检讨书是一个让我们反思和成长的机会，促使我们不断追求进步。小编为大家准备了几篇优秀的检讨书范文，希望对你的写作有所帮助。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇一
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我对今天自己的行为感到无比的懊恼，因为在上班的时候离开了自己的岗位，这非常的不对，车间已经是明文规定的这个事情，我不知道怎么去面对这些错误，回顾今天整件事情的经过，我的责任无法逃脱，就是因为有一个不正确的心态，感觉自己离开岗位一下下也没有什么太大的关系，熟不知在车间工作肯定不能这么粗心大意，我耽误了一分钟，就是耽误了整体效率，大家工作不能等我，我这样消耗时间是把车间产量任务抛之脑后了，特别是擅自离岗这已经违反了车间相关规定，应该反省一下。
我不是不自觉，而是今天就抱有着一丝侥幸心理，这种想法是非常不好的，有了这样的心态，工作上面就会给自己找很多理由，来到车间工作已经有一年多的时间了，效率说了很多次，身为老员工，有些规定却还不能够自觉的去执行，有些事情已经非常清楚了，但我还是不自觉的去犯错误，我感觉自己就是在拖工作的后腿，大家都认真的待在岗位上面，而我却一次的违反，现在想了想属实恶劣，不坚定自己的态度一定会出现过失，在一些事情上面不是说自己用心就能够做好，更加要用实际行动去一步一步落实，像我这样下去肯定就会搞砸了，我对不起您的期望，我没有达到您的标准，我们每天的产量任务都非常的多，但是我们一定能够做好，可是我擅自离岗就完不成产量了，这样损失是我担待不起的。
像我这样擅自离岗情况不及时调整，会一天比一天恶劣，我不想再这样发生了，在工作当中不能够自己想什么就是什么，想一出就一出的情况，肯定不能再次出现，回顾今天，我就是因为去接了一个电话，然后耽误了很多工作，我们线上的工作都停下了，因为自己没有在岗位上面耽误了大家的时间，停线是非常影响效率的，整个车间每一条流水线都是无比的重要，每一个人的工作都非常的紧张，而我却离开自己的岗位，接了电话，私自离岗，而且当时我还没有跟您打好招呼，，您非常反感我们临时离岗而不打招呼，当时就没有想那么多，以为自己离开一下下没他的关系，结果接电话就忘记了时间，整整十分钟，我错过了很多事情，当时您真的很生气，现在回顾起来，当时的情形我确实是非常不好，想想就非常自责，难受耽误的时间是大家的时间，不是我一个人的时间，损失是没有办法去估量的，作为一名老员工，真的非常对不起您，我的私自离岗影响了大家的时间，影响了正常的工作，我再也不会这么不自觉了，这确实是对工作的一个不负责任，因为有很多时候自己想一出是一出，擅自离岗，耽误的不仅仅是别的同事的时间，更多的是影响了车间的产量，虽然是只有十分钟的时间，但这中间可以做很多事情的，这肯定是有一定的损失，我真的不会再犯这种低级错误。
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇二
尊敬的老板：
对于仓库丢失物品的事情，我感到非常遗憾，这很明显就是我的过错。我不应该这样的马虎懈怠工作，导致工作当中丢失掉这么多物品，给公司造成了巨大损失。
面对错误，我感到非常痛苦，我真的感觉非常对不起您。深刻地研究错误，我发现我自身存在这三方面问题：1，我太粗心了。2，我太不小心了。3，我没有对工作有足分够重视。
现如今，我的错误已经发生，而且无法挽回，我觉得自己愧对公司，愧对于你，我真的是大错特错。现在，我只有进行彻底的悔改，才能赎清我的错误啊。
在此，我向您保证，从今往后我一定要严肃认真地对待这个仓库管理工作。再也不在工作当中肆意粗心大意，一定要好好地做好这份仓管员的工作。
此致
敬礼
检讨人：
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损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇三
尊敬的领导：
您好！
对不起，我不应该私自把公司的财物拿回家，就算这东西对于公司来说没有什么用，但毕竟是公司物品，作为员工，我没有私自拿取的权利。我们员工在公司的时候可以随意的使用公司的东西，但绝对不能把公司的东西带回家。我已经知道了自己的错误，之后会改正。
这次是我第一次把公司的东西拿回家，就被您发现了。但有了第一次，很可能就会有第二次，这是人类的贪婪导致的。虽然我没有拿很贵重的东西，但是如果我一直拿的话，日积月累，对公司来说也是一笔不小的损失。况且公司里肯定不止我一个人抱着这样的想法，若是其他人看到我这样做，学着我的做法，那这些损失加起来就不少了。公司是很人性化的公司，什么都给我们配备好了，就是想让我们能够认真的工作，舒心的工作。我们在上班的时候，可以随意使用公司的东西，但把公司的东西拿回家是绝对不能做的。我不应该利用公司对员工的好意和一些福利待遇来为自己谋取私利，我不应该贪这样的小便宜。
我把公司的东西拿回家并不是为了给别人用或者拿去卖，是想着自己在家用。但是我现在仔细想想，我想用的话完全可以在公司用，我在家里也用不上，我这样做是完全没有必要的。我现在对自己的行为感到非常的羞愧，同时也非常的后悔。这样的行为是非常不好的，我没有管理好自己的行为，在知道这样做是不对的情况下还是做了，我真的很对不起。作为公司的员工，我没有权利也不能把公司的东西带回家私用，不管是贵重的物品也好，不贵重的也好，都是不被允许的。
作为员工，应该要把公司当做自己的另一个家，保护好这个家的财产。这件事情已经可以说是我的人品问题了，这种行为也可以说是偷。因为我没有经过同意，就把东西拿走了。还好在我准备离开的时候被您发现了，我把东西放回了原处。虽然高层领导不会关注这些东西有没有少，但公司的监控是无处不在的，若是哪天偶然看到了，那对我的影响就会特别的大，甚至会被开除。
经过了深刻的反省，我已经知道了自己这次犯的错有多大了，这种行为是非常恶劣的。以后我一定会更加严格的管理自己，不会再私自的拿取公司的财物。我向您保证，我以后绝对不会犯这种错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇四
尊敬的公司领导：
您好！
x月x日中午，我在大厦等电梯时，按电梯的动作比较不文明，既破坏了公司的形象，也让自己的形象大打折扣，还给经理带来了些许困扰。
在此，我对我的不文明行为做深刻检讨。我为我的行为感到深深的羞愧，也很后悔自己的举动。在这里我要对领导和经理说一声，对不起！当我于今年踏进公司来实习，我是既激动又担忧。激动的是自己和同学们一起通过考试、面试，然后成功地进入惠普实习，我感到很非常高兴。担忧的是自己的能力也许还有些欠缺。
因此，在这段期间，我都是好好学习，好好地提高自己的知识，也有认真地参加培训。积极地尽自己最大的努力来学好知识，为以后进入项目做准备，来回报公司对我们实习生的栽培之恩。在生活中也注意自己的言行举止，不给公司抹黑，也不给学校抹黑，时时刻刻地提醒自己。然而，事与愿违，我还是在细节方面犯了错误。急急忙忙地按电梯，这样的'举止很不文明，差点造成大厦的物品损坏。
对此，我在这里对大厦管理处道歉，对不起。我在今后一定注意好好爱护大厦的物品，这也是我身为这栋大厦里的职员的职责，我一定尽责，努力爱护大厦的公物，不急不躁、举止文明地对待公物。
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
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损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇五
尊敬的领导：
您好！
对不起！我此次在公司办公室损坏公物。我已经犯下了一个原则性错误的严重问题。我知道公司明文规定员工不得破坏公司公物，我已经知错了。我也知道，一个员工不应该违反公司制度，应该认真努力完成当天的工作任务，做自己分内的事。这是一个基本的责任，也是最基本的义务。
但我不连最基本的也做不到。现在，我犯了大错，我才深深地感到后悔。我应该以此次违纪事件作为镜子，好好地检点自己的错误。批评和教育自己，自觉接受监督。我要知道羞耻并唤醒我的警觉。我才能够锐意进取，纠正我这样那样的错误，我也要通过这次事件，努力提高我的思想觉悟，强化责任意识。
我今后要遵守公司铁的纪律，爱护公司财产。我要将这次在公司损坏公物的错误，牢牢印刻在心。谨记错误，努力进取，一心一意地为公司的业绩而努力。
关于这次在公司损坏公物，首先一点就是我个人自律能力欠缺。其次也是不爱护公物的表现，公司的公物都是大家一起使用的，而我却毫不顾忌地将它损坏，实在是不应该，也是年轻幼稚的表现。我为我因为幼稚而犯下的`错误感动悔恨。
我知道我应该认真检讨自己的行动：第一，我为自己的脾气，性格做深刻的思考和检讨。我脾气真的不好，我不冷静，应该通过这次事件我清楚地了解了自己的错误，今后一定积极改正。第二，我也应该团结有爱。我今后不但不损坏公物，而且还应该爱护公物。
希望领导可以给我一个改过自新的机会。
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇六
尊敬的领导：
由于我的原因，致使中心丢失一台冲击锤，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过“、“差不多就行“的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责“的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：
三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
此致
敬礼！
xxx。
xx年x月x日。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇七
尊敬的xxx：
在这里，我要向候田田说声抱歉，向所有挂心爱护我的人说声抱歉，并诚挚的自我检讨，自我批评，自我完善，杜绝类似事情的再次出现，若再有此类事情的发生，听后小猴的发落，绝无怨言！我要深刻的自我检讨，自我保证：一定痛改前非，希望小猴能原谅我这一次，对我进行严格的改造，我一定在改造过程中，不断完善，认真对待，争取宽大处理，努力工作，我向结婚证保证：重新做人！
张xx。
20xx年8月18日上午10：30。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇八
尊敬的公司领导：
由于我自己的疏忽大意，丢失了申请的飞腾加密狗，给公司造成了损失，为此我感到非常的抱歉和不安，因为我清楚的知道，公司的加密狗是公司的财物，我感觉到事态非常严重，并想尽一切办法寻找，但是由于使用的地方和次数太多，仍然无法找到。
最近一段时间，我经常出差，由于工作需要，都随身携带加密狗，有时候为了尽快解决问题需要通宵加班，疲倦时难免疏忽大意；同时，开发组内部加密狗有限，也经常需要相互借用，增加了加密狗管理的难度。当然，这些都不能成为我丢失加密狗的理由，我自己的责任是不可推卸的，我以后也会在除了认真工作外，还应该加强对公司财物的管理。
让我稍感欣慰的是，我丢失加密狗的时间应该是最近几个月(年初公司统一清查过一次)，这段时间飞腾4。1加密狗现在已经停止销售，大部分报社也都陆续升级到飞腾专业版和飞腾创艺，而丢失的地方可能是在公司或客户那里，如果在公司丢失也仅限于开发部内部，不会流传到其它地方；如果丢失在客户那里，我回忆了最近去的报社，主要是北京日报、半月谈、娱乐信报，京华时报，大连日报，他们使用的都是飞腾专业版或者飞腾创艺，不会再使用更低的飞腾版本来进行生产；同时由于开发的性质，我们一般是在客户实施过程或者实施之后才会去报社，这个阶段用户一般已经购买并投入生产使用，购买的飞腾也足够报社使用，因此如果丢在报社也不会影响到我们产品的销售，这也降低了对公司所造成的损失和影响。
我知道，即使是公司的一支笔一张纸，也是公司的财产，我们应该有效、合理的使用，绝不能浪费，更不能丢失。最后，我今后一定引以为戒，妥善管理各种借物，做到快借快还，也恳请公司领导能够在公司制度基础上，尽量考虑我的难处，谢谢!
此致
敬礼!
检讨人：xx。
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损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇九
公司全体员工:。
装配部员工__于__年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工__于__年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
__厂办。
__年__月__日。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇十
已经不记得是大学内第几次丢东西了，但这次是最严重的一次，严重到我要承担一系列的麻烦和后果。
总是不长记性，丢了肉痛一阵，过了一阵子又像是没事人一样，什么都忘了。总问别人自己有什么缺点，但其实最大最大的缺点我早就知道，便是丢三落四。不止一次地想要彻底摆脱这种坏的习惯，但我的上心程度比我期望的要低太多。总是出了事之后才意识到改正的必要性，而从不学会在出事前就小心谨慎。丢失的虽然是身外之物，但这些都是父母辛苦打拼获得的，我在无偿享有的前提下还随意地将他们摒弃。或许是父母的包容纵长了我的随意，有什么事都有他们担着，护着。有什么问题都有他们试图帮我解决。有时候想，是不是要真的脱离他们的庇荫才可真正学会成长。再不丢东西似乎有点困难，但至少意识到其重要性，将它们放在心上，一点点改变，直到慢慢将这一不良习惯从我生命中抹去。
愿这是最后一次，我，悔恨当初。已然发生的事情不可改变，生活依旧继续，唯有以一颗积极乐观的心大步向前，并期待奇迹的出现。我愿学会独立，真的成长，懂得获得所有身外身内之物的不易，明白生活的艰辛。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇十一
尊敬的xxx：
x月x日，在工作中，我违反公司规定，私自开车，导致汽车下陷，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的`时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，夜班一定要有规范的行为准则，工作时间我却私自开车，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此致
敬礼！
xxx。
20xx年xx月xx日。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇十二
x部门员工x，于x年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的.上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对x部门员工x的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！
__。
20__年__月__日。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇十三
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚。并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准。请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准。请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适。请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
人事行政部。
20__年x月__日。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇十四
尊敬的领导：
您好！
我错了，我真的错误了，并且我知道我错在哪里。在此，我怀着深深愧疚心情向您递交这一封“损坏公共财物的检讨书”，由此来深刻反省我的错误，揪出我的错误原因，列出我的种种错状，提出切实的改正办法。
回顾错误，20xx年x月x日下班过后，由于我自己原因，心情特别不好，一气之下我踢踹了原本已经老化的办公室门，导致门上破了个大洞。
现如今，经过您的严肃批评，我感到羞愧万分。我的错误是严重的，教训是深刻的，后果是惨重的。这个错误充分暴露出我的无知、行为乖张、缺乏教养等等毛病，我当时只想着踢踹门以发泄心中不快的情绪，现在看来这实在是一种极端可笑的行为，恰恰体现出我的幼稚、无知与野蛮。此时此刻，我已深切知道错了。我决心彻底改正错误，以实际行动弥补错误损失：
第一，我将立下字据，赔偿大门的修补费用，我将努力接受批评教育，认真反思过错。
第二，我决心努力改正自己无知、行为乖张等缺点，严肃纠正自身行为错误，今后有情绪与愤闷之时，我应该采取倾诉、运动等更加合理方式排解。
第三，我应该充分从此次错误当中吸取教训经验，通过心灵上的感悟，真心诚意地劝告公司同事不要重蹈我的覆辙。
最后，我恳请您能够原谅我，我希望大家能够原谅我，监督我的改正行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇十五
__年__月__日，公司__生产部发生蒸镀出锅事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，增强员工的'经营责任意识，根据公司的“奖惩管理制度”，现决定对以下人员进行处罚，以弥补公司的损失。
事故责任人及赔偿金额如下:。
1.事故的直接责任人是__,200元。
2.间接事故责任__,__,100元/人;。
3.__经理和__副经理负责事故的领导和管理，每人50元。
我希望你能以此为戒，特此通知。
__。
20__年__月__日。
损坏公司的物品检讨书（优秀16篇）篇十六
尊敬的领导：
由于我的原因，致使中心丢失一台冲击锤，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：
三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。