招聘专员简历(汇总5篇)

时间:2023-09-26 作者:LZ文人招聘专员简历(汇总5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

招聘专员简历篇一

目前所在地: 广州 民族: 汉族

户口所在地: 江门 身材: 170 cm 60 kg

婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁

培训认证: 诚信徽章:

教育背景

毕业院校: 江门五邑大学

所学专业一: 会计电算化 所学专业二: 旅游与酒店

受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 -07 江门市育才职业高级中学 旅游与酒店管理 毕业证

-12 -03 广州番禺梅山驾校 小汽车驾驶 c1驾驶证

语言能力

外语: 英语 一般

国语水平: 良好 粤语水平: 精通

求职意向

人才类型: 普通求职

工作年限: 职称: 无职称

求职类型: 均可 可到职- 随时

月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 佛山 珠海

个人工作经历:

公司名称: 广东快捷快速递有限公司

起止年月:-03 ~ -05

公司性质: 中外合资所属行业:交通运输

担任职务: 行政人事专员

工作描述: 负责行政后勤管理、人事招聘

离职原因: 个人原因

公司性质: 所属行业:

担任职务: 办证员

工作描述: 办理工商、税、代码等证件和社保证,人员招聘。

离职原因:

公司性质: 所属行业:

担任职务: 仓管

工作描述: 成品收发、盘点、管理

离职原因:

招聘专员简历篇二

姓 名:

性 别: 男

籍 贯: 广西贵港

民 族: 壮族

婚姻状况: 未婚

年 龄: 24

现所在地: 广东东莞

身 高: 168cm

证件类型:

求职意向/概况

毕业学校: 海南师范大学

工作年限: 1年3个月

专 业: 人力资源管理 计算机能力: 全国计算机等级考试二级

最快到岗: 随时到岗 语言水平: 普通话:精通 英语:大学英语等级考试cet-6

希望地区: 广东东莞 广东中山 广东深圳

希望岗位: 人力资源 外贸业务 储备干部

待遇要求: 20xx~3000元/月(要求提供住房)

其它要求:希望公司包食宿,买保险,有相关培训等

从业经验: 有相关的人事助理经验从业经验

1年人力资源招聘,培训经验从业经验

职业技能/专长: 1、大学期间做过班干部,有一定的组织、管理协调、领导能力

2、普通话标准,沟通能力好,英语已过四六级,英语口语水平优秀,能和外国人进行交流

3、通过国家二级计算机等级考试,熟练操作办公软件

4、有一定的文艺特长,在校期间参加过文艺晚会演出,唱歌较好

5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好

自我评价: 1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴

2、做事认真踏实、服从安排,遵从工作纪律

3、学习能力强,追求上进、通过努力逐步实现职业目标

4、乐于沟通,与人关系融洽,赋予合作精神。

教育/培训

时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书

工作经验

(公司名称) (20xx年4月 ~ 20xx年7月)

公司性质: 港资企业

行业类别: 印刷•包装•造纸

担任职位: 招聘专员

薪资水平: 保密

3、负责公司新员工的入职培训工作,给新进员工讲解规章制度和企业文化等

4、负责全厂劳动合同的管理,合同的签订、下发、签收、保存等

6、参与协助公司icti验厂资料的整理,准备等

离职原因: 个人原因,追求更好的发展

招聘专员简历篇三

所属行业:贸易/进出口

人力资源部 招聘专员/助理

主要职责:

负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道,善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。

主要内容如下:

1、完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、…………

6、有效控制人力成本,为公司开源节流。

工作业绩:在公司快速扩张阶段,hr招聘team人手不足情况下,及时满足各部门用人需求,最大限度支持公司用人需求。受到领导及直接用人部门的好评。

/06—/08: 国美电器有限公司贵州分公司

所属行业:生活服务

人力资源部 培训专员/助理/培训师

主要职责:负责分部管辖所有门店的各项培训工作.

1、组织安排分部级的例训工作,检查门店培训情况;

2、负责分部新入场门店,物流及门店员工的岗前培训;

3、…………

7、组织各项拓展训练,提升公司整体员工素质和经营质量。

工作业绩:任职期间,组织多场特色培训,获得参训人员和公司领导一致好评.积极参加公司组织的活动,两次获得演讲比赛奖项.并于3月通过公司领导推荐代表分部参加总部组织的企业文化培训,考试成绩优秀.当选为国美企业文化大使.

…………

职业技能

外      语: 英语:良好

证      书: 2005/07助理企业人力资源管理师

2005/01大学英语四级

自我评价

三年知名企业人力资源相关工作,两年以上外资企业招聘经验,熟悉各种招聘渠道,能承受较大的工作压力,有外地招聘及拓展当地渠道经验。同时有大型连锁企业培训及员工关系工作经验。正直自信,敬业勤奋,积极主动,高度的服务意识和责任感,善于团队合作。

招聘专员简历篇四

户口所在: 珠海 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族 诚信徽章: 未申请 体 重: 46 kg

人才测评: 未测评

我的特长:

求职意向人才类型: 在校学生

应聘职位: 招聘专员/助理:,销售人员:,促销员/导购:

工作年限: 2 职 称: 初级

求职类型: 兼职 可到职日期: 两个星期

月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州,珠海,中山 公司性质: 其它 所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位: 服务员

工作描述: 作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客,做到不怕辛苦,从低做起,无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内,所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

离职原因: 工作时间到期 公司性质: 其它 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 销售人员

工作描述: 每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服,首先作为一名销售员工作态度要诚恳,宽容,因为顾客是上帝,你要用心的去服务他们。

离职原因: 工作时间到期志愿者经历

教育背景毕业院校: 广州工程职业技术学院

最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 20xx-06

专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长积极乐观,做事有冲劲,喜欢挑战,越是困难越想挑战。还有性格随和,喜欢交朋友,对市场营销方面特感兴趣,有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

详细个人自传我是一个大一的新生充满斗志,希望在大学的准社会学到多点的东西,无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫,本人虽然学习管理学知识,但是向往人才拥挤的市场营销,希望在那里有自己的一席之地,可以将自己的才能展现出来。

招聘专员简历篇五

姓 名:xx 性 别: 男

籍 贯: 广西贵港 民 族: 壮族

婚姻状况: 未婚 年 龄: 24

现所在地: 广东东莞 身 高: 168cm

证件类型:

毕业学校: 海南师范大学 工作年限: 1年3个月

专 业: 人力资源管理 计算机能力: 全国计算机等级考试二级

希望地区: 广东东莞 广东中山 广东深圳

希望岗位: 人力资源 外贸业务 储备干部

待遇要求: 2000~3000元/月(要求提供住房)

其它要求:希望公司包食宿,买保险,有相关培训等

从业经验: 有相关的人事助理经验从业经验

1年人力资源招聘,培训经验从业经验

职业技能/专长: 1、大学期间做过班干部,有一定的组织、管理协调、领导能力

3、通过国家二级计算机等级考试,熟练操作办公软件

4、有一定的文艺特长,在校期间参加过文艺晚会演出,唱歌较好

5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好

自我评价: 1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴

2、做事认真踏实、服从安排,遵从工作纪律

3、学习能力强,追求上进、通过努力逐步实现职业目标

4、乐于沟通,与人关系融洽,赋予合作精神。

时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书

(公司名称) (2011年4月 ~ 2012年7月)

公司性质: 港资企业 行业类别: 印刷•包装•造纸

担任职位: 招聘专员 薪资水平: 保密

3、负责公司新员工的入职培训工作,给新进员工讲解规章制度和企业文化等

4、负责全厂劳动合同的管理,合同的签订、下发、签收、保存等

6、参与协助公司icti验厂资料的整理,准备等

离职原因: 个人原因,追求更好的发展

 

姓名: 苏先生 性别: 男

婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

户籍: 广东-东莞 年龄: 25

现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-招聘经理/主管

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位: 招聘专员、 绩效专员、 员工关系专员

待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗: 随时到岗

工作经验至今2年10月工作经验,曾在2家公司工作

公司性质: 民营企业 行业类别: 批发零售

担任职位: 招聘专员 岗位类别: 招聘专员/助理

2、及时反馈各部门人力资源需求,制作人员花名册;

4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立;

5、员工档案资料的健全与整理;

6、员工福利资料整理与跟踪;

入职其间,公司满编率从当初的'60%到100%,满足各岗位用人需求

离职原因: 因个人发展需要

公司性质: 民营企业 行业类别: 其他

担任职位: 岗位类别: 人事专员

工作描述: 1.对新来的员工进行新进员工入职培训

2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认

3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理;每月底用工情况、工资情况网上申报。

4.负责公司的招聘:新员工首次面试,办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理

5.全面负责公司的信息通告发布

6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程

7.公司品质事故处理与发布

8.生产安全巡查

专业职称: 人力资源助理师

计算机水平: 全国计算机等级考试一级

技能专长: 已经获取人力资源助理师证 全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化

普通话: 一般 粤语: 流利

英语水平: 英语b级

英语: 良好

发展方向: 本人想在人力资源方面长期发展,不断充实自身专业知识和专业技能,更好地为企业人才发展贡献自己的力量,尽最大努力实现职业生涯目标。

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