训养繁殖和经营利用行政许可证申请11份。办理“三有”动物省内《运输证》8份，其中，竹鼠138只，省外运输报件3份，竹鼠524只。受理过程中做到严格审查，耐心解释，热情服务。四是积极协助上级业务部门开展生物多样性保护工作，开展生物多样性野生动物监测、极小种群保护、亚洲象保护等项目，不断加强生物多样性保护工作。
（四）开展森林灾害防控行动，加强森林火灾、有害生物和野生动物疫源疫病预警防控体系建设。
**年，上半年，我县顺利完成森林防火工作，各项林火指标均在州人民政府下达的控制指标范围内，受害面积0公顷，火灾查处率100%，当日扑灭1起，当日扑灭率100%。严格执行“五不烧”制度，开展计划烧除1次21.3公顷，全县共办理“准烧证”138份。加大巡山力度，全县巡山护林人数达18595人次。做好红火蚁、薇甘菊、锈色棕榈象等外来林业有害生物防治除治工作，调查总面积7832亩，发生面积1861.3亩。开展春季松材线虫病专项调查，通过全面踏查和重点核查的方法完成全县松林调查面积3384亩，未发现松材线虫病。开展县内暴发性黄脊竹蝗调查防治工作，发生面积1240亩，防治面积120亩。同时到老挝丰沙里开展境外黄脊竹蝗调査及防治指导工作，向县政府提交老挝国黄脊竹蝗调查报告及方案。做好全县林业有害生物日常的监测调查及防治工作，监测面积2973400亩。上半年林业有害生物发生2756.1面积，防治面积2200亩。
（五）切实加强森林资源保护管理工作。
立刑事案件189起，结案177起（117个图斑），结案率93.7%。未结案73起（62个图斑），其中刑事案件12起（10个图斑），行政案件61起（52个图斑）。收回林地416宗，面积75.09公顷，恢复林地453宗，面积279.14公顷。共收缴罚款11617523.08元。
毁林开垦图斑面积38.7432公顷，无证采伐林木图斑面积382.5781公顷，蓄积26272.3m3。
“**”以来查处的毁林开垦案件994起，查处违法面积518.7262公顷，其中，毁林种植香蕉31.956公顷，种植茶叶210.411公顷，种植其它经济作物136.9681公顷，毁林造林139.3911公顷。
经过林草系统广大干部职工的共同努力，专项行动成果较为显著，据统计，为期三个月的专项行动中，全县参与毁林开垦的排查人员有127人，共排查疑似毁林开垦面积2147.6509公顷，移交案件15起（行政案件9起，刑事案件6起），结案22起（行政案件19起，刑事案件3起），收缴罚款30528.9元，查处违法面积3.4708公顷，林木损失242.2m3。打击处理涉林违法人员23人（行政处罚20人，刑事处罚3人），恢复植被1宗，面积0.0231公顷。
专项行动期间，参与摸排查处案件的自然资源公安民警28人，其他林业执法人员79人，出动车辆491台次，结合专项行动实际情况，以案说法，开展宣传教育活动265场次，提高了林区群众的法治意识，取得了良好的效果。
橡胶木剩余物7906吨；
林产品594.3吨（主要是木碳、石斛）；
共办理检疫证书3311份（省外1460份，省内1851份）。
二、存在问题。
1.森林资源管理难度大，受经济利益驱使，部分群众保护生态意识不强，盲目开发，侵蚀侵占林地的问题仍然存在，盗伐滥伐林木等林业行政案件时有发生。
2.亚洲象肇事日趋频繁，防范工作压力大。
三、下一步工作计划。
1.机构改革整合的工作职责，积极开展好相关工作，确保新调整划入的工作平稳顺利开展，不出现工作停滞情况。
规范征占用林地审核审批手续；
严格执行限额采伐制度，按程序审核、审批林木采伐手续，并加强对采伐现场的监督管理；
坚持疫源疫报监测制度，抓好野生动植物保护管理工作；
继续推进绿卫**森林草原执法专项行动。
二是6月31前，各乡镇林业服务中心及保护区管护所，组织技术人员，全面完成变化图斑档案核实，对需变更的图斑进行现地核实。7月1日至15日前完成变化图斑的数据整理。7月30日前对上年度森林核查发现问题的查处整改情况开展“回头看”，对保护发展森林资源目标责任制建设和执行情况进行自查，完成森林资源管理“一张图”更新，按照要求上报成果资料到州森林核查工作领导小组办公室。
4.组织开展县级自然保护区界碑定桩、宣传碑（牌）等基础设施建设工程招投标工作，并完善辖区各保护站的建设工作。
5.加快对“美丽公路”昆明至景洪至磨憨高速公路**段绿色廊道建设工程施工，尽快完成州人民政府与**县人民政府签订的《西双版纳州加快推进昆明至磨憨高速公路西双版纳段路域绿化美化》**年的工作目标任务。
6.抓好珍贵用材林建设工作。加强珍贵用材林建设的宣传工作，提高广大群众的种植积极性，努力完成**年1.33万亩珍贵用材林建设任务。
7.为加快森林云南建设，构建我国西南生态安全屏障，根据州人民政府与**县人民政府签订的《西双版纳州**-2020年林业“双增”及林业建设项目目标责任状》，认真安排部署，采取有效措施，对**年“双增”目标检查的各项项目进行核实检查。
8.开展薇甘菊、红火蚁等林业检疫性林业有害生物调査防治工作；
开展松材线虫病专项执法行动；
开展黄脊竹蝗防治，探索竹蝗防治技术，开展有效低毒的灭杀药物与方法的筛选、推广。
最喜欢开头！
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇二
2017年xx幼儿园在、县人民政府和主管部门的关心和支持下，以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展精神文明建设为载体促进全园教职工思想道德建设，树立爱岗敬业、无私奉献、服务教育的工作新风尚，以促进精神文明建设上台阶为动力，带动和提高其他各项工作，不断创新发展。一年来，在全园教职工共同努力下，各项工作取得了显著成绩，圆满完成了年初制定的各项计划，现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况xx幼儿园是县妇联主管直属事业单位。在职教职工35人（其中18人为带课教师），离退休人员12人。在职党员3人。设有托儿班、小班、中班、大班、学前班共11个班，有幼儿400余名。（2004年获自治区级卫生红旗单位、2003年2004年连续获得县级妇女工作目标管理考核先进单位、2004年2017年连续获县级工会工作目标管理考核先进单位）
二、主要做法
(一)加强领导、周密部署，确保精神文明建设各项工作落到实处。为加强组织领导，巩固和促进我园精神文明建设等各项工作，确保各项工作的顺利进行，xx幼儿园成立了以园长xxx为组长，xxx为副组长，群团组织负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，并将精神文明建设工作细分到个人，切[找材料到文秘写作网-文秘写作网网上服务最好的文秘资料站点！]实把精神文明建设列入我园重要议事日程中，做到精神文明与政治文明、物质文明三个指标一起下、三项工作一起抓，促进了我园“三个文明”建设的协调发展。
。(三)、强化措施，注重实效，各项工作成绩显著 年初，为使各项工作稳步发展，我园制定了各项工作计划、制度、措施，加大平时自查力度，发现问题及时整改，形成了年初有计划，平时有记录，年中和年终有总结的`良好工作格局，真正做到思想上、组织上、措施上、力量上“四到位”。
1、计划生育工作方面。为贯彻计划生育国策，不断开创人口与计划生育的新局面，加大人口与计划生育工作的改革力度。不断提高计划生育和生殖保健服务水平，建立和完善了利益导向和社会制约机制相结合，宣传教育，科学管理，综合服务相统一的工作机制，开办了人口学校，大力宣传优生优育优教知识[“文秘港”还有更多精彩文章等着您！]，及“一法三规一条例”。在宣传内容上由控制人口数量向稳定生育水平，提高人口素质，改善人口结构上转变。由于强化了管理，已婚妇女计划生育率达100%，无一人超生，节育率达100%。
2、精神文明创建工作方面。为使精神文明创建工作上台阶上水平，为各项工作开展提供思想保证和精神动力，年初我们制定了2017年精神文明创建计划和具体工作制度，开办了文明学校，本年度文明学校开课12节，教职工授课率100%。同时为了家长和本园、社会密切配合，教育一致的原则开办了家长学校，培训家长4次。
确保教职工直接行使民主权利，以扩大民主政治建设，密切党群关系，干部关系，加强和完善了本园以“教职工大会”为基本形式的民主管理制度，强化了园务公开制，建立了公开台帐，制定了具体的公开内容和工作制度及措施，以致职工知园情，通园务，随时监督。
扬中市新坝中心幼儿园创建于1993年，现有17个班，六百余名幼儿，49名教职工，其中专任教师37人。我园办学条件良好，基础设施齐全，育人氛围浓厚，以“矢志科研兴园，促进师幼共长”为宗旨，大胆改革，锐意进取，现已成为“省示范性实验幼儿园”、“中央教科所实验基地”、“省名幼儿园”、省级“巾帼示范岗”、省“优秀家长学校”、省“绿色幼儿园”、镇江市“优秀教研组”、镇江市“青年文明号”。2017—2017年度，我园认真执行文明创建的有关政策，已取得了一些小小的实绩，为进一步加强我园的精神文明建设，促进文明办园、文明育人以及文明建设的制度化、规范化、经常化、创建良好的文明风尚，我园决定申报江苏省群众性精神文明建设先进单位，现将我园的创建工作做如下总结：
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专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇三
20xx年中心小学精神文明建设自查报告xx年，我们进一步端正思想，深化认识，更好地摆正精神文明建设工作在学校全局中的位置。进一步加强学校精神文明建设，激励广大教职工树立信心，振奋精神，奋发有为，大家心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，为实现学校教育的大发展而扎实工作。我们对学校的精神文明建设工作进行了自查，现将自查结果总结如下：
一、努力塑造学校教育精神，发扬奉献精神。
学校的发展离不开无所畏惧的竞争精神，忠于职守的敬业精神，独特浓烈的'人文精神和勇于探索的创新精神。我们努力打造我们学校的教育精神。我们就不断地组织教职工认真学习，努力实践重要思想，积极贯彻《公民道德建设实施纲要》，《进一步加强师德建设的若干意见》等，深化师德建设。通过不断学习，使教职工树立正确的世界观、价值观、教育观、人才观。在深刻的社会变革和丰富的素质教育实践中尽心尽力地工作。通过广大教职工勤劳的双手，辛勤的汗水，聪颖的智慧，无私的奉献，开创学校教育灿烂的明天。我们的教师具有爱岗敬业的职业精神，艰苦奋斗的创业精神，团结协作的团队精神，勇于争先的开拓精神，这就是我们为之自豪的学校教育精神。学校教育精神是学校一笔宝贵的财富，我们要继承和发扬，代代相传。
二、深入开展读书学习和文明创建组室活动。
书是人类进步的阶梯，是人类文明活动的见证与缩影，更是人类文明传承的载体与纽带。因此，读书应该成为我们现代人生活的主旋律。对于我们教师，读书学习有着许许多多得天独厚的优势，我们就要充分发挥这一优势。学校组织广大教职工继续深入开展读书学习活动，学政治、学理论、学业务、学做人。每位教职工在读书活动中书写了较高水准的读书笔记，目前，读好书，好读书已经成为广大教职工的共识。我们所追求的目标是：通过不断地读书学习，使我们的教职工思想更高尚，知识更渊博，业务更精湛，事业更成功，生活更丰富，人生更美好。
三、着力营造校园文化，不断追求和谐发展。
校园是一方净土，校园是一片蓝天，校园文化是一所学校个性和精神面貌的集中体现。校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体，校园文化建设直接影响着学校教育的发展。因此，在谋求教育持续发展的今天，我们就得大力营造校园文化。特别在加强校园物质文化、制度文化建设的同时，着力营造精神文化。因为校园精神文化既是深层的群体意识，又是形成师生向心力和凝聚力的关键。表现为师生共同的价值认同，价值取向，行为方式。校园文化一旦形成，时时刻刻感染着师生，使人向上，催人奋进，并以巨大的魅力使广大师生凝聚团结在一起。我们在校园文化建设方面有不少的成功经验，但我们不能满足，将着眼于高起点，高层次，特别要不断地追求学校的和谐发展。我们所追求的和谐发展，第一是学生德、智、体、美、劳和谐发展；第二是教职工在教书育人、服务育人、在培养学生全面发展同时，自身在各方面也得到提高和发展，各自的形象更完美；第三是学校在师生发展的同时也要塑造学校的新形象。
我们在深入学习精神，认真落实社会主义荣辱观教育中，清楚地认识到：我们要做的工作还有很多，学校需进一步更新教育观念，深化教育改革，一流教育的需要。在往后的日子里，我们务必做到：与时俱进，坚持“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”。为塑造我们学校新形象，为实现教育的新发展而扎实工作，作出我们应尽的贡献。
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专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇四
大家好，我现在负责中一班小朋友的日常生活工作。我是一位新手老师，工作经验不足。在工作上，难免会遇到各种难以处理的事情，但在园长和同事们的热情帮助下，使我顺利完成工作。再次，我十分感谢大家对我的帮助。在今后的工作中，如果我有做得不到位的，还请大家及时提出，让我在学习中不断进步。
在一个多月的工作中，我学到了不少知识，以下是我工作的工作体会：做一行，要爱一行，要遵守园内的各项规章制度。对幼儿要倍加呵护，一视同仁。在下一学期，我要把以下几点工作做好：
一、注重小朋友的身心健康与日常护理。
水是生命之源，小朋友更需要水的滋养，我每天让小朋友多喝水，根据天气变化，即使为它们增添衣物。注意护理体弱的小朋友，仔细观察他们的情况，有问题及时与家长沟通。午睡时，注意看护好小朋友，有踢被子的，及时盖好。
二、做好卫生消毒工作。
病从口入，这句话说得一点没错，因此我要做好卫生消毒工作。水杯内外及时消毒，餐具、毛巾更要认真洗涤，认真消毒。对小朋友的室内外活动场所也不能放松警惕，及时清洁消毒。
三、注重小朋友的安全问题。
小朋友自控能力差，安全意识弱，因此我需要注重小朋友的安全问题。在室外活动时，与他们保持一定的距离，注意观察他们的活动，避免做一些危险动作。在下楼时，告诉他们要扶好扶手，不能嬉戏等。
在今后，我会用我的细心、耐心、热心对待每一个小朋友，做好我的本职工作。
文档为doc格式。
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇五
“滴水只有放进大海才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和事业融合在一起才能最有力量。我愿意永远做一个螺丝钉。”这是雷锋叔叔的名言。雷锋叔叔是一名伟大的共产党战士，他虽已离开了半个多世纪，但他的“螺丝钉精神”却会永远流传下去。
3月5日，是雷锋纪念日，学校举办了“学雷锋，双语因你而美丽”的社会实践活动，组织七年级的同学一同去南岭公园捡垃圾，让我们一同向雷锋叔叔学习。
到了南岭公园，以班为单位，各奔东西，完成任务。今天，太阳高照，晒得我们一头汗，但同学们不怕炎热，仔细的在地上搜寻着，累了就坐在哪儿歇一会儿，一个小时后，大家都搜集到了很多垃圾，看来大家的成果都不错，这次活动圆满成功。
在这个活动中，使我们懂得了许多。在家中，我们可能过惯了那种衣来伸手，饭来张口的生活，父母都把我们捧在手里怕摔坏了，含在嘴里怕化了，根本不会让我们做家务活。而今天这个活动，使我们学会了保护环境，懂得了环保工人劳动的辛苦，更使我们懂得了“助人为乐”的含义。
说起雷锋，有的同学可能认为这太遥远了，通过这个活动，我懂得了：其实“雷锋”就在我们身边。主动将垃圾捡起，帮助别人解决难题，拾金不昧等这些都是雷锋精神的体现，我们不需要做出什么惊天动地的大事，只需主动帮助需要帮助的人，做自己力所能及的事情，这就够了，只需要我们做到了这些，就不枉费了学校举办这个活动的苦心。
经过几个小时的劳动，同学们都已经筋疲力尽，汗流浃背了，可这并不消减我们的干劲，因为我们心里都是甜的。
相信同学们今天都或多或少有些收获，学习雷锋，并不只停留在3月5日，也并不只是停留在3月，我们是国家未来的栋梁，要将这种“雷锋精神”流传下去，雷锋永远在我们心中！
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇六
xx幼儿园是县妇联主管直属事业单位。在职教职工35人（其中18人为带课教师），离退休人员12人。在职党员3人。设有托儿班、小班、中班、大班、学前班共11个班，有幼儿400余名。
（2004年获自治区级卫生红旗单位、2003年2004年连续获得县级妇女工作目标管理考核先进单位、2004年2017年连续获县级工会工作目标管理考核先进单位）
二、主要做法
(一)加强领导、周密部署，确保精神文明建设各项工作落到实处。
为加强组织领导，巩固和促进我园精神文明建设
等各项工作，确保各项工作的顺利进行，xx幼儿园成立了以园长xxx为组长，xxx为副组长，群团组织负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，并将精神文明建设工作细分到个人，切实把精神文明建设列入我园重要议事日程中，做到精神文明与政治文明、物质文明三个指标一起下、三项工作一起抓，促进了我园“三个文明”建设的协调发展。
(二)、丰富学习内容，强化教育效果
2017年以来，我园狠抓思想政治建设工作，积极开展各项学习教育活动，结合“三个代表”重要思想及十六届四中、五中全会精神的学习教育，开展了以《中华人民共和国教师法》、社会主义荣辱观、胡锦涛考察新疆时的重要讲话、《中华人民共和国宪法》等为主要学习内容的思想教育学习活动外，为引导教职工道德规范，开展了社会公德，职业道德，家庭美德和爱国主义、集体主义、社会主义及艰苦创业教育。通过各类学教活动，潜移默化地教育影响了教职工，提高了教职工的思想道德观念，人格风骨和精神需求，并以此为动力推动各项工作的顺利开展。
工作计划、制度、措施，加大平时自查力度， 问题及时整改，形成了年初有计划，平时有记录，年中和年终有总结的良好工作格局，真正做到思想上、组织上、措施上、力量上“四到位”。
1、计划生育工作方面。为贯彻计划生育国策，不断开创人口与计划生育的新局面，加大人口与计划生育工作的改革力度。不断提高计划生育和生殖保健服务水平，建立和完善了利益导向和社会制约机制相结合，宣传教育，科学管理，综合服务相统一的工作机制，开办了人口学校，大力宣传优生优育优教知识，及“一法三规一条例”。在宣传内容上由控制人口数量向稳定生育水平，提高人口素质，改善人口结构上转变。由于强化了管理，已婚妇女计划生育率达100，无一人超生，节育率达100。
2、精神文明创建工作方面。为使精神文明创建工作上台阶上水平，为各项工作开展提供思想保证和精神动力，年初我们制定了2017年精神文明创建计划和具体工作制度，开办了文明学校，本年度文明学校开课12节，教职工授课率100。同时为了家长和本园、社会密切配合，教育一致的原则开办了家长学校，培训家长4次。
3、内部管理工作方面。为深化改革，加强管理，
切实贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，确保教职工直接行使民主权利，以扩大民主政治建设，密切党群关系，干部关系，加强和完善了本园以“教职工大会”为基本形式的民主管理制度，强化了园务公开制，建立了公开台帐，制定了具体的公开内容和工作制度及措施，以致职工知园情，通园务，随时监督。
4、普法工作方面。为进一步提高教职工的守法意识，建立一支政治强、业务精、纪律严，作风硬的保教队伍，推进依法治理和执法工作上台阶，在主管部门的领导和带动下，普法并举、务实创新、积极有效地开展了普法宣传和学习活动，对国家基本法、专业法要求全员认真学习，深刻领会，突出《宪法》、《工会法》、《教育法》、《未成年人保护法》的学习与贯彻。从而使全体教职工的法制观念和依法治理意识不断得到提高以促全园各项工作逐步走向规范化、法制化的轨道。
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专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇七
一、活动目标:。
1、通过介绍雷锋的生平简介以及他亲身经历的真实故事，弘扬“雷锋精神”。
2、通过认真地学习和参加有关的助人为乐活动，构建“优良班风、和谐校园”。
3、让同学们以实际行动来学习雷锋全心全意为人民服务的奉献精神。
二、活动准备:。
1、准备一些相关的雷锋图片和他亲身经历的有先进代表性的真实故事。
2、准备几则《雷锋日记》和《学习雷锋好榜样》这首歌的录音带。
三、活动安排程序：
四、具体活动过程：
1、师生共同欣赏一些与雷锋相关的图片。（2分钟）。
（陶冶学生情操------勤俭朴素、助人为乐、全心全意为人民服务）。
2、先请个别同学畅谈自己对雷锋叔叔的了解，然后由班主任老师向同学们补充介绍雷锋的生平简介。（3分钟）。
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇八
为了为大家的学习和生活营造一个“健康、整洁、和谐、安全”的宿舍氛围，促进宿舍同学间团结、友爱、互帮、互助等关系的和谐，我校结合实际开展了一系列关于文明宿舍创建活动，我班同学积极参加于文明宿舍的创建工作之中，在去年的宿舍文化基础上进行修改和完善，有些宿舍更是在原来的基础上锦上添花，添加原先没有的想法和创意，在各寝室长以及班委的积极带动下，宿舍卫生、安全、纪律、文化等都有了更进一步的提升。 现将我校的汇报如下：
一、领导高度重视
1、在接到相关通知后，我校各位领导高度重视。多次召开会议强调此次活动的重要性及其深远意义；要求大家提高意识、统一思想、全面动员、认真贯彻；争取通过此次活动营造“健康、整洁、和谐、安全”的宿舍氛围，在宿舍成员之间形成“团结互助、共同进步”的和谐关系。
2、大力宣传。我校首先召开了学生干部会议，随后又多次召开全体寄宿生、寝室长会议。通过多次会议，使得此次创建活动深入人心，学生们也都备受鼓舞，努力争取优秀成绩。
二、负责人、学生干部全面部署
1、为了使此次创建活动能够顺利而高效地进行，按照责任到人
的原则制定了具体的创建计划。另外为使创建活动进一步深入人心，在征求各方意见的基础上，我校制定了《宿舍文明公约》、《文明宿舍评比标准》、《杨林学校学生宿舍内务卫生要求》、《杨林学校学生宿舍财产管理暂行规定》。
2、充分发挥班委、寝室长的作用。动员各寝室长以及班委使每位学生都深入其中，积极管理、积极参与。
3、加强此次创建活动中基层单位(寝室)的管理。要求制定各寝室的责任制度，定期召开寝室长会议，汇报活动进展情况以及成效。
三、学生积极参与
由于此次创建活动与学生们的学习、生活息息相关，所以活动之初就受到广大学生的欢迎。
1、根据宿舍文明公约、文明寝室评比标准制定了卫生检查细则，由学生会负责，定期检查评比。
2、根据系安全制度制订系内安全细则，由学生会负责，定期到宿舍排查。
3、以寝室为单位制定寝室值日制度，并要求在寝室内张贴宿舍文明公约、卫生检查制度、安全检查制度。
4、在创建期间，我班通过开展活动，浓郁了校园文化氛围的同时提高了学生的精神风貌。
四、发现问题及时解决
针对宿舍出现的各种问题，我校利用班会时间让各班做了分析并提出了解决问题的方案。及时拿出了具体整改方案，并对下一步的工作做了周密安排。
五、创建活动效果显著
1、寝室、教室卫生状况明显好转。
2、学生课余活动丰富健康，无赌博、酗酒现象。
3、学生安全意识明显提高，未发现学生使用违规电器，无一重
大事故发生。
4、学生文明素质得到提高，同学之间和睦相处，无打架、斗殴事件。 我们将继续深化文明寝室创建，加强大学生基础文明教育，努力使每一位同学都能够拥有一个舒适的学习和生活环境，把文明宿舍创建活动长久地开展下去，不断提高我系学生学习与生活的积极性，为推动我系良好学风、良好校风的建设做出积极贡献，为“文明和谐校园”建设出一份力。
营造温馨的生活氛围，我们的宿舍设计以“健康、文明、节俭、环保”为宗旨，以“扮靓宿舍，美化校园”为目标，合理布局，设计新颖，各个宿舍都布置得和谐、温馨、大方得体。
经过大家的共同努力，这次的文明寝室创建活动让我们更有凝聚力。为了同一个目标，我们竭尽全力去装扮我们的家，让它充满着温馨，充满着和谐欢乐。
杨林学校
2015年12月20日
为了加强宿舍的管理工作，营造温馨愉快的宿舍生活氛围，加强宿舍成员间团结合作，丰富我系学生的宿舍文化生活，增加宿舍成员的凝聚力和创新能力，展现我系学生积极向上的精神风貌，活跃我系宿舍文化氛围。我系开展了为期一个月的优秀文明宿舍评比活动。此次活动得到了我系领导、学生会、各位班主任、宿舍长和广大同学的高度重视，积极参与，本次活动圆满成功。
此次宿舍评比活动是针对全系举办的一次大型宿舍文化建设活动。评比之前，通过对学生工作进行部署，并下发了评比标准，我系领导高度重视，对本系的宿舍检查、评比进行了周密细致的安排。此外，在系生活部的领导下，我系召开了班长和生活委员会议，进行了动员，大家积极行动，并开展工作，动员本班宿舍积极投入到此项活动之中。各位生活部成员严格按照评分标准进行评选。经过严格的评审，本次活动，共选出文明宿舍18个，对于18个文明宿舍进行了物质奖励和颁发“文明宿舍”荣誉证书，针对有些表现极差的宿舍，我们也做出了相应的记录。
活动结束，通过认真分析和总结，大部分宿舍表现良好。体现了当代大学生素质和修养，强化了自我管理意识。具体总结如下：
一、此次活动的亮点
1、参与意识得到提高：此次评比活动使全系宿舍文化建设工作逐渐深入人心，做到了全系学生共同参与。
2、主导性：班主任、学生生活部成员乃至学生干部、宿舍长都起到了重要的作用。管理是关键，带头是典范，系领导深入学生宿舍，一边检查，一边指出不足之处，生活部成员耐心引导，严格检查；学生干部、宿舍长率先垂范。这些，无一不感召着同学们，正是由于这种感召，这种典范，保证了活动的顺利开展。
3、由表及里，由量到质：本次活动是从抓学生宿舍卫生入手，重要的是培养学生的团队意识、团结友爱和理想信念升华。此次活动体现了由表及里、由量到质的变化。
二、此次活动的不足
没有意识到。这点可以看出一些同学的修养仍然需要提高，欠缺主人公的心态。首要的问题是要让同学们摆正这种的心态。相比之下，女生宿舍情况较好，不仅宿舍整洁而且具有独特的个性。
2、在检查方面，没有形成短周期的联查体系，不能使学生产生紧迫感和保持的持续效，安排上存在着不科学之处，细节上人员分工不够合理。
针对以上情况，在以后的工作中细致考虑，合理安排，精心分工，加强检查监督力度，宣传力度。
2011
学 生 会 生 活 部 年12月21日
学生时代是人生最富活力的时期，也是人生观，价值观,世界观形成的关键时期。而大学宿舍是同学们生活，学习,娱乐的重要场所，因此,良好的宿舍文化对于学生良好人格的培养有着决定性的作用。
客观来说,大学生宿舍文化包括了物质环境和文化氛围。其中物质环境包含了宿舍的室内设施、整体布局、卫生状况;而文化氛围则涵盖了规章制度、宿舍成员的人际关系、道德水准、学识智能、审美情趣、价值取向、行为方式等等。多年来，我校高度重视文明寝室创建工作，努力为学生建心灵驿站，筑温馨家园。
一. 环境育人
“宿舍文化”是以学生为主体，以宿舍为主要活动空间，以课余活动为主要内容，以校园精神为主要特征的一种群体文化.通过这种文化，营造出一种具有时代气息的新生活，使宿舍成为学生美化生活、优化环境、独立人格、健康身心的成长与成才摇篮。积极健康向上的宿舍文化对大学生成长成才有着举足轻重的重大作用，伴随着同学之间思想、性格、追求的不断融合，宿舍区与宿舍区之间以及宿舍与宿舍之间形成了各具特色的文化氛围 。五山,跃进,华山每个区的宿舍楼都是分布有序，绿树环绕，风景宜人。有如此得天独厚的环境作为背景,徜徉在一间间雅致温馨、洁净清爽的小居室，馈赠给人的不仅仅是视觉上的享受，更是精神上的愉悦！
二.管理不疏忽
制度是前提。在学生宿舍的管理上，校长是第一责任人，值班领导和专职宿舍管-理-员是直接责任人，各班班主任、学生宿舍舍长又具体管理各班宿舍。为规范学生宿舍的管理，我校制定了《学生宿舍管理制度》、《学生宿舍文明公约》、《学生宿舍管理值班安排及职责》。学校每学年初都要和各处室、班主任、教师、宿舍管-理-员签订《安全管理责任书》，和学生家长签订《学生安全责任书》，对学生宿舍和住宿生的管理都作出了明确的规定和界定。
分管各线的副校长为第一责任人。我校对住宿生实施分层、分级管理。将管理体系化，校长——分管领导——政教处、总务处——年级主任——班主任——专职管理人员，自上而下逐一落实，做到层级分明，管理有序。在住宿生管理过程中由校长宏观指导，分管领导制定总体管理计划和细则，政教处、总务处负责督促、检查各年级住宿生管理工作方面的落实情况。班主任、专职管-理-员具体实施管理细则。遵循“谁管理、谁负责”的原则，这样，使得管理过程有条不紊。
另外我们要求管-理-员老师对学生宿舍的门窗、橱门、抽屉等有损坏的要当日进行报修，并督促大学生后勤维修工及时修理，以保证宿舍的安全.并且,我们要求管-理-员老师时刻警惕学生宿舍里使用禁用电器和在宿舍内使用明火的情况。对使用禁用电器的要及时没收相关禁用电器，同时做好学生思想教育工作，使其认识到危害性，并及时上报，按照学生宿舍管理规定对学生进行相关处理，这样有效地消除了用电、用火的安全隐患。
三.活动伴成长
为了促进宿舍形成“健康，活泼，和谐”的宿舍文化，隶属于公寓管理中心的校宿管会策划举办了一系列的活动。其中包括了征文比赛、宿舍收纳盒设计大赛、星级宿舍评比、督导队巡逻、女生节心愿树,宿舍文化节等等。这一系列活动不仅伴随了全校学生的生活与成长,而且这种浓浓的活动氛围已经成为构成学生生活乐园不可或缺的一部分。
(一)读报周
网络日渐普遍，报纸日渐淡出大学生活。在校大学生更是由于资金、时间、兴趣等方面的原因，较少阅读报刊。为此，宿舍管理委员会响应学校的相关政策，举办一年一度的读报周活动，为同学们提供一个可以免费阅读报刊的机会，让广大学生养成良好的读报习惯。我们以在三个宿舍区摆摊向全体在校大学生派发免费的报纸，目的是培养大学生读报了解时事的习惯，增强读报文化氛围，了解报纸的文化底蕴。本次活动得到了校巴司机、饭堂叔叔阿姨、保安叔叔等等的高度赞赏，可惜的是来领报纸的在校学生还是比预期的要少一些的。
(二)“小宿舍，大未来”主题征文比赛
生活中，我们有太多美好的回忆，有太多感动、温暖的画面。我们要拿起手中的笔，将那份回忆，那份经历，那份感动定格下来，赞美学校、宿舍，品味出受益终身的大学真谛。本次征文大赛分为初评和复评两个阶段，通过投稿给指定邮箱即可参赛。文章承载了我们大学生的丰富情感，抒发出我们对母校的感情，表达出对宿舍的爱。通过活动，让我们与舍友更加亲密，更加团结；让我们的大学生活更加丰富多彩，更加快乐充实的目的。
(三)宿舍收纳盒设计大赛
华农大宿管会一直秉承着“倡导健康，和谐，活泼的宿舍文化”的理念，在学生公寓管理中心的指导下，切实履行“桥梁，监督，文化”的工作职能。这个比赛形式偏向女性，收到了不少造型独特、外表美观、用材新颖的收纳盒，也收获专属宿舍的美好回忆。
(四)宿舍微生活分享大赛
参赛作品以照片为主、故事概述为辅的形式讲述宿舍的微生活，照片须真实反映宿舍所有成员的微生活并且具备一定的清晰度。宿舍微生活的点点滴滴都被我们时刻铭记在心、挥之不去，并随着韶华的流逝而愈发珍稀，它们都是青春最奢华的印记。
(五)女生节心愿墙
3月7号是大学校园内自发组织的一年一度的“女生节”，为了活跃校园气氛与增进同学们之间的友谊，宿舍管理委员会（以下简称“宿管会”）希望通过举办“女生节”系列活动来使全校女生过一个有意义的和印象深刻的女生节。本次＂女生节＂由三个部分构成：许愿区，摘愿区，有奖问答区。了解当代大学生的普遍的心声，为日后的活动举行提供真实可靠的理论依据，同时充实同学们的校园生活；促进三大区的交流和同学之间的关系，使华农更加美好和谐。
(六)宿舍志愿服务队
同学了解这支队伍，支持这支队伍，相互配合，共同努力，从而稳步提高宿舍安全意识，减少安全事故的发生率.
小寝室也会折射出大学问。构建和谐温馨的文明寝室，做到寝室面貌与精神面貌、校园环境的和谐发展，给学生一个愉快的生活和休息场所，让宿舍真真正正成为每个学生的学习乐园,生活港湾以及精神家园是我们公寓管理中心矢志不渝的追求！
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇九
总结。
幼儿园文明建设总结持“一切为了孩子，构建和谐乐园”的办园宗旨，弘扬“至真博爱和谐”的园所文化建设.全园上下凝心聚力,开拓创新，践行着“教育崇尚和谐，课程回归自然”的办园理念，实现了幼儿园、教师、孩子共同可持续发展.并以推进全面素质教育为核心，以师德建设为抓手，以创设良好的育人环境为平台，建构“规范、优质、特色”的幼儿园发展之路，形成园本化课程，争创学习型小组，让每一位教师都具有创新意识、创新能力.一、注重精神文明建设，打造良好园所文化.精神文明创设：根据“文明学校，文明教师良好形象”的要求，通过师德演讲、征文比赛、师德明星评选等形式，来加强教职工的师德建设.我们还制定了幼儿园精神文明考核细则，并将评价结果作为教职工评优，职务晋升的重要依据，在我园中逐步建立了教书育人、为人师表、乐于助人的良好园风，真正创设了“积极、向上、求真、务实”的校园文化环境.和谐环境创设：走进我们的幼儿园，你就会看到这样的图标——“和”.这是一个金文字体的“和”.她是我们幼儿园的园标.在幼儿园我们将它解读为“创设一种和谐的氛围，让孩子健康成长”.这是我们幼儿园所追求的园所文化——“和”文化.她给我们幼儿园注入了和谐奋进的文化魅力，我们树立正确的师幼观，恪守着与孩子——和颜悦色;与同事——和衷共济;与家长——和乐共处的师训.活动形式多样：开展“讲文明、树新风、创建和谐校园”活动，形成__镇中心幼儿园教师礼仪规范，评选出每月“爱岗敬业”之星.坚持开展每周一国旗下讲话活动，除了老师讲，幼儿也上台讲，而且内容不拘一格，以爱国、感恩、文明等内容为主旋律，倡导全园师生讲文明礼貌从身边做起，从小事做起，从一点一滴做起，赢得全园师生的共鸣.本学期，开展了全园师生、家长为重病幼儿大手拉小手献爱心活动.如今，每周一“国旗下的讲话”已成为我园“规定动作”.针对新教师我们制定了新教师上岗手册，使她们用自己的文明言行引领社会新风尚，为提高我园文明作出自己的一份力量.二、完善人本管理制度，促进园所内涵发展我园坚持树立人本管理理念，建立科学管理机制，努力营造“理解、尊重、信任、宽容”的校园文化，使幼儿园逐步形成“尊重差异、彼此欣赏、相互倾听、共同分享”的校园氛围.在实行幼儿园管理中，我园积极推进校务公开，民主管理.坚持以人为本的思想，营造人文环境，加强凝聚力工程，用心于人，造就一支高素质的教师队伍.我园根据教师实际，让每一位教师制定具有特色的个人发展规划，并在全园会议中进行交流.园领导能坚持做到“有事必访，有病必探，有难必帮”，千方百计为大家排忧解难，使教工感到学校的关心和温暖.例如：这学期，我园的一位教师母亲突然脑溢血，给家庭带来了很大的困难，我园领导了解此事后，积极给予她多方面的帮助，许多教师还自发的前去探望，让这个寒冷的冬天增添了一份暖意，也让我们这个集体更加融洽.此外，我们经常听取群众的意见，开展丰富多彩，健康有益的娱乐活动，如：教师技能大比武、智力竞赛、教工运动会等等，让每一位教工发挥自己的特长，增进彼此间的友谊，加强团队的凝聚力.
三、
聚焦研究实践活动，提升教师专业水平.1、形式多样的专业发展制定切实可行的教师培训计划，将教师培训纳入幼儿园长期、近期规划之中，通过制定“个人发展规划”，实施“青蓝工程”，定期集体备课、互相听课、共同反思，充分发挥骨干教师的带头作用，使青年教师尽快成长.推行“幼儿园教育。
教学。
第1。
9个全国中小学生安全教育日主题教育、校园周边环境整治、珍爱生命、预防溺水等活动.定期组织“防火、防震、防暴力、防诱拐”等安全预警演习活动.并要求全园教职工树立“安全第一”的意识，组织开展安全设施检查培训，组织全体教职工进行了如何使用灭火器，消火栓、自救防护、突发事件紧急疏散演练，增强防范意识和逃生经验.积极响应市局要求，完善了接送卡制度，要求门卫督促家长记录好无卡幼儿接送登记及晚离园幼儿接送登记.六、联谊社区文明建设，达到家园和谐发展.幼儿园作为一个教育机构，是社区中的一员，以加强社区、家、园、三位一体的育人环境是十分重要的.我园每学期会定期召开家长会、家委会、家长讲座、亲子活动等等，并且还联合街道搞了多种形式的活动，如：宣传废旧电池、宣传禁烟、敬老院慰问、“垃圾不落地，人人共参与”等等，在活动中，我们的行为不仅得到了社区居民的认可，也使我园的教师和孩子学会了如何去关心他人，从而达到了家、园、社区合作中的和谐.成绩代表着过去，未来等待着开创，我园将在现有的基础上继续努力，与时俱进，开拓创新，加强素质教育的研究和实践，推进学科整体改革，使教学质量登上一个新台阶，教科研水平再上一个新高度，创造出新的教育教学成绩，把幼儿园建成高品位、高质量、现代化的儿童乐园.
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇十
2017年，我园在精神文明单位创建工作中，立足当前，着眼未来发展，根据《幼儿园教育指导纲要》的要求，结合我园工作的实际，确立目标，扎实推进，力求实效。为此，特制定本实施方案。
一．指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以群众满意为目标、服务幼儿、服务社会为宗旨，认真贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》，以“崇德尚美文化兴园”为办园宗旨，以每个孩子都能健康、勇敢、自主、自信、礼貌、大方、文明，善于交际，乐于合作，以及责任与能力的培养为教育目标。从园风、环境、质量、特色入手，坚持以幼儿为本，确立现代人才发展观，在遵循幼儿身心发展的前提下，坚持全局发展与特色教育并驾齐驱，积极探索和实施素质教育，走特色办园的道路。
二．精神文明建设领导小组
组长：李玉琴
副组长：王靖淙、马如林、马应梅
组员：马得仁、各班班主任
三．任务与要求：
（一）加强班子政治理论学习
班子理论学习的示范带动作用，丰富学习内容、改进学习方式、拓展学习渠道、提升学习能力。主要有集中学习与个人自学相结合，学习与工作相促进；精读原文、集体讨论、观看录像和电影、撰写心得体会和论文、考察参观等多种方式和途径。
(二)依法办园狠抓行风建设
继续学习《教育法》、《教师法》等相关法律知识和法规条例，进一步加强管理，规范教师行为，提高教师的法规意识和依法执教的能力，树立实幼教育良好形象。
（三）以“诚信立园”为主阵地落实德育教育
以“诚信立园”为主阵地，创设积极向上的幼儿园文化及安全舒适美观的教学环境。
强化幼儿“从我做起、从身边小事做起”、争当校园“环保小卫士”的环境保护意识。
“班班讲安全”，开展“安全教育”活动，促使幼儿珍爱生命、学会生存、热爱生活。
“班班讲诚信”，开展形式多样的诚信教育活动，引导教育幼儿从我做起，从现在做起，从身边的每件小事做起，在家做一个诚信的好孩子，在幼儿园做一个诚信的好学生，在社会做一个诚信的小公民，培养幼儿诚实守信的品格，弘扬中华民族的传统美德。
（四）推进党风廉政建设，发挥党员模范作用。
加强党组织建设和党群工作，充分发挥党支部政治核心作用。同时建立党风廉政建设长效机制，开展反腐倡廉教育活动。
（五）四个提升，建立骨干教师发展梯队
展序列。
（六）开展园所文化建设，文化生活丰富
定期开展园所体育、艺术、科普等特色活动，在各种活动中要渗透环保教育思想和内涵，在形式取向上注重环保，与幼儿园各种活动的有机渗透。
（七）优化校园环境
学校的环境创设体现了一个团队的管理文化和管理智慧，安全、舒适、美化、环保的校园环境是实幼争创一流教育的基础和保证。从自我做起，从身边开始，从小事入手，人人是环境的主人.为保障全体教工幼儿的身心健康，进一步完善突发性公共卫生事件预案，加强食品卫生及从业人员的管理，明确岗位责任，将日常的卫生防疫工作落实到位。
（八）加强学校各项常规管理工作。
切实做好幼儿园内部治安综合治理工作。坚持和完善督岗制度、安全保卫巡查制度、护园值班、节日值班、食堂安全、财务管理制度等。加强学校安全、健康卫生、保健教育，做好计划生育、普通话用语、语言文字应用、环境卫生环保工作。健全制度、落实措施、努力创造安全、卫生、优美、整洁的环境。
作为一所规范化示范性幼儿园，我们将继续在机管局的.指导下，建立健全精神文明建设的工作机制，激发广大教职工积极参与精神文明建设活动的热情，构建师生和谐美好家园，使精神文明薪火相传，谱写幼儿园精神文明建设的新篇章。
四、主题实践活动月历
三月：“学雷锋、讲文明、树新风”活动，绿色环保植树节，敬老院关爱活动，节水宣传教育活动。
四月：爱劳动价值奉献活动、世界地球日，开展爱护环境，保护地球等活动。
五月：勤俭节约、艰苦奋斗、延安精神宣传教育活动。
六月：结合端午节，开展宣传教育活动。
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专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇十一
我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。
成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。
二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。
三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。
促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障
人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的`锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。
第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。
第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、职校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。
第四，深入开展保持共产党员先进性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。
全局73名党员人均参加党课培训40课时以上，共抄写读书笔记220余万字，撰写心得体会221份、党性分析材料75份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。
同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素质不断提高，先进事迹也层出不穷。
20xx年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院，局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了2000元助学金，勉励她努力学习，早日成才;三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭救受伤司机，不顾工作疲劳，把伤者送往医院，经过两个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才离开医院。
这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共收到表扬信6封，锦旗8面，为我局行风建设争得了良好荣誉，在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。
三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障
结合交通工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足交通实际，贴近职工需要，围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设，着重抓了以下几项活动：
用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、星级窗口单位创建活动，制定详细的工作方案，通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。“六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖，局属四个站分别被评为市、县级文明单位，全局连续11年保持省级文明单位荣誉，全系统实现了文明单位一片红。
用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条，印制成册，人手一份，开展规章制度落实月活动，全员进行统一测试，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。
用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡献”、“我身边的共产党员”演讲会、共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动，在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。
今年11月份，交通局成功举办了全县“xx杯”乒乓球大赛，县四套班子领导出席了开幕式，县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了xxx市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛，六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共20个代表队和100余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。
交通局代表队稳扎稳打，力克群雄，获得团体比赛冠军，两名选手还分获单打的好成绩，为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各单位之间的团结，增进了高速公路建设单位与地方的关系，对津汕高速公路2006年顺利竣工通车起到了积极地促进作用，也为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。
不断创新交通工作，为精神文明建设提供发展保障
在精神文明建设工作中，我局不断创新管理理念，强化保障措施，营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。
一是抓服务。结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程，强化便民服务措施，实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度，今年又新推出了预约办证制度和刷卡缴费业务，简化了办费程序，提高了办事效率。今年7月份，局长带领局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队4家，局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50余户，为他们送去了慰问信和征求意见信，广泛听取意见和建议，从而促进了工作开展，今年以来就吸引了150余部外地车辆落户xxx。
二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入，替换了部分办公桌椅，对办公楼内外进行整体粉刷，定期修剪花草树木，更换了两块大型形象宣传牌，对办公楼后平房进行翻修改建，建立了内部餐厅，把其中三间作为职工活动室，机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。
积极探索公路养护机制改革，确保公路养护质量，保障干线公路常年保持畅洁绿美;建县四十周年期间，在主要道路出入口摆放了六个花坛，平整了通往马骝山的道路，在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌，为我县树立了良好的外部形象;积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动，干部职工走上街头，深入集市，广泛发放宣传资料，营造宏大的宣传声势，真心实意地为车主业户解决实际困难。
三是抓节约。坚持“抓大钱”，不忘“省小钱”，精打细算，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水;从脚边节约燃油费，实行行车日记制度，按行程定点定额加油，实行修车逐级审批制度，杜绝乱修车现象;从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用，购买办公用品先申请，局长办公会研究审批，集中采购;从嘴边节约招待费，局机关、公路站内部餐厅相继营业，严格实行派饭单制度，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。几项措施的实施，仅今年就节省费用近5万元，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。
精神文明建设的深入有效开展，对交通事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致，奋发进取，在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面，在全社会树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。
津汕高速公路地方协调工作扎实推进，工程建设顺利开展，xxx段已完成工程总量的65%以上;
投资1000余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路中修罩面等建设任务如期完成;
完成10个村10公里的村道建设任务，方便了群众出行和生产生活;
截止11月底，各项交通规费共计完成3885.8万元，占年计划的369%，比去年同期增长53%，创历史最高水平;
运输市场管理逐步规范，全县营运客车达86辆、1720座位，营运货车1476部、2.2万吨位。四个简易客运站、三个候车亭和50个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工，提前实现村村通客车……
扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌！
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇十二
这一年度，在上级教育主管部门的指导下，认真贯彻落实学校工作计划和德育工作总体要求，关于学校精神文明建设总结。加强了校园文化建设，促进了学生德、智、体、美、劳全面的发展，积极推进了学校校风和学风的建设。为发扬成绩，弥补不足，现对这一学期的工作总结分析如下：
1、开学初，要求各班利用主题班会时间组织学生继续学习贯彻《德育大纲》和《守则》《规范》以及我校规章制度，这样抓好了开端教育，这学期学生整体情况较好。
2、加大对学生会、团委会等学生干部的管理与指导，更好的发挥了学生自主化管理，学生教室秩序、就餐秩序非常好，校园基本杜绝了不文明行为。一方面提高了学生的管理水平，另一方面减轻了班主任的工作负担。
4、集中时间对学生寝室进行整理和整顿，经过一段时间的检查、公布、整改，学生寝室面貌有了非常大的`改变，休息质量得到了保证，寝室卫生有了很大提高。
5、强调好学生的健康教育。结合春秋季多发病季节，我们组织人员出了几次健康教育板报，各班印发了一些健康教育小知识，如如何预防疾病，如何保护眼睛等。
6、抓好学生的心理健康教育。学校充分发挥心理辅导员的作用，帮助班主任开展工作，全体教师特别是班主任深入到学生中去，了解学生疾苦，做好学生的良师益友，努力排除学生心理上的障碍，使学生能以良好的心理素质全身心地投入到学习中去。
1、爱国主义教育。本学期轮流进行升旗仪式和国旗下讲话，激发学生爱国热情，树立正确的国家意识，培养爱国主义意识，工作总结《关于学校精神文明建设总结》。
3、三月份开展了学雷锋月活动，全校学生掀起了学雷锋高潮，各班都出了板报，政教处组织人员对各班活动情况进行了督促和验收，最后各班有对本次活动进行了总结，收到了良好的效果。
4、20xx年5月，开展了“母亲节征文比赛”。
6、九月份，我校结合教师节，开展了“金秋赞歌——烛光颂”征文比赛，并编辑成册。
7、十月份，重点开展了纪念改革开放三十周年系列活动，主要内容有手抄报比赛、板报比赛、征文比赛、知识竞赛等。
8、十一、十二月份，举行了艺术节系列活动。学生在活动中充分展现了自我，热情高涨。
9、向汶川大地震进行献爱心捐款活动。
1、加强理论学习，实现由经验型向理论型提升。本学期先后组织班主任学习了德育报和班主任之友上的若干文章，指导班主任召开好每次主题班会，从理论上帮助班主任提高工作的水平和德育教育队伍的整体素质。
2、本学期举行两次班主任经验总结交流会，会上有经验的班主任交流了他们的制班之道，学校领导对班主任的工作给了充分肯定，并提出了一些切实可行的意见和建议。
3、定期召开了班主任会，班干部培训会议。不断给学生干部鼓励加压，使他们配合班主任班级工作有计划、有目标的开展。把班主任和班级工作重心统一到学校的要求上来，增强了学生们的管理主体，教育主体和发展主体的意识。让学生带领学生在自我教育的良好氛围里和谐健康全面的发展。形成了在班主任原则指导下学生干部分工协作的管理模式，逐步提高我校的学风和校风建设。
4、规范对班主任的考评工作，保证公开、公正、公平。
1、对全体师生加强了法制教育和交通安全教育。全校上下十分重视法制、法规教育，引导学生学法、懂法、守法。。
2、狠抓校园卫生检查。经常检查，及时公布，使校园真正干净起来。
3、抓好校园文化建设，创造良好的育人环境是学校教育工作重要组成部分。在推进“花园式”学校建设中，继续要以美化校园，教育学生爱护花草树木，为师生营造温馨愉快的工作、学习环境。
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇十三
（1）、各项目标任务完成情况：
20xx年，在省局（公司）的正确领导下，我们始终坚持集中、统一、规范的原则，经过坚持不懈地努力工作，建立并逐步完善了电话访销、电子结算、网上配货、现代物流的卷烟销售网络运行管理模式，网络运行质量有了大幅度的提升。
1、市场占有率。全市全年累计销售卷烟xxxxx箱，完成年计划的xxx％，其中城网销售卷烟xxxx箱，完成了年计划的xxxx％。
2、电话订货。截至12月底，全市共有电话订货户xxxx户，占零售户总数的90.45％，其中城网电话订货户xxxx户，占城网零售户总数的73.54％。
3、电子结算：全市现有户电子结算户xxx，占全市零售户的11.45％，其中城网xxx户，占城网零售户的60.6％。
4、客户满意度。根据我们调查，全市客户满意度在82％以上。其中城网客户满意度在85％以上。
5、卷烟单箱销售收入。全市卷烟单箱销售收入为xx8元，较上年同期的xxx元增长了9.97％；其中城网单箱销售收入为xxxx元，较上年同期的xxxx元增长了18.78％。
6、卷烟经营利润。全市累计实现卷烟经营利润xxxx万元，较好的完成了下达的利润指标。
7、“二减一合理”工作。卷烟销售网络工作人员由20xx年底的xxx人下降到现在的xxxx人，客户由xxx户下降到现在的xxx户。
（2）、卷烟营销网络建设工作中存在的问题。
尽管我们在现代化卷烟营销网络建设上付出了艰辛的努力，也取得了可喜的工作成绩，但实事求是地讲还存在一些不容忽视的问题：
1、基础管理工作不够细致、扎实。近年来，我们按照上级的规定和要求，制定了大量的基础管理制度，有效地促进了我们各项工作的顺利开展。但随着04年卷烟销量尤其是后半年的大幅度增长，部分网建指标的顺利完成，放松了对一些基础性制度的落实，基层管理部门的管理力度有所降低，对四员工作质量的检查力度有所减弱；四员的文书作业较以往在质量上有所降低。
2、人员培训工作落后于网建工作发展的进度。去年以来，随着电话访销工作的全面实施，以及大配送工作的不断深入，我们虽然做了一些基础性的培训工作，但培训内容局限在基本的工作流程、岗位职责和相关的制度的学习上，缺乏对四员尤其是客户经理、电访人员从营销理论、服务意识、服务技巧等方面进行深层次的培训，加之从业人员总体素质较低，缺乏主动学习的积极性，导致在日常工作中不能及时、有效地掌握客户销售动态、不能准确把握市场变化趋势、不能很好的服务客户，在一定程度上影响了客户满意度的提高。
3、对市场缺乏有效的管理。近年来我们通过治理卷烟体外循环，狠抓卷烟销售和网络建设，有效提高了卷烟市场的净化率，促使卷烟销量稳步提升。但随着去年下半年卷烟货源的紧张，暴露出我们在卷烟市场管理方面存在的不足：一是没有全面掌握下辖区内卷烟消费市场的真实容量。在卷烟市场不断得到净化的形式下，虽然开展了一些市场调研工作，但调研的内容不够全面、详实，忽略了对市场有效容量的调查，给我们后期的卷烟销售工作造成了一定的被动局面。二是市场的调控能力不强。我们在去年前半年的卷烟销售工作中仍坚持以稳定销量为主，主要是保证满足零售户的需求，放松了对市场的主动调控和引导工作；而在下半年卷烟货源不足时，没有利用有效的调控手段来调节市场，平衡零售户的需求，导致了个别零售户出现不满情绪。三是没有落实好货源预警制度。由于我们主销牌号多为省内厂家的产品，在主观上对货源预警制度认识不足，认为省内卷烟不会存在货源短缺情况；在客观上由于分县两级库房容量有限，基层单位卷烟购进资金不充足，也是我们对货源预警制度落实不够好的原因之一。
4、电子结算等工作进展迟缓。由于受到地域消费观念的影响，以及合作银行在电子结算工作上行动迟缓，导致了我市电子结算工作迟迟不能正常开展。网上配货上受信息平台功能的制约，开展不够好。卷烟零库存工作也因为法人一体化工作的滞后而没有有效开展。
进入20xx年后，我们针对04年卷烟营销网络建设工作中存在的问题，采取了一系列有效的措施，确保今年卷烟营销网建工作的顺利开展：
1、完成基层批发部的撤销工作。进入20xx年后，我们对全系统剩余的基层批发部进行了调查了解，在上级的指导帮助下，县级公司截至到2月底完成了基层批发部的撤销工作，进一步理顺了网络工作流程，提高了网络运行质量，为全市实现统一集中呼叫、集中配送奠定了良好的基础。
2、加快电子结算工作的步伐。进入20xx年后，我们通过主动协调各方关系，又有三个县级公司实施了电子结算工作，使我市的电子结算率不断得到提高，截至2月底，我系统电子结算户已达到×xx户，占零售户总数的13.74%，其中城网xxxx户，占城网零售户户数的57.19%；农网xxx户，占农网总户数2.93%。
3、法人一体化工作顺利开展。根据省局公司的要求和部署，我们在3月中旬前已经完成了上划县级公司的法人一体化工作，其余的县级公司有望于6月底前完成上划和法人一体化工作。随着法人一体化工作的顺利开展，进一步明确和加强了分公司经营主体的地位，为我们下一步开展的各项工作奠定了坚实的基础。
按照上级公司《20xx年营销网络建设提升方案》的要求，我们根据自己的实际情况制定了全系统的卷烟营销网络建设提升方案及实施细则，待省局公司批复后立即按照实施细则的具体要求和布置逐项落实责任到人，确保20xx年各项卷烟营销网络建设目标任务的实现和完成。为了保证完成20xx年的卷烟营销网络建设提升目标的完成，我们将采取以下措施：
1、加强领导，夯实责任，精心组织，统一实施，确保网建工作目标全面完成。我们将根据省局公司批复后的网建提升方案和实施细则，精心组织，统一部署；按照提升方案的要求，对照实施细则统一时间、统一步骤、统一组织实施，落实具体的实施人员、完成时间和实施目标。
我们将在省局（公司）的统一领导下，继续对全市的网建工作进行指导、监督、实施、检查和考评，通过与各县级单位签定目标责任书，明确任务、定期检查。各县级单位将继续实行一把手负责制，负责指挥、督导、协调工作，做到落实人员，夯实责任，保证各项工作落实到位，执行到位，取得实效，以确保20xx年工作目标的全面完成。
2、以三个满意为目标，不断提高服务质量，营造良好的卷烟市场环境。在05年的卷烟经营工作中，我们将继续遵守国家局、省局公司有关销售政策，不断完善管理措施，在系统内狠抓卷烟体外循环治理工作，认真自觉地做好辖区内的卷烟销售工作，做到100％的入网销售、100%的落地销售、100％的落户销售。在实现三个满意工作上，一是通过品牌培育工作，不断提高卷烟品牌的市场集中度以及单品牌的市场占有率、知名度，和厂家共同做大做强品牌，同时在市场信息、调研等方面和厂家积极沟通、合作，确保工业企业满意；二是通过调整零售户布局，使之趋于合理，给零售户创造一个有序竞争的市场环境；通过提高零售户盈利水平，进一步增强客户对公司的依赖度；还要在分配货源时做到合理分配，为零售户营造公平、公正的竞争环境。三是通过诚信等级、打假宣传、名优卷烟推广等活动，丰富产品信息，增加卷烟消费的透明度，创造一个良好的消费环境，使广大消费者在卷烟消费上可以买的放心，抽的放心。
3、加快销售网络的建设步伐，提升网络运行质量。我们要按照省局（公司）及我们的网建提升方案的要求，加大卷烟销售网络建设工作的步伐，通过完善网络的规章制度，进一步优化网络组织机构和业务流程；要通过提高规范化管理水平来推进网络的良性发展。因此，一是不要断提高电话访销率、电子结算率，力争在20xx年底在全市县城范围内实现电话访销率97％、电子结算率80％以上。二是实行以分公司为主体的大配送物流模式。随着我市法人一体化工作的开展，为建立以分公司为主体的大配送模式奠定了基础。我们将在全市各个县级单位实施了卷烟零库存，在全市范围内开展卷烟大配送工作，通过实施分级、接力棒式的配送工作达到降低成本，提高工作效率的效果，实现物流工作的快捷、便利、高效的目的。
4、加大培训工作力度，不断提高营销人员素质。鉴于目前我们营销人员整体素质参差不齐，在一定程度上制约了我们营销工作向更高水平的迈进。为此，我们一是要按照省局公司的要求继续积极开展卷烟营销员的培训工作，保证所有营销人员都经过培训并取得相应的岗位证书；二是要建立定期培训制度，开展多层次、全方位的培训工作，推广新知识、新技术、新理念，不断提高营销人员的思想观念、理论水平、营销水平和专业技能，为实现营销工作的标准化、科学化、现代化提供良好的人才基础，确保行业持续、稳定的发展。
总之，我们相信，在省局公司的正确领导下，通过我们全系统干部职工的共同努力，我们一定能够圆满地完成05年的各项工作指标。
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇十四
实施《全民科学素质行动计划纲要》，努力搭建社会化科普工作平台，依照“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”的工作方针，3月初开始，我们利用近一个月时间，集中对各成员单位和各乡镇、村社的《全民科学素质纲要》实施情况进行了督查评估，召开座谈会1次，联络员协调沟通会议2次，通过督查评估有效的促进了《全民科学素质纲要》的实施，积极的促进了五大工程的建设，有力的推动了科学技术普及。
青少年科技创新活动坚持“三个面向”的指导方针，突出创新主题，区科协以平川区青少年科技活动中心和平川区二中、平川区育才小学两个机械人工作室为依托，积极开展好校内外丰富多彩的科普活动及科技创新活动，精心组织全区广大青少年积极参加全国、省、市举办的科技创新大赛活动。
1、开展科技创新活动。在平川二中和育才小学开展平川区青少年第四届机器人竞赛活动，通过这次比赛选出了20件作品报送到市科协参加第十六届中国青少年机器人(甘肃赛区)竞赛。
2、积极组织参加科技创新大赛。在第31届全省青少年科技创新大赛中荣获科幻画二等奖1名，三等奖5名;科学dv作品三等奖1部;科技辅导员项目三等奖1名。
1、平川区科协联合团区委、区妇联、老干局等相关部门，组织科普志愿者于2月2日，在平川区汽车站开展了禁毒宣传活动。活动当天，共免费发放《毒品的基本知识》等宣传资料2100多份，接待咨询群众100多人。
2、开展“崇尚科学、反对邪教”活动。在人民广场以科普画廊为依托进行了1次“崇尚科学、反对邪教”的宣传教育活动。活动中共发放宣传资料3000余份，受益群众800余人。
3、4月7日，组织王家山镇和水泉镇科协在辖区内围绕食品安全开展宣传活动。宣传中发放资料1000余份，受益群众570余人。
4、以“环境日”为依托，4月8日下午组织科普志愿者为环卫工人包饺子，并向他们宣传交通安全知识，让他们在今后的工作中更加注意自身安全。
5、5月17日，平川区20xx年度“科技活动周”启动仪式在宝积镇吊沟村文化广场隆重举行。“创新引领共享发展”是今年我区“科技活动周”的主题，活动时间为5月16日-22日。活动当天共计展出科普展板150余块，悬挂横幅10余条，发放科普宣传资料3000余份，受益群众达500余人。
6、20xx年5月17日下午，在平川区第二中学开展了科普进校园活动。活动以展示科普大篷车、参观科普展板、发放科普读物和科普宣传资料等形式进行。活动中，学生们兴趣浓厚，热情参与，许多学生边看边动手操作，极大的调动了同学们探索科学知识的积极性。
7、为普及科技知识，推行“文明、健康、绿色、科学”的生活方式，20xx年5月18日上午，区科协联合区科技局在颐景社区开展“科普进社区”宣传活动。活动共展出科普展板40余块，向社区居民群众发放科普宣传资料3000余份，受益群众达800余人。活动现场科普志愿者从疾病预防、食品安全、防灾减灾、医疗保健、科技致富等多方面向辖区居民宣传科普知识。通过这次活动调动了辖区居民对科普知识的热情，提高了辖区居民的文化知识和科普知识，为让科技知识走向百姓的日常生活奠定了基础。
8、为推进我区创建全国文明城市工作深入扎实开展，20xx年5月27日上午平川区科普志愿服务队在队长赵中刚的带领下在人民广场开展科普宣传活动，这次宣传活动主要以发放宣传画册和科普读本的形式进行。当天共发放科普读物、科普宣传资料1000余份，悬挂横幅10条，受益群众达1000余人。
1、对20xx年“科普惠农兴村计划”项目实施单位进行督查评估。
4月15日，平川区科协全体干部赴共和镇兄弟村——平川区恒昌养殖协会和常崖村——平川区政旺养殖协会，对20xx年国家级和省级“基层科普计划”项目实施情况进行督查评估，并送去科普读物和科普宣传手册各400册。
2、20xx年“科普惠民兴村计划”项目有效落实。
经过市科协和区科协的长期考察和多次实地调查评估，最终将平川区陇药产业协会确定为20xx年国家级“基层科普行动计划”项目实施单位，并上报中科协。
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇十五
为进一步巩固和加强食盐销售网络建设，不断完善食盐供应链管理，保障食盐供应和食盐安全，提高食盐“三率”水平，根据食盐流通现代化的要求，结合我市实际，制定以下意见，请认真贯彻执行。
1.继续实行食盐零售许可证制度。按照布局合理、方便群众、保障供应、管理规范的总体要求，合理设置食盐零售点。
2.合理布局，严格控制数量。以每千人居住区1至2处的密度许可设置食盐零售点，对申请办理食盐零售许可证的业户，要进行现场考察，把好零售网点的准入关。
3.依法许可。各县区盐务局应当将食盐零售许可的依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等予以公示，并严格按照食盐零售的许可条件、许可程序依法办理。
1.健全食盐零售网点“户籍化”电子数据档案。对各食盐零售业户的经营地址、规模、销售区域、经营情况、联系电话等要详细登记，建立和完善电子台帐，积极推进食盐零售网点的管理规范化。
2.推行分级管理。根据食盐零售业户的守法经营、市场协管、销售数量、经营环境等情况，对食盐零售网点实行a（优秀）、b（良好）、c（一般）、d（较差）四级管理，并注重抓好“食盐零售示范点”的培育建设工作，以正确引导和激励零售网点自觉地维护专营、宣传专营。
各县区盐务局要尽快制定配套管理方案，并上报市局盐政管理科。
3.严格监管。要依法从严查处持证业户超范围从事食盐转批发经营或者夹带购销私盐的违法行为，严厉打击无证经营，不断净化食盐零售市场，维护合法食盐零售业户的正当利益。
4.加强监督。市局将进一步加大监管力度，采取多种形式对各县区的网点建设情况进行调查、监督，积极受理零售网点的举报投诉，并及时向县区反馈。市局将对督查的有关情况进行不定期通报。
1.利用多种形式，进一步加强盐业法规、碘盐知识的宣传和普及工作，特别是对农村网点的宣传教育，要为其提供必要的简易宣传设施、各类宣传资料和咨询服务，努力扩大宣传的覆盖面和知晓率。
2.实行服务联系点制度。干部职工要深入基层调查研究，倾听网点呼声，帮助网点解决实际问题。
3.继续加强和创新“四个一”管理服务。制定服务规范，加强考评考核；创新服务方式，履行服务承诺，使服务工作逐步达到标准化、规范化，不断提高服务质量和服务水平。
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇十六
我校多年来高度重视家长学校工作，针对新世纪少年儿童的特点，努力构建家长学校的新模式，健全家长学校的网络建设，提高了教育的实效性，取得了显著的效果，周集小学家长学校工作总结。
本学期来，在全体学生家长的支持下，学校家长学校各项工作开展得有声有色，受到了全社会的高度评价，现将本学期工作总结如下：
如“家长委员会组织名单”、“家长学校组织名单”等，由校长、教务人员、教师代表、家长代表、村委代表等构建成家庭教育的网络结构。学校积极构建三结合教育网络，形成教育合力。
（1）定期进行家长学校授课。在开学的工作计划中定好讲授内容，授课人及时间，家长学校不断改变形式，开展各类活动，形成三位一体的教育网络。
（2）学校通过家长会和家访的形式，共同承担起教育孩子的任务，把家长会和家访作为班主任的一项重要工作来抓，有记录、有检查，并要求家访率每学期达到60%，学校工作计划《周集小学家长学校工作总结》。
（3）请法制副校长，对学生进行法律讲座，加强学生法制观念，认真组织开展预防未成年人犯罪的法制教育活动。
家长学校任课教师授课做到“五认真”，认真备课、认真上课、认真听取意见、认真考核、年终认真评选好“优秀家长”。今年元旦我们就表彰了15名“教子有方”优秀家长。注意资料积累“家长学校学期工作计划”、“学期工作总结”、“家长会签到名单”、“家长会活动记录”等资料齐全。积极向家长宣传中外先进的科学育儿经验论文。
1、举办家庭教育讲座，通过讲座帮助家长确立新的理念，确立新的质量观，全面发展的高素质的人才观。
2、平时及时与家长联系：一方面鼓励家长校访，一方面将学生在校情况通过书面联系、电话联系及时与家长取得沟通，取得家长的支持与配合。
3、邀请家长来校参加活动。如“元旦节”等，让家长来校和孩子们一起同庆同乐。家长通过参加学校丰富多彩的少先队活动，看到了自己的孩子的特长，又欣赏到别的孩子的擅长，倍受鼓舞，调动了其教育子女的积极性，同时提供了自身文化素养。教子尚须人品高，树直还需勤培育，孩子的成长，不仅是家庭的事、学校的事，还是全社会的事，只有综合教子的合力效应，才能取得最佳效果。虽然家长学校已取得了一定的成绩，但真正把家长学校办到家长的心坎上，还尚须不断努力，相信有广大家长的配合，我们家长学校会越办越好。
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇十七
在公司、事业部的正确领导下，基地处紧紧围绕改革发展稳定的大局，始终坚持以人为本，强化干部员工队伍素质建设，积极探索管理效益和制约机制，热情为院区服务。在精神文明建设方面取得了显著成效。
基地处围绕社区建设任务，以精神文明创建为重点，在提高员工、居民的素质上下功夫。一是坚持正面引导，树立热爱岗位，忠于职守的观念。经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，树立正确的人生观、世界观和价值观。增强对本职工作的责任感和使命感，把自己的理想、人生的价值体现在对公司、对社区的贡献之中，从一点一滴的工作做起，从身边的小事做起，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。二是在实际工作中，注重礼仪培训。通过聘请老师、光盘教学组织员工进行礼仪学习。
工作质量的优劣，服务态度的好坏，关系到企业员工形象的好坏，关系到文明创建的成败。基地处大力提倡内强素质、外树形象，从落实制度入手，明确考核标准，严格规范管理。
一是制定和完善了各项制度，制订廉政制度、考勤制度，岗位责任制度等，此文章来自于公文网把制度落实到每个岗位，每个员工和每个工作环节，把本职工作与文明创建有机地结合，相互促进。二是牢固树立制度的刚性意识，在狠抓落实上下功夫，保证文明创建活动落到实处，取得成效。在实际工作中，不管遇到什么情况，都始终坚持按制度办事。三是保证学习计划落到实处。建立中心组学习制度，制订学习计划，定购《赢在执行》、《赢在会沟通》、《赢在和谐》等管理方面的书籍，组织科级以上领导干部坚持参加理论业务集中学习，努力倡导并营造“以知识为荣，以学习为荣”的氛围，通过学习增强员工素质。
作为一个社区，主要任务就是为居民提供方便、快捷、高效优质的服务，业主是否满意是检验文明创建成效的一个重要标准。为此，我们坚持把居民的满意作为追求的目标，想居民之所想，急居民之所急，提高工作人员服务水平。
一是重点抓员工的服务态度、业务能力。在服务中做到运用文明礼貌用语，并设置24小时服务热线，物业维修服务建立回访制度等，主动接受居民的监督。二是为了架构起与居民双向沟通的桥梁，每月10号定为区、楼长例会日，处领导带领科室长到会认真听取居民反映意见，解疑答惑，共同交流信息，解决居民实际困难。三是利用多种载体，弘扬先进事迹。20xx年度1名员工被评为公司优秀党员，物业中心党支部被事业部评为“优秀党支部”；组织员工积极参与“我身边的好居民”征文活动，举办党务知识竞赛，开展“员工新品质、党员新形象”演讲比赛，激励广大干部群众学习先进事迹；组织员工观看在各条战线上涌现出的先进事迹电影、录像等；充分利用通讯报及有线电视、办公网络等媒体，积极宣传基地处典型事迹；充分发挥团员青年在“两个文明”建设中的主力军作用，组织学习、参观等活动，增强青年团员的爱国热情。四是以宣传企业文化建设为重点，开展丰富多彩的文体活动如唱歌、跳舞、体育比赛、晚会等。用文体活动来建设企业文化，使企业文化的内容不生硬地穿插进去，让员工在欣赏节目中不知不觉地接受企业文化的理念，进一步提高内部凝聚力和向心力，不断推动企业文化建设深入开展。五是积极开展市级“文明小区”创建活动。组织员工参加义务劳动，注重绿化、美化社区。在20xx年，经市文明建设委员会多次考核验收，基地处连续四年两度被评为市级“文明小区”荣誉称号，又被评为20xx年度市级“五星级示范社区”，14号住宅楼被评为市级“文明楼院”，三名居民被评为市级“文明市民”；20xx年，基地处被事业部评定为“优秀物业住宅小区”。
在保持党员先进性教育的活动中，基地处也涌现出一大批为人民服务的优秀共产党员。例如：
社区居委会副主任xx，别看级别不高，管的事还不少，今年５9岁的他安于平凡，耐得住繁琐；积极进取，又乐于奉献，他连续多年被评为基地处“优秀党员”，在他任职的几年里，居委会党支部也连续几年获得处“优秀支部”的荣誉称号，荣获市级“先进居委会”荣誉称号。
对工作高度认真负责的绿化环卫队长xx，清晨五点半，当第一辆环卫垃圾车响动时，他已经准时出现在院区，春去秋来，每天都能看到他的身影，大小的工作现场他都会出现，正因为有了每天上班前的转、看、问，整个院区的绿化环卫工作做的非常好，每块草坪，每棵树木的生长情况他都会了如指掌，这是整个院区清洁干净，片片有特色，区区有风景的前提。
在工作中奋发进取，刻苦钻研的财务会计部门的xx，为了提高专业知识水平，经常顶着酷暑、冒着严寒，利用休息日，节假日的时间，去天津、任邱等地参加各种培训班的学习。忙碌而充实的生活，使她在短短五年的时间里，就通过了会计员、助理会计师、会计师等全国职称的考试。作为一名会计，在数据录入的过程中，经常会出现一些意想不到的问题。有时候，一个小错误就要耽误长时间去发现纠正，然后就是重新输入。面对枯燥、繁索、不断出现新问题的工作，小崔知道只有努力的学习，尽快的掌握才是硬道理。为了方便工作，她特意把母亲接来照顾孩子，自己则全身心的投入到了学习和工作中。
诸如此类的事迹还有很多很多。
在今后的工作中，基地处将继续赋予社会主义精神文明建设工作的新内涵，全力推动社区各项工作规范化，制度化，将社区精神文明建设工作提高到一个新的水平，为构建和谐、文明社区做出新的贡献。
专业幼儿园文明建设总结（案例18篇）篇十八
工作计划。
为深入贯彻落实党的xx大会议精神，进一步加强创建文明单位工作的力度，根据我园精神文明建设实施意见中提出的任务和要求，按照创建文明单位工作的具体要求，不断提高全体教工思想道德素质、科学文化素质、和业务技能，树立正确的世界观、人生观和价值观，更好的为现代化教育事业服务。坚定不移的贯彻执行关于“两手抓，两手都要硬”的方针，为深化教育改革，促进发展提供强大的政治保障和精神动力。
幼儿园成立领导工作小组，明确职责，加强领导，充分认识校园精神文明建设工作的重要性，切实把精神文明建设工作摆在突出位置。同时，要充分发挥教研组、共青团等的作用，整体推进校园精神文明建设。
1、坚持不懈地抓好理想信念教育。首先要加强领导班子的政治理论修养，要认真抓好思想政治教育的学习制度。其次，在全体教工中进行理想信念教育，爱国主义教育，树立教工正确的世界观、人生观、道德观。充分运用教师例会等途径进行学习，始终坚持德育为先，把德育教育渗透到教学工作的各个环节中去。
3、弘扬蚂蚁精神，营造和谐校园。蚂蚁精神是我们曹幼人不竭的源动力，我们将继续发扬团结、协作的蚂蚁精神，引领全体教工投身于教育改革的浪潮中，进一步营造和谐校园环境。
(三)充分发挥党组织的政治核心作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力党员教师是幼儿园的骨干和核心，党员的作用发挥的如何，直接关系到各项工作任务的完成。我们要从党支部建设入手，切实加强党的“三会一课”及组织生活制度，严格考勤制度。开展学习、讨论并撰写。
心得体会。
要结合自身实际查摆出问题结合民主生活会群众提出的意见和建议对照党纪条规开展批评与自我批评努力改造世界观提高自身党性修养。
1、积极开展文明学校、文明组室等创建活动，强化争创措施，保证争创目标的实施。
2、认真组织各种文体活动，丰富广大教工的文化生活，并坚持活动的经常化。
3、深化各种形式的共建活动。要充分发挥辐射作用，利用好家长学校、亲子苑等阵地开展好社区服务，使学校真正成为精神文明建设的阵地。同时要认真开展好志愿者服务队活动。
4、积极参与各级各类宣传活动，开展各级公开活动等等。
根据扬州市教育局20xx年文明行业创建工作精神，结合本园实际情况，我园今年精神文明创建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的xx大全会精神，以20xx年园务工作目标为统领，以“服务幼儿、服务家长”为宗旨，以讲职业道德、树校园新风为主要内容，以系列文明评比为手段，以创人民满意学校、平安校园、和谐校园为目标，努力营造“服务优质、作风优良、环境优美、人民满意”的幼儿园新形象，促进教育系统文明行业创建。
1.加强领导班子建设，改变工作作风。班子成员要带头学习，努力提高自身素质，以自身进取精神，带动全体教师，形成积极进取的氛围。营造“敬业、奉献、积极、进取”的园风，增强幼儿园的凝聚力。通过学习不断提高工作能力和组织协调能力。碰到问题及时沟通研究对策，以针对性采取措施，有效地解决问题，提高工作效率。通过学习不断改变工作方式，改进工作作风，要教育党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，结合各自的工作实际，增强党员的公仆意识，提高工作效率，提高服务水平。把。
先进性教育。
活动的整改措施落实体现在促进当前的各项工作上。通过多种形式，了解群众的想法、建议，切实为他们解决实际问题，提高群众的满意度。
2.推行“一员双岗”制度，建立先进性教育的长效机制。根据局党委的统一部署，巩固及扩大党员先进性教育活动的成果，在党员中推行“一员双岗”制度，继续在党员中开展以“心系教育，情系师生，服务社会”为主题的“五个一”实践活动。使广大党员在新时期始终保持先进性，充分发挥先锋模范作用。具体要求见3.加强党员管理，做好组织发展工作。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，完善民主生活考勤制度及党员。
读书笔记。
定期检查制度。支部每月至少应开展一次民主生活会。要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，发展新党员，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。推广“入党积极分子评分考核法”，要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，健全台帐资料，要注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员。在党员发展过程中，要严格执行发展程序，实行公示制、票决制，把好“入口”关，保证新党员的质量。今年准备转正一名党员，吸收预备党员二名，确定建党积极分子一名。
1.加强师德修养，树立良好形象。幼儿园逐步营造一种讲先进、学先进、争先进的良好氛围。以优秀教师的先进事迹，引导一线保教人员，立足岗位，敬业奉献，把日常保教工作做细、做实、做到位，以良好的师德形象，服务幼儿，服务家长，争做人民满意教师。结合师德培训，开展“在教坛闪光，当教改先锋”演讲比赛。
2.加强园本研训，提高业务素质。开展形式多样的园本培训，注重对不同层次教师的培训及指导。充分发挥骨干教师引领作用，以点带面，全面提高全体教师的能力。注重青年教师的培养。以年级组为单位，以老带新，给任务压担子，促使青年教师在实践中成长。其它教师根据自己存在的问题及自定目标，参与或自己开展课题研究，实现教育教学能力不断攀升。
(1)制定个人成长规划。每一位教师要根据幼儿园三年发展目标，在学历进修、教育教学水平，技能技巧、教育教学研究等方面制定出目标，自我加压、自我完善，促使自己不断努力，不断提高。
(2)重视教师的专业化成长。自我反思与课题研究是教师专业化成长的两条重要途径。提倡教师自觉对自身教育教学行为的反思，要善于从幼儿的表现中反思自己的教育教学行为是否合适，从而不断调整教育教学行为，不断提高自身观察、分析、反思能力。营造良好的研究氛围，鼓励教师在课题研究中，大胆探索，不断革新，成为一名研究型教师，促进全园之间的一种相互合作、交流、反思、进取，形成研究合力。
3.增强特色意识，谋划今后发展。根据特色学校创建工作意见要求，组织全体教师学习相关文件精神，分析本园教师所具有的优势，增强创建特色意识，商讨幼儿园特色项目推出，上下形成共识，谋划今后发展。
文明班级、文明职工、文明孩子、文明家长等系列评比活动，是我园文明单位创建工作有效载体，推动了幼儿园良好园风的形成。但在具体实施过程，如何使这些评比更有效促进个体整体素质的提高，有助于促进幼儿园各项工作可持续发展，今年我园设想对这些评比内容、方式作进一步调整，进一步完善评比标准。
如：“文明孩子、文明家长”的评比，在原有班级评比的基础上，设想幼儿园层面上开展评比，扩大这两项评比影响力度和辐力度。在评比的项目上增加与特色幼儿创建评比项目，如：文明职工评比进行星级员工评比，更有利于激励教职工工作的积极性。
1.加强班级管理，提高班级保教质量。班级是幼儿园的基本单位，班级保教质量的好坏直接影响向幼儿园保教质量的提升。因此班级三位保教人员团结协作、做到分工不分家，共同做好班级保教工作。保教人员要树立二种意识(服务意识、责任意识)，提高三种能力(提高协调能力、沟通能力、组织管理能力)，抓好四项工作(抓安全、抓出勤、常规、抓家长工作)。以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项任务，提高幼儿、家长的满意度，争创先进班级。
2.继续深入开展“三满意”主题教育活动及系列文明创建评比活动。以创高质量扬州市文明单位为目标，深入在全体师生、家长中开展文明职工、文明班级、文明幼儿、文明家长等系列创建活动，努力营造“积极、向上、有序、和谐”的良好园风。在“六一节”前夕，表彰一批好娃娃、好家长。年终评出家长满意教师。
3.完善修订《实幼工作手册》。《手册》是幼儿园园务管理的依据，也是全体教职工的行为准则。为了进一步规范幼儿园的内部管理，在充分听取教职工意见及建议基础上，不断完善《手册》。修订各类奖惩制度，补充群团、评优、职评等制度。
师生平安是我们的目标，本着为全园师生安全负责的态度，我园主要从加强对师生安全意识的教育、完善安全工作制度，落实安全防范措施制度，确保幼儿园全年无事故，争创平安校园。具体工作：
1.进一步落实安全责任制。幼儿园与安全领导小组和各班签订安全。
责任书。
做到层层落实一级对一级负责。安全领导小组成员及班级保教人员要树立较强的安全意识切实承担起自己负责的安全责任认真履行好自己的安全职责。做到发现隐患及时上报及时整改不断完善安全制度确保事故不发生、少发生。
2.各班教师把安全教育纳入教育教学计划，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养及加强一日活动全过程的安全管理。安全教育的内容要根据班级幼儿实际情况，强调安全教育针对性及实效性。
3.定期请专人负责检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，发现问题及时记载、维修和保养，延长设备的使用期限。
4.督促门卫工作人员严格执行门卫和幼儿接送制度，严守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记和询问工作。
5.加强做好食品卫生、安全工作。食品存放由专人保管，闲人莫入;与采购各单位签订卫生安全保证合同，每天对幼儿所食的菜留样观察24小时;经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查。
1.重视对幼儿的德育教育。认真落实《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，积极构筑幼儿园、家庭相互配合的教育网络，把幼儿的思想道德教育融于一日活动和生动具体的活动中，努力营造有利于未成年人成长的外部环境。在幼儿中广泛开展以爱园、爱家乡、爱祖国为核心的民族精神教育。教师要关爱性格内向，行为有偏差、学习、生活自理有困难的幼儿，树立以人为本的理念，承认人的个体差异，尊重幼儿，创设有利于个性健康发展的精神环境。
2.坚持“以人为本”，促进幼儿全面发展。新《纲要》指出：“幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是我国学校教育和终身教育的奠基阶段，它要为“幼儿一生的发展打好基础”。因此，我们要牢固树立“以人为本”的教育思想，从培养健全人格，强壮体魄，创新能力角度出发，坚持面向全体，注意个别差异，促进幼儿具有个性化的全面发展。
(1)创设良好的心理环境。幼儿园应积极创设宽松、和谐、宽容、信任的育人环境，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。
(2)创设良好物质环境。幼儿园应为幼儿提供整洁、温馨的教育环境，开辟各类游戏角，及时捕捉孩子感兴趣的事，把幼儿生活中熟悉的事物迁移到学习与游戏中，并在游戏区中投放各种动手操作材料，给予孩子充分的操作探索机会，使游戏区角成为幼儿开展自主学习的主阵地。墙饰布置做到教育化、艺术化、个性化，注重幼儿的参与。结合春季主题教育进行教育环境的评估活动。
(3)开展节日教育活动。丰富多彩的幼儿活动，有利于幼儿的综合素质，培养健康活泼的性格。利用节日开展丰富多彩的活动，促进幼儿心和谐发展。利用民间节日，如：元宵节、清明节、端午节等，开展元宵灯笼展、清明扫墓、包粽子等活动让幼儿在了解我国传统节日文化的同时，体验活动带来的乐趣。