每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
疫情期间提前放假通知篇一
尊敬的新老客户及全体职工：
又是一年新来到!惜别20xx，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年!
在此，感谢大家在过去一年里对支持与信任。
同时也希望在新的一年里，能继续得到大家的关注及支持，并且也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!
预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!
疫情期间提前放假通知篇二
因我省近日发现新冠肺炎确诊病例和核酸检测阳性患者，x月x日，xxx市xx区由中风险地区调整为高风险地区，xx市确定为中风险地区，疫情防控形势逐步严峻。为了确保各镇不发生疫情，全力做好疫情防控工作，根据上级会议要求，紧急通知如下：
企业负责人要高度认识当前疫情防控面临的严峻形势，加强企业管理。重新完善以企业负责人为组长的企业疫情防控领导小组，全面负责企业的疫情防控工作，全力配合镇政府疫情防控领导小组工作部署。
1、加强企业门卫管理。即日起，各企业门卫不能空岗，各项防疫公示牌摆放整齐，对出入企业内的人员必须做好体温测量、人员信息、出入时间、出入事由等情况进行登记。对进出车辆进行消毒，对车辆随行人员进行测体温、信息登记。严禁高风险地区车辆驶入企业。
2、做好企业人员排查统计。即日起，启动企业人员排查日报告制度，各企业认真填写《企业现有人员信息登记表》、《企业人员增减情况统计表》、《企业来访、外派人员统计表》、《企业进出货运车辆登记表》，并按照统一要求的时间、地点进行上报。企业要明确一名素质较高、责任心强的专人负责数据摸排和上报工作，及时按照群内通知要求，做好企业排查工作。
3、加强现有人员的管理。一是企业取消大型活动、节日聚餐等人员聚集行为；二是减少人员外出，降低人员的流动性。尽量避免外派人员，特别是中高风险地区外出；尽量劝阻来客来访，可以通过微信、网上办理的业务尽量不见面。
4、加强企业食堂管理。严禁大量买进冷冻食品。注意做好病毒消杀工作。
相关部门会不断对企业的防控工作进行督查，各企业务必高度配合，对督查发现的问题及时整改完善。对不配合不及时落实防疫措施的企业，镇政府将依法采取相应措施。对麻痹大意，工作落实不到位，造成严重后果的企业负责人将追究法律责任。
xxx
20xx年xx月xx日
疫情期间提前放假通知篇三
各院、部、处、室、中心：
根据上级文件精神，结合学校实际，经研究，现将我校年五一劳动节放假安排通知如下：
4月29日至5月1日放假，4月28日上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫工作，加强值守应急，确保信息畅通;强化安全意识，严格落实各项防控措施，消除各种安全隐患，突发事件要按规定及时报告并妥善处置。
20xx年x月x日
疫情期间提前放假通知篇四
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
20xx年2月5日
疫情期间提前放假通知篇五
公司各部门：
“劳动节”假期将至，根据国节假日放假规定，并考虑公司实际情况，决定4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。请大合理安排好工作，节日期间全体人员注意以下几点：
1、节日期前重点安全部门，如仓库、机房，要加强管理，严格执行相关管理规定。
2、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地必须开通漫游，以便保持联络;探亲旅游员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
祝全体员工节日愉快!
人事行政部
20xx年x月x日
疫情期间提前放假通知篇六
各分部：
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此预祝全体员工新春愉快，万事如意！根据公司安排xx年春节放假安排如下：
xx年x月x日至x月x日止，放假时间为十天，农历初一至初十，正月十一正常上班。
1、除此期间，公司下属各分部所有员工不能请假、脱岗、离岗，门店不能提前歇业，公司总裁办、总经办、综合服务部、门店服务部将下店抽查，如发现员工、总管、经理、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理未按此规定执行的，除对当事人按公司制度扣分外，将对所属分部总管、经理及所分管该分部的区域总管、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理按500分/人每天的标准处罚。
2、各分部要根据公司放假时间做好告示，告示内容如下：
尊敬的顾客朋友们：
新年好！
本店从xx年x月xx日起至xx年x月xx日（即正月初一至初十）暂停营业，xx年3月1日正常营业，在此期间给各位带来不便敬请谅解，祝大家新年快乐，身体健康，万事如意！
咨询电话：xx总管：xxxx（联系电话）。
文峰xx分部
xx年x月x日
疫情期间提前放假通知篇七
一、住户防控情况：
今日小区门岗共检测x人，暂时未发现异常人员。
今日未接到xx籍返回小区业主。
截止至今日，长期居住小区湖北籍的业主有x户，从本市返回小区湖北籍的业主有x户(我司已将实情反馈至房管局)。
我司针对小区所有湖北籍业主一一做电话回访，登记实情，暂时未发现异常。
二、公告区域防疫工作汇报：
1.今日对小区x部电梯消毒。x次，每天对电梯按钮进行多次擦拭，对x个大堂消毒一次，公共区域及楼层消毒一次，地下车库消毒一次。
2.每天对小区垃圾桶进行消毒清洗，对公共的设施设备进行消毒擦拭。
3.小区大门口及大堂公共栏粘贴疫情温馨提示及广播宣传，提醒业主相关注意事项及戴口罩，勤洗手等。
三、员工内部防控情况
今日上岗员工x人，暂时未发现异常人员。
四、去过高风险地区人员烦请到门岗值班人员处进行登记。
五、如发现任何疑问，请致电物业服务中心：xxx
预防疾病，人人有责！全民防范，众志成城！
xxx
20xx年xx月xx日
疫情期间提前放假通知篇八
1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。
1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
倡导市民群众在京过年，非必要不出京，度过一个欢乐、祥和、安宁的节日假期。
北京市人民政府办公厅
2022年1月10日
01加班工资怎么算？
2月1日至3日法定休假日安排工作：
用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，不得以补休或者调休进行抵销。
1月31日、2月4日至6日安排工作：
用人单位安排劳动者在1月31日、2月4日至6日上班，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
02春节期间在家工作算加班吗？
春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。
如果劳动者需要主张加班费的，就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。
同时员工也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq或者微信聊天记录等等。
如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。
如果员工的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
03春节期间外出的注意事项
在北京市内旅游注意疫情防控，科学佩戴口罩，不握手，勤洗手，常通风，尽量不去人群密集、空气不流通的场所。
自觉遵守疫情防控措施，进入公共场所时，要坚持全员健康宝扫码登记入内，配合做好戴口罩、验码测温、一米线等防控措施。
建议非必要不出京，如出京旅游要及时向所在社区(村)等相关部门报备，配合健康监测、核酸检测等各项防控措施。
04春节期间高速免费通行时间
根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速免费通行的时间范围为春节、清明、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，免费时段从节假日第一天凌晨开始，节假日最后一天24点整结束。