环保局个人年度总结 环保局个人工作总结(模板9篇)

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环保局个人年度总结 环保局个人工作总结(模板9篇)

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环保局个人年度总结 环保局个人工作总结篇一

环保局个人年度总结 环保局个人工作总结篇二

_x环保局驻_乡工作队在_乡党委的领导下，在县环保局党组的支持下，按照县委、县政府的部署和要求，在为期几个月的驻乡工作中，躬身实践“三个代表”，深入开展“与党贴心、与经济建设贴心、与人民群众贴心”活动，真抓实干，取得了一定的成绩，受到了当地干部群众的好评，2014环保局个人年终工作总结。

一、吃透乡情民意，掌握基本情况

工作队把调查研究，吃透乡情作为驻乡工作的切入点和突破口。驻乡后，全体队员立即开展了深入细致的调查摸底工作，他们进百家门，问百家情，走村串户，深入田间地头，与村民们促膝谈心，在很短的时间内便掌握了全乡基本情况，为顺利开展各项工作奠定了基础。

(一)、_乡现辖8个行政村和1个居委会，80个社、4260户、15428人、劳动力6825人;全乡有党员532名、党小组108个;全乡总面积41030亩，其中田8303亩，土21329亩;全乡粮食产量9833吨，人均纯收入2225元，人均生产总值7395元，全县排名32位。

(二)、根据县委、政府_年6月4日召开的党的农村政策在农村具体落实情况检查的会议精神和要求，我局党组、行政高度重视，认真研究，从局机关抽调18名政治素质强，业务精的骨干组成8个暗访组，于_年6月5日至6月7日深入到_乡的8个村，80个组，400户农户家中，对_乡党委、政府落实党的农村政策情况进行了明查暗访。_乡党委、政府能认真贯彻执行党关于农村的各项方针、政策，宣传到户，做到家喻户晓，粮食直补通知发放到户，粮食直补按标准和资金在规定时间内兑付到户，农民负担监督卡基本到户，农业税做到了先减后征并按规定下调了3个百分点，退耕还林、安全、农业税社会减免、农业税灾歉减免等一律都按政策执行。

在暗访中，我们发现存在下列一些问题：

1、学校收费不统一，学生保险费强收强扣。

2、今年退耕还林补助粮食质量太差，老百姓都是卖掉了的。

3、两工问题部分老百姓不愿意缴。

4、村务、政务上墙不规范。

针对以上的问题，我局明查暗访组于6月7日下午与大竹县_乡党委、政府交换了意见，_乡政府已于本月15日前完成整改，从而保证了党对农村政策不折不扣的贯彻落实。

二、解决工作重点，推动各项工作

工作队在摸清双溪乡的基本情况，找准各项工作薄弱点的基础上，进行了认真讨论，统一了思想，主要从以下几个方面着手，切实为该乡办了几件看得见、摸得着的实事，年终总结《2014环保局个人年终工作总结》。

(一)、调整产业结构，促进经济发展

该乡地处深丘，根据地形特点和各村实际，工作队与乡党委共同研究，查摆优势劣势，进一步理清发展思路，确定重点是抓“土百合”、经果林、畜牧，强力实施“2542”工程，以促进农民增收。

1、在双溪、炬光、宝顶发展“土百合”_亩。充分发挥胡友富、邱一志为核心的种植能人的带动和辐射作用。

2、培养扶持养殖大户500户。鼓励农户大力发展养殖业，重点推广以万中国为代表的獭兔、黄羊、dr牛，以张兴君为龙头的生猪养殖，以曾祥勇为代表的家禽养殖。县环保局尽量提供资金和物质保障，培训技术，提供项目信息，免费办理发展生产的生产用房环保手续。

3、在普照、朝阳、宝顶重点发展生态林，同时，为保证退耕还林各项政策措施落实，工作队队员还深入到农户，搞好宣传，帮助农民解决思想认识不到位等问题，力争全乡全年完成400亩生态林任务。

4、在文昌、梁山交界处开发“红土地”旅游景点，发展经果林200亩。

5、全乡发展麻业1000亩。

(二)、切实搞好计生“三结合”。落实新增帮扶户4户、联系户4户、帮带户12户，共计20户，建设一个帮扶基地。选定的帮扶项目是养殖业(鸡、鸭、鱼、兔、羊工程)，环保局将尽量为计生户提供可靠的资金和物质保障，提供项目信息，传送技术，并制定“三优”措施，确保帮扶目标任务的完成，实现帮扶效果。

(三)、协助_乡党委、政府搞好区划调整，调究调整中

出现的各类矛盾和新问题，并向_乡党委、政府提出切实可行的建议，从而将先前的11个村，118个社有效调整为8个村，80个社。

(四)、帮助村支部建立和完善“三会一课”制度。协助村支部召开两委班子和党员会，组织学习“三个代表”，学习党在农村的方针政策，加强对党员的政治理论和实用技术培训。工作队在为所驻乡谋发展、理思路、办实事的同时，围绕农村经济结构调整和增加农民收入，加强了村级组织和领导班子建设，加强农村精神文明建设，切实搞好农村综合治理，使驻乡工作渗透到农村的方方面面，把“输血”和“造血”有机结合起来，为农村留下一支永远不走的工作队。

(五)、帮助进行春耕生产。一是组织人员对缺劳力的农户助耕;二是为全乡特困户送去化肥5吨，解决他们春耕生产所必需。

(六)、帮助该乡解决合作基金兑付款万元，缓解其财政负担。

(七)、为该乡改善办公条件购置办公桌椅、装修办公室解决资金5000元。

(八)、广泛宣传党的农村政策，传播科技知识，培养农民学科学，用科学，科学致富。

三、驻乡工作几点收获

通过几个月来的驻乡工作实践，对当前农村工作的现状有了一定的了解，有效地推动了农村各项工作顺利进行、农村经济健康发展，在实际工作中也获益匪浅。

一是驻乡工作能紧紧抓住农村热点、难点问题,踏踏实实为群众解疑难、办实事，真正成为密切党群、干群关系的“连心桥”。

二是通过驻乡工作，真实地了解了农村实际，真切地感受了农民疾苦，急群众所急，想群众所想，办群众所需，真心实意与农民交朋友，使我们在实践中、在群众中学到了在机关、课堂里学不到的东西，提高了理论与实际相结合的本领。

三是进一步转变了工作作风。通过基层工作的锻炼，进一步提高了为人民服务的意识，扑下身子抓落实，齐心协力谋发展，有效地促进了当地各项事业的健康快速发展。

环保局个人年度总结 环保局个人工作总结篇三

20xx年上半年，污控科在局党组的正确领导下，在其他各科室和局属单位的密切配合下，认真贯彻落实省、市环境保护工作会议精神，深入学习落实科学发展观,紧紧围绕局工作中心和全市污控工作要点,以节能减排、项目审批、防治水、气污染和保护饮用水源为重点，以依法行政和落实环保目标责任制为手段，以环境安全、群众满意为落脚点，以构建我市人水和谐城市为学习科学发展观的载体, 完成了职能范围内和局党组交办的各项工作。

一、积极参加学习。我科室人员在政治上能积极参加分局组织的学习实践科学发展观的学习活动，认真做好学习笔记，并以此次学习活动为契机深入企业调研，认真撰写心得体会及调研报告;在业务上能积极参加市局组织的业务培训学习，系统地学习了有关环境保护法律法规、清洁生产、危险废物等方面的知识，提高了科室人员的业务素质，增强了办事效率。

二、加大力度，推进污染物减排工作。今年我区化学需氧量和二氧化硫两项主要污染物减排量分别是0.5万吨和0.31万吨,排放总量要分别下降1.0%和0.2%， 这是今年减排任务的总要求，为确保完成这一任务，我科按时向市局上报主要污染物排放总量季报、重点国污企业的季报表，并按照工程减排、结构减排和监督管理减排对全区的总量减排工作实施跟踪督办，及时了解第一手资料。目前，正按《核查办法》的要求，一企一档的准备半年核查的减排工作材料和档案，等待上级对我区半年减排工作的核查。20xx年我区结构减排已关停的小炼钢厂有4家，关停的生产线有1条，工程减排的企业有2家，清洁能源替代的企业有1家。、两家污水处理厂今年有望投产运行。截止现在，我区已累计完成了化学需氧量减排1096.73，so2减排20.14吨。

三、加强项目规范管理，增强服务意识。我科室在建设项目及审批上，坚持一手抓管理，一手抓服务。在项目审批中坚持把总量削减指标作为建设项目环评审批的前置条件，坚持“以新带老”，新增污染物排放量不准突破总量控制指标，充分发挥环评 “控制闸”、“调节器”和“杀手锏”的作用，(周生贤部长讲话说：环评是从源头减少污染和生态破坏的“控制闸”，是推动产业结构调整和促进经济增长方式转变的“调节器”，是群众维护环境权益的“杀手锏”。)实现工作机制上的创新突破。在管理上我们从建设项目的申报、环境影响评价等级的确定、环境影响评价文本的预审或评审、审批，“三同时”管理和验收，建立了公开、公平、公正的环境管理审批程序，并使全程管理工作融为一体，让企业知道怎么做，将要做什么，既方便了企业，又规范了管理。在服务上对于符合国家产业政策和城市总体规划、环境保护要求的项目，积极为企业排忧解难。对于不符合国家产业政策和城市总体规划要求、环境污染严重的项目，严把审查关，否决此类项目。今年以来我科已审批完成建设项目环境影响评价登记的单位有13家，正在办理中的单位有3家;已下发“三同时”验收通知31家，完成“三同时”验收项目的单位有7家，正在办理中的单位有3家。

四、积极推行了清洁生产。按照《清洁生产促进法》和《关于进一步加强重点企业清洁生产审核的通知》精神，对“第一类重点企业”、“第二类重点企业”依法实行强制清洁生产审核。今年已落实的强制性清洁生产审核的企业有4家，分别是xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等四家重点企业。在我科的积极推动下，作为我区第一批强制性清洁生产审核单位的xx有限公司，已于今年x月委托xx大学轻工清洁生产中心开展清洁生产审核工作，相关材料已于4月x日报送市局污控科，目前企业清洁生产审核工作正在实施中。和两家企业作为我区第二批强制性清洁生产单位也即将在今年完成清洁生产审核的前期准备工作。

五、开展我区乡镇饮用水源地调查和我区饮用水源安全保护工作，改善我区的水环境质量。根据鄂环办[20xx]42号《关于开展乡镇饮用水水源地基础环境调查及评估工作的通知》的精神和要求，按照《xx市乡镇饮用水水源地基础环境调查及评估工作方案》，由我科牵头召开了专题会议，成立了调查工作领导小组，并制定了调查方案，具体工作由我分局监测站承担，目前此项工作正在有序的进行中。

六、开展我区实施排污许可证工作和危险废物申报及产生源调查工作。为进一步贯彻落实《湖北省实施排污许可证暂行办法》和《xx市实施排放污染物许可证工作方案》的精神和要求，加强对污染源的监督管理，防治环境污染，改善环境质量，我科在排污许可证的实施过程中成立了专门的工作领导小组，并制定了具体的工作方案，目前已确定13家实施排污许可证单位，相关工作已由分局监理站具体承担。

5月初我科制定《xx区危险废物申报登记及产生源调查实施方案》并成立了工作领导小组，提出了具体的工作方案，明确了各自的责任，截止日前的调查显示在我区经营化学品的单位有12家，从事化工行业生产的企业有8家，产生医疗废物的有1家，其中产生危险废物有3家，分别是xx公司、xx有限公司。目前调查工作还在继续中，预期8月结束此项调查工作。下一步我科将会积极建立健全我区危险废物动态管理数据库和档案，加强环境突发事件的应急处置，加强工业危险废物产生源的监督管理。

七、完成污染源数据汇总及电子档案整理工作。按规定要求我科于今年x月完成我区污染源普查数据的汇总及电子档案整理工作。电子档案用dvd刻盘一式三份。下一步待普查验收后移交局档案室。

八、配合其他部门完成的有关工作。污控科积极配合有关部门工作已为xx有限公司和xx有限公司办好相关退税情况说明，下一步，在政策允许的范围内我科还会尽力为涉及我区退税工作的19家企业提供便捷的服务;初步摸清城区有烟尘排放的单位31家，下一步将进行数据汇总和档案整理;完成政务信息6篇采用1篇;较好的完成了我区在创卫中的若干工作。

存在的问题：

1、减排任务艰巨，完成二氧化硫减排任务难努较大。

2、对新上项目依然存在“先上车后补票”现象。

3、污控科工作繁杂，涉及面广，新任务、新要求层出不穷，污控人员疲于应付，急需要加强学习。

环保局个人年度总结 环保局个人工作总结篇四

在工作中有大局意识，特别是年初落聘以后，组织安排我到科技处工作。当时也有很多顾虑和担心。是顾全大局，积极应对，还是顾念小我，消极接受，成了摆在我面前的一项重要课题。来到科技处以后，立即被处内紧张忙碌的工作局面和浓厚的学术氛围所吸引，也深感责任重大，能力素质不足。只有在实践中学习，在学习中提高，尽快承担起工作任务，才能不辜负领导的关心，不辜负组织的培养和同志们期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是积极调整心态，努力查找自身的不足，不仅向书本学习，向实践学习，向处内领导和同志学习，向先前在岗的昆林同志请教，在各方领导同志的热心指导和帮助下，教快地快进入了工作角色。

在工作中作风塌实，态度诚恳，胸怀宽阔，顾全大局，与处内同志能和谐相处，互助互让，既能独挑一担，又能打好配合。在各种考验面前，表现了一个共产党员良好的思想政治素质和道德修养。

一是积极组织推进局重点科研课题的研究。对环科院《大顶子山航电工程运行后对松花江段的水环境影响及对策研究》、《哈尔滨市环境质量全面达标规划》、《哈尔滨市循环经济发展规划》等科研项目进行跟踪指导，促进其按期完成项目研究工作。

二是按要求组织申报哈尔滨市20xx年环保科技攻关项目。在项目的立项申报工作中有所创新，能够紧密结合哈尔滨市环保工作实际，指导项目单位有针对性地筛选科研项目，使科研工作为环境管理工作提供有效支持。经初步审核并指导修改，向市科技局申报空气污染物浓度数值模型预报的研究、厨予处理与综合利用项目、大气颗粒物源解析研究、排污权交易体系的研究、生物监测及种群油画在制药废水处理中的应用、无冲击振动钢轨、中地闪点液体燃料灶具系统及烃醇燃料]、硝基苯对松花江哈尔滨段水环境的影响趋势与生态恢复研究、硝基苯对松花江哈尔滨江段冰融期水及水生物污染的对策研究、硝基苯对沿江饮用水井污染的监测与防治研究、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理研究等10项公关项目。

三是结合20xx年工作重点工作任务和我市创建环保模范城目标，征集并组织申报xx年局系统科研项目。

四是多次修改、完善并发布了《哈尔滨市环保系统科研项目管理办法》，为环保科研项目的立项、审查、跟踪指导、结题验收等管理工作更加规范化、科学化奠定基础。

五是强化环保市场监督管理。为满足管理工作的需要，进一步规范洁净配煤与助燃剂产品市场，做了大量工作，将《燃煤助燃剂质量标准》与《洁净配煤质量标准》申报列入了省地方标准编制计划，按照《黑龙江省标准编制计划》，组织编制《燃煤添加剂质量标准》和《洁净配煤质量标准》。组织专家论证进行多次论证，同时深入生产企业征询意见，对10个助燃剂和洁净煤厂家的产品进行了检测,根据检测结果,准备进一步修改完善标准的.编制说明。完善后的两个标准已经上报省局科技处，等待批准后发布。

六是有针对性地组织举办了哈尔滨市板材、油漆和涂料企业环境标志产品认证培训班，提高了企业对环境标准产品认证重要意义的认识和认证的积极性，使受训企业明确了认证的有关知识和程序。为有环境标准的企业开展环境标志认证提供咨询服务，组织认证公司和相关企业座谈，研究探索哈尔滨市环境标志产品认证工作思路，为正在逐步开展环境标志产品认证工作奠定基础。

七是iso14000环境管理体系认证工作方面有新的突破，超额完成了年初制定的开展20家认证的工作目标。在有针对性地在建筑、石化、医药等重点行业和企业进行iso14000环境管理体系的宣贯工作，举办了iso14001：20xx版标准培训班，编制了14000宣贯手册,帮助30家企业开展了iso14000环境管理体系认证，对认证单位进行了备案登记并出具了环境守法证明。按省环保工作要求,对哈尔滨鑫岩实业有限公司等“双绿色”认证企业进行了复查，提高了其环境管理水平，保持环境管理认证的可信度。

八是创新环境新标准培训方式，以试代训，充分利用网络优势，组织开展了区、县、市（市）环保局执法和监督管理人员的《环境标准考试》，促进了区、县、市（市）环保局各级环境管理和监察人员对环境标准的学习，减轻了基层参加组班培训的负担，收到了非常明显的学习效果。

九是拟制科技处20xx年及“十一五”工作思路，提出局“十一五”规划科技部分修改意见。

十是撰写完成哈尔滨市循环经济经验材料，接待并完成哈尔滨市循环经济调研任务，组织协调各有关部门，为《哈尔滨市循环经济发展规划》课题提供相关资料，完成了我局“十一五”循环经济工作思路的综合工作。

十一是在吉化公司“双苯厂”爆炸污染事件中，积极组织专家研究应对措施、技术和办法，组织协调相关科研课题的论证、申报工作，为防治松花江污染提供必要的技术支持。

十二是完成市政协十届三次会议第572号提案的答复工作及领导交办的其他工作。

总之，一年来，脚步匆匆，忙忙碌碌，在工作中收获，在收获中快乐。在新的一年，自己要更加严格要求自己，更加努力工作，向各级领导和同志们交上一份优秀的答卷。

环保局个人年度总结 环保局个人工作总结篇五

提高环保队伍素质是完成各项环保任务的关键。局领导班子十分重视加强队伍建设，深入贯彻_同志提出的“建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保干部队伍”的要求，始终坚持高标准、严要求，坚持学习与工作实践紧密相结合，扎扎实实地开展思想政治理论学习和业务培训。一是以人为本，深化教育，全面提高干部职工政治思想素质。我局按照市委部署，利用7月—9月三个月时间，有计划有步骤地抓好“__”重要思想学习教育活动，组织干部职工按照“理论学习、对照检查、整改提高”三个阶段开展各项学习，重点学习了xxx在庆祝建党80周年大会上的重要讲话、《农村干部学习“__”重要思想文件汇编》、第_届六中全会精神等内容。通过理论学习与个人实际相结合、精读与通读相结合、集中学习与自学相结合、辅导学习与分组讨论相结合、个人写心得体会与座谈交流相结合等多种形式，有效增强学习的效果。通过学习，使干部职工深入领会“__”重要思想的深刻内涵和精神实质，进一步坚定政治方向，增强大局观念，增强工作的责任感和使命感;牢固树立“三为”服务意识，积极为群众办好事、实事，提高了服务水平;进一步完善有关规章制度，不断规范内部管理水平。二是坚持中心学习组、党支部及各科室部门的学习制度，对干部职工进行丰富多彩的“三观”、“三德”以及艰苦奋斗和民主法制教育，引导干部职工正确处理个人利益与集体利益、“权与钱”、“利与义”的关系，从而树立正确的职业道德准则和道德观念。三是抓典型教育，以高尚的精神激励干部职工勤奋敬业。先后学习了郭秀明、刘立功、邹积华等“__”实践者的先进事迹，使干部职工学有榜样、赶有目标，爱岗爱业。四是结合每年的纪律教育月活动积极组织警示教育活动，组织观看了《公仆情》、《权与钱》、《浪淘碧海》等廉政教育片进行廉政教育，使干部职工警钟长鸣，做到依法办事，清政廉洁;组织观看了《宇宙与人》、《揭批_大法》、反_展览等开展信奉科学、反对迷信教育学习，继续深刻地揭批_的邪恶本质。五是抓业务知识培训教育，提高职工业务素质水平。为提高在职人员的业务素质水平，在局长办公会议上，专题研究今后人才培养计划，制定了《在职人员培训教育管理制度》和《年度培训计划》，定期组织举办环境保护法规和业务知识培训讲座。通过抓教育学习，干部职工的综合素质和业务技术水平都有了明显提高。

在工作中，局领导以身作则，严格执行各项廉政、勤政规章制度，环保队伍建设不断加强，广大干部职工严以自律，未发现有违纪违法现象。大家紧密地团结在局党组周围，干劲十足，以饱满热情自觉投入各项中心工作中去。在工作人员少、任务重的情况下，局属各科室、站、所的同志自觉牺牲休息时间，加班加点，按时按质完成各项工作任务。由于精神文明建设到位，业务搞得有声有色，我局被评为“-年全国环保系统精神文明建设先进集体”、“—南海市‘三五’普法先进单位”等光荣称号。今年10月、11月，国家xxx纪检监察局石司长等领导先后到我局检查工作，对我局纪检监察、党建工作、政务公开、行风建设等给予了充分肯定。

二、加大城市环境综合整治力度，努力向国家环保模范城市迈进

(一)抓紧做好小冶炼厂污染整治工作，切实改善空气环境质量

为改善我市环境空气质量，在去年坚决关闭非法经营的400多家无牌小冶炼厂，取得一定成效的基础上，新年开春我局乘胜而上，继续狠抓297家持牌小冶炼厂的污染整治工作。为促使企业如期落实治理设施，我局“小冶炼”整治小组多次深入现场巡查或分片进行督促指导工作。到目前为止，已落实治理方案并在建治理设施的有221家，已验收的有26家;经核实没有污染工序的有16家，停产2家，燃料改为柴油或电的有8家;对未落实委托治理的49家企业下达了限期治理通知书,如在限期内未进行整治，将上报市政府予以关停处理。通过全面整治小冶炼厂，污染物得到了有效的削减，我市空气环境质量有了明显好转，市民对冶炼厂废气污染的投诉比去年下降了60%，取得了阶段性成果。

去年，我市城区建成区面积由平方公里扩大到平方公里，并同期建成了“烟尘控制区”和“噪声达标区”。为巩固“两区”建设成果，进一步改善市区空气环境质量，我局专门成立“烟控组”，在城区内积极推行“油改气”工作，通过采取“树典型、抓重点、抓落实、抓验收、抓巩固”做法，对区内需“油改气”的233个炉灶进行分期分批整改，到目前为止，已有215个炉灶完成了整改和验收、7个停业，执行实施率为95%。饮食业“油改气”后，市民对其黑烟污染的投诉比上年下降20%。在噪声污染的防治方面，在市中心新建了噪声和环境空气质量显示牌，对提高市民环境意识起到了很好的作用。在对市区范围内机动车实行禁鸣喇叭的同时，不断改造城市道路，绿化工作进展迅速，“噪声达标区”得到进一步巩固。近期对“两区”的复测结果表明：烟尘控制区内炉灶烟色及烟尘达标率均为100%;噪声达标区内固定声源、建筑噪声、区域环境噪声达标率为100%，声环境质量全面达到相应功能区的国家标准。

结合各镇区创建国家、省级卫生镇的要求，小塘、罗村、和顺、松岗、西樵等镇区相应开始创建“烟尘控制区”和“噪声达标区”，按照规范全面监测，并实施了严格控制和管理，有力地提高了镇区的环境质量。

(三)全力以赴整治汾江河，大力开展生活污水治理，依法保护水源

随着工业企业“达标”行动的不断深入，工业污染占全市污染负荷不断下降，而生活面源对环境造成的污染影响日益突出。我局以汾江河联合整治行动为契机，按佛山市的统一部署，对佛山水道南海段沿岸污染源进行了全面调查，摸清污染源，结合我市的实际，协助市政府编制了《佛山水道南海段综合整治计划》。同时结合汾江河综合整治工程，积极探索城镇生活污水污染的解决途径，热心指导和协助有关镇区开展生活污水的处理工程，在水质资料、场址选择、环保指标、技术论证及环保可行性研究等方面提供协作，推动城市生活污水处理的进程。目前，平洲区生活污水厂已通过论证，首期(万吨/日)正进行技术工艺选型;金沙镇污水处理项目进入签约阶段;黄岐、小塘、里水等镇城区生活污水问题也正在着手研究解决。

饮用水源通过加强水资源保护工作的执法检查，得到有效的保护。一年来，在各级人大代表专门视察的支持监督下，进一步加大北江、西江、潭州水道、平洲水道等水源保护区和重点水厂吸水口的管理力度。加强对桂城水厂、佛山水道、平洲水道沿岸河堤监督整治，督促有关企业清理河漫滩及河堤上的垃圾等堆积物，清除污染隐患，从而有效保护水源。

(四)生态建设踏上一个新台阶

以循环经济和生态工业理念设计开发的南海国家生态工业园区，日前已通过国家知名专家的论证。国家xxx于11月30日复函同意建立，这标志着我国第一个以循环经济为模式的全新型生态工业园正启动，以环保产业为主导产业，立足华南，辐射港、澳、台地区，提高了广东省环保产业发展水平，促进了经济结构调整和珠江三角洲地区的可持续发展。继我市的璜矶村、里水村、罗南村评为广东省生态示范村后，继续大力推进生态示范村(镇)的创建活动，西岸镇于今年初全面启动省生态示范镇的创建工作，经过一年的整改和提高，目前已通过省环保局专家组的验收，现正向省环保局申请命名。

(五)城市生活垃圾处理取得突破发展

耗资亿元，采用美国专利技术的市垃圾焚烧发电厂第一期工程(400吨/日)已建成，目前正在烘炉调试。这是继狮中垃圾卫生填埋场之后，我市的垃圾无害化处理的又一重大举措，开了全国县级城市的先河，预计明年初可以正式投入使用。

(六)环境质量基本稳定,“创模”工程稳步前进

几年来，我市全面开展“五创”和环境现代化建设，实施环境经济政策，市区及各镇区都加大了环境建设投入，较好地完成了城市环境综合整治工作，市容市貌得到进一步美化。我市城市空气环境质量和主要水源水质稳定，饮用水源水质达标率为;大气中尘粒性污染物浓度明显削减，空气自动监测系统发布的空气质量日报结果表明，到11月底止，监测天数为334天，其中有309天的空气质量污染指数均在100以下，空气环境质量总体处于国家二级标准的良好水平;城市区域环境噪声和交通噪声达到国家标准。年我市参加省城市环境整治综合定量考核，成绩名列全省县级市城考第二名，连续两年排在全省前列，为创建“国家环保模范城市”奠定了良好的基础。

三、努力巩固“一控双达标”成果，促使工业企业污染源稳定达标

(一)全面发动，认真开展专项行动，严肃查处环境违法行为

为巩固“一控双达标”成果，有效遏止各地出现企业污染反弹，生态环境破坏加剧的势头，加快淘汰落后生产工艺和生产方式的进程，从5月23日起，在全国范围内开展了历时一个月的严肃查处环境违法行为专项行动。根据全国和全省“专项行动”电视电话会议精神和佛山市政府以及我市的具体部署和要求，我局迅速成立了以许志文局长为组长的专项行动领导小组，制定了《南海市严肃查处环境违法行为专项行动工作方案》，结合我市的实际情况，在全市范围内对工业污染源和生态状况进行了全面的排查。

专项行动以“点面结合、重点突破、抓住典型、教育一批”为思路，采用各镇区环保办全面现场监理与环保局专项行动工作组重点检查相结合的形式;抓住严重违反环境法规的企业为典型，通过严肃处理并在新闻媒体上曝光，收到了教育大多数的效果。经查，我市的工业污染源达标工作成果比较稳定，在492家列入“达标排放”考核范围的企业中，仅有小塘印染厂、夏北精艺电镀厂、夏北精工电镀厂等3家企业出现反弹现象，反弹率仅为，远远低于全国的平均水平(10%以上)。在对历年已关闭、停产、限治的500多家企业的调查中，暂未发现污染企业关闭后“死灰复燃”的现象以及严重破坏生态的违法行为。根据排查的结果，我局对屡教不改的小塘印染厂多次在新闻媒体上曝光，并按照法律程序严肃处理。

(二)强化监督管理，加大执法力度，促使工业污染源稳定达标排放

强化监督管理是促使工业污染源稳定达标的有效途径。年初，监理所便制定了监督检查的有效措施：主要是对企业治理设施设立运行管理台帐;监理人员实行分片管理负责制，定人跟踪分管片内企业的排污情况;建立定期检查制度，对重点污染源每月现场检查1次以上，重点行业污染源每两月现场检查1次以上，环保治理设施调试期间每月检查2次以上，其他污染源每季度检查1次以上。还安排不定期的夜间和节假日突击检查，发现企业有违法行为的马上严肃处理。据不完全统计，一年来共检查污染企业3106家(次)，对535家(次)进行现场教育，检查纠正不正常排放污染物企业192家(次)、要求整改62家(次)，对有擅自扩建、偷排直放等环境违法行为的28家企业依法作出行政处罚，取缔了狮山区黄洞村未报先建的小冶炼厂26间。在检查中发现一些铝材厂擅自将燃油改为燃煤，对此及时进行严肃处理，有效严惩和制止了违反环保法规的行为。

(三)采用现代科技管理手段，对重点污染源实行实时监控

环境监理工作进入量化管理阶段。为完善监督管理和污染源监控手段，实现对全市排污状况的有效监控，确保污染治理设施正常运行，污染物稳定达标排放，我局不断探索，尝试创新管理模式，对一般企业污染源全面实施排污申报登记、核发排污许可证以及排污口规范化管理，对列为省重点污染源以上的企业安装在线监控仪，实行24小时实时监控，不断提高环境管理水平。一年来，对原有1022家企业进行了排放污染物许可证核查，继续对25家企业实行排污口规范化整治，对26家重点污染源安装了污染源远程在线监测装置，并投入使用，为有效监督工业污染源排污状况，防止违法排污，实现稳定达标提供了有效的保证。

(一)严把建设项目审批关，依法办理各项审批工作，促进产业结构的调整

我局严格按照建设项目环境保护管理的规定和我市有关政策，严把新污染源审批关。对无污染、少污染以及转制换牌的项目，大力扶持，从速从简审批;对能耗高、污染大的项目坚决禁止上马。今年由于一些老企业工商牌照重新核发需要补办环保手续，我局都严格按照国家规定的环境影响报告书审批程序进行，因而申报审批的建设项目比去年同期增加了近一倍。面对创记录的申办项目而又在人员少且缩短审批时限的情况下，综合科全体同志不断提高工作效率，加班加点按时按质完成审批工作。1—10月，共审批项目4232个，其中因污染问题或选址不当或不符合我市产业政策不批准建设项目36个。项目总投资亿元，环保投资亿元，占总投资的。通过工商换牌重新核办环保审批手续，对以往由于历史原因未能纳入管理的企业补办登记，使我局全面掌握全市企业状况，建立了完善的环保档案，有便于日后规范化地实施企业环境管理。在严格审批同时，全面落实“三同时”制度，需执行“三同时”的180个项目，已全部委托有资质的单位进行治理，执行率达到100%。同时，通过制定和执行《南海市建设项目“三同时”验收监督管理办法》，加强和规范了我市建设项目“三同时”验收管理。

进口废物管理走向健康发展。我局严格执行进口废物经营和加工利用的申报登记及许可证制度，对进口废物的品种、数量、品质和加工利用过程中的环保措施实行严格的监控。今年共办理进口废物批准证书初审78份，合计进口可利用废物万吨。由于管理到位，有效地解决了我市资源不足问题，支持了经济的发展，且没有发生污染事故。今年3月，国家xxx污控司到我市检查时，对我市进口废物管理工作给予了高度评价。

(二)实行查处分开，依法行政，有效落实执法责任制

我局行政执法切实贯彻查处分开和监管分开的原则，确立环保执法程序，认真执行错案追究责任制度。一年来，法制监督科坚持依法执法，对局属各部门现场检查发现及调查取证的环境违法案件严格把关，认真核查取得的证据，确认违法事实。对违法事实清楚，责任明确的环境违法案件严格按照法律法规的规定和程序进行处理，严格执行事先告知程序，重大行政处罚采取听证告知程序，给予违法者陈述、申辩的权利，再依法作出行政处罚决定，同时责令违法者在限期内改正环境违法行为，达到标本兼治。一年来共受理行政处罚案件28宗，处罚金额共万元。由于我局执法人员素质好，依法执法，全年未出现错案，完成的处罚案件中未有出现申请复议或被当事人起诉现象。

一年来共接办人大、政协议案、提案、建议16宗，全部办理完毕，办复率达到100%，得到了人大和政协的好评。—年我局连续四年被评为南海市办理议案提案先进单位。坚持以“想群众之所想,急群众之所急”为宗旨,积极解决群众难点、热点问题。并专门安排一名人员，负责群众来电、来访以及来信污染投诉的接待工作，做到“事事有记录、件件有落实、宗宗有回音”。一年来收到群众来访、来信、来电及110转来的投诉共210宗，已办理200宗，办结率为95%，群众深感满意。

今年我局开征排污费企业626家，排污费入库总额万元(含年12月排污费万元)，其中超标排污费万元、二氧化硫排污费万元、污水排污费万元、“三小块”收入万元,比去年增加约。由于我市加大污染企业达标工作的力度，促使不少污染源实现达标排放和进行技术改造，有效地削减了污染物排放量，因此超标排污费呈大幅度下降。收取的排污费已全额上缴财政，实行收支两条线管理。市财政局根据我局建议，下拨污染源治理及综合治理专款共22项万元，促进了污染防治工作。由于我局坚持制度，审慎理财，及时足额入库，拨出资金手续健全，每次均能顺利通过有关部门财经检查。

(五)监测站、环科所切实为环境管理服务，为决策提供科学的依据

环境监测站贯彻“环境监测为环境管理服务”的宗旨，严格按照国家规范，完成了环境质量常规监测、污染源监测、事故应急监测、环评本底监测和类比监测以及环境工程验收监测等多项任务。尽管任务十分繁重，监测站努力合理调配人力和分析项目，将监测任务分轻、重、缓、急安排恰当，通过全员共同奋战，及时、快速、准确地共出具监测数据 15406个，坚持每日在电视台、《南海日报》、城市中心电子显示屏向广大群众报送《城市空气环境日报》和城市噪声数据，认真编制《环境质量季报》、《环境监测年鉴》以及《南海市五年环境质量报告书》等，为环保指标考核、环境管理提供了大量科学可靠的数据依据。经省环保局评审，《南海市五年环境质量报告书》荣获广东省优秀环境质量报告书二等奖。

环保局个人年度总结 环保局个人工作总结篇六

环保局个人年度总结 环保局个人工作总结篇七

一年来，全科人员在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务，以科学发展观为统领，结合三好一满意活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初制定的各项工作任务目标，圆满地完成了人事科的全年的各项工作任务。

一、扎实推进人事制度改革，强化岗位聘用管理，不断提升医院人事管理工作的规范化与科学化水平。按照省委组织部门下发的关于事业单位岗位设置及岗位聘用管理有关文件要求，本着公平、公开、公正原则有序开展完成了全院的岗位设置及竞聘工作。

二、多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院跨越发展提供强大人才支撑。一是根据医院人才发展规划，积极通过在报纸、网络等媒介上刊登招聘广告、发布人才招录信息，为医院引进了一大批紧缺的专业技术人才，其中包括具有高级专业技术任职资格的领军人才与专业骨干。二是采取走出去的方式，多次组派人员到医学类高等院校对毕业生进行现场招聘，招录了一批具有大学本科及以上学历的优秀毕业生，为医院进一步发展壮大增加了活力。三是完成了全年公开招考人员的报名、初审、复审、笔试、面试、体检、合同签订与工资审批工作。

四、不断完善全院干部职工人事信息，使全院干部职工人事档案管理与相关人员信息管理工作更趋条理化。一是及时收集各类归档材料，并将材料进行整理、核对后按档案管理要求装入干部职工个人档案，确保了档案的完整性和连续性。二是完成了全院干部职工个人有关信息的录入以及医院人事数据库的及时更新与维护工作。

五、顺利完成全年医院专业技术任职资格的报考及评审相关工作，为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础。一是顺利完成了医院卫生类高级职务任职资格的考试报名、院内评审与材料报送等工作。二是顺利为医院各类(高中初级)专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。

六、积极规范临时用工管理，为医院稳定发展提供必要支撑。

一是每月按时为聘用人员发放工资、奖金，并为纳入医院人事代理(派遣)的聘用职工缴纳社会养老保险，从根本上解除了临时聘用人员的后顾之忧，极大增强了他们对医院的归属感和责任感。

二是按时完成聘用人员变动月报表、劳动工资及福利统计报表等日常工作。

人事工作虽取得了喜人成效，但也存在一些不足：

一是对已建立的规章制度落实不够。

二是工作思路不够开阔，对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习和探究。

环保局个人年度总结 环保局个人工作总结篇八

一、 主要工作与业绩

(一) 人才引进与人才培养工作

1.师资引进工作。师资队伍建设是我校发展的一项重要工作，直接影响到学校的教学质量和科研水平，关系到学校的学科发展。为此，我们先后赴南京、上海、西安、宁波、北京、武汉等地参加10次重大招聘活动。__年共收到应聘材料20__余份，应聘电子邮件2800余封。对于博士、教授递交的应聘材料，实行档案登记、跟踪制度。在各学院的积极配合与支持下，全年上报省人事厅、劳动厅调动材料22人，签定就业协议57人，发商调函45份;接收毕业生57人，调入34人。为了迎接20__年的教育部本科教学评估，人事处根据学校的统一安排，做好20__年阶段性师资引进人数分配工作，并根据学院的师资需求进行了信息的编制、招聘现场发布和上网发布工作。

2.人才培养类项目申报工作。已完成省“新世纪151人才工程”培养人员的考核工作和__年度省“新世纪151人才工程”一、二层次培养人选与重点资助人选的申报工作;完成20__年度省高校中青年学科带头人和重点资助人员校内配套经费的落实工作;完成20__年度省高校青年教师资助项目的经费落实工作和__年度高校青年教师资助项目的申报工作;完成省人事厅20__年度留学回国人员科技活动择优资助项目配套经费落实工作和__年度留学回国人员科技活动择优资助项目申报工作;完成__年度省教育厅青年教师参加研究生课程班和高校访问学者的报送工作;布置完成__年度包氏奖学金的申报工作。所有人才培养类项目的使用经费审核。

3.教职工各类进修。做好在职博士的申请、政审、签约和经费报销等管理工作。全年共有7人取得博士学位，31人考取定向或委培博士。做好在职博士后的审批、签约和保证金等管理工作。全年共有4人申请做在职博士后(其中国外1人)。做好教职工在职攻读硕士学位、进修研究生课程、业务学习和学历提高等的申请、审批和学费报销等管理工作。全年共受理其他进修32人次。

4.完成“西湖学者”的评审、聘任工作;推荐批准全国优秀教师1人，省优秀教师2人、省教育优秀工作者1人;推荐报批政府特殊津贴人选1人、省优秀博士后3人。

(二) 专业技术职务任职资格评审工作

1. 组织申报工作。根据省人事厅、省教育厅有关职称工作的部署及时起草下发了关于我校__年度职称工作有关问题的通知，并组织实施。 _共组织88人参加的教育理论培训和考核;办理86人参加20__年全国职称外语统考培训报名手续、征订考试用书;组织90人教工计算机培训班。办理了职称申报的审核、论文(著、成果)送审回收、评审材料的多次打印装订。并办理了会计、经济资格考试报名工作。

2.组织评审工作。做好了各级评审组织的组建、报批与上级评审组织人员的推荐工作。认真组织各类各级专业技术职务的评审、推荐等各项工作。__年共申报正高职23人，其中11人评审通过;共申报副高职55人，其中37人评审通过(3人申报高级会计师在评审中);受理申报中初职95人，其中88人评审通过(含初定、转定)。作好技术工人考工升级的报名、审核以及聘任工作。

3.高校教师资格认定工作。根据省教育厅部署，全年两次进行了高校教师资格的受理、审核、评定、上报、制证工作。上半年评审了178人，下半年评审了49人。并组织54人参加普通话测试培训和考核。

4. 协助省人事厅做好全省高级经济师计算机测评工作。

(三) 劳动人事工作

1、机构调整工作。根据学校发展需要，对全校93个教学机构重新进行了调整，并对全校教学、实验等专业技术机构近100名负责人进行了重新聘任。并对机构调整做必要的人员分流和安置工作。

3、核发工资、补贴工作。认真做好新进学校90位教职工的工资确定和209位职务职称变动人员工资的变动工作，做好全校岗位津贴、课时津贴和学生管理费的分配计算、发放工作;做好20__年度考核基础上的#from 增发一个月工资工作以及204位教职工二年一次的正常晋升工资工作，完成更名大学奖励和年终教职工津贴调整工作。完成48位引进教职工的租房补贴审核发放工作，完成190余名临时工人员指标审核、工资的确定、计算发放工作以及下沙补贴、学生专职辅导员等各种津贴的计算发放工作。

4、信息档案工作。完成省教育厅、财政厅和西湖区统计局所需的各种干部报表、工资报表、劳动年报等各类报表，以及各部门有关人事方面的各种花名册、数据、报表，及时做好人事数据的更新、调整变动工作，认真做好全校教职工人员名册的编制工作。做好新进教职工档案的接收、审核和归档工作。做好新进教职工聘用合同的签定、鉴证、续签和管理工作。

5、校内调动及退休工作。及时办理各类人员进出、退休、延长退休、内退退养的手续，做好包括政法培训中心在内的学校教职工的分流、转岗、校内调动工作，引进人才的配偶安置工作。为搞活校内用人机制，促进人员的合理流动，根据《杭州商学院人员流动管理办法》直接管理校内各类流动人员，并认真细致做好他们的政治思想工作。

6、社会保险工作。在财务处的协助下，完成了__年度全校教职工的个人工资总额的确定工作，协助杭州市就业局做好对我校教职工失业保险金的认定工作，协助省医保中心对__年度全校教职工医保个人帐务进行结算。完满完成省医保中心对我校教职工20__年度工资额的稽核审查工作，极大地维护了学校和全校教职工个人的利益。按照省劳动、人事部门规定，认真作好全校教职工的基本医疗保险、失业保险和合同制职工的养老保险工作，及时做好新进新出学校的教职工各种社会保险的增减、变更工作。

7、 学校更名配套工作。及时做好全校教职工的校徽、工作证的制作和换发工作。

(四) 其他工作

1、 召开__年度新教师座谈会、退休教师茶话会。

2、 全校副处以上、副高以上人员出入境基本情况的录入、报备工作。一般教职工公派出国的政审工作。

3、 推荐中央、省级高级专家信息库人选。

4、 做好教工校园卡的申领登记、联系和发放工作，其中新办校园卡95人。

二、 主要工作亮点

1、完善考核制度。根据校党委的安排，由人事处起草了《关于开展机关效能建设的若干意见》。机关效能建设是一项长期的工作。以此为契机，一方面进一步完善“部门工作年度考评办法”，如在网上公示各部门的总结、调整考评指标权重等，使考评工作公平公正。另一方面，在已有的对学院教学、科研、学生管理考评办法的基础上，起草“学院工作年度考评办法”，供校领导审议。力求将考评结果与津贴挂钩，以奖励为主，强化机关效能建设的作用。

2、提高透明度。人事处的各项工作，均与全校教职工的利益息息相关。操作规范、透明，是公平、公正的前提。在人事处职责范围内，力求做到有法可依、有章可循。如职称评审、工资津贴标准等，严格按制度和程序执行。对于需要评审的工作，公开评审条件、评审对象、评审程序，每次评审均请校纪委现场监督，评审结果上网或张贴公示，杜绝暗箱操作。

3、力求公平。11月份提交校领导审议的“浙江工商大学人才引进政策”、“学院津贴调整方案”等，力求体现公平，不让老实人吃亏。政策制定尽可能准确、合理。

4、关心教职工生活。在校领导的关心支持下，人事处对浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江财经学院等院校的教职工收入情况作了全面的了解，并在校领导的指导下，提出了岗位津贴和教学津贴等的调整方案和经费测算。

三、 存在的不足与失误

1、信息化程度不够高。尽管人事处的人事档案、工资档案等已实现计算机管理，但由于缺乏专业人员维护、升级，许多报表需要人工编制，效率不高，连国庆节都需要加班。随着各个上级主管部门信息化程度的提高，要求人事处提供的数据会进一步增加，矛盾也会更加突出。

2、向兄弟院校学习、取经不够。人事处目前正在探索在现有的管理模式下如何吸取其他高校的成功管理模式及管理理念，但由于忙于事务，这方面做得还不够。

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