在现代社会中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律工具。以下是小编为大家收集的劳动合同样本，供大家参考和借鉴。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇一
通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：
二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。
单位公章。
注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇二
的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。下面本站小编给大家带来合同到期劳动合同终止。
通知书。
范文，供大家参考!
________(身份证号：):。
我公司与您订立的劳动合同期限为________年_____月____日至_______年_____月____日。鉴于_______年____月____日合同期满，且您不愿意续签劳动合同。根据《劳动合同法》第44条第1项的规定，于________年_____月____日终止劳动合同。
受送达人签字：
送达时间：年月日。
___________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)。
签收回执。
本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
(劳动者)：
我公司与您订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您的薪资结算至年月日，计元。
2、此种情形下，单位需要支付给您相当于个月工资的经济补偿，计元。
您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。
受送达人签字：
送达时间：年月日。
说明：本通知一式两份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇三
___：
鉴于你与我公司签订的.劳动合同将于__年__月__日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在__年__月__日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
___
__年__月__日
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇四
___：
我们双方于__年_月_日签订的劳动合同将于__年_月_日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_条的'规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于20__年_月_日前到__部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（。
签名。
或盖章）。
签收回执。
本人（单位）已收到单位（职工）于__年_月_日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（。
签名。
或盖章）：
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇五
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(。
签名。
或盖章)。
20__年__月__日。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇六
尊敬的先生/女士：
您的劳动合同将于20__年_月_日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：
1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的.具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利!
员工签字：
20__年__月__日。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇七
先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于20__年_月_日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到20__年_月_日。
特此通知。最后，感谢您在职期间对企业所做的.服务和贡献!
___有限公司人力资源部。
20__年__月__日。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇八
__________：
由于__________，你与公司签订的'劳动合同于__________年__________月__________日予以终止。根据《劳动法》的规定，公司发给你医疗补助费__________元，并将提前预支你__________月份的工资__________元。请于__________年__________月__________日前将离职手续办理完毕。
通知人：__________。
日期：__________
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇九
员工：
本公司于_________年_________月_________日与你签订的劳动合同,_________现依据_________，将于_________年月日与你终止_________(_________解除_________)_________劳动合同。
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司。
_________年_________月_________日。
签收：_________。
日期：_________
注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇十
因下列第xx项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的`规定，本单位决定从xx年x月x日起解除或终止与您的劳动合同关系：
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。
4、单位依法进行裁员;。
5、在试用期内被证明不符合录用条件;。
6、严重违反单位的规章制度;。
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;。
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;。
10、员工被依法追究刑事责任的;。
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：xx元，其它费用：xx元。
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
(公章或负责人签字)：xx。
xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇十一
您于________年________月起就职于本公司，目前的`工作岗位是________。
现因下列第项情形，本公司决定于20______年______月______日与您终止劳动合同：
1、劳动合同期满；
2、您已经开始依法享受基本养老保险；
3、您已达到法定退休年龄；
4、公司被依法宣告破产；
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；
6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于20______年______月______日前到您所在的单位（给予）办理离职交接手续。
特此通知。
通知人：________
日期：________
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇十二
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
______。
______年______月______日。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇十三
同志：
您于——年——月起就职于本公司，目前的工作岗位是——，现因下列第——（大写）项情形，你与我公司——年——月——日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于——年——月——日解除，劳动关系同时解除。
1、经当事人协商一致；
2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
3、劳动者严重违反单位规章制度的；
4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的'。
7、劳动者被依法追究刑事责任的；
8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
11、法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
通知人：
日期：20xx年xx月xx日
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇十四
被通知人：
所属部门：
内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：
一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续。
二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位____，劳动合同期限__________;贰、其他条件：月工资________，岗位_____________，劳动合同期限________________，其他__________________。
现征询您的续签意向：
补充意见：被通知人的'意向为上述第__________种。
签字：
___年__月__日。
单位公章。
___年__月__日。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇十五
先生/女士：
本单位与你于__年__月__日签订的`期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第__项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
通知人：
20____年__月__日。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇十六
尊敬的______：
我公司与您订立的`劳动合同(合同期限：__年__月__日至__年__月__日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您的薪资结算至__年__月__日，计__元。
2、此种情形下，单位需要支付给您相当于__个月工资的经济补偿，计__元。
您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。
受送达人签字：
送达时间：__年__月__日。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇十七
尊敬的____：
我们双方于__年__月__日签订的劳动合同将于__年__月__日期限届满终止条件已出现，单位决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第__条的'规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于__年__月__日前到______部门办理终止劳动合同手续。
通知人：
20____年__月__日。
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇十八
先生/女士：
本单位与你于_____年_____月_____日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第__________________项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的'相关手续。
通知人：_____
日期：_____
合同到期劳动合同终止通知（实用19篇）篇十九
尊敬的____：
您好！
贵我双方于______年_____月____日签订了位于____________的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于_____年__月__日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：
（一）请您在《合同》期满（______年_____月____日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。
（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的`任何物品，所有物品将当作废品处理。
（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。
本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。
签订人：
___年__月__日。