2023年渠道经理工作职责和能力要求(模板9篇)

时间:2023-10-05 作者:JQ文豪2023年渠道经理工作职责和能力要求(模板9篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

渠道经理工作职责和能力要求篇一

2.负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动;

3.进行销渠道资源的整合,协助项目完成业绩目标;

4.负责渠道资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

5.负责市场调研和需求分析;

6.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

7.确定销售部门目标体系和销售配额;

8.制定销售计划和销售预算;

9.负责销售渠道和客户的管理

渠道经理工作职责和能力要求篇二

2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;

5、制定、调整销售运营政策;

6、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

8、协调销售关系;

9、调整销售区域布局及业务评价。

渠道经理工作职责和能力要求篇三

1、负责对接线上线下渠道商家/分销客户的拓展,负责各销售渠道的洽谈、合作、维护;

2、主动开拓不同渠道分销客户的市场,针对具体渠道制定有效的`营销方案;

3、负责渠道的销量,带领团队完成公司下达的销量和渠道开拓目标;

4、及时收集了解主要竞争对手情况,提出应对策略和建议;

5、及时解决在销售和顾客服务过程中涉及到的商品问题;

6、自带渠道资源者优先。

1、本科及以上学历,有3年以上电子商务购物平台/b2b拓展工作的经验与维护经验;

3、有良好的沟通技巧,具备专业的谈判能力,理解与应变能力强,具备良好的客户关系管理能力,以及合理的目标设定和评定能力。

4、具备良好的抗压能力及团队管理能力。

渠道经理工作职责和能力要求篇四

1、 寻找潜在合作伙伴。

2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、 开拓建立地区市场的代理渠道。

5、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

6、 组织执行公司的市场推广方案

渠道经理工作职责和能力要求篇五

2、具体的渠道推广支持:

(2)制定渠道零售终端促销计划,负责促销活动的策划、沟通、执行及后续分析

(3)负责渠道推广工作的相关物料支持及日常工作对接

3、渠道价格管控,负责各渠道的产品价格管控,协助制定各渠道产品价格策略

4、各渠道市场表现及销售数据处理及分析

渠道经理工作职责和能力要求篇六

1、执行公司策略,负责区域内行业客户的开发,完成销售目标;

2、维护和提升厂商的合作关系,达到客户管理的目标要求;

3、负责合同的'签订、销售活动、回款、品牌宣传及促销的落地执行;

4、参与与市场营销相关的其他工作及上级领导安排的临时性工作。

1、全日制大专以上学历,25—35岁;

2、具备暖通、中央空调、工程2—5年的行业经验,擅长渠道分销及工程管理;

3、自律、性格外向,善于沟通,承压能力强;

4、认同公司发展及文化,有良好的职业操守;

5、适应短期出差。

渠道经理工作职责和能力要求篇七

职责:

1. 维护区域内系统集成商,设计院和总包商关系,及时跟进配合;

2. 熟悉行业解决方案或产品知识,负责行业市场调研与分析;

3. 定期走访客户,挖掘客户的进一步需求,配合技术人员为客户提供优质的服务;

4. 积极完成销售业绩,提高市场占有率和产品知名度,挖掘潜在用户;

5. 协调业主用户、设计院、工程公司等不同方面的工作,制定业务拓展计划;

6. 落实公司制定的市场策略和销售计划。

岗位要求:

1. 身体健康、性格开朗、善于表达、有进取心;

2. 大专及以上学历,专业不限,理工类背景优先;

3. 有良好的合作精神和团队意识,具有良好的学习能力和行动执行能力;

4. 欢迎20xx届应届毕业生投递;

5. 能承受较大的压力,并能适应必要的业务出差。

渠道经理工作职责和能力要求篇八

2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的.销售任务;

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;

5、制定、调整销售运营政策;

6、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

8、协调销售关系;

9、调整销售区域布局及业务评价。

渠道经理工作职责和能力要求篇九

1、根据公司战略经营需要全面负责渠道拓展任务的实施,做好企业品牌宣传和推广;

2、负责开发新的'渠道合作客户,跟踪及维护老客户关系,多渠道发掘潜在客户;

4、负责现有市场的维护工作;

5、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、大专以上学历,35岁以下;

2、从事建材家居或家装行业从事渠道开发或区域管理工作3年以上;

3、为人正直,热情开朗,沟通表达和应变反应较强,有一定抗压能力。

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